INFORMASI JABATAN

Peraturan Bupati Kabupaten Sigi Nomor 70 Tahun 2016 tentang Uraian Tugas, Fungsi
dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi Pasal 213 B Ayat
()

Seksi Pengembangan Dan Pengendalian Mutu Pelayanan Medik mempunyai tugas

membantu Kepala Bidang menyiapkan bahan perumusan, penyusunan, koordinasi,
pelaksanaan, pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kebijakan di bagian
Pengembangan Dan Pengendalian Mutu Pelayanan Medik.

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan Dan Pengendalian Mutu

Pelayanan Medik
2. Kode Jabatan : 10/09/2017
3. Unit Kerja : RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : - Direktur
- Kepala Bidang Pelayanan Medik
Eselon I V : - Kepala Seksi Pengembangan Fasilitas Dan Rujukan
- Kepala Seksi Pengembangan Dan Pengendalian Mutu
Pelayanan Medik
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

DIREKTUR RSUD
TORA BELO

KEPALA BIDANG
PELAYANAN MEDIK

Kepala Seksi Kepala Seksi Pengembangan

Pengembangan Fasilitas Dan Pengendalian Mutu
Dan Rujukan Pelayanan Medik

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pengumpulan dan pengolahan data
penyusunan program dan rencana kerja, pelaksanaan pembinaan, pengawasan dan

1
 2

penyelenggaraan pengembangan dan pengendalian mutu pelayanan medik serta

melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

6. Uraian Tugas:
a. Merencanakan kegiatan Seksi Pengembangan Dan Pengendalian Mutu
Pelayanan Medik berdasarkan Rencana Operasional Bidang Pelayanan
Medik dan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Mempelajari kegiatan tahun lalu;
2) Mensinkronisasi dengan rencana operasional Bidang Pelayanan Medik;
3) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi Pengembangan Dan
Pengendalian Mutu Pelayanan Medik;
4) Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan;
5) Memfinalisasi rencana kegiatan Seksi.

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung

jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi
Pengembangan Dan Pengendalian Mutu Pelayanan Medik;
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan bawahan;
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
3) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
4) Menentukan target waktu penyelesaian.

c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Seksi

Pengembangan Dan Pengendalian Mutu Pelayanan Medik setiap saat
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar;
Tahapan :
1) Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan;
1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;
2) Mengkonsultasikan permasalahan kepada kepala Bidang untuk
menentukan solusi terbaik;
3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang
dialami.

d. Menyiapkan bahan penyusunan rencana penyelenggaraan pengembangan

dan pengendalian mutu pelayanan medik berdasarkan ketentuan yang
berlaku dan arahan pimpinan agar pimpinan dapat menyusun rencana
penyelenggaraan serta dan peningkatan mutu pelayanan kesehatan;
Tahapan :
 3

1) Mengiventarisir seluruh pengembangan dan pengendalian mutu

pelayanan medik yang ada sebagai bahan perbandingan;
2) Mengiventarisir fasilitas-fasilitas pemberi pelayanan kesehatan baik
negeri maupun swasta yang bekerjasama dalam penjaminan kesehatan
serta instansi ataupun pihak lain ikut dalam penyelengaraan
pengembangan dan pengendalian mutu pelayanan medik;
3) Mengiventarisir sumber sumber pendanaan mutu pelayanan medik.
4) Mengkompilasi bahan/data rencana untuk diserahkan kepada
pimpinan.

e. Melaksanakan pemantauan kegiatan pengembangan dan pengendalian

mutu pelayanan medik secara periodik sesuai jadwal yang telah ditetapkan
sebagai bahan evaluasi tugas pimpinan;
Tahapan:
1) Membuat jadwal pemantauan.
2) Mengkomunikasikan pelaksanaan kegiatan kepada tim teknis.
3) Mempelajari laporan dari tim teknis lapangan
4) Mencatat kegiatan-kegiatan dilapangan
5) Membuat laporan hasil pemantauan.

f. Mengevaluasi kegiatan pengembangan dan pengendalian mutu pelayanan

medik dengan cara membandingkan rencana dengan kegiatan yang telah
dilaksanakan untuk pelaporan pelaksanaan kegiatan;
Tahapan:
1) Menganalisis laporan pemantauan dari bawahan;
2) Mengklasifikasi kegiatan yang sudah dan yang belum dilaksanakan;
3) Menghitung jumlah serapan penggunaan anggaran;
4) Membuat laporan hasil evaluasi.

g. Menganalisis pelaporan kegiatan pengembangan fasilitas dan rujukan

disesuaikan dengan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban
pelaksanaan kegiatan dan pertimbangan pimpinan;
Tahapan:
1) Mencatat laporan yang sudah diterima/masuk;
2) Mengkompilasi laporan-laporan dari tim pelaksana teknis;
3) Mengkonsultasikan laporan yang terkumpul dengan pimpinan;
4) Memperbaiki dokumen hasil laporan.

h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pengembangan dan

Pengendalian Mutu Pelayanan Medik yaitu dengan cara mengidentifikasi
hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang;
Tahapan :
1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan;
2) Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan;
 4

3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan;

4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.

i. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan seksi Pengembangan dan

Pengendalian Mutu Pelayanan Medik sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan Rencana yang
akan datang.
Tahapan :
1) Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan;
2) Membahas bahan laporan dengan bawahan;
3) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
4) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
5) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Rencana kegiatan dan Penyusunan Rencana Kegiatan

operasional Seksi Seksi Pengembangan Dan
Pengembangan dan Pengendalian Mutu Pelayanan
Pengendalian Mutu Pelayanan Medik
Medik

2. Beban kerja Pembagian tugas kepada bawahan

3. Tugas Bimbingan pelaksanaan tugas

bawahan

4. Data program pengembangan Penyiapan bahan rencana

dan Pengendalian Mutu Peyelenggaraan dan Peningkatan
Pelayanan Medik Program Pengembangan dan
Pengendalian Mutu Pelayanan
Medik

5.. Jadwal dan rencana kegiatan Pemantauan kegiatan

pemantauan Pengembangan dan Pengendalian
Mutu Pelayanan Medik

6. Laporan hasil evaluasi Pelaksanaan evaluasi kegiatan

Pengembangan dan Pengendalian
 5

Mutu Pelayanan Medik

7. Laporan yang masuk Pelaksanaan analisis pelaporan

kegiatan Pengembangan dan
pengendalian Mutu Pelayanan
Medik

8. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas di

lingkungan Seksi Pengembangan
Dan Pengendalian Mutu Pelayanan
Medik

9. Rencana dan realisasi kegiatan Laporan pelaksanaan tugas di

lingkungan seksi Pengembangan
dan Pengendalian Mutu Pelayanan
Medik

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Rencana Kegiatan dan Anggaran Menyusun Rencana Kegiatan Seksi

Pengembangan dan Pengendalian
Mutu Pelayanan Medik

2. SOP dan SOTK Membagi tugas kepada bawahan

3. SOP dan Juknis Membimbing pelaksanaan tugas

bawahan

4. SOP dan Juknis Menyiapkan bahan rencana

Pengembangan dan Pengendalian
Mutu Pelayanan Medik

5. SOP dan Juknis Memantau kegiatan Pengembangan

dan Pengendalian Mutu Pelayanan
Medik

6. SOP, Juknis Melaksanakan evaluasi kegiatan

 6

Pengembangan dan Pengendalian

Mutu Pelayanan Medik

7. Juknis dan Rencana Melaksanakan analisis pelaporan

Pengembangan dan kegiatan Pengembangan dan
Pengendalian Mutu Pelayanan Pengendalian Mutu Pelayanan
Medik Medik

8. Rencana kegiatan Melaksanakan evaluasi tugas di

lingkungan Seksi Pengembangan
dan Pengendalian Mutu Pelayanan
Medik

9. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas di

lingkungan Seksi Pengembangan
dan Pengendalian Mutu Pelayanan
Medik

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Rencana Kegiatan Seksi

Pengembangan Dan
Rencana
Pengendalian Mutu Pelayanan
Medik

2. Tugas Kegiatan

3. Bimbingan pelaksanaan tugas Kegiatan

4. Bahan rencana Pengembangan

Dan Pengendalian Mutu Dokumen
Pelayanan Medik

5. Laporan Pemantauan Dokumen

6. Laporan evaluasi Dokumen

 7

7. Laporan hasil analisis Dokumen

8. Laporan evaluasi Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data pengembangan dan pengendalian mutu pelayanan medik
b. Kelancaran dalam penyusunan rencana kerja sesuai petunjuk teknis
c. Keberlangsungan program kerja kegiatan
d. Keterwujudan koordinasi antar stakeholder
e. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

11. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Seksi Pengembangan Dan
Pengendalian Mutu Pelayanan Medik
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit dan antar instansi
c. Memantau pelaksanaan program di lingkup wilayah kerja
d. Memantau pelaksanaan koordinasi dengan para stakeholder

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Direktur RSUD RSUD Tora Belo Koordinasi dan konsultasi

Tora Belo Kabupaten Sigi

2. Kepala Bidang RSUD Tora Belo Konsultasi

Pelayanan Medik Kabupaten Sigi

3. Eselon lll dan lV Intansi terkait Koordinasi

4. Eselon lV terkait Dinas Kesehatan Kerjasama

Kab.Sigi
 8

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o

1. Tempat kerja Di dalam ruangan yang lebih luas

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. -

2. -

3. -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tkt.I / III d
b. Pendidikan : S1 / Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis :-
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Peraturan-peraturan tentang Pengembangan Dan
Pengendalian Mutu Pelayanan Medik
 9

f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja
1) G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja
1) D: Kemampuan memimpin
2) M: Kemampuan mengambil keputusan
3) S: Kemampuan bekerja dalam keadaan darurat

i. Minat Kerja
1) Realistik (R), dengan alternatif tambahan
2) Investigatif (I) atau
3) Konvensional (K)

j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-

l. Fungsi Pekerja :
1) D.0: Memadukan
2) D.1: Menkoordinasikan
3) D.2: Menganalisa
4) D.3: Menyusun

m. Fungsi Terhadap Orang

1).O.0: Menasehati
2).O.1; Berunding
3).O.6: Berbicara
4).O.7: Melayani
5).O.8: Menerima Instruksi
 10

1. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil
( dalam 1 th)

1. Rencana 1 3000

2. Kegiatan 4 6000

3. Kegiatan 4 6000

4. Dokumen 1 1500

5. Kegiatan 4 3000

6. Dokumen 1 6000

7. Dokumen 4 3000

8. Dokumen 4 3000

9. Dokumen 1 3000

2. Butir Informasi Lain :

...................................................................................................................................

Sigi, September 2017

Mengetahui Pimpinan Langsung Yang Membuat

(dr. Graf R.F Beba, MPH) (Sischa Belo, SKM)

NIP. 19630126 200112 1 002 NIP. 19630126 200112 1 002