PENILAIAN KINERJA KLINIK

No. Dokumen : 008/01/KDPM-IN/SOP/X/2018

No. Revisi :-
SOP
Tanggal terbit : 1 Oktober 2018

Halaman : 1-3

Klinik Diana dr. Fachrudiana F.A

Permata Medika Pimpinan Klinik

1. Pengertian Penilaian Kinerja Klinik adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja/prestasi Klinik.
2. Tujuan Sebagaia acuan langkah-langkah sebagai berikut
Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja Klinik yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan
Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen Klinik pada akhir tahun kegiatan.
2. Mengetahui tingkat kinerja Klinik pada akhir tahun berdasarkan
urutan peringkat kategori kelompok masing-masing Klinik.
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja Klinik dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana Klinik untuk tahun yang akan datang.
3. Kebijakan SK Pimpinan Klinik Nomor 012/KDPM-IN/SK/IX/2018 entang Pentilaian
Kinerja Klinik.

4. Prosedur/ 1. Pra Penilaian Kinerja Klinik

Langkah- a. Penetapan target Klinik.
langkah Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan
oleh Pimpinan Klinik dan disepakati dalam bentuk buku Pedoman
Penilaian Kinerja Klinik.
b. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja
pada tim mutu & pengelola program Klinik oleh Ketua Mutu.
2. Penilaian Kinerja Klinik (PKK)
a. Ketua Mutu penyusun membagikan form capaian kinerja pada Tim
Mutu & pengelola program Klinik.
b. Pengelola program Klinik melakukan cross check capaian kinerja
program dengan Tim Mutu.
c. Ketua Mutu menerima dan merekap hasil cross check dari Tim
Mutu. Tim Mutu juga melengkapi data dari lintas sektor.
d. Ketua Mutu Menyerahkan Hasil Rekapan yang sudah di cross

1
 check ulang ke pimpinan dan pimpinan memeriksa draft PKK
tersebut apakah sudah sesuai dengan capaian kinerja program
yang sudah dibuat.
e. Pimpinan dan ketua mutu menyajikan hasil Penilain Kinerja Klinik
(PKK) pada saat pelaksanaan pertemuan bulanan.
3. Pasca Penilaian Kinerja Klinik
a. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan Selanjutnya (RUKS).
b. Bersama tim perencanaan Klinik menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan Selanjutnya (RPKS) untuk tahun berjalan.
5. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 9 Tahun 2014
Tentang Klinik.
6. Dokumen terkait Laporan Hasil Kegiatan
Pedoman Penilaian Kinerja Klinik
7. Unit terkait 1. Pimpinan Klinik
2. Pengelola Program

8. Riwayat Perubahan Dokumen

No Yang dirubah Isi Perubahan Tanggal Terbit

2
 PENILAIAN KINERJA KLINIK

No. Dokumen : 008/01/KDPM-IN/SOP/X`/2018

DAFTAR No. Revisi :-

TILIK Tanggal terbit : 1 Oktober 2018

Halaman : 3-3

Klinik Diana dr. Fachrudiana F.A

Permata Medika Pimpinan Klinik

NO URAIAN KEGIATAN YA TIDAK

1 Apakah indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan

ditetapkan oleh Pimpinan Klinik dan disepakati dalam bentuk buku
Pedoman Penilaian Kinerja Klinik?
2 Apakah sosialisasi dan penjelasan indikator target pencapaian
kinerja pada Tim Mutu & Pengelola Program Klinik oleh Ketua
Mutu?
3 Apakah Ketua Mutu penyusun membagikan form capaian kinerja
pada Tim Mutu & Pengelola Program Klinik?
4 Apakah Pengelola program Klinik melakukan cross check capaian
kinerja program dengan Tim Mutu?
5 Apakah Ketua Mutu menerima dan merekap hasil cross check dari
Tim Mutu. Tim Mutu juga melengkapi data dari lintas sektor?
6 Apakah Ketua Mutu menyerahkan hasil rekapan yang sudah di
crosscheck ulang kepada Pimpinan Klinik dan Pimpinan
memeriksa draft PKK tersebut apakah sudah sesuai dengan
capaian kinerja program yang sudah dibuat?
7 Apakah Pimpinan dan Ketua Mutu menyajikan hasil PKK pada
saat pelaksanaan pertemuan bulanan?
8 Apakah pertemuan tersebut bertujuan menganalisis masalah dan
kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat rencana
kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana
Usulan Kegiatan Selanjutnya (RUKS)?
9 Apakah Bersama tim perencanaan Klinik menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan Selanjutnya (RPKS) untuk tahun berjalan?