PENILAIAN KINERJA KLINIK

No. Dokumen :
SOP 005.00.DM2-ADM.I.19
No. Revisi : 00
Tanggal Efektif : 1
Februari 2019

Halaman : 1/2
KLINIK dr. Febrianto Fendy P.
DYAH MEDIKA 2

1. Pengertian Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja atau prestasi Klinik Pratama Dyah
Medika 2
2. Tujuan Sebagai acuan Pimpinan Klinik untuk melakukan evaluasi
terhadap kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas
sebagai dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan
perencanaan pada periode berikutnya
3. Kebijakan SK Pimpinan Klinik nomor : SK.016/DM2/I/19 tentang
Penilaian Kinerja Klinik
4. Referensi 1. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang
Kesehatan
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 9 Tahun 2014 tentang Klinik
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia
Nomor 46 Tahu 2015 tentang Akreditasi Puskesmas,
Klinik Pratama, tempat Praktik Mandiri Dokter,
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi.
4. Prosedur 1. Masing-masing Pemangku Jabatan melaporkan hasil
capaian kegiatan.
2. Tim Mutu mengumpulkan hasil capaian kegiatan
setiap akhir bulan.
3. Tim Mutu menganalisa hasil capaian sesuai standar
penilaian kinerja klinik.
4. Tim Mutu membuat laporan analisa hasil capaian
kinerja klinik.
5. Penanggung Jawab Penjaminan Mutu menyampaikan
laporan pada pimpinan klinik dalam forum rapat
 bulanan
6. Pimpinan klinik melakukan evaluasi terhadap
capaian hasil kinerja klinik.
7. Pimpinan klinik bersama dengan penanggung jawab
pelaksana kegiatan membuat rencana tindak lanjut
terhadap penilaian yang telah diberikan dalam bentuk
kegiatan bulan berikutnya.
8. Pimpinan klinik memberikan arahan untuk perbaikan
kinerja semua karyawan dalam upaya peningkatan
mutu pelayanan.
9. Bagan Alir -
10. Hal-hal -
yang perlu
diperhatikan
11. Unit Seluruh Unit
Terkait
12. Dokumen -
Terkait
13. Rekam No Yang Dirubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Historis diberlakukan
Perubahan