KLINIK PRATAMA RAWAT INAP

AISYIYAH SRAGEN
Jln. Pemuda No 4 Kauman, Sragen Telp (0271) 892889

KEPUTUSAN
KEPALA KLINIK PRATAMA RAWAT INAP AISYIYAH SRAGEN
NOMOR : 440.1/002/Admen/SK/107/2017
TENTANG
PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
DI KLINIK PRATAMA RAWAT INAP AISYIYAH SRAGEN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA KLINIK PRATAMA RAWAT INAP AISYIYAH SRAGEN

Menimbang : a. Bahwa Klinik merupakan pelayanan kesehatan strata pertama

yang bertanggung jawab menyelenggarakan Upaya Kesehatan
Perseorangan (UKP);
b. Bahwa dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan di Klinik
antara lain dilakukan dengan meningkatkan kinerja karyawan
Klinik yang juga akan berdampak kepada kinerja Klinik secara
keseluruhan.
c. Bahwa sehubungan dengan butir (a), dan (b) tersebut, maka
menetapkan keputusan Kepala Klinik Tentang Penilaian Kinerja
Karyawan.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 tahun
2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 46 tahun
2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama
4. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
857/Menkes/SK/IX/ 2009 tentang Peniaian Kinerja Sumber Daya
Manusia Kesehatan di Indonesia;
 ME MUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA KLINIK PRATAMA RAWAT INAP

AISYIYAH SRAGEN TENTANG PENILAIAN KINERJA
KARYAWAN DI KLINIK PRATAMA RAWAT INAP
AISYIYAH SRAGEN.
KESATU : Penilaian kinerja meliputi penilaian kinerja karyawan dan
Penilaian Kinerja Klinik
KEDUA : Penilaian kinerja karyawan diselenggarakan oleh Kepala TU
dalam periode 1 (satu) tahun sekali.
KETIGA : Penilaian Kinerja Klinik diselenggarakan oleh penanggung jawab
manajemen mutu Klinik dalam periode 6 (enam) bulan sekali
KEEMPAT : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat
perubahan akan diadakan perubahan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Sragen
Pada tanggal :
KEPALA KLINIK PRATAMA RAWAT INAP AISYIYAH

VIRANI RIZATANIA