KLINIK RIFDA

Sahabat Sehat Keluarga Anda

Jl. Raya Bonang-Demak
Ds. Bonangrejo Rt.01.Rw.03 Bonang Demak 59552
Telepon (0291) 6910188, email : klinikrifda15@gmail.com

KEPUTUSAN
PIMPINAN KLINIK RIFDA
NOMOR : 001/SK/A/2019

TENTANG
STANDAR KOMPETENSI TENAGA KLINIK

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

PIMPINAN KLINIK RIFDA

Menimbang : a. Bahwa Klinik harus memenuhi jenis dan jumlah

ketenagaan yang dipersyaratkan dalam peraturan
perundangan;
b. bahwa tenaga kesehatan harus kompeten sesuai
dengan peraturan perundangan;
c. bahwa untuk melaksanakan kegiatan tersebut,
perlu ditetapkan Keputusan pimpinan Klinik
tentang standar kompetensi tenaga Klinik;

Mengingat : 1. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan;
2. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang
Tenaga Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9 Tahun 2014
tentang Klinik;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun
2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;
5. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 81 Tahun
2004 tentang Pedoman Penyusunan perencanaan
Sumber daya manusia kesehatan di Tingkat
propinsi, Kabupaten/Kota Serta Rumah Sakit;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KEPUTUSAN PIMPINAN KLINIK TENTANG STANDAR

KOMPETENSI TENAGA KLINIK
KESATU : Standar kompetensi tenaga Klinik.
KEDUA : Standar kompetensi tenaga Klinik seperti pada
lampiran.
KETIGA : Evaluasi standar kompetensi tenaga Klinik dilakukan
setiap enam bulan sekali.
KEEMPAT : Keptusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di : Demak
pada Tanggal 02 Januari 2019

PIMPINAN KLINIK RIFDA,

dr.Khamid Arif
NIP. 20130502
 LAMPIRAN : SK PIMPINAN KLINIK RIFDA
NOMOR : 001/SK/A/2019
TENTANG : STANDAR KOMPETENSI
TENAGA KLINIK

STANDAR KOMPETENSI PEGAWAI KLINIK RIFDA

No JABATAN STANDAR KOMPETENSI
1 Pimpinan Klinik 1. Pimpinan klinik adalah dokter / dokter gigi
2. Mempunyai pengalaman kerja minimal 2
tahun
3. Mengikuti pelatihan manajemen klinik
4. Mengikuti pelatihan Akreditasi Klinik
2 Ketua Tim Mutu 1. Pendidikan Minimal D III/S1 Kesehatan
2. Mengikuti Pelatihan Akreditasi
3. Mengikuti Pelatihan Manajemen mutu
4. Telah mengikuti pelatihan pasien safety
5. Mengikuti pelatihan audit internal
3 Penanggung 1. Dokter
jawab UKP, 2. Mengikuti Pelatihan Akreditasi
Farmasi dan 3. Mengikuti Pelatihan Manajemen
Laboratorium
klinik
4 Penanggung 1. Pendidikan Minimal DIII / S1 kesehatan
jawab Admen 2. Mengikuti Pelatihan Akreditasi
3. Mengikuti Pelatihan Manajemen
5 Penanggung 1. Telah mengikuti pelatihan akreditasi Klinik
jawab jejaring 2. Pendidikan Minimal D3 Kesehatan
Klinik 3. Berkompeten untuk mengelola Jejaring Klinik
6 Layanan Dokter Umum
Pemeriksaan 1. S1 profesi Kedokteran
Umum 2. Menguasai 155 diagnosa penyakit
3. Profesionalitas yang Luhur
4. Mawas Diri dan Pengembangan Diri
5. Komunikasi Efektif
6. Pengelolaan Informasi
7. Landasan Ilmiah Ilmu Kedokteran
8. Keterampilan Klinis
9. Pengelolaan Masalah Kesehatan
10. Memiliki Surat Tanda Regristrasi ( STR )
11. Surat Ijin Praktek ( SIP )
12. Aktif mengikuti Seminar , Kursus, Pelatihan
yang meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan.

Perawat
1. Minimal lulusan D III Keperawatan
2. Memiliki SIPP , SIK , MTKP
 3. Telat mengikuti pelatihan (BTCLS)
4. Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan
umum
5. Aktif mengikuti seminar , kursus , Pelatihan
yang meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan
6. Menjadi anggota pengurus organisasi
profesinya
7. Ramah , sopan , tanggap dan rapi
8. Sehat jasmani dan rohani
9. Bertanggungjawab menjalankan tugas
sesuai kompetensinya
7 PELAYANAN 1. Pendidikan Minimal D III Analis kesehatan
LABORATORIUM 2. Mampu mengoperasikan peralatan
Laboratorium
3. Tahu dan paham SOP yang ada di
laboratorium
4. Aktif mengikuti seminar, kursus , pelatihan
yang meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan
5. Ramah tamah, sopan , tanggap dan rapi
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Bertanggung jawab menjalankan tugas
sesuai kompetensinya
8 DOKTER 1. S1 profesi Kedokteran
2. Menguasai 155 diagnosa penyakit
3. Profesionalitas yang Luhur
4. Mawas Diri dan Pengembangan Diri
5. Komunikasi Efektif
6. Pengelolaan Informasi
7. Landasan Ilmiah Ilmu Kedokteran
8. Keterampilan Klinis
9. Pengelolaan Masalah Kesehatan
10. Memiliki Surat Tanda Regristrasi ( STR )
11. Surat Ijin Praktek ( SIP )
12. Aktif mengikuti Seminar , Kursus, Pelatihan
yang meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan.
9 BIDAN 1. Pendidikan minimal Diploma III kebidanan
merupakan bidan pelaksana
2. Lulusan pendidikan bidan setingkat
Diploma IV / S1 merupakan bidan
professional sebagai pemberi layanan,
pengelola, dan pendidik.
3. Mempunyai persyaratan pengetahuan dan
keterampilan dari ilmu-ilmu sosial,
kesehatan masyarakat dan etik yang
membentuk dasar dari asuhan yang
bermutu tinggi sesuai dengan budaya,
 untuk wanita, bayi baru lahir dan
keluarganya
4. Bidan memberikan asuhan yang bermutu
tinggi
5. Melaksanakan asuhan kebidanan pada
wanita/ibu dengan gangguan sistem
reproduksi.
10 APOTEKER 1. Pendidikan Minimal profesi Apoteker
2. Mampu Melakukan Praktik Kefarmasian
secara Profesional Dan Etik
3. Mempunyai Keterampilan Komunikasi dalam
Pemberian Informasi Sediaan Farmasi Dan
alat Kesehatan
4. Mampu mengikuti Perkembangan Ilmu
Pengetahuan dan Teknologi yang
Berhubungan dengan Kefarmasian
5. Tahu dan paham SOP yang ada di Obat
6. Aktif mengikuti seminar, kursus , pelatihan
yang meningkatkan kemampuan dan
ketrampilan
7. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
8. Memiliki pengetahuan dan kemampuan
dalam hal :
a. Manajemen kefarmasian
b. Teknik komunikasi dan koordinasi efektif
baik dengan pasien, Keluarga pasien
maupun profesi lain yang terkait.
c. Pengelolaan sediaan farmasi
d. Pengelolaan dokumen kefarmasian
11 ASISTEN 1. Tingkat pendidikan minimal SMK Farmasi
APOTEKER 2. Pengalaman kerja minimal 1 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan
dalam hal :
a. Pelayanan resep
b. Pengelolaan sediaan farmasi
c. Pengelolaan dokumen kefarmasian
4. Mengikuti pelatihan-pelatihan di bidang
kefarmasian
12 BENDAHARA 1. Tingkat pendidikan minimal SMA
2. Masa kerja di Klinik minimal 1 tahun
3. Memiliki pengalaman sebagai bendahara
minimal 1 tahun
4. Memiliki kemampuan tata kelola keuangan
dan pembukuan
13 ADMINISTRASI 1. Tingkat pendidikan minimal SMA/SMK
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 1 tahun
3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan
 dalam :
Pengelolaan administrasi perkantoran
a. Pelaksanaan perencanaan dan
pengorganisasian.
b. Melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan
manajemen puskesmas.
14 REKAM MEDIS 1. DIII rekam medik
2. Mampu mengoperasikan computer
3. Menguasai tatalaksana RM
14 TENAGA 1. Pendidikan minimal SD/Sederajat.
KEBERSIHAN 2. Pengalaman kerja minimal 1 tahun.
(Cleaning 3. Memiliki pengetahuan dan kemampuan
Service) dalam menjaga kebersihan lingkungan
Klinik.

Ditetapkan di : Demak
pada Tanggal 02 Januari 2019

Pimpinan Klinik Rifda,

dr. Khamid Arif

NIP. 20130502