ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH : DINAS KESEHATAN KABUPATEN SIKKA

DAFTAR PERTANYAAN

1. IDENTITAS JABATAN :
1.1. Nama Pegawai : Regina Ester,Amd Keb.
1.2. Tempat /tanggal lahir : Saga, 28 April 1963
1.3. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan
1.4. Nomor Induk Pegawai : 19630428 198411 2 001
1.5. Masa Kerja dalam Jabatan : 0 Tahun 11 Bulan
1.6. Masa Kerja keseluruhan : 33 thn 0 bln
1.7. Unit Kerja : Dinas Kesehatan
ESELON IV :-
ESELON III : B, Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan.
ESELON II : B, Kepala Dinas Kesehatan Kab. Sikka
ESELON I : Asisten Ekonomi dan Pembangunan
1.8. Riwayat Jabatan :
- Tenaga fungsional perawat di Puskesmas Wolowaru, tahun 1985 sd 1988
- Tenaga fungsional perawat di RSUD Ende, tahun 1989 sd 1991
- Tenaga fungsional Bidan di Puskesmas Nelle, Tahun 1991 sd 2009
- Kepala bidang kesejahteraan Keluarga sejak Bulan Mei 2010 s/d Desember
2011
- Kepala Bidang Pengendalian Masalah Kesehatan sejak bulan Januari 2012 sd
Bulan Desember 2013
- Kepala Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia Kesehatan sejak Januari
2014 sd Desember 2016
-Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan sejak Januari 2017 sd sekarang
1.9. Pangkat : Pembina IV/a
1.10. Pengetahuan :
 Memiliki pengetahuan tentang kebidanan melalui pendidikan formal Diploma III
Kebidanan
 Memiliki pengetahuan melalui pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan ilmu
kebidanan dan kandungan, KB, Gizi, Pengendalian Masalah Kesehatan serta
akreditasi puskesmas.
1.11. Ketrampilan :
 Menolong persalinan, memberikan pelayanan KB ( insersi IUD, IMPLAN)
 Konseling Gizi, KB
 Managemen bidang PMK, PSDM Kesehatan serta pelayanan kesehatan
1.12. Pendidikan : D-III Kebidanan
1.13. Kursus / Pelatihan :
Asuhan Persalinan Normal, CTU, Konselor ASI, P4K, PWS KIA, Standarisasi
MTBS/MTBM dan standarisasi PONED, TOT PONED, Program Pelatihan
Manajemen Kinerja dan Kepemimpinan, Perencanaan Berbasis Bukti Sektor
Kesehatan dengan Pendekatan Analisis Bottleneck, pelatihan pendamping
akreditasi puskesmas.
1.14. Pengalaman Kerja :
 Puskesmas Wolowaru sejak tahun 1985 s/d 1988
 RSUD Ende sejak tahun 1989 s/d tahun 1991
 Puskesmas Nelle sejak thn 1991 s/d thn 2009
 Dinas Kesehatan sejak thn 2010 sampai saat ini
1.15. Bakat Kerja :
- Verbal Aptitude ( Kemampuan untuk memahami kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif)
- Saptial Aptitude ( Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk
geometris untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi)
- Qlerical perception ( kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam obyek
atau dalam gambar atau dalam bahan grafik)
 - E : Kondisi mata, tangan dan kaki (kemampuan menggerakan tangan dan kaki
secara kkordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan)
- C : Membedakan warna ( Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai
warna yang asli, yang gemerlapan)
1.16. Temperamen kerja :
- DCP (direction, control, planning) yaitu kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,mengendalikan atau merencanakan.
- Repcon(Repettive, Continously) yaitu kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

1.17. Minat Kerja :

- Realistik : Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
systematic terhadap obyek/alat/benda/mesin
- Konvensional : aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit
kegiatan administrasi rutin dan klerikal

1.18. Kondisi Fisik :

- Jenis kelamin : Perempuan
- Umur : 54 thn 6 bln
- Tinggi badan : 162 cm
- Berat badan : 70 kg
- Postur tubuh : tinggi
- Penampilan : sederhana

2. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Membantu Kepala Dinas Kesehatan dalam menyusun Rencana Kerja, mengarahkan
pembagian tugas, menyelia pelaksanaan kegiatan, melakukan pembinaan, menjalin
hubungan kerja dan menyampaikan laporan kegiatan bidang pelayanan kesehatan
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meningkatkan pelayanan
kesehatan.

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

RINCIAN TUGAS
NO.
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya
1. Merencanakan a. Mempelajari peraturan, Agar pelaksanaan
opersional program juklak, juknis dan dokumen kegiatan tercapai secara
kerja bidang pelayanan serta laporan; efektif dan efisien
kesehatan pada dinas b. Menyusun konsep rencana
kesehatan Kabupaten kegiatan sesuai tupoksi;
Sikka berdasarkan c. Mengajukan rencana
program kerja dinas kegiatan bidang pelayanan
kesehatan dan Kesehatan
peraturan yang berlaku

2. Mendistribusikan tugas a. Mempelajari pedoman Agar semua dapat

dan memberi petunjuk kerja; terselesaikan dengan
pelaksanaan kegiatan b. Menjelaskan tugas seksi baik dan lancar
sesuai tugas dan fungsi Rujukan, seksi yankes
masing-masing primer dan seksi fasyankes
mutu dan akreditasi;

3 Menyelia pelaksanaan a. Mempelajari peraturan Agar semua dapat

tugas berdasarkan dan pedoman kerja; terselesaikan dengan
rencana kerja yang telah b. Menelaah laporan baik dan lancar
ditetapkan agar kegiatan;
realisasinya tepat waktu c. Melaksanakan rapat

4 Melaksanakan a.
koordinasi tugas dengan
bidang lain dan pihak b.
terkait melalui
monitoring dan evaluasi
c.
5 Melaksanakan a.
pengendalian program
Rujukan KIA maupun
Rujukan pasien Umum
evaluasi kegiatan bidang
Menyiapkan bahan Agar terjalin kerjasama
pertemuan; yang baik
Membagikan bahan materi
pertemuan kepada
perserta pertemuan;
Menyimpulkan hasil rapat
koordinasi;
Mempelajari Jukni dan Agar mengetahui
Juklak tentang rujukan dan langkah-langkah/
pedoman kerja; prosedur Rujukan
dengan benar

6 Melaksanakan a. Mempelajari peraturan Untuk legalitas sarana

pengendalian program perundang-undangan dan kesehatan dan
Fasyankes mutu dan pedoman kerja; peningkatan mutu
akreditasi Puskesmas b. Menjalin kemitraan, pelayanan kesehatan
sesuai peraturan yang koordinasi dan penelitian
berlaku dengan lintas program dan
lintas sektor;
c. Menertibkan perizinan
sarana kesehatan;
d. Memfasilitasi Akreditasi
FKTP;
7 Melaksanakan a. Mempelajari peraturan Untuk mendapatkan
pengendalian program perundang-undangan dan dukungan dari lintas
Pelayanan Primer dan pedoman kerja program dan lintas
Kesehatan Tradisional b. Menjalin kemitraan, sector.
koordinasi dan konsultasi
dengan lintas program dan
sektor tentang pelayanan
kesehatan tradisional;

8 Melaksanakan hubungan a. Melakukan konsultasi; Guna mendukung

kerja dengan b. Melakukan koordinasi; keberhasilan
Kementerian Kesehatan c. Melakukan advokasi; pelaksanaan tugas;
RI dan Dinas Kesehatan d. Melaksanakan kegiatan
Provinsi NTT sesuai sesuai yang direncanakan;
pedoman kerja;
9 Melaksanakan a. Mentelaah data cakupan Guna meningkatkan
koordinasi lintas capaian pelayanan; dukungan/kemitraan;
program dan lintas b. Menyusun bahan
sektor berdasarkan pertemuan
pedoman kerja melalui c. Melaksanakan pertemuan
rapat koordinasi dan koordinasi;
sosialisasi d. Membuat rencana tindak
kegiatan/program lanjut;

10 Melaksanakan a. Menyiapkan bahan hasil Guna memotivasi

monitoring dan evaluasi capai kinerja pelayanan; pencapaian target
kegiatan bidang b. Melaksanakan rapat kinerja;
Pelayanan kesehatan evaluasi tingkat kabupaten;
melalui pemantauan c. Menyajikan data capai
rapat evaluasi tingkat kegiatan pelayanan
kabupaten kesehatan;
 11 Menyusun bahan a. Menyiapkan bahan Untuk dipergunakan
laporan bulanan, laporan; sebagai bahan penilaian
tahunan baik fisik b. Mengevaluasi pencapai kinerja;
maupun keuangan yang
target kegiatan dan
terdiri dari laporan
penyerapan keuangan;
realisasi anggaran dan
laporan kegiatan c. Menyusun bahan laporan;
berdasarkan peraturan
dan ketentuan yang
berlaku.
12 Memberikan Penilaian a. Menerima berkas penilaian Sebagai bahan penilaian
Prestasi Kerja pegawai prestasi kerja pegawai; kinerja pegawai;
berdasarkan laporan b. Mempelajari berkas
pelaksaan tugas dengan
penilaian dan Mengoreksi
cara mengisi penilaian
penilaian prestasi kerja;
perilaku pegawai
c. Memberikan penilaian
prestasi kerja pegawai
13 Melaksanakan tugas a. Menerima disposisi naskah Untuk kelancaran
kedinasan lain yang dinas dari pimpinan; pelaksanaan tugas;
diberikan oleh atasan b. Mempelajari naskah dinas
baik secara lisan
yang di berikan pimpinan;
maupun tertulis sesuai
C Melaksanakan tugas
tugas dan fungsinya
kedinasan lain sesuai
disposisi pimpinan;

4. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan analisis jabatan
2. Memberikan penilaian terhadap kinerja bawahan
3. Menyampaikan hasik kerja /laporan kepada atasan langsung
4 Mengendalikan pelaksanaan kegiatan bidang yankes

5. TANGGUNG JAWAB
NO. TANGGUNG JAWAB
1. Kelengkapan bahan dan alat kerja
2. Tersedianya data di bidang yankes
3. Kebenaran hasil kerja
4. Terakreditasinya Puskesmas

6. HASIL KERJA

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1 Tersedia Dokumen pedoman kerja (RKA/RKP) Dokumen

2 Tersedia dokumen uraian tugas dan jadwal kegiatan Dokumen

tugas sebagai petunjuk pelaksanaan tugas
3 Terlaksana kegiatan menyelia hasil kegiatan bidang Laporan

4 Terlaksana Kegiatan rapat koordinasi dengan Laporan

sekretaris dan para kepala bidang serta para Kapus
5 Terlaksana kegiatan pengendalian program rujukan Laporan
KIA maupun rujukan umum
6 Terlaksana kegiatan pengendalian program Fasyankes Laporan
mutu dan akreditasi serta perijinan sarana kesehatan
7 Terlaksana kegiatan pengendalian program yankes Laporan
 primer dan Kesehatan tradisional
8 Terlaksana kegiatan konsultasi, koordinasi dan Laporan
advokasi dengan Dirjen Yankes kementerian
kesehatan RI
9 Terlaksana kegiatan rapat koordinasi dan sosialisasi Laporan
kepada lintas program dan lintas sektor
10 Terlaksana kegiatan rapat evaluasi tingkat kabupaten Laporan

11 Tersedia laporan bulanan, triwulan dan tahunan Dokumen

12 Tersedia dokumen penilaian prestasi pegawai Dokumen

13 Tersedia laporan pelaksanaan tugas Laporan

7. BAHAN KERJA
(Tulislah bahan-bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah dalam melaksanakan tugas misalnya peraturan
perundang-undangan yang terkait, database, dan lain-lain).
NO. BAHAN KERJA
1. Peraturan perUndang-Undangan
2 Petunjuk Teknis, petunjuk Pelaksanaan dan pedoman pedoman
3 Data dan informasi
4 Laporan hasil Kerja
5 Petunjuk/Perintah atasan
6 Puskesmas Binaan untuk melakukan pembinaan rutin ke Puskesmas

8. PERANGKAT KERJA
(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya internet, 5ertical, dan sarana prasarana
lainnya).
NO. PERANGKAT KERJA
1 Komputer, ATK
2 Alat perlengkapan kantor
3 Meja Kerja dan kursi

9. HUBUNGAN JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
Laporan pelaksanaan tugas
2 Sekretaris dan Dinas Kesehatan Koordinasi dan Konsultasi
para kepala
bidang
3 Para Kasubag Dinas Kesehatan Koordinasi
dan Kepala
Seksi
4 Para kepala Dinas Kesehatan Koordinasi
Puskesmas
5 Kepala dinas Dinkes Propinsi Konsultasi
6 Dirjen Mutu Kementerian Kesehatan Konsultasi
dan Akreditasi

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO. HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB

1. Panas Tidak ada AC hanya kipas angin
2. Terantuk/ jatuh Keramik sudah pecah-pecah
3. Resiko kecurian Pintu dan jendela yang rusak
11. UPAYA FISIK

NO. UPAYA FISIK

1 Duduk, berdiri, berjalan, bekerja dengan jari dan berbicara

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS KECELAKAAN FISIK PENYEBAB

1 Jatuh Lantai licin dan keramiknya sdh
pecah2
2 Penurunan Visus Mata Cahaya Komputer

13. SYARAT JABATAN

13.1. PANGKAT

PANGKAT GOLONGAN
Penata Tk I III/d

13.2. PENGETAHUAN
NO. PENGETAHUAN
1 Mempunyai pengetahuan di bidang Kesehatan yang berkaitan dengan
pengetahuan Rujukan KIA maupun rujukan Umum, Pelayanan Kesehatan
Primer dan Kesehatan Tradisional serta mutu dan akreditasi/memahami
kebijakan teknis pelayanan kesehatan

13.3. KETRAMPILAN
NO. KETRAMPILAN
1 Mampu memenage dan menganalis dan mengambil langkah strategis serta
kerja sama Tim dalam pelaksanaan tugas di bidang pelayanan kesehatan

13.4. PENDIDIKAN / PELATIHAN

NO. PENDIDIKAN / PELATIHAN JURUSAN

1 DIII/DIV Kesehatan Semua Jurusan
2 S1 kesehatan Semua Jurusan
3 Dokter

13.5. PENGALAMAN KERJA

NO. PENGALAMAN DALAM JABATAN LAMA

1 Diploma atau Sarjana Bidang Kesehatan yang 5 tahun
bisa membangun kerja sama tim (tim work)
baik dalam kantor maupun di masyarakat dan
mempunyai komitmen untuk memberikan
pelayanan yang terbaik di bidang pelayanan
kesehatan

13.6. BAKAT KERJA

NO. BAKAT KERJA

1 koordinasi motorik, bakat verbal, Intelegensia dan ketelitian
 13.7. TEMPERAMEN KERJA (Temperamen kerja yang diperlukan untuk menduduki
jabatan ini).
NO. TEMPERAMEN KERJA
1 D : Memimpin, mengendalikan dan merencanakan

2 R (REPCON) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

yang berulang atau secara terus menerus melakukan
kegiatan.

13.8. MINAT KERJA

NO. MINAT KERJA
1 I (Investigasi) : Pekerjaan yang dibutuhkan analsisi kritis;

2 C (Convensional) : Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan atau

prosedur dan menjalankan sistem atau rutinitas.

13.9. KONDISI FISIK

NO. KONDISI FISIK

1 Laki-laki atau perempuan sama saja, usia yang lebih matang (diatas 45 tahun)
2 Sehat jasmani dan rohani

Maumere, 11 Desember 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(dr. Maria Bernadina Sada Nenu, MPH) (Regina Ester,Amd Keb.)

NIP. 19680520 200012 2 004 NIP. 19630428 198411 2 001