DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS RAWAT INAP SAJIRA
Jalan Sajira Kp. Sadang Desa Sajira Kec. Sajira Kab. Lebak
Provinsi Banten
1) Menyusun rencana
kegiatan Promosi 1) Menyusun rencana
Kesehatan kegiatan Promosi
berdasarkan data Kesehatan berdasarkan
Program Puskesmas data Program
dan ketentuan Puskesmas dan
peraturan ketentuan peraturan
perundang-undangan perundang-undangan
yang berlaku sebagai yang berlaku sebagai
pedoman kerja. pedoman kerja.
2) Melaksanakan
kegiatan Promosi
Kesehatan meliputi
penyuluhan 2) Melaksanakan kegiatan
kesehatan, Promosi Kesehatan
Pembinaan meliputi penyuluhan
PSM/UKBM, kesehatan, Pembinaan
Pembinaan PHBS PSM/UKBM,
dan koordinasi lintas Pembinaan PHBS dan
program terkait koordinasi lintas
sesuai dengan program terkait sesuai
prosedur dan dengan prosedur dan
ketentuan peraturan ketentuan peraturan
perundang-undangan perundang-undangan
yang berlaku. yang berlaku.
3) Mengevaluasi hasil
kegiatan Promosi
Kesehatan secara
3) Mengevaluasi hasil
keseluruhan.
kegiatan Promosi
4) Membuat catatan dan
Kesehatan secara
laporan kegiatan
keseluruhan.
dibidang tugasnya
4) Membuat catatan dan
sebagai bahan
laporan kegiatan
informasi dan
dibidang tugasnya
pertanggungjawaban
sebagai bahan
kepada atasan.
informasi dan
5) Melaksanakan tugas
pertanggungjawaban
lain yang diberikan
kepada atasan.
oleh atasan.
5) Melaksanakan tugas
lain yang diberikan
oleh atasan.
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu pelayanan puskesmas melalui pembentukan sumber daya
manusia (pegawai) yang bekerja dengan memahami kedudukan, fungsi, dan
tugasnya di dalam Puskesmas.
2. Tujuan Khusus
1) Penanggung jawab UKM dan pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat
memahami apa yang menjadi tanggungjaab mereka, keterkaitan dengan UKM
Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan
fungsi puskesmas.
2) Memberi kesempatan untuk mengenal dan beradaptasi dengan lingkungan
kerjanya.
3) Memberikan gambaran terhadap paramater dan sejauh mana kinerja pegawai
baru di tempat kerja bersangkutan.
4) Meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga baru dan
penanggungjawab UKM sesuai dengan profesi dan bidang kerjanya.
5) Memberikan pengetahuan yang cukup bagi pelaksana baru dan
penanggungjawab UKM terhadap unit kerja UKM yang terkait dan
berhubungan erat dengan profesi bidang tugasnya.
BAB II
PELAKSANAAN ORIENTASI
Hasil yang diperoleh selama Orientasi diharapkan semua peserta mampu menghasilkan
lembar kerja tentang programnya dan mampu mempresentasikan kedudukan dan struktur
organisasi, sarana dan prasarana, standar operasional dan tujuan dan nilai-nilai prinsip
dimana yang bersangkutan ditempatkan.
BAB VI
PENUTUP
Cirinten, 2018
Pelaksana Orientasi