PEMERINTAH KABUPATEN LEBAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS RAWAT INAP SAJIRA
Jalan Sajira Kp. Sadang Desa Sajira Kec. Sajira
Kab.Lebak Provinsi Banten

KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

ORIENTASI KARYAWAN BARU
PUSKESMAS RAWAT INAP SAJIRA

I. PENDAHULUAN
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan
baru, maka diperlukan suatu mekanisme untuk melakukan pembinaan
dan pembekalan kepada karyawan baru melalui program orientasi.

II. LATAR BELAKANG

Masa orientasi bertujuan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi
para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas,
sehingga para pegawai dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya
serta mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan
tugas pelayanan di Puskesmas.

III. TUJUAN
1. Tujuan Umum Orientasi
Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas kepada
karyawan baru agar dapat segera memberi kontribusi ke organisasi.
2. Tujuan Khusus Orientasi
a. Mendampingi dan membantu karyawan mempelajari nilai, norma,
budaya dan harapan Puskesmas.
b. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan tingkah laku yang
diharapkan.
c. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan
norma yang berlaku.
d. Mendorong terbentuknya sikap positif.
IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan
1. Memperkenalkan Pegawai Baru pada unit kerjanya maupun unit kerja
terkait
2. Menjelaskan profil puskesmas, visi, misi, budaya dan tata nilai.
3. Mensosialisasikan kebijakan puskesmas
4. Menjelaskan uraian tugas
5. Menjelaskan alur dan tahapan pelaksanaan kegiatan
6. Melakukan evaluasi pelaksanaan orientasi

V. Pelaksanaan Orientasi
1. Waktu dan Lokasi :
2. Orientasi dilaksanakan :
3. Hari Pelaksanaan :
4. Waktu Pelaksanaan :
5. Sasaran :

Dengan tahapan sebagai berikut:

a. Rapat Persiapan Persiapan Orientasi oleh TIM Teknis Puskesmas Rawat
Inap Sajira
b. Pelaksanaan Orientasi / jadwal kegiatan

No Jam Kegiatan Penanggung Keterangan

Jawab
1. 09.00 – 09.15 Pengenalan Panitia
program promkes
2. 09.15 – 09.30 Pengenalan Panitia
program kesling
3. 09.30 – 09.45 Pengenalan Panitia
program gizi, KIA,
KB
4. 09.45 – 10.00 Pengenalan Panitia
program PTM
5. 10.00 – 10.15 Pengenalan Panitia
program survailens
6. 10.15 – 10.30 Pengenalan Panitia
program penyakit
menular
7. 10.30 – 11.00 Diskusi kelompok Panitia
8. 11.00- 12.30 Isoma Panitia
9. 12.30-13.30 Dinamika Panitia
kelompok
 Pelaksanan
Tim Teknis Puskesmas Rawat Inap Sajira yang terdiri dari :
1. Kepala Puskesmas Rawat Inap Sajira
2. Ka.Sub.Bag Tata Usaha
3. Pengelola dan Penanggung Jawab Pelayanan
4. Pengelola Program Puskesmas

VI. SASARAN
Sasaran program Orientasi adalah Karyawan Baru Puskesmas Rawat Inap
Sajira.

VII. METODE
1. Ceramah
2. Tanya Jawab
3. Orientasi Lapangan
4. Penugasan

VIII. EVALUASI
a. Daftar Hadir
b. Format Laporan Hasil Kegiatan
c. Format Rencana Tindak Lanjut

Sajira………….....2019

KEPALA
PUSKESMAS RAWAT INAP SAJIRA

dr. Robert Telaumbanua

DAFTAR HADIR PESERTA

NAMA KEGIATAN : PROGRAM ORIENTASI

TANGGAL :

NO NAMA PANGKAT / JABATAN TANDA

GOL TANGAN

Mengetahui
Kepala Puskesmas Rawat Inap Sajira

dr. Robert Talambanua

Nip. 197003122006041008
 LAPORAN HASIL KEGIATAN
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN
PUSKESMAS SAJIRA

A. NAMA KEGIATAN :
B. TANGGAL PELAKSANAAN :
C. TEMPAT KEGIATAN :
D. PELAKSANA KEGIATAN :
E. SASARAN KEGIATAN :
F. HASIL KEGIATAN :

a. PROSES KEGIATAN

b. PERMASALAHAN YANG DI HADAPI

c. EVALUASI HASIL KEGIATAN

d. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN

e. LAMPIRAN HASIL KEGIATAN

1. DAFTAR HADIR
2. FOTO KEGIATAN
Sajira, ...........2019

Pelaksana Tehnis Program Mengetahui

Kepala Puskesmas Sajira
Orientasi Puskesmas Sajira

...................................... dr. Robert Telaumbanua

NIP. 197003122006041008