PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS PEMURUS DALAM
J.Thamrin RT.42/04 No.01 Komp.Beruntung Jaya Banjarmasin,
Telp.0511.3267707

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS
PUSKESMAS PEMURUS DALAM
Nomor 03. /KAK/II.3.5.2/ADM/PD/2016

A. Latar Belakang
Salah satu factor utama dalam mewujudkan pemerintahan
bersih (clean government) dan pemerintahan yang baik (good
governance) adalah melaksanakan reformasi birokrasi. Prinsip
prinsip Good Governance seperti : partisipasi, transparansi,
akuntabilitas, kepastian hukum dan kesetaraan menjadi hal
penting dalam penciptaan iklim birokrasi yang sehat. Dalam
konteks pembangunan system administrasi negara. Reformasi
birokrasi sangat menentukan efisiensi dan kualitas pelayanan
kepada masyarakat.
Salah satu upaya sebagai tindaklanjut dari reformasi birokrasi
adalah melaksanakan perbaikan layanan publik di unit satuan
kerja Dinas Kesehatan, khususnya Puskesmas Pemurus
Dalam. Puskesmas Pemurus Dalam dalam melakukan
perbaikan layanan diawali dengan melakukan program
orientasi bagi karyawan baru di Puskesmas Pemurus Dalam.
Orientasi adalah upaya pengenalan dan pengembangan awal
bagi para karyawan baru yang memberi mereka informasi
mengenai institusi, jabatan, dan kelompok kerja (Mondy 2008).
Orientasi meliputi pengenalan karyawan baru terhadap
Puskesmas, fungsi -fungsi, tugas tugas dan orang
orangnya.
B. Tujuan
1. Tujuan Umum Orientasi
Mempelajari struktur, budaya, dan harapan Puskesmas
kepada karyawan baru agar dapat segera memberi
kontribusi ke Puskesmas.
2. Tujuan Khusus Orientasi
a. Mendampingi dan membantu karyawan baru
mempelajari nilai, norma, budaya dan harapan
Puskesmas.
b. Membantu pegawai baru memperoleh sikap dan
tingkahlaku yang diharapkan.
c. Membantu karyawan baru menyesuaikan diri pada
kelompok dan norma yang berlaku.
d. Mendorong terbentuknya sikap positif.

C. KELUARAN YANG DIHARAPKAN

Diperoleh karyawan yang mampu bekerja secara optimal
sehingga terpenuhinya harapan masyarakat agar Puskesmas
Pemurus Dalam berkualitas dan profesional.

D. PELAKSANAAN
1. Hari dan Tanggal :
2. Waktu :
3. Tempat :
4. Sasaran :

Dengan Pentahapan sebagai berikut :

a. Pertemuan Persiapan Orientasi oleh Kepala Puskesmas
Pemurus Dalam
b. Jadwal Pelaksanaan Orientasi/Kegiatan
 Hari, Tanggal dan Jam Pelaksanaan ditentukan kemudian.

Pelaksana :
Puskesmas Pemurus Dalam yang terdiri dari :
1. Kepala Puskesmas Pemurus Dalam
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
3. Koordinator UKP dan UKM
4. Koordinator Program Puskesmas (disesuaikan).

E. SASARAN
Sasaran Program Orientasi adalah Karyawan Baru Puskesmas
Pemurus Dalam.

F. METODE
1. Paparan Program/Kegiatan
2. Diskusi
3. Tanya Jawab

Banjarmasin,

Mengetahui
Pelaksana Tehnis Program KepalaPuskesmas Pemurus Dalam
Orientasi Puskesmas Pemurus
Dalam

Dr.Hj. N o v i t a
...................................... NIP: 19761124200501 2 011
 DAFTAR HADIR
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PUSKESMAS PEMURUS
DALAM
TAHUN 2016

NAMA KEGIATAN : PROGRAM ORIENTASI

TANGGAL :

PANGKAT / TANDA
NO NAMA JABATAN
GOL TANGAN

Mengetahui
KepalaPuskesmasPemurus
Dalam

Dr. Hj. N O V I T A
NIP: 19761124200501 2 011
 LAPORAN HASIL KEGIATAN
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN
PUSKESMAS PEMURUS DALAM

A. NAMA KEGIATAN :
B. TANGGAL PELAKSANAAN :
C. TEMPAT KEGIATAN :
D. PELAKSANA KEGIATAN :
E. SASARAN KEGIATAN :
F. HASIL KEGIATAN :
a. PROSES KEGIATAN
b. PERMASALAHAN YANG DI HADAPI
c. EVALUASI HASIL KEGIATAN
d. RENCANA TINDAK LANJUT KEGIATAN
e. LAMPIRAN HASIL KEGIATAN
1. DAFTAR HADIR
2. FOTO KEGIATAN

Banjarmasin,
Pelaksana Tehnis Program Mengetahui
Kepala Puskesmas Pemurus Dalam,
Orientasi Puskesmas
PemurusDalam,

Dr. Hj. N O V I T A
......................................
NIP: 19761124200501 2 011
 KERANGKA ACUAN KEGIATAN
PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS

PUSKESMAS PEMURUS DALAM

TAHUN 2016