BAB II

GAMBARAN LEMBAGA ATAU INSTANSI

A. Deskripsi Lembaga / Instansi

RSUD Besuki Kabupaten Situbondo, merupakan Rumah Sakit milik
Pemerintah Daerah Kabupaten Situbondo yang secara resmi menjadi Rumah
Sakit Umum Daerah Besuki Tipe D berdasarkan Perda Nomor 4 Tahun 2013,
yang terletak di jalan Jln. Olahraga No. 55 Besuki – Situbondo.

Gambar 2.1 Logo RSUD Besuki

MAKNA LOGO UPT RSUD BESUKI

“Suatu Ikatan Kerjasama antara Elemen Profesi Kesehatan dengan Masyarakat

Yang Dibentuk dan Difasilitasi oleh Manajemen UPT RSUD Besuki
Untuk Tujuan Pelayanan Kesehatan Terbaik”

B. Visi, Misi dan Logo RSUD Besuki

1. Visi :
Terwujudnya Masyarakat Situbondo yang Madani, Mandiri serta Lebih
Beriman, Sejahtera dan Berkeadilan
2. Misi :
a. Meningkatkan kualitas kehidupan keagamaan melalui peningkatan
pemahaman dan pengalaman nilai-nilai agama dalam kehidupan
sehari-hari serta memberi perhatian pada lembaga untuk kelancaran
peran dan tanggung jawab

5
 b. Meningkatkan kualitas SDM melalui pemerataan dan peningkatan
kualitas pendidikan, pelatihan keterampilan serta peningkatan
pelayanan kesehatan masyarakat
c. Memberdayakan dan meningkatkan kemampuan ekonomi rakyat
d. Meningkatkan kualitas dan mentalitas pengabdian pengelola
pemerintahan demi terwujudnya profesionalitas kinerja pelayanan
e. Meningkatkan kualitas demokrasi, supremasi hukum dan HAM melalui
peningkatan kesadaran hukum bagi aparatur dan masyarakat.

3. Motto UPT RSUD Besuki :

“BERSAHABAT”

(Bersih, Sehat dan Hebat)

Dengan uraian arti kata sebagai berikut

1) Bersih : SDM yang rapi dan santun, Lingkungan yang bersih, serta
Manajemen yang bersih, transparan dan jujur dalam kebijakan maupun
keuangan
2) Sehat : Komitmen dalam mewujudkan kesehatan penderita
3) Hebat : SDM yang profesional dengan kualifikasi dan kompetensi
dibidang keahliannya sebagai jaminan mutu pelayanan kesehatan

6
C. STRUKTUR ORGANISASI UPT RSUD BESUKI TAHUN 2019

Gambar 2.2 Struktur organisasi RSUD Besuki

D. PERAN JABATAN
Jabatan ini berperan memimpin, melakukan koordinasi dan pengendalian dalam
penyelenggaraan kegiatan dibidang pelayanan kesehatan perorangan, agar dapat
berjalan dengan berdayaguna dan berhasil guna.

E. URAIAN TUGAS UTAMA

1. Merumuskan kebijakan teknis, program kerja, pembinaan dan pengendalian bidang
pelayanan kesehatan perorangan;
2. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara
memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;
3. Membina bawahan dengan menilai dan mempertahankan kinerja bawahan agar
tercipta kinerja bawahan yang baik sesuai dengan standar kinerja yang telah
ditetapkan.
4. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam pelaksanaan tugas, agar diperoleh
hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi;

7
 5. Menyusun program di bidang pelayanan kesehatan perorangan khususnya
pelayanan kesehatan rujukan;
6. Menyelenggarakan pelayanan administrasi kesehatan;
7. Melaksanakan kerja sama dengan masyarakat, lembaga pemerintah dan lembaga
– lembaga lainnya di bidang pelayanan kesehatan perorangan;
8. Mengendalikan, mengawasi dan evaluasi pelaksanaan tugas di bidang pelayanan
kesehatan perorangan;
9. Mengkoordinasikan Tim Teknis yang terdiri dari unsur-unsur perangkat daerah
yang mempunyai kewenangan dibidang pelayanan kesehatan perorangan;
10. Meneliti, menyempurnakan dan menandatangani naskah-naskah dinas di
lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah Besuki;
11. Memimpin dan atau menghadiri rapat koordinasi dengan instansi tekait, dalam
rangka pelaksanaan tugas dan pengembangan kapasitas organisasi;
12. Mengkaji, meneliti dan mengevaluasi program kerja tahunan berdasarkan realisasi
pelaksanaan program dalam rangka merancang program lanjutan serta
penyusunan LAKIP.

F. TANGGUNG JAWAB
1. Ketepatan dan kebenaran prosedur pelaksanaan kegiatan.
2. Ketepatan pembagian tugas dan perintah.
3. Ketepatan saran, usul dan pendapat dalam koordinasi.
4. Ketepatan dan kebenaran arahan, pembinaan, dan pengawasan pelaksanaan tugas
bawahan.
5. Ketepatan pemeriksaan hasil kerja bawahan.
6. Ketepatan dan kebenaran pemberian penilaian.
7. Kebenaran laporan.

8
G. HASIL KERJA JABATAN
1. Rencana Kerja Tahunan
2. Uraian Tugas
3. Data Kepegawaian, Daftar Hadir, Anjab, ABK dan SKP
4. Renja Rujukan
5. SK
6. MOU
7. Laporan Realisasi Kegiatan
8. Naskah Dinas
9. LAKIP