INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat

2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama :
c Administrator : Camat
d Pengawas : Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat
e Pelaksana :
f Jabatan :
Fungsional
4 IKHTISAR JABATAN : Merencanakan kegiatan, memberi petunjuk, membagi tugas, me
memeriksa, mengecek, mengoreksi, mengontrol dan membuat la
Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat
5 KUALIFIKASI JABATAN

Pendidikan S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang ilmu

a : Manajemen/Pemerintahan/ilmu Sosial/Ilmu Administrasi Publik
Formal
keilmuan lain yang relevan
Pendidikan dan
b : Diklat Pim IV
Pelatihan
Dikat Teknis Pemberdayaan Masyarakat

c Pengalaman Kerja :
Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana paling singkat 4
jabatan fungsional yang setingkat dengan jabatan pelaksana di K

6 TUGAS POKOK
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL

Melaksanakan penyusunan bahan

RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra,
1 Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, dokumen 13
Laporan Keuangan, LPPD dan LKPJ
lingkup Seksi;

Melaksanakan penyusunan bahan

kebijakan teknis rencana operasional
berupa petunjuk teknis dan Standar
2 dokumen 1
Operasional Prosedur (SOP) serta
mengoordinasikan pelaksanaan
program dan kegiatan lingkup Seksi;
 melaksanakan pengkajian kebijakan
teknis pelaksanaan tugas umum
pemerintahan dan urusan
3 dokumen 3
pemerintahan yang dilimpahkan oleh
Bupati di bidang Pembangunan dan
Pemberdayaan Masyarakat;
melaksanakan penyusunan bahan
percepatan pencapaian standar
pelayanan minimal di bidang
4 dokumen 3
Pembangunan dan Pemberdayaan
Masyarakat berdasarkan pedoman
yang ditetapkan oleh Bupati;

melaksanakan penyusunan bahan

peningkatan partisipasi masyarakat
untuk ikut serta dalam perencanaan
5 pembangunan lingkup kecamatan dokumen 3
dalam forum musyawarah
perencanaan pembangunan di desa
dan kecamatan;

melaksanakan penyusunan bahan

pelaksanaan kegiatan Musyawarah
6 Rencana Pemeliharaan Sarana dan dokumen 1
Prasarana Umum (MUSRENBANG)
tahunan di Kecamatan;
melaksanakan penyusunan bahan
laporan pelaksanaan tugas
7 pemberdayaan masyarakat di dokumen 12
wilayah kerja kecamatan kepada
Bupati dengan tembusan kepada
satuan kerja perangkat daerah yang
melaksanakan penyusunan
membidangi urusan bahan
pemberdayaan
pembinaan
masyarakat; dan pengawasan
terhadap pelaksanaan pelayanan
8 dokumen 12
kepada masyarakat di bidang
pembangunan dan pemberdayaan
masyarakat;

melaksanakan penyusunan bahan

9 pembinaan kelembagaan masyarakat dokumen 3
desa;

melaksanakan koordinasi dan

pembinaan di bidang kebersihan,
persampahan, lingkungan hidup
10 bidang perekonomian, bidang dokumen 12
ketahanan pangan dan pertanian,
bidang pariwisata serta ekonomi
kreatif di wilayah kecamatan;
menilai, mengevaluasi dan
melaporkan kinerja bawahan sesuai
11 dokumen 12
dengan pedoman dan ketentuan
yang berlaku
 Melaksanakan tugas kedinasan lain
12 yang diberikan oleh Camat sesuai dokumen 12
dengan tugas dan fungsinya.

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 HASIL KERJA
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
Draft bahan penyusunan RPJPD, RPJMD, RKPD,
Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP,
1 dokumen
Laporan Keuangan, LPPD dan LKPJ lingkup
Bidang;

Dokumen kebijakan teknis operasional rencana

2 operasional berupa petunjuk teknis dan Standar dokumen
Operasional Prosedur (SOP);

dokumen pengkajian kebijakan teknis pelaksanaan

tugas umum pemerintahan dan urusan
3 pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati di dokumen
bidang Pembangunan dan Pemberdayaan
Masyarakat;
draft bahan percepatan pencapaian standar
pelayanan minimal di bidang Pembangunan dan
4 dokumen
Pemberdayaan Masyarakat berdasarkan pedoman
yang
draft ditetapkan oleh Bupati;
bahan peningkatan partisipasi masyarakat
untuk ikut serta dalam perencanaan
5 pembangunan lingkup kecamatan dalam forum dokumen
musyawarah perencanaan pembangunan di desa
dan kecamatan;

draft bahan pelaksanaan kegiatan Musyawarah

6 Rencana Pemeliharaan Sarana dan Prasarana dokumen
Umum (MUSRENBANG) tahunan di Kecamatan;

laporan pelaksanaan tugas pemberdayaan

masyarakat di wilayah kerja kecamatan kepada
7 Bupati dengan tembusan kepada satuan kerja dokumen
perangkat daerah yang membidangi urusan
pemberdayaan masyarakat;
draft bahan pembinaan dan pengawasan terhadap
pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat di
8 dokumen
bidang pembangunan dan pemberdayaan
masyarakat;

draft bahan pembinaan kelembagaan masyarakat

9 dokumen
desa;
 laporan koordinasi dan pembinaan di bidang
kebersihan, persampahan, lingkungan hidup
10 bidang perekonomian, bidang ketahanan pangan dokumen
dan pertanian, bidang pariwisata serta ekonomi
kreatif di wilayah kecamatan;

Laporan penilaian, evaluasi dan hasil kerja

11 bawahan sesuai dengan pedoman dan ketentuan dokumen
yang berlaku

Laporan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

12 dokumen
Kepala Badan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM
1 Produk Peraturan Perundang-undangan Pengoordinasian Perumusan Bahan
2 DPA/RKA Pengoordinasian penyusunan progra
anggaran
3 Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
4 SOP Petunjuk operasional prosedur dala
tugas
5 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain
6 Tupoksi Petunjuk operasional prosedur dala
tugas

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK
1 Komputer laptop Alat input data
2 Printer Alat untuk mencetak output hasil k
3 Flashdisk /disket /CD-R /CD-RW Alat penyimpanan dan transfer data
data
4 Jaringan internet Alat unduh data dan Informasi
5 Telepon Alat untuk komunikasi
6 Lemari (besar) Menyimpan berkas Data Pegawai da
hukum
7 Meja biro dan Kursi biro Alat bantu melaksanakan tugas
8 Alat tulis kantor Alat untuk Menulis, memeriksa, me
9 Seperangkat Sofa Tempat duduk untuk menerima tam
10 Rak/ lemari berkas Tempat untuk menyimpan berkas p
11 Alat rekam/ kamera / tape recorder Alat untuk merekam atau mendoku
kegiatan
12 AC Alat untuk mengatur suhu ruangan
13 Papan Agenda Alat untuk mencatat agenda kerja

10 TANGGUNG JAWAB :
 Kelancaran penyusunan RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LA
a
Keuangan, LPPD dan LKPJ Kecamatan;
Kelancaran perumusan dan penetapan kebijakan teknis rencana operasional berupa pe
b Standar Operasional Prosedur (SOP) serta mengkoordinasikan pelaksanaan program da
lingkungan Kecamatan;

Keakuratan dokumen pengkajian kebijakan teknis pelaksanaan tugas umum pemerinta

c
pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati di bidang Pembangunan dan Pemberdayaa

Kesesuaian draft bahan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di bidang Pe

d
Pemberdayaan Masyarakat berdasarkan pedoman yang ditetapkan oleh Bupati;
Kesesuaian draft bahan peningkatan partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam per
e pembangunan lingkup kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembanguna
kecamatan;
Kesesuaian draft bahan pelaksanaan kegiatan Musyawarah Rencana Pemeliharaan Sara
f
Umum (MUSRENBANG) tahunan di Kecamatan;
Kualitas laporan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecama
g dengan tembusan kepada satuan kerja perangkat daerah yang membidangi urusan pem
masyarakat;
Kesesuaian draft bahan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan k
h
di bidang pembangunan dan pemberdayaan masyarakat;
i Kesesuaian draft bahan pembinaan kelembagaan masyarakat desa;

Kualitas laporan koordinasi dan pembinaan di bidang kebersihan, persampahan, lingku

j perekonomian, bidang ketahanan pangan dan pertanian, bidang pariwisata serta ekono
wilayah kecamatan;

Keakuratan penilaian, evaluasi dan laporan kinerja bawahan sesuai dengan pedoman d
k
berlaku;

l Kelancaran tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fu

11 WEWENANG :
Meminta bahan penyusunan RPJPD, RPJMD, RKPD, Renstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU
a
Keuangan, LPPD dan LKPJ Kecamatan;

Meminta dokumen kebijakan teknis rencana operasional berupa petunjuk teknis dan St
b
Prosedur (SOP) serta mengkoordinasikan pelaksanaan program dan kegiatan di lingkun
Menentukan keakuratan dokumen pengkajian kebijakan teknis pelaksanaan tugas umu
c dan urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati di bidang Pembangunan dan P
Masyarakat;
Menentukan kesesuaian draft bahan percepatan pencapaian standar pelayanan minima
d
Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat berdasarkan pedoman yang ditetapkan o
Menentukan Kesesuaian draft bahan peningkatan partisipasi masyarakat untuk ikut se
e perencanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan
desa dan kecamatan;
Menentukan Kesesuaian draft bahan pelaksanaan kegiatan Musyawarah Rencana Peme
f
dan Prasarana Umum (MUSRENBANG) tahunan di Kecamatan;
Menilai kualitas laporan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja
g
kepada Bupati dengan tembusan kepada satuan kerja perangkat daerah yang membida
pemberdayaan masyarakat;
Menentukan kesesuaian draft bahan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaa
h
kepada masyarakat di bidang pembangunan dan pemberdayaan masyarakat;

i Menentukan kesesuaian draft bahan pembinaan kelembagaan masyarakat desa;

 Menilai kualitas laporan koordinasi dan pembinaan di bidang kebersihan, persampahan
j hidup bidang perekonomian, bidang ketahanan pangan dan pertanian, bidang pariwisat
kreatif di wilayah kecamatan;
Memberikan penilaian, evaluasi dan melaporkan kinerja bawahan sesuai dengan pedom
k
yang berlaku;
Menentukan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Camat sesuai denga
l
fungsinya.

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
1 Camat Kecamatan Majalengka

2 Kepala Seksi Lingkup Kecamatan Kecamatan Majalengka

3 Pelaksana lingkup Seksi Kecamatan Majalengka

Pembangunan dan
Pemberdayaan Masyarakat

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat Kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin (disesuaikan dengan kondisi
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara -
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
i Getaran -

14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a Kelelahan / stress Kompleksitas pekerjaan
b Berhubungan dengan Aparat Penegak Hukum Kompleksitas pekerjaan

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan Kerja
b Bakat Kerja
c Temperamen Kerja
: Menganalisis, merumuskan dan membuat Alterna
Masalah
: G = Intelegensia;
V = Bakat Verbal;
Q = Ketelitian
:
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tan
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau m

T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situas

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut p
toleransi atau standar-standar tertentu.
 d Minat Kerja
e Upaya Fisik
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN
: Realistik, Investigatif, Konvensional
: Berdiri, berjalan, duduk, melihat, berbicara, mend
:
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi Badan
d Berat Badan
e Postur Badan
f Penampilan
:
D0 = Memadukan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
: 9
ABATAN
berdayaan Masyarakat

berdayaan Masyarakat

eri petunjuk, membagi tugas, membimbing,

eksi, mengontrol dan membuat laporan urusan Seksi
an Masyarakat

a-Empat) bidang ilmu

u Sosial/Ilmu Administrasi Publik dan atau bidang

batan pelaksana paling singkat 4 tahun atau

kat dengan jabatan pelaksana di Kecamatan

WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

45 1250 0.468

15 1250 0.012
8 1250 0.0192

8 1250 0.0192

10 1250 0.024

10 1250 0.008

10 1250 0.096

8 1250 0.0768

8 1250 0.0192

8 1250 0.0768

10 1250 0.096
10 1250 0.096

1.0112
1.01

SATUAN HASIL

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen

dokumen
 dokumen

dokumen

dokumen

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

ngoordinasian Perumusan Bahan Kebijakan
ngoordinasian penyusunan program/kegiatan dan
ggaran
mbagian Tugas Bawahan
tunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan
gas
aksanaan tugas lain
tunjuk operasional prosedur dalam pelaksanaan
gas

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

at input data
at untuk mencetak output hasil kerja
at penyimpanan dan transfer data serta back up
ta
at unduh data dan Informasi
at untuk komunikasi
nyimpan berkas Data Pegawai dan dokumentasi
kum
at bantu melaksanakan tugas
at untuk Menulis, memeriksa, mengoreksi.
mpat duduk untuk menerima tamu
mpat untuk menyimpan berkas penting
at untuk merekam atau mendokumentasikan
giatan
at untuk mengatur suhu ruangan
at untuk mencatat agenda kerja
 ra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan

is rencana operasional berupa petunjuk teknis dan

nasikan pelaksanaan program dan kegiatan di

aksanaan tugas umum pemerintahan dan urusan

Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat;

ar pelayanan minimal di bidang Pembangunan dan

g ditetapkan oleh Bupati;
arakat untuk ikut serta dalam perencanaan
warah perencanaan pembangunan di desa dan

warah Rencana Pemeliharaan Sarana dan Prasarana

asyarakat di wilayah kerja kecamatan kepada Bupati

ah yang membidangi urusan pemberdayaan
erhadap pelaksanaan pelayanan kepada masyarakat
at;
yarakat desa;

kebersihan, persampahan, lingkungan hidup bidang

an, bidang pariwisata serta ekonomi kreatif di

wahan sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang

Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

enstra, Renja, RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP, Laporan

al berupa petunjuk teknis dan Standar Operasional

program dan kegiatan di lingkungan Kecamatan;
an teknis pelaksanaan tugas umum pemerintahan
ati di bidang Pembangunan dan Pemberdayaan

apaian standar pelayanan minimal di bidang

arkan pedoman yang ditetapkan oleh Bupati;
isipasi masyarakat untuk ikut serta dalam
forum musyawarah perencanaan pembangunan di
iatan Musyawarah Rencana Pemeliharaan Sarana
camatan;
yaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan
perangkat daerah yang membidangi urusan
pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan
berdayaan masyarakat;

mbagaan masyarakat desa;

bidang kebersihan, persampahan, lingkungan
n dan pertanian, bidang pariwisata serta ekonomi

ja bawahan sesuai dengan pedoman dan ketentuan

iberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan

DALAM HAL
Konsultasi dan pelaporan pelaksanaan
tugas

Koordinasi dalam pelaksanaan tugas

Intruksi dalam pelaksanaan tugas

FAKTOR
dalam ruangan
ngin (disesuaikan dengan kondisi ruangan)
juk
kup
tar
rang

rsih

PENYEBAB
mpleksitas pekerjaan
mpleksitas pekerjaan

erumuskan dan membuat Alternatif Pemecahan

menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

menyesuaikan diri dengan situasi yang

ncapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
andar-standar tertentu.
gatif, Konvensional
, duduk, melihat, berbicara, mendengar

: Laki-Laki dan Perempuan

: 26-58
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan
: disesuaikan