Dicetak tanggal : 07/02/2024 13:02:52

1dc844e0-2d66-4f9e-8b9b-878c30a5eb28

Penelaah Teknis Kebijakan - Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik

I. DATA JABATAN

NAMA JABATAN Kepala Analis Organisasi Masyarakat

KODE JABATAN

UNIT KERJA Penelaah Teknis Kebijakan - Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik

Melaksanakan dukungan teknis dalam rangka penyiapan bahan dilingkungan

IKHTISAR JABATAN
instansi pemerintah pada Bagian Pemerintahan

KUALIFIKASI JABATAN

a. Tingkat Pendidikan Minimal S-1/Sarjana

S-1 MANAJEMEN SDM ADMINISTRASI NEGARA, S-1 KEBIJAKAN PUBLIK,
b. Pendidikan D-IV/S-1 EKONOMI, S-1 AKUNTANSI, S-1 PEMERINTAHAN, S-1 HUKUM
(BERGELAR S.H.), S-1 ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
c. Diklat

d. Pengalaman

II. TUGAS POKOK

JUMLAH
WAKTU
BEBAN
WAKTU KERJA KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF 1 PEGAWAI
1
TAHUN
TAHUN

Mengumpulkan bahan-
bahan yang dibutuhkan
dalam pelaksanaan tugas
Dokumen rekap
1 sesuai dengan prosedur 20 5 1250 0.08
bahan
yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian
pekerjaan

Mengidentifikasi bahan-
bahan hasil pelaksanaan
kegiatan unit kerja sesuai Dokumen laporan
2 20 5 1250 0.08
dengan prosedur yang hasil identifikasi
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
 JUMLAH WAKTU
BEBAN WAKTU KERJA KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
KERJA1 PENYELESAIAN EFEKTIF 1 PEGAWAI
TAHUN TAHUN
Mengadakan penelitian
berdasarkan permasalahan
yang dihadapi dalam
Dokumen laporan
3 pelaksanaan tugas sesuai 20 5 1250 0.08
penelitian
prosedur yang berlaku
dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan

Menganalisis bahan-bahan
hasil pelaksanaan kegiatan
unit kerja sesuai dengan Dokumen laporan
4 20 5 1250 0.08
prosedur yang berlaku hasil analisis
untuk kelancaran dalam
penyusunan laporan

Melakukan koordinasi
dengan unit kerja instansi
sesuai dengan prosedur Dokumen laporan
5 20 5 1250 0.08
yang berlaku untuk hasil koordinasi
kelancaran pelaksanaan
tugas;

Membuat laporan
berdasarkan hasil kerja
6 untuk disampaikan kepada Dokumen laporan 1 300 1250 0.24
pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat

Memberikan saran
berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan
Dokumen laporan
7 pemanfaatannya sesuai 12 25 1250 0.24
saran
prosedur yang berlaku
untuk disampaikan kepada
pimpinan unit

Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
8 diperintahkan oleh Dokumen laporan 12 25 1250 0.24
pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan

JUMLAH 375 1.12

JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI 1
III. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA

1 Dokumen rekap bahan

2 Dokumen laporan hasil identifikasi

3 Dokumen laporan penelitian

4 Dokumen laporan hasil analisis

5 Dokumen laporan hasil koordinasi

6 Dokumen laporan

7 Dokumen laporan saran

8 Dokumen laporan

IV. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Mengumpulkan bahan-bahan yang dibutuhkan

dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan
1 Renstra
prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan

Mengidentifikasi bahan-bahan hasil

pelaksanaan kegiatan unit kerja sesuai dengan
2 Data
prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

Mengadakan penelitian berdasarkan

permasalahan yang dihadapi dalam
3 Data pelaksanaan tugas sesuai prosedur yang
berlaku dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan

Menganalisis bahan-bahan hasil pelaksanaan

kegiatan unit kerja sesuai dengan prosedur
4 Data
yang berlaku untuk kelancaran dalam
penyusunan laporan
 NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Melakukan koordinasi dengan unit kerja

5 Permintaan informasi sesuai kebutuhan instansi sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

Membuat laporan berdasarkan hasil kerja

6 Hasil telaah untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat

Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan

pekerjaan dan pemanfaatannya sesuai
7 Hasil pelaksanaan kegiatan
prosedur yang berlaku untuk disampaikan
kepada pimpinan unit

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

8 Disposisi pimpinan diperintahkan oleh pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan

V. PERANGKAT KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Mengumpulkan bahan-bahan yang dibutuhkan

dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan
1 SOP dan Juknis
prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan

Mengidentifikasi bahan-bahan hasil

Peraturan perundang-undangan dan kebijakan pelaksanaan kegiatan unit kerja sesuai dengan
2
terkait prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

Mengadakan penelitian berdasarkan

permasalahan yang dihadapi dalam
Peraturan perundang-undangan dan kebijakan
3 pelaksanaan tugas sesuai prosedur yang
terkait
berlaku dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan

Menganalisis bahan-bahan hasil pelaksanaan

Peraturan perundang-undangan dan kebijakan kegiatan unit kerja sesuai dengan prosedur
4
terkait yang berlaku untuk kelancaran dalam
penyusunan laporan

Melakukan koordinasi dengan unit kerja

5 SOP dan Juknis instansi sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
 NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Membuat laporan berdasarkan hasil kerja

6 SOP dan Juknis untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat

Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan

pekerjaan dan pemanfaatannya sesuai
7 SOP dan SOTK
prosedur yang berlaku untuk disampaikan
kepada pimpinan unit

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

8 SOP dan SOTK diperintahkan oleh pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan

VI. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN

a Tersedianya dokumen data

b Tersajinya hasil telaah

c Keakuratan dan kebenaran informasi

d Kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas

e Kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain

VII. WEWENANG

NO URAIAN

a Menentukan bahan telaah

b Menentukan metode telaah

c Merekomendasikan hasil telaah

d Merekomendasikan hasil informasi

e Melapaorkan hasil pelaksanaan tugas

VIII. KORELASI JABATAN

NO UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

 NO UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

Koordinasi, Konsultasi dan Pelaporan

1 Sekretariat Daerah
Pelaksanaan Tugas

IX. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat Kerja Dalam ruangan

2 Suhu Ber-AC

3 Udara Kering

4 Keadaaan Ruangan cukup

5 Letak Di dalam ruangan

6 Penerangan Baik

7 Suara Tidak berisik

8 Keadaan Tempat Kerja Baik

9 Getaran Baik

X. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Stress Beban Kerja

2 Sakit Mata Terlalu lama melihat Komputer

XI. SYARAT JABATAN

a. Ketrampilan Kerja Kemampuan mengolah dan menganalisis data

b. Bakat Kerja Bakat Verbal, Intelegensia, Bakat Ketelitian

Directing Control Planning (DCP), Feeling-Idea-Fact (FIF),

c. Tempramen Kerja
Measurable and Verifiable Creteria (MVC)

d. Minat Kerja Konvensional, Realistik, Kewirausahaan

e. Upaya Fisik Berjalan, Duduk, Berbicara

f. Kondisi Fisik
 a. Jenis Kelamin Laki-laki/Perempuan

b. Umur maksimal 58

c. Tinggi Badan (cm) 160

d. Berat Badan (Kg) 60

e. Postur Badan Tegap

f. Penampilan Rapi dan Menarik

g. Disabilitas Disabilitas Non Tunanetra

g. Fungsi Pekerjaan

a. Hubungan dengan data Menganalisis data

Hubungan dengan
b. Melayani orang
orang

Hubungan dengan
c. Tidak ada
benda

XII. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

a. Nilai Kinerja Baik

XII. KELAS JABATAN