PEMERINTAH PROVINSI BENGKULU

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bendahara

2. KODE JABATAN : 12.10.1.10

3. UNIT KERJA :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
c. JPT Pratama : Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Bengkulu
d. Administrator : UPTD Laboratorium Kesehatan Masyarakat Veteriner
e. Pengawas : Sub Bagian Tata Usaha
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait

transaksi keuangan

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D-3 (Diploma-Tiga)
Bidang Akuntansi/ manajemen atau Bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan :
a) Struktural : Tidak dipersyaratkan
b) Fungsional : Tidak dipersyaratkan
d) Teknis : Tidak dibutuhkan
c. Pengalaman Kerja : Tidak dipersyaratkan

6. TUGAS POKOK

Peny Wakt Kebutu

Jumla
elesa u han
No Uraian Tugas Hasil Kerja h
i-an Efekt Pegaw
Hasil
(jam) if ai
1. Merencanakan KegaiatanBendaharasesuai Dokumen 1250
prosedur dan ketentuan yang berlaku Rencana Kerja
untuk kelancaran kegiatan Unit
2. Menyiapkan bahan dan data yang Bahan dan 1250
butuhkan dalam pelaksanaanBendahara data Kegiatan
3. Mencatat kegiatan Bendahara sesuai Dokumen 1250
dngan prosedur dan ketentuan yang
berlaku agar terlaksananya Bendahara
4. Mendokumentasikan pelaksanaan Kegiatan 1250
Bendaharasesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
5. Menghimpun data kegiatan Dokumen 1250
Bendaharasesuai prosedur dan ketentuan
 yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
6. Melaporkan pelaksanaan kegiatan Laporan 1250
Bendaharasesuai dengan target yang
diharapkan untuk mendapatkan
persetujuan atasan
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan tugas 1250
diberikan pimpinan baik lisan maupun kedinasan lain
tertulis.
Jumlah ..........
Jumlah Pegawai ....... 1

7. HASIL KERJA : 1. Rencana Kerja kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
2. Bahan dan data kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
3. Terlaksananya kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
4. Dokumentasi kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
5. Terhimpunnya kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
6. Dokmen laporan pelaksanaan kegiatan
penerimaan, pengeluaran dan pembukuan
terkait transaksi keuangan
7. Laporan tugas kedinasan

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Rencana Operasional Kerja Penyusunan Rencana kerja

2. Bahan dan data Penyiapan bahan dan data

3. Refersnsi Bendahara Perumusan kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

4. Permasalahan Bendahara Penyelenggaraan kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

5. Kegiatan Bendahara Pengendalian kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

6. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan

 7. Intruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas lainya

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Kerja

2. SOP dan Petunjuk Teknis Menyiapkan bahan dan data

3. SOP dan Juknis Merumuskan kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

4. SOP dan Juknis Menyelenggarakan kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

5. SOP dan Juknis Mengendalikan kegiatan penerimaan,

pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

6. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan

7. Peraturan Terkait Bendahara Melaksanakan tugas Lainya

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
a. Kelancaran kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
b. Ketertiban Dokumen /data kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan
terkait transaksi keuangan
c. Kebenaran dan validasi data kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan
terkait transaksi keuangan
d. Keamanan dan kerahasiaan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan
terkait transaksi keuangan

11. WEWENANG :
NO URAIAN
a. Meminta kelengkapan data kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan
terkait transaksi keuangan
b. Melaksanakan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
c. Mengarsipkan dokumen Bendahara
d. Menjaga Keamanan dan kerahasiaan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan
pembukuan terkait transaksi keuangan

12. KORELASI JABATAN :

 UNIT
NO NAMAJABATAN DALAM HAL
KERJA/ISNTANSI
1. Kepala Sub Bagian Sub Bagian Keuangan Koordinas/Konsultasi
Keuangan
3. Pelaksana/JFT Sub Bagian Koordinasi
KeuanganSub Bagian
Keuangan

13. KONDISI LINGKUNGANKERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Dalam Ruangan : 80 %
Luar Rauangan : 20 %
2. Suhu Sedang/Cukup
3. Udara Sedang
4. Keadaan ruangan Bersih dan Rapi
5. Letak Perkotaan
6. Penerangan Terang
7. Suara Sedang/Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Fisik Tidak ada/rendah
2. Mental Tidak ada/rendah

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan kerja
b. Bakat Kerja
: 1. Menguasai rencana kerja Bendahara
2. Menguasai bahan dan data Bendahara
3. Menguasai Perumusan kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
4. Menguasai Penyelenggaraan kegiatan
penerimaan, pengeluaran dan pembukuan
terkait transaksi keuangan
5. Menguasai Perumusan kegiatan penerimaan,
pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi
keuangan
6. Menguasai Penyusunan laporan Kegiatan
7. Menguasai Laporan tugas kedinasan lain
: G : Inteligensia / Kemampuan belajar secara
umum.
N : Numerik / Kemampuan untuk melakukan
operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
Q : Ketelitian / Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel.
F : Kecekatan jari / Kemampuan
menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan
perlu keterampilan.
c. Temperamen Kerja : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : - I (Investigatif) = Pekerjaan-pekerjaan yang
meliputi antara lain: membutuhkan
kemampuan matematis, membutuhkan analisis
kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian
dan ketepatan tinggi
- C (Konvensional) = Pekerjaan-pekerjaan yang
terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
Administratif / tugas dasar organisasi,
Mengelola arsip, Menjalankan sistem atau
rutinitas, Menyusun pembukuan/akuntansi,
Mengikuti kebijakan atau prosedur, Kegiatan
yang berhubungan dengan angka, Pelaporan
yang rinci, Jadwal kerja yang ketat dan
terstruktur

e. Upaya Fisik : Duduk, bekerja dengan jari, melihat, mendengar,

berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Tidak dipersyaratkan
2) Umur : 58 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak dipersyaratkan
4) Berat Badan : Tidak dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak dipersyaratkan
6) Penampilan : 0
g. Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan data
D0 = Memadukan data
D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D4 = Menghitung data
D5 = Membandingkan / Mencocokkan data
D6 = Menyalin data
b. Hubungan dengan orang
 O1 = Berunding
O3 = Menyelia
O6 = Berbicara – memberi tanda
O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi
c. Hubungan dengan benda
B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin
B7 = Memegang

16. PRESTASI KERJA YANGDIHARAPKAN :

Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik sesuai
dengan peraturan perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN : 7