Informasi Jabatan

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Penyuluh Kepemudaan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Dinas Pemuda dan Olahraga
c. Administrator : Bidang Layanan Kepemudaan
d. Pengawas : Seksi Pengembangan dan Pemberdayaan Pemuda
e. Jabatan : Pelaksana

4. Ikhtisar Jabatan :
Membantu pelaksanaan sebagian tugas Kepala Seksi Pengembangan dan Pemberdayaan Pemuda dalam
melakukan kegiatan penyuluhan dan pembinaan di bidang kepemudaan dengan cara mengumpulkan
bahan, menyiapkan materi, dan melakukan penyuluhan sesuai dengan ketentuan perundangan yang
berlaku agar diperoleh kemajuan di bidang kepemudaan.

5. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Manajemen/ Sosial dan Politik/ Sosiologi
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Diklat : ▪ Perencanaan Teknis
▪ Pengelolaan Data
▪ Program/Komputer
▪ Publik speaking
▪ Teknis
c. Pengalaman : Di bidang layanan kepemudaan.

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu
Hasil Beban Waktu Efektif Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Kerja Penyelesaian Pegawai 1.250
(Jam)
1 Th
a. Melakukan pengumpulan Kegiatan 12 13 156 0,12
bahan penyuluhan di bidang
kepemudaan dengan
mencermati bahan-bahan
pustaka terkait maupun
informasi dari media online
agar diperoleh bahan
penyuluhan yang mutakhir.
b. Melakukan penyusunan Kegiatan 47 10 470 0,38
bahan penyuluhan menjadi
materi penyuluhan di bidang
kepemudaan dengan cara
menuliskannya secara
sistematis dan terstruktur
agar diperoleh bahan
penyuluhan yang mudah
dipahami.
c. Melaksanakan penyampaian Kegiatan 47 5 235 0,19
materi penyuluhan di bidang
kepemudaan dengan cara
melakukan ceramah dan
diskusi secara terbuka agar
materi dapat tersampaikan
dengan baik.

1
 Informasi Jabatan

Jumlah
Waktu
Hasil Beban Waktu Efektif Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Kerja Penyelesaian Pegawai 1.250
(Jam)
1 Th
d. Melakukan evaluasi hasil Kegiatan 47 6 282 0,23
penyuluhan dengan cara
membandingkan target
dengan realisasi hasil
penyuluhan agar dapat
digunakan sebagai bahan
masukan penyusunan
kebijakan pada masa-masa
yang akan datang.
e. Melaporkan pelaksanaan Kegiatan 12 1 12 0,01
penyuluhan kepada Atasan
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban.
f. Melaksanakan tugas Kegiatan 24 4 96 0,08
kedinasan lain yang
diperintahkan pimpinan baik
secara tertulis maupun lisan.
Jumlah 1.251 1,00
Jumlah Pegawai 1

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Peraturan perundang-undangan di bidang Dasar pelaksanaan program kerja
kepemudaan.
b. Dokumen-dokumen perencanaan dan anggaran Dasar pelaksanaan program kerja
c. Disposisi Atasan Dasar pelaksanaan program kerja
d. Data dan informasi terkait ketugasan Bahan pelaksanaan tugas

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Juklak/juknis ketugasan Acuan pelaksanaan tugas
b. Perangkat komputer dan jaringan data Mengetik dan entry data
c. Alat tulis dan furnitur kantor Tulis menulis
d. Alat komunikasi Berkomunikasi
e. Alat transportasi Mencapai tempat tujuan kegiatan

9. Tanggung Jawab :
a. Ketepatan pengumpulan bahan penyuluhan di bidang kepemudaan.
b. Ketepatan penyusunan bahan penyuluhan menjadi materi penyuluhan.
c. Ketepatan penyampaian materi penyuluhan.
d. Ketepatan evaluasi hasil penyuluhan.
e. Ketepatan pelaporan pelaksanaan penyuluhan kepada atasan.
f. Ketepatan pelaksanaan tugas lain.

10. Wewenang :
a. Menentukan materi penyuluhan.
b. Menggunakan peralatan kerja yang diperlukan.

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
a. Kepala Bidang Layanan Dinas Pemuda dan Olahraga Menerima perintah, konsultansi,
Kepemudaan petunjuk dan pelaporan
b. Kepala Seksi Pengembangan Dinas Pemuda dan Olahraga Menerima perintah, konsultansi,
dan Pemberdayaan Pemuda petunjuk dan pelaporan

2
 Informasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

c. Pelaksana pada Kepala Seksi
Pengembangan dan
Pemberdayaan Pemuda
d. Pejabat instansi terkait
e. Publik dan swasta
Dinas Pemuda dan Olahraga Koordinasi dan kerjasama
kedinasan
Pemerintah Provinsi Kalimantan Koordinasi dan kerjasama
Timur/Pemerintah Kabupaten Kutai kedinasan
Barat
Penyampaian penyuluhan

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
a. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Nyaman
i. Getaran -

13. Risiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
a. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin, perjalanan dinas, kegiatan
penyuluhan

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Ketrampilan Kerja
1) Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain.
2) Cakap menyusun materi penyuluhan di bidang kepemudaan.
3) Terampil melakukan penyuluhan di bidang kepemudaan.
4) Mahir berbicara di depan khalayak (public speaking), menulis materi penyuluhan, serta menyusun
bahan presentasi.
5) Terampil mengoperasikan program komputer di bidang perkantoran (office).
b. Bakat Kerja
1) G = Inteligensi.
2) V = Bakat Verbal.
3) Q = Ketelitian.
c. Temperamen Kerja
1) F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
2) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
3) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
4) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
d. Minat Kerja
1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2) 2.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.
3) 4.a = Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.
e. Upaya Fisik
1) Duduk

3
 Informasi Jabatan

2) Berdiri
3) Melihat
4) Berbicara
5) Mendengar
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : > 25 tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan Data : D2: Menganalisis data
2) Hubungan dengan Orang : O5: Mempengaruhi
O6: Berbicara-memberi tanda

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Sangat baik

16. Kelas Jabatan : -