Informasi Jabatan

Pemerintah Kabupaten Tegal

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penelaah Teknis Kebijakan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama :
c. Administrator : Kecamatan Adiwerna
d. Pengawas : Seksi Pelayanan Publik
e. Jabatan : Pelaksana

4. Ikhtisar Jabatan :
Membantu pelaksanaan tugas Kepala Seksi Pelayanan Publik dengan melakukan kegiatan yang
meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun
rekomendasi di bidang pelayanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tugas
terlaksana dengan baik.

5. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Ilmu Hukum/ Ilmu Administrasi
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Diklat :  Perencanaan Teknis
 Metode Penelitian
 Program/Komputer
 Pengolahan Data
 Telaah Staf Paripurna
c. Pengalaman : Menjadi ASN di bidang pelayanan umum atau pemerintahan umum.

6. Tugas Pokok :
Jumlah Waktu Kebutuhan
Waktu Efektif
No Uraian Tugas Hasil Kerja Beban Kerja Penyelesaian Pegawai
Penyelesaian
1 Th (Jam) 1.250
a. Memahami dan mencermati Kegiatan 12 8 96 0,08
rencana kerja Seksi dengan
mempelajari prosedur kerja,
arahan, dan petunjuk Kepala
Seksi secara cermat agar terjadi
keserasian langkah organisasi.
b. Mengumpulkan bahan, pedoman Dokumen 12 6 72 0,06
dan petunjuk teknis yang
berkenaan dengan pelayanan
masyarakat yang menjadi ruang
lingkup tugasnya dan/atau belum
dilaksanakan kelurahan bagi
kecamatan yang membawahi
kelurahan dan pembinaan dan
pengawasan terhadap
pelaksanaan pemeliharaan
prasarana, fasilitas pelayanan
umum dan lingkungan hidup
dengan mencari, membaca, dan
mengolah bahan peraturan
perundang-undangan dan
perkembangan isu strategis
sebagai bahan penyusunan
rencana dan pengambilan
kebijakan pimpinan.

1
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

Jumlah Waktu Kebutuhan

Waktu Efektif
No Uraian Tugas Hasil Kerja Beban Kerja Penyelesaian Pegawai
Penyelesaian
1 Th (Jam) 1.250
c. Menyusun bahan telaah, kajian Dokumen 47 15 705 0,56
teknis dan pedoman yang
berkenaan dengan pelayanan
masyarakat yang menjadi ruang
lingkup tugasnya dan/atau belum
dilaksanakan kelurahan bagi
kecamatan yang membawahi
kelurahan dan pembinaan dan
pengawasan terhadap
pelaksanaan pemeliharaan
prasarana, fasilitas pelayanan
umum dan lingkungan hidup
dengan menganalisis pokok
permasalahan sebagai bahan
alternatif solusi yang terbaik
dalam pelaksanaan tugas.
d. Melaksanakan pengkajian dan Dokumen 24 10 240 0,19
analisis teknis terkait pelayanan
masyarakat yang menjadi ruang
lingkup tugasnya dan/atau belum
dilaksanakan kelurahan bagi
kecamatan yang membawahi
kelurahan dan pembinaan dan
pengawasan terhadap
pelaksanaan pemeliharaan
prasarana, fasilitas pelayanan
umum dan lingkungan hidup
berdasarkan potensi dan
permasalahan yang ada sebagai
dasar pengembangan dan
peningkatan kualitas hasil
pelaksanaan tugas.
e. Menyajikan dan menampilkan Kegiatan 24 4 96 0,08
hasil analisis yang berkenaan
dengan pelayanan masyarakat
yang menjadi ruang lingkup
tugasnya dan/atau belum
dilaksanakan kelurahan bagi
kecamatan yang membawahi
kelurahan dan pembinaan dan
pengawasan terhadap
pelaksanaan pemeliharaan
prasarana, fasilitas pelayanan
umum dan lingkungan hidup
berdasarkan pengkajian dan
penelitian yang telah dilakukan
sesuai format yang ditentukan
untuk memenuhi permintaan
pihak-pihak yang membutuhkan
agar kebutuhan data dan
informasi terpenuhi.

2
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

Jumlah Waktu Kebutuhan

Waktu Efektif
No Uraian Tugas Hasil Kerja Beban Kerja Penyelesaian Pegawai
Penyelesaian
1 Th (Jam) 1.250
f. Melakukan penyusunan Dokumen 12 4 48 0,04
rekomendasi di bidang pelayanan
masyarakat yang menjadi ruang
lingkup tugasnya dan/atau belum
dilaksanakan kelurahan bagi
kecamatan yang membawahi
kelurahan dan pembinaan dan
pengawasan terhadap
pelaksanaan pemeliharaan
prasarana, fasilitas pelayanan
umum dan lingkungan hidup
berdasarkan hasil penelitian agar
diperoleh solusi yang tepat atas
persoalan yang ada.
g. Melakukan pengumpulan bahan Dokumen 4 10 40 0,03
penyusunan Laporan Kinerja
(LKj), LKPJ, LPPD, dan laporan
kedinasan lainnya
h. Memberikan saran kepada Atasan Kegiatan 12 0,5 12 0,01
dengan berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan pemanfaatannya
agar dapat memberikan
kontribusi positif dalam
pengambilan kebijakan.
i. Melaksanakan tugas kedinasan Kegiatan 12 2 24 0,02
lain yang diperintahkan oleh
Atasan baik secara tertulis
maupun lisan.
Jumlah 1333 1,07
Jumlah Pegawai 1333

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Peraturan perundang-undangan di bidang pelayanan Dasar pelaksanaan program kerja
b. Dokumen-dokumen perencanaan dan anggaran Dasar pelaksanaan program kerja
c. Disposisi pimpinan Dasar pelaksanaan program kerja
d. Data dan informasi terkait ketugasan Bahan pelaksanaan tugas

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Juklak/juknis ketugasan Acuan pelaksanaan tugas
b. Perangkat komputer dan jaringan data Mengetik dan entry data
c. Alat tulis dan furnitur kantor Tulis menulis
d. Alat komunikasi Berkomunikasi
e. Alat transportasi Mencapai tempat tujuan kegiatan

9. Tanggung Jawab :
a. Ketepatan memahami dan mencermati rencana kerja Seksi.
b. Ketepatan pengumpulan bahan, pedoman dan petunjuk teknis yang berkenaan dengan
pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan
kelurahan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan dan pembinaan dan pengawasan
terhadap pelaksanaan pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum dan lingkungan
hidup.

3
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

c. Ketepatan penyusunan bahan telaah, kajian teknis dan pedoman yang berkenaan dengan
pelayanan masyarakat yang menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan
kelurahan bagi kecamatan yang membawahi kelurahan dan pembinaan dan pengawasan
terhadap pelaksanaan pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum dan lingkungan
hidup.
d. Ketepatan pengkajian dan analisis teknis terkait pelayanan masyarakat yang menjadi ruang
lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan kelurahan bagi kecamatan yang
membawahi kelurahan dan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan
pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum dan lingkungan hidup.
e. Ketepatan penyajian hasil analisis yang berkenaan dengan pelayanan masyarakat yang
menjadi ruang lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan kelurahan bagi kecamatan
yang membawahi kelurahan dan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan
pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum dan lingkungan hidup.
f. Ketepatan penyusunan rekomendasi di bidang pelayanan masyarakat yang menjadi ruang
lingkup tugasnya dan/atau belum dilaksanakan kelurahan bagi kecamatan yang
membawahi kelurahan dan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan
pemeliharaan prasarana, fasilitas pelayanan umum dan lingkungan hidup.
g. Ketepatan pengumpulan bahan penyusunan Laporan Kinerja (LKj), LKPJ, LPPD, dan
laporan kedinasan lainnya.
h. Ketepatan pemberian saran kepada Atasan.
i. Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Atasan.

10. Wewenang :
a. Menentukan cara pengumpulan bahan kerja
b. Menentukan cara mempelajari bahan-bahan kerja
c. Menentukan cara melaksanakan penelitian dan menyusun laporan
d. Menggunakan fasilitas dan sarana dinas untuk menyelesaikan pekerjaan

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan
a. Camat
b. Kepala Seksi Pelayanan Umum
c. Pejabat fungsional dan pelaksana Kecamatan Adiwerna
pada Seksi Pelayanan Umum
d. Pejabat instansi terkait
e. Publik dan swasta
Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Kecamatan Adiwerna Menerima perintah, berkonsultasi,
dan memberikan laporan
Kecamatan Adiwerna Menerima perintah, berkonsultasi,
dan memberikan laporan
Koordinasi dan kerjasama
kedinasan
Pemerintah Provinsi Jawa Koordinasi dan kerjasama terkait
Tengah/Pemerintah Kabupaten pengumpulan data
Tegal
Koordinasi dan kerjasama terkait
pengumpulan data

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
a. Tempat kerja Di dalam ruangan
b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Nyaman
i. Getaran -

4
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

13. Risiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
a. Kejenuhan Rutinitas
b. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin, perjalanan dinas, monitoring dan evaluasi

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Ketrampilan Kerja
1) Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain.
2) Cakap melaksanakan analisis yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat.
3) Cakap melaksanakan penelitian yang berhubungan dengan pelayanan masyarakat.
4) Cakap mengoperasikan program komputer di bidang perkantoran (office).
b. Bakat Kerja
1) G = Inteligensi.
2) V = Bakat Verbal.
3) Q = Ketelitian.
c. Temperamen Kerja
1) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
2) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
3) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
d. Minat Kerja
1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data.
2) 2.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik.
3) 3.b = Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
e. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Melihat
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : > 25 tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan Data : D0: Memadukan data
D2: Menganalisis data
2) Hubungan dengan Orang : O1: Berunding
O6: Berbicara-memberi tanda

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Sangat baik

16. Kelas Jabatan :-