INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Penata Kependudukan dan Keluarga Berencana Ahli Muda

2. KODE JABATAN :
Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana,
3. UNIT KERJA :
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

a. JPT Pratama : Kepala Bidang Ketahanan dan Kesejahteraan Keluarga

b. Administrator :
c. Pengawas :
d. Pelaksana :
e. Jabatan Fungsional : Penata Kependudukan dan Keluarga Berencana Ahli Muda

4. IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan pembinaan program

pembinaan remaja, Kesehatan Reproduksi Remaja (KRR)
Berbasis Sekolah dan Berbasis Masyarakat, hak-hak
reproduksi dan pusat informasi dan konseling remaja
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku,
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1/D4 -

b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Merencanakan kegiatan
Seksi Kesehatan Reproduksi
Remaja berdasarkan rencana
1 operasional Bidang Dokumen 1 30 1250 0,0240
Ketahanan Kesejahteraan
Keluarga sebagai pedoman
pelaksanaan tugas

Membagi tugas kepada

bawahan sesuai dengan
tugas dan tanggung jawab
2 masing-masing untuk Dokumen 3 3 1250 0,0072
kelancaran pelaksanaan
tugas Seksi Kesehatan
Reproduksi Remaja
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Membimbing pelaksanaan
tugas bawahan di lingkungan
Seksi Kesehatan Reproduksi
3 Remaja sesuai dengan tugas Dokumen 12 7 1250 0,0672
dan tanggung jawab yang
diberikan agar pekerjaan
berjalan tertib dan lancar

Memeriksa hasil kerja

bawahan di lingkungan Seksi
Kesehatan Reproduksi
4 Remaja sesuai dengan Dokumen 18 7 1250 0,1008
prosedur dan peraturan yang
berlaku agar terhindar dari
kesalahan

Melaksanakan kegiatan
pengembangan dan
pembinaan remaja,
Kesehatan Reproduksi
Remaja (KRR) terhadap
kelompok-kelompok kegiatan
Pusat Informasi Dan
Konseling Remaja
5 Dokumen 17 25 1250 0,3400
(PIK/Remaja) yang berbasis
sekolah dan berbasis
masyarakat sesuai dengan
peraturan perundang-
undangan yang berlaku
untuk meningkatkan
kesadaran remaja dalam
kesehatan reproduksi

Melaksanakan hubungan
kerjasama dengan unit
kerja/instansi terkait dalam
perumusan program KRR,
6 evaluasi dan lomba PIK/R Dokumen 12 15 1250 0,1440
sesuai dengan peraturan
yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan
lancar.

Melaksanakan pengumpulan
dan pengolahan data dalam
7 upaya pengembangan dan Dokumen 12 15 1250 0,1440
pembinaan program kegiatan
KRR dan PIK/R

Mengevaluasi pelaksanaan
kegiatan di lingkungan Sub
Bagian Umum dengan cara
8 mengidentifikasi hambatan Dokumen 12 8 1250 0,0768
yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja di masa
mendatang
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Melaporkan pelaksanaan
kinerja di lingkungan
Seksi/Sub Bagian …. sesuai
dengan prosedur dan
9 Dokumen 12 8 1250 0,0768
peraturan yang berlaku
sebagai akuntabilitas kinerja
dan rencana kegiatan
mendatang

Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
10 Dokumen 12 10 1250 0,0960
diberikan pimpinan baik lisan
maupun tertulis.

Jumlah 128 1,0768

Jumlah Pegawai 1

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Rencana Kegiatan Dokumen

2 Tabel Pembagian Tugas Dokumen

3 Notulensi arahan pelaksanaan tugas Dokumen

4 Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas Dokumen

5 Laporan Pembinaan KRR dan PIK/R Dokumen

6 Laporan Kerjasama dan lomba Dokumen

7 Data kegiatan KRR dan PIK/R Dokumen

8 Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Seksi Kesehatan Reproduksi Remaja Dokumen

9 Laporan Kegiatan Dokumen

10 Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

Rencana Operasional Bidang Ketahanan Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi Kesehatan

1
Kesejahteraan Keluarga Reproduksi Remaja

2 Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

3 Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan

4 Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan

5 Data Kelompok PIK/R Pelaksanaan pembinaan KRR dan PIK/R

6 Data mitra kerja, Jadwal dan jenis lomba Pelaksanaan kerjasama, evaluasi dan lomba

Data kelompok PIK/R, laporan kegiatan

7 Pengumpulan dan pengolahan data
KRR dan PIK/R

8 Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas

9 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan

10 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

Menyusun Rencana Kegiatan

1 SOP dan Petunjuk Teknis Seksi Kesehatan Reproduksi
Remaja

2 Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan

3 SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing Bawahan

4 Peraturan yang berlaku dan Kerangka Acuan Kerja Memeriksa Hasil Tugas

Melaksanakan pembinaan KRR

5 Peraturan, SK, SOP dan Kerangka Acuan Kerja
dan PIK/R

Melaksanakan kerjasama,
6 Peraturan, Juklak, juknis
evaluasi dan lomba

Mengumpulkan dan mengolah

7 Komputer/Laptop, ATK
data

Rencana Operasional Bidang Ketahanan Kesejahteraan Mengevaluasi Pelaksanaan

8
Keluarga Tugas

9 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan

Melaksanakan Tugas
10 Surat Perintah dan Peraturan terkait
Kedinasan Lain

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

1 Kesesuaian rencana kegiatan dengan pelaksanaan kegiatan

2 Kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Bina Ketahanan Remaja

No. Uraian

3 Ketepatan rencana kegiatan dan pelaksanaan tugas

4 Keakuratan pelaksanaan kegiatan

Kelancaran pengembangan dan pembinaan remaja, Kesehatan Reproduksi Remaja (KRR)

5 terhadap kelompok-kelompok kegiatan Pusat Informasi Dan Konseling Remaja (PIK/Remaja) yang
berbasis sekolah dan berbasis masyarakat

6 Ketepatan perumusan program KRR, evaluasi dan lomba PIK/R

Kelengkapan dan keakuratan bahan dan data pengembangan dan pembinaan program kegiatan
7
KRR dan PIK/R

8 Tersusunnya evaluasi pelaksanaan kegiatan

9 Tersusunnya penilaian kinerja pegawai

10 Terlaksananya pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

11. WEWENANG

No. Uraian

1 Memberilkan bimbingan kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas

2 Menegur bawahan bila melanggar aturan disiplin kerja

3 Memotivasi bawahan untuk bekerja sesuai aturan dan pengembangan karier

4 Menilai hasil pekerjaan bawahan / SKP

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas DP2KBP3A Koordinasi dan Konsultasi

Kabid Ketahanan Kesejahteraan

2 DP2KBP3A Koordinasi dan Konsultasi
Keluarga

Kabid, Kasi, Kasubbag, Kepala

3 DP2KBP3A Koordinasi
UPTD

4 Kasi BKKBN Prov Jabar Koordinasi dan kemitraan

5 Kasi Balai Diklat BKKBN Koordinasi dan kemitraan

6 Camat Kecamatan Koordinasi

7 Kepala/Ketua/Dekan SLTP/SLTA/Perguruan Tinggi Koordinasi dan kemitraan

8 Ketua Kwarcab Pramuka Koordinasi dan kemitraan

9 Kepala Desa/Kelurahan Koordinasi

 13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dalam Ruangan

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Baik

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

1 Kelelahan Kompleksitas pekerjaan

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Menyusun Rencana Anggaran Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan

organisasi Memberikan Penyuluhan tentang Bina Kelompok BKB, BKR,
BKL dan UPPKS Membuat Telaahan tentang Ketahanan keluarga
Membuat Naskah pidato Mengoperasikan Internet Mengoperasikan
komputer Menyiapkan informasi yang dibutuhkan tentang Ketahanan
Keluarga Menyusun konsep yang berkaiatan dengan Ketahanan
Keluarga Menyusun Petunjuk teknis tentang ketahanan keluarga
b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Bakat Verbal
Q = Ketelitian
c. Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
d. Minat Kerja : Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 e. Upaya Fisik : Berjalan
Duduk
Berbicara
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : -
3. Tinggi Badan : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : D2 = Menganalisis data
O3 = Menyelia

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 9

Kabupaten Bandung Barat, 30 Maret 2024

Kepala Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga
Mengetahui Atasan Langsung Berencana, Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak

(...................) (...................)
(...................) (...................)