SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

DALAM MENDUKUNG PROGRAM PPSDMK

DI PROVINSI & KABUPATEN/KOTA

Disajikan Pada Pertemuan Pemutakhiran Data SDMK Provinsi Jawa Tengah 2013
HERY HERMAWANTO, SKM.MKES.
Kepala Sub Bagian Data dan Informasi
SEKRETARIAT BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN
Hotel Grand Wahid, Salatiga, 10 Juni 2013
BERAPA KEBUTUHAN DOKTER?
BERAPA JUMLAH PERAWAT YANG
ADA SAAT INI?
BIDAN YANG ADA TELAH DILATIH
APA?
BERAPA TENAGA KESEHATAN YG
DIKEMBANGKAN MELALUI TUGAS
BELAJAR?
SUDAH CUKUP ATAU MASIH KURANG
TENAGA KESEHATAN?
 INFORMASI
Sumber : Eko Nugroho, Buku Sistem Informasi Manajemen

SEBAGAI
SUMBERDAYA
ORGANISASI
1. Man (manusia)
2. Money (uang)
3. Material (bahan baku kerja)
4. Machine (peralatan mesin)
5. Methode (metode kerja organisasi)
6. Information (Informasi)
Sumber : Eko Nugroho, Buku Sistem Informasi Manajemen
SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
DAN PEMBANGUNAN KESEHATAN
 PEMBANGUNAN KESEHATAN

 UU NO 17 TAHUN 2007 TTG RPJPN 2005 – 2025

RPJP-K 2005 – 2025 TAHUN 2009
 UU NO 36 TAHUN 2009 TTG KESEHATAN
 PERPRES NO 72 TAHUN 2012 TTG SISTEM
KESEHATAN NASIONAL
 ARAH, DASAR-DASAR, DAN PELAKSANAAN
PEMBANGUNAN KESEHATAN 2005 - 2025
•ARAH
Meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup
sehat bagi setiap orang agar peningkatan derajat kesehatan
masyarakat yang setinggi-tingginya dapat terwujud

•DASAR-DASAR
1. Perikemanusiaan
2. Pemberdayaan dan kemandirian
3. Adil dan merata, serta
4. Pengutamaan dan manfat dengan perhatian khusus pada
penduduk rentan, antara lain ibu, bayi, anak, manusia
lanjut usia (manula), dan keluarga miskin

UU NO 17 TH 2007 TTG RPJPN 2005 - 2025

ARAH, DASAR-DASAR, DAN PELAKSANAAN
PEMBANGUNAN KESEHATAN 2005 - 2025
•PELAKSANAAN MELALUI PENINGKATAN :

1. Upaya Kesehatan
2. Pembiayaan Kesehatan
3. Sumber Daya Manusia Kesehatan
4. Obat dan perbekalan kesehatan yang
disertai oleh peningkatn pengawasan
5. Pemberdyaan Masyarakat
6. Manajemen Kesehatan
UU NO 17 TH 2007 TTG RPJPN 2005 - 2025
UPAYA POKOK PEMBANGUNAN KESEHATAN
DALAM RPJP-K 2005 - 2025

1. Upaya Kesehatan
2. Pembiayaan Kesehatan
3. Sumber Daya Manusia Kesehatan
4. Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan
Makanan
5. Manajemen dan Informasi Kesehatan
6. Pemberdyaan Masyarakat
 STRATEGI PEMBANGUNAN KESEHATAN
DALAM RPJP-K 2005 - 2025
1. Pembangunan Nasional Berwawasan
Kesehatan
2. Pemberdyaan Masyarakat dan Daerah
3. Pengembangan Upaya dan Pembiayaan
Kesehatan
4. Pengembangan dan Pemberdayaan SDM
Kesehatan
5. Penanggualangan Keadaan Darurat
Kesehatan
2. Pemberdyaan Masyarakat dan Daerah
Pemberdyaan Masyarakat dan Daerah
 TAHAPAN RENCANA PEMBANGUNAN
JANGKA PANJANG BIDANG KESEHATAN
RPJM-K KE 1 [2005 - 2009]
Pembangunan Kesehatan Diarahkan
Untuk Meningkatkan Akses dan Mutu
Pelayanan Kesehatan
Pemenuhan SDM Kes. Untuk Pelayanan
Kesehatan di Puskesmas dan jaringannya
termasuk Bidan di Pedesaan dan Rumah Sakit
Kabupaten/Kota sebagian besar terpenuhi
Kemampuan Perencanaan SDM Kes. Pada
tingkat Pusat dan di beberapa Propinsi telah
meningkat dan mampu menyusun rencana
kebutuhan SDM Kes. Secara lengkap dan rinci.
Penguatan Pendidikan Tenaga Kesehatan dan
Pelatihan SDM Kesehatan Dilaksanakan agar
sesuai kebutuhan pembangunan kesehatan.
Pelatihan meliputi Pelatihan Teknis, Fungsional
dan Manajemen Kesehatan.
Rencana Distribusi SDM Kes. Dan Rencana
Manajemen Karier SDM Kes. Telah disusun.
Pembinaan, Pengawasan, dan Dukungan
sumberdaya untuk untuk Pengembangan dan
Pemberdayaan SDM Kes. Semakin ditingkatkan
antara lain dengan meningkatkan komitmen politik
dengan ditetapkannya Strategi PPSDMK dalam
UU Kesehatan yang baru
RPJM-K KE 2 [2010 - 2014]
Akses Masyarakat Terhadap Pelayanan
Kesehatan Yang Berkualitas Telah Lebih
Berkembang dan Meningkat
Pemenuhan kebutuhan SDM Kes. Utk daerah terpencil
sebagian besar terpenuhi termasuk daerah perbatasan
dan kepulauan.
Pusat dan semua Propinsi telah mampu melaksanakan
perencanaan SDM Kes. Yg didukung oleh Sistem
Informasi SDM Kesehatan
Pendidikan dan Pelatihan SDMKes. Dapat berkembang
sesuai kebutuhan pembangunan kesehatan dan terkait
dengan Sistem Pendidikan secara Nasional. Standar
pelayanan kesehatan dan standar kompetensi SDM
Kes. Sebagai acuan dalam penerapan standar
pendidikan dan pelaksanaan pendidikan tersebut.
Program distribusi dan rencana penguatan manajemen
karier SDM Kes. Dilaksanakan sesuai rencana.
Pembinaan, pengawasan, monitoring dan penilaian thd
SDMKes. Telah berjalan efektif. Sinergisme antara
pembinaan, pengawasan, perencanaan
pendayagunaan, dan pengadaan SDM Kes.telah makin
meningkat. Dukungan peraturan perundang-undangan
untuk PPSDM Kes. dapat makin ditingkatkan
 TAHAPAN RENCANA PEMBANGUNAN
JANGKA PANJANG BIDANG KESEHATAN
RPJM-K KE 3 [2015 - 2019]
Akses Masyarakat Terhadap
Pelayanan Kesehatan Yang
Berkualitas Telah Mulai Mantap
Kebutuhan berbagai SDM Kesehatan berkualitas
untuk seluruh daerah terpencil sudah dapat
tercapai termasuk perbatsan dan kepulauan
Semua kabupaten/kota telah mampu melakukan
perencanaan kebutuhan SDM Kesehatan, yang
didukung oleh Sistem Informasi SDM Kesehatan .
Sinergisme Pengadaan SDM Kesehatan termasuk
Pendidikan Tenaga Kesehatan dan Pelatihan
SDM Kesehatan dengan Sistem Pendidikan
Nasional telah Terwujud
Adanya percepatan pelaksanaan program
distribusi dan manajemen karier SDM Kesehatan
Pembinaan, pengawasan, monitoring, dan
penilaian terhdap SDM Kesehatan berjalan efektif
dan efisien. Sinergi antara pembinaan,
pengawasan, perencanaan, pendayagunaan dan
pendidikan tenaga kesehatan serta pelatihan
SDM Kesehatan dan dengan kebutuhan
pembangunan kesehatan dapat terwujud
RPJM-K KE 4 [2020 - 2024]
Akses Masyarakat Terhadap Pelayanan
Kesehatan Yang Berkualitas Telah
Menjangkau & Merata di Seluruh Wilayah
Indonesia
Pemenuhan seluruh kebutuhan SDM Kesehatan
berkualitas dapat tercapai melalui pengembangan dan
pemberdayaan SDM Kesehatan.
Kemampuan perencanaan SDM Kesehatan telah mantap.
Kemampuan perencanaan SDM Kesehatan telah
berkembang dengan ddukung oleh sistem informasi SDM
Kesehatan yang efektif dan efisien.
Pengadaan SDM Kesehatan dapat Menghasilkan Semua
SDM Kesehatan yang Mempunyai Kompetensi Sesuai
Kebutuhan Pembangunan Kesehatan.
Pelaksanaan program distribusi dan manajemen karier
SDM Kesehatan juga telah mantap.
Sinergi antara pembinaan, pengawasan, perencanaan,
pendayagunaan, dan pendidikan serta pelatihan SDM
Kesehatan dan dengan kebutuhan pembangunan
kesehatan dapat terwujud dengan efektif dan efisien.
 UNDANG-UNDANG
NOMOR 36 TAHUN 2009
TENTANG KESEHATAN

BAB V
SUMBER DAYA DI BIDANG KESEHATAN
Bagian Kesatu
Tenaga Kesehatan
Pasal 21

(1) Pemerintah mengatur perencanaan, pengadaan,

pendayagunaan, pembinaan dan pengawasan
mutu tenaga kesehatan dalam rangka
menyelengarakan pelayanan kesehatan.
 UNDANG-UNDANG
NOMOR 36 TAHUN 2009
TENTANG KESEHATAN
BAB III
PENGELOLAAN KESEHATAN
Pasal 167

(1) Pengelolaan kesehatan yang diselenggarakan oleh

Pemerintah, pemerintah daerah dan/atau masyarakat
melalui pengelolaan administrasi kesehatan, informasi
kesehatan, sumber daya kesehatan, upaya kesehatan,
pembiayaan kesehatan peran serta dan pemberdyaan
masyarakat , ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang
kesehatan serta pengaturan hukum kesehatan secara
terpadu dan saling mendukung guna menjamin
tercapainya derajat kesehatan yang setinggi-tingginya.
 UNDANG-UNDANG
NOMOR 36 TAHUN 2009
TENTANG KESEHATAN
BAB XIII
PENGELOLAAN KESEHATAN
Pasal 167

(2) Pengelolaan kesehatan dilakukan secara berjenjang di

pusat dan daerah.

(3) Pengelolaan kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) dibuat dalam satu sistem kesehatan nasional

(4) Ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2),

dan ayat (3) diatur dengan Peraturan Presiden
 UNSUR-UNSUR PEMBANGUNAN KESEHATAN & SUB SISTEM SKN SERTA
TATA HUBUNGANNYA & LINGKUNGAN STRATEGIS YG MEMPENGARUHI
PERPRES NO 72 TH 2012 TTG SKN
FUNDAMEN LINGKUNGAN
LINGKUNGAN ILMU SOSIAL, AGAMA
MORAL
& TEKNOLOGI & BUDAYA
KEMANUSIAAN

PENELITIAN DAN
PENGEMBANGAN
KESEHATAN

LING- DERAJAT
SUMBER DAYA PEMBERDAYAAN UPAYA
KUNG KESEHATAN
-AN KESEHATAN MASYARAKAT KESHATAN
MASYARAKAT
EKO - FASILITAS
NOMI LINGKUNGAN PELAYANAN
KESEHATAN
SEHAT

MANAJEMEN
KESEHATAN

LINGKUNGAN PERUBAHAN LINGKUNGAN

FISIK & BIOLOGI SOSIAL BUDAYA POLITIK & HUKUM
PERPRES NO 72 TH 2012 TTG SKN
 KEMENTERIAN KESEHATAN 2010-2014

VISI
MASYARAKAT
SEHAT YANG
MANDIRI DAN
BERKEADILAN

MISI
MENINGKATKAN DERAJAT KESEHATAN MASYARAKAT,
1 MELALUI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, TERMASUK
SWASTA DAN MASYARAKAT MADANI.

MELINDUNGI KESEHATAN MASYARAKAT DENGAN

2 MENJAMIN TERSEDIANYA UPAYA KESEHATAN YANG
PARIPURNA, MERATA, BERMUTU DAN BERKEADILAN

3 MENJAMIN KETERSEDIAAN DAN

PEMERATAAN SUMBER DAYA KESEHATAN

4 MENCIPTAKAN TATA KELOLA KEPEMERINTAHAN

YANG BAIK
PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN
SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
Adalah upaya perencanaan,
pengadaan, pendayagunaan,
pembinaan dan pengawasan
mutu SDM kesehatan yang
dilaksanakan secara multi -
disiplin, lintas sektor dan
program untuk memenuhi
SDM kesehatan yang
bermutu dan merata
 PENGEMBANGAN & PEMBERDAYAAN
SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

PUSAT
DATA DAN
PROVINSI
INFORMASI
KABUPATEN/KOTA LENGKAP, AKURAT & TEPAT WAKTU
 INSTRUKSI PRESIDEN DAN WAKIL PRESIDEN
DALAM SIDANG KABINET TERBATAS

MENTERI KESEHATAN
DI KEMENTERIAN KESEHATAN 1 AGUSTUS 2012
1. Lakukan pengkinian (up date) data daerah bermasalah kesehatan yang
dapat diakses Presiden, Wakil Presiden,Gubernur dan Walikota/Bupati
2. Rumuskan strategi dan rencana aksi dalam rangka pencapaian target MDG
khususnya program yang saat ini masih di bawah target
A. Percepatan Penurunan Angka Kematian Ibu
B. Penurunan Jumlah Pasien Baru Infeksi HIV
3. Sempurnakan mekanisme penyaluran Bantuan Operasional Kesehatan
(BOK) agar kinerja pencaian BOK meningkat
4. Susun roadmap pemenuhan tenaga kesehatan s/d tahun 2014 dan
lakukan sinkronisasi program tersebut dengan program pendidikan
kementerian pendidikan dan kebutdayaan.
5. Rumuskan Roadmap meningkatkan penggunaan bahan baku lokal dalam
produksi dalam negeri
6. Rumuskan strategi dalam rangka penguatan sistem informasi dari tingkat
Puskesmas dan Posyandu
7. Susun strategi strategis dan rencana aksi Keamanan Jajanan Anak Sekolah
 INSTRUKSI PRESIDEN :
Susun roadmap pemenuhan tenaga kesehatan s/d
tahun 2014 dan lakukan sinkronisasi program tersebut
MENTERI KESEHATAN dengan program pendidikan kementerian pendidikan

STRATEGI PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN

S 1 Pemetaan keadaan dan kebutuhan tenaga kesehatan di
T fasilitas pelayanan kesehatan
R 2 . Sinkronisasi keadaan dan kebutuhan dalam rangka
A pemenuhan tenaga kesehatan di Indonesia
T
3 . Pengembangan model distribusi tenaga kesehatan
E
G 4 . Pelaksanaan pemenuhan tenaga kesehatan
I 5 . Produksi tenaga kesehatan diploma

2013 2014
PEMENUHAN
2012 TENAGA
KESEHATAN

KEGIATAN KEGIATAN KEGIATAN

 2012 2013 2014
Penanggung
Jawab Reali Realisa Targ Reali KETERANGAN
KEGIATAN Target sasi Target si et sasi
1.Pengumpulan Persentase Target
Data Tenaga adalah persentase
Kesehatan di Kabupaten/Kota
Fasyankes di 33 yang dapat
Provinsi BPPSDMK 75% 77% 85% 95% dikumpulkan data
tenaga
kesehatannya di 33
provinsi
B-04 78% 37,92
B-06 80%
B-09 82%
B-12 85%
5.Sosialisasi Data Target kegiatan ini
Keadaan Tenaga ada Data Keadaan
Kesehatan 365 Tenaga Kesehatan
Melalui Internet 365 365 365 hari ditayangkan di
(Website) BPPSDMK hari hari hari Taya Website Badan
Tayang Tayang Tayang ng PPSDMK dan
Kementerian
Kesehatan
B-04 120 95
B-06 181
B-09 273
B-12 365
PERKEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI,
APLIKASI DAN PERANNYA
PERKEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI,
APLIKASI DAN PERANNYA
1960an 1970an 1990 --
KERANGKA KERANGKA KERANGKA
ADMINISTRASI : ADMINISTRASI : ADMINISTRASI :
MONOPOLI PASAR BEBAS KERJASAMA
TERREGULASI
PERAN TI: PERAN TI: PERAN TI:
MENGOTOMASI EFEKTIFITAS PENCIPTAAN NILAI
INDIVIDUAL/GROUP

LEVEL OUTPUT : LEVEL LEVEL OUTPUT :

DATA OUTPUT :DATA DATA, INFORMASI,
INFORMASI PENGETAHUAN
 PENGEMBANGAN
SISTEM INFORMASI
SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN
SEBAGAI SUATU STRATEGI
 UNDANG-UNDANG
NOMOR 36 TAHUN 2009
TENTANG KESEHATAN
BAB XIV
INFORMASI KESEHATAN
Pasal 168

(1) Untuk menyelengarakan upaya kesehatan yang efektif

dan efisien diperlukan informasi kesehatan
(2) Informasi kesehatan sebagaimana dimaksud ayat (1)
dilakukan melalui sistem informasi dan melalui lintas
sektor
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai sistem informasi
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dengan
Peraturan Pemerintah
 UNDANG-UNDANG
NOMOR 36 TAHUN 2009
TENTANG KESEHATAN
BAB XIV
INFORMASI KESEHATAN
Pasal 169

Pemerintah memberikan kemudahan kepada

masyarakat untuk memperoleh akses terhadap
informasi kesehatan dalam upaya meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat
Area Sistem Informasi Kesehatan
• SI UNTUK PELAYANAN KESEHATAN
– SI Pelayanan kesehatan di Puskesmas
– SI Pelayanan di Rumah sakit
– Si di Pelayanan Swasta
• SI UNTUK PELAYANAN KESEHATAN KHUSUS
– Sistem Informasi bencana
– Sistem Informasi KLB/Wabah
– Sistem Informasi program khusus
• SI UNTUK UPT PUSAT & DAERAH
• SI SUMBERDAYA
– SI Sumber Daya Manusia Kesehatan
– SI Obat dan Peralatan Kesehatan
– SI Logistik
– Si Pembiayaan Kesehatan
 SERANGKAIAN SUBSISTEM INFORMASI
YANG MENYELURUH DAN TERKOORDINASI
BAIK DI PUSAT MAUPUN DI DAERAH YANG
MAMPU MENGHASILKAN INFORMASI
TERKINI DAN AKURAT GUNA MENDUKUNG
PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SDM KESEHATAN
 PENYELENGGARAAN SI SDMK
PENGEMBANGAN &
PENINGKATAN
SISDMK
PENINGKATAN
Pengembangan Metode,
PELAKSANAAN PRODUK &
indikator, penelitian
SISDMK DISENIMASI
Pengumpulan,
INFORMASI
Pengolahan, Data, Informasi,
PENGEMBANGAN Penyajian, Pengetahuan
SUMBER DAYA Analisis
SISDMK
SDM, Pembiayaan, PENGELOLAAN
IPTEK, Sarana prasarana SISDMK
Lanadasan Hukum, Kebijakan & Program,
Pengorganisasian, Kerjasama & Koordinasi,
Monev, Binwas
 Admin
MODEL SI SDMK Admin

PUSRENGUN PUSTANSERDIK
SI PUSRENGUN BANK DATA SDMK SI PUSTANSERDIK
(DATA WAREHOUSE)

PUSDIKLAT PUSDIKLAT
Admin Admin
NAKES APARATUR
SI PUSDIKLAT SI PUSDIKLAT
Admin APARATUR
NAKES
APLIKASI
SI SDMK
Admin

DINKES DINKES
KAB/KOTA PROVINSI Admin

STAKEHOLDER
PUBLIK (LINPROG-LINSEK)
BANK DATA
SISTEM INFORMASI
KESEHATAN
www.bppsdmk.depkes.go.id
KEBUTUHAN INTEGRASI

• Tidak cukup hanya memiliki sistem-sistem

informasi di bagian-bagian dari kantor atau
perusahaan
• Muncul jenis kebutuhan baru terhadap
ketersediaan data/informasi
Terpadu
 Berlaku di seluruh organisasi (kantor,
perusahaan, kementerian, dsb)
Palembang, 26 Maret 2013
INTEGRASI DI DAERAH?
PEMBANGUNAN KESEHATAN

Data dan Informasi perencanaan,

pengadaan, pendayagunaan,
pembinaan dan pengawasan
mutu SDM kesehatan

DINAS KESEHATAN DINAS KESEHATAN

PROVINSI KABUPATEN/KOTA
PEMUTAKHIRAN DATA & INFORMASI SDMK
KAB/KOTA, PROVINSI, NASIONAL 2013

2013 ?
B 04 ? APR
B 06 ? JUN
B 09 ? SEPT
B 12 ? DES
http://bppt.semarangkota.go.id/perijinan/?Home
http://p2t.jatimprov.go.id/surat-izin-tenaga-kesehatan.ht
ml