INFORMASI JABATAN

1.    Nama Jabatan : Bendahara Penerimaan

2.    Kode Jabatan :
3.    Unit Kerja : Rumah Sakit Umum Daerah
a.    JPT Madya :-
b.    JPT Pratama :-
c.     Administrator : Direktur
d.    Pengawas : Kasubbag Tata Usaha
4.   Ikhtisar Jabatan : Menerima, mencatat, menyimpan dan membukukan dana kas penrimaan serta membuat laporan pertanggungjawaban
sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mewujudkan akuntabilitas keuangan rumah sakit yang benar dan jelas.

5.   Syarat Jabatan :
a.  Pendidikan : DIII Ekonomi
b.  Kursus/Diklat :-
c.   Pengalaman kerja Pernah bekerja sebagai staff keuangan

6. Tugas Pokok :
WAKTU WAKTU EFEKTIF
PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN PENYELESAIAN
DIBUTUHKAN
(JAM) (JAM)
1 2 3 6 4 5 7
Melaksanakan
penatausahaan
penerimaan berdasarkan
dokumen SKR, STS dan
surat tanda bukti
pembayaran/ bukti lain
1. yang sesuai dengan Dokumen 100 0.083 5 1.6
prosedur dan ketentuan
yang berlaku.

Membuat dan
menyampaikan laporan
Pertanggungjawaban
penerimaan kepada
2. penjabat pengguna Dokumen 1 1 400 0.0025
anggaran dan DPPKAD
selaku BUD sesuai dengan
prosedur dan ketentuan
yang berlaku

Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diperintahkan oleh
3. pimpinan baik lisan Laporan Kegiatan 1 1 5 0.2
maupun tertulis.

Jumlah 1.8025
Jumlah Pegawai 1

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam

Tugas

Dana Penerimaan Dana

pembayaran pasien
Sebagai objek yang akan
1. umum) dari kegiatan dikerjakan
pelayanan kesehatan di
RSUD Aek Kanopan

3. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas

kedinasan lain

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Standar Operasional Mengatur pelaksanaan

Prosedur tugas
Sebagai acuan atau
2. Peraturan-peraturan pedoman dalam
terkait
melaksanakan tugas

3. ATK Mendukung pelaksanaan

tugas dan pekerjaan

Mendukung pelaksanaan
4. Alat komunikasi tugas dan pekerjaan

Komputer dan
Mendukung Pelaksanaan
5. perangkatnya serta
tugas dan pekerjaan.
internet
9. Tanggung Jawab :
a. Kebenaran dan ketelitian dalam menyusun bukti penerimaan/Pendapatan rumah sakit

10. wewenang : :
a. Meminta bukti pembayaran biaya pengobatan pasien RSUD Aek Kanopan
b. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Tata Usaha RSUD Aek Kanopan Atasan langsung
untuk menerima
perintah/disposisi
dan melaporkan
hasil pelaksanaan
tugas.

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu hangat
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

13. Resiko Bahaya : Tidak Ada

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Keterampilan Kerja : Mampu Mengoperasikan Komputer
b. Bakat Kerja : F,G, Q,M
c. Temperamen Kerja : R ,T
d. Minat Kerja : I,K
e. Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar, Memegang
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : L/P
2. Umur : 20-35 Tahun
3. Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4. Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
5. Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerja :
1. Hubungan dengan Data : DO, D1, D2, D3, D6
2. Hubungan dengan Orang : O1,O7,O8
3. Hubungan dengan Benda : B3,B6,B7

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Dapat Melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi dengan sebaik-baiknya

16. Kelas Jabatan :

Aek Kanopan, Oktober 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
Direktur RSUD Aek Kanopan
Kabupaten Labuhanbatu Utara

dr. Tengku Mestika Mayang Rini Lestari, AMK

Penata Tingkat I/IIId Penata Muda Tingkat I
NIP. 19720305 200604 2 008 NIP.19810826 201001 2 014
###