INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pramu kebersihan

Organisasi : UPTD. Laboratorium Kesehatan Masyarakat
Nama Instansi :Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar

I. PERAN JABATAN
Menyiapkan Peralatan dan membersihkan tempat / gedung kantor sesuai
perintah dan ketentuan yang berlaku serta membersihkan dan merawat
peralatan kebersihan yang digunakan agar tetap terawat.

II. URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS UTAMA
1. Menyiapkan peralatan kebersihan yang diperlukan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
2. Menyiapkan kebutuhan kebersihan yang diperlukan sesuai
dengan perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
berjalan lancar.
3. Membersihkan peralatan kebersihanyang digunakan dengan
menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan
kembali.
4. Menyimpan dan merawat peralatan kebersihan yang digunakan
agar tidak cepat rusak
5. Membuat laporan kegiatan kebersihan sesuai dengan prosedur
sebagai akuntabilitas pelaksanaan tugas.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan.

B. TANGGUNG JAWAB
1. Kerapihan peralatan kebersihan yang diperlukan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
2. Kerapihan kebutuhan kebersihan yang diperlukan sesuai dengan
perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar.
 3. Kelengkapan peralatan kebersihan yang digunakan dengan
menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan
kembali.
4. Kerapihan penyimpanan dan perawatan peralatan kebersihan yang
digunakan agar tidak cepat rusak
5. Keakuratan pembuatan laporan kegiatan kebersihan sesuai dengan
prosedur sebagai akuntabilitas pelaksanaan tugas.
6. Ketepatan melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan.

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Terlaksananya kerapihan persiapan peralatan kebersihan yang
diperlukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas berjalan lancar.
2. Kesiapan kebutuhan kebersihan yang diperlukan sesuai dengan
perintah dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar.
3. Terjaganya kebersihan peralatan kebersihanyang digunakan dengan
menggunakan fasilitas yang ada agar tetap bersih dan siap digunakan
kembali.
4. Tersimpan dan terawatnya peralatan kebersihan yang digunakan agar
tidak cepat rusak
5. Terselesaikannya laporan kegiatan kebersihan sesuai dengan prosedur
sebagai akuntabilitas pelaksanaan tugas.
6. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (Tingkat
Faktor 1-2 = 200)
Jabatan ini membutuhkan pengetahuan tentang sejumlah
prosedur, peraturan dasar atau umum dan membutuhkan sedikit
pelatihan atau pengalaman sebelumnya agar dapat
melaksanakan tugas dengan baik.
FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (Tingkat Faktor 2-2 = 25)
Jabatan ini melaksanakan tugas penyiapan kebersihan secara
berkelanjutan atau tugas tertentu dengan instruksi secara
umum apa yang harus diselesaikan, batasan, kualitas dan
kuantitas yang diharapkan

FAKTOR 3 : PEDOMAN (Tingkat Faktor 3-1 = 25)

Jabatan ini harus patuh dan taat pada pedoman dan
penyimpangan harus disetujui oleh atasan.

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS (Tingkat Faktor 4-1 = 25)

Pekerjaan jabatan ini terdiri dari tugas yang sudah jelas dan
memiliki sedikit pilihan dalam memutuskan apa yang harus
dilakukan.

FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (Tingkat Faktor 5-1 = 25)

Tugas jabatan ini bersifat rutin dengan beberapa prosedur.
Hasil kerja dan jasa untuk memfasilitasi pekerjaan orang lain
tetapi mempunyai sedikit dampak di luar unit organisasi.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (Tingkat Faktor 6-1 = 10)

Jabatan ini melakukan hubungan dengan pengawai di dalam
unit SKPD saja.

FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (Tingkat Faktor 7-1 = 20)

Tujuan hubungan dalam jabatan ini adalah untuk memperoleh,
mengklarifikasi atau memberikan fakta atau informasi mulai
dari yang mudah dimengerti sampai dengan yang sangat
teknis.

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK (Tingkat Faktor 8-2 = 20)

Jabatan ini melakukan pekerjaan yang membutuhkan tenaga
fisik seperti berdiri dalam waktu yang lama pada saat
melaksanakan kebersihan kantor, memerlukan aktifitas
 membungkung, merentangkan, menggapai dan mengangkat
benda yang cukup berat berulang seperti alat pel.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN (Tingkat Faktor 9-1 = 20)

Jabatan ini bekerja pada lingkungan yang membawa resiko
dan ketidaknyamanan setiap hari seperti lingkungan kantor.
Menggunakan peralatan kantor yang aman dengan situasi
kerja yang cukup ventilasi.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

(Tidak ada)
FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pramu Kebersihan

Organisasi : UPTD. Laboratorium Kesehatan Masyarakat
Nama Instansi : Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar

Standar Jabatan
Nilai yang Fungsional yang
Faktor Evaluasi Keterangan
Diberikan Digunakan
(Jika Ada)
Faktor 1: Pengetahuan Yang
1 200 Tingkat faktor 1-2
Dibutuhkan Jabatan
Faktor 2: Pengawasan
2 25 Tingkat faktor 2-2
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman 25 Tingkat faktor 3-1
4 Faktor 4: Kompleksitas 25 Tingkat faktor 4-1
Faktor 5: Ruang Lingkup dan
5 25 Tingkat faktor 5-1
Dampak
Faktor 6: Hubungan
6 10 Tingkat faktor 6-1
Personal
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan 20 Tingkat faktor 7-1
8 Faktor 8: Persyaratan Fisik 20 Tingkat faktor 8-2
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 20 Tingkat faktor 9-1
K
E
S Total Nilai 370
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 3 (305-370)
A
N
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:
Ketua Tim

(Drs. Gede Widarma Suharta, MM)

Anggota Tim
Sekretaris Tim, Sekretaris Dinas Kesehatan
Kabupaten Gianyar,

(Drs. I Gede Suardana Putra, M.Si) (drg. Anak Agung Gede Suputra, M.Kes)