Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Menerima barang sesuai 4 4 5 5
Perbekalan Farmasi, pembagian lemari masing-
Penerimaan: Menerima dan masing.
memeriksa perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Mengisi lembaran ceklist resep 700 695 2 1.99
Klinik, Dispensing Resep
Individual: Menerima dan
menyeleksi persyaratan
administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan
membuat etiket
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 68.18
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja 0% 0 0
dan apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 30
D KEGIATAN TAMBAHAN
1) Tim Ad-hock Kredensial RSUP 100%
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
NAMA : EMI IRIANI AMF
NIP : 19610209 198203 2 002
JABATAN : ASISTEN POTEKER PENYELIA
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
BULAN : JUNI 2016
Indikator
No Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaian Bobot Nilai Hasil Kinerja
(%)
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Mengisi buku defect 6 3 3 1.5
Farmasi, Perencanaan:
Mengumpulkan data-data,
Merekapitulasi data-data
Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Menerima barang sesuai pembagian 4 4 5 5
Farmasi, Penerimaan: Menerima dan lemari masing-masing.
memeriks perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mengisi lembaran ceklist resep 700 600 2 1.71
Dispensing Resep Individual:
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan membuat
etiket
6) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mencatat jlh resep sitostatika, nama 15 13 5 4.33
Sediaan Sitostatika: Menyiapkan obat&alkes
sediaan sitostatika, Membuang
limbah obat.
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 67.18
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja dan 0% 0 0
apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 30
D KEGIATAN TAMBAHAN
1) PTRM & IPWL 1,Pemberian obat Methadon 100% 7
2) 2,Laporan 100% 1
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan 5 5
Total Nilai Kinerja Individu 105 102.18
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
NAMA : MERI ARDIANTI
NIP : 198406122010122001
JABATAN : ASISTEN APOTEKER PELAKSANA
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
BULAN : JUNI 2016
Indikator
No Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaian Bobot Nilai Hasil Kinerja
(%)
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Mengisi buku defect 6 4 3 2
Farmasi, Perencanaan:
Mengumpulkan data-data,
Merekapitulasi data-data
Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Menerima barang sesuai pembagian 4 3 5 3.75
Farmasi, Penerimaan: Menerima dan lemari masing-masing.
memeriksa perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mengisi lembaran ceklist resep 700 725 2 2.07
Dispensing Resep Individual:
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan membuat
etiket
6) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mencatat jlh resep sitostatika, nama 15 20 5 6.67
Sediaan Sitostatika: Menyiapkan obat&alkes
sediaan sitostatika, Membuang
limbah obat.
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 69.19
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja dan 0% 0 0
apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 30
D KEGIATAN TAMBAHAN
1)
2)
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan 5 0
Total Nilai Kinerja Individu 105 99.19
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
NAMA : RENI ANSIH
NIP : 196506201990032001
JABATAN : ASISTEN APOTEKER PENYELIA
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
BULAN : JUNI 2016
Indikator
No Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaian Bobot Nilai Hasil Kinerja
(%)
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Mengisi buku defect 6 4 3 2
Farmasi, Perencanaan:
Mengumpulkan data-data,
Merekapitulasi data-data
Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Menerima barang sesuai pembagian 4 4 5 5
Farmasi, Penerimaan: Menerima dan lemari masing-masing.
memeriksa perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mengisi lembaran ceklist resep 700 680 2 1.9428571429
Dispensing Resep Individual:
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan membuat
etiket
6) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mencatat jlh resep sitostatika, nama 15 13 5 4.3333333333
Sediaan Sitostatika: Menyiapkan obat&alkes
sediaan sitostatika, Membuang
limbah obat.
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 68.32
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja dan 0% 0 0
apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 98.32
D KEGIATAN TAMBAHAN
1)
2)
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan 5 0
Total Nilai Kinerja Individu 105 98.317
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
NAMA : ERMANIZAR
NIP : 196711051994032004
JABATAN : ASISTEN APOTEKER PENYELIA
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
BULAN : JUNI 2016
Indikator
No Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaian Bobot Nilai Hasil Kinerja
(%)
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Mengisi buku defect 6 4 3 2
Farmasi, Perencanaan:
Mengumpulkan data-data,
Merekapitulasi data-data
Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Menerima barang sesuai pembagian 4 4 5 5
Farmasi, Penerimaan: Menerima dan lemari masing-masing.
memeriksa perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mengisi lembaran ceklist resep 700 735 2 2.1
Dispensing Resep Individual:
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan membuat
etiket
6) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mencatat jlh resep sitostatika, nama 15 13 5 4.3333333333
Sediaan Sitostatika: Menyiapkan obat&alkes
sediaan sitostatika, Membuang
limbah obat.
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 69.00
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja dan 0% 0 0
apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 30
D KEGIATAN TAMBAHAN
1)
2)
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan 5 0
Total Nilai Kinerja Individu 105 99.001
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
NAMA : CHITRA MASRI
NIP : 197101181993032002
JABATAN : ASISTEN APOTEKER PENYELIA
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
BULAN : JUNI 2016
Indikator
No Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaian Bobot Nilai Hasil Kinerja
(%)
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Mengisi buku defect 6 4 3 2
Farmasi, Perencanaan:
Mengumpulkan data-data,
Merekapitulasi data-data
Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Menerima barang sesuai pembagian 4 4 5 5
Farmasi, Penerimaan: Menerima dan lemari masing-masing.
memeriksa perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mengisi lembaran ceklist resep 700 720 2 2.06
Dispensing Resep Individual:
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan membuat
etiket
6) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mencatat jlh resep sitostatika, nama 15 13 5 4.33
Sediaan Sitostatika: Menyiapkan obat&alkes
sediaan sitostatika, Membuang
limbah obat.
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 68.57
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja dan 0% 0 0
apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 30
D KEGIATAN TAMBAHAN
1)
2)
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan 5 0
Total Nilai Kinerja Individu 105 98.570
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
NAMA : DESI SAVITRI S. Farm
NIP : 197508231999032001
JABATAN : AA PELAKSANA LANJUTAN
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
BULAN : JUNI 2016
No Indikator Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaian Bobot Nilai Hasil Kinerja
(%)
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Mengisi buku defect 6 5 3 2.5
Farmasi, Perencanaan:
Mengumpulkan data-data,
Merekapitulasi data-data
Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Menerima barang sesuai pembagian 4 4 5 5
Farmasi, Penerimaan: Menerima dan lemari masing-masing.
memeriksa perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mengisi lembaran ceklist resep 700 670 2 1.91
Dispensing Resep Individual:
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan membuat
etiket
6) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mencatat jlh resep sitostatika, nama 15 14 5 4.6666666667
Sediaan Sitostatika: Menyiapkan obat&alkes
sediaan sitostatika, Membuang
limbah obat.
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 68.63
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja dan 0% 0 0
apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 102.18 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 30
D KEGIATAN TAMBAHAN
1) Panitia Penerima Hasil Pekerjaan 100% 1
2) Tim Jabfung AA RSUP 100% 1
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan 5 0
Total Nilai Kinerja Individu 105 103.630
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Menerima barang sesuai pembagian 4 4 5 5
Farmasi, Penerimaan: Menerima dan lemari masing-masing.
memeriksa perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mengisi lembaran ceklist resep 700 675 2 1.93
Dispensing Resep Individual:
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan membuat
etiket
6) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mencatat jlh resep sitostatika, nama 15 13 5 4.33
Sediaan Sitostatika: Menyiapkan obat&alkes
sediaan sitostatika, Membuang
limbah obat.
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 67.97
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja dan 0% 0 0
apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 30
D KEGIATAN TAMBAHAN
1)
2)
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan 5 0
Total Nilai Kinerja Individu 105 97.966
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
June 2016
NAMA : AKBAR NOVISMAL PUTRA, Amd
NIP : 198802242010121001
JABATAN : Pelaksana Administrasi Obat
UNIT KERJA : Instalasi Farmasi
No Indikator Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaia Bobot Nilai Hasil
n (%) Kinerja
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Verifikasi dan input obat kronis Melakukan verifikasi resep obat 2000 1920 30 28.80
yang termasuk kategori obat
kronis dan diinput ke dalam
program BPJS
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
June 2016
NAMA : BAKRI
NIP : 197905162009121002
JABATAN : Pekarya
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
No Indikator Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaia Bobot Nilai Hasil
n (%) Kinerja
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Verifikasi dan input data obat Melakukan verifikasi resep obat 1800 1705 30 28.42
kronis yang termasuk kategori obat
kronis dan diinput ke dalam
program BPJS
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
June 2016
NAMA : ADISMAN
NIP : 197806122009121001
JABATAN : Pelaksana Administrasi
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
No Indikator Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaia Bobot Nilai Hasil
n (%) Kinerja
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Jumlah kegiatan layanan pekarya Mengarsip dokumen perbekalan 24 22 10 9.17
farmasi
Menyiapkan karcis antri 20 22 5 5.50
pengambilan obat pasien
Menyiapkan kebutuhan kartu 4 3 10 7.50
stock
Menerima resep dan memberi 350 405 5 5.79
karcis pada pasien
Menyerahkan dokumen resep 1 1 10 10.00
penagihan obat ke adm farmasi
Direktur SDM
..
NIP. ..
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
NAMA : ELSA RATNADILA
NIP : NON PNS
JABATAN : ASISTEN POTEKER PENYELIA
UNIT KERJA : Depo Farmasi Rawat Jalan
BULAN : JUNI 2016
No Indikator Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaian Bobot Nilai Hasil Kinerja
(%)
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A KUANTITAS
1) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Mengisi buku defect 6 4 3 2
Farmasi, Perencanaan:
Mengumpulkan data-data,
Merekapitulasi data-data
Membuat amprahan 4 4 4 4
2) Penyiapan Pengelolaan Perbekalan Menerima barang sesuai pembagian 4 3 5 3.75
Farmasi, Penerimaan: Menerima dan lemari masing-masing.
memeriksa perbekalan farmasi
4) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mengisi lembaran ceklist resep 700 605 2 1.73
Dispensing Resep Individual:
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administasi resep serta
menghitung harga obatnya,
Menyiapkan obat dan membuat
etiket
6) Penyiapan Pelayanan Farmasi Klinik, Mencatat jlh resep sitostatika, nama 15 9 5 3.00
Sediaan Sitostatika: Menyiapkan obat&alkes
sediaan sitostatika, Membuang
limbah obat.
Jumlah Kualitas 30 30
Jumlah Kuantitas dan Kualitas 70 63.28
C PERILAKU
1) Penggunaan finger print 100% 10 10
2) Mentaati ketentuan jam kerja dan 0% 0 0
apel pagi
a Keberadaan ditempat kerja 100% 15 15
b Kehadiran apel pagi 0% 0 0
3) Pemakaian uniform 100% 5 5
Jumlah Perilaku 30 30
D KEGIATAN TAMBAHAN
1)
2)
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan 5 0
Total Nilai Kinerja Individu 105 93.284
1 Untuk Pegawai lainnya disesuaikan
2 Indikator Kualitas dan kuantitas = 70%
3 Indikator Perilaku = 30%
Tim Penilai Kinerja Pegawai Sub PJ. Rawat Jalan & OKC dan FarKlin
Direktur SDM
..
NIP. ..
LEMBARAN KERJA HARIAN INDIVIDU
Harisman,Ssi,Apt,SPFRs YULDESMIRA
NIP :197105171990031001 Nip: 197506152006042007
LEMBARAN KERJA HARIAN INDIVIDU
Bulan : JUlI
Nama : EMI IRIANI AMF
NIP : 196102091982032002
Pddk : D3 FARMASI
Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia
Bulan : JUlI
Nama : RENI ANSIH
NIP : 196506201990032001
Pddk : SMF
Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia
Bulan : JUlI
Nama : ERMANIZAR
NIP : 196711051994032004
Pddk : SMF
Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia
Harisman,Ssi,Apt,SPFRs ERMANIZAR
NIP :197105171990031001 Nip: 196711051994032004
LEMBARAN KERJA HARIAN INDIVIDU
Bulan : JUlI
Nama : DESI SAVITRI S. Farm
NIP : 197508231999032001
Pddk : S1 Farmasi
Jabatan : AA Pelaksana Lanjutan
Bulan : JUlI
Nama : CHITRA MASRI
NIP : 197101181993032002
Pddk : SMF
Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia
Bulan : JUlI
Nama : DONALDI RIKARDO
NIP : -
Pddk : D3 Farmasi
Jabatan : Non- PNS
Bulan : JUNI
Nama : BAKRI
NIP : 197905162009121002
Pddk :
Jabatan :
Harisman,Ssi,Apt,SPFRs
NIP :197105171990031001 BAKRI
NIP : 197905162009121000
LAPORAN HARIAN MELAKUKAN KEGIATAN PEKERJAAN
BULAN: JULI 2016
NO INDIKATOR JML
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
A KUANTITAS
1 Verifikasi dan input obat kronis 70 122 114 125 105 72 144 109 76 111 146 91 123 152 130 125 72 2068
Menyusun laporan sesuai dengan pelaksanaan
2 kegiatan sebagai pertanggungjawaban kepada
pimpinan 1 1
B KUALITAS
1 Hasil inputan
C PRILAKU
1 Penggunaan finger print
2 a. Keberadaan
b. Kehadiran Apel 1 1 1 0
3 Pemakaian uniform
Harisman,Ssi,Apt,SPFRs YULDESMIRA
NIP :197105171990031001 Nip: 197506152006042007
LEMBARAN KERJA HARIAN INDIVIDU
Bulan : Agustus
Nama : EMI IRIANI AMF
NIP : 196102091982032002
Pddk : D3 FARMASI
Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia
Bulan : Agustus
Nama : RENI ANSIH
NIP : 196506201990032001
Pddk : SMF
Jabatan : Asisten Apoteker Penyelia
NO Tanggal
TUGAS POKOK DAN KEWENANGAN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JML