PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE UTARA

ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Kepala Dinas
d. Administrator : Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -

4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, pengelolaan
perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik, dan pelayanan farmasi khusus berdsarkan perundangan yang
berlaku agar terwujudnya pelayanan kesehatan tingkat pertama dengan baik.

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1 Apoteker

b. Pendidikan dan Pelatihan : 1. Diklat Prajabatan
2.
3.
c. Pengalaman Kerja : 1.

6. TUGAS POKOK :

Waktu
Waktu
Hasil Jumlah Penye- Kebutuhan
No. Uraian Tugas Efektif
Kerja Hasil lesaian Pegawai
(Jam)
(Jam)

1 2 3 4 5 6 7 = (4×5:6 )
1. Membuat kerangka acuan dalam rangka Tiap
penyiapan rencana kegiatan kefarmasian kerangka 1 3 1250
acuan
2. Mengklasifikasi perbekalan farmasi
dalam rangka pemilihan perbekalan Tiap Paket 1 3 1250
farmasi
Tiap Paket 8 1 1250
3. inventarisasi pemasok alat farmasi
dalam rangka pemilihan perbekalan
 farmasi

4. Mengolah data dalam rangka perencanaan

Tiap Paket 1 3 1250
perbekalan farmasi

5. Menyusun perbekalan farmasi dalam

rangka penyimpanan perbekalan Tiap Paket 12 2 1250
farmasi

6. Merekapitulasi daftar usulan

perbekalan farmasi dalam rangka Tiap Paket 12 1 1250
penghapusan perbekalan farmas

7. Meracik obat resep individual dalam Tiap 10

lembar 20,000 0,5 1250
rangka dispensing resep

8. Tiap
Pelayanan informasi obat (PIO); kegiatan
20,000 0,5 1250

9. Tiap
Konseling Obat; kunjungan
182 0,25 1250

10. Konsultasi dengan dokter, perawat

Tiap kasus 188 0,20 1250
dan tenaga kesehatan lainnya

11. Mendokumentasikan dalam rangka

Tiap kasus 80 0,20 1250
pemantauan penggunaan obat

12. Pelayanan jarak jauh (remote Tiap

12 0,20 1250
services) Pasien

13. Pelayanan di tempat tinggal (home Tiap

12 2 1250
care) Pasien

14. Tiap
Swamedikasi Pasien
288 0,5 1250

JUMLAH 1,8816

JUMLAH KEBUTUHAN PEGAWAI 2

7. HASIL KERJA :

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

8. BAHAN KERJA :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

 1. Peraturan, petunjuk teknis, SPM Penyusun instrument
2. Instrumen pengumpulan data Pengumpulan data factor resiko
3. Data dan instrument data, petunjuk teknis Pengolahan data factor resiko
4. Data, petunjuk teknis, atau metode analis Pelaksanaan analisis data
5. Data, media penyebarluasan informasi Penyebarluasan data/informasi
6. Data/informasi terkait Pelaksanaan Konsultasi
7. Laporan system kewaspadaan dini (SKD) Pengecekan Laporan SKD
Instrumen gejala dan tanda penderita Penmgumpulan data gejala dan
8.
tanda penderita
Catatan harian, data realisasi tugas/kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan
9.
tugas
10. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9. PERANGKAT KERJA

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Peralatan dan perlengkapan kerja,

Menyusun instrumen
petunjuk teknis, kerangka acuian kerja
Peralatan dan perlengkapan kerja,
2 Mengumpulkan data factor resiko
petunjuk teknis, kerangka acaun kerja
Peralatan dan perlengkapan kerja,
3 Mengolah data factor resiko
petunjuk teknis, kerangka acaun kerja
Peralatan dan perlengkapan kerja,
4 Menganalisis data
petunjuk teknis, kerangka acuan kerja
Peralatan dan perlenkapan kerja, petunjuk
5 Menyebarluaskan data/informasi
teknis, kerangka acuan kerja
Peralatan dan perlengkapan kerja,
6 Melaksanakan kordinasi
petunjuk teknis, kerangka acuan kerja
Peralatan dan perlengkapan kerja,
7 Mengecek laporan SKD
petunjuk teknis, kerangka acuan kerja
Peralatan dan perlengkapan kerja,
8. Mengumpulkan data gejala dan tanda
petunjuk teknis, kerangka acuan kerja
Peralatan dan perlengkapan kerja,
9. Menyusun laporan pelaksanaan
petunjuk teknis, kerangka acuan kerja
Peraturan terkait, arahan pimpinan, surat
10. tugas dan disposisi peralatan dan Melaksanakan tugas kedinesan lain
perlengkapan kerja

10. TANGGUNG JAWAB :

No. Uraian

1. Kelengkapan instrument pengumpulan data primer

2. Kelengkapan data factor resiko dalam rangka pengamatan epidemiologi
3. Kualitas pengolahan data faktor resiko dalam rangka pengamatan epidemiologi
4. Keakuratan analis data kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan faktor resioko kesehatan
5. Kelancaran penyebarluasan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi
6. Kelancaran pelaksanaan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi
7. Kelengkapan laporan SKD di wilayah kerja
8. Kelengkapan data gejala dan tanda penderita dalam rangka pengamatan/penyelidikan epidemiologi
9. Kelengkapan laporan pelaksanaan tugas
 10. Kelancaran pelaksanaan tugas kedinesan lain

11. WEWENANG :

No. Uraian

1. Menilai kelengkapan instrument pengumpulan data primer

2. Memastika kelengkapan data factor resiko dalam rangka pengamatan epidemiologi
3. Menjamin kualitas pengolahan data factor resiko dalam rangka pengamatan epidemiologi
4. Menilai kualitas analisis data kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan factor resiko kesehatan
5. Menjamin penyebarluasan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi
Memastikan kelancaran pelaksanaan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan
6.
epidemiologi
7. Menilai kelengkapan laporan SKD diwilayah kerja
Memeriksa kelengkapan data gejala dan tanda penderita dalam rangka pengamatan /penyelidikan
8.
epidemiologi
9. Melengkapi Laporan pelaksanaan tugas
10. Mengunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinesan lain

12. KORELASI JABATAN :

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Pelaporan dan

pertanggungjawaban tugas
2. Kepala Bidang Dinas Kesehatan Koordinasi dan Konsultasi
Pelaksanaan tugas
3. Jabatan Pelaksna, Jabatan Dinas Kesehatan/Puskesmas Koordinasi, Kerjasama dan
Fungsional tertentu Konsultasi Pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan pengaturan

3. Udara Sejuk Sirkulasi baik

4. Keadaan Ruangan Memadai

5. Letak Di tempat rendah

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang tidak berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tanpa Getaran

14. RESIKO BAHAYA :

No. Fisik / Mental Penyebab

1. - -
15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat dan Golongan : Penata Muda III/a

b. Keterampilan Kerja : - Kemampuan memimpin dan melaksanakan operasionalisasi rencana
strategis;
- Kemampuan analis identifikasi dan pemecahan masalah;
- Kemampuan berkomunikasi efektif baik lisan maupun tertulis;
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administrative;

c. Bakat Kerja : 1. G: Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum;

2. V: Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif;

3. Q: Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan

dalam bahan verbal atau dalam tabel;

d. Temperamen Kerja : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

untuk kegiatan memimpin, mengendalikan, atau
merencanakan;
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
2. F :
mengandung penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau
fakta (fact) dari sudut padangan pribadi;
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
3. I : mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan;
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
4. M:
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji;
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain labih dari hanya penerimaan dan pembuatan
5. P : instruksi.

e. Minat Kerja : 1. Realistik;

2. Investigatif;
3. Konvensional.

f. Upaya Fisik : 1. Duduk;

2. Berdiri;
3. Berjalan;
4. Berbicara;
5. Mendengar.

g. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan;

2. Umur : Tidak ada syarat khusus;
3. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus;
4. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus;
5. Fostur Tubuh : Tidak ada syarat khusus;
6. Penampilan : Bersih dan Rapih;

h. Fungsi Pekerjaan : 1. D2 : Menganalisis Data

2. D3 : Menyusun Data
3. O0 : Menasehati
 4. O1 : Berunding
5. O2 : Mengajar
6. O3 : Menyelia

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No. Uraian

1. Tersusunnya Dokumen Perencanaan di lingkungan Dinas Kesehatan ;

2. Terlaksananya Kegiatan koordinasi pelaksanaan tugas di lingkungan Dinas Kesehatan ;

3. Terlaksananya Kegiatan pembinaan pelaksananaan tugas Pemangku Jabatan Administrator di

lingkungan Dinas Kesehatan ;

4. Terlaksananya Kegiatan pengarahan pelaksanaan tugas Pemangku Jabatan Administrator di

lingkungan Dinas Kesehatan;

5. Tersusunnya Dokumen rumusan bahan kebijakan teknis bidang Kesehatan Masyarakat, Pelayanan
Kesehatan, Pencegahan dan pengendalian Penyakit, Sumber daya Manusia Kesehatan dan Unit
Pelaksana Tugas di lingkungan Dinas Kesehatan;

6. Terlaksananya Kegiatan pengkajian bahan pelaksanaan monitoring, evalusasi dan pelaporan

bidang Kesehatan Masyarakat, Pelayanan Kesehatan, Pencegahan dan Pengendalian Penyakit,
Sumber daya Manusia Kesehatan dan Unit Pelaksana Tugas Dinas di lingkungan Dinas Kesehatan;

7. Terlaksananya Kegiatan koordinasi rumusan kebijakan teknis dan pelaksanaan tugas monitoring,
evaluasi dan pelaporan bidang Kesehatan Masyarakat, Pelayanan Kesehatan, Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit, Sumber daya Manusia Kesehatan dan Unit Pelaksana Tugas Dinas;

8. Terlaksananya Kegiatan koordinasi pelaksanaan tugas Kesekretariatan di lingkungan Dinas

Kesehatan;

9. Tersusunnya Dokumen rumusan bahan penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Survey
Kepuasan Masyarakat (SKM) di lingkungan Dinas Kesehatan ;

10. Tersusunnya Dokumen rumusan bahan penyusunan Perjanjian Kinerja dan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP) di lingkungan Dinas Kesehatan berdasarkan Standar
Operasional;

11. Tersusunnya Dokumen rumusan bahan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis
Beban Kerja (ABK) di lingkungan Dinas Kesehatan, berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku
sebagai dasar dalam penyusunan kebutuhan Sumber Daya Manusia Kesehatan;

12. Terlaksananya Kegiatan koordinasi dengan Instansi dan atau Lembaga terkait lainnya ;

13. Tersusunnya Dokumen rumusan bahan penyusunan Standar Operating Procedure (SOP) di
lingkungan Dinas Kesehatan;

14. Terlaksananya Kegiatan pengendalian pengelolaan, penggunaan dan pertanggung jawaban keuangan
di Lingkungan Dinas Kesehatan ;

15. Terlaksananya Kegiatan pembinaan pelaksanaan administrasi kepegawaian d i l i n g k u n g a n Dinas

Kesehatan;

16. Terlaksananya Kegiatan penandatanganan naskah dinas di lingkungan Dinas Kesehatan;

17. Tersusunnya Laporan evaluasi pelaksanaan kegiatan d i l i n g k u n g a n Dinas Kesehatan;

18. Tersusunnya Laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan di Lingkungan Dinas Kesehatan kepada atasan
baik secara periodik maupun insidentil;
17. KELAS JABATAN : 12