INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : EPIDEMIOLOG KESEHATAN AHLI

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : PUSKESMAS DULUKAPA
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :

d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan pengamanan, penanggulangan,
penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang sangat berpengaruh secara cepat dan tepat
dengan melakukan pengumpulan, pengolahan, analisa data dan interpretasi serta penyebaran
informasi serta pengembangan strategi dan metoda sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam melaksanakan pekerjaan epidemiologi kesehatan berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku.

5 KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

Sertifikasi kompetensi, diklat epidemiolog, penanggulangan KLB, ditambahkan, pelatihan
investigasi PE, pelatihan PWS, pelatihan SKD, Manajemen data

c. Pengalaman Kerja
: -
6 TUGAS POKOK

WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 Menyusun instrumen pengumpulan data primer Laporan 12 720 72,000 0.12

480

Mengumpulkan data faktor risiko dalam rangka pengamatan

2 Laporan 12 300 72,000 0.05
epidemiologi
720

3 Mengolah data faktor risiko dalam rangka pengamatan epidemiologi Laporan 12 300 72,000 0.05
720

Menganalisis data kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan

4 Laporan 12 300 72,000 0.05
faktor risiko kesehatan
720

5 Menyebarluaskan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi Laporan 12 300 72,000 0.05

###

Melakukan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan

6 Laporan 12 300 72,000 0.05
epidemiologi

7 Mengecek laporan SKD di wilayah kerja Laporan 12 300 72,000 0.05

Mengumpulkan data gejala dan tanda penderita dalam rangka

8 Laporan 12 300 72,000 0.05
pengamatan/penyelidikan epidemiologi

Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai pertangungjawaban

9 Laporan 12 300 72,000 0.05
kepada pimpinan

Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan dalam rangka

10 Laporan 8 300 72,000 0.03
kelancaran kegiatan

JUMLAH 0.55
JUMLAH PEGAWAI 1

7 HASIL KERJA : 1 Draft instrumen

2 Data faktor risiko

Draft hasil olahan data faktor risiko

3

Draft hasil analisis data kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan faktor risiko kesehatan
4

Draft laporan hasil penyebarluasan Informasi

5

Draft Laporan hasil konsultasi

6

7 Draft laporan hasil pengecekan

Draft laporan hasil pengumpulan data

8

Laporan pelaksanaan tugas

9

10 Laporan tugas lain

 8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data terdahulu Penyusunan instrumen

2 Referensi Pengumpulan data faktor risiko

3 Data dan instumen data Pengolahan data faktor risiko

4 Data Pelaksanaan analisis data

5 Data Penyebarluasan data/informasi

Laporan, bahan tayang, media

6 KIE Pelaksanaan konsultasi

7 Laporan SKD Pengecekan laporan SKD

Data gejala dan tanda

Pengumpulan data gejala dan tanda penderita
8 penderita

Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas.

9 Catatan harian

10 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

 9 PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Komputer, printer, dan ATK,
jaringan internet, alat
1 Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi
SOP, Peraturan perundang-
undangan dan pedoman terkait Pelaksanaan tugas teknis
2
substansi

Peralatan (alat peraga), APD,

3 Pelaksanaan tugas teknis
Alat-alat pengamatan (subway)

10 TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN

1 Kelengkapan instrumen pengumpulan data primer

2 Kelengkapan data faktor risiko dalam rangka pengamatan epidemiologi

3 Kualitas pengolahan data faktor risiko dalam rangka pengamatan epidemiologi

4 Keakuratan analisis data kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan faktor risiko kesehatan

5 Kelancaran penyebarluasan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi

6 Kelancaran pelaksanaan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi

7 Kelengkapan laporan SKD di wilayah kerja

8 Kelengkapan data gejala dan tanda penderita dalam rangka pengamatan/penyelidikan epidemiologi

9 Kelengkapan laporan pelaksanaan tugas

10 Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain

11 WEWENANG :

NO URAIAN

1 Menilai kelengkapan instrumen pengumpulan data primer

2 Memastikan kelengkapan data faktor risiko dalam rangka pengamatan epidemiologi

3 Menjamin kualitas pengolahan data faktor risiko dalam rangka pengamatan epidemiologi

4 Menilai kualitas analisis data kejadian penyakit atau masalah kesehatan dan faktor risiko kesehatan

5 Menjamin penyebarluasan data/informasi hasil pengamatan epidemiologi

6 Memastikan kelancaran pelaksanaan konsultasi dalam rangka pengumpulan data penyelidikan epidemiologi

7 Menilai kelengkapan laporan SKD di wilayah kerja

8 Memeriksa kelengkapan data gejala dan tanda penderita dalam rangka pengamatan/penyelidikan epidemiologi

9 Melengkapi laporan pelaksanaan tugas

10 Menggunakan perangkat yang tersedia untuk tugas kedinasan lain

12 KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

Pelaksanaan tugas dan

1 Kepala Puskesmas puskemas pelaporan

Kepala Tata Usaha dan Pengelola Koordinasi pelaksanaan

2 puskemas
Program tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2 Suhu berubah-ubah
3 Udara panas
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar, curam, bergelombang
6 Penerangan Terang, gelap
7 Suara Berisik, tenang
8 Keadaan tempat kerja Kotor, Bersih
9 Getaran Ada, Tidak ada
 14 RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

Penularan penyakit/wabah Transmisi penyakit saat melakukan pemeriksaan

1

2 Kecelakaan kerja Kondisi tempat kerja, penggunaan alat kerja

15 SYARAT JABATAN :
a. Pengetahuan kerja Universal precaution, SPO, epidemiologi dasar

b. Keterampilan Kerja : Universal precaution, SPO, epidemiologi dasar

c. Bakat Kerja : G : Intelegensia

d. Temperamen Kerja
V : Verbal
N : Bakat numerik
Q : Ketelitian
:
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu

2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji

3) REPCON (Repetitive and continuously)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

e. Minat Kerja : 1) I (Investigatif)

Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi,

2) A (Artistik) Pekerjaan yang melakukan pemikiran kreatif, merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)

3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan dan peralatan yang
spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata

f. Upaya Fisik : 1. Berbicara

2. Bekerja dengan jari
3. Mendengar
4. Meraba
g. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi Badan :-
4) Berat Badan :-
5) Postur Badan :-
6) Penampilan :-
h Fungsi Pekerjaan : 1) D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif

2) 08 (menerima instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

3) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda)

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik

17 KELAS JABATAN :