Materi Uji Kompetensi Inpassing Epidemiolog Kesehatan Jenjang Mahir
Jenis Jabatan Fungsional
Jenjang
Nama Lengkap Peserta
No Butir Kegiatan
1 Melaksanakan
pemeriksaan register
dalam rangka deteksi dini
penyakit/masalah
kesehatan lainnya
2 Melaksanakan
pemantauan wilayah
setempat faktor risiko
: Epidemiolog Kesehatan
: Mahir
:
Definisi Operasional Jumlah Jenis Bukti Penilaian Jumlah Ket
dokumen dokumen yang
yang harus memenuhi 4
dilampirkan unsur penilaian
M V A T
Memeriksa register medik
yang ada di di fasilitas
pelayanan kesehatan,
atau sumber informasi
data /register lain yang 3 Laporan
sesuai, untuk
mengetahui/menemukan
kasus /seseorang yang
menderita
penyakit/masalah
kesehatan tertentu.
Misalnya : Melakukan
pemeriksaan register
pasien rawat jalan rumah
sakit untuk menemukan
kasus campak/DBD, dsb.
Melaksanakan 3 Laporan
serangkaian kegiatan
pemantauan
 KLB penyakit / masalah perkembangan atau
kesehatan perubahan faktor risiko
yang berpotensi
menimbulkan KLB
penyakit / masalah
kesehatan.
3 Mengumpulkan data Melakukan pengumpulan
dengan cara wawancara data/informasi dari
terbuka masyarakat/kelompok
3 Laporan
masyarakat tertentu
dengan metode
wawancara terbuka.
Melampirkan laporan hasil
wawancara dan form
wawancara
4 Mempresentasikan hasil mempresentasikan hasil
kerja epidemiologi dalam kerja epidemiologi dalam 3 Laporan dan
tabel, grafik dan peta di bentuk tabel, grafik dan
internal unit kerjanya Lampiran
peta, sumber data serta
hasil analisis sendiri atau presentasi
hasil analisis Tim di
internal unit kerja.
5 Penyebarluasan hasil menyampaikan hasil
epidemiologi pada epidemiologi sendiri atau Laporan dan
pemangku kepentingan Tim kepada para
dan tokoh masyarakat 3 Lampiran
pemangku kepentingan
tingkat local
tingkat local presentasi
(desa/kelurahan/wilayah
kerja) (desa/kelurahan/wilayah
kerja)
Nilai Akhir : Jumlah semua dokumen yang memenuhi unsur penilaian x 100
Jumlah semua dokumen yang harus dilampirkan

………, Tanggal Bulan Tahun

TTD

Nama Penilai
NIP……….

Keterangan :
1. Nilai minimal kelulusan Uji Kompetensi adalah 70
2. Variabel Penilaian :
- M (Memadai) adalah kesesuaian antara jumlah dokumen yang dipersyaratkan dengan ketersediaan dokumen portofolio yang ada.
- V (Valid) adalah bukti kegiatan yang dilakukan dan dibuktikan dengan dokumen/loogbook yang telah diverifikasi dan disahkan oleh atasan
langsung atau penanggungjawab unit kerja.
- A (Asli) adalah dokumen otentik milik calon Pejabat Fungsional yang merupakan bukti kegiatan/pelayanan
- T (Terkini) adalah laporan pekerjaan dalam kurun waktu paling lama 5 (lima) tahun terakhir.
3. Dalam hal diperlukan penilaian portofolio dapat dilakukan melalui tatap muka antara Tim Penguji dengan calon Pejabat Fungsional.