INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Puskesmas

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA
a. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
b. Administrator : Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian
Penyakit.

c. Pengawas : Kepala Puskesmas

d. Pelaksana : Tenaga Kesehatan

4. IKTISAR JABATAN : Membantu Kepala Dinas Kesehatan dalam

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal
penyelenggaraan urusan Pemerintahan di Bidang
Kesehatan dengan memimpin , merencanakan,
mengorganisasikan, membina, mengendalikan,
mengawasi dan mempertanggungjawabkan
semua kegiatan Puskesmas serta mengadakan
hubungan kerjasama dengan satuan kerja
perangkat daerah di tingkat kecamatan.
: S1 Kedokteran, S1 Keperawatan, S1 bidang
Kesehatan Masyarakat atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan.

b. Pendidikan dan Pelatihan : Pelatihan Manajemen Puskesmas, Diklat PIM IV

6. TUGAS POKOK :
WAKTU
WAK- KEBU-
SATUAN JUM- PENYE-
TU TUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL LAH LESAI-
EFEK- PEGA-
KERJA HASIL AN
TIF WAI
(JAM)
1 Merencanakan pembangunan di
bidang kesehatan yang sejalan
dengan rencana dan strategi Dokumen 12 35 1.250 0,34
pembangunan daerah

2 Menggerakkan organisasi
puskesmas sesuai dengan
rencana dan strategi 1.250
Kegiatan 12 35 0,34
pembangunan yang telah
disusun untuk tercapainya
tujuan.
3 Mengkoordinasikan seluruh Kegiatan 0,08
kegiatan dan program 24 1.250
 pembangunan yang menjadi 4
tanggungjawab Puskesmas
4 Membina dan membagi tugas
kepada bawahan untuk 0,5 1.250
Kegiatan 210 0,08
menciptakan kinerja yang baik
dalam organisasi
5 Mempelajari peraturan-peraturan
yang berhubungan dengan
kesehatan serta kepemerintahan Kegiatan 12 4 1.250
0,04
sebagai referensi pembuatan
kebijakan.
6 Memeriksa, mengecek,
mengoreksi, mengontrol serta 2
mengesahkan hasil kerja bawahan Kegiatan 36
0,06
berdasarkan ketentuan yang 1.250
berlaku.
7 Mengevaluasi hasil kerja bawahan
dan kegiatan Puskesmas sebagai 1.250
Kegiatan 36 2
pembinaan karier serta penilaian 0,06
terhadap keberhasilan kegiatan
8 Mengawasi pelaksanaan tugas 1.250
dan kegiatan setiap tahun Kegiatan 12 2
0,02
organisasi secara berjenjang.
9 Membuat laporan kepada
Kepala Dinas Kesehatan
1.250
sebagai pertanggungjawaban Dokumen 12 2
0,02
pelaksanaan tugas.

10 Melaksanakan tugas lain sesuai

dengan perintah dan petunjuk Kegiatan 1.250
12 4 0,04
atasan
Jumlah 1,06

7. HASIL KERJA : 1. Dokumen rencana pembangunan di bidang

kesehatan yang sejalan dengan rencana dan
strategi pembangunan daerah.
2. Terlaksananya kegiatan organisasi puskesmas
sesuai dengan rencana dan strategi
pembangunan yang telah disusun untuk
tercapainya tujuan.
3. Terlaksananya koordinasi seluruh kegiatan dan
program pembangunan yang menjadi
tanggungjawab Puskesmas.
4. Terlaksananya pembagian tugas kepada
bawahan
5. Bahan peraturan-peraturan yang berhubungan
dengan kesehatan serta kepemerintahan
sebagai referensi pembuatan kebijakan.
6. Terlaksananya kontrol dan pengesahan kerja
bawahan.
7. Dokumen SKP
 8. Terlaksananya Pengawasan tugas dan
kegiatan setiap tahun organisasi secara
berjenjang.
9. Dokumen laporan kepada Kepala Dinas
Kesehatan sebagai pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas.
10.Terlaksananya tugas sesuai perintah dan
petunjuk atasan.

8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Peraturan Daerah Pedoman Pelaksanaan tugas
1
Data dan Informasi Pedoman Pelaksanaan tugas
2
Perintah atasan Acuan kegiatan program
3

9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Undang-undang kesehatan, Pedoman pelaksanaan tugas
permenkes dan buku pedoman
2 Peraturan Perundang-undangan Pedoman pelaksanaan tugas
tentang penyehatan lingkungan
3 Peraturan Daerah Memberi petunjuk

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kebenaran Dokumen rencana pembangunan di bidang kesehatan yang
sejalan dengan rencana dan strategi pembangunan daerah.
2 Kebenaran pelaksanaan kegiatan organisasi puskesmas sesuai dengan
rencana dan strategi pembangunan yang telah disusun untuk tercapainya
tujuan.
3 Kebenaran pelaksanaan koordinasi seluruh kegiatan dan program
pembangunan yang menjadi tanggungjawab Puskesmas.
4 Kesesuaian pembagian tugas kepada bawahan
5 Kebenaran bahan peraturan-peraturan yang berhubungan dengan kesehatan
serta kepemerintahan sebagai referensi pembuatan kebijakan.
6 Kebenaran kontrol dan pengesahan kerja bawahan.
7 Kebenaran dokumen SKP.
8 Kebenaran pengawasan tugas dan kegiatan setiap tahun organisasi secara
berjenjang.
9 Kebenaran dokumen laporan kepada Kepala Dinas Kesehatan sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.
10 Kebenaran pelaksanaan tugas sesuai perintah dan petunjuk atasan.
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menanyakan Laporan program ke unit terkait

2 Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan di bidang tugasnya

12. KORELASI JABATAN :

UNIT KERJA /
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
1 Kepala Dinas Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan
Kesehatan tugas
2 UPT Puskesmas Koordinasi pelaksanaan
Kepala Tata Usaha
Tanjung Redeb. tugas
3 Jabatan Fungsional UPT Puskesmas Koordinasi pelaksanaan
Kesehatan. Tanjung Redeb tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO A S P E K F A K T O R
1 - -
2 Suhu Dingin dengan perubahan/panas
3 Udara Kering/basah
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Dalam ruangan/Luar ruangan
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/brisik
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 - -

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan :
Mempunyai kemampuan memimpin,mengambil keputusan,
Kerja
negoisasi komunikasi,negoisasi, koordinasi, pengolahan data.

b. Bakat Kerja : G : Intelegensia = Kemampuan belajar

secara umum.
= Kemampuan untuk
V : Verbal
memahami arti kata-
kata dan
penggunaannya
secara tepat dan
efektif.
 = Kemampuan
Q : Ketelitian
menyerap perincian
yang berkaitan
dengan bahan verbal
atau dalam tabel
c. Temperamen : D : Directing = Kemampuan
Kerja Control menyesuaikan diri
Planning menerima tanggung
(DCP) jawab untuk kegiatan
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.
d. Minat Kerja : Kewirausahaan = Aktivitas yang
melibatkan kegiatan
pengelolaan/
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
e. Upaya Fisik : Duduk = Berada dalam suatu
tempat dalam posisi
duduk biasa

Melihat =
Usaha mengetahui
dengan mata
f. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : -
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi : D0 : Memadukan data = Menyatukan atau
Pekerjaan memadukan hasil
analisis data untuk
menemukan fakta
menyusun karangan
atau mengembang-
kan konsep,
pengetahuan,
interprestasi,
menciptakan
gagasan dengan
mengguna-kan
imajinasi.
D2 : Menganalisis Data = Mempelajari,
mengurangi, merinci
dan menilai data
untuk mendapatkan
kejelasan, atau
menyajikan tindakan
alternatif
 D6 : Membandingkan Data = Mengidentifikasikan
persamaan atau
perbedaan sifat data,
orang atau benda
yang dapat diamati
secara langsung,
serta secara fisik, dan
sedikit sekali
memerlukan upaya
mental.
O1 : Berunding = Menyelesaikan
masalah, tukar-
menukar dan beradu
pendapat,
argumen,gagasan
dengan pihak lain,
membuat keputusan.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi Kerja yang diharapkan

bernilai baik dan sangat baik sesuai
dengan peraturan perundang-
undangan.

17. KELAS JABATAN : 9