1.3.1.a Analisis Jabatan

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala UPT Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
b. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kabupaten Nias Barat
c. Administrator : -
d. Pengawas : UPT Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi
4. IKTISAR JABATAN :
Membuat rencana kegiatan UPTD Puskesamas,
membagi tugas kepada bawahan, memimpin,
merencanakan, membina, mengkoordinir sebahagian
kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis
penunjang Dinas dalam rangka pembangunan bidang
kesehatan secara mandiri dengan kewenangan
mengelola sumber daya, merencanakan dan
mendisain bentuk pembangunan kesehatan di wilayah
kerjanya sesuai dengan situasi, kondisi, kultur
budaya dan potensi setempat sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan
tugas dan kegiatan berjalan dengan baik, benar serta
akuntabel.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan : Minimal D-III/D-IV/S-I bidang Kedokteran/ Perawat/
Bidan/Kesehatan Masyarakat
b. Diklat : Diklat PIM IV/Diklat Kompetensi dibidang manajemen
puskesmas /Diklat Manajerial
c. Pengalaman : a. Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana
paling singkat 4 (empat) tahun atau jabatan
fungsional yang setingkat dengan jabatan pelaksana
sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan
diduduki.
b. Penilaian Prestasi Kerja Minimal Baik dalam 2 (dua)
Tahun Terakhir
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
HASIL KERJA F PEGAWA
NO URAIAN TUGAS ESAIAN
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
1 Membuat rencana kegiatan UPT Dokume
Puskesmas n
Rencana 1 50 50 0,04
Kegiatan
2 Membagi tugas kepada bawahan
berdasarkan tugas dan fungsi Kegiatan 48 1 48 0,0384
masing-masing
3 Melaksanakan pelayanan
kesehatan masyarakat yang
memadai dan sesuai dengan Laporan 1 80 80 0,064
kebutuhan masyarakat di wilayah
kerjanya
kesehatan dasar antara lain
kesehatan ibu dan anak, promosi Laporan 1 250 250 0,2
kesehatan termasuk peningkatan
kesehatan institusi dan
kesehatan lingkungan, perawatan
kesehatan masyarakat, kesehatan
makanan dan minuman,
pengobatan umum dan
pertolongan gawat darurat serta
pengembangan UPTD Puskesmas
sesuai situasi dan kondisi di
wilayah kerja UPTD Puskesmas
Kecamatan
5 Menggerakan pengembangan
yang berwawasan kesehatan dan
pengembangan budaya Laporan 1 76 76 0,0608
masyarakat dan keluarga di
bidang kesehatan
6 Menganalisa dampak kesehatan
pada setiap pembangunan secara Laporan 1 60 60 0,048
produktif
7 Melaksanakan pemberdayaan
keluarga secara proaktif agar
keluarga tahu, mau dan mampu
Laporan 1 90 90 0,072
menjaga kesehatan serta
mengatasi masalah kesehatan
keluarga
8 Melaksanakan pembinaan
teknis pada Pustu, Polindes,
Poskesdes, Unit Pelayanan
100 0,08
Kesehatan Swasta, Tenaga Laporan 1 100
Kesehatan serta pembangunan
kesehatan
9 Melaksanakan administrasi
umum meliputi penyusunan
program, tata usaha, keuangan,
kepegawaian, perlengkapan dan Kegiatan 235 1 235 0,188
rumah tangga UPTD Puskesmas
Kecamatan
10 Melaksanakan koordinasi dengan
instansi lain, serta mengevaluasi
Kegiatan 1 120 120 0,096
pelaksanaan kinerja pelayanan di
puskesmas
11 Membuat laporan pelaksanaan
Laporan 1 40 40 0,032
tugas
12 Melaksanakan tugas lain yang
Laporan/
diperintahkan pimpinan baik 235 1 235 0,188
Kegiatan
secara lisan maupun tertulis
JUMLAH 1384 1,107
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7. HASIL KERJA : 1. Rencana kegiatan Puskesmas tersedia

2. Masing-masing pegawai telah menerima tanggung
jawab sesuai dengan tupoksinya
3. Pelayanan kesehatan masyarakat yang memadai
terlaksana sesuai dengan kebutuhan masyarakat
4. Pelayanan kesehatan dasar serta pengembangan
Puskesmas terlaksana sesuai situasi dan kondisi
wilayah kerja
5. Adanya pengembangan yang berwawasan kesehatan
dan pengembangan budaya masyarakat dan
keluarga di bidang kesehatan
6. Adanya rencana tindak lanjut dari hasil analisa
dampak kesehatan pada setiap pembangunan
secara produktif
7. Pemberdayaan keluarga secara proaktif terlaksana
8. Pembinaan teknis kepada jaringan/ jejaring
Puskesmas dan tenaga kesehatan dilaksankan
secara periodik
9. Pelaksanaan administrasi umum (penyusunan
program, tata usaha, keuangan, kepegawaian,
perlengkapan dan rumah tangga) sesuai dengan
ketentuan.
10. Koordinasi dengan instansi lain terlaksana.
Evaluasi pelaksanaan kinerja dilaksanakan setiap
bulannya.
11. Pelaksanaan tugas tetap dilaporkan kepada
pimpinan sesuai dengan ketentuan
12. Tugas lain yang diperintahkan pimpinan baik
secara lisan maupun tertulis dilaksanakan dengan
baik dan bertanggung jawab
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman
RPJMD, Renstra Dinas, Renja Dinas, DPA, Pedoman pelaksanaan dan
2
Juklak, Juknis kelancaran tugas
3 Disposisi Arahan kerja
9. PERANGKAT KERJA :

1 Seperangkat komputer Kelancaran tugas
2 Alat Tulis Kantor Kelancaran tugas
3 Meja, kursi, dll Kelancaran tugas
4 Filling kabinet, lemari kaca Penyimpanan dokumen
5 Internet, Jaringan WIFI Sumber informasi dan data
6 AC Kenyamanan bekerja
10. TANGGUNG JAWAB : 1. Keakuratan data dan informasi

2. Kerahasiaan
3. Pengarsipan dokumen
4. Hasil kinerja bawahan
5. Meningkatkan kapasitas kelembagaan, kualitas
kebijakan, pengembangan kinerja dan pelayaan
publik dalam mendukung pencapaian visi dan misi
pemerintah daerah
11. WEWENANG : 1. Membuat rencana kegiatan
2. Membuat konsep perumusan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat dalam wilayah kerjanya
3. Membuat konsep pelaksanaan kegiatan puskesmas
4. Melaksanakan pembinaan, penilaian dan evaluasi
kepada bawahan
5. Membuat Laporan kepada Kepala Dinas
12. KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Dinas Kesehatan Pelaporan dan
a Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Nias arahan tugas atau
Barat kedinasan
Dinas Kesehatan Koordinasi dan
b Administrator/Pengawas Kabupaten Nias konsultasi
Barat pelaksanaan tugas
Membantu
UPT Puskesmas
kelancaran
c Pelaksana/Fungsional Kecamatan Lolofitu
pelaksanaan tugas
Moi
dan kegiatan
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Baik
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a - -
15. SYARAT JABATAN LAIN

a. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, presentasi dengan alat
bantu elektronik
b. Bakat Kerja : G, V, Q
c. Temperamen Kerja : D, F, M, R.
d. Minat Kerja : 1.b, 3.a
e. Upaya Fisik : Melihat, mendengar, berbicara, duduk, berdiri,
berjalan.
f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Perempuan
b. Umur : 46 Tahun
c. Tinggi badan : Ideal
d. Berat Badan : Ideal
e. Postur Badan : Ideal
f. Penampilan : Rapi dan Menarik
g.Fungsi Pekerjaan :
a. Hubungan dengan data : D2
b. Hubungan dengan orang : O3, O8
c. Hubungan dengan benda : B2
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik
17. KELAS JABATAN : 8

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas Rawat Inap

Lolofitu Moi
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
c. Administrator : -
d. Pengawas : UPT Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi
Membuat rencana kegiatan sub bagian tata usaha
UPT Puskesamas, membagi tugas kepada bawahan,
memberikan pelayanan administratif kepada unit-unit
fungsional di lingkungan Puskesmas, Puskesmas
Pembantu, Poskesdes, Poyandu Plus dan Bidan
a. Pendidikan : Minimal D-III/D-IV/S-I bidang Kesehatan Masyarakat
/Kebijakan Kesehatan/ilmu Psikologi Umum/ Ilmu
Psikologi Masyarakat
b. Diklat : Diklat PIM IV/Diklat Kompetensi dibidang Tata Usaha
Perkantoran /Diklat Manajerial
c. Pengalaman : a. Memiliki pengalaman dalam jabatan pelaksana
paling singkat 4 (empat) tahun atau jabatan
fungsional yang setingkat dengan jabatan pelaksana
sesuai dengan bidang tugas jabatan yang akan
diduduki.
b. Penilaian Prestasi Kerja Minimal Baik dalam 2 (dua)
Tahun Terakhir
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Membuat rencana kegiatan sub Dokume
bagian tata usaha UPTD n
1 Puskesamas Rencana 1 40 40 0,03
Kegiatan
Membagi tugas kepada bawahan
2 berdasarkan tugas dan fungsi Kegiatan 48 1 48 0,04
masing-masing
Melaksanakan pengelolaan
urusan surat menyurat,
3 kearsipan, ekspedisi, perjalanan Kegiatan 1 160 160 0,13
dinas, kehumasan dokumentasi
dan pelaporan
Melaksanakan pengelolaan
4 rumah tangga dan perlengkapan Kegiatan 1 150 150 0,12
serta kebersihan kantor
Melaksanakan urusan
5 Kegiatan 1 180 180 0,14
administrasi kepegawaian
6 Melaksanakan urusan Kegiatan 1 280 280 0,22
administrasi keuangan yang
meliputi perhitungan,
pembukuan
dan pelaporan keuangan
Melaksanakan pengawasan,
pengendalian, monitoring dan
7 Kegiatan 1 100 100 0,08
evaluasi serta pelaporan di
bidang ketatausahaan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas
8 dan kinerja sub bagian tata Kegiata
1 85 85 0,07
usaha n
Membuat laporan pelaksanaan
9 Laporan 1 40 40 0,03
tugas pad sub bagian tata usaha
Melaksanakan tugas lain dalam
rangka mendukung Laporan/
10 235 1 235 0,19
penyelenggaraan urusan di Kegiatan
bidang kesehatan.
JUMLAH 1318 1,054
7. HASIL KERJA : 1. Rencana kegiatan sub bagian tata usaha UPT

Puskesmas
2. Pembagian tugas kepada bawahan berdasarkan
tugas dan fungsi masing-masing
3. Pengelolaan urusan surat menyurat, kearsipan,
ekspedisi, perjalanan dinas, kehumasan
dokumentasi dan pelaporan
4. Pengelolaan rumah tangga dan perlengkapan serta
kebersihan kantor
5. Pelaksanaan urusan administrasi kepegawaian
6. Pelaksanaan urusan administrasi keuangan yang
meliputi perhitungan, pembukuan dan pelaporan
keuangan
7. Pelaksanaan pengawasan, pengendalian, monitoring
dan evaluasi serta pelaporan di bidang
ketatausahaan
8. Hasil evaluasi pelaksanaan tugas dan kinerja sub
bagian tata usaha Laporan pelaksanaan tugas pad
sub bagian tata usaha
9. Pelaksanaan tugas lain dalam rangka mendukung
penyelenggaraan urusan di bidang kesehatan.
10. Pelaksanaan tugas lain dalam rangka mendukung
penyelenggaraan urusan di bidang kesehatan.
8. BAHAN KERJA :

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman
RPJMD, Renstra Dinas, Renja Dinas, DPA, Pedoman pelaksanaan dan
2
Juklak, Juknis kelancaran tugas


2. Kerahasiaan
4. Hasil kinerja bawahan
11. WEWENANG : 1. Membuat rencana kegiatan

2. Membuat konsep perumusan pelayanan kesehatan
kepada masyarakat dalam wilayah kerjanya
3. Membuat konsep pelaksanaan kegiatan puskesmas
4. Melaksanakan pembinaan, penilaian dan evaluasi
kepada bawahan
5. Membuat Laporan kepada Kepala UPT
UNIT KERJA/
INSTANSI
a Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas Pelaporan dan
Rawat Inap Lolofitu koordinasi
Moi
b Pelaksana/Fungsional UPT Puskesmas Membantu
Kecamatan Lolofitu kelancaran
Moi pelaksanaan tugas
dan kegiatan
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

a. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, presentasi dengan alat
bantu elektronik
b. Bakat Kerja : G, V, Q
c. Temperamen Kerja : D, F, M, R.
d. Minat Kerja : 1.b, 3.a
berjalan.
f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki - laki
b. Umur : 43 Tahun
g.Fungsi Pekerjaan :
17. KELAS JABATAN : 7

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Dokter Ahli Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
c. Administrator : UPT Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi
d. Pengawas : Sub Bagian Tata Usaha UPT Puskesmas Rawat Inap
Lolofitu Moi
e. Jabatan : Pelaksana / Fungsional
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana
pelayanan kesehatan meliputi : promotif, preventif,
kuratif, dan rehabilitatif, Melakukan tindakan khusus
oleh dokter umum Tingkat Sederhana untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta
membina peran serta masyarakat dalam rangka
kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat.
a. Pendidikan : Minimal Sarjana Kedokteran, Profesi Dokter yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Melakukan Pelayanan Spesialistik
1 Rawat Jalan Tingkat Kegiatan 2300 0,3 690 0,55
Pertama.
Melakukan tindakan khusus oleh
2 dokter umum Tingkat Kegiatan 4000 0,5 2000 1,60
Sederhana.
Melakukan tindakan khusus oleh
3 dokter umum Tingkat Kegiatan 4000 1 4000 3,20
sedang.
Melakukan tindakan Spesialistik
4 Tingkat sedang Kegiatan 1200 1 1200 0,96
Melakukan tindakan darurat
5 Kegiatan 2400 0,4 960 0,77
medik/P3K Tingkat Sederhana.
Melakukan kunjungan visite pada
6 Kegiatan 1200 0,2 240 0,19
pasien rawat inap.
Melakukan pemulihan fisik
7 Kegiatan 1200 0,2 240 0,19
Tingkat Sederhana
Melakukan pemeliharaan
8 Kegiatan 1200 0,8 960 0,77
kesehatan bayi dan balita.
9 Melakukan pelayanan imunisasi. Kegiatan 900 0,6 540 0,43
10 Melakukan pelayanan gizi. Kegiatan 540 0,9 486 0,39
Membuat catatan medik pasien
11 Kegiatan 900 0,2 180 0,14
rawat inap.
12 Membuat catatan medik pasien Kegiatan 1500 0,1 150 0,12
rawat jalan.
Menguji Kesehatan Menguji
13 Kegiatan 900 0,2 180 0,14
kesehatan individu.
JUMLAH 11826 9,46
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya Pelayanan Spesialistik Rawat Jalan

Tingkat Pertama.
2. Terlaksananya tindakan khusus oleh dokter umum
tingkat sederhana.
3. Terlaksananya tindakan khusus oleh dokter umum
Tingkat sedang.
4. Terlaksananya tindakan Spesialistik Tingkat sedang
5. Terlaksananya tindakan darurat medik/P3K Tingkat
Sederhana.
6. Terlaksananya kunjungan visite pada pasien rawat
inap.
7. Terlaksananya pemulihan fisik Tingkat Sederhana
8. Terlaksananya pemeliharaan kesehatan bayi dan
balita.
9. Terlaksananya pelayanan imunisasi.
10. Terlaksananya pelayanan gizi.
11. Tersedianya catatan medik pasien rawat inap.
12. Tersedianya catatan medik pasien rawat jalan.
13. Tersedianya Hasil Uji kesehatan individu
8. BAHAN KERJA :

1 Data Pasien Pelaksanaan pelayanan medik
umum rawat jalan dan rawat
inap
2 Data Pasien Pelaksanaan pelayanan medik
umum dan spesialistik
rawat jalan
3 Rekam medis Pelaksanaan pelayanan medik
umum rawat jalan
4 Surat Permintaan Visum Penyusunan draft visum et
repertum
5 Surat Permintaan Pemeriksaan Kesehatan Pelaksanaan pemeriksaan
kesehatan dan pembuatan surat
keterangan


2. Kerahasiaan
11. WEWENANG : 1. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
langsung
2. Memberikan saran dan masukan kepada atasan
langsung terkait bidang tugasnya
UNIT KERJA/
INSTANSI
a Kepala UPT Puskesmas Rawat Inap UPT Puskesmas Konsultasi
Lolofitu Moi Rawat Inap Lolofitu Pelaksanaan Tugas
Moi
b Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Puskesmas Konsultasi
Kecamatan Lolofitu Pelaksanaan Tugas
Moi
c Penanggung Jawab Upaya UPT Puskesmas Konsultasi/
Kecamatan Lolofitu Koordinasi
Moi
d Koordinator Ruangan / Program UPT Puskesmas Konsultasi/
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a Emosi Ketidakpuasan Pasien
b Terinfeksi penyakit menular Kontak dengan pasien
dengan penyakit menular
c Terluka Melakukan tindakan
dengan tidak aman

a. Keterampilan kerja : 1. Mengoperasikan komputer
2. Kemampuan analisis dan evaluasi data
3. Kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja : 1. G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.

2. V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif.
3. Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
4. K, Koordinasi Motorik : Kemampuan untuk
mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang cepat.
5. F, Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan
jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
6. E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki : Kemampuan
menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
7. C, Kemampuan membedakan warna:Kemampuan
memadukan atau membedakan berbagai warna
yang asli,yang gemerlapan.
8. M, Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakkan
tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. Temperamen Kerja : 1. D, Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan
menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2. F, Feeling-Idea-Fact (FIF) : Kemampuan
Menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi.
3. I, Influencing (INFLU) : Kemampuan menyesuaikan
diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
d. Minat Kerja : 1. 1a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek.
2. 1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
3. 2a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan orang dalam niaga.
4. 3a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,
konkrit & teratur.
5. 4a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain.
6. 5a. Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-
kan penghargaan dari pihak orang lain.
7. 5b.Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan
kepuasan nyata dan dengan proses

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : 29 Tahun
g. Fungsi Pekerjaan :
17. KELAS JABATAN : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perawat Ahli Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan
dasar kesehatan kepada masyarakat yang
membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan
yang diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan
serta program-program puskesmas yang diperoleh dari
data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi dan
tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan di UPT
Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi
a. Pendidikan : S-1 / Keperawatan dan Profesi Ners
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Membuat prioritas diagnosa
1 Kegiatan 1500 0,18 275 0,22
keperawatan
Melakukan penyuluhan kesehatan
2 pada keluarga pada setiap Kegiatan 1500 0,23 350 0,28
kondisi
Merumuskan diagnosis
3 Kegiatan 1200 0,53 640 0,51
keperawatan individu
Merumuskan diagnosis
4 keperawatan keluarga Kegiatan 1200 0,30 360 0,29
Memberikan konsultasi data
5 pengkajian keperawatan dasar/ Kegiatan 1500 0,25 375 0,30
lanjut
Melakukan pengkajian
6 keperawatan lanjutan pada Kegiatan 1000 0,22 217 0,17
keluarga
7 keperawatan lanjutan pada Kegiatan 400 3,33 1333 1,07
individu
Melakukan dokumentasi proses
keperawatan pada tahap
8 Kegiatan 1500 0,28 425 0,34
pelaksanaan tindakan
keperawatan
9 Memfasilitasi pemberdayaan Kegiatan 1200 0,32 380 0,30
peran dan fungsi anggota
keluarga
Melatih interaksi sosial pada
10 pasien dengan masalah kesehatan Kegiatan 1200 0,63 760 0,61
mental
11 Melaksanakan skrining Kegiatan 950 0,48 459 0,37
Melakukan pendidikan kesehatan
12 Kegiatan 0,55 0 0,00
pada masyarakat
Melakukan komunikasi terapeutik
13 dalam pemberian asuhan Kegiatan 1500 0,13 200 0,16
keperawatan
14 Kegiatan 1500 0,13 200 0,16
pada individu pasien
Melakukan perawatan pasien
15 Kegiatan 1200 0,30 360 0,29
dengan gangguan orientasi realita
Memfasilitasi suasana lingkungan
16 Kegiatan 1500 0,13 200 0,16
yang tenang dan aman
Mengajarkan keluarga untuk
17 meningkatkan kesehatan anggota Kegiatan 1200 1,68 2020 1,62
keluarganya
Melakukan support kepatuhan
18 Kegiatan 1500 0,13 200 0,16
terhadap intervensi kesehatan
19 Kegiatan 1500 0,55 825 0,66
pada masyarakat
Menyusun rencana kegiatan
20 Kegiatan 950 0,18 174 0,14
individu perawat
Keanggotaan dalam organisasi
21 Kegiatan 0 0,00 0 0,08
profesi
Standar Tugas Penunjang
0,00
(STP)=(1/(1-FTP/100))
JUMLAH 9753 7,88
7. HASIL KERJA : 1. Tersedianya prioritas diagnosa keperawatan

2. Terlaksananya penyuluhan kesehatan pada
keluarga pada setiap kondisi
3. Tersedianya diagnosis keperawatan individu
4. Tersedianya diagnosis keperawatan keluarga
5. Terlaksananya konsultasi data pengkajian
keperawatan dasar/ lanjut
6. Terlaksananya pengkajian keperawatan lanjutan
pada keluarga
7. Terlaksananya pengkajian keperawatan lanjutan
pada individu
8. Terlaksananya dokumentasi proses keperawatan
pada tahap pelaksanaan tindakan keperawatan
9. Terfasilitasinya pemberdayaan peran dan fungsi
anggota keluarga
10. Terlatihnya interaksi sosial pada pasien dengan
masalah kesehatan mental
11. Terlaksananya skrining
12. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada
masyarakat
13. Terlaksananya komunikasi terapeutik dalam
pemberian asuhan keperawatan
14. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada individu
pasien
15. Terlaksananya perawatan pasien dengan gangguan
orientasi realita
16. Terfasilitasinya suasana lingkungan yang tenang
dan aman
17. Terlaksananya pengajaran keluarga untuk
meningkatkan kesehatan anggota keluarganya
18. Terlaksananya support kepatuhan terhadap
intervensi kesehatan
19. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada
masyarakat
20. Tersedianya rencana kegiatan individu perawat
21. Ikut serta dalam keanggotaan organisasi profesi
8. BAHAN KERJA :

1 Rekam Medik Pedoman pelaksanaan tugas
2 Pemeriksaan Pasien Arahan kerja
3 Standar asuhan keperawatan Untuk merumuskan masalah
dan
kebutuhan pasien
4 Standar Prosedur Operasional Sebagai bahan acuan untuk
tindakan Keperawatan
5 Tindakan / Kolaborasi Therapy Untuk mengevaluasi tingakat
perubahan kesembuhan pasien


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -


dalam tabel.
c. Temperamen Kerja : R, T
d. Minat Kerja : 1. 1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
konkrit & teratur.
berjalan.
f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki – laki/Perempuan
b. Umur : -
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perawat Penyelia

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
a. Pendidikan : Minimal D3 ( Diploma tiga) Kesehatan/Keperawatan
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Melakukan Pengkajian
1 Keperawatan dasar pada
Kegiatan 450 1 450 0,36
kelompok
Melakukan Pengkajian
2 Keperawatan dasar pada
Kegiatan 1100 1,5 1650 1,32
masyarakat
3 dalam pemberian asuhan Kegiatan
120 1,05 126 0,10
keperawatan
Melakukan Upaya Promotif pada
4 individu dalam pelayanan
Kegiatan 120 1 120 0,10
keperawatan
Melakukan upaya Promotif pada
5 kelompok dalam pelayanan
Kegiatan 90 1,5 135 0,11
keperawatan
Melakukan tindakan keperawatan
6 pada kondisi gawat
Kegiatan 350 5,3 1855 1,48
darurat/bencana/kritikal
Melakukan intervensi
keperawatan spesifik yang
7
sederhana pada area medikal Kegiatan 150 2,35 353 0,28
bedah
8 keperawatan spesifik yang
Kegiatan 120 2,00 240 0,19
sederhana di area anak
Kegiatan 197 3,28 646 0,52
sederhana di area komunitas
Kegiatan 300 1,25 375 0,30
sederhana di area jiwa
Memberikan dukungan/fasilitasi
kebutuhan spiritual pada kondisi
11 kehilangan, berduka atau
Kegiatan 2,53 0 0,00
menjelang ajal dalam
pelayanan keperawatan
12
pemenuhan kebutuhan nutrisi Kegiatan 93 1,55 144 0,12
13
pemenuhan kebutuhan eliminasi Kegiatan 120 1,05 126 0,10
14
pemenuhan kebutuhan mobilisasi Kegiatan 1,6 0 0,00
Melakukan tindakan pemenuhan
15
kebutuhan istrahat dan tidur Kegiatan 300 0,5 150 0,12
16
kebutuhan kebersihan diri Kegiatan 232 1,93 448 0,36
17 Melakukan perawatan luka Kegiatan 189 3,15 595 0,48
Melakukan dokumentasi tindakan
18 Kegiatan 150 1 150 0,12
keperawatan
JUMLAH 7563 6,05
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya Pengkajian Keperawatan dasar pada

kelompok
2. Terlaksananya Pengkajian Keperawatan dasar pada
masyarakat
4. Terlaksananya Upaya Promotif pada individu dalam
pelayanan keperawatan
5. Terlaksananya upaya Promotif pada kelompok
dalam pelayanan keperawatan
6. Terlaksananya tindakan keperawatan pada kondisi
gawat darurat/bencana/kritikal
7. Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang
sederhana pada area medikal bedah
sederhana di area anak
sederhana di area jiwa
11. Terlaksananya dukungan/fasilitasi kebutuhan
spiritual pada kondisi kehilangan, berduka atau
menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
12. Terlaksananya tindakan keperawatan pemenuhan
kebutuhan nutrisi
8. BAHAN KERJA :
dan
kebutuhan pasien


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -


dalam tabel.
konkrit & teratur.
berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perawat Mahir

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
1 Kegiatan 1500 0,5 750 0,60
keperawatan dasar padakeluarga
keperawatan
Melaksanakan imunisasi pada
3 individu dalam rangka melakukan
Kegiatan 1200 0,5 600 0,48
upaya preventif
Melakukan range of motion ROM
pada pasien dengan
4 berbagai kondisi dalam rangka
Kegiatan 600 0,5 300 0,24
melakukanupaya rehabilitatif
pada individu
5 Memberikan oksigenasi sederhana Kegiatan 350 0,5 168 0,13
Memfasilitasi suasana lingkungan
6 yang tenang dan aman dan bebas Kegiatan 1200 0,7 876 0,70
risiko penularan infeksi
7 keperawatan spesifik yang Kegiatan 550 1,6 897 0,72
8
pemenuhan kebutuhan nutrisi Kegiatan 1400 0,8 1092 0,87
9
kebutuhan istirahat dan tidur Kegiatan 550 0,3 138 0,11
10 kebutuhan rasa nyaman dan Kegiatan 0 0,00
pengaturan suhu tubuh
11 Melakukan perawatan luka Kegiatan 1200 1,6 1896 1,52
JUMLAH 7644 6,11
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya pengkajian keperawatan dasar pada

Keluarga
3. Terlaksananya imunisasi pada individu dalam
rangka melakukan upaya preventif
4. Terlaksananya range of motion ROM pada pasien
dengan berbagai kondisi dalam rangka melakukan
upaya rehabilitatif pada individu
5. Terlaksananya pemberian oksigenasi sederhana
6. Terfasilitasinyai suasana lingkungan yang tenang
dan aman dan bebas risiko penularan infeksi
8. Terlaksananya tindakan keperawatan pemenuhan
kebutuhan nutrisi
9. Terlaksananya tindakan pemenuhan kebutuhan
istirahat dan tidur
10. Terlaksananya tindakan pemenuhan kebutuhan
rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
11. Terlaksananya perawatan luka
7.
8. BAHAN KERJA :

dan
kebutuhan pasien

2. Kerahasiaan

Langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -


dalam tabel.
konkrit & teratur.
berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Perawat Terampil

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
1 Memberikan bantuan hidup dasar Kegiatan 2500 0,3 625 0,50
Memberikan Oksigenasi
2 Kegiatan 1500 0,3 375 0,30
sederhana
Memantau perkembangan pasien
sesuai dengan kondisinya
3 (melakukan pemeriksaan fisik,
Kegiatan 0,2 0 0,00
mengamati keadaan pasien)
pada individu
Memfasilitasi penggunaan alat-
alat pengamanan atau pelindung
4 fisik pada pasien untuk mencegah
Kegiatan 0,1 0 0,00
risiko cedera
pada individu
Membuat media untuk
5 peningkatan perilaku hidup bersih Kegiatan 0,4 0 0,00
dan sehat pada individu
Mengajarkan perilaku hidup
6 Kegiatan 3500 0,2 758 0,61
bersih dan sehat pada individu
7 Kegiatan 2000 0,4 700 0,56
keperawatan dasar pada individu
8 Memfasilitasi penggunaan alat-alat
pengamanan atau
pelindung fisik pada pasien untuk
Kegiatan 100 0,1 13 0,01
mencegah risiko cedera pada
individu
Memantau perkembangan pasien
sesuai dengan kondisinya
9 melakukan pemeriksaan fisik,
Kegiatan 660 0,2 121 0,10
mengamati keadaan pasien
pada individu
Melakukan dokumentasi
10 keperawatan pada tahap Kegiatan 3500 2,8 9858 7,89
terampilan tindakan keperawatan
Memberikan dukungan dalam
11 proses kehilangan, berduka dan Kegiatan 0,3 0 0,00
kematian
Memberikan perawatan pada
12 pasien menjelang ajal sampai Kegiatan 0,7 0 0,00
meninggal
Memfasilitasi susana lingkungan
13 Kegiatan 3500 0,5 1692 1,35
yang tenang dan aman
keperawatan
mempertahankan suhu tubuh
15 saat tindakan (memasang Kegiatan 0,4 0 0,00
warming blanket)
Melakukan kegiatan kompres
16 Kegiatan 1500 0,4 650 0,52
hangat/dingin
Melakukan pemeliharaan diri
17 Kegiatan 5500 0,4 2383 1,91
pasien
18 Memandikan Pasien Kegiatan 2600 0,4 1127 0,90
19 Membersihkan mulut pasien Kegiatan 0,3 0 0,00
Memfasilitasi penggunaan pakaian
20 yang mendukung Kegiatan 0,4 0 0,00
kenyamanan pada pasien
Memfasilitasi kebiasaan tidur
21 Kegiatan 0,2 0 0,00
pasien
Mempertahankan posisi anatomis
22 Kegiatan 0,2 0 0,00
pasien
Memantau (menghitung)
23 keseimbangan cairan dan Kegiatan 0,1 0 0,00
elektrolit
Memfasilitasi lingkungan yang
24 Kegiatan 0,2 0 0,00
mendukung istirahat
Melakukan mobilisasi posisi
25 Kegiatan 0,2 0 0,00
pasien
Memantau menghitung
26 keseimbangan cairan dan Kegiatan 0,1 0 0,00
elektrolit
Mempertahankan suhu tubuh
27 saat tindakan memasang Kegiatan 0,4 0 0,00
warming blanket
Memberikan perawatan pada
28 pasien menjelang ajal sampai Kegiatan 0,7 0 0,00
meninggal
29 Melaksanakan edukasi tentang Kegiatan 1500 1,0 1500 1,20
Perilaku Hidup Bersih dan
Sehat dalam rangka melakukan
upaya promotif
Memfasilitasi penggunaan alat-alat
pengamanan/pelindung
30 Kegiatan 0,3 0 0,00
fisik pada pasien untuk mencegah
risiko cedera pada individu
Keanggotaan dalam organisasi
31 5760 0,1 768 0,61
profesi
Faktor Tugas Penunjang 0,61
1,08
(STP)=(1/(1-FTP/100))
JUMLAH 21854 19,18
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya pemberian bantuan hidup dasar

2. Terlaksananya pemberian Oksigenasi sederhana
3. Terpantaunya perkembangan pasien sesuai dengan
kondisinya (terlaksananya pemeriksaan fisik,
mengamati keadaan pasien) pada individu
4. Terfasilitasinya penggunaan alat-alat pengamanan
atau pelindung fisik pada pasien untuk mencegah
5. Tersedianya media untuk peningkatan perilaku
hidup bersih dan sehat pada individu
6. Adanya hasil/laporan perilaku hidup bersih dan
sehat pada individu
7. Terlaksananya pengkajian keperawatan dasar pada
Individu
8. Terfasilitasinya penggunaan alat-alat pengamanan
atau pelindung fisik pada pasien untuk mencegah
9. Terlaksananya pemantauan perkembangan pasien
sesuai dengan kondisinya melakukan pemeriksaan
fisik, terlaksananya pengamatan keadaan pasien
pada individu
10. Tersedianya dokumentasi keperawatan pada tahap
terampilan tindakan keperawatan
11. Adanya dukungan dalam proses kehilangan,
berduka dan kematian
12. Terlaksananya pemberian perawatan pada pasien
menjelang ajal sampai meninggal
13. Terfasilitasinya susana lingkungan yang tenang dan
aman
15. Stabilnya suhu tubuh saat tindakan (memasang
warming blanket)
16. Terlaksananya kegiatan kompres hangat/dingin
17. Terlaksananya pemeliharaan diri pasien
18. Pasien sudah dimandikan
19. Mulut pasien sudah dibersihkan
20. Terfasilitasinya penggunaan pakaian yang
mendukung kenyamanan pada pasien
21. Terfasilitasinya kebiasaan tidur pasien
22. Posisi anatomis pasien tetap dipertahankan
23. Terpantaunya (terhitungnya) keseimbangan cairan
dan elektrolit
24. Terfasilitasinya lingkungan yang mendukung
istirahat
25. Terlaksananya mobilisasi posisi pasien
26. Terpantaunya perhitungan keseimbangan cairan
dan elektrolit
27. Stabilnya suhu tubuh saat tindakan memasang
warming blanket
28. Terlaksananya perawatan pada pasien menjelang
ajal sampai meninggal
29. Terlaksananya edukasi tentang Perilaku Hidup
Bersih dan Sehat dalam rangka melakukan upaya
promotif
30. Terfasilitasinya penggunaan alat-alat
pengamanan/pelindung fisik pada pasien untuk
mencegah risiko cedera pada individu dalam rangka
upaya preventif
8. BAHAN KERJA :

dan
kebutuhan pasien


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -


dalam tabel.
konkrit & teratur.
berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Bidan Penyelia

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melakukan pengkajian, analisis, merencanakan,
melakukan tindakan, kolaborasi, penyuluhan.
Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu, anak,
remaja, menopouse dan pelayanan KB serta pelayanan
kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur yang
berlaku di UPT Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi
a. Pendidikan : Minimal D3 ( Diploma tiga) Kebidanan atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Melakukan Pengkajian ibu hamil
1 Kegiatan 2000 1,25 2500 2,00
patologis
Memfasilitasi informed choice
dan/atau informed consent pada
2 kasus dengan
Kegiatan 2500 0,50 1250 1,00
penyulit/patologis/penyakit
penyerta
Melakukan KIE tentang
kesehatan ibu pada
3 Kegiatan 2500 2,75 6875 5,50
kelompok/masyarakat sesuai
dengan kebutuhan
Melakukan pengkajian pada ibu
4 bersalin patologis Kegiatan 1500 1,75 2625 2,10
Melakukan konseling ASI pada
5 Kegiatan 1000 1,00 1000 0,80
ibu dengan penyulit
Melakukan Asuhan pelayanan
6 neonatal pada hari ke 3 hari ke Kegiatan 1500 1,25 1875 1,50
7 pasca kelahiran KN 2
Melakukan asuhan pelayanan
7 neonatal pada hari ke 8 hari ke Kegiatan 1200 1,25 1500 1,20
28 pasca kelahiran KN 3
8 Memberikan Komunikasi
Informasi dan Edukasi KIE Kegiatan 2000 2,50 5000 4,00
tentang
kesehatan anak pada
kelompok/masyarakat sesuai
kebutuhan
Melakukan evaluasi cakupan
9 Kegiatan 1500 2,50 3750 3,00
imunisasi
Melakukan skrining kanker
10 Kegiatan 1500 1,50 2250 1,80
serviks
JUMLAH 28625 22,90
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya pengkajian ibu hamil patologis
2. Terfasilitasinya informed choice dan/atau informed
consent pada kasus dengan penyulit/ patologis/
penyakit penyerta
3. Terlaksananya KIE tentang kesehatan ibu pada
kelompok/masyarakat sesuai dengan kebutuhan
4. Terlaksananya pengkajian pada ibu bersalin
patologis
5. Terlaksananya konseling ASI pada ibu dengan
penyulit
6. Terlaksananya Asuhan pelayanan neonatal pada
hari ke 3 hari ke 7 pasca kelahiran KN 2
7. Terlaksananya asuhan pelayanan neonatal pada
hari ke 8 hari ke 28 pasca kelahiran KN 3
8. Diberikannya Komunikasi Informasi dan Edukasi
KIE tentang kesehatan anak pada
kelompok/masyarakat sesuai kebutuhan
9. Terlaksananya evaluasi cakupan imunisasi
10. Terlaksananya skrining kanker serviks
8. BAHAN KERJA :

1 Rekam Medik Untuk mengetahui identitas dan
perkembangan penyakit pasien
Pedoman pelaksanaan tugas
2 Pemeriksaan Pasien Untuk merumuskan masalah
dan
kebutuhan pasien
3 Standar asuhan kebidanan Untuk merencanakan tindakan
Kebidanan yang akan dilakukan
tindakan Kebidanan


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

b. Bakat Kerja : 1. G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara

umum.
arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif.
dalam tabel.
merencanakan.
menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
pertimbangan mengenai gagasan
obyek.
konkrit & teratur.
kepuasan nyata dan dengan proses.

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Bidan Mahir

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis
maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan,
Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis
sesuai kesimpulan, mendokumentasikan asuhan
kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
klien di UPT Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Melakukan Pengkajian Pada Ibu
1 Kegiatan 1500 0,75 1125 0,90
fisiologis
Melakukan Pemeriksaan
2 laboratorium pada ibu hamil, ibu Kegiatan 1200 0,50 600 0,48
hamil, ibu bersalin dan ibu nifas
Merencanakan asuhan kebidanan
3 kasus fisiologis sesuai Kegiatan 750 0,25 188 0,15
kesimpulan
Melakukan pencegahan
4 penularan penyakit dari ibu ke Kegiatan 950 0,50 475 0,38
Anak PPIA
5 Melakukan deteksi dini terhadap Kegiatan 750 0,50 375 0,30
penyulit, komplikasi atau
penyakit pada ibu hamil dengan
kolaborasi
Melakukan Imunisasi Tetanus
6 Kegiatan 750 0,50 375 0,30
Toxois TT/DT
Melaksanakan kegiatan asuhan
7 Kegiatan 750 1,25 938 0,75
pada kelas ibu hamil
melakukan penatalaksanaan
8 pada ibu hamil dengan malnutrisi Kegiatan 650 0,50 325 0,26
dengan kolaborasi
Melakukan penanganan kasus
9 kegawatandaruratan Kegiatan 750 1,25 938 0,75
maternal dengan kolaboasi
Memberikan Komunikasi
informasi dan edukasi KIE
tentang
10
kesehatan ibu pada Kegiatan 1200 0,75 900 0,72
individu/keluargha sesuai dengan
kebutuhan
Melakukan kolaborasi dengan tim
kesehatan lain pada kasus
11 Kegiatan 1500 0,50 750 0,60
patologis kegawatdaruratan
kebidanan.
Melakukan asuhan kala I
12 Kegiatan 1500 3,75 5625 4,50
persalinan fisiologis
Melakukan asuhan kala I
13 Persalinan kala II persalinan Kegiatan 750 1,25 938 0,75
fisiologis
Melakukan asuhan kala III
14 Kegiatan 750 1,25 938 0,75
Melakukan asuhan kala IV
15 Kegiatan 750 3,75 2813 2,25
16 Kegiatan 1200 0,75 900 0,72
nifas
melakukan asuhan kebidanan
17 masa nifas 6 jam sampai dengan Kegiatan 1200 0,75 900 0,72
hari ke tiga pasca persalinan
Melakukan asuhan kebidanan
18 masa nifas hari ke 4-28 Kegiatan 900 0,75 675 0,54
o=pasca persalinan KF2
19 masa nifas hari ke 29-42 Kegiatan 1200 0,75 900 0,72
pasca persalinan
melakukan asuhan bayi baru
20 Kegiatan 900 0,75 675 0,54
lahir normal
Melakukan penanganan awal
kegawatdaruratan afiksia
21 Kegiatan 450 0,75 338 0,27
melalui pembersihan jalan nafas
dan pemberian ventilasi
Melakukan penanganan awal
kegawatdaruratan infeksi tali
22 Kegiatan 650 0,75 488 0,39
pusat serta menjaga luka tali
pusat tetap bersih
melakukan asuhan pelayanan
23 neonatal pada 6 jam 48 jam Kegiatan 1200 0,75 900 0,72
pasca kelahiran KN1
Melakukan asuhan pelayanan
24 neonatal pada hari ke 3 hari ke 7 Kegiatan 1200 0,75 900 0,72
pasca kelahiran KN2
25 Melakukan asuhan pelayanan Kegiatan 900 0,75 675 0,54
neonatal pada hari ke 8 hari
ke 28 pasca kelahiran KN2
Melakukan Anamnesa dan
pemeriksaan pada klien
26 100 750 0,50 375 0,30
manajemen terpadu balita sakit
MTBS
JUMLAH 5925 20,02
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya Pengkajian Pada Ibu fisiologis

2. Terlaksananya Pemeriksaan laboratorium pada ibu
hamil, ibu bersalin dan ibu nifas
3. Tersedianya perencanaan asuhan kebidanan kasus
fisiologis sesuai kesimpulan
4. Terlaksananya pencegahan penularan penyakit
dari ibu ke Anak PPIA
5. Terlaksananya deteksi dini terhadap penyulit,
komplikasi atau penyakit pada ibu hamil dengan
kolaborasi
6. Terlaksananya Imunisasi Tetanus Toxois TT/DT
7. Terlaksananya kegiatan asuhan pada kelas ibu
hamil
8. Terlaksananya penatalaksanaan pada ibu hamil
dengan malnutrisi dengan kolaborasi
9. Terlaksananya` penanganan kasus kegawat
daruratan maternal dengan kolaboasi
10. Terlaksananya Komunikasi Informasi dan Edukasi
KIE tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga
11. Terlaksananya kolaborasi dengan tim kesehatan
lain pada kasus patologis kegawat daruratan
kebidanan.
12. Terlaksananya asuhan kala I persalinan fisiologis
13. Terlaksananya asuhan kala I Persalinan kala II
14. Terlaksananya asuhan kala III persalinan fisiologis
15. Terlaksananya asuhan kala IV persalinan fisiologis
16. Terlaksananya pengkajian pada ibu nifas
17. Terlaksananya asuhan kebidanan masa nifas 6 jam
sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan
18. Terlaksananya asuhan kebidanan masa nifas hari
ke 4-28 pasca persalinan KF2
ke 29-42 pasca persalinan
20. Terlaksananya asuhan bayi baru lahir normal
21. Terlaksananya penanganan awal kegawatdaruratan
afiksia melalui pembersihan jalan nafas dan
pemberian ventilasi
22. Terlaksananya penanganan awal kegawatdaruratan
infeksi tali pusat serta menjaga luka tali pusat
tetap bersih
23. Terlaksannya asuhan pelayanan neonatal pada 6
jam 48 jam pasca kelahiran KN1
hari ke 3 hari ke 7 pasca kelahiran KN2
hari ke 8 hari ke 28 pasca kelahiran KN2
26. Terlaksananya Anamnesa dan pemeriksaan pada
klien manajemen terpadu balita sakit MTBS
8. BAHAN KERJA :

dan
kebutuhan pasien
tindakan Kebidanan


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

b. Keterampilan kerja : 1. Mengoperasikan komputer

umum.
dan efektif.
3. P, Bakat penerapan Bentuk : Kemampuan
menyerap perincian-perincian yang berkaitan
dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
dalam tabel.
penglihatan.
merencanakan.
obyek.
konkrit & teratur.

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Bidan Terampil

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melakukan pengkajian, analisis, merencanakan,
melakukan tindakan, kolaborasi, penyuluhan.
Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu, anak,
remaja, menopouse dan pelayanan KB serta pelayanan
kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur yang
berlaku di UPT Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Melakukan pemeriksaan
1 laboratorium sederhana pada Kegiatan 17500 0,25 4375 3,50
pelayanan kebidanan
Merencanakan asuhan kebidanan
2 kasus fisiologis sesuai Kegiatan 7500 0,25 1875 1,50
kesimpulan
Melakukan tindakan pencegahan
3 Kegiatan 10500 0,25 2625 2,10
infeksi
Memberikan nutrisi dan
4 rehidrasi/oksigenasi/personal Kegiatan 5500 0,25 1375 1,10
hygiene
Melaksanakan kegiatan asuhan
5 Kegiatan 10500 0,5 5250 4,20
pada kelas ibu hamil
informasi dan Edukasi KIE
tentang
6
kesehatan ibu pada Kegiatan 10500 0,25 2625 2,10
individu/keluarga sesuai dengan
kebutuhan
Melakukan asuhan Kala I
7 Kegiatan 5600 1,5 8400 6,72
Melakukan asuhan Kala II
8 Kegiatan 7500 0,5 3750 3,00
Melakukan asuhan Kala III
9 Kegiatan 2500 0,5 1250 1,00
Melakukan asuhan Kala IV
10 Kegiatan 2250 1,5 3375 2,70
11 Kegiatan 10500 0,25 2625 2,10
nifas
masa nifas 6 jam sampai
12 Kegiatan 4500 0,25 1125 0,90
dengan hari ke tiga pasca
persalinan KF 1
13 masa nifas hari ke 4 28 pasca Kegiatan 5500 0,25 1375 1,10
persalinan KF 2
14 masa nifas hari ke 29 42 Kegiatan 7500 0,25 1875 1,50
pasca persalinan KF 3
Melakukan fasilitasi Inisiasi
15 Menyusui Dini IMD pada Kegiatan 10500 0,5 5250 4,20
persalinan normal
Melakukan asuhan bayi baru
16 Kegiatan 5500 0,25 1375 1,10
lahir normal
17 tentang kesehatan anak pada
Kegiatan 7500 0,30 2250 1,80
individu/keluarga sesuai
kebutuhan
Melakukan pelayanan Keluarga
18 Berencana KB oral dan Kegiatan 5000 0,50 2500 2,00
kondom
tentang
19 kesehatan reproduksi perempuan
Kegiatan 7500 0,30 2250 1,80
dan Keluarga Berencana KB
suntik pada individu/keluarga
sesuai kebutuhan
Melakukan pendataan sasaran
pada individu
WUS/PUS/Keluarga
20 Berencana/ibu hamil/ibu
Kegiatan 2880 2,5 7200 5,76
nifas/ibu menyusui/bayi dan
balita di wilayah kerja Puskesmas
melalui
Mengikuti pelaksanaan kegiatan
Survey Mawas Diri SMD
21 Kegiatan 5500 2,75 15125 12,10
atau Musyawarah Masyarakat
Desa MMD
kebidanan di
Posyandu/Posbindu/kambung KB
Kegiatan 5000 1,75 8750 7,00
atau tempat lain sesuai
penugasan
JUMLAH 86600 69,280
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya pemeriksaan laboratorium

sederhana pada pelayanan kebidanan
2. Tersedianya rencana asuhan kebidanan kasus
fisiologis sesuai kesimpulan
3. Terlaksananya tindakan pencegahan infeksi
4. Terlaksananya pemberian nutrisi dan
rehidrasi/oksigenasi/personal hygiene
5. Terlaksananya kegiatan asuhan pada kelas ibu
hamil
6. Terlaksananya Pemberian Komunikasi informasi
dan Edukasi KIE tentang kesehatan ibu pada
individu/keluarga sesuai dengan kebutuhan
7. Terlaksananya asuhan Kala I persalinan fisiologis
8. Terlaksananya asuhan Kala II persalinan fisiologis
9. Terlaksananya asuhan Kala III persalinan fisiologis
10. Terlaksananya asuhan Kala IV persalinan fisiologis
11. Terlaksananya pengkajian pada ibu nifas
12. Terlaksananya asuhan kebidanan masa nifas 6 jam
sampai dengan hari ke tiga pasca persalinan KF 1
ke 4 28 pasca persalinan KF 2
ke 29 42 pasca persalinan KF 3
15. Terlaksananya fasilitasi Inisiasi Menyusui Dini IMD
pada persalinan normal
16. Terlaksananya asuhan bayi baru lahir normal
17. Terlaksananya pemberian Komunikasi informasi
dan Edukasi KIE tentang kesehatan anak pada
individu/keluarga sesuai kebutuhan
18. Terlaksananya pelayanan Keluarga Berencana KB
oral dan kondom
19. Terlaksananya pemberian Komunikasi informasi
dan Edukasi KIE tentang kesehatan reproduksi
perempuan dan Keluarga Berencana KB suntik
pada individu/keluarga sesuai kebutuhan
20. Terlaksananya pendataan sasaran pada individu
WUS/PUS/Keluarga Berencana/ibu hamil/ibu
nifas/ibu menyusui/bayi dan balita di wilayah kerja
Puskesmas melalui kunjungan rumah
21. Hasil laporan pelaksanaan kegiatan Survey Mawas
Diri SMD atau Musyawarah Masyarakat Desa MMD
22. Terlaksananya pelayanan kebidanan di
Posyandu/Posbindu/kambung KB atau tempat lain
sesuai penugasan
8. BAHAN KERJA :

dan
kebutuhan pasien
tindakan Kebidanan


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

c. Keterampilan kerja : 1. Mengoperasikan komputer

umum.
dan efektif.
grafik
dalam tabel.
penglihatan.
merencanakan.
obyek.
konkrit & teratur.

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Penyuluh Kesehatan Ahli Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Menyebarluaskan informasi kesehatan dengan cara
pemberdayaan masyarakat, bina suasana, advokasi ,
agar masyarakat dapat mencegah penyakit,
meningkatkan kesehatan serta berperan aktif dalam
upaya pembangunan kesehatan.
a. Pendidikan : S.1 Penyuluh Kesehatan Masyarakat atau bidang lain
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Melaksanakan penyuluhan
1 individu dengan Kegiatan 550 1,30 715 0,57
demonstrasi/praktek
Melakukan penyempurnaan hasil
2 Kegiatan 550 3,6 1980 1,58
uji coba media cetak
3 Menyiapkan Rencana tahunan Kegiatan 300 5 1500 1,20
Menyusun materi penyuluhan
4 untuk media cetak dalam Kegiatan 300 8,5 2550 2,04
bentuk leaflet
5 Menyusun materi penyuluhan Kegiatan 240 2 480 0,38
untuk media tatap muka dalam
bentuk konseling
6 Membuat Kerangka Kegiatan 0 0,00
0,06
(STP)=(1/(1-FTP/100))
JUMLAH 7225 5,84
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya penyuluhan individu dengan

demonstrasi/praktek
2. Terlaksananya penyempurnaan hasil uji coba media
cetak
3. Tersedianya Rencana tahunan
4. Tersedianya materi penyuluhan untuk media cetak
dalam bentuk leaflet
5. Tersedianya materi penyuluhan untuk media tatap
muka dalam bentuk konseling
6. Tersedianya Kerangka
8. BAHAN KERJA :

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman pelaksanaan tugas

3 Surat Tugas Pelaksanaan tugas
4 Data dan Informasi tenaga kesehatan Pelaksanaan dan kelancaran
tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

b. Bakat Kerja : G, Q
d. Minat Kerja : 1b, 3a

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Apoteker Ahli Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melaksanakan Penyiapan pekerjaan kefarmasian yang
meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian,
penyiapan pengelolaan perbekalan farmasi, dan
penyiapan pelayanan farmasi klinik sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
a. Pendidikan : Profesi Apoteker atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Menyusun surat pesanan dalam
rangka pengadaan sediaan
1 Kegiatan 450 0,8 338 0,27
farmasi, alat kesehatan, dan
BMHP
2 Melakukan stock Opname Kegiatan 1440 2,0 2880 2,30
3 Mengkaji permintaan sediaan Kegiatan 1020 0,2 170 0,14
farmasi, alat kesehatan, dan
BMHP
4 Melakukan telaah resep Kegiatan 1500 0,5 750 0,60
5 Melakukan konseling penggunaan Kegiatan 900 0,3 225 0,18

obat
JUMLAH 4363 3,49
7. HASIL KERJA : 1. Tersedianya surat pesanan dalam rangka

pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan, dan
BMHP
2. Tersedianya stock Opname
3. Terlaksananya pengkajian permintaan sediaan
farmasi, alat kesehatan, dan BMHP
4. Terlaksananya telaah resep
5. Terlaksananya konseling penggunaan obat
8. BAHAN KERJA :


tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

b. Keterampilan kerja : 1. Mengoperasikan komputer

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Asisten Apoteker Mahir

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
yang diinginkan.
a. Pendidikan : Minimal D-3 Farmasi atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Mengemas obat dan memberi
1 etiket dalam rangka produksi Kegiatan 100 5 500 0,40
sediaan farmasi steril
Melaksanakan penghapusan
2 dalam rangka pengelolaan
Kegiatan 12 12,5 150 0,12
perbekalan farmasi
Menyusun laporan kegiatan
3
pengelolaan perbekalan farmasi Kegiatan 12 10 120 0,10
Membuat rincian pemakaian
obat dan biayanya dalam rangka
4
dispensing dosis unit pada Kegiatan 350 0,25 88 0,07
pelayanan farmasi klinik
Menyiapkan komponen
5 komponen sediaan IV pada
Kegiatan 120 1,5 180 0,14
pelayanan farmasi klinik
Menyiapkan sediaan sitostatika
6
pada pelayanan farmasi klinik Kegiatan 20 2 40 0,03
Pengabdian masyarakat untuk
7 Kejadian luar biasa
Kegiatan 1 125 125 0,10
KLB/Wabah/Bencana alam
8 kesehatan dan Keselamatan
Kegiatan 3 62,5 188 0,15
kerja K 3
9 Program Khusus Sarana Kegiatan 2 62,5 125 0,10
Pelayanan kesehatan Kerja
Menjadi saksi dalam
pemusnahan perbekalan farmasi
10 Kegiatan 2 3,25 7 0,01
dan
atau dokumennya
JUMLAH 1522 1,22
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya pengemasan obat dan pemberian

etiket dalam rangka produksi sediaan farmasi
steril
2. Terlaksananya penghapusan dalam rangka
pengelolaan perbekalan farmasi
3. Tersedianya laporan kegiatan pengelolaan
perbekalan farmasi
4. Tersedianya rincian pemakaian obat dan
biayanya dalam rangka dispensing dosis unit
pada pelayanan farmasi klinik
5. Tersedianya komponen komponen sediaan IV
6. Tersedianya sediaan sitostatika pada pelayanan
farmasi klinik
7. Terlaksananya Pengabdian masyarakat untuk
Kejadian luar biasa KLB/Wabah/Bencana alam
kesehatan dan Keselamatan kerja K 3
Program Khusus Sarana Pelayanan kesehatan
Kerja
10. Hasil laporan dan dokumentasi pemusnahan
perbekalan farmasi dan atau dokumennya
8. BAHAN KERJA :


tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

c. Keterampilan kerja : 1. Mengoperasikan komputer

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-laki
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Asisten Apoteker Terampil

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
yang diinginkan.
a. Pendidikan : Minimal D-3 Farmasi atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Mengumpulkan bahan atau data
dari berbagai sumber/acuan
1
dalam rangka menyiapkan Kegiatan 2500 0,5 1250 1,0
rencana kerja kefarmasian
2 Mengumpulkan data data dalam
rangka perencanaan perbekalan
Kegiatan 2500 0,8 1875 1,50
farmasi
Menimbang dan atau mengukur
bahan baku dalam rangka
3
produksi sediaan farmasi non Kegiatan 1200 0,5 600 0,48
steril
Menyiapkan ruangan, peralatan
dan bahan bahan untuk
4
kegiatan produksi sediaan Kegiatan 1500 1,0 1500 1,20
farmasi steril
Mengemas alat-alat dalam rangka
5 sterilisasi sentral pada
Kegiatan 1500 1,0 1500 1,20
pengelolaan perbekalan farmasi
Menerima dan memeriksa
6 perbekalan farmasi dalam rangka
Kegiatan 1500 0,5 750 0,60
penerimaan perbekalan farmasi
Menyimpan perbekalan farmasi
7
Kegiatan 1500 0,5 750 0,60
Menerima dan menyeleksi
persyaratan administrasi resep
individual serta menghitung
8
harga obat dalam rangka Kegiatan 1200 0,0 40 0,03
dispensing pada pelayanan
farmasi klinik
JUMLAH 8265 6,61
7. HASIL KERJA : 1. Tersedianya bahan atau data dari berbagai

sumber/acuan dalam rangka menyiapkan
rencana kerja kefarmasian
2. Tersedianya data data dalam rangka perencanaan
perbekalan farmasi
3. Terlaksananya penimbangan dan atau pengukuran
bahan baku dalam rangka produksi sediaan
farmasi non steril
4. Tersedianya ruangan, peralatan dan bahan
bahan untuk kegiatan produksi sediaan farmasi
steril
5. Terlaksananya pengemasan alat-alat dalam rangka
sterilisasi sentral pada pengelolaan perbekalan
farmasi
6. Terlaksananya penerimaan dan pemeriksaan
perbekalan farmasi dalam rangka penerimaan
perbekalan farmasi
7. Tersedianya perbekalan farmasi
8. Terlaksananya penerimaan dan penyeleksian
persyaratan administrasi resep individual serta
menghitung harga obat dalam rangka dispensing
8. BAHAN KERJA :


tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -
d. Keterampilan kerja : 1. Mengoperasikan komputer

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-laki
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Nutrisionist Terampil

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melaksanakan pelayanan di bidang gizi, makanan dan
dietetik yang meliputi mengamati, menyusun program,
melaksanakan penilaian gizi bagi perorangan,kelompok
di masyarakat
a. Pendidikan : Minimal D-3 atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Melakukan anamnesa diet bagi
1 klien (food frekuensi dan rata- Kegiatan 0,75 0 0,00
rata contoh hidangan)
Melakukan penilaian diet klien
2 Kegiatan 15 0,25 4 0,00
selama dirawat
Melakukan perhitungan
3 Kegiatan 40 0,75 30 0,02
kandungan gizi makanan klien
4 Memantau kegiatan PMT, Balita, Kegiatan 135 2,25 304 0,24
anak sekolah,/ bumil
sasaran, SKDN, status gizi,
macam/jumlah PMT
Melakukan anamnesa diet bagi Kegiatan
5 klien food frekuensi dan rata- 40 0,75 30 0,02
rata contoh hidangan
Menyediakan kapsul vitamin A Kegiatan
6 240 4,00 960 0,77
biasa
Menyediakan makanan tambahan Kegiatan
7 195 3,25 634 0,51
balita atau penyuluhan gizi
Melakukan pencatatan harian : Kegiatan
8 0,50 0 0,00
penyediaan diet sederhana
Keanggotaan dalam organisasi Kegiatan
9 720 0,03 24 0,02
profesi
JUMLAH 1985 1,59
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya anamnesa diet bagi klien (food

frekuensi dan rata-rata contoh hidangan)
2. Terlaksananya penilaian diet klien selama dirawat
3. Terlaksananya perhitungan kandungan gizi
makanan klien
4. Terpantaunya kegiatan PMT, Balita, anak sekolah,/
bumil sasaran, SKDN, status gizi, macam/jumlah
PMT
5. Terlaksananyaanamnesa diet bagi klien food
frekuensi dan rata-rata contoh hidangan
6. Tersedianya kapsul vitamin A biasa
7. Tersedianya makanan tambahan balita atau
penyuluhan gizi
8. Terlaksananya pencatatan harian : penyediaan diet
sederhana
8. BAHAN KERJA :


tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

e. Keterampilan kerja : 1. Mengoperasikan komputer

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melakukan pemeriksaan Laboratorium meliputi
bidang hematologi, kimia klinik, mikrobiologi,
parasitologi, imunoserologi, dan urinalisa dalam
rangka menegakkan diagnosa suatu penyakit.
a. Pendidikan : Minimal D3 ( Diploma tiga) Analis Kesehatan atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
1 Menyusun rencana kegiatan Kegiatan 10000 0,18 1800 1,44
Mempersiapkan pasien secara
2 Kegiatan 7500 0,08 600 0,48
sederhana
3 Menerima spesimen / sampel Kegiatan 7500 0,08 600 0,48
Mengambil spesimen / sampel
4 dengan tindakan sederhana Kegiatan 7500 0,10 750 0,60
5 Membuat sediaan Kegiatan 7500 0,18 1350 1,08
6 Mewarnai sediaan Kegiatan 7500 0,18 1350 1,08
Mempersiapkan spesimen/
7 Kegiatan 10000 0,08 800 0,64
sampel secara sederhana
Melakukan pencatatan hasil
8 Kegiatan 10000 0,05 500 0,40
pemeriksaan umum
JUMLAH 7750 6,20
7. HASIL KERJA : 1. Tersedianya rencana kegiatan

2. Tersiapkannya pasien secara sederhana
3. Tersedianya spesimen / sampel
4. Tersedianya spesimen / sampel dengan tindakan
sederhana
5. Tersedianya sediaan
6. Terwarnainya sediaan
7. Tersedianya spesimen/ sampel secara sederhana
8. Terlaksananya pencatatan hasil pemeriksaan
umum
8. BAHAN KERJA :


tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

f. Keterampilan kerja : 1. Mengoperasikan komputer

berjalan.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Epidemiolog Kesehatan Ahli Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melaksanakan penyempurnaan hasil surveilans
epidemiologi lingkup terbatas dan Melaksanakan
Surveilans epidemilogi terbatas
a. Pendidikan : Sarjana Epidemilog Kesehatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Melaksanakan penyempurnaan
1 hasil surveilans epidemiologi Kegiatan 75 11,00 825 0,66
lingkup terbatas
Melaksanakan evaluasi sistem
2 Kegiatan 150 15,00 2250 1,80
surveilans epidemiologi
JUMLAH 3075 2,46
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya penyempurnaan hasil surveilans

epidemiologi lingkup terbatas
2. Terlaksananya evaluasi sistem surveilans
epidemiologi
8. BAHAN KERJA :


tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

c. Temperamen Kerja : 1. G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara
umum.
dan efektif.
3. N, Bakat Numerik : Kemampuan untuk melakukan
operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
4. S, Bakat pandang ruang : Kemampuan berpikir
secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris,
untuk memahami gambar-gambar dari benda-
benda tiga dimensi.
grafik.
dalam tabel.
d. Minat Kerja : 1. D, Directing -Control-Planning (DCP) : Kemampuan

merencanakan.
3 I, Influencing (INFLU) : Kemampuan menyesuaikan
4. J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC) :
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian ata pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. S, Performing under Stress (PUS) : Kemampuan
menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
6. T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart
(STS) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
e. Upaya Fisik : 1. 1a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang

obyek.
3 2a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
konkrit & teratur.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Terapis Gigi dan Mulut Terampil

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melakukan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan
gigi dan mulut yang meliputi persiapan pelayanan,
pelaksanaan pelayanan, pelaksanaan tindakan
kolaboratif kesehatan gigi dan mulut, dan
pelaksanaan tugas khusus di UPT Puskesmas Rawat
Inap Lolofitu Moi sesuai dengan prosedur dan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas/kegiatan dapat
berjalan dengan baik dan benar serta akuntabel.
a. Pendidikan : Minimal D-3 (Diploma-Tiga) Kesehatan/Keperawatan
Gigi dan Mulut atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
1 Melakukan penyusunan rencana Kegiatan 550 0,50 275 0,22
kerja bulanan
Melakukan Inventarisasi alat
2 pelayanan asuhan kesehatan Kegiatan 750 0,25 188 0,15
gigi dan mulut
Melakukan inventarisasi obat
3 dan bahan kesehatan gigi dan Kegiatan 650 0,25 163 0,13
mulut
Melakukan persiapan ruangan
4 pelayanan asuhan kesehatan Kegiatan 450 0,25 113 0,09
gigi dan mulut
Melakukan persiapan dokumen
5 untuk pelayanan asuhan Kegiatan 0 0,00
kesehatan gigi dan mulut
Melakukan pre conference dan
post conference dalam
rangka pengelolaan
6
pengendalian mutu pelayanan Kegiatan 1200 0,50 600 0,48
asuhan kesehatan gigi dan
mulut
Melakukan sterilisasi alat dalam
rangka pengendalian infeksi
7 Kegiatan 1100 0,25 275 0,22
asuhan kesehatan gigi dan
mulut
Melakukan sterilisasi bahan
dalam rangka pengendalian
8
infeksi asuhan kesehatan gigi Kegiatan 900 0,25 225 0,18
dan mulut
Melakukan desinfeksi dental
unit dalam rangka pengendalian
9
infeksi asuhan kesehatan gigi Kegiatan 900 0,25 225 0,18
dan mulut
Melakukan triase pada pelayan
10 Kegiatan 900 0,25 225 0,18
kesehatan gigi dan mulut di
11 Kegiatan 550 0,25 138 0,11
pelayanan tingkat dasar dan
rujukan
Melakukan penjaringan
12 kesehatan gigi dan mulut pada Kegiatan 1200 0,30 360 0,29
individu/ kelompok
Melakukan pemeriksaan Oral
Hygiene dalam rangka
13 Kegiatan 1500 0,30 450 0,36
mengetahui status kebersihan
gigi dan mulut
Melaksanakan analisis masalah
/ diagnosis asuhan
14
berdasarkan hasil pengkajian Kegiatan 0,25 0 0,00
pada individu
kelompok/masyarakat
Melakukan pembersihan karang
15 Kegiatan 550 0,30 165 0,13
gigi
Melaksanakan kegiatan
kolaboratif Kesehatan Gigi dan
16 Mulut pada pelayanan medik
Kegiatan 550 0,40 220 0,18
dasar gigi di fasilitas pelayanan
kesehatan
JUMLAH 3620 2,90
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya penyusunan rencana kerja

Bulanan
2. Terlaksananya Inventarisasi alat pelayanan
asuhan kesehatan gigi dan mulut
3. Terlaksananya inventarisasi obat dan bahan
4. Terlaksananya persiapan ruangan pelayanan
asuhan kesehatan gigi dan mulut
5. Terlaksananya persiapan dokumen untuk
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
6. Terlaksananya pre conference dan post conference
dalam rangka pengelolaan pengendalian mutu
pelayanan asuhan kesehatan gigi dan mulut
7. Terlaksananya sterilisasi alat dalam rangka
pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan
mulut
8. Terlaksananya sterilisasi bahan dalam rangka
pengendalian infeksi asuhan kesehatan gigi dan
mulut
9. Terlaksananya desinfeksi dental unit dalam
rangka pengendalian infeksi asuhan kesehatan
gigi dan mulut
10. Terlaksananya triase pada pelayan kesehatan gigi
dan mulut
11. Terlaksananya pengkajian kesehatan gigi dan
mulut di pelayanan tingkat dasar dan rujukan
12. Terlaksananya penjaringan kesehatan gigi dan
mulut pada individu/ kelompok
13. Terlaksananya pemeriksaan Oral Hygiene dalam
rangka mengetahui status kebersihan gigi dan
mulut
14. Terlaksananya analisis masalah / diagnosis
asuhan kesehatan gigi dan mulut berdasarkan
hasil pengkajian pada individu
kelompok/masyarakat
15. Terlaksananya pembersihan karang gigi
16. Terlaksananya kegiatan kolaboratif Kesehatan
Gigi dan Mulut pada pelayanan medik dasar gigi
di fasilitas pelayanan kesehatan
8. BAHAN KERJA :


tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

umum.
dan efektif.
benda tiga dimensi.
grafik.
dalam tabel.

merencanakan.
standar tertentu.

obyek.
konkrit & teratur.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Fisioterapis Terampil

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA
a. JPT Madya : -
Lolofitu Moi
Melaksanakan pelayanan kesehatan yang mengalami
gangguan fisik dan atau mental dengan memulihkan
gerak dan fungsi tubuh guna meningkatkan
kemandirian individu melalui penanganan secara
manual, peningkatan gerak, peralatan, pelatihan
fungsi dan komunikasi di UPT Puskesmas Rawat Inap
Lolofitu Moi.
a. Pendidikan : Minimal D-3 (Diploma-Tiga) Fisioterapi
b. Diklat : -
c. Pengalaman : -
6. TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU KEBUTU

WAKTU
BEBAN EFEKTI H
PENYEL
KERJA 1 PENYEL I
(JAM)
TAHUN ESAIAN 1250
Mempersiapkan pasien secara
1 Kegiatan 550 0,25 275 0,22
sederhana
Melaksanakan Asesmen
2 fisioterapi yang meliputi Kegiatan 950 0,50 188 0,15
pemeriksaan dan evaluasi
3 Merumuskan diagnostik Kegiatan 1100 0,50 163 0,13
fisioterapi
Melakukan perencanaan
4 pelayanan fisioterapi Kegiatan 1200 0,25 113 0,09
Mempersiapkan peralatan
5 fisioterapis Kegiatan 950 0,50 600 0,13
Menguji alat fisioterapis yang

6 akan digunakan secara sederhana
Kegiatan 950 0,50 600 0,48
Melakukan pencatatan hasil
pemeriksaan pada kartu status
7 Kegiatan 1100 0,25 275 0,22
pasien dan buku register pasien
Membuat laporan hasil

8 pemeriksaan umum dan khusus
Kegiatan 900 0,25 225 0,18
Menyimpan / merapikan alat
setelah selesai melakukan
9
pemeriksaan Kegiatan 900 0,25 225 0,18
Melakukan pemeliharaan
peralatan fisioterapi secara
10 Kegiatan 900 0,25 225 0,18
berkala
Melakukan kalibrasi peralatan

11 fisioterapi secara berkala Kegiatan 550 0,25 138 0,11
Melaksanakan advokasi
12 fisioterapi Kegiatan 1200 0,30 360 0,29
Melaksanakan konsultasi
13 fisioterapi Kegiatan 1500 0,30 450 0,36
Melaksanakan pelayanan kegawat

14 daruratan fisioterapi 1500 0,25 450 0,36
Kegiatan
JUMLAH 4287 3,08
7. HASIL KERJA : 1. Terlaksanakannya Asesmen fisioterapi yang

meliputi pemeriksaan dan evaluasi
2. Merumuskan diagnostik fisioterapi
3. Tersusunnya perencanaan pelayanan fisioterapi
4. Tersedianya peralatan fisioterapi
5. Terlaksanakannya pengujian alat fisioterapis yang
akan digunakan secara sederhana
7. Terlaksanakannya pencatatan hasil pemeriksaan
pada kartu status pasien dan buku register pasien
8. Tersedianya laporan hasil pemeriksaan umum dan
khusus
9. Tersedianya sarana dan prasarana fisioterapi
10. Terlaksanakannya pemeliharaan kalibrasi
peralatan fisioterapi secara berkala
8. BAHAN KERJA :

tugas


2. Kerahasiaan

langsung
UNIT KERJA/
INSTANSI
Moi
Moi
Moi
Moi
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

a - -

umum.
dan efektif.
benda tiga dimensi.
grafik.
dalam tabel.

merencanakan.
standar tertentu.

obyek.
konkrit & teratur.
f. Kondisi Fisik :
b. Umur : -


1.3.1.a Analisis Jabatan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

1.3.1.a Analisis Jabatan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala UPT Puskesmas Rawat Inap Lolofitu Moi

JUMLAH WAKTU KEBUTU

7. HASIL KERJA : 1. Rencana kegiatan Puskesmas tersedia

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB : 1. Keakuratan data dan informasi

14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN LAIN

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 8

1. NAMA JABATAN : Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas Rawat Inap

JUMLAH WAKTU KEBUTU

7. HASIL KERJA : 1. Rencana kegiatan sub bagian tata usaha UPT

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB : 1. Keakuratan data dan informasi

11. WEWENANG : 1. Membuat rencana kegiatan

12. KORELASI JABATAN :

14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN LAIN

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 7

1. NAMA JABATAN : Dokter Ahli Pertama

JUMLAH WAKTU KEBUTU

7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya Pelayanan Spesialistik Rawat Jalan

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB : 1. Keakuratan data dan informasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN LAIN

b. Bakat Kerja : 1. G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.

e. Upaya Fisik : Melihat, mendengar, berbicara, duduk, berdiri,

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : -

1. NAMA JABATAN : Perawat Ahli Pertama

JUMLAH WAKTU KEBUTU

7. HASIL KERJA : 1. Tersedianya prioritas diagnosa keperawatan

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB : 1. Keakuratan data dan informasi

11. WEWENANG : 1. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN LAIN

b. Bakat Kerja : 1. G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : -

1. NAMA JABATAN : Perawat Penyelia

JUMLAH WAKTU KEBUTU

7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya Pengkajian Keperawatan dasar pada

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB : 1. Keakuratan data dan informasi

11. WEWENANG : 1. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

14. RESIKO BAHAYA

15. SYARAT JABATAN LAIN

b. Bakat Kerja : 1. G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN : -

1. NAMA JABATAN : Perawat Mahir

JUMLAH WAKTU KEBUTU

7. HASIL KERJA : 1. Terlaksananya pengkajian keperawatan dasar pada