Sipintuangin Injab 2023

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : KEPALA PUSKESMAS

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA UPTD PUSKESMAS SIPINTUANGIN
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
c Administrator : -
d Pengawas :
e Jabatan : Kepala Puskesmas Sipintuangin
4 IKHTISAR JABATAN : Mengkoordinir pelaksanaan program dan kegiatan ketata usaha, promotif, preventif dan kuratif baik dalam mauapun
diluar gedung puskesmas, rawat inap serta pelayanana teknis dan administrasi sesuai peraturan perundang-undangan
untuk mendukung kelancaran tugas pokok kepala dinas kesehatan.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : : S1/S2 Kesehatan atau Bidang Lain yang Relevan dengan Tugasnya
b Diklat : Manajemen Puskesmas
c Pengalaman : : Menduduki jabatan pelaksana di bidang selama 2 tahun
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
HASIL
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
KERJA
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Menyusun kebijakan program di bidang

kesehatan masyarakat, pencegahan dan
pengendalian penyakit, kesehatan ibu dan
anak,program gizi,promosi
kesehatan,kesling,imunisasi,TBC,kusta,mal
1 aria,ISPA,diare,vektor dokumen 36 4 144 0.1152
zoonotik,SP2TP,program lansia,kesehatan
jiwa,kesehatan reproduksi,kefarmasian,alat
kesehatan,dan perbekalan kesehatan
rumah tangga(PKRT) serta sumber daya
manusia
Melaksanakan kebijakan program di bidang

kesehatan masyarakat, pencegahan dan
2 aria,ISPA,diare,vektor dokumen 30 5 150 0.12
manusia
Melaksanakan Evaluasi dan pelaporan di

bidang program di bidang kesehatan
masyarakat, pencegahan dan
3 dokumen 100 5 500 0.4
aria,ISPA,diare,vektor
manusia
Melaksanakan administrasi dinas sesuai
dengan lingkup tugasnya, dan pelaksanaan
4 fungsi lain yang diberikan oleh Kepala kegiatan 12 4 48 0.0384
Dinas Kesehatan terkaitdengan bidang
kesehatan
Melakukan pembinaan pegawai

puskesmas dan jaringannya dalam upaya
5 kegiatan 250 2 500 0.4
pengembangan dan peningkatan kualitas
SDM
Melaksanakan kerja sama lintas sektor dan

dunia usaha agar terwujudnya
6 kegiatan 100 4 400 0.32
pembangaunan yang berwawasan
diwilayah kerjanya
Memimpin dan mengkordinir kegiatan

7 dokumen 50 1 50 0.04
manajemen administrasi umum Puskesmas
JUMLAH 1.434
JUMLAH PEGAWAI 1
Ket :
- Untuk mengisi Kolom Waktu Efektif Penyelesaian '= (Jumlah Beban Kerja 1 Tahun x Waktu Penyelesaian (Jam) )
- Untuk mengisi Kebutuhan Pegawai (1250) '= Waktu Efektif Penyelesaian / 1250
- Untuk Mengisi Jumlah '= Jumlahkan Kolom Waktu Efektif Penyelesaian
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan perundang-undangan tentang Puskesmas dan
Pedoman dalam melaksanakan tugas
Manajemen Puskesmas
2
Kelancaran dalam melaksanakan tugas
Petunjuk teknis bidang tugas
3
Kelancaran dalam melaksanakan tugas
Perintah/ disposisi/ petunjuk atasan
4
Pedoman dan kelancaran dalam melaksanakan tugas
Rencana program kerja
5
Disposisi pimpinan pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas
6
SOP pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas
8 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan tentang Puskesmas dan Pedoman dalam melaksanakan tugas
Manajemen Puskesmas
2
Petunjuk teknis bidang tugas Kelancaran dalam melaksanakan tugas
3
Perintah/ disposisi/ petunjuk atasan Kelancaran dalam melaksanakan tugas
4
Rencana program kerja Pedoman dan kelancaran dalam melaksanakan tugas
5
Disposisi pimpinan pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas
6 SOP pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas
9 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan dan kebenaran program kerja dan rencana konsep pembangunan dan kebijakan baik jangka pendek dan jangka panjang
di wilayah kerja Puskesmas Sipintuangin
b Kesesuaian kerjasama lintas sektor dan dunia usaha agar terwujudnya pembangunan yang berwawasan diwilayah kerjanya
Kesesuaian pengkoordinasian pelaksanaan pemeriksaan pengobatan dan perawatan penderita baik rawat jalan maupun rawat inap serta
c
rujukan dan kesesuaian pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan baik didalam dan diluar gedung
Kesesuaian pengendalian monitoring pengawasan dan evaluasi program dan kegiatan Puskesmas dan jaringannya, menjalin kerjasama
d
membantu perencanaan dan pelaksanaan pembangunan kesehatan dengan sektor terkait diwilayah kerjanya
e Kesesuaian pengordinasian kegiatan manajemen administrasi umum dan pengelolaan sistem di Puskesmas Sipintuangin dan Jaringannya
f Keakuratan dan kelancaran koordinasi penyelenggaaan surveilans epidimiologi penyelidikan KLB dan Gizi Buruk diwilayah kerja
g Kelancaran pembinaan pegawai Puskesmas dan jaringan dalam upaya pengembangan dan peningkatan kualitas SDM
Melaksanakan rapat didinas kesehatan dan harungguan di kecamatan
10 WEWENANG :
a Meminta bahan perumusan kebijakan daerah di bidang kelembagaan
b Meminta bahan pengoordinasian perumusan kebijakan daerah di bidang kelembagaan
c Meminta bahan pengoordinasian pelaksanaan tugas Perangkat Daerah di bidang Kelembagaan
d Meminta bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kelembagaan
e Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
f Membuat laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggung jawaban
11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Dinas Kesehatan Pemkab Simalungun Pelaporan, arahan dan bimbingan
b Sekretaris Dinas Pemkab Simalungun Konsultasi dan koordinasi
Seluruh Kepala Bidang Dinkes Kab
c Simalungun Pemkab Simalungun Konsultasi dan koordinasi
d Pejabat Lintas Sektoral Kecamatan Dolok Pardamean Konsultasi dan koordinasi

e Pejabat Administrator dan pegawai Lingkungan Dinas Kesehatan Pembagian tugas guna kelancaran kegiatan
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat Kerja Di dalam ruangan
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
d Keadaan Ruangan Baik
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
i Getaran Tidak Ada Getaran
13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Tidak Ada Tidak Ada
14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan Kerja : Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat;Menata Persuratan/Arsip;Mengelola Tata
Naskah/Dokumen Pegawai;Mengoperasikan Internet;Mengoperasikan Komputer;Menyusun
Rencana Kerja/Kegiatan Organisasi
b Bakat Kerja : G = Intelegensia;V = Bakat Verbal;Q = Ketelitian;K = Kondisi Motor;F = Kecekatan Jari
c Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan;F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandang pribadi;J =
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi;P =
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi;R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;V = Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Berdiri;Berjalan;Duduk;Bekerja dengan jari;Mendengar;Melihat;Berbicara
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b Umur : Tidak ada ketentuan khusus
c Tinggi Badan : Tidak ada ketentuan khusus
d Berat Badan : Tidak ada ketentuan khusus
e Postur Badan : Tidak ada ketentuan khusus
f Penampilan : Rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data :
b Hubungan dengan orang :
c Hubungan dengan Benda :
15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik
16 KELAS JABATAN : 9
17 PEMANGKU JABATAN :
NO NAMA NIP
1 dr. TOGI JERRY LOAN ARUAN 198008142008011002
1250
500 60 30000
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF DOKTER AHLI MADYA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun
catatan medis pasien, menyusun draft visum et reoertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam memberikan pelayan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1. (Stara-Satu) Kedokteran (Pendidikan profesi dokter), PPDS
b Diklat : Prajabatan , Diklat Fungsional
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N
Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Kompleks
1 Tiap 10 Pasien 1000 0.25 250 0.20
Tingkat II
2 Melakukan tindakan spesialistik Kompleks Tingkat II Tiap 10 Pasien 250 0.33 83 0.07
3 Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan Tiap 10 Pasien 50 0.50 25 0.02
Melakukan tindakan darurat medik/P3K Kompleks Tingkat
4 Tiap 10 Pasien 75 0.50 38 0.03
I
5 Melakukan pemulihan mental Tingkat Sedang Tiap 10 Pasien 25 0.42 10 0.01
6 Melakukan pemulihan mental Kompleks Tingkat II Tiap 10 Pasien 25 0.42 10 0.01
7 Melakukan pemulihan fisik Tingkat Sedang Tiap 10 Pasien 25 0.42 10 0.01
8 Melakukan pemulihan fisik Kompleks Tingkat II Tiap 10 Pasien 25 0.42 10 0.01
Menganalisa data dalam rangka pengamatan epidemiologi
9 Tiap 10 Pasien 25 1.00 25 0.02
penyakit
10 Melakukan penyuluhan medik Laporan 250 0.58 146 0.12

11 Membuat catatan medik pasien rawat jalan Tiap 10 Pasien 750 0.50 375 0.30
12 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar Tiap 10 Pasien 25 0.75 19 0.02
13 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam Tiap 10 Kasus 25 0.75 19 0.02
14 Menguji Kesehatan Menguji kesehatan individu Tiap 10 Kasus 50 0.50 25 0.02
15 Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji Kesehatan Tiap 10 Pasien 25 0.75 19 0.02
16 Melakukan visum et repertum Tingkat Sedang Tiap 10 Pasien 35 1.00 35 0.03
17 Melakukan visum et repertum Kompleks Tingkat II Tiap Jenazah 5 1.00 5 0.00
18 Melakukan tugas jaga Panggilan / On Call Tiap kali 150 0.40 60 0.05
JUMLAH 1,165 0.932
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Rekam Medis dan data pasien Mendukung proses pelayanan kesehatan
2 Peralatan Medis Mendukung proses pelayanan kesehatan
3 SOP Pedoman dalam melaksanakan tugas
4 Peraturan tentang praktik kodekteran Pedoman dalam melaksanakan tugas
8 PERANGKAT KERJA :
5 Alat Tulis, Buku pedoman ICD 10, Daftar Obat Mendukung proses pelayanan kesehatan
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b Kelengkapan peralatan kerja
c Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d Kerahasiaan hasil kerja
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP
10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/nformasi/bahan
b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
1 Kepala Puskesmas 1. Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Petugas Kesehatan lainnya pada
2 PUSKESMAS SIPINTUANGIN 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
masing masing unit pelayanan
3 Petugas Administrasi 3. Rujukan dan Surat Sehat/ sakit

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi Nasokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

a Keterampilan Kerja : Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat;Menata
Persuratan/Arsip;Menglola Tata Naskah/Dokumen Pegawai;Mengoperasikan
Internet;Mengoperasikan Komputer;Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan Organisasi
c Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan;F = Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari
sudut pandang pribadi;J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi;P = Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi;R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ke tugas yang lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 dr. TOGI JERRY LOAN ARUAN 19800814 200801 1 002
15
1250
15000
15000
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER AHLI MUDA
2 KODE JABATAN :
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF DOKTER AHLI MUDA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun
catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam memberikan pelayan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU
HASIL PENYELESAIA
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA EFEKTIF
KERJA N
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN
1 Melakukan pelayanan medik umum Konsul Pertama Tiap 10 Pasien 1500 0.25 375
2 Melakukan Pelayanan Spesialistik Konsul Pertama Tiap 10 Pasien 1500 0.25 375
3 Melakukan pelayanan spesialis konsultan Tiap 10 Pasien 1500 0.25 375
Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Kompleks
4 Tiap 10 Pasien 750 0.25 188
Tingkat I
5 Melakukan tindakan spesialistik Kompleks Tingkat I Tiap 10 Pasien 750 0.25 188
6 Melakukan tindakan darurat medik / P3K Tingkat Sedang Tiap 10 Pasien 70 0.50 35
7 Melakukan pemulihan mental Tingkat sederhana Tiap 10 Pasien 100 0.33 33
8 Melakukan pemulihan mental Kompleks Tingkat I Tiap 10 Pasien 30 0.50 15
9 Melakukan pemulihan fisik Tingkat sederhana Tiap 10 Pasien 200 0.33 67
10 Melakukan pemulihan fisik Kompleks Tingkat I Tiap 10 Pasien 200 0.33 67
11 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu Tiap 10 Pasien 200 0.33 67
12 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita Tiap 10 Pasien 50 0.33 17
13 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak Tiap 10 Pasien 200 0.33 67
JUMLAH 1,867
JUMLAH PEGAWAI
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
11 KORELASI JABATAN:

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
Persuratan/Arsip;Mengelola Tata Naskah/Dokumen Pegawai;Mengoperasikan
Internet;Mengoperasikan Komputer;Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan
Organisasi
memimpin, mengendalikan atau merencanakan;F = Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta
dari sudut pandang pribadi;J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi;P = Kemampuan
menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi;R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu;V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnnya yang "berbeda"
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 -
Kepala Dinas Kesehatan

Kabupaten Simalungun
Edwin Tony S M Simanjuntak,S.Si.Apt.M.Si

yanan gizi dan KIA, menyusun
esuai dengan petunjuk kerja dan
da masyarakat
KEBUTUHAN
PEGAWAI
1250 1250
0.30
0.30
0.30
0.15
0.15
0.03
0.03
0.01
0.05
0.05
0.05
0.01
0.05
1.493
0
Waktu Penyelesaian (Jam) )
ALAM TUGAS
hatan
as
as
ALAM TUGAS
hatan
hatan
as
as
hatan
DALAM HAL
ugas dan pelaporan
aksanaan tugas
urat Sehat/ sakit
OR
BAB
n
t;Menata
Pegawai;Mengoperasikan
ana Kerja/Kegiatan
Kondisi Motor;F = Kecekatan Jari

gung jawab untuk kegiatan
Kemampuan menyesuaikan
perasaan, gagasan, atau fakta
uaikan diri pada kegiatan
raturan berdasarkan kriteria
ibadi;P = Kemampuan
g lain lebih dari hanya
an menyesuaikan diri dalam
menerus melakukan kegiatan
an atau kecepatan yang
melaksanakan berbagai tugas,
ainnnya yang "berbeda"
diri
ar;Melihat;Berbicara
Simanjuntak,S.Si.Apt.M.Si
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : J.F DOKTER AHLI PERTAMA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan
menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesu
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayan kesehatan pada sarana kes
kepada masyarakat
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU
HASIL PENYELESAIA
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA
KERJA N
1 TAHUN (JAM)
Melakukan pelayanan medik umum Rawat Jalan
1 Tiap 10 Pasien 1500 0.25
Tingkat Pertama
Melakukan Pelayanan Spesialistik Rawat Jalan
2 Tiap 10 Pasien 900 0.25
Tingkat Pertama
Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum
Tingkat Sederhana
Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum
Tingkat sedang
Melakukan tindakan spesialistik Tingkat
Sederhana
6 Melakukan tindakan spesialistik Tingkat sedang Tiap 10 Pasien 150 0.50
Melakukan tindakan darurat medik/P3K Tingkat
Sederhana
8 Melakukan pemulihan mental Tingkat Sedang Tiap 10 Pasien 100 0.50
9 Melakukan pemulihan mental Kompleks Tingkat I Tiap 10 Pasien 50 0.67
10 Melakukan pemulihan fisik Tingkat Sederhana Tiap 10 Pasien 100 0.33
11 Melakukan pemulihan fisik Kompleks Tingkat I Tiap 10 Pasien 100 0.67
12 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu Tiap 10 Pasien 150 1.00
Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan
13 Tiap 10 Pasien 150 0.50
balita
14 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak Tiap 10 Pasien 150 0.50
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Ket :
- Untuk mengisi Kolom Waktu Efektif Penyelesaian '= (Jumlah Beban Kerja 1 Tahun x Waktu Penyelesaian (Jam
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/Informasi/bahan
PUSKESMAS SIPINTUANGIN

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

Organisasi
b Bakat Kerja : G = Intelegensia;V = Bakat Verbal;Q = Ketelitian;K = Kondisi Motor;F = Kecek
memimpin, mengendalikan atau merencanakan;F = Kemampuan menyesuaik
diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau f
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriter
penerimaan dan pembuatan instruksi;R = Kemampuan menyesuaikan diri dala
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegia
tertentu;V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tug
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 -
, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA,
epertum, melaksanakan tugas jaga sesuai
kan pelayan kesehatan pada sarana kesehatan
DS
WAKTU KEBUTUHAN
EFEKTIF PEGAWAI
PENYELESAIAN 1250 1250
375 0.30
225 0.18
175 0.14
125 0.10
150 0.12
75 0.06
75 0.06
50 0.04
33 0.03
33 0.03
67 0.05
150 0.12
75 0.06
75 0.06
1,683 1.347
0
rja 1 Tahun x Waktu Penyelesaian (Jam) )

yelesaian / 1250
Waktu Efektif Penyelesaian
GGUNAAN DALAM TUGAS

elayanan kesehatan
elayanan kesehatan
aksanakan tugas
aksanakan tugas
GGUNAAN DALAM TUGAS

elayanan kesehatan
elayanan kesehatan
aksanakan tugas
aksanakan tugas
elayanan kesehatan
DALAM HAL
Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Koordinasi pelaksanaan tugas

Rujukan dan Surat Sehat/ sakit
FAKTOR
PENYEBAB
an tubuh pasien
ada Masyarakat;Menata
skah/Dokumen Pegawai;Mengoperasikan
Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan
= Ketelitian;K = Kondisi Motor;F = Kecekatan Jari

menerima tanggung jawab untuk kegiatan
encanakan;F = Kemampuan menyesuaikan
ng penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta
mpuan menyesuaikan diri pada kegiatan
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
ertimbangan pribadi;P = Kemampuan
an dengan orang lain lebih dari hanya
;R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
u secara terus menerus melakukan kegiatan
t prosedur, urutan atau kecepatan yang
kan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
ke tugas yang lainnnya yang "berbeda"
au ketenangan diri
an jari;Mendengar;Melihat;Berbicara
aki-laki/Perempuan
idak ada ketentuan khusus
NIP
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER GIGI AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF DOKTER GIGI AHLI MADYA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik di unit pelayanan rawat jalan,
rawat inap, gawat darurat, menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data, melakukan pelayanan
forensik, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan
pelayanan kesehatan gigi dan mulut
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1. (Stara-Satu) Kedokteran Gigi (Pendidikan profesi dokter Gigi), PPDS
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS
KERJA
Melakukan pelayanan medik gigi dan

1 Pasien 300 0.75 225.00 0.18
mulut spesialistik konsultan
Melakukan tindakan khusus medik

2 gigi dan mulut kompleks tingkat I Pasien 300 0.75 225.00 0.18
oleh Dokter Gigi umum
Melakukan tindakan medik gigi dan

3 Pasien 100 0.75 75.00 0.06
mulut spesialistik kompleks tingkat II

4 Pasien 100 0.75 75.00 0.06
Melakukan tindakan darurat medik

5 Pasien 100 0.75 75.00 0.06
gigi dan mulut tingkat sedang

6 Pasien 50 1.00 50.00 0.04
gigi dan mulut kompleks tingkat II
Melakukan pemulihan fungsi gigi dan
7 Pasien 100 0.42 41.67 0.03
mulut tingkat sedang
8 Pasien 100 0.42 41.67 0.03
mulut kompleks tingkat II
Menganalisa data dalam rangka
9 pengamatan epidemiologi penyakit Pasien 150 1.00 150.00 0.12
gigi dan mulut
Melakukan penyuluhan kesehatan
10 Pasien 300 1.00 300.00 0.24
gigi dan mulut
Membuat catatan medik gigi dan
11 Pasien 300 0.17 50.00 0.04
mulut pasien rawat jalan
Melayani atau menerima konsultasi
12 Pasien 50 1.00 50.00 0.04
dari luar atau keluar
13 Pasien 50 1.00 50.00 0.04
dari dalam
JUMLAH 1,408 1.127
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
3 Peraturan tentang praktik kodekteran gigi Pedoman dalam melaksanakan tugas
8 PERANGKAT KERJA :
5 Alat Kesehatan , dental set, dental unit Mendukung proses pelayanan kesehatan
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;V = Kemampuan
yang satu ke tugas yang lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 -
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER GIGI AHLI MUDA
2 KODE JABATAN :
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF DOKTER GIGI AHLI MUDA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik di unit pelayanan rawat
jalan, rawat inap, gawat darurat, menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data, melakukan
pelayanan forensik, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Melakukan pelayanan medik gigi dan
1 Pasien 300 0.75 225.00 0.18
Melakukan tindakan khusus medik
2 gigi dan mulut kompleks tingkat I Pasien 300 0.75 225.00 0.18
oleh Dokter Gigi umum
3 Pasien 100 0.75 75.00 0.06
mulut spesialistik kompleks tingkat II
4 Pasien 100 0.75 75.00 0.06
5 Pasien 100 0.75 75.00 0.06
gigi dan mulut tingkat sedang
6 Pasien 50 1.00 50.00 0.04
gigi dan mulut kompleks tingkat II
7 Pasien 100 0.42 41.67 0.03
mulut tingkat sedang
8 Pasien 100 0.42 41.67 0.03
mulut kompleks tingkat II
Menganalisa data dalam rangka
9 pengamatan epidemiologi penyakit Pasien 150 1.00 150.00 0.12
gigi dan mulut
Melakukan penyuluhan kesehatan
10 Pasien 300 1.00 300.00 0.24
gigi dan mulut
Membuat catatan medik gigi dan
11 Pasien 300 0.17 50.00 0.04
mulut pasien rawat jalan
12 Pasien 50 1.00 50.00 0.04
dari luar atau keluar
13 Pasien 50 1.00 50.00 0.04
dari dalam
JUMLAH 1,408 1.127
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

Organisasi
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER GIGI AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF DOKTER GIGI AHLI PERTAMA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik di unit pelayanan rawat
jalan, rawat inap, gawat darurat, menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data, melakukan
pelayanan forensik, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut
1 Pasien 300 0.75 225.00 0.18
umum rawat jalan tingkat pertama
Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut

2 Pasien 300 0.75 225.00 0.18
spesialistik rawat jalan tingkat pertama
Melakukan tindakan khusus medik gigi dan
3 mulut tingkat sederhana oleh Dokter Gigi Pasien 100 0.75 75.00 0.06
umum
Melakukan tindakan medik gigi dan mulut
4 Pasien 100 0.75 75.00 0.06
spesialistik kompleks tingkat I
Melakukan tindakan darurat medik gigi dan
5 Pasien 100 0.75 75.00 0.06
mulut tingkat sederhana
Melakukan tindakan darurat medik gigi dan
6 Pasien 50 1.00 50.00 0.04
mulut kompleks tingkat I
Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut
7 Pasien 100 0.42 41.67 0.03
tingkat sederhana
Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut
8 Pasien 100 0.42 41.67 0.03
kompleks tingkat I
Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan
9 Pasien 150 1.00 150.00 0.12
mulut
Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan
10 Pasien 300 1.00 300.00 0.24
mulut
Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien
11 Pasien 300 0.17 50.00 0.04
rawat jalan
Melayani atau menerima konsultasi dari luar
12 Pasien 50 1.00 50.00 0.04
atau keluar
13 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam Pasien 50 1.00 50.00 0.04
JUMLAH 1,408 1.127
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

Organisasi
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : APOTEKER AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF APOTEKER AHLI MADYA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian,
menyusun draft surat permintaan obat, melaksanakan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft berita acara
pemusnahan resep, menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kefarmasian
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S 1 Farmasi (Pendidikan Profesi Apoteker)/ Bidang lain yang relevan dengan tugasnya
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Menyajikan rancangan kegiatan
1 dalam rangka rencana kegiatan Dokumen 15 6 90 0.072
Menyajikan rancangan dalam rangka

2 perencanaan perbekalan farmasi Dokumen 15 2 30 0.024
Menganalisa usulan pembelian dalam

3 rangka pengadaan perbekalan Dokumen 15 6 90 0.072
farmasi
Menilai barang droping/sumbangan
4 non pembelian Dokumen 15 6 90 0.072
Menganalisis/mengkaji bahan baku

5 dan tehnik pembuatan dalam rangka Dokumen 15 6 90 0.072
produksi sediaan farmasi non steril
Memeriksa label/penandaan sediaan

6 farmasi dalam rangka produksi Kegiatan 50 1 50 0.040
sediaan farmasi non steril
Merencanakan kegiatan produksi dan
7 kebutuhan bahan baku dalam rangka Dokumen 15 4 60 0.048
produksi sediaan farmasi steril
Memeriksa catatan atau bukti
8 perbekalan farmasi dalam rangka Dokumen 50 4 200 0.160
penyimpanan
Menganalisis daftar usulan dalam
9 rangka penghapusan Perbekalan Dokumen 24 2 48 0.038
farmasi
Evaluasi kegiatan pengelolaan
10
perbekalan farmasi Dokumen 24 2 48 0.038
Memeriksa perbekalan farmasi dalam
11 rangka dispensing resep individual Dokumen 12 1 12 0.010
Menyerahkan perbekalan farmasi

12 dalam rangka dispensing resep Kegiatan 12 1 12 0.010
individual
Menyerahkan obat dalam rangka
13 dispensing dosis unit Kegiatan 15 1 15 0.012
JUMLAH 835 0.668

JUMLAH PEGAWAI 0.000
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Data dan Literatur Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian
2 Kefarmasian Penyusunan draft surat permintaan obat
3 Usulan Permintaan Obat Penganalisisan mutu bahan obat
4 Bahan Obat Pengujian mutu sediaan obat jadi
5 Obat jadi Penyusunan draft rekomendasi pengujian mutu
Usulan pemusnahan sediaan farmasi,alat Penyusunan draft berita acara pemusnahan sedian
6 kesehatan dan perbekalan rumah tangga farmasi, alat kesehatan dan perbekalan rumah tangga
7 Bahan dan Alat Kesehatan Pelaksanaan strelisasi bahan dan alat kesehatan
8 Resep Pemeriksaan dan penilaian resep
Peracikan obat, Penyerahan kepada pasien disertai
9 Obat
dengan penjelasan penggunaan obat
10 Usulan pemusnahan resep Penyusunan draft berita acara pemusnahan resep
Laporan penggunaan sediaan farmasi dan alat Penyusunan draft penggunaan sediaan farmasi dan
11 kesehatan pasien rawat inap alat kesehatan pasien rawat inap
12 Notulen Kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
13 Catatan Harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
14 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
8 PERANGKAT KERJA :
1 ATK Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Perkerjaan
2 Perangkat Komputer Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Perkerjaan
3 Meja dan Kursi Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Perkerjaan
4 Filling Cabinet dan Lemari Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Perkerjaan
5 SOP, Jas Lab, Acid Chamber, Reagen, Sepatu Boot,
Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Perkerjaan
Farmakope dll
6 Wifi Mendukung Pelaksanaan Tugas dan Perkerjaan
9 TANGGUNG JAWAB :
d Kerahasian haisl kerja
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap Sop dan penugasan pimpinan
10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
3. Cetak format, Cetak Blanco, Cetak lembar
3 Petugas Administrasi
resep

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia, Kontaminasi Reagen

Organisasi
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : APOTEKER AHLI MUDA
2 KODE JABATAN :
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF APOTEKER AHLI MUDA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, menyusun
draft surat permintaan obat, melaksanakan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft berita acara pemusnahan
resep, menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kefarmasian
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
NO URAIAN TUGAS
KERJA
Menelaah atau mengkaji data-data dalam tiap kerangka
1 rangka rencana kegiatan 20 1.00 20 0.016
acuan
Membuat rencana kegiatan tiap kerangka
2 20 2.00 40 0.032
acuan
Menentukan jenis perbekalan farmasi tiap daftar
3 dalam rangka pemilihan 10 1.00 10 0.008
akhir
Menyusun rencana kebutuhan dalam
4 rangka perencanaan kebutuhan Tiap Paket 50 1.00 50 0.040
perbekalan kefarmasian
Mengajukan usulan obat program non
5 pembelian Tiap paket 50 2.00 100 0.080
Memeriksa perbekalan farmasi dalam Tiap berita
6 rangka penerimaan 100 2.00 200 0.160
acara
Mengelompokkan perbekalan farmasi
7 dalam rangka penyimpanan Tiap Paket 100 2.00 200 0.160
Mengkaji permintaan perbekalan farmasi

8 dalam rangka pendistribusian Tiap Paket 100 2.00 200 0.160
Penyusunan laporan kegiatan

9 pengelolaan perbekalan farmasi Tiap Laporan 100 2.00 200 0.160
Mengkaji resep dalam rangka dispensing tiap 10 lembar

10 resep individual 100 2.00 200 0.160
resep
Memeriksa obat dalam rangka
11 dispensing dosis unit tiap lembar 20 2.00 40 0.032
12 Pelayanan Informasi Obat (PIO) Tiap 1500 0.17 250 0.200

Tiap Kegiatan
13 Konseling obat Kunjungan 1500 0.17 250 0.200
Konsultasi dengan dokter, perawat dan
14 tenaga kesehatan lainnya 20 0.50 10 0.008
tiap kasus
Mengumpulkan dan menganalisa data
15 dalam rangka evaluasi penggunaan obat 50 0.50 25 0.020
tiap kasus
Mendokumentasi hasil evaluasi
16 penggunaan obat 50 0.50 25 0.020
tiap kasus
Menelusuri catatan medik dalam rangka
17 pemantauan penggunaan obat Tiap pasien 50 0.50 25 0.020
JUMLAH 1,845 1.476

JUMLAH PEGAWAI 0.000
Ket :
7 BAHAN KERJA :
9 Obat
Laporan penggunaan sediaan farmasi dan alat Penyusunan draft penggunaan sediaan farmasi dan alat
11 kesehatan pasien rawat inap kesehatan pasien rawat inap
8 PERANGKAT KERJA :
Farmakope dll
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
2 2. Koordinasi pelaksanaan tugas
masing masing unit pelayanan PUSKESMAS SIPINTUANGIN
resep

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
yang satu ke tugas yang lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : APOTEKER AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF APOTEKER AHLI PERTAMA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian,
menyusun draft surat permintaan obat, melaksanakan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft berita acara
pemusnahan resep, menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kefarmasian
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
tiap
Membuat kerangka acuan dalam
1 kerangka 24 2.00 48 0.038
rangka penyiapan rencana kegiatan
acuan
Mengklasifikasi perbekalan farmasi
2 dalam rangka pemilihan perbekalan tiap paket 50 0.50 25 0.020
farmasi
Menginventarisasi pemasok
3 tiap daftar 100 0.50 50 0.040
perbekalan farmasi
Mengolah data dalam rangka
4 tiap paket 100 0.50 50 0.040
perencanaan perbekalan farmasi
Menyusun perbekalan farmasi dalam

5 Tiap Paket 100 0.50 50 0.040
rangka penyimpanan
Merekapitulasi daftar usulan
6 tiap paket 50 0.50 25 0.020
penghapusan
tiap 10
7 Meracik obat individual lembar 500 0.50 250 0.200
resep
Tiap
8 Pelayanan Informasi Obat (PIO) 3000 0.25 750 0.6
Kegiatan
Tiap
9 Konseling obat 1800 0.33 600 0.48
Kunjungan
Konsultasi dengan dokter, perawat
10 Tiap kasus 25 0.50 12.5 0.01
dan tenaga kesehatan lainnya
JUMLAH 1,861 1.488
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
9 Obat
8 PERANGKAT KERJA :
Farmakope dll
9 TANGGUNG JAWAB :
d Kerahasian hasil kerja
10 WEWENANG :
resep

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

Organisasi
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : ASSISTEN APOTEKER PENYELIA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF ASSISTEN APOTEKER PENYELIA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : MELAKSANAKAN PELAYANAN KEFARMASIAN BERUPA MENGUMPULKAN DATA MAUPUN LITERATUR
KEFARMASIAN, MENYUSUN DRAF SURAT PERMINTAAN OBAT, MELAKSANAKAN PEKERJAAN
KEFARMASIAN, MENYUSUN DRAF BERITA ACARA PEMUSNAAN RESEP, PENYUSUNAN DRAF
PENGGUNAAN SEDIAAN FARMASI DAN ALAT KESEHATAN PASIEN RAWAT INAP SESUAI DENGAN
PETUNJUK KERJA DAN ARAHAN PIMPINAN DALAM MELAKSANAKAN PELAYANA KEFARMASIAN
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : DIII FARMASI DAN BIDANG LAIN YANG RELEVAN DENGAN TUGASNYA
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Mengemas obat dan memberi etiket
1 dalam rangka produksi sediaan tiap kali produksi 800 0.67 533.33 0.427
farmasi steril
Melaksanakan penghapusan sediaan
2 Tiap paket 100 2.00 200.00 0.160
farmasi
Menyusun laporan kegiatan
3 Tiap laporan 60 2.00 120.00 0.096
pengelolaan perbekalan farmasi
Membuat rincian pemakaian obat dan
Tiap lembar
4 biayanya dalam rangka dispensing 60 2.00 120.00 0.096
resep
dosis unit
Menyiapkan komponen-komponen
5 Tiap obat jadi 200 1.00 200.00 0.160
sediaan Intra vena
Menjadi saksi dlm pemusnahan Tiap berita
6 perbekalan farmasi dan atau 80 1.00 80.00 0.064
acara
dokumennya
JUMLAH 1,253 1.003
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
Usulan pemusnahan sediaan farmasi,alat kesehatan Penyusunan draft berita acara pemusnahan sedian
6 dan perbekalan rumah tangga farmasi, alat kesehatan dan perbekalan rumah tangga
9 Obat
8 PERANGKAT KERJA :
5 SOP, Jas Lab, Acid Chamber, Reagen, Sepatu Boot, Farmakope
dll
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
resep

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

memimpin, mengendalikan atau merencanakan; F = Kemampuan menyesuaikan diri
sudut pandang pribadi; J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
instruksi;R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;V = Kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : ASSISTEN APOTEKER MAHIR
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas : KEPALA PUSKESMAS
e Jabatan : JF ASSISTEN APOTEKER MAHIR PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Memilah-milah, mengelompokkan dan
tiap rencana
1 mengkompilasi data-data dalam rangka
kegiatan
60 2.00 120 0.096
menyiapkan rencana kegiatan
Merekapitulasi data dalam rangka
2 pemilihan pada penyiapan pengelolaan Tiap paket 60 3.00 180 0.144
perbekalan farmasi
Merekapitulasi data dalam rangka
3 perencanaan pada penyiapan Tiap paket 60 2.00 120 0.096
pengelolaan perbekalan farmasi
Menyiapkan daftar usulan perbekalan
farmasi dalam rangka pembelian pada
4
penyiapan pengelolaan perbekalan
Tiap usulan 60 3.00 180 0.144
Menyiapkan
farmasi daftar usulan perbekalan
farmasi yang merupakan program
5 pemerintah dalam rangka non pembelian Tiap usulan 60 2.00 120 0.096
pada penyiapan pengelolaan perbekalan
farmasi
Mengemas obat dan memberi etiket
6 dalam rangka produksi sediaan farmasi tiap kali produksi 200 1.00 200 0.160
non steril
Menimbang dan atau mengukur bahan
7 baku dalam rangka produksi sediaan tiap kali produksi 50 1.00 50 0.040
farmasi steril
Mengumpulkan dan membuat daftar
8 usulan/data dalam rangka penghapusan tiap kali kegiatan 30 1.00 30 0.024
sterilisasi sentral
Menyiapkan obat dan membuat etiket Tiap 10 lembar
9
dalam rangka dispensing resep individual resep
100 2.00 200 0.160
Menyiapkan kebutuhan obat utk tiap kali Tiap kali

10
pemakaian untuk dispensing dosis unit pemakaian
300 0.50 150 0.120
Menjadi saksi dlm pemusnahan Tiap berita acara

11 perbekalan farmasi dan atau 80 1.00 80 0.064
dokumennya
JUMLAH 1,430 1.144
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
9 Obat
8 PERANGKAT KERJA :
dll
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
resep

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : ASSISTEN APOTEKER TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF ASSISTEN APOTEKER TERAMPIL PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Mengumpulkan bahan atau data dari berbagai Tiap rencana kegiatan
1 sumber/acuan dalam rangka menyiapkan rencana 60 3.00 180 0.144
kerja kefarmasian
Mengumpulkan data2 dari berbagai sumber/acuan tiap paket
2 dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi 60 3.00 180 0.144
Menimbang dan atau mengukur bahan baku Tiap kali produksi

3 dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril 200 2.00 400 0.320
Menyiapkan ruangan, peralatan dan bahan untuk Tiap kali produksi

4 kegiatan produksi sediaan farmasi steril 350 0.75 262.5 0.210
Mengemas alat-alat dalam rangka sterilisasi tiap kali

5 sentral 200 0.75 150 0.120
Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi Tiap berita acara

6 dalam rangka penerimaan perbekalan farmasi 80 1.00 80 0.064
7 Menyimpan perbekalan farmasi Tiap berita acara 80 1.00 80 0.064

8 Kesehatan dan Keselamatan Kerja Tiap kali 48 3.00 144 0.115
Program khusus Sarana Pelayanan Kesehatan Tiap kali
9 Kerja 12 3.00 36 0.029
Melaksanakan tugas ditempat yg mempunyai Tiap tahun
10 resiko tinggi/konflikdan atau rawan 6 4.00 24 0.019
Menjadi saksi dlm pemusnahan perbekalan Tiap berita acara
11 farmasi dan atau dokumennya 80 1.00 80 0.064
JUMLAH 1,617 1.293

JUMLAH PEGAWAI 1
Ket :
7 BAHAN KERJA :
9 Obat
8 PERANGKAT KERJA :
dll
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
resep

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

yang lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 SAUT TUA NAIBAHO 19931215 201903 1 008
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIS AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF NUTRISIONIS AHLI MADYA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : melaksanakan pemeriksaan status Gizi menyusun kebutuhan Gizi makanan dan dietetik ,melaksanakan rujukan ,
menyusun draft standart dan pedoman ,melaksanakan pemeriksaan ,pengawasan dan inventarisasi bahan makanan
dan makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melakukan pelayanan Gizi kepada Klien .
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Sarjana (S1)/Diploma IV di Bidang Gizi
b Diklat : Pra Jabatan/ diklat Fungsional
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Menyajikan rancangan rencana lima
1 Rancangan 17 6.00 102 0.0816
tahunan
Menyempurnakan rancangan rencana lima
2 Rancangan 17 6.00 102 0.0816
tahunan
3 Menyajikan rancangan rencana tahunan Rancangan 17 4.00 68 0.0544
Menyempurnakan rancangan rencana

4 Rancangan 17 4.00 68 0.0544
tahunan
5 Menyajikan rancangan rencana triwulan Rancangan 68 4.00 272 0.2176

Menyempurnakan rancangan
6 Rancangan 68 4.00 272 0.2176
rencanatriwulan
7 Menyajikan rancangan rencana bulanan Rancangan 17 4.00 68 0.0544
8 Rancangan 17 4.00 68 0.0544
bulanan
Menetapkan instrumen pengamatan
9 Laporan 10 4.00 40 0.032
keadaan gizi, makanan dan dietetik
Menyusun hasil pengamatan masalah
10 Laporan 10 2.00 20 0.016
Menyajikan hasil pengamatan masalah
11 Laporan 20 3.00 60 0.048
Menyempurnakan hasil pengamatan
12 masalah keadaan gizi, makanan dan Laporan 20 2.00 40 0.032
dietetik
Menetapkan prioritas penanggulangan masalah
13 gizi, makanan dan dietetik pada kelompok Laporan 20 3.00 60 0.048
sasaran
Membuat rancangan penanggulangan masalah
14 gizi, makanan dan dietetik pada kelompok Laporan 4 4.00 16 0.0128
sasaran
Menyusun urutan dan jadwal pelayanan gizi,
15 Laporan 48 3.00 144 0.1152
makanan dan dietetik
Mengikuti Seminar/Lokakarya sebagai
16 Kali 12 6.00 72 0.0576
Pengelola
17 Kali 4 6.00 24 0.0192
Narasumber
Melaksanakan kegiatan lintas program dan

lintas sektoral pelayanan di bidang
18 Kali 4 5.00 20 0.016
kesehatan di bidang gizi, makanan dan
dietetik
Melaksanakan kegiatan lintas program dan
lintas sektoral pelayanan bidang lain terkait
19 Kali 4 5.00 20 0.016
kesehatan di bidang gizi, makanan dan
dietetik
JUMLAH 1536 1.229

JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 pelaksanaan pemeriksaan sttus Gizi , penyusunan kebutuhan
Data Klien
Gizi ,makanan dan dietetik ,pelaksanaan rujukan terhadap kasus gizi
2 Usulan, data Gizi penyusunan draft standart gizi , penyusunan draft pedoman Gizi .
3 pemeriksaan dan pengawasan mutu makanan ,pelaksanaaan inventarisasi
Model isi piring ku
terhadap bahan makan
4 notulen kegiatan Penyusunan Program Kegiatan
5 catatan harian penyusunan laporan kegiatan
6 Disposisi Pimpinan penyusunan laporan lain - lain
8 PERANGKAT KERJA :
1
SOP, ATK , Alat komunikasi ,jaringan internet pelaksana tugas sehari - hari
2 timbangan , meteran ,kurva, NCHS , Pedoman pemeriksaan

pemeriksaaan status Gizi ,pelaksanaan rujukan kasus gizi
sstus gizi dll
3 Pedoman penyusunan kebutuhan Gizi ,tabel Konversi Makanan ,
Literatur ,peraturan perundang -undangan ,pedoman lainnya penyusunan kebutuhan gizi , makanan ,dietetik ,
terkait gizi
4
penyusunan standart gizi ,penyusunan pedoman Gizi ,pemeriksaan dan
peraturan perundang -undangan ,pedoman lainnya terkait gizi
pengawasan mutu bahan makanan dan inventaris makanann
9 TANGGUNG JAWAB :
a kelengkapan dan kerahasiaan data klien
b kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c kualitas dan kuantitas hasil kerja
d kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP dan penugasan Pimpinan
10 WEWENANG :
a Menilai Kelengkapan data /informasi /bahan kerja yang diterima
b menggunakan perangkat kerja yang tersedia
a Kepala Puskesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Tenaga Kesehatan lainnya
b dari unit layanan masing PUSKESMAS SIPINTUANGIN Koordinasi/pelaksanaan tugas
masing
c Pengadministrasi Cetak format / Administarsi lainnya

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a paparan mikroorganisme dalam bahan makanan ,paparan bahan kimia

keracunan ,infeksi lainnya yang terkandung dalam makanan

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIS AHLI MUDA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF NUTRISIONIS AHLI MUDA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Menganalisis data penyusunan rencana
1 Laporan 17 3.00 51 0.0408
lima tahunan secara analitik
2 Laporan 17 2.00 34 0.0272
tahunan secara analitik
3 Menyusun rancangan rencana tahunan Rancangan 17 2.00 34 0.0272

4 Laporan 17 2.00 34 0.0272
triwulan secara analitik
5 Menyusun rancangan rencanatriwulan Rancangan 17 2.00 34 0.0272

6 Laporan 17 2.00 34 0.0272
bulanan secara analitik
7 Menyusun rancangan rencana bulanan Rancangan 17 1.00 17 0.0136
8 Menyusun rancangan kebutuhan Rancangan 24 2.00 48 0.0384
Mengidentifikasi bentuk pelayanan gizi,

9 makanan dan dietetik sesuai kelompok sasaran Laporan 24 2.00 48 0.0384
Melakukan penilaian hasil pengukuran BB, TB

10 umur terhadap standar Orang 500 1.00 500 0.4
Melakukan penilaian hasil pengukuran LILA

11 sesuai standar setiap 10 orang Laporan 50 1.00 50 0.04
12 Melakukan penilaian hasil IMT Orang 500 1.00 500 0.4

Melakukan pemeriksaan pada Penyediaan
13 Laporan 200 1.00 200 0.16
PMT I/Balita/Anak Sekolah/Bumil
Melakukan pengawasan pada konsultasi

14 Laporan 36 2.00 72 0.0576
gizi/diet kelompok
Menganalisa tentang pelaksanaan kegiatan
15 pelayanan gizi, makanan, dietetik aspek Laporan 36 2.00 72 0.0576
pengelolaan dan teknologi
16 Mengevaluasi hasil kegiatan PMT Bumil Laporan 12 1.00 12 0.0096
Mengevaluasi pada akhir tahun kegiatan

17 Laporan 10 2.00 20 0.016
konsultasi diet
JUMLAH 1760 1.408
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
Data Klien
Model isi piring ku
8 PERANGKAT KERJA :
1
2 timbangan , meteran ,kurva, NCHS , Pedoman pemeriksaan

sstus gizi dll
3 Pedoman penyusunan kebutuhan Gizi ,tabel Konversi Makanan ,
Literatur ,peraturan perundang -undangan ,pedoman lainnya penyusunan kebutuhan gizi , makanan ,dietetik ,
terkait gizi
4
peraturan perundang -undangan ,pedoman lainnya terkait gizi
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
Tenaga Kesehatan lainnya dari unit
b layanan masing masing PUSKESMAS SIPINTUANGIN Koordinasi/pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a paparan mikroorganisme dalam bahan makanan ,paparan bahan kimia

keracunan ,infeksi lainnya yang terkandung dalam makanan
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 -
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIS AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF NUTRISIONIS AHLI PERTAMA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
menyusun draft standart dan pedoman ,melaksanakan pemeriksaan ,pengawasan dan inventarisasi bahan
makanan dan makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melakukan pelayanan Gizi
kepada Klien .
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Laporan 5 4.00 20 0.016
lima tahunan secara deskriptif
2 Laporan 2 3.00 6 0.0048
tahunan secara deskriptif
3 Laporan 4 3.00 12 0.0096
triwulan secara deskriptif
4 Laporan 17 3.00 51 0.0408
bulanan secara deskriptif
Menganalisis data penyusunan pedoman
5 Laporan 17 3.00 51 0.0408
secara deskriptif
Menganalisis data penyusunan standar
6 Laporan 17 3.00 51 0.0408
umum
7 Menganalisis data penyusunan kebutuhan Laporan 17 3.00 51 0.0408

Mengumpulkan data gizi, makanan dan
dietetik serta penunjangnya untuk
8 Laporan 50 3.00 150 0.12
melaksanakan koordinasi kegiatan gizi,
pembinaan
melaksanakan kegiatan perbaikan
koordinasi gizi gizi,
kegiatan
9 Melakukan pencatatan dan pelaporan Laporan 36 2.00 72 0.0576
pembinaan kegiatan perbaikan gizi
pengumpulan data gizi, makanan dan
10 dietetik serta penunjangnya untuk Laporan 36 3.00 108 0.0864
pelaksanaan koordinasi kegiatan gizi,
Melakukan inventarisasi fisik bahan materi,
11 pembinaan kegiatan perbaikan gizi
pangan peralatan, sarana dan pelayanan gizi
Laporan 12 1.00 12 0.0096
Mengumpulkan data deteksi dini kekurangan

12 vit. A di unit atau wilayah kerja tahunan Laporan 24 2.00 48 0.0384
Mengumpulkan data prevalensi anemi gizi besi,

13 (AGB) di unit atau wilayah kerja tahunan Laporan 24 3.00 72 0.0576
Melakukan konsultasi diet khusus dengan 1

14 Laporan 50 2.00 100 0.08
komplikasi
15 Melakukan penyuluhan gizi/diet kelompok Laporan 48 2.00 96 0.0768
Mengolah data penelitian terapan dalam

16 Laporan 48 3.00 144 0.1152
bidang gizi dan dietetik
Melakukan rujukan gizi sesuai kasus
17 layanan gizi, makanan dan dietetik penyakit Laporan 150 1.00 150 0.12
tanpa
Memantaukomplikasi
kegiatan pengukuran LILA, IMT,
18 Palpasi, deteksi vit.A : sasaran, perawatan Laporan 48 3.00 144 0.1152
gizi, standar gizi, tahunan
Memantau konsultasi diet, standar khusus
19 Laporan 48 2.00 96 0.0768
(sasaran, macam dan jumlah diet)
Memantau penyuluh gizi, khusus, individu,
20 kelompok (sasaran, macam dan jumlah Laporan 48 3.00 144 0.1152
diet)
Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi
21 (pengukuran TB, BB, umur) di akhir Laporan 48 3.00 144 0.1152
kegiatan secara analitik
Mengevaluasi hasil distribusi pelayanan
gizi (kapsul, yodium, kapsul vit. A, pil besi,
22 Laporan 48 3.00 144 0.1152
obat gizi) di desa, kecamatan di tengah dan
di akhir tahun
Mengevaluasi penggunaan dana kegiatan
23 Laporan 4 2.00 8 0.0064
pelayanan gizi, makanan, dietetik
JUMLAH 1874 1.499
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
Data Klien
Model isi piring ku
8 PERANGKAT KERJA :
1
2 timbangan , meteran ,kurva, NCHS , Pedoman

pemeriksaan sstus gizi dll
3 Pedoman penyusunan kebutuhan Gizi ,tabel Konversi
Makanan , Literatur ,peraturan perundang - penyusunan kebutuhan gizi , makanan ,dietetik ,
undangan ,pedoman lainnya terkait gizi
4
peraturan perundang -undangan ,pedoman lainnya terkait penyusunan standart gizi ,penyusunan pedoman Gizi ,pemeriksaan dan
gizi pengawasan mutu bahan makanan dan inventaris makanann
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a keracunan ,infeksi paparan mikroorganisme dalam bahan makanan ,paparan bahan kimia
lainnya yang terkandung dalam makanan

a Keterampilan Kerja : Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat;Menata Persuratan/Arsip;Mengelola
Tata Naskah/Dokumen Pegawai;Mengoperasikan Internet;Mengoperasikan
Komputer;Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan Organisasi
mengendalikan atau merencanakan;F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut pandang pribadi;J
= Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi;P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;R = Kemampuan
menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu;V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 -
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIS PENYELIA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF NUTRISIONIS PENYELIA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
kepada Klien .
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Diploma III di Bidang Gizi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Menyusun rencana lima tahunan :
1 Laporan 17 2.00 34 0.0272
Mengumpulkan data
2 Laporan 17 2.00 34 0.0272
Mengolah data : Tabulasi
Menyusun rencana tahunan :
3 Laporan 17 1.00 17 0.0136
Menyusun rencana triwulan :
4 Laporan 17 1.00 17 0.0136
Menyusun rencana bulanan :
5 Laporan 17 2.00 34 0.0272
mengolah data : tabulasi
Menyusun rencana harian :
6 Laporan 50 2.00 100 0.08
mengolah data
Menyusun juklak/juknis : mengolah
7 Laporan 40 2.00 80 0.064
data
Menyusun pedoman gizi, makanan
8 dan dietetik , mengolah data untuk Laporan 50 2.00 100 0.08
standar
Menyusun umum
standar gizi, makanan
9 dan dietetik: mengolah data untuk Laporan 50 2.00 100 0.08
standar
Menyusun umum
kebutuhan gizi,
10 makanan dan dietetik individu : Laporan 50 2.00 100 0.08
mengumpulkan data
Melakukan pengamatan masalah
11 dibidang gizi, makanan dan dietetik Laporan 36 2.00 72 0.0576
;
a. Mengumpulkan data untuk
12 Laporan 36 2.00 72 0.0576
pengamatan primer
b. Mengolah data pengamatan
13 Laporan 36 2.00 72 0.0576
tabulasi
Menyiapkan bahan materi pelatihan
gizi, makanan & dietetik untuk
14 Laporan 12 2.00 24 0.0192
petugas gizipd kelompok sasaran
tertentu
Meklakukan persiapan pertemuan
15 Laporan 4 2.00 8 0.0064
lintas program dan lintas sektor
Melakukan pengukuran TB,BB,
16 umur di unit atau wilayah kerja : Laporan 36 2.00 72 0.0576
Triwulan
Melakukan pengukuran TB,BB,
Tahunan
Melakukan (TB,BB)
pengukuran TB,BB,
Tahunan
Melakukan (IMT)
pengukuran IMT pada
19 orang dewasa di unit/wilayah kerja Laporan 36 2.00 72 0.0576
tahunan (TB,BB)
Meklakukan konsultasi diet
20 Laporan 50 2.00 100 0.08
sederhana sesuai standar
Melakukan pencatatan harian
21 penyediaan PMT I balita/anak Laporan 12 2.00 24 0.0192
sekolah/bumil
Memantau kegiatan pengukuran
BB,TB, umur di tingkat desa ,
22 Laporan 12 2.00 24 0.0192
sasaran , SKDN, status gizi 4
Memantau kegiatan pengukuran
bulanan (SD/MI)
23 LILA, IMT, Palpasi , sasaran, Laporan 12 2.00 24 0.0192
Memantau
perawtan gizisecara triwulan
standar
distribusi pelayanan gizi (kapsul
24 Laporan 12 2.00 24 0.0192
yodium/pil besi/kapsul vit.A, obat
gizi )
Melakukan pemantauan bulanan
25 Laporan 12 2.00 24 0.0192
mutu
Mengevaluasi PMT
diet dan hasil kegiatan
pelayanan gizi (pengukuran TB,
26 Laporan 12 2.00 24 0.0192
BB, umur ) diakhir kegiatan secara
deskriptif
27 Mengevaluasi hasil kegiatan PMT bal Laporan 12 2.00 24 0.0192
JUMLAH 1636 1.309

JUMLAH PEGAWAI 1
Ket :
7 BAHAN KERJA :
Data Klien
Model isi piring ku
8 PERANGKAT KERJA :
1
2 timbangan , meteran ,kurva, NCHS , Pedoman

pemeriksaan sstus gizi dll
3 Pedoman penyusunan kebutuhan Gizi ,tabel Konversi
Makanan , Literatur ,peraturan perundang - penyusunan kebutuhan gizi , makanan ,dietetik ,
4
gizi pengawasan mutu bahan makanan dan inventaris makanann
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 MASDA PURBA 19680628 199703 2 001
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIS MAHIR
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF NUTRISIONIS MAHIR PUSKESMAS SIPINTUANGIN
kepada Klien .
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Laporan 17 2.00 34 0.027
Mengumpulkan data
2 Laporan 17 2.00 34 0.027
Menyusun rencana tahunan : Mengolah
3 Laporan 17 1.00 17 0.014
data : Tabulasi
Menyusun rencana triwulan : Mengolah
4 Laporan 17 1.00 17 0.014
data : Tabulasi
Menyusun rencana bulanan : mengolah
5 Laporan 17 2.00 34 0.027
data : tabulasi
6 Menyusun rencana harian : mengolah data Laporan 50 2.00 100 0.080
7 Menyusun juklak/juknis : mengolah data Laporan 40 2.00 80 0.064

Menyusun pedoman gizi, makanan dan
8 dietetik , mengolah data untuk standar Laporan 50 2.00 100 0.080
umum
Menyusun standar gizi, makanan dan
9 dietetik: mengolah data untuk standar Laporan 50 2.00 100 0.080
umum
Menyusun kebutuhan gizi, makanan dan
10 Orang 50 2.00 100 0.080
dietetik individu : mengumpulkan data
Melaksanakan studi kelayakan Rancangan
11 juklak/juknis/pedoman/standar/kebutuhan Laporan 50 1.00 50 0.040
gizi, makanan , dietetik : menyiapkan
Menyusun
sasaran instrumen pengamatan keadaan
12 gizi, makanan dan dietetik : mengumpulkan Laporan 50 1.00 50 0.040
data penyusunan instrumen
Melakukan pengamatan masalah dibidang
13 Laporan 50 1.00 50 0.040
gizi, makanan dan dietetik :
a. Mengumpulkan data untuk pengamatan
14 Laporan 50 1.00 50 0.040
primer
15 b. Mengolah data pengamatan tabulasi Laporan 50 2.00 100 0.080
Menyiapkan bahan materi pelatihan gizi,

16 makanan & dietetik untuk petugas gizipd Laporan 24 1.00 24 0.019
kelompok sasaran tertentu
Mengumpulkan data biokimia gizi sesuai
17 Laporan 24 2.00 48 0.038
kelompok sasaran tertentu
Mengumpulkan data dasar calon kader gizi
18 Laporan 24 0.50 12 0.010
bagi keperluan
Memilih dan menetapkan pelaksanaan
19 kegiatan di bidang gizi, makanan dan Laporan 36 0.50 18 0.014
dietetik
Melakukan persiapan pertemuan lintas
20 Laporan 4 2.00 8 0.006
program dan lintas sektor
Melakukan pelatihan bagi pelaksanaan
21 Laporan 4 2.00 8 0.006
pelayanan gizi, makanan & dietetik
Menyusun kebutuhan bahan , materi,
22 pangan, peralatandan sarana pelayanan Rancangan 50 1.00 50 0.040
gizi, makanan & dietetik
Menyediakan bahan , materi, pangan,
23 peralatan dan sarana pelayanan gizi, Laporan 50 0.50 25 0.020
makanan & dietetik
Mencatat dan melaporkan bahan, materi,

24 panganperalatan & sarana dalam bulanan Laporan 50 0.50 25 0.020
di ruang simpan
Menyalurkan bahan, materi, pangan,

25 peralatan & sarana, bulanan sesuai Laporan 50 0.50 25 0.020
permintaan unit/wilayah kerja
Melakukan pemeriksaan ruang simpan :
26 Laporan 50 0.50 25 0.020
mingguan
Melakukan pengukuran TB,BB, umur di unit
27 Laporan 50 1.00 50 0.040
atau wilayah kerja : Triwulan
28 Laporan 50 1.00 50 0.040
atau wilayah kerja : Tahunan (TB,BB)
29 Laporan 50 1.00 50 0.040
atau wilayah kerja : Tahunan (IMT)
30 atau wilayah kerja : Triwulan anak sekolah Laporan 50 1.00 50 0.040
SLTP
31 Laporan 1.00 12 0.010
atau wilayah kerja : Tahunan (TB,ABS) 12
32 Laporan 1.00 12 0.010
atau wilayah kerja : Tahunan (IMT) 12
Melakukan pengukuran IMT pada orang
33 dewasa di unit/wilayah kerja tahunan Laporan 1.00 12 0.010
12
(TB,BB)
Mengumpulkan data pola konsumsi
34 makanan tiap 20 RT di unit wilayah kerja Laporan 2.00 100 0.080
tahunan 50
Menyediakan makanan tambahan bagi ibu
35 Laporan 12 1.00 12 0.010
hamildan ibu meneteki/buteki
Melakukan konsultasi gizi umum yaitu
36 Laporan 4 1.00 4 0.003
GAKY,AGB,KEP dan KVA
Melakukan konsultasi diet sederhana
37 Laporan 36 1.00 36 0.029
sesuai standar
Melakukan pencatatan harian penyediaan
38 Laporan 50 1.00 50 0.040
PMT I balita/anak sekolah/bumil
JUMLAH 1572 1.258
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
Data Klien
Model isi piring ku
8 PERANGKAT KERJA :
1 SOP, ATK , Alat komunikasi ,jaringan internet pelaksana tugas sehari - hari
timbangan , meteran ,kurva, NCHS , Pedoman

2 pemeriksaan sstus gizi dll pemeriksaaan status Gizi ,pelaksanaan rujukan kasus gizi
Pedoman penyusunan kebutuhan Gizi ,tabel Konversi

3 Makanan , Literatur ,peraturan perundang - penyusunan kebutuhan gizi , makanan ,dietetik ,
4 gizi pengawasan mutu bahan makanan dan inventaris makanann
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIS TERAMPIL

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF NUTRISIONIS TERAMPIL PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Menyusun rencana tahunan : mengumpulkan
1 Laporan 17 2.00 34 0.027
data
Menyusun rencana triwulan : mengumpulkan
2 Laporan 70 2.00 140 0.112
darta
Menyusun rencana bulanan : mengumpulkan
3 Laporan 17 1.00 17 0.014
data
Menyusun rencana harian : mengumpulkan
4 Laporan 100 1.00 100 0.080
data
Menyusun juklak/juknis : mengumpulkan data &
5 Laporan 10 2.00 20 0.016
literatur
Menyusun pedoman gizi, makanan , dietetik :
6 Laporan 36 2.00 72 0.058
mengumpulkan data
Menyusun standar gizi, makanan, dietetik :
7 Laporan 100 2.00 200 0.160
mengumpulkan
Mengumpulkan data data anak balita , bumil dan
buteki untuk pemberian makanan tambahan
8 Laporan 50 2.00 100 0.080
penyuluhan dan pemulihan pada anak balita
dengan status gizi
Mengumpulkan datakurang
makanan kelompok
9 Laporan 50 2.00 100 0.080
sasaran setempat untuk penilaian mutu gizi
Memeriksa dan menerima bahan, materi,
10 pangan, peralatan dan sarana kegiatan Laporan 50 2.00 100 0.080
pelayanan gizi
Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan
11 Laporan 50 1.00 50 0.040
dan sarana kegiatan pelayanan gizi
Mencatat dan melaporkan bahan materi,

12 pangan, peralatan & sarana dalam harian Laporan 50 1.00 50 0.040
/mingguan di ruang simpan
Menyalurkan bahan,materi, pangan, peralatan

13 & sarana harian/mingguan sesuai permintaan Laporan 50 1.00 50 0.040
unit/wilayah kerja
14 Melakukan pemeriksaan ruang simpan : harian Laporan 50 1.00 50 0.040
Melakukan pengukuran TB,BB,umur di unit

15 Laporan 24 1.00 24 0.019
atau wilayah kerja : bulanan (anak balita)
Melakukan pengukuran LILA di unit wilayah
16 Laporan 24 1.00 24 0.019
kerja
Melakukan pengukuran IMT pada orang

17 Laporan 24 2.00 48 0.038
dewasa di unit/wilayah kerja: sesuai kebutuhan
Melakukan anamnesa diet bagi klien (food
18 Laporan 36 0.50 18 0.014
frekwensi dan rata- rata contoh hidangan
Melakukan perhitungan kandungan gizi

19 Laporan 50 0.50 25 0.020
makanan klien
20 Mencatat dan melaporkan atas : BB,TB, umur Laporan 100 0.50 50 0.040
21 Mencatat dan melaporkan atas : LILA Laporan 100 0.50 50 0.040
22 Mencatat dan melaporkan atas : IMT Laporan 100 0.50 50 0.040
Mencatat dan melaporkan atas : hasil

23 Laporan 100 0.50 50 0.040
anamnesa diet
Menyediakan makanan tambahan : balita atau
24 Laporan 100 0.50 50 0.040
penyuluhan gizi
25 Menyediakan kapsul vitamin A biasa Laporan 50 0.50 25 0.020
Melakukan pencatatan harian : penyediaan

26 Laporan 100 0.50 50 0.040
makanan biasa
Melakukan pencatatan harian : penyediaan diet

27 Laporan 100 0.50 50 0.040
sederhana
Memantau kegiatan pengukuran BB, TB, umur

28 ditingkat desa sasaran,SKDN, status gizi : Laporan 60 1.50 90 0.072
bulanan (Posyandu)
Memantau kegiatan PMT,balita, anak

29 sekolah/bumil sasaran,SKDN, status gizi, Laporan 60 1.50 90 0.072
macam/jumlah PMT
Memantrau PMT, bulanan kegiatan pengukuran
30 Laporan 60 1.50 90 0.072
TB, BB, umur
JUMLAH 1867 1.494
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
Data Klien
Model isi piring ku
8 PERANGKAT KERJA :
1 SOP, ATK , Alat komunikasi ,jaringan internet pelaksana tugas sehari - hari
timbangan , meteran ,kurva, NCHS , Pedoman pemeriksaan

2 pemeriksaaan status Gizi ,pelaksanaan rujukan kasus gizi
sstus gizi dll
Pedoman penyusunan kebutuhan Gizi ,tabel Konversi
3 Makanan , Literatur ,peraturan perundang - penyusunan kebutuhan gizi , makanan ,dietetik ,

4 peraturan perundang -undangan ,pedoman lainnya terkait gizi
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
b PUSKESMAS SIPINTUANGIN Koordinasi/pelaksanaan tugas
layanan masing masing

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN AHLI MADYA

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF SANITARIAN AHLI MADYA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Menganalisis data, menyusun draff pedoman, melakukan tindak lanjut pengawasan lingkungan, menyusun draft
identifikasi pelaku untuk menentukan program sesuai dengan petunjuk kerja dan arah pimpinan dalam rangka
perbaikan loyalitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih
dan sehat.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu) Sanitarian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Menyusun rencana 5 tahunan Menyusun TOR tingkat
1 TOR 4 12 48 0.04
Pusat
Menyusun rencana 5 tahunan Mengolah data lanjut
2 Laporan 4 12 48 0.04
tingkat pusat
Menyusun rencana 5 tahunan Menganalisis data
3 Laporan 4 12 48 0.04
lanjut tingkat Propinsi
Menyusun rencana tahunan Menyusun TOR tingkat
4 Rancangan 4 12 48 0.04
pusat
Menyusun rencana tahunan Mengolah data
5 Rancangan 4 12 48 0.04
Sederhana tingkat Pusat
Menyusun rencana tahunan Menanalisa data Lanjut
6 Laporan 4 12 48 0.04
tingkat Propinsi
Menyusun rencana tahunan Menyusun rancangan
7 Rancangan 12 12 144 0.12
tingkat Propinsi
Menyusun rencana tahunan Menyajikan rancangan
8 Rancangan 12 12 144 0.12
tingkat Pusat
Menyusun rencana tahunan Menyempurnakan
9 Rancangan 12 12 144 0.12
rancangan tingkat Propinsi
10 Menyusun rencana 3 bulanan tingkat Pusat Rancangan 4 12 48 0.04
11 Menyusun rencana bulanan tingkat Pusat Rancangan 12 6 72 0.06
12 Menyusun rencana operasional tingkat Pusat Rancangan 12 6 72 0.06
Menyiapkan penyusunan petunjuk pelaksanaan /

13 Laporan 24 10 240 0.19
petunjuk teknis Menyajikan rancangan
Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan
14 Laporan 24 8 192 0.15
Melakukan kajian data secara Diskriptif (sederhana)
15 Melakukan penyajian dan penyebarluasan data Makalah 2 96 192 0.15
Penyebarluasan
JUMLAH 1536 1.229
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Data Penduduk, Data Rumah tangga Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Data Kesehatan lingkungan (TPM,TPS,TTU) Sasaran Kegiatan program Kesehatan lingkungan
3 Notulen kegiatan Penyusunan Dfraft laporan kegiatan
4 SOP Keamanan daalm bekerja
5 Disposisi Pimpinan Penyusunaan Laporan Lain-lain
6 Peraturan perundang undangan tentang Kesehatan lingkungan Petunjuk dalam bekerja
8 PERANGKAT KERJA :
1 ATK, Leptop, Wifi , Pusling atau kendaraan Roda 2 Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 sanitarian KIT Pelaksanaan tugas sehari-hari
Pelaksanaan uji coba studi kelaakan, Penyusunan Draft Diagnosa dan
Treatment untuk kelompokm I, Penyusunan draft penilaian tindak lanjut
3 Instrumen Kerja
pengawasan kesehatan lingkungan, penyusunan draft identifikasi
perilaku.
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan bahankerja yang diterima
c Kuantitas dan hasil kerja
d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP dan penugasan pimpinan
10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/ informasi/bahan
b Mengunakan perangkat kerja yang terseedia
Tenaga Kesehatan lainnya dari
program dan layanan masing masing

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

a Keterampilan : Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat;Menata
Kerja Persuratan/Arsip;Mengelola Tata Naskah/Dokumen Pegawai;Mengoperasikan
c Temperamen : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
Kerja memimpin, mengendalikan atau merencanakan;F = Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut
pandang pribadi;J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi;P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;R
= Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu;V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
lainnnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 -
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN AHLI MUDA

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF SANITARIAN AHLI MUDA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
identifikasi pelaku untuk menentukan program sesuai dengan petunjuk kerja dan arah pimpinan dalam rangka perbaikan
loyalitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
1 TOR 4 12 48 0.04
Pusat
Menyusun rencana 5 tahunan Mengolah data lanjut
2 Laporan 4 12 48 0.04
tingkat pusat
3 Laporan 4 12 48 0.04
lanjut tingkat Propinsi
Menyusun rencana tahunan Menyusun TOR tingkat
4 Rancangan 4 12 48 0.04
pusat
5 Rancangan 4 12 48 0.04
Sederhana tingkat Pusat
Menyusun rencana tahunan Menanalisa data Lanjut
6 Laporan 4 12 48 0.04
tingkat Propinsi
Menyusun rencana tahunan Menyusun rancangan
7 Rancangan 12 12 144 0.12
tingkat Propinsi
8 Rancangan 12 12 144 0.12
tingkat Pusat
Menyusun rencana tahunan Menyempurnakan
9 Rancangan 12 12 144 0.12
rancangan tingkat Propinsi
10 Menyusun rencana 3 bulanan tingkat Pusat Rancangan 4 12 48 0.04
11 Menyusun rencana bulanan tingkat Pusat Rancangan 12 6 72 0.06
12 Menyusun rencana operasional tingkat Pusat Rancangan 12 6 72 0.06
Menyiapkan penyusunan petunjuk pelaksanaan /

13 Laporan 24 10 240 0.19
petunjuk teknis Menyajikan rancangan
14 Laporan 24 8 192 0.15
Penyebarluasan
JUMLAH 1536 1.229
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
3 Instrumen Kerja Treatment untuk kelompokm I, Penyusunan draft penilaian tindak lanjut
pengawasan kesehatan lingkungan, penyusunan draft identifikasi perilaku.
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

a Keterampilan : Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat;Menata Persuratan/Arsip;Mengelola
Kerja Tata Naskah/Dokumen Pegawai;Mengoperasikan Internet;Mengoperasikan
c Temperamen : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
Kerja mengendalikan atau merencanakan;F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 -
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN AHLI PERTAMA

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas : JF SANITARIAN AHLI PERTAMA PUSKESMAS
e Jabatan : SIPINTUANGIN
loyalitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan
sehat.
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
1 TOR 4 12 48 0.04
Kabupaten / Kota
2 Laporan 4 12 48 0.04
sederhana tingkat pusat
Menyusun rencana 5 tahunan Menyusun rancangan
3 Rancangan 4 12 48 0.04
tingkat pusat
Menyusun rencana 5 tahunan Menyajikan rancangan
4 Rancangan 4 12 48 0.04
tingkat pusat
5 Rancangan 4 10 40 0.03
Sederhana tingkat Propinsi
Menyusun rencana tahunan Menanalisa data
6 Laporan 5 10 50 0.04
Sederhana tingkat pusat
7 Rancangan 36 5 180 0.14
tingkat Propinsi
8 Menyusun rencana 3 bulanan tingkat Propinsi Rancangan 36 5 180 0.14
9 Menyusun rencana bulanan tingkat Propinsi Rancangan 36 5 180 0.14
10 Menyusun rencana operasional tingkat Propinsi Rancangan 36 5 180 0.14
11 Menyusun peraturan Menyusun rancangan Rancangan 36 5 180 0.14
12 Menyusun pedoman Menyusun rancangan Rancangan 36 5 180 0.14

13 Persiapan pengumpulan data Menyusun instrumen Instrumen 24 6 144 0.12
pengumpulan data Primer

14 Laporan 24 6 144 0.12

Penyebarluasan
Persiapan kegiatan menentukan program untuk

16 Laporan 24 5 120 0.10
identifikasi perilaku
JUMLAH 1782 1.426
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
c Pengadministrasi Cetak format / Administrasi lainnya

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

pandang pribadi;J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi;P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;R =
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 -
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN PENYELIA

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF SANITARIAN PENYELIA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
loyalitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-3 (Diploma Tiga) Sanitarian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
1 Dokumen 1 12 12 0.01
tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
Menyusun data/literatur dalam rangka
2 Dokumen 12 12 144 0.12
penyusunan standart;
3 Melaksanakan studi kelayakan; Dokumen 6 10 60 0.05
4 Mengolah data studi kelayakan; Dokumen 6 12 72 0.06
Melakukan pemeriksaan secara canggih

5 Dokumen 6 8 48 0.04
pada objek kelompok II;
Mengambil sampel secara canggih pada
6 Sampel 36 6 216 0.17
objek kelompok II;
Menentukan diagnosa dan treatment
7 intervensi secara konvensional pada objek Dokumen 36 5 180 0.14
kelompok
MelakukanI konsultasi
lanjut; kesehatan
8 lingkungan awal secara nasional pada Dokumen 36 5 180 0.14
objek kelompok I;
Melakukan konsultasi kesehatan
9 Dokumen 36 5 180 0.14
lingkungan objek kelompok II awal regional;
Melakukan kunjungan/bimbingan teknis
10 Dokumen 36 5 180 0.14
kelompok I regional;
Melakukan pemberdayaan kelompok
11 Dokumen 36 4 144 0.12
umum;
Melakukan pemberdayaan kelompok
12 Dokumen 36 4 144 0.12
potensial;
Membuat percontohan untuk
13 Dokumen 36 4 144 0.12
pemberdayaan masyarakat.
Menentukan diagnosa dan treatment
14 intervensi awal secara canggih pada objek Dokumen 36 4 144 0.12
kelompok II;
JUMLAH 1848 1.48
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
4 SOP Keamanan dalam bekerja
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN MAHIR

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF SANITARIAN MAHIR PUSKESMAS SIPINTUANGIN
loyalitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan
sehat.
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
1 Rancangan 4 4 16 0.01
tahunan tingkat Kecamatan;
Menyusun rencana tiga bulanan tingkat
2 Rancangan 4 4 16 0.01
Kecamatan ;
Menyusun rencana bulanan tingkat
3 Rencangan 12 4 48 0.04
Kecamatan;
Mengumpulkan data sekunder untuk
4 Dokumen 12 12 144 0.12
pengamatan kesehatan lingkungan;
Melakukan pengolahan data secara manual

5 Dokumen 12 4 48 0.04
untuk pengamatan kesehatan lingkungan;
Melakukan pemeriksaan secara sederhana
6 Dokumen 100 4 400 0.32
Mengambil sampel secara sederhana pada
7 Sampel 25 4 100 0.08
objek kelompok II;
Mengumpulkan data primer untuk
8 Dokumen 48 4 192 0.15
identifikasi perilaku;
9 Dokumen 48 4 192 0.15
Melakukan tabulasi dan pengumpulan data
10 Dokumen 48 4 192 0.15
sedehana untuk menganalisa perilaku;
Membuat perencanaan sederhana untuk
11 Perencanaan 6 2 12 0.01
pemberdayaan masyarakat;
Mengembangkan materi sederhana untuk
12 Materi 6 3 18 0.01
Mempersiapkan dan memelihara alat
13 Dokumen 6 3 18 0.01
peraga;
Melakukan pemberdayaan individu secara
14 Dokumen 12 2 24 0.02
umum;
15 Membuat laporan hasil pemberdayaan; Dokumen 12 2 24 0.02

Melakukan pengumpulan data tentang
masalah kesehatan dalam rangka
16 Dokumen 12 4 48 0.04
menggerakkan kelompok potensial
masyarakat;
17 Melakukan pertemuan lintas sektoral; Dokumen 4 3 12 0.01
Mendapatkan calon kader untuk

18 Dokumen 4 2 8 0.01
penggerakan masyarakat;
Membina calon kader untuk mendapatkan
19 Dokumen 12 4 48 0.04
kader;
20 Membimbing survei desa sendiri. Dokumen 24 12 288 0.23
JUMLAH 1848 1.478

JUMLAH PEGAWAI 1
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 SITI WARNI PURBA 19810407 200902 2 008
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN TERAMPIL

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF SANITARIAN TERAMPIL PUSKESMAS SIPINTUANGIN
identifikasi pelaku untuk menentukan program sesuai dengan petunjuk kerja dan arah pimpinan dalam rangka
perbaikan loyalitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih
dan sehat.
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL PENYELESAIA
KERJA N
Menyajikan rancangan rencana tahunan
1 Rancangan 4 4 16 0.01
tingkat Kecamatan;
Menyusun rencana tiga bulanan tingkat
2 Rancangan 4 4 16 0.01
Kecamatan ;
Menyusun rencana bulanan tingkat
3 Rencangan 12 4 48 0.04
Kecamatan;
4 Dokumen 12 12 144 0.12
pengamatan kesehatan lingkungan;
Melakukan pengolahan data secara manual

5 Dokumen 12 4 48 0.04
untuk pengamatan kesehatan lingkungan;
Melakukan pemeriksaan secara sederhana
6 Dokumen 100 4 400 0.32
Mengambil sampel secara sederhana pada
7 Sampel 50 4 200 0.16
objek kelompok II;
Mengumpulkan data primer untuk
8 Dokumen 48 4 192 0.15
9 Dokumen 48 4 192 0.15
Melakukan tabulasi dan pengumpulan data
10 Dokumen 48 4 192 0.15
sedehana untuk menganalisa perilaku;
Membuat perencanaan sederhana untuk Perencana
11 6 3 18 0.01
pemberdayaan masyarakat; an
Mengembangkan materi sederhana untuk
12 Materi 6 3 18 0.01
Mempersiapkan dan memelihara alat
13 Dokumen 4 3 12 0.01
peraga;
Melakukan pemberdayaan individu secara
14 Dokumen 30 3 90 0.07
umum;
15 Membuat laporan hasil pemberdayaan; Dokumen 24 3 72 0.06

Melakukan pengumpulan data tentang
masalah kesehatan dalam rangka
16 Dokumen 40 4 160 0.13
menggerakkan kelompok potensial
masyarakat;
17 Melakukan pertemuan lintas sektoral; Dokumen 4 3 12 0.01
Mendapatkan calon kader untuk

18 Dokumen 2 2 4 0.00
penggerakan masyarakat;
JUMLAH 1834 1.467
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
Treatment untuk kelompokm I, Penyusunan draft penilaian tindak lanjut
3 Instrumen Kerja
pengawasan kesehatan lingkungan, penyusunan draft identifikasi
perilaku.
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

a Keterampilan : Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat;Menata
Kerja Persuratan/Arsip;Mengelola Tata Naskah/Dokumen Pegawai;Mengoperasikan
pandang pribadi;J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi;P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;R
= Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF PENYULUH KESEHATAN AHLI MADYA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Mengolah dan menganalisis data, menyusun draf laporan hasil identifikasi wilayah, draf materi penyuluhan, draf konsep
pedoman,melaksanakan advokasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam rangka mengembangkan
perilaku masyarakat yang mendukung kesehatan
5 SYARAT JABATAN
S-1 (Strata-Satu) Kesehatan Masyarakat
a Pendidikan
:
b Diklat : Prajabatan / Diklat Fugsional
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Mengolah dan menganalisa data lima

1 Dokumen 30 6 180 0.144
tahunan
2 Mempersiapkan rencana lima tahunan Dokumen 15 12 180 0.144
Menyusun instrumen terbuka untuk

3 mengindentifikasi potensi wilayah yang Dokumen 36 12 432 0.346
berkaitan dengan masalah kesehatan
Mempersiapkan rencana untuk

4 penyuluhan kesehatan kepada Dokumen 36 6 216 0.173
masyarakat
Melakukan kegiatan penyuluhan

5 kesehatan masyarakat / promosi Kegiatan 100 4 400 0.320
kesehatan
Melakukan tabulasi dan pengolahan

6 Kegiatan 24 4 96 0.077
data dengan komputer
7 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Dokumen 36 4 144 0.115
JUMLAH 1.318
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Data Kesehatan, literatur kesehatan Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Promkes Kit, Puskesmas Keliling, Penyusunan draf laporan kegiatan
3 Notulen kegiatan Penyusunan draf laporan kegiatan
4 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
5 Peraturan/ perundang undangan tentang Pelayanan promosi
Juknis dalam bekerja
kesehatan di Puskesmas
6
SOP, Kerangka Acuan Kegiatan, Dokumen Perencanaan , Pelaksanaan tugas sehari-hari
7 Disposisi Pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
8 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Instrumen evaluasi Pengolahan data hasil evaluasi media
3 KIT promosi Kesehatan Pelaksanaan Advokasi
9 TANGGUNG JAWAB :
c Kuntitas dan kualitas hasil kerja
d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN AHLI MUDA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF PENYULUH KESEHATAN AHLI MUDA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Membuat Kerangka Acuan rencana 5

1 Kerangka Acuan 20 12 240 0.192
tahunan
Menganalisa dan Mengolah Data rencana

2 Laporan 1 12 12 0.010
5 tahunan
3 Menyiapkan Rencana 5 tahunan Rencana 12 18 216 0.173
Menyusun Instrumen Terbuka identifikasi

4 Potensi Wilayah yang berkaiatan dengan Instrumen 45 4 180 0.144
masalah kesehatan
Melakukan tabulasi dan pengolahan data

5 Laporan 25 4 100 0.080
dg komputer
Menyusun Laporan hasil pelaksanaan

6 Laporan 50 4 200 0.160
dengan berbagai instrumen
Menyusun rancangan strategi penyuluhan

7 Rancangan 50 4 200 0.160
tingkat nasional satu program
8 Membuat rencana rancangan pameran Laporan 10 4 40 0.032
9 Membuat konsep pedoman pemantauan Pedoman 2 4 8 0.006
10 Membuat istrumen untuk pemantauan Instrumen 40 4 160 0.128
Melaksanakan pemantauan program

11 Laporan 50 4 200 0.160
penyuluhan
Menyusun konsep/panduan/juknis untuk

12 Konsep Pedoman 3 4 12 0.010
program terpadu
Mengolah dan mengkaji data/informasi

13 kebijakan pengembangan penyuluhan Laporan 40 3 120 0.096
kesehatan yang ada
Mengolah dan mengkaji data/informasi
14 kebijakan pengembangan penyuluhan Laporan 6 4 24 0.019
kesehatan yang bersifat pembaharuan
JUMLAH 1712 1.370
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
6
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator :
d Pengawas :
e Jabatan : JF PENYULUH KESEHATAN AHLI PERTAMA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Membuat Kerangka Acuan rencana 5

1 Kerangka Acuan 15 5 75 0.06
tahunan
Menganalisa dan Mengolah Data rencana

2 Laporan 1 5 5 0.004
5 tahunan
3 Menyiapkan Rencana 5 tahunan Rencana 12 5 60 0.048
Menyusun Instrumen Terbuka identifikasi

4 Potensi Wilayah yang berkaiatan dengan Instrumen 45 5 225 0.18
masalah kesehatan
Melakukan tabulasi dan pengolahan data

5 Laporan 25 5 125 0.1
dg komputer
Menyusun Laporan hasil pelaksanaan

6 Laporan 50 4 200 0.16
dengan berbagai instrumen
Menyusun rancangan strategi penyuluhan

7 Rancangan 50 5 250 0.2
tingkat nasional satu program
8 Membuat rencana rancangan pameran Laporan 10 4 40 0.032
9 Membuat konsep pedoman pemantauan Pedoman 4 5 20 0.016
10 Membuat istrumen untuk pemantauan Instrumen 40 4 160 0.128
Melaksanakan pemantauan program

11 Laporan 80 4 320 0.256
penyuluhan
JUMLAH 1480 1.18
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
6
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF BIDAN AHLI MADYA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan,
menyusun draft rencana oprasional asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat,
mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan pentunjuk kerja dan arahan pimpinan
dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan Profesi /S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) Kebidanan
:
b Diklat : Prajabatan / Diklat Fungsional
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan 615 0.50 307.50 0.246

Melaksanakan anamnesa klien/pasien
2 pada kasus patologis dengan penyakit Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
penyerta
3 pada kasus patologis kegawatdaruratan Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
kebidanan
Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/

4 pasien pada kasus patologis dengan Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
penyakit penyerta

5 pasien pada kasus patologis Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
kegawatdaruratan kebidanan
Membuat diagnosa kebidanan sesuai

6 dengan hasil pengkajian pada kasus Kegiatan 60 0.50 30.00 0.024
patologis kegawatdaruratan kebidanan
Melakukan kolaborasi dengan tim

7 kesehatan lain pada kasus patologis Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
dengan penyakit penyerta

Menyusun rencana operasional asuhan

9 kebidanan pada kasus patologis dengan Rencana 60 1.00 60.00 0.048
penyakit penyerta

10 kebidanan pada kasus patologis Rencana 60 1.00 60.00 0.048
Mempersiapkan Pasien/klien pada kasus

11 Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
patologis dengan penyakit penyerta

12 Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus
13 Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
patologis dengan penyakit penyerta

14 Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
Mempersiapkan tindakan operatif

15 Kegiatan 60 1.00 60.00 0.048
gynecology & obstetri pada kasus khusus
Melaksanakan asuhan kebidanan pada

16 klien/pasien kasus patologis dengan Kegiatan 60 0.50 30.00 0.024
penyakit penyerta

17 klien/pasien kasus patologis Kegiatan 60 0.50 30.00 0.024
Melakukan konseling pada klien/pasien

18 pada kasus patologis dengan penyakit Klien/Pasien 60 1.00 60.00 0.048
penyerta

19 pada kasus patologis kegawatdaruratan Klien/Pasien 60 1.00 60.00 0.048
kebidanan
Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus

20 Rujukan 60 1.00 60.00 0.048
fisiologis
21 Rujukan 60 1.00 60.00 0.048
patologis
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan

22 klien/pasien pada kasus patologis dengan Laporan 60 1.00 60.00 0.048
penyakit penyerta

23 klien/pasien pada kasus patologis Laporan 60 1.00 60.00 0.048
Melakukan dokumentasi pada asuhan

24 kebidanan kasus patologis dengan Laporan 60 1.00 60.00 0.048
penyakit penyerta

25 kebidanan kasus patologis Laporan 60 1.00 60.00 0.048
JUMLAH 1657.5 1.326
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Data Pasien / Rekam Medic Mendukung Pelaksanaan pelayanan pada pasien
2 Peralatan kesehatan termasuk sterilisator Mendukung Pelaksanaanpada pasien
3 Bidan Kit Mendukung Pelaksanaanpada pasien
4 Buku Register pasien, Buku Catatan harian , Pena Mendukung Pelaksanaanpada pasien
5 Disposisi pimpinan Pelaksanaan Tugas sehari-hari
6 Undang Undang atau peraturan tentang praktik kebidanan Pedoman Pelaksanaan tugas sehari - hari
7 SOP Pedoman Pelaksanaan tugas sehari - hari
8 PERANGKAT KERJA :
1 ATK, WIFI, LEPTOP Mendukung pelaksanaan laporan dan data online ( aplikasi E kohort)
2 Alat pelindung Diri Mendukung pelaksanaan Tugas sehari hari
9 TANGGUNG JAWAB :
c kuantitas dan kualitas hasil kerja
10 WEWENANG :
c Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
d Membuat laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggung jawaban
1 Kepala Puskesmas Pelaksanaan tugas dan pelaporan
2 layanan masing masing PUSKESMAS SIPINTUANGIN Koordinasi/pelaksanaan tugas
3 Pengadministrasi Cetak format / Administrasi lainnya

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi Nasokomial Kontak tangan yang terkontaminasi kuman, Peralatan Medis yang tidak steril

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN AHLI MUDA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF BIDAN AHLI MUDA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA

kebidanan


patologis kebidanan

kebidanan

8 Rencana 80 1.00 80.00 0.064
kebidanan pada kasus patologis kebidanan


10 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064

11 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064

12 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064
gynecology & obstetri pada kasus berat

13 Kegiatan 80 0.50 40.00 0.032
klien/pasien kasus patologis kebidanan
Melakukan KIE klien/pasien di dalam

15 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064
masyarakat

kebidanan

17 Rujukan 80 1.00 80.00 0.064
fisiologis
18 Rujukan 80 1.00 80.00 0.064
patologis


20 Laporan 80 1.00 80.00 0.064
kebidanan kasus patologis kebidanan
JUMLAH 1827.5 1.462
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF BIDAN AHLI PERTAMA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA

2 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064
pada kasus patologis kebidanan

kebidanan

4 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064
pasien pada kasus patologis kebidanan


9 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064
patologis kebidanan

10 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064

11 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064
patologis kebidanan

12 Kegiatan 80 1.00 80.00 0.064
14 Klien/Pasien 80 1.00 80.00 0.064
pada kasus patologis kebidanan

kebidanan

16 Rujukan 80 1.00 80.00 0.064
fisiologis

17 Rujukan 80 1.00 80.00 0.064
patologis
kebidanan
JUMLAH 1747.5 1.398
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN PENYELIA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF BIDAN PENYELIA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan D-3 (Diploma -Tiga) Kebidanan
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan 200 0.50 100 0.08

2 pada kasus patologis kegawatdaruratan Kegiatan 50 1.00 50 0.04
kebidanan
3 pasien pada kasus patologis Kegiatan 50 3.00 150 0.12
4 Melakukan pengambilan sekret vagina Klien/Pasien 200 0.50 100 0.08
5 Melakukan pengambilan sekret cervix Klien/Pasien 80 1.00 80 0.064

6 dengan hasil pengkajian pada kasus Kegiatan 50 1.00 50 0.04

7 kesehatan lain pada kasus patologis Kegiatan 50 2.00 100 0.08

8 kebidanan pada kasus patologis Rencana 50 2.00 100 0.08

9 Kegiatan 50 2.00 100 0.08

10 Kegiatan 50 1.00 50 0.04

11 Kegiatan 50 2.00 100 0.08
gynecology & obstetri pada kasus sedang
klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
12 kesehatan reproduksi remaja dan Kegiatan 200 3.00 600 0.48
menopouse, klimakterium, bayi, anak dan
KB AKDR
13 klien/pasien kasus patologis Kegiatan 50 1.00 50 0.04

14 Klien/Pasien 100 1.00 100 0.08
pada kasus fisiologis bermasalah
15 pada kasus patologis kegawatdaruratan Klien/Pasien 80 1.00 80 0.064
kebidanan

16 Rujukan 50 1.00 50 0.04
fisiologis
17 Rujukan 50 2.00 100 0.08
patologis
18 klien/pasien pada kasus fisiologis Laporan 100 2.00 200 0.16
bermasalah

19 klien/pasien pada kasus patologis Laporan 80 2.00 160 0.128

20 kebidanan kasus patologis Laporan 80 3.00 240 0.192
Membuat laporan asuhan individu pada
21 Kegiatan 200 3.00 600 0.48
keluarga/masyarakat/kelompok
Melaksanakan tugas sebagai

22 Semester 24 24.00 576 0.4608
penanggungjawab Puskesmas
23 Melaksanakan tugas jaga/shif on call Kali 120 12.00 1440 1.152
Menyajikan cakupan/hasil kegiatan

24 pelayanan kebidanan di tingkat Laporan 48 3.00 144 0.1152
Kabupaten/Kota
Melakukan pembinaan pada kader
kesehatan, dukun beranak, keluarga risti
25 Laporan 48 5.00 240 0.192
kesehatan kelompok kesehatan
masyarakat
Melaksanakan kegiatan penggalian,
penggerakkan dan peran serta masyarakat
26 Laporan 24 4.00 96 0.0768
dalam masalah kebidanan tingkat
Kabupaten/Kota
Melaksanakan kegiatan advokasi

27 kebidanan pada lintas sektor di tingkat Laporan 24 4.00 96 0.0768
desa dan kecamatan
28 Melakanakan audit maternal dan perinatal Laporan 12 4.00 48 0.0384

29 Kali 16 10.00 160 0.128
Peserta
JUMLAH 5960 4.768
JUMLAH PEGAWAI 2
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 ELISABETH TURNIP 19680116 199103 2 004
2 TETTY NORA SIMANJUNTAK 19700626 199203 2 003
3
4
5
6
7
8
9
10
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN MAHIR
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF BIDAN MAHIR PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan 815 0.50 408 0.33

2 Kegiatan 200 1.00 200 0.16
pada kasus fisiologis bermasalah

kebidanan

4 Kegiatan 200 1.00 200 0.16
pasien pada kasus fisiologis bermasalah


fisiologis bermasalah


8 kesehatan lain pada kasus fisiologis Kegiatan 200 1.00 200 0.16
bermasalah

10 kebidanan pada kasus fisiologis Rencana 200 2.00 400 0.32
bermasalah


12 Kegiatan 200 1.00 200 0.16
13 Kegiatan 80 1.00 80 0.06

14 Kegiatan 200 1.00 200 0.16

15 Kegiatan 80 1.00 80 0.06

klien/pasien kasus fisiologis bermasalah
16 kesehatan reproduksi remaja dan Kegiatan 3250 1.00 3250 2.60
KB AKDR
17 klien/pasien kasus patologis Kegiatan 80 1.00 80 0.06
Melakukan KIE klien/pasien secara
18 Kegiatan 48 4.00 192 0.15
kelompok

19 Klien/Pasien 815 1.00 815 0.65
pada kasus fisiologis tanpa masalah

20 pada kasus patologis kegawatdaruratan Klien/Pasien 80 1.00 80 0.06
kebidanan

21 Rujukan 80 1.00 80 0.06
fisiologis

22 Rujukan 80 2.00 160 0.13
patologis



25 Kali 12 8.00 96 0.08
Peserta
JUMLAH 7640.5 6.112

JUMLAH PEGAWAI 6
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 ROSDEARNI SIMBOLON 19740210 200604 2 009
2 ROMASDA SINAGA 19751004 200701 2 007
3 RISDA RODELINA SIMBOLON 19770604 200701 2 005
4 RISDAWATI PURBA 19761007 200701 2 008
5 ITA NORA PURBA 19751208 200701 2 003
6 LINCE BERLIANA PARDEDE 19770126 200801 2 002
Kepala Dinas Kesehatan

Edwin Tony S M Simanjuntak,S.Si,Apt.M.Si

1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : BIDAN TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF BIDAN TERAMPIL PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA

kebidanan

3 Kegiatan 415 1.00 415 0.33
pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah

5 Melakukan pemeriksaan HB Kegiatan 415 1.00 415 0.33

fisiologis tanpa masalah


8 kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa Kegiatan 415 1.00 415 0.33
masalah


10 kebidanan pada kasus fisiologis tanpa Rencana 415 1.00 415 0.33
masalah


12 Kegiatan 415 1.00 415 0.33
13 Kegiatan 100 1.00 100 0.08

14 Kegiatan 415 1.00 415 0.33

15 Kegiatan 100 1.00 100 0.08

16 klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah Klien/Pasien 415 1.00 415 0.33
persalinan kala I

persalinan kala II
persalinan kala III

persalinan kala IV
klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
20 kesehatan reproduksi remaja dan Klien/Pasien 415 1.00 415 0.33
KB AKDR
21 klien/pasien kasus fisiologis bermasalah Kegiatan 60 1.00 60 0.05
persalinan kala I

persalinan kala II

persalinan kala III

persalinan kala IV

25 klien/pasien kasus patologis Klien/Pasien 60 1.00 60 0.05

26 Rujukan 60 4.00 240 0.19
patologis

27 klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa Laporan 415 1.00 415 0.33
masalah


29 Laporan 415 2.00 830 0.66
kebidanan kasus fisiologis tanpa masalah

Melaksanakan tugas sebagai penanggung

31 Semester 48 12.00 576 0.46
jawab tugas sore dan malam di Puskesmas
32 Kegiatan 2820 4.00 11280 9.02
individu di keluarga
Melakukan dan mencatat deteksi dini risiko

33 Laporan 144 1.00 144 0.12
kebidanan
JUMLAH 20167.5 16.134

JUMLAH PEGAWAI 8
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 LENNI PEAMAN SIREGAR 19820323 201704 2 002
2 YETTY RAMAYANA SINAGA 19831102 201704 2 002
3 ROHNI MASDELINA DAMANIK 19840818 201704 2 006
4 ROSINDA SIRINGORINGO 19860203 201704 2 006
5 ESTHERIA ANGGRAINI SUMBAYAK 19860417 201704 2 007
6 FITRIANA EWITA ROMAULI PURBA 19890819 201704 2 002
7 ROSDELINA SIPAYUNG 19761028 201905 2 001
8 KAPITARIA SITOPU 19801005 201905 2 002
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI MADYA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT AHLI MADYA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu,keluarga,kelompok dan masyarakat
dalam upaya peningkatan kesehatan,pencegahan penyakit penyembuhan penyakit dan pemulihan penyakit
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan Profesi / S-1 (Strata-Satu) Keperawatan
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Laporan
1 Melakukan pengkajian keperawatan 750 0.25 187.5 0.15
lanjutan pada Individu
Laporan
2 Melakukan pengkajian keperawatan 250 0.75 187.5 0.15
lanjutan pada Keluarga
Laporan
3 Melakukan pengkajian keperawatan 250 1.00 250 0.2
lanjutan pada Kelompok
Laporan
4 Memberikan konsultasi data pengkajian 250 0.50 125 0.1
keperawatan dasar/lanjut
Merumuskan diagnosis keperawatan Laporan
5
kelompok
10 2.00 20 0.016
6 Membuat prioritas diagnosa keperawatan Laporan 350 0.25 87.5 0.07

Merumuskan tujuan keperawatan pada Laporan
7
kelompok
50 0.50 25 0.02
Laporan
Merumuskan tindakan keperawatan pada
8
kelompok
50 0.75 37.5 0.03
Memfasilitasi dan memberikan dukungan Pertindakan

9 pada keluarga dalam meningkatkan 200 0.75 150 0.12
kesehatan keluarga
Memobilisasi (memanfaatkan) sumber Pertindakan

10 daya yang ada dalam penanganan 20 0.75 15 0.012
masalah kesehatan
Pertindakan
Melakukan diseminasi informasi tentang
11
sehat dan sakit
150 0.75 112.5 0.09
Membentuk dan mempertahankan Pertindakan

12 keberadaan kelompok masyarakat 36 0.75 27 0.0216
pemerhati masalah kesehatan
Melaksanakan case finding/deteksi Pertindakan

13 dini/penemuan kasus baru 10 1.00 10 0.008
Melakukan support kepatuhan terhadap Pertindakan

14 intervensi kesehatan 50 1.00 50 0.04
Pertindakan
Melakukan pendidikan kesehatan pada
15
individu pasien
200 0.50 100 0.08
Pertindakan
Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan
16
kesehatan anggotanya keluarganya
150 1.00 150 0.12
Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada Pertindakan
17 keluarga dengan penyakit menular 75 1.00 75 0.06
Pertindakan
Melakukan pembinaan kelompok resiko
18
tinggi
36 2.00 72 0.0576
Melakukan pendidikan kesehatan pada Pertindakan

19
kelompok
40 2.00 80 0.064
Melaksanakan advokasi program Pertindakan

20
pengendalian faktor resiko
36 2.00 72 0.0576

21
masyarakat
45 2.00 90 0.072
Melakukan komunikasi terapeutik dalam Pertindakan

22
pemberian asuhan keperawatan
100 1.00 100 0.08
Menyusun rencana kegiatan individu Per dokumen harian
23 100 1.00 100 0.08
perawat
JUMLAH 2123.5 1.699
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
5 Undang Undang atau peraturan tentang praktik keperawatan Pedoman Pelaksanaan tugas sehari - hari
8 PERANGKAT KERJA :
1 ATK, WIFI, LEPTOP Sistem Pelaporan
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI MUDA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT AHLI MUDA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Melakukan pengkajian keperawatan Laporan
1 lanjutan pada individu 750 0.25 187.5 0.15

2 lanjutan pada keluarga 50 0.75 37.5 0.03
Memberikan konsultasi data pengkajian Laporan

3 keperawatan dasar/lanjut 50 1.00 50 0.04
4 Membuat diagnosa keperawatan individu Laporan 350 0.50 175 0.14

5 350 1.00 350 0.28
Individu
Merumuskan diagnosis keperawatan pada Laporan
6 Keluarga 200 0.50 100 0.08
7 Membuat prioritas diagnosa keperawatan Laporan 350 0.50 175 0.14

Melakukan penyuluhan kesehatan pada Laporan
8 keluarga pada setiap kondisi 200 1.00 200 0.16
Melakukan pendidikan kesehatan pada Laporan

9 masyarakat 36 2.00 72 0.0576
Melaksanakan case finding/deteksi Laporan



12 individu pasien 350 0.75 262.5 0.21
Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan Pertindakan

13 kesehatan anggotanya keluarganya 120 1.00 120 0.096

14 keluarga dengan penyakit menular 50 1.00 50 0.04
15 Melaksanakan skrining Pertindakan 120 0.50 60 0.048

16 kelompok 36 2.00 72 0.0576
Melakukan kegiatan memotivasi Pertindakan

17 pelaksanaan program pencegahan 24 1.00 24 0.0192
masalah kesehatan
18 masyarakat 48 2.00 96 0.0768
Melakukan komunikasi terapeutik dalam Pertindakan

19 pemberian asuhan keperawatan 50 0.50 25 0.02
Memfasilitasi suasana lingkungan yang Pertindakan
20 tenang dan aman 20 0.50 10 0.008
Melakukan dokumentasi proses Pertindakan

21 keperawatan pada tahap Pelaksanan 50 0.50 25 0.02
keperawatan
22 Melakukan pemberian penugasan perawat Perlaporan 50 1.00 50 0.04
JUMLAH 2201.5 1.761
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI PERTAMA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT AHLI PERTAMA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 lanjutan pada individu 750 1.00 750 0.6

2 lanjutan pada keluarga 50 1.00 50 0.04
Memberikan konsultasi data pengkajian Laporan

3 keperawatan dasar/lanjut 50 1.00 50 0.04
Membuat diagnosa keperawatan Laporan

4 individu 350 0.50 175 0.14

5
Individu 350 1.00 350 0.28
Merumuskan diagnosis keperawatan Laporan

6 pada Keluarga 100 0.50 50 0.04
Membuat prioritas diagnosa Laporan

7
keperawatan 350 0.50 175 0.14
Melakukan penyuluhan kesehatan Laporan

8 pada keluarga pada setiap kondisi 200 1.00 200 0.16
Melakukan pendidikan kesehatan pada Laporan

9
masyarakat 36 2.00 72 0.0576
Melaksanakan case finding/deteksi Laporan



12 individu pasien 200 1.00 200 0.16
Mengajarkan keluarga untuk Pertindakan
13
meningkatkan kesehatan anggotanya 48 2.00 96 0.0768
keluarganya
14 48 2.00 96 0.0768
keluarga dengan penyakit menular
15 Melaksanakan skrining Pertindakan 120 1.00 120 0.096
16 kelompok 36 3.00 108 0.0864
Melakukan kegiatan memotivasi Pertindakan

17
pelaksanaan program pencegahan 12 2.00 24 0.0192
masalah kesehatan
18 36 2.00 72 0.0576
masyarakat
Melakukan komunikasi terapeutik Pertindakan
19 dalam pemberian asuhan keperawatan 25 0.75 18.75 0.015
Memfasilitasi suasana lingkungan yang Pertindakan

20 tenang dan aman 10 0.50 5 0.004
Melakukan dokumentasi proses Pertindakan

21
keperawatan pada tahap Pelaksanan 10 0.75 7.5 0.006
keperawatan
Melakukan pemberian penugasan Perlaporan
22
perawat 10 0.75 7.5 0.006
JUMLAH 2736.75 2.189

JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :
2 layanan masing masing PUSKESMAS TANAH JAWA Koordinasi/pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

a Keterampilan Kerja : Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat;Menata Persuratan/Arsip;Menglola Tata
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT PENYELIA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT PENYELIA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan D-3 (Diploma - Tiga ) Keperawatan
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Mengidentifikasi kebutuhan pendidikan
1 kesehatan Laporan 200 3.00 600 0.48
Melaksanakan pendidikan kesehatan pada

2 kelompok Laporan 240 3.00 720 0.576
Membentuk dan mempertahankan

3 keberadaan kelompok masyarakat Laporan 240 3.00 720 0.576
pemerhati masalah kesehatan
Memberikan pertolongan kesehatan dalam
4 situasi gawat darurat/bencana Pertindakan 100 1.00 100 0.08
Memfasilitasi suasana lingkungan yang

5 tenang dan aman Pertindakan 100 0.50 50 0.04
Melakukan dokumentasi proses

6 keperawatan pada tahap: Diagnosis Per pasien 1750 1.00 1750 1.4
keperawatan
Melakukan dokumentasi proses Per pasien
7 keperawatan pada tahap: Terampilan 1750 1.00 1750 1.4
tindakan keperawatan
Per dokumen harian

Menyusun rencana kegiatan individu
8 150 4.00 600 0.48
perawat
9 Manajemen nyeri pada setiap kondisi Pertindakan 100 1.00 100 0.08
Melakukan komunikasi terapeutik dalam

10 pemberian asuhan keperawatan Pertindakan 300 1.00 300 0.24
Melakukan Terapi Aktifitas Kelompok (TAK)

11 Stimulasi persepsi Pertindakan 50 2.00 100 0.08
JUMLAH 6790 5.432

JUMLAH PEGAWAI 5
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 ROSPITA SARAGIH 19660826 199603 2 001
2 FARIDA DAMANIK 19671114 199303 2 001
3 HOTMARIANA DAMANIK 19750705 199702 2 001
4 LAING BERESMAN SARAGIH 19761202 200312 1 002
5 DEWI KRISTINA SILALAHI 19800331 200312 2 004
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWATMAHIR
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT MAHIR PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Melakukan pengkajian keperawatan dasar
1 pada Keluarga Laporan 4000 0.50 2000 1.6

2 pada Kelompok Laporan 100 0.50 50 0.04
3 Melaksanakan imunisasi pada individu Pertindakan 50 0.25 12.5 0.01
4 Melakukan restrain/fiksasi pada pasien Pertindakan 50 0.50 25 0.02

Memfasilitasi suasana lingkungan yang
5 tenang dan aman Pertindakan 100 0.25 25 0.02
6 Perawatan luka Pertindakan 500 0.25 125 0.1

Melakukan tindakan keperawatan pada
7 kondisi gawat darurat/ bencana/kritikal Pertindakan 50 0.50 25 0.02
Melakukan pendokumentasian pada tahap

8 pengkajian keperawatan Per pasien 3000 0.25 750 0.6
Melakukan pendokumentasian pada tahap Per pasien

9 terampilan tindakan keperawatan 3000 0.25 750 0.6
Menyusun rencana kegiatan individu Per dokumen harian

10 3000 1.00 3000 2.4
perawat
JUMLAH 6762.5 5.410
JUMLAH PEGAWAI 1
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

a Keterampilan Kerja : Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat;Menata Persuratan/Arsip;Menglola Tata
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 YENNI SIAGIAN 19851216 200604 2 002
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT TERAMPIL PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA

1 Laporan 4000 0.50 2000 1.6
pada individu
Mengajarkan perilaku hidup bersih dan

2 Pertindakan 50 0.50 25 0.02
sehat pada individu
Membuat media untuk peningkatan
3 perilaku hidup bersih dan sehat pada Pertindakan 50 1.00 50 0.04
individu
Memfasilitasi penggunaan alat-alat
pengamanan atau pelindung fisik pada
4 Pertindakan 100 0.50 50 0.04
pasien untuk mencegah risiko cidera pada
Memantau
individu perkembangan pasien sesuai
dengan kondisinya (melakukan
5 Pertindakan 4000 0.50 2000 1.6
pemeriksaan fisik, mengamati keadaan
pasien) pada individu
Memfasilitasi penggunaan pelindung diri
6 Pertindakan 100 0.50 50 0.04
pada kelompok
7 Memberikan Oksigenasi sederhana Pertindakan 50 0.50 25 0.02
8 Memberikan bantuan hidup dasar Pertindakan 50 0.50 25 0.02
9 Melakukan pengukuran antropometri Pertindakan 500 0.50 250 0.2
Memantau (menghitung) keseimbangan

10 Pertindakan 24 0.5 12 0.0096
cairan dan elektrolit
11 Melakukan mobilisasi posisi pasien Pertindakan 24 0.5 12 0.0096
12 Mempertahankan posisi anatomis pasien Pertindakan 24 0.5 12 0.0096
13 Melakukan pemeliharaan diri pasien Pertindakan 36 0.5 18 0.0144

14 Melakukan kegiatan kompres hangat/dingin Pertindakan 36 0.5 18 0.0144
Melakukan dokumentasi keperawatan pada

15 Per pasien 4000 0.5 2000 1.6
tahap terampilan tindakan keperawatan
Per dokumen harian
Menyusun rencana kegiatan individu
16 100 1 100 0.08
perawat
JUMLAH 6647 5.318
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi

NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM PENYELIA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PRANATA LABORATORIUM PENYELIA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan pasien secara khusus,Mempersiapkan Otopsi, Menetapkan sampel
Rujukan , mempersiapkan adn melakukan pelayanan laboratorium kesehatan canggih, menggambarkan draf rancangan
alat pengolahan air dan limbah, memelihara biakan jaringan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) Analis Kesehatan

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
1 Menyusun rencana kegiatan Rencana 5 8.00 40 0.032
2 mempersiapkan pasien secara sederhana Pasien 300 0.50 150 0.120
Mempersiapkan peralatan dan bahan

3 penunjang untuk pengambilan Persiapan 300 0.50 150 0.120
spesimen/sampel di lapangan
4 Menerima spesimen/sampel Spesimen /Sampel 300 0.50 150 0.120

Mengambil spesimen/sampel dengan
5 Spesimen /Sampel 300 0.50 150 0.120
tindakan sederhana
Mengambil spesimen/sampel di lapangan
6 Spesimen /Sampel 300 0.50 150 0.120
secara sederhana
Mempersiapkan pengiriman
7 Spesimen /Sampel 30 0.50 15 0.012
spesimen/sampel rujukan
Mempersiapkan peralatan untuk

8 pemeriksaan spesimen/sampel secara Persiapan 300 0.50 150 0.120
sederhana
Mempersiapkan bahan penunjang untuk

khusus
10 Membuat sediaan Sediaan 300 0.50 150 0.120

11 Mewarnai sediaan Kali 300 0.50 150 0.120
Mempersiapkan spesimen/sampel secara

12 Spesimen /Sampel 300 0.50 150 0.120
sederhana
Melakukan penanganan dan pengolahan

13 Spesimen /Sampel 100 0.50 50 0.040
spesimen/sampel secara khusus
Melakukan pemeriksaan di lapangan
14 Pemeriksaan 100 0.50 50 0.040
secara sederhana
Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan
15 Hasil 300 0.50 150 0.120
umum
Melakukan perbaikan peralatan

16 Alat 10 0.50 5 0.004
laboratorium sederhana
Memusnahkan sisa spesimen/sampel dan

17 Laporan 10 0.50 5 0.004
bahan penunjang
JUMLAH 1.452
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Data Pasien dan Usulan / Rujuk Masuk dari pemeriksaan umum Melaksanakan kegiatan sehari-hari
2 Peraturan / Undang undang tentang pelayanan laboratorium Petunjuk teknis dalam melaksanakan tugas
3 SOP Tentang Pelayanan Pemeriksaan Laboratorium Dasar Keamanan bekerja untuk pelayanan sesuai standart
4 Perangkat set TCM Pemeriksaan dahak layanan PRM
5 Air Condition ( AC) Kebutuhan ruangan laboratorium untuk pemeriksaan TCM
8 PERANGKAT KERJA :
1 ATK, leptop, Wifi Sistem Pencatatan dan Pelaporan
2 Alat Pelindung Diri Melindungi Petugas dari Penularan infeksi silang
3 Peralatan Laboratorium sesuai PMK 43 tahun 2019 tentang
Puskesma Mendukung proses pelayanan / pemeriksaan laboratorium
4 Kulkas Menyimpan Spesimen
9 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan waktu dalam memberikan hasil pemeriksaan untuk menegak kan diagnosa Medis Pasien
b Memusnahkan limbah Medis atau membuang limbah dari laboratorium sesuai standart
c Kelengkapan Bahan Kerja
d Kerahasiaan hasil pemeriksaan
e Pencatatan dan pelaporan yang tepat waktu
f Kesesuaian pelaksanaan tugas / pemeriksaan dengan SOP
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi silang/ Infeksi Nasokomial Penularan cairan /spesimen, Kontak langsung dengan pasien
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM MAHIR
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PRANATA LABORATORIUM MAHIR PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA


5 Spesimen /Sampel 300 0.50 150 0.120
tindakan sederhana
6 Spesimen /Sampel 300 0.50 150 0.120
secara sederhana

sederhana

khusus


12 Spesimen /Sampel 300 0.50 150 0.120
sederhana

13 Spesimen /Sampel 100 0.50 50 0.040
14 Pemeriksaan 100 0.50 50 0.040
secara sederhana
15 Hasil 300 0.50 150 0.120
umum

16 Alat 10 0.50 5 0.004

17 Laporan 10 0.50 5 0.004
bahan penunjang
JUMLAH 1.452
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PRANATA LABORATORIUM TERAMPIL PUSKESMAS SIPINTUANGIN
5 SYARAT JABATAN

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA


5 Spesimen /Sampel 500 0.50 250 0.200
tindakan sederhana
6 Spesimen /Sampel 500 0.50 250 0.200
secara sederhana

sederhana

khusus


12 Spesimen /Sampel 500 0.50 250 0.200
sederhana

13 Spesimen /Sampel 100 0.50 50 0.040
14 Pemeriksaan 100 0.50 50 0.040
secara sederhana
15 Hasil 500 0.50 250 0.200
umum

16 Alat 10 0.50 5 0.004

17 Laporan 10 0.50 5 0.004
bahan penunjang
JUMLAH 2.340
JUMLAH PEGAWAI 1
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1 GUSTINA MARITO 19920826 201903 2 012
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT GIGI PENYELIA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT GIGI PENYELIA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Mengumpulkan data, melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada kelompok anak usia 6-14 tahun, menerima
dan melakukan konsultasi, melaksanakan tugas sebagai asisten pelayanan medik dan melaksanakan tugas limpahan
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut.
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) PERAWAT GIGI

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Menyusun rencana kebutuhan alat, obat
1 Laporan perkali 4 2.00 8 0.006
dan bahan Tahunan
Mengelola permintaan kebutuhan alat, obat
dan bahan bulanan
Melakukan pengawasan sterilisasi alat dan
3 Perkali 150 2.00 300 0.240
bahan
4 Melaksanakan pengelolaan limbah medis Perkali 150 2.00 300 0.240
Melakukan pengawasan hygiene sanitasi
5 Perkali 100 2.00 200 0.160
ruangan
Melakukan pencatatan dan pelaporan
6 pelayanan keperawatan gigi dan mulut Perkali 12 2.00 24 0.019
tahunan
Melaksanakan Pemeriksaan subjektif pada
7 pasien di pelayanan tingkat dasar dan Perpasien 300 0.33 100 0.080
rujukan
Melaksanakan Pemeriksaaan vital sign
8 pada pasien di pelayanan tingkat dasar dan Perpasien 300 0.33 100 0.080
rujukan
Melaksanakan Pemeriksaan objektif pada

rujukan
Melakukan Penjaringan kesehatan gigi dan

10 Perkali 24 3.00 72 0.058
mulut Pada individu/kelompok
11 Membuat alat peraga penyuluhan Perkali 6 2.00 12 0.010
Memberikan konsultasi kepada tenaga

12 Perpasien 12 2.00 24 0.019
kesehatan lain
13 Melakukan pembinaan Program UKGM Perkali 12 2.00 24 0.019
Melaksanakan penambalan sementara 2
14 Perkasus 12 2.00 24 0.019
(dua) bidang
Melakukan pencabutan gigi sulung Dengan
15 Pergigi 12 2.00 24 0.019
infiltrasi anastesi
JUMLAH 1.059
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Data Pasien / Rekam Medic Mendukung Pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
2 Peralatan kesehatan gigi dan mulut termasuk sterilisator Mendukung Pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
3 Dental Unit Mendukung Pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
4 Buku Register pasien, Buku Catatan harian , Pena Mendukung Pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
6 Undang Undang atau peraturan tentang praktik keperawatan gigi
Pedoman Pelaksanaan tugas sehari - hari
dan mulut
8 PERANGKAT KERJA :
1 ATK untuk pencatatan dan pelaporan Pelaksanaan Tugas sehari-hari
2 Alat pelindung Diri Pelaksanaan Tugas sehari-hari
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan Bahan Kerja
b Kerahasiaan hasil pemeriksaan
c Pencatatan dan pelaporan yang tepat waktu
d Kesesuaian pelaksanaan tugas / pemeriksaan dengan SOP
10 WEWENANG :
NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

penerimaan dan pembuatan instruksi;R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;V = Kemampuan menyesuaikan diri
untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnnya
yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi

NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT GIGI MAHIR
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT GIGI MAHIR PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Mengumpulkan data, melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada kelompok anak usia 6-14 tahun, menerima
dan melakukan konsultasi, melaksanakan tugas sebagai asisten pelayanan medik dan melaksanakan tugas limpahan
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan mulut.
5 SYARAT JABATAN

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Menyusun rencana kebutuhan alat, obat
1 dan bahan Bulanan Laporan perkali 12 1.00 12 0.010
Menyusun pengajuan permintaan

2 kebutuhan alat, obat dan bahan Tahunan Laporan perkali 12 1.00 12 0.010
3 Melakukan penyimpanan obat dan bahan Perkali 100 0.50 50 0.040

4 Melakukan pencatatan pemakaian obat Perkali 100 0.33 33 0.027
dan bahan
5 Melakukan persiapan Obat dan bahan Perkali 100 0.50 50 0.040
Mempersiapkan alat dan bahan
6 pengelolaan limbah medis Perkali 100 0.50 50 0.040
7 Melaksanakan hygiene sanitasi ruangan Perkali 100 1.00 100 0.080

Melakukan pencatatan dan pelaporan
pelayanan keperawatan gigi dan mulut
8 Perkali 12 1.00 12 0.010
bulanan
Melakukan pemeriksaan subyektif pada

pasien di pelayanan tingkat dasar dan
9 Perpasien 500 0.33 167 0.133
rujukan
Melakukan Pemeriksaaan vital sign pada

pasien di pelayanan tingkat dasar dan
10 Perpasien 500 0.25 125 0.100
rujukan
Melakukan Pemeriksaan objektif pada

rujukan
Melakukan Penjaringan kesehatan gigi dan

12 mulut Pada individu/kelompok Perkali 500 2.00 1000 0.800
13 Melakukan Rekapitulasi hasil penjaringan Perkali 2 2.00 4 0.003
Melakukan kegiatan penyuluhan pada
14 individu/ kelompok Perkali 12 1.00 12 0.010
Memberikan konsultasi kepada tenaga

15 kesehatan lain Perpasien 10 1.00 10 0.008
16 Melakukan pembinaan Program UKGS Perkali 2 2.00 4 0.003

JUMLAH 1.446
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
dan mulut
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi

NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PERAWAT GIGI TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PERAWAT GIGI TERAMPIL PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Mengumpulkan data, melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi pada kelompok anak usia 6-14 tahun,
menerima dan melakukan konsultasi, melaksanakan tugas sebagai asisten pelayanan medik dan melaksanakan tugas
limpahan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan asuhan keperawatan gigi
dan mulut.
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Menyusun pengajuan permintaan
kebutuhan alat, obat dan bahan bulanan
2 Melakukan inventarisasi Alat Laporan perkali 12 1.00 12 0.010
3 Melakukan inventarisasi Obat dan bahan Laporan perkali 24 1.00 24 0.019
Melakukan pemilahan dan penyimpanan
4 Perkali 150 0.75 113 0.090
alat
5 Melakukan persiapan ruangan pelayanan Perkali 150 0.50 75 0.060
6 Melakukan persiapan Instrument/alat Perkali 150 0.50 75 0.060

7 Menyiapkan Dokumen Perpasien 300 0.25 75 0.060
Mempersiapkan sarana/ peralatan
8 Perkali 100 0.50 50 0.040
sterilisasi
9 Melaksanakan sterilisasi alat Perkali 100 1.00 100 0.080
10 Melakukan desinfeksi Dental Unit Perkali 100 1.00 100 0.080

Melakukan Pencatatan dan pelaporan
11 Perkali 300 0.50 150 0.120
harian
Melakukan Pemeriksaan subjektif pada

rujukan
Melakukan Pemeriksaaan vital sign pada
rujukan
14 Menyusun rencana/jadwal penyuluhan Perkali 12 2.00 24 0.019
memberikan konsultasi kepada tenaga

15 Perpasien 12 1.00 12 0.010
kesehatan lain
Melakukan transfering alat dan bahan
16 Perpasien 300 0.33 100 0.080
medik gigi dasar
Melakukan rujukan kesehatan gigi dan
17 per kasus 70 0.33 23 0.019
mulut
Melaksanakan penatalaksanaan kegawat
18 per kali 50 1.00 50 0.040
daruratan
JUMLAH 1.045
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
dan mulut
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PEREKAM MEDIS PENYELIA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PEREKAM MEDIS PENYELIA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pelayanan rekam medis di puskesmas.Mengkordinir unit pelayanan Rekam Medik untuk
mengatur pelayanan rekam medis,melakukan pengumpulan data dari sensus harian rawat jalan dan Unit
Gawat darurat dan Persalinan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) Rekam Medis
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Mengidentifikasi kebutuhan formulir dalam
penyusunan SIM rekam medis manual
1 (berbasis kertas) formulir 10 0.5 5 0.004
Mengidentifikasi kebutuhan isi dan data

dalam formulir dalam penyusunan SIM
2 laporan 10 0.5 5 0.004
rekam medis manual (berbasis kertas)
Menyiapkan rekam medis serta meminta

3 rekam medis rawat jalan ke petugas laporan 10 0.25 2.5 0.002
rekam medis bagian penyimpanan.
Membuat dan memutakhirkan kartu indeks

4 utama pasien rawat jalan. laporan 10 0.25 2.5 0.002
Membuat, menyimpan dan memutakhirkan

5 kartu kendali. laporan 10 0.67 6.67 0.005
Mengisi buku registrasi pendaftaran

6 pasien rawat jalan. laporan 10 0.25 2.5 0.002
Asembling rekam medis rawat jalan

berdasarkan SOP yang ada: Menerima
7 Rekam medis 3600 0.25 900 0.720
rekam medis.
Asembling rekam medis rawat inap

berdasarkan SOP yang ada: Mencatat
8 buku ekspedisi. Rekam medis 100 0.25 25 0.020
Menyimpan rekam medis rawat jalan dan

menjaga agar aman, rahasia, tidak dapat
9 diakses oleh orang yang tidak Rekam medis 3600 0.25 900 0.720
berkepentingan.
JUMLAH 1.479
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Formulir dan Map Rekam Medis yang sudah tercetak Untuk pencatatan data pribadi pasien
2 Disposisi / Perintah Atasan Petunjuk Kerja
3 Komputer,ATK,Printer,alat komunikasi,jaringan internet Pelaksanaan Tugas Sehaari-hari
4 Rak penyimpanan rekam medis. Lemari laporan Untuk Menyimpan Dokuman RM dan arsip
5 SOP Pengambilan , penyimpanan Rekam Medic Pelaksanaan Tugas Sehaari-hari
6 Pengeras suara Pelaksanaan Tugas Sehaari-hari
7 Perundang undangan tentang pelayanan Rekam Medic Petunjuk Kerja
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
b Kerahasiaan data pasien
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a Kesalahan Penulisan data, Kesalan tempat menyimapan RM Kelelahan

dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;V = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PEREKAM MEDIS MAHIR
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PEREKAM MEDIS MAHIR PUSKESMAS SIPINTUANGIN
mengatur pelayanan rekam medis,melakukan pengumpulan data dari sensus harian rawat jalan dan
Unit Gawat darurat dan Persalinan
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Mengidentifikasi kebutuhan formulir dalam
penyusunan SIM rekam medis manual
1 (berbasis kertas) formulir 10 0.5 5 0.004

2 laporan 10 0.5 5 0.004

Membuat dan memutakhirkan kartu

4 indeks utama pasien rawat jalan. laporan 10 0.25 2.5 0.002
Membuat, menyimpan dan

5 memutakhirkan kartu kendali. laporan 10 0.67 6.67 0.005


7 Rekam medis 3600 0.25 900 0.720
rekam medis.


berkepentingan.
JUMLAH 1.479
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PEREKAM MEDIS TERAMPIL
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : JF PEREKAM MEDIS TERAMPIL PUSKESMAS SIPINTUANGIN
mengatur pelayanan rekam medis,melakukan pengumpulan data dari sensus harian rawat jalan dan
Unit Gawat darurat dan Persalinan
5 SYARAT JABATAN
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Mengidentifikasi kebutuhan formulir
dalam penyusunan SIM rekam medis
1 formulir 10 0.5 5 0.004
manual (berbasis kertas)

2 laporan 10 0.5 5 0.004

Membuat dan memutakhirkan kartu

4 indeks utama pasien rawat jalan. laporan 10 0.25 2.5 0.002
Membuat, menyimpan dan

5 memutakhirkan kartu kendali. laporan 10 0.67 6.67 0.005


7 Rekam medis 3600 0.25 900 0.720
rekam medis.


berkepentingan.
JUMLAH 1.479
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
8 PERANGKAT KERJA :
9 TANGGUNG JAWAB :
10 WEWENANG :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : PELAKSANA PENGADMINISTRASI PERSURATAN PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas menerima, memilah, mencatat, mendistribusikan, menghimpun dan menyimpan data dan naskah
dinas dan membuat laporan sesuai dengan ketentuan dan ketentuan peraturan perundang – undangan yang berlaku
serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan
5 SYARAT JABATAN
S-1 (Strata-Satu)/ D-3 (Diploma-Tiga) bidang administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
a Pendidikan
:
b Diklat : Diklat Teknis
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Menerima dan mencatat surat masuk dan
surat keluar serta naskah dinas lainnya
1 Dokumen 3000 0.25 750.00 0.60
kedalam buku agenda serta memberi
lembar disposisi untuk memudahkan
Menyiapkan absensi serta membuat
rekapitulasinya sebagai kontrol kehadiran
2 Dokumen 50 0.50 25.00 0.02
pegawai dilingkungan dinas
Memilah dan mengklasifikasikan surat

masuk dan keluar serta naskah dinas
3 Dokumen 1700 0.25 425.00 0.34
lainnya sesuai jenis dan sifatnya untuk
memudahkan disposisi bagi atasan dalam
Mendistribusikan surat masuk dan surat
keluar serta naskah dinas lainnya sesuai
4 Data, Dokumen 2500 0.25 625.00 0.50
tujuan surat untuk kelancaran pelaksanaan
tugas kedinasan.
Menghimpun dan menyimpan arsip surat
masuk dan surat keluar serta naskah dinas
5 Kegiatan 100 1.00 100.00 0.08
lainnya berdasarkan klasifikasinya untuk
memudahkan pencarian kembali apabila
Membuat konsep surat atau naskah sesuai
petunjuk atau perintah atasan untuk bahan
6 Dokumen 2000 0.25 500.00 0.40
koreksi
Menyiapkan administrasi keprotokolan

dilingkungan dinas sesuai juklak/juknis
7 Laporan 36 0.50 18.00 0.01
sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

kepada atasan baik lisan maupun tertulis
8 Laporan 36 0.50 18.00 0.01
sebagai bahan pertanggung jawaban dan
bahan masukan
Melaksanakan tugas lain yang

diperintahkan oleh atasan, untuk
9 Kegiatan 36 3.00 108.00 0.09
kelancaran tugas sub bagian umum dan
kepegawaian.
JUMLAH 2569.00 2.055
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Peraturan /Perundang undangan tentang tata administrasi Petunjuk dalam Pelaksanaan tugas sehari hari
2 SOP tentang pengambilan surat Petunjuk dalam Pelaksanaan tugas sehari hari
3 SOP pemusnaham dokumen yang sudah kadaluarsa Petunjuk dalam Pelaksanaan tugas sehari hari
4 Petuntuk Teknis bidang administrasi dari pimpinan Petunjuk dalam Pelaksanaan tugas sehari hari
5 Disposisi pimpinan Petunjuk dalam Pelaksanaan tugas sehari hari
8 PERANGKAT KERJA :
1 Seperangkat Meja kerja. Lemari arsip Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
2 ATK. Jaringan Internet, Leptop, Buku Ekspedisi Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
3 Tata Naskah Persuratan dan Dokumen Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
4 SOP pengambilan surat, SOP pemusnahan dokumen yang Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
sudah tidak valid
9 TANGGUNG JAWAB :
a Hasil pelaksanaan tugas
b Kecepatan dan ketepatan akurasi data
c Keharmonisan suasana kerja
d Kelancaran distribusi tugas
e Kerahasiaan data
f Kesesuaian pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh atasan
g Terlaksana tugas sebagai pengadministrasi
10 WEWENANG :
a Penyesuain tata
naskah
b Memberi informasi teknis pelaksanaan tugas kepada rekan
c Menetapkan program dan rencana kerja
d Kerahasiaan data
e Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
f Membuat laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggung jawaban
Tenaga Kesehatan lainnya dari unit PUSKESMAS SIPINTUANGIN
2 layanan masing masing Koordinasi/pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a Salah Penomoran Surat Kelelahan
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENGEMUDI AMBULANS
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : PELAKSANA PENGEMUDI AMBULAN PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan persiapan, pemeriksaan, pelayanan transportasi menggunakan mobil ambulans
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SMA / SMK SEDERAJAT
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Memeriksa kelengkapan kendaraan seperti
rem, accu, oli, lampu, air radiator, ban dan Kendaraan Siap
1 200 4 800 0.640
bahan bakar supayadalam kondisi siap pakai
pakai
Pelayanan
2 Mengemudikan mobil dan mengantar 100 4 400 0.320
pasien Transportasi
Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan
Kendaraan Siap
3 agar dapat berfungsi dengan baik 36 4 144 0.115
pakai
Mengidentifikasi dan melaporkan suku
cadang mobil yang rusak atau harus Daftar Penggantian
4 36 5 180 0.144
dilakukan penggantian Suku cadang
Mencuci Ambulans bagian luar dan bagian Kendaraan Siap

5 dalam 50 5 250 0.200
pakai
Membuat rencana pemeliharaan mobil Jadwal Servis
6 12 2 24 0.019
Kendaraan
Melakukan servis mobil di bengkel Kendaraan Siap
7 4 6 24 0.019
pakai
JUMLAH 1822.00 1.458
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Lokasi daerah yang akan dikunjungi Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
2 SIM dan STNK Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
3 Dongkrak, Ban cadangan, Senter , APD , Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
8 PERANGKAT KERJA :
1 Lembaran surat surat Kendaraan Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
2 Handphone Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
3 BBM / Oli Mendukung pelaksanaan tugas sehari hari
9 TANGGUNG JAWAB :
a Keamanan dan ketepatan pelayanan transportasi
b Ambulans harus siap pakai
c Kemahiran dalam Mengemudi
e Mahir dalam mengganti Ban dan situasi darurat
10 WEWENANG :
Menolak Perintah yang dapat membahyakan keselamtan
a pengemudi dan penumpang ambulans
b Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
c Membuat laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggung jawaban
3 Pengadministrasi Lembar Rujukan

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :
a kejadian yang membahayakan pengemudi dan penumpang Kelelahan / mengantuk

ambulan

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : PELAKSANA PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pelaksanaan pengelolaan barang di Puskesmas
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan Diploma Tiga (D-3) yang relevan dengan tugas nya
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Melaksanakan kegiatan meregister barang
1 masuk dan keluar Dokumen 260 2 520 0.416
Membantu kepala Puskesmas

Melaksanakan Perencanaan kebutuhan
2 Dokumen 50 3 150 0.120
Barang
Menerima pengadaan barang / belanja

barang dan menyimpan sesuai tanggal
3 Dokumen 260 2 520 0.416
penerimaan
Mendistribusikan barang kepada unit /

teaga kesehatan sesuai kebutuhan dan
4 Dokumen 260 2 520 0.416
membuat bukti berita acara serah terima
barang
Melakukan update barang yang ada di
puskesmas dan memasukkan ke dalam
5 Laporan 4 24 96 0.077
Aplikasi serta laporan keadaan barang
secara berkala
Membuat jadwal perawatan barang Non
6 Medis di setiap unit Dokumen 30 2 60 0.048
JUMLAH 1.493
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Regulasi tentang keuangan dan perbendaharaan barang Penguatan dalam tugas
2 Disposisi Perintah atasan Penguatan dalam tugas
3 Kertas Certak Penguatan dalam tugas
4 Konsep Surat Penguatan dalam tugas
5 ATK Penguatan dalam tugas
8 PERANGKAT KERJA :
1 Seperangkat komputer Pelaksanaan Tugas Sehari -hari
2 Handphone / Jaringan internet Pelaksanaan Tugas Sehari -hari
3 Ruang khusus penyimpanan Pelaksanaan Tugas Sehari -hari
9 TANGGUNG JAWAB :
a Mengelola barang masuk dan keluar sesuai dengan petunjuk yang berlaku
b Menyimpan barang yang dibeli oleh pemerintah maupun hiba
10 WEWENANG :
a Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
b Membuat laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggung jawaban
3 Pengadministrasi Format

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1250
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a :
JPT Madya
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : PELAKSANA PENGADMINISTRASI KEUANGAN PUSKESMAS SIPINTUANGIN
4 IKHTISAR JABATAN : Mempersiapkan semua bahan dan peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas, mengikuti perkembangan
realisasi anggaran yang telah disediakan,membuat konsep dokumen keuangan dan menyimpan dokumen keuangan
pada tempat yang telah disediakan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan Diploma Tiga (D-3) , Strata Satu ( S-1) Bidang Ekonomi
:
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
HASIL
KERJA
Menjalankan operasi aplikasi keuangan
melalui perintah disposisi atasan kemudian
1 mengentry data ke dalam aplikasi Dokumen 12 6 72 0.058
Membuat Surat Pertanggungjawaban

anggaran Rutin melalui perintah disposisi
atasan, kemudian mengetik SPJ dan
2 mengumpulkan kelengkapan Berkas SPJ Dokumen 200 6 1200 0.960
yang akan di buat
Membantu Bendahara pengeluaran /

Penerimaan dalam Penata usahaan
perlengkapan dan penggandaan berkas
3 keuangan Dokumen 100 6 600 0.480

Penerimaan mendistribusikan laporan
keungan ke instansi atau unit terkait
4 melalui disposisi atasan Dokumen 100 6 600 0.480

Penerimaan dalam mengelola uang
persediaan, menerima, menyimpan,
5 menatausahakan, dan membukukan uang Dokumen 100 6 600 0.480
dalam pengelolaannya;
JUMLAH 2.458
JUMLAH PEGAWAI 0
Ket :
7 BAHAN KERJA :
1 Regulasi tentang keuangan dan perbendaharaan barang Penguatan dalam tugas
2 Disposisi Perintah atasan Penguatan dalam tugas
3 Kertas Certak Penguatan dalam tugas
4 Konsep Surat Penguatan dalam tugas
5 ATK Penguatan dalam tugas
8 PERANGKAT KERJA :
1 Seperangkat komputer Pelaksanaan Tugas Sehari -hari
2 Handphone / Jaringan internet Pelaksanaan Tugas Sehari -hari
3 Ruang khusus penyimpanan Pelaksanaan Tugas Sehari -hari
9 TANGGUNG JAWAB :
a. Kualitas pelayanan Administrasi keuangan
b. Kualitas dokumen keuangan
c. Pelayanan administrasi keuangan
10 WEWENANG :
a Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
b Membuat laporan pelaksanaan tugas sebagai pertanggung jawaban
3 Pengadministrasi Format

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Sejuk
c Udara Segar
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
13 RESIKO BAHAYA :

d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Rapi
NO NAMA NIP
1250
Lampiran : II
Nomor :
Tanggal :
Tentang
REKAPITULASI ANALIS BEBAN KERJA PEGAWAI
Perangkat Daerah : UPTD PUSKESMAS SIPINTUANGIN

JUMLAH PEGAWAI JUMLAH KEBUTUAHN
JUMLAH
KELEBIHAN/
NO NAMA JABATAN PEMANGKU HASIL ABK
KEKURANGAN
JABATAN
1 KEPALA PUSKESMAS 1 1 0
2 DOKTER AHLI MADYA 0 1 -1
3 DOKTER AHLI MUDA 0 1 -1
4 DOKTER AHLI PERTAMA 0 1 -1
5 DOKTER GIGI AHLI MADYA 0 1 -1
6 DOKTER GIGI AHLI MUDA 0 1 -1
7 DOKTER GIGI AHLI PERTAMA 0 1 -1
8 APOTEKER AHLI MADYA 0 1 -1
9 APOTEKER AHLI MUDA 0 1 -1
10 APOTEKER AHLI PERTAMA 0 1 -1
11 ASSISTEN APOTEKER PENYELIA 0 1 -1
12 ASSISTEN APOTEKER MAHIR 0 1 -1
13 ASSISTEN APOTEKER TERAMPIL 1 1 0
14 NUTRISIONIS AHLI MADYA 0 1 -1
15 NUTRISIONIS AHLI MUDA 0 1 -1
16 NUTRISIONIS AHLI PERTAMA 0 1 -1
17 NUTRISIONIS PENYELIA 1 1 0
18 NUTRISIONIS MAHIR 0 1 -1
19 NUTRISIONIS TERAMPIL 0 1 -1
20 SANITARIAN AHLI MADYA 0 1 -1
21 SANITARIAN AHLI MUDA 0 1 -1
22 SANITARIAN AHLI PERTAMA 0 1 -1
23 SANITARIAN PENYELIA 0 1 -1
24 SANITARIAN MAHIR 1 1 0
25 SANITARIAN TERAMPIL 0 1 -1
26 PENYULUH KESEHATAN AHLI MADYA 0 1 -1
27 PENYULUH KESEHATAN AHLI MUDA 0 1 -1
28 PENYULUH KESEHATAN AHLI PERTAMA 0 1 -1
29 BIDAN AHLI MADYA 0 1 -1
30 BIDAN AHLI MUDA 0 1 -1
31 BIDAN AHLI PERTAMA 0 1 -1
32 BIDAN PENYELIA 2 5 -3
33 BIDAN MAHIR 6 6 0
34 BIDAN TERAMPIL 8 16 -8
35 PERAWAT AHLI MADYA 0 2 -2
36 PERAWAT AHLI MUDA 0 2 -2
37 PERAWAT AHLI PERTAMA 0 2 -2
38 PERAWAT PENYELIA 5 5 0
39 PERAWATMAHIR 1 5 -4
40 PERAWAT TERAMPIL 0 5 -5
41 PRANATA LABORATORIUM PENYELIA 0 1 -1
42 PRANATA LABORATORIUM MAHIR 0 1 -1
43 PRANATA LABORATORIUM TERAMPIL 1 2 -1
44 PERAWAT GIGI PENYELIA 0 1 -1
45 PERAWAT GIGI MAHIR 0 1 -1
46 PERAWAT GIGI TERAMPIL 0 1 -1
47 PEREKAM MEDIS PENYELIA 0 1 -1
48 PEREKAM MEDIS MAHIR 0 1 -1
49 PEREKAM MEDIS TERAMPIL 0 1 -1
50 PENGADMINISTRASI PERSURATAN 0 2 -2
51 PENGEMUDI AMBULANS 0 1 -1
52 PENGELOLA BARANG MILIK NEGARA 0 1 -1
53 PENGADMINISTRASI KEUANGAN 0 2 -2
JUMLAH 27 110 -83
KEPALA UPTD PUSKESMAS SIPINTUANGIN Kepala Dinas Kesehatan

dr. Togi Jerry Loan Aruan Edwin Tony S M Simanjuntak,S.Si,Apt.M.Si

NIP. 19800814 200801 1 002 NIP. 197009242003121004
KELAS
9 12 Dr. TOGI JERRY LOAN ARUAN DOKTER AHLI MADYA
12 6 SAUT TUA NAIBAHO ASISTEN APOTEKER TERAMPIL
10 8 MASDA PURBA NUTRISIONIS PENYELIA
10 7 SITI WARNI PURBA SANITARIAN MAHIR
12 8 ELISABETH TURNIP BIDAN PENYELIA 1
10 8 TETTY NORA SIMANJUNTAK BIDAN PENYELIA 2
10 7 ROSDEARNI SIMBOLON BIDAN MAHIR 3
11 7 ROMASDA SINAGA BIDAN MAHIR 4
9 7 RISDA RODELINA SIMBOLON BIDAN MAHIR 5
8 7 RISDAWATI PURBA BIDAN MAHIR 6
8 7 ITA NORA PURBA BIDAN MAHIR 7
7 7 LINCE BERLIANA PARDEDE BIDAN MAHIR 8
6 6 LENNI PEAMAN SIREGAR BIDAN TERAMPIL 9
11 6 YETTY RAMAYANA SINAGA BIDAN TERAMPIL 10
9 6 ROHNI MASDELINA DAMANIK BIDAN TERAMPIL 11
8 6 ROSINDA SIRINGORINGO BIDAN TERAMPIL 12
8 6 ESTHERIA ANGGRAINI SUMBAYAK BIDAN TERAMPIL 13
7 6 FITRIANA EWITA ROMAULI PURBA BIDAN TERAMPIL 14
6 6 ROSDELINA SIPAYUNG BIDAN TERAMPIL 15
11 6 KAPITARIA SITOPU BIDAN TERAMPIL 16
9 8 ROSPITA SARAGIH PERAWAT PENYELIA
8 8 FARIDA DAMANIK PERAWAT PENYELIA
8 8 HOTMARIANA DAMANIK PERAWAT PENYELIA
7 8 LAING BERESMAN SARAGIH PERAWAT PENYELIA
6 8 DEWI KRISTINA SILALAHI PERAWAT PENYELIA
11 7 YENNI SIAGIAN PERAWAT MAHIR
9 6 GUSTINA MARITO PRANATA LABORATORIUM TERAMPIL
8
11
9
8
8
7
6
11
9
8
8
7
6
8
7
6
8
7
6
8
7
6
5
4
6
5

Sipintuangin Injab 2023

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Sipintuangin Injab 2023

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : KEPALA PUSKESMAS

Menyusun kebijakan program di bidang

Melaksanakan kebijakan program di bidang

Melaksanakan Evaluasi dan pelaporan di

Melakukan pembinaan pegawai

Melaksanakan kerja sama lintas sektor dan

Memimpin dan mengkordinir kegiatan

6 SOP pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas

d Pejabat Lintas Sektoral Kecamatan Dolok Pardamean Konsultasi dan koordinasi

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14 SYARAT JABATAN LAIN

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

10 Melakukan penyuluhan medik Laporan 250 0.58 146 0.12

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14 SYARAT JABATAN LAIN

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

Kepala Dinas Kesehatan

Edwin Tony S M Simanjuntak,S.Si.Apt.M.Si

Waktu Penyelesaian (Jam) )

urat Sehat/ sakit

Kondisi Motor;F = Kecekatan Jari

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14 SYARAT JABATAN LAIN

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

rja 1 Tahun x Waktu Penyelesaian (Jam) )

GGUNAAN DALAM TUGAS

GGUNAAN DALAM TUGAS

Koordinasi pelaksanaan tugas

= Ketelitian;K = Kondisi Motor;F = Kecekatan Jari

Melakukan pelayanan medik gigi dan

Melakukan tindakan khusus medik

Melakukan tindakan medik gigi dan

Melakukan tindakan medik gigi dan

Melakukan tindakan darurat medik

Melakukan tindakan darurat medik

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14 SYARAT JABATAN LAIN

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14 SYARAT JABATAN LAIN

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14 SYARAT JABATAN LAIN

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

Menyajikan rancangan dalam rangka

Menganalisa usulan pembelian dalam

Menganalisis/mengkaji bahan baku

Memeriksa label/penandaan sediaan

Menyerahkan perbekalan farmasi

JUMLAH 835 0.668

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14 SYARAT JABATAN LAIN

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

Mengkaji permintaan perbekalan farmasi

Penyusunan laporan kegiatan

Mengkaji resep dalam rangka dispensing tiap 10 lembar

12 Pelayanan Informasi Obat (PIO) Tiap 1500 0.17 250 0.200

JUMLAH 1,845 1.476

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :