PEMERINTAH

KABUPATEN BULUNGAN

INFORMASI JABATAN

1) Nama Jabatan : Kepala UPT. PuskesmasTanjung Selor

2) Kode Jabatan : -
3) Unit Kerja
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV : UPT. Puskesmas Tanjung Selor

4) RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Melaksanakan tugas UPT Puskesmas, penyusunan rencana, penetapan
pedoman dan petunjuk pelaksanaan tugas, pembinaan dan
penyelenggaraan manajemen, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
penyelenggaraan pelayanan kesehatan tingkat pertama sesuai dengan
peraturan yang berlaku untuk pelaksanaan tugas

5) URAIAN TUGAS JABATAN :

1. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan,pedoman
dan petunjuk teknis serta data dan informasi lainnya yang
berhubungan dengan bidang tugasnyasebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas;
2. Memimpin dan mengendalikan organisasi Puskesmas agar lebih
berdaya guna dan berhasil guna;
3. Menyusun rencana dan menetapkan pedoman kerja Puskesmas sesuai
dengan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis yang telah ditetapkan
agar pelayanan kesehatan menjadi efektif dan efisien;
4. Membina dan mengendalikan pengelolaan ketatausahaanPuskesmas
agar agar pekerjaan berjalan tertib dan lancer;
5. Menetapkan petunjuk pelaksanaan tugas di lingkungan Puskesmas
dengan menetapkan system dan mekanisme kerja untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6. Merumuskan dan menyelenggarakan visi dan misi pembangunan
kesehatan Puskesmas di wilayah kerjanya sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas dan kegiatan;
7. Menyelenggarakan manajemen Puskesmas secara sistematis yang
dimulai dari perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian serta
pengawasan dan pertanggungjawaban agar kegiatan dapat berjalan
sesuai dengan perencanaan dan hasil yang baik;
8. Membina dan menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama
di wilayah kerjanya yang meliputi penyelenggaraan upaya kesehatan
perorangan dan upaya kesehatan masyarakat baik upaya kesehatan
wajib maupun upaya kesehatan pengembangan dan upaya pelayanan
penunjang kesehatan lainnya untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat;
9. Memberikan bimbingan dan arahan serta penilaian kinerja bawahan
agar kegiatan berjalan efektif dan permasalahan yang dihadapi dapat
segera diselesaikan serta untuk memberikan motivasi kepada bawahan
dan sebagai dasar evaluasi;
10. Membina kelompok pelaksana teknis fungsional di lingkungan UPT
Puskesmas;
11. Melaksanakan koordinasi dengan satuan/unit kerja terkait dalam
rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugasdalam rangka
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
12. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan tatalaksana rumah tangga UPT
Puskesmas dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang serta
sebagai dasar dalam penyusunan rencana kegiatan kedepan;
 13. Membagi dan mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai bidang
tugas masing-masing agar setiap bawahan memiliki tugas dan
tanggung jawab yang merata;
14. Monitoring tugas bawahan sesuai aturan yang berlaku sebagai
pelaksanaan tugas;
15. Membuat laporan pelaksanaan tugas berdasarkan hasil kerja sebagai
bahan informasi dan pertanggungjawaban kepada atasan;
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan petunjuk dan
perintah atasan.

6) BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas
a) Peraturan yang berkaitan dengan Sebagai dasar pelaksanaan
Kesehatan Masyarakat : tugas
- UU No.36/2009 tentang
kesehatan
- PMK No.43/2019 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat
- PMK No.65/2013 tentang
Pemberdayaaan Masyarakat
- PMK No.4/2019 tentang SPM
bidang Kesehatan
- Peraturan lain terkait pelayanan
kesehatan
b) DPA dan DPA Perubahan Sebagai dasar pelaksanaan
tugas
c) Disposisi pimpinan Sebagai petunjuk kerja

7) PERANGKAT / ALAT KERJA

No Perangkat Digunakan Untuk Tugas
 1. Komputer Untuk menunjang pelaksanaan tugas
2. Printer Untuk menunjang pelaksanaan tugas
3. Flashdisk/CD-R/CD-RW Untuk menunjang pelaksanaan tugas
4. Jaringan internet Untuk menunjang pelaksanaan tugas
5. Meja, kursi, lemari arsip Untuk menunjang pelaksanaan tugas
6. Alat tulis kantor Untuk menunjang pelaksanaan tugas

8) HASIL KERJA
1. Dokumen peraturan perundang-undangan,pedoman dan petunjuk
teknis serta data dan informasi;
2. Kegiatan pengendalian organisasi Puskesmas agar lebih berdaya guna
dan berhasil guna;
3. Dokumen rencana dan menetapkan pedoman kerja Puskesmas sesuai
dengan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis yang telah ditetapkan
agar pelayanan kesehatan menjadi efektif dan efisien;
4. Kegiatan pembinaan dan pengelolaan ketatausahaanPuskesmas agar
pekerjaan berjalan tertib dan lancer;
5. Dokumen petunjuk pelaksanaan tugas di lingkungan Puskesmas
dengan menetapkan system dan mekanisme kerja untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6. Kegiatan merumuskan dan menyelenggarakan visi dan misi
pembangunan kesehatan Puskesmas,
7. Kegiatan penyelenggaraan manajemen Puskesmas secara sistematis
8. Kegiatan pembinaan dan penyelenggaraan pelayanan kesehatan tingkat
pertama,
9. Kegiatan pemberian bimbingan dan arahan serta penilaian kinerja
bawahan,
10. Kegiatan pembinaan kelompok pelaksana teknis fungsional di
lingkungan UPT Puskesmas;
11. Kegiatan pelaksanaan koordinasi dengan satuan/unit kerja,
 12. Kegiatan pelaksanaan evaluasi dan pelaporan tatalaksana rumah
tangga UPT Puskesmas dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang serta sebagai dasar dalam penyusunan rencana kegiatan
kedepan;
13. Kegiatan pembagian dan pendistribusian tugas kepada bawahan sesuai
bidang tugas masing-masing agar setiap bawahan memiliki tugas dan
tanggung jawab yang merata;
14. Kegaiatan monitoring tugas bawahan
15. Laporan pelaksanaan tugas
16. Kegiatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

9) TANGGUNG JAWAB :
1. Kelengkapan peraturan perundang-undangan,pedoman dan petunjuk
teknis serta data dan informasi;
2. Kelancaran pengendalian organisasi Puskesmas agar lebih berdaya
guna dan berhasil guna;
3. Kelengkapan rencana dan menetapkan pedoman kerja Puskesmas
sesuai dengan kebijakan, pedoman dan petunjuk teknis yang telah
ditetapkan agar pelayanan kesehatan menjadi efektif dan efisien;
4. Kelancaran pembinaan dan pengelolaan ketatausahaanPuskesmas agar
pekerjaan berjalan tertib dan lancer;
5. Kebenaran petunjuk pelaksanaan tugas di lingkungan Puskesmas
dengan menetapkan system dan mekanisme kerja untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
6. Kelancaran merumuskan dan menyelenggarakan visi dan misi
pembangunan kesehatan Puskesmas,
7. Kelancaran penyelenggaraan manajemen Puskesmas secara sistematis
8. Kelancaran pembinaan dan penyelenggaraan pelayanan kesehatan
tingkat pertama,
 9. Kelancaran pemberian bimbingan dan arahan serta penilaian kinerja
bawahan,
10. Kelancaran pembinaan kelompok pelaksana teknis fungsional di
lingkungan UPT Puskesmas;
11. Kelancaran pelaksanaan koordinasi dengan satuan/unit kerja,
12. Kelancaran pelaksanaan evaluasi dan pelaporan tatalaksana rumah
tangga UPT Puskesmas dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang serta sebagai dasar dalam penyusunan rencana kegiatan
kedepan;
13. Kelancaran pembagian dan pendistribusian tugas kepada bawahan
sesuai bidang tugas masing-masing agar setiap bawahan memiliki
tugas dan tanggung jawab yang merata;
14. Kelancaran monitoring tugas bawahan
15. Kesesuaian laporan pelaksanaan tugas
16. Kesiapan pelaksanaan tugas kedinasan lain

10) WEWENANG :
a. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia.
b. Meminta arahan dan masukan kepada atasan langsung.
c. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan puskesmas
d. Memastikan terwujudnya koordinasi antar program dan antar petugas
e. Memantau pelaksanaan program puskesmas
f. Memantau pelaksanaan koordinasi dengan para stakeholder
g. Melakukan kordinasi ke dinas Kesehatan
h. Memberikan arahan kepada bawahan di Puskesmas.

11) KORELASI JABATAN/HUBUNGAN KERJA :

No Jabatan Unit kerja Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Atasan langsung dan
Kesehatan menerima perintah
 2. Kasubbag TU Puskesmas Koordinasi
Puskesmas pelaksanaan tigas
3. Staff (JFT/JFU) Puskesmas Koordinasi
pelaksanaan tigas

12) KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Indikator
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Sedang
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Getaran -
13) KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :
No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak ada -

14) SYARAT JABATAN :

a) Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda, III/a
b) Pendidikan : Minimal S1 (Kesehatan, Kesehatan
Masyarakat, Dokter Umum / Dokter
Gigi )
c) Pelatihan/Kursus/Diklat
1. Penjenjangan : Diklat PIM IV
2. Teknis : - Pelatihan Manajemen Mutu
Pelayanan
- Pelatihan Pelayanan Prima

d) Pengalaman Kerja :
 Pernah menduduki Jabatan pelaksana paling singkat 4 tahun atau
JF yang setingkat dengan jabatan pelaksana sesuai dengan bidang
tugas jabatan

e) Pengetahuan Kerja :
Pengetahuan terkait dengan kepemimpinan dan standar pelayanan
kesehatan

f) Keterampilan kerja :
Mampu mengoperasikan komputer, internet dan mengetik

g) Bakat kerja :
- N Numerik, merupakan kemampuan untuk melakukan operasi
arithmetik secara cepat dan akurat
- Q Ketelitian, merupakan kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam obyek atau dalam gambar/grafik
- G Intelegensi, yaitu mampu memahami instruksi
- V Verbal, merupakan kemampuan untuk memahami arti kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif

h) Temperamen kerja :
- D (DCP) Directing-Contro-Planning
Kemampuan menyesuaikan diri dalam menerima tanggungjawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
- I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
- M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegaiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuat keputusan
 berdasarkan kriteria yang diukur atau dapat diuji
- P (DEPL) Dealing with People
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi
- R (REPCON) Repetitive and Continuous
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

i) Minat kerja :
- 1.b Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi
data
- 3.a Melakukan kegitan rutin, konkrit dan teratur
- 4.a Melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain

j) Upaya fisik :
- Duduk : pada saat melakukan pekerjaan di atas meja
- Berdiri : pada saat melakukan pekerjaan
- Berjalan : pada saat melakukan pekerjaan
- Berbicara : memberikan instruksi dan arahan kepada bawahan
- Mendengar : mendengarkan instruksi dari atasan
- Melihat : melihat segala sesuatu yang dibutuhkan sekitarnya

k) Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : pria atau Wanita
2. Umur : usia produktif
3. Tinggi badan : disesuaikan
4. Berat badan : disesuaikan
5. Postur badan : tegap
6. Penampilan : rapi/menarik
l) Fungsi pekerjaan :
- O0 = menasehati
- O6 = berbicara (informasi)
- O8 = Menerima instruksi