PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Administrator Kesehatan

2. Kode Jabatan

62.13-E02.1.12.20.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 : Kepala Dinas

4. Administrator :

5. Pengawas : UPTD Puskesmas Tampa

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
: Administrator Kesehatan
:

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan analisis kebijakan dibidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi pelaksanaan
program-program pembangunan kesehatan sesuai dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan.

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
-
Jurusan :
-
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
-

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Menyusun rencana kegiatan dan Tersusunnya rencana 150 2 1250 0.24

bahan-bahan penunjang sesuai
dengan prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;

2 Membuat rekapitulasi data Data Mingguan 150 2 1250 0.24

mingguan hasil kegiatan program
dan capaian pelayanan kesehatan
di Puskesmas, Pustu dan
Poskesdes sesuai dengan prosedur
dan perundang-undangan yang
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan kegiatan;

3 Membuat rekapitulasi data Data Bulanan 150 2 1250 0.24

bulanan hasil kegiatan dan
capaian pelayanan kesehatan di
Puskesmas, Pustu dan Poskesdes
sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas dan kegiatan;

4 Mengolah data hasil kegiatan Laporan hasil 150 2 1250 0.24

program dan capaian pelayanan pengolahan data
kesehatan di Puskesmas, pustu
dan Poskesdes sesuai dengan
prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;

5 Melaksanakan validasi data secara Laporan hasil validasi 150 2 1250 0.24
berkala hasil kegiatan dan capaian data
pelayanan kesehatan pada
masing-masing unit pelayanan
kesehatan di Puskesmas, Pustu
dan Poskesdes sesuai dengan
prosedur dan perundang-
undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas dan
kegiatan;

6 Mengolah data Laporan bahan/laporan 150 1 1250 0.12

Puskesmas

7 Mengarsipkan Laporan Puskesmas Arsip/Laporan 150 1 1250 0.12

dan Pustu, Polindes

8 Melaksanakan tugas kedinasan terlaksananya tugas 100 5 1250 0.4

lain yang diperintahkan pimpinan kedinasan lainnya
baik lisan maupun tertulis.

Total 1150 17 - 1.84

Kesimpulan waktu kerja efektif : Menyusun rencana kegiatan dan bahan-bahan penunjang sesuai dengan prosedur dan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan; (300), Membuat rekapitulasi data
mingguan hasil kegiatan program dan capaian pelayanan kesehatan di Puskesmas, Pustu dan Poskesdes sesuai dengan
prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan; (300), Membuat
rekapitulasi data bulanan hasil kegiatan dan capaian pelayanan kesehatan di Puskesmas, Pustu dan Poskesdes sesuai
dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan; (300),
 Mengolah data hasil kegiatan program dan capaian pelayanan kesehatan di Puskesmas, pustu dan Poskesdes sesuai
dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan; (300),
Melaksanakan validasi data secara berkala hasil kegiatan dan capaian pelayanan kesehatan pada masing-masing unit
pelayanan kesehatan di Puskesmas, Pustu dan Poskesdes sesuai dengan prosedur dan perundang-undangan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan; (300), Mengolah data Laporan Puskesmas (150), Mengarsipkan
Laporan Puskesmas dan Pustu, Polindes (150), Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
lisan maupun tertulis. (500), dengan total = 2300

7. Hasil Kerja

1. Tersusunnya rencana
2. Data Mingguan
3. Data Bulanan
4. Laporan hasil pengolahan data
5. Laporan hasil validasi data
6. bahan/laporan
7. Arsip/Laporan
8. terlaksananya tugas kedinasan lainnya

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Masuk Dasar pelaksanaan tugas

2 Disposisi Atasan Pelaksanaan Tugas dan pendelegasian

3 Data-data terkait Mengkoordinasikan Data-data

4 Dokumen penyimpanan data dan penyampaian informasi

5 Tinta Pencatatan dan pelaporan

6 Kertas Pencatatan dan pelaporan

7 Tupoksi Pelaksanaan Tugas dan pendelegasian

8 SOP Petunjuk Pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Merumuskan, Merencanakan, dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas

2 Peraturan Merumuskan, Merencanakan, dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas

3 Petunjuk Teknis Merumuskan, Merencanakan, dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas

4 Program, Kegiatan, dan Subkegiatan Merumuskan, Merencanakan, dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas

5 Aplikasi Penginputan data dan pelaporan

6 Media Cetak dan Elektronik Mengkoordinasikan data dan Pelaporan

7 Surat Perintah Dasar Melaksanakan tugas kedinasan

8 Rencana Operasional Merumuskan, Merencanakan, dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab

 a. Kelancaran pelaksanaan tugas;
b. Ketertiban dalam penyimpanan dokumen/arsip;
c. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas;
d. Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan;'

11. Wewenang

a. Meminta data dan informasi;

b. Menolak dokumen apabila tidak lengkap;
c. Menjaga kerahasiaan data yang diolah;
d. Meminta koreksi pimpinan.'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Puskesmas Tampa Konsultasi dan Koordinasi

2 JFU dan JFT UPTD Puskesmas Tampa Koordinasi, kerjasama

3 Pejabat terkait DINAS KESEHATAN Konsultasi dan Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan

3 Udara sejuk

4 Keadaan ruangan baik

5 Letak datar

6 Penerangan terang

7 Suara tenang

8 Keadaan tempat kerja bersih

9 Getaran -

14. Risiko Bahaya

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja

B. Bakat Kerja :

C. Tempramen Kerja

D. Minat Kerja

E. Upaya Fisik

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : -

G. Fungsi Pekerjaan

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan