LAMPIRAN KEPUTUSAN WALIKOTA GUNUNGSITOLI

NOMOR : 061- TAHUN 2017

TANGGAL : DESEMBER 2017
TENTANG : ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN
KERJA PADA DINAS KESEHATAN KOTA
GUNUNGSITOLI

ANALISIS JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA PADA DINAS KESEHATAN KOTA GUNUNGSITOLI

1. Kepala Dinas Kesehatan

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Kesehatan

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Pemerintah Kota Gunungsitoli
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : -

4 IKTISAR JABATAN : Merencanakan program kerja di lingkungan dinas kesehatan, mengarahkan tugas kepada bawahan, perumusan kebijakan, evaluasi dan
pelaporan urusan pemerintahan di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan,
kefarmasian, alat kesehatan dan PKRT, sumber daya kesehatan dan tugas perbantuan dalam rangka mewujudkan program kerja yang
efektif, efisien dan akuntabel.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan :
Minimal Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Kesehatan Masyarakat/ Kebijakan Kesehatan/Ilmu Administrasi/Ilmu Hukum/ilmu Psikiologi
Umum/ Psikiologi Masyarakat
b Diklat : Diklat PIM II, Diklat Kompetensi Bidang Kesehatan/Diklat Manajerial sesuai standar kompetensi
c Pengalaman : a. Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang
selama 5 (lima) tahun
b.
Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun

c. Penilaian Prestasi Kerja Minimal Baik dalam 2 (dua) Tahun Terakhir

6 TUGAS POKOK :
 JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Merencanakan program kerja di bidang kesehatan

masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, Dokumen Rencana
1 1 250 250 0.20
pelayanan kesehatan, kefarmasian, alat kesehatan dan Program
PKRT, sumber daya kesehatan dan tugas perbantuan

Membimbing dan mengarahkan tugas kepada bawahan

2 Kegiatan 24 5 120 0.10
sesuai tugas dan fungsinya
Mengkaji dan merumuskan kebijakan teknis di bidang
3 Dokumen 1 175 175 0.14
kesehatan
Menyelenggarakan pembinaan dan pengendalian
4 penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan Laporan 1 400 400 0.32
umum di bidang kesehatan
Menyelenggarakan koordinasi dengan instansi terkait
5 Laporan 1 160 160 0.13
yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas
Memimpin rapat/pertemuan penyelenggaraan tugas di Laporan/
6 12 5 60 0.05
bidang kesehatan Kegiatan
Menyelenggarakan penyusunan monitoring, evaluasi
dan pelaporan serta mempertanggungjawabkan tugas
7 kedinasan secara operasional maupun administrasi Laporan 1 150 150 0.12
kepada walikota melalui sekretaris daerah sesuai
dengan tugas dan fungsinya

Mengevaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait

8 permasalahan yang timbul dalam penyelenggaraan di Laporan 1 250 250 0.20
bidang kesehatan
Menyampaikan laporan kinerja di bidang kesehatan
9 Laporan 1 20 20 0.02
kepada Walikota
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Laporan/
10 12 10 120 0.10
Walikota Kegiatan
JUMLAH 1705 1.364

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

Rencanakan program kerja di bidang kesehatan masyarakat, pencegahan dan pengendalian penyakit, pelayanan kesehatan,
7 HASIL KERJA : 1
kefarmasian, alat kesehatan dan PKRT, sumber daya kesehatan dan tugas perbantuan
2 Hasil membimbing dan arahan tugas kepada bawahan sesuai tugas dan fungsinya
3 Kajian dan rumusan kebijakan teknis di bidang kesehatan
4 Hasil pembinaan dan pengendalian penyelenggaraan urusan pemerintahan dan pelayanan umum di bidang kesehatan
5 Koordinasi dengan instansi terkait yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas
6 Hasil memimpin rapat/pertemuan penyelenggaraan tugas di bidang kesehatan
Penyusunan monitoring, evaluasi dan pelaporan serta mempertanggungjawabkan tugas kedinasan secara operasional maupun
7
administrasi kepada walikota melalui sekretaris daerah sesuai dengan tugas dan fungsinya
 8 Evaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait permasalahan yang timbul dalam penyelenggaraan di bidang kesehatan
9 Laporan kinerja di bidang kesehatan kepada Walikota
10 Hasil tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Walikota

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman dan acuan kerja

2 RPJMD, Renstra Dinas, Renja Dinas, DPA Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Kegiatan
3 Memo Dinas Pedoman Pelaksanaan Tugas dan Kegiatan
4 Disposisi Petunjuk Kerja

9 PERANGKAT KERJA :
NO ALAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Seperangkat komputer Kelancaran tugas
2 Alat Tulis Kantor Kelancaran tugas
3 Meja, kursi, dll Kelancaran tugas
4 Filling kabinet, lemari kaca Penyimpanan dokumen
5 Internet, Jaringan WIFI Sumber Informasi dan data
6 AC Kenyamanan bekerja

10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan data dan informasi
b Kerahasiaan
c Pengarsipan dokumen
d Hasil kinerja bawahan
Meningkatkan kapasitas kelembagaan, kualitas kebijakan, pengembangan kinerja, dan pelayanan publik dalam mendukung pencapaian visi
e
dan misi pemerintah daerah

11 WEWENANG :
a Merencanakan Program dan Kegiatan Dinas
b Merencanakan Perumusan Kebijakan di bidang kesehatan
c Terselenggaranya pelayanan di bidang pelayanan kesehatan
d Memantau penyelenggaraan pemerintahan di bidang pelayanan kesehatan
e Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
f Melaksanakan pembinaan, penilaian dan evaluasi kinerja bawahan
g Menyampaikan laporan kepada Walikota terkait tugas dan fungsinya

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Walikota dan Wakil Walikota Gunungsitoli Pemerintah Kota Gunungsitoli Pelaporan dan arahan tugas atau kedinasan

Sekretariat Daerah Kota Arahan dan Bimbingan dalam Pelaksanaan

b Sekretaris Daerah
Gunungsitoli tugas/kegiatan
Sekretariat Daerah Kota Koordinasi dan konsultasi penyelenggaraan
c Asisten Sekretaris Daerah
Gunungsitoli tugas
 Koordinasi dan konsultasi penyelenggaraan
d Pimpinan Perangkat Daerah Pemerintah Kota Gunungsitoli
tugas
Koordinasi dan konsultasi dalam rangka
e Pejabat instansi terkait Instansi daerah/provinsi/pusat
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Baik
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a - -

15 SYARAT JABATAN LAIN :

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, presentasi dengan alat bantu elektronik
b Bakat Kerja : G, V, Q.
c Temperamen Kerja : F, I, M, P, S, V.
d Minat Kerja : 1b, 3a.
e Upaya Fisik : Melihat, mendengar, berbicara, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur : Maksimal 56 Tahun
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Rapi dan Menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3, O5
c Hubungan dengan Benda : B2

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik

17 KELAS JABATAN : 14
2. Sekretaris Dinas
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Sekretaris Dinas

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kota Gunungsitoli
c Admnistrator : Sekretariat Dinas
d Pengawas : -
e Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN :
Menyiapkan rencana kegiatan operasional urusan kesekretariatan dinas, membagi tugas kepada bawahan, mengkoordinasikan
penyusunan rencana program dan anggaran, mengumpulkan dan mengolah data serta pemantauan, evaluasi dan pelaporan serta
pembinaan dan pemberian dukungan administarsi kepada seluruh unit organisasi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang
undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas/kegiatan dapat berjalan lancar, baik dan benar serta akuntabel.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Minimal Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Kesehatan Masyarakat/ Kebijakan Kesehatan/Manajemen/Ekonomi/Ilmu
Administrasi/Teknik Informatika/Ilmu Hukum
b Diklat : Diklat PIM III, Diklat Kompetensi jabatan /Diklat Manajerial
c Pengalaman : a. Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau jabatan fungsional yang setingkat dengan jabatan
pengawas sesuai bidang tugas jabatan yang akan diduduki
b. Penilaian Prestasi Kerja Minimal Baik dalam 2 (dua) Tahun Terakhir

6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Menyiapkan rencana kegiatan operasional bidang Dokumen rencana
1 1 80 80 0,06
kesekretariatan dinas kegiatan
Membimbing dan membagi tugas kepada bawahan
2 Kegiatan 48 3 144 0,12
sesuai dengan tugas dan fungsinya

Mengkoordinasikan dan memberikan dukungan

3 Laporan 1 90 90 0,07
peyiapan program dan kegiatan bidang-bidang di dinas

Menyiapkan bahan pengelolaan dan pelaporan

4 Dokumen 1 300 300 0,24
penatausahaan keuangan, program dan anggaran
Menyiapkan bahan pengelolaan dan pelaporan
5 Dokumen 1 200 200 0,16
kebutuhan sarana dan prasarana perkantoran
Menyiapkan bahan pengelolaan dan pelaporan
6 Dokumen 1 170 170 0,14
administrasi kepegawaian dinas
Menyiapkan bahan kegiatan protokoler dan hubungan
7 Laporan 1 120 120 0,10
masayarakat
Menyiapkan bahan pengelolaan dan penataan
8 Dokumen 1 120 120 0,10
ketaatausahaan dan kearsipan
 Mengevaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait
9 permasalahan yang timbul dalam kegiatan operasional Laporan 1 90 90 0,07
kesekretariatan dinas
Menyiapkan laporan kinerja kegiatan operasional
10 Laporan 1 50 50 0,04
kesekretariatan dinas
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Laporan/
11 12 10 120 0,10
oleh kepala dinas Kegiatan
JUMLAH 1484 1,187

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA : 1 Rencana kegiatan operasional bidang kesekretariatan dinas

2 Bimbingan dan pembagian tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan fungsinya

3 Koordinasikan dan memberikan dukungan peyiapan program dan kegiatan bidang-bidang di dinas

4 Bahan pengelolaan dan pelaporan penatausahaan keuangan, program dan anggaran

5 Bahan pengelolaan dan pelaporan kebutuhan sarana dan prasarana perkantoran

6 Bahan pengelolaan dan pelaporan administrasi kepegawaian dinas

7 Bahan kegiatan protokoler dan hubungan masayarakat

8 Bahan pengelolaan dan penataan ketaatausahaan dan kearsipan

9 Hasil evaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait permasalahan yang timbul dalam kegiatan operasional kesekretariatan dinas

10 Laporan kinerja kegiatan operasional kesekretariatan dinas

11 Hasil tugas kedinasan lain yang diberikan oleh kepala dinas

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman dan acuan kerja
2 RPJMD, Renstra Dinas, Renja Dinas, DPA Pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas
3 Disposisi Arahan kerja

9 PERANGKAT KERJA
NO ALAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Seperangkat komputer Kelancaran tugas
2 Alat Tulis Kantor Kelancaran tugas
3 Meja, kursi dll Kelancaran tugas
4 Filling kabinet, lemari kaca Penyimpanan dokumen
5 Internet, Jaringan WIFI Sumber informasi dan data
6 AC Kenyamanan bekerja

10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan data dan informasi
b Kerahasiaan
c Pengarsipan dokumen
 d Ketepatan pelaksanaan tugas untuk tercapainya terget kinerja
Meningkatkan kapasitas kelembagaan, kualitas kebijakan, pengembangan kinerja dan pelayanan publik dalam mendukung pencapaian visi
e
misi pemerintah daerah

11 WEWENANG :
a Menyiapkan Program dan Kegiatan
b Mengkoordinasikan dan memdukung tugas-tugas bidang pada dinas
c Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
d Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan
e Melaksanakan pembinaan, penilaian dan evaluasi kepada bawahan
f Menyiapkan Laporan kepada Kepala Dinas

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Dinas Kesehatan Kota
a Kepala Dinas Pelaporan dan arahan tugas atau kedinasan
Gunungsitoli
Dinas Kesehatan Kota
b Administrator/Pengawas Koordinasi dan arahan pelaksanaan tugas
Gunungsitoli
c Perangkat Daerah Pemerintah Kota Gunungsitoli Koordinasi penyelenggaraan tugas
Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan
d Pejabat Instansi terkait Instansi Daerah/Provinsi/Pusat
tugas
Dinas Kesehatan Kota
e Puskesmas/Pustu/Poskesdes Monitoring Pelaksanaan Tugas
Gunungsitoli

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a - -

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, presentasi dengan alat bantu elektronik
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, F, M, P.
d Minat Kerja : 1.b, 3.a
e Upaya Fisik : Melihat, mendengar, berbicara, duduk, berdiri, berjalan
 f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Rapi dan Menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B2

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat baik

7 KELAS JABATAN : 12
3. Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Kesehatan Masyarakat

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kota Gunungsitoli
c Admnistrator : Bidang Kesehatan Masyarakat
d Pengawas : -
e Jabatan : -

4 IKTISAR JABATAN :
Menyiapkan rencana kegiatan operasioanl di bidang kesehatan masyarakat, membagi tugas kepada bawahan, merumuskan, penyiapan
pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan bidang kesehatan keluarga, gizi masyarakat, promosi
kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang
undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas/kegiatan dapat berjalan lancar, baik dan benar serta akuntabel.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Minimal Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Kesehatan Masyarakat/ Kebijakan Kesehatan
b Diklat : Diklat PIM III, Diklat Kompetensi jabatan di bidang kesehatan masyarakat /Diklat Manajerial
c Pengalaman : a. Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau jabatan fungsional yang setingkat dengan jabatan
pengawas sesuai bidang tugas jabatan yang akan diduduki
b. Penilaian Prestasi Kerja Minimal Baik dalam 2 (dua) Tahun Terakhir

6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Menyiapkan rencana kegiatan operasional di bidang Dokumen
1 1 80 80 0,06
kesehatan masyarakat Rencana kegiatan
Membimbing dan membagi tugas kepada bawahan
2 Kegiatan 48 3 144 0,12
berdasarkan tugas dan fungsi masing-masing

Menyiapkan bahan pembina pelayanan kesehatan keluarga

3 dan gizi, promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat, Dokumen 1 200 200 0,16
kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga

Menyiapkan kegiatan pelayanan kesehatan ibu, anak dan

4 keluarga pada Puskesmas, Puskesmas Pembantu, dan unit Kegiatan 24 10 240 0,19
pelayanan kesehatan lainnya

Menyiapkan bahan koodinasi usaha-usaha pembinaan

5 Bahan 1 95 95 0,08
kesehatan ibu, anak dan pelayanan kesehatan keluarga
 Menyiapkan bahan pembinaan Puskesmas dan Puskesmas
6 Pembantu dalam kegiatan kesehatan ibu, anak serta Dokumen 1 130 130 0,10
pembinaan pelaksanaan pelayanan kesehatan keluarga

Menyiapkan bahan pelaksanaan pemeriksaan ibu hamil,

7 ibu nifas serta kesejahteraan ibu hamil serta tugas-tugas Dokumen 1 180 180 0,14
bidang Promosi Kesehatan dan Penyehatan Lingkungan
Menyiapkan bahan koordinasi kegiatan upaya perbaikan
gizi keluarga dan masyarakat, upaya penanggulangan gizi
8 Laporan 1 150 150 0,12
buruk skala kota dan daerah perbatasan serta pengelolaan
dan penyelenggaraan promosi kesehatan

Mengevaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait

permasalahan yang timbul dalam penyelenggaraan tugas-
9 tugas pelayanan kesehatan keluarga dan gizi promosi Laporan 1 90 90 0,07
kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan
lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
Menyiapkan laporan kinerja kegiatan operasional di bidang
10 Laporan 1 50 50 0,04
kesehatan masyarakat kepada kepala dinas
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Laporan/
11 12 10 120 0,10
kepala dinas Kegiatan
JUMLAH 1479 1,183

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA : 1 Rencana kegiatan operasional di bidang kesehatan masyarakat

2 Bimbingan dan pembagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan fungsi masing-masing
Bahan pembina pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan lingkungan,
3
kesehatan kerja dan olahraga
Hasil kegiatan pelayanan kesehatan ibu, anak dan keluarga pada Puskesmas, Puskesmas Pembantu, dan unit pelayanan kesehatan
4
lainnya
5 Bahan koodinasi usaha-usaha pembinaan kesehatan ibu, anak dan pelayanan kesehatan keluarga
Bahan pembinaan Puskesmas dan Puskesmas Pembantu dalam kegiatan kesehatan ibu, anak serta pembinaan pelaksanaan
6
pelayanan kesehatan keluarga

Bahan pelaksanaan pemeriksaan ibu hamil, ibu nifas serta kesejahteraan ibu hamil serta tugas-tugas bidang Promosi Kesehatan dan
7
Penyehatan Lingkungan

Bahan koordinasi kegiatan upaya perbaikan gizi keluarga dan masyarakat, upaya penanggulangan gizi buruk skala kota dan daerah
8
perbatasan serta pengelolaan dan penyelenggaraan promosi kesehatan

Hasil evaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait permasalahan yang timbul dalam penyelenggaraan tugas-tugas pelayanan
9
kesehatan keluarga dan gizi promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga
10 Laporan kinerja kegiatan operasional di bidang kesehatan masyarakat kepada kepala dinas
11 Hasil tugas kedinasan lain yang diberikan oleh kepala dinas
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman dan acuan kerja
2 RPJMD, Renstra Dinas, Renja Dinas, DPA Pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas
3 Disposisi Arahan kerja

9 PERANGKAT KERJA
NO ALAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Seperangkat komputer Kelancaran tugas
2 Alat Tulis Kantor Kelancaran tugas
3 Meja, kursi dll Kelancaran tugas
4 Filling kabinet, lemari kaca Penyimpanan dokumen
5 Internet, Jaringan WIFI Sumber informasi dan data
6 AC Kenyamanan bekerja

10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan data dan informasi
b Kerahasiaan
c Pengarsipan dokumen
d Ketepatan pelaksanaan tugas untuk tercapainya terget kinerja
Meningkatkan kapasitas kelembagaan, kualitas kebijakan, pengembangan kinerja dan pelayanan publik dalam mendukung pencapaian visi
e
misi pemerintah daerah

11 WEWENANG :
a Menyiapkan program dan pegiatan
b Menyiapkan perumusan pelayanan kesehatan masyarakat
c Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
d Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan
e Melaksanakan pembinaan, penilaian dan evaluasi kepada bawahan
f Menyiapkan Laporan kepada Kepala Dinas

12 KORELASI JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Dinas Kesehatan Kota

a Kepala Dinas Pelaporan dan arahan tugas atau kedinasan
Gunungsitoli
Dinas Kesehatan Kota
b Administrator/Pengawas Koordinasi dan arahan pelaksanaan tugas
Gunungsitoli

c Perangkat Daerah Pemerintah Kota Gunungsitoli Koordinasi penyelenggaraan tugas

Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan

d Pejabat Instansi terkait Instansi Daerah/Provinsi/Pusat
tugas
Dinas Kesehatan Kota
e Puskesmas/Pustu/Poskesdes Monitoring Pelaksanaan Tugas
Gunungsitoli
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR

a Tempat kerja Di dalam ruangan

b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB

a - -

15 SYARAT JABATAN LAIN :

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, presentasi dengan alat bantu elektronik
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, F, M, P.
d Minat Kerja : 1.b, 3.a
e Upaya Fisik : Melihat, mendengar, berbicara, duduk, berdiri, berjalan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Rapi dan Menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B2

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat baik

17 KELAS JABATAN : 11
4. Kepala Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kota Gunungsitoli
c Admnistrator : Bidang Pelayanan dan Sumber Daya Kesehatan
d Pengawas : -
e Jabatan : -

4 IKTISAR JABATAN :
Menyiapkan rencana kegiatan operasional di bidang pelayanan dan sumber daya kesehatan, membagi tugas kepada bawahan, merumuskan
pelayanan kesehatan primer, pelayanan kesehatan rujukan, pelayanan kesehatan tradisional, kefarmasian, alat kesehatan dan PKRT, serta
sumber daya manusia kesehatan dan pengembangan sarana kesehatan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang undangan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas/kegiatan dapat berjalan lancar, baik dan benar serta akuntabel.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Minimal Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Kesehatan Masyarakat/ Kebijakan Kesehatan
b Diklat : Diklat PIM III, Diklat Kompetensi jabatan di bidang sumber daya kesehatan /Diklat Manajerial
c Pengalaman : a. Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau jabatan fungsional yang setingkat dengan jabatan
pengawas sesuai bidang tugas jabatan yang akan diduduki
b. Penilaian Prestasi Kerja Minimal Baik dalam 2 (dua) Tahun Terakhir

6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Menyiapkan rencana kegiatan operasional di bidang Dokumen

1 1 70 70 0,06
pelayanan dan sumber daya kesehatan Rencana Kegiatan

Membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan

2 Kegiatan 48 3 144 0,12
fungsi

Menyiapkan bahan pembinaan pelayanan kesehatan

keluarga dan gizi, promosi kesehatan, pemberdayaan
3 masyarakat, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan Dokumen 1 150 150 0,12
olahraga serta pengembangan Rumah Sakit, Puskesmas dan
usaha-usaha kesehatan swasta
 Menyiapkan bahan verifikasi pembinaan Puskesmas dan
Puskesmas Pembantu dalam menyelenggarakan pelayanan
kesehatan primer, pelayanan kesehatan rujukan, pelayanan
4 Dokumen 1 120 120 0,10
kesehatan tradisional, kefarmasian, alat kesehatan dan
PKRT, pengembangan sarana serta sumber daya manusia
kesehatan

Memverifikasi bahan pembinaan, pengawasan,

pengembangan dan peningkatan mutu pelayanan Rumah
5 Sakit serta mengawasi perkembangan pelaksanaan Dokumen 1 60 60 0,05
pelayanan kesehatan masyarakat disetiap unit pelayanan
kesehatan keluarga

Mengkoordinir pelaksanaan monitoring keadaan/kebutuhan

tenaga kesehatan di unit pelaksana pelayanan kesehatan,
6 pembinaan/pengelolaan perpustakaan dinas kesehatan, Laporan 1 95 95 0,08
serta rencana kebutuhan bidang kefarmasian dan
perbekalan kesehatan rumah tangga

Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan sarana dan

prasarana kesehatan, peningkatan kualitas sumber daya
manusia kesehatan, pengawasan kualitas sarana dan
7 prasarana sumber daya manusia kesehatan, pelaksanaan Laporan 1 130 130 0,10
kegiatan kesehatan matra yang meliputi kesehatan haji,
kesehatan transmigrasi, kesehatan di bumi perkemahan,
kesehatan kelautan dan kedirgantaraan

Mempersiapkan bahan verifikasi peningkatan

pengembangan dan kemampuan serta keterampilan Aparat
8 Kesehatan dalam memanfaatkan sarana dan prasarana Bahan/Materi 1 90 90 0,07
kesehatan yang serba canggih sesuai dengan perkembangan
teknologi
Menyiapkan kegiatan pemantauan dan pengusulan
kebutuhan / penambahan / rehabilitasi sarana dan
prasarana kesehatan sesuai dengan kebutuhan dan
9 Laporan 1 130 130 0,10
ketentuan yang berlaku, serta pengawasan kualitas obat,
pemanfaatan alat kesehatan dan perbekalan kesehatan
rumah tangga
Mengevaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait
10 permasalahan yang timbul dalam kegiatan operasional di Laporan 1 80 80 0,06
bidang pelayanan dan sumber daya kesehatan

Menyiapkan laporan kinerja kegiatan operasional pelayanan

11 Laporan 1 50 50 0,04
dan sumber daya kesehatan kepada kepala dinas

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kegiatan/

12 1 235 235 0,19
kepala dinas Laporan
JUMLAH 1354 1,083

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA : 1 Rencana kegiatan operasional di bidang pelayanan dan sumber daya kesehatan
2 Pembagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan fungsi
Bahan pembinaan pelayanan kesehatan keluarga dan gizi, promosi kesehatan, pemberdayaan masyarakat, kesehatan lingkungan,
3
kesehatan kerja dan olahraga serta pengembangan Rumah Sakit, Puskesmas dan usaha-usaha kesehatan swasta
Bahan verifikasi pembinaan Puskesmas dan Puskesmas Pembantu dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan primer, pelayanan
4 kesehatan rujukan, pelayanan kesehatan tradisional, kefarmasian, alat kesehatan dan PKRT, pengembangan sarana serta sumber daya
manusia kesehatan

Hasil verifikasi bahan pembinaan, pengawasan, pengembangan dan peningkatan mutu pelayanan Rumah Sakit serta mengawasi
5
perkembangan pelaksanaan pelayanan kesehatan masyarakat disetiap unit pelayanan kesehatan keluarga

Koordinir pelaksanaan monitoring keadaan/kebutuhan tenaga kesehatan di unit pelaksana pelayanan kesehatan,
6 pembinaan/pengelolaan perpustakaan dinas kesehatan, serta rencana kebutuhan bidang kefarmasian dan perbekalan kesehatan rumah
tangga
Bahan koordinasi pengembangan sarana dan prasarana kesehatan, peningkatan kualitas sumber daya manusia kesehatan, pengawasan
7 kualitas sarana dan prasarana sumber daya manusia kesehatan, pelaksanaan kegiatan kesehatan matra yang meliputi kesehatan haji,
kesehatan transmigrasi, kesehatan di bumi perkemahan, kesehatan kelautan dan kedirgantaraan
Bahan verifikasi peningkatan pengembangan dan kemampuan serta keterampilan Aparat Kesehatan dalam memanfaatkan sarana dan
8
prasarana kesehatan yang serba canggih sesuai dengan perkembangan teknologi
Hasil kegiatan pemantauan dan pengusulan kebutuhan / penambahan / rehabilitasi sarana dan prasarana kesehatan sesuai dengan
9 kebutuhan dan ketentuan yang berlaku, serta pengawasan kualitas obat, pemanfaatan alat kesehatan dan perbekalan kesehatan rumah
tangga
Hasil evaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait permasalahan yang timbul dalam kegiatan operasional di bidang pelayanan dan
10
sumber daya kesehatan
11 Laporan kinerja kegiatan operasional pelayanan dan sumber daya kesehatan kepada kepala dinas
12 Hasil tugas kedinasan lain yang diberikan oleh kepala dinas

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman dan acuan kerja
2 RPJMD, Renstra Dinas, Renja Dinas, DPA Pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas
3 Disposisi Arahan kerja

9 PERANGKAT KERJA
NO ALAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Seperangkat komputer Kelancaran tugas
2 Alat Tulis Kantor Kelancaran tugas
3 Meja, kursi dll Kelancaran tugas
4 Filling kabinet, lemari kaca Penyimpanan dokumen
5 Internet, Jaringan WIFI Sumber informasi dan data
6 AC Kenyamanan bekerja

10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan data dan informasi
b Kerahasiaan
c Pengarsipan dokumen
d Ketepatan pelaksanaan tugas untuk tercapainya terget kinerja
 Meningkatkan kapasitas kelembagaan, kualitas kebijakan, pengembangan kinerja dan pelayanan publik dalam mendukung pencapaian visi misi
e
pemerintah daerah

11 WEWENANG :
a Menyiapkan program dan pegiatan
b Menyiapkan perumusan pelayanan dan sumber daya kesehatan
c Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
d Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan
e Melaksanakan pembinaan, penilaian dan evaluasi kepada bawahan
f Menyiapkan Laporan kepada Kepala Dinas

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Dinas Kesehatan Kota
a Kepala Dinas Pelaporan dan arahan tugas atau kedinasan
Gunungsitoli
Dinas Kesehatan Kota
b Administrator/Pengawas Koordinasi dan arahan pelaksanaan tugas
Gunungsitoli

c Perangkat Daerah Pemerintah Kota Gunungsitoli Koordinasi penyelenggaraan tugas

Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan

d Pejabat Instansi terkait Instansi Daerah/Provinsi/Pusat
tugas
Dinas Kesehatan Kota
e Puskesmas/Pustu/Poskesdes Monitoring Pelaksanaan Tugas
Gunungsitoli

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB

a - -

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, presentasi dengan alat bantu elektronik
b Bakat Kerja : G, V, Q
 c Temperamen Kerja : D, F, M, P.
d Minat Kerja : 1.b, 3.a
e Upaya Fisik : Melihat, mendengar, berbicara, duduk, berdiri, berjalan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Rapi dan Menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B2

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat baik

17 KELAS JABATAN : 11
5. Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kota Gunungsitoli
c Admnistrator : Bidang Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
d Pengawas : -
e Jabatan : -

4 IKTISAR JABATAN : Mempersiapkan rencana kegiatan operasional di bidang pencegahan dan pengendalian penyakit, membagi tugas kepada bawahan,
perumusan, penyiapan pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi, pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang surveilans dan
imunisasi, pencegahan dan pengendalian penyakit menular, pencegahan dan pengendalian penyakit tidak menular dan kesehatan jiwa
sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas/kegiatan dapat berjalan lancar, baik
dan benar serta akuntabel.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Minimal Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Kesehatan Masyarakat/ Kebijakan Kesehatan
b Diklat : Diklat PIM III, Diklat Kompetensi jabatan di bidang pencegahan dan pengendalian penyakit /Diklat Manajerial
c Pengalaman : a. Memiliki pengalaman pada jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga) tahun atau jabatan fungsional yang setingkat dengan jabatan
pengawas sesuai bidang tugas jabatan yang akan diduduki
b. Penilaian Prestasi Kerja Minimal Baik dalam 2 (dua) Tahun Terakhir

6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Dokumen
Mempersiapkan rencana kegiatan operasional di bidang
1 Rencana 1 80 80 0,06
pencegahan dan pengendalian penyakit
Kegiatan
Membina dan membagi tugas kepada bawahan
2 Kegiatan 48 2 96 0,08
berdasarkan tugas dan fungsi

Menyiapkan kegiatan surveilans dan imunisasi untuk

3 pencegahan penyakit, upaya penganggulangan wabah Laporan 1 250 250 0,20
penyakit menular atau kejadian luar biasa (KLB)

Mengkoordinir persiapan kegiatan kesehatan matra yang

meliputi kesehatan haji, kesehatan transmigrasi,
4 kesehatan di bumi perkemahan, kesehatan kelautan dan Laporan 1 130 130 0,10
kedirgantaraan

Menyiapkan bahan promosi tentang tata cara pencegahan

5 dan pemberantasan penyakit baik yang bersumber dari Dokumen 1 130 130 0,10
binatang maupun penularan langsung
 Mengkoordinir persiapan kegiatan pengamatan
pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan tidak
6 menular, kesehatan jiwa serta pengamatan penyakit dan Laporan 1 130 130 0,10
masalah kesehatan serta kegiatan pemberian bantuan
kesehatan

Mengkoordinir kegiatan pencegahan dan pengendalian

penyakit menular dan penyakit tidak menular serta
7 memfasilitasi kegiatan laboratorium penelitian Laporan 1 150 150 0,12
epidemiologi kemungkinan terjadinya atau sudah terjadi
wabah penyakit

Menyiapkan monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan

8 pengamatan, pencegahan dan pemberantasan penyakit Laporan 1 150 150 0,12
menular dan penyakit tidak menular serta kesehatan jiwa

Mengevaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait

9 permasalahan yang timbul dalam kegiatan operasional di Laporan 1 80 80 0,06
bidang pencegahan dan pengendalian penyakit
Menyiapkan laporan kinerja kegiatan operasional di
10 Laporan 1 50 50 0,04
bidang pencegahan dan pengendalian penyakit
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kegiatan/
11 1 235 235 0,19
kepala dinas Laporan
JUMLAH 1481 1,185

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA : 1 Rencana kegiatan operasional di bidang pencegahan dan pengendalian penyakit
2 Pembinaan dan Pembagian tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan fungsi
Hasil kegiatan surveilans dan imunisasi untuk pencegahan penyakit, upaya penganggulangan wabah penyakit menular atau
3
kejadian luar biasa (KLB)
Koordinir persiapan kegiatan kesehatan matra yang meliputi kesehatan haji, kesehatan transmigrasi, kesehatan di bumi
4
perkemahan, kesehatan kelautan dan kedirgantaraan
Bahan promosi tentang tata cara pencegahan dan pemberantasan penyakit baik yang bersumber dari binatang maupun penularan
5
langsung
Koordinir persiapan kegiatan pengamatan pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan tidak menular, kesehatan jiwa serta
6
pengamatan penyakit dan masalah kesehatan serta kegiatan pemberian bantuan kesehatan
Koordinir kegiatan pencegahan dan pengendalian penyakit menular dan penyakit tidak menular serta memfasilitasi kegiatan
7
laboratorium penelitian epidemiologi kemungkinan terjadinya atau sudah terjadi wabah penyakit
Hasil monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pengamatan, pencegahan dan pemberantasan penyakit menular dan penyakit
8
tidak menular serta kesehatan jiwa
Hasil evaluasi dan memberikan alternatif solusi terkait permasalahan yang timbul dalam kegiatan operasional di bidang pencegahan
9
dan pengendalian penyakit
10 Laporan kinerja kegiatan operasional di bidang pencegahan dan pengendalian penyakit
11 Hasil tugas kedinasan lain yang diberikan oleh kepala dinas

8 BAHAN KERJA :
 NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman dan acuan kerja

2 RPJMD, Renstra Dinas, Renja Dinas, DPA Pedoman pelaksanaan dan kelancaran tugas
3 Disposisi Arahan kerja

9 PERANGKAT KERJA
NO ALAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Seperangkat komputer Kelancaran tugas
2 Alat Tulis Kantor Kelancaran tugas
3 Meja, kursi dll Kelancaran tugas
4 Filling kabinet, lemari kaca Penyimpanan dokumen
5 Internet, Jaringan WIFI Sumber informasi dan data
6 AC Kenyamanan bekerja

10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan data dan informasi
b Kerahasiaan
c Pengarsipan dokumen
d Ketepatan pelaksanaan tugas untuk tercapainya terget kinerja
e Meningkatkan kapasitas kelembagaan, kualitas kebijakan, pengembangan kinerja dan pelayanan publik dalam mendukung pencapaian visi
misi pemerintah daerah

11 WEWENANG :
a Menyiapkan program dan pegiatan
b Menyiapkan perumusan pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit
c Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
d Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan
e Melaksanakan pembinaan, penilaian dan evaluasi kepada bawahan
f Menyiapkan Laporan kepada Kepala Dinas

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Dinas Kesehatan Kota

a Kepala Dinas Pelaporan dan arahan tugas atau kedinasan
Gunungsitoli
Dinas Kesehatan Kota
b Administrator/Pengawas Koordinasi dan arahan pelaksanaan tugas
Gunungsitoli

c Perangkat Daerah Pemerintah Kota Gunungsitoli Koordinasi penyelenggaraan tugas

Instansi Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan

d Pejabat Instansi terkait
Daerah/Provinsi/Pusat tugas
 Dinas Kesehatan Kota
e Puskesmas/Pustu/Poskesdes Monitoring Pelaksanaan Tugas
Gunungsitoli

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB

a - -

15 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, presentasi dengan alat bantu elektronik
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, F, M, P.
d Minat Kerja : 1.b, 3.a
e Upaya Fisik : Melihat, mendengar, berbicara, duduk, berdiri, berjalan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan : Ideal
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Ideal
f Penampilan : Rapi dan Menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B2

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat baik

17 KELAS JABATAN : 11