Lampiran Dispangan

LAMPIRAN XXI: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Ketahanan Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
Sekretaris, Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan dan Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan
b Administrator :
Pangan
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian. Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan, Kepala Seksi
c Pengawas : Ketersediaan dan Kerawanan Pangan, Kepala Seksi Distribusi Pangan, Kepala Seksi Penganekaragaman dan
Konsumsi Pangan dan Kepala Seksi Keamanan Pangan
Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Barang
d Pelaksana : Milik Negara, Pengadministrasi Umum, Pengadministrasi Persuratan, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur,
Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
e Jabatan Fungsional : -
Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum,

4 IKTISAR JABATAN :
kepegawaian, perencanaan pelaporan dan keuangan serta tugas lain yang diberikan oleh Bupati
5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : S1 Peternakan, S1 Pertanian Diutamakan S2 yang relevan dengan bidangnya
b Diklat : Diklatpim III dan Diklatpim II
c Pengalaman : Pernah menduduki eselon III, Fungsional Ahli Muda, Fungsional Ahli Madya
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merumuskan program dan kebijakan strategis

1 pembangunan Dinas sesuai Rencana Strategis dan Dokumen 30 1 1250 0,0240
pola dasar pembangunan
Menetapkan kebijakan pembangunan Dinas sesuai

2 Dokumen 24 1 1250 0,019
dengan visi dan misi Pemerintah
Mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja dan

3 Dokumen 60 2 1250 0,10
kegiatan Dinas Ketahanan Pangan
Membina, menggerakkan dan memberdayakan

Sumber Daya Manusia dalam rangka peningkatan
4 Dokumen 60 3 1250 0,14
kinerja dan pelayanan kepada masyarakat yang
membutuhkan;
Mengendalikan dan mengawasi serta

5 mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan Dokumen 60 2 1250 0,10
program Dinas Ketahanan Pangan
Mengendalikan dan mengawasi pengelolaan

administrasi, anggaran rutin dan pembangunan,
Pembinaan SDM dan pengadaan barang dan jasa di
6 Dokumen 60 3 1250 0,14
lingkungan Dinas Ketahanan Pangan untuk
mendukung peningkatan kinerja Dinas Ketahanan
Pangan
Meneliti, menyempurnakan dan menandatangani

7 naskah dinas intern/ekstern di lingkungkan Dinas Dokumen 50 2 1250 0,08
Ketahanan Pangan
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

8 dalam rangka pelaksanaan program kerja Dinas Dokumen 50 3 1250 0,12
Ketahanan Pangan
Memimpin rapat dinas intern dan rapat koordinasi

dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan
9 Dokumen 50 3 1250 0,12
tugas, pengembangan system dan metode,serta
teknis pelaksanaan program kerja;
Mengkaji dan mengevaluasi program kerja tahunan

berdasarkan realisasi pelaksanaan program dalam
10 Dokumen 40 3 1250 0,10
rangka perumusan dan penetapan program
kebijakan lebih lanjut;
Menyempurnakan dan menetapkan petunjuk

teknis/pelaksanaan bidang Ketersediaan dan
11 Dokumen 40 2 1250 0,06
Distribusi Pangan, dan Konsumsi dan Keamanan
Pangan
Mengevaluasi pelaksanaan kerja di lingkungan

12 Dinas dalam rangka peningkatan kapasitas kinerja Dokumen 30 3 1250 0,07
instansi;
Menetapkan laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
13 Pemerintah di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan Dokumen 12 3 1250 0,03
sesuai dengan visi dan misi;
Menghadiri rapat-rapat dinas baik ekstern maupun

14 intern baik eksekutif maupun legislatif sesuai Dokumen 60 3 1250 0,14
dengan tugas dan fungsi Dinas Ketahanan Pangan
JUMLAH 1560,00 1,248

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil perumusan program dan kebijakan strategis pembangunan Dinas sesuai Rencana Strategis dan
1
pola dasar pembangunan
2 Laporan hasil kebijakan pembangunan Dinas sesuai dengan visi dan misi Pemerintah
3 Laporan hasil koordinasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
Laporan hasil pembinaan Sumber Daya Manusia dalam rangka peningkatan kinerja dan pelayanan kepada
4
masyarakat yang membutuhkan;
Laporan hasil pengendalian, pengawasan serta koordinasi pelaksanaan pengelolaan program Dinas Ketahanan
5
Pangan dan Peternakan
Laporan hasil mengendalikan dan mengawasi pengelolaan administrasi, anggaran rutin dan pembangunan,
6 Pembinaan SDM dan pengadaan barang dan jasa di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakanuntuk
mendukung peningkatan kinerja Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
7 Laporan hasil naskah dinas intern/ekstern di lingkungkan Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
Laporan hasil koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan program kerja Dinas Ketahanan
8
Laporan rapat dinas intern dan rapat koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas,
9
pengembangan system dan metode,serta teknis pelaksanaan program kerja;
Laporan hasil pengkajian dan evaluasi program kerja tahunan berdasarkan realisasi pelaksanaan program
10
dalam rangka perumusan dan penetapan program kebijakan lebih lanjut;
11 Laporan hasil petunjuk teknis/pelaksanaan bidang Peternakan, Kesehatan Hewan dan Ketahanan Pangan
Laporan hasil evaluasi pelaksanaan kerja di lingkungan Dinas dalam rangka peningkatan kapasitas kinerja
12
instansi;
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan dan
13
Peternakansesuai dengan visi dan misi;
Laporan hasil rapat-rapat dinas baik ekstern maupun intern baik eksekutif maupun legislatif sesuai dengan
14
tugas dan fungsi Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Disposisi Pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Peraturan Perundang-Undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

1 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
perencanaan pembanguan dan keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya

2 dengan peningkatan kinerja, analisis jabatan dan analisis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
beban kerja
Peraturan Daerah tentang Pembentukan serta Susunan
Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Tentang SOTK ;
Berita acara dan laporan monitoring dan evaluasi
penyelenggaraan pelayanan publik
5 Peraturan Bupati tentang Kinerja dan LKE AKIP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

berkaitan dengan tata laksana
7 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan
agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Optimalisasi hasil perumusan program dan kebijakan strategis pembangunan Dinas sesuai Rencana Strategis
1
dan pola dasar pembangunan
2 Optimalisasi hasil kebijakan pembangunan Dinas sesuai dengan visi dan misi Pemerintah
3 Optimalisasi hasil koordinasi pelaksanaan program kerja dan kegiatan Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
Optimalisasi hasil pembinaan Sumber Daya Manusia dalam rangka peningkatan kinerja dan pelayanan kepada
4
masyarakat yang membutuhkan;
Optimalisasi hasil pengendalian, pengawasan serta koordinasi pelaksanaan pengelolaan program Dinas
5
Ketahanan Pangan dan Peternakan
Optimalisasi hasil mengendalikan dan mengawasi pengelolaan administrasi, anggaran rutin dan pembangunan,
6 Pembinaan SDM dan pengadaan barang dan jasa di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakanuntuk
mendukung peningkatan kinerja Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
7 Optimalisasi hasil naskah dinas intern/ekstern di lingkungkan Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
Optimalisasi hasil koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan program kerja Dinas Ketahanan
8
Optimalisasi rapat dinas intern dan rapat koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan tugas,
9
pengembangan system dan metode,serta teknis pelaksanaan program kerja;
Optimalisasi hasil pengkajian dan evaluasi program kerja tahunan berdasarkan realisasi pelaksanaan program
10
dalam rangka perumusan dan penetapan program kebijakan lebih lanjut;
11 Optimalisasi hasil petunjuk teknis/pelaksanaan bidang Peternakan, Kesehatan Hewan dan Ketahanan Pangan
Optimalisasi hasil evaluasi pelaksanaan kerja di lingkungan Dinas dalam rangka peningkatan kapasitas kinerja
12
instansi;
Optimalisasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan dan
13
Peternakansesuai dengan visi dan misi;
Optimalisasi hasil rapat-rapat dinas baik ekstern maupun intern baik eksekutif maupun legislatif sesuai dengan
14
tugas dan fungsi Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membuat program dan kegiatan Dinas;
2 Mengelola anggaran Badan/Dinas;
3 Melakukan pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan;
4 Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan;
5 Mengevaluasi dan menyempurnakan hasil kerja bawahan;
6 Menilai kinerja dan prestasi bawahan;
7 Mengambil keputusan;
8 Memberikan sanksi kepada PNS yang kurang disiplin
12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Konsultasi dan koordinasi mengenai

1 Bupati
pelaksanaan kegiatan/program

2 Sekretaris Daerah

3 Asisten, Propinsi dan Kementerian/Lembaga;
4 Sekretaris Dinas

5 Antar Bidang dan Unsur pejabata Pelaksana
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
8 Keadaan tempat kerja Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun perencanaan program, Mengelola dan mengendalikan program, Pengelolaan peternakan,
kesehatan hewan dan ketahahan pangan, Mengembangan Sumber Daya Aparatur, Mengelola barang
inventaris dan aset, Merumuskan konsep-konsep naskah
b Bakat Kerja : G, V, N, Q
c Temperamen Kerja : I, P, D, J
d Minat Kerja : 1b, 3a
e Upaya Fisik : Sehat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
b Umur : 25 s/d 58 Tahun
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

:
17 KELAS JABATAN : 14 (empat belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Ketahanan Pangan
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian dan Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Barang
Milik Negara, Pengadministrasi Umum, Pengadministrasi Persuratan, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur,
d Pelaksana :
Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan
APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Pengadministrasi Umum
Memimpin dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian pelayanan administrasi dan
4 IKTISAR JABATAN : fungsional kepada seluruh unit organisasi dilingkungan Dinas Ketahanan Pangan berdasarkan perundangan yang
berlaku dan petunjuk teknis agar terwujudnya tertib administrasi yang efektif dan efisien
Minimal S-1 (Strata satu) Pertanian/Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklatpim III
c Pengalaman : Pernah menduduki eselon IV, eselon III, Fungsional Ahli Muda, Fungsional Ahli Madya
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Rencana opersasional sekretariat Dokumen 2 45 1250 0,0720
2 Jadwal dan pembagian tugas Dokumen 10 30 1250 0,240
3 Notulensi arahan pelaksanaan tugas Dokumen 12 3 1250 0,03
4 Catatan permasalahan dan koreksi hasil kerja Dokumen 12 5 1250 0,05
5 Laporan kegiatan koordinasi Dokumen 12 15 1250 0,14
Berkas yang terkait urusan ketatausahaan rumah

6 tangga, kepegawaian, hukum dan organisasi serta Dokumen 30 13 1250 0,31
hubungan masyarakat
Berkas yang terkait urusan keuangan,

perbendaharaan, akutansi, verifikasi, ganti rugi,
7 Dokumen 20 25 1250 0,40
tindak lanjut laporan hasil pemerikasaan dan
pengelolaan sarana
8 Hasil evaluasi kegiatan Dokumen 4 16 1250 0,05
9 Laporan kegiatan Dokumen 4 16 1250 0,05
10 Laporan tugas kedinasan lain Dokumen 10 15 1250 0,12
JUMLAH 1834,00 1,467

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana operasional sekretariat
2 Jadwal dan Pembagian Tugas
3 Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas
4 Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja
5 Laporan kegiatan koordinasi
Berkas yang terkait urusan ketata usahaan rumah tangga, kepegawaian, hukum dan organisasi serta hubungan
6
masyarakat
Berkas yang terkait urusan keuangan, perbendaharaan, akuntansi, verifikasi, ganti rugi, tindak lanjut laporan
7
hasil pemeriksaan dan pengelolaan sarana
8 Hasil Evaluasi Kegiatan
9 Laporan Kegiatan
10 Laporan Tugas Kedinasan Lain

8 BAHAN KERJA :
Penyusunan Rencana Operasional

1 Program Dinas Ketahanan Pangan
Sekretariat
2 Beban kerja Unit Pendistribusian tugas kepada bawahan
3 SOTK dan Rencana Operasional Pemberian Petunjuk dan Arahan
4 SOTK dan Rencana Operasional Penyeliaan Pelaksanaan Tugas Bawahan
5 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Koordinasi Kegiatan

Pelaksanaan penyelengaraan urusan
6 Peraturan perundangan terkait dan petunjuk teknis ketata usahaan rumah tangga,
Dokumen yang terkait urusan keuangan, perbendaharaan, kepegawaian, hukum dan organisasi
Pelaksanaan penyelenggaraan urusanserta
7 akuntasi, verifikasi, ganti rugi, tindak lanjut laporan hasil keuangan, perbendaharaan, akuntansi,
pemeriksaan dan pengelolaan sarana verifikasi, ganti rugi, tindak lanjut laporan
8 Laporan Kegiatan Bawahan Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas
9 Laporan hasil kegiatan Penyusunan Laporan
10 Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
9 PERANGKAT KERJA :
Menyusun Rencana Operasional

1 SOP dan Petunjuk Teknis
Sekretariat
2 SOTK (Tupoksi) Mendistribusikan Tugas kepada bawahan
3 Kerangka Acuan Kerja Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas
4 Kerangka Acuan Kerja Menyelia Pelaksanaan Tugas bawahan
Melaksanakan penyelenggaraan
5 Peraturan terkait dan arahan pimpinan
koordinasi kegiatan
Melaksanakan penyelenggaraan urusan
ketata usahaan rumah tangga,
6 Peraturan Perundangan terkait
kepegawaian, hukum dan organisasi serta
hubungan masyarakat
Melaksanakan penyelenggaraan urusan
7 SOP dan Petunjuk teknis keuangan, perbendaharaan, akuntansi,
verifikasi, ganti rugi, tindak lanjut
8 Rencana Operasional Sekretariat Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
9 SOP dan Petunjuk Teknis Membuat Laporan
10 Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pelaksanaan rencana Operasional Sekretariat
2 Terlaksananya kelancaran Koordinasi kegiatan
Tersedianya data dan informasi yang terkait urusan ketata usahaan rumah tangga,
3
kepegawaian, hukum dan organisasi serta hubungan masyarakat
4 Tersedianya data dan Informasi yang etrkait urusan
5 Tersediaya kerahasiaan dokumen dan laporan pada bidang Sekretariat
6 Tercapainya kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap peraturan/SOP dalam hasil kerja
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan dilingkungan Dinas Ketahanan Pangan
2 Mengenalisa hasil dokumen dan laporan dibidang Sekretariat
3 Memeriksa hasil dokumen/laporan di bidang Sekretariat
4 Mengendalikan dokumentasi yang dihasilkan dibidang Sekretariat

Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai serta menolak memberikan informasi yang
5
sifatnya rahasia
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Konsultasi
Dinas Ketahanan Menerima arahan, konsultasi,

2 Kepala Dinas
Pangan memberi saran, dan melaporkan
Dinas Ketahanan
3 Kabid Lingkup Dinas Ketahanan Pangan Koordinasi pelaksanaan tugas
Pangan
Sekretariat Dinas
4 Bawahan dilingkungan Sekretariat Pengawasan Pelaksanaan Tugas
Ketahanan Pangan
5 Para Kepala OPD Seluruh OPD Koordinasi dan Kerja Sama
6 Eselon III dan IV terkait Seluruh OPD Koordinasi dan Kerja Sama
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun rencana anggaran, melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait, melakukan koordinasi
internal dan eksternal, melakukan negosiasi dan mediasi, menyiapkan informasi yang dibutuhkan tentang
kepegawaian, keuangan, ketatausahaan rumah tangga, perbendahraan, menyusun rencana kerja/kegiatan
organisasi
c Temperamen Kerja : D, F, R
e Upaya Fisik : Bicara, duduk, mendengar, berjalan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : Menganalisa data dan menyelia orang
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :
17 KELAS JABATAN : 12 (dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretaris Dinas
c Pengawas : -
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengelola
d Pelaksana :
Pelaporan Dan Evaluasi Pelaksanaan, Pengadminitrasi Perencanaan Dan Program, Pengadminitrasi Umum
Menyusun program dan anggaran Dinas selaku OPD dan SKPD, melaksanakan monitoring dan evaluasi,
4 IKTISAR JABATAN :
melaksanakan administarsi kepegawaian serta melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh sekretaris
a Pendidikan :
b Diklat : Diklatpim IV, Diklat Renstra, Diklat SAKIP, Diklat Anjab ABK
c Pengalaman : Berpengalaman di Bidang yang relevan dengan jabatan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun rencana operasional kerja dan kegiatan

Seksi Perencanaan dan Pelaporan sesuai dengan
1 kegiatan 15 39 1250 0,4680
program kerja Sekretariat Dinas Ketahanan Pangan
sebagai acuan pelaksanaan tugas
Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti

2 perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan kegiatan 30 1 1250 0,024
tugas dapat habis dan berjalan lancar
Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan

3 agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan kegiatan 30 0,5 1250 0,01
meningkatkan SDM bawahan
Mengawasi dan mengendalikan pengumpulan

4 bahan dalam rangka penyusunan perencanaan kegiatan 10 15 1250 0,12
kebijakan di Sekretariat
Menghimpun, menyiapkan dan melaksanakan

5 pengolahan data penyusunan dan perencanaan kegiatan 3 7,5 1250 0,02
program
6 Menyelia Penyusunan RKA, Konsep DPA dan DPPA Dokumen 3 15 1250 0,04
Menghimpun dan menyusun data untuk belanja

7 Berkas 50 3 1250 0,12
pada SKPKD
Melaksanakan monitoing dan evaluasi program dan

8 kegiatan 30 3 1250 0,07
kegiatan
Meneliti dan menyempurnakan hasil penyusunan

9 Dokumen 7 22,5 1250 0,13
Renstra, RENJA, LKPJ, LAKIP, LPPD, RKPB, RUP
Meneliti dan mengevaluasi hasil

10 pertanggungjawaban keuangan serta penyerapan kegiatan 30 2 1250 0,05
anggaran
Menyelia pengadministrasian data kepegawaian,

pengelolaan urusan kepegawaian, penyusunan
11 Laporan 30 1 1250 0,02
analisis kebutuhan diklat pegawai, laporan absensi
pegawai
Merencanakan penyusunan formasi pegawai sesuai

12 Kegiatan 3 105 1250 0,25
petunjuk atasan dan hasil ANJAB, ABK dan EVJAB
Menyiapkan konsep surat teguran disiplin pegawai,

13 Surat 10 7,5 1250 0,06
konsep administrasi tenaga kontrak
Menghadiri rapat-rapat kedinasan yang ditugaskan
14 kegiatan 70 2 1250 0,11
oleh pimpinan
JUMLAH 1865,00 1,492

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
SOP sebagai bahan Menyusun rencana operasional kerja dan kegiatan Seksi Perencanaan dan Pelaporan sesuai
1
dengan program kerja Sekretariat Dinas Ketahanan Pangan sebagai acuan pelaksanaan tugas
Laporan pelaksanaan tugas dalam Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk
2
memastikan pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar
Laporan dalam pelaksanaan tugas Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan
3
sesuai rencana dan meningkatkan SDM bawahan
4 Dokumen bahan dalam rangka penyusunan perancanaan kebijakan di Sekretariat Dinas Ketahanan Pangan
5 Dokumen pelaksanaan kegiatan pengolahan data penyusunan dan perencanaan program
6 Dokumen Rancangan anggaran Badan OPD dan SKPKD sesuai usulan OPD yang Membidangi
7 Dokumen Penyusunan RKA, Konsep DPA dan DPPA
8 Dokumen Menghimpun dan menyusun data atas OPD untuk belanja pada SKPKD
9 Laporan pelaksanaan kegiatan monitoing dan evaluasi program dan kegiatan
Dokumen Laporan pelaksanaan kegiatan Meneliti dan menyempurnakan hasil penyusunan Renstra, RENJA,
10
LKPJ,. LAKIP, RKB, RKPB, RUP
Dokumen pelaksanaan kegiatan Meneliti dan mengevaluasi hasil pertanggungjawaban keuangan serta
11
penyerapan anggaran
Dokumen pengadministrasian data kepegawaian, pengelolaan urusan kepegawaian, penyusunan analisis
12
kebutuhan diklat pegawai, laporan absensi pegawai
Dokumen perencanakan penyusunan formasi pegawai sesuai petunjuk atasan dan hasil ANJAB, ABK dan
13
EVJAB
14 Dokumen konsep surat teguran disiplin pegawai, konsep administrasi tenaga kontrak
15 Laporan hasil rapat-rapat kedinasan yang ditugaskan oleh pimpinan
8 BAHAN KERJA :
Rencana Program Kerja Dinas Ketahanan Pangan dan

Peternakan(DPA, DPPA, RKA);
Dokumen Anggaran (Renstra, Renja, LKPJ, LAKIP, RKB, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
RKPB, RUP); pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan

peningkatan kinerja, analisis jabatan dan analisis beban kerja
Peraturan Daerah tentang Pembentukan serta Susunan
Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Tentang SOTK ;
4 Peraturan Bupati tentang Kinerja dan LKE AKIP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

berkaitan dengan tata laksana
6 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Renstra/Renja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

agenda
10 SOP dan Petunjuk teknis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

11 Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketelitian dalam Menyusun rencana operasional kerja dan kegiatan Seksi Perencanaan dan
1 Pelaporan sesuai dengan program kerja Sekretariat Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakansebagai acuan
pelaksanaan tugas
Optimalisasi pelaksanaan tugas Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk
2
memastikan pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar
Optimalisasi pelaksanaan tugas dalam Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan
3
berjalan sesuai rencana dan meningkatkan SDM bawahan
Optimalisasi pelaksanaan tugas dalam Mengawasi dan mengendalikan pengumpulan bahan dalam rangka
4
penyusunan perancanaan kebijakan di Sekretariat
Optimalisasi dalam pelaksanaan tugas menghimpun, menyiapkan dan melaksanakan pengolahan data
5
penyusunan dan perencanaan program
Kebenaran dan ketelitian Menyusun dan menyiapkan Rancangan anggaran Badan OPD dan SKPKD sesuai
6
usulan OPD yang Membidangi
7 Optimalissasi pelaksanaan Menyelia Penyusunan RKA, Konsep DPA dan DPPA
8 Kebenaran dan ketelitian dalam Menghimpun dan menyusun data atas OPD untuk belanja pada SKPKD
9 Optimalisasi dalam Melaksanakan monitoing dan evaluasi program dan kegiatan
10 Ketelitian dan kebenaran menyempurnakan hasil penyusunan Renstra, RENJA, LKPJ, LAKIP, RKB, RKPB, RUP
11 Kebenaran dan ketelitian dalam mengevaluasi hasil pertanggungjawaban keuangan serta penyerapan anggaran
Kebenaran dan keakuratan pengadministrasian data kepegawaian, pengelolaan urusan kepegawaian,

12
penyusunan analisis kebutuhan diklat pegawai, laporan absensi pegawai
Kebenaran dan keakuratan perencanaan penyusunan formasi pegawai sesuai petunjuk atasan dan hasil
13
ANJAB, ABK dan EVJAB
Optimalisasi pelaksanaan tugas dalam menyiapkan konsep surat teguran disiplin pegawai, konsep administrasi
14
tenaga kontrak
15 Optimalisasi pelaksanaan kegiatan rapat-rapat kedinasan yang ditugaskan oleh pimpinan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan
2 membagi dan medelegasikan tugas kepada bawahan
3 mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Badan Sekretariat DKP Pelaksanaan tugas dan pelaporan
2 Sekretaris Sekretariat DKP Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Dinas Ketahanan
3 Antar Bidang Pelaksanaan tugas dan pelaporan
Pangan
4 Kepala Bidang Anggaran BPKAD Pelaksanaan tugas dan pelaporan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu 23°C - 28°C
3 Udara Bersih dan segar
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Baik
7 Suara Kondusif
8 Keadaan tempat kerja Aman dan bersih
9 Getaran Senyap
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun perencanaan anggaran berbasis kinerja
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
b Umur : 25 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : 1. Data : a. D1 = Mengkoordinasikan data

: b. D2 = Menganalisis data
: c. D3 = Menyusun data
: d. D4 = Menghitung data
: e. D5 = Menyalin data
: f. D6 = Membandingkan data
2. Orang : a. O1 = Berunding
: b. O2 = Mengajar
: c. O3 = Menerima instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Ketahanan Pangan
b Administrator : Sekretariat dinas Ketahanan Pangan
c Pengawas : sub bagian perencanaan dan kepegawaian
d Pelaksana : Analis sumber daya manusia aparatur
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sumber daya
4 IKTISAR JABATAN :
manusia aparatur
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat sumber daya manusia aparatur
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait peningkatan

1 kapasitas sumber daya manusia aparatur untuk Data 25 12 1250 0,24
memudahkan pengelompokan
Mengklasifikasikan data terkait peningkatan

2 kapasitas sumber daya manusia aparatur sebagai Data 25 16 1250 0,32
bahan telaahan.
Menelaah data terkait peningkatan kapasitas

sumber daya manusia aparatur sebagai bahan
3 Data 25 24 1250 0,48
rekomendasi kebijakan terkait peningkatan
kapasitas sumber daya manusia aparatur
Merekomendasikan hasil telaah terkait

peningkatan kapasitas sumber daya manusia
4 Data 25 13 1250 0,26
aparatur dalam rangka tersusunnya analisis
program kawasan perdesaan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

5 Laporan 25 3 1250 0,06
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang

6 Laporan 5 5 1250 0,02
diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1725,00 1,380

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas Ketahanan Pangan
2 Data Klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas Ketahanan Pangan
3 Data hasil telaah Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas Ketahanan Pangan
4 Dokumen rekomendasi peningkatan Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas Ketahanan Pangan
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8 BAHAN KERJA :
1 Profil Kapasitas aparatur Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas

2 Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Ketahanan Pangan
Data klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur
Dinas Ketahanan Pangan
Hasil telaah Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas
Ketahanan Pangan
5 Hasil pelaksanaan kegiatan sebagai bahan pembuatan laporan
6 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait peningkatan

Kapasitas Sumber daya manusia



5 SOP dan SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data Kapasitas Sumber daya manusia
2 Tersedianya data klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia
3 Keakuratan informasi Kapasitas Sumber daya manusia
4 Keakuratan informasi Kapasitas Sumber daya manusia
5 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas
6 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah Kapasitas Sumber daya manusia
2 Menentukan metode telaah Kapasitas Sumber daya manusia
3 Menentukan hasil telaah
4 Merekomendasikan hasil telaah peningkatan Kapasitas Sumber daya manusia
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Perencanaan dan Kepegawaian Internal Dinas DKP Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Sekretaris dan Kepala Subbagian Perencanaan

3 Internal Dinas DKP Konsultasi Pelaksanaan Tugas
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang

1 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
2 Misinterpretasi Kekeliruan dalam Menanggapi Suatu Data
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : komunikasi, membimbing, menganalisa, mengkoordinasikan

b Bakat Kerja : G, Q, F
c Temperamen Kerja : F, I, P, V
d Minat Kerja : R, S, K
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar, bekerja dengan jari, Luas
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan : Ramah, menarik
a Hubungan dengan data : D1, D2, D3, D5
b Hubungan dengan orang : O6, O8
c Hubungan dengan Benda : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : BAIK
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analisis perencanaan anggaran
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretaris
c Pengawas : kepala sub bagian perencanaan dan kepegawaian
d Pelaksana : -
melakukan kegiatan analis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN : perencanaan untuk mendukung kelancaran tugas sub bagian perencanaan dan kepegawaian sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan berlaku.
S1 (Strata satu)/D4 bidang ekonomi/sosial/administrasi negara/pemerintah/kebijakan publik atau bidang
a Pendidikan :
lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat analisis perencanaan anggaran
Berpengalaman di Bidang yang Relevan dengan Jabatan

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melakukan penyiapan bahan data rencana

1 dan program sesuai dengan kebutuhan dan Kegiatan 26 20,00 1250 0,4160
prosedur serta ketentuan berlaku yang
berlaku
Melakukan analisis rencana program kegiatan

2 dinas ketahanan pangan sesuai dengan dokumen 26 20,00 1250 0,416
kertentuan berlaku
Melakukan analis bahan program dan

3 pelaporan kegiatan dinas ketahanan pangan dokumen 20 20,00 1250 0,32
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Membuat laporan kegiatan analisis

perencanaan anggaran pada dinas ketahanan
4 laporan 10 20,00 1250 0,16
pangan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan berlaku
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

5 laporan 12 15,00 1250 0,14
JUMLAH 1820,00 1,456

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
melakukan penyiapan bahan data rencana dan program sesuai dengan kebutuhan dan prosedur serta
1
ketentuan berlaku yang berlaku
2 melakukan analisis rencana program kegiatan dinas ketahanan pangan sesuai dengan kertentuan berlaku
3 melakukan analis bahan program dan pelaporan kegiatan dinas ketahanan pangan sesuai dengan ketentuan
yang berlaku
4 membuat laporan kegiatan analisis perencanaan anggaran pada dinas ketahanan pangan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan berlaku
5 melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
8 BAHAN KERJA :
UU nomor 18 tahun 2012; PP nomor 17 tahun 2015; PP

1 no 26 tahun 2021 rencana program kegiatan Program melakukan penyiapan bahan data rencana dan program sesuai den
SKPD
UU nomor 18 tahun 2012; PP nomor 17 tahun 2015; PP
2 no 26 tahun 2021 rencana program kegiatan melakukan analis rencana program kegiatan dinas ketahanan pang
bagian/bidang SKPD
PP nomor 17 tahun 2015 : PP nomor 86 tahun 2019 dan
3 melakukan analis bahan program dan pelaporan kegiatan dinas ket
daftar program dan laporan kegiatan
PP nomor 12 tahun 2019 permendagri nomor 86 tahun
4 membuat laporan kegiatan analis perencanaan anggaran pada dina
2017 dan berkas laporan kegiatan bagian/bidang
5 surat perintah tugas melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pemer
9 PERANGKAT KERJA :
Melakukan penyiapan bahan data rencana dan

1 Bahan data rencana dan program SKPD program, sesuai dengan kebutuhan dan
prosedur sertu ketentuan yang berlaku
Melakukan analisis rencana program kegiatan
2 Rencana program kegiatan bagian/bidang SKPD
dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Melakukan analisis bahan program dan
3 Daftar program dan laporan kegiatan pelaporan kegiatan dinas ssuai dengan
ketentuan yang berlaku
Membuat laporan kegiatan analisis perencanaan
4 Berkas laporan kegiatan bagian/bidang anggaran pada dinas sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku
5 Surat Perintah Tugas arahan atasan, peraturan terkait
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 ketepatan-keefesienan dalam pengunaan bahan kerja dan kerahasian data bahan kerja
2 kelengkapan dan ketepatan penggunaan peralatan kerja sesuai dengan kegiatan
3 kelancaran dan kesesuaian pelaksanaan pekerjaan terhadap standar operasional prosedur
4 keakuratan hasil kerja dan kesesuaian kuantitas dan kualitas hasil kerja terhadap target/beban kerja
5 kesesuain kuantitas dan kualitas sumberdaya manusia
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas
menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas dan melakukan pemeliharaan alat
2
kerja yang di gunakan
menetapkan prosedur kerja dan menolak pelaksanaan pekerjaan tugas yang tidak sesuai standar
3
operasional prosedur (SOP) dan atau peraturan/ ketentuan yang berlaku
menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja sesuai dengan target/beban kerja dan menyebarluaskan
4
informasi yang dihasilkan kepada pihak lain yang terkait (stake holder)
5 menilai kesesuai kuantitas dan kualitas sumberdaya manusia
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Ketahanan Konsultasi dan koordinasi mengenai

1 Kepala Badan
Pangan pelaksanaan kegiatan/program
Dinas Ketahanan meminta arahan dan pertunjuk

2 Sekretaris
Pangan dalam pelaksanaan kegiatan
meminta arahan dan bimbingan

Dinas Ketahanan
3 kasubbag perencanaan dan kepegawaian dalam pelaksanaan dan pelaporan
Pangan
pekerjaan
meminta data/informasi terkait

Dinas Ketahanan
4 Unsur Sub Bagian Keuangan. dengan bagian umum dan
Pangan
keuangan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1 kelelahan pada otot mata menatap layar komputer dalam rangka waktu yang lama
2 penyakit mata radiasi komputer
penyampaian informasi keuangan yang salah dan

3 kekhawatiran perasaan salah
keterlambat dalam penyelesaian pekerjaan
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja
Menanalis perencanaan anggaran
b Bakat Kerja V, Q
c Temperamen Kerja P, R
d Minat Kerja 1b, 3a
e Upaya Fisik Melihat (S), Duduk (S), Berbicara (S), Menulis
f Kondisi Fisik
Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
Umur 25 th- 58 th
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
Hubungan
g Fungsi Pekerjaan dengan
data : D1, D5, D6,
Hubungan
dengan : O6, O7, O8
:
17 KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat Dinas Ketahanan Pangan
c Pengawas : Sub bagian perencanaan dan kepegawaian
d Pelaksana : Pengelola kepegawaian
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengelolaan

1 Kegiatan 25 4 1250 0,08
kepegawaian dalam lingkup Dinas DKP
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan

2 pengelolaan kepegawaian dalam lingkup Dinas Kegiatan 25 8 1250 0,16
DKP
Menyiapkan bahan untuk menyusun evaluasi

DKP
Menyiapkan bahan untuk menyusun pelaporan

DKP

5 Laporan 1 8 1250 0,01

6 Kegiatan 5 8 1250 0,03
JUMLAH 648,00 0,518

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan pengelolaan kepegawaian
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari pegawai Dinas DKP Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas

3 Data pelaksanaan dan hasil kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil kerjasama antar desa sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan pengelolaan kepegawaian
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengelolaan kepegawaian
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengelolaan kepegawaian
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengelolaan kepegawaian
5 Kesesuaian hasil pelaksanaan tugas
6 Kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan perencanaan
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung lainnya
3 Menyiapkan data pendukung
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melaksanakan administrasi publik

b Bakat Kerja : Q, F, E
c Temperamen Kerja : P, R
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
Melakukan kegiatan pengelolaan penyusunan laporan di bidang pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
4 IKTISAR JABATAN :
ABPD
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengelolaan pelaporan

1 dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dalam Data 32 3,5 1250 0,09
lingkup Dinas DKP
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan

2 pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan Data 32 10 1250 0,26
kegiatan APBD dalam lingkup Dinas DKP
Menyiapkan bahan untuk menyusun evaluasi

Menyiapkan bahan untuk menyusun pelaporan


5 Laporan 32 2 1250 0,05

6 Laporan 6 7 1250 0,03
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf rencana pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
3
APBD
4 Data pendukung dan Draf laporan pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan pelaporan dan

evaluasi kegiatan APBD

4 sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf rencana pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD

UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melaksanakan administrasi publik

b Bakat Kerja : V, P, Q
c Temperamen Kerja : P, M, R
d Minat Kerja : 1b,3a
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretaris Dinas Ketahanan Pangam
c Pengawas : Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
d Pelaksana : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang perencanaan dan program
4 IKTISAR JABATAN :
Pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan ABPD
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
a Pendidikan :
Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menghimpun dan menyiapkan bahan untuk

1 pelaksanaan pengerjaan administrasi Kegiatan 32 3 1250 0,08
perencanaan dan program
Mengerjakan administrasi penerimaan

2 berkas/surat , pencatatan dan Kegiatan 32 3 1250 0,08
pendokumentasian perencaaan dan program
Menyiapkan data perencanaan, program dan

3 Data 32 8 1250 0,20
evaluasi kegiatan
Melakukan koordinasi terkait administrasi

4 Kegiatan 32 4 1250 0,10
kegiatan perencanaan dan program
Melaksanakan penataan arsip surat-menyurat

5 Laporan 32 1,5 1250 0,04
kegiatan perencanaan dan program
Menyiapkan berkas administrasi berkas / surat

6 Laporan 2 1,5 1250 0,00
untuk keperluan perencanaan dan program
JUMLAH 627,00 0,502

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan administrasi Perencanaan dan program
2 Dokumen pencatatan dan pendokumentasian perencaaan dan program
3 Data perencanaan, program dan evaluasi kegiatan
4 Laporan koordinasi terkait teknis administrasi kegiatan perencanaan dan program
5 Laporan penataan arsip surat-menyurat kegiatan perencanaan dan program
6 Dokumen berkas administrasi berkas / surat untuk keperluan perencanaan dan program
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Bupati sebagai pedoman Menyusun Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Peraturan Daerah sebagai pedoman Menyusun Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Disposisi Pimpinan sebagai petunjuk dalam melaksanakan

tugas
4 Tupoksi sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
ATK sebagai membantu kelancaran dalam menyusun naskah

dinas
2 Komputer sebagai menyusun naskah dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Printer sebagai membantu kelancaran dalam menyusun

naskah dinas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksanaan pengerjaan administrasi Perencanaan dan program
Ketepatan pelaksanaan pengerjaan administrasi penerimaan berkas / surat pencatatan dan pendokumentasian
2
perencaaan dan program
3 Kebenaran data perencanaan, program dan evaluasi kegiatan
4 Kebenaran Laporan hasil koordinasi teknis terkait administrasi kegiatan perencanaan dan program
5 Ketepatan penataan arsip surat-menyurat kegiatan perencanaan dan program
6 Ketepatan penataan arisp untuk keperluan perencanaan dan program
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membantu pelaksanaan kegiatan
2 Memberi saran kepada atasan
3 Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksaan kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak memilki resiko bahaya -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengetik 10 jari

b Bakat Kerja : Q, F, E
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional: -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi

a Pendidikan :
perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
1 Menerima Surat Masuk Data 600 0,2 1250 0,10
Mencatat surat pada buku agenda masuk

2 Data 600 0,2 1250 0,10
maupun keluar
Mencatat kegiatan pimpinan ke papan

3 tulis berdasarkan agenda kegiatan Data 150 0,2 1250 0,02
sebagai informasi bagi pimpinan
Mencatat nomor surat kedinasan ke

4 dalam buku pengiriman sebagai Data 650 0,2 1250 0,10
pengendalian surat-surat
5 Mengelola arsip sesuai sistem kearsipan Data 1000 0,5 1250 0,40
Menerima, mencatat dan menyampaikan

6 telepon/faks yang masuk dan Data 100 0,3 1250 0,02
menyampaikan kepada atasan
Menyampaikan dan meneruskan surat

7 sesuai disposisi pimpinan ke bidang yang Data 650 0,2 1250 0,10
menangani
Mengetik surat untuk urusan umum

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 1110,00 0,888

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Sampainya Surat Masuk pada bidang yang menangani
2 Catatan pada buku agenda masuk maupun keluar
Catatan kegiatan pimpinan pada papan sebagai informasi bagi

3
pimpinan
4 Catatan pada buku expedisi pengiriman sebagai pengendalian suratmenyurat
5 Berkas penyimpanan arsip sesuai sistem kearsipan

6 Catatan telepon/faks yang
7 Buku kendali surat sesuai disposisi pimpinan ke bidang yang menangani
8 Arsip surat untuk urusan umum kedinasan
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Bupati sebagai pedoman Menyusun Naskah

Dinas
Peraturan Daerah sebagai pedoman Menyusun
Naskah Dinas
Disposisi Pimpinan sebagai petunjuk dalam
melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keamanan surat masuk
2 Kebenaran catatan surat pada buku agenda masuk maupun keluar
Ketepatan pencatatan kegiatan pimpinan ke papan tulis

3
berdasarkan agenda kegiatan sebagai informasi bagi pimpinan
Ketepatan penomeran surat kedinasan ke dalam buku expedisi

4
sebagai pengendalian surat-surat
5 Kebenaran pengelolaan arsip sesuai sistem kearsipan
Ketepatan pencatatan telepon/faks yang masuk dan

6
7 Ketepatan surat masuk sesuai disposisi pimpinan ke bidang yangmenangani
8 Kebenaran pengetikan surat untuk urusan umum kedinasan

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat dan membukukan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Subbagian Perencanaan dan

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Menulis, Mengetik
b Bakat Kerja Q, F, E
d Minat Kerja R, S, K
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b. Umur : 20 Tahun s.d. 58 Tahun
c. Tinggi badan :-
d. Berat badan :-
e. Postur badan :-
f. Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D1, D2, D3, D5
b. Hubungan dengan orang : O6, O8
c. Hubungan dengan Benda : -
17 KELAS JABATAN 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas ketahanan Pangan
b Administrator : Sekretaris Dinas
c Pengawas : -
Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengelola Daftar Gaji, Pengadminitrasi Barang
d Pelaksana :
Milik Negara, Pengadminitrai Umum, Pengadminitrasi Persuratan
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan penyiapan urusan dan pengelolaan keuangan dan aset lingkupdinas perhubungan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklatpim IV, Diklat Keuangan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja/kegiatan sub

1 bagiankeuangan dan aset sebagai pedoman Dokumen 8 12,5 1250 0,0800
dalampelaksanaan tugas
Mengonsep surat-surat yang berkenaan

2 administarsikeuangan dan mengelola tata usaha Kegiatan 24 4,5 1250 0,086
keuangan dinas
Menyusun dan menyelesaikan keuangan

3 Perjalanan Dinas dan lainnya sesuai ketentuan Kegiatan 66 4,5 1250 0,24
yang sudah ditetapkan
Menyusun bahan-bahan dalam rangka

4 pengusulanpenerbitan SPD belanja modal, belanja Dokumen 11 4,5 1250 0,04
langsung danbelanja tidak langsung dinas
Menyusun bahan pengajuan SPP guna

memperolehpenyediaan dana untuk keperluan
5 Dokumen 11 4,5 1250 0,04
belanja modal,belanja langsung dan belanja tidak
langsung dinas
Merancang dan memproses administrasi

keuanganmeliputi pembayaran gaji Pegawai dan
6 Dokumen 6 12,5 1250 0,06
TenagaKontrak, tunjangan lain dan menyiapkan
keuanganuntuk belanja pegawai
Memeriksa penyiapan dana untuk kegiatan

BelanjaModal, Belanja Langsung dan Belanja Tidak
7 Langsungdan Merancang pembuatan laporan Dokumen 20 17 1250 0,27
pertanggung jawaban keuangan bulanan, triwulan
dan tahunan
Menganalisa dan menyusun Rencana

KebutuhanBarang Unit (RKBU) serta melaksanakan
8 penomoran dan mendata laporan aset inventaris Dokumen 8 17 1250 0,11
barang dilingkungan Dinas Ketahanan Pangan
Kabupaten Muaro Jambi
Memeriksa kesesuaian antara petunjuk kerja

9 dengan hasil kerja bawahan guna penyempurnaan Laporan 20 1,4 1250 0,02
hasil kerjaselanjutnya
Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan

10 Laporan 60 1 1250 0,05
bawahan sebagai bahan masukan bagi pimpinan
Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan

11 hasilkerja yang dicapai sebagai bahan pengajuan Dokumen 5 2 1250 0,01
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
Menghadiri rapat-rapat kedinasan yang ditugaskan

12 kegiatan 70 2 1250 0,11
oleh pimpinan
JUMLAH 1393,00 1,114

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Menyusun program kerja/kegiatan sub bagiankeuangan dan aset sebagai pedoman dalampelaksanaan tugas
2 Mengonsep surat-surat yang berkenaan administarsikeuangan dan mengelola tata usaha keuangan dinas
3 Menyusun dan menyelesaikan keuangan Perjalanan Dinas dan lainnya sesuai ketentuan yang sudah ditetapkan
Menyusun bahan-bahan dalam rangka pengusulanpenerbitan SPD belanja modal, belanja langsung danbelanja
4
tidak langsung dinas
Menyusun bahan pengajuan SPP guna memperolehpenyediaan dana untuk keperluan belanja modal,belanja
5
langsung dan belanja tidak langsung dinas
Merancang dan memproses administrasi keuanganmeliputi pembayaran gaji Pegawai dan TenagaKontrak,
6
tunjangan lain dan menyiapkan keuanganuntuk belanja pegawai
Memeriksa penyiapan dana untuk kegiatan BelanjaModal, Belanja Langsung dan Belanja Tidak Langsungdan
7
Merancang pembuatan laporan pertanggung jawaban keuangan bulanan, triwulan dan tahunan
Menganalisa dan menyusun Rencana KebutuhanBarang Unit (RKBU) serta melaksanakan penomoran dan
8
mendata laporan aset inventaris barang dilingkungan Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Muaro Jambi
Memeriksa kesesuaian antara petunjuk kerja dengan hasil kerja bawahan guna penyempurnaan hasil
9
kerjaselanjutnya
10 Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan bawahan sebagai bahan masukan bagi pimpinan
Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasilkerja yang dicapai sebagai bahan pengajuan Sasaran Kinerja
11
Pegawai (SKP)
12 Laporan hasil rapat-rapat kedinasan yang ditugaskan oleh pimpinan
8 BAHAN KERJA :
1 Program kegiatan sub bagiankeuangan dan aset Penyusunan rencana program kegiatan
2 Kegiatan persuratan Pengendalian urusan persuratan
3 Surat Tugas Pelaksanaan tugas dan kegiatan
Penyusunan, pengandaan, pengarsipan,dan

4 Laporan realisasi DPA/DPPASOPD
penyampaian dokumen
Penyusunan, pengandaan, pengarsipan,dan
5 Laporan SPP dan SP2D
penyampaian dokumen
Persyaratan kelengkapan dan
6 Kwitansi dan surat tagihan
keabsahanpembayaran
Pelaporan berkala pertanggung jawaban

7 Laporan realisasi anggaran
keuangan bulanan, triwulan dan tahunan
Pelaksanaan penerimaan dan

8 Dokumen KBU
penyaluranbarang milik daerah
9 Laporan hasil kegiatan Penyampaian hasil informasi kegiatan
10 Laporan hasil kegiatan Penyampaian hasil informasi kegiatan
11 Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Pembinaan, penataan dan tata laksana
9 PERANGKAT KERJA :

2 SOP dan petunjuk teknis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Lembar disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Surat tugas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tercatatnya surat masuk dan keluar
2 Terarsipnya surat/dokumen
3 Teregisternya dokumen
4 Memberi petunjuk kepada bawahan
5 Kebenaran dokumen pelaksanaan tugas
6 Ketepatan waktu penyelesaian tugas
7 Kerahasiaan dokumen
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Keseuaian pembagian tugas kepada bawahan sesuai kualifikasi dan tuntutan pekerjaan
2 Ketepatan dalam penyelesaian masalah
3 Keakuratan dokumen pelaporan
4 Koreksi/ralat dan pembatalan SPP, SPM, dan SP2D
5 Memberi penilaian kinerja SKP bawahan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Konsultasi / Koordinasidan
Dinas Ketahanan verifikasi dalam masalah
1 Kepala Dinas
Pangan pertanggungjawaban laporan
teknis administrasi
verifikasi dalam kegiatan di
2 Auditor BPK/BPKP BPK RI Perwakilan
lingkungan dinas ketahanan
pangan
verifikasi dalam masalah
3 Auditor Inspektorat Inspektorat
pertanggungjawaban dokumen-
dokumen keuangan dan aset
Koordinasi kerja,
4 Kepala Bidang Perbendaharaan dan Akuntansi BPKAD memberi/masukan pengajuan
dan penetapan data dan bahan
Verifikasi SK dan pengajuan surat

5 Kepala Bagian Hukum Sekretariat Daerah Sekretariat Daerah
keputusan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Baik
7 Suara Kondusif
9 Getaran Senyap
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun perencanaan anggaran berbasis kinerja
c Temperamen Kerja : D, M
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

: b. O2 = Mengajar

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA Dinas Ketahanan Pangan
b Administrator : Sekretaris Dinas Ketahanan Pangan
c Pengawas : kepala sub bagian umum dan keuangan
d Pelaksana : -
Menyusun laporan keuangan berdasarkan pedoman penyusunan yang ada dengan bahan maupun data
4 IKTISAR JABATAN : yang telah terinventarisasi untuk bahan evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan di masa yang akan
datang.
a Pendidikan : Diploma III bidang Akuntansi / Manajemen / Bidang lain yang relevan
b Diklat : Diklat keuangan

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Data/informasi/dokumen keuangan Laporan 12 6,00 1250 0,0576
2 Laporan arus kas periodik Kegiatan 12 59,00 1250 0,566
3 Laporan realisasi keuangan kegiatan 12 5,00 1250 0,05
4 Neraca kegiatan 12 5,00 1250 0,05
5 Catatan laporan keuangan kegiatan 12 4,00 1250 0,04
6 Laporan pelaksanaan tugas kegiatan 12 4,00 1250 0,04
Laporan pelaksanaan tugas lain dari

7 kegiatan 12 5,00 1250 0,05
pimpinan
8 Menyusun Laporan Keuangan kegiatan 20 5,00 1250 0,08
Menyiapkan pendistribusian laporan

9 kegiatan 15 6,00 1250 0,07
keuangan
Membuat laporan realisasi anggaran kepada

10 Berkas 12 6,00 1250 0,06
PPTK/Atasan
Menyiapkan arsip data dan melalukan proses

11 Berkas 12 6,00 1250 0,06
tutup buku setiap akhir tahun anggaran
JUMLAH 1390,00 1,112

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Memelihara Dokumen Sumber dan Dokumen Akuntansi
2 Membukukan dokumen sumber ke dalam aplikasi sistem akuntansi dan pelaporan keuangan
3 Menerima data BMD dari petugas akuntansi barang
4 Melakukan verifikasi atas jurnal transaksi/ buku besar yang dihasilkan aplikasi sistem akuntansi dan
pelaporan keuangan dengan dokumen sumber
Melaksanakan rekonsiliasi internal antara laporan keuangan dengan laporan barang yang disusun
5
serta melakukan koreksi apabila ditemukan kesalahan
6 Melakukan rekonsiliasi dengan BPKAD setiap bulan serta melakukan koreksi apabila ditemukan kesalahan
7 Menyiapkan konsep pernyataan tanggung jawab
8 Menyusun Laporan Keuangan
9 Menyiapkan pendistribusian laporan keuangan
10 dokumen laporan realisasi anggaran kepada PPTK/Atasan
11 menyiapkan arsip data dan melalukan proses tutup buku setiap akhir tahun anggaran
8 BAHAN KERJA :
1 DPA Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 laporan operasional, kegiatan, dan non operasional Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 SPP ( SURAT PERMINTAAN BAYAR) Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 SPM ( SURAT PERINTAH MEMBAYAR Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 SP2D ( SURAT PERINTAH PENCAIRAN DANA Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
SSPB ( SURAT SETORAN PENGEMBALIAN BELANJA DAN

SSBP ( SURAT SETORAN BUKAN PAJAK)
7 Matrik rekon dengan BPKAD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 DPA
Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2
perencanaan pembanguan dan keuangan daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 SOP dan petunjuk teknis

4 Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan

5 Lembar disposisi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 meminta informasi kepada pihak yang terkait
2 menyampaikan informasi keuangan ysng menjadi bidangnya kepada yang berkepentingan
3 menggunakan data/berkas keuangan sebagai sumber data
UNIT KERJA/
INSTANSI
Konsultasi dan koordinasi

Dinas Ketahanan
1 Kepala Badan mengenai pelaksanaan
kegiatan/program

Dinas Ketahanan
2 Sekretaris mengenai pelaksanaan
kegiatan/program

Dinas Ketahanan
3 antar bidang mengenai pelaksanaan
kegiatan/program

Dinas Ketahanan
4 Unsur Sub Bagian Keuangan. mengenai pelaksanaan
kegiatan/program
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1 kelelahan pada otot mata menatap layar komputer dalam rangka waktu yang lama
2 penyakit mata radiasi komputer
penyampaian informasi keuangan yang salah dan

3 kekhawatiran perasaan salah
keterlambat dalam penyelesaian pekerjaan
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Menyusun Laporan Keuangan
b Bakat Kerja V, Q
f Kondisi Fisik
Umur 25 th- 58 th
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
Hubungan
g Fungsi Pekerjaan dengan : D1, D5, D6,
data
Hubungan
dengan : O6, O7, O8
:
17 KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Sub bagian umum dan keuangan
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan yang meliputi pencatatan penerimaan dan pengeluaran, pemeriksaan serta penataan
4 IKTISAR JABATAN :
di bidang laporan keuangan
D-3 (Diploma- Tiga) bidang Akuntasi/ Manajemen/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat penyusunan laporan keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mencatat penerimaan dan pengeluaran

1 keuangan lingkup dinas sebagai bahan Kegiatan 32 4 1250 0,10
penyusunan laporan keuangan.
Melakukan pemeriksaan dokumen sebagai

2 dasar penyusunan laporan keuangan Kegiatan 32 16 1250 0,41
dinas.
Melakukan pengolahan data dalam rangka

3 Kegiatan 32 16 1250 0,41
penyusunan Laporan Keuangan
Menyusun surat pernyataan tanggung

4 Dokumen 32 4 1250 0,10
jawab Laporan Keuangan.
JUMLAH 1280,00 1,024

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Daftar penerimaan dan pengeluaran keuangan
2 Pemeriksaan dokumen
3 Pengolahan data
4 surat pernyataan tanggung jawab
8 BAHAN KERJA :
Peraturan perundang-undangan tentang administrasi

keuangan
2 Bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran Bahan pertanggungjawaban
Bahan pembuatan SPP dan

3 Surat pemintaan dana (SPD)
SPM
Mencatat semua transaksi

4 Buku Kas
keuangan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran dan keakuratan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat penerimaan dan pengeluaran
2 Memeriksa dokumen keuangan
3 Mengolah data keuangan
4 Menyusun surat pernyataan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Umum dan Keuangan Internal Dinas Konsultasi Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR
1 Keadaan tempat kerja Bersih

2 Suhu Normal
3 Udara Normal
4 Penerangan Terang
5 letak Datar
6 Suara Tenang
7 Tempat kerja Didalam ruangan
8 Getaran Tidak ada
9 Keadaan ruangan Nyaman
14 RESIKO BAHAYA :
Karena melakukan pekerjaan yang sama

1 Kejenuhan
setiap tahun
Jika terjadi kesalahan dalam laporan
2 Mental keuangan akan berurusan dengan aparat
penegak hukum-
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Berhitung menyusun laporan

b Bakat Kerja G, N, K
c Temperamen Kerja R, T
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, mendengar
f Kondisi Fisik
c. Tinggi badan :-
d. Berat badan :-
e. Postur badan :-
g Fungsi Pekerjaan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Katahanan Pangan
b Administrator : Sekretari Dinas Ketahanan Pangan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum Dan Keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Penerimaan, pengeluaran dan Pembukuan terkait Transaksi Keuangan
a Pendidikan : Diploma III bidang Akuntansi / Manajemen / Bidang lain yang relevan
b Diklat :
c Pengalaman : Berpengalaman di Bidang yang Relevan dengan Jabatan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan, meneliti dan menandatangani SPP UP/GU/ TU

1 (Surat pengantar, ringkasan, rincian penggunaan dan Bukti 600 0,25 1250 0,1200
transaksi yang sah);
2 Mencatat Pengajuan SPP UP/GU/TU ke Buku Register 600 0,08 1250 0,040
3 Mencairkan SP2D 600 0,17 1250 0,08
Mencatat penerimaan di Buku Simpanan Kas, Buku Bank dan

4 36 0,08 1250 0,00
Register SP2D
Mencocokkan antara catatan dengan jumlah uang yang
5 650 0,25 1250 0,13
disimpan
6 Membukukan dan membuat rekapitulasi penerimaan SP2D 600 0,08 1250 0,04
Mendistribusikan uang kerja kegiatan kepada PPTK sesuai

7 56 0,50 1250 0,02
jadwal kegiatan atas persetujuan Pengguna Anggaran
8 Menerima dan menyimpan uang yang belum digunakan 56 0,08 1250 0,00
Mencatat penerimaan berdasarkan SPM dan bukti2 pengeluaran
9 kas ke dalam buku kas pembantu pengeluaran per kegiatan 600 0,08 1250 0,04
10 Membuat Rekap Pengeluaran per rincian obyek kegiatan 56 0,08 1250 0,00
Melaksanakan pembukuan setiap transaksi keuangan PA pada

11 600 0,08 1250 0,04
buku kas umum
Mencatat penerimaan dan penyetoran PPN/PPh pada buku pajak

12 400 0,17 1250 0,05
kuasa Pengguna Anggaran
13 Mencatat pengambilan dan pengeluaran pada buku panjar PA 56 0,17 1250 0,01
14 Menyetor sisa kas yang tidak dipakai ke rekning kas Daerah 6 0,25 1250 0,00
Menghitung pengenaan pajak atas beban pengeluaran per

15 400 0,17 1250 0,05
rincian objek
Menyusun dan menghimpun bukti-bukti pengeluaran kas

16 600 0,17 1250 0,08
berikut lampiran-lampiran
Meneliti, mengkoreksi dan menandatangani SPJ atas

17 600 0,17 1250 0,08
penggunaan uang kas beserta lampiran-lampirannya
18 Mengentri data dari bukti pengeluaran ke form laporan keuangan 600 0,25 1250 0,12
19 Membuat surat setoran pajak 400 0,17 1250 0,05
20 Membuat laporan pajak ke KPP Pratama 12 1,00 1250 0,01
Menghimpun dan menyusun lampiran dan kelengkapan laporan

21 400 0,08 1250 0,0267
pajak
22 Mencatat buku register Bank 60 0,08 1250 0,004
Meregister, menyimpan dokumen SPD, SPP, SPM, SP2D dan SPJ

23 60 0,08 1250 0,00
24 Memfasilitasi kegiatan pemeriksaan keuangan 7 1,00 1250 0,01
25 Mendistribusikan SKRD kepada wajib retribusi 1 0,50 1250 0,00

Penerimaan uang Pendapatan Retribusi Daerah dan pihak
26 ketiga 3 7,50 1250 0,02
Menghitung jumlah uang yang diterima dan mencocokkan

dengan jumlah yang tercantum dalam Surat Ketetapan Retribusi
27 48 1,00 1250 0,04
Daerah (SKRD), Tanda Bukti Penerimaan (TBP) dan Surat Tanda
Setoran (STS)
Mencatat setiap setoran yang diterimadalam buku kas umum

28 48 0,08 1250 0,00
penerimaan
29 Membuat Surat Penyetoran 48 0,17 1250 0,01
30 Menyetorkan ke Rekening Daerah 48 0,25 1250 0,01
JUMLAH 1371,00 1,097

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen SPP UP/GU/ TU (Surat pengantar, ringkasan, rincian penggunaan dan Bukti transaksi yang sah)
2 Dokumen Pengajuan SPP UP/GU/TU ke Buku Register
3 Dokumen SP2D
4 Dokumen Buku Simpanan Kas, Buku Bank dan Register SP2D
5 Laporan pelaksanaan kegiatan Membukukan dan membuat rekapitulasi penerimaan SP2D
Laporan kegiatan Mendistribusikan uang kerja kegiatan kepada PPTK sesuai jadwal kegiatan atas persetujuan
6 Pengguna Anggaran
7 Laporan pelaksanaan kegiatan Menerima dan menyimpan uang yang belum digunakan
Dokumen penerimaan berdasarkan SPM dan bukti2 pengeluaran kas ke dalam buku kas pembantu pengeluaran
8
per kegiatan
9 Dokumen Rekap Pengeluaran per rincian obyek kegiatan
10 Pelaksanakan kegiatan pembukuan setiap transaksi keuangan PA pada buku kas umum
Laporan pelaksanaan kegiatan Mencatat penerimaan dan penyetoran PPN/PPh pada buku pajak kuasa Pengguna
11
Anggaran
12 Laporan kegiatan Mencatat pengambilan dan pengeluaran pada buku panjar PA
13 Laporan pelaksanaan kegiatan Menyetor sisa kas yang tidak dipakai ke rekning kas Daerah
14 Laporan pelaksanaan kegiatan Menghitung pengenaan pajak atas beban pengeluaran per rincian objek
Dokumen pelaksanaan Membuat, menyusun dan menghimpun bukti-bukti pengeluaran kas berikut lampiran-
15
lampiran
16 Dokumen pelaksanaan Membuat, menyusun dan menghimpun bukti-bukti pengeluaran kas berikut lampiran-lampiran
17 Menandatangani SPJ atas penggunaan uang kas beserta lampiran-lampirannya
18 Dokumen kegiatan hasil Mengentri data dari bukti pengeluaran ke form laporan keuangan
19 Dokumen surat setoran pajak
20 Dokumen laporan pajak ke KPP Pratama
8 BAHAN KERJA :
2 Dokumen Anggaran Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Surat Penyediaan Dana (SPD); Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Kwitansi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
5 Materai Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

9 PERANGKAT KERJA :


UNIT
NO JABATAN KERJA/ DALAM HAL
INSTANSI
Dinas Konsultasi dan koordinasi
1 Kepala Badan Ketahanan mengenai pelaksanaan
Pangan kegiatan/program
Dinas Konsultasi dan koordinasi

2 Sekretaris Badan Ketahanan mengenai pelaksanaan
Dinas Koordinasi mengenai masalah

3 Antar Bidang Ketahanan pelaksanaan kegiatan/program
Pangan
Dinas
Koordinasi mengenai masalah
4 Unsur Sub Bagian Keuangan. Ketahanan
Pangan
NO ASPEK FAKTOR
1 tempat kerja baik

2 suhu baik
3 udara baik
4 keadaan ruangan baik
5 letak baik
6 penerangan baik
7 suara baik
8 keadaan tempat kerja baik
9 gentaran baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a. Mengelola anggaran kegiatan dinas
b. Menyusun laporan pertanggung jawaban
c. Menyusun administrasi keuangan
b Bakat Kerja : V, Q
Badan Sehat jasmani rohani
e Upaya Fisik :
f Kondisi Fisik :
:
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur 25-58 TH
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
: Hubungan dengan orang : O6, O7, O8
:Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Daftar Gaji
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Ketahan Pangan
b Administrator : Sekretaris
d Pelaksana :
Melakukakan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang gaji
SLTA / D-1 / D-2 (Diploma 2) / D-3 (Diploma 3) di bidang manajemen perkantoran/administrasi
a Pendidikan : perkantoran/ Tata perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
tata perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Keuangan

c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Membuat daftar gaji dan struk gaji serta

1 Laporan 770 2,00 1250 1,2320
pemotongan gaji masing masing pegawai
2 Meneliti dan mengoreksi daftar gaji Kegiatan 14 7,50 1250 0,084
3 Menyiapkan SPP Gaji berdasar daftar gaji kegiatan 14 0,50 1250 0,01
Membayar gaji kepada pegawai melalui bank 9

4 kegiatan 42 0,50 1250 0,02
Jambi
5 Membuat daftar rapel gaji kegiatan 4 0,50 1250 0,00
Menyiapkan SPP Rapel/kekurangan gaji, uang

6 duka dll kegiatan 4 0,50 1250 0,00
Mencatat penerimaan dan pengeluaran gaji

7 kegiatan 15 0,25 1250 0,00
pada buku kas pembantu khusus gaji
Membukukan pemotongan pihak ketiga (IWP,

8 kegiatan 20 0,17 1250 0,00
PPh 21 Taperum
9 Menyiapkan peremajaan data gaji kegiatan 15 0,25 1250 0,00
Membuat laporan realisasi anggaran kepada

10 Berkas 12 0,50 1250 0,00
PPTK/Atasan
JUMLAH 1693,83 1,355

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 dokumen daftar gaji dan struk gaji serta pemotongan gaji masing masing pegawai
2 dokumen dafftar gaji
3 Menyiapkan dokumen SPP Gaji berdasar daftar gaji
4 Laporan kegiatan Membayar gaji kepada pegawai melalui bank Jatim
5 dokument daftar rapel gaji
6 Laporan kegiatan Menyiapkan SPP Rapel/kekurangan gaji, uang duka dll
7 Laporan kegiatan Mencatat penerimaan dan pengeluaran gaji pada buku kas pembantu khusus gaji
8 Dokumen pemotongan pihak ketiga (IWP, PPh 21 Taperum)
9 dokumen peremajaan data gaji
10 dokumen laporan realisasi anggaran kepada PPTK/Atasan

8 BAHAN KERJA :
1 peraturan Daerah
untuk pedoman kegiatan teknis
2 peraturan Bupati
untuk mengarahkan tugas bawah
3 peraturan keuangan
untuk merumuskan pedoman dan juknis
4 surat/keputusan
untuk mengesahkan dan menetapakan surat
5 disposisi pimpinan
untuk mengesahkan dan menetapakan surat
9 PERANGKAT KERJA :


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
Membuat daftar gaji dan struk gaji serta pemotongan gaji masing masing pegawai
2 Meneliti dan mengoreksi daftar gaji
3 Menyiapkan SPP Gaji berdasar daftar gaji
4 Membayar gaji kepada pegawai melalui bank Jatim
5 Membuat daftar rapel gaji
6 Menyiapkan SPP Rapel/kekurangan gaji, uang duka dll
7 Mencatat penerimaan dan pengeluaran gaji pada buku kas pembantu khusus gaji
8 Membukukan pemotongan pihak ketiga (IWP, PPh 21 Taperum)
9 Menyiapkan peremajaan data gaji
10 Membuat laporan realisasi anggaran kepada PPTK/Atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 menentukan kebutuhan anggaran gaji
2 meminta tanda tangan penerima gaji
3 meminta petunjuk teknis pimpinan
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Badan
Pangan dan Peternakan pelaksanaan kegiatan/program

2 Sekretaris

3 antar bidang

4 Unsur Sub Bagian Keuangan.
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
Badan Sehat jasmani rohani
b Bakat Kerja V, Q
f Kondisi Fisik
Umur 25 th- 58 th
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
Hubungan
g Fungsi Pekerjaan dengan
data : D1, D5, D6,
Hubungan
dengan : O6, O7, O8
:
17 KELAS JABATAN : : 6 ( Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengadministrasian di bidang barang milik negara
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA
KERJA HASIL
N (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Menyiapkan bahan untuk

1 pengadministrasi Barang Milik Negara Data 20 3,5 1250 0,06
dalam lingkup Dinas DKP
Menyiapkan bahan untuk pengadaan

2 Pengadministrasi Barang Milik Negara Data 20 10 1250 0,16
dalam lingkup Dinas DKP
Menyiapkan bahan untuk menyusun

3 evaluasi Barang Milik Negara dalam Data 20 24 1250 0,38
lingkup Dinas DKP
Menyiapkan bahan untuk menyusun

4 pelaporan Negara dalam lingkup Dinas Data 20 13 1250 0,21
DKP

5 sebagai bahan evaluasi dan Laporan 20 2 1250 0,03
pertanggungjawaban.
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

6 Laporan 6 7 1250 0,03
yang diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1092,00 0,874

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf rencana pengadministrasian barang milik negara
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pengadministrasian barang milik negara
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pengadaan pengadministrasian barang milik negara
4 Data pendukung dan Draf laporan pengadministrasian barang milik negara
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas


4 sebagai bahan pembuatan laporan

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf rencana pengadministrasian barang milik negara
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengadaan pengadministrasian barang milik
2
negara
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengadministrasian barang milik negara
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengadministrasian barang milik negara
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Umum dan Keuangan Internal Dinas DKP Konsultasi Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Mengetik, komunikasi, menghitung
b Bakat Kerja G, N, Q
c Temperamen Kerja R, T, P
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
g Fungsi Pekerjaan
a Hubungan dengan data : D,2, D.3, D.4, D.5
b Hubungan dengan orang : O.6, O.7, O.8

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi

a Pendidikan :
perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
1 Menerima Surat Masuk Data 600 0,2 1250 0,10
Mencatat surat pada buku agenda masuk

2 Data 600 0,2 1250 0,10
maupun keluar
Mencatat kegiatan pimpinan ke papan

3 tulis berdasarkan agenda kegiatan sebagai Data 150 0,2 1250 0,02
informasi bagi pimpinan
Mencatat nomor surat kedinasan ke

4 dalam buku pengiriman sebagai Data 650 0,2 1250 0,10
pengendalian surat-surat
5 Mengelola arsip sesuai sistem kearsipan Data 1000 0,5 1250 0,40
Menerima, mencatat dan menyampaikan

6 telepon/faks yang masuk dan Data 100 0,3 1250 0,02
Menyampaikan dan meneruskan surat

7 sesuai disposisi pimpinan ke bidang yang Data 650 0,2 1250 0,10
menangani
Mengetik surat untuk urusan umum

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 1110,00 0,888

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Sampainya Surat Masuk pada bidang yang menangani
2 Catatan pada buku agenda masuk maupun keluar
Catatan kegiatan pimpinan pada papan sebagai informasi bagi

3
pimpinan
4 Catatan pada buku expedisi pengiriman sebagai pengendalian suratmenyurat
5 Berkas penyimpanan arsip sesuai sistem kearsipan
6 Catatan telepon/faks yang
Buku kendali surat sesuai disposisi

7
pimpinan ke bidang yang menangani
Arsip surat untuk urusan umum
8
kedinasan
8 BAHAN KERJA :

Dinas
Peraturan Daerah sebagai pedoman Menyusun Naskah
Dinas
Disposisi Pimpinan sebagai petunjuk dalam
melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keamanan surat masuk
2 Kebenaran catatan surat pada buku agenda masuk maupun keluar
Ketepatan pencatatan kegiatan pimpinan ke papan tulis

3
berdasarkan agenda kegiatan sebagai informasi bagi pimpinan
Ketepatan penomeran surat kedinasan ke dalam buku expedisi

4
sebagai pengendalian surat-surat
5 Kebenaran pengelolaan arsip sesuai sistem kearsipan
Ketepatan pencatatan telepon/faks yang masuk dan

6
7 Ketepatan surat masuk sesuai disposisi pimpinan ke bidang yangmenangani
8 Kebenaran pengetikan surat untuk urusan umum kedinasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Menulis, Mengetik
b Bakat Kerja Q, F, E
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik
c. Tinggi badan :-
d. Berat badan :-
e. Postur badan :-
g Fungsi Pekerjaan
17 KELAS JABATAN 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Persuratan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian surat
4 IKTISAR JABATAN :
SLTA / D-1 / D-2 (Diploma 2) / D-3 (Diploma 3)di bidang manajemen perkantoran/administrasi
a Pendidikan : perkantoran/ Tata perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
tata perkantoran atau bidanglain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima, meneliti dan mencatat surat masuk

1 pada buku agenda untuk diberi disposisi ke Surat 1500 0,25 1250 0,3000
pimpinan
Mendistribusikan surat masuk yang sudah di

2 tindak lanjuti oleh pimpinan ke bidang - Surat 1500 0,25 1250 0,300
bidang
Mengagendakan kegiatan pimpinan yang

3 sudah terjadwal dan mencatat pada papan kegiatan 235 0,25 1250 0,05
kegiatan pimpinan
Mendokumentasikan dan Menyortir surat

4 masuk sesuai prosedur agar tertib surat 1500 0,25 1250 0,30
administrasi dan memudahkan pengendalian
5 Mencatat register SPJ, SP, Surat Masuk SPJ 525 0,08 1250 0,04
6 Melaporakan hasil pelaksanaan tugas kepada Laporan 20 0,17 1250 0,00

pimpinan sesuai prosedur yang berlaku
Menerima, meneliti dan mencatat surat keluar
7 Surat 2000 0,08 1250 0,13
pada buku agenda untuk dikirim
Mengarsip surat keluar untuk dokumentasi

8 Surat 2000 0,08 1250 0,13
Arsip Surat Keluar
Menyortir surat sesuai jenis dan ketentuan

9 yang akan dikirim sesuai dengan wilayah Surat 1500 0,08 1250 0,10
tugasnya untuk mempermudah pengiriman
Mengantar/menyampaikan surat ke alamat
yang dituju sesuai prosedur dan meminta
10 Surat 200 0,08 1250 0,01
tanda bukti penerimaan sebagai bahan
laporan kepada pimpinan
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada

11 Laporan 20 0,08 1250 0,001
JUMLAH 1707,50 1,366

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Surat surat masuk sudah tercatat di buku agenda surat
2 Surat telah didisposisi pimpinan dan telah di distribusikan ke bidang
3 Kegiatan pimpinan telah terjadwal di papan kegiatan
surat masuk sudah di dokumentasikan dan di sortir sesuai prosedur agar tertib administrasi dan
4
memudahkan pengendalian
5
Penomeran register SPJ, SP, Surat Masuk
6
Laporan Hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sesuai prosedur yang berlaku
7 Dokumen surat surat keluar Pada buku agenda untuk di kirim
8 surat keluar untuk diagendakanSurat Keluar

surat sesuai jenis dan ketentuan yang akan dikirim sesuai dengan wilayah tugasnya untuk mempermudah
9
pengiriman
Mengantar/menyampaikan surat ke alamat yang dituju sesuai prosedur dan meminta tanda bukti
10
penerimaan sebagai bahan laporan kepada pimpinan
11 laporaan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sesuai prosedur yang berlaku
8 BAHAN KERJA :
Pelaksanaan urusan umum dan

1 Surat masuk/keluar
kepegawaian
Petunjuk operasional prosedur
2 SOP
dalam pelaksaan tugas
Pelaksanaan tugas-tugas lingkup Badan dan
3 Disposisi pimpinan
kesekretariat
9 PERANGKAT KERJA :


3 Lembar disposisi
4 Buku register star

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Ketelitian dan kebenaran dlm pelaksanaaan tugas Menerima, meneliti dan mencatat surat masuk pada
1
buku agenda untuk diberi disposisi ke pimpinan
Optimalisasi pelaksanaan ktugas dalam Mendistribusikan surat masuk yang sudah di tindak lanjuti oleh
2
pimpinan ke bidang - bidang
Optimalisasi dalam kegiatan Mengagendakan kegiatan pimpinan yang sudah terjadwal dan mencatat pada
3
papan kegiatan pimpinan
Optimalisasi dalam pelaksanaan Mendokumentasikan dan Menyortir surat masuk sesuai prosedur agar
4
tertib administrasi dan memudahkan pengendalian
5
Ketelitian dan kebenaran dalamMencatat register SPJ, SP, Surat Masuk
Optimalisasi pelaksanaan tugas elaporakan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan sesuai prosedur yang
6
berlaku
7 Kebenaran dan ketelitian Menerima, meneliti dan mencatat surat keluar pada buku agenda untuk dikirim
8 Ketelitian dan keakuratan Mengarsip surat keluar untuk dokumentasi Arsip Surat Keluar
Optimalisasi pelaksanaan tugas Menyortir surat sesuai jenis dan ketentuan yang akan dikirim sesuai dengan
9
wilayah tugasnya untuk mempermudah pengiriman
Optimalisasi dalam melaksanakan tugas Mengantar/menyampaikan surat ke alamat yang dituju sesuai
10
prosedur dan meminta tanda bukti penerimaan sebagai bahan laporan kepada pimpinan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan surat sesuai dengan peruntukannya
2 Menjaga kerahasian surat
3 Meminta arsip surat keluar
4 Meminta kartu pengedalian sebagai bukti pengiriman surat masuk
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Badan

2 Sekretaris

3 Antar bidang
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
Terampil dalam penadministrasian surat masuk dan surat keluar.
b Bakat Kerja V, Q
f Kondisi Fisik
Umur 25 th- 58 th
Tinggi badan :-
Berat badan :-
Postur badan :-
Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan

:
17 KELAS JABATAN :5 (lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Ketersediaan dan Distibusi Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan dan Kepala Seksi Distribusi Pangan
d Pelaksana : Pengelola Ketersediaan dan Kerawanan Pangan dan Pengawas Harga Pangan
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi
4 IKTISAR JABATAN :
urusan ketersediaan dan kerawanan pangan dan distribusi pangan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklatpim III
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan Operasional Bidang

Ketersediaan dan Distribusi Pangan Dinas
Ketahanan Pangan Kabupaten Bungo
1 Dokumen 2 30 1250 0,0480
berdasarkan Program Kerja DINAS
KETAHANAN PANGAN Kabupaten Muaro
Jambi sebagai pedoman pelaksana tugas
Mendistribusikan tugas kepada bawahan

dilingkungan Bidang Ketersediaan dan
Distribusi Pangan Dinas Ketahanan Pangan
2 Kabupaten Muaro Jambi sesuai dengan Dokumen 120 5 1250 0,4800
jabatan masing-masing dan rencana
operasional yang telah ditetapkan agar
kegiatan Bidang dapat terlaksana dengan baik
Memberi petunjuk pelaksana tugas kepada

bawahan dilingkungan Bidang Ketersediaan
dan Distribusi Pangan Dinas Ketahanan
3 Kegiatan 2 10 1250 0,0160
Pangan Kabupaten Muaro Jambi sesuai
dengan SOP agar tidak terjadi kesalahan
dalam pelaksanaan tugas
Menyelia pelaksanaan kerja bawahan

dilingkungan Bidang Ketersediaan dan
4 Distribusi Pangan Dinas Ketahanan Pangan Kegiatan 120 5 1250 0,4800
Kabupaten Bungo sesuai dengan SOP agar
pekerjaan berjalan tertib dan lancar
Menyiapkan pelaksanaan koordinasi di

Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
5 sesuai dengan petunjuk teknis yang berlaku Kegiatan 2 15 1250 0,0240
agar terlaksananya koordinasi dibidang
Ketersediaan dan Distribusi Pangan
Menyiapkan penyusunan bahan rumusan

kebijakan daerah sesuai dengan peraturan
6 Dokumen 2 30 1250 0,0480
yang berlaku agar tersedianya bahan untuk
merumuskan kebijakan daerah
Menyiapkan pelaksanaan kebijakan dibidang

Ketersediaan dan Distribusi Pangan sesuai
7 dengan kebutuhan dan peraturan yang Dokumen 2 30 1250 0,0480
berlaku agar tercapainya kebijakan bidang
Memberikan pendampingan pelaksanaan

kegiatan dibidang Ketersediaan dan Distribusi
8 Pangan sesuai dengan kebutuhan dan Kegiatan 2 30 1250 0,0480
ketentuan yang berlaku untuk mendukung
kelancaran pelaksanaan kegiatan
Menyiapkan pemantapan program dibidang
Ketersediaan dan Distribusi Pangan sesuai
9 Dokumen 1 15 1250 0,0120
dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan
pada seksi terlaksana dengan baik
Menetapkan SKP yang telah disusun oleh

bawahan dan menilai SKP dan Perilaku Kerja
10 bawahan sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 2 30 1250 0,0480
berlaku untuk mewujudkan pembinaan
bawahan berdasarkan system prestasi kerja
Memberikan saran, pertimbangan, dan

telaahan kepada atasan sesuai bidang
11 tugasnya sebagai bahan pertimbangan bagi Dokumen 2 30 1250 0,0480
atasan dalam mengambil
kebijakan/keputusan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas di

lingkungan bidang Ketersediaan dan
Distribusi Pangan dengan berpedoman
12 Laporan 1 30 1250 0,0240
kepada rencana kegiatan yang telah
ditetapkan dalam rangka perbaikan kinerja
dimasa mendatang
Melaporkan pelaksanaan tugas dilingkungan

bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
sesuai dengan Standar Operasional Prosedur
13 Laporan 1 30 1250 0,0240
yang berlaku untuk
mempertanggungjawabkan dan rencana yang
akan datang

14 Laporan 1 30 1250 0,0240
diberikan oleh atasan
JUMLAH 1715,00 1,372

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Operasional program kegiatan bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
2 Petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan dibidang kKetersediaan dan Distribusi Pangan
3 Petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan dibidang Ketersediaan dan Distribusi pangan
4 Terselianya pelaksanaan kerja bawahan dibidang Ketersediaan Pangan
5 Terlaksananya pelaksanaan koordinasi di bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
6 Rumusan kebijakan daerah
7 Terlaksananya kebijakan dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
8 Adanya pendampingan pelaksanaan kegiatan dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
9 Pemantapan program dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
10 SKP dan penilaian prestasi kerja pegawai
11 Dokumen saran, pertimbangan, dan telaahan
12 Laporan evaluasi
13 Laporan pelaksanaan tugas
14 Laporan pelaksanaan tugas lainnya
8 BAHAN KERJA :
Perencanaan Operasional bidang

Data program dan kegiatan Ketersediaan dan Distribusi
1 Ketersediaan dan Distribusi Pangan Dinas
Pangan
Ketahanan Pangan
Pendistribusian tugas kepada bawahan
2 Beban Kerja dilingkungan Ketersediaan dan Distribusi
Pangan
Pemberian petunjuk pelaksanaan tugas
3 Tugas bawahan dilingkungan Bidang Ketersediaan
dan Distribusi Pangan
Penyelia Pelaksanaan kerja bawahan
Pelaksanaan Kerja bawahan di bidang Ketersediaan dan
4 dilingkungan Bidang Ketersediaan dan
Distribusi Pangan
Distribusi Pangan
Penyiapkan pelaksanaan koordinasi di

5 Kegiatan
Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
Penyiapan penyusunan bahan rumusan

6 Bahan Rumusan
kebijakan daerah
Penyiapan pelaksanaan kebijakan dibidang

7 Surat/naskah/dokumen
Pemberian pendampingan pelaksanaan

8 Bahan/dokumen kegiatan dibidang Ketersediaan dan
Distribusi Pangan
Penyiapan pemantapan program dibidang

9 Program kegiatan
Penetapkan SKP yang telah disusun oleh

10 SKP DAN PRILAKU KERJA BAWAHAN bawahan dan menilai SKP dan perilaku kerja
bawahan
Pemberian saran, pertimbangan, dan hasil

11 Permintaan atasan
telaahan kepada atasan
Pengevaluasi pelaksanaan tugas

Data realisasi kegiatan bidang Ketersediaan dan
12 dilingkungan bidang Ketersediaan dan
Distribusi Pangan
Distribusi Pangan
Data realisasi program Bidang Ketersediaan dan Pelaporan pelaksanaan tugas dilingkungan
13
Distribusi Pangan bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
14 Surat perintah/surat tugas Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
9 PERANGKAT KERJA :
Rumusan program kerja bidang Ketersediaan dan Merencanakan operasional bidang konsumsi
1
Distribusi Pangan dan keamanan pangan
Mendistribusikan tugas kepada bawahan

2 SOTK dan Rencana Operasional Bidang
dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
Memberi petunjuk pelaksanaan tugas

3 SOP bawahan dibidang Ketersediaan dan
Distribusi Pangan
Menyelia pelaksanaan kerja bawahan

4 SOP
Menyiapkan pelaksanaan koordinasi

5 Juknis yang berlaku
Menyiapkan penyusunan bahan rumusan

6 Peraturan yang berlaku
kebijakan daerah
Menyiapkan pelaksanaan kebijakan dibidang

Memberikan pendampingan pelaksanaan

8 Peraturan yang berlaku kegiatan dibidang Ketersediaan dan
Distribusi Pangan
Menyiapkan pemantapan program dibidang

9 Ketentuan yang berlaku
Mendapatkan SKP yang telah disusun oleh

10 Ketentuan yang berlaku bawahan dan menilai SKP dan perilaku kerja
bawahan
Memberikan saran, pertimbangan, dan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas

12 Rencana kegiatan dilingkungan bidang Ketersediaan dan
Distribusi Pangan

bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan

14 Surat perintah/surat tugas
diberikan oleh atasan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan rencana Operasional Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
2 Keprofesionalan pendistribusian tugas kepada bawahan dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
Ketepatan dalam pemberian petunjuk pelaksanaan tugas kebada bawahan dibidang Ketersediaan dan
3
Distribusi Pangan
4 Ketertiban dan kelancaran pelaksanaan pekerjaan dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
5 Kelancaran proses pelaksanaan koordinasi bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
Kelancaran penyiapan penyusunan rumusan kebijakan daerah dibidang Ketersediaan dan Distribusi
6
Pangan
7 Terlaksananya kebijakan bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
Ketersusunan urusan pemberian pendampingan pelaksanaan program dibidang Ketersediaan dan

8
Distribusi Pangan
9 Keterwujudan pemantapan program bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
10 Perwujudan pembinaan bawahan berdasarkan prestasi kerja
11 Ketepatan sasaran, pertimbangan dan telaahan yang diberikan
12 Keakuratan laporan evaluasi pelaksanaan tugas
13 Keakuratan laporan tugas
14 Keterlaksanaan tugas lainnya dengan baik
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan Operasional bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
2 Mendistribusikan tugas kepada bawahan dilingkungan bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
3 Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan dilingkungan Ketersediaan dan Distribusi Pangan
4 Menyelian pelaksanaan kerja bawahan dilingkungan bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
5 Menyiapkan pelaksanaan organisasi dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
6 Menyiapkan penyusunan bahan rumusan kebijakan daerah
7 Menyiapkan pelaksanaan kebijakan dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
8 Memberikan pendampingan pelaksanaan kegiatan dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
9 Menyiapkan pemantapan program dibidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
10 Menetapkan SKP yang telah disusun oleh bawahan
11 Menberi saran, pertimbangan, telaahan kepada atasan
12 Mengevaluasi pelaksanaan tugas, dilingkungan bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan

13 Melaporkan pelaksanaan tugas dilingkungan bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
14 Melaksanakan tugas yang diberikan atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Ketahanan
1 Kepala Dinas Konsultasi
Pangan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Baik
7 Suara Kondusif
9 Getaran Senyap
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : 1. Menyusun Rencana Anggaran
2. Menyusun Jadwal Kegiatan
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

: b. O3 = Menyelia
: b. O8 = Menerima instruksi
17 KELAS JABATAN : 11 (Sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Ketahan Pangan
b Administrator : Kepala Bidang Ketersediaan dan Distibusi Pangan
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengelola Kesediaan Dan Kerawanan Pangan
Melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi serta mengevaluasi urusan
4 IKTISAR JABATAN :
Ketersediaan dan Kerawanan pangan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklatpim IV
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH PENYELE
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF AN
KERJA HASIL SAIAN
(JAM) PEGAWAI
(JAM)
Merencanakan Kegiatan Seksi Ketersediaan

dan Kerawanan Pangan mengacu pada
1 Dokumen 2 30 1250 0,0480
Rencana Operasional dan ketentuan yang
berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Membagi Tugas kepada bawahan Seksi

2 Ketersediaan dan Kerawanan Pangan sesuai Dokumen 120 5 1250 0,4800
dengan jabatan masing-masing
Membimbing pelaksanaan tugas yang telah

3 diberikan kepada bawahan Seksi Ketersediaan Kegiatan 2 10 1250 0,0160
dan Kerawanan Pangan
Memeriksa hasil kerja bawahan Seksi

Ketersediaan dan Kerawanan Pangan sesuai
4 dengan Operasional Prosedur dan petunjuk Dokumen 120 5 1250 0,4800
Teknis yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan
Menyiapkan Bahan Koordinasi dibidang

Ketersediaan dan Distribusi Pangan,
penyediaan infrastruktur pangan dan sumber
5 daya ketahanan pangan sesuai dengan Dokumen 2 15 1250 0,0240
petunjuk teknis yang berlaku sebagai bahan
pertimbangan penentuan kebijakan Ketahanan
pangan
Menyiapkan koordinasi ketersediaan pangan

dalam rangka menghadapi Hari Besar
6 Keagamaan Nasional (HBKN) sesuai dengan Kegiatan 2 30 1250 0,0480
SOP yang berlaku sebagai informasi kondisi
pangan menjelang Hari Besar dan keagamaan
Menyiapkan data informasi untuk penyusunan

Neraca Bahan Makanan (NBM) sesuai dengan
7 juknis yang berlaku untuk mengetahui jumlah Dokumen 2 30 1250 0,0480
ketersediaan pangan dalam kurun waktu
tertentu
Menyiapkan data dan informasi untuk

menghitung Pola Pangan Harapan (PPH)
8 Ketersediaan Pangan sesuai dengan juknis Laporan 1 30 1250 0,0240
yang berlaku guna mengetahui angka PPH
Ketersediaan pangan
Menyiapkan bahan pengembangan jaringan

informasi ketersediaan pangan sesuai dengan
9 Laporan 1 15 1250 0,0120
SOP untuk mendukung data ketersediaan
pangan
Menyiapkan bahan pengembangan dibidang
ketersediaan pangan, penyediaan infrastruktur
pangan, sumberdaya Ketahanan pangan
10 Laporan 2 24 1250 0,0384
lainnya sesuai dengan SOP yang berlaku dan
sebagai bahan pertimbangan dalam membuat
kebijakan ketahanan pangan
Mendapatkan SKP yang telah disusun oleh

bawahan dan menilai SKP dan perilaku kerja
11 bawahan sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 1 15 1250 0,0120
berlaku untuk mewujudkan pembinaan
bawahan berdasrkan system prestasi kerja
Memberi saran, pertimbangan dan telaahan

kepada atasan sesuai dengan bidang tugasnya
12 Dokumen 1 15 1250 0,0120
sebagai bahan pertimbangan bagi atasan
dalam mengambil kebijakan/keputusan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas dilingkungan

Kasi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang
13 Laporan 1 30 1250 0,0240
ada dengan berpedoman pada rencana
kegiatan yang telah ditetapkan dalam rangka
perbaikan kinerja dimasa mendatang

Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
14 sesuai dengan Standar Operasional Prosedur Dokumen 1 15 1250 0,0120
yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan
rencana yang akan datang
JUMLAH 1598,00 1,278

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
2 Pembagian Tugas
3 Bimbingan Pelaksanaan Tugas
4 Perbaikan Hasil Kerja Bawahan
Tersedianya bahan koordinasi dibidang Ketersediaan Pangan, Penyediaan Infrastruktur Pangan, dan
5
sumberdaya Ketahanan pangan lainnya
Terlaksananya Koordinasi Ketersediaan pangan dalam rangka menghadapi Hari Besar Keagamaan
6
Nasional (HBKN)
7 Tersedianya data informasi untuk penyusunan Neraca Bahan Makanan (NBM)
8 Tersedianya laporan data dan informasi untuk menghitung Pola Pangan Harapan (PPH)
9 Tersedianya bahan pengembangan jaringan informasi ketersediaan pangan

Tersedianya bahan pengembangan dibidang ketersediaan pangan, penyediaan infrastruktur pangan,
10 sumberdaya Ketahanan pangan lainnya sesuai dengan SOP yang berlaku dan sebagai bahan
pertimbangan dalam membuat kebijakan Ketahanan pangan
11 SKP dan Penilaian Prestasi Kerja Bawahan
12 Dokumen saran, pertimbangan dan telaahan
13 Laporan Evaluasi
14 Laporan pelaksanaan tugas

8 BAHAN KERJA :
Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi

1 Kegiatan Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
2 Beban Kerja Pembagian Tugas kepada bawahan
3 Tugas Pembimbingan Pelaksanaan Tugas Bawahan
4 Hasil Kerja Bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan
Penyiapan Bahan Koordinasi dibidang

Surat/data bahan koordinasi Ketersediaan Pangan,
Ketersediaan Pangan, Penyediaan
5 Penyediaan Infrastruktur Pangan dan Sumberdaya
Infrastruktur Pangan, dan Sumber daya
Pangan Lainnya
Ketahanan pangan lainnya
Penyiapan koordinasi dalam Rangka

6 Data dan Informasi hari Besar Keagamaan Nasional (NBM) Menghadapi Hari Besar Keagamaan
Nasional (NBM)
Penyiapan data informasi untuk

7 Data dan Informasi Neraca Bahan Makanan (NBM)
penyusunan Neraca Bahan Makanan (NBM)
Penyiapan data dan informasi untuk

Data dan Informasi Menghitung Pola Pangan Harapan
8 menghitung pola pangan Harapan (PPH)
(PPH) Ketersediaan Pangan
Ketersediaan Pangan
Penyiapan bahan pengembangan dibidang

Bahan dan Informasi Pengembangan dibidang
ketersediaan pangan, penyediaan
9 Ketersediaan Pangan, Penyediaan Infrastruktur Pangan,
infrastruktur pangan, sumberdaya
Sumberdaya Ketahanan Pangan Lainnya
Penyiapan bahan pengembangan dibidang
Bahan dan Informasi pengembangan di Bidang
10 penyediaan infrastruktur pangan sumberdaya Ketahanan
infrastruktur pangan, sumberdaya
pangan lainnya
Penetapan SKP yang telah disusun oleh
11 SKP dan Perilaku Kerja bawahan dan penilaian SKP dan perilaku
kerja bawahan
Pemberian saran, pertimbangan, dan hasil

Mengevaluasi pelaksanaaan tuags
13 Data Realisasi Kegiatan Seksi Ketersediaan Pangan dilingkungan kasi Ketersediaan dan
Kerawanan Pangan
Pelaporan pelaksanaan tugas di lingkungan

14 Data Realisasi Kegiatan Seksi Ketersediaan Pangan
seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
9 PERANGKAT KERJA :
Rencana Operasional Bidang Ketersediaan dan Distribusi Menyusun rencana kegiatan Seksi
1
Pangan dan Ketentuan Yang Berlaku Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
2 SOTK dan SOP yang berlaku Membagi tugas kepada bawahan
3 SOK dan Juknis yang berlaku Membimbing Pelaksanaan tugas bawahan
4 SOP dan Juknis yang berlaku Memeriksa hasil kerja bawahan
Menyiapkan bahan koordinasi dibidang

5 SOP dan Juknis yang berlaku
infrastruktur pangan, dan sumberdaya
Penyiapan Koordinasi Ketersedoaan Pangan
SOP yang berlaku dan data Pangan Hari Besar
6 dalam Menghadapi Hari Besar Keagamaan
Keagamaan Nasional (HBKN)
Nasional (HBKN)
Menyiapkan Informasi untuk penyusunan

7 Sop dan Juknis yang berlaku
Neraca Bahan Makanan (NBM)
SOP dan Juknis yang berlaku dalam menghitung PPH Penyiapan data dan informasi untuk untuk
8
Ketersediaan Pangan menghitung Pola Pangan Harapan (PPH)
Menyiapkan bahan pengembangan jaringan

SOP dan Juknis yang berlaku dibidang Ketersediaan dan
9 informasi Ketersediaan dan Kerawanan
Kerawanan Pangan
Pangan
Menyiapkan bahan pengembangan dibidang
SOP dan Juknis yang berlaku dibidang Ketersediaan dan Ketersediaan Pangan, penyediaan
10
Distribusi Pangan infrastruktur pangan, sumberdaya
11 Ketentuan yang berlaku bawahan dan menilai SKP dan Perilaku
Kerja Bawahan
Memberikan saran, pertimbangan, dan hasil

Mengevaluasi pelaksanaan tugas

13 Rencana Kegiatan dilingkungan Seksi Ketersediaan dan
Kerawanan Pangan
Melaporkan perlaksanaan tugas

14 SOP yang berlaku dilingkungan Seksi Ketersediaan dan
Kerawanan Pangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan rencana kegiatan Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
2 pembagian tugas kepada bawahan
3 Ketertiban dan kelancaran pelaksanaan pekerjaan
4 Ketelitian dalam memeriksa hasil kerja bawahan
5 Keakuratan Bahan Koordinasi di bidang Ketersediaan pangan, penyediaan infrastruktur pangan, dan sumb
6 Terlaksananya Koordinasi Ketersediaan Pangan dalam Menghadapi Hari Besar Keagamaan Nasional (HBKN
7 Keakuratan data dan informasi untuk menghitung Neraca Bahan Makanan (NBM)
8 Keakuratan data dan informasi untuk menghitung Pola Pangan Harapan (PPH)
9 Keakuratan data bahan pengembangan jaringan informasi ketersediaan pangan
Keakuratan data bahan pengembangan dibidang ketersediaan pangan, penyediaan

10
infrastruktur pangan, sumberdaya Ketahanan pangan lainnya
11 Keterwujudan pembinaan bawahan berdasarkan system prestasi kerja
12 Ketepatan sasaran, pertimbangan, dan telaahan yang diberikan
13 Keakuratan laporan evaluasi pelaksanaan tugas
14 Keakuratan laporan pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
2 Membagi tugas kepada bawahan
3 Membimbing pelaksanaan tugas bawahan
4 Memeriksa hasil kerja bawahan
5 Mempersiapkan Bahan Koordinasi dibidang Ketersediaan pangan, penyediaan infrastruktur pangan, dan sumberdaya K
6 Mempersiapkan pelaksanaan Koordinasi Ketersediaan Pangan dalam rangka menghadapi Hari Besar Keagamaan (HBK
7 Membuat data informasi untuk penyususnan Neraca Bahan Makanan (NBM)
8 Menyusus data dan informasi untuk menghitung Pola Pangan Harapan (PPH) Ketersediaan Pangan
9 Menyususn data bahan pengembangan jaringan informs ketersediaan pangan
Menyusun data bahan pengembangan dibidang ketersediaan pangan, penyediaan infrastruktur

10
pangan, sumberdaya Ketahanan pangan lainnya
11 Menetapkan SKP yang telah disusun oleh bawahan dan menilai SKP dan perilaku bawahan
12 Memberi saran, pertimbangan dan telaahan kepada atasan
13 Mengevaluasi pelaksanaan tugas dilingkungan Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
14
Melaporkan pelaksanaan tugas dilingkungan Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi Dinas Ketahanan

1 Konsultasi
Pangan Pangan
Dinas Ketahanan
2 Pelaksana Instruksi
Pangan
Dinas Ketahanan
3 Pelaksana Konsultasi
Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
5 Kepala Seksi Koordinasi
Pangan

6 Konsultasi
Pangan Pangan
7 Kepala Seksi OPD terkait Koordinasi
Dinas Ketahanan
10 Pelaksana Intruksi
Pangan

11 Konsultasi
Pangan Pangan

12 Konsultasi
Pangan Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan

14 Koordinasi
Pangan Pangan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Baik
7 Suara Kondusif
9 Getaran Senyap
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

: b. O2 = Mengajar

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang

4 IKTISAR JABATAN :
D-3 (Diploma-Tiga) bidang ekonomi pertanian/ akuntasi/ manajemen/ ekonomi pembangunan / adminitrasi
a Pendidikan :
atau bidang lain yang relevan dengan tugas
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanaan dan perancangan bahan
penyusunan rumusan dan pelaksanaan
1 dokumen 287 3 1250 0,6888
kebijakan di seksi ketersediaan dan kerawanan
pangan
Melaksanaan dan penyusunan bahan
2 pengkajian di seksi ketersediaan dan dokumen 287 2 1250 0,459
penanganan kerawanan pangan
Melaksanaan dan penyusunan bahan koordinasi

3 Laporan 3955 2 1250 6,33
di seksi ketersediaan dan kerawanan pangan
Melaksanaan dan penyusunan bahan bimbingan

4 teknis di seksi ketersediaan dan kerawanan Laporan 200 2 1250 0,32
pangan
Melaksanaan dan penyusunan bahan analisis
dan kajian ketersediaan pangan daerah dan
5 Laporan 200 2 1200 0,33
penyiapan bahan intervensi daerah rawan
pangan
Melaksanaan dan penyusunan data dan
informasi untuk penghitungan Pola Pangan
6 Laporan 100 2 120 1,67
Harapan (PPH) ketersediaan pangan dan
penyiapan data dan informasi kerentanan dan
melaksanakan dan pengananan kerawanan

7 Laporan 100 2 120 1,67
pangan
Melaporakan hasil pelaksanaan tugas kepada

8 Laporan 100 5 1250 0,40
JUMLAH 10845,00 8,676

9,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
laporaan hasil pelaksanaan tugas perancangan bahan penyusunan rumusan dan pelaksanaan kebijakan di
1
seksi ketersediaan dan kerawanan pangan
2 laporaan hasil pelaksanaan tugas pengkajian di seksi ketersediaan dan penanganan kerawanan pangan
3 laporaan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan koordinasi di seksi ketersediaan dan kerawanan pangan
laporaan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan bimbingan teknis di seksi ketersediaan dan kerawanan
4
pangan
laporan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan analisis dan kajian ketersediaan pangan daerah dan
5
penyiapan bahan intervensi daerah rawan pangan
Laporan Hasil pelaksanaan tugas penyusunan data dan informasi untuk penghitungan Pola Pangan Harapan
6
(PPH) ketersediaan pangan dan penyiapan data dan informasi kerentanan dan ketahanan pangan
7 Membuat spj dan laporan seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai arahan Kepala Seksi
8 BAHAN KERJA :
1 komputer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 printer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 ATK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Buku Register Srat Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 sepeda motor dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 komputer Mengolah data dan mengetik
2 printer Mencetak hasil kerja
3 ATK Menyimpan dan memindahkan data
4 Buku Register Srat Menyimpan berkas/dokumen
Membantu dalam transpotasi dalam

5 sepeda motor dinas
menjalankan kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas perancangan bahan penyusunan
1
rumusan dan pelaksanaan kebijakan di seksi ketersediaan dan kerawanan pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas pengkajian di seksi ketersediaan dan
2
penanganan kerawanan pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan koordinasi di seksi
3
ketersediaan dan kerawanan pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan bimbingan teknis di
4
seksi ketersediaan dan kerawanan pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan analisis dan kajian
5
ketersediaan pangan daerah dan penyiapan bahan intervensi daerah rawan pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas penyusunan data dan informasi untuk
6 penghitungan Pola Pangan Harapan (PPH) ketersediaan pangan dan penyiapan data dan informasi kerentanan
dan ketahanan pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam Membuat spj dan laporan seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai
7
arahan Kepala Seksi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaksanakan Kegiatan
2 Membuat laporan Kegiatan
3 membantu dan mendukung kegiatan dinas
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Dengan atasan dalam rangka konsultasi;
Dengan rekan sesama pelaksana dalam rangka Dinas Ketahanan Konsultasi dan koordinasi mengenai
2
koordinasi Pangan dan Peternakan pelaksanaan kegiatan/program
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja baik

2 Suhu baik
3 Udara baik
4 Keadaan Ruangan baik
5 Letak baik
6 Penerangan baik
7 Suara baik
8 Keadaan tempat kerja baik
9 Getaran baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengoperasikan komputer

b Bakat Kerja : V : Bakat Verbal; N : Numerik; Q : Ketelitian
P : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
c Temperamen Kerja : dan perbuatan instruksi; R : kemampuan untuk menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang dan
kontinu
1b : Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data; 3a : Kegiatan-kegiatan rutin, kongkrit dan
Minat Kerja
d : teratur
f Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
a Jenis Kelamin
b Umur : Laki-laki atau Perempuan
c Tinggi badan : 25 Tahun s.d. 58 Tahun
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

Hubungan dengan orang : O7, O8
Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Distribusi Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Ketersediaan dan Distibusi Pangan
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengawas Harga Pangan
e Jabatan Fungsional
: -
Melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi serta mengevaluasi urusan
4 IKTISAR JABATAN :
distribusi pangan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklatpim IV
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS PENYELE EFEKTIF AN
KERJA HASIL
SAIAN (JAM) PEGAWAI
Merencanakan Kegiatan Seksi Distribusi
Pangan mengacu pada Rencana Operasional
1 Dokumen 2 30 1250 0,0480
dan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
Membagi Tugas kepada bawahan Seksi

Distribusi Pangan sesuai dengan Jabatan
2 masing-masing dan kegiatan yang telah Dokumen 120 5 1250 0,4800
ditetapkan untuk kelancaran pelaksanaan
tugas

diberikan kepada bawahan Seksi Distribusi
3 Pangan sesuai dengan standar Operasional Kegiatan 2 10 1250 0,0160
Prosedur dan petunjuk Teknis yang berlaku
agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar
Memeriksa hasil kerja bawahan Seksi

Distribusi Pangan sesuai dengan standar
4 Dokumen 120 5 1250 0,4800
Operasional Prosedur dan petunjuk Teknis
yang berlaku agar terhindar dari kesalahan
Melaksanakan Penyiapan Bahan Koordinasi

dibidang Distribusi Pangan seesuai dengan
5 petunjuk teknis yang berlaku agar Dokumen 2 15 1250 0,0240
tersedianya bahan koordinasi dibidang
distribusi dan harga pangan
Melaksanakan penyiapan Bahan Analisis

dibidang Distribusi Pangan sesuai dengan
6 Dokumen 2 30 1250 0,0480
juknis yang berlaku agar harga pangan
terpantau setiap waktu
Melaksanakan penyiapan data dan informasi

rantai pasokan dan jaringan distribusi
7 berdasarkan juknis yang berlaku agar Dokumen 2 30 1250 0,0480
tersedianya data dan informasi rantai
pasokan jaringan distribusi
Melaksanakan penyiapan pengembangan

kelembagaan distribusi pangan untuk
8 meningkatkan akses pangan terhadap Dokumen 1 30 1250 0,0240
masyarakat sesuai dengan SOP yang berlaku
agar pangan sampai ditingkat rumah tangga
Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan

pragnosa neraca pangan sesuai dengan juknis
9 Dokumen 1 15 1250 0,0120
yang berlaku agar tersedianya data Neraca
pangan
Melaksanakan penyiapan pengumpulan data

harga pangan ditingkat produsen dan
10 konsumen untuk panel harga sesuai dengan Laporan 2 24 1250 0,0384
SOP yang berlaku agar tersedianya data harga
pangan secara continue
Melaksanakan penyiapan bahan pendamping
11 dibidang distribusi pangan berdasarkan Laporan 1 15 1250 0,0120
peraturan yang berlaku agar dapat digunakan
dalam menentukan kebijakan
JUMLAH 1538,00 1,230
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Seksi Distribusi Pangan
2 Pembagian Tugas
3 Bimbingan Pelaksanaan Tugas
4 Perbaikan Hasil Kerja Bawahan
5 Terlaksananya Penyiapan Bahan Koordinasi seksi Distribusi Pangan
6 Terlaksananya penyiapan bahan analisis seksi Distribusi Pangan
7 Terlaksananya penyiapan data dan informasi rantai pasokan dan jaringan distribusi
Terlaksananya penyiapan pengembangan kelembagaan distribusi pangan untuk meningkatkan akses

8
masyarakat terhadap pangan
Tersedianya bahan penyususnan pragnosa neraca pangan sesuai dengan juknis yang berlaku agar
9
tersedianya data Neraca Pangan
10 Tersedianya data harga pangan ditingkat produsen dan konsumen untuk panel harga
11 Tersedianya bahan pendampingan seksi distribusi pangan
8 BAHAN KERJA :
Penyusunan Rencana Kegiatan Seksi

1 Kegiatan Seksi Distribusi Pangan
Distribusi Pangan
2 Beban Kerja Pembagian Tugas kepada bawahan
Pembimbingan Pelaksanaan Tugas

3 Tugas
Bawahan
4 Hasil Kerja Bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan
Pelaksanaan Penyiapan Bahan Koordinasi

5 Data dan bahan koordinasi
seksi distribusi pangan
Pelaksanaan Penyiapan Bahan Analisis

6 Dokumen Pengkajian
Pelaksanaan penyiapan data dan informasi

7 Data dan Informasi
rantai pasok dan jaringan distribusi
Pelaksanaan penyiapan penyiapan

pengembangan kelembagaan distribusi
8 Dokumen Pengkajian
pangan untuk meningkatkan akses
Pelaksanaan penyiapan bahan penyusunan

pragnosa neraca pangan sesuai dengan
9 Bahan dan Informasi
juknis yang berlaku agar tersedianya data
Neraca pangan
Pelaksanaan penyiapan pengumpulan data

10 Data dan Informasi harga pangan ditingkat produsen dan
konsumen untuk panel harga
Pelaksanaan penyiapan bahan

pendampingan seksi distribusi pangan
11 Bahan dan Informasi berdasarkan peraturan yang berlaku agar
dapat digunakan dalam menentukan
kebijakan
9 PERANGKAT KERJA :

Rencana Operasional Bidang Ketersediaan dan Distribusi Menyusun rencana kegiatan Seksi
1
Pangan Distribusi Pangan
2 SOTK dan SOP yang berlaku Membagi tugas kepada bawahan
3 SOP dan Juknis yang berlaku Membimbing Pelaksanaan tugas bawahan
4 SOP dan Juknis yang berlaku Memeriksa hasil kerja bawahan
Melaksanakan Penyiapan Bahan Koordinasi

5 SOP yang berlaku
Melaksanakan Penyiapan Bahan Analisis

6 SOP yang berlaku
Melaksanakan Penyiapan data dan

7 Juknis yang berlaku informasi rantai pasokan dan jaringan
distribusi
Melaksanakan Penyiapan pengembangan

kelembagaan distribusi pangan untuk
meningkatkan akses masyarakat terhadap
pangan
Melaksanakan penyiapan bahan

penyusunan pragnosa neraca pangan
sesuai dengan juknis yang berlaku agar
Melaksanakan penyiapan pengumpulan

10 SOP dan Juknis yang berlaku data harga pangan ditingkat produsen dan
konsumen untuk panel harga
Melaksanakan penyiapan bahan

pendampingan seksi distribusi pangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan rencana kegiatan Seksi Distribusi Pangan
2 Keprofesionalan pembagian tugas kepada bawahan
5 Tersedianya bahan koordinasi distribusi pangan
6 Kelancaran proses penyiapan bahan analisis
7 Kelancaran pelaksanaan penyiapan data dan informasi rantai pasokan dan jaringan distribusi
Kelancaran pelaksanaan penyiapan pengembangan kelembagaan distribusi pangan untuk

8
meningkatkan akses masyarakat terhadap pangan
Keakuratan bahan penyusunan pragnosa neraca pangan sesuai dengan juknis yang berlaku agar
9
10 Keakuratan data harga pangan ditingkat produsen dan konsumen untuk panel harga
11 Keakuratan bahan pendampingan seksi distribusi pangan berdasarkan peraturan yang berlaku agar
dapat digunakan dalam menentukan kebijakan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Distribusi Pangan

5 Penyiapan Bahan Koordinasi seksi distribusi pangan
6 Menyiapkan bahan Analisis seksi Distribusi Pangan
7 Melaksanakan penyiapan data dan informasi rantai pasok dan jaringan distribusi
Melaksanakan penyiapan pengembangan kelembagaan distribusi pangan untuk meningkatkan akses

8
Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan pragnosa neraca pangan sesuai dengan juknis yang
9
berlaku agar tersedianya data Neraca Pangan
Melaksanakan penyiapan pengumpulan data harga pangan ditingkat produsen dan konsumen untuk
10
panel harga
Melaksanakan penyiapan bahan pendampingan seksi distribusi pangan berdasarkan peraturan yang
11
berlaku agar dapat digunakan dalam menentukan kebijakan
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Konsultasi
Pangan Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan

7 Konsultasi
Pangan Pangan

8 Konsultasi
Pangan Pangan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Baik
7 Suara Kondusif
9 Getaran Senyap
14 RESIKO BAHAYA :
1 -
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

: b. O2 = Mengajar

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas harga pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Distribusi Pangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan
S-1 (Strata-satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi Pertanian/Akuntasi/Manajemen/Ekonomi
a Pendidikan :
Pertanian/Akuntasi,/Manajemen/Ekonomi Pembangunan/ Adminitrai atau bidang lain yang relevan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanaan dan perancangan bahan penyusunan

1 rumusan dan pelaksanaan kebijakan harga dokumen 287 2 1250 0,4592
pangan
Melaksanaan dan penyusunan bahan pengkajian

2 dokumen 287 3 1250 0,689
harga pangan

3 Laporan 3955 1 1250 3,16
harga pangan
Melaksanaan dan penyusunan bahan bimbingan

4 Laporan 100 2 1250 0,16
teknis harga pangan
Melaksanaan dan penyusunan data dan informasi

5 untuk penyusunan Neraca Bahan Makanan (NBM) Laporan 200 2 1250 0,32
dan penyiapan bahan penyusunan dan analisis
sistem kewaspadaan pangan dan gizi
Melaporakan hasil pelaksanaan tugas kepada

6 Laporan 100 2 1250 0,16

ketersediaan pangan dalam rangka menghadapi
7 Laporan 100 2 1250 0,16
Hari Besar Keagamaan Nasional (HBKN)
Melaksanaan dan penanganan kerawanan pangan

8 yang mencakup lebih dari 1 (satu) daerah Laporan 100 2 1250 0,16
Kabupaten/Kota dalam Provinsi
JUMLAH 6590,00 5,272

5,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
laporaan hasil pelaksanaan tugas perancangan bahan penyusunan rumusan dan pelaksanaan kebijakan Harga
1
pangan
2 laporaan hasil pelaksanaan tugas pengkajian Harga pangan
3 laporaan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan koordinasiHarga pangan
4 laporaan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan bimbingan teknis Harga pangan
Laporan Hasil pelaksanaan tugas penyusunan data dan informasi untuk penyusunan Neraca Bahan Makanan
5
(NBM) dan penyiapan bahan penyusunan dan analisis sistem kewaspadaan pangan dan gizi
6 Membuat spj dan laporan seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai arahan Kepala Seksi
laporan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan koordinasi ketersediaan pangan dalam rangka menghadapi
7
Hari Besar Keagamaan Nasional (HBKN)
laporan hasil pelaksanaan tugas penanganan kerawanan pangan yang mencakup lebih dari 1 (satu) daerah
8
Kabupaten/Kota dalam Provinsi
8 BAHAN KERJA :
1 Diporsisi Pimpinan wujud pelaksanaan kegiatan
2 peraturan perundang undangan Pedoman dalam pelaksanaan kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :
1 komputer Mengolah data dan mengetik
2 printer Mencetak hasil kerja
3 ATK Menyimpan dan memindahkan data
4 Buku Register Srat Menyimpan berkas/dokumen
Membantu dalam transpotasi dalam

5 sepeda motor dinas
menjalankan kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas perancangan bahan penyusunan
1
rumusan dan pelaksanaan kebijakan Harga pangan
2 Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas pengkajian Harga pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan koordinasi Harga
3
pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan bimbingan teknis
4
Harga pangan
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas penyusunan data dan informasi untuk
5 penyusunan Neraca Bahan Makanan (NBM) dan penyiapan bahan penyusunan dan analisis sistem
kewaspadaan pangan dan gizi
Kebenaran dan ketelitian dalam Membuat spj dan laporan seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai
6
arahan Kepala Seksi
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugas penyusunan bahan koordinasi
7
ketersediaan pangan dalam rangka menghadapi Hari Besar Keagamaan Nasional (HBKN)
Kebenaran dan ketelitian dalam melaporakan hasil pelaksanaan tugaspenanganan kerawanan pangan yang
8
mencakup lebih dari 1 (satu) daerah Kabupaten/Kota dalam Provinsi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaksanakan Kegiatan
2 Membuat laporan Kegiatan
3 membantu dan mendukung kegiatan dinas
UNIT KERJA/
INSTANSI

Dinas Ketahanan
1 Dengan atasan dalam rangka konsultasi; mengenai pelaksanaan
kegiatan/program

Dengan rekan sesama pelaksana dalam rangka Dinas Ketahanan
2 mengenai pelaksanaan
koordinasi Pangan dan Peternakan
kegiatan/program
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja baik

2 Suhu baik
3 Udara baik
4 Keadaan Ruangan baik
5 Letak baik
6 Penerangan baik
7 Suara baik
8 Keadaan tempat kerja baik
9 Getaran baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengoperasikan komputer
b Bakat Kerja : V : Bakat Verbal; N : Numerik; Q : Ketelitian
P : kemampuan menyesuaikan diri dalam
c Temperamen Kerja berhubungan dengan orang lain lebih dari
: hanya penerimaan dan perbuatan instruksi;
R : kemampuan untuk menyesuaikan diri
Minat Kerja 1b : Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data; 3a : Kegiatan-kegiatan rutin, kongkrit dan
d : teratur
f Kondisi Fisik : Sehat jasmani dan rohani
a Jenis Kelamin
b Umur : Laki-laki atau Perempuan
c Tinggi badan : 25 Tahun s.d. 58 Tahun
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

Hubungan dengan orang : O7, O8
Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan dan Kepala Seksi Keamanan Pangan
d Pelaksana : Pengelola Pola Pangan Harapan dan Analis Pangan
Memimpin Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan dalam melakukan penyiapan koordinasi, pengkajian,
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan, pemantapan serta pemberian pendampingan pemantauan dan evaluasi
4 IKTISAR JABATAN :
dibidang penganekaragaman dan konsumsi pangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas/kegiatan di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan.
a Pendidikan : S1 Pertanian
b Diklat : Diklat Pertanian, Diklat Kerawanan Pangan
c Pengalaman : Pernah menduduki jabatan Struktural Eselon IV
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Memimpin dan menyusun rencana program

1 Kegiatan 40 5 1250 0,1600
bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
Menyiapkan Pelaksanaan Koordinasi Bidang

2 Kegiatan 20 5 1250 0,080
Konsumsi dan Keamanan Pangan
Memimpin Penyiapan bahan perumusan

3 kebijakan daerah di bidang Konsumsi dan Dokumen 50 5 1250 0,20
Keamanan Pangan
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan

konsumsi dan Keamanan pangan sesusi dengan
4 standar operasional prosedur dan petunjuk Kegiatan 20 2 1250 0,03
teknis yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan.
Memimpin penyiapan Bahan Koordinasi dalam

rangka promosi penganekaragaman konsumsi
pangan dan pengembangan pangan lokal sesuai
5 dengan standar Operasional dan Petunjuk Teknis Dokumen 10 2 1250 0,02
agar meningkatnya pemahaman masyarakat
tentang pentingnya penganekaragaman konsumsi
pangan.
Mengoreksi bahan penyusunan rencana dan

pelaksanaan kegiatan dalam rangka promosi
Penganekaragaman konsumsi pangan dan
6 pengembangan pangan lokal sesuai dengan Dokumen 10 2 1250 0,02
Standar Operasional dan Juknis sehingga dapat
di aplikasikan kepada masyarakat untuk hidup
sehat
Menyiapkan bahan promosi konsumsi pangan

yang beragam, bergizi, seimbang dan aman
berbasis sumber daya lokal secara standar
7 Dokumen 50 6 1250 0,24
Operasional dan juknis agar terbangun keluarga
untuk mengkonsumsi aneka menu B2SA sehari-
hari
Menyiapkan bahan pelaksanaan gerakan

konsumsi pangan non beras dan non terigu agar
8 Dokumen 20 5 1250 0,08
terjadinya penurunan konsumsi beras dan terigu
di masyarakat.
Menyiapkan bahan pemanfaatan pekarangan untuk

ketahanan pangan sesuai dengan aturan berlaku
9 Dokumen 20 10 1250 0,16
agar dapat menambah pendapatan keluarga, gizi
seimbang serta mengkonsumsi sayuran organik
Menetapkan bahan pendampingan dalam rangka

promosi penganekaragaman konsumsi pangan
10 dan pengembangan pangan lokal sesuai dengan Dokumen 5 2 1250 0,01
juknis dan SOP agar berkembangnya usaha
pangan alternatif berbasis sumber daya lokal.
Menyiapkan bahan pendampingan pola konsumsi
pangan berupa data lokasi daerah miskin yang
11 Dokumen 5 3 1250 0,01
memerlukan pembinaan dengan tujuan merobah
pola hidup masyarakat secara mandiri

12 bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku Dokumen 2 2 1250 0,00
untuk mewujudkan pembinaan bawahan
berdasarkan sistem kerja prestasi.
Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan seksi

penganekaragaman konsumsi pangan sesuai
13 standar operasional prosedur yang berlaku untuk Dokumen 10 5 1250 0,04
pertanggungjawaban dan rencana yang akan
datang
Menyiapkan bahan koordinasi dan bahan analisis

di bidang konsumsi pangan sesuai dengan
14 petunjuk teknis yang berlaku agar tersedianya data Dokumen 10 5 1250 0,04
yang akurat dan untuk mengetahui jumlah
konsumsi pangan
Menyiapkan Perhitungan angka konsumsi pangan

perkomoditas pertahun sesuai dengan juknis yang
15 Dokumen 10 6 1250 0,05
berlaku untuk mengetahui jumlah kebutuhan
pangan.
Menyiapkan perhitungan tingkat konsumsi energi

16 dan protein masyarakat perkapita pertahun sesuai Dokumen 10 5 1250 0,04
dengan SOP agar tersedia data kebutuhan pangan
Memberikan saran, pertimbangan, dan telaah

17 Dokumen 20 5 1250 0,08
sebagai bahan pertimbangan bagi atasan dalam
mengambil keputusan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan

seksi pengatekaragaman konsumsi pangan dengan
cara mengidentifikasi hambatan yang ada dengan
18 Dokumen 20 5 1250 0,08
berpedoman pada rencana kegiatan yang telah
ditetapkan dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang.
Melaporkan pelaksanaan tugas di bidang konsumsi

dan Keamanan pangan sesuai standar operasional
21 Kegitan 20 5 1250 0,08
prosedur yang berlaku untuk pertanggungjawaban
dan rencana yang akan datang
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan

22 Kegiatan 3 1 1250 0,00
atasan.
JUMLAH 1772,00 1,418

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
2 Beban kerja
3 Pembagian tugas
4 Bimbingan Pelaksanaan tugas
5 Pebaikan hasil kerja bawahan
Terkelolanya bahan koordinasi dalam rangka promosi penganekaragaman konsumsi pangan dan pengembangan
6
pangan lokal
Terkelolanya bahan koordinasi dalam rangka promosi penganekaragaman konsumsi pangan dan pengembangan
7
pangan lokal
Terkelolanya bahan promosi konsumsi pangan yang beragam, bergizi, seimbang dan aman (B2SA) berbasis
8
sumber daya lokal
9 Terlaksananya gerakan konsumsi pangan non beras dan non terigu
Terlaksananya bahan kerjasama antar lembaga pemerintah, swasta dan masyarakat dalam percepatan
10
penganekaragaman konsumsi pangan berbasis sumberdaya lokal.
11 Pengelolaan pelaksanaan komunikasi informasi dan edukasi penganekaragaman konsumsi pangan
Terlaksananya penyiapan bahan pendampingan dalam rangka promosi penganekaragaman konsumsi pangan
12
dan pengembangan pangan lokal
14 Dokumen, saran, pertimbangan dan hasil telaah kepada atasan
15 Laporan Evaluasi
16 Laporan Pelaksanaan tugas
17 Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :
Penyusunan rencana kegiatan bidang Konsumsi

1 Kegiatan bidang konsumsi dan keamanan pangan
dan Keamanan Pangan
2 Beban kerja Pembagian tugas kepada bawahan
3 Tugas Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
4 Hasil Kerja bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan
Pengelolaan bahan koordinasi dalam rangka

5 Surat/Naskah/Petunjuk Teknis dan SOP promosi penganewkaragaman konsumsi pangan
Pelaksanaan bahan penyusunan rencanadan

6 Surat/Naskah/Dokumen atau data kegiatan/petunjuk teknis
penganekaragaman konsumsi pangan dan
pengembangan pangan lokal
Pengelolaan bahan promosi konsumsi pangan

7 Surat/naskah/bahan peraga/data/petunjuk teknis yang beragam, bergizi, seimbang dan aman
(B2SA) berbasis sumber daya lokal
Penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan

8 rencana kegiatan
di bidang Konsumsi dan Keamanan pangan
Pelaksanaan perhitungan tingkat konsumsi

9 Surat/naskah/dokumen kebutuhan pangan energi dan protein masyarakat perkapita
pertahun
10 Rencana kegiatan Pelaksanaan pekarangan untuk kegiatan pangan
Pengelolaan pelaksanaan gerakan konsumsi

11 Surat/naskah/bahan peraga/dokumen
pangan non beras dan non terigu
Pengelolaan bahan pendampingan dalam rangka

12 Surat/naskah/bahan peraga/Petunjuk teknis/SOP promosi penganekaragaman konsumsi pangan
Penetapan SKP yang telah disusun oleh bawahan
dan penilaian SKP dan prilaku kerja bawahan
Pemberian saran, pertimbangan dan hasil telaah

kepada atasan.
Penggevaluasian pelaksanaan tugas

15 Data Realisasi kegiatan dilingkungan bidang Konsumsi dan Keamanan
pangan
16 Data Realisasi kegiatan Pelaporan dan pelaksanaan tugas
17 Surat tugas/perintah Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
menyusun rencana kegiatan seksi
Rencana Operasional Bidang Konsumsi dan keamanan
1 Penganekaragaman dan Konsumsi pangan
pangan
dan Seksi Keamanan Pangan
2 SOTK dan SOP yang berlaku membagi tugas kepada bawahan
3 SOP dan juknis yang berlaku Membimbing pelaksanaan tugas bawahan
4 SOP dan juknis yang berlaku memeriksa hasil kerja bawahan
pengelolaan bahan koordinasi dalam rangka

5 SOP dan juknis yang berlaku promosi penganekaragaman dan konsumsi
pangan dan pengembangan pangan lokal
Memimpin dan Melaksanakan bahan

penyusunan rencana dan pelaksanaan
SOP, Juknis dan RO Prosedur Bidang Konsumsi dan
6 kegiatan dalam rangka promosi
keamanan pangan
penganekaragaman dan konsumsi pangandan
melaksanakan bahan promosi konsumsi

7 SOP dan Juknis yang berlaku pangan yang beragam, bergizi, seimbang dan
aman (B2SA) berbasis sumber daya lokal
8 Peraturan yang berlaku mengolah analisis konsumsi pangan
melaksanakan penyusunan rencana dan

9 Peraturan yang berlaku pelaksanaan kegiatan di seksi konsumsi
pangan dan Seksi Keamanan Pangan
mengoreksi perhitungan angka konsumsi

pangan per komoditas pertahun dan
10 Peraturan yang berlaku melaksanakan perhitungan tingkat konsumsi
energi dan protein masyarakat perkapita
pertahun
melaksanakan penyiapan bahan pemanfaatan

pekarangan untuk ketahanan pangan keluarga
melaksanakan penyiapan bahan

pendampingan pola konsumsi pangan
menetaplan SKP yang telah disusun oleh

13 Peraturan yang berlaku bawahan dan penilaian SKP dan perilaku kerja
bawahan
memberikan saran, pertimbangan dan hasil

telaah kepada atasan.
mengevaluasi pelaksanaan tugas di

lingkungan seksi penganekaragaman dan
15 Rencana kerja
konsumsi pangan dan Seksi Keamanan
Pangan
Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan

16 SOP yang berlaku seksi penganekaragaman dan konsumsi
pangan dan Seksi Keamanan Pangan
17 Surat Oerintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan Rencana Kerja Seksi Penganekaragaman dan konsumsi pangan dan Seksi Keamanan Pangan
Kelancaran proses koordinasi dalam rangka promosi penganekaragaman dan konsumsi pangan dan
5
6 Lancarnya pelaksanaan gerakan konsumsi pangan non beras non terigu
7 Tersedianya bahan analisis di bidang konsumsi pangan
8 kelancaran menyiapkan bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan di seksi
9 kelancaran perhitungan angka konsumsi pangan perkomoditas per tahun
10 Kelancaran perhitungan tingkat konsumsi energy dan protein masyarakat perkapita pertahun
11 Kelancaran menyiapkan bahan pemanfaatan pekarangan untuk ketahanan pangan keluarga
Terlaksananya kegiatan pendampingan dalam rangka promosi penganekaragaman pangan dan pengembangan
12
pangan lokal serta pendampingan pola konsumsi pangan.
13 Keterwujutannya pembinaan bawahan berdasarkan sistem prestasi kerja
14 Ketepatan saran, pertimbangan, dan telaah pelaksanaan tugas
15 Keakuratan Laporan Evaluasi pelaksanaan tugas
17 Keterlaksanaan tugas kedinasan lainnya
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyusun rencana kegiatan seksi Penganekaragaman dan konsumsi pangan dan Seksi Keamanan Pangan
Mengelolah bahan koordinasi dalam rangka promosi penganekaragaman konsumsi pangan lokal dan
5
Melaksanakan bahan penyusunan rencana dan pelaksanaaan kegiatan dalam rangka Promosi
6
penganekaragaman dan konsumsi pangan dan pengembangan pangan lokal.
Melaksanakan bahan promosi konsumsi pangan yang beragam, bergizi, seimbang dan aman (B2SA) berbasis
7
sumber daya lokal
8 Mengelola bahan pelaksanaan gerakan konsumsi pangan non beras non terigu
9 Menyiapkan bahan analisis, perhitungan angka konsumsi pangan perkapita per tahun
10 Melaksanakan menyiapkan bahan pemanfaatan pekarangan untuk ketahanan pangan keluarga
11 Melaksanakan bahan menyiapan pendampingan pola konsumsi pangan
12 Melaksanakan penyiapan Femanfaatan pekarangan untuk ketahanan pangan keluarga
13 Menetapkan SKP yang telah disusun oleh bawahan dan penilaian SKP dan prilaku kerja bawahan
14 Memberikan saran, pertimbangan dan hasil telaah kepada atasan
15 Mengevaluasi pelaksanaan tugas di bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
16 Melaporkan pelaksanaan tugas di seksi Penganekaragaman konsumsi pangan dan Keamanan Pangan
17 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Ketahanan
1 Kepala Dinas Konsultasi dan Koordinasi
Pangan
Dinas Ketahanan
2 Sekretaris Konsultasi dan Koordinasi
Pangan
Dinas Ketahanan Konsultasi mengenai masalah
3 Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
Kepala Seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Dinas Ketahanan
4 Koordinasi/ Kerjasama
Pangan dan kasi Keamanan Pangan Pangan

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
2
3
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Memimpin dan Menyusun rencana anggaran, mengimput data, melakukan koordinasi internal dan
menyiapkan informasi yang dibutuhkan
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D,R,T
d Minat Kerja : Realistik dan sosial
e Upaya Fisik : Sehat Jasmani rohani
f Kondisi Fisik : Berdiri, berjalan, duduk
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
D1, D2,
D3, D4, D5

: Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : : 11 (sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Membantu Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan dalam melakukan penyiapan koordinasi,
pengkajian, penyusunan dan pelaksanaan kebijakan, pemantapan serta pemberian pendampingan pemantauan
4 IKTISAR JABATAN :
dan evaluasi dibidang penganekaragaman dan konsumsi pangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas/kegiatan di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan.
a Pendidikan : S1 Pertanian
b Diklat : Diklat pim IV
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan Kegiatan Seksi

Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan
mengacu pada rencana operasional bidang dan
1 Dokumen 20 10 1250 0,1600
ketentuan yang berlaku sebagai pedoman
pelaksana tugas/kegiatan di lingkungan Dinas
Ketahanan Pangan
Membagikan tugas kepada bawahan di lingkup
seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan
2 sesuai dengan jabatan masing2 dan kegiatan Kegiatan 20 5 1250 0,080
yang telah ditetapkan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
diberikan kepada bawahan sesuai Standar
3 Kegiatan 10 10 1250 0,08
Operasional Prosedur dan Petunjuk Teknis yang
berlaku
seksi konsumsi pangan sesusi dengan standar
4 Kegiatan 20 2 1250 0,03
operasional prosedur dan petunjuk teknis yang
berlaku agar terhindar dari kesalahan.
Penyiapkan Bahan Koordinasi dalam rangka
promosi penganekaragaman konsumsi pangan
dan pengembangan pangan lokal sesuai dengan
5 standar Operasional dan Petunjuk Teknis agar Dokumen 10 2 1250 0,02
meningkatnya pemahaman masyarakat tentang
pentingnya penganekaragaman konsumsi
pangan.
Menyiapkan bahan penyusunan rencana dan
Penganekaragaman konsumsi pangan dan
6 pengembangan pangan lokal sesuai dengan Dokumen 10 2 1250 0,02
Standar Operasional dan Juknis sehingga dapat
di aplikasikan kepada masyarakat untuk hidup
sehat
Menyiapkan bahan promosi konsumsi pangan
yang beragam, bergizi, seimbang dan aman
berbasis sumber daya lokal secara standar
7 Dokumen 50 6 1250 0,24
Operasional dan juknis agar terbangun keluarga
untuk mengkonsumsi aneka menu B2SA sehari-
hari
konsumsi pangan non beras dan non terigu agar
8 Dokumen 20 5 1250 0,08
terjadinya penurunan konsumsi beras dan
terigu di masyarakat.
Menyiapkan bahan pemanfaatan pekarangan

untuk ketahanan pangan sesuai dengan aturan
9 berlaku agar dapat menambah pendapatan Dokumen 20 10 1250 0,16
keluarga, gizi seimbang serta mengkonsumsi
sayuran organik
Menetapkan bahan pendampingan dalam
rangka promosi penganekaragaman konsumsi
pangan dan pengembangan pangan lokal sesuai
10 Dokumen 5 2 1250 0,01
dengan juknis dan SOP agar berkembangnya
usaha pangan alternatif berbasis sumber daya
lokal.
Menyiapkan bahan pendampingan pola
konsumsi pangan berupa data lokasi daerah
11 miskin yang memerlukan pembinaan dengan Dokumen 5 3 1250 0,01
tujuan merobah pola hidup masyarakat secara
mandiri
12 bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku Dokumen 2 2 1250 0,00
untuk mewujudkan pembinaan bawahan
berdasarkan sistem kerja prestasi.
seksi penganekaragaman konsumsi pangan sesuai
13 standar operasional prosedur yang berlaku untuk Dokumen 10 5 1250 0,04
datang
14 petunjuk teknis yang berlaku agar tersedianya Dokumen 10 5 1250 0,04
data yang akurat dan untuk mengetahui jumlah
konsumsi pangan

15 berlaku untuk mengetahui jumlah kebutuhan Dokumen 10 6 1250 0,05
pangan.


17 Dokumen 20 5 1250 0,08
mengambil keputusan

seksi pengatekaragaman konsumsi pangan dengan
cara mengidentifikasi hambatan yang ada dengan
18 Dokumen 10 10 1250 0,08
ditetapkan dalam rangka perbaikan kinerja
dimasa mendatang.
seksi penganekaragaman konsumsi pangan sesuai
21 standar operasional prosedur yang berlaku untuk Kegitan 20 10 1250 0,16
datang

22 diberikan atasan. Kegiatan 3 1 1250 0,00
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan
2 Beban kerja
3 Pembagian tugas
Terkelolanya bahan koordinasi dalam rangka promosi penganekaragaman konsumsi pangan dan
6
Terkelolanya bahan koordinasi dalam rangka promosi penganekaragaman konsumsi pangan dan
7
Terkelolanya bahan promosi konsumsi pangan yang beragam, bergizi, seimbang dan aman (B2SA) berbasis
8 sumber daya lokal
10
penganekaragaman konsumsi pangan berbasis sumberdaya lokal.
11 Pengelolaan pelaksanaan komunikasi informasi dan edukasi penganekaragaman konsumsi pangan
Terlaksananya penyiapan bahan pendampingan dalam rangka promosi penganekaragaman konsumsi pangan
12
15 Laporan Evaluasi

8 BAHAN KERJA :
Penyusunan rencana kegiatan seksi

1 Kegiatan seksi penganekaragaman dan konsumsi pangan
penganekaragaman konsumsi pangan

5 Surat/Naskah/Petunjuk Teknis dan SOP promosi penganewkaragaman konsumsi pangan

penganekaragaman konsumsi pangan dan
Pengelolaan bahan promosi konsumsi pangan


8 rencana kegiatan
di seksi konsumsi pangan
Pelaksanaan perhitungan tingkat konsumsi

9 Surat/naskah/dokumen kebutuhan pangan energi dan protein masyarakat perkapita
pertahun
Pelaksanaan pekarangan untuk kegiatan

10 Rencana kegiatan
pangan
Pengelolaan pelaksanaan gerakan konsumsi

pangan non beras dan non terigu
Pengelolaan bahan pendampingan dalam

12 Surat/naskah/bahan peraga/Petunjuk teknis/SOP rangka promosi penganekaragaman konsumsi

13 Permintaan atasan bawahan dan penilaian SKP dan prilaku kerja
bawahan
Pemberian saran, pertimbangan dan hasil


15 Data Realisasi kegiatan dilingkungan seksi penganekaragaman dan
konsumsi pangan
9 PERANGKAT KERJA :
Rencana Operasional Bidang Konsumsi dan keamanan menyusun rencana kegiatan seksi
1
pangan penganekaragaman dan konsumsi pangan

5 SOP dan juknis yang berlaku promosi penganekaragaman dan konsumsi
Melaksanakan bahan penyusunan rencana
SOP, Juknis dan RO Prosedur Bidang Konsumsi dan dan pelaksanaan kegiatan dalam rangka
6
keamanan pangan promosi penganekaragaman dan konsumsi
pangandan pengembangan pangan lokal
melaksanakan bahan promosi konsumsi
8 Peraturan yang berlaku mengolah analisis konsumsi pangan

pangan
melaksanakan perhitungan angka konsumsi
pangan per komoditas pertahun dan
melaksanakan perhitungan tingkat konsumsi
11 Peraturan yang berlaku pemanfaatan pekarangan untuk ketahanan
pangan keluarga

pendampingan pola konsumsi pangan

13 Peraturan yang berlaku bawahan dan penilaian SKP dan perilaku
kerja bawahan


15 Rencana kerja lingkungan seksi penganekaragaman dan
konsumsi pangan

16 SOP yang berlaku seksi penganekaragaman dan konsumsi
pangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan Rencana Kerja Seksi Penganekaragaman dan konsumsi pangan
Kelancaran proses koordinasi dalam rangka promosi penganekaragaman dan konsumsi pangan dan
5
6 Lancarnya pelaksanaan gerakan konsumsi pangan non beras non terigu
7 Tersedianya bahan analisis di bidang konsumsi pangan
8 kelancaran menyiapkan bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan di seksi
9 kelancaran perhitungan angka konsumsi pangan perkomoditas per tahun
10 Kelancaran perhitungan tingkat konsumsi energy dan protein masyarakat perkapita pertahun
11 Kelancaran menyiapkan bahan pemanfaatan pekarangan untuk ketahanan pangan keluarga
Terlaksananya kegiatan pendampingan dalam rangka promosi penganekaragaman pangan dan

12
pengembangan pangan lokal serta pendampingan pola konsumsi pangan.

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyusun rencana kegiatan seksi Penganekaragaman dan konsumsi pangan
Mengelolah bahan koordinasi dalam rangka promosi penganekaragaman konsumsi pangan lokal dan
5 pengembangan pangan lokal
Melaksanakan bahan penyusunan rencana dan pelaksanaaan kegiatan dalam rangka Promosi
6 penganekaragaman dan konsumsi pangan dan pengembangan pangan lokal.
Melaksanakan bahan promosi konsumsi pangan yang beragam, bergizi, seimbang dan aman (B2SA) berbasis
7 sumber daya lokal
9 Menyiapkan bahan analisis, perhitungan angka konsumsi pangan perkapita per tahun
10 Melaksanakan menyiapkan bahan pemanfaatan pekarangan untuk ketahanan pangan keluarga
11 Melaksanakan bahan menyiapan pendampingan pola konsumsi pangan
12 Melaksanakan penyiapan Femanfaatan pekarangan untuk ketahanan pangan keluarga
15 Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan seksi penganekaragaman dan konsumsi pangan
16 Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan seksi penganekaragaman dan konsumsi pangan
NO JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Pangan Pangan

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
2
3
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun rencana anggaran, mengimput data, melakukan koordinasi internal dan menyiapkan
informasi yang dibutuhkan
a Jenis Kelamin : Perempuan atau laki-laki
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D1, D2,
D3, D4, D5

: Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : : 9 (sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelolah Pola Pangan Harapan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Dinas Ketahanan Pangan
c Administrator : Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
d Pengawas : Kepala Seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan
e Pelaksana : -
f Jabatan Fungsional : -
Melakuakan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan dibidang
4 IKTISAR JABATAN :
pola pangan harapan
a Pendidikan : D.III Teknik Otomotif, D.III Pertanian
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai

1 dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan Dokumen 20 10 1250 0,1600
penyelesaian pekerjaan
Mempelajari, menganalisa serta menelaah,

pedoman, petunjuk, bahan-bahan kegiatan
2 konsumsi sesuai dengan prosedur dan ketentuan Kegiatan 20 5 1250 0,080
yang berlaku agar memperlancar pelaksanaan
tugas
Mengumpulkan dan memeriksa data kegiatan

konsumsi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
3 Dokumen 10 10 1250 0,08
yang berlaku sebagai bahan kegiatan
berdasarkan jenis dan data yang tersedia
Membantu menganalisa data kegiatan konsumsi

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
4 Data 20 2 1250 0,03
berlaku untuk menghasikan kebenaran informasi
dan volume kegiatan
Menyusun rekapitulasi data kegiatan konsumsi

berdasarkan jenis data yang masuk dan
5 Dokumen 10 2 1250 0,02
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
volume dan jenis data yang akan diolah
Mencatat perkembangan dan permasalahan data

kegiatan konsumsi secara periodik sesuai dengan
6 Data 10 2 1250 0,02
prosedur dan ketentuan untuk mengetahui
langka permecahannya
Mengolah dan menyajikan data kegiatan

7 konsumsi dalam bentuk yang telah ditetapkan Data 50 6 1250 0,24
sebagai bahan proses lebih lanjut
Mengadakan penelitian berdasarkan

8 permasalahan data konsumsi dalam rangka Kegiatan 20 5 1250 0,08
menyelesaikan pekerjaan
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk

9 Dokumen 20 10 1250 0,16
disampaikan kepada pimpinan
Memberi Saran berdasarkan pelaksanaan

10 pekerjaan dan pemanfatannya untuk Kegiatan 5 2 1250 0,01
disampaikan kepada pimpinan
Merencanakan pengelolaan penyiapan bahan,

11 koordinasi dan penyusunan laporan dibidang Dokumen 5 3 1250 0,01
konsumsi pangan
Menyiapkan bekas dan data yang dibutuhkan

dalam pelaksanaan pengelolaan penyiapan
12 Data 2 2 1250 0,00
bahan,koordinasi dan penyusunan laporan
konsumsi pangan
Melaksanakan koordinasi dengan pihat-pihak

13 Data 10 5 1250 0,04
yang terkait dalam rangka pelaksanaan tugas
Menyusun / kajian pengelolaan penyiapan

14 bahan,koordinasi dan penyusunan laporan Kegiatan 10 5 1250 0,04
kegiatan konsumsi pangan
Menyiapkan Perhitungan angka konsumsi

pangan perkomoditas pertahun sesuai dengan
15 Dokumen 10 6 1250 0,05
juknis yang berlaku untuk mengetahui jumlah
kebutuhan pangan.
Menyiapkan perhitungan tingkat konsumsi
16 Dokumen 10 5 1250 0,04
pertahun sesuai dengan SOP agar tersedia data
kebutuhan pangan

17 Dokumen 20 5 1250 0,08
mengambil keputusan

seksi pengatekaragaman konsumsi pangan
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada
18 Dokumen 10 10 1250 0,08
dengan berpedoman pada rencana kegiatan yang
telah ditetapkan dalam rangka perbaikan kinerja
dimasa mendatang.

penganekaragaman konsumsi pangan sesuai
19 standar operasional prosedur yang berlaku untuk Kegitan 20 10 1250 0,16
datang

20 Kegiatan 3 1 1250 0,00
atasan.
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Pengelolah Pola Pangan Harapan

2 Menyiapkan perlengkapan bahan-bahan
3 Melaksanakan kegiatan pekerjaan
5 Pebaikan hasil laporan
6 Melaksanakan bahan koordinasi bidang konsumsi
7 Membuat SKP dan penilaian prestasi kerja
9 Laporan Evaluasi
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana kegiatan Penyusunan rencana kegiatan konsumsi pangan
Membuat,menyimpan,menyusun berkas
2 Surat/Dokumen/Data kegiatan
kegiatan konsumsi pangan
Melaksanakan kegiatan yang telah disusun
3 Tugas
dalam perencanaan
4 Hasil Kerja bawahan Memeriksa hasil kerja bawahan
5 Format Pengumpulan Data Sebagai master pelaksanaan tugas
6 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai rincian tindaklanjut
7 Data dan Informasi Sebagai penguat pendapat
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor kegiatan untuk pelaksanaan tugas
2 Alat Tulis Kantor kegiatan untuk melaksanakan tugas
3 Peraturan perundang- Undangan kegiatan untuk menguatkan hukum

4 SOP, Juknis dan RO Prosedur Konsumsi pangan
dan pelaksanaan kegiatan konsumsi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan Rencana Kerja konsumsi pangan
2 Keprofesionalan pembagian tugas
5 Kelancaran proses koordinasi dalam rangka konsumsi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyusun kegiatan Konsumsi Pangan
2 Memberi saran kepada atasan
3 Melakukan pelaksanaan tugas
4 Memeriksa hasil kerja
5 Mengelolah bahan dalam rangka konsumsi pangan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Ketahanan
1 Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan Petunjuk dan Pengarahan
Pangan
Pangan Pangan
Dinas Ketahanan
3 Staf Pengelolah Pola Pangan Harapan Koordinasi/ Kerjasama
Pangan

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Cukup
2 Suhu Sejuk
3 Udara Cukup
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup Tenang
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran Cukup Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
2
3
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun data, mengimput data, melakukan koordinasi internal dan menyiapkan informasi yang
dibutuhkan
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan : Sedang
f Penampilan : Menarik
g Fungsi Pekerjaan : D1, D2, D3, D4, D5
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik
17 KELAS JABATAN : : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keamanan Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Pangan
Membantu Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan dalam melakukan penyiapan koordinasi, pengkajian,
penyusunan dan pelaksanaan kebijakan, pemantapan serta pemberian pendampingan pemantauan dan evaluasi
4 IKTISAR JABATAN :
dibidang Keamanan konsumsi pangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka mendukung
kelancaran pelaksanaan tugas/kegiatan di lingkungan Dinas Ketahanan Pangan.
a Pendidikan : S1 Ekonomi
b Diklat :
Pernah menjadi Kasubag Rumah Tangga di Bagian Umum Sekretariat Daerah dan Kasubag Tata Laksana di
c Pengalaman :
Bagian Organisasi Sekretariat Daerah
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan Kegiatan Seksi Keamanan Pangan

mengacu pada rencana operasional bidang dan
1 ketentuan yang berlaku sebagai pedoman Dokumen 20 10 1250 0,1600
pelaksana tugas/kegiatan di lingkungan Dinas
Ketahanan Pangan
Membagikan tugas kepada bawahan di lingkup

seksi Keamanan Pangan sesuai dengan jabatan
2 Kegiatan 20 5 1250 0,080
masing2 dan kegiatan yang telah ditetapkan
untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

diberikan kepada bawahan sesuai Standar
3 Kegiatan 10 10 1250 0,08
Operasional Prosedur dan Petunjuk Teknis yang
berlaku

seksi keamanan pangan sesusi dengan standar
4 Kegiatan 20 2 1250 0,03
operasional prosedur dan petunjuk teknis yang
berlaku agar terhindar dari kesalahan.
Penyiapkan Bahan Koordinasi dalam rangka

promosi Keamanan pangan dan pengembangan
pangan lokal sesuai dengan standar Operasional
5 Dokumen 10 2 1250 0,02
dan Petunjuk Teknis agar meningkatnya
pemahaman masyarakat tentang pentingnya
penganekaragaman konsumsi pangan.
Menyiapkan bahan penyusunan rencana dan

Keamanan pangan dan pengembangan pangan
6 Dokumen 10 2 1250 0,02
lokal sesuai dengan Standar Operasional dan
Juknis sehingga dapat di aplikasikan kepada
masyarakat untuk hidup sehat
Menyiapkan bahan promosi Keamanan pangan

segar asat tumbuhan secara standar Operasional
7 Dokumen 50 6 1250 0,24
dan juknis agar terbangun keluarga untuk
mengkonsumsi aneka menu B2SA sehari-hari

keamanan pangan non beras dan non terigu agar
8 Dokumen 20 5 1250 0,08
terjadinya penurunan konsumsi beras dan terigu di
masyarakat.
Menyiapkan bahan pemanfaatan keamanan pangan

untuk ketahanan pangan sesuai dengan aturan
9 berlaku agar dapat menambah pendapatan Dokumen 20 10 1250 0,16
keluarga, gizi seimbang serta mengkonsumsi
sayuran organik
Menetapkan bahan pendampingan dalam rangka
promosi keamanan pangan dan pengembangan
10 pangan lokal sesuai dengan juknis dan SOP agar Dokumen 5 2 1250 0,01
berkembangnya usaha pangan alternatif berbasis
sumber daya lokal.
Menyiapkan bahan pendampingan pola konsumsi

pangan berupa data lokasi daerah miskin yang
11 Dokumen 5 3 1250 0,01
memerlukan pembinaan dengan tujuan merobah
pola hidup masyarakat secara mandiri
Menetapkan SKP yang telah disusun oleh bawahan

dan menilai SKP dan perilaku kerja bawahan
12 sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk Dokumen 2 2 1250 0,00
mewujudkan pembinaan bawahan berdasarkan
sistem kerja prestasi.

keamanan pangan sesuai standar operasional
13 Dokumen 10 5 1250 0,04

14 petunjuk teknis yang berlaku agar tersedianya data Dokumen 10 5 1250 0,04
yang akurat dan untuk mengetahui jumlah
konsumsi pangan

15 Dokumen 10 6 1250 0,05
berlaku untuk mengetahui jumlah kebutuhan
pangan.


17 Dokumen 20 5 1250 0,08
mengambil keputusan

seksi Keamanan pangan dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dengan
18 Dokumen 10 10 1250 0,08
ditetapkan dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang.

Keamanan pangan sesuai standar operasional
21 Kegitan 20 10 1250 0,16

22 Kegiatan 3 1 1250 0,00
atasan.
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan seksi Keamanan Pangan

2 Beban kerja
3 Pembagian tugas
Terkelolanya bahan koordinasi dalam rangka promosi Keamanan pangan dan pengembangan pangan segar
6
tumbuhan
Terkelolanya bahan koordinasi dalam rangka promosi Keamanan pangan dan pengembangan pangan segar asal
7
tumbuhan
Terkelolanya bahan promosi keamanan pangan yang beragam, bergizi, seimbang dan aman (B2SA) berbasis
8
sumber daya lokal
10
keamanan pangan berbasis sumberdaya lokal.
11 Pengelolaan pelaksanaan komunikasi informasi dan edukasi keamanan pangan

Terlaksananya penyiapan bahan pendampingan dalam rangka promosi keamanan pangan dan pengembangan
12
pangan lokal
15 Laporan Evaluasi
8 BAHAN KERJA :
Penyusunan rencana kegiatan seksi Keamanan
1 Kegiatan seksi Keamanan pangan
pangan

5 Surat/Naskah/Petunjuk Teknis dan SOP promosi Keamanan pangan dan pengembangan
pangan lokal

Keamanan pangan dan pengembangan pangan
lokal
Pengelolaan bahan promosi keamanan pangan


8 rencana kegiatan
di seksi keamanan pangan
Pelaksanaan penelitian keamanan pangan yang

9 Surat/naskah/dokumen kebutuhan pangan
bebas dari pestisida
Pelaksanaan uji Pestisida pada pangan segar

10 Rencana kegiatan
asal tumbuhan untuk kegiatan pangan
Pengelolaan pelaksanaan pangan segar asal

tumbuhan
Pengelolaan bahan pendampingan dalam rangka

12 Surat/naskah/bahan peraga/Petunjuk teknis/SOP promosi keamnan pangan dan pengembangan
pangan lokal

13 Permintaan atasan bawahan dan penilaian SKP dan prilaku kerja
bawahan
Pemberian saran, pertimbangan dan hasil telaah

kepada atasan.

15 Data Realisasi kegiatan
dilingkungan seksi Keamanan pangan
9 PERANGKAT KERJA :
Rencana Operasional Bidang Konsumsi dan keamanan menyusun rencana kegiatan seksi keamanan
1
pangan pangan

5 SOP dan juknis yang berlaku promosi Keamanan pangan dan

SOP, Juknis dan RO Prosedur Bidang Konsumsi dan dan pelaksanaan kegiatan dalam rangka
6
keamanan pangan promosi Keamanan Pangan dan
melaksanakan bahan promosi Keamanan

8 Peraturan yang berlaku mengolah Pengawas Mutu Hasil Pertanian

pangan
melaksanakan uji Labor pangan segar asal
tumbuhan yang bebas dari pestisida
melaksanakan penyiapan bahan pemanfaatan

11 Peraturan yang berlaku Keamanan pangan untuk ketahanan pangan
keluarga

pendampingan keaman pangan

13 Peraturan yang berlaku bawahan dan penilaian SKP dan perilaku kerja
bawahan


15 Rencana kerja
lingkungan seksiKeamanan pangan

16 SOP yang berlaku
seksi Keamanan pangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan Rencana Kerja Seksi Keamanan pangan
5 Kelancaran proses koordinasi dalam rangka promosi keamanan pangan dan pengembangan pangan lokal
6 Lancarnya pelaksanaan uji pestisida
7 Tersedianya bahan uji pestisida di bidang keamanan pangan
8 kelancaran menyiapkan bahan penyusunan rencana dan pelaksanaan kegiatan di seksi keamanan pangan
9 kelancaran uji labor pangan segar asal tumbuhan
10 kelancaran uji labor pangan segar asal tumbuhan
11 Kelancaran menyiapkan bahan pemanfaatan Keamanan pangan untuk ketahanan pangan keluarga
Terlaksananya kegiatan pendampingan dalam rangka promosi keamanan pangan dan pengembangan pangan
12
lokal serta pendampingan pola konsumsi pangan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyusun rencana kegiatan seksi Keamanan pangan
5 Mengelolah bahan koordinasi dalam rangka promosi Keamanan pangan lokal dan pengembangan pangan lokal
Melaksanakan bahan penyusunan rencana dan pelaksanaaan kegiatan dalam rangka Promosi Keamanan
6
pangan dan pengembangan pangan lokal.
Melaksanakan bahan promosi keamanan pangan yang beragam, bergizi, seimbang dan aman (B2SA) berbasis
7
sumber daya lokal
9 Menyiapkan bahan pengawas mutu hasil pertanian
10 Melaksanakan menyiapkan bahan pemanfaatan keamanan pangan untuk ketahanan pangan keluarga
11 Melaksanakan bahan menyiapan pendampingan uji pangan untuk pola konsumsi pangan
12 Melaksanakan penyiapan pemanfaatan keamanan pangan untuk ketahanan pangan keluarga
15 Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan seksi keamanan pangan
16 Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan seksi keamanan pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
4 Kepala Seksi Keamanan Pangan Koordinasi/ Kerjasama
Pangan

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
2
3
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun rencana anggaran, mengimput data, melakukan koordinasi internal dan menyiapkan informasi
yang dibutuhkan
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
D1, D2,
D3, D4, D5

: Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : : 9 (sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Keamanan Pangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pangan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi Pertanian/Manajemen/Agribisnis atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pertanian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan mencatat surat masuk dan keluar

1 di seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Surat 50 10 1250 0,4000
Pangan
Mengedarkan surat keluar dalam buku surat

2 Kegiatan 20 5 1250 0,080
Menyiapkan, mengisi, menyimpan tanda terima

3 surat masuk di seksi Penganekaragaman dan Kegiatan 10 10 1250 0,08
Konsumsi Pangan
Mengarsifkan Surat masuk dan keluar di seksi

4 Kegiatan 60 4 1250 0,19
Menerima dan memeriksa surat dan barang yang

5 datang untuk kegiatan di seksi Dokumen 50 5 1250 0,20
Menyiapkan kelengkatan untuk kegiatan ke

6 lapangan seksi penganekaragaman dan konsumsi Dokumen 50 5 1250 0,20
pangan
Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur

7 Dokumen 50 5 1250 0,20
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
JUMLAH 1690,00 1,352

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Tertibnya dalam menerima dan mencatat surat masuk dan keluar di seksi Penganekaragaman dan Konsumsi
1
Pangan
Tertata rapi dan tepatnya dalam Mengedarkan surat keluar dalam buku surat seksi Penganekaragaman dan
2
Konsumsi Pangan
Tertata rapi dan tepatnya dalam Menyiapkan, mengisi, menyimpan tanda terima surat masuk di seksi
3
4 Tertata rapi dalam Mengarsifkan Surat masuk dan keluar di seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan
Tertibnya dalam Menerima dan memeriksa surat dan barang yang datang untuk kegiatan di seksi
5
Tertibnya dalam Menyiapkan kelengkatan untuk kegiatan ke lapangan seksi penganekaragaman dan konsumsi
6
pangan
Tertibnya dalam Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan
7
pertanggungjawaban
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerjaan
2 Hasil kerja bawahan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerjaan

3 Peraturan Perundang-undangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan kerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Juklak/Juknis Untuk Kelancaran Pelaksanaan tugas
2 Komputer Untuk Kelancaran Pelaksanaan tugas
3 Printer Untuk Kelancaran Pelaksanaan tugas
4 ATK Untuk Kelancaran Pelaksanaan tugas
5 Kendaraan bermotor Untuk Kelancaran Pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan dalam menyusun program kerja, bahan dan kelengkapan sesuai denag prosedur dan
1
ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik.
Kebenaran dan ketepatan dalam mengagendakan surat keluar dalam buku surat keluar seksi
2
penganekaragaman dan konsumsi pangan
Kebenaran dan ketepatan dalam menyiapkan, mengisi dan menyimpan tanda terima surat masuk seksi
3
Penganekaragaman dan konsumsi pangan
Kebenaran dan tepatnya dalam mengarsifkan surat masuk dan surat keluar seksi Penganekaragaman dan
4
Konsumsi Pangan
Kebenaran dan Ketepatan dalam Menerima dan memeriksa surat dan barang yang datang untuk kegiatan di
5
Kebenaran dan ketepatan dalam Menyiapkan kelengkatan untuk kegiatan ke lapangan seksi
6
penganekaragaman dan konsumsi pangan
Kebenaran dan ketepatan dalam Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan
7
pertanggungjawaban
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengumpulkan bahan dan data
2 Mengerjakan tugas dari atasan
3 Meminta koreksi dari atasan
4 melaporkan kerja yang di berikan atasan
Dinas Ketahanan
Pangan
Dinas Ketahanan
Pangan
Pangan Pangan

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
2
3
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengimput data, membuat laporan dan mengetik surat yang dibutuhkan
b Bakat Kerja : G,
c Temperamen Kerja : D
d Minat Kerja : Sosial
a Jenis Kelamin : Perempuan atau Laki-laki
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : Sedang
f Penampilan : Menarik
D1, D2,
D3, D4, D5

: Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : : 7 (Tujuh)

PETA JABATAN
DINAS KETAHANAN PANGAN
Kepala Dinas Ketahanan Pangan
Kelas 14
Gol. Ruang - Pendidikan
KEKUATAN PEGAWAI
Sekretaris
IV/e : - III/d : 3 II/c : 1 I/b : -
IV/d : - III/c : 2 II/b : I/a : - Kelas 12
IV/c : 1 III/b : II/a : Gol. Ruang - Pendidikan
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kls B K +/-
IV/b : 1 III/a : 2 I/d : -
IV/a : 4 II/d : I/c : -
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan BEBAN KERJA
Kelas 9 Kelas 9
JABATAN ABK
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan
Kepala Dinas Ketahanan Pangan 1.560,00
14 ORANG TERDIRI DARI Sekretaris 1.834,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan 1.715,00
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 0 1 -1 Penyusun Laporan Keuangan 7 1 1 0 Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan 1.772,00
Es.I : 0 Es.III : 3 JFT : 0
Analis Perencanaan Anggaran 7 1 2 -1 Verifikator Keuangan 6 0 1 -1 Kepala Seksi Distribusi Pangan 1.538,00
Pengelola Kepegawaian 6 0 1 -1 Bendahara 7 1 1 0 Kepala Seksi Keamanan Pangan 1.722,00
Es.II : 1 Es.IV : 4 JFU : 6
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pengolah Daftar Gaji 6 1 1 0 Kepala Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan 1.598,00
6 0 1 -1
Pelaksanaan Kegiatan APBD Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 0 1 0 Kepala Seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan 1.722,00
Pengadministrasi Perencanaan dan Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian 1.865,00
5 0 1 -1
Program Pengadministrasi Persuratan 5 1 1 0 Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan 1.393,00
Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 Analis Pangan 1.690,00
Analis Perencanaan Anggaran 1.940,00
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.725,00
Bendahara 1.371,00
Pengawas Harga Pangan 6.190,00
Kepala Bidang Ketersediaan dan Distribusi Pangan Kepala Bidang Konsumsi dan Keamanan Pangan
Penyusun Laporan Keuangan 1.390,00
Kelas 11 Kelas 11 Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.092,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengelola Kepegawaian 648,00
Pengelola Ketersediaan dan Kerawanan Pangan 10.845,00
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
1.722,00
Pengelola Pola Pangan Harapan 1.722,00
Kepala Seksi Ketersediaan dan Kerawanan Pangan Kepala Seksi Penganekaragaman dan Konsumsi Pangan
Pengolah Daftar Gaji 1.693,00
Kelas 9 Kelas 9 Verifikator Keuangan 1.280,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengadministrasi Perencanaan dan Program 627,00
Pengadministrasi Persuratan 1.707,50
Pengadministrasi Umum 2.220,00
Pengelola Ketersediaan dan Kerawanan Pangan 6 0 9 -9 Pengelola Pola Pangan Harapan 6 1 1 0

KELAS JABATAN B K S
14 1 1 0
13 - - -
Kepala Seksi Distribusi Pangan Kepala Seksi Keamanan Pangan
12 1 1 0
Kelas 9 Kelas 9 11 2 3 -1
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan 10 - - -
9 3 8 -5
8 - - -
7 4 11 -7
6 2 15 -13
Pengawas Harga Pangan 7 0 5 -5 Analis Pangan 7 1 1 0 5 1 4 -3
4 - - -
3 - - -
2 - - -
1 - - -
Jumlah 14 43 -29
BUPATI MUARO JAMBI
Hj. MASNAH

Lampiran Dispangan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran Dispangan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN XXI: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI

Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum,

a Pendidikan : S1 Peternakan, S1 Pertanian Diutamakan S2 yang relevan dengan bidangnya

b Diklat : Diklatpim III dan Diklatpim II

Merumuskan program dan kebijakan strategis

Menetapkan kebijakan pembangunan Dinas sesuai

Mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja dan

Membina, menggerakkan dan memberdayakan

Mengendalikan dan mengawasi serta

Mengendalikan dan mengawasi pengelolaan

Meneliti, menyempurnakan dan menandatangani

Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

Memimpin rapat dinas intern dan rapat koordinasi

Mengkaji dan mengevaluasi program kerja tahunan

Menyempurnakan dan menetapkan petunjuk

Mengevaluasi pelaksanaan kerja di lingkungan

Menghadiri rapat-rapat dinas baik ekstern maupun

JUMLAH 1560,00 1,248

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Disposisi Pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

2 Peraturan Perundang-Undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya

Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

7 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

1 Membuat program dan kegiatan Dinas;

2 Mengelola anggaran Badan/Dinas;

3 Melakukan pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan;

4 Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan;

5 Mengevaluasi dan menyempurnakan hasil kerja bawahan;

6 Menilai kinerja dan prestasi bawahan;

8 Memberikan sanksi kepada PNS yang kurang disiplin

Konsultasi dan koordinasi mengenai

Konsultasi dan koordinasi mengenai

Konsultasi dan koordinasi mengenai

Konsultasi dan koordinasi mengenai

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Baik

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

17 KELAS JABATAN : 14 (empat belas)

b Diklat : Diklatpim III

1 Rencana opersasional sekretariat Dokumen 2 45 1250 0,0720

2 Jadwal dan pembagian tugas Dokumen 10 30 1250 0,240

3 Notulensi arahan pelaksanaan tugas Dokumen 12 3 1250 0,03

4 Catatan permasalahan dan koreksi hasil kerja Dokumen 12 5 1250 0,05

5 Laporan kegiatan koordinasi Dokumen 12 15 1250 0,14

Berkas yang terkait urusan ketatausahaan rumah

Berkas yang terkait urusan keuangan,

8 Hasil evaluasi kegiatan Dokumen 4 16 1250 0,05

9 Laporan kegiatan Dokumen 4 16 1250 0,05

10 Laporan tugas kedinasan lain Dokumen 10 15 1250 0,12

JUMLAH 1834,00 1,467

1 Rencana operasional sekretariat

2 Jadwal dan Pembagian Tugas

3 Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas

4 Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja

5 Laporan kegiatan koordinasi

8 Hasil Evaluasi Kegiatan

10 Laporan Tugas Kedinasan Lain

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Penyusunan Rencana Operasional