20 Lampiran DTPH

LAMPIRAN XX: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL: 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura
b Administrator : Sekretariat, Bidang Tanaman Pangan, Bidang Hortikultura, Bidang Prasarana dan Sarana, Bidang Penyuluhan
Subbag Umum dan Kepegawaian, Subbag Perencanaan, Subbag Keuangan, Seksi Perbenihan dan Perlindungan
Tanaman Pangan, Seksi Produksi Tanaman Pangan, Seksi Pemasaran dan Pengolahan Hasil Pertanian, Seksi
Perbenihan dan Perlindungan Hortikultura, Seksi Produksi Hortikultura, Seksi Pengelolaan Lahan dan irigasi
c Pengawas :
,Seksi Pupuk Pestisida Alat dan mesin Pertanian, Seksi Pembiayaan dan Investasi,Seksi Kelembagaan
Penyuluhan, Seksi Ketenagaan penyuluhan, Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan, Balai Produksi Tanaman
Pangan dan Hortikultura, Subbag Tata Usaha
d Pelaksana :
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Pengelola Kepegawaian, Pengadministrasi Barang Milik Negara,
Pengadministrasi Persuratan, Pengadministrasi Umum, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Pelaporan dan
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Penyusun Laporan
Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Umum, Penguji Coba
Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan dan Hortikultura, Pengelola Teknologi Perbenihan, Pengelola
Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan, Analis Pengolahan Hasil Pertanian, Analis Pemasaran Hasil
Pertanian, Penguji Coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan dan Hortikultura, Pengelola Teknologi
Perbenihan, Pengelola Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan, Pengelola Tanaman Pangan dan
Hortikultura, Penata Dokumen Hasil Produksi, Pengelola Database Profesi SDM Pertanian, Analis Kapasitas
Penyuluh, Pengelola Administrasi Sistem Informasi Penyuluh Pertanian, Penyusun Bahan Materi Penyuluhan,
Pengelola Bahan Database Kelembagaan Petani, Penyusun Bahan Materi Penyuluhan, Penyusun Rencana
Bahan teknis Perbenihan
f Jabatan Fungsional : -
Memimpin, membina, mengoordinasikan, memfasilitasi, menyelenggarakan, mengawasi dan
4 IKTISAR JABATAN : mengendalikan kegiatan di bidang tanaman pangan, hortikultura berdasarkan
kebijakan Bupati dan Peraturan Perundang–Undangan yang berlaku.
5 KUALIFIKASI JABATAN
S1/D4 - Pertanian /Teknologi Pertanian/Penyuluh dan Komunikasi /Pertanian/Teknologi Industri
a Pendidikan : Benih/Teknologi Industri Pertanian/Ilmu Hama dan Penyakit Tumbuhan/Agrobisnis/Mikrobiologi
Pertanian/Agronomi dan Holtikultura
b Diklat : - Pelatiham Kepemimpinan Pratama
- Diklat Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian
- Diklat Pengolahan Hasil Pertanian
- Diklat teknis bidang pertanian

Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang pangan/ pertanian/tanaman pangan/ hortikultura/perkebunan
c Pengalaman :
secara kumulatif paling kurang 5 (lima) tahun
Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli madya paling singkat
2 (dua) tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
N (JAM) (JAM)
Merumuskan sasaran program kegiatan Bidang

Tanaman Pangan, Hortikultura, Prasarana dan
1 Sarana, Penyuluhan berdasarkan dokumen 2 8 1250 0,0128
peraturanperundang-undangan yang berlaku
agar proses kegiatan terlaksana dengan lancar;
Mengkoordinasikan kegiatan di Bidang Tanaman

Pangan, Hortikultura, Prasarana dan Sarana,
2 Penyuluhan sesuai peraturanperundang- Kegiatan 48 4 1250 0,154
undangan yang berlakuagar kegiatan berjalan
lancar sesuai yang diharapkan
Membina dan memotivasi bawahan secara

berkala agar upaya peningkatan produktivitas
3 Kegiatan 48 4 1250 0,15
kerja dan pengembangan karier bawahan
terlaksana dengan baik
Mengarahkan kegiatan pelaksanaan tugas

4 bawahan sesuai ketentuan agar berjalan secara Kegiatan 48 10 1250 0,38
efektif dan efisien
Menyelenggarakan pelaksanaan kegiatan

lingkup Tanaman Pangan, Hortikultura,
Prasarana dan Sarana, Penyuluhan sesuai
5 Laporan 24 10 1250 0,19
peraturanperundang-undangan yang berlaku
untuk meningkatkan kinerja dan mencapai hasil
yang diharapkan
Melakukan evaluasi secara periodik untuk
6 mengetahui hambatan yang terjadi dan mencari Dokumen 48 2 1250 0,08
alternatif pemecahannya
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

7 dalam rangka pelaksanaan program kerja Dinas Kegiatan 24 3 1250 0,06
Tanaman Pangan dan Hortikultura
Melaporkan hasil kegiatan Bidang Tanaman

Penyuluhan secara periodik kepada atasan
8 sesuai dengan peraturanperundang-undangan Laporan 72 4 1250 0,23
yang berlakusebagai alat pengambilan kebijakan
agar dapat dipedomani untuk masa yang akan
datang
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai

9 Laporan 48 4 1250 0,15
instruksi atasan agar tugas terbagi habis
JUMLAH 1768,00 1,414

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Program dan kebijakan – kebijakan strategis pembangunan Dinas sesuai Rencana Strategis dan pola dasar
1
pembangunan;
2 Kebijakan pembangunan Dinas sesuai dengan visi dan misi Pemerintah Kabupaten
3 Terlaksananya program kerja dan kegiatan Dinas dengan baik dan tepat waktu
4 Terlaksananya tugas bawahan secara efektif dan efisien
5 Kerlaksananya pengelolaan program Dinas
6 Laporan Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintah di lingkungan Dinas;
Terlaksananya koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan program kerja Dinas Tanaman
7
Pangan dan Hortikultura
Laporan hasil kegiatan Bidang Tanaman Pangan, Hortikultura, Prasarana dan Sarana, Penyuluhan secara
8
periodik kepada atasan.
9 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 RPJMD Perumusan Program
2 Program Kegiatan Pengoordinasian pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan Pembinaan bawahan
4 SOP dan SOTK Pengarahan pelaksanaan tugas
5 Rencana Kerja Perumusan kebijakan teknis
6 Laporan Kinerja Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 SOP dan SOTK Merumuskan program
2 Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain
3 SOP dan Petunjuk teknis Membimbing Bawahan
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Memeriksa hasil tugas bawahan
5 Rencana Kerja Memeriksa hasil kerja

6 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan
7 Uraian Tugas bawahan Membagi Tugas bawahan
Melaksanakan pengelolaan layanan

8 Peraturan Juknis dan SOP
kepegawaian
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksanaan rencana operasional dan kegiatan secara efektif dan efisien
2 Kelancaran koordinasi kegiatan internal
3 Keteraturan pengendalian kegiatan-kegiatan internal
4 Kedisiplin kerja seluruh bawahan
5 Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
6 Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja
7 Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja
8 Kebenaran isi dan ketepatan laporan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memotivasi dan menilai bawahan;
Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/bertentangan dengan
2
peraturan perundang-undangan yang berlaku
Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam penyusunan dan pelaksanaan rencana operasional dan
3
kegiatan;
4 Menugaskan dan mengarahkan pelakasanaan pekerjaan bawahan;
5 Melakukan pembinaanbawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
6 Meminta pertanggungjawaban dan laporan pelaksanaan tugas bawahan;
12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Pemerintah
Kabupaten Muaro
Menerima Perintah/petunjuk dan
1 Bupati/Wakil Bupati jambi
arahan
2 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi
Pemerintah
3 Pejabat Eselon II Kabupaten Muaro Koordinasi
jambi
4 Pejabat instansi terkait Instansi terkait Koordinasi
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Tidak ada Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengatur dan mengkoordinasi setiap kegiatan dan sumber daya manusia di bawah tanggung jawab dan
wewenang seorang Kepala Dinas
b Bakat Kerja : G,V,Q
c Temperamen Kerja : D,F,I,J,M
d Minat Kerja : Realistik, Investigatif
e Upaya Fisik : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin Menyesuaikan
b Umur : Menyesuaikan
c Tinggi badan : Menyesuaikan
d Berat badan : Menyesuaikan
e Postur badan : Menyesuaikan
f Penampilan : Menyesuaikan
g Fungsi Pekerjaan : D1,D2,D3,D6,O0,O1,02,05
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-
undangan
17 KELAS JABATAN : 14
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : Subbag Umum dan Kepegawaian, Subbag Perencanaan, Subbag Keuangan
Pengadministrasi Persuratan, Pengadministrasi Umum, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Pelaporan dan
d Pelaksana :
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Penyusun Laporan Keuangan,
Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Umum
Memimpin dan melaksanakan program operasional pada Sekretariat Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura
4 IKTISAR JABATAN : sesuai dengan peraturan yang berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu.
S1/D4 - Pertanian /Teknologi Pertanian/Penyuluh dan Komunikasi /Pertanian/Teknologi Industri dan bidang lain
a Pendidikan :
yang relevan
b Diklat : - Diklat PIM 3
- Diklat Manajemen Kepegawainan
- Diklat Manajen Keuangan Daerah
- Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
c Pengalaman : - Pernah menduduki Jabatan Eselon IIIb minimal 2 kali ditempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Merencanakan program kegiatan di Sekretariat

Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
1 dokumen 3 8 1250 0,0192
berlaku agar terlaksananya proses kegiatan
Sekretariat Dinas Tanaman Pangan dan
Hortikultura
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

2 masing-masing agar pelaksanaannya dapat berjalan Kegiatan 3 6 1250 0,014
lancar
Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan

3 Kegiatan 36 4 1250 0,12
pembagian tugas agar memahami tugasnya.
Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan

mengevaluasi hasilnya secara langsung atau
4 Laporan 36 10 1250 0,29
melalui laporan untuk mengetahui kelancaran
serta hambatan yang terjadi
Membina dan memotivasi bawahan secara berkala

5 dalam upaya peningkatan produktivitas kerja dan Kegiatan 36 10 1250 0,29
pengembangan karier bawahan.
Mengendalikan kegiatan penyusunan bahan

pembinaan dan petunjuk teknis sesuai peraturan
6 perundang-undangan yang berlaku dalam rangka Kegitan 36 6 1250 0,17
koordinasi di Sekretariat Dinas Tanaman Pangan
dan Hortikultura
Mengkoordinasi kegiatan seluruh Subbagian

dilingkup Sekretariat Dinas Tanaman Pangan dan
7 Hortikultura berdasarkan peraturanperundang- Kegiatan 36 6 1250 0,17
undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan
dengan lancar

8 sesuai bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi Kegiatan 12 6 1250 0,06
pelaksanaan tugas
Mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan
9 lingkup Sekretariat Dinas Tanaman Pangan dan Laporan 36 6 1250 0,17
Hortikultura

10 Laporan 24 6 1250 0,12
instruksi atasan agar tugas terbagi habis.
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada

11 atasan sebagai bahan untuk penyusunan program Laporan 12 4 1250 0,04
selanjutnya.
JUMLAH 1818,00 1,454

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil penyusunan program kerja dan kegiatan operasional Sekretariat sebagai pedoman pelaksanaan
1
tugas;
Laporan hasil pembagian tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan
2
pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar;
Laporan hasil pemberian petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai rencana serta
3
upaya meningkatkan kinerja SDM bawahan;
Laporan hasil penghimpunan dan pengoordinasian penyusunan data informasi, evaluasi dan pelaporan
4
penyelenggaran kegiatan dinas;
5 Terlaksananya pembinaan bawahan
Terlaksananya kegiatan penyusunan bahan pembinaan dan petunjuk teknis sesuai peraturan perundang-
6
undangan yang berlaku
Terlaksananya pengelolaan administrasi, anggaran rutin dan pembangunan, pembinaan Sumber Daya Manusia
7
dan pengadaan barang di lingkungan Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura.
8 Terlaksananya koordinasi dengan instansi terkait
9 Laporan Evaluasi Pelaksanaan Program
10 Laporan Pelaksanaan Tugas Lainnya
11 Laporan Pelaksanaan Tugas
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :


kepegawaian
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
kegiatan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman Pangan Menerima Perintah/petunjuk dan
Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura
dan Hortikultura arahan
1
Dinas Tanaman Pangan

2 Pejabat Eselon III/IV Koordinasi dan Konsultasi
dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : -Mampu menyusun rencana operasional

-Mampu menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan pencarian solusi
-Mampu melakukan koordinasi
e Upaya Fisik : Duduk, Berjalan, Berbicara
f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Muaro Jambi
b Administrator : Sekretaris Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : -
d Pelaksana : - Penyusun Laporan Keuangan
- Verifikator Keuangan
- Bendahara
- Pengolah Daftar Gaji
- Pengadminitrasi Umum
e Jabatan Fungsional : -
Melaksanakan penyusunan pengelolaan anggaran dan keuangan rutin sesuai petunjuk teknis dan peraturan
4 IKTISAR JABATAN : perundang-undangan yang berlaku untuk tertib administrasi keuangan di Dinas Tanaman Pangan dan
Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
a Pendidikan : Minimal S1( Semua Jurusan ) yang relevan dengan jabatannya
b Diklat : - Diklat Pimpinan Tingkat IV
- Manajemen Keuangan
- Administrasi Pengelolaan Keuangan
- Sistem Simda/Sisdur Pengelolaan Keuangan
c Pengalaman : Sedang atau pernah menduduki jabatan fungsional jenjang ahli madya paling singkat kurang 2 (dua) tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Menyusun rencana kerja dan jadwal pelaksanaan
kegiatan sesuai dengan program kerja Sekretariat
sebagai pedoman pelaksanaan tugas. dokumen 1 20 1250 0,0160
2 Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan

dengan keuangan. dokumen 10 25 1250 0,2000
3 Melaksanakan administrasi keuangan meliputi

administrasi kelengkapan SPP-UP, SPP-GU, SPP-
TU, SPP-LS, Gaji dan Tunjangan PNS sesuai
Kegiatan 12 30 1250 0,2880
pedoman dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
4 Melakukan Verifikasi administrasi keuangan dan

pengesahan surat pertanggung jawaban (SPJ)
sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-
undangan sebagai bahan pertanggung jawaban Kegiatan 12 50 1250 0,4800
pelaksanaan tugas.
5 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dengan cara

mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
Kegiatan 4 20 1250 0,0640
perbaikan kinerja
6 Melaksanakan pelaporan keuangan yang meliputi

laporan keuangan, neraca serta catatan atas
laporan keuangan sesuai dengan peraturan Dokumen 2 40 1250 0,0640
perundang-undangan yang berlaku.
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

diperintah atasan baik secara tertulis maupun
Kegiatan 6 50 1250 0,2400
lisan.
JUMLAH 1690,00 1,352

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen rencana kerja dan jadwal pelaksanaan sesuai dengan porgram di Sekretariat
2 Laporan hasil Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan keuangan.
3 Laporan hasil Melaksanakan administrasi keuangan meliputi administrasi kelengkapan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU,
SPP-LS, Gaji dan Tunjangan PNS sesuai pedoman dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
4 Laporan hasil melakukan verifikasi administrasi keuangan dan pengesahan surat pertanggung jawaban (SPJ)
sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-undangan sebagai bahan pertanggung jawaban pelaksanaan
tugas.
5 Laporan hasil mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja
6 Laporan hasil melaksanakan pelaporan keuangan yang meliputi laporan keuangan, neraca serta catatan atas
laporan keuangan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
7 Laporan hasil melaksanakan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
1 Program Kerja Petunjuk Kerja
2 Disposisi Atasan Petunjuk Kerja
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Kegiatan
2 Surat Perintah Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
3 Peraturan yang berlaku Pedoman Kerja
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan meneliti konsep-konsep naskah dinas yang akan disampaikan kepada pimpinan
dengan cara mengecek dan memeriksa agar hasilnya terhindar dari kesalahan/ kekeliruan
2 Kelancaran pelaksanaan kegiatan pengelolaan perbendaharaan dan tata usaha keuangan
3 Kesesuaian penyusunan laporan pertanggung jawaban keuangan sesuai dengan peraturan yang berlaku
4 Kebenaran laporan hasil pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan dan menjadwalkan pekerjaan yang berorientasi pada output antara lain laporan penyerapan
anggaran perbulan dan pertriwulan
2 Mengawasi atau memantau kesuaian pagu anggaran dengan realisasi anggaran
3 Menyiapkan dan menyusun laporan keuangan
4 Mengawasi pengeluaran dana oleh Bendahara
5 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
UNIT KERJA/
INSTANSI
1
Kepala Dinas, Sekretaris Dinas Pelaksanaan Tugas dan Pelaporan
dan Hortikultura
2
Dinas Tanaman Pangan Koordinasi dan Kerjasama
Kepala Bidang, Pejabat Fungsional, Pelaksana
dan Hortikultura Pelaksanaan Tugas
3
Koordinasi dan Konsultasi
Pejabat Instansi terkait Instansi terkait
Perencanaan Program dan Kegiatan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin Dengan Perubahan
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Gangguan Penglihatan, Sakit Kepala dan Sakit Terlalu lama duduk depan komputer/laptop
Pinggang
2 Stress Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun rencana anggaran, melakukan audit/pembukuan keuangan, melakukan koordinasi internal dan
eksternal,
b Bakat Kerja : G, V, N dan Q
c Temperamen Kerja : D, P, T, V
d Minat Kerja : Realistik, Sosial
e Upaya Fisik : Berjalan, duduk, berdiri, berbicara, mendengar
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
b Umur : Disesuaikan
c Tinggi badan : Disesuaikan
d Berat badan : Disesuaikan
e Postur badan : Disesuaikan
f Penampilan : Disesuaikan
g Fungsi Pekerjaan : D2 (Hubungan dengan data), O3 (hubungan dengan orang), B3 (Hubungan dengan benda)
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan sangat baik

:
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Muaro Jambi
b Administrator : Sekretaris Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
d Pelaksana :
Menerima, Mengumpulkan, dan Mengklasifikasikan data-data keuangan serta mengkaji dan menyusun
4 IKTISAR JABATAN : laporan keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan.
Minimal D-3 (Diploma tiga) Ekonomi/Manajemen/Hukum dan bidang ilmu yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan.
Diklat administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajemen pemerintahan serta

b Diklat :
Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
Pelatihan-Pelatihan Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura, Pendidikan Penyusunan Pelaporan serta
c Pengalaman :
Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA IAN (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan data

keuangan sesuai prosedur sebagai bahan
1 Kegiatan 24 24 1250 0,46
kajian dalam rangka penyusunan laporan
keuangan.
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan

dan data keuangan sesuai spesifikasi dan
2 Kegiatan 24 18 1250 0,35
prosedur untuk memudahkan apabila
diperlukan
Mempelajari dan mengkaji karakteristik,

spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
3 Kegiatan 2 20 1250 0,03
data keuangan sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan laporan keuangan
Menyusun konsep penyusunan laporan

keuangan sesuai dengan hasil kajian dan
4 Dokumen 12 48 1250 0,46
prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan.
Mendiskusikan konsep penyusunan laporan

keuangan dengan pejabat yang berwenang dan
5 Dokumen 4 5 1250 0,02
terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan
Menyusun kembali laporan keuangan

berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
6 Dokumen 4 5 1250 0,02
untuk kelancaran dan optimalisasi
Mengevaluasi proses penyusunan laporan

7 keuangan sesuai prosedur sebagai perbaikan Dokumen 2 10 1250 0,02
dan kesempurnaan tercapainya sasaran
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

8 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Dokumen 2 10 1250 0,02
evaluasi dan pertanggungjawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

9 diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun Kegiatan 2 10 1250 0,02
lisan
JUMLAH 1724,00 1,379
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan SPJ
2 Laporan Pajak-pajak
3 Laporan Realisasi Keuangan Bulanan Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura
4 Laporan Realisasi Keuangan Pertriwulan Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura
5 Dokumen sumber dan dokumen akuntansi terpelihara
6 Dokumen terbukukan dalam aplikasi sistem akuntansi
7 Akurasi Data Keuangan per semester
8 Rekonsiliasi Data Laporan Keuangan per semester
9 Draf laporan perjalanan dinas dan Dokumen lainnya
8 BAHAN KERJA :
1 DPA Sebagai pedoman Penyusunan SPJ
SSPB (Surat Setoran PengembalianBelanja) dan SSBP

2 Untuk diarsipkan
(Surat Setoran Bukan Pajak)
Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan Sebagai Pedoman dan rincian tindak
3
Penyusunan LaporanKeuangan lanjut
4 Disposisi dari Atasan Sebagai Pelaksanaan Tugas
5 Data persediaan Sebagai bahan rekon internal
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan dan kebenaran Laporan SPJ
2 Keakuratan dan kebenaran Laporan Pajak-pajak
Keakuratan dan kebenaran Laporan Realisasi Keuangan Bulanan Dinas Tanaman Pangan dan
3
Holtikultura
Keakuratan dan kebenaran Laporan Realisasi Keuangan Pertriwulan Dinas Tanaman Pangan dan
4
Holtikultura
5 Keakuratan dan kebenaran Dokumen sumber dan dokumen akuntansi terpelihara
6 Keakuratan dan kebenaran Dokumen terbukukan dalam aplikasi sistem akuntansi
7 Akurasi Data Keuangan per semester
8 terlaksananya Rekonsiliasi Data Laporan Keuangan per semester
9 Kebenaran Draf laporan perjalanan dinas dan Dokumen lainnya

10 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta informasi kepada pihak yang terkait
2 Menyampaikan informasi keuangan yang menjadi bidangnya kepada yang berkepentingan
3 Menggunakan data/berkas keuangan sebagai sumber data
4 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait;
5 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris Dinas Internal Dinas Petunjuk dan Pengarah
2 Kepala Sub Bagian Keuangan Internal Dinas Konsultatif
3 Para Kepala Bidang Internal Dinas Koordinatif dan Konsultatif

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer
1
pinggang dll dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur

2 Stress yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan
target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Memiliki kemampuan manajerial, kemampuan
koordinasi, kemampuan menggunakan komputer.
b Bakat Kerja : G, V
c Temperamen Kerja : D, P
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Dominan duduk waktu kerja, Berbicara dan melakukan komunikasi dengan orang lain.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O7, O8
c Hubungan dengan Benda : -
: Predikat penyelenggaran pemerintah daerah

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabuapten Muaro Jambi
b Administrator : Sekretariat Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan verifikasi terhadap dokumen usulan pencaian anggaran
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntasi/ Manajeman/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan : tugas jabatan.
b Diklat : - SIMDA Keuangan
- Diklat Pengelolaan Keuangan
c Pengalaman : - Minimal 2 (dua) tahun melaksanakan tugas dibidangnya
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menerima dan meneliti bukti-bukti pengeluaran

dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan
1 dan Buku Kas sesuai dengan prosedur yang dokumen 185 3 1250 0,4440
berlaku agar diketahui apakah telah sesuai dengan
peruntukannya
Menyiapkan bahan pengujian dan pengendalian

2 SPP/SPM sesuai dengan prosedur yang berlaku Doumen 185 3 1250 0,444
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Melakukan pemeriksaan/verifikasi terhadap bukti

transaksi keuangan sesuai dengan prosedur yang
3 Kegiatan 185 3 1250 0,44
berlaku untuk mengetahui apakah telah sesuai
dengan ketentuan yang berlaku
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai

dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
4 Laporan 12 3 1250 0,03

5 Laporan 12 2 1250 0,02
JUMLAH 1725,00 1,380

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Bukti Pengeluaran dan penerimaan
2 Dokumen bahan pengujian dan pengendalian SPP/SPM
3 Terlaksananhya pemeriksaan/verifikasi terhadap bukti transaksi keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku
Laporanhasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung
4
jawaban.
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas tambahan
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan-Peraturan yang masih berlaku Pengumpulan bahan
4 SOP dan Juknis Pengarahan pelaksanaan tugas

5 Data dan Informasi Verifikasi Keuangan
6 Surat perintah tugas Pelaksanaan tugas Tambahan
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Verifikasi Keuangan

kepegawaian
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan dan buku kas
2 Kesesuaian bahan pengujian dan pengendalian SPM/SPM
3 Kebenaran pemeriksaan/ verifikasi terhadap bukti transaksi keuangan
4 Kebenaran isi dan ketepatan laporan pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentuan bahan kerja yang sesuai dengan standar/ kebutuhan tugas
2 Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar
3 Menolak pelaksanaan pekerjaan/tugas yang tidak sesuai Prosedur/SOP dan/ atau ketentuan yang berlaku
4 Menentukan kuantitas dan kualitas hasil sesuai dengan target/beban kerja
5 Menilai kesesuaian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Dinas Tanaman Pangan Menerima Perintah/petunjuk dan
Dinas Tanaman
Pangan dan Menerima Perintah/petunjuk dan
2 Pejabat Eselon III/IV
Hortikultura arahan
Dinas Tanaman
Pangan dan
3 Pelaksana lain Koordinasi
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Asset
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan.
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : - SIMDA Keuangan, Bendahara, Kursus Pengelolaan Keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mengelola uang/surat berharga/barang sesuai

1 dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan Kegiatan 10 2 1250 0,0160
pertanggungjawaban
Mengajukan surat permintaan pembayaran ke

2 BUD berdasarkan surat perintah untuk Dokumen 117 2 1250 0,187
mengurus keuangan
Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan

sesuai dengan mata anggaran berdasarkan
3 ketentuan yang berlaku atas persetujuan Pejabat Kegiatan 10 2 1250 0,02
Pembuat Komitmen (PPK) untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
Melayani permintaan uang muka (GU)

4 berdasarkan surat perintah untuk kelancaran Kegiatan 10 1 1250 0,01
pelaksanaan tugas
Mengadministrasi bukti penyetoran, penerimaan

dan pengeluaran uang di dalam buku kas umum
5 (BKU) penerimaan dan pengeluaran yang telah Dokumen 117 8 1250 0,75
ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk
bahan lampiran laporan
Melaksanakan pencatatan dan penggolongan

semua kejadian penerimaan dan pengeluaran ke
6 Dokumen 300 2 1250 0,48
dalam Buku Kas dan Buku Kas Pembantu agar
tertib administrasi
Menyetorkan uang penerimaan sisa uang UP dan

sisa TUP ke Kas Negara sesuai dengan prosedur
7 Kegiatan 10 1 1250 0,01
dan ketentuan yang berlaku untuk ketertiban
pemasukan kas negara
Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan

kepada atasan sesuai dengan ketentuan yang
8 Laporan 1 4 1250 0,00
berlaku sebagai pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1835,00 1,468

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen hasil pengelolaan keuang/surat berharga/barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
1
bahan pertanggungjawaban
Dokumen hasil pengajun surat permintaan pembayaran ke BUD berdasarkan surat perintah untuk mengurus
2
keuangan
Dokumen hasil pembayaran atas tagihan-tagihan sesuai dengan mata anggaran berdasarkan ketentuan yang
3
berlaku
4 Dokumen hasil permintaan uang muka (GU) berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Dokumen hasil pengadministrasian bukti penyetoran, penerimaan dan pengeluaran uang di dalam buku kas
5
umum (BKU) penerimaan dan pengeluaran
Dokumen hasil pencatatan dan penggolongan semua kejadian penerimaan dan pengeluaran ke dalam Buku
6
Kas dan Buku Kas Pembantu agar tertib administrasi
Dokumen hasil penyetorkan uang penerimaan sisa uang UP dan sisa TUP ke Kas Negara sesuai dengan
7
prosedur dan ketentuan yang berlaku
Dokumen hasil laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai
8
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
8 BAHAN KERJA :
2 Data kegiatan pencairan Pengurusan SPP dan SPM
3 Pengarahan dan Petunjuk Atasan Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan Juknis Mengumpul bahan
2 Komputer/Laptop Menyusun dokumen
3 Surat Setoran Membayar Tagihan
Menunjang pelaksaan tugas/media

4 Alat Tulis Kantor
menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan dan efisien penggunaan bahan kerja
2 Ketepatan penggunaan perangkat kerja
3 Kelancaran pelaksanaan pekerjaan/ tugas terhadap prosedur /SOP dan/ atau ketentuan yang berlaku
4 Kesesuaian kuantitas dan kualitas hasil kerja terhadap target/beban kerja
5 Kesesuaian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Sekretariat Dinas Tanaman Pangan Dan Dinas Tanaman
Hortikultura Pangan Dan Menerima perintah dan arahan
1
Hortikultura
Dinas Tanaman Menerima perintah dan arahan

Kepala Sub Bagian Keuangan dan Asset Pangan Dan
2
Hortikultura
Dinas Tanaman
Pangan Dan
3 Pejabat Eselon IV Hortikultura Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sedang
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan membutuhkan

2 Stress
ketelitian, tanggung jawab dan target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Dapat mengoperasikan komputer

b. Melakukan bimbingan teknis keuangan
b Bakat Kerja : - Intelegensia, Kemampuan belajar secara umum.
- Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
- Bakat Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
- Kecekatan Jari, Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
- Feeling-Idea-Fact (FIF), Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
c Temperamen Kerja :
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
- Dealing with People (DEPL), Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
- Sensory & Judgmental Creteria (SJC), Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Dominan duduk
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-Laki
b Umur : 41 tahun
c Tinggi badan : 164 cm
d Berat badan : 67 kg
e Postur badan : Sedang
f Penampilan : Biasa
g Fungsi Pekerjaan : - Hubungan dengan data : Menganalisis data

- Hubungan dengan orang : Menyelia
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/sangat baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Daftar Gaji
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Sub Bagian Keuangan Dan Aset
d Pelaksana : -
Menganalisa Daftar Gaji dengan cara, menganalisa program kerja, mengkompilasikan program kerja,
mengumpulkan data, mendokumentasikan data, menginput data, agar pelaksanaan tugas berjalan
4 IKTISAR JABATAN :
lancar.mengkoordinasikan data sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntasi/ Manajeman/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan : tugas jabatan.
b Diklat : - SIMDA Keuangan
- Diklat Pengelolaan Keuangan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menganalisa program kerja, bahan dan alat

perlengkapan pengelolaan Daftar Gaji sesuaii
1 dokumen 10 20 1250 0,1600
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan kegiatan Pengelola Daftar Gaji;
Mengkompilasikan program kerja, bahan dan alat

perlengkapan pengelolaan Daftar Gaji sesuai
2 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku dokumen 10 40 1250 0,320
untuk memudahkan perolehan data yang
dibutuhkan;
Mengumpulkan program kerja, bahan dan alat

perlengkapan pengelolaan daftar gaji sesuaii
3 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar Kegiatan 10 60 1250 0,48
dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik;
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai

dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
4 Laporan 10 20 1250 0,16
Menginput Daftar Gaji sesuai dengan prosedur dan

5 ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi Laporan 10 20 1250 0,16
penyimpangan dalam pelaksanaanya
Mengkoordinasikan dengan atasan dan yang terkait

dalam pelaksanaan kegiatan agar program dapat
6 Laporan 12 10 1250 0,10
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil
yang optimal;
Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan

7 Pengolah Daftar Gaji sebagai gambaran hasil Laporan 12 10 1250 0,10
pelaksanaan tugas;
JUMLAH 1840,00 1,472

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengolahan daftar gaji
2 Terlaksananhya pemeriksaan/verifikasi terhadap perubahan data gaji pegawai
3 Dokumen Daftar Gaji yang akan dibayarkan kepada pegawaui

4 Dokumen SPP/SPM Gaji Pegawai
Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung
5
jawaban.
8 BAHAN KERJA :
5 Data dan Informasi Verifikasi Keuangan
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Verifikasi Daftar gaji
8 Peraturan Juknis dan SOP Melaksanakan pengolahan daftar Gaji
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan bukti-bukti pembayaran gaji dengan tanda terima gaji pegawai
2 Kesesuaian bahan pengujian dan pengendalian SPM/SPM
3 Kebenaran pemeriksaan/ verifikasi terhadap bukti transaksi keuangan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Dinas Tanaman Pangan
dan Hortikultura Menerima Perintah/petunjuk dan
1
arahan
Dinas Tanaman
2 Pejabat Eselon III/IV Pangan dan
arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
3 Pelaksana lain Pangan dan Koordinasi
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki - Laki /Perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kasubbag Keuangan dan Aset
d Pelaksana : -
Melalukan kegiatan penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi berdasrkan ketentun
4 IKTISAR JABATAN :
agar tugas pegadministrasian sesuai dengan sasaran yang ditetapkan
SLTA/D1/D2/D3 bidang manjemn perkantoran/ administrasi perkantoran/ bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugasnya.
b Diklat : -Pelatihan Pengelolaan Arsip, Administrasi Umum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menerima,mencatat dan memberi lembar disposisi

1 surat masuk sesuai dengan prosedur dan dokumen 800 0,5 1250 0,3200
peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Memberi lembar pengantar pada surat sesuai

2 dengan prosedur dan peraturan perundang- Kegiatan 800 0,5 1250 0,320
undangan yang belaku.
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut

3 dokumen 800 0,5 1250 0,32
jenis dan sifatnya.
Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in

4 aktif sesuai peraturan perundang-undanganyang dokumen 800 0,5 1250 0,32
belaku.
Mendokumentasikan surat sesuai ketentuan yang

5 berlaku. Laporan 400 0,5 1250 0,16
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas laporan 12 4 1250 0,04
7 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya. laporan 40 2 1250 0,06
JUMLAH 1928,00 1,542

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Register Surat masuk dan mencatat dalam buku surat masuk
2 Dokumen agenda Surat keluar dalam buku surat keluar
3 Agenda tanda terima surat masuk
4 Arsip surat masuk dan keluar
5 Laporan Hasil Pelaksana Tugas
6 Tanda terima surat masuk dan keluar
7 laporan hasil Pelaksana Tugas tambahan
8 BAHAN KERJA :
Pelaksanaan Tugas, penerimaan, pencataatan

1 Surat Masuk
dan penyortiran surat masuk
Pengelompokan surat atau dokumen menurut

2 Disposisi Pimpinan
jenis dan sifatnya.
3 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan Jukni Merumuskan program
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaan dalam menerima surat masuk dan keluar
2 Optimalisasi dalam mengagendakan surat masuk dan keluar
3 Kebenaran dan keakuratan dalam pengarsipan surat
4 Kebenaran laporan pelakasana tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standart/kebutuhan tugas
2 Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standart
3 Menentukan kuantitas dan kualitas hasil sesuai dengan target/bebankerja
4 Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas
5 Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretariat Dinas
Tanaman Pangan dan
1 Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian Hortikulutra Kab. Ma.
arahan
Jambi
Bidang Sekretariat,
Tanaman Pangan dan
2 Sesama Pelaksana Hortikultura Koordinasi dan Konsultasi
Prasarana dan Saran
a Pertanian
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengkoorinasi, menvalidasi hasil analis data dan melaporkan hasil data ke Kepala Sub Bagian Perencanaan

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki -Laki /Perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : D1,D2,O3,B3
:Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik

sesuai dengan peraturan perundang-undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kabupaten Muarao Jambi
b Administrator : Sekretaris Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Perencanaan Anggaran
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Sub Bagian Perencanaan sesuai dengan peraturan perundang-
4 IKTISAR JABATAN :
undangan yang berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu.
a Pendidikan : S1/D4 - Pertanian / Sarjana Ekonomi, Akutansi dan disiplin ilmu lainnya yang relevan.
b Diklat : - Diklat Kepemimpinan Tingkat IV
- Diklat Perencanaan dan Anggaran
- Bimtek SIPD
- Bimtek SAKIP
c Pengalaman : - Sedang menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli madya.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Subbagian Perencanaan

berdasarkan Rencana Operasional Sekretariat
1 dokumen 2 12 1250 0,0192
serta petunjuk pimpinan untuk pedoman
pelaksanaan tugas
Menyiapkan bahan penyusunan Rencana

Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja),
Indikator Kinerja Utama, Rencana Kinerja
2 Tahunan dan Perjanjian Kinerja dilingkup Dinas Kegiatan 48 12 1250 0,461
Tanaman Pangan dan Hortikultura berdasarkan
tugas dan tanggungjawab agar selaras dengan
rencana strategis Kabupaten Muaro Jambi
Menyiapkan pelaksanaan penyusunan dokumen

pelaporan termasuk didalamnya Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP), Laporan Keterangan
Pertanggungjawaban (LKPJ), Laporan
3 Kegiatan 48 6 1250 0,23
Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD)
dilingkup Dinas Tanaman Pangan dan
Hortikultura berdasarkan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai akuntabilitas
kinerja
Mengkoordinasikan penyusunan RKA Dinas

Tanaman Pangan dan Hortikultura agar sesuai
4 dokumen 4 6 1250 0,02
dengan peraturan dan perundang-undangan
yang berlaku
Mengkoordinasikan penyusunan dan pencetakan

DPA Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura
5 dokumen 4 6 1250 0,02
agar sesuai dengan peraturan dan perundang-
Mengkoordinasikan penyusunan Anggaran APBN-

TP, APBD1, DAK Non Fisik dan DAK Fisik Bidang
6 Pertanian dengan Bidang-bidang lingkup Dinas dokumen 4 12 1250 0,04
Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten
Muaro Jambi

7 dalam rangka pelaksanaan program kerja Dinas Kegiatan 12 6 1250 0,06
Tanaman Pangan Hortikutura dan Perkebunan
Melaporkan hasil kegiatan Bidang Tanaman
Penyuluhan secara periodik kepada atasan
8 sesuai dengan peraturanperundang-undangan Laporan 12 4 1250 0,04
yang berlakusebagai alat pengambilan kebijakan
agar dapat dipedomani untuk masa yang akan
datang
Mengkoordinasikan Pelaporan Data Statistik

9 Kegiatan 108 6 1250 0,52
Pertanian

10 Kegiatan 12 6 1250 0,06
JUMLAH 1824,00 1,459

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Perencanaan – kebijakan strategis pembangunan Dinas sesuai Rencana Strategis dan pola dasar
1
pembangunan;
2 Dokumen Penganggaran – kebijakan Penganggaran Dinas sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3 Pelaksanaan Program dan Kegiatan Sub Bagian Perencanaa
4 Laporan Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintah di lingkungan Dinas;
5 Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Pemerintah Daerah di lingkungan Dinas;
Dokumen Perencanaan ABPN dan DAK – kebijakan strategis pembangunan Dinas sesuai RAPBN, Arah dan
6
Kebijakan Pemerintah Pusat dan APBD Prov
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
1 Pedoman Umum Menyusun rencana program dan kegiatan
2 Pedoman Umum Menyusun rencana Anggaran DAK
3 Juknis Menyusun rencana program dan kegiatan
4 SOP dan Juknis Menyiapkan bahan penyusunan perencanaan
Menyiapkan bahan penyusunan dokumen

5 SOP dan Juknis
laporan
6 Rencana dan realisasi kegiatan Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas
7 Rencana dan realisasi kegiatan Menyusunan laporan pelaksanaan kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan, kebenaran dan kesesuaian dokumen perencanaan dan penganggaran
2 Kelancaran pelaksanaan rencana kegiatan secara efektif dan efisien
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam penyusunan dan pelaksanaan rencana Program dan
1
kegiatan
2 Melakukan pembinaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/ bertentangan dengan
3
4 Meminta pertanggungjawaban dan laporan pelaksanaan Program dan Kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Dinas Tanaman

1 Pangan dan
arahan
Hortikultura
Sekretaris Dinas Tanaman

2 Pangan dan
arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
3 Pejabat Eselon IV Pangan dan Koordinasi
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu normal
3 Udara normal
4 Keadaan Ruangan cukup
5 Letak disudut ruangan
6 Penerangan cukup
7 Suara cukup
8 Keadaan tempat kerja cukup
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
1 Fisik Kerja tidak mengenal waktu
2 Mental Ketidak sesuaian dalam penganggaran
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun Rencana Kerja, Rencana Anggaran, Menyusun DPA dan Menyusun Laporan serta
mampu berkoordinasi secara Internal maupun Eksternal
b Bakat Kerja : Inteligensia, bakat verbal, numerik dan ketelitian
c Temperamen Kerja : D, P, V
d Minat Kerja : 1a, 3a, 4a
e Upaya Fisik : Duduk, Berjalan, Berdiri, Berbicara, Meihat dan Pengamatan secara mendalam
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Menyesuaikan
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan Data : D2

Hubungan dengan Orang : O3
Hubungan dengan Benda : B3

: Baik / Sangat Baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencana Anggaran
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan
d Pelaksana : -
Menerima, memeriksa, mengumpulkan, mengklasifikasikan, meneliti, mempelajari, menganalisa, mengolah,
4 IKTISAR JABATAN : menyajikan analis data dan melaporkan kegiatan di bidang perencanaan, berdasarkan kebijakan Bupati dan
Peraturan Perundang–Undangan yang berlaku.
S1/D4 - Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Akuntansi, Ilmu Hukum dan disiplin ilmu lainnya yang
a Pendidikan :
berkaitan.
b Diklat : -
c Pengalaman : - Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional lainnya
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan-bahan dan data

sesuai dengan peraturan sebagai bahan kajian
1 dokumen 100 5 1250 0,4000
dalam rangka penyusunan analisis Perancana
Anggaran

2 sesuai sfesifikasi dan prosedur untuk menyusun dokumen 40 5 1250 0,160
monitoring dan evaluasi perencanaan anggaran
Meneliti kebenaran data berdasarkan data yang

ada sesuai prosedur dan ketentuan yang
3 dokumen 40 5 1250 0,16
berlaku sebagai bahan penyusunan analisis
Perencana Anggaran
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-

bahan sesuai dengan analisis Perencana
4 dokumen 40 5 1250 0,16
Anggaran dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
Mengolah dan menyajikan data analisis

Perencana Anggaran yang akurat sesuai
5 prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk Kegiatan 40 5 1250 0,16
memudahkan penyusunan analisis yang akurat
dan valid
Menyusun dan mengevaluasi penyusunan

rekomendasi data analisis berdasarkan hasil
6 penyusunan analisis perencana anggaran dokumen 40 5 1250 0,16
kepada atasan agar mudah disajikan apabila
diperlukan
Membuat Laporan hasil pelaksanaan tugas

7 sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai dokumen 40 5 1250 0,16
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.

8 diberikan pimpinan atasan baik lisan maupun Kegiatan 36 4 1250 0,12
tulisan
JUMLAH 1844,00 1,475

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Bahan Monitoring dan evaluasi perencanaan Anggaran
2 Monitoring dan Evaluasi perencanaan anggaran
3 Bahan Rekomendasi
4 Konsep Laporan Pelaksana Tugas

6 Konsultasi dengan atasan
7 Terlaksananya penginginputan anggaran pada aplikasi
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kesesuaian bahan perencanaan anggaran
2 Ketepatan pengklasifikasian bahan perencanaan anggaran
3 ketepatan penyusunan rekomendasi dibidang perencanaan anggaran
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta bahan pengumpulan perencanaan anggaran
2 Meminta petunjuk tentang pengklasifikasian perencanaan anggaran
3 Meminta informasi mengenai bahan untuk penyusunan rekomendasi di perencanaan anggaran

UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretariat Dinas
Tanaman Pangan dan
1 Kepala Sub Bagian Perencanaan Hortikulutra Kab. Ma.
arahan
Jambi
Bidang Sekretariat,
Tanaman Pangan dan
2 Sesama Pelaksana Hortikultura Prasarana Koordinasi dan Konsultasi
dan Saran a Pertanian
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin tidak ada syarat khusus
b Umur : disesuaikan
c Tinggi badan : disesuaikan
d Berat badan : disesuaikan
e Postur badan : disesuaikan
f Penampilan : disesuaikan
g Fungsi Pekerjaan : D1,D2,D3,D4,D5,D6,O1

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian perencanaan
d Pelaksana : -
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD pada sub bagian perencaan sekretariat dinas
4 IKTISAR JABATAN :
Tanaman Pangan dan Hortukultura
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Memproses bahan konsep Laporan

1 Kegiatan 10 2 1250 0,0160
Penyenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD)
Memproses bahan penyusunan sistematika

2 Dokumen 117 2 1250 0,187
data dan bahan penyusunan program
3 Memproses konsep profil OPD Kegiatan 10 2 1250 0,02
Mengolah dan menyiapkan konsep Rencana

4 Kegiatan 10 1 1250 0,01
Strategis (RENSTRA) dan reviewnya
Mengolah dan menyiapkan konsep Rencana

5 Dokumen 116 8 1250 0,74
Kerja (RENJA) setiap triwulan
Memproses pelaksanaan perjalanan evaluasi

6 pengumpulan data sebagai bahan penyusun Dokumen 250 2 1250 0,40
program dari tiap tiap bidaang
Memproses konsep laporan evaluasi terhadap

7 Kegiatan 10 1 1250 0,01
pelaksanaan program dan kegiatan
Memproses laporan akhir pelaksanaan

8 program dan kegiatan dari masinh masing Laporan 12 2 1250 0,02
pelaksanaan
Memgumpulkan data dan dokumentasi hasil

9 Laporan 1 2 1250 0,00
kegiatan dari tiap bidang
Menyiapkan bahan konsep laporan

10 keterangan pertanggungjawaban Bupati Laporan 4 4 1250 0,01
(LKPJ) akhir tahun anggaraan
Menyiapkan dan memproses bahan konsep

11 Laporan 1 4 1250 0,00
LAKIP tiap tahun
Membantu melaksanakan rapat evaluasi dan

12 Laporan 4 4 1250 0,01
pengendalian
Menerima, mencatat dan mengelompokkan

13 dan mengarsipkan surat sub.Bagian Laporan 3 3 1250 0,01
perencanaan dan pelaporan
Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan

14 berdasarkan hasil kerja sebagai bahan Laporan 1 2 1250 0,00
evaluasi bagi atasan
JUMLAH 1769,00 1,415

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
dokumen perencanaan-kebijakan sstrategis embangunan dinas sesuai peraturan perundang undangan yang
1
berlaku;
2 Bahan/dokumen penyusunan sistematika data bahan penyusuna program
3 konsep profil OPD
4 konsep Rencana Strategi (RENSTRA) dan reviewnya
5 Konsep Rencana Kerja (RENJA) setiap triwulan
Laporan hasil pelaksanaan perjalanan evaluasi pengumpulan data sebagai bahan penyusunprogam dari taip
6
tiap bidang
7 konsep laporan evaluasi terhadap pelaksanaan program dan kegiatan
8 laporan akhir pelaksanaan program dan kegiatan dari masing masing pelaksanaan
9 data dan dokumentasi hasil kegiatan dari tiap bidang
10 konsep laporan keterangan pertanggungjawaban Bupati (LKPJ) akhir tahun anggaran
11 bahan konsep Lakip tiap tahun
12 laporan hasil rapat evaluasi dan pengendalian;
13 dokumen da arsp surat sub. Bagianadan perencanaan dan laporan
14 laporan hasil pelaksanaantugas kepada atasan berdasarkan hasil kerja sebagai bahan evaluasi bagi atasan
8 BAHAN KERJA
2 Data kegiatan pencairan Pengurusan SPP dan SPM
9 PERANGKAT KERJA :
3 Surat Setoran Membayar Tagihan
Menunjang pelaksaan tugas/media

4 Alat Tulis Kantor
menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran dan keakuratan dalam memproses bahan konsep laporanpenyenggaraan pemerintah daerah (LPPD)
2 kebenaran dan keakuratan dalam memproses bahan penyusunan sistematik data bahan penyusunan program
3 kebenaran dan keakuratan dalam memproses kosep profil (OPD)
kebenaran dan keakuratan dalam mengeloa dan menyiapkan konsep rencana strategis kerja(rwnstra) dan
4
reviewnya;
5 kebenaran dan keakuratan dalam menglola dan menyiapkan konsep rencana kerja (Renja) setiap triwulan;
kebenaran dan keakuratan dalam memproses pelaksanaan perjalanan evaluasi pengumpulan data sebagai
6
bahan penyusun program dari tiap-tiap bidang
kebenaran dan keakuratan dalam memproses konsep laporan evaluasi terhadap pelaksaan progran dan
7
kegiatan;
kebenaran dan keakuratan dalam menyiapkan dalam memproses laporan akhir pelaksanaan program dan
8
kegiatan dari masing-masing pelaksaan;
9 optimalisasi dalam mengumpulkan data dan dokumen tasi hasil kegiatan dari tiap bidang;
keberan dan keakuratan dalam menyiapkan bahan konsep laporan keteragan pertanggung jawabann bupati
10
(LKPJ) akhir tahun anggaran;
11 keberan dan keakuratan dalam menyiapkan dan memproses bahan konsep LAKIP tiap tahun;
12 optimalisasi dalam membantu melaksanakan rapat evaluasi dan pengendalian;
optimalisasi dalam menerima mencatat dan mengelompokan dan mengarsipkan surat sub. Bagian
13
perencanaan dan pelaporan;
optimalisasidalam melaporkan pelaksaan tugaskepada atasan berdasarkan hasilkerja sebagaibahan evaluasi

14
bagai atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Sekretariat Dinas Tanaman Pangan Dinas Tanaman
Dan Hortikultura Pangan Dan Menerima perintah dan arahan
1
Hortikultura
Dinas Tanaman
Kepala Sub Bagian perncanaan
2 Pangan Dan Menerima perintah dan arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
3 Pejabat Eselon IV Pangan Dan Koordinasi
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sedang
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
pinggang banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan membutuhkan

2 Stress
ketelitian, tanggung jawab dan target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. mampu melaksanakan pengolaan data

b. mampu melaksanakan pengadministrasi data perencanaan dan pelaporan
b Bakat Kerja :- a. V=kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaan secara tepat dan efektif
- b. Q=kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam bahan tabel
- a. P=kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerima
c Temperamen Kerja :
dan perbuatan intruksi.
- b. B=kemampuan menyesuaikan diri dalam keiatan yang berulang-ulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat, prosedur,urutan atau kecepatan tertentu
-
d Minat Kerja : 1b = kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
f Kondisi Fisik : sehat jasmani dan rohani
a Jenis Kelamin : menyesuaikan
b Umur : menyesuaikan
c Tinggi badan : menyesuaikan
d Berat badan : menyesuaikan
e Postur badan : menyesuaikan
f Penampilan : menyesuaikan
g Fungsi Pekerjaan :- Hubungan dengan data : Menganalisis data

- Hubungan dengan orang : Menyelia
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/sangat baik
INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat
c Pengawas : Kasubbag Perencanaan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan :
tugasnya.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)



3 dokumen 800 0,5 1250 0,32
jenis dan sifatnya.

belaku.
5 berlaku. Laporan 400 0,5 1250 0,16
JUMLAH 1928,00 1,542

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

1 Surat Masuk
jenis dan sifatnya.

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretariat Dinas
Tanaman Pangan dan
1 Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian Hortikulutra Kab. Ma.
arahan
Jambi
Bidang Sekretariat,
Tanaman Pangan dan
Prasarana dan Saran
a Pertanian
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat
c Pengawas :
d Pelaksana :
Pengadministrasi Persuratan, Pengadministrasi Umum
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Subbagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan peraturan
4 IKTISAR JABATAN : perundang-undangan yang berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu.
Strata (1) Ilmu Manajemen, Administrasi Negara Hukum, Pertanian dan ilmu lainnya yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat : - Diklat PIM IV
- Diklat Manajemen Kepegawainan
- Diklat Manajen Keuangan Daerah
- Diklat Anjab
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHA
KERJA HASIL N PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Subbagian Umum dan

Kepegawaian berdasarkan Rencana Operasional
1 Sekretariat Dinas Tanaman Pangan dan dokumen 2 40 1250 0,0640
Hortikultura serta petunjuk pimpinan untuk
pedoman pelaksanaan tugas
Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan

2 tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk Kegiatan 11 4 1250 0,035
kelancaran pelaksanaan tugas
Membimbing pelaksanaan tugas bawahan sesuai

3 dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan Kegiatan 11 40 1250 0,35
agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar
Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan

Subbagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan
4 prosedur dan peraturan yang berlaku agar Kegiatan 36 10 1250 0,29
terhindar dari kesalahan
Mengelola urusan ketatausahaan, kepegawaian,

perlengkapan, kerumahtanggaan dan protokol
5 dilingkungan Dinas Perkebunan Dan Peternakan Kegiatan 5 50 1250 0,20
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku guna
mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.
Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan

Subbagian Umum dan Kepegawaian dengan cara
6 Kegitan 48 4 1250 0,15
perbaikan kinerja dimasa mendatang

7 Laporan 48 4 1250 0,15
Menyusun laporan pelaksanaan tugas di

lingkungan Subbagian Umum dan Kepegawaian
8 sesuai dengan prosedur dan peraturan yang Laporan 36 6 1250 0,17
berlaku untuk pertanggung jawaban dan rencana
yang akan datang
JUMLAH 1774,00 1,419

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Perencanan kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Dinas Tanaman Pangan dan
1
Hortikultura
2 Terlaksananya pembagian tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing
Laporan hasil pemberian petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai rencana serta
3
upaya meningkatkan kinerja SDM bawahan;
Laporan hasil penghimpunan dan pengoordinasian penyusunan data informasi, evaluasi dan pelaporan
4
penyelenggaran kegiatan dinas;
5 Terlaksananya pembinaan bawahan
Terlaksananya kegiatan penyusunan bahan pembinaan dan petunjuk teknis sesuai peraturan perundang-
6
Terlaksananya pengelolaan administrasi, anggaran rutin dan pembangunan, pembinaan Sumber Daya Manusia
7
dan pengadaan barang di lingkungan Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura.
9 Laporan Evaluasi Pelaksanaan Program
10 Laporan Pelaksanaan Tugas Lainnya
11 Laporan Pelaksanaan Tugas
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

kepegawaian
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
kegiatan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Dinas Tanaman Pangan Menerima Perintah/petunjuk dan
1 dan Hortikultura arahan

2 Pejabat Eselon III/IV Koordinasi dan Konsultasi
dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
: baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-

undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
d Pelaksana : -

4 IKTISAR JABATAN : menyajikan analis data dan melaporkan kegiatan di bidang Sumber Daya Manusia Aparatur, berdasarkan kebijakan
Bupati dan Peraturan Perundang–Undangan yang berlaku.
S1/D4 - Ekonomi Manajemen, Ekonomi Pembangunan, Akuntansi, Ilmu Hukum dan disiplin ilmu lainnya yang
a Pendidikan :
berkaitan.
b Diklat : Analisis Jabatan, Penilaian Kinerja, Administrasi Kepegawaian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

sesuai dengan peraturan sebagai bahan kajian
1 Dokumen 100 5 1250 0,4000
dalam rangka penyusunan analisis Sumber Daya
Manusia Aparatur

Sumber Daya Manusia Aparatur sesuai sfesifikasi
2 dokumen 40 5 1250 0,160
dan prosedur untuk memudahkan pencarian
apabila diperlukan

3 dokumen 40 5 1250 0,16
berlaku sebagai bahan penyusunan analisis
Sumber Daya Manusia Aparatur

bahan sesuai dengan analisis Sumber Daya
4 dokumen 40 5 1250 0,16
Manusia Aparatur dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas

Perencana Anggaran yang akurat sesuai
5 prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk Kegiatan 40 5 1250 0,16
memudahkan penyusunan analisis yang akurat
dan valid

rekomendasi data analisis berdasarkan hasil
6 penyusunan analisis Sumber Daya Manusia dokumen 40 5 1250 0,16
Aparatur kepada atasan agar mudah disajikan
apabila diperlukan


tulisan
JUMLAH 1844,00 1,475

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terelaksananya pemeriksaan Dokumen bahan-bahan dan data analisis SDM Aparatur
2 Dokumen bahan-bahan dan data analisis SDM Aparatur
3 Dokumen yang telah diperiksa kesesuaianya
4 Data olahan analisis SDM Aparatur

6 Laporan Evaluasi Penyusunan rekomendasi
7 Laporan pelaksanaan tugas lainnya
8 BAHAN KERJA :
1 Data ASN Penyusunan data dan bahan
9 PERANGKAT KERJA :
3 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Acuan pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kesesuaian bahan analisis
2 Ketepatan pengklasifikasian bahan analisis
3 ketepatan penyusunan rekomendasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta bahan analisis SDM Aparatur
2 Meminta petunjuk tentang pengklasifikasian analisis SDM Aparatur
3 Meminta informasi mengenai bahan untuk penyusunan rekomendasi

UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretariat Dinas Menerima Perintah/petunjuk dan
Tanaman Pangan dan arahan
1 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Hortikulutra Kab. Ma.
Jambi
Bidang Sekretariat,
Tanaman Pangan dan
Hortikultura Prasarana
2 Sesama Pelaksana Koordinasi dan Konsultasi
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional :
Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan dibidang kepegawaian, agar dapat berjalan dengan
4 IKTISAR JABATAN :
lancar sesuai dengan peraturan yang ditetapkan
D-3 (Diploma - tiga)bidang manajemen / administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat : Pengelolaan kepegawaian( Pelatihan/Bintek penilaian Pretasi kerja PNS dan Penyusunan Sasaran Kerja pegawai(SKP)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja,berkas dan

1 Berkas 24 8 1250 0,1536
mengusulkan Kenaikan Pangkat Struktural;
Menghimpun berkas dan mengusulkan Kenaikan

2 Kegiatan 48 4 1250 0,154
Pangkat Fungsional;
Mencatat Data pegawai yang naik pangkat pada

3 Kegiatan 48 4 1250 0,15
buku penjagaan;
4 Menghimpun berkas dan menyiapkan HAPAK; Kegiatan 48 10 1250 0,38
5 Mengusulkan Hapak menjadi PAK; Berkas 24 10 1250 0,19
Menghimpun dan Menyiapkan PAK untuk Usulan

6 Berkas 48 6 1250 0,23
Kenaikan Pangkat;
Mengusulkan Kenaikan Jabatan Fungsional

7 Laporan 24 6 1250 0,12
Tertentu;
Mencatat Data pegawai pada buku pengangkatan

8 Laporan 12 10 1250 0,10
pada jabatan;
JUMLAH 1848,00 1,478

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Data Kepengawaian;
2 Dokumen laporan evaluasi data kepegawaian
3 Dokumen laporan tahuan hasil kerja data kepegawaian
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi atasan langsung; Pengumpulan bahan
Menyusun data-data kepegawaian masing-

2 Data dan Informasi Kepegawaian
masing Pegawai
3 Juklak/juknis. Petunjuk Pelaksanaan Tugas bawahan

9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan JUKNIS Sebagai bahan acuan dalam melaksanakan Tugas
2 Perbub / Tupoksi Sebagai acunan uraian tugas
3 Surat Perintah Tugas Dasar melaksanakan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Optimalisasi dalam Menghimpun berkas dan mengusulkan Kenaikan Pangkat Struktural;
2 Optimalisasi dalam Menghimpun berkas dan mengusulkan Kenaikan Pangkat Fungsional;
3 Kebenaran dan keakuratan dalam Mencatat Data pegawai yang naik pangkat pada buku penjagaan;
4 Optimalisasi dalam Menghimpun berkas dan menyiapkan HAPAK;
5 Optimalisasi dalam Menghimpun dan Menyiapkan PAK untuk Usulan Kenaikan Pangkat;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentuykan bahan kerja yang sesuai dengan standar / kebutuhan tugas
3 menolakan pelaksanaan pekerjaan / tugas yang tidak sesuai prosedur/ SOPdan / atau ketentuan yang berlaku
4 Menentukan kuantitas dan kualitas hasil sesuai dengan terget / beban kerja
5 menilai kesesuaian kuantitas dan kuantitas sumber daya manusia
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Sekeretaris Dinas Tanaman Pangan dan Menerima Perintah/Petunjuk dan
1 Pangan dan
Hortikultura arahan
Hortikultura
Menerima Perintah/Petunjuk dan

2 Kasubag Kepegawaian Sekretariat
arahan

3 Kasubag Perencanaan Sekretariat
arahan

4 Kasubag Keuangan dan Aset Sekretariat
arahan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Nyaman
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Datar
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 tidak ada tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Dapat Mengoperasikan Komputer
b. Mampu menganalis Data dan Menyusun Data
c. Mampu mengevaluasi Data
b Bakat Kerja : G,V,Q,F
c Temperamen Kerja : F, P , J
d Minat Kerja : Realistik, Sosial, Konvensional
e Upaya Fisik : Duduk, berjalan, berbicara
f Kondisi Fisik :
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan data D2
Hubungan dengan orang 03
Hubungan dengan benda B3

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik .
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan :
tugasnya.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)



3 dokumen 800 0,5 1250 0,32
jenis dan sifatnya.

belaku.

5 berlaku. Laporan 400 0,5 1250 0,16
JUMLAH 1928,00 1,542

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

1 Surat Masuk
jenis dan sifatnya.
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretariat Dinas
Tanaman Pangan dan Menerima Perintah/petunjuk dan
1 Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian Hortikulutra Kab. Ma. arahan
Jambi
Bidang Sekretariat,
Tanaman Pangan dan
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Persuratan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan :
tugasnya.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)



3 dokumen 700 0,5 1250 0,28
jenis dan sifatnya.

belaku.

5 berlaku. Laporan 700 0,5 1250 0,28
JUMLAH 1878,00 1,502

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

1 Surat Masuk

jenis dan sifatnya.
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretariat Dinas
Jambi
Bidang Sekretariat,
Tanaman Pangan dan
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
g Fungsi Pekerjaan : D1,D2,O3, B3

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
b Administrator : Sekretaris Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kabupaten Muara Jambi
c Pengawas : Kepala Sub bagian Umum dan kepegawaian
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan :
tugasnya.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)



3 dokumen 2000 0,5 1250 0,80
jenis dan sifatnya.

belaku.
5 berlaku. Laporan 1600 0,5 1250 0,64
JUMLAH 5232,00 4,186

4,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :

1 Surat Masuk

jenis dan sifatnya.
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretariat Dinas
Jambi
Bidang Sekretariat,
Tanaman Pangan dan
Prasarana dan Saran
a Pertanian
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Hortikultura

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Seksi Perbenihan dan Perlindungan Hortikultura, Seksi Produksi Hortikultura, Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hortikultura
Pengujicoba perbibitan dan perbenihan tanaman pangan, Pengelola teknologi perbenihan, Pengelola tanaman pangan
d Pelaksana : dan hortikultura, penata dokumen hasil produksi, analis pengolah hasil pertanian, analis pemasaran hasil pertanian
Memimpin dan melaksanakan penyusunan bahan rumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang Holtikultura
IKTISAR JABATAN sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas terlaksana secara efektif dan
4 :
efisien.
a Pendidikan : Minimal Strata 1 (S1)
b Diklat : - Manajemen Kepegawaian
- Diklat Penanganan Pasca Panen, Diklat Peningkatan mutu benih
- Manajemen Keuangan Daerah
-Perencanaan Pembangunan Daerah
- Pengadaan Barang dan Jasa
c Pengalaman : -Minimal 2 (dua) tahun pada jabatan eselon IVa di bidang tugasnya
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELES KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF
KERJA HASIL AIAN PEGAWAI
(JAM)
(JAM)
Menyusun rencana operasional di lingkup Bidang

Holtikultura dengan menjabarkan program kerja
1 Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura serta Dokumen 4 25 1250 0,0800
petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas
Mendistribusikan tugas kepada bawahan di

lingkup Bidang Holtikultura sesuai dengan tugas
2 Kegiatan 60 2 1250 0,096
pokok dan tanggungjawab yang ditetapkan agar
tugas terlaksana secara efektif dan efisien
Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada

bawahan di lingkup Bidang Holtikultura sesuai
3 Kegiatan 60 2 1250 0,10
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak
terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas
Menyelia pelaksanaan tugas di lingkup Bidang

Holtikulturasecara berkala sesuai dengan
4 peraturan dan prosedur yang berlaku agar dapat Laporan 60 5 1250 0,24
mencapai target kinerja yang diharapkan
Melaksanakan penyusunan bahan perumusan dan

pelaksanaan kebijakan di bidang Holtikultura
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
5 Dokumen 15 30 1250 0,36
pencapaian target program terlaksana dengan baik
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan di

bidang Holtikultura sesuai prosedur dan
6 ketentuan yang berlaku dalam rangka optimalisasi Laporan 15 30 1250 0,36
kinerja dan peningkatan kualitas pelaksanaan
program kerja
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkup

Bidang Holtikultura dengan cara membandingkan
7 antara rencana operasional dengan kegiatan yang Laporan 15 10 1250 0,12
telah dilaksanakan sebagai bahan laporan dan
perbaikan kinerja dimasa yang akan datang
Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan di

lingkup Bidang Holtikultura sesuai dengan tugas
8 Laporan 15 10 1250 0,12
yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai
akuntabilitas pertanggungjawaban pimpinan
JUMLAH 1840,00 1,472

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program Kerja Bidang Hortikultura
2 Tugas yang di distribusikan dengan baik
3 Pekerjaan berjalan lancar sesuai petunhjuk
4 Rencana Kegiatan dan Pelaksanaan Kegiatan Bidang Hortikultura
5 Koordinasi dengan Instansi Terkait
6 Laporan Pertanggung Jawaban atas Pelaksanaan Tugas
8 BAHAN KERJA :
Rencana program kerja Penyusunan Rencana operasional

1
Beban kerja Pendistribusian tugas kepada bawahan

2
Tugas Petunjuk pelaksanaan tugas bawahan

3
Arahan Penyeliaan tugas bawahan

4
Rencana kegiatan Perumusan Penyusunan bahan perumusan

5 kebijakan
Rencana kegiatan Pelaksanaan pembinaan dan pengembangan
6
Rencana dan realisasi program Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan

7
Rencana dan realisasi program Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

8
9 PERANGKAT KERJA :
Menyusun rencana operasional

1 SOP dan SOTK
Membagi tugas kepada bawahan

2 SOP dan SOTK

3 SOP dan Juknis
bawahan
Menyelia tugas bawahan
4 SOP dan Juknis
Melaksanaan penyusunan bahan perumusan

5 SOP dan Juknis
kebijakan
6 SOP dan Juknis Melaksanakan pembinaan dan pengambangan
Melaksanakan evaluasi pelaksanaan Kegiatan

7 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan
Menyusunan laporan pelaksanaan kegiatan

8 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 TKelancaran pelaksanaan rencana operasional dan kegiatan secara efektif dan efisien
4 Kedisiplin kerja seluruh bawahan;

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi saran dan pendapat sehingga petani dan kelompok tani bisa membuat keputusan yang benar tentang
1
usaha pertanian dan kelembagaan pertaniannya;
Melakukan monitoring dan evaluasi tehadap tingkat adopsi teknologi dan peningkatan kemampuan petani dan
2
kelompok tani;
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan programa penyuluhan pertanian dan rencana
3
kerja penyuluh pertanian;
4 Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan program bantuan pembangunan pertanian.
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
1 Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Pangan dan
arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
2 Pejabat Eselon III/IV Pangan dan Koordinasi
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar Ruangan

2 Suhu Sejuk
3 Udara Cukup
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup Tenang
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran Cukup Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : - Mampu menyusun rencana operasional

-Mampu Menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan pencarian solusi
- Mampu melakukan koordinasi
b Bakat Kerja : G = Kemampuan belajar secara umum
V = Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan efektifN = Kemampuan
untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
Q = Kemampuan Menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam bahan tabel
c D = kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan
merencanakan
Temperamen Kerja : M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau dapat teruji.
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
d Minat Kerja : Aktifitas yang melibatkan kegiaatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
f Kondisi Fisik :
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan data = D2
Hubungan dengan orang = O3
Hubungan dengan benda = B3

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perbenihan dan Perlindungan Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Hortikultura dan Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
b Administrator : Bidang Hortikultura
c Pengawas :
d Pelaksana : - Penguji coba Perbibitan dan Perbenihan Hortikultura dan Hortikultura
- Pengelola Teknologi Perbenihan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Perbenihan dan Perlindungan Hortikultura sesuai dengan
4 IKTISAR JABATAN :
peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu.
a Pendidikan : Minimal Strata (1) Pertanian
b Diklat : Diklat Perbenihan Tanaman
Diklat Penyakit Tanaman'
Diklat Budidaya dan Pengembangan Varietas Tanaman
c Pengalaman : Minimal 2 (dua) tahun melaksanakan tugas dibidangnya
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi Perbenihan dan

Perlindungan Tanaman berdasarkan Rencana
1 Berkas 6 70 60 0,048
Operasional Bidang Hortikultura serta petunjuk
pimpinan untuk pedoman pelaksanaan tugas;


dengan tugas dan tanggungjawab yang diberikan
3 agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar Kegiatan 235 1 235 0,188

Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman
4 Kegiatan 235 1 235 0,188
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku agar terhindar dari kesalahan
Menyusun bahan perumusan kebijakan teknis di

bidang Perbenihan dan Perlindungan Tanaman
5 Bidang Hortikultura sesuai prosedur dan Berkas 4 50 200 0,16
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan
Menyiapkan bahan pembinaan dan

pengembangan dilingkup Seksi Perbenihan dan
6 Perlindungan Tanaman sesuai peraturan dan Berkas 5 7 20 0,016
ketentuan yang berlaku dalam rangka
meningkatkan kualitas pelaksanaan kegiatan

dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada
7 Laporan 60 1 48 0,04
dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang
Melaporkan hasil kegiatan secara periodik

8 kepada atasan sesuai dengaan peraturan Laporan 72 4 1250 0,23
JUMLAH 1708,00 1,366

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja seksi Benih, bibit dan perlindungan tanaman Hortikultura;
2 Terbagi habisnya tugas kepada bawahan sesuai Tugas dan Fungsi;
3 Pekerjaan berjalan lancar sesuai petunjuk;
4 Konsep data seksi Benih, bibit dan perlindungan tanaman Hortikultura;
5 Koordinasi dengan Instansi terkait;
6 Konsep kegiatan seksi Benih, bibit dan perlindungan tanaman Hortikultura;
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas.
8 BAHAN KERJA
1 Rencana program kerja

Penyusunan rencana operasional
2 Beban kerja
Pendistribusian tugas kepada bawahan
3 Tugas
Petunjuk pelaksanaan tugas bawahan
4 Arahan Penyeliaan tugas bawahan
Penyusunan bahan perumusan kebijakan teknis

5 Rencana kegiatan
6 Rencana kegiatan
Pelaksanaan pembinaan dan pengembangan
7 Rencana dan realisasi kegiatan

Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
8 Rencana dan realisasi kegiatan

Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan SOTK Menyusun rencana operasional
2 SOP dan SOTK Membagi tugas kepada bawahan

3 SOP dan Juknis
bawahan
4 SOP dan Juknis Menyelia tugas bawahan
Menyusun Bahan perumusan kebijakan

5 SOP dan Juknis
teknis
6 Rencana kegiatan Melaksanakan pembinaan dan pengembangan
7 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas
8 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan menyusunan laporan pelaksanaan kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3
kegiatan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Hortikultura Menerima Perintah/petunjuk dan

1 Kepala Dinas Hortikultura dan Hortikultura

2 Kepala Bidang Tanaman Hortikultura Bidang Hortikultura
arahan
3 Pejabat Eselon IV Bidang Hortikultura Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
7 Suara cukup tenang
9 Getaran cukup tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Mampu menyusun rencana kegiatan

b. Mampu Menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan pencarian solusi
c. Mampu melakukan koordinasi
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D,M,F
d Minat Kerja : 1b, 3a
e Upaya Fisik : Duduk, berjalan, Berbicara
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
g Fungsi Pekerjaan : Menyesuaikan

:
17 KELAS JABATAN : Kelas 9

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penguji coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan dan Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Hortikultura
c Pengawas : Seksi Perbenihan dan Perlindungan Hortikultura
d Pelaksana : -
Mengumpulkan bahan, mengompilasi data, mengumpulkan peraturan, melakukan penguji coba bibit dan benih
tanaman pangan memelihara data hasil pengujian, melayani pengguna dan membuat laporan
4 IKTISAR JABATAN :
hasil pengujian sesuai ketentuan yang berlaku.
a Pendidikan : S1 dibidang Pertanian / Perkebunan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : - Diklat Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Mengumpulkan bahan-bahan atau alat yang akan

1 digunakan dalam dokumen 10 20 1250 0,1600
proses pengujian;
Mengompilasi/menyortir data penguji coba bibit

dan benih tanaman pangan sesuai dengan
2 dokumen 10 20 1250 0,160
kebutuhan agar memudahkan
dalam penggunaannya;
Mengumpulkan peraturan perundang-undangan

yang berhubungan dengan pengolahan untuk
3 dokumen 10 10 1250 0,08
digunakan sebagai standar pengujian;
Melakukan bimbingan teknis penerapan dan

4 pedoman perbenihan tanaman, standar mutu Laporan 10 20 1250 0,16
benih, pemantauan benih dari luar daerah;
Melaksanaan pembinaan dan penumbuhan serta

5 pengembangan penangkaran bibit dan benih Laporan 10 20 1250 0,16
tanaman pangan ;
6 Mengenalkan penggunaan bibit dan benih berlabel; Laporan 10 8 1250 0,06
Memperbanyak, memproses dan menyalurkan bibit

dan benih tanaman
7 pangan serta hortikultura varietas unggul sesuai Laporan 10 15 1250 0,12
standar yang telah
ditetapkan;
Melakukan penguji coba bibit dan benih tanaman

pangan dan hortikultura berdasarkan standar
prosedur yang berlaku untuk mengetahui mutu
8 Laporan 10 15 1250 0,12
bibit dan benih tanaman pangan dan hortikultura
yang
diuji;
Memproses data penguji coba bibit dan benih

tanaman pangan dan hortikultura untuk
9 Laporan 10 20 1250 0,16
disampaikan kepada penguji untuk selanjutnya
layak untuk di pasarkan dan di budidayakan;
Melayani pengguna hasil penguji coba bitit dan

benih tanaman pangan sesuai ketentuan yang
10 Kegiatan 10 20 1250 0,16
berlaku agar tercapai sasaran
yang diharapkan;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada

11 Laporan 12 4 1250 0,04
atasan; dan

12 diperintahkan oleh atasan baik Laporan 12 4 1250 0,04
secara tertulis maupun lisan.
JUMLAH 1776,00 1,421

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan
2 Terlaksananya pengumpulan dokumen perundang-undangan
Laporan bimbingan teknis penerapan dan pedoman perbenihan tanaman, standar mutu benih, pemantauan benih
3 dari luar daerah
4 Laporan pembinaan dan penumbuhan serta pengembangan penangkaran bibit dan benih tanaman pangan ;
Laporan Memperbanyak, memproses dan menyalurkan bibit dan benih tanaman

5
pangan
6 Laporan hasil uji coba bibit dan benih tanaman pangan
7
jawaban.
8 BAHAN KERJA :
Penguji coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman

5 Data , Bahan dan alata
Pangan
9 PERANGKAT KERJA :

4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja
Pangan
Pangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan data, bahan Penguji coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan
2 Kesesuaian bahan pengujian Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan
3 Kebenaran hasil Penguji coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
1


dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Teknologi Perbenihan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Perbenihan dan Perlindungan Hortikultura
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang
Teknologi Perbenihan, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan untuk
4 IKTISAR JABATAN :
mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Produksi Tanaman Pangan
a Pendidikan : Minimal D III dibidang Pertanian / Perkebunan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : - Pengelola Teknologi Perbenihan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja, bahan dan alat

perlengkapan untuk memperoleh data Pengelolaan
1 Teknologi Perbenihan sesuai dengan prosedur dan dokumen 10 10 1250 0,0800
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik
Memantau pengelolaan Teknologi Perbenihan

sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana
awal
Mengendalikan PengelolaanTeknologi Perbenihan

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
3 dokumen 10 70 1250 0,56
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan
Mengkoordinasikan Pengelolaan Teknologi

Perbenihan dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05
pelaksaaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
Mengevaluasi dan menyusun laporan Pengelolaan

Teknologi Perbenihannsecara berkala, sesuai
5 Laporan 12 6 1250 0,06
sebagai bahan penyusunan program berikutnya
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Pengelolaan

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Teknologi Perbenihan
7 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Laporan 12 4 1250 0,04
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Teknologi Perbenihan
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Teknologi Perbenihan
3 Terlaksananya koordinasi dengan bidang lain dalam melaksanakan tugas
4 Laporan evaluasi Teknologi Perbenihan.

8 BAHAN KERJA :
5 Data Teknologi Perbenihan Pengelolaan Teknologi Perbenihan
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Pengelolaan Teknologi Perbenihan
8 Peraturan Juknis dan SOP Pengelolaan Teknologi Perbenihan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Teknologi Perbenihan
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Teknologi Perbenihan
3 Menjamin Kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
5 Memberi saran kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura DinasTanaman Pangan Menerima Perintah/petunjuk dan
dan Tanaman Pangan arahan
1
DinasTanaman Pangan Menerima Perintah/petunjuk dan

DinasTanaman Pangan
dan Tanaman Pangan
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Produksi Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Produksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
4 IKTISAR JABATAN : berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu.
b Diklat : - Pelatiham Kepemimpinan Pratama
- Diklat Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian
- Diklat Pengolahan Hasil Pertanian
- Diklat Manajemen Pemerintahan

- Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang pangan/ pertanian/tanaman pangan/ hortikultura/perkebunan
c Pengalaman :
secara kumulatif paling kurang 5 (lima) tahun
- Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli madya paling singkat
2 (dua) tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi Produksi

berdasarkan Rencana Operasional Bidang
1 berkas 8 12 1250 0,0768
Holtikultura serta petunjuk pimpinan untuk
pedoman pelaksanaan tugas;



Seksi Produksi sesuai dengan prosedur dan
4 Kegiatan 95 3 1250 0,23
peraturan yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan

bidang Produksi sesuai prosedur dan ketentuan
5 berkas 8 50 1250 0,32
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
kegiatan

pengembangan dilingkup Seksi Produksi sesuai
6 peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam berkas 8 8 1250 0,05
rangka meningkatkan kualitas pelaksanaan
kegiatan

Seksi Produksi dengan cara mengidentifikasi
7 Laporan 27 3 1250 0,06
hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja dimasa mendatang

lingkungan Seksi Produksi sesuai dengan
8 prosedur dan peraturan yang berlaku untuk Laporan 12 14 1250 0,13
pertanggung jawaban dan rencana yang akan
datang
JUMLAH 1759,00 1,407

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja seksi produksi hortikultura
2 Terbagi habisnya tugas kepada bawahan sesuai tugas dan fungsi
3 pekerjaan berjalan lancar sesuai petunjuk
4 Konsep data seksi produksi hortikultura
5 Koordinasi dengan instansi terkait
6 Konsep kegatan seksi produksi hortikultura
7 laporan hasil pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana program kerja Penyusunan rencana operasional
2 Beban kerja pendistribusian tugas kepada bawahan
3 Tugas petunjuk pelaksanaan tugas bawahan
5 Rencana Kegiatan penyusunan bahan perumusan kebijakan teknis
6 Rencana Kegiatan pelaksanaan pembinaan dan pengembangan
7 Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
8 Rencana dan realisasi kegiatan penyusunan laporan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :

3 SOP dan Juknis
bawahan
5 SOP dan Juknis Menyusun bahan perumusan kebijakan teknis
6 Rencana kegiatan Melaksanakan Pembinaan dan pengembangan
7 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas
8 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan Menyususn laporan pelaksanaan kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
kegiatan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura

2 Kepala Bidang Holtikultura Bidang Hortikultura
arahan
3 Pejabat Eselon IV Bidang Hortikultura Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih

1 Gangguan penglihatan
banyak duduk
15 SYARAT JABATAN

b. Mampu menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan pencarian solusi
c Temperamen Kerja : D, M, F, V
e Upaya Fisik : Duduk, berjalan,berdiri, berbicara, melihat, mendengarkan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
g Fungsi Pekerjaan : a. Hubungan dengan data : D2

b. Hubungan dengan orang : O3
c. Hubungan dengan benda : B3
:Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Tanaman Pangan dan Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Produksi Hortikultura
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Tanaman Pangan dan Hortikultura, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Produksi Hortikultura
Minimal D III dibidang Pertanian / Perkebunan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelola Hortikultura
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

1 Tanaman Pangan dan Hortikultura sesuai dengan dokumen 10 10 1250 0,0800
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik
Memantau pengelolaan Tanaman Pangan dan

Hortikultura sesuai dengan bidang tugasnya, agar
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
Mengendalikan PengelolaanTanaman Pangan dan

Hortikultura sesuai dengan prosedur dan
3 dokumen 10 70 1250 0,56
ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan
Mengkoordinasikan Pengelolaan Tanaman Pangan

dan Hortikultura dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05

Tanaman Pangan dan Hortikulturansecara berkala,
5 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang Laporan 12 6 1250 0,06
berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya

6 Laporan 12 6 1250 0,06
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Tanaman Pangan dan Hortikultura
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Tanaman Pangan dan Hortikultura
4 Laporan evaluasi Tanaman Pangan dan Hortikultura.

8 BAHAN KERJA :
5 Data Tanaman Pangan dan Hortikultura Pengelolaan Tanaman Pangan dan Hortikultura
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Pengelolaan Tanaman Pangan dan Hortikultura
8 Peraturan Juknis dan SOP Pengelolaan Tanaman Pangan dan Hortikultura
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Tanaman Pangan dan Hortikultura
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Tanaman Pangan dan Hortikultura
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI


dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penata Dokumen Hasil Produksi
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Produksi Hortikultura
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan pencatatan penerimaan dan pengeluaran, pemeriksaan serta penataan Dokumen Produksi
4 IKTISAR JABATAN : Tanaman Pangan, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan untuk mendukung
kelancaran tugas pokok Seksi Produksi Tanaman Hortikultura
b Diklat : - Penata dokumen Hasil Produksi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Mengumpulkan Dokumen Hasil Produksi sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
1 dokumen 10 10 1250 0,0800
dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik
Memberikan layanan informasi kepada masyarakat

2 yang membutuhkan sesuai dengan kewenangan Kegiatan 10 70 1250 0,560
dan penugasan pimpinan
3 Melakukan penataan dokumen Hasil Produksi dokumen 10 70 1250 0,56
Mengkoordinasikan dengan bidang-bidang dalam

4 pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana Kegiatan 10 6 1250 0,05
Mengevaluasi dan menyusun laporan secara

berkala sesuai dengan prosedur dan ketentuan
5 Laporan 12 6 1250 0,06
yang berlaku sebagai bahan penyusunan program
berikutnya
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 12 6 1250 0,06

7 Laporan 12 4 1250 0,04
diperintah atasan
JUMLAH 1752,00 1,402
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Hasil Produksi Hortikultura
2 Terlaksananya pemberian informasi kepada masyarakat
3 Terlaksananya penataan dokemen hasil produksi
4 Laporan evaluasi penataan dokumen hasil produksi
8 BAHAN KERJA :

4 Data ProduksiHortikultura Penataan Dokumen Hasil Produksi Hortikultua
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Penataan Dokumen Hasil Produksi Hortikultua
8 Peraturan Juknis dan SOP Penataan Dokumen Hasil Produksi Hortikultua
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen Penataan Dokumen Hasil Produksi
2 Kebenaran Laporan Penataan Dokumen Hasil Produksi Hortikultua
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI


dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasi Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : • Analis Pengolahan Hasil Pertanian
• Analis Pemasaran Hasil Pertanian
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Pengelolaan dan Pemasaran sesuai dengan peraturan perundang-
4 IKTISAR JABATAN :
undangan yang berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu
a Pendidikan : Minimal S-1 (Strata-Satu)
b Diklat : • Diklat Manajemen Pemerintahan
• Diklat Pengelolaan Keuangan Daerah
• Diklat Perencanaan Pembangunan Daerah
• Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
• Pelatihan Strategi Promosi Pemasaran
• Pelatihan Analis Pasar Hasil Pertanian
• Pelatihan Pengolahan Hasil Pertanian
• Pelatihan teknis pengolahan hasil budidaya tanaman hortikultura;
• Pelatihan teknis pemasaran hasil pengolahan budidaya tanaman hortikultura;
• Pelatihan teknis Pemasaran hasil budidaya tanaman hortikultura;
• Pelatihan teknis pengolahan data informasi pasar hasil tanaman hortikultura.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
(JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi Pengelolaan dan

Pemasaran berdasarkan Rencana Operasional
1 Berkas 5 30 1250 0,1200
Bidang Tanaman Pangan serta petunjuk pimpinan
untuk pedoman pelaksanaan tugas


Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi

Pengelolaan dan Pemasaran sesuai dengan
4 Kegiatan 72 5 1250 0,29
prosedur dan peraturan yang berlaku agar

bidang Pengelolaan dan Pemasaran sesuai
5 Berkas 5 45 1250 0,18
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan
Menyiapkan bahan pembinaan dan pengembangan

dilingkup Seksi Pengelolaan dan Pemasaran sesuai
6 peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam Berkas 5 10 1250 0,04
kegiatan

Seksi Pengelolaan dan Pemasaran dengan cara
7 Laporan 72 5 1250 0,29
perbaikan kinerja dimasa mendatang

lingkungan Seksi Pengelolaan dan Pemasaran
yang akan datang
JUMLAH 1699,00 1,359

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikultura;
4 Konsep data Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikultura;
6 Konsep kegiatan Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikultura;
8 BAHAN KERJA :
2 Beban kerja Pendistribusian tugas kepada bawahan
3 Tugas Petunjuk pelaksanaan tugas bawahan
5 Rencana Kegiatan Penyusunan bahan perumusan kebijakan teknis
6 Rencana kegiatan Pelaksanaan pembinaan dan pengembangan
8 Rencana dan realisasi kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :

3 SOP dan Juknis
bawahan
5 SOP dan Juknis Menyusun Bahan perumusan kebijakan teknis
8 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan Menyusunan laporan pelaksanaan kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kelancaran koordinasi kegiatan internal

2
Keteraturan pengendalian kegiatan-kegiatan internal

3
Kedisiplin kerja seluruh bawahan;

4
Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja

5
Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja

6
Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja

7

11 WEWENANG :
NO URAIAN

Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/ bertentangan dengan peraturan
2 perundang-undangan yang berlaku;
Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam penyusunan dan pelaksanaan rencana operasional dan kegiatan;
3
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Menerima Perintah/petunjuk dan arahan
dan Hortikultura
2 Kepala Bidang Holtikultura Bidang Holtikultura Menerima Perintah/petunjuk dan arahan
3 Pejabat Eselon IV Bidang Holtikultura Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan luar ruangan

2 Suhu Sejuk
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Tanang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

c Temperamen Kerja : D, M, F
d Minat Kerja : Sosial
e Upaya Fisik : Duduk , berjalan, bicara
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
d Hubungan dengan benda : B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik/ Sangat Baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pengolah Hasil Pertaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikukltura
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan pengolahan hasil pertanian dalam rangka penyusunan rekomendasi
4 IKTISAR JABATAN :
kebijakan di bidang pertanian
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Budidaya Pertanian dan Perkebunan//Ekonomi Pertanian/
b Diklat : - Analis Pengolahan Hasil Pertanian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

Pengolahan Hasil Pertaniansesuai dengan
1 Berkas 72 5 1250 0,2880
peraturan sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan analisis pengolahanHasil Pertanian

Pengolahan Hasil Pertanian sesuai sfesifikasi dan
2 Dokumen 3 5 1250 0,012
prosedur untuk memudahkan pencarian apabila
di perlukan
Meneliti kebenaran data analisis Pengolahan

Hasil Pertanianberdasarkan data yang ada
3 sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku Dokumen 3 25 1250 0,06
sebagai bahan penyusunan analisis
pengolahanHasil Pertanian

bahan sesuai dengan analisis Pengolahan Hasil
4 Dokumen 8 100 1250 0,64
Pertaniandalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
Menyusun konsep analisis Pengolahan Hasil

Pertaniansesuai dengan hasil kajian dan
5 Dokumen 8 25 1250 0,16
ketentuan yang berlaku untuk mencapai sasaran
yang diharapkan

Pengolahan Hasil Pertanianyang akurat sesuai
6 prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk Dokumen 8 20 1250 0,13
memudahkan penyusunan analisis Pengolahan
Hasil Pertanianyang akurat dan valid

rekomendasi analisis Pengolahan Hasil
7 Pertanianberdasarkan hasil penyusunan analisis Dokumen 3 8 1250 0,02
Pengolahan Hasil Pertaniankepada atasan agar
mudah disajikan apabila diperlukan
Membuat Laporan berdasarkan hasil kerja untuk

8 disampaikan kepada pimpinan agar hasil Dokumen 3 20 1250 0,05
telaahan dapat bermanfaat.
JUMLAH 1694,00 1,355

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terkumpulnya data dan bahan produk/komoditas hasil pertanian
2 Terkumpulnya dan terklarifikasinya bahan dan data pengolahanhasil pertanian

3 Konsep Analis Pengolahan Hasil Pertaian
4 Pekerjaan berjalan lancar sesuai petunjuk
5 Koordinasi dengan Instansi terkait
6 Laporan Hasil pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
2 Data dan Informasi Penyusunan data dan bahan
9 PERANGKAT KERJA :
Menunjang pelaksaan tugas/ media

3 Alat Tulis Kantor
menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bidang Tanaman
Pangan Dinas
1 Kepala Bidang Tanaman Pangan Menerima perintah dan arahan
Tanaman Pangan Dan
Hortikultura
Bidang Tanaman
Kepala Seksi Pengolahan dan pengolahanHasil Pangan Dinas
2 Menerima perintah dan arahan
Tanaman Pangan Tanaman Pangan Dan
Hortikultura
Bidang Tanaman
Pangan Dinas
3 Pejabat Eselon IV Koordinasi
Tanaman Pangan Dan
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

b. Mampu Menganalisa data dan menyusun data
c. Mampu mengevaluasi data
b Bakat Kerja : G, V, Q, F
c Temperamen Kerja : F, P, J
e Upaya Fisik : Dominan duduk pada waktu bekeja
Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain
f Kondisi Fisik :

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik, Sangat Baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemasaran Hasil Pertanian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pengolahan dan Pemasaran
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan pemasaran hasil pertanian dalam rangka penyusunan rekomendasi
4 IKTISAR JABATAN :
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Budidaya Pertanian dan Perkebunan/Sistem Teknik

a Pendidikan : Infomatika/Ekonomi Pertanian/Pemasaran/Manajemen Teknik Infomatika/ Kesejahteraan Sosial/Ketahanan
Nasional/Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas dan jabatan.
b Diklat : - Strategi Promosi Pemasaran
- Analis Pasar Hasil Pertanian
- Pelatihan Teknis Pengolahan Data Informasi Hasil Pasar Tanaman Hortikultura
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHA
KERJA HASIL N PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

Pemasaran Hasil Pertanian sesuai dengan
1 Berkas 72 5 1250 0,2880
penyusunan analisis Pemasaran Hasil Pertanian

Pemasaran Hasil Pertanian sesuai sfesifikasi dan
2 Dokumen 3 5 1250 0,012
di perlukan
Meneliti kebenaran data analisis Pemasaran Hasil

Pertanian berdasarkan data yang ada sesuai
3 prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai Dokumen 3 25 1250 0,06
bahan penyusunan analisis Pemasaran Hasil
Pertanian

bahan sesuai dengan analisis Pemasaran Hasil
4 Dokumen 8 100 1250 0,64
Pertanian dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
Menyusun konsep analisis Pemasaran Hasil

Pertanian sesuai dengan hasil kajian dan
5 Dokumen 8 25 1250 0,16
yang diharapkan

Pemasaran Hasil Pertanian yang akurat sesuai
memudahkan penyusunan analisis Pemasaran
Hasil Pertanian yang akurat dan valid

rekomendasi analisis Pemasaran Hasil Pertanian
7 berdasarkan hasil penyusunan analisis Dokumen 3 8 1250 0,02
Pemasaran Hasil Pertanian kepada atasan agar

JUMLAH 1694,00 1,355

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Terkumpulnya dan terklarifikasinya bahan dan data pemasaran hasil pertanian
3 Konsep analis pemasaran hasil pertanian
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

3 Alat Tulis Kantor
menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bidang Hortikultura
Dinas Tanaman
1 Kepala Bidang Hortikultura Menerima perintah dan arahan
Pangan Dan
Hortikultura
Bidang Hortikultura
Dinas Tanaman
2 Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Menerima perintah dan arahan
Pangan Dan
Hortikultura
Bidang Hortikultura
Dinas Tanaman
Pangan Dan
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Penyuluhan

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Seksi Kelembagaan penyuluhan, seksi ketenagaan penyuluhan, seksi metoda dan informasi penyuluhan
Pengelola administrasi simluhtan, Penyusun Bahan Materi Penyuluhan, Pengelola Bahan Database Kelembagaan
d Pelaksana :
Petani, Penyusun Bahan Materi Penyuluhan
Penyuluh Pertanian Pemula, Penyuluh Pertanian Terampil, Penyuluh Pertanian Mahir, Penyuluh Pertanian Penyelia,
Penyuluh Pertanian Pertama, Penyuluh Pertanian Muda, Penyuluh Pertanian Madya
Memimpin dan melaksanakan penyusunan bahan rumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang Penyuluhan
4 IKTISAR JABATAN : sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas terlaksana secara efektif dan
efisien.
a Pendidikan : Minimal Strata 1 (satu)
b Diklat : - Manajemen Kepegawaian
- Manajemen Keuangan Daerah
- Perencanaan Pembangunan Daerah
c Pengalaman : Minimal 2 (dua) tahun pada jabatan eselon IVa di bidang tugasnya
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Menyusun rencana operasional di lingkup

Bidang Penyuluhan dengan menjabarkan
1 program kerja Dinas Tanaman Pangan dan Dokumen 4 25 1250 0,0800
Hortikultura serta petunjuk pimpinan sebagai

lingkup Bidang Penyuluhan sesuai dengan tugas
2 Kegiatan 48 5 1250 0,192
pokok dan tanggungjawab yang ditetapkan agar
tugas terlaksana secara efektif dan efisien

bawahan di lingkup Bidang Penyuluhan sesuai
3 Kegiatan 48 5 1250 0,19
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak
terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas

Penyuluhansecara berkala sesuai dengan
peraturan dan prosedur yang berlaku agar dapat
4 Laporan 48 5 1250 0,19
Melaksanakan penyusunan bahan perumusan

dan pelaksanaan kebijakan di bidang
5 Penyuluhan sesuai prosedur dan ketentuan yang Dokumen 12 30 1250 0,29
berlaku agar pencapaian target program
terlaksana dengan baik

bidang Penyuluhan sesuai prosedur dan
6 Laporan 12 30 1250 0,29
optimalisasi kinerja dan peningkatan kualitas
pelaksanaan program kerja

Bidang Penyuluhan dengan cara
membandingkan antara rencana operasional
7 dengan kegiatan yang telah dilaksanakan Laporan 12 10 1250 0,10
sebagai bahan laporan dan perbaikan kinerja
dimasa yang akan datang
lingkup Bidang PSP dan Penyuluhan sesuai
8 dengan tugas yang telah dilaksanakan secara Laporan 12 10 1250 0,10
berkala sebagai akuntabilitas
pertanggungjawaban pimpinan
JUMLAH 1780,00 1,424

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program Kerja Bidang Penyuluhan
2 Tugas yang di distribusikan dengan baik
3 Pekerjaan berjalan lancar sesuai petunhjuk
4 Rencana Kegiatan dan Pelaksanaan Kegiatan Bidang Penyuluhan
5 Koordinasi dengan Instansi Terkait
6 Laporan Pertanggung Jawaban atas Pelaksanaan Tugas
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana program kerja Penyusunan Rencana operasional
Perumusan Penyusunan bahan perumusan

5 Rencana kegiatan
kebijakan
7 Rencana dan realisasi program Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
8 Rencana dan realisasi program Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :

3 SOP dan Juknis
bawahan
Melaksanaan penyusunan bahan perumusan

5 SOP dan Juknis
kebijakan
6 SOP dan Juknis Melaksanakan pembinaan dan pengambangan
7 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan Melaksanakan evaluasi pelaksanaan Kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/bertentangan dengan peraturan
2
perundang-undangan yang berlaku
3
kegiatan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar Ruangan

2 Suhu Sejuk
3 Udara Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : - Mampu menyusun rencana operasional

-Mampu Menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan pencarian solusi
- Mampu melakukan koordinasi

c D = kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan
merencanakan
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan, atau
Temperamen Kerja : pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau dapat teruji.
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandang tertentu
d Minat Kerja : Aktifitas yang melibatkan kegiaatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e Upaya Fisik - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain. -
Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
:
f Kondisi Fisik : Dominan duduk
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan data = D2
Hubungan dengan orang = O3
Hubungan dengan benda = B3

: Baik/ Sangat Baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Kelembagaan Penyuluhan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Maro Jambi
b Administrator : Bidang Penyuluhan
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengelolaan bahan database Kelembagaan Petani, Penyusun Bahan Materi Penyuluhan
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan

4 IKTISAR JABATAN : kelembagaan penyuluhan sesuai dengan ketentuan peraturam perundang-undangan yang berlaku untuk
mencapai tujuan
a Pendidikan : S1/D4 - Pertanian
b Diklat : - Latihan Kepemimpinan (Diklat Pim IV)
- Pelatihan Teknis bidang pertanian
c Pengalaman : - Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang Ketahanan pangan/ pertanian/Penyuluhan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi Kelembagaan
Penyuluh berdasarkan Rencana Operasional
Bidang Penyuluhan serta petunjuk pimpinan
1 Berkas 2 30 1250 0,0480
untuk pedoman pelaksanaan
tugas



Seksi Kelembagaan Penyuluh sesuai dengan
4 Kegiatan 235 2 1250 0,38

bidang Penyuluh sesuai prosedur dan ketentuan
5 yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan Kegiatan 6 50 1250 0,24
kegiatan

pengembangan dilingkup Seksi Ketenagaan
6 Penyuluh sesuai peraturan dan ketentuan yang Kegiatan 4 5 1250 0,02
berlaku dalam rangka meningkatkan kualitas

Seksi Ketenagaan Penyuluh dengan cara
7 Kegiatan 48 1 1250 0,04
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam
rangka perbaikan kinerja dimasa mendatang

lingkungan Seksi Kelembagaan Penyuluh sesuai
8 dengan prosedur dan peraturan yang berlaku Laporan 12 10 1250 0,10
untuk pertanggung jawaban dan rencana yang
akan datang
JUMLAH 1723,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Sertifikat Kenaikan Kelas Kemampuan Kelompok Tani
2 Dokumen Registrasi Kelompok Tani
3 Dokumen SK Kontak Tani Nelayan Andalan (KTNA)

4 Dokumen Laporan Pembinaan Kelompok Tani
5 Dokumen Penumbuhan Kelompok Tani
6 Dokumen LaporanAnggota Kelompok Tani Yang Mengikuti Pelatihan
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana program Kerja Penyusunan rencana operasional
2 Beban Kerja Pendistribusian tugas kepada bawahan
3 Tugas Petunjuk pelaksaan tugas bahawan
Penyusunan bahan perumusan kebijakan

5 Rencana Kegiatan
teknis
6 Rencana dan Realisasi Kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
7 Rencana dan Realisasi Kegiatan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
3 SOP dan Juknis Memberi petunjuk pelaksanan tugas kepada bawahan
6 Rencana Kegiatan Melaksanakan pembinaan dan pengembangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksaan rencana operasional dan kegiatan secara efektif dan efisien
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memotivasi dan menilai bawahan
2
3
kegiatan
4 Menugaskan dan mengarahkan pelaksanaan pekerjaan bawahan
5 Melakukan pembinaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
6 Meminta pertanggungjawaban dan laporan pelaksanaan tugas bawahan

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura
2 Kepala Bidang Penyuluhan Bidang Penyuluhan
arahan
3 Pejabat Eselon IV Bidang Kelembagaan Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sedang
3 Udara Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup
9 Getaran Cukup
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
a. Mampu menyusun rencana kegiatan
b. Mampu Menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan pencairan solusi
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Menyesuaiakan
c Hubungan dengan benda : B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik/sangat baik
17 KELAS JABATAN : :9
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Bahan Database Kelembagaan Petani
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : DinasTanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Seksi Kelembagaan Penyuluhan
d Pelaksana :
Bahan Database Kelembagaan Petani, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
4 IKTISAR JABATAN :
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Kelembagaan Penyuluhan
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelola Bahan Database Kelembagaan Petani
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

Bahan Database Kelembagaan Petani sesuai
1 dokumen 10 10 1250 0,0800
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik
Memantau pengelolaan Bahan Database

Kelembagaan Petani sesuai dengan bidang
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal
Mengendalikan PengelolaanBahan Database

Kelembagaan Petani sesuai dengan prosedur dan
3 dokumen 10 70 1250 0,56
Mengkoordinasikan Pengelolaan Bahan Database

Kelembagaan Petani dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05

Bahan Database Kelembagaan Petaninsecara
5 berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan Laporan 12 6 1250 0,06
berikutnya

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Bahan Database Kelembagaan Petani
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Bahan Database Kelembagaan Petani
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Bahan Database Kelembagaan Petani
4 Laporan evaluasi Bahan Database Kelembagaan Petani.

8 BAHAN KERJA :
Pengelolaan Bahan Database Kelembagaan

5 Data Bahan Database Kelembagaan Petani
Petani
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Pengelolaan Bahan Database Kelembagaan Petani
8 Peraturan Juknis dan SOP Pengelolaan Bahan Database Kelembagaan Petani
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Bahan Database Kelembagaan Petani
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Bahan Database Kelembagaan Petani
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala DinasHortikultura dan Hortikultura DinasHortikultura dan Menerima Perintah/petunjuk dan
1 Hortikultura arahan
DinasHortikultura Menerima Perintah/petunjuk dan

DinasHortikultura
dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Bahan Materi Penyuluhan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Muero Jambi
c Pengawas : Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan
d Pelaksana : -
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasi laporan serta mengkaji dan menyusun Bahan Materi Penyuluhan
4 IKTISAR JABATAN :
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan
a Pendidikan : S1/D4 Penyuluhan Pertanian
b Diklat : - Diklat dan Pelatihan Penyuluh Terampil
- Pelatihan Dasar Penyuluh Ahli
- Pelatihan Teknis Agribisnis Kedele bagi Penyuluh
- Diklat Teknis Agribisnis Jagung bagi Penyuluh
c Pengalaman : - Penyuluh Pertanian Paling singkat kurang lebih 8 tahun
- Sedang atau menduduki jabatan Penyusunan Bahan Materi Penyuluhan paling singkat 2 (dua) tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan data Bahan
Materi Penyuluhan sesuai prosedur sebagai bahan
1 kajian dalam rangka Penyusun Bahan Materi Berkas 20 2 1250 0,0320
Penyuluhan
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan

data Bahan Materi Penyuluhan sesuai spesifikasi
2 dan prosedur untuk memudahkan apabila di Dokumen 35 2 1250 0,056
perlukan.
Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi

dan hal-hal yang terkait dengan Bahan Materi
3 Kegiatan 30 2 1250 0,05
Penyuluhan sesuai prosedur dalam rangrangka
penyusunan program anggaran dan pelaporan
Menyusun konsep Bahan Materi Penyuluhan

4 sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk Bekas 120 4 1250 0,38
tercapainya sasaran yang diharapkan.
Mendiskusikan konsep penyusunan Bahan Materi

Penyuluhan dengan penjabat yang berwenang dan
5 Berkas 45 3 1250 0,11
terkai sesuai prosedur untuk kesempurnaan
penyusunan Bahan Meteri Penyuluhan.
Menyusun kembali Bahan Materi Penyuluhan

berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
6 Brkas 135 6 1250 0,65
kelancaran dan optimalisasi penyusunsn Bahan
Materi Penyuluhan
Mengevaluasi proses penyusunan Bahan Materi

7 Penyuluhan sesuai prosedur sebagai bahan Berkas 45 3 1250 0,11
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran.
Membuat laporan Bahan Materi Penyuluhan data

8 perencanaan sesuai prosedur sebagai Laporan 55 4 1250 0,18
pertanggunngjawaban pelaksanaan tugas

9 Tugas 30 2 1250 0,05
diperintahkan oleh atasan
JUMLAH 1730,00 1,384

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen bahan dan data Bahan Materi Penyuluhan sesuai dengan prosedur yang ada
2 Dokumen konsep bahan dan data Bahan Materi Penyuluhan sesuai dengan prosedur yang ada
3 Hasil diskusi bahan dan data materi penyuluhan sebagai bahan materi penyuluhan
4 Laporan hasil evaluasi penyusunan bahan materi penyuluhan
5 Tersedianya Informasi bahan materi penyuluhan
8 BAHAN KERJA :
Permenpan, Permendagri, Perbub serta pengaturan lain

1 Tekait sebagai pedoman dan pelaksanaan kegiatan, Untuk Membantu Melaksanakan Tugas
tatalaksana
Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan
2 Untuk rujukan
tugas
3 Surat masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti Untuk rujukan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat perlengkapan kantor Untuk membantu melaksanakan tugas
2 Alat tulis kantor untuk media melaksanakan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran konsep Restra dan renja yang disesuaikan dengan RPJMD
2 Kebenaran rumusan masukan input, output, outcome, atau usulan rencana kegiatan
3 Kelengkapan bahan penyusunsn sinkronasi program kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan kepada pimpinan
2 Mengajukan kebutuhan, standart dan sasaran prasana pelaksanaan tugas
3 Memberi saran dan masukan kepada piumpinan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
1 Kepala Bidang Penyuluhan Pangan dan Menerima tugas
Hortikultura
Dinas Tanaman
2 Kepala Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan Pangan dan Menerima tugas
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Sedang
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Besih
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Memiliki penilaian kerja yang baik
b Bakat Kerja : G,V, Q

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

:
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Ketenagaan Penyuluhan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengelola Database Profesi SDM Petani, Analis Kapasitas Penyuluhan
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan
4 IKTISAR JABATAN : ketenagaan penyuluhan sesuai dengan ketentuan peraturam perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai
tujuan
a Pendidikan : S1/D4 dan D3 - Pertanian
b Diklat : - Pelatiham Kepemimpinan(Diklat Pim IV)

- Pelatihan teknis bidang pertanian
- Pelatihan Penyuluhan
c Pengalaman : - Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang Ketahanan pangan/ pertanian/Penyuluhan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi Ketenagaan
Penyuluh berdasarkan Rencana Operasional
1 Bidang Penyuluhan serta petunjuk pimpinan Berkas 2 30 1250 0,0480
untuk pedoman pelaksanaan tugas

tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk
2 Kegiatan 235 2 1250 0,376


Seksi Ketenagaan Penyuluh sesuai dengan
4 Kegiatan 235 2 1250 0,38
kegiatan

pengembangan dilingkup Seksi Ketenagaan
6 Penyuluh sesuai peraturan dan ketentuan yang Kegiatan 4 5 1250 0,02
berlaku dalam rangka meningkatkan kualitas

Seksi Ketenagaan Penyuluh dengan cara
7 Kegiatan 48 1 1250 0,04

lingkungan Seksi Ketenagaan Penyuluh sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
8 Laporan 12 10 1250 0,10
untuk pertanggung jawaban dan rencana yang
akan datang
JUMLAH 1723,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen SK Penempatan Penyuluh Kecamatan
2 Dokumen Laporan Pembinaan Penyuluh
3 Dokumen Laporan Penyuluh pertanian yang mengikuti pelatihan yang diadakan oleh instansi pertanian
4 Dokumen Laporan Pertemuan Penyuluh di kabupaten
5 Dokumen Laporan Evaluasi kinerja Penyuluh
6 Dokumen Laporan Tahunan kegiatan tentang ketenagaann penyuluhan

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
Memberi petunjuk pelaksanan tugas kepada

3 SOP dan Juknis
bawahan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
kegiatan

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura

arahan
3 Pejabat Eselon IV Bidang Penyuluhan Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sedang
3 Udara Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup
9 Getaran Cukup
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
a. Mampu menyusun rencana kegiatan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik/sangat baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Kapasitas Penyuluh
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura
b Administrator : Kepala Bidang Penyuluhan
c Pengawas : Kepala Seksi Ketenagaan Penyuluh
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : menyajikan analis data dan melaporkan kegiatan di bidang seksi kelembagaan, berdasarkan kebijakan Bupati dan
Peraturan Perundang–Undangan yang berlaku.
S1/D4 - Sarjana ilmu Pertanian, Teknologi Hasil Pertanian, Sains Terapan Pertanian, Agronomi dan Hortikultura.
a Pendidikan :
Sarjana Peternakan.
b Diklat : -
c Pengalaman : - Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional lainnya
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menerima dan menyiapkan bahan penyusunan

1 rencana,anggaran, kebijakan dan pengelolaan dokumen 100 5 1250 0,4000
data base Ketenagaan penyuluh
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan

2 dokumen 40 5 1250 0,160
pengelolaan data base ketenagaan penyuluh

3 dokumen 40 5 1250 0,16
berlaku sebagai bahan penyusunan date base
ketenagaan penyuluh

bahan sesuai dengan analis ketenagaan dalam
4 dokumen 40 5 1250 0,16
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
ketenagaan penyuluh

5 Kegiatan 40 5 1250 0,16
ketenagaan penyuluh dalam bidangnya

6 laporan dan pendekomentasian kegiatan dokumen 40 5 1250 0,16
ketenagaan penyuluh


tulisan
JUMLAH 1844,00 1,475

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Bahan Monitoring dan evaluasi Kapasitas tenaga Penyuluh pertanian
2 Monitoring dan Evaluasi kapasitas Tenaga Penyuluh Pertanian
3 Bahan Rekomendasi Kapasitas Tenaga Penyuluh Pertanian
4 Konsep Laporan Pelaksana Tugas dari Kapasitas Tenaga Penyuluh Pertanian
5 Laporan Hasil Pelaksana Tugas kapasitas Tenaga Penyuluh Pertanian
6 Konsultasi dengan atasan masalah Kapasitas Tenga Penyuluh Pertanian
7 Terlaksananya penginputan Kapastias Tenaga Penyuluh Pertanian

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kesesuaian bahan kapasitas ketenagaan penyuluh
2 Ketepatan pengklasifikasian bahan ketenagaan penyuluh
3 ketepatan penyusunan rekomendasi dibidang kapasitas ketenagaan penyuluh
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta bahan pengumpulan
2 Meminta petunjuk tentang pengklasifikasian perencanaan anggaran
3 Meminta informasi mengenai bahan untuk penyusunan rekomendasi di perencanaan anggaran

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bidang Penyuluhan
dan Hortikulutra Kab. Menerima Perintah/petunjuk dan
1 Kasi Ketenagakerjaan Penyuluh
Ma. Jambi arahan
Petugas Penyuluh
2 Penyuluh Pertanian Koordinasi dan Konsultasi
Pertanian
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengkoorinasi, menvalidasi hasil analis data dan melaporkan hasil data ke Kasi Ketenagaaan Penyuluh
b Bakat Kerja : G,V,N,Q

d Minat Kerja : Realistik, Sosial
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Administrasi Sistem Informasi Penyuluh Pertanian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Metoda dan informasi Penyuluhan
d Pelaksana : -
Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
4 IKTISAR JABATAN :
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelola Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian sesuai
1 dokumen 10 10 1250 0,0800
dengan baik
Memantau pengelolaan Sistem Informasi

Penyuluhan Pertanian sesuai dengan bidang
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
Mengendalikan PengelolaanSistem Informasi

Penyuluhan Pertanian sesuai dengan prosedur dan
3 dokumen 10 70 1250 0,56
Mengkoordinasikan Pengelolaan Sistem Informasi

Penyuluhan Pertanian dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05

Sistem Informasi Penyuluhan Pertaniannsecara
berikutnya

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian
4 Laporan evaluasi Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian.

8 BAHAN KERJA :
Pengelolaan Sistem Informasi Penyuluhan

5 Data Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian
Pertanian
9 PERANGKAT KERJA :

Pertanian
Pertanian
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Sistem Informasi Penyuluhan Pertanian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala DinasHortikultura dan Hortikultura DinasHortikultura dan
Hortikultura Menerima Perintah/petunjuk dan
1
arahan

DinasHortikultura
dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Database Profesi SDM Pertanian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Ketenagaan Penyuluh
d Pelaksana :
Database Profesi SDM Pertanian, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan untuk
4 IKTISAR JABATAN :
mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Ketenagaan Penyuluh
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelola Database Profesi SDM Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

1 Database Profesi SDM Pertanian sesuai dengan dokumen 10 10 1250 0,0800
Memantau pengelolaan Database Profesi SDM

Pertanian sesuai dengan bidang tugasnya, agar
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
rencana awal
Mengendalikan PengelolaanDatabase Profesi SDM

Pertanian sesuai dengan prosedur dan ketentuan
3 dokumen 10 70 1250 0,56
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan
Mengkoordinasikan Pengelolaan Database Profesi

SDM Pertanian dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05

Database Profesi SDM Pertaniannsecara berkala,
berikutnya

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Database Profesi SDM Pertanian
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Database Profesi SDM Pertanian
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Database Profesi SDM Pertanian
4 Laporan evaluasi Database Profesi SDM Pertanian.

8 BAHAN KERJA :
5 Data Database Profesi SDM Pertanian Pengelolaan Database Profesi SDM Pertanian
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Pengelolaan Database Profesi SDM Pertanian
8 Peraturan Juknis dan SOP Pengelolaan Database Profesi SDM Pertanian
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Database Profesi SDM Pertanian
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Database Profesi SDM Pertanian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala DinasHortikultura dan Hortikultura DinasHortikultura dan Menerima Perintah/petunjuk dan
1 Hortikultura arahan

DinasHortikultura
dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : - Pengelola administrasi sistem informasi penyuluhan pertanian
- Penyusun bahan materi penyuluhan
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan metoda

4 IKTISAR JABATAN : dan informasi penyuluhan sesuai dengan ketentuan peraturam perundang-undangan yang berlaku untuk
mencapai tujuan
a Pendidikan : S1/D4 - Pertanian
b Diklat : - Pelatihan Kepemimpinan (Diklat PIM IV)

- Pelatihan Teknis Bidang Pertanian
- Pelatihan Penyuluhan
c Pengalaman : - Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang ketahanan pangan/pertanian/tanaman pangan/penyuluhan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi Metoda dan
Informasi Penyuluhan berdasarkan Rencana
Operasional Bidang Penyuluhan serta petunjuk
1 Berkas 2 30 1250 0,0480
pimpinan untuk pedoman pelaksanaan
tugas


Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan sesuai
4 Kegiatan 235 2 1250 0,38
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
agar terhindar dari kesalahan

kegiatan

pengembangan dilingkup Seksi Metoda dan
6 Informasi Penyuluhan sesuai peraturan dan Kegiatan 4 5 1250 0,02

Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan dengan
7 Kegiatan 48 1 1250 0,04
cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam

lingkungan Seksi Metoda dan Informasi
Penyuluhan sesuai dengan prosedur dan
8 Laporan 12 10 1250 0,10
peraturan yang berlaku untuk pertanggung
jawaban dan rencana yang akan datang
JUMLAH 1723,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Programa Penyuluhan Pertanian
2 Dokumen SK petugas SIMLUHTAN
3 Dokumen Laporan kegiatan Sistem Informasi Manajemen Penyuluh Pertanian (SIMLUHTAN)

Dokumen penyebaran informasi penyuluhan dalam bentuk demonstrasi plot, leaflet, brosur dan media
4
penyebaran informasi lainnya.
5 Dokumen evaluasi dan pelaporan hasil kegiatan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
Memberi petunjuk pelaksanan tugas kepada

3 SOP dan Juknis
bawahan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
kegiatan

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura
arahan
3 Pejabat Eselon IV Bidang Penyuluhan Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sedang
3 Udara Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup
9 Getaran Cukup
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

: Baik/sangat baik
INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Penyuluhan

perlukan.

3 Kegiatan 30 2 1250 0,05


5 Berkas 45 3 1250 0,11

6 Brkas 135 6 1250 0,65
Materi Penyuluhan



9 Tugas 30 2 1250 0,05
JUMLAH 1730,00 1,384

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :

tatalaksana
2 Untuk rujukan
tugas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikultura
Dinas Tanaman
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Sedang
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Penyuluhan

perlukan.

3 Kegiatan 30 2 1250 0,05


5 Berkas 45 3 1250 0,11

6 Brkas 135 6 1250 0,65
Materi Penyuluhan



9 Tugas 30 2 1250 0,05
JUMLAH 1730,00 1,384

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

tatalaksana
2 Untuk rujukan
tugas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikultura
Dinas Tanaman
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Sedang
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Prasarana dan Sarana
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Prasarana dan Sarana
c Pengawas :
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional:
Merencanakan, melaksanakan penyusunan, mengkoordinasikan dan mengendalikan, bimbingan teknis
4 IKTISAR JABATAN : dan pemantauan /evaluasi kegiatan sarana prasarana pertanian, dan tugas lain yang diberikan Kepala
Dinas.
a Pendidikan : S1 - Pertanian/ Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian
b Diklat : - Diklat Penyusunan RPJMD/RENSTRA Perangkat Daerah
c Pengalaman : - Kabid Ekonomi dan Penanaman Modal BAPPEMDAL Kab. Tanjab Barat
- Sekretaris BAPPEDA Kab. Muaro Jambi
- Kabid Kepangkatan dan KESRA ASN BKD Kab. Muaro Jambi
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
1 Menyusun program kerja dan Anggaran
Bidang Prasarana dan Sarana dokumen 10 2 1250 0,0160
Pertanian;
2 Membagi tugas kepada bawahan dan
mengikuti perkembangannya untuk
Kegiatan 120 1 1250 0,096
memastikan pelaksanaan tugas dapat
habis dan berjalan lancar;
3 Memberi petunjuk dan arahan kepada
bawahan agar pekerjaan berjalan
Kegiatan 15 1 1250 0,01
sesuai rencana serta upaya
meningkatkan kinerja SDM bawahan;
4 Mengatur penetapan kebijakan dan
sosialisasi Prasarana Sarana Pertanian, Kegiatan 15 2 1250 0,02
tanaman pangan, dan hortikultura;

5 Merencanakan penyediaan dukungan
infrastruktur/ kebutuhan alat dan
mesin pertanian bidang prasarana
sarana pertanian dan penyediaan ,
Kegiatan 15 5 1250 0,06
pengawasan dan bimbingan
penggunaan pupuk, pestisida serta alat
dan mesin pertanian tanaman pangan,
dan hortikultura
6 Merencanakan operasional
pengembangan potensi dan
Kegiatan 5 40 1250 0,16
pengelolaan lahan dan air bidang
prasarana sarana pertanian
7 Merencanakan penyediaan,
pengawasan dan bimbingan
penggunaan pupuk, pestisida serta alat Kegiatan 10 10 1250 0,08
dan mesin pertanian tanaman pangan
dan hortikultura
8 Mengatur pengawasan, pemantauan,
evaluasi dan pelaporan serta
pendokumentasian di bidang prasarana Laporan 5 4 1250 0,02
dan sarana tanaman pangan, dan
hortikultura;
9 Merencanakan fasilitasi pembiayaan
dan investasi pertanian di Bidang Laporan 5 15 1250 0,06
Tanaman dan Hortikultura
10 Mengevaluasi penyusunan laporan
pertanggungjawaban atas pelaksanaan Laporan 5 120 1250 0,48
tugas;
11 Menyusun laporan tugas lain yang
diberikan oleh kepala dinas sesuai Laporan 10 10 1250 0,08
dengan tugas dan fungsinya;
JUMLAH 1355,00 1,084

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Data Analisis Pembiayaan Pertanian
2 Dokumen Laporan Evaluasi Analisis Pembiayaan Pertanian
3 Dokumen Laporan Tahunan Hasil Kerja Analisis Pembiayaan Pertanian
8 BAHAN KERJA :
2 Data dan Informasi Penyusunan Data dan Bahan
9 PERANGKAT KERJA :
3 Alat Tulis Kantor Menunjang pelaksaan tugas/ media menyelesaikan tugas
4 Jaringan Internet Pencarian Data dan Informasi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

Kelancaran pelaksanaan pekerjaan/ tugas terhadap prosedur /SOP dan/ atau ketentuan yang
3
berlaku
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menolak pelaksanaan pekerjaan/tugas yang tidak sesuai Prosedur/SOP dan/ atau ketentuan
3
yang berlaku

12 KORELASI JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bidang Prasarana dan
Sarana Dinas Tanaman
1 Kepala Bidang Prasarana dan Sarana Menerima Perintah dari Atasan
Pangan daan
Hortikultura

Kepala Seksi Pupuk Pestisida dan Sarana Dinas Tanaman
2 Menerima Perintah dari Atasan
Alsintan Pangan daan
Hortikultura

Kepala Seksi Pengolahan Lahan Dan Sarana Dinas Tanaman
Air Pangan daan
Hortikultura

Sarana Dinas Tanaman
4 Kepala Seksi Pembiayaan dan investasi Menerima Perintah dari Atasan
Pangan daan
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan Luar Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
b. Mampu Menganalis Data dan Menyusun Data
c. Mampu Mengevaluasi Data
b Bakat Kerja : G.V.Q.F
c Temperamen Kerja : F,P,J
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Kondisi Duduk
f Kondisi Fisik :
a. Hubungan dengan Data : D2
b. Hubungan Dengan Orang : O3
c. Hubungan Dengan Benda : B3
17 KELAS JABATAN : 11 (Sebelas )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengelolaan Lahan dan Irigasi
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Praserana Dan Serana
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pemeriksa Pengelolaan Lahan Pertanian dan Air Irigasi,Pengelola Pemeliharaan Jaringan Irigasi
4 :
Menyiapkan bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan , pemberian bimbingan teknis dan pemantauan
IKTISAR JABATAN
serta evaluasi kegiatan pengelolaan lahan dan irigasi serta tugas lain yang diberikan atasan.
: S1/D4 - Pertanian /Teknologi Pertanian/Penyuluhan dan Komunikasi /Pertanian/Teknologi Industri
a Pendidikan
Benih/Teknologi Industri Pertanian/Agronomi dan Holtikultura.
- Diklat Pemetaan Lahan
- Diklat Teknis Pertanian lainnya yang relevan
c Pengalaman : - Minimal Pangkat Penata atau Golongan III/c
- Minimal 2(dua) tahun pernah menjadi staff seksi pengelolaan lahan dan irigasi.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
1
Menyusun rencana kegiatan seksi pengelolaan
lahan dan irigasi sesuai dengan program kerja Laporan 2 8 1.250 0,0128
bidang;
2 Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan

Kegiatan 2 8 1.250 0,013
pengelolaan lahan dan irigasi;
3 Melaksanakan penyediaan data lahan dan

Laporan 18 16 1.250 0,23
irigasi;
4 Melaksanakan pengawasan lahan pangan
Kegiatan 18 16 1.250 0,23
berkelanjutan;
5
Melaksanakan kegiatan penjaminan mutu
Kegiatan 20 24 1.250 0,38
6
Merencanakan pelaksanaan dan menyiapkan
bahan bimbingan teknis dan pemantauan Kegiatan 18 20 1.250 0,29
pengelolaan lahan berkelanjutan;
7 Menyusun pedoman, inventarisasi kegiatan

Kegiatan 18 20 1.250 0,29
8
Melaksanakan pola pembinaan kelompok tani /
Laporan 2 8 1.250 0,01
gapoktan dalam pengelolaan lahan dan irigasi;
9
Menyusun laporan pertanggungjawaban atas
Laporan 2 8 1.250 0,01
pelaksanaan tugas;
10
Melaksanakan tugas yang diberikan Kepala
Kegiatan 2 8 1.250 0,01
Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
JUMLAH 1.808,0 1,4464
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya rencana kegiatan seksi pengelolaan lahan dan irigasi sesuai dengan program kerja bidang;
2 Terlaksananya penyusunan dan pelaksanaan pengelolaan lahan dan irigasi;
3 Tersedianya data lahan dan irigasi ditingkat jaringan irigasi usaha tani;
4 Terlaksananya pengawasan lahan pangan berkelanjutan dan irigasi ;
5 Terlaksananya kegiatan penjaminan mutu pengelolaan lahan dan irigasi;
6 Tersedianya bahan bimbingan teknis dan pemantauan pengelolaan lahan dan irigasi;
7 Tersusunya pedoman, inventarisasi kegiatan pengelolaan lahan dan irigasi;

8 Terlaksananya pola pembinaan gapoktan /kelompok tani dalam menerima bantuan pemerintah;
9 Tersusunnya laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas;
10 Terlaksananya tugas yang diberikan Kepala Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
8 BAHAN KERJA :
1 Keputusan Bupati Dasar Pengambilan Keputusan
2 Pedoman Umum / Petujuk Teknis Sebagai acuan pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan Sebagai acuan pelaksanaan tugas
4 Disposisi Kepala Bidang Dasar Pelaksanaan tugas
5 Rencana Kegiatan Bulanan dan Mingguan Dasar Pelaksanaan tugas
6 Hasil kerja bawahan Sebagai bahan evaluasi kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan dan Perundang-undangan terkait Dasar pelaksanaan kegiatan
2 Pedoman umum Dasar pelaksanaan kegiatan
3 Standar Operasional Prosedure (SOP) Melaksanakan pelayanan kegiatan
4 Petunjuk teknis Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
5 Rencana Kegiatan Anggaran (RKA) Menyusun rencana dan evaluasi
6 Kerangka Acuan Kerja(KAK) Memeriksa hasil tugas bawahan
7 Surat Perintah Tugas Melaksanakan tugas kedinasan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksanaan rencana operasional dan kegiatan secara efektif dan efisien;
2 Kelancaran koordimasi kegiatan internal;
3 Keteraturan pengendalian kegiatan internal dilingkup ;
4 Kedisiplinan kerja seluruh bawahanan;
5 Ketepatan , kebenaran dan keamanan hasil kerja;
6 Ketepatan , kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja;
7 Ketepatan , kebenaran dan pengunaan perangkat kerja;
8 Keebanaran data dan ketepatan laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menolak melaksanakan tugas lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/ bertentangan dengan
2
3
kegiatan;
4 Menugaskan dan mengarahkan pelaksanaan pekerjaan bawahan;

5 Melakukan pembinaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
6 Meminta laporan pertanggungjawaban dan pelaksanaan tugas bawahan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Dinas Tanaman
Menerima perintah/ petunjuk
Pangan dan
dan arahan dalam pelaksanaan
Hortikultura Kab.
tugas.
Muaro Jambi
2 Kepala Bidang Menerima perintah/ petunjuk
Sarana
tugas.
3 Sesama Pejabat Eselon IV/a
Bidang Prasarana dan Koordinasi dan Sinkronisasi
Sarana Kegiatan
4 Koordinator Penyuluh Kecamatan Dinas Tanaman

Pangan dan Koordinasi dan Sinkronisasi
Hortikultura Kab. Kegiatan
Muaro Jambi
5 Penyuluh Pendamping Kecamatan (PPL)]
Dinas Tanaman
Muaro Jambi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan (lapangan)
2 Suhu Sejuk dan ber AC
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Tidak Bising
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
Stress/depresi Akibat beban kerja yang berlebihan
2 Sakit Pinggang Terlalu banyak duduk

3 Bahaya gigitan hewan berbisa Ketika berada lahan persawahan/ ladang
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengolah dan menganalisa data (bisa mengoperasikan komputer (Program MS Word dan Excel)
b Bakat Kerja : G= Kemampuan belajar secara umum.

V= Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya ecara tepat dan efektif
N=Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat .
Q=Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam bahan tabel
c Temperamen Kerja : I= Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan yang mempengaruhi orang lain dalam berpendapat,
sikap
P= atau pertimbangan
Kemampuan mengenai
menyesuaikan gagasan.
diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan perbuatan instruksi.
D= Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan dan merencanakan.
J= Kemampuan menyesuaikan diri dengan perbuatan kesimpulan penilaian dan perbuatan keputusan
berdasarkan cerita rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi
: 1b= Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
d Minat Kerja
3a=Kegiatan rutin, konkrit dan teratur
e Upaya Fisik : Duduk, Berjalan, Melihat , Berbicara
f Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

a Jenis Kelamin .- Menyesuaikan
b Umur .- Menyesuaikan
c Tinggi badan .- Menyesuaikan
d Berat badan .- Menyesuaikan
e Postur badan .- Menyesuaikan
f Penampilan .- Menyesuaikan
a Hubungan dengan data :D2
b Hubungan dengan benda :B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan Sangat Baik
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pemerikasa Pengelolaaan Lahan Pertanian dan Air Irigasi
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Prasarana dan Sarana
c Pengawas : Seksi Pengelolaan Lahan dan irigasi
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan yang meliputi pencatatan, penginventarisiran, pengelompokan dan pemeriksaan di bidang
Pengelolaan Lahan dan Irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
4 IKTISAR JABATAN :
tugas.
S1/D4 Pertanian
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelolaan Lahan dan Irigasi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menginventarisasi peraturan perundangan yang

berlaku yang terkait dengan Pengelolaan Lahan
1 dokumen 23 20 1250 0,3680
dan Irigasi untuk digunakan sebagai landasan
hukum pengambilan keputusan
Mengumpulkan data-data dan informasi serta

permasalahan yang ada sesuai prosedur dan
2 dokumen 23 20 1250 0,368
sebagai bahan kerja
Memilah-milah permasalahan Pengelolaan Lahan

dan Irigasi sesuai prosedur dan peraturan
3 dokumen 23 20 1250 0,37
perundang-undangan yang berlaku untuk
memudahkan penyelesaian
Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap

Pengelolaan Lahan dan irigasi sesuai prosedur dan
4 peraturan perundang-undangan yang berlaku Laporan 23 10 1250 0,18
untuk mengetahui apakah Pengelolaan itu sudah
memenuhi persyaratan
Membuat konsep pemecahan masalah terhadap

Pengelolaan lahan dan Irigasi sesuai prosedur dan
5 Laporan 23 2 1250 0,04
sebagai hasil telaahan
Mengetik konsep rekomendasi atas hasil telaahan

sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
6 Laporan 12 4 1250 0,04
undangan yang berlaku sebagai hasil telaahan
untuk bahan pertimbangan kebijakan pimpinan
Membuat laporan kegiatan sesuai dengan prosedur

7 Laporan 12 4 1250 0,04
sebagai akuntabilitas pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan lahan dan irigasu
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan lahan dan irigasi
Konsep rekomendasi atas hasil telaahan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
3
sebagai hasil telaahan untuk bahan pertimbangan kebijakan pimpinan
4
jawaban.

8 BAHAN KERJA :
5 Data dan Informasi pemeriksaan pengelolaan lahan dan irigasi
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja pemeriksaan pengelolaan lahan dan irigasi
8 Peraturan Juknis dan SOP pemeriksaan pengelolaan lahan dan irigasi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan lahan dan irigasi
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Lahan dan Irigasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI


dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemeliharaan Jaringan Irigasi
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Muro Jambi
c Pengawas : Seksi Pengelolaan Lahan dan irigasi
d Pelaksana : -
Pemeliharaan Jaringan Irigasi, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan untuk
4 IKTISAR JABATAN :
mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Pengelolaan Lahan dan Irigasi
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelola Pemeliharaan Jaringan Irigasi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

1 Pemeliharaan Jaringan Irigasi sesuai dengan dokumen 10 10 1250 0,0800
Memantau pengelolaan Pemeliharaan Jaringan

Irigasi sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
awal
Mengendalikan PengelolaanPemeliharaan Jaringan

Irigasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
3 dokumen 10 70 1250 0,56
pelaksanaan
Mengkoordinasikan Pengelolaan Pemeliharaan

Jaringan Irigasi dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05

Pemeliharaan Jaringan Irigasinsecara berkala,
berikutnya

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Pemeliharaan Jaringan Irigasi
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Pemeliharaan Jaringan Irigasi
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan pemeliharaan Jaringan irigasi
4 Laporan evaluasi Pemeliharaan Jaringan Irigasi.

8 BAHAN KERJA :
5 Data pemeriksaan jaringan irigasi Pengelolaan pemeriksaan jaringan irigasi
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Pengelolaan pemeriksaan jaringan irigasi
8 Peraturan Juknis dan SOP Pengelolaan pemeriksaan jaringan irigasi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan pemeriksaan jaringan irigasi
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan pemeriksaan jaringan irigasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI


dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pupuk, Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengelola Alat Dan Mesin Pertanian, Pengawas Pupuk Dan Pestisida
Menyiapkan bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan , pemberian bimbingan teknis dan pemantauan serta
4 IKTISAR JABATAN :
evaluasi kegiatan pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian serta tugas lain yang diberikan atasan.
a Pendidikan
- Diklat Pengelolaan Pupuk dan Pestisida
- Pelatihan Teknis Alat dan Mesin Pertanian

:
c Pengalaman - Minimal 2(dua) tahun pernah menjadi staff seksi pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF
PEGAWAI
(JAM) (JAM)
1 Menyusun rencana kegiatan seksi pupuk,

pestisida, alat dan mesin pertanian sesuai
dengan program kerja bidang Prasarana dan Laporan 3 8 1.250 0,0192
Sarana;

kebijakan pupuk , pestisida, alat dan mesin Kegiatan 4 10 1.250 0,032
pertanian (alsintan);
3 Melaksanakan penyediaan data pupuk,

pestisida , alat dan mesin pertanian; Laporan 20 16 1.250 0,26
4 Melaksanakan pengawasan atas peredaran

pupuk, pestisida serta pengawasan alat dan Kegiatan 18 14 1.250 0,20
mesin pertanian;
5 Melaksanakan kegiatan penjaminan mutu

pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian; Kegiatan 20 16 1.250 0,26
6 Merencanakan pelaksanaan dan menyiapkan

bahan bimbingan teknis dan pemantauan
pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian; Kegiatan 24 18 1.250 0,35
7 Menyusun pedoman, inventarisasi jenis dan

merek alat dan mesin pertanian terdaftar Kegiatan 4 14 1.250 0,04
serta penilaian izin usaha;
8 Melaksanakan pola pembinaan dan evaluasi

Usaha Pelayanan Jasa Alsintan (UPJA),
Brigade Alat dan Mesin Pertanian dan Laporan 3 8 1.250 0,02
asintan bantuan pemerintah;
9 Menyusun laporan pertanggungjawaban atas

pelaksanaan tugas; Laporan 3 8 1.250 0,02
10 Melaksanakan tugas yang diberikan Kepala

Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya. Kegiatan 3 8 1.250 0,02
JUMLAH 1.444,00 1,1552

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Tersusunnya rencana kegiatan seksi pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian sesuai dengan program kerja
1
bidang Prasarana dan Sarana;
2 Terlaksananya penyusunan dan pelaksanaan kebijakan pupuk , pestisida, alat dan mesin pertanian;
3 Terlaksananya penyediaan data pupuk, pestisida , alat dan mesin pertanian;
4 Terlaksananya pengawasan, peredaran pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian;

5 Terlaksananya kegiatan penjaminan mutu pupuk, pestisida, alat dan mesin pertanian;
Tercapainya pelaksanaan dan menyiapkan bahan bimbingan teknis dan pemantauan pupuk, pestisida, alat dan
6
mesin pertanian;
Tersusunnya pedoman, inventarisasi jenis dan merek alat dan mesin pertanian terdaftar serta penilaian izin
7
usaha;
Terlaksananya pola pembinaan dan evaluasi UPJA, Brigade Alat dan Mesin Pertanian dan alsintan bantuan
8
pemerintah;
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Daerah dan Keputusan Bupati Dasar Pengambilan Keputusan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kelancaran koordinasi kegiatan internal;
8 Kebenaran data dan ketepatan laporan.

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menolak melaksanakan tugas lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/ bertentangan dengan peraturan
2
perundang-undangan yang berlaku;
3
kegiatan;
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Dinas
Menerima perintah/ petunjuk dan
dan Hortikultura Kab.
arahan dalam pelaksanaan tugas.
Muaro Jambi
2 Kepala Bidang Bidang Prasarana dan Konsultasi dan mohon petunjuk

Sarana kepada atasn
3 Pejabat Eselon IV/a lainnya
Bidang Prasarana dan Koordinasi dan sinkronisasi
Sarana Kegiatan
4 Koordinator Penyuluh Kecamatan Dinas Tanaman Pangan

Koordinasi dan sinkronisasi
dan Hortikultura Kab.
Kegiatan
Muaro Jambi
5 Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) , Dinas Tanaman Pangan
Gapoktan/ Poktan serta eksternal dinas dan Hortikultura Kab. Pembinaan, monitoring dan evaluasi
Muaro Jambi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Sejuk dengan perubahan
3 Udara Nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

1
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
Stress
membutuhkan ketelitian , tanggung jawab dan target waktu
2 Keracunan zat kimia Terpapar zat kimia berbahaya (pestisida)

3 Gangguan penglihatan dan sakit pinggang terlalu sering berada di depan komputer
4 Bahaya gigitan binatang berbisa dan Ketika berada lahan persawahan/ ladang
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : G= Kemampuan belajar secara umum
N=Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
P= Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan instruksi.
D= Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
dan merencanakan.
d Minat Kerja : 1b= Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

a Memadukan data :D0
b Menganalisis data :D2
c Menyusun data :D3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan Sangat Baik :
17 KELAS JABATAN : 9 ( Sembilan)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Alat dan Mesin Pertanian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pupuk, Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian
d Pelaksana :
Alat dan Mesin Pertanian, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan untuk
4 IKTISAR JABATAN :
mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Pupuk, Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian
b Diklat : - Pengelola Alat dan Mesin Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

1 Alat dan Mesin Pertanian sesuai dengan prosedur dokumen 10 10 1250 0,0800
dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
Memantau pengelolaan Alat dan Mesin Pertanian

2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
awal
Mengendalikan PengelolaanAlat dan Mesin

Pertanian sesuai dengan prosedur dan ketentuan
3 dokumen 10 70 1250 0,56
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan
Mengkoordinasikan Pengelolaan Alat dan Mesin

Pertanian dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05

Alat dan Mesin Pertaniannsecara berkala, sesuai
5 Laporan 12 6 1250 0,06

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Alat dan Mesin Pertanian
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Alat dan Mesin Pertanian
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Alat dan Mesin Pertanian
4 Laporan evaluasi Alat dan Mesin Pertanian.

8 BAHAN KERJA :
5 Data Alat dan Mesin Pertanian Pengelolaan Alat dan Mesin Pertanian
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Pengelolaan Alat dan Mesin Pertanian
8 Peraturan Juknis dan SOP Pengelolaan Alat dan Mesin Pertanian
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Alat dan Mesin Pertanian
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Alat dan Mesin Pertanian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1
arahan


dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Pupuk dan Pestisida
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pupuk, Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian
d Pelaksana : -
Menerima, mempelajari, dan mengawasi pupuk dan pestisida sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku , agar
IKTISAR JABATAN pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan untuk mendukung kelancaran tugas pokok
4 :
Seksi Pupuk, Pestisida, Alat dan Mesin Pertanian
b Diklat : - Pengawasan Pupuk dan Pestisida
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menerima dan menginventarisasi data pupuk dan

1 pestisida sesuai prosedur untuk diproses lebih dokumen 120 3 1250 0,2880
lanjut
Mengklasifikasi data pupuk dan pestisida sesuai

2 prosedur untuk kelancaran pelaksanaan Kegiatan 120 3 1250 0,288
pengawasan
Mempelajari data pupuk dan pestisida sesuai

3 prosedur yang berlaku dalam rangka pelaksanaan dokumen 120 4 1250 0,38
pengawasan
Mengidentifikasi data pupuk dan pestisida sesuai

4 Kegiatan 120 4 1250 0,38
prosedur dalam rangka pelaksanaan pengawasan
Mengawasi pupuk dan pestisida sesuai prosedur

5 Laporan 12 4 1250 0,04
dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan
Mengevaluasi dan mengkonsultasikan

permasalahan yang timbul dengan pejabat yang
6 Laporan 12 4 1250 0,04
berwenang dan terkait sesuai prosedur agar
tercapai sasaran yang diharapkan
Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai

7 prosedur sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan Laporan 12 4 1250 0,04
tugas
JUMLAH 1824,00 1,459

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengawasan Pupuk dan Pestisida
2 Terlaksananya Pengawasan terhadap peredaran Pupuk dan Pestisida
4 Laporan evaluasi pengawasan Pupuk dan pestisida
8 BAHAN KERJA :

5 Data Alat dan Mesin Pertanian Pengawasan Pupuk dan Pestisida
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Pengawasan Pupuk dan Pestisida
8 Peraturan Juknis dan SOP Pengawasan Pupuk dan Pestisida
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen Pengawasan Pupuk dan Pestisida
2 Kebenaran Laporan Pengawasan Pupuk dan Pestisida
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Iritasi Kulit Bahan Kimia Pupuk dan Pestisida
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pembiayaan dan Investasi
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 :
Menyiapkan bahan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan , pemberian bimbingan teknis dan pemantauan
IKTISAR JABATAN
serta evaluasi kegiatan pembiayaan dan invetasi serta tugas lain yang diberikan atasan.
a Pendidikan
- Diklat Pembiayaan
c Pengalaman : - Minimal 2(dua) tahun pernah menjadi staff seksi pembiayaan dan invetasi.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
1
Menyusun rencana kegiatan seksi pembiayaan
dan invetasi sesuai dengan program kerja Laporan 2 8 1.250 0,0128
bidang;

Kegiatan 2 8 1.250 0,013
pembiayan dan investasi pertanian;
3 Melaksanakan penyediaan data Asuaransi
Usaha Tani Padi (AUTP)dan Kredit Usaha Rakyat Laporan 20 18 1.250 0,29
(KUR);
4 Melaksanakan pengawasan AUTP dan KUR; Kegiatan 18 16 1.250 0,23

5
Melaksanakan kegiatan penjaminan mutu
Kegiatan 18 16 1.250 0,23
pembiayaan dan investasi;
6
Merencanakan pelaksanaan dan menyiapkan
bahan bimbingan teknis dan pemantauan Kegiatan 24 20 1.250 0,38
pembiayaan dan investasi;
7
Menyusun pedoman, inventarisasi kegiatan
AUTP dan KUR serta penilaian kelayakan Kegiatan 18 14 1.250 0,20
asuransi;
8
Melaksanakan pola pembinaan kelompok tani /
Laporan 2 8 1.250 0,01
gapoktan dalam pembiayaan dan invetasi;
9
Menyusun laporan pertanggungjawaban atas
Laporan 2 8 1.250 0,01
pelaksanaan tugas;
10 Melaksanakan tugas yang diberikan Kepala

Kegiatan 2 8 1.250 0,01
Bidang sesuai dengan lingkup tugasnya.
JUMLAH 1.748,00 1,3984
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya rencana kegiatan seksi pembiayaan dan invetasi sesuai dengan program kerja bidang;
2 Terlaksananya penyusunan dan pelaksanaan kebijakan pembiayan dan invetasi pertanian;
3 Terlaksananya penyediaan data AUTP dan KUR pertanian;
4 Terlaksananya pengawasan dan pendaftaranb AUTP dan KUR;
5 Terlaksananya kegiatan penjaminan mutu pembiayaan dan invetasi;
6 Tercapainya pelaksanaan dan menyiapkan bahan bimbingan teknis dan pemantauan pembiayaan dan invetasi;
7 Tersusunnya pedoman, inventarisasi jenis asuransi dan kredit serta penilaian kelayakan;
8 Terlaksananya pola pembinaan kelompok tani dalam menerima bantuan pemerintah;
8 BAHAN KERJA :
1 Keputusan Bupati Dasar Pengambilan Keputusan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Kelancaran koordimasi kegiatan internal;
8 Keebanaran data dan ketepatan laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menolak melaksanakan tugas lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/ bertentangan dengan
2
3
kegiatan;

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Dinas Tanaman

Menerima perintah/ petunjuk
Pangan dan
Hortikultura Kab.
tugas.
Muaro Jambi
2 Kepala Bidang Menerima perintah/ petunjuk
Sarana
tugas.
3 Pejabat Eselon IV/a Bidang Prasarana dan Koordinasi dan Sinkronisasi
Sarana Kegiatan
4 Koordinator Penyuluh Kecamatan Dinas Tanaman
Muaro Jambi
5 Penyuluh Pendamping Kecamatan (PPL) dan
Dinas Tanaman
Muaro Jambi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Sejuk dan ber AC
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
Stress/depresi Akibat beban kerja yang berlebihan
2 Sakit Pinggang Terlalu banyak duduk

3 Bahaya gigitan hewan berbisa Ketika berada lahan persawahan/ ladang
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : G= Kemampuan belajar secara umum.

N=Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat .
sikap
P= atau pertimbangan
Kemampuan mengenai
menyesuaikan gagasan.
diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan perbuatan instruksi.
D= Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan dan merencanakan.
d : 1b= Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
Minat Kerja
3a=Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

a Hubungan dengan data :D2
b Hubungan dengan benda :B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan Sangat Baik :
17 KELAS JABATAN : 9 ( Sembilan)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pembiayaan dan Investasi
d Pelaksana :
Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
4 IKTISAR JABATAN :
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Pembiayaan dan Investasi
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelola Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani sesuai
1 dokumen 10 10 1250 0,0800
dengan baik
Memantau pengelolaan Perencanaan dan Pelaporan

Usaha Tani sesuai dengan bidang tugasnya, agar
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
rencana awal
Mengendalikan PengelolaanPerencanaan dan

Pelaporan Usaha Tani sesuai dengan prosedur dan
3 dokumen 10 70 1250 0,56
Mengkoordinasikan Pengelolaan Perencanaan dan

Pelaporan Usaha Tani dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05

Perencanaan dan Pelaporan Usaha Taninsecara
berikutnya

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani

4 Laporan evaluasi Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani.
8 BAHAN KERJA :
Pengelolaan Perencanaan dan Pelaporan Usaha

5 Data Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani
Tani
9 PERANGKAT KERJA :

Tani
Tani
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
1


dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pembiayaan Pertanian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Prasarana dan Sarana
c Pengawas : Kepala Seksi Pembiayaan daan Investasi
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional
: Analis Pembiayaan Pertanian
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan pembiayaan pertanian dalam rangka penyusunan
4 IKTISAR JABATAN :
rekomendasi kebijakan di bidang pertanian
a Pendidikan : S1/D4 - Pertanian/Ekonomi/Manajemen
b Diklat : - Diklat Pelatihan Pembiayaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU KEBUTUHA
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS PENYELESA EFEKTIF N
KERJA HASIL
IAN (JAM) (JAM) PEGAWAI
1 Menerima dan memeriksa bahan-
bahan dan data Pembiayaan Pertanian
sesuai dengan peraturan sebagai
dokumen 24 7 1250 0,1344
bahan kajian dalam rangka
penyusunan analisis Pembiayaan
Pertanian
2 Mengumpulkan dan mengklasifikasikan
bahan Pembiayaan Pertanian sesuai
sfesifikasi dan prosedur untuk Kegiatan 35 8 1250 0,224
memudahkan pencarian apabila di
perlukan
3 Meneliti kebenaran data analisis
Pembiayaan Pertanian berdasarkan
data yang ada sesuai prosedur dan Kegiatan 48 7 1250 0,27
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
Pertanian
4 Mempelajari, menganalisa serta
menelaah bahan-bahan sesuai dengan
analisis Pembiayaan Pertanian dalam Kegiatan 48 7 1250 0,27
bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
5 Menyusun konsep analisis Pembiayaan
Pertanian sesuai dengan hasil kajian
Kegiatan 24 8 1250 0,15
dan ketentuan yang berlaku untuk
mencapai sasaran yang diharapkan
6 Mengolah dan menyajikan data
analisis Pembiayaan Pertanian yang
akurat sesuai prosedur dan ketentuan
Kegitan 48 6 1250 0,23
yang berlaku untuk memudahkan
Pertanian yang akurat dan valid
7 Menyusun dan mengevaluasi
penyusunan rekomendasi analisis
Pembiayaan Pertanian berdasarkan
Kegiatan 24 6 1250 0,12
hasil penyusunan analisis Pembiayaan
Pertanian kepada atasan agar mudah
disajikan apabila diperlukan
8 Membuat Laporan berdasarkan hasil
kerja untuk disampaikan kepada
Laporan 50 7 1250 0,28
pimpinan agar hasil telaahan dapat
bermanfaat.
JUMLAH 2094,00 1,675
JUMLAH PEGAWAI 2,00

Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Data Analisis Pembiayaan Pertanian
2 Dokumen Laporan Evaluasi Analisis Pembiayaan Pertanian
3 Dokumen Laporan Tahunan Hasil Kerja Analisis Pembiayaan Pertanian
8 BAHAN KERJA :
2 Data dan Informasi Penyusunan Data dan Bahan
9 PERANGKAT KERJA :
3 Alat Tulis Kantor Menunjang pelaksaan tugas/ media menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

Kelancaran pelaksanaan pekerjaan/ tugas terhadap prosedur /SOP dan/ atau
3
ketentuan yang berlaku
11 WEWENANG :
NO URAIAN

Menolak pelaksanaan pekerjaan/tugas yang tidak sesuai Prosedur/SOP dan/ atau
3
ketentuan yang berlaku

12 KORELASI JABATAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bidang Prasarana
dan Sarana Dinas
1 Kepala Bidang Prasarana dan Sarana Menerima Perintah dari Atasan
Tanaman Pangan
daan Hortikultura
Bidang Prasarana
Kepala Seksi Pupuk Pestisida dan dan Sarana Dinas
Alsintan Tanaman Pangan
daan Hortikultura
Bidang Prasarana
Kepala Seksi Pengolahan Lahan Dan dan Sarana Dinas
Air Tanaman Pangan
daan Hortikultura
Bidang Prasarana
dan Sarana Dinas
4 Kepala Seksi Pembiayaan dan investasi Menerima Perintah dari Atasan
Tanaman Pangan
daan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan Luar Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
b. Mampu Menganalis Data dan Menyusun Data
c. Mampu Mengevaluasi Data
b Bakat Kerja : G.V.Q.F
c Temperamen Kerja : F,P,J
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Kondisi Duduk
f Kondisi Fisik :
a. Hubungan dengan Data : D2
b. Hubungan Dengan Orang : O3
c. Hubungan Dengan Benda : B3
17 KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Tanaman Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : a. Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman Pangan
b. Seksi Produksi Tanaman Pangan
c. Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pangan
d Pelaksana :
a. Penguji Coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan dan Hortikultura
b. Pengelola Teknologi Perbenihan
c. Pengelola Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
d. Analis Pengolah Hasil Pertanian
e. Analis Pengolah Hasil Pertanian
f. Analis Pemasaran Hasil Pertanian
Memimpin dan melaksanakan penyusunan bahan rumusan kebijakan pemerintah daerah di bidang Tanaman
4 IKTISAR JABATAN : Pangan sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas terlaksana
secara efektif dan efisien.
a Pendidikan : S1 Pertanian
b Diklat : - Diklat Kepemimpinan TK III
- Diklat teknis OPT utama Tanamn Pangan
Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang pangan Tanaman/ pertanian/ hortikultura/perkebunan secara
c Pengalaman :
kumulatif paling kurang 2 ( dua) tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun rencana operasional di lingkup
Bidang Tanaman Pangan dengan
menjabarkan program kerja Dinas Tanaman
1 dokumen 2 25 1250 0,0400
Pangan dan Hortikultura serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas
lingkup Bidang Tanaman Pangan sesuai dengan

2 Kegiatan 48 2 1250 0,077
tugas pokok dan tanggungjawab yang ditetapkan
agar tugas terlaksana secara efektif dan efisien

bawahan di lingkup Bidang Tanaman Pangan

3 Kegiatan 48 5 1250 0,19
tidak terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas

Tanaman Pangan secara berkala sesuai dengan
4 Kegiatan 48 10 1250 0,38
peraturan dan prosedur yang berlaku agar dapat
Melaksanakan penyusunan bahan perumusan dan
pelaksanaan kebijakan di bidang Tanaman Pangan

5 Kegiatan 12 30 1250 0,29
pencapaian target program terlaksana dengan baik

bidang Tanaman Pangan sesuai prosedur dan
6 ketentuan yang berlaku dalam rangka optimalisasi laporan 12 30 1250 0,29
kinerja dan peningkatan kualitas pelaksanaan
program kerja
Bidang Tanaman Pangan dengan cara
membandingkan antara rencana operasional
7 Laporan 12 10 1250 0,10
dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai
bahan laporan dan perbaikan kinerja dimasa yang
akan datang
lingkup Bidang Tanaman Pangan sesuai dengan
8 tugas yang telah dilaksanakan secara berkala Lporan 12 10 1250 0,10
sebagai akuntabilitas pertanggungjawaban
pimpinan
JUMLAH 1706,00 1,365
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program Kerja bidang tanaman pangan;

2 Tugas yang di distribusikan dengan baik;
4 Rencana kegiatan dan Pelaksanaan kegiatan bidang tanaman pangan;
6 Terlaksananya Pembinaan dan perkembangan di bidang tanaman pangan
7 Laporan hasil Evaluasi pelaksanaan kegiatan bidang tanaman pangan
8 Laporan Pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan Pedoman yang digunakan dalam pelaksanaan tugas

2 Data dan Informasi Sebagai penguat pendapat
3 Beban Kerja Bahan pelaksanaan Kegiatan
4 Arahan Penyeliaan Tugas Bawahan
5 Petunjuk Pedoman Pelaksana Tugas
6 Disposisi Kadis Sebagai rincian tindak lanjut
7 Dokumen Surat Bahan penyiapan tugas-tugas selanjutnya
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan SOTK Menyusun Rencana operasional

2 SOP dan SOTK Menbagi tugas kepada bawahan
3 SOP dan JUKNIS Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan
4 SOP dan JUKNIS Menyelia tugas bawahan
5 SOP dan JUKNIS Melaksanakan penyusunan bahan perumusan kebijakan
6 SOP dan JUKNIS Melaksanakan Pembinaan dan Pegembangan
7 Rencana kegiatan dan Realisasi Kegiatan Melaksanakan evaluasi pelaksanaan kegiatan
8 Rencana kegiatan dan Realisasi Kegiatan Menyusun Laporan pelaksanaan kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3 Terlaksananya kegiatan dan pelaksanaan kegiatan bidang tanaman pangan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
kegiatan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu sejuk
3 Udara nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan baik
8 Keadaan tempat kerja cukup baik
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
pinggang dll banyak duduk
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a.Mampu menyusun rencana operasional

b.Mampu Menganalisis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan pencarian solusi
c.Mampu melakukan koordinasi
d Minat Kerja : !b, 3a
e Upaya Fisik : duduk, berjalan,berdiri
f Kondisi Fisik :

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik / Sangat Baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Mauro Jambi
b Administrator : Kepala Bidang Tanaman Pangan
c Pengawas : -
d Pelaksana : - Penguji coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan dan Hortikultura
- Pengelola Teknologi Perbenihan
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman Pangan sesuai dengan
4 IKTISAR JABATAN :
peraturan perundang-undangan yang berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu.
a Pendidikan : Minimal Strata (1) Pertanian
b Diklat : Diklat Perbenihan Tanaman
Diklat Penyakit Tanaman'
Diklat Budidaya dan Pengembangan Varietas Tanaman
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi Perbenihan dan

Perlindungan Tanaman berdasarkan Rencana
1 Operasional Bidang Tanaman Pangan serta Berkas 6 70 1250 0,048
petunjuk pimpinan untuk pedoman pelaksanaan
tugas;



4 Kegiatan 235 1 1250 0,188
Pangan sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku agar terhindar dari kesalahan

bidang Perbenihan dan Perlindungan Tanaman
5 Bidang Tanaman Pangan sesuai prosedur dan Berkas 4 50 1250 0,16
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran

pengembangan dilingkup Seksi Perbenihan dan
6 Perlindungan Tanaman Pangan sesuai peraturan Berkas 5 7 1250 0,016
dan ketentuan yang berlaku dalam rangka

dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada
7 Laporan 60 1 1250 0,04
dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang
Melaporkan hasil kegiatan secara periodik

8 kepada atasan sesuai dengan peraturan Laporan 72 4 1250 0,23
JUMLAH 1708,00 1,366

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja seksi Benih, bibit dan perlindungan Tanaman Pangan ;

4 Konsep data seksi Benih, bibit dan perlindungan tanaman Pangan;
6 Konsep kegiatan seksi Benih, bibit dan perlindungan tanaman Pangan;
8 BAHAN KERJA
Penyusunan bahan perumusan kebijakan teknis

5 Rencana kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :

3 SOP dan Juknis
bawahan
Menyusun Bahan perumusan kebijakan

5 SOP dan Juknis
teknis
8 Rencana kegiatan dan realisasi kegiatan menyusunan laporan pelaksanaan kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
2
3
kegiatan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman Menerima Perintah/petunjuk dan
1 Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Pangan dan arahan
Hortikultura
Bidang Tanaman Menerima Perintah/petunjuk dan
2 Kepala Bidang Tanaman Pangan Pangan arahan
Bidang Tanaman
Pangan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
9 Getaran cukup tenang
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

c Temperamen Kerja : D,M,F
e Upaya Fisik : Duduk, berjalan, Berbicara
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
g Fungsi Pekerjaan : Menyesuaikan

:
17 KELAS JABATAN : Kelas 9

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman Pangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : tanaman pangan memelihara data hasil pengujian, melayani pengguna dan membuat laporan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI EFEKTIF AN
KERJA HASIL
AN (JAM) (JAM) PEGAWAI

proses pengujian;

2 dokumen 10 20 1250 0,160

3 yang berhubungan dengan pengolahan untuk dokumen 10 10 1250 0,08

4 pedoman perbenihan tanaman, standar mutu Laporan 10 20 1250 0,16

tanaman pangan ;
6 Mengenalkan penggunaan bibit dan benih berlabel; Laporan 10 8 1250 0,06
Memperbanyak, memproses dan menyalurkan bibit

dan benih tanaman
standar yang telah
ditetapkan;

8 Laporan 10 15 1250 0,12
yang
diuji;

9 Laporan 10 20 1250 0,16

10 Kegiatan 10 20 1250 0,16
yang diharapkan;
11 Laporan 12 4 1250 0,04
atasan; dan

JUMLAH 1776,00 1,421

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan bimbingan teknis penerapan dan pedoman perbenihan tanaman, standar mutu benih, pemantauan
3 benih dari luar daerah

5
pangan
Laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
7
pertanggung jawaban.
8 BAHAN KERJA :
Penguji coba Perbibitan dan Perbenihan

Tanaman Pangan
9 PERANGKAT KERJA :

Tanaman Pangan
Tanaman Pangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Dinas Tanaman Menerima Perintah/petunjuk
Pangan dan dan arahan
1
Hortikultura
Dinas Tanaman
Menerima Perintah/petunjuk
dan arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Teknologi Perbenihan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Tanaman Pangan
c Pengawas : Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman Pangan
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di
bidang Teknologi Perbenihan, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan
4 IKTISAR JABATAN :
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Produksi Tanaman Pangan
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelola Teknologi Perbenihan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI EFEKTIF AN
KERJA HASIL

1 Teknologi Perbenihan sesuai dengan prosedur dan dokumen 10 10 1250 0,0800
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik
Memantau pengelolaan Teknologi Perbenihan

2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
awal

3 dokumen 10 70 1250 0,56
pelaksanaan
Mengkoordinasikan Pengelolaan Teknologi

Perbenihan dengan bidang-bidang dalam
4 Kegiatan 10 6 1250 0,05

Teknologi Perbenihannsecara berkala, sesuai
5 Laporan 12 6 1250 0,06

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Teknologi Perbenihan
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Teknologi Perbenihan
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Teknologi Perbenihan
4 Laporan evaluasi Teknologi Perbenihan.

8 BAHAN KERJA :
5 Data Teknologi Perbenihan Pengelolaan Teknologi Perbenihan
9 PERANGKAT KERJA :
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Pengelolaan Teknologi Perbenihan
8 Peraturan Juknis dan SOP Pengelolaan Teknologi Perbenihan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Teknologi Perbenihan
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Teknologi Perbenihan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
DinasTanaman
Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Pangan dan
dan arahan
1 Tanaman Pangan
DinasTanaman
dan arahan
Hortikultura
DinasTanaman
Tanaman Pangan
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman Pangan
d Pelaksana : -
tanaman pangan memelihara data hasil pengujian, melayani pengguna dan membuat laporan
4 IKTISAR JABATAN :
S1 dibidang Pertanian / Perkebunan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
a Pendidikan :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
N (JAM) (JAM)

proses pengujian;

2 dokumen 10 20 1250 0,160

3 yang berhubungan dengan pengolahan untuk dokumen 10 10 1250 0,08

pedoman perbenihan tanaman, standar mutu
4 Laporan 10 20 1250 0,16

tanaman pangan ;
Mengenalkan penggunaan bibit dan benih

6 Laporan 10 8 1250 0,06
berlabel;
Memperbanyak, memproses dan menyalurkan

bibit dan benih tanaman
standar yang telah
ditetapkan;

8 Laporan 10 15 1250 0,12
yang
diuji;
9 Laporan 10 20 1250 0,16

10 Kegiatan 10 20 1250 0,16
yang diharapkan;

11 Laporan 12 4 1250 0,04
atasan; dan

JUMLAH 1776,00 1,421

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan bimbingan teknis penerapan dan pedoman perbenihan tanaman, standar mutu benih, pemantauan benih
3 dari luar daerah

5
pangan
7
jawaban.
8 BAHAN KERJA :

Tanaman Pangan
9 PERANGKAT KERJA :

Tanaman Pangan
Tanaman Pangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

1
arahan
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Produksi Tanaman Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengelola Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
Analis Pengolah Hasil Pertanian
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi produksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
4 IKTISAR JABATAN :
berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu
a Pendidikan : Minimal Strata (1)
b Diklat :
c Pengalaman : -Minimal 2 (dua) tahun melaksanakan tugas dibidangnya
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi produksi

berdasarkan Rencana Operasional Bidang
1 Berkas 24 8 1250 0,1536
Tanaman Pangan serta petunjuk pimpinan untuk



Seksi produksi sesuai dengan prosedur dan
4 Kegiatan 48 10 1250 0,38
peraturan yang berlaku agar terhindar dari
kesalahan

bidang produksi sesuai prosedur dan ketentuan
5 Berkas 24 10 1250 0,19
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
kegiatan

pengembangan dilingkup Seksi produksi sesuai
6 peraturan dan ketentuan yang berlaku dalam Berkas 48 6 1250 0,23
kegiatan

Seksi produksi dengan cara mengidentifikasi
7 Laporan 24 6 1250 0,12
hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja dimasa mendatang

lingkungan Seksi produksi sesuai dengan
8 prosedur dan peraturan yang berlaku untuk Laporan 12 10 1250 0,10
pertanggung jawaban dan rencana yang akan
datang
JUMLAH 1848,00 1,478

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja Seksi Produksi Tanaman Pangan;
2 Terbagi habisnya tugas kepada bawahan sesuai Tugas dan Fungsi
4 Konsep data Seksi Produksi Tanaman Pangan

6 Konsep kegiatan Seksi Produksi Tanaman Pangan;
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Program Kerja Penyusunan rencana operasional
2 Beban kerja Pendistribusian Tugas kepada bawahan
3 Tugas Petunjuk Pelaksanaan Tugas bawahan
4 Arahan Penyeliaan tugas Bawaan
6 Rencana Kegiatan Pelaksanaan Pembinaan dan Pengembangan
8 Rencana dan Realisasi Kegiatan Penyusunan Laporan Pelaksanaan Tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan SOTK Menyusun Rencana Operasional

3 SOP dan JUKNIS
bawahan
4 SOP dan JUKNIS Menyelia Tugas bawahan
5 SOP dan JUKNIS Menyusun bahan perumusan kebijakan teknis
6 Rencana Kegiatan Melaksanakan pembinaan dan Pengembangan
7 Rencana Kegiatan dan Realisasi Kegiatan Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas
8 Rencana Kegiatan dan Realisasi Kegiatan Menyusun laporan pelaksanaan Kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 kelancaran koordinasi kegiatan internal
3 keteraturan pengendalian kegiatan kegiatan internal
4 kedisiplinan kerja seluruh bawahan
5 ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
6 ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja
7 ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja
8 kebenaran isi dan ketepatan laporan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 memotivasi dan menilai bawahan
menolak melaksanakan tugas lain lain yang merupakan perbuatan melawan hukum / bertentangan dengan
2
peraturan perundang undangan yang berlaku
3 melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam penyusunan dan pelaksanaan rencana oprasional kegiatan
4 menugaskan dan mengarahkan pelaksanaan pekerjaan bawahan
5 melakukan pembinaan bawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
6 meminta pertanggung jawaban dan laporan pelaksanaan tugas bawahan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura
Bidang Tanaman Menerima Perintah/Petunjuk dan

2 Kepala Bidang Tanaman Pangan
Pangan arahan
Bidang Tanaman
Pangan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Cukup
5 Letak Cukup
6 Penerangan Cukup
14 RESIKO BAHAYA :
1
pinggang dll banyak duduk
15 SYARAT JABATAN
b. Mampu menganalis laporan dan permasalahan sebagai bahan tindak lanjut dan pencarian solusi
c. Mampu melaksanakan koordinasi
d Minat Kerja : Realistik, Sosial, Konvensional
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki laki
b Umur : 39 Tahun
c Tinggi badan : 167 cm
d Berat badan : 64 Kg
e Postur badan : Sedang
f Penampilan : Cukup menarik
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan data D2
Hubungan dengan orang 03
Hubungan dengan benda B3

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik / sangat baik .
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Produksi Tanaman Pangan
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang
diinginkan untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Produksi Tanaman Pangan
a Pendidikan :
b Diklat : - Pengelola Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)

Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
1 dokumen 10 10 1250 0,0800
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik
Memantau pengelolaan Budidaya dan

Pengembangan Tanaman Pangan sesuai dengan
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560
bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat
Mengendalikan PengelolaanBudidaya dan

Pengembangan Tanaman Pangan sesuai dengan
3 dokumen 10 70 1250 0,56
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
Mengkoordinasikan Pengelolaan Budidaya dan

Pengembangan Tanaman Pangan dengan bidang-
4 bidang dalam pelaksaaannya, agar program dapat Kegiatan 10 6 1250 0,05
yang optimal

Budidaya dan Pengembangan Tanaman
5 Pangannsecara berkala, sesuai dengan prosedur Laporan 12 6 1250 0,06
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelolaan Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
2 Terlaksananya pemeriksaan/verifikasi terhadap pengelolaan Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
4 Laporan evaluasi Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan.

8 BAHAN KERJA :
Pengelolaan Budidaya dan Pengembangan

5 Data Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
Tanaman Pangan
9 PERANGKAT KERJA :

Tanaman Pangan
Tanaman Pangan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura
Dinas Tanaman
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pengolah Hasil Pertaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Produksi Tanaman Pangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Budidaya Pertanian dan Perkebunan//Ekonomi Pertanian/
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

1 Berkas 72 5 1250 0,2880

2 Dokumen 3 5 1250 0,012
di perlukan


4 Dokumen 8 100 1250 0,64
pelaksanaan tugas

5 Dokumen 8 25 1250 0,16
yang diharapkan



JUMLAH 1694,00 1,355

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

3 Alat Tulis Kantor
menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bidang Tanaman
Pangan Dinas
Tanaman Pangan Dan
Hortikultura
Bidang Tanaman
Hortikultura
Bidang Tanaman
Pangan Dinas
Tanaman Pangan Dan
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pengolahan Hasil Pertaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Budidaya Pertanian dan Perkebunan/Ekonomi Pertanian/
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

1 Berkas 72 5 1250 0,2880

2 Dokumen 3 5 1250 0,012
di perlukan


4 Dokumen 8 100 1250 0,64
pelaksanaan tugas

5 Dokumen 8 25 1250 0,16
yang diharapkan



JUMLAH 1694,00 1,355

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

3 Alat Tulis Kantor
menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Bidang Tanaman
Pangan Dinas
Tanaman Pangan Dan
Hortikultura
Bidang Tanaman
Hortikultura
Bidang Tanaman
Pangan Dinas
Tanaman Pangan Dan
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Pengelolahan Hasil Pertanian, Analis Pemasaran Hasil Pertania
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Pengelolaan dan Pemasaran sesuai dengan peraturan perundang-
4 IKTISAR JABATAN :
undangan yang berlaku agar tugas terlaksana tepat waktu
a Pendidikan : Minimal S-1 (Strata-Satu)
b Diklat : • Diklat Manajemen Pemerintahan
• Diklat Pengelolaan Keuangan Daerah
• Diklat Perencanaan Pembangunan Daerah
• Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
• Pelatihan Strategi Promosi Pemasaran
• Pelatihan Analis Pasar Hasil Pertanian
• Pelatihan Pengolahan Hasil Pertanian
• Pelatihan teknis pengolahan hasil budidaya tanaman hortikultura;
• Pelatihan teknis pemasaran hasil pengolahan budidaya tanaman hortikultura;

• Pelatihan teknis Pemasaran hasil budidaya tanaman hortikultura;
• Pelatihan teknis pengolahan data informasi pasar hasil tanaman hortikultura.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
(JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Seksi Pengelolaan dan

Pemasaran berdasarkan Rencana Operasional
1 Berkas 5 30 1250 0,1200
Bidang Tanaman Pangan serta petunjuk
pimpinan untuk pedoman pelaksanaan tugas



Seksi Pengelolaan dan Pemasaran sesuai dengan
4 Kegiatan 72 5 1250 0,29

bidang Pengelolaan dan Pemasaran sesuai
5 Berkas 5 45 1250 0,18
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan

pengembangan dilingkup Seksi Pengelolaan dan
6 Pemasaran sesuai peraturan dan ketentuan Berkas 5 10 1250 0,04
yang berlaku dalam rangka meningkatkan
kualitas pelaksanaan kegiatan

Seksi Pengelolaan dan Pemasaran dengan cara
7 Laporan 72 5 1250 0,29

lingkungan Seksi Pengelolaan dan Pemasaran
yang akan datang
JUMLAH 1699,00 1,359

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikultura;
4 Konsep data Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikultura;
6 Konsep kegiatan Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikultura;
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

3 SOP dan Juknis
bawahan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kelancaran koordinasi kegiatan internal

2
Keteraturan pengendalian kegiatan-kegiatan internal

3
Kedisiplin kerja seluruh bawahan;

4
Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja

5
Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja
6
Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja

7
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/ bertentangan dengan peraturan
2 perundang-undangan yang berlaku;
3 kegiatan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
arahan
Hortikultura

2 Kepala Bidang Holtikultura Bidang Holtikultura
arahan
3 Pejabat Eselon IV Bidang Holtikultura Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Tanang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

e Upaya Fisik : Duduk , berjalan, bicara
f Kondisi Fisik :
d Hubungan dengan benda : B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :Baik/ Sangat Baik
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemasaran Hasil Pertanian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pangan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan pemasaran hasil pertanian dalam rangka penyusunan rekomendasi
4 IKTISAR JABATAN :
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Budidaya Pertanian dan Perkebunan/Sistem Teknik

a Pendidikan : Infomatika/Ekonomi Pertanian/Pemasaran/Manajemen Teknik Infomatika/ Kesejahteraan Sosial/Ketahanan
Nasional/Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas dan jabatan.
b Diklat : - Strategi Promosi Pemasaran
- Analis Pasar Hasil Pertanian
- Pelatihan Teknis Pengolahan Data Informasi Hasil Pasar Tanaman Hortikultura
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

Pemasaran Hasil Pertanian sesuai dengan
1 Berkas 72 5 1250 0,2880
penyusunan analisis Pemasaran Hasil Pertanian

Pemasaran Hasil Pertanian sesuai sfesifikasi dan
2 Dokumen 3 5 1250 0,012
di perlukan
Meneliti kebenaran data analisis Pemasaran Hasil

Pertanian berdasarkan data yang ada sesuai
3 prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai Dokumen 3 25 1250 0,06
bahan penyusunan analisis Pemasaran Hasil
Pertanian

bahan sesuai dengan analisis Pemasaran Hasil
4 Dokumen 8 100 1250 0,64
Pertanian dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
Menyusun konsep analisis Pemasaran Hasil

Pertanian sesuai dengan hasil kajian dan
5 Dokumen 8 25 1250 0,16
yang diharapkan

Pemasaran Hasil Pertanian yang akurat sesuai
memudahkan penyusunan analisis Pemasaran
Hasil Pertanian yang akurat dan valid

rekomendasi analisis Pemasaran Hasil Pertanian
7 berdasarkan hasil penyusunan analisis Dokumen 3 8 1250 0,02
Pemasaran Hasil Pertanian kepada atasan agar

JUMLAH 1694,00 1,355

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Terkumpulnya dan terklarifikasinya bahan dan data pemasaran hasil pertanian
3 Konsep analis pemasaran hasil pertanian
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

3 Alat Tulis Kantor
menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Bidang Hortikultura
Dinas Tanaman
1 Kepala Bidang Hortikultura Menerima perintah dan arahan
Pangan Dan
Hortikultura
Bidang Hortikultura
Dinas Tanaman
2 Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Menerima perintah dan arahan
Pangan Dan
Hortikultura
Bidang Hortikultura
Dinas Tanaman
Pangan Dan
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Nyaman
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanaman Pelaksana Pemula

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melaksanakan penilaian kultivar, sertifikasi, pengujian mutu benih, pengawasan peredaran benih tanaman, dan
4 IKTISAR JABATAN :
penerapan sistem manajemen mutu
a Pendidikan : SMA/ SMK Bidang Pertanian
b Diklat : - Diklat dasar Pengawas Benih Tanaman
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH PENYELES
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF AN
KERJA HASIL AIAN
(JAM) PEGAWAI
(JAM)
Penyusunan rencana kerja pengujian

(sarana dan mutu hasil pertanian)
Laporan/
1 mengumpulkan data primer dalam rangka 2 30 1250 0,0480
Dokumen
perencanaan
pengawasan benih;
menyiapkan bahan dan peralatan lapang, alat

penguji standart dan bahan percobaan kegiatan Laporan/
2 4 40 1250 0,128
penilaian kultivar plasma nutfah Dokumen
menanam dan memelihara pertanaman uji

adaptasi/ multilokasi atau evaluasi varietas,
Laporan/
3 observasi galur/kultivar/klon harapan, 1 40 1250 0,03
Dokumen
danobservasi galur/kultivar/klon harapanuji
BUSS (baru, unik seragam dan stabil),
memeriksa kelengkapan berkas permohonan

Laporan/
4 sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan 30 10 1250 0,24
Dokumen
generatif;
melaksanakan pemeriksaan alat panen dan/atau

alat
pengolahan benih tanaman semusim pembiakan Laporan/
5 30 10 1250 0,24
generatif; Dokumen

6 sertifikasi kegiatan 30 20 1250 0,48
benih tanaman semusim pembiakan vegetatif;

Laporan/
7 alat pengolahan benih tanaman semusim 30 10 1250 0,24
Dokumen
pembiakan vegetatif;
melaksanakan pemeriksaan lapangan

pendahuluan dalam rangka pelaksanaan Laporan/
8 1 40 1250 0,03
sertifikasi benih tanaman tahunan pembiakan Dokumen
generatif;
melaksanakan pemeriksaan alat panen/alat

Laporan/
9 pengolahan dalam rangka pelaksanaan sertifikasi 1 40 1250 0,03
Dokumen
benih tanaman tahunan pembiakan generatif;

Laporan/
10 sertifikasi benih tanaman tahunan pembiakan 1 40 1250 0,03
Dokumen
vegetatif;

pendahuluan dalam rangka pelaksanaan Laporan/
11 1 40 1250 0,03
sertifikasi benih tanaman tahunan pembiakan Dokumen
vegetatif;
memeriksa kelengkapan berkas administrasi Laporan/

12 1 40 1250 0,03
permohonan sertifikasi sumber benih; Dokumen
memeriksa kelengkapan berkas permohonan Laporan/

13 1 40 1250 0,03
sertifikasi benih kultur jaringan; Dokumen
menanam dan memelihara pertanaman untuk Laporan/

14 1 40 1250 0,03
pengujian check plot di lapangan; Dokumen
mengumpulkan data dalam rangka penyusunan Laporan/
15 1 40 1250 0,03
klasifikasi pedagang benih; Dokumen
melakukan pengecekan mutu/pengambilan

Laporan/
16 contoh benih yang beredar dalam rangka 1 40 1250 0,03
Dokumen
pelaksanaan pengawasan peredaran benih;
menyusun dokumen, mengkaji ulang sistem

Laporan/
17 manajemen mutu, dan melaksanakan audit 1 40 1250 0,03
Dokumen
internal
menganalisis hasil kalibrasi internal peralatan

laboratorium dan membuat rekomendasi hasil Laporan/
18 12 4 1250 0,04
kalibrasi peralatan Dokumen
laboratorium.

laboratorium dan membuat rekomendasi hasil Laporan/
19 12 4 1250 0,04
kalibrasi peralatan Dokumen
laboratorium.
Laporan/
20 melaksanakan tugas tambahan 12 4 1250 0,04
Dokumen
JUMLAH 2304,00 1,843

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Rencana kerja pengawasan benih tanaman
2 pengawasan pelestarian plasma nuftah
3 rencana kerja pengujian
Laporan pemeriksaan kelengkapan berkas permohonan sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan
4
generatif;
5 Laporan Pengawasan peredaran benih tanaman
Laporan pengecekan mutu/pengambilan contoh benih yang beredar dalam rangka pelaksanaan pengawasan
6
peredaran benih;
7 Laporan Hasil Pelaksanaan Tugas Tambahan
8 BAHAN KERJA :
1 Tupoksi unit kerja; Perumusan Program
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

2 Pengoordinasian pelaksanaan tugas
Reformasi Birokrasi;
3 Peraturan Menteri Pertanian; Pengarahan pelaksanaan tugas
5 Sampel benih tanaman Melakukan pengujian
4 Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Kegiatan; Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
6 Surat perintah tugas. Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun renacana kegiatan
2 Surat Perintah dan Peraturan terkait Melaksanaan Tugas Tambahan
3 Rencana Kegiatan Melaksanakan Tugas
4 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Memeriksa Hasil Tugas Bawahan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas
2 Ketelitian dalam melaksanakan tugas
3 Keakuratan pelaksanaan evaluasi dan pelaporan
4 Kebenaran dan keakurantan dalam pengujian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengumpulkan dan meminta sampel untu pengujian
2 Melakukan monitoring dan evaluasi tehadap pengawasan benih tanaman
3 Pengembangan sitem dan metoda pengawasan benih tanaman
4 Melakukan verifikasi terhadap data pengujian benih tanaman
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
1 Kepala Dinas Pangan dan Menerima Tugas
Hortikutlura
Dinas Tanaman
2 Administrator Pangan dan Menerima Tugas
Hortikutlura
Dinas Tanaman
3 Jabatan Fungsional dan Pelaksana Lain Pangan dan Koordinasi
Hortikutlura
Koordinasi dengan instansi lain

4 Pejabat Terkait Unit Kerja Extern
lintas sektoral
NO ASPEK FAKTOR
1 Luar ruangan/ lahan/ lapangan/ sawah/

Tempat kerja
kebun
2 Suhu Panas dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Kurang nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Menyesuaikan - di areal pertanian
9 Getaran Terkadang ada alat mesin pertanian
14 RESIKO BAHAYA :
1 Keracunan bahan kimia Terkna bahan kimia di laboratotium
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : - Mampu mengidentifikasi dan menganalisa potensi wilayah;

- Mampu menyusun, melaksanakan dan mengevaluasi programa penyuluhan pertanian
V = Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan efektifN =
Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat
G = Kemampuan belajar secara umum
c I = kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan – pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
P = kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan oranfg lain lebih dari hanya penerimaan
D = kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
Temperamen Kerja : dan merencanakan
J = kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau perbuatan
keputusan berdasarkan cerita rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau dapat teruji.
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik - Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
- Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi.
:
f Kondisi Fisik :
g Fungsi Pekerjaan : D3, Menyusun data Mengerjakan - menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
O2, Mengajar - Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau
memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
O5, Mempengaruhi - Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau
pendapat.

: Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanaman Pelaksana

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : D3 Bidang Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
menyiapkan jenis bahan dan alat pengujian

khusus dalam rangka persiapan pelaksanaan Laporan/
1 2 30 1250 0,0480
pengawasan Dokumen
benih
menyiapkan bahan-bahan pengujian/analisis

pematahan dormansi dalam rangka persiapan
pelaksanaan pengawasan benih,bahan-bahan
pengujian/analisis Viabilitas dalam rangka
persiapan pelaksanaan pengawasan benih, dan
bahan-bahan pengujian/analisis kesehatan Laporan/
2 3 40 1250 0,096
benih nematoda (bahan kimia),bahan dan materi Dokumen
pengawasan pemasaran/peredaran benih;
melaksanakan pengamatan dan pencatatan

pertanaman uji adaptasi/multilokasi atau
evaluasi Laporan/
3 1 40 1250 0,03
varietas, pertanaman uji observasi Dokumen
galur/kultivar/klon harapan, pertanaman uji
BUSS (baru, unik, seragam dan stabil)
melaksanakan penilaian uji adaptasi/multilokasi

phase vegetatif, penilaian uji Laporan/
4 30 10 1250 0,24
observasigalur/kultivar/ klon harapan phase Dokumen
vegetatif
identifikasi dan seleksi pertanaman pada phase Laporan/

5 30 10 1250 0,24
vegetatif pada kegiatan pemurnian varietas Dokumen
6 melaksanakan inventarisasi penyebaran varietas kegiatan 30 20 1250 0,48

Laporan/
7 alat pengolahan benih tanaman semusim 30 10 1250 0,24
Dokumen
pembiakan vegetatif;

pendahuluan pada sertifikasi benih tanaman
semusim pembiakan generatif,pemeriksaan
pertanaman phase vegetatif/ pertumbuhan pada
sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan Laporan/
8 1 40 1250 0,03
generatif, pemeriksaan pertanaman phase Dokumen
pertumbuhan pada sertifikasi benih tanaman
tahunan pembiakan generatif, pemeriksaan
pertanaman phase berbunga pada sertifikasi
benih tanaman tahunan pembiakan generatif

(kesehatan, Laporan/
9 1 40 1250 0,03
kemurnian, dan taksasi produksi) dalam rangka Dokumen
sertifikasi sumber benih;
memproses permohonan pengujian mutu benih Laporan/

10 1 40 1250 0,03
laboratoris Dokumen
melaksanakan pengujian kadar air - metode

Laporan/
11 cepat, pengujian kadar air metode oven, 1 40 1250 0,03
Dokumen
pengujian kemurnian fisik
melaksanakan inventarisasi pedagang atau Laporan/
12 1 40 1250 0,03
produsen benih; Dokumen
Laporan/
13 memantau stok dan peredaran benih 1 40 1250 0,03
Dokumen
membuat laporan hasil uji lengkap pengecekan Laporan/

14 1 40 1250 0,03
mutu benih; Dokumen
merencanakan penerapan sistem manajemen Laporan/

15 1 40 1250 0,03
mutu Dokumen
menyusun dokumen dan mengkaji ulang sistem Laporan/
16 1 40 1250 0,03
manajemen mutu Dokumen
menyusun dokumen, mengkaji ulang sistem

Laporan/
17 manajemen mutu, dan melaksanakan audit 1 40 1250 0,03
Dokumen
internal
melakukan kaji ulang manajemen, memperbaiki Laporan/

18 12 4 1250 0,04
hasil kaji ulang manajemen. Dokumen
melaksanakan audit internal, dan memperbaiki Laporan/

19 12 4 1250 0,04
hasil audit internal, memperbaiki hasil survailen Dokumen
Laporan/
20 melaksanakan tugas tambahan 12 4 1250 0,04
Dokumen
JUMLAH 2264,00 1,811

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
bahan-bahan pengujian/analisis pematahan dormansi ,bahan-bahan pengujian/analisis Viabilitas dalam rangka

persiapan pelaksanaan pengawasan benih, dan bahan-bahan pengujian/analisis kesehatan
3
benih nematoda (bahan kimia),bahan dan materi pengawasan pemasaran/peredaran benih;
Laporan pengamatan dan pencatatan pertanaman uji adaptasi/multilokasi atau evaluasi varietas, pertanaman uji
4
observasi galur/kultivar/klon harapan, pertanaman uji BUSS (baru, unik, seragam dan stabil)
Laporan pemeriksaan lapangan pendahuluan pada sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan generatif,
pemeriksaan pertanaman phase vegetatif/ pertumbuhan pada sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan
5
generatif, pemeriksaan pertanaman phase pertumbuhan pada sertifikasi benih tanaman tahunan pembiakan generatif,
pemeriksaan pertanaman phase berbunga pada sertifikasi benih tanaman tahunan pembiakan generatif
6
peredaran benih;
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Koordinasi dengan instansi lain lintas

sektoral
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Luar ruangan/ lahan/ lapangan/ sawah/ kebun

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

c I = kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan – pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
P = kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan oranfg lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan intruksi.
D = kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan
Temperamen Kerja : merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

: Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanaman Pelaksana Lanjutan

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
mengumpulkan data sekunder dalam rangka Laporan/

1 2 30 1250 0,0480
perencanaan pengawasan benih Dokumen
menyiapkan petunjuk pelaksanaan kegiatan
Laporan/
2 pengawasan benih 3 40 1250 0,096
Dokumen

kesehatan benih untuk jamur (media agar,
Laporan/
3 sterilisasi kertas, aquades, virus (tanaman 1 40 1250 0,03
Dokumen
indikator, growing on test), bakteri (tanaman
indikator, growing on test)
melaksanakan penilaian uji adaptasi/multilokasi Laporan/

4 30 10 1250 0,24
pada phase berbunga Dokumen
melaksanakan penilaian uji

Laporan/
5 observasigalur/kultivar/klon harapan pada phase 30 10 1250 0,24
Dokumen
berbunga
melaksanakan pemeriksaan determinasi dan

6 seleksi kultivar/klon pertanaman untuk kegiatan 30 20 1250 0,48
pemurnian kultivar/klon sebagai benih sumber
menyusun laporan kegiatan pemeriksaan

Laporan/
7 pertanaman untuk pemurnian kultivar/klon 30 10 1250 0,24
Dokumen
sebagai benih sumber
melaksanakan determinasi pohon induk,
Laporan/
8 inventarisasi plasma nutfah, eksplorasi plasma 1 40 1250 0,03
Dokumen
nutfah
Identifikasi dan seleksi pertanaman pada phase

berbunga pada kegiatan pemurnian varietas, Laporan/
9 1 40 1250 0,03
pada phase masak Dokumen
pada kegiatan pemurnian varietas
melaksanakan pemeriksaan pertanaman phase

Laporan/
10 berbunga pada sertifikasi benih tanaman 1 40 1250 0,03
Dokumen
semusim pembiakan generatif
melaksanakan supervisi kegiatan panen pada

Laporan/
Dokumen
generatif
verifikasi label dan menentukan nomor seri label

pada Laporan/
12 1 40 1250 0,03
sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan Dokumen
generatif

semusim pembiakan vegetatif, pemeriksaan
pertanaman pertama pada sertifikasi benih
tanaman semusim pembiakan vegetatif, Laporan/
13 1 40 1250 0,03
pemeriksaan pertanaman kedua pada sertifikasi Dokumen
benih tanaman semusim pembiakan
vegetatif,pemeriksaan pertanaman ketiga pada
sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan
vegetati,
masak
Laporan/
14 pada sertifikasi benih tanaman tahunan 1 40 1250 0,03
Dokumen
pembiakan
generatif
melaksanakan pemeriksaan pertanaman untuk

kelayakan/kebenaran/ legitimasi hibrida pada Laporan/
15 1 40 1250 0,03
sertifikasi Dokumen
melaksanakan pemeriksaan batang bawah pada

Laporan/
Dokumen
vegetatif
membuat laporan hasil uji lengkap kegiatan Laporan/

17 1 40 1250 0,03
sertifikasi benih Dokumen
melaksanakan pengambilan contoh benih untuk

kegiatan sertifikasi/pengawasan Laporan/
18 4 4 1250 0,01
peredaran/hiterogenitas pengujian mutu benih Dokumen
laboratoris;
melaksanakan pengujian daya berkecambah

dengan metoda kertas, daya berkecambah
Laporan/
19 dengan 4 30 1250 0,10
Dokumen
metoda pasir, pengujian campuran varietas lain,
pengujian penetapan berat 1.000 butir

Laporan/
20 dengan 4 30 1250 0,10
Dokumen
mengisi kartu induk pengujian metoda standar Laporan/

21 2 4 1250 0,01
dan metoda khusus Dokumen
membuat laporan lengkap hasil pengujian Laporan/

22 1 4 1250 0,00
laboratorium Dokumen

23 1 4 1250 0,00
membuat laporan lengkap hasil pengujian

Laporan/
24 laboratoriummerencanakan penerapan sistem 2 4 1250 0,01
Dokumen
manajemen mutu
merencanakan penerapan, menyusun

Laporan/
24 dokumen,mengkaji ulang dokumen sistem 12 4 1250 0,04
Dokumen
manajemen mutu
melakukan kaji ulang dan memperbaiki hasil Laporan/

25 12 4 1250 0,04
kaji ulang manajemen Dokumen
melaksanakan dan memperbaiki hasil audit Laporan/

26 12 4 1250 0,04
internal Dokumen
menganalisis hasil kalibrasi internal peralatan Laporan/

27 2 4 1250 0,01
membuat rekomendasi hasil kalibrasi peralatan Laporan/

28 4 4 1250 0,01
melaporkan hasil inventarisasi laporan kepada

Laporan/
29 atasan 4 4 1250 0,01
Dokumen
penyidikan
Laporan/
30 melakukan penanganan TKP 1 4 1250 0,00
Dokumen
Laporan/
31 melakukan penyelidikan dan pemeriksaan 2 4 1250 0,01
Dokumen
Laporan/
32 menyusun berita acara pemeriksaan 1 4 1250 0,00
Dokumen
melaporkan BAP ke penuntut umum bersama- Laporan/

33 4 4 1250 0,01
sama POLRI, dan menjadi saksi ahli Dokumen
JUMLAH 2588,00 2,070

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 laporan kegiatan pemeriksaan pertanaman untuk pemurnian kultivar/klon sebagai benih sumber
laporan pemeriksaan lapangan pendahuluan pada sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan vegetatif,
pemeriksaan pertanaman pertama pada sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan vegetatif, pemeriksaan
3
pertanaman kedua pada sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan vegetatif,pemeriksaan pertanaman ketiga
padasertifikasi benih tanaman semusim pembiakan vegetati,
Laporan pengujian daya berkecambah dengan metoda kertas, daya berkecambah dengan
4
metoda pasir, pengujian campuran varietas lain, pengujian penetapan berat 1.000 butir
5 laporan pemeriksaan batang bawah pada sertifikasi benih tanaman tahunan pembiakan vegetatif
6
peredaran benih;
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
Temperamen Kerja :
merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanaman Penyelia

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELES KEBUTUHA
KERJA HASIL AIAN N PEGAWAI
(JAM)
(JAM)
Laporan/
1 mengolah data rencana pengawasan mutu benih 2 30 1250 0,0480
Dokumen
membuat laporan kegiatan penilaian kultivar
(bulanan, triwulan/tahunan) dalam rangka Laporan/
2 3 40 1250 0,096
pemeriksaaan pohon induk; Dokumen

pada Laporan/
3 1 40 1250 0,03
generatif
Laporan/
4 membuat laporan kegiatan pemurnian varietas 30 10 1250 0,24
Dokumen

masak pada sertifikasi benih tanaman semusim
pembiakan generatif, dan Laporan/
5 30 10 1250 0,24
kelayakan/kebenaran/legitimasi hibrida pada Dokumen
sertifikasi benihtanaman semusim pembiakan
generatif
melaksanakan supervisi proses pengolahan benih

pada
6 kegiatan 30 20 1250 0,48
generatif
membuat berita acara pelimpahan benih (Opkup)

pada Laporan/
7 30 10 1250 0,24
generatif;
membuat surat pengantar lalu lintas benih

Laporan/
8 (SPLB) pada sertifikasi benih tanaman semusim 1 40 1250 0,03
Dokumen
pembiakan generatif
melaksanakan supervisi pemasangan label pada

Laporan/
Dokumen
generatif
melaksanakan pemeriksaan umbi/rimpang di

Laporan/
10 gudang/ lapangan pada sertifikasi benih tanaman 1 40 1250 0,03
Dokumen
semusim pembiakan vegetatif
melaksanakan pemeriksaan stek/tunas

Laporan/
11 pucuk/mata tempel/anakan pada sertifikasi 1 40 1250 0,03
Dokumen
benih tanaman semusim pembiakan vegetatif
melaksanakan supervisi pemasangan label pada

sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan Laporan/
12 1 40 1250 0,03
vegetatif dan tanaman tahunan pembiakan Dokumen
generatif
melaksanakan pemeriksaan pengemasan benih

Laporan/
13 pada sertifikasi benih tanaman tahunan 1 40 1250 0,03
Dokumen
pembiakan vegetatif
melaksanakan pemeriksaan tahap invitro pada Laporan/

14 1 40 1250 0,03
sertifikasi benih kultur jaringan Dokumen
melaksanakan pemeriksaan tahap pasca invitro Laporan/

15 1 40 1250 0,03
pada sertifikasi benih kultur jaringan Dokumen
melaksanakan supervisi pemasangan label pada Laporan/
16 1 40 1250 0,03
sertifikasi benih kultur jaringan Dokumen
membuat laporan bulanan, triwulan, tahunan Laporan/

17 1 40 1250 0,03
kegiatan pengawasan/peredaran benih Dokumen
merencanakan penerapan sistem manajemen

mutu, menyusun dokumen sistem manajemen
mutu, mengkaji ulang dokumen sistem Laporan/
18 4 4 1250 0,01
manajemen mutu, melakukan kaji ulang Dokumen
manajemen, dan memperbaiki hasil kaji ulang
manajemen
melaksanakan audit internal, memperbaiki hasil Laporan/

19 4 30 1250 0,10
audit internal, memperbaiki hasil survailen Dokumen

Laporan/
20 laboratorium dan membuat rekomendasi hasil 4 30 1250 0,10
Dokumen
kalibrasi peralatan laboratorium

Laporan/
21 atasan 4 4 1250 0,01
Dokumen
penyidikan
Laporan/
Dokumen
Laporan/
Dokumen
Laporan/
Dokumen
25 4 4 1250 0,01
JUMLAH 2396,00 1,917

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 laporan kegiatan penilaian kultivar (bulanan, triwulan/tahunan) dalam rangka pemeriksaaan pohon induk;
laporan pemeriksaan pertanaman phase masak pada sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan generatif,
3
dan kelayakan/kebenaran/legitimasi hibrida pada sertifikasi benihtanaman semusim pembiakan generatif
Laporan pemeriksaan kelengkapan berkas permohonan sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan
4
generatif;
5 laporan bulanan, triwulan, tahunan kegiatan pengawasan/peredaran benih
6
peredaran benih;
8 BAHAN KERJA :


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

lintas sektoral
NO ASPEK FAKTOR

Tempat kerja
kebun
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

Temperamen Kerja :
dan merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

undangan.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanaman Pertama

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : S1/ D4 Bidang Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
membuat bahan-bahan pengujian/analisis

Laporan/
1 kesehatan benih untuk virus 2 30 1250 0,0480
Dokumen
(larutan/serum/agar air)

kesehatanbenih untuk bakteri (larutan/media Laporan/
2 3 40 1250 0,096
agar) Dokumen

Laporan/
3 kesehatan 1 40 1250 0,03
Dokumen
benih untuk jamur
membuat bahan-bahan pengujian/analisis Laporan/

4 30 10 1250 0,24
kesehatanbenih untuk nematoda Dokumen

observasigalur/kultivar/klon harapan pada phase
Laporan/
5 berbungamembuat bahan-bahan 30 10 1250 0,24
Dokumen
pengujian/analisis verifikasi
varietas untuk analisis DNA

6 kegiatan 30 20 1250 0,48
verifikasi varietas analisis DNA
mengidentifikasi dan menentukan lokasi untuk

Laporan/
7 uji 30 10 1250 0,24
Dokumen
penilaian galur/ kultivar/klon harapan
membuat rancangan petak percobaan untuk uji Laporan/

8 1 40 1250 0,03
penilaian galur/kultivar/klon harapan Dokumen
melaksanakan penilaian uji adaptasi/multilokasi

Laporan/
9 pada phase masak/menjelang panen/pasca 1 40 1250 0,03
Dokumen
panen;
melaksanakan monitoring dan evaluasi

Laporan/
10 pelestarian 1 40 1250 0,03
Dokumen
plasma nutfah

uji Laporan/
11 1 40 1250 0,03
sterilitas (hibrida) pada sertifikasi benih tanaman Dokumen
melaksanakan penilaian prosedur sertifikasi

Laporan/
12 benih 1 40 1250 0,03
Dokumen
tanaman semusim pembiakan generatif

Laporan/
13 benih 1 40 1250 0,03
Dokumen
tanaman semusim pembiakan vegetatif
melaksanakan penilaian prosedur sertifikasi Laporan/

14 1 40 1250 0,03
benih tanaman tahunan pembiakan generatif Dokumen
melaksanakan pemeriksaan tingkat keberhasilan

Laporan/
15 perbanyakan sertifikasi benih tanaman tahunan 1 40 1250 0,03
Dokumen
pembiakan vegetatif

Laporan/
16 benih 1 40 1250 0,03
Dokumen
tanaman tahunan pembiakan vegetatif
Laporan/
17 benih kultur 1 40 1250 0,03
Dokumen
jaringan
melakukan pengamatan dan penilaian setiap

phasepertumbuhan pada pengujian check Laporan/
18 4 4 1250 0,01
plot/verifikasi di Dokumen
lapan
merencanakan jenis alat, metode dan kebutuhan

bahan Laporan/
19 4 30 1250 0,10
pada pengujian mutu benih kategori standar (KA, Dokumen
KM,DB, CVL)

bahan
Laporan/
20 pada pengujian mutu benih kategori khusus 4 30 1250 0,10
Dokumen
(penetapan
1.000 butir, heterogenitas, viabilitas dan vigor);

Laporan/
21 bahan 2 4 1250 0,01
Dokumen
pada pengujian kesehatan benih;
melaksanakan kesehatan benih untuk jamur,

melaksanakan pengujian kesehatan benih untuk
virus dengan menggunakan tanaman indikator, Laporan/
22 1 4 1250 0,00
dan melaksanakan pengujian kesehatan benih Dokumen
untuk bakteri
seedling test;
melaksanakan pengujian kesehatan benih untuk Laporan/

23 1 4 1250 0,00
nematoda Dokumen
uji kualitas dan kuantitas dalam rangka verifikasi Laporan/

24 2 4 1250 0,01
varietas di laboratorium Dokumen
menyiapkan bahan pengujian homogenitas dan

stabilitas pada pengujian tingkat Laporan/
25 12 4 1250 0,04
kesesuaian/arbitrase/uji banding/uji Dokumen
profisiensi/validasi;
Laporan/
25 melaksanakan perawatan peralatan laboratorium 12 4 1250 0,04
Dokumen
melakukan penilaian ulang sumber benih dalam Laporan/

26 12 4 1250 0,04
rangka pelabelan ulang Dokumen
melaksanakan penilaian Laporan/

27 2 4 1250 0,01
kelayakan/produsen/pengedar benih; Dokumen
merencanakan penerapan sistem manajemen Laporan/

28 4 4 1250 0,01
mutu; Dokumen
Laporan/
29 menyusun dokumen sistem manajemen mutu 4 4 1250 0,01
Dokumen
Laporan/
Dokumen
Laporan/
Dokumen
Laporan/
Dokumen

30 4 4 1250 0,01
JUMLAH 2588,00 2,070

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
3 phase vegetatif pada sertifikasi benih tanaman semusim pembiak generatif
4 laporan pendahuluan pada sertifikasi benih tanaman semusin pembiakan generatif
5 Inventarisasi penyebaran varietas tanaman pangan, palawija dan hortikultura
6 penyebaran tanaman buah-buahan

7 phase masak
8 kegiatan panen pada sertifikasi semusim pembiakan generatif
9 sertifikasi/pengawasan peredaran neterogenitas pengujian mutu benih
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
# TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
# WEWENANG :
NO URAIAN
# KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
# KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
# RESIKO BAHAYA :
# SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
Temperamen Kerja :
merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.
# PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

# KELAS JABATAN : 8
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanaman Muda

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabuapaten Muaro Jambi
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : S1/D4 Bidang Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
menganalisis dan mengevaluasi rencana
Laporan/
Dokumen
melaksanakan analisis data hasil percobaan Laporan/
2 penilaian galur/kultivar/klon harapan 3 40 1250 0,096
Dokumen
membuat usulan pelepasan varietas, menyusun

materi sidang pelepasan varietas, danmenyusun Laporan/
3 1 40 1250 0,03
laporan akhir kegiatan pelepasan calon Dokumen
varietas

kesehatan tanaman pada sertifikasi benih
tanaman semusim pembiakan generatif dan Laporan/
4 30 10 1250 0,24
generatif Dokumen

kesehatan tanaman pada sertifikasi benih Laporan/
5 30 10 1250 0,24
tanaman tahunan pembiakan vegetatif dan Dokumen
generatif
membuat laporan pengujian check plot/verifikasi

6 kegiatan 30 20 1250 0,48
di lapang;

Laporan/
7 bahan untuk prngujian verifikasi varietas di 30 10 1250 0,24
Dokumen
laboratoris dengan analisis protein/DNA
melaksanakan pengujian virus secara serologi Laporan/

8 1 40 1250 0,03
dan pengujian bakteri dengan metoda agar test Dokumen
verifikasi varietas di laboratorium untuk analisis

Laporan/
9 isolasi DNA dan verifikasi varietas di laboratorium 1 40 1250 0,03
Dokumen
untuk analisis DNA
melaksanakan pengujian homogenitas dan

stabilitas pada pengujian tingkat Laporan/
10 1 40 1250 0,03
kesuaian/arbitrase/uji banding/uji Dokumen
profisiensi/validasi;
mengumpulkan dan menganalisis data

pengujian Laporan/
11 1 40 1250 0,03
tingkat kesuaian/arbitrase/uji banding/uji Dokumen
profisiensi/validasi
menyusun laporan pengujian tingkat kesuaian/ Laporan/

12 1 40 1250 0,03
arbitrase/uji banding/uji profisiensi/validasi Dokumen
membuat koleksi/dokumentasi/pelestarian
plasma nutfah isolat patogen tular benih dan Laporan/
13 1 40 1250 0,03
koleksi/dokumentasi/pelestarian plasma Dokumen
nutfah dokumentasi hasil analisis DNA
Laporan/
14 meremajakan koleksi isolat patogen tular benih 1 40 1250 0,03
Dokumen
melaksanakan penilaian kelayakan laboratorium/ Laporan/

15 1 40 1250 0,03
prosedur pengujian mutu benih Dokumen
melaksanakan pembinaan terhadap Laporan/
16 1 40 1250 0,03
produsen/pengedar benih Dokumen
melaksanakan penilaian ulang terhadap Laporan/

17 1 40 1250 0,03
kelayakan produsen/pengedar benih Dokumen
merencanakan penerapan, menyusun dokumen

sistem, sistem manajemen mutu, melakukan Laporan/
18 4 4 1250 0,01
kaji ulang manajemen, memperbaiki hasil kaji Dokumen
ulang manajemen mutu.
melaksanakan audit internal, memperbaiki

Laporan/
19 hasil audit interna,memperbaiki hasil survailen, 4 30 1250 0,10
Dokumen
dan bertindak sebagai auditee (yang diaudit)

20 4 30 1250 0,10
laboratorium; Dokumen

21 2 4 1250 0,01
laboratorium; Dokumen
melakukan inventarisasi laporan dalam rangka Laporan/

22 1 4 1250 0,00
kegiatan penyidikan Dokumen
melaporkan hasil inventarisasi laporan kepada Laporan/

23 1 4 1250 0,00
atasan penyidikan; Dokumen
Laporan/
Dokumen
Laporan/
Dokumen
Laporan/
25 mengumpulkan dan menyimpan barang bukt 12 4 1250 0,04
Dokumen
mencari tersangka, meminta keterangan pada
Laporan/
26 sakasi, tersangka dan saksi ahli dan menyusun 12 4 1250 0,04
Dokumen
berita acara pemeriksaan.
Laporan/
27 melakukan gelar perkara 2 4 1250 0,01
Dokumen
Laporan/
28 menyusun laporan hasil gelar perkara 4 4 1250 0,01
Dokumen
melaporkan BAP ke penuntut umum bersama-
Laporan/
29 sama 4 4 1250 0,01
Dokumen
POLRI
Laporan/
30 menjadi saksi ahli 1 4 1250 0,00
Dokumen
JUMLAH 2588,00 2,070
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersedianya bahan-bahan pengujian/analisis kesehatan benih
2 Terlaksananya dan tersedianya penilaian prosedur sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan generatif
3 Terlaksananya dan tersedianya penilaian prosedur sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan vegetatif
4 Terlaksananya pemeriksaan tingkat keberhasilan perbanyakan sertifikasi benih tanaman tahunan pembikan vegetatif
5 Terlaksananya pemeriksaan tingkat keberhasilan perbanyakan sertifikasi benih tanaman tahunan pembikan generatif
6 Terlaksananya penilaian dan tersedianya hasil penilaian kelayakan/produsen/pedagang benih
8 BAHAN KERJA :


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
Temperamen Kerja :
merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Benih Tanaman Madya

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : S1/D4 Bidang Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
mengumpulkan data sekunder dalam rangka Laporan/

1 2 30 1250 0,0480
perencanaan pengawasan benih Dokumen
menyiapkan petunjuk pelaksanaan kegiatan
Laporan/
Dokumen

kesehatan benih untuk jamur (media agar,
Laporan/
3 sterilisasi kertas, aquades, virus (tanaman 1 40 1250 0,03
Dokumen
indikator, growing on test), bakteri (tanaman
indikator, growing on test)
melaksanakan penilaian uji adaptasi/multilokasi Laporan/

4 30 10 1250 0,24
pada phase berbunga Dokumen

Laporan/
5 observasigalur/kultivar/klon harapan pada phase 30 10 1250 0,24
Dokumen
berbunga
melaksanakan pemeriksaan determinasi dan

6 seleksi kultivar/klon pertanaman untuk kegiatan 30 20 1250 0,48
pemurnian kultivar/klon sebagai benih sumber
menyusun laporan kegiatan pemeriksaan

Laporan/
7 pertanaman untuk pemurnian kultivar/klon 30 10 1250 0,24
Dokumen
sebagai benih sumber
melaksanakan determinasi pohon induk,

Laporan/
8 inventarisasi plasma nutfah, eksplorasi plasma 1 40 1250 0,03
Dokumen
nutfah
Identifikasi dan seleksi pertanaman pada phase

berbunga pada kegiatan pemurnian varietas, Laporan/
9 1 40 1250 0,03
pada phase masak Dokumen
pada kegiatan pemurnian varietas

Laporan/
10 berbunga pada sertifikasi benih tanaman 1 40 1250 0,03
Dokumen
melaksanakan supervisi kegiatan panen pada

Laporan/
Dokumen
generatif

pada Laporan/
12 1 40 1250 0,03
generatif

semusim pembiakan vegetatif, pemeriksaan
pertanaman pertama pada sertifikasi benih
tanaman semusim pembiakan vegetatif, Laporan/
13 1 40 1250 0,03
pemeriksaan pertanaman kedua pada sertifikasi Dokumen
benih tanaman semusim pembiakan
vegetatif,pemeriksaan pertanaman ketiga pada
vegetati,
masak Laporan/
14 1 40 1250 0,03
pada sertifikasi benih tanaman tahunan Dokumen
pembiakan generatif

kelayakan/kebenaran/ legitimasi hibrida pada Laporan/
15 1 40 1250 0,03
sertifikasi Dokumen
melaksanakan pemeriksaan batang bawah pada

Laporan/
Dokumen
vegetatif
membuat laporan hasil uji lengkap kegiatan Laporan/

17 1 40 1250 0,03
sertifikasi benih Dokumen
melaksanakan pengambilan contoh benih untuk

kegiatan sertifikasi/pengawasan Laporan/
18 4 4 1250 0,01
peredaran/hiterogenitas pengujian mutu benih Dokumen
laboratoris;

Laporan/
19 dengan 4 30 1250 0,10
Dokumen

Laporan/
20 dengan 4 30 1250 0,10
Dokumen
mengisi kartu induk pengujian metoda standar Laporan/

21 2 4 1250 0,01
dan metoda khusus Dokumen

22 1 4 1250 0,00

23 1 4 1250 0,00
membuat laporan lengkap hasil pengujian

Laporan/
24 laboratoriummerencanakan penerapan sistem 2 4 1250 0,01
Dokumen
manajemen mutu
merencanakan penerapan, menyusun

Laporan/
24 dokumen,mengkaji ulang dokumen sistem 12 4 1250 0,04
Dokumen
manajemen mutu
melakukan kaji ulang dan memperbaiki hasil Laporan/

25 12 4 1250 0,04
kaji ulang manajemen Dokumen
melaksanakan dan memperbaiki hasil audit Laporan/

26 12 4 1250 0,04
internal Dokumen

27 2 4 1250 0,01

28 4 4 1250 0,01

Laporan/
29 atasan 4 4 1250 0,01
Dokumen
penyidikan
Laporan/
Dokumen
Laporan/
Dokumen
Laporan/
Dokumen

30 4 4 1250 0,01
JUMLAH 2588,00 2,070

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya konsep rencana pengawasan benih secara komperenshif dan terintegrasi
2 Tersedianya hasil kajian dan penyempurnaan konsep rencana pengawasan mutu benih.
3 Terlaksananya penilaian dan tersedianya hasil deskripsi varietas dan sifat varietas lainnya di tingkat lapang.
4 Laporan pemeriksaan kelengkapan berkas permohonan sertifikasi benih tanaman semusim pembiakan generatif;
5 Tersedianya rekomendasi pemeriksaan pertanaman untuk pemurnian kultivar/klon sebagai sumber benih
6
peredaran benih;
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pemula

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengawasan terhadap mutu hasil pertanian sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
4 IKTISAR JABATAN :
untuk menentukan standar mutu hasil pertanian
b Diklat : - Diklat dasar Pengawas Mutu Hasil Pertanian
- Analisis Hasil Pertanian
- Pasca Panen Hasil Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Laporan/
1 (sarana dan mutu hasil pertanian) 2 30 1250 0,0480
Dokumen
Penyiapan bahan, peralatan dan tempat

pengujian sarana dan mutu hasil pertanian Laporan/
2 4 40 1250 0,128
di lapangan Dokumen
Laporan/
3 Menyusun rencana kerja tahunan 1 40 1250 0,03
Dokumen
Laporan/
4 Melalukan pengelolaan contoh 30 10 1250 0,24
Dokumen
Laporan/
5 Melakukan uji fisik/organoleptik 30 10 1250 0,24
Dokumen
6 Membuat larutan kimia atau media kegiatan 30 20 1250 0,48
Melakukan validasi metoda uji sarana produksi Laporan/

7 30 10 1250 0,24
(pupuk dan pestisida) Dokumen
Laporan/
8 Melakukan pengawasan sistem laboratorium 1 40 1250 0,03
Dokumen
Laporan/
9 Melaksankan tugas tambahan 12 4 1250 0,04
Dokumen
JUMLAH 1848,00 1,478

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Paket `data dalam rangka persiapan pengawasan
2 Laporan pengolahan, analisa, dan evaluasi data dalam rangka menyusun rencana kerja pengawasan
3 rencana kerja pengawasan
Paket data pada kegiatan pra produksi tumbuhan, proses produksi tumbuhan, pengawasan proses pasca panen
4
produk segar asal tumbuhan
5 Rencana Kerja Pengujian
Laporan penyiapan bahan peralatan dan tempat pengujian sarana dan mutu hasil pertanian, perlakuan contoh,
6 pengenceran, pengarsipan, organoleptik, pengenceran, pemusnahan, pembuatan larutan kimia, inventarisir arsip,
penanganaan alat dan kontrol stock.

8 BAHAN KERJA :

5 Sampel produk tumbuhan Perumusan kebijakan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya Rencana Kerja Pengawasan Mutu Hasil Pertanian
2 Keamanan Konsumsi hasil pertanian
3 Terlaksananya standarisasi mutu hasil pertanian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi saran dan pendapat sehingga petani dapat melalukan penangan pra dan pasca panen dengan baik
2 Melakukan monitoring dan evaluasi tehadap pengawasan mutu hasil pertanian
3 Pengembangan sitem dan metoda pengawasan mutu hasil pertanian;
4 Melakukan verifikasi terhadap data pengujian mutu hasil pertanian
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
Temperamen Kerja :
merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pelaksana

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Mauro Jambi
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengawasan terhadap mutu hasil pertanian sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang
4 IKTISAR JABATAN :
berlaku untuk menentukan standar mutu hasil pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH PENYELES
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF AN
KERJA HASIL AIAN
(JAM) PEGAWAI
(JAM)
Laporan/
Dokumen
Mengolah, menganalisa dan mengevaluasi data

Laporan/
2 dalam rangka menyusun rencana kerja 30 4 1250 0,0960
Dokumen
pengawasan
3 4 40 1250 0,128
di lapangan Dokumen
Menyusun rencana kerja pengawasan Laporan/

4 1 40 1250 0,03
Dokumen
Pelaksanaan Pengawasan Pra produksi Laporan/
5 30 3 1250 0,07
Dokumen
Pengumpulan data dalam rangka pengawasan
proses produksi Laporan/
6 30 3 1250 0,07
Dokumen
Pelaksanaan pengawasan proses produksi Laporan/

7 30 10 1250 0,24
Dokumen
Penyusunan rencana kerja pengujian (sarana
Laporan/
8 dan mutu hasil pertanian) 1 10 1250 0,01
Dokumen

9 pengujian sarana dan mutu hasil pertanian di kegiatan 4 10 1250 0,03
laboratorium
Melalukan pengambilan dan preparasi dan Laporan/
10 pembersihan dengan air contah sampel 30 10 1250 0,24
Dokumen
Melakukan uji membuat larutan baku,
pembanding, dan melakukan pengenceran Laporan/
11 30 10 1250 0,24
Dokumen
Meperlakukan contoh pada pelaksanaan uji produk

12 tumbuhan; kegiatan 3 8 1250 0,02
Melakukan uji bahan pengawet dan uji kemurnian

13 kegiatan 3 8 1250 0,02
Melakukan uji kapang, khamir, dan bakteri

14 kegiatan 3 8 1250 0,02
Memeriksa kelayakan contoh sarana produksi Laporan/

15 (pupuk dan pestisida) 30 10 1250 0,24
Dokumen
Memperlakukan baku pembanding, bahan kimia
dan media, Laporan/
16 30 3 1250 0,07
Dokumen
Memperlakukan contoh preparasi, pengenceran Laporan/

17 dan pembersihan larutan 30 3 1250 0,07
Dokumen
Laporan/
18 Melakukan uji kadar air dengan cara oven 30 3 1250 0,07
Dokumen
Mengkalibrasi internal peralatan berdasarkan
Laporan/
19 jumlah satuan pengukur untuk suhu massa 30 3 1250 0,07
Dokumen
dan tekanan
Laporan/
20 Memantau kondisi ruang pengujian 30 3 1250 0,07
Dokumen
melakukan perlakuan awal (pretreatment )
Laporan/
21 penanganan limbah laboraturiun (kimia dan 30 3 1250 0,07
media) Dokumen
Laporan/
Dokumen
JUMLAH 2900,00 2,320

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4
6 pengenceran, pengarsipan, organoleptik, pengenceran, pemusnahan, pembuatan larutan kimia, inventarisir
arsip, penanganaan alat dan kontrol stock.
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

lintas sektoral
NO ASPEK FAKTOR

Tempat kerja
kebun
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

Temperamen Kerja : dan merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

undangan.
17 KELAS JABATAN : 6 ( Enam )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Mahir/Lanjutan

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Laporan/
Dokumen

Laporan/
Dokumen
pengawasan
3 4 3 1250 0,010
di lapangan Dokumen
Laporan/
4 Menyusun rencana kerja pengawasan 1 4 1250 0,00
Dokumen
Laporan/
5 Pelaksanaan Pengawasan Pra produksi 30 3 1250 0,07
Dokumen
Mengumpulkan data dalam rangka pengawasan
pada kegiatan proses pasca panen produk olahan Laporan/
6 30 3 1250 0,07
tumbuhan; Dokumen
Melaksanaan pengawasan proses pasca panen Laporan/

7 produk segar tumbuhan 30 10 1250 0,24
Dokumen
Melakukan kompilasi dan penyimpanan
Laporan/
8 rekaman pengawasan teknis tumbuhan; 1 2 1250 0,00
Dokumen
Menyusun rencana kerja pengujian (sarana

9 dan mutu hasil pertanian); kegiatan 4 2 1250 0,01
Melakukan pengambilan contoh (sampel) produk Laporan/

10 tumbuhan; 30 2 1250 0,05
Dokumen
Menginventarisasi arsip contoh (sampel) produk Laporan/
11 tumbuhan; 30 2 1250 0,05
Dokumen
Melakukan uji residu pestisida pada contoh
12 (sampel) produk tumbuhan; kegiatan 3 8 1250 0,02
Melakukan uji toksin pada contoh (sampel)produk

13 tumbuhan; kegiatan 3 8 1250 0,02
Melakukan uji kadar protein pada contoh (sampel)

14 produk tumbuhan; kegiatan 3 8 1250 0,02
Melakukan uji kadar lemak pada contoh (sampel) Laporan/

15 produk tumbuhan; 30 2 1250 0,05
Dokumen
Melakukan uji kadar gula pada contoh (sampel) Laporan/
16 produk tumbuhan;, 30 3 1250 0,07
Dokumen
Melakukan uji kadar abu pada contoh (sampel) Laporan/
17 produk tumbuhan 30 3 1250 0,07
Dokumen
Melakukan uji karbohidrat pada contoh (sampel) Laporan/
18 produk tumbuhan; 30 3 1250 0,07
Dokumen
Melaksankan tugas tambahan Laporan/
19 12 4 1250 0,04
Dokumen
JUMLAH 2736,00 2,189
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Penyelia

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
b Diklat : - Diklat dasar Pengawas Mutu Hasil Pertanian , Analisis Hasil Pertanian, Pasca Panen Hasil Pertanian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Penyusunan rencana kerja pengujian Laporan/
Dokumen

Laporan/
Dokumen
pengawasan
3 4 2 1250 0,006
di lapangan Dokumen
Menyusun rencana kerja pengawasan Laporan/

4 1 2 1250 0,00
Dokumen
Melaksanakan pengawasan proses pasca panen Laporan/
5 olahan tumbuhan; 20 2 1250 0,03
Dokumen
Mengumpulkan data lingkungan budidaya pada Laporan/

6 30 3 1250 0,07
kegiatan pengawasan lingkungan tumbuhan; Dokumen
Melaksanakan pengawasan penerapan standar Laporan/

7 mutu tumbuhan; 30 3 1250 0,07
Dokumen
Menyusun dokumen sistem mutu berupa
Laporan/
8 instruksi kerja dan formulir 1 2 1250 0,00
Dokumen
menindaklanjuti hasil kaji ulang manajemen

9 kegiatan 4 3 1250 0,01
laboratorium;
. menyiapkan bahan pelaksanaan audit internal Laporan/
10 sistem mutu; 20 3 1250 0,05
Dokumen
menyusun rencana kerja pengujian (sarana dan
Laporan/
11 mutu hasil pertanian); 20 3 1250 0,05
Dokumen
melakukan pemantauan kondisi ruang/tempat
12 arsip contoh (sampel) produk tumbuhan; kegiatan 3 3 1250 0,01
melakukan penentuan nilai perolehan kembali

13 (recovery) pada validasi metode uji contoh (sampel) kegiatan 3 2 1250 0,00
produk tumbuhan;
melakukan penentuan batas deteksi/batas

14 penetapan pada validasi metode uji contoh (sampel) kegiatan 3 2 1250 0,00
produk tumbuhan;
menghitung ketidakpastian pengukuran
Laporan/
15 (uncertainty) dengan jumlah faktor/variabel <2 20 2 1250 0,03
pada contoh (sampel) produk tumbuhan; Dokumen
menghitung ketidakpastian pengukuran

Laporan/
16 (uncertainty) dengan jumlah faktor/variabel 3-4 20 3 1250 0,05
pada contoh (sampel) produk tumbuhan; Dokumen
melakukan uji homogenitas dan uji stabilitas pada

Laporan/
17 uji profisiensi contoh (sampel) produk tumbuhan; 20 3 1250 0,05
Dokumen
mengevaluasi dan mengesahkan laporan hasil uji Laporan/

18 sementara contoh (sampel) produk tumbuhan; 30 3 1250 0,07
Dokumen
melakukan pemantauan kondisi
Laporan/
19 ruang/tempat arsip contoh (sampel) sarana 30 3 1250 0,07
Dokumen
produksi (pupuk dan pestisida);
mengevaluasi dan mengesahkan laporan hasil
Laporan/
20 uji sementara contoh (sampel) sarana 30 3 1250 0,07
produksi (pupuk dan pestisida); Dokumen
melakukan perawatan dan perbaikan Laporan/

21 peralatan laboratorium; 20 2 1250 0,03
Dokumen
melakukan kalibrasi internal berdasarkan jumlah Laporan/
22 satuan pengukur untuk alat instrument; 20 3 1250 0,05
Dokumen
Laporan/
23 membuat laporan hasil kalibrasi internal; 1 3 1250 0,00
Dokumen
mengevaluasi hasil pemantauan kondisi ruang Laporan/
24 pengujian; 2 3 1250 0,00
Dokumen
melakukan bimbingan teknis bidang teknis Laporan/
25 pengujian; dan 2 3 1250 0,00
Dokumen
Laporan/
26 melakukan evaluasi hasil uji. 2 3 1250 0,00
Dokumen
Laporan/
Dokumen
JUMLAH 4126,00 3,301
3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pertama

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : D4/ S1 Bidang Pertanian
b Diklat : - Diklat dasar Pengawas Mutu Hasil Pertanian, Analisis Hasil Pertanian, Pasca Panen Hasil Pertanian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
mengumpulkan data pengembangan standar
Laporan/
1 keamanan dan/atau mutu hasil pertanian; 2 3 1250 0,0048
Dokumen
menganalisa data pengembangan standar Laporan/

2 4 2 1250 0,0064
keamanan dan/atau mutu hasil pertanian; Dokumen
melakukan pengumpulan dan analisis

bahan/materi muatan regulasi teknis di bidang
Laporan/
3 peningkatan produksi, keamanan dan/atau mutu 4 2 1250 0,006
Dokumen
hasil pertanian;
menyusun rencana kerja peningkatan produksi,

penerapan sistem jaminan keamanan dan/atau Laporan/
4 1 2 1250 0,00
mutu hasil pertanian; Dokumen
menyusun bahan/materi di bidang peningkatan

produksi, penerapan sistem jaminan keamanan Laporan/
5 20 2 1250 0,03
dan/atau mutu hasil pertanian; Dokumen
melakukan monitoring peningkatan produksi,

penerapan standar keamanan dan/atau mutu hasil Laporan/
6 30 3 1250 0,07
pertanian; Dokumen
menyusun bahan/materi fasilitasi penerapan/

pengawasan keamanan dan/atau mutu hasil Laporan/
7 30 3 1250 0,07
pertanian pada tingkat kesulitan I Dokumen
menyusun bahan informasi peningkatan produksi,

penerapan/pengawasan keamanan dan/atau mutu Laporan/
8 1 2 1250 0,00
hasil pertanian; Dokumen
9 mengumpulkan data pelaku usaha/unit usaha; kegiatan 4 3 1250 0,01
mengolah dan menganalisa data pelaku usaha/unit Laporan/

10 usaha; 20 3 1250 0,05
Dokumen
menyusun rencana kerja pengawasan keamanan
dan/atau mutu hasil pertanian yang dilakukan Laporan/
11 20 3 1250 0,05
secara rutin; Dokumen
menganalisis data/informasi pengawasan

keamanan dan/atau mutu hasil pertanian pada
12 kegiatan 3 3 1250 0,01
Tingkat kesulitan I
melaksanakan pengawasan keamanan dan/atau

13 mutu hasil pertanian yang dilakukan tanpa audit; kegiatan 3 2 1250 0,00
melakukan pengambilan contoh dalam rangka

14 pengawasan keamanan dan/atau mutu hasil kegiatan 3 2 1250 0,00
pertanian pada tingkat kesulitan I
memberikan saran teknis tentang peningkatan

produksi, keamanan dan/atau mutu hasil Laporan/
15 20 2 1250 0,03
pertanian hasil pertanian kepada pelaku usaha; Dokumen
menyusun dokumen sistem manajemen

peningkatan produksi, mutu dan/atau keamanan
pangan hasil pertanian (PM, PK, IK, Form) di Laporan/
16 20 3 1250 0,05
instansi sendiri berupa instruksi kerja; Dokumen
menyusun dokumen sistem manajemen

peningkatan produksi, peningkatan produksi, mutu
dan/atau keamanan pangan hasil pertanian (PM, Laporan/
17 20 3 1250 0,05
PK, IK, Form) di instansi sendiri berupa formulir; Dokumen
menyempurnakan Dokumen Sistem manajemen
Laporan/
18 pangan hasil pertanian di instansi sendiri berupa 30 3 1250 0,07
Dokumen
instruksi kerja;
menyempurnakan Dokumen Sistem manajemen

Laporan/
19 pangan hasil pertanian di instansi sendiri berupa 30 3 1250 0,07
Dokumen
formulir;
melakukan sistem pengendalian dokumen/

rekaman sistem keamanan dan/atau
Laporan/
20 mutukeamanan hasil pertanian di instansi sendiri; 30 3 1250 0,07
Dokumen
Laporan/
21 melakukan penyidikan dan atau pemeriksaan; 20 2 1250 0,03
Dokumen
melakukan pengelolaan contoh pada kegiatan Laporan/
22 persiapan Pengujian Mutu Hasil Pertanian; 20 3 1250 0,05
Dokumen
melakukan pengujian kimia/mikrobiologi/ Laporan/

23 1 3 1250 0,00
fisika/biokimia pada tingkat kesulitan I; Dokumen
melakukan kalibrasi internal Peralatan/ Instrumen Laporan/
24 Pengujian pada tingkat kesulitan I; 2 3 1250 0,00
Dokumen
melakukan penanganan limbah laboratorium pada Laporan/
25 tingkat kesulitan I; 2 3 1250 0,00
Dokumen
membuat contoh uji profisiensi sebagai provider Laporan/
26 (penyelenggara) uji profisiensi; 2 3 1250 0,00
Dokumen
melakukan uji homogenitas dan uji stabilitas Laporan/
27 sebagai provider (penyelenggara) uji profisiensi 2 2 1250 0,00
Dokumen
Laporan/
28 melakukan tugas tamabahan 12 4 1250 0,04
Dokumen
JUMLAH 4130,00 3,304
3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4
8 BAHAN KERJA :


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Muda

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : D4/S1 Bidang Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
menyusun rencana kerja pengembangan standa
Laporan/
Dokumen
melakukan kaji ulang pengembangan standar Laporan/

2 4 2 1250 0,0064
melakukan penyempurnaan konsep standar Laporan/
Dokumen
melakukan penyempurnaan terkait materi muatan
regulasi teknis di bidang peningkatan produksi, Laporan/
4 1 2 1250 0,00
melakukan pendampingan peningkatan produksi,

5 20 2 1250 0,03
melakukan evaluasi peningkatan produksi,

6 30 3 1250 0,07
menyusun bahan/materi fasilitasi penerapan/

7 30 3 1250 0,07
dengan tingkat kesulitan II; Dokumen
melakukan fasilitasi penerapan/pengawasan Laporan/

8 1 2 1250 0,00
melakukan validasi bahan informasi peningkatan

9 produksi, penerapan/pengawasan keamanan kegiatan 4 3 1250 0,01
dan/atau mutu hasil pertanian;
mengembangkan sistem informasi peningkatan

Laporan/
10 produksi, penerapan/pengawasan keamanan 20 3 1250 0,05
Dokumen
dan/atau mutu hasil pertanian;
Laporan/
11 melakukan validasi data pelaku usaha/unit usaha; 20 3 1250 0,05
Dokumen
menyusun rekomendasi hasil validasi data pelaku

12 kegiatan 3 3 1250 0,01
usaha/unit usaha;
menyusun rencana kerja pengawasan keamanan

13 dan/atau mutu hasil pertanian yang bersifat kasus kegiatan 3 2 1250 0,00
khusus;
melakukan identifikasi dan inventarisasi data

14 pengawasan keamanan dan/atau mutu hasil kegiatan 3 2 1250 0,00
pertanian yang sederhana;
menganalisis data/informasi pengawasan
keamanan dan/atau mutu hasil pertanian pada Laporan/
15 20 2 1250 0,03
tingkat kesulitan II; Dokumen
melaksanakan pengawasan keamanan dan/atau Laporan/

16 mutu hasil pertanian dengan Audit sederhana; 20 3 1250 0,05
Dokumen
melakukan pengawasan/monitoring keamanan
dan/atau mutu hasil pertanian di sub sistem Laporan/
17 20 3 1250 0,05
agribisnis pada rantai pasok (hulu-hilir); Dokumen
melakukan evaluasi pengawasan keamanan

Laporan/
18 dan/atau mutu hasil pertanian dengan tingkat 30 3 1250 0,07
Dokumen
kesulitan I;

Laporan/
19 pengawasan keamanan dan/atau mutu hasil 30 3 1250 0,07
Dokumen
pertanian dengan tingkat kesulitan II;
melakukan uji coba peningkatan produksi,
penerapan sistem dan metode di bidang mutu Laporan/
20 30 3 1250 0,07
dan/atau keamaman hasil pertanian; Dokumen
menyusun dokumen sistem manajemen,

peningkatan produksi, mutu dan/atau keamanan Laporan/
21 20 2 1250 0,03
pangan hasil pertanian (PM, PK, IK, Form) pada Dokumen
instansi sendiri berupa prosedur kerja;
menyempurnakan dokumen Sistem manajemen

peningkatan produksi, mutu dan/atau keamanan Laporan/
22 20 3 1250 0,05
pangan hasil pertanian pada instansi sendiri Dokumen
berupa prosedur kerja;
melaksanakan audit dan tindakan Laporan/

23 1 3 1250 0,00
perbaikaninternal; Dokumen
melakukan pendampingan
penyusunan/penyempurnaan dokumen keamanan Laporan/
24 2 3 1250 0,00
dan/atau mutu hasil pertanian di pelaku usaha; Dokumen
melakukan pendampingan
Laporan/
25 penyusunan/penyempurnaan dokumen sistem 2 3 1250 0,00
Dokumen
mutu lembag penilaian kesesuaian;
melakukan analisis risiko keamanan hayati dalam Laporan/

26 2 3 1250 0,00
rangka pengawasan keamanan pangan; Dokumen
menyusun analisis notifikasi keamanan dan/atau Laporan/

27 2 2 1250 0,00
melakukan gelar perkara; Laporan/
28 2 2 1250 0,00
Dokumen
melakukan pengujian
Laporan/
29 kimia/mikrobiologi/fisika/biokimia tingkat 2 2 1250 0,00
Dokumen
kesulitan II dan pengujian khusus
Laporan/
30 melakukan evaluasi terhadap laporan hasil uji; 2 2 1250 0,00
Dokumen
melakukan kalibrasi internal peralatan/instrumen

pengujian dengan tingkat kesulitan II dan Laporan/
31 2 2 1250 0,00
melakukan jaminan mutu hasil pengujia Dokumen
kimia/mikrobiologi/fisika/biokimia;
melakukan verifikasi dan validasi metode pengujian

Laporan/
32 kimia/mikrobiologi/fisik/biokimia dengan tingkat 2 2 1250 0,00
Dokumen
kesulitan I, II,dan III
melakukan penanganan limbah laboratorium Laporan/
33 tingkat kesulitan II 2 2 1250 0,00
Dokumen
melakukan uji profisiensi/uji banding dalam Laporan/

34 2 2 1250 0,00
rangka peningkatan kompetensi laboratorium Dokumen
Laporan/
35 melakukan tugas tamabahan 12 4 1250 0,04
Dokumen
JUMLAH 4154,00 3,323

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Hasil Pertanian Madya

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator :
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : D4/S1 Bidang Pertanian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
menyusun naskah urgensi pengembangan,
rekomendasi teknis pengembangan standar
Laporan/
1 keamanan dan konsep standar keamanan mutu 2 3 1250 0,0048
Dokumen
hasil pertanian;
melakukan kajian penerapan wajib

standar/harmonisasi standar dan teknis untuk
Laporan/
2 naskah akademik atau naskah urgensi terkait 4 2 1250 0,0064
Dokumen
peraturan di bidang peningkatan produksi,
keamanan dan/atau mutu hasil pertanian;
menyusun konsep/notifikasi peraturan teknis di
bidang peningkatan produksi, keamanan dan/atau Laporan/
3 4 2 1250 0,006
mengevaluasi/mereview materi muatan regulasi

teknis di bidang peningkatan produksi, keamanan Laporan/
4 1 2 1250 0,00
melakukan supervisi peningkatan produksi,

5 20 2 1250 0,03
menyusun kerangka/desain sistem informasi

peningkatan produksi, penerapan/pengawasan Laporan/
6 30 3 1250 0,07
mengevaluasi sistem informasi peningkatan

produksi, penerapan/pengawasan keamanan Laporan/
7 30 3 1250 0,07
melakukan identifikasi dan inventarisasi data

8 1 2 1250 0,00
pertanianya yang bersifat kompleks; Dokumen
melaksanakan pengawasan keamanan dan/atau

9 mutu hasil pertanian dengan audit kompleks; kegiatan 4 3 1250 0,01
melakukan evaluasi pengawasan

keamanandan/atau mutu hasil pertanian dengan Laporan/
10 20 3 1250 0,05
tingkat kesulitan II; Dokumen

11 20 3 1250 0,05
pertanian dengan tingkat kesulitan III; Dokumen
melakukan monitoring/evaluasi lembaga pengawas

12 keamanan dan/atau mutu hasil pertanian dan kegiatan 3 3 1250 0,01
witness
menyusun kajian sistem /metode dan konsep

pengembangan sistem /metode di bidang
13 peningkatan produksi, keamanan dan/atau mutu kegiatan 3 2 1250 0,00
hasil pertanian;
mevaluasi sistem dan metode di bidang
14 peningkatan produksi, keamanan dan/atau mutu kegiatan 3 2 1250 0,00
hasil pertanian;
melakukan penyempurnaan sistem dan metode
dibidang peningkatan produksi, mutu dan Laporan/
15 keamanan pangan hasil pertanian serta 20 2 1250 0,03
Dokumen
pengembangaan metode pengujian
menyusun, menyempurnakan, dan melakukan
pemeriksaan dan pegesahan dokumen sistem
manajemen peningkatan produksi, mutu dan/atau Laporan/
16 20 3 1250 0,05
keamanan pangan hasil pertanian Dokumen
melakukan kaji ulang dokumen/manajemen sistem

keamanan dan/atau mutu hasil pertanian; Laporan/
17 20 3 1250 0,05
Dokumen
melakukan verifikasi tindak lanjut hasil kaji ulang

Laporan/
18 manajemen/audit internal;kesulitan I; 30 3 1250 0,07
Dokumen
menyusun rencana audit internal atau kaji ulang
manajemen, melakukan sosialisasi dokumen
sistem keamanan dan/atau mutu hasil
Laporan/
19 pertanian,sertamelakukan supervisi terhadap 30 3 1250 0,07
Dokumen
penerapan sistem manajemen keamanan dan/atau
mutu hasil pertanian;
melakukan pendampingan penerapan dokumen

mutu dan/atau keamanan hasil pertanian di Laporan/
20 30 3 1250 0,07
pelaku usaha; Dokumen
melakukan pendampingan penerapan dokumen

sistem keamanan dan/atau mutu di lembaga Laporan/
21 20 2 1250 0,03
penilai kesesuaian; Dokumen
melakukan evaluasi penerapan sistem manajemen

keamanan dan/atau mutu hasil pertanian; Laporan/
22 20 3 1250 0,05
Dokumen
melakukan analisis risiko sistem pengawasan

keamanan dan/atau mutu dalam negeri/negara
Laporan/
23 asal dan melakukan verifikasi lapang ke negara 1 3 1250 0,00
Dokumen
asal dalam rangka pemenuhan persyaratan
keamanan dan/atau mutu hasil pertanian;
menyusun kajian standar keamanan dan/atau

mutu hasil pertanian negara tujuan ekspor dan
menyusun analisis dan tindak lanjut notification of Laporan/
24 2 3 1250 0,00
non compliance (NNC) keamanan dan/atau mutu Dokumen
hasil pertanian;
Laporan/
25 menjadi saksi ahli; 2 3 1250 0,00
Dokumen
melakukan analisis risiko keamanan hayati dalam Laporan/
26 rangka pengawasan keamanan pangan; 2 3 1250 0,00
Dokumen
menyusun analisis notifikasi keamanan dan/atau Laporan/
27 mutu hasil pertanian; 2 2 1250 0,00
Dokumen
Laporan/
28 melakukan gelar perkara; 2 2 1250 0,00
Dokumen
melakukan bimbingan dan supervisi terhadap
pelaksanaan penyidikan dan saksi ahli,
pengelolaan prasarana dan sarana pengujian dalam
rangka persiapan pengujian mutu hasil pertanian, Laporan/
29 2 2 1250 0,00
dan melakukan pengujian Dokumen
kimia/mikrobiologi/fisika/biokimia pada tingkat
kesulitan III;
memberikan rekomendasi teknis hasil pengujian,

melakukan verifikasi dan mengesahkan laporan
hasil uji, melakukan kalibrasi internal
peralatan/instrumen pengujian pada tingkat
kesulitan III, melakukan evaluasi hasil kalibrasi Laporan/
30 2 2 1250 0,00
internal, serta melakukan penanganan limbah Dokumen
laboratorium pada tingkat kesulitan III;
menyusun rekomendasi pemusnahan limbah Laporan/

31 laboratorium; 2 2 1250 0,00
Dokumen
membuat rancangan uji profisiensi dan sebagai Laporan/
32 provider (penyelenggara) uji profisiensi; 2 2 1250 0,00
Dokumen
mengolah data uji profisiensisebagai provider Laporan/
33 (penyelenggara) uji profisiensi; 2 2 1250 0,00
Dokumen
melakukan analisa hasil uji profisiensi sebagai Laporan/
34 provider (penyelenggara) uji profisiensi. 2 2 1250 0,00
Dokumen
melakukan tugas tamabahan
Laporan/
35 12 4 1250 0,04
Dokumen
JUMLAH 4154,00 3,323

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura
Dinas Tanaman
Hortikutlura

sektoral
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
Temperamen Kerja :
merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Pemula

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan persiapan penyuluhan pertanian, pelaksanaan penyuluhan pertanian, evaluasi dan pelaporan
4 IKTISAR JABATAN :
serta pengembangan penyuluhan pertanian.
- Diklat dasar penyuluh pertanian kategori keterampilan (pemula), Teknik Pelatihan pembelajaran andragogi, Teknik
b Diklat :
Pelatihan penyuluhan pertanian; , Teknik Pelatihan pembinaan kelembagaan petani;
c Pengalaman : Menduduki jabatan fungsional tertentu penyuluhan pertanian jenjang terampil
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Memandu penyusunan Rencana Definitif

Laporan/
1 Kelompok (RDK), dan Rencana Definitif 180 40 1250 5,7600
Dokumen
Kebutuhan Kelompok (RDKK);
Laporan/
2 Menyusun programa penyuluhan pertanian; 15 40 1250 0,480
Dokumen
Menyusun rencana kerja tahunan penyuluh Laporan/

3 15 40 1250 0,48
pertanian; Dokumen
Menyusun materi penyuluhan pertanian dalam Laporan/

4 120 50 1250 4,80
bentuk kartu kilat; Dokumen

5 120 50 1250 4,80
bentuk transparansi/ bahan tayangan; Dokumen

6 150 20 1250 2,40
bentuk flipchart/peta singkap; Dokumen
Melakukan kunjungan tatapmuka/ anjangsana

7 pada petani perorangan, kelompok tani dan Kegiatan 120 6 1250 0,58
secara massal;
Memandu pelaksanaan demonstrasi usaha tani

8 Kegiatan 72 4 1250 0,23
dengan cara demonstrasi plot;
Menjadi pramuwicara dalam perencanaan dan

9 Kegiatan 48 4 1250 0,15
pelaksanaan pameran.
JUMLAH 24120,00 19,296

19,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya Rencana Definitif Kelompok (RDK), dan Rencana Definitif Kebutuhan Kelompok (RDKK);
2 Tersusunnya programa penyuluhan dan rencana kerja tahunan penyuluh pertanian;
3 Terlaksananya kunjungan tatapmuka/anjangsana pada petani perorangan, kelompok tani dan secara massal;
4 Terlaksananya demonstrasi usaha tani dengan cara demonstrasi plot.

8 BAHAN KERJA :

Peraturan Bersama Menteri Pertanian dan Kepala Badan

3 Pembinaan bawahan
Kepegawaian Negara;
5 Data potensi wilayah; Perumusan kebijakan teknis
Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Kegiatan; Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
9 PERANGKAT KERJA :
E-RDKK, E-VERVAL Pupuk, Simluhtan, Statistik

1 Komputer dan printer;
Pertanian
Kunjungan ke Petani/ Gapoktan/ Wilayah binaan
2 Sarana transportasi
(WKPP)
Pencatatan dan pelaporan pupuk, statistik
3 Alat tulis kantor;
pertanian, data petani
4 Alat komunikasi; Menghubungi petani/ Gapoktan/ wilayah binaan
5 Materi penyuluhan; Bahan media pembelajaran bagi petani
6 Alat peraga penyuluhan. Media pembelajaran bagi petani
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya Rencana Definitif Kelompok (RDK), dan Rencana Definitif Kebutuhan Kelompok (RDKK);
2 Tersedianya programa penyuluhan dan rencana kerja tahunan penyuluh pertanian;
3 Terlaksananya kunjungan tatap muka/anjangsana pada petani perorangan, kelompok tani dan secara massal;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
kelompok tani;
3
UNIT KERJA/
INSTANSI
Konsultasi dan koordinasi dengan

1 Pengawas Unit Kerja Intern
dinas terkait;
Koordinasi dengan rekan penyuluh

2 Jabatan Fungsional dan Pelaksana Lain Unit Kerja Intern
pertanian;
Koordinasi dengan petani, kelompok

3 Jabatan Adiministrator Unit Kerja Intern
tani, gapoktan, dan HIPPA;

sektoral di wilayah binaan.
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :
1 Keracunan bahan kimia Pestisida, Insektisida, Herbisida
2 Kecelakaan Jatuh saat berkendara berkunjung ke petani
Saat praktik/memaparkan peraga alat pertanian parang,

3 Luka akibat alat dan mesin pertanian
cangkul, mesin pertanian traktor dan lain sebagainya
15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
Temperamen Kerja : D = kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan
merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Terampil

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan persiapan penyuluhan pertanian, pelaksanaan penyuluhan pertanian, evaluasi dan
4 IKTISAR JABATAN : pelaporan serta pengembangan penyuluhan pertanian.
- Diklat dasar penyuluh pertanian kategori keterampilan, Teknik Pelatihan pembelajaran andragogi, Teknik
b Diklat :
Pelatihan penyuluhan pertanian; , Teknik Pelatihan pembinaan kelembagaan petani;
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELES KEBUTUHA
KERJA HASIL AIAN N PEGAWAI
(JAM)
(JAM)
Laporan/
1 Mengumpulkan data tingkat desa dan kecamatan; 180 30 1250 4,3200
Dokumen
Memandu penyusunan Rencana Kegiatan Desa

Laporan/
2 (RKD) dan Rencana kegiatan Penyuluhan Desa 30 30 1250 0,720
Dokumen
(RKPD)/ Programa Penyuluhan Desa;
Laporan/
Dokumen

4 120 40 1250 3,84
pertanian; Dokumen

5 pada petani perorangan, kelompok tani dan secara Kegiatan 120 90 1250 8,6400
massal;
6 Melaksanakan demonstrasi cara; Kegiatan 150 20 1250 2,400
Merencanakan demonstrasi usaha tani melalui Laporan/

7 30 30 1250 0,72
demonstrasi plot; Dokumen
Memandu pelaksanaan demonstrasi usaha tani Laporan/

8 30 30 1250 0,72
melalui demonstrasi farm; Dokumen
9 Memandu pelaksanaan sekolah lapang; Kegiatan 50 30 1250 1,2000

10 Kegiatan 120 60 1250 5,760
pelaksanaan pameran;
11 Mengajar kursus tani; Kegiatan 100 90 1250 7,20
Laporan/
12 Menumbuhkan kelompok tani; 90 30 1250 2,16
Dokumen
13 Mengembangkan kelompok tani pemula ke lanjut. Kegiatan 48 30 1250 1,1520
JUMLAH 52140,00 41,712

42,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terkumpulnya data di tingkat desa dan kecamatan;

4 Terlaksananya demonstrasi usaha tani;
5 Terlaksananya sekolah lapang;
6 Terlaksananya kursus tani dan pameran pertanian.
8 BAHAN KERJA :
Tupoksi unit kerja; Perumusan Program

1
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Pengoordinasian pelaksanaan tugas

2 Reformasi Birokrasi;
Peraturan Bersama Menteri Pertanian dan Kepala Badan Pembinaan bawahan

3 Kepegawaian Negara;
Peraturan Menteri Pertanian; Pengarahan pelaksanaan tugas

4
Data potensi wilayah; Perumusan kebijakan teknis

5
Surat perintah tugas. Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan

6
9 PERANGKAT KERJA :
E-RDKK, E-VERVAL Pupuk, Simluhtan,

Statistik Pertanian
Kunjungan ke Petani/ Gapoktan/ Wilayah
binaan (WKPP)
Menghubungi petani/ Gapoktan/ wilayah
4 Alat komunikasi;
binaan
Bahan media pembelajaran bagi petani
5 Materi penyuluhan;
Media pembelajaran bagi petani

6 Alat peraga penyuluhan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya Rencana Definitif Kelompok (RDK), dan Rencana Definitif Kebutuhan Kelompok (RDKK);
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
kelompok tani;
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan programa penyuluhan pertanian dan
3
rencana kerja penyuluh pertanian;
UNIT KERJA/
INSTANSI

dinas terkait;
Koordinasi dengan rekan

penyuluh pertanian;
Koordinasi dengan petani,

3 Jabatan Adiministrator Unit Kerja Intern kelompok tani, gapoktan, dan
HIPPA;

lintas sektoral di wilayah binaan.
NO ASPEK FAKTOR

Tempat kerja
kebun
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

Temperamen Kerja :
dan merencanakan
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

undangan.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Mahir

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas :
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : serta pengembangan penyuluhan pertanian.
a Pendidikan : Diploma Tiga (D-3)
- Diklat dasar penyuluh pertanian kategori keterampilan, - Teknik Pelatihan pembelajaran andragogi. - Teknik
b Diklat :
Pelatihan penyuluhan pertanian; - Teknik Pelatihan pembinaan kelembagaan petani;
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Menyusun instrumen identifikasi potensi Laporan/

1 30 30 1250 0,7200
wilayah; Dokumen
Laporan/
Dokumen

3 30 30 1250 0,96
pertanian; Dokumen

4 90 30 1250 2,1600
bentuk seri foto, poster; Dokumen

Laporan/
5 pada petani perorangan, kelompok tani dan 90 30 1250 2,160
Dokumen
secara massal;
Melaksanakan uji coba/pengkajian/ pengujian

6 Kegiatan 30 20 1250 0,00
paket teknologi/metode penyuluhan pertanian;
Merencanakan demonstrasi usaha tani melalui

7 Kegiatan 30 30 1250 0,7200
demonstrasi farm;
Memandu pelaksanaan demonstrasi usaha tani

8 Kegiatan 30 30 1250 0,720
melalui demonstrasi area;
Melaksanakan temu lapang/temu tugas/ temu

9 Kegiatan 60 30 1250 0,00
teknis/temu karya;
Merencanakan forum penyuluhan pedesaan, Laporan/

10 30 60 1250 1,4400
magang, widyawisata, karyawisata/ widyakarya; Dokumen
Melaksanakan forum penyuluhan pedesaan, Laporan/

11 30 90 1250 2,160
magang, widyawisata, karyawisata/ widyakarya; Dokumen

12 Kegiatan 30 30 1250 0,00
14 Menumbuhkan gabungan kelompok tani; Kegiatan 30 40 1250 0,960
Mengembangkan kelompok tani dari lanjut ke Laporan/

15 30 40 1250 0,96
madya; Dokumen
Mengumpulkan dan mengolah data evaluasi Laporan/
16 30 90 1250 2,1600
pelaksanaan penyuluhan pertanian. Dokumen
JUMLAH 23400,00 18,720

19,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya instrumen identifikasi potensi wilayah;
4 Terlaksananya uji coba/pengkajian/pengujian paket teknologi/metode penyuluhan pertanian;
5 Terlaksananya temu wicara/temu teknologi/temu usaha;
6 Terlaksananya kursus tani dan pameran pertanian;
7 Terkumpulnya data evaluasi pelaksanaan penyuluhan pertanian.
8 BAHAN KERJA :
Perumusan Program
1 Tupoksi unit kerja;


4

5
6

7
9 PERANGKAT KERJA :

Pertanian
(WKPP)
Menghubungi petani/ Gapoktan/ wilayah binaan
4 Alat komunikasi;


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya instrumen identifikasi potensi wilayah;
4 Terlaksananya uji coba/pengkajian/pengujian paket teknologi/metode penyuluhan pertanian;

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
kelompok tani;
3
UNIT KERJA/
INSTANSI

dinas terkait;

pertanian;


NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

G = Kemampuan belajar secara umum
perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Penyelia

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Muarom Jambi
c Pengawas :
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
mengendalikan kegiatan di bidang tanaman pangan, hortikultura berdasarkan
a Pendidikan : Diploma Tiga (D-3)
- Diklat dasar penyuluh pertanian kategori keterampilan, - Teknik pembelajaran andragogi. - Teknik penyuluhan
b Diklat :
pertanian; , - Teknik pembinaan kelembagaan petani;
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Laporan/
Dokumen

2 24 60 1250 1,152
pertanian; Dokumen
Menyusun materi dalam bentuk leaflet/liptan/ Laporan/

3 24 40 1250 0,77
selebaran/folder; Dokumen
Menyusun pedoman/juklak penilaian prestasi Laporan/

4 24 60 1250 1,15
petani/kelompok tani; Dokumen

5 pada petani perorangan, kelompok tani dan secara Kegiatan 24 60 1250 1,15
massal;
Merencanakan demonstrasi usaha tani melalui

6 Kegiatan 24 24 1250 0,461
demonstrasi area;
7 Merencanakan sekolah lapang; Kegiatan 24 24 1250 0,46
Merencanakan temu lapang/temu tugas/temu

8 Kegiatan 24 24 1250 0,46
teknis/temu karya;

9 Kegiatan 72 24 1250 1,38
Melakukan penilaian prestasi petani/ kelompok Laporan/

11 24 24 1250 0,46
tani; Dokumen
Melakukan penilaian perlombaan komoditas Laporan/

12 24 24 1250 0,46
pertanian; Dokumen
Menyusun rencana kegiatan evaluasi pelaksanaan Laporan/

13 24 24 1250 0,46
penyuluhan pertanian; Dokumen
Mengumpulkan dan mengolah data pelaksanaan Laporan/

14 24 40 1250 0,768
Menganalisis dan merumuskan hasil evaluasi Laporan/
15 24 40 1250 0,77
pelaksanaan penyuluhan pertanian; Dokumen

16 24 40 1250 0,77
dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian. Dokumen
JUMLAH 16032,00 12,826

13,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4 Terlaksananya kursus tani dan pameran pertanian;
5 Tersusunnya pedoman/juklak penilaian prestasi petani/kelompok tani;
6 Terlaksanya penilaian prestasi petani/kelompok tani dan perlombaan komoditas pertanian;
8 BAHAN KERJA :
Tupoksi unit kerja;

1 Perumusan Program


3 Pembinaan bawahan
Kepegawaian Negara;
Peraturan Menteri Pertanian;

4 Pengarahan pelaksanaan tugas
Data potensi wilayah;

5 Perumusan kebijakan teknis
Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Kegiatan;

6 Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
Surat perintah tugas.

7 Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
9 PERANGKAT KERJA :

Pertanian

(WKPP)


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Terlaksananya penyuluhan sesuai dengan programa dan rencana kerja tahunan penyuluh pertanian;
3 Terlaksananya pembinaan petani/kelompoktani/gabungan kelompok tani;
4 Tersedianya hasil temu wicara/temu teknologi/temu usaha;
5 Tersedianya pedoman/juklak penilaian prestasi petani/kelompok tani;
6 Tersusunnya evaluasi pelaksanaan dan evaluasi dampak penyuluhan pertanian.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
kelompok tani;
3
UNIT KERJA/
INSTANSI

dinas terkait;

pertanian;


NO ASPEK FAKTOR
1
Tempat kerja Luar ruangan/ lahan/ lapangan/ sawah/ kebun

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Pertama

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang penyuluhan
c Pengawas :
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : Sarjana (S1) Bidang Pertanian
- Diklat dasar penyuluh pertanian kategori keahlian, - Teknik pembelajaran andragogi., Teknik penyuluhan pertanian;
b Diklat :
, - Teknik pembinaan kelembagaan petani;
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Laporan/
1 Mengumpulkan data potensi wilayah; 39 40 1250 1,2480
Dokumen
Laporan/
2 Menyusun programa penyuluhan pertanian 39 40 1250 1,248
Dokumen

3 70 40 1250 2,24
pertanian Dokumen
Menyusun materi penyuluhan pertanian dalam

Laporan/
4 bentuk brosur/bukleet, sound slide dan materi 39 50 1250 1,56
Dokumen
pameran
Melakukan kunjungan tatapmuka/anjangsana

5 pada petani perorangan, kelompok tani dam Kegiatan 150 50 1250 6,00
secara massal
Melaksanakan temu wicara/temu teknologi/temu

6 Kegiatan 70 20 1250 1,12
usaha

7 Kegiatan 70 20 1250 1,12
pelaksanaan pameran
8 Mengajar kursus tani Kegiatan 70 20 1250 1,12
Mengembangkan kelompok tani dari madya ke Laporan/

9 70 20 1250 1,12
utama Dokumen
Menyusun rencana kegiatan evaluasi Laporan/

10 70 20 1250 1,12
pelaksanaan Dokumen

11 39 40 1250 1,25
pelaksanaan penyuluhan pertanian Dokumen
Menyusun rencana kegiatan evaluasi dampak Laporan/

12 70 40 1250 2,24
pelaksanaan penyuluhan pertanian Dokumen

13 70 20 1250 1,12
dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian Dokumen
Menganalisis dan merumuskan data evaluasi Laporan/

14 70 20 1250 1,12
dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian Dokumen
JUMLAH 29530,00 23,624

24,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya programa penyuluhan dan rencana kerja tahunan penyuluh pertanian
2 Terlaksananya kunjungan tatapmuka/anjangsana pada petani perorangan, kelompok tani dan secara massal
3 Terlaksananya temu wicara/temu teknologi/temu usaha
4 Terlaksananya kursus tani dan pameran pertanian
5 Tersusunnya evaluasi pelaksanaan dan evaluasi dampak penyuluhan pertanian
8 BAHAN KERJA :
Rencana strategis dinas Perumusan Program

1
Tupoksi unit kerja


3 Reformasi Birokrasi Pembinaan bawahan

4 Pengarahan pelaksanaan tugas
Kepegawaian Negara
5 Peraturan Menteri Pertanian Perumusan kebijakan teknis
6 Data potensi wilayah Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
7 Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
8 Surat perintah tugas Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan
9 PERANGKAT KERJA :

Pertanian
(WKPP)
4 Alat komunikasi;


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
4 Tersedianya hasil temu wicara/temu teknologi/temu usaha;
5 Tersedianya evaluasi pelaksanaan dan evaluasi dampak penyuluhan pertanian.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
kelompok tani;
3
UNIT KERJA/
INSTANSI

dinas terkait;

pertanian;


NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
Temperamen Kerja merencanakan
:
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Muda

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas :
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
- Diklat dasar penyuluh pertanian kategori keahlian, - Teknik pembelajaran andragogi, - Teknik penyuluhan
b Diklat :
pertanian; - Teknik pembinaan kelembagaan petani;
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Menyusun instrument identifikasi potensi Laporan/

1 33 40 1250 1,0560
wilayah; Dokumen
Laporan/
2 Mengumpulkan data identifikasi potensi wilayah; 33 40 1250 1,056
Dokumen
Mengolah, menganalisis dan merumuskan hasil Laporan/

3 33 40 1250 1,06
identifikasi potensi wilayah; Dokumen
Laporan/
Dokumen

5 33 50 1250 1,32
pertanian; Dokumen
Menyusun materi penyuluhan pertanian dalam

Laporan/
6 bentuk naskah radio/TV/seni budaya/ 15 20 1250 0,24
Dokumen
pertunjukkan;
Menyusun synopsis dan skenario materi

Laporan/
7 penyuluhan pertanian dalam bentuk 15 6 1250 0,07
Dokumen
Film/Video/VCD/DVD;
Laporan/
8 Menyusun materi kursus tani; 72 40 1250 2,30
Dokumen
secara massal;
Merencanakan uji coba/pengkajian/ pengujian

10 Kegiatan 15 40 1250 0,48
paket teknologi/metode penyuluhan pertanian;
Merencanakan temu wicara/temu

11 Kegiatan 15 40 1250 0,48
teknologi/temu usaha;
Melaksanakan penyuluhan melalui media

12 Kegiatan 15 40 1250 0,48
elektronik;
Laporan/
13 Merencanakan pameran; 15 40 1250 0,48
Dokumen
14 Membuat display pameran; Kegiatan 15 40 1250 0,48

15 Kegiatan 15 40 1250 0,48
17 Mengembangkan korporasi/koperasi petani; Kegiatan 33 40 1250 1,06
Menyusun rencana kegiatan evaluasi pelaksanaan Laporan/

19 15 40 1250 0,48
20 33 40 1250 1,06

21 15 40 1250 0,48

22 33 40 1250 1,06

23 15 40 1250 0,48
dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian; Dokumen
JUMLAH 7650,00 6,120

6,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
3 Petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Kegiatan;
4 Tersusunnya hasil kajian paket teknologi/metode penyuluhan pertanian;
5 Tersusunnya rencana temu wicara/temu teknologi/temu usaha;
6 Tersusunnya evaluasi pelaksanaan dan evaluasi dampak penyuluhan pertanian;
7 Tersusunnya juklak dan juknis penyuluhan pertanian.
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana strategis dinas

6 Data potensi wilayah; Perumusan kebijakan teknis
9 PERANGKAT KERJA :

Pertanian

(WKPP)


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3 Tersedianya hasil kajian paket teknologi/metode penyuluhan pertanian;
4 Tersedianya rancang bangun usaha pertanian dan rekayasa kelembagaan pelaku usaha;
5 Tersedianya evaluasi pelaksanaan dan evaluasi dampak penyuluhan pertanian;
6 Tersedianya juklak dan juknis penyuluhan pertanian.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
kelompok tani;
3
UNIT KERJA/
INSTANSI

dinas terkait;

pertanian;


NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pertanian Madya

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas :
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
- Diklat dasar penyuluh pertanian kategori keterampilan (terampil), - Teknik pembelajaran andragogi, Teknik
b Diklat :
penyuluhan pertanian; -Teknik pembinaan kelembagaan petani;
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
(JAM)
(JAM)
Laporan/
Dokumen

2 39 40 1250 1,248
pertanian; Dokumen
Menyusun pedoman/juklak penilaian prestasi Laporan/

3 39 40 1250 1,25
petani/kelompok tani; Dokumen

secara massal;
Mengolah, menganalisis dan merumuskan hasil

Laporan/
5 kajian paket teknologi/metode penyuluhan 39 50 1250 1,56
Dokumen
pertanian;
Menyusun rancang bangun usaha pertanian dan Laporan/

6 39 20 1250 0,62
melakukan rekayasa kelembagaan pelaku usaha; Dokumen
Merencanakan penyuluhan pertanian melalui Laporan/

7 39 14 1250 0,44
media elektronik; Dokumen

8 Kegiatan 39 14 1250 0,44
Melakukan penilaian prestasi petani/ kelompok Laporan/

10 39 14 1250 0,44
tani; Dokumen
11 Menumbuhkan asosiasi petani; Kegiatan 39 14 1250 0,44
Menumbuhkan kemitraan usaha kelompok tani

12 Kegiatan 39 14 1250 0,44
dengan pelaku usaha;
Menyusun rencana kegiatan evaluasi Laporan/

13 39 14 1250 0,44

14 39 16 1250 0,50

15 39 40 1250 1,25
Menganalisis dan merumuskan data evaluasi Laporan/

16 39 40 1250 1,25
dampak pelaksanaan penyuluhan pertanian; Dokumen
Menyusun pedoman/juklak/juknis penyuluhan Laporan/

17 39 40 1250 1,25
pertanian; Dokumen
Menyusun rencana/desain metode penyuluhan Laporan/

18 39 40 1250 1,25
pertanian; Dokumen
Menyiapkan dan mengolah bahan/data/ Laporan/
19 39 14 1250 0,44
informasi kajian metode penyuluhan pertanian; Dokumen
Menyusun konsep pengembangan metode Laporan/

20 39 14 1250 0,44
Menjadi penyaji dalam diskusi konsep

21 Kegiatan 39 14 1250 0,44
pengembangan metode penyuluhan;
Menjadi pembahas dalam diskusi konsep

22 Kegiatan 39 14 1250 0,44
pengembangan metode penyuluhan;
Melaksanakan ujicoba konsep pengembangan

23 Kegiatan 39 14 1250 0,44
metode penyuluhan pertanian;
Menjadi pembahas dalam diskusi konsep metode

24 Kegiatan 39 40 1250 1,25
baru penyuluhan pertanian;
Menjadi narasumber dalam diskusi konsep

25 Kegiatan 39 14 1250 0,44
metode baru penyuluhan pertanian.
JUMLAH 23322,00 18,658

19,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2 Tersusunnya pedoman/juklak penilaian prestasi petani/kelompok tani;
4 Tersusunnya hasil kajian paket teknologi/metode penyuluhan pertanian;
5 Tersusunnya rancang bangun usaha pertanian dan rekayasa kelembagaan pelaku usaha;
6 Tersusunnya evaluasi pelaksanaan dan evaluasi dampak penyuluhan pertanian;
Tersusunnya pedoman, juklak, juknis, dan metode penyuluhan pertanian serta konsep pengembangan metode
4
penyuluhan pertanian.
8 BAHAN KERJA :
Rencana strategis dinas;

1
Tupoksi unit kerja; Perumusan Program

2



5

6
7

8
9 PERANGKAT KERJA :

Pertanian
(WKPP)
4 Alat komunikasi;


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Tersedianya pedoman/juklak penilaian prestasi petani/kelompok tani;
4 Tersedianya hasil kajian paket teknologi/metode penyuluhan pertanian;
5 Tersedianya rancang bangun usaha pertanian dan rekayasa kelembagaan pelaku usaha;
6 Tersedianya evaluasi pelaksanaan dan evaluasi dampak penyuluhan pertanian;
Tersedianya pedoman, juklak, juknis, dan metode penyuluhan pertanian serta konsep pengembangan metode
7
penyuluhan pertanian.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
kelompok tani;
3
UNIT KERJA/
INSTANSI

dinas terkait;

pertanian;


NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

perbuatan intruksi.
d Minat Kerja :
:
f Kondisi Fisik :
pendapat.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Rencana Bahan Teknis Perbenihan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Kbupaten Muaro Jambi
b Administrator :
c Pengawas : Balai Produksi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
d Pelaksana : -
Menerima, mengumpulkan dan mengklasifikasi laporan serta mengkaji dan menyusun Rencana Bahan Teknis
4 IKTISAR JABATAN : Perbenihan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan
a Pendidikan : D3/D4/S1 Pertanian
b Diklat : - Diklat Perbenihn
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan data Rencana
Bahan Teknis Perbenihan
1 sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam Berkas 20 2 1250 0,0320
rangka Penyusun Rencana Bahan Teknis
Perbenihan
2 Dokumen 35 2 1250 0,056
Mempelajari dan mengkaji karakteristik,

spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
3 Rencana Bahan Teknis Perbenihan Kegiatan 30 2 1250 0,05
sesuai prosedur dalam rangrangka penyusunan
program anggaran dan pelaporan
Menyusun konsep Rencana Bahan Teknis

Perbenihan
4 Bekas 120 4 1250 0,38
sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
Mendiskusikan konsep penyusunan Rencana

5 dengan penjabat yang berwenang dan terkai Berkas 45 3 1250 0,11
sesuai prosedur untuk kesempurnaan
Menyusun kembali Rencana Bahan Teknis

Perbenihan
6 berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk Brkas 135 6 1250 0,65
kelancaran dan optimalisasi penyusunsn
Rencana Bahan Teknis Perbenihan
Mengevaluasi proses penyusunan Rencana

7 Berkas 45 3 1250 0,11
sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
kesempurnaan tercapainya sasaran.
Membuat laporan Rencana Bahan Teknis

Perbenihan
8 Laporan 55 4 1250 0,18
data perencanaan sesuai prosedur sebagai

9 Tugas 30 2 1250 0,05
JUMLAH 1730,00 1,384

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen bahan dan data Rencana Bahan Teknis Perbenihan

1
sesuai dengan prosedur yang ada
Dokumen konsep bahan dan data Rencana Bahan Teknis Perbenihan

2
sesuai dengan prosedur yang ada
3 Hasil diskusi bahan dan data materi penyuluhan sebagai Rencana Bahan Teknis Perbenihan
4 Laporan hasil evaluasi penyusunan Rencana Bahan Teknis Perbenihan
5 Tersedianya Informasi Rencana Bahan Teknis Perbenihan

8 BAHAN KERJA :

tatalaksana
2 Untuk rujukan
tugas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Tanaman
Kepala Balai Benih Tanaman Pangan dan
1 Pangan dan Menerima tugas
Hortikultura
Hortikultura
Dinas Tanaman
Kasubbag TU Balai Benih Tanaman Pangan dan
2 Pangan dan Menerima tugas
Hortikultura
Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Sejuk
3 Udara Sedang
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin

:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kasubbag TU UPTD Balai Produksi Benih Tanaman Pangan Dan Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : -
d Pelaksana :
Penyusun Rencana Bahan Teknis Pembenihan, Pengelola Instalasi Kebun Atau Lahan Praktek dan ScreenHouse
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Tata

4 IKTISAR JABATAN : Usaha sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan
organisasi
b Diklat : - PIM IV
- Administrasi Perkantoran
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
KEBUT
WAKTU WAKTU
HASIL UHAN
NO URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL PENYELESAI EFEKTIF
KERJA PEGAW
AN (JAM) (JAM)
AI
Merencanakan kegiatan Balai Produksi Benih

Tanaman Pangan dan Hortikultura pada
UPTD Balai Produksi Benih Tanaman Pangan
1 Dokumen 24 8 1250 0,1536
dan Hortikultura berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku agar
kegiatan berjalan dengan lancar
Membagi tugas kepada bawahan sesuai

2 dengan bidang masing-masing agar Berkas 48 4 1250 0,154
pelaksanaan berjalan lancar
Membimbing bawahan berdasarkan tugas

3 agar memahami tugasnya dan tercapai tujuan Tugas 48 4 1250 0,15
yang di harapkan
Memeriksa hasil pekerjaan bawahan secara

langsung atau melalui laporan untuk
4 Kegiatan 48 10 1250 0,38
mengetahui kelancaran serta hambatan yang
terjadi

berkala dalam upaya peningkatan
5 Kegiatan 24 10 1250 0,19
produktivitas kerja dan pengembangan karir
bawahan
Mengendalikan penerapan bahan pembinaan

dan petunjuk teknis sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku dalam
6 rangka tertib administrasi di Balai Produksi Kegitan 48 6 1250 0,23
Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
serta pelayanan teknis dan administrasi
lainnya

7 sesuai bidang tugasnya dalam rangka Kegiatan 12 6 1250 0,06
sinkronisasi pelaksanaan tugas

8 lingkup Balai Produksi Benih Tanaman Laporan 12 4 1250 0,04
Melaksanakan tugas lainnya sesuai instruksi

9 Laporan 12 2 1250 0,02
atasan agar tugas terbagi habis
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

10 kepada atasan sebagai bahan untuk Laporan 4 1 1250 0,00
penyusunan program selanjutnya
JUMLAH 1732,00 1,386

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Perencanan
2 Terlaksananya kegiatan pembagian tugas kepada masing2 bawahan
3 Terlaksananya kegitan pembagian tugas
4 Hasil laporan Pemeriksaan
5 Terlaksanan pembinaan bawahan secara berkala
6 Terlaksananya kegiatan petunjuk teknis sesuai dengan peaturan perundang-undangan
8 Laporan kegiatan Balai rPoduksi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
9 Terlaksaananya tugas sesuai dengan pembagian tugas
10 Laporan kegiatan Balai Produksi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
8 BAHAN KERJA :
1 Undang - undang Sebagai Pedoman
2 Peraturan Pemerintah Sebagai Pedoman
3 Peraturan Menteri Sebagai Pedoman
4 Peraturan Daerah Sebagai Pedoman
5 Peraturan Gubernur/Bupati Sebagai Pedoman
6 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai Rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk membantu Pelaksanaan tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk media melaksanakan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan laporan keuangan
2 Kebenaran laporan program
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
5 Penggunaan alat tulis kantor dan perlengkapan kantor secara efektif dan efisien
6 Terjaminnya kerahasiaan hasi kerja kantor dan dokumen
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan, dan

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menegur bawahan yang tidak indispliner secara lisan maupun tulisan sesuai peraturan yang berlaku
2
3
kegiatan;
4 Membina dan menilai kerja bawahan
5 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Kasubbag Tata usaha Balai produksi Benih Dinas Tanaman Pangan dan
1 Petunjuk dan pengarahan
Tanaman Pangan dan Hortikultura Hortikultura
Kasubbag Tata usaha Balai produksi Benih

2 SKPD/OPD terkait Koordinasi dan Konsultasi
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Balai Produksi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Administrator :
d Pengawas :
e Pelaksana : -
Memimpin Balai Produksi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura dalam menyiapkan bahan pembinaan dan
petunjuk teknis pelaksanaan pengumpulan data bahan perencanaan, pengolah data bahan perencanaan serta
4 IKTISAR JABATAN : pelayanan teknis dan administratif sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendukung
kelancaran tugas pokok Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura.
a Pendidikan : DIII / diutamakan S-1.
b Diklat : - Diklat PIM-IV
- Diklat Manajemen Kebijakan Publik
- Diklat Administrasi Perkantoran
- Diklat Teknis bidang pertanian
c Pengalaman : - Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang Perbenihan
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Merencanakan kegiatan Balai Produksi Benih

Tanaman Pangan dan Hortikultura pada
Sekretariat Dinas Tanaman Pangan dan
1 Kegitan 8 8 1250 0,0512
Hortikultura berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan
dengan lancar.
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

2 masing-Masing agar pelaksanaannya dapat Berkas 30 6 1250 0,144
berjalan lancar.
Membimbing bawahan berdasarkan tugas agar

3 memahami tugasnya dan tercapainya tujuan Tugas 25 5 1250 0,10
yang diharapkan.
Memeriksa hasil pelaksanaan pekerjaan bawahan

secara langsung atau melalui laporan untuk
4 Kegiatan 30 8 1250 0,19
mengetahui kelancaran serta hambatan yang
terjadi.

5 berkala dalam upaya peningkatan produktivitas Kegiatan 20 6 1250 0,10
kerja dan pengembangan karier bawahan.
Mengendalikan penerapan bahan pembinaan dan

petunjuk teknis sesuai peraturan perundang-
undangan yang berlaku dalam rangka tertib
6 Kegitan 25 6 1250 0,12
administrasi di Balai Produksi Benih Tanaman
Pangan dan Hortikultura serta pelaksanaan
pelayanan teknis dan administratif lainnya.

7 sesuai bidang tugasnya dalam rangka Kegiatan 25 8 1250 0,16
sinkronisasi pelaksanaan tugas.

8 lingkup Balai Produksi Benih Tanaman Pangan Laporan 48 6 1250 0,23
dan Hortikultura.

9 Kegitan 30 8 1250 0,19
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

10 kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan Kegiatan 25 6 1250 0,12
program selanjutnya
JUMLAH 1757,00 1,406

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Perencanan
2 Terlaksananya kegiatan pembagian tugas kepada masing2 bawahan
3 Terlaksananya kegitan pembagian tugas
4 Hasil laporan Pemeriksaan
5 Terlaksanan pembinaan bawahan secara berkala
6 Terlaksananya kegiatan petunjuk teknis sesuai dengan peaturan perundang-undangan
8 Laporan kegiatan Balai rPoduksi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
9 Terlaksaananya tugas sesuai dengan pembagian tugas
10 Laporan kegiatan Balai Produksi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
8 BAHAN KERJA :
1 Undang - undang Sebagai Pedoman
2 Peraturan Pemerintah Sebagai Pedoman
3 Peraturan Menteri Sebagai Pedoman
4 Peraturan Daerah Sebagai Pedoman
5 Peraturan Gubernur/Bupati Sebagai Pedoman
6 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai Rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk membantu Pelaksanaan tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk media melaksanakan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 keakuratan lapoan keuangan
2 Kebenaran laporan program
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
5 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien
6 Terjamin kerahasian hasil lerja dan dokumen:
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan ;
8 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menegur bawahan yang tidak disiplinsecara lisan maupun tulisan dan menerapkan sanksi sesuai peraturan
1
perundang undangan
2 Memberi informasi atau menolaknya
3 Membina dan menilai kerja bawahan
4 Melakuakan koordinasi dengan instansi terkait;
5 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan; dan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kasubbag Tata usaha Balai produksi Benih Dinas Tanaman Pangan

1 Petunjuk dan pengarahan
Tanaman Pangan dan Hortikultura dan Hortikultura
Kasubbag Tata usaha Balai produksi Benih

2 SKPD/OPD terkait Koordinasi dan Konsultasi
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik
17 KELAS JABATAN : 4 (empat)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Istalasi kebun atau lahan Praktek dan Screen House
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Balai Produksi Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di
bidang Instalasi kebun atau lahan praktek dan screen House, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
4 IKTISAR JABATAN :
sesuai dengan yang diinginkan untuk mendukung kelancaran tugas pokok Balai Produksi Benih Tanaman
a Pendidikan :
b Diklat : - Perbenihan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU KEBUTU
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI EFEKTIF HAN
KERJA HASIL

perlengkapan untuk memperoleh data Pengelola
Instalasi Kebun atau Lahan Praktek dan Sreen
1 dokumen 10 10 1250 0,0800
House sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik
Memantau Pengelola Instalasi Kebun atau Lahan

Praktek dan Sreen House sesuai dengan bidang
2 Kegiatan 10 70 1250 0,560

3 dokumen 10 70 1250 0,56
pelaksanaan
Mengkoordinasikan Pengelola Instalasi Kebun atau

Lahan Praktek dan Sreen House dengan bidang-
4 bidang dalam pelaksaaannya, agar program dapat Kegiatan 10 6 1250 0,05
yang optimal
Mengevaluasi dan menyusun laporan Pengelola

Instalasi Kebun atau Lahan Praktek dan Sreen
5 Housensecara berkala, sesuai dengan prosedur dan Laporan 12 6 1250 0,06
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya

6 Laporan 12 6 1250 0,06
Istalasi Kebun atau lahan Praktek dan Sreen House
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Pengelola Instalasi Kebun atau Lahan Praktek dan Sreen House
2 Terlaksananya pemantauan terhadap Pengelola Instalasi Kebun atau Lahan Praktek dan Sreen House

4 Laporan evaluasi Pengelolaan Instalasi Kebun atau Lahan Praktek dan Sreen House
8 BAHAN KERJA :
Pengelola Instalasi Kebun atau Lahan

5 Data benih
Praktek dan Sreen House
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan dokumen pengelolaan Istalasi kebun atau lahan Praktek dan Sreen House
2 Kebenaran Laporan Pengelolaan Istalasi kebun atau lahan Praktek dan Sreen House
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
DinasHortikultura dan
Kepala DinasHortikultura dan Hortikultura
Hortikultura Menerima Perintah/petunjuk
1
dan arahan
DinasHortikultura Menerima Perintah/petunjuk

dan Hortikultura dan arahan
DinasHortikultura
dan Hortikultura
NO ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
undangan
PETA JABATAN
DINAS TANAMAN PANGAN DAN HORTIKULTURA
Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura
Kelas 14
Gol. Ruang - Pendidikan
KEKUATAN PEGAWAI
Sekretaris BEBAN KERJA

IV/e : - III/d : # II/c : 2 I/b : -
IV/d : - III/c : 8 II/b : 2 I/a : - Kelas 12
JABATAN ABK
IV/c : 1 III/b : # II/a : 9 Gol. Ruang - Pendidikan
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kls B K +/-
IV/b : 8 III/a : # I/d : - Kepala Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura 1.768,00
IV/a : 8 II/d : 4 I/c : - Pengawas Benih Tanaman Pelaksana Pemula 5 0 2 -2 Penyuluh Pertanian Utama 800,00
Pengawas Benih Tanaman Pelaksana
6 0 2 -2
Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Kepala Sub Bagian Perencanaan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
Sekretaris 1.818,00
Pengawas Benih Tanaman Pelaksana Lanjutan 7 0 2 -2 Kepala Bidang Hortikultura 1.840,00
Pengawas Benih Tanaman Penyelia 8 0 2 -2 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kepala Bidang Penyuluhan 1.780,00
Pengawas Benih Tanaman Pertama 8 0 2 -2 Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Bidang Prasarana dan Sarana 1.355,00
Pengawas Benih Tanaman Muda 9 0 2 -2 Kepala Bidang Tanaman Pangan 1.706,00
97 ORANG TERDIRI DARI Pengawas Benih Tanaman Madya Pengawas Benih Tanaman Madya
11 0 2 -2 2.588,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pelaksana Pemula
9 0 1 -1 Pengawas Mutu Hasil Pertanian Madya 4.154,00
Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pelaksana 8 0 2 -2 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 1 1 0 Analis Perencanaan Anggaran 7 1 1 0 Penyusun Laporan Keuangan 7 1 1 0 Penyuluh Pertanian Madya 23.322,00
Es.I : 0 Es.III : 5 JFT : 65
Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pelaksana Lanjutan
7 0 2 -2 Pengelola Kepegawaian 6 0 1 -1 Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan
6 1Kegiatan
1 0 APBD Verifikator Keuangan 6 0 1 -1 Kepala Seksi Kelembagaan Penyuluhan/Penyuluh Pertanian
1.723,00
Pengawas Mutu Hasil Pertanian Penyelia 8 0 3 -3 Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 0 2 -2 Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 2 -2 Bendahara 7 0 1 -1 Kepala Seksi Ketenagaan Penyuluhan/Penyuluh Pertanian
1.723,00
Es.II : 1 Es.IV : 16 JFU : 10
Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pertama 8 0 3 -3 Pengadministrasi Persuratan 5 0 2 -2 Pengolah Daftar Gaji 6 0 1 -1 Kepala Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan/Penyuluh Pertanian
1.723,00
Pengawas Mutu Hasil Pertanian Muda 9 0 3 -3 Pengadministrasi Umum 5 0 4 -4 Pengadministrasi Umum 5 0 2 -2 Kepala Seksi Pembiayaan dan Investasi/Analis Prasarana dan Sarana Pertanian
1.748,00
Pengawas Mutu Hasil Pertanian Madya 11 0 3 -3 Kepala Seksi Pengelolaan lahan dan Irigasi/Analis Prasarana
1.808,00dan Sarana Pertanian
Penyuluh Pertanian Pelaksana Pemula 5 9 19 -10 Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikultura/Analis
1.699,00 Pasar Hasil Pertanian
Penyuluh Pertanian Pelaksana 6 9 42 -33 Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pangan/Analis Pasar Hasil Pertanian
1.741,00
Penyuluh Pertanian Pelaksana Lanjutan 7 9 10 -10 Kepala Seksi Perbenihan dan Perlindungan Hortikultura/Pemeriksa
1.708,00 Perlindungan Varietas Tanaman
KELAS JABATAN B K S
Penyuluh Pertanian Penyelia 8 4 13 -9 Kepala Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman1.728,00
Pangan/Pemeriksa Perlindungan Varietas Tanaman
Penyuluh Pertanian Pertama 8 13 24 -11 14 1 1 0 Kepala Seksi Produksi Hortikultura/Pengawas Mutu Hasil Pertanian
1.759,00
Penyuluh Pertanian Muda 9 10 6 4 13 0 1 -1 Kepala Seksi Produksi Tanaman Pangan/Pengawas Mutu Hasil Pertanian
1.848,00
Penyuluh Pertanian Madya 11 11 19 -8 12 1 1 0 Kepala Seksi Pupuk, Pestisida, dan Alsintan/Pengawas Alat dan Mesin Pertanian
1.516,00
Penyuluh Pertanian Utama 13 0 1 -1 11 15 29 -14 Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset/Analis Keuangan Pusat dan Daerah
1.690,00
9 24 35 -11 Kepala Sub Bagian Perencanaan/Perencana 1.824,00
8 18 51 -33 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 1.774,00
7 18 50 -32 Kepala UPTD Balai Benih Tanaman Pangan dan Hortikultura
1.757,00
6 11 66 -55 Pengawas Benih Tanaman Muda 2.588,00
Kepala Bidang Prasarana dan Sarana Kepala Bidang Tanaman Pangan Kepala Bidang Hortikultura Kepala Bidang Penyuluhan
5 9 30 -21 Pengawas Mutu Hasil Pertanian Muda 4.154,00
Kelas 11 Kelas 11 Kelas 11 Kelas 11 Jumlah 97 264 -167 Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pelaksana Pemula 1.848,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Penyuluh Pertanian Muda 7.650,00
Kepala Sub Bagian Tata Usaha 1.732,00
Pengawas Benih Tanaman Penyelia 2.396,00
Pengawas Benih Tanaman Pertama 2.588,00
Kepala Seksi Pengelolaan lahan dan Irigasi Kepala Seksi Perbenihan dan Perlindungan Tanaman Pangan Kepala Seksi Perbenihan dan Perlindungan Hortikultura Kepala Seksi Kelembagaan Penyuluhan
Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pelaksana 2.900,00
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Pengawas Mutu Hasil Pertanian Penyelia 4.126,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pertama 4.130,00
Penyuluh Pertanian Penyelia 16.032,00
Penyuluh Pertanian Pertama 29.530,00
Analis Kapasitas Penyuluh 1.844,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Analis Pemasaran Hasil Pertanian 3.388,00
7 0 1Pangan
Penguji Coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman -1 dan Hortikultura 9 1 1Pangan
Penguji Coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman 0 dan Hortikultura Analis Pembiayaan Pertanian 1.744,00
7 1 1 0 6 0 1 -1
Pemeriksa Pengelolaan Lahan Pertanian dan Air Irigasi Pengelola Teknologi Perbenihan 6 0 1 -1 Pengelola Teknologi Perbenihan 6 0 1 -1 Pengelola Bahan Database Kelembagaan Petani Analis Pengolah Hasil Pertanian 5.082,00
Pengelola Pemeliharaan Jaringan Irigasi 6 0 1 -1 Penyusun Bahan Materi Penyuluhan 7 1 1 0 Analis Perencanaan Anggaran 1.844,00
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.844,00
Bendahara 1.835,00
Pemeriksa Pengelolaan Lahan Pertanian dan Air Irigasi
1.752,00
Penata Dokumen Hasil Produksi 1.752,00
Kepala Seksi Pupuk, Pestisida, dan Alsintan Kepala Seksi Produksi Tanaman Pangan Kepala Seksi Produksi Hortikultura Kepala Seksi Ketenagaan Penyuluhan
Pengawas Benih Tanaman Pelaksana Lanjutan 2.588,00
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Pengawas Mutu Hasil Pertanian Pelaksana Lanjutan (Mahir)
2.736,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengawas Pupuk dan Pestisida 1.824,00
Penguji Coba Perbibitan dan Perbenihan Tanaman Pangan dan Hortikultura
3.552,00
Penyuluh Pertanian Pelaksana Lanjutan 23.400,00
Kls B K +/- Penyusun Bahan Materi Penyuluhan 3.460,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Penyusun Laporan Keuangan 1.724,00
Pengelola Alat dan Mesin Pertanian 6 0 1 -1 Pengelola Budidaya dan Pengembangan Tanaman
6 0 Pangan
1 -1 Pengelola Tanaman Pangan dan Hortikultura
6 0 1 -1 Pengelola Database Profesi SDM Pertanian 6 0 1 -1 Penyusun Rencana Bahan teknis Perbenihan 1.730,00
Pengawas Pupuk dan Pestisida 7 1 1 0 Analis Pengolah Hasil Pertanian 7 0 1 -1 Penata Dokumen Hasil Produksi 7 0 1 -1 Analis Kapasitas Penyuluh 7 0 1 -1 Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.928,00
Pengawas Benih Tanaman Pelaksana 2.264,00
Pengelola Administrasi Sistem Informasi Penyuluh Pertanian
1.752,00
Pengelola Alat dan Mesin Pertanian 1.752,00
Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pengelola Bahan Database Kelembagaan Petani 1.752,00
Kepala Seksi Pembiayaan dan Investasi Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Hortikultura Kepala Seksi Metoda dan Informasi Penyuluhan
Pangan Pengelola Budidaya dan Pengembangan Tanaman Pangan
1.752,00
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Pengelola Database Profesi SDM Pertanian 1.752,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengelola Instalasi kebun atau lahan praktek dan screen House
1.752,00
Pengelola Kepegawaian 1.848,00
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
1.769,00
Pengelola Pemeliharaan Jaringan Irigasi 1.752,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Pengelola Perencanaan dan Pelaporan Usaha Tani 1.752,00
Pengelola Perencanaan dan Pelaporan Usaha
6 Tani
0 1 -1 Analis Pengolah Hasil Pertanian 7 0 1 -1 Analis Pengolah Hasil Pertanian 7 0 1 -1 Pengelola Administrasi Sistem Informasi Penyuluh
6 0 1Pertanian
-1 Pengelola Tanaman Pangan dan Hortikultura 1.752,00
Analis Pembiayaan Pertanian 7 1 1 0 Analis Pemasaran Hasil Pertanian 7 1 1 0 Analis Pemasaran Hasil Pertanian 7 1 1 0 Penyusun Bahan Materi Penyuluhan 7 0 1 -1 Pengelola Teknologi Perbenihan 3.504,00
Pengolah Daftar Gaji 1.840,00
Penyuluh Pertanian Pelaksana 52.140,00
Kepala UPTD Balai Benih Tanaman Pangan dan Verifikator Keuangan 1.725,00
Hortikultura Pengadministrasi Perencanaan dan Program 1.928,00
Kelas 9 Pengadministrasi Persuratan 1.878,00
Penata Tk. I (III.d) - S1 Pengadministrasi Umum 7.160,00
Pengawas Benih Tanaman Pelaksana Pemula 2.304,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Penyusun Rencana Bahan Teknis

Pembenihan
8 1 1 0
BUPATI MUARO JAMBI
7 1 12 ##
Praktek dan Screen House
Hj. MASNAH

20 Lampiran DTPH

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

20 Lampiran DTPH

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN XX: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI

b Diklat : - Pelatiham Kepemimpinan Pratama

- Diklat Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian

- Diklat Pengolahan Hasil Pertanian

- Diklat teknis bidang pertanian

Merumuskan sasaran program kegiatan Bidang

Mengkoordinasikan kegiatan di Bidang Tanaman

Membina dan memotivasi bawahan secara

Mengarahkan kegiatan pelaksanaan tugas

Menyelenggarakan pelaksanaan kegiatan

Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

Melaporkan hasil kegiatan Bidang Tanaman

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai

JUMLAH 1768,00 1,414

4 Terlaksananya tugas bawahan secara efektif dan efisien

5 Kerlaksananya pengelolaan program Dinas

6 Laporan Akuntanbilitas Kinerja Instansi Pemerintah di lingkungan Dinas;

9 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 RPJMD Perumusan Program

2 Program Kegiatan Pengoordinasian pelaksanaan tugas

3 Peraturan Perundang-undangan Pembinaan bawahan

4 SOP dan SOTK Pengarahan pelaksanaan tugas

5 Rencana Kerja Perumusan kebijakan teknis

6 Laporan Kinerja Pelaksanaan evaluasi tugas bawahan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 SOP dan SOTK Merumuskan program

2 Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain

3 SOP dan Petunjuk teknis Membimbing Bawahan

5 Rencana Kerja Memeriksa hasil kerja

7 Uraian Tugas bawahan Membagi Tugas bawahan

Melaksanakan pengelolaan layanan

2 Kelancaran koordinasi kegiatan internal

3 Keteraturan pengendalian kegiatan-kegiatan internal

4 Kedisiplin kerja seluruh bawahan

5 Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja

6 Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja

7 Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja

8 Kebenaran isi dan ketepatan laporan

1 Memotivasi dan menilai bawahan;

4 Menugaskan dan mengarahkan pelakasanaan pekerjaan bawahan;

5 Melakukan pembinaanbawahan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

6 Meminta pertanggungjawaban dan laporan pelaksanaan tugas bawahan;

2 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Koordinasi dan Konsultasi

4 Pejabat instansi terkait Instansi terkait Koordinasi

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak ada Tidak ada

g Fungsi Pekerjaan : D1,D2,D3,D6,O0,O1,02,05

b Diklat : - Diklat PIM 3

- Diklat Manajemen Kepegawainan

- Diklat Manajen Keuangan Daerah

- Diklat Pengadaan Barang dan Jasa

Merencanakan program kegiatan di Sekretariat

Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan

Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan

Membina dan memotivasi bawahan secara berkala

Mengendalikan kegiatan penyusunan bahan

Mengkoordinasi kegiatan seluruh Subbagian

Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai