Lampiran Bappeda

LAMPIRAN XXV: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah
Sekretaris, Kepala Bidang Ekonomi, Kepala Bidang sosial Budaya, Kepala Bidang Fisik dan Kepala Bidang Program,
b Administrator :
Evaluasi, Penelitian dan Litbang
Kepala Sub Bagian Perencanaan, Kepala Sub Bagian Keuangan, Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian,
Kepala Sub Bidang Agama, Pendidikan Kesehatan, dan Pemberdayaan Masyarakat, Kepala Sub Bidang
Pemerintahan, Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial, Kepala Sub Bidang Sarana dan Prasarana, Kepala Sub
c Pengawas :
Bidang Rencana Tata Ruang, Kepala Sub Bidang Ekonomi, ESDM, Pariwisata dan LH, Kepala Sub Bidang
Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan, Kepala Sub Bidang Evaluasi, Penelitian, dan Pengembangan, Kepala Sub
Bidang Program
Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi
Perencanaan dan Program, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Pengelola Kepegawaian, Pengadministrasi
Barang Milik Negara, Pengadministrasi Persuratan, Pengadministrasi Umum, Penyusun Laporan Keuangan,
Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Umum, Analis Perencanaan, Pengelola
Bahan Perencanaan, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Analis Perencanaan, Pengelola Bahan
Perencanaan, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Penyusun Rencana Tata Ruang, Pengelola Tata Ruang
d Pelaksana :
dan Konservasi Kawasan, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Analis Perencanaan, Analis Pembangunan,
Pengelola Bahan Perencanaan, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Analis Perencanaan, Pengelola Bahan
Perencanaan, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Analis Perencanaan, Pengelola Bahan Perencanaan,
Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Analis Perencanaan, Pengelola Bahan Perencanaan, Analis
Perencanaan, Pengelola Rencana Penelitian Pengembangan, Penyusun Penelitian dan Pengembangan,
Pengevaluasi Program dan Kinerja
e Jabatan Fungsional : -
Menyusun rencana, mengoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan program dan
4 IKTISAR JABATAN : kegiatan Bagian Organisasi serta perumusan kebijakan dibidang kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan publik,
tata laksana, kinerja, dan reformasi birokrasi pada perangkat daerah.
5 KUALIFIKASI JABATAN
S-1 (Strata satu) Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Planologi, Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi
a Pendidikan :
Negara/ Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Kepemimpinan , Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Manajemen Strategis,

b Diklat :
Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan, Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi Birokrasi.
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional setingkat
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program dan kebijakan strategis

1 pembangunan Badan sesuai Rencana Strategis dan Laporan 24 2,5 1250 0,05
pola dasar pembangunan Daerah
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

2 Laporan 24 0,5 1250 0,01
masing-masing agar berjalan lancar.
Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan

3 Laporan 24 2 1250 0,04
pembagian tugas.
Melaksanakan pengawasan pekerjaan bawahan

dan mengevaluasi hasilnya secara langsung atau
4 Laporan 48 4,5 1250 0,17
secara laporan agar lancar dan mengetahui
hambatannya
Memotivasi bawahan dengan memberikan

5 perhatian dan penghargaan. Laporan 48 4 1250 0,15
Mengawasi pelaksaanaan urusaan ketatausahaan

badan sesuai ketentuan yang berlaku.
6 Laporan 48 5,5 1250 0,21
Mengendalikan kegiatan penyusunan program

kerja tahunan, jangka menengah dan jangka
panjang perencanaan di bidang ekonomi,
7 pemerintahan dan pembangunan sumber daya Laporan 48 6 1250 0,23
manusia, infrastruktur dan kewilayahan,
penelitian dan pengembangan, evaluasi
pembangunan daerah
Mengawasi kegiatan perumusan kebijakan
teknis perencanaan di bidang ekonomi,
8 pemerintahan dan pembangunan sumber Laporan 48 3,5 1250 0,13
daya manusia, infrastruktur dan kewilayahan,
penelitian dan
Mengendalikan dan mengawasi serta

9 mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan Laporan 48 2,5 1250 0,10
program Badan.
Mengendalikan dan mengawasi pengelolaan

administrasi, anggaran rutin dan pembangunan,
Pembinaan SDM dan pengadaan barang dan jasa di
10 Laporan 48 4 1250 0,15
lingkungan Badan untuk
mendukung peningkatan kinerja Badan.
Menyusun, membuat, naskah dinas dengan

Meneliti, menyempurnakan dan menanda tangani
naskah-naskah dinas intern/ektern di Badan
11 Laporan 48 2 1250 0,08
Perencanaan dan Pembangunan
Daerah Kabupaten Muaro jambi
Mengkoordinir penatausahaan kepegawaian

12 Laporan 48 2 1250 0,08
berdasarkan ketentuan yang berlaku.
Mengawasi pelaksanaan kegiatan monitoring ,

13 evaluasi dan pelaporan agar mengetahui hambatan Laporan 45 2 1250 0,07
dan solusinya.
JUMLAH 1746,00 1,397

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Bappeda sebagai pedoman
1
pelaksanaan tugas;
Laporan program dan kebijakan strategis pembangunan Badan sesuai Rencana Strategis dan pola dasar
2
pembangunan Daerahproduktivitas kerja
3 Terbagi tugas kepada bawahan sesuai bidang masing-masing agar berjalan lancar.
4 Petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas.
Terawasi pekerjaan bawahan dan mengevaluasi hasilnya secara langsung atau secara laporan agar lancar dan
5
mengetahui hambatannya.
6 Motivasi bawahan dengan memberikan perhatian dan penghargaan.
7 Terawasi pelaksaanaan urusaan ketatausahaan badan sesuai ketentuan yang berlaku.
Laporan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang perencanaan di bidang ekonomi,
8 pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia, infrastruktur dan kewilayahan, penelitian dan
pengembangan, evaluasi pembangunan daerah dan program
Laporan kebijakan teknis perencanaan di bidang ekonomi, pemerintahan dan pembangunan sumber daya
9
manusia, infrastruktur dan kewilayahan, penelitian dan pengembangan, evaluasi pembangunan daerah .
10 Penagawasan serta mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan program Badan.
Laporan administrasi, anggaran rutin dan pembangunan, Pembinaan SDM dan pengadaan barang dan jasa di
11
lingkungan Badan untuk mendukung peningkatan kinerja Badan.
Document naskah dinas dengan Meneliti, menyempurnakan dan menanda tangani naskah-naskah dinas
12
intern/ektern di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Muaro Jambi;
13 Laporan penatausahaan kepegawaian berdasarkan ketentuan yang berlaku.
14 Laporan kegiatan monitoring , evaluasi dan pelaporan agar mengetahui hambatan dan solusinya.
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 RPJMD, RKPD dan Rencana Strategis Bappeda Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Peraturan Perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Peraturan Pemerintah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Peraturan Daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5 Pedoman-pedoman pelaksanaan pekerjaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
6 Surat Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
7 Disposisi tugas dari atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
8 Surat Perintah atau Nota Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan

9 Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
1 PC/Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Printer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Meja dan Kursi Kerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Alat Tulis Kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Kalkulator Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 kendaraan dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Ruangan Kerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan ketepatan Rencana Kerja Badan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
2 Ketapatan Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang masing-masing agar berjalan lancar.
3 Ketepatan Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas.
Optimalisasi pengawasan pekerjaan bawahan dan mengevaluasi hasilnya secara langsung atau secara laporan agar
4
lancar dan mengetahui hambatannya.
5 Optimalisasi Memotivasi bawahan dengan memberikan perhatian dan penghargaan.
6 Optimalisasi Mengawasi pelaksaanaan urusaan ketatausahaan badan sesuai ketentuan yang berlaku.
Kebenaran dan ketepatan pengendalian kegiatan penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan
7 jangka panjang perencanaan di bidang ekonomi, pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia,
infrastruktur dan kewilayahan, penelitian dan pengembangan, evaluasi pembangunan daerah
Kebenaran dan ketepatan pengawasaan kegiatan perumusan kebijakan teknis perencanaan di bidang ekonomi,
8 pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia, infrastruktur dan kewilayahan, penelitian dan
pengembangan, evaluasi pembangunan daerah
9 Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan pengelolaan program Badan.
Kebenaran dan ketepatan pengelolaan administrasi, anggaran rutin dan pembangunan, Pembinaan SDM dan
10
pengadaan barang dan jasa di lingkungan Badan untuk mendukung peningkatan kinerja Badan.
11 Kebenaran dan ketepatan naskah dinas;
12 Kebenaran dan ketepatan penatausahaan kepegawaian
13 Kebenaran dan ketepatan pengawasaan pelaksanaan kegiatan monitoring , evaluasi dan pelaporan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

1
kegiatan dan kebijakan yang disusun sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bappeda
3 Memberikan masukan dan pertimbangan kepada Bupati terkait bidang Perencanaan Pembangunan daerah
Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi Rencana Strategis ( Renstra) dan Rencana Kerja ( Renja) Perangkat
4
Daerah;
5 Mengambil keputusan dalam mengesahkan Dokumen DPA, DPPA, SPD, SP2D, dan SPM
6 Mengevaluasi dan menyempurnakan pekerjaan bawahan
7 Mengelola anggaran Bappeda Kabupaten
8 Pemberian Reward dan Punishment terhadap bawahan/Staf
9 Pembinaan staf
Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan Perencanaan Pembangaunan dan Penelitian Pengembangan
10
Daerah;
12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Menerima tugas, petunjuk,
pengarahan dan mengajukan usul,
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Pemerintah Kabupaten
saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas dan

fungsi yang berkaitan dengan
2 Kepala BPKAD BPKAD efektifitas efisiensi penggunaan
anggaran dalam capaian sasaran
kinerja kabupaten

fungsi yang berkaitan dengan review
3 Inspektur INSPEKTORAT
Reformasi Birokrasi, Zona Integritas
dan SAKIP kabupaten

4 Kepala BKD BKD
penyusunan formasi ASN dan
pembinaan kinerja SDM Aparatur

5 Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah evaluasi kinerja program, Reformasi
Birokrasi dan kegiatan pembangunan
daerah
Perencanaan, pelaksanaan,
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian
6 Bagian Organisasi pengendalian, pengawasan, penilaian
Organisasi
dan evaluasi kinerja
Perangkat Pelaksanaan tugas dan koordinasi

7 Pihak Lain Daerah/Instansi yang berkaitan dengan tugas dan
pemerintah lainnya fungsi Bappeda
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu 23°C - 28°C
3 Udara Bersih dan segar
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
dll banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif
dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun
ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
b Bakat Kerja : V, Q
c Temperamen Kerja : P, R
d Minat Kerja : 1b, 3a
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O7, O8
c Hubungan dengan Benda : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 14 (empat belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Perencanaan, Kepala Sub Bagian Keuangan
d Pelaksana : Verifikator Keuangan, Bendahara, Analis Perencana dan Pengadministrasi Umum
Memimpin dan menyelanggarakan kebijakan teknis pengelolaan urusan kesekretariatan dengan menyusun,
4 IKTISAR JABATAN : merencanakan, mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum, kepegawaian,
perencanaan, pelaporan dan keuangan serta tugas lainnya dari kepala badan.
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA), Manajemen Keuangan, Manajemen arsip ,Manajemen Perencanaan
b Diklat : Pembangunan, Manajemen SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan,
Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi Birokrasi.
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan

1 operasional kesekretariatan sebagai pedoman Dokumen 48 5 1250 0,19
pelaksanaan tugas;
Menyusun dan mengonsep perumusan kebijakan

operasional tugas dan dukungan administrasi
2 Dokumen 48 6 1250 0,23
umum, kepegawaian, perencanaan dan
Keuangan di lingkungan Badan;
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan

dukungan administrasi umum, kepegawaian,
3 Dokumen 60 3 1250 0,14
perencanaan pelaporan dan Keuangan di
lingkungan Badan;
Melaksanakan pemantauan evaluasi, pelaporan

tugas dan dukungan administrasi umum,
4 Dokumen 45 3 1250 0,11
kepegawaian, perencanaan pelaporan dan
Keuangan di Lingkungan Badan;
Melaksanakan pengkoordinasian pengelolaan

5 barang milik daerah dan barang milik negara Dokumen 40 3 1250 0,10
yang menjadi tanggungjawab Badan;
Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti

perkembangannya untuk memastikan
6 pelaksanaan tugas Dokumen 60 2 1250 0,10
dapat habis dan berjalan lancar;
Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan

7 Dokumen 48 1 1250 0,04
agar pekerjaan berjalan sesuai rencana .
8 Mengawasi pekerjaan bawahan. Dokumen 48 3 1250 0,12
Memotivasi bawahan agar meningkatkan

9 Dokumen 30 2 1250 0,05
produktivitas
Menyusun laporan pertanggungjawaban atas

10 Dokumen 24 3 1250 0,06
pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1407,00 1,126

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya laporan program kerja kesekretariatan
Tersusunnya konsep operasional tugas dan dukungan administrasi umum, kepegawaian, perencanaan dan
2
Keuangan di lingkungan Badan;
Terkoordinirnya pelaksanaan tugas dan dukungan administrasi umum, kepegawaian, perencanaan pelaporan
3 dan Keuangan di lingkungan
Badan;
Laporan evaluasi, pelaporan tugas dan dukungan administrasi umum, kepegawaian, perencanaan pelaporan
4
dan Keuangan di Lingkungan Badan;
5 Laporan pengelolaan barang milik daerah dan barang milik negara yang menjadi tanggungjawab Badan;
Terbaginya tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan tugas
6
dapat habis dan berjalan lancar
7 Petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai rencana Terawasinya pekerjaan bawahan
8 Terawasinya pekerjaan bawahan
9 Termotivasinya bawahan
10 Tersusunnya laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.
8 BAHAN KERJA :
Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

1 RPJMD, RKPD dan Rencana Strategis Bappeda
pekerjaan
4 Peraturan Daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5 Pedoman-pedoman pelaksanaan pekerjaan
pekerjaan
6
Surat Dinas pekerjaan
7
Disposisi tugas dari atasan pekerjaan
8 Surat Perintah atau Nota Dinas
pekerjaan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
9
tata usaha pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
6 kendaraan dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Ruangan Kerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

10 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan ketepatan program kegiatan kesekretariatan.
Kebenaran dan Ketepatan konsep kebijakan operasional tugas dan dukungan administrasi umum,
2
kepegawaian, perencanaan dan Keuangan di lingkungan Bappeda
Optimalisasi pelaksanaan tugas dan dukungan administrasi umum, kepegawaian, perencanaan pelaporan
3
dan Keuangan di lingkungan Badan;
Kebenaran dan ketepatan evaluasi, pelaporan tugas dan dukungan administrasi umum, kepegawaian,
4
perencanaan pelaporan dan Keuangan di Lingkungan Bappeda
Kebenaran dan ketepatan pengelolaan barang milik daerah dan barang milik negara yang menjadi
5
tanggungjawab Badan;
Ketepatan pembagian tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan
6
pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar;
7 ketepatan petunjuk dan arahan kepada bawahan
8 Kebenaran dan ketepatan pengawasan.
9 Optimaliasasi motivasi bawahan
10 Kebenaran dan Ketepatan laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengelola anggaran rutin dan operasional dinas
Memberikan masukan kepada atasan dalam rangka menyusun dan pengusulan Program Kerja serta
2
menentukan kebijakan Bapeda
3 Melakukan koordinasi lintas bidang di lingkungan Bapeda
Memberi Pembinaan, teguran, sangsi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di
4
lingkungan Bappeda
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Bappeda BAPPEDA
evaluasi kinerja program dan
kegiatan pembangunan daerah
Konsultasi dan koordinasi

2 Antar Bidang BAPPEDA mengenai pelaksanaan
kegiatan/program

3 Kepala BPKAD BPKAD efektifitas efisiensi penggunaan
anggaran dalam capaian sasaran
kinerja kabupaten

4 Inspektur INSPEKTORAT
review Reformasi Birokrasi, Zona
Integritas dan SAKIP kabupaten

5 Kepala BKD BKD
penyusunan formasi ASN dan
pembinaan kinerja SDM Aparatur
6 Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bappeda BAPPEDA pengendalian, pengawasan,
penilaian dan evaluasi kinerja
Perangkat Pelaksanaan tugas dan koordinasi

7 Pihak Lain Kerja/Instansi yang berkaitan dengan tugas dan
pemerintah lainnya fungsi Bappeda
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 12 (Dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
c Pengawas : -
Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi
d Pelaksana :
Perencanaan dan Program
Menyusun program dan anggaran Badan selaku OPD dan SKPKD, melaksanakan monitoring dan evaluasi serta
4 IKTISAR JABATAN :
melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh sekretaris.
a Pendidikan :
Diklat Pimpinan Tingkat IV, Manajemen Perencanaan Pembangunan , Manajemen Keuangan Daerah, Manajeman
b Diklat :
SDM
c Pengalaman : Berpengalaman di Bidang yang Relevan dengan Jabatan
6 TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
Menyusun rencana operasional kerja dan
kegiatan Seksi Perencanaan dan Pelaporan
1 sesuai dengan program kerja Sekretariat Kegiatan 1 52,5 1250 0,0420
BAPPEDA sebagai acuan pelaksanaan tugas

2 pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan Kegiatan 30 1 1250 0,0240
lancar;

agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan
3 Kegiatan 30 1 1250 0,0240
meningkatkan SDM bawahan;
Mengawasi dan mengendalikan pengumpulan

bahan dalam rangka penyusunan perancanaan
4 Kegiatan 10 15 1250 0,1200
kebijakan di Sekretariat;
Menghimpun, menyiapkan dan melaksanakan

5 pengolahan data penyusunan dan perencanaan Kegiatan 3 7,5 1250 0,0180
program;
Menyiapkan bahan penataan kelembagaan

6 ketatalaksanaan dan perundang-undangan; Kegiatan 2 22,5 1250 0,0360
Menyusun dan menyiapkan Rancangan anggaran

7 Badan OPD dan SKPKD sesuai usulan OPD yang Dokumen 73 3 1250 0,1752
Membidangi;
Menyelia Penyusunan RKA, Konsep DPA dan

8 Dokumen 3 15 1250 0,0360
DPPA;
Menghimpun dan menyusun data atas OPD

9 Berkas 73 4 1250 0,2336
untuk belanja pada SKPKD;
Melaksanakan monitoing dan evaluasi program

10 Kegiatan 30 3 1250 0,0720
dan kegiatan;
Meneliti dan menyempurnakan hasil penyusunan
11 Renstra, RENJA, LKPJ, LAKIP, RKB, RKPB, RUP; Dokumen 7 22,5 1250 0,1260
Meneliti dan mengevaluasi hasil

12 pertanggungjawaban keuangan serta penyerapan Dokumen 150 1 1250 0,1200
anggaran;
Menghadiri rapat rapat kedinasan yang

13 Kegiatan 55 2 1250 0,0880
ditugaskan oleh.
JUMLAH 1393,50 1,115

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
SOP sebagai bahan Menyusun rencana operasional kerja dan kegiatan Seksi Perencanaan dan Pelaporan sesuai
1 dengan program kerja Sekretariat BAPPEDA sebagai acuan pelaksanaan tugas
Laporan pelaksanaan tugas dalam Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk
2 memastikan pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar;
Tertata rapi dan tepatnya dalam Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai
3 rencana dan meningkatkan SDM bawahan;
4 Dokumen bahan dalam rangka penyusunan perancanaan kebijakan di Sekretariat BAPPEDA;
5 Dokumen pelaksanaan kegiatan pengolahan data penyusunan dan perencanaan program;
6 Dokumen penyiapkan bahan penataan kelembagaan ketatalaksanaan dan perundang-undangan;
7 Dokumen Rancangan anggaran Badan OPD dan SKPKD sesuai usulan OPD yang Membidangi;
8 Dokumen Penyusunan RKA, Konsep DPA dan DPPA;
9 Dokumen Menghimpun dan menyusun data atas OPD untuk belanja pada SKPKD;
10 Laporan pelaksanaan kegiatan monitoing dan evaluasi program dan kegiatan;
Dokumen Laporan pelaksanaan kegiatan Meneliti dan menyempurnakan hasil penyusunan Renstra, RENJA,
11
LKPJ,. LAKIP, RKB, RKPB, RUP;
Dokumen pelaksanaan kegiatan Meneliti dan mengevaluasi hasil pertanggungjawaban keuangan serta penyerapan
12
anggaran;
13 Laporan pelaksanaan kegiatan Menghadiri rapat rapat kedinasan yang ditugaskan oleh pimpinan.
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan perundang – undangan umum dan daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Disposisi Pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Surat dinas pemerintah pusat, provinsi dan kabupaten Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Dokumen Anggaran (Renstra, Renja, LKPJ, LAKIP, RKB, RKPB, Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
RUP); pekerjaan
5 Data dan informasi pekerjaan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Rencana Strategis badan dan kabupaten. Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Rencana Program Kerja BAPPEDA (DPA, DPPA, RKA); Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
3 ATK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Kalender Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketelitian dalam Menyusun rencana operasional kerja dan kegiatan Seksi Perencanaan dan
1 Pelaporan sesuai dengan program kerja Sekretariat BAPPEDA sebagai acuan pelaksanaan tugas
s
Optimalisasi pelaksanaan tugas Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk
Kebenaran dan ketepatan petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan
3
Optimalisasi pelaksanaan tugas dalam Mengawasi dan mengendalikan pengumpulan bahan dalam rangka
4
penyusunan perancanaan kebijakan di Sekretariat Bappeda;
Optimalisasi dalam pelaksanaan tugas menghimpun, menyiapkan dan melaksanakan pengolahan data
5
penyusunan dan perencanaan program;
Kebenaran dan ketetitian dalam menyiapkan bahan penataan kelembagaan ketatalaksanaan dan perundang-
6
undangan;
Kebenaran dan ketelitian Menyusun dan menyiapkan Rancangan anggaran Badan OPD dan SKPKD sesuai usulan
7 OPD yang Membidangi;
8 Optimalissasi pelaksanaan Menyelia Penyusunan RKA, Konsep DPA dan DPPA;
9 Kebenaran dan ketelitian dalam Menghimpun dan menyusun data atas OPD untuk belanja pada SKPKD;
10 Optimalisasi dalam Melaksanakan monitoing dan evaluasi program dan kegiatan;
11 Ketelitian dan kebenaran menyempurnakan hasil penyusunan Renstra, RENJA, LKPJ, LAKIP, RKB, RKPB, RUP;
12
Kebenaran dan ketelitian dalam mengevaluasi hasil pertanggungjawaban keuangan serta penyerapan anggaran;
13 Optimalisasi kegiatan Menghadiri rapat rapat kedinasan yang ditugaskan oleh pimpinan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan arahan tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan oleh seluruh staf/rekan kerja Subid
2 Membuat program dan kegiatan Sub bidang;
3 Melakukan pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan;
4 Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan;
5 Mengevaluasi dan menyempurnakan pekerjaan bawahan;
6 mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Badan Perencanaan Konsultasi dan koordinasi

Pembangunan mengenai keadaan
1 Kepala Badan program dan kegiatan sesuai
Daerah
bidang masing - masing
Badan Perencanaan Konsultasi mengenai masalah

Pembangunan umum, rutin,
2 Sekretariat
Daerah dan kepegawaian
koordinasi mengenai keadaan

Badan Perencanaan program dan
Pembangunan kegiatan sesuai bidang masing -
3 Antar Bidang
Daerah masing
Badan Perencanaan koordinasi mengenai gambar

Pembangunan rencana sesuai
4 Kepala sub Bidang dan ka subag dengan keadaan di lapangan dan
Daerah
Bidang
Badan Perencanaan
Pembangunan Perencanaan, pelaksanaan,
Pejabat Fungsional dan Pelaksana
5 Daerah pengendalian, pengawasan,
Sekretariat/Bidang
BPKAD, Inspektorat, Pelaksanaan tugas dan koordinasi

Bagian Organisasi dll yang berkaitan dengan
6 Pihak Lain
perencanaan pembangunan
daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Menyusun perencanaan anggaran berbasis kinerja

b. Menyusun laporan keuangan yang akuntanbel
c. Mengelola keuangan
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 9 (sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan Anggaran
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
c Administrator : Sekretaris Badan Perencanaan Pembangun Daerah
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan
e Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
perencanaan
S-1 (Strata Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik/Ekonomi/Sosial/Politik atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melakukan kegiatan penyusunan dan

1 penelahaan data obyek kerja di bidang program Kegiatan 12 7,5 1250 0,0720
anggaran dan Pelaporan
Membantu menyusun konsep penyusunan

rencana program sesuai dengan hasil kajian dan
2 Program 3 52,5 1250 0,126
prosedur untuk tercapainya
sasaran yang diharapkan;
Menelaah capaian kinerja fisik dan keuangan

3 Kegiatan 12 7,5 1250 0,07
dinas
Menyiapkan bahan rancangan dokumen

4 Rumusan 12 22,5 1250 0,22
perencanaan, evaluasi dan pelaporan
Mengumpulkan bahan rumusan hasil analisa

5 program berdasar kajian akademik sebagai Berkas 12 15 1250 0,14
bahan laporan kepada
atasan
Menyiapkan naskah dinas dan melaporkan
pelaksanaannya
6 Rumusan 12 22,5 1250 0,22
tugasnya
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

diperintahkan oleh
7 Laporan 12 15 1250 0,14
pimpinan baik tertulis maupun lisan
Menghimpun, menelaah, menganalisa,

mengklasifikasi dan mendokumentasikan
8 Naskah 15 15 1250 0,18
Peraturan Perundang-undangan yang berkaitan
dengan program dan kegiatan BAPPEDA
Melaksanakan penelitian dan pengembangan

9 Naskah 65 2 1250 0,10
program kegiatan
Mempelajari, memahami dan mengumpulkan

data bahan
10 Penyusunan RKA Berkas 10 7,5 1250 0,06
Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dan

rapat Kabupaten
11 tentang penyusunan RKA, DPA dan DPPA, RKB Rapat 60 3 1250 0,14
dan RKPB
Menyusun, memperbaiki dan mencetak RKA,

DPA dan DPPA, RKB
12 Kegiatan 10 15 1250 0,12
dan RKPB Instansi
Mempelajari, memahami dan mengumpulkan data

13 Kegiatan 10 37,5 1250 0,30
bahan Penyusunan DPA dan DPPA
Menyusun, memperbaiki, mencetak DPA dan

14 Dokumen 10 22,5 1250 0,18
DPPA Instansi
Mempelajari, memahami, mengumpulkan,
15 Dokumen 10 22,5 1250 0,18
menyusun, mengevaluasi, dan mencetak RENSTRA
Mempelajari, memahami, mengumpulkan,

16 Menyusun, Mengevaluasi dan Mencetak RKB dan Dokumen 10 15 1250 0,12
RKPB
JUMLAH 2972,50 2,378

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen arsip sub bag perencanaan dan pelaporan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
1
memudahkan pencarian
Dokumen RKA, RKAP, DPA, DPPA, Anggaran Kas, RKPD, Renja, Renstra, LPPD, LKJ, Laporan Bulanan, Laporan
2 Triwulanan, monitoring dan evaluasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian
Mendokumentasikan monitoring dan evaluasi laporan surat pertanggungjawaban sesuai dengan prosedur dan
3
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
4 Mengumpulkan dan meneliti data - data yang diperlukan sebagai bahan perencanaan
5 Menghimpun serta mendokumentasikan data penyusunan rencana kerja dan anggaran dari bidang
Tertata rapi dan tepatnya pengelompokan surat atau dokumen perencanaan menurut jenis dan sifatnya, sesuai
6
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian
7 Laporan hasil kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang program anggaran dan Pelaporan
8 Laporan hasil kajian karekteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program
9 Telaah capaian kinerja fisik dan keuangan
Bahan rancangan Renstra, Renja, RKA, DPA, DPPA, PK, LAKIP, SPP dan SOP sub bagian perencanaan dan
10
pelaporan
11 Laporan hasil analisa program berdasarkan kajian akademik sebagai bahan laporan kepada atasan
12 Tata naskah dinas
13 Laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban
8 BAHAN KERJA :
4 Surat Dinas
Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
5 Disposisi tugas dari atasan


9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
3 USB/FlashDisk Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Jaringan Intranet dan Internet Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Telepon/Faximile Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kerapihan dan ketelitian penyimpanan dokumen arsip perencanaan
2 Ketelitian input data RKA, RKAP, DPA, DPPA dan Anggaran Kas pada aplikasi SIMDA
3 Kebenaran dan keakuratan pengelompokan dokumen menurut sifat dan jenisnya
Ketelitian dan kerapihan pengetikan, pendokumentasian LKJ, LPPD,Renja, Renstra, laporan bulanan, triwulanan
4
serta laporan monitoring dan evaluasi
Menerima dan mendokumentasikan arsip- arsip yang berkaitan dengan tugas-tugas sub bag perencanaan dan
5
evaluasi
6 Melaksanakan perintah atasan yang berkaitan dengan tugas
Kebenaran dan keakuratan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang program anggaran dan
7
Pelaporan
8
Kebenaran dan keakuratan kajian karekteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program
9 Kebenaran dan keakuratan telaah capaian kinerja fisik dan keuangan
Kebenaran dan keakuratan bahan rancangan Renstra, Renja, RKA, DPA, DPPA, PK, LAKIP, SPP dan SOP sub bagian
10
perencanaan dan pelaporan
11
Kebenaran dan keakuratan analisa program berdasar kajian akademik sebagai bahan laporan kepada atasan
12 Kebenaran dan keakuratan tata naskah dinas
13 Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta arsip
2 Meminta kelengkapan dokumen pelaksanaan kegiatan/program yang akan di gandakan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
Konsultasi dan koordinasi mengenai
dan
1 Kepala Badan pelaksanaan kegiatan/program
Pembangunan
Daerah
Badan Perencanaan
dan Konsultasi dan koordinasi mengenai
2 Sekretaris Pembangunan pelaksanaan kegiatan/program
Daerah
Badan Perencanaan Koordinasi mengenai masalah

dan pelaksanaan
3 Antar Bidang Pembangunan kegiatan/program
Daerah
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
8 Keadaan tempat kerja Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengetik, Mengoperasikan komputer, Mengirim email, Mengikuti teknologi informasi, Mampu mengumpulkan
dan mengolah data, terkait dengan pengelolaan dokumen perencanaan , Mampu berkoordinasi dengan baik,
intern maupun ekstern organisasi, dan Mencatat permasalahan yang dihadapi
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki -laki/perempuan
b Umur : 25 Thn – 58 Thn
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :
f Penampilan :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

: Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN : : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan penyusunan laporan di bidang Pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
4 IKTISAR JABATAN :
ABPD
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan, Teknis Manajemen Perencanaan, Teknis Tata Naskah Dinas,
b Diklat :
Teknis Penyusunan Laporan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan kegiatan penyusunan dan

1 penelahaan data obyek kerja di bidang pelaporan Kegiatan 15 20 1250 0,24
dan evaluasi pelaksanaan program kiagatan
Membantu menyusun konsep penyusunan

rencana program sesuai dengan hasil kajian dan
2 prosedur untuk tercapainya sasaran yang Program 9 15 1250 0,11
diharapkan;
Menelaah capaian kinerja fisik dan keuangan

3 Kegiatan 15 3 1250 0,04
dinas
Menyiapkan bahan rancangan dokumen

4 Rumusan 12 20 1250 0,19
perencanaan, evaluasi dan pelaporan
Mengumpulkan bahan rumusan hasil analisa
5 program berdasar kajian akademik sebagai Berkas 12 20 1250 0,19
bahan laporan kepada Atasan
Menyiapkan naskah dinas dan melaporkan

6 pelaksanaannya Tugasnya Rumusan 12 20 1250 0,19

diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
6 Laporan 12 15 1250 0,14
maupun lisan
JUMLAH 1380,00 1,104

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang Pelaporan dan Evaluasi
1
Pelaksana Program Kegiatan
2 Laporan hasil kajian karekteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program
3 Telaah capaian kinerja fisik dan keuangan
Bahan rancangan Renstra, Renja, RKA, DPA, DPPA, PK, LAKIP, SPP dan SOP sub bagian perencanaan dan
4
pelaporan
5 Laporan hasil analisa program berdasarkan kajian akademik sebagai bahan laporan kepada atasan
6 Tata naskah dinas
6 Laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang Pelaporan dan Evaluasi
1
Pelaksana Program Kegiatan
Kebenaran dan keakuratan kajian karekteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program
2
Kegiatan
3 Kebenaran dan keakuratan telaah capaian kinerja fisik dan keuangan
Kebenaran dan keakuratan bahan rancangan Renstra, Renja, RKA, DPA, DPPA, PK, LAKIP, SPP dan SOP sub
4
bagian perencanaan dan pelaporan
5 Kebenaran dan keakuratan analisa program berdasar kajian akademik sebagai bahan laporan kepada atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan
3 Meminta arsip
UNIT KERJA/
INSTANSI
mengenai pelaksanaan kegiatan/
1 Kepala Bappeda BAPPEDA program

2 Sekretaris Badan BAPPEDA mengenai pelaksanaan
kegiatan/program
Koordinasi mengenai masalah

2 Antar Bidang BAPPEDA
pelaksanaan kegiatan/program
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu melaksanakan
manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip
inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan
baik, intern maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan
Tata Naskah Dinas, Mencatat
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang perencanaan dan program
SLTA / D1 / D-2 ( Diploma-Dua )/ D-3 ( Diploma-Tiga ) bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi
a Pendidikan :
Perkantoran/Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Manajemen Pemerintahan, Manajemen Keuangan Daerah Peraturan perundang- undangan terkait
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengetik/ entry data RKA dan RKAP serta

1 Dokumen 1250 0,75 1250 0,75
mencetak dokumen RKA, RKAP,DPA dan DPPA
Mengetik / entry, mencetak serta

2 Dokumen 1250 0,08 1250 0,08
mendokumentasikan LAKIP

3 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05
mendokumentasikan LPPD

4 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05
mendokumentasikan RENJA

5 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05
mendokumentasikan RENSTRA
Mengumpulkan dan meneliti data - data yang

6 Dokumen 1250 0,12 1250 0,12
diperlukan sebagai bahan perencanaan
JUMLAH 1375,00 1,100

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
pengendalian
3
6
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Ketelitian dan kerapihan pengetikan, pendokumentasian LKJ, LPPD,Renja, Renstra, laporan bulanan,
4
triwulanan serta laporan monitoring dan evaluasi
5
evaluasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
3 Meminta arsip
UNIT KERJA/
INSTANSI
program

kegiatan/program

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :-
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah
b Administrator : Sekretaris Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah
d Pelaksana : -
Menerima dan mengolah data bahan Perencanaan yang dilengkapi data hasil laporan respon dan sesuai dengan
4 IKTISAR JABATAN : prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk memperoleh kegiatan Program Kerja agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar untuk mendukung kelancaran tugas pokok Subbagian
a Pendidikan : SLTA/Sederajat diutamakan S1
b Diklat : -
- Manajemen Kebijakan Publik

- Administrasi Perkantoran
- Manajemen Pembangunan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-
1 undangan yang berlaku untuk mengetahui Kegiatan 125 2 250 1,00

macam, metode dan teknik dalam mengolah data
bahan pelaporan dan Evaluasi Anggaran APBD ;

Mengumpulkan dan memeriksa data bahan
Pelaporan APBD sesuai dengan prosedur dan
2 peraturan perundang-undangan yang berlaku Berkas 112 2 224 1,00

sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan
data yang tersedia;
Menganalisis data bahan Evaluasi sesuai dengan
prosedur dan peraturan perundang-undangan
3 yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran Tugas 95 2 190 1,00
informasi dan volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk;
Menyusun rekapitulasi data bahan Perencanaan
berdasarkan jenis data yang masuk sesuai
4 dengan prosedur dan peraturan perundang- Kegiatan 89 2 178 1,00
undangan yang berlaku untuk mengetahui
volume dan jenis data yang akan diolah;
Mencatat perkembangan dan permasalahan data
bahan Perencanaan secara periodic sesuai
5 dengan prosedur dan peraturan perundang- Kegiatan 135 2 270 1,00
undangan yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya;
Mengolah dan menyajikan data bahan Evaluasi

6 dan Pelaporan dalam bentuk yang telah Kegiatan 44 2 88 1,00
ditetapkan sebagai bahan proses lebihlanjut;
7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas; dan Kegiatan 125 2 250 1,00
8 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya. Dokumen 20 1 20 1,00
JUMLAH 1470,00 1,176

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
terlaksananya tugas Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
1 undangan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah data bahan pelaporan
dan Evaluasi Anggaran APBD ;
terlaksananya tugas Mengumpulkan dan memeriksa data bahan Pelaporan APBD sesuai dengan prosedur
2 dan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan data yang
tersedia;
Menganalisis data bahan Evaluasi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
3
untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk;
terlaksananya tugas Menyusun rekapitulasi data bahan Perencanaan berdasarkan jenis data yang masuk
4 sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mengetahui volume dan
jenis data yang akan diolah;
terlaksananya tugas Mencatat perkembangan dan permasalahan data bahan Perencanaan secara periodic
5 sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya;
terlaksananya tugas Mengolah dan menyajikan data bahan Evaluasi dan Pelaporan dalam bentuk yang telah
6
ditetapkan sebagai bahan proses lebihlanjut;
7 terlaksananya tugas Melaporkan hasil pelaksanaan tugas; dan
8 terlaksananya tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya.
8 BAHAN KERJA :
1 Undang-Undang; Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintah; Sebagai pedoman
3 Peraturan Presiden; Sebagai pedoman
4 Keputusan Presiden; Sebagai pedoman
5 Instruksi Presiden; Sebagai pedoman
6 Peraturan Menteri; Sebagai pedoman
7 Keputusan Menteri; Sebagai pedoman
8 Instruksi Menteri; Sebagai pedoman
9 Surat Edaran Menteri; Sebagai pedoman
10 Peraturan Daerah; Sebagai pedoman
11 Peraturan Gubernur/Bupati; Sebagai pedoman
12 Keputusan Gubernur/Bupati; Sebagai pedoman
13 Instruksi Gubernur/Bupati; Sebagai pedoman
14 Surat Edaran Gubernur/Bupati; dan Sebagai pedoman
15 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai rincian tindak lanjut

9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat perlengkapan kantor Untuk membantu pelaksanaan tugas
2 Alat tulis kantor Untuk media melaksanakan tugas
3 Peraturan perundaang undangan Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan lapoan keuangan;
2 Kebenaran laporan program;
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan;
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
5 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien;
6 Terjamin kerahasian hasil lerja dan dokumen;
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan; dan
8 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi informasi atau menolaknya;
2 Melakukan koordinasi atas perintah atasan dengan instansi terkait;
3 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan; dan
4 Memberi saran kepada atasan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
Sekretariat
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Inspektorat Daerah
1 Petunjuk dan pengarahan
Kegiatan APBD Kabupaten Muaro
Jambi
Pemerintah Kab.
2 Sekretaris dan para Irban Konsultatif
Muaro Jambi
Pemerintah Kab.
3 Para Kasubbag/Kasi Koordinatif dan Hierarkis
Muaro Jambi
4 Para Kepala SKPD terkait SKPD/OPD terkait Koordinatif dan Konsultatif
5 Para Kepala SKPD Kabupaten Pemerintah Propinsi Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Ruang kerja:9m2

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Baik (Menggunakan lampu yang disesuaikan
Keadaan Ruangan
dengan ukuran ruangan kerja)
5 Letak
Meja:1unit;Ukuran:160x75x75cm;Model:meja
biro keci l
berlapis kaca5mm;Bahan:kayu kelas I atau
kualitas setara;
Warna:coklat atau warna lain yang
disesuaikan dengan
komposisi warna ruang
kerja;Kelengkapan:writing set,
almanak meja, bak surat bersusun, kotak
memo, lembar
disposisi
Kursi:1unit;Ukuran:50x50x45cm;Model:biasa,
sandaran,
tangan dan dudukan beralas karet atau busa,
dibungkus
kain beludru;Bahan:rangka besi atau
stainlesssteel;Warna:
hitam atau warna lain yang disesuaikan dengan
meja kerja;
Kursi hadap:2unit;Kursi pakai tangan,sandaran

rendah;
sandaran dan dudukanberalas karet atau busa
dibungkus
imitalisir atau kain bludru warna hitam atau
warna lain yang
disesuaikan dengan komposisi warna
Meja kerja
Filingcabinet:1unit;Ukuran:47x62x132cm;Model:
biasa
(berlaci4);Bahan:platbesi;Warna:light grey atau
warna lain yang disesuaikan dengan komposisi
warna ruangan
6 Penerangan cukup
7 Suara Rendah
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 …….
2 …….
3 …….
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Memiliki penilaian kerja yang baik
b Bakat Kerja : G, V
c Temperamen Kerja : D, P
e Upaya Fisik : Dominan duduk pada waktu bekerja
Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B3

Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN : 6 (enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang laporan keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/ Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Membuat Permintaan Gaji Induk Pegawai; Kegiatan 50 2 1250 0,08
Membuat Permintaan Gaji Susulan dan

2 Laporan 60 2 1250 0,10
Kekurangan Gaji Pegawai;
Menginput SK Kenaikan Pangkat, SK Jabatan dan

3 Dokumen 100 2 1250 0,16
SK Kenaikan Gaji Berkala Ke Dalam Aplikasi GPP;
Membuat Permintaan Uang Makan dan Uang

4 Berkas 100 2 1250 0,16
Lembur Pegawai;
Membuat Permintaan Tunjangan, Honorarium dan

5 Berkas 100 2 1250 0,16
Penghasilan PPNPN;
6 Mengantar Pengajuan SPM Ke KPPN; Berkas 100 2 1250 0,16
7 Membuat SKPP Mutasi Pegawai dan Hakim; Berkas 80 2 1250 0,13
Mengarsipkan SPM dan SP2D Beserta Lampiran-

8 Berkas 36 2 1250 0,06
Lampirannya;
9 Menyusun dan Memperbaiki RKA BPKAD Berkas 50 2 1250 0,08
JUMLAH 1352,00 1,082

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Membuat Permintaan Gaji Induk Pegawai;
2 Laporan Membuat Permintaan Gaji Susulan dan Kekurangan Gaji Pegawai;
3 Dokumen Menginput SK Kenaikan Pangkat, SK Jabatan dan SK Kenaikan Gaji Berkala Ke Dalam Aplikasi GPP;
4 Dokumen Membuat Permintaan Uang Makan dan Uang Lembur Pegawai;
5 dokumen Membuat Permintaan Tunjangan, Honorarium dan Penghasilan PPNPN;
6 dokumen Mengantar Pengajuan SPM Ke KPPN;
7 dokumen Membuat SKPP Mutasi Pegawai dan Hakim;
8 dokumen Mengarsipkan SPM dan SP2D Beserta Lampiran-Lampirannya;

8 BAHAN KERJA :
1 Bahan penyusunan LAKIP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Laporan Pajak Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Dokumen SPP, SPM LS, GU, GJ Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Draft RKA Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
5 Draft DPA dan DPPA Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
6 Draft RKB dan RKPB Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
7 Dokumen SPP, SPM LS, GU, GJ Nihil Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan data Membuat Permintaan Gaji Induk Pegawai;
2 Optimalitas pelaksanaan dalam Membuat Permintaan Gaji Susulan dan Kekurangan Gaji Pegawai;
Kebenaran dan ketelitian Menginput SK Kenaikan Pangkat, SK Jabatan dan SK Kenaikan Gaji Berkala Ke
3
Dalam Aplikasi GPP;
4 Kebenaran dan ketelitian Membuat Permintaan Uang Makan dan Uang Lembur Pegawai;
5 Kebenaran dan keakuratan Membuat Permintaan Tunjangan, Honorarium dan Penghasilan PPNPN;
6 Kebenaran dan keakuratan Mengantar Pengajuan SPM Ke KPPN;
7 Kebenaran dan ketelitian Membuat SKPP Mutasi Pegawai dan Hakim;
8 Kebenaran dan ketelitian Mengarsipkan SPM dan SP2D Beserta Lampiran-Lampirannya;
9 Kebenaran dan keakuratan Menyusun dan Memperbaiki RKA BPKAD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Memberikan masukan kepada atasan dalam rangka Penaausaan dan pengelolaan keuangan
3 Meminta Bahan Laporan Keuangan kepada Bendahara.

UNIT KERJA/
INSTANSI
program

kegiatan/program


4 Unsur Sub Bagian Keuangan. BAPPEDA
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :-
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan verifikasi terhadap dokumen usulan pencaian anggaran
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntasi/ Manajeman/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan pemeriksaan pengajuan nota

pencairan dana dan draft bukti-bukti
pengeluaran Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan
1 Berkas 100 1 1250 0,08
(PPTK) sesuai dengan ketentuan yang berlaku
untuk mengetahui apakah telah sesuai dengan
peruntukkannya.
Melakukan pemeriksaan pengajuan permintaan

dana belanja pengadaan barang dan jasa (LS)
serta belanja modal oleh Pejabat Pelaksana
2 Berkas 100 1 1250 0,08
Teknis Kegiatan (PPTK) sesuai dengan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui apakah telah
sesuai dengan peruntukkannya
Melakukan pemeriksaan keabsahan bukti-bukti

pengeluaran, Surat Perintah Pencairan
Dana (SP2D), Surat Setoran Pajak (SSP) dan
3 Buku Kas Umum (BKU) Bendahara Berkas 150 1 1250 0,12
Pengeluaran untuk menghasilkan laporan
pertanggungjawaban yang baik dan benar.
Melakukan pemeriksaan Surat Permintaan

Pembayaran (SPP), Surat Perintah Membayar
(SPM) dan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D)
Gaji dari Pengadministrasi Keuangan
4 Berkas 150 1 1250 0,12
(Pembantu Bendahara Pengeluaran) untuk
menghasilkan laporan pertanggungjawaban
yang baik dan benar.
Melakukan pemeriksaan pengajuan Surat

Permintaan Pembayaran-Uang Persediaan
(SPPUP), Surat Permintaan Pembayaran-Ganti
Uang (SPP-GU), Surat Permintaan
PembayaranTambahan Uang (SPP-TU), Surat
Permintaan Pembayaran-Metode Langsung (SPP-
LS) dan Surat Perintah Membayar-Uang
Persediaan (SPM-UP), Surat Perintah Membayar-
5 Ganti Uang (SPM-GU), Surat Perintah Membayar- Berkas 105 1 1250 0,08
Tambahan Uang (SPM-TU), Surat Perintah
Membayar-Metode Langsung (SPM-LS) serta
kelengkapan dokumen lainnya sesuai dengan
ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
laporan pertanggungjawaban yang baik dan
benar.
Melakukan pemeriksaan Surat Pertanggung

Jawaban (SPJ) administratif dan Surat
Pertanggung Jawaban (SPJ) Fungsional dari
6 Berkas 200 2 1250 0,32
Bendahara (Bendahara Pengeluaran) untuk
menghasilkan laporan pertanggungjawaban yang
baik dan benar.
Melakukan pemeriksaan usulan Rencana Kerja

Anggaran (RKA) serta perubahannya
7 sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk Berkas 200 1 1250 0,16
menghasilkan laporan pertanggungjawaban
yang baik dan benar.
Melakukan pemeriksaan usulan anggaran kas

serta perubahannya sesuai dengan ketentuan
8 Berkas 100 1 1250 0,08
yang berlaku untuk menghasilkan laporan
pertanggungjawaban yang baik dan benar.
Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kepada
Kepala Sub Bagian Keuangan untuk
9 Laporan 15 0,75 1250 0,01
memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan
Kepala Sub Bagian Keuangan.
Menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan

10 prosedur dan ketentuan yang berlaku Laporan 15 1 1250 0,01
sebagai bahan penyusunan program berikutnya.

diperintah atasan baik secara tertulis maupun
11 Berkas 100 1 1250 0,08
lisan.
JUMLAH 1416,25 1,133

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Nota Pencairan Dana (NPD) dan draft bukti-bukti

1
pengeluaran
2 Dokumen Belanja Pengadaan Barang dan Jasa (LS)
Bukti-bukti pengeluaran yang sah, Surat Perintah PencairanDana (SP2D), Surat Setoran Pajak (SSP) dan Buku
3
Kas Umum (BKU)
Surat Permintaan Pembayaran (SPP), Surat Perintah Membayar (SPM), Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D)
4
Gaji
Surat Permintaan Pembayaran-Uang Persediaan (SPP-UP),Surat Permintaan Pembayaran-Ganti Uang (SPP-GU),

Surat Permintaan Pembayaran-Tambahan Uang (SPP-TU), Surat Permintaan Pembayaran-Metode Langsung
5 (SPP-LS) dan Surat Perintah Membayar-Uang Persediaan (SPM-UP), Surat Perintah Membayar-Ganti Uang (SPM-
GU), Surat Perintah Membayar-Tambahan Uang (SPM-TU), Surat Perintah Membayar-Metode Langsung (SPM-
LS) serta kelengkapan dokumen lainnya
Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Administratif dan Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Fungsional dan Buku
6 Kas Umum (BKU)
7 Usulan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan perubahannya
8 Usulan anggaran kas dan perubahannya
9 Laporan Hasil Pemeriksaan
10 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Verifikator Keuangan/Pelaksana/Fungsional Umum
11 Tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :
1 Nota Pencairan Dana (NPD) dan draft bukti-bukti pengeluaran Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Dokumen belanja pengadaan barang dan jasa (LS) serta

belanja moda
Bukti-bukti pengeluaran yang sah, Surat Perintah Pencairan

3 Dana (SP2D), Surat Setoran Pajak (SSP) dan Buku Kas Umum
pekerjaan
(BKU)
Surat Permintaan Pembayaran (SPP),Surat Perintah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

4
Membayar (SPM), Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) Gaji pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Bertanggung jawab terhadap ketepatan waktu verifikasi
Bertanggung jawab terhadap kelengkapan laporan pertanggungjawaban administrasi keuangan yang telah
2
diverifikasi
Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas Verifikator Data Laporan
3
Keuangan/Pelaksana/Fungsional Lainnya
Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi bidang Verifikator Data Laporan
4
Keuangan/Pelaksana/Fungsional Lainnya
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan prioritas pekerjaan
Mengembalikan laporan pertanggungjawaban administrasi keuangan yang tidak lengkap

2
3 Memverifikasi kelengkapan laporan keuangan Badan
4 Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kasubbag Keuangan
5 Membuat laporan pelaksanaan tugas
UNIT KERJA/
INSTANSI

kegiatan/program


NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
1) Mampu memeriksa keuangan
2) Mampu mengaudit anggaran
3) Mampu untuk diperiksa/diteliti apakah telah sesuai dengan peruntukkannya
4) Menguasai Informasi dan Teknologi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Penerimaan, pengeluaran dan Pembukuan terkait Transaksi Keuangan
a Pendidikan :
b Diklat : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan, meneliti dan menandatangani SPP
UP/GU/ TU (Surat pengantar, ringkasan, rincian
1 penggunaan dan Bukti transaksi yang sah) Berkas 450 0,25 1250 0,0900
Mencatat Pengajuan SPP UP/GU/TU ke Buku

2 Berkas 456 0,08 1250 0,0292
Register;
3 Mencairkan SP2D; SP2D 450 0,17 1250 0,0612
Mencatat penerimaan di Buku Simpanan Kas,

4 Kegiatan 30 0,08 1250 0,0019
Buku Bank dan Register SP2D;
Mencocokkan antara catatan dengan jumlah

5 Dokumen 500 0,25 1250 0,1000
uang yang disimpan;
Membukukan dan membuat rekapitulasi

6 Kegiatan 450 0,08 1250 0,0288
penerimaan SP2D;
Mendistribusikan uang kerja kegiatan kepada

7 PPTK sesuai jadwal kegiatan atas persetujuan Kegiatan 50 0,5 1250 0,0200
Pengguna Anggaran;
Menerima dan menyimpan uang yang belum

8 Kegiatan 50 0,08 1250 0,0032
digunakan;
Mencatat penerimaan berdasarkan SPM dan
bukti2 pengeluaran kas ke dalam buku kas
9 Berkas 500 0,08 1250 0,0320
pembantu pengeluaran per kegiatan;
Membuat Rekap Pengeluaran per rincian obyek

10 Dokumen 50 0,08 1250 0,0032
kegiatan;
Melaksanakan pembukuan setiap transaksi

11 Dokumen 500 0,08 1250 0,0320
keuangan PA pada buku kas umum;
Mencatat penerimaan dan penyetoran PPN/PPh

12 pada buku pajak kuasa Pengguna Anggaran; Berkas 300 0,17 1250 0,0408
Mencatat pengambilan dan pengeluaran pada

13 Kegiatan 50 0,17 1250 0,0068
buku panjar PA;
Menyetor sisa kas yang tidak dipakai ke rekning

14 Berkas 5 0,25 1250 0,0010
kas Daerah;
Menghitung pengenaan pajak atas beban

15 Berkas 400 0,17 1250 0,0544
pengeluaran per rincian objek;
Menyusun dan menghimpun bukti-bukti

16 pengeluaran kas berikut lampiran-lampiran; Berkas 500 0,17 1250 0,0680
Meneliti, mengkoreksi dan menandatangani SPJ

17 atas penggunaan uang kas beserta lampiran- Laporan 450 0,17 1250 0,0612
lampirannya;
Mengentri data dari bukti pengeluaran ke form

18 Laporan 450 0,25 1250 0,0900
laporan keuangan;
19 Membuat surat setoran pajak; Dokumen 250 0,17 1250 0,0340

20 Membuat laporan pajak ke KPP Pratama; Laporan 10 1 1250 0,0080
Menghimpun dan menyusun lampiran dan

21 Berkas 300 0,08 1250 0,0192
kelengkapan laporan pajak;
22 Mencatat buku register Bank; Berkas 350 0,25 1250 0,0700
Meregister, menyimpan dokumen SPD, SPP,

23 Kegiatan 45 0,08 1250 0,0029
SPM, SP2D dan SPJ.
24 Memfasilitasi kegiatan pemeriksaan keuangan; Kegiatan 5 1 1250 0,0040
25 Mendistribusikan SKRD kepada wajib retribusi; Kegiatan 1 0,5 1250 0,0004
Penerimaan uang Pendapatan Retribusi Daerah

26 Kegiatan 3 7,5 1250 0,0180
dan pihak ketiga;
Menghitung jumlah uang yang diterima dan

mencocokkan dengan jumlah yang tercantum
27 dalam Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD), Kegiatan 35 1 1250 0,0280
Tanda Bukti Penerimaan (TBP) dan Surat Tanda
Setoran (STS);
Mencatat setiap setoran yang diterimadalam

28 Kegiatan 35 0,08 1250 0,0022
buku kas umum penerimaan;
29 Membuat Surat Penyetoran; Kegiatan 35 0,17 1250 0,0048
30 Menyetorkan ke Rekening Daerah; Kegiatan 35 0,25 1250 0,0070
Membuat daftar gaji dan struk gaji serta

31 Kegiatan 500 0,25 1250 0,1000
pemotongan gaji masing masing pegawai;
31 Meneliti dan mengoreksi daftar gaji; Kegiatan 11 7,5 1250 0,0660
32 Menyiapkan SPP Gaji berdasar daftar gaji; Kegiatan 11 0,5 1250 0,0044
Membayar gaji kepada pegawai melalui bank

33 Kegiatan 15 0,25 1250 0,0030
Jambi
34 Membuat daftar rapel gaji; Kegiatan 4 0,25 1250 0,0008
Menyiapkan SPP Rapel/kekurangan gaji, uang

35 Kegiatan 4 0,17 1250 0,0005
duka dll;
Mencatat penerimaan dan pengeluaran gaji pada

36 Kegiatan 10 0,25 1250 0,0020
buku kas pembantu khusus gaji;
Membukukan pemotongan pihak ketiga (IWP,

37 Kegiatan 11 0,17 1250 0,0015
PPh 21 Taperum;
38 Menyiapkan peremajaan data gaji; Kegiatan 10 0,25 1250 0,0020
Membuat laporan realisasi anggaran kepada

39 Kegiatan 11 0,5 1250 0,0044
PPTK/Atasan.
JUMLAH 1383,53 1,107

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen SPP UP/GU/ TU (Surat pengantar, ringkasan, rincian penggunaan dan Bukti transaksi yang sah)
1
2 Dokumen Pengajuan SPP UP/GU/TU ke Buku Register;

3 Dokumen SP2D;
4 Dokumen Buku Simpanan Kas, Buku Bank dan Register SP2D;
5 Laporan kegiatan Mencocokkan antara catatan dengan jumlah uang yang disimpan;
6 Laporan pelaksanaan kegiatan Membukukan dan membuat rekapitulasi penerimaan SP2D;

Laporan kegiatan Mendistribusikan uang kerja kegiatan kepada PPTK sesuai jadwal kegiatan atas persetujuan
7
Pengguna Anggaran;
8 Laporan pelaksanaan kegiatan Menerima dan menyimpan uang yang belum digunakan;
Dokumen enerimaan berdasarkan SPM dan bukti2 pengeluaran kas ke dalam buku kas pembantu pengeluaran
9
per kegiatan;
10 Dokumen Rekap Pengeluaran per rincian obyek kegiatan;
11 Pelaksanakan kegiatan pembukuan setiap transaksi keuangan PA pada buku kas umum;
Laporan pelaksanaan kegiatan Mencatat penerimaan dan penyetoran PPN/PPh pada buku pajak kuasa
12 Pengguna Anggaran;
13 Laporan kegiatan Mencatat pengambilan dan pengeluaran pada buku panjar PA;
14 Laporan pelaksanaan kegiatan Menyetor sisa kas yang tidak dipakai ke rekning kas Daerah;
Laporan pelaksanaan kegiatan Menghitung pengenaan pajak atas beban pengeluaran per rincian objek;
15
Dokumen pelaksanaan Membuat, menyusun dan menghimpun bukti-bukti pengeluaran kas berikut lampiran-
16
lampiran;
17 menandatangani SPJ atas penggunaan uang kas beserta lampiran-lampirannya;
18 Dokumen kegiatan hasil Mengentri data dari bukti pengeluaran ke form laporan keuangan;
19 Dokumen surat setoran pajak;
20 dokumen laporan pajak ke KPP Pratama;
21 laporan pelaksanaan kegiatan Menghimpun dan menyusun lampiran dan kelengkapan laporan pajak;
22 laporan kegiatan Mencatat buku register Bank;
23 dokumen SPD, SPP, SPM, SP2D dan SPJ;
24 laporan kegiatan pemeriksaan keuangan;
25 laporan kegiatan Mendistribusikan SKRD kepada wajib retribusi;
26 laporan pelaksanaan Penerimaan uang Pendapatan Retribusi Daerah dan pihak ketiga;
laporan kegiatan Menghitung jumlah uang yang diterima dan mencocokkan dengan jumlah yang tercantum
27
dalam Surat Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD), Tanda Bukti Penerimaan (TBP) dan Surat Tanda Setoran (STS);
28 laporan pelaksanaan kegiatan Mencatat setiap setoran yang diterimadalam buku kas umum penerimaan;
29 dokumen Surat Penyetoran;
30 laporan pelaksanaan kegiatan Menyetorkan ke Rekening Daerah;
31 dokumen daftar gaji dan struk gaji serta pemotongan gaji masing masing pegawai;
32 dokumendafftar gaji
33 Menyiapkan dokumen SPP Gaji berdasar daftar gaji;
34 Laporan kegiatan Membayar gaji kepada pegawai melalui bank Jambi
35 dokument daftar rapel gaji
36 Laporan kegiatan Menyiapkan SPP Rapel/kekurangan gaji, uang duka dll;
37 Laporan kegiatan Mencatat penerimaan dan pengeluaran gaji pada buku kas pembantu khusus gaji
38 Dokumen pemotongan pihak ketiga (IWP, PPh 21 Taperum);
39 dokumen peremajaan data gaji
40 dokumen laporan realisasi anggaran kepada PPTK/Atasan
8 BAHAN KERJA :

1 Peraturan perundang – undangan umum dan daerah
pekerjaan

2 Disposisi Pimpinan
pekerjaan

3 Dokumen Anggaran
pekerjaan

4 Surat Penyediaan Dana (SPD);
pekerjaan

5 Kwitansi
pekerjaan

6 Materai
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Optimalisasi kegiatan Menyiapkan, mengetik, meneliti dan menandatangani SPP UP/GU/ TU (Surat pengantar,
1
ringkasan, rincian penggunaan dan Bukti transaksi yang sah)
2 Kebenaran dan ketelitian Mencatat Pengajuan SPP UP/GU/TU ke Buku Register
3 Optimalisasi Kebenaran dan keakuratan Mencairkan SP2D
4 Dokumen kelengkapan SPP dan SPM Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah
5 Ketelitian dalam Mencocokkan antara catatan dengan jumlah uang yang disimpan
6 Kebenaran dan ketelitian Membukukan dan membuat rekapitulasi penerimaan SP2D
Optimaliasi kegiatan Mendistribusikan uang kerja kegiatan kepada PPTK sesuai jadwal kegiatan atas
7
persetujuan Pengguna Anggaran
Optimalisasi kegiatan Menerima dan menyimpan uang yang belum digunakan
8
Mencatat penerimaan berdasarkan SPM dan bukti2 pengeluaran kas ke dalam buku kas pembantu
9
pengeluaran per kegiatan
10 Membuat Rekap Pengeluaran per rincian obyek kegiatan
11 Melaksanakan pembukuan setiap transaksi keuangan PA pada buku kas umum
12 Mencatat penerimaan dan penyetoran PPN/PPh pada buku pajak kuasa Pengguna Anggaran
13 Mencatat pengambilan dan pengeluaran pada buku panjar PA
14 Menghitung biaya perjalanan dinas dan menyiapkan kelengkapan Perjalanan Dinas
15 Menyetor sisa kas yang tidak dipakai ke rekning kas Daerah
16 Menghitung pengenaan pajak atas beban pengeluaran per rincian objek
17 Membuat, menyusun dan menghimpun bukti-bukti pengeluaran kas berikut lampiran-lampiran
18 Meneliti, mengkoreksi dan menandatangani SPJ atas penggunaan uang kas beserta lampiran-lampirannya
19 Mengentri data dari bukti pengeluaran ke form laporan keuangan
20 Membuat surat setoran pajak
21 Membuat laporan pajak ke KPP Pratama
22 Menghimpun dan menyusun lampiran dan kelengkapan laporan pajak
23 Mencatat buku register Bank
24 Meregister, menyimpan dokumen SPD, SPP, SPM, SP2D dan SPJ
25 Memfasilitasi kegiatan pemeriksaan keuangan
26 Mendistribusikan SKRD kepada wajib retribusi
27 Penerimaan uang Pendapatan Retribusi Daerah dan pihak ketiga
Menghitung jumlah uang yang diterima dan mencocokkan dengan jumlah yang tercantum dalam Surat
28
Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD), Tanda Bukti Penerimaan (TBP) dan Surat Tanda Setoran (STS);
29 Mencatat setiap setoran yang diterimadalam buku kas umum penerimaan
30 Membuat Surat Penyetoran
31 Menyetorkan ke Rekening Daerah
32 Membuat daftar gaji dan struk gaji serta pemotongan gaji masing masing pegawai
33 Meneliti dan mengoreksi daftar gajMenyiapkan SPP Gaji berdasar daftar gaji
34 Membayar gaji kepada pegawai melalui bank Jambi
35 Membuat daftar rapel gaji
36 Menyiapkan SPP Rapel/kekurangan gaji, uang duka dll
37 Mencatat penerimaan dan pengeluaran gaji pada buku kas pembantu khusus gaji
38 Membukukan pemotongan pihak ketiga (IWP, PPh 21 Taperum)
39 Menyiapkan peremajaan data gaji
40 Membuat laporan realisasi anggaran kepada PPTK/Atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengelola anggaran operasional kegiatan dinas sesuai perintah pimpinan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
Pembangunan Konsultasi dan koordinasi
1 Kepala Badan
Daerah mengenai masalah
Badan Perencanaan
Pembangunan Koordinasi mengenai masalah
2 Sekretaris Badan
Daerah data usulan
Badan Perencanaan
3 Antar Bidang
Daerah data usulan
Badan Perencanaan
4 Unsur Sub Bagian Keuangan.
Daerah data usulan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Mengelola anggaran kegiatan dinas

b. Menyusun laporan pertanggung jawaban
c. Menyusun administrasi keuangan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-Laki atau Perempuan
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Daftar Gaji
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan , pendokumentasian dan pengolahan di bidang daftar gaji
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi
a Pendidikan :
perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mempelajari pengelolaan dan penyusunan ,
1 pendokumentasian dan pengolahan di bidang Kegiatan 14 7,5 1250 0,0840
daftar gaji
2 Membuat laporan Pajak dan KPP Pratama Laporan 60 2 1250 0,0960
Membuat dokumen SPP dan SPMLS untuk

3 Dokumen 350 1 1250 0,2800
diterbitkan SP2D LS (Gaji, berkala)
Membuat SPP dan SPM GU untuk diterbitkan

4 Berkas 350 0,42 1250 0,1176
SP2D GU
Membuat SPP dan SPM LS untuk diterbitkan

5 Berkas 350 0,42 1250 0,1176
SP2D LS
Membuat SPP dan SPM TU untuk diterbitkan

6 Berkas 350 0,42 1250 0,1176
SP2D TU
Membuat SPP dan SPM UP untuk diterbitkan

7 Berkas 350 0,42 1250 0,1176
SP2D UP
Membuat dokumen SPP dan SPM GJ untuk

8 Berkas 36 0,42 1250 0,0121
diterbitkan SP2D Gaji
Menyusun dan Memperbaiki RKA Sub Kegiatan
9 Gaji Pegawai Bappeda Dokumen 2 15 1250 0,0240
Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dan

10 rapat kabupaten tentang penyusunan gaji pada Rapat 10 3 1250 0,0240
DPA dan DPPA Bappeda
Menyusun dan Memperbaiki DPA dan DPPA,

11 Dokumen 6 15 1250 0,0720
(Gaji)
Mempelajari memahami dan mengumpulkan data

12 bahan penyusunan pengeloaan gaji Berkas 50 0,5 1250 0,0200
13 Menyusun dan mengevaluasi gaji ASN Bappeda Dokumen 536 0,13 1250 0,0557
Membuat kelengkapan dokumen SPP / SPM LS,

14 Dokumen 2 15 1250 0,0240
GU, GJ Nihil
JUMLAH 1452,80 1,162

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen data bahan Penyusunan Laporan Gaji
2 Dokumen laporan Pajak dan KPP Pratama
3 Dokumen SPP dan SPMLS untuk diterbitkan SP2D LS

4 dokumen SPP dan SPM LS untuk diterbitkan SP2D LS
5 dokumen SPP dan SPM TU untuk diterbitkan SP2D TU
6 dokumen SPP dan SPM UP untuk diterbitkan SP2D UP
7 dokumen SPP dan SPM GJ untuk diterbitkan SP2D Gaji
8 dokumen RKA Bappeda
laporan kegiatan Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dan rapat kabupaten tentang penyusunan DPA dan
9
DPPA
10 dokumen DPA dan DPPA Bappeda
11 dokumen data bahan penyusunan RENSTRA
12 dokumen Renja bappeda
13 dokumen SPP / SPM LS, GU, GJ Nihil
8 BAHAN KERJA :

1 Bahan penyusunan LAKIP
pekerjaan

2 Laporan Pajak
pekerjaan

3 Dokumen SPP, SPM LS, GU, GJ
pekerjaan

4 Draft RKA
pekerjaan

5 Draft DPA dan DPPA
pekerjaan

6 Draft RKB dan RKPB
pekerjaan

7 Dokumen SPP, SPM LS, GU, GJ Nihil
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan data bahan Penyusunan Laporan Gaji
2 Optimalitas pelaksanaan dalam Membuat laporan Pajak dan KPP Pratama
3 Kebenaran dan ketelitian Membuat dokumen SPP dan SPMLS untuk diterbitkan SP2D LS
4 Kebenaran dan ketelitian Membuat SPP dan SPM GU untuk diterbitkan SP2D GU
5 Kebenaran dan keakuratan Membuat SPP dan SPM LS untuk diterbitkan SP2D LS
6 Kebenaran dan keakuratan Membuat SPP dan SPM TU untuk diterbitkan SP2D TU
7 Kebenaran dan ketelitian Membuat SPP dan SPM UP untuk diterbitkan SP2D UP
8 Kebenaran dan ketelitian Membuat dokumen SPP dan SPM GJ untuk diterbitkan SP2D Gaji
9 Kebenaran dan keakuratan Menyusun dan Memperbaiki RKA BPKAD
Laporan pelaksanaan tugas Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dan rapat kabupaten tentang
10 penyusunan DPA dan DPPA
11 Kebenaran dan ketelitian Menyusun dan Memperbaiki DPA dan DPPA, dan RKB dan RKPB Intansi
12 Kebenaran dan ketelitian Mempelajari memahami dan mengumpulkan data bahan penyusunan RENSTRA
13 Ketelitian dan keakuratan dalam Menyusun dan mengevaluasi RENSTRA
Kebenaran dan keakuratan dalam Membuat kelengkapan dokumen SPP / SPM LS, GU, GJ Nihil
14
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta Bahan Laporan Keuangan kepada Bendahara.
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Badan Pembangunan mengenai masalah Gaji
1
Daerah

Sekretaris Badan Pembangunan data Gaji
2
Daerah

Pembangunan data Gaji
3 Kasubbag Keuangan
Daerah

Pembangunan data Gaji
4 Bendaharawan
Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Mengelola anggaran kegiatan dinas

b. Menyusun laporan pertanggung jawaban
c. Menyusun administrasi keuangan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-Laki atau Perempuan
17 KELAS JABATAN : 6 (enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/D-1 (Diploma Satu) / D-2 (Diploma-Dua)/ D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/
a Pendidikan :
Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Sistem pengolahan Data keuangan;

b Diklat :
Sistem Adminsitrasi Keuangan;
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
mempersiapkan semua bahan dan peralatan

1 Alat 10 0,75 1250 0,01
yang diperlukan untuk melaksanakan tugas
Menyiapkan bahan data belanja Badan dengan

2 Kegiatan 50 2 1250 0,08
cara mengkompulir data RKA dan DPA Badan
MengkoorBadanikan data belanja yang telah

3 disusun dalam DPA dengan ketersediaan Kegiatan 50 0,75 1250 0,03
anggaran
Menyiapkan laporan pertanggungjawaban

4 Dokumen 12 0,75 1250 0,01
bulanan yang akan disampaikan kepada BPKA
Menyiapkan laporan Fisik dan Non Fisik sebagai

5 Dokumen 400 0,75 1250 0,24
dasar penyusun laporan keuangan
Mengkomulir laporan realisasi kegiatan tiap

6 kegiatan untuk disusun menjadi laporan Dokumen 50 0,25 1250 0,01
Fisik/non Fisik
Memeriksa, memverifikasi daftar transaksi

7 Dokumen 400 0,75 1250 0,24
dengan laporan keuangan
Menata laporan keuangan sesuai dengan

8 Dokumen 400 0,75 1250 0,24
prosedur yang berlaku
Mengkonsultasikan kendala proses penataan

laporan keuangan dengan mengidentifikasi
9 kendala dan melaporkan ke atasan agar bisa Data 12 0,08 1250 0,00
dicari solusi untuk mengatasi masalah yang
dihadapi
Menerima, mencatat dan mengelompokkan surat-
surat pada subbag keuangan untuk Surat/Data
10 memudahkan pengolahan surat sesuai disposisi 25 1 1250 0,02
/Bahan
Mengevaluasi pelaksanaan penataan laporan

keuangan dengan cara membandingkan antara
11 rencana dan pelaksanaan sebagai bahan laporan Data 150 1 1250 0,12
keuangan
Melaporkan kegiatan pelaksanaan penataan
12 laporan keuangan daerah kepada Subbag Laporan 10 0,25 1250 0,00
keuangan
Mengelola dan mengarsipkan Surat Keputusan di
13 bidang keuangan Kegiatan 15 1 1250 0,01
Menjalankan operasi aplikasi keuangan

14 Mengentry data ke dalam aplikasi Dokumen 200 0,25 1250 0,04
Mengetik SPP pengajuan realisasi keuangan

15 Dokumen 100 0,25 1250 0,02
16 Mengetik kartu kendali kegiatan Dokumen 40 0,25 1250 0,01

Mengetik SPM pengajuan realisasi keuangan
17 berdasarkan SPP yang masuk Dokumen 100 0,25 1250 0,02
Mengumpulkan dan menyusun bukti-bukti

18 pengeluaran/ penggunaan uang Dokumen 100 1 1250 0,08
Mengetik konsep dokumen keuangan dan

19 meletakkannya pada tempat yang telah Dokumen 100 0,75 1250 0,06
disediakan.
Mengajukan konsep keuangan pada atasan guna
20 untuk persetujuannya. Dokumen 12 0,25 1250 0,00
Mencatat semua dokumen keuangan yang telah

21 dibuat Dokumen 100 0,75 1250 0,06
JUMLAH 1622,96 1,298

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Bahan data belanja Badan dengan cara mengkomulir data RKA dan DPA Badan
2 Data belanja yang telah disusun dalam DPA dengan ketersediaan anggaran;
3 Laporan pertanggungjawaban bulanan yang akan disampaikan kepada BPKA
4 Laporan realisasi kegiatan tiap kegiatan untuk disusun menjadi laporan Fisik/non Fisik
5 Bahan untuk laporan keuangan Badan sesuai dengan prosedur yang berlaku
6 Daftar transaksi dengan laporan keuangan
Konsultasikan kendala proses penataan laporan keuangan dengan mengidentifikasi kendala dan mencari
7
solusi untuk mengatasi masalah yang dihadapi
Data/surat/bahan dan Arsip Surat Keputusan di bidang keuangan diarsipkan dokumen tersebut agar apabila
8
sewaktu-waktu diperlukan dapat mudah dicari
Pelaksanaan penataan laporan keuangan dengan cara membandingkan antara rencana dan pelaksanaan
9 sebagai bahan laporan keuangan dan mendiskusikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan
penataan laporan keuangan
10 Laporan kegiatan pelaksanaan penataan laporan keuangan daerah kepada Subbag keuangan
8 BAHAN KERJA :
1 Data RKA/DPA; Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data anggaran kas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Laporan realisasi anggaran per kegiatan
pekerjaan

4 SPJ dan bukti-bukti pengeluaran serta kelengkapannya
pekerjaan

pekerjaan

6 Surat Perintah atau Nota Badan
pekerjaan

7 Surat Badan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dalam Menyiapkan bahan data belanja Badan dengan cara mengkomulir data RKA dan DPA Badan
Kebenaran dalam MengkoorBadanikan data belanja yang telah disusun dalam DPA dengan ketersediaan
2
anggaran
Kebenaran dan keakuratan dalam Menyiapkan laporan pertanggungjawaban bulanan yang akan disampaikan
3
kepada BPKA
Kebenaran dan keakuratan dalam Mengkomulir laporan realisasi kegiatan tiap kegiatan untuk disusun
4
menjadi laporan Fisik/non Fisik
5 Kebenaran dalam Menyiapkan bahan untuk laporan keuangan Badan
6 Kebenaran dan keakuratan dalam Memeriksa, memverifikasi daftar transaksi dengan laporan keuangan
7 Kebenaran dan keakuratan dalam Menata laporan keuangan sesuai dengan prosedur yang berlaku
Optimalisasi dalam Mengkonsultasikan kendala proses penataan laporan keuangan dengan mengidentifikasi
8
kendala dan mencari solusi untuk mengatasi masalah yang dihadapi
Optimalisasi dalam Mendokumentasikan semua data/surat/bahan dan mengarsipkan dokumen tersebut
9
agar apabila sewaktu-waktu diperlukan dapat mudah dicari
Optimalisasi dalam Mengevaluasi pelaksanaan penataan laporan keuangan dengan cara membandingkan
10 antara rencana dan pelaksanaan sebagai bahan laporan keuangan dan mendiskusikan langkah- langkah
perbaikan dalam pelaksanaan penataan laporan keuangan
Kebenaran dan keakuratan dalam Melaporkan kegiatan pelaksanaan penataan laporan keuangan daerah
11
kepada Subbag keuangan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengkompulir data RKA dan DPA
2 Meneliti/menguji kelengkapan dan kesesuaian anggaran terhadap pengajuan pembayaran
3 Menyiapkan dan membuat SPP dan SPM atas dasar pengajuan pembayaran yang telah memenuhi persyaratan
4 Mencatat penerbitan SPP dan SPM didalam register SPP dan SPM
5 Melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas pokok Kasubag. Keuangan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Bappeda BAPPEDA mengenai pelaksanaan kegiatan/
program

kegiatan/program


NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu melaksanakan
inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoorBadani dengan baik, intern maupun ekstern
organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Badan, Mencatat
permasalahan yang dihadapi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Pengelola Kepegawaian, Pengadministrasi Barang Milik Negara,
d Pelaksana :
Pengadministrasi Persuratan, Pengadministrasi Umum
Melaksanakan kegiatan administrasi umum surat menyurat, naskah dinas, arsip, urusan rumah tangga, hubungan
4 IKTISAR JABATAN :
masyarakat, kepegawaian dan perlengkapan serta tugas lain yang diberikan oleh sekretaris.
a Pendidikan :
Diklat Pimpinan Tingkat IV, Manajemen Perencanaan Pembangunan , Manajemen Keuangan Daerah,
b Diklat :
Manajeman SDM
c Pengalaman : Memiliki pengalaman Kerja di bidang administrasi umum dan kepegawaian
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun rencana operasional kerja dan
kegiatan Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
sesuai dengan program kerja
1 Sekretariat Badan Perencanaan dan Kegiatan 1 1 1250 0,0008
Pembangunan Daerah

2 Kegiatan 30 1 1250 0,0240
pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan
lancar;

3 agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan Kegiatan 25 0,5 1250 0,0100
Mengawasi dan mengendalikan pengumpulan

bahan dalam rangka penyusunan perancanaan
4 Kegiatan 20 1 1250 0,0160
kebijakan di bidang Sekretariat Badan
Perencanaan dan Pembangunan Daerah;
Mengkoordinasi penerimaan, pendistribusian

5 surat, penggandaan naskah dinas dan kearsipan Surat/Naskah Dinas
3500 0,17 1250 0,4760
dinas;
Mengkoordinasi urusan rumah tangga dan

keprotokolan dengan cara mengawasi
pengelolaan kebersihan, ketertiban,
6 Koordinasi 235 0,08 1250 0,0150
dan keamanan kantor beserta lingkungan
kantor;
Mengkoordinasikan pelaksanaan urusan

7 keprotokolan dan kehumasan instansi melalui Koordinasi 50 0,25 1250 0,0100
pengelolaan WEB BAPPEDA
Menyelia pengadministrasian data kepegawaian,

pengelolaan urusan kepegawaian, penyusunan
analisis kebutuhan diklat pegawai, laporan
8 Laporan / Dokumen
70 1 1250 0,0560
absensi pegawai;
Merencanakan penyusunan formasi pegawai

9 sesuai petunjuk atasan dan hasil ANJAB, ABK Kegiatan 3 105 1250 0,2520
dan EVJAB;
Menyiapkan konsep surat teguran disiplin

10 Surat 10 7,5 1250 0,0600
pegawai, konsep administrasi tenaga kontrak;
Menyusun kebutuhan perlengkapan pengadaan,

dan perawatan peralatan kantor, pengamanan,
11 usulan penghapusan asset, serta menyusun Laporan/ Dokumen
200 0,2 1250 0,0320
laporan pertanggungjawaban atas barang-barang
inventaris;
Menyelia laporan pertanggungjawaban anggaran
12 Laporan / Dokumen
150 0,5 1250 0,0600
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
13 Mengkoordinasikan persiapan rapat-rapat Rapat 50 1 1250 0,0400

internal sesuai petunjuk pimpinan;
Menghadiri rapat-rapat kedinasan yang

14 Rapat 30 2 1250 0,0480
ditugaskan oleh Pimpinan;
JUMLAH 1374,80 1,100

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan SOP Sub Bagian Umum dan Kepegawaian sesuai dengan program kerja Sekretariat Badan Perencanaan
1 dan Pembangunan Daerah sebagai acuan pelaksanaan tugas
2 Laporan pekerjaan sesuai target;
3 Hasil kerja bawahan dan upaya peningkatan produktifitas kerja;
4 Laporan hasil kerjasesuai dengan program kerja;
5 Dokumentasi penerimaan, pendistribusian surat, penggandaan naskah dinas dan kearsipan dinas;
6 Laporan hasil kerjadi sub bagian umumdan kepegawaian sesuai program kerja;
7 Kehumasan instansi melalui pengelolaan WEB BAPPEDA;
Dokumen pengadministrasian data kepegawaian, pengelolaan urusan kepegawaian, penyusunan analisis

8 kebutuhan diklat pegawai, laporan absensi pegawai;
Dokumen perencanakan penyusunan formasi pegawai sesuai petunjuk atasan dan hasil ANJAB, ABK dan
9
EVJAB;
10 Dokumen konsep surat teguran disiplin pegawai, konsep administrasi tenaga kontrak;
Dokumen perlengkapan pengadaan, dan perawatan peralatan kantor, pengamanan, usulan penghapusan asset,
11 serta menyusun laporan pertanggungjawaban atas barang-barang inventaris;
12 Dokumen laporan pertanggungjawaban anggaran Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;
13 Laporan pelaksanaan hasil kegiatan rapat-rapat internal sesuai petunjuk pimpinan;
14 Laporan hasil rapat-rapat kedinasan yang ditugaskan oleh pimpinan;
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

4 Surat Dinas
pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan operasional sub bagian sebagai pedoman pelaksanaan tugas
2 Optimalisasi pekerjaan agar berjalan lancar dan peningkatan SDM bawahan;
3
4 Kebenaran dan keakuratan penyusunan program dan kegiatan sesuai program kerja;
Optimalisasi pelaksanaan tugas penerimaan, pendistribusian surat, penggandaan naskah dinas dan kearsipan
5
dinas;
Optimalisasi pelaksanaan tugas urusan rumah tangga dan keprotokolan dengan cara mengawasi pengelolaan
6
kebersihan, ketertiban, dan keamanan kantor beserta lingkungan kantor;
Optimalisasi pelaksanaan tugas dalamp engkoordinasikan pelaksanaan urusan keprotokolan dan kehumasan
7 instansi melalui pengelolaan WEB BPKAD;
Kebenaran dan keakuratan pengadministrasian data kepegawaian, pengelolaan urusan kepegawaian,
8 penyusunan analisis kebutuhan diklat pegawai, laporan absensi pegawai;
Kebenaran dan keakuratan perencanaan penyusunan formasi pegawai sesuai petunjuk atasan dan hasil
9
ANJAB, ABK dan EVJAB;
Optimalisasi pelaksanaan tugas dalam menyiapkan konsep surat teguran disiplin pegawai, konsep administrasi
10
tenaga kontrak;
Kebenaran dan keakuratan dalam menyusun kebutuhan perlengkapan pengadaan, dan perawatan peralatan
11 kantor, pengamanan, usulan penghapusan asset, serta menyusun laporan pertanggungjawaban atas barang-
barang inventaris;
Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan laporan pertanggungjawaban anggaran Sub Bagian Umum dan
12
Kepegawaian;
Optimalisasi pelaksanaan tugas dalam Mengkoordinasikan persiapan rapat-rapat internal sesuai petunjuk
13
pimpinan;
14 Optimalisasi pelaksanaan kegiatan rapat-rapat kedinasan yang ditugaskan oleh pimpinan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 membagi dan medelegasikan tugas kepada bawahan;
3 mengevaluasi hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Pembangunan mengenai keadaan program dan
1 Kepala Badan kegiatan sesuai bidang masing -
Daerah
masing

2 Sekretariat

3 Kepala Bidang
Daerah masing

4 Unsur Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dengan keadaan di lapangan dan
Daerah
Bidang
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Mengelola sumber daya aparatur;

b. Mengolah administrasi kearsipan;
c. Mengatur kegiatan kehumasan dan keprotokolan;
d. Menyusun konsep naskah-naskah dinas; dan
e. Mengolah administrasi kepegawaiandan perlengkapan.
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 9 (sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di

4 IKTISAR JABATAN :
bidang sumber daya manusia aparatur.
a Pendidikan :
melakukan pengelolaan sistem SDM Aparatur melalui kegiatanvperumusan, analisis, evaluasi, pengembangan,
b Diklat : asistensi, konsultasi dan penyusunan saran kebijakan dalam konteks kebutuhan serta kepentingan terbaik
organisasi sesuai dengan peraturan perundang-undangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menganalisis proses penyusunan kebutuhan

1 Dokumen 10 50 1250 0,40
aparatur sipil negara;
Menyusun analisis jabatan, analisis beban kerja,

rencana redistribusi pegawai atau proyeksi
2 Dokumen 5 2 1250 0,01
kebutuhan pegawai 5 (lima) tahun dan peta
jabatan aparatur sipil negara
Menganalisis proses pengadaan aparatur sipil

3 Dokumen 20 5 1250 0,08
negara;
Menyusun instrumen/perangkat seleksi

4 Dokumen 5 20 1250 0,08
pengadaan aparatur sipil negara;
Menganalisis proses pangkat dan jabatan

5 Dokumen 15 2 1250 0,02
Merancang dan mengembangkan instrumen,

6 materi dan validasi uji kompetensi pengisian Dokumen 25 5 1250 0,10
jabatan aparatur sipil negara;
Menganalisis proses pengembangan karier

7 Dokumen 10 8 1250 0,06
Menyusun instrumen pelaksanaan pengukuran

8 Dokumen 23 7 1250 0,13
kinerja pegawai;
Menyusun dokumen penilaian Sasaran Kenerja

9 Dokumen 15 15 1250 0,18
Pegawai (SKP);
Menganalisis pelaksanaan pendistribusian

10 predikat penilaian kinerja pada unit Dokumen 15 7,5 1250 0,09
kerja/organisasi/instansi pemerintah;
JUMLAH 1443,50 1,155

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen analisis proses penyusunan kebutuhan aparatur sipil negara;
Dokumen analisis jabatan/ analisis beban kerja/rencana redistribusi pegawai/proyeksi kebutuhan pegawai
2
lima tahun dan peta jabatan aparatur sipil negara;
3 Dokumen analisis proses pengadaan aparatur sipil negara;
4 Dokumen instrumen/ perangkat seleksi pengadaan aparatur sipil negara;
5 Dokumen analisis proses pangkat dan jabatan aparatur sipil negara;

Dokumen rancangan dan pengembangan instrumen, materi dan validasi uji kompetensi pengisian jabatan
6
7 Dokumen analisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara;
8 Dokumen instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja pegawai;
9 Dokumen penilaian SKP
Dokumen analisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit kerja/organisasi/instansi
10
pemerintah;
8 BAHAN KERJA :
2 Administrasi kelengkapan pembayaran gaji pegawai; Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Dokumen perjalanan dinas
pekerjaan

4 Dokumen anggaran
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan dalam Menyusun rencana operasional kerja dan kegiatan sesuai dengan
1
program kerja Sekretariat BAPPEDA sebagai acuan pelaksanaan tugas
Kebenaran dan keakuratan Menyusun analisis jabatan, analisis beban kerja, rencana redistribusi pegawai atau
2
proyeksi kebutuhan pegawai 5 (lima) tahun dan peta jabatan aparatur sipil negara
3 Optimalisasi pekerjaan agar berjlan sesuai rencana dan optimalisasi peningkatan SDM bawahan
4 Kebenaran dan keakuratan Menganalisis proses pengadaan aparatur sipil negara di Sekretariat BAPPEDA
Kebenaran, ketelitian dan keakuratan dalam Menyelesaikan Menyusun instrumen/perangkat seleksi

5
pengadaan aparatur sipil negara;
Kebenaran dan keakuratan dalam Meneliti dan menyempurnaka dan mengembangkan instrumen, materi dan
6
validasi uji kompetensi pengisian jabatan aparatur sipil negara Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah
Kebenaran dan keakuratan dalam Menyiapkan Menganalisis proses pengembangan karier aparatur sipil negara
7
pada Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah:
Optimalisasi pelaksanaan tugas Mengkoordinasi Menyusun instrumen pelaksanaan pengukuran kinerja
8
pegawai;
9 Kebenaran dan ketelitian dalam Menyusun dokumen penilaian Sasaran Kenerja Pegawai (SKP);
Kebenaran dan ketelitian Menganalisis pelaksanaan pendistribusian predikat penilaian kinerja pada unit
10
kerja/organisasi/instansi pemerintah;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Memberikan masukan kepada atasan dalam rangka Penaausaan dan pengelolaan keuangan

UNIT KERJA/
INSTANSI
program

kegiatan/program


NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Dearah
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
a Pendidikan : Diploma III di bidang Manajemen/ Ilmu Administrasi/ Psikologi atau bidang lain yang relevan
Diklat Teknis Tata Naskah Dinas, Diklat Kepegawaian dan SDM, Diklat Teknis Analisa Jabatan, dan Diklat Teknis
b Diklat :
Perencanaan Kebutuhan Pegawai (Bezetting),
c Pengalaman : Memiliki pengalaman dalam pengurusan kepegawaian
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHA
KERJA HASIL N PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun arsip data-data kepegawaian

1 Arsip 80 2 1250 0,1280
masing2 pegawai, daftar urut kepangkatan;
Membuat Buku Induk Pegawai sasaran yang
2 diharapkan; Kegiatan 1 22,5 1250 0,018
Membuat dan Mengupdate data base

3 Kegiatan 60 2 1250 0,10
kepegawaian
Menyusun dan mengevaluasi ANJAB, ABK

4 Kegiatan 3 105 1250 0,25
dan EVJAB
5 Menyiapkan blanko daftar hadir pegawai Blanko 235 0,5 1250 0,09
Melaksanakan dan mengumpulkan

6 kelengkapan administrasi pegawai yang akan Dokumen 30 1 1250 0,02
mengalami kenaikan gaji berkala
tugasnya
Membuat Laporan pegawai yang akan naik gaji
7 berkala dan kenaikan pangkat Laporan 60 0,5 1250 0,02
pimpinan baik tertulis maupun lisan
Daftar
8 Merekap daftar hadir pegawai 12 0,5 1250 0,00
Rekap
Mengumpulkan dan membuat laporan
kelengkapan administrasi pegawai yang
9 mengajukan KARPEG, KARIS/ Laporan 8 2 1250 0,01
KARSU, KARTU JAMINAN KESEHATAN
Mengkoreksi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

10 Instansi Dokumen 60 3 1250 0,14
Membuat dan menyiapkan Buku Cuti Pegawai

dan surat cuti pegawai untuk mengendalikan
11 Buku 1 2 1250 0,00
pengambilan cuti pegawai
12 Memproses SK Kenaikan Gaji Berkala SK 10 0,5 1250 0,00

Mengumpulkan kelengkapan dan membuat
13 laporan administrasi pegawai yang akan Laporan 10 0,08 1250 0,00
memasuki masa pensiun
Membuat laporan pegawai yang akan naik
14 Laporan 15 1 1250 0,01
pangkat
Mendata dan membuat laporan kebutuhan diklat Berkas /

15 50 7,5 1250 0,30
pegawai Arsip
Memfasilitasi, menyusun laporan pegawai yang

16 Laporan 10 1 1250 0,01
akan mengikuti kegiatan diklat
17 Menyiapkan data tenaga kontrak; Dokumen 26 1 1250 0,02
Melaksanakan administrasi pegawai yang Berkas /

18 4 1 1250 0,00
mengajukan ijin belajar Arsip
Berkas /
19 Memproses perjanjian kontrak kerja 26 1 1250 0,02
Arsip
Berkas /
20 Mengadministrasi perjanjian kontrak 26 1 1250 0,02
Arsip
JUMLAH 1420,80 1,137

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen arsip data-data kepegawaian masing2 pegawai, daftar urut kepangkatan
2 Dokumen Buku Induk Pegawai
3 Dokumen dan update data base kepegawaian
4 Dokumen ANJAB, ABK dan EVJAB
5 Blanko daftar hadir pegawai
6 Dokumen kelengkapan kenaikan gaji berkala
7 Laporan pegawai yang akan naik gaji berkala dan kenaikan pangkat
8 Daftar hadir pegawai
Laporan kelengkapan administrasi pegawai yang mengajukan KARPEG, KARIS/KARSU, KARTU JAMINAN
9
KESEHATAN
10 Dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Instansi
11 Buku Cuti Pegawai dan surat cuti pegawai untuk pengendalikan pengambilan cuti pegawai
12 Dokumen SK Kenaikan Gaji Berkala
13 Dokumen kelengkapan dan membuat laporan administrasi pegawai yang akan memasuki masa pensiun
14 Dokumen kenaikan pangkat
15 Dokumen kebutuhan diklat pegawai
16 Laporan pegawai yang akan mengikuti kegiatan diklat
17 Dokumen data tenaga kontrak
18 Laporan pegawai yang akan mengikuti kegiatan diklat
19 Laporan kegiatan Memproses perjanjian kontrak kerja
20 Dokumen perjanjian kontrak
8 BAHAN KERJA :
4 Surat Dinas

6 Surat Perintah atau Nota Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
4 Scanner Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketelitian dalam Menyusun arsip data-data kepegawaian masing2 pegawai, daftar urut
1
kepangkatan
2 Kebenaran dan keakuratan dalam Membuat Buku Induk Pegawai
3 Kebenaran dan ketelitian dalam Membuat dan Mengupdate data base kepegawaian
4 Optimalisasi pelaksanaan kegiatan penyusunan ANJAB, ABK dan EVJAB
Kebenaran dan keakuratan data mengumpulkan kelengkapan administrasi pegawai yang akan mengalami
5
kenaikan gaji berkala
6 Kebenaran dan keakuratan data pegawai yang akan mengurus kenaikan gaji berkala
Kebenaran dan keakuratan data dalam Membuat Laporan pegawai yang akan naik gaji berkala dan kenaikan
7
pangkat
8 Optimalisasi kegiatan dalam Merekap daftar hadir pegawai
Optimalisasi dalam Mengumpulkan dan membuat laporan kelengkapan administrasi pegawai yang
9
mengajukan KARPEG, KARIS/KARSU, KARTU JAMINAN KESEHATAN
10 Kebenaran dan ketelitian dalam mengoreksi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Instansi
Optimalisasi dalam menyiapkan Buku Cuti Pegawai dan surat cuti pegawai untuk mengendalikan pengambilan
11
cuti pegawai
12 Kebenaran dan ketelitian dalam Memproses SK Kenaikan Gaji Berkala
Optimalisasi dalam Mengumpulkan kelengkapan dan membuat laporan administrasi pegawai yang akan
13
memasuki masa pensiun
14 Optimalisasi dalam Membuat dokumen kenaikan pangkat
15 Kebenaran dan keakuratan Mendata dan membuat laporan kebutuhan diklat pegawai
16 Optimalisasi dalam Memfasilitasi, menyusun laporan pegawai yang akan mengikuti kegiatan diklat
17 Kebenaran dan ketelitian Menyiapkan data tenaga kontrak
18 Optimalisasi dalam Melaksanakan administrasi pegawai yang mengajukan ijin belajar
19 Kebenaran dan keakuratan dalam Memproses perjanjian kontrak kerja
20 Optimalisasi dalam Mengadministrasi perjanjian kontrak
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Meminta kelengkapan berkas kepada pegawai yang merupakan persyaratan dalam suatu perubahan di bidang
1 kepegawaian;
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan mengenai pelaksanaan
1 Kepala Badan
Pembangunan kegiatan/program
Daerah
Badan Perencanaan
dan
mengenai
2 Sekretaris Pembangunan
Daerah
Badan Perencanaan
dan
pelaksanaan
3 Antar Bidang Pembangunan
kegiatan/program
Daerah

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Mampu menyusun naskah dinas kepegawaian

b. Mengoprasikan komputer.
C. Paham tata kelola kepegawaian;
d. Paham administrasi kepegawaian
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :
f Penampilan :
a Hubungan dengan data : D1, D5,
b Hubungan dengan orang :D6O6, O7,
c Hubungan dengan Benda O8
:-

: Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN : : 6 (enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengadministrasian di bidang barang milik negara
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Sistem pengolahan Data Barang Milik Negara;

b Diklat :
Sistem Adminsitrasi Barang Milik Negara;
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja, bahan dan alat

perlengkapan pengelola penyimpan barang
1 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang Dokumen 200 1 1250 0,16
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik.
Memantau pengelolaan penyimpanan barang

sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
2 Dokumen 200 2 1250 0,32
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
Menerima, memeriksa dan menyimpan pesanan

barang sesuai dengan prosedur dan
3 Kegiatan 50 0,75 1250 0,03
ketentuan yang berlaku agar memudahkan
pencarian.
Mengelompokkan data barang menurut jenis dan

sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
4 Kegiatan 50 0,75 1250 0,03
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian.
Menyerahkan barang ke unit pemakai sesuai

5 Kegiatan 50 0,75 1250 0,03
dengan nota permintaan barang
Mencatat penerimaan, pengeluaran dan

persediaan barang ke dalam Buku Barang
Inventaris, Buku Barang Pakai Habis, Buku Hasil
6 Pengadaan Barang, Kartu Barang dan Dokumen 200 0,75 1250 0,12
Kartu Persediaan Barang sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
diproses lebih lanju
Melakukan login data ke dalam aplikasi Sistem

Informasi Managemen Barang Daerah
(SIMBADA) dan Sistem Informasi Managemen
Aset (SIMA) dan mencetak Buku Barang
7 Dokumen 200 0,75 1250 0,12
Inventaris, Buku Barang Pakai Habis, Buku Hasil
Pengadaan Barang, Kartu Barang dan
Kartu Persediaan Barang sesuai dengan prosedur
dalam rangka pelaksanaan pemantauan jaringan
Menghimpun seluruh tanda bukti penerimaan

8 dan pengeluaran barang guna tertib Dokumen 200 0,75 1250 0,12
administrasi.
Membuat laporan hasil pengadaan barang

inventaris dan barang pakai habis serta laporan
Persediaan Barang Pakai Habis baik secara
periodik (setiap 6 bulan) maupun secara
9 Dokumen 150 0,08 1250 0,01
insidentil kepada Walikota cq. Bidang Aset sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas.
Menghitung barang (stock opname) minimal 6

(enam) bulan sekali dan membuat Berita
Acara Perhitungan Barang yang ditandatangani
oleh Pengelola Penyimpan Barang/Pelaksana dan
10 Dokumen 150 0,08 1250 0,01
Atasan Langsung Pengelola Penyimpan
Barang/Pelaksana sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai wujud pelayanan
prima.
Menyusun Rencana Kebutuhan Barang yang
diperlukan sesuai dengan pedoman dan
11 Dokumen 150 0,75 1250 0,09
peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
berjalan sesuai ketentuan yang berlaku
Menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan

12 prosedur dan ketentuan yang berlaku Dokumen 150 0,75 1250 0,09
sebagai bahan penyusunan program berikutnya

13 diperintah atasan baik secara tertulis maupun Kegiatan 50 0,08 1250 0,00
lisan.
JUMLAH 1415,50 1,132

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja Sub Bagian Umum dan Aparatur
2 Hasil penelitian pengelolaan penyimpanan barang
3 Tersedianya barang dalam keadaan baik dan sesuai pesanan
4 Kelompok Barang berdasarkan jenis
5 Distribusi Barang Pakai Habis
Buku Barang Inventaris, Buku Barang Pakai Habis, Buku Hasil Pengadaan Barang, Kartu Barang dan Kartu
6
Persediaan Barang
Data dan Hasil Cetakan Data Inventaris Barang Milik Daerah dari Aplikasi Sistem Informasi Managemen Barang
7
Daerah (SIMBADA) dan Sistem Informasi Managemen Aset (SIMA),
8 Bukti penerimaan dan pengeluaran barang
9 Daftar Rekapitulasi Pengadaan Barang Inventaris, Barang Pakai Habis dan Persediaan Barang Pakai Habis
10 Stock-opname dan Berita Acara
11 Dokumen Rencana Kebutuhan Barang
12 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pengelola Penyimpan Barang/Pelaksana/Fungsional Umum
13 Tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :
Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun yang sudah berjalan,

Visi dan Misi Kepala Daerah, Rancangan awal Rencana
Penerimaan, pencatatan, pengelompokan
1 Pembangunan Jangka Menengah Daerah, program lokalitas
surat masuk
Satuan Kerja Perangkat Daearah, Dokumen Rencana Kerja
Tahunan Sub Bagian Umum dan Aparatur
Pemberian lembar pengantar/ disposisi pada

2 Data administrasi kepegawaian
surat
Mendestribusikan surat masuk berdasarkan

3 Barang Dinas dan Nota Pemesanan Barang Dinas
disposisi
Alat Tulis Kantor dan barang lainnya dan Barang Inventaris Pendokumentasian surat, dokumen
4
Kantor kepegawaian dan dokumen lainnya
Nota Pengajuan Permintaan barang dari Sekretariat dan

5 Bahan pecatatan pada papan agenda
Bidang
6 Alat Tulis Kantor dan barang lainnya Sebagai bahan arsip
7 Data Barang Inventaris Kantor Dokumentasi
8 Tanda Bukti Penerimaan dan Pengeluaran Barang Pelaporan hasil pelaksana tugas
9 Data Pengadaan Barang Inventaris dan Barang Pakai Habis Pelaksana tugas kedinasa lain
9 PERANGKAT KERJA :
Undang-Undang tentang Pemerintah Daerah, Undang-Undang

tentang perimbangan keuangan antara Pemerintah Pusat dan
Pemerintah Daerah, Petunjuk Teknis dan Petunjuk
Pelaksanaan Lainnya
Standar Operasional Prosedur Sub Bagian Umum dan

Aparatur
Peraturan tentang Pengelolaan Barang
Daerah, Petunjuk Teknis dan Petunjuk
3 Pelaksanaan lainnya, Standar Operasional Prosedur Sub Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Bagian Umum dan Aparatur dan Nota Pemesanan
Barang Dinas
Peraturan tentang Pengelolaan Barang Daerah, Petunjuk
Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan lainnya, Standar
4 Operasional Prosedur Sub Bagian Umum dan Aparatur, Kartu Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Inventaris Barang (A-F), Kartu Inventaris Ruangan (KIR)
Petunjuk Teknis dan Petunjuk

Pelaksanaan lainnya
Peraturan tentang Pengelolaan Barang
Daerah, Petunjuk Teknis dan Petunjuk
Pelaksanaan lainnya, Standar
8 Operasional Prosedur Sub Bagian Umum Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan Aparatur, Kartu Inventaris Barang
(A-F), Kartu Inventaris Ruangan (KIR)
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Bertanggung jawab terhadap pencatatan buku barang inventaris, buku barang pakai habis, buku hasil
1
pengadaan barang, kartu barang, kartu persediaan barang dan pendistribusian barang
2 Bertanggung jawab terhadap penataan arsip inventaris barang kantor dan dokumen lainnya
Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas Pengelola Penyimpan
3
Barang/Pelaksana/Fungsional Umum
Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi Pengelola Penyimpan
4
Barang/Pelaksana/Fungsional Umum
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan prioritas pekerjaan
2 Memproses penyimpanan barang dengan cepat dan tepat
3 Menyusun dan menginventarisir kebutuhan barang dan peralatan kantor dan mencatat dengan baik
4 Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kasubbag Umum dan Aparatur/Pengawas
5 Membuat laporan pelaksanaan tugas
UNIT KERJA/
INSTANSI
program

kegiatan/program


NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Mampu menginventarisir kebutuhan barang dan Alat Tulis Kantor, Mampu membuat usulan kebutuhan
a Keterampilan kerja : barang dan Alat Tulis Kantor, Mampu melogin data ke dalam sistem Sistem Informasi Managemen Barang
Daerah (SIMBADA) dan Sistem Informasi Managemen Aset (SIMA) dan Menguasai Informasi dan Teknologi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Persuratan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Administrator : Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
d Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
e Pelaksana : -
f Jabatan Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan danpendokumentasian di bidang persuratan
SLTA/D-1 (Diploma Satu) / D-2 (Diploma-Dua)/ D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/
a Pendidikan :
Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Sistem pengolahan Data Persuratan dan Sistem Adminsitrasi Persuratan;
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima, mencatat, dan menyortir, dan

mengklasifikasikan surat masuk, sesuai dengan
1 Surat 200 0,75 1250 0,12
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
administras
Memberi lembar disposisi dan kartu kendali

pada surat/dokumen untuk disampaikan
kepada Pimpinan sebagai bahan tertib
2 Surat 200 2 1250 0,32
administrasi dan laporan untuk didisposisi
pimpinans esuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku
Mendistribusikan surat yang sudah didisposisi

oleh Pimpinan untuk tertib administrasi dan
3 Surat 200 0,75 1250 0,12
menyampaikan ke Bidang-bidang yang
berhubungan dengan isi surat.
Mencatat surat keluar pada agenda surat keluar

4 sesuai ketentuan yang berlaku untuk tertib Surat 200 0,75 1250 0,12
administrasi.
Mencatat agenda undangan atau kegiatan

kantor pada papan agenda kantor untuk
5 Surat 200 0,75 1250 0,12
mengingatkan kembali setiap kegiatan yang akan
dilaksanakan
Menggandakan surat masuk dan surat keluar

sesuai dengan kebutuhan untuk memudahkan
6 pencarian pengarsipan sebagai bentuk Surat 150 0,25 1250 0,03
antisipasi terhadap kemanan pengarsipan surat-
menyurat
Melayani peminjaman arsip sesuai dengan

7 Surat 250 0,75 1250 0,15
prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan

8 Laporan 250 0,75 1250 0,15
sebagai pertanggung jawaban;

9 diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun Surat 12 0,08 1250 0,00
lisan
JUMLAH 1413,46 1,131

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Terlaksananya penerimaan, pencatatan surat masuk/surat keluar, dokumen kepegawaian dan dokumen
1
lainnya
2 Terlaksananya pemberianlembar pengantar/disposisi pada surat
3 Terlaksananya pengelompokkan surat, dokumen kepegawaian dan dokumen lainnya menurut jenis dan sifatnya
4 Terlaksananya pendokumentasian surat, dokumen kepegawaian dan dokumen lainnya
5 Terlaksananya pencatatan agenda kegiatan

6 Terlaksananya penggandaan surat
7 Terlaksananya pengarsipan surat
8 Laporan tugas
9 Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
Penerimaan, pencatatan, pengelompokan

1 Buku Agenda
surat masuk
Pemberian lembar pengantar/ disposisi pada

2 Lembar disposisi
surat
Mendestribusikan surat masuk berdasarkan

disposisi
Pendokumentasian surat, dokumen

4 Surat keluar
kepegawaian dan dokumen lainnya
5 Undangan Bahan pecatatan pada papan agenda
6 Surat masuk dan keluar Sebagai bahan arsip
7 Arsip Dokumentasi
8 Laporan hasil pelaksanaan tugas Pelaporan hasil pelaksana tugas
9 Perintah pimpinan Pelaksana tugas kedinasa lain
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kerahasiaan data
2 Kelengkapan peralatan/perangkat kerja pengadministrasi umum dan kepegawaian
3 Keakuratan laporan kinerja/tugas pengadministrasi umum dan kepegawaian
4 Kesesuian pelaksanaan tugas pengadministrasi umum dan kepegawaian terhadap peraturan/SOP
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai ketentuan
2 Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
3 Melakukan pelayanan administrasi umum dan kepegawaian

UNIT KERJA/
INSTANSI
program

kegiatan/program


NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu melaksanakan
inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoorBadani dengan baik, intern maupun ekstern
organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Badan, Mencatat
permasalahan yang dihadapi
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Sosial Budaya
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
Kepala Sub Bidang Agama,Pendidikan,Kesehatan,Pemerdayaan Masyarakat Dan Kepala Sub Bidang
c Pengawas :
Pemerintahan,Tenaga Kerja,Transmigrasi Dan Sosial
d Pelaksana : Analis Perencanaan, Pengelola Bahan Perencanaan, Pengadministrasi Perencanaan Dan Program
Memimpin dan Membuat rumusan kebijakan dengan melaksanakan, Mengkoordinasikan, mengendalikan dan
4 IKTISAR JABATAN : mengevaluasi kegiatan perencanaan pembangunan di bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya
manusia serta tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Badan.
a Pendidikan :
Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA), Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM,
b Diklat : Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan, Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi
Birokrasi.
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan operasional

Bidang pemerintahan dan pembangunan sumber
1 daya manusia Konsep 2 2 1250 0,0032
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;

perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan
2 Koordinasi 200 4 1250 0,6400
tugas dapat habis dan berjalan lancar;

3 meningkatkan SDM Petunjuk 50 2 1250 0,0800
bawahan;
Mengawasi pekerjaan bawahan dalam

4 melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai Koordinasi 60 3 1250 0,1440
yang diharapkan;
5 Memberikan motivasi kepada bawahan Koordinasi 50 2 1250 0,0800
Melaksanakan program perencanaan

pembangunan di bidang pemerintahan dan
6 pembangunan sumber daya manusia; Konsep 3 3 1250 0,0072
Mengkoordinasikan penyusunan dokumen

perencanaan pembangunan daerah (RPJPD,
RPJMD dan RKPD) bidang
7 Koordinasi 1 3 1250 0,0024
pemerintahan dan pembangunan sumber daya
manusia;
Mengkoordinasikan dan menyusun Rencana

Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah
8 bidang pemerintahan dan Koordinasi 6 3 1250 0,0144
pembangunan sumber daya manusia;
Mengkoordinasikan pelaksanaan Musrenbang

(RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang
9 pemerintahan dan pembangunan sumber Koordinasi 2 3 1250 0,0048
daya manusia;
Mengkoordinasikan sinergisitas dan harmonisasi

kegiatan Perangkat Daerah di bidang
10 pemerintahan dan pembangunan Koordinasi 40 2 1250 0,0640
sumber daya manusia;
Mengkoordinasikan pelaksanaan sinergisitas dan

harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga,
Provinsi dan Kabupaten di
11 bidang pemerintahan dan pembangunan sumber Koordinasi 40 2 1250 0,0640
daya manusia;
Mengkoordinasikan dukungan dan pelaksanaan
kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan
kesepakatan bersama
12 kerjasama antar daerah di bidang pemerintahan Koordinasi 30 2 1250 0,0480
dan pembangunan sumber daya manusia;

kesepakatan bersama
13 kerjasama antar daerah di bidang pemerintahan Laporan 2 2 1250 0,0032
dan pembangunan sumber daya manusia;
Mengkoordinasikan pembinaan teknis

perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang
14 pemerintahan dan pembangunan Koordinasi 20 2 1250 0,0320
Mengkoordinasikan, pembinaan, monitoring dan

evaluasi pelaksanaan program pembangunan
Perangkat Daerah di
15 bidang pemerintahan dan pembangunan sumber Koordinasi 20 2 1250 0,0320
daya manusia

16 pencapaian kinerja bidang. Laporan 2 2 1250 0,0032
Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh

17 Kepala Badan. Kegiatan 20 2 1250 0,0320
JUMLAH 1420,00 1,136

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan program kerja dan kegiatan operasional Bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya
1 manusia sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan tugas dapat habis
2
dan berjalan lancar;
Petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan meningkatkan SDM
3
bawahan;
4 Pengawasan pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan;
5 Motivasi kepada bawahan
Laporan program perencanaan pembangunan di bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya
6
manusia;
laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang pemerintahan dan pembangunan
7
Laporan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah bidang pemerintahan dan pembangunan
8
Laporan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya
9
manusia;
Laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang pemerintahan dan pembangunan
10
Laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan Kabupaten di bidang
11 pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia;
Laporan dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan kesepakatan bersama
12 kerjasama antar daerah di bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia;
Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di bidang pemerintahan
13 dan pembangunan sumber daya manusia;
Laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang pemerintahan dan
14
pembangunan sumber daya manusia;
Laporan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan Perangkat Daerah di
15 bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia; dan
16 Laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja bidang.
17 Laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Badan
8 BAHAN KERJA :
4 Hasil kerja bawahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Petunjuk kerja ( Juknis/Juklak) Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang – undangan umum dan daerah

penunjang kegiatan
2 Komputer dan perangkat pendukungnya Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Alat komunikasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Alat tulis kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Sarana dan prasarana kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan operasional Bidang pemerintahan dan pembangunan
1 sumber daya manusia sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Kebenaran dan ketepatan tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan
2 pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar;
3
4 Optimalisasi pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan;
5 Optimalisasi motivasi kepada bawahan
Optimalisasi program perencanaan pembangunan di bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya
6
manusia;
Kebenaran dan ketepatan dokumen perencanaan pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD) bidang
Kebenaran dan ketepatan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah bidang pemerintahan dan
8 pembangunan sumber daya manusia;
Kebenaran dan ketepatan Laporan pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang
Kebenaran dan ketepatan Laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang
10 pemerintahan
Kebenaran dandan pembangunan
ketepatan Laporansumber daya manusia;
pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan
Kementerian/Lembaga, Provinsi dan Kabupaten di bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya
11
manusia;
Kebenaran dan ketepatan Laporan dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan
kesepakatan bersama kerjasama antar daerah di bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya
12
manusia;
Kebenaran dan ketepatan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di
13 bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia;
Kebenaran dan ketepatan Laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang
Kebenaran dan ketepatan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan
15 Perangkat Daerah di bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia; dan
16 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja bidang.
17 Kebenaran dan ketepatan laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Badan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberikan arahan tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan oleh seluruh staf/rekan kerja bidang
1
pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia;
2 Mengelola anggaran badan;
6 Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan tugas;
7 Memberikan telaah staf kepada pimpinan.

UNIT KERJA/
INSTANSI
Daerah

2 Sekretariat

3 Kepala Bidang
Daerah masing

Daerah
Bidang
Badan Perencanaan Perencanaan, pelaksanaan,

Pejabat Fungsional dan Pelaksana Pembangunan
5 pengendalian, pengawasan,
Sekretariat/Bidang Daerah penilaian dan evaluasi kinerja
Pelaksanaan tugas dan koordinasi
Badan Perencanaan
yang berkaitan dengan
6 Pihak Lain Pembangunan
Daerah
daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki
b Umur : 47 Tahun
c Tinggi badan : 170 Cm.
d Berat badan : 70 Kg
17 KELAS JABATAN : 11 (Sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Agama,Pendidikan,Kesehatan dan Pemerdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Sosial Budaya
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Perencanaan,Pengelola Bahan Perencanaan,Pengadministrasi Perencanaan Dan Program
Memimpin dan Mempersiapkan bahan perumusan kebijakan dengan menyusun, mengkoordinasikan dan
mengevaluasi rencana program pembangunan urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi,
4 IKTISAR JABATAN :
kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan serta tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
Pemerintahan dan Pembangunan SDM.
a Pendidikan :
Diklat Pimpinan Tingkat IV, Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan, Teknis Manajemen kepegawaian,
b Diklat : Teknis Tata Naskah Dinas,
Teknis Tata Kearsipan, Teknis Penyusunan Laporan
c Pengalaman : Pernah menduduki bidang yang sama
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan sub Bidang
1 sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Konsep 1 2 1250 0,0016

2 tugas dapat habis dan berjalan lancar; Koordinasi 50 3 1250 0,1200

3 Petunjuk 90 4 1250 0,2880

yang diharapkan;
Pelaksanaan kegiatan perencanaan pembangunan

urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja,
6 transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, Koordinasi 4 2 1250 0,0064
perpustakaan dan kearsipan;
Rancangan penyusunan dokumen rencana

pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD)
7 urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, Laporan 2 2 1250 0,0032
transmigrasi, kepemudaan dan olahraga,
Pengoordinasian penyusunan Rencana Strategis

dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan
pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi,
8 Laporan 10 3 1250 0,0240
kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan
kearsipan;
Pengoordinasian pelaksanaan Musrenbang (RPJPD,

RPJMD dan RKPD) urusan pendidikan, kesehatan,
9 tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan Koordinasi 1 2 1250 0,0016
olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Pengoordinasian sinergisitas dan harmonisasi

kegiatan Perangkat Daerah urusan pendidikan,
kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi,
10 Koordinasi 40 2 1250 0,0640
kearsipan;
Pengoodinasian pelaksanaan sinergisitas dan

Provinsi dan Kabupaten urusan pendidikan,
11 kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, Koordinasi 60 3 1250 0,1440
kearsipan;
Pengoordinasian dukungan dan pelaksanaan

kesepakatan bersama kerjasama antar daerah
12 urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, Koordinasi 70 2 1250 0,1120
transmigrasi, kepemudaan dan olahraga,
Monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan
pembangunan daerah urusan pendidikan,
kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi,
13 Laporan 4 2 1250 0,0064
kearsipan;
Pengoordinasian pembinaan teknis perencanaan

kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan
pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi,
14 Koordinasi 40 2 1250 0,0640
kearsipan;
Pengoordinasian, pembinaan, monitoring dan

Perangkat Daerah pelaksana urusan pendidikan,
15 kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, Koordinasi 40 2 1250 0,0640
kearsipan; dan
Menyusun laporan pertanggung jawaban atas

16 pencapaian kinerja sub bidang. Laporan 1 2 1250 0,0016
Laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala

17 Bidang. Kegiatan 20 2 1250 0,0320
JUMLAH 1396,00 1,117

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan program kerja dan kegiatan sub Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2
3
bawahan;
4 Terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan;
Laporan kegiatan perencanaan pembangunan urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi,
6 kepemudaan dan olahraga,
Dokumen rencana pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan pendidikan, kesehatan, tenaga
7
kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Laporan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja,
8 transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Laporan pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja,
Laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja,
Laporan pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan Kabupaten
11 urusan pendidikan, kesehatan,tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan
kearsipan;
Laporan dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan kesepakatan bersama kerjasama
12 antar daerah urusan pendidikan,kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga,
Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah urusan pendidikan,
13 kesehatan, tenaga kerja,transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan pendidikan, kesehatan,
14 tenaga kerja, transmigrasi,kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Laporan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan Perangkat Daerah
pelaksana urusan pendidikan,
15 kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan; dan
16 Laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja sub bidang.
17 Laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidang
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang – undangan umum dan daerah penunjang

kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan sub Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
1
3
Optimalisasi terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang
4
diharapkan;
Kebenaran dan ketepatan laporan kegiatan perencanaan pembangunan urusan pendidikan, kesehatan, tenaga
6
kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Kebenaran dan ketepatan dokumen rencana pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan
7 pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga,perpustakaan dan kearsipan;
Kebenaran dan ketepatan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan pendidikan,
8 kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan pendidikan,
Kebenaran dan ketepatan laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah urusan pendidikan,
Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga,
11 Provinsi dan Kabupaten urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga,
Kebenaran dan ketepatan laporan dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan
12 kesepakatan bersama kerjasama antar daerah urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi,
kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Kebenaran dan ketepatan Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah
13 urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan
kearsipan;
Kebenaran dan ketepatan laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan
14 pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan olahraga, perpustakaan dan kearsipan;
Kebenaran dan ketepatan Laporan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan
Perangkat Daerah pelaksana urusan pendidikan, kesehatan, tenaga kerja, transmigrasi, kepemudaan dan
15
olahraga, perpustakaan dan kearsipan; dan
16 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja sub bidang.
17 Kebenaran dan ketepatan laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidang
11 WEWENANG :
NO URAIAN

7 Memberi teguran, sangsi kepada bawahan yang kurang disiplin dalam melaksanakan tugas
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan Konsultasi dan koordinasi mengenai
Pembangunan keadaan
Daerah

2 Sekretariat

3 Kepala Bidang
Daerah masing

Daerah
Bidang

Badan Perencanaan Pelaksanaan tugas dan koordinasi
6 Pihak Lain Pembangunan yang berkaitan dengan perencanaan
Daerah pembangunan daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
dll banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menguasai penyusunan rencana pembangunan, Menguasai mengkoordinasi lingkup bidang, Menguasai
memadukan rencana pembangunan
f Kondisi Fisik :
b Umur : 40 Tahun
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Badan Perencanan Pembangunan Daerah
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Agama, Pendidikan, Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
pengelolaan sarana program
a Pendidikan :
b Diklat : Teknik Penyusunan Program Anggaran, Manajemen Program, Perencanaan Strategis
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 untuk mengetahui macam, metode dan teknik Konsep 1 2 1250 0,0016
dalam mengolah data informasi.
Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai

2 Koordinasi 50 3 1250 0,1200
sebagai bahan penyusunan
Menganalisis data sesuai dengan ketentuan yang

berlaku untuk menghasilkan kebenaran
3 informasi dan volume kegiatan berdasarkan Petunjuk 90 2 1250 0,1440
laporan yang masuk.
Menyusun rekapitulasi data yang masuk sesuai
4 untuk mengetahui volume dan jenis data yang Koordinasi 100 2 1250 0,1600
akan diolah.
secara periodik sesuai dengan prosedur dan
5 ketentuan yang berlaku untuk mengetahui Koordinasi 70 2 1250 0,1120
langkah pemecahannya.
Mengolah dan menyajikan data dalam bentuk

6 yang telah dtetapkan sebagai bahan proses lebih Koordinasi 4 2 1250 0,0064
lanjut.
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai
7 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Laporan 2 1 1250 0,0016
evaluasi dan pertanggung jawaban
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan

data usulan anggaran / program kegiatan dari
8 mitra OPD untuk proses penyusunan kegiatan Laporan 10 3 1250 0,0240
dan anggaran;
Mempelajari dan mengkaji
9 karakteristikspesifikasi dan hal halayang Koordinasi 1 2 1250 0,0016
terkait dengan rencana program
Menyusun konsep penyusunan program sesuai

10 dengan hasil kajian dan prosedur untuk Koordinasi 40 2 1250 0,0640
tercapainya sasaran yang diharapkan.
Menginventarisasi peraturan perundang

11 undangan dan ketentuan yang berlaku sebgai Koordinasi 60 2 1250 0,0960
landasan hukum
Mengentri data dalam kegiatan penyusunan

12 kegiatan dan anggaran Mitra OPD dan Koordinasi 70 3 1250 0,1680
Menyajikan data dalam bentuk dokumen;
Membantu memproses dan mengentri data

kegiatan penyusunan rencana pembangunan
13 daearah (RPJPD,RPJMD,RKPD)mitra OPD dalam Laporan 4 2 1250 0,0064
bentuk dokumen;
Memproses dan mengentri data dalam kegiatan

penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi
14 dan kesepakatan bersama kerjasama mitra OPD. Koordinasi 45 2 1250 0,0720
Mengentri data laporan MONEV dan menyajikan

15 data MONEV inventarisasi masalah dalam bentuk Koordinasi 50 2 1250 0,0800
laporan;
Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap
16 data perencanaan sesuai dengan persyaratan Laporan 1 2 1250 0,0016
yang telah
17 Melaksanakan tugas lainya dari pimpinan. Kegiatan 30 2 1250 0,0480
JUMLAH 1384,00 1,107

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Pemahaman pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
1 macam, metode dan teknik dalam mengolah data informasi.
Tersusunnya data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
2
rekomendasi.
Tersusunnya data sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan
3 volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk.
Tersusunnya data yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
4
volume dan jenis data yang akan diolah.
Tersusunnya data secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
5
6 Tersusunnya data dalam bentuk yang telah dtetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut.
Tersusunnya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
7
pertanggung jawaban
Tersusunnya data usulan anggaran / program kegiatan dari mitra OPD untuk proses penyusunan kegiatan
8
dan anggaran;
9 Tersusunnya kajian karakteristikspesifikasi dan hal halayang terkait dengan rencana program
Tersusunnya konsep penyusunan program sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya
10 sasaran yang diharapkan.
Menginventarisasi peraturan perundang undangan dan ketentuan yang berlaku sebgai landasan hukum
11
Tersusunnya data dalam kegiatan penyusunan kegiatan dan anggaran Mitra OPD dan Menyajikan data dalam
12 bentuk dokumen;
Tersusunnya data kegiatan penyusunan rencana pembangunan daearah (RPJPD,RPJMD,RKPD)mitra OPD

13 dalam bentuk dokumen;
Tersusunnya data dalam kegiatan penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi dan kesepakatan
14 bersama kerjasama mitra OPD.
Tersusunnya data laporan MONEV dan menyajikan data MONEV inventarisasi masalah dalam bentuk laporan;
15
16 Tersusunnya data perencanaan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan
17 Kelancaran tugas lainya dari pimpinan.
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan

3 Surat dinas pemerintah pusat, provinsi dan kabupaten
pekerjaan

4 Hasil kerja bawahan
pekerjaan

5 Data dan informasi pekerjaan
pekerjaan

6 Rencana Strategis badan dan kabupaten.
pekerjaan

7 Petunjuk kerja ( Juknis/Juklak)
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan operasional bidang ekonomi sebagai pedoman
1 pelaksanaan tugas;
3
6 Optimalisasi program perencanaan pembangunan di bidang ekonomi;
7
ekonomi;
8 Kebenaran dan ketepatan rencana strategis dan rencana kerja perangkat daerah bidang ekonomi;
9 Optimalisasi pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang ekonomi;
10 Optimalisasi sinergisitas dan harmonisasi kegiatan perangkat daerah di bidang ekonomi;
Optimalisasi pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan kementerian/lembaga, provinsi dan

11
kabupaten di bidang ekonomi;
Optimalisasi dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan kesepakatan bersama
12 kerjasama antar daerah di bidang ekonomi;
13 Optimalisasi monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di bidang ekonomi;
14 Mengkoordinasikan pembinaan teknis perencanaan kepada perangkat daerah di bidang ekonomi;

Optimalisasi membina, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan perangkat daerah di
15 bidang ekonomi;
16 Optimalisasi fasilitasi kemitraan pemerintah dengan swasta dalam pelaksanaan CSR;
17 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja bidang.
18 Kebenaran dan ketepatan laporan tugas yang diberikan oleh kepala badan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta usulan kegiatan kepada bidang-bidang OPD terkait;
2 Meminta usulan program dan kegiatan kepada bidang terkait.
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
1 Ka. Sub. Bag. Perencanaan
Badan Perencanaan
2 Ka. Sub. Bag. Umum dan Kepegawaian
Daerah data usulan
Badan Perencanaan
3 Ka. Sub. Bag. Keuangan
Daerah data usulan
Badan Perencanaan
4 Kepala Bidang, Kasubid
Daerah data usulan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Memroses dan mengolah data anggaran kegiatan dinas, menggunakan Komputer, Menyusun dokumen
anggaran kegiatan dan Merencanakan program kegiatan.
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Bahan Perencanaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Dearah
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Sub Bidang Agama, Pendidikan, Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang perencanaan
a Pendidikan :
b Diklat : Teknik Penyusunan Program Anggaran, Perencanaan Strategis, Manajemen Program
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan mengelola bahan program kerja
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
1 berlaku ,agar dalam pelaksanaan Kegiatan 4 15 1250 0,0480
pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
Memantau bahan perencanaan program sesuai

dengan bidang tugasnya , agar dalam pelaksanaan
2 terdapat kesesuaian dengan rencana awal; Kegiatan 6 22,5 1250 0,1080
Mengendalikan program kerja ,sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak
3 terjadi penyimpangan Kegiatan 24 2 1250 0,0384
dalam pelaksanaan;
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan
atau instansi lain dalam rangka
4 pelaksanaannya,agar program dalam Kegiatan 4 15 1250 0,0480
kegiatan penyusunan harmonisasi program pusat,
provinsi dan kabupaten;
Menerima dan menliti kebenaran bahan data

5 berdasarkan bahan yang masuk; Kegiatan 4 15 1250 0,0480
Membantu proses dan mengentri data dalam

kegiatan penyusunan rencana program badan dan
6 menyajikan data dalam bentuk dokumen; Kegiatan 3 30 1250 0,0720
Menyusun rekapitulasi kegiatan, permasalahan

7 data bahan perencanaan; Kegiatan 30 1 1250 0,0240
Mendokumentasikan semua data/bahan/surat

8 sesuai dengan ketentuan yang berlaku; Kegiatan 30 2 1250 0,0480
9 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan; Dokumen 24 2 1250 0,0384
Mencatat agenda kegiatan dan program yang akan

dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang
10 berlaku agar kegiatan dan program tepat waktu; Dokumen 100 0,75 1250 0,0600
Melakukan penggandaan Surat dan dokumen lain

pada kegiatan dan program yang diperlukan sesuai
11 ketentuan yang berlaku; Kegiatan 200 0,75 1250 0,1200
Menyeleksi arsip dan dokumen yang diperlukan

12 pada kegiatan dan program yang dilaksanakan; Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696
Mengumpulkan surat, mencatat, dan menyerahkan

surat untuk diteliti lebih lanjut oleh atasan yang
13 berwenang, untuk Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696
mengetahui tindak lanjutnya;
Menyimpan arsip/dokumen kegiatan dan program

yang aktif dan inaktif sesuai ketentuan untuk
14 memudahkan penemuan Kegiatan 100 0,66 1250 0,0528
kembali;
Melaksanakan pemusnahan arsip/dokumen yang
15 sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan yang Kegiatan 100 2 1250 0,1600
berlaku;
Mencatat kebutuhan alat kantor di sub bidang.
16 Kegiatan 24 2 1250 0,0384

17 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun Kegiatan 30 2 1250 0,0480
lisan.
JUMLAH 1364,00 1,091
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Tersusunnya data bahan program kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku ,agar dalam
1 pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
Tersusunnya data bahan perencanaan program sesuai dengan bidang tugasnya , agar dalam pelaksanaan
2 terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
Kelancaran program kerja ,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
3 penyimpangan dalam pelaksanaan;
Kelancaran program dalam kegiatan penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi dan kesepakatan
4
bersama kerjasama mitra OPD. Dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
5 Tersusunnya bahan data berdasarkan bahan yang masuk;
Tersusunnya data dalam kegiatan penyusunan rencana program badan dan menyajikan data dalam bentuk
6
dokumen;
7 Tersusunnya rekapitulasi kegiatan, permasalahan data bahan perencanaan.
8 Tersusunnya data/bahan/surat sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
9 Tersusunnya laporan pelaksanaan kegiatan.
Tersusunnya agenda kegiatan dan program yang akan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
10 kegiatan dan program tepat waktu.
Kelancaran penggandaan Surat dan dokumen lain pada kegiatan dan program yang diperlukan sesuai
11
ketentuan yang berlaku;
12 Tersusunnya arsip dan dokumen yang diperlukan pada kegiatan dan program yang dilaksanakan;
Tersusunnya surat, mencatat, dan menyerahkan surat untuk diteliti lebih lanjut oleh atasan yang berwenang,
13 untuk mengetahui tindak lanjutnya.
Tersusunnya arsip/dokumen kegiatan dan program yang aktif dan inaktif sesuai ketentuan untuk memudahkan
14 penemuan kembali;
Tertibnya pemusnahan arsip/dokumen yang sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan yang berlaku;
15
16 Tersusunnya kebutuhan alat kantor di sub bidang;
17 kelancaran tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan perundang – undangan umum dan daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 Disposisi Pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
3 Surat dinas pemerintah pusat, provinsi dan kabupaten Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Hasil kerja bawahan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
5 Data dan informasi pekerjaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
6 Rencana Strategis badan dan kabupaten. Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
7 Petunjuk kerja ( Juknis/Juklak) Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan bahan program kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku ,agar dalam
Kebenaran dan ketepatan bahan perencanaan program sesuai dengan bidang tugasnya , agar dalam pelaksanaan
Optimaliasasi program kerja ,sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
3
penyimpangan dalam pelaksanaan;
Optimaliasasi program dalam kegiatan penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi dan kesepakatan
4 bersama kerjasama mitra opd. Dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
5 Kebenaran dan ketepatan bahan data berdasarkan bahan yang masuk;
Kebenaran dan ketepatan data dalam kegiatan penyusunan rencana program badan dan menyajikan data
6
dalam bentuk dokumen;
7 Kebenaran dan ketepatan rekapitulasi kegiatan, permasalahan data bahan perencanaan.
Kebenaran dan ketepatan mendokumentasikan semua data/bahan/surat sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
8
9 Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan kegiatan.
Kebenaran dan ketepatan agenda kegiatan dan program yang akan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang
10 berlaku agar kegiatan dan program tepat waktu
Kebenaran dan ketepatan penggandaan surat dan dokumen lain pada kegiatan dan program yang diperlukan
11
sesuai ketentuan yang berlaku;
12 Kebenaran dan ketepatan i arsip dan dokumen yang diperlukan pada kegiatan dan program yang dilaksanakan;
Kebenaran dan ketepatan surat, mencatat, dan menyerahkan surat untuk diteliti lebih lanjut oleh atasan
13 yang berwenang, untuk mengetahui tindak lanjutnya.
Kebenaran dan ketepatan arsip/dokumen kegiatan dan program yang aktif dan inaktif sesuai ketentuan
14 untuk memudahkan penemuan kembali;
Kebenaran dan ketepatan pemusnahan arsip/dokumen yang sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan yang
15 berlaku;
16 Kebenaran dan ketepatan kebutuhan alat kantor di sub bidang.
17 Optimaliasasi tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
Pembangunan Konsultasi dan koordinasi mengenai
1 Ka. Sub. Bag/bid.
Daerah masalah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
dll banyak duduk

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Memproses dan mengolah data anggaran kegiatan dinas, Entri data anggaran kegiatan dinas, Menyusun
dokumen anggaran kegiatan
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Agama,Pendidikan,Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat
d Pelaksana : -
SLTA / D1 / D-2 ( Diploma-Dua )/ D-3 ( Diploma-Tiga ) bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi
a Pendidikan :
Perkantoran/Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Dokumen 1250 0,75 1250 0,75

2 Dokumen 1250 0,08 1250 0,08

3 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05

4 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05

5 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05

6 Dokumen 1250 0,12 1250 0,12
JUMLAH 1375,00 1,100

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
pengendalian
3
6
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
4
5
evaluasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
3 Meminta arsip
UNIT KERJA/
INSTANSI

kegiatan/program

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pemerintahan,Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
mengevaluasi rencana program pembangunan urusan ketentraman, ketertiban umum dan perlindungan
4 IKTISAR JABATAN : masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan, perencanaan,
penelitian, pengembangan, pengawasan, kepeawaian, pendidikan dan pelatihan serta tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Bidang Pemerintahan dan Pembangunan SDM.
a Pendidikan :
b Diklat :
Manajeman SDM
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Konsep 1 2 1250 0,0016

2 tugas dapat habis dan berjalan lancar; Koordinasi 50 2 1250 0,0800

3 Petunjuk 90 2 1250 0,1440

yang diharapkan;
Melaksanakan kegiatan perencanaan

pembangunan urusan ketenteraman, ketertiban
umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi
dan informatika, persandian, statistik, administrasi
6 pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta Koordinasi 4 2 1250 0,0064
pendidikan dan pelatihan (diklat));
Mengkoordinasikan dokumen rencana

pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD)
urusan ketenteraman, ketertiban umum dan
perlindungan masyarakat, komunikasi dan
7 informatika, persandian, statistik, administrasi Laporan 2 1 1250 0,0016
pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta
pendidikan
dan pelatihan (diklat);

informatika, persandian, statistik, administrasi
8 Laporan 10 2 1250 0,0160
pendidikan
dan pelatihan (diklat));

(RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan ketenteraman,
ketertiban umum dan perlindungan masyarakat,
komunikasi dan informatika, persandian, statistik,
9 administrasi pemerintahan, pengawasan, Koordinasi 1 2 1250 0,0016
kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan
(diklat);
Mengkoordinasikan ketenteraman, ketertiban

umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi
dan informatika, persandian, statistik, administrasi
10 pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta Koordinasi 40 2 1250 0,0640
pendidikan dan pelatihan (diklat)
Provinsi dan Kabupaten urusan ketenteraman,
komunikasi dan informatika, persandian,
11 statistik, administrasi pemerintahan, Koordinasi 60 2 1250 0,0960
pengawasan,kepegawaian serta pendidikan dan
pelatihan (diklat));

kesepakatan bersama kerjasama antar daerah
12 informatika, persandian, statistik, administrasi Koordinasi 70 3 1250 0,1680
pendidikan dan pelatihan (diklat));

pembangunan daerah urusan ketenteraman,
13 administrasi pemerintahan, pengawasan, Laporan 4 2 1250 0,0064
(diklat));
Mengkoordinasikan pembinaan teknis perencanaan

kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan
ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan
masyarakat, komunikasi dan informatika,
14 persandian, statistik, administrasi pemerintahan, Koordinasi 45 2 1250 0,0720
pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan
pelatihan (diklat);
Mengkoordinasikan pembinaan, monitoring dan

Perangkat Daerah pelaksana urusan ketenteraman,
15 administrasi pemerintahan,pengawasan, Koordinasi 50 2 1250 0,0800
(diklat));

Laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala

17 Bidang. Kegiatan 30 2 1250 0,0480
JUMLAH 1353,00 1,082

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2
3
bawahan;
4 Terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan;
Laporan kegiatan perencanaan pembangunan urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan
6 masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan,
kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat));
Laporan dokumen rencana pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan ketenteraman, ketertiban
7 umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi
pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat)
Dokumen Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan ketenteraman, ketertiban umum dan
perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan,
8 pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat));
Laporan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan
9 masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan,
kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat);
Laporan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika,
10 persandian, statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan
(diklat);
Laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan Kabupaten urusan
11 ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian,
statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat));
kerjasama antar daerah urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi
12 dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan
Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah urusan ketenteraman,
ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi
13 pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat));
Laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan ketenteraman, ketertiban
14 umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi
pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat);
pelaksana urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika,
(diklat)); dan
16 Laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja sub bidang.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
3
Optimalisasi terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang
4
diharapkan;
Kebenaran dan ketepatan laporan perencanaan pembangunan urusan ketenteraman, ketertiban umum dan
6 perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan,
pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat));
ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian,
7 statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat);
Kebenaran dan ketepatan dokumen Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan
ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian,
8 statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat));
Kebenaran dan ketepatan Laporan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan ketenteraman, ketertiban
umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi
9 pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat);
Kebenaran dan ketepatan Laporan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi
dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan
10
Kebenaran dan ketepatan Laporan pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga,
Provinsi dan Kabupaten urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan
11
informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan dan
pelatihan (diklat));
Kebenaran dan ketepatan Laporan dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan
kesepakatan bersama kerjasama antar daerah urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan
12
masyarakat, komunikasi dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan,
kepegawaian serta pendidikan dan pelatihan (diklat);
Kebenaran dan ketepatan Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan
daerah urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika,
(diklat));
Kebenaran dan ketepatan Laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana
urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi dan informatika,
(diklat);
Kebenaran dan ketepatan Laporan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan
Perangkat Daerah pelaksana urusan ketenteraman, ketertiban umum dan perlindungan masyarakat, komunikasi
15 dan informatika, persandian, statistik, administrasi pemerintahan, pengawasan, kepegawaian serta pendidikan
dan pelatihan (diklat)); dan
16 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja sub bidang.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan Konsultasi dan koordinasi mengenai
Pembangunan keadaan
Daerah

2 Sekretariat
3 Kepala Bidang
Daerah masing

Daerah
Bidang

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
dll banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
b Umur : 39 Tahun

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA Bappeda Kabupaten Muaro Jambi
b Administrator : Kepala Bidang Fisik
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Serana Prasarana
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang fisik
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Ekonomi/Sosial/Politik atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
1 dokumen 5 6,15 1250 0,0246
mengetahui macam, metode dan teknik dalam
mengolah data informasi.
Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai dengan

2 prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai Kegiatan 5 6,35 1250 0,025
bahan penyusunan

berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi
3 Kegiatan 15 4 1250 0,05
dan volume kegiatan berdasarkan laporan yang
masuk.

4 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk Kegiatan 15 2 1250 0,02
mengetahui volume dan jenis data yang akan diolah.

5 Kegiatan 15 2 1250 0,02
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah
pemecahannya.
Mengolah dan menyajikan data dalam bentuk yang

6 Kegiatan 15 2 1250 0,02
telah dtetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut.
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan

7 prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan Laporan 15 5 1250 0,06
pertanggung jawaban

data usulan anggaran / program kegiatan dari mitra
8 Kegiatan 15 60 1250 0,72
OPD untuk proses penyusunan kegiatan dan
anggaran;
Mempelajari dan mengkaji karakteristik spesifikasi

9 Kegiatan 5 10 1250 0,04
dan hal-hal yang terkait dengan rencana program

10 dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya Kegiatan 15 10 1250 0,12
sasaran yang diharapkan.
Menginventarisasi peraturan perundang undangan

11 Kegiatan 6 2 1250 0,01
dan ketentuan yang berlaku sebgai landasan hukum

12 kegiatan dan anggaran Mitra OPD dan Menyajikan Kegiatan 15 6,25 1250 0,08
data dalam bentuk dokumen;

13 Kegiatan 15 6,45 1250 0,08
daearah (RPJPD,RPJMD,RKPD)mitra OPD dalam
bentuk dokumen;
14 penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi Kegiatan 15 6,25 1250 0,08
dan kesepakatan bersama kerjasama mitra OPD.

15 data MONEV Kegiatan 15 1,45 1250 0,02
inventarisasi masalah dalam bentuk laporan;
Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap data

16 Kegiatan 15 1,34 1250 0,02
perencanaan sesuai dengan persyaratan yang telah
JUMLAH 1740,60 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Pemahaman pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
1 macam, metode dan teknik dalam
mengolah data informasi.
2 Tersusunnya data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan rekomendasi.
Tersusunnya data sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume
3 kegiatan berdasarkan laporan
yang masuk.
Tersusunnya data yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume
4
dan jenis data yang akan diolah.
5
7
pertanggung jawaban
Tersusunnya data usulan anggaran / program kegiatan dari mitra OPD untuk proses penyusunan kegiatan dan
8
anggaran;
Tersusunnya konsep penyusunan program sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran
10
yang diharapkan.
11 Menginventarisasi peraturan perundang undangan dan ketentuan yang berlaku sebgai landasan hukum
12
bentuk dokumen;
Tersusunnya data kegiatan penyusunan rencana pembangunan daearah (RPJPD,RPJMD,RKPD)mitra OPD dalam
13
bentuk dokumen;
Tersusunnya data dalam kegiatan penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi dan kesepakatan bersama
14
kerjasama mitra OPD.
15 Tersusunnya data laporan MONEV dan menyajikan data MONEV inventarisasi masalah dalam bentuk laporan;
17 kelancaran tugas lainya dari pimpinan.
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :

kegiatan
Peraturan Perundang-undangan/Peraturan Menteri/Surat Edaraan

Terkait Dokumen Perencanaan
3 Juknis Pelaksanaan Teknis Pengelolaan Perencanaan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan operasional Bidang Ekonomi sebagai pedoman pelaksanaan
1
tugas;
2 pelaksanaan tugas dapat habis dan
berjalan lancar;
3
7
ekonomi;
8 Kebenaran dan ketepatan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah bidang ekonomi;
9 Optimalisasi pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang ekonomi;
10 Optimalisasi sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang ekonomi;
Optimalisasi pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan Kabupaten
11
di bidang ekonomi;
12 kerjasama antar daerah di bidang
ekonomi;
13 Optimalisasi monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di bidang ekonomi;
14 Mengkoordinasikan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang ekonomi;
Optimalisasi membina, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan Perangkat Daerah di bidang
15
ekonomi;
16 Optimalisasi fasilitasi kemitraan pemerintah dengan swasta dalam pelaksanaan CSR;
17 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja bidang.
18 Kebenaran dan ketepatan laporan tugas yang diberikan oleh Kepala Badan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Ka. Sub. Bag. Perencanaan Pembangunan mengenai masalah data usulan
Daerah anggaran / program kegiatan

2 Ka. Sub. Bag. Umum dan Kepegawaian Pembangunan data usulan program / kegiatan
Daerah badan

3 Ka. Sub. Bag. Keuangan Pembangunan data usulan anggaran kegiatan
Daerah badan
Badan Perencanaan
Kepala Bidang, Kasubid/Pejabat Fungsional Koordinasi mengenai masalah
4 Pembangunan
Bidang Fisik data usulan anggaran dan bidang
Daerah
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Nganguan Penglihatan, Sakit Kepala, Sakit Terlalu Lama Bekerja di depan Monitor Komputer/Laptop
1
Pinggan dan Lebih Banyak Duduk
melaksanakan tugas memelurkan banyak literatur yang

2 Setres membutuhkan ketelitian,tanggung jawab dan target tepat
waktu dalam penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Memproses dan mengolah data anggaran kegiatan dinas, menggunakan Komputer, Menyusun dokumen
anggaran kegiatan dan Merencanakan program kegiatan
d Minat Kerja : Konvensional
Kondisi Fisik
f :
a Jenis Kelamin : Laki – laki/Perempuan
c Tinggi badan : Disesuaikan
d Berat badan : Disesuaikan
e Postur badan : Disesuaikan
f Penampilan : Menarik
a
Hubungan dengan data : D5, D6,
.b
Hubungan dengan orang : 06, 07, 08
.
c. Hubungan dengan Benda : X
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pembangunan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Sarana dan Prasarana
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
pembangunan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/ Pemerintahan/
a Pendidikan :
Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Menyusun dan mengolah Rencana Kegiatan Dokumen 100 2 1250 0,1600
Menyusun dan Mengolah Standar Pelayanan dan

2 Dokumen 100 2 1250 0,160
Standar Operasional Prosedur SOP
3 Menyusun dan Mengolah Data Musrenbang Dokumen 100 2 1250 0,160
Menerima dan meneliti kebenaran data

Permohonan IMB, Rekomendasi Izin Tempat
Usaha, Rekomendasi Izin Gangguan (HO),
4 Dokumen 100 2 1250 0,16
Rekomendasi Izin Usaha Pertambangan (IUP)
berdasarkan bahan yang masuk sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku
5 Membuat Izin Mendirikan Bangunan (IMB) Dokumen 100 2 1250 0,16
6 Membuat Rekomendasi Izin Tempat Usaha Dokumen 100 2 1250 0,16
Melaksanakan Pembuatan Rekomendasi Izin

7 Dokumen 100 2 1250 0,16
Gangguan (HO)
Membuat Rekomendasi Izin Usaha Pertambangan

8 Kegiatan 10 1 1250 0,01
(IUP)
Melaksanakan Pembinaan dan Pemonitoring

9 Pelaksanaan Pembangunan dan Pemberdayaan Laporan 12 1 1250 0,01
Masyarakat.
Mendokumentasikan semua data/ bahan/ surat

10 Dokumen 100 2 1250 0,16
berlaku agar apabila sewaktu-waktu diperlukan
lagi data tersebut mudah dicari
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara

tertulis dan lisan kepada atasan sesuai dengan
11 Laporan 12 1 1250 0,01
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggung jawaban

diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun
12 Laporan 12 1 1250 0,01
lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar
JUMLAH 1446,00 1,157

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Realisasi Penyusunan dan Pengolahan Rencana Kegiatan Seksi
2 Realisasi Penyusunan dan Pengolahan Standar Pelayanan dan Standar Operasional Prosedur SOP Seksi
3 Realisasi Penyusun dan pengolahan Data Musrenbang
4 Realisasi Penerima dan Penelitian kebenaran data
5 Realisasi Pembuatan Izin Mendirikan Bangunan (IMB)

6 Realisasi Pembuatan Rekomendasi Izin Tempat Usaha
7 Realisasi Pelaksanaan Pembuatan Rekomendasi Izin Gangguan (HO)
8 Realisasi Pembuatan Rekomendasi Izin Usaha Pertambangan (IUP)
9 Realisasi Pelaksanaan Pembinaan dan Pemonitoring Pelaksanaan Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat
10 Realisasi Pendokumentasian semua data/ bahan/ surat
11 Realisasi Pembuatan laporan pelaksanaan Tugas
12 Realisasi Pelaksanaan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
Penyusunan dan Pengolahan Rencana Kegiatan

1 Rencana Kerja Tahunan dan Peraturan
Seksi
Penyusunan dan Pengolahan Standar Pelayanan

2 Surat masuk dan Disposisi pimpinan
dan Standar Operasional Prosedur SOP Seksi
3 SOP dan Peraturan Penyusun dan pengolahan Data Musrenbang
Penerimaan dan Penelitian kebenaran data

4 SOP dan Peraturan
Permohonan/ Rekomendasi Perijinan
5 SOP dan Peraturan Pembuatan Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
6 Surat Masuk/Keluar dan Realisasi Kegiatan

Pembuatan Rekomendasi Izin Tempat Usaha
9 PERANGKAT KERJA :
3 USB/FlashDisk Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Telepon/Faximile Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan Penyusunan dan Pengolahan Rencana Kegiatan Seksi
Kebenaran dan keakuratan Penyusunan dan Pengolahan Standar Pelayanan dan Standar Operasional Prosedur
2
SOP Seksi
3 Kebenaran dan keakuratan Penyusun dan pengolahan Data Musrenbang
4 Kebenaran dan keakuratan Penerimaan dan Penelitian kebenaran data Permohonan/ Rekomendasi Perijinan
5 Kebenaran dan keakuratan Pembuatan Izin Mendirikan Bangunan (IMB)
6 Kebenaran dan keakuratan Pembuatan Rekomendasi Izin Tempat Usaha
7 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan Pembuatan Rekomendasi Izin Gangguan HO
Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan Pembinaan dan Pemonitoring Pelaksanaan Pembangunan dan
8
Pemberdayaan Masyarakat
9 Kebenaran dan keakuratan Pendokumentasian semua data/ bahan/ surat
10 Kebenaran dan keakuratan Pembuatan laporan pelaksanaan Tugas
11 Kebenaran dan keakuratan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
13 Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memotivasi dan kerja sama dalam melaksanakan tugas-tugas yang ditangani sehari-hari
2 Memberikan informasi pelaksanaan tugas kepada atasan
3 Meminta saran kepada atasan
4 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
5 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat
UNIT KERJA/
INSTANSI
dan mengenai
1 Kepala Badan
Pembangunan pelaksanaan kegiatan/program
Daerah
Badan Perencanaan
dan
mengenai
2 Sekretaris Pembangunan
Daerah
Badan Perencanaan
dan
pelaksanaan
3 Kepala Bidang Pembangunan
kegiatan/program
Daerah

dan pelaksanaan
4 Kepala Sub Bagian Pembangunan kegiatan/program
Daerah
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer, menyusun konsep
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :
f Penampilan :

: Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Administrator : Kepala Bidang Fisik
d Pengawas : Kepala Sub Bidang Sarana dan Prasarana
e Pelaksana : Pengelola Bahan Perencanaan
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)


dengan bidang tugasnya , agar dalam
2 pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan Kegiatan 6 22,5 1250 0,1080
rencana awal;
dalam pelaksanaan;
pelaksanaannya,agar program dalam
4 Kegiatan 4 15 1250 0,0480
kegiatan penyusunan harmonisasi program
pusat, provinsi dan kabupaten;

5 berdasarkan bahan yang masuk; Kegiatan 4 15 1250 0,0480

kegiatan penyusunan rencana program badan
6 Kegiatan 3 30 1250 0,0720
dan menyajikan data dalam bentuk dokumen;

7 data bahan perencanaan; Kegiatan 30 1 1250 0,0240

sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
8 Kegiatan 30 2 1250 0,0480
Mencatat agenda kegiatan dan program yang

akan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan
10 yang berlaku agar kegiatan dan program tepat Dokumen 100 0,75 1250 0,0600
waktu;
Melakukan penggandaan Surat dan dokumen

lain pada kegiatan dan program yang diperlukan
11 Kegiatan 200 0,75 1250 0,1200

pada kegiatan dan program yang dilaksanakan;
12 Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696
Mengumpulkan surat, mencatat, dan

menyerahkan surat untuk diteliti lebih lanjut
13 oleh atasan yang berwenang, untuk Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696
Menyimpan arsip/dokumen kegiatan dan

program yang aktif dan inaktif sesuai ketentuan
14 untuk memudahkan penemuan Kegiatan 100 0,66 1250 0,0528
kembali;

sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan
15 Kegiatan 100 2 1250 0,1600
yang berlaku;
16 Kegiatan 24 2 1250 0,0384

17 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis Kegiatan 30 2 1250 0,0480
maupun lisan.
JUMLAH 1364,00 1,091

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2
terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3
4
6
dokumen;

Tersusunnya agenda kegiatan dan program yang akan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
10 agar kegiatan dan program tepat waktu.
11
Tersusunnya arsip/dokumen kegiatan dan program yang aktif dan inaktif sesuai ketentuan untuk
14
memudahkan penemuan kembali;
15 Tertibnya pemusnahan arsip/dokumen yang sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan yang berlaku;
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan bahan program kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku ,agar
1 dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
Kebenaran dan ketepatan bahan perencanaan program sesuai dengan bidang tugasnya , agar dalam
2 pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3
bersama kerjasama mitra opd. Dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
4
6
Kebenaran dan ketepatan mendokumentasikan semua data/bahan/surat sesuai dengan ketentuan yang
8 berlaku.
11
Kebenaran dan ketepatan i arsip dan dokumen yang diperlukan pada kegiatan dan program yang
12
dilaksanakan;
Kebenaran dan ketepatan pemusnahan arsip/dokumen yang sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan
15 yang berlaku;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
1 Ka. Sub. Bag/bid.
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Sub Bidang Sarana dan Prasarana
d Pelaksana : -
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
a Pendidikan :
Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Dokumen 1250 0,75 1250 0,75

2 Dokumen 1250 0,08 1250 0,08

3 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05

4 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05

5 Dokumen 1250 0,05 1250 0,05

6 Dokumen 1250 0,12 1250 0,12
JUMLAH 1375,00 1,100

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
pengendalian
3
6
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
4
5
evaluasi
11 WEWENANG :
NO URAIAN
3 Meminta arsip
UNIT KERJA/
INSTANSI

kegiatan/program

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Tata Ruang Wilayah
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Perencanaan,Pengelola Bahan Perencanaan,Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Memimpin dan mempersiapkan bahan perumusan kebijakan, melakukan koordinasi dan evaluasi, menyusun
4 IKTISAR JABATAN : rencana dan program pembangunan urusan perhubungan, dan pekerjaan umum serta tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Bidang
a Pendidikan : Serjana
b Diklat : Diklat Teknis Terkait Rencana dan Tata Ruang Wilayah
Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli madya paling singkat
c Pengalaman :
2 (dua)tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

1 Program 9 2 1250 0,0144
sebagai pedoman pelaksanaan tugas

2 Koordinasi 50 3 1250 0,120
lancar;

3 agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan Petunjuk 90 4 1250 0,29
meningkatkan SDM bawahan

4 melaksanakantugas agar memperoleh hasil Koordinasi 100 4 1250 0,32
sesuai yang diharapkan
5 Memotivasi perkerjaan bawahan Koordinasi 70 2 1250 0,11

6 pembangunan urusan perhubungan, dan Koordinasi 8 2 1250 0,01
pekerjaan umum
Mengkoordinasikan dan menyusun dokumen

7 rencana pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD Laporan 8 1 1250 0,01
dan RKPD) urusan

8 Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah Laporan 10 3 1250 0,02
urusan urusan

9 (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan perhubungan, Koordinasi 10 2 1250 0,02
dan pekerjaan umum

10 kegiatan Perangkat Daerah urusan perhubungan, Koordinasi 40 2 1250 0,06
dan pekerjaan umum
Koordinasi
11 harmonisasi kegiatan 60 2 1250 0,10
Kementerian/Lembaga,Provinsi dan
Koordinasi
12 kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan 70 3 1250 0,17
kesepakatan bersama
Laporan
13 pembangunan daerah urusan perhubungan, dan 15 2 1250 0,02
pekerjaan
Koordinasi
14 perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana 45 2 1250 0,07
urusan perhubungan, dan
Koordinasi
15 evaluasi pelaksanaan program pembangunan 50 4 1250 0,16
Perangkat Daerah
Laporan
16 10 2 1250 0,02
pencapaian kinerja sub bidang.
Kegiatan
17 30 2 1250 0,05
Kepala Bidang.
JUMLAH 1402,00 1,122

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya laporan program kerja dan kegiatan sub Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Terbagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan tugas
2
3
bawahan
4 Terawasi pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan
5 Memotivasi perkerjaan bawahan
6 Laporan kegiatan perencanaan pembangunan urusan perhubungan, dan pekerjaan umum
Dokumen rencana pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan perhubungan, dan pekerjaan
7
umum
Laporan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan urusan perhubungan, dan pekerjaan
8 umum
9 Laporan pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan perhubungan, dan pekerjaan umum;
10 Laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah urusan perhubungan, dan pekerjaan umum
Laporan pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan Kabupaten
11
urusan perhubungan, dan pekerjaan umum
12
kerjasama antar daerah urusan perhubungan, dan
Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah urusan perhubungan,
13
dan pekerjaan umum
Laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan perhubungan, dan
14
pekerjaan umum
Laporan hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan Perangkat Daerah pelaksana
15
urusan perhubungan, dan pekerjaan umum
16 Laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja sub bidang
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan sub Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas
2
pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar
3
meningkatkan SDM bawahan
4 Terawasi pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan
5 Memotivasi perkerjaan bawahan
Kebenaran dan ketepatan laporan kegiatan perencanaan pembangunan urusan perhubungan, dan pekerjaan
6
umum
7
perhubungan, dan pekerjaan umum
Kebenaran dan ketepatan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan urusan
8
perhubungan, dan pekerjaan umum
Kebenaran dan ketepatan laporan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang Infrastruktur dan
9
Kewilayahan
Kebenaran dan ketepatan laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang
10
Infrastruktur dan Kewilayahan;
11
Provinsi dan Kabupaten di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan;
12
kesepakatan bersama kerjasama antar daerah di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan;
Kebenaran dan ketepatan monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di bidang
13
Kebenaran dan ketepatan laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang
14
15
Perangkat Daerah di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan;
16 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja bidang
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Membuat program dan kegiatan Sub bidang
3 Melakukan pembinaan pelaksanaan program dan kegiatan
4 Merumuskan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan
5 Sempurnakan pekerjaan bawahan
6 Bahan dalam melaksanakan tugas
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Badan Pembangunan mengenai keadaan program dan
Daerah kegiatan sesuai bidang masing -

2 Sekretariat Pembangunan mengenai masalah umum, rutin,
3 Kepala Bidang Pembangunan mengenai kegiatan dan program
Daerah bidang masing - masing
Badan Perencanaan Koordinasi mengenai gambar

4 Kepala sub Bidang dan ka subag Pembangunan rencana sesuai dengan keadaan di
Daerah lapangan dan Bidang

5 Pembangunan pengendalian, pengawasan,
Sekretariat/Bidang
Daerah penilaian dan evaluasi kinerja

NO ASPEK FAKTOR
1
Tempat kerja Nyaman
2 Suhu 23°C - 28°C

5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang

9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA

1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Rencana Tata Ruang
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Bidang Tata Ruang
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan rencana tata ruang
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Planologi/Perencanaan Wilayah atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
Sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli madya paling singkat
c Pengalaman :
2 (dua)tahun
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan data

pengendalian tata ruang sesuai
1 Data 100 5 1250 0,4000
prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
penyusunan rencana tata ruang
dan data penyusunan rencana tata ruang sesuai
2 spesifikasi dan prosedur untuk memudahkan Data 100 3 1250 0,240
apabila diperlukan
Mempelajari dan mengkaji karakteristik ,

spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
3 Kegiatan 15 2 1250 0,02
bidang perencanaan tata ruang sesuai prosedur
dalam rangka penyusunan rencana tata ruang
Menyusun konsep penyusunan rencana tata

ruang sesuai dengan hasil kajian dan prosedur
4 untuk tercapainya sasaran yang diharapkan Data 100 5 1250 0,40
Mendiskusikan konsep penyusunan tata ruang

dan zonasi dengan pejabat yang berwenang dan
5 Kegiatan 20 2 1250 0,03
terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan
penyusunan tata ruang
Mengevaluasi proses penyusunan tata ruang
sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
6 Laporan 8 2 1250 0,01
kesempurnaan tercapainya sasaran
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai

dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
7 Laporan 8 2 1250 0,01
evaluasi dan pertanggungjawaban
JUMLAH 1402,00 1,122

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terkumpulnya data yang dibutuhkan
2 Terkumpulnya data yang dibutuhkan
3 Terlaksananya kegiatan penyusunan rencana tata ruang
4 Konsep rencana tata ruang
5 Terlaksananya kegiatan diskusi
6 Konsep bahan evaluasi
7 Laporan pelaksanaan tugas

8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi Atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data-data terkait penyusunan bahan kerja
menghimpun bahan kerja terkait penyusunan

3 Peraturan
rencana tata ruang
4 Tinta Mencukupi kebutuhan administrasi
5 Kertas Mencukupi kebutuhan administrasi

6 SOP
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer dan perangkatnya Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Koneksi Internet Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Lemari Arsip Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Lemari Barang Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data yang diterima
2 Ketertiban penatausahaan surat/naskah dinas atau dokumen
3 Kesesuaian data
4 Keakuratan pemetaan wilayah
Kelancaran proses diskusi

5
6 Ketepatan konsep bahan evaluasi pelaksanaan tugas
7 Kebenaran laporan pelaksanaan tugas
8 Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain'
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memeriksa data yang diterima

1
2 Meminta data terkait rencana tata ruang
Memilah data yang diterima

3
4 Melakukan pemetaan wilayah
5 Menyiapkan bahan untuk diskus
6 Membuat konsep bahan evaluasi pelaksanaan tugas
7 Menyiapkan bahan laporan pelaksanaan tugas
8 Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan

UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
mengenai keadaan program dan
1 Kepala Badan Pembangunan
kegiatan sesuai bidang masing -
Daerah
masing




Sekretariat/Bidang

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
14 RESIKO BAHAYA 9 Getaran Minim
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : 1. Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal

2. Mengoperasikan Internet
3. Mengoperasikan Komputer
4. Menyiapkan Informasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Tata Ruang dan Konservasi Kawasan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Bidang Tata Ruang
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang tata ruang dan konservasi kawasan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Sipil/Teknik Lingkungan/Perencanaan Wilayah atau bidang lain yang
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja, bahan dan alat

perlengkapan terkait pengelolaan tata
1 ruang sesuai dengan prosedur dan ketentuan Kegiatan 100 5 1250 0,4000
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik
Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan

pengelolaan tata ruang dengan unitunit terkait
dan atau instansi lain sesuai dengan prosedur
2 dan pedoman yang berlaku, agar program dapat Kegiatan 100 3 1250 0,240
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil
yang optimal
Memantau lokasi dan pelaksanaan kegiatan

sesuai dengan bidang tugas pengelola tata ruang
3 agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian Kegiatan 15 2 1250 0,02
dengan rencana awal
Mengendalikan program kerja, sesuai dengan

4 terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan Laporan 100 5 1250 0,40
Mengevaluasi dan menyusun laporan secara

berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
5 Dokumen 30 2 1250 0,05
yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas bidang
pengelolaan tata ruang
6 sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai Laporan 15 2 1250 0,02
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
JUMLAH 1420,00 1,136

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 tersusunnya konsep rencana kegiatan
2 ersusunnya bahan evaluasi
3 Tersedianya laporan pemantauan kebijakan yang terkait pengendalian Tata ruang
4 Menata laporan hasil pelaksanaan tugas
5 Konsep bahan evaluasi
6 Laporan pelaksanaan tugas

8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi Atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data-data terkait penyusunan bahan kerja
menghimpun bahan kerja terkait penyusunan

3 Peraturan
rencana tata ruang
4 Tinta Mencukupi kebutuhan administrasi
5 Kertas Mencukupi kebutuhan administrasi

6 SOP
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer dan perangkatnya Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Koneksi Internet Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Lemari Arsip Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Lemari Barang Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan rencana kegiatan;
2 Ketersedian bahan koordinasi;
3 Kesesuaian penyelenggaraan kebijakan;
4 Kesesuaian kegiatan pelaksanaan tugas;
5 Ketepatan konsep bahan evaluasi pelaksanaan tugas
6 Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;
7 Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memeriksa data yang diterima

1
2 Meminta data terkait rencana tata ruang
3 Memilah data yang diterima
4 Melakukan pemetaan wilayah
5 Menyiapkan bahan untuk diskus
6 Membuat konsep bahan evaluasi pelaksanaan tugas
7 Menyiapkan bahan laporan pelaksanaan tugas
8 Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan

UNIT KERJA/
INSTANSI

Badan Perencanaan
mengenai keadaan program dan
kegiatan sesuai bidang masing -
Daerah
masing




Sekretariat/Bidang

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : 1. Mendeteksi dan Memantua Kondisi Lapangan

2. Mengelola Sarana dan Prasarana
3. Mengoperasikan Internet
4. Mengoperasikan Komputer
5. Menyiapkan Informasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Fisik
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Rencana Tata Ruang Wilayah dan Kepala Sub Bidang Sarana dan Prasarana
d Pelaksana : Analis Perencanaan,Pengelola Bahan Perencanaan,Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Memimpin dan Membuat rumusan kebijakan dengan melaksanakan,Mengkoordinasikan, mengendalikan dan
4 IKTISAR JABATAN : mengevaluasi kegiatanPerencanaan pembangunan di bidang Rencana Tata Ruang Wilayah dan Bidang Sarana dan
Prasarana serta tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Badan.
S1 Administrasi Negara/Sospol/Ekonomi teknik diutamakan S2 yang relevan dengan jabatannya yang relevan
a Pendidikan :
Diklat Pimpinan Tingkat III, Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen Keuangan Daerah, Manajeman
b Diklat : SDM, AKIP/LAKIP dan
Manajemen Strategis
c Pengalaman : Pernah menduduki jabatan struktural eselon IV
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

operasional Bidang Infrastruktur dan
1 Konsep 2 2 1250 0,0032
kewilayahan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas

2 Koordinasi 160 4 1250 0,512
pelaksanaan tugas
3 Petunjuk 50 2 1250 0,08
meningkatkan
bawahan

4 melaksanakantugas agar memperoleh hasil Koordinasi 50 3 1250 0,12

6 pembangunan di bidang Konsep 3 3 1250 0,01
Infrastruktur dan Kewilayahan

perencanaan pembangunan daerah (RPJPD,
7 Koordinasi 1 3 1250 0,00
RPJMD dan RKPD) bidang

8 Koordinasi 6 3 1250 0,01
bidang Infrastruktur dan
Kewilayahan

9 (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang Koordinasi 2 3 1250 0,00
Mengkoordinasikan sinergisitas dan

10 harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang Koordinasi 40 2 1250 0,06

11 Provinsi dan Koordinasi 40 2 1250 0,06
Kabupaten di bidang Infrastruktur dan
Kewilayahan
mengkoordinasikan dukungan dan pelaksanaan

12 Koordinasi 30 2 1250 0,05
kesepakatan bersama kerjasama antar daerah di
bidang Infrastruktur dan Kewilayahan

pembangunan daerah di bidang Infrastruktur dan
13 Laporan 2 2 1250 0,00
Kewilayahan
perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang
14 Koordinasi 20 2 1250 0,03

15 Koordinasi 20 2 1250 0,03
Perangkat Daerah di bidang Infrastruktur dan
Kewilayahan

16 Laporan 2 2 1250 0,00
pencapaian kinerja bidang

17 Kegiatan 20 2 1250 0,03
Kepala Badan.
JUMLAH 1378,00 1,102

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan program kerja dan kegiatan operasional Bidang Infrastruktur dan kewilayahan sebagai pedoman
1
pelaksanaan tugas
2
dan berjalan lancar
3
bawahan
4 Pengawasan pekerjaan bawahan dalam melaksanakantugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan
5 Memberikan motivasi kepada bawahan
6 Laporan program perencanaan pembangunan di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
Dokumen perencanaan pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD) bidang Infrastruktur dan
7
Kewilayahan
Laporan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
8
9 Laporan pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
10 Laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
Laporan pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan Kabupaten di
11
Laporan dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan kesepakatan bersama kerjasama
12
antar daerah di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di bidang Infrastruktur
13
dan Kewilayahan
14 Laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan
Laporan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan Perangkat Daerah di
15
16 Laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja bidang
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan operasional Bidang Infrastruktur dan kewilayahan
1
sebagai pedoman pelaksanaan tugas
2
pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar;
3
4 Optimalisasi pekerjaan bawahan dalam melaksanakantugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan
Kebenaran dan ketepatan laporan program perencanaanpembangunan di bidang Infrastruktur dan

6
Kewilayahan
7
Kebenaran dan ketepatan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah bidang Infrastruktur dan
8
Kewilayahan
Kebenaran dan ketepatan laporan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang Infrastruktur dan
9
Kewilayahan
Kebenaran dan ketepatan laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang
10
11
Provinsi dan Kabupaten di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan;
12
kesepakatan bersama kerjasama antar daerah di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan;
Kebenaran dan ketepatan monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di bidang
13
Kebenaran dan ketepatan laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang
14
15
Perangkat Daerah di bidang Infrastruktur dan Kewilayahan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
Infrastruktur dan kewilayahan membuat
4 Merumuskanpetunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan;
5 Mengevaluasidan menyempurnakan pekerjaan bawahan;
7 Memberikantelaah staf kepada pimpinan.

UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan mengenai keadaan
1 Kepala Badan Pembangunan program dan kegiatan sesuai

2 Sekretariat Pembangunan umum, rutin,

3 Kepala Bidang Pembangunan kegiatan sesuai bidang masing -
Daerah masing
koordinasi mengenai gambar

Badan Perencanaan rencana sesuai dengan keadaan
4 Kepala sub Bidang dan ka subag Pembangunan di lapangan dan Bidang
Daerah
Badan Perencanaan
Sekretariat/Bidang Daerah

Pembangunan yang berkaitan dengan
6 Pihak Lain
Daerah perencanaan pembangunan
daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Ekonomi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Pertanian dan Hutbun Dan Kepala Sub Bidang Ekonomi, ESDM, Parawisata dan LH
Memimpin dan Membuat rumusan kebijakan dengan melaksanakan, Mengkoordinasikan, mengendalikan dan
4 IKTISAR JABATAN : mengevaluasi kegiatan perencanaan pembangunan di bidang ekonomi dan pelaksanaan Corporate Social
Responsibility (CSR) serta tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Badan
a Pendidikan :
Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA), Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM,
b Diklat : Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan, Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi
Birokrasi.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan operasional
Bidang pemerintahan dan pembangunan sumber
1 daya manusia Konsep 2 2 1250 0,0032

tugas dapat habis dan berjalan lancar;
2 Koordinasi 200 4 1250 0,6400

3 meningkatkan SDM Petunjuk 50 2 1250 0,0800
bawahan;

yang diharapkan;

6 pembangunan di bidang ekonomi Konsep 3 3 1250 0,0072

7 perencanaan pembangunan daerah (RPJPD, Koordinasi 1 3 1250 0,0024
RPJMD dan RKPD) bidang ekonomi;

8 Koordinasi 6 3 1250 0,0144
bidang ekonomi;

(RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang ekonomi;
9 Koordinasi 2 3 1250 0,0048

10 harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di Koordinasi 40 2 1250 0,0640
bidang ekonomi;

11 Provinsi dan Kabupaten di bidang Ekonomi; Koordinasi 40 2 1250 0,0640

12 kesepakatan bersama Koordinasi 30 2 1250 0,0480
kerjasama antar daerah di bidang Ekonomi;

13 kesepakatan bersama Laporan 2 2 1250 0,0032
kerjasama antar daerah di bidang Ekonomi;

14 perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang Koordinasi 20 2 1250 0,0320
Ekonomi;
Mengkoordinasikan, pembinaan, monitoring dan

15 Perangkat Daerah di Koordinasi 20 2 1250 0,0320
bidang Ekonomi;
16 pencapaian kinerja bidang. Laporan 2 2 1250 0,0032

JUMLAH 1420,00 1,136

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan program kerja dan kegiatan operasional Bidang pemerintahan dan pembangunan sumber daya
1 manusia sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
2
3
bawahan;
4 Pengawasan pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan;
6 Kelancaran program perencanaan pembangunan di bidang ekonomi;
7 Tersusunnya dokumen perencanaan pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD) bidang ekonomi;
8 Tersusunnya Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah bidang ekonomi;
9 Kelancaran Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang ekonomi;
10 Kelancaran sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang ekonomi;
Kelancaran pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan

11 Kabupaten di bidang ekonomi;
Tertibnya dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan kesepakatan bersama
Tersusunnya hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di bidang

13 ekonomi;
14 Telancaran pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang ekonomi;
Tersusunnya laporan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan
15 Perangkat Daerah di bidang ekonomi;
16 Laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja bidang.
17 Laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Badan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan operasional Bidang pemerintahan dan pembangunan
1 sumber daya manusia sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
3
7 ekonomi;
Kebenaran dan ketepatan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah bidang ekonomi;
8
Optimalisasi pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang ekonomi;

9
Optimalisasi sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di bidang ekonomi;

10
Optimalisasi pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan

11
Kabupaten di bidang ekonomi;
Optimalisasi monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah di bidang ekonomi;

13
Mengkoordinasikan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di bidang ekonomi;

14
Optimalisasi membina, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan Perangkat Daerah di
15 bidang ekonomi;
16 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja bidang.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
pemerintahan dan pembangunan sumber daya manusia;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Daerah

2 Sekretariat
3 Kepala Bidang
Daerah masing

Daerah
Bidang

Badan Perencanaan
Daerah
daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Ekonomi, ESDM, Parawisata dan LH
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Ekonomi
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Perencanaan, Pengelola Bahan Perencanaan, Pengadminitrasi Perencanaan Dan Program
4 IKTISAR JABATAN : mengevaluasi rencana program Ekonomi, ESDM, Parawisata dan LH serta tugas lain yang diberikan oleh Kepala
Bidang Ekonomi.
a Pendidikan :
b Diklat :
Manajeman SDM
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan sub
1 Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Program 1 2 1250 0,0016

2 pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan Koordinasi 60 2 1250 0,0960
lancar;


yang diharapkan;

pembangunan urusan penanaman modal,
6 Koordinasi 3 2 1250 0,0048
pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
Menyusun dokumen rencana pembangunan

daerah (RPJPD,RPJMD dan RKPD) urusan
7 Laporan 1 1 1250 0,0008
penanaman modal, pariwisata,

urusan penanaman modal,
(RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan penanaman
9 modal, pariwisata, kebudayaan Koordinasi 1 2 1250 0,0016

kegiatan Perangkat Daerah urusan penanaman
10 Koordinasi 40 2 1250 0,0640
modal, pariwisata,

11 Provinsi dan Kabupaten Koordinasi 60 2 1250 0,0960

12 Koordinasi 65 3 1250 0,1560
kesepakatan bersama
Melaksanakan monitoring, evaluasi, inventarisasi

permasalahan pembangunan daerah urusan
13 Laporan 3 2 1250 0,0048
penanaman

14 perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana Koordinasi 45 2 1250 0,0720
urusan penanaman modal,

15 evaluasi pelaksanaan program pembangunan Koordinasi 50 2 1250 0,0800
Perangkat Daerah
Mengkoordinasikan dan memfasilitasi kemitraan

16 pemerintah dengan swasta dalam pelaksanaan Laporan 20 2 1250 0,0320
CSR;

18 Kepala Bidang. Kegiatan 30 2 1250 0,0480
JUMLAH 1396,00 1,117

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunya program kerja dan kegiatan sub Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Terbaginya tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan tugas
2
3
bawahan;
Terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang
4
diharapkan;
Kelancaran kegiatan perencanaan pembangunan urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan
6
keuangan;
7 Terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan
Tersusunnya Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan penanaman modal, pariwisata,
8 kebudayaan dan keuangan;
Kelancaran pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan penanaman modal, pariwisata,
Kelancaran sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah urusan penanaman modal, pariwisata,
10
kebudayaan dan keuangan;
Kelancaran pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan

11 Kabupaten urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
Kelancaran dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan kesepakatan bersama
12 kerjasama antar daerah urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah urusan penanaman
13 modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
Kelancaran pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan penanaman modal,
14 pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
15 pelaksana urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
16 Kelancaran kemitraan pemerintah dengan swasta dalam pelaksanaan CSR;
17 Tersusunya laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja sub bidang.
18 Laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidang.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
Kebenaran dan ketepatan petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai rencana
3
dan meningkatkan SDM bawahan;
Optimalisasi terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai
4
yang diharapkan;
Optimalisasi kegiatan perencanaan pembangunan urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan
6
keuangan;
7 penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
Kebenaran dan ketepatan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan penanaman
Optimalisasi pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan penanaman modal, pariwisata,
Optimalisasi sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah urusan penanaman modal, pariwisata,
Optimalisasi pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan

11 Kabupaten urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
12 kerjasama antar daerah urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
Kebenaran dan ketepatan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah
13 urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
Optimalisasi pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan penanaman
Perangkat Daerah pelaksana urusan penanaman modal, pariwisata, kebudayaan dan keuangan;
15
16 Optimalisasi kemitraan pemerintah dengan swasta dalam pelaksanaan CSR;
17 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja sub bidang.
18 Kebenaran dan ketepatan laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidang.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Daerah

2 Sekretariat

3 Kepala Bidang
Daerah masing

Daerah
Bidang

Badan Perencanaan
Daerah
daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Sub Bidang Ekonomi, ESDM, Pariwisata, LH
d Pelaksana : -
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Akuntansi/ Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

rencana awal;

dalam pelaksanaan;


5 Kegiatan 4 15 1250 0,0480
berdasarkan bahan yang masuk;

6 dan menyajikan data dalam bentuk dokumen; Kegiatan 3 30 1250 0,0720

7 Kegiatan 30 1 1250 0,0240
data bahan perencanaan;

8 Kegiatan 30 2 1250 0,0480

waktu;

11 sesuai ketentuan yang berlaku; Kegiatan 200 0,75 1250 0,1200

12 Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696

13 Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696
oleh atasan yang berwenang, untuk
14 Kegiatan 100 0,66 1250 0,0528
untuk memudahkan penemuan
kembali;

15 sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan Kegiatan 100 2 1250 0,1600
yang berlaku;
16 Mencatat kebutuhan alat kantor di sub bidang. Kegiatan 24 2 1250 0,0384

maupun lisan.
JUMLAH 1364,00 1,091

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4
6
dokumen;
11 ketentuan yang berlaku;
14 memudahkan penemuan kembali;
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
6
8 berlaku.
11
12
dilaksanakan;
15 yang berlaku;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
1 Ka. Sub. Bag/bid.
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan
Memimpin dan Mempersiapkan bahan perumusan kebijakan dengan menyusun,

4 IKTISAR JABATAN : mengkoordinasikan dan mengevaluasi rencana program pembangunan urusan
Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan serta tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ekonomi
S1 Pertanian / Perikanan / kelautan / sospol /Ekonomi, Hukum atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
Diklat Pimpinan Tingkat IV, Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen Keuangan

b Diklat :
Daerah, Manajeman SDM, Manajemen Strategis
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS KERJA HASIL
PENYELESAI EFEKTIF AN
AN (JAM) (JAM) PEGAWAI
Menyusun program kerja dan kegiatan sub Progra

1 5 2 1250 0,0080
Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas m
Membagi tugas kepada bawahan dan

mengikuti perkembangannya untuk Koordin
2 50 3 1250 0,120
memastikan pelaksanaan tugas asi
Memberi petunjuk dan arahan kepada

bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai Petunju
3 90 4 1250 0,29
rencana dan meningkatkan SDM k
bawahan

Koordin
4 melaksanakan tugas agar memperoleh hasil 110 4 1250 0,35
asi
Koordin
5 Memberikan motivasi kepada bawahan 70 2 1250 0,11
asi
Pelaksanaan kegiatan perencanaan

Koordin
6 pembangunan urusan Pertanian,Kehutanan 4 2 1250 0,01
asi
dan Perkebunan

7 daerah (RPJPD,RPJMD dan RKPD) urusan Laporan 2 1 1250 0,00
Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan

urusan Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan

Koordin
9 (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan 1 2 1250 0,00
asi

Koordin
10 harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah 40 2 1250 0,06
asi
urusan Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan
Mengkoordinasikan pelaksanaan sinergisitas
dan harmonisasi
Koordin
11 kegiatan Kementerian/Lembaga, Provinsi dan 60 2 1250 0,10
asi
Kabupaten urusan Pertanian,Kehutanan dan
Perkebunan
mengkoordinasikan dukungan dan

pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan
Koordin
12 pelaksanaan kesepakatan bersama kerjasama 70 3 1250 0,17
asi
antar daerah di bidang Infrastruktur dan
Kewilayahan
Melaksanakan monitoring, evaluasi, inventarisasi

13 permasalahan pembangunan daerah urusan laporan 4 2 1250 0,01
Peratnian,Kehutanan dan Perkebunan

perencanaan kepada koordin
14 45 2 1250 0,07
Perangkat Daerah pelaksana urusan asi

evaluasi pelaksanaan program pembangunan koordin
15 50 4 1250 0,16
Perangkat Daerah di asi

16 Laporan 1 2 1250 0,00
pencapaian kinerja sub bidang.
Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Kegiata

17 30 2 1250 0,05
Kepala Bidang n
JUMLAH 1402,00 1,122
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya program kerja dan kegiatan sub Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Terbaginya tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan

2
pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar
3 Petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan
Terawasasi pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai
4
yang diharapkan;
Kelancaran kegiatan perencanaan pembangunan urusan Pertanian,Kehutanan dan

6 Perkebunan
Tersusunnya dokumen rencana pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan
7
Tersusunnya Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah urusan

8 Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan
Kelancaran pelaksanaan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) urusan Pertanian,Kehutanan

9 dan Perkebunan.
Kelncaran sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah urusan
10 Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Kelancaran pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Kementerian/Lembaga,

11 Provinsi dan Kabupaten urusan Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Kelancaran dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan pelaksanaan

12
kesepakatan bersama kerjasama antar daerah urusan Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Laporan hasil monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan daerah urusan
13
Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Kelancarn pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah pelaksana urusan

14
Laporan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program pembangunan

15
Perangkat Daerah pelaksana urusan Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
16 Tersusunnya laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja sub bidang.
17 Laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidang.
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan operasional Bidang Infrastruktur dan
1
kewilayahan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Kebenaran dan ketepatan tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk
2
memastikan pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan lancar;
Kebenaran dan ketepatan petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai
3
rencana dan meningkatkan SDM bawahan;
Optimalisasi pekerjaan bawahan dalam melaksanakantugas agar memperoleh hasil sesuai yang
4
diharapkan

Kebenaran dan ketepatan laporan program perencanaanpembangunan di bidang
6
Kebenaran dan ketepatan dokumen perencanaan pembangunan daerah (RPJPD, RPJMD dan
7
RKPD) bidang Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Kebenaran dan ketepatan Rencana Strategis dan Rencana Kerja Perangkat Daerah bidang
8
Kebenaran dan ketepatan laporan Musrenbang (RPJPD, RPJMD dan RKPD) di bidang
9
Kebenaran dan ketepatan laporan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan Perangkat Daerah di
10
bidang Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan sinergisitas dan harmonisasi kegiatan

11
Kementerian/Lembaga, Provinsi dan Kabupaten di bidang Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Kebenaran dan ketepatan laporan dukungan dan pelaksanaan kegiatan pusat, provinsi dan
12 pelaksanaan kesepakatan bersama kerjasama antar daerah di bidang Pertanian,Kehutanan dan
Perkebunan.
Kebenaran dan ketepatan monitoring, evaluasi, inventarisasi permasalahan pembangunan

13
daerah di bidang Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Kebenaran dan ketepatan laporan pembinaan teknis perencanaan kepada Perangkat Daerah di
14
bidang Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
Kebenaran dan ketepatan hasil pembinaan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program
15
pembangunan Perangkat Daerah di bidang Pertanian,Kehutanan dan Perkebunan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberikan arahan tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan oleh seluruh staf/rekan
1
kerja bidang Infrastruktur dan kewilayahan membuat
4 Merumuskanpetunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan;
5 Mengevaluasidan menyempurnakan pekerjaan bawahan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan
Perencanaan
mengenai keadaan
program dan kegiatan sesuai
Daerah
Badan
Perencanaan Konsultasi mengenai
2 Sekretariat Pembangunan masalah umum, rutin,
Badan koordinasi mengenai
Perencanaan keadaan program dan
3 Kepala Bidang Pembangunan kegiatan sesuai bidang
Daerah masing - masing
Badan
koordinasi mengenai gambar
Perencanaan
rencana sesuai dengan
4 Kepala sub Bidang dan ka subag Pembangunan
keadaan di lapangan dan
Daerah
Bidang
Badan
Perencanaan Perencanaan, pelaksanaan,
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Pembangunan pengendalian, pengawasan,
5
Sekretariat/Bidang Daerah penilaian dan evaluasi
kinerja
Badan
Perencanaan Pelaksanaan tugas dan
Pembangunan koordinasi yang berkaitan
6 Pihak Lain
Daerah dengan perencanaan
pembangunan daerah

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor
1
pinggang dll komputer dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak
2 Stress literatur yang membutuhkan ketelitian,
tanggung jawab dan target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menguasai penyusunan rencana pembangunan, Menguasai mengkoordinasi lingkup bidang,
b Bakat Kerja : Menguasai
V, Q memadukan rencana pembangunan.
f Kondisi Fisik :
: Predikat penyelenggaran pemerintah daerah
minimal BAIK

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan
d Pelaksana : -
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

rencana awal;

3 Kegiatan 24 2 1250 0,0384
terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;


5 Kegiatan 4 15 1250 0,0480

6 dan menyajikan data dalam bentuk dokumen; Kegiatan 3 30 1250 0,0720

7 Kegiatan 30 1 1250 0,0240

8 Kegiatan 30 2 1250 0,0480

waktu;

11 lain pada kegiatan dan program yang diperlukan Kegiatan 200 0,75 1250 0,1200

12 Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696

13 Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696

14 untuk memudahkan penemuan Kegiatan 100 0,66 1250 0,0528
kembali;
15 sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan Kegiatan 100 2 1250 0,1600
yang berlaku;
16 Mencatat kebutuhan alat kantor di sub bidang. Kegiatan 24 2 1250 0,0384

maupun lisan.
JUMLAH 1364,00 1,091

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;
2
terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3
4
6
dokumen;

11
14
memudahkan penemuan kembali;
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
6
8 berlaku.
11
12
dilaksanakan;
15 yang berlaku;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
1 Ka. Sub. Bag/bid.
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Program Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Evaluasi,Penelitian,Pengembangan dan Kepala Sub Bidang Program
Memimpin dan merumuskan kebijakan Pemerintah Daerah, melaksanakan, mengkoordinasikan,
mengendalikan dan mengevaluasi perencanaan pembangunan daerah dan bidang penelitian dan pengembangan,
melakukan proses inventarisasi, identifikasi, analisa data dan informasi hasil pembangunan daerah, mengevaluasi
4 IKTISAR JABATAN :
pelaksanaan Program SDG’s atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan oleh Kepala Badan.
a Pendidikan :
Diklat Pimpinan Tingkat III, Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen Keuangan Daerah,
b Diklat : Manajeman SDM, AKIP/LAKIP, Manajemen Strategis
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

operasional Bidang Litbang Evaluasi
1 Konsep 1 50 1250 0,0400
Pembangunan Daerah Dan Program SDG'S

2 Koordinasi 100 4 1250 0,3200
lancar;

Menghimpun, mengolah dan menyebarluaskan

4 hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi Koordinasi 30 3 1250 0,0720
informasi atau media lainnya
Melaksanakan penelitian dan pengembangan

yang berkualitasdan aplikatif terhadap isu-isu
6 aktual dan strategis; Konsep 6 3 1250 0,0144
Menghimpun, mengelola dan penyebarluasan

hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi
7 informasi atau media lainnya; Koordinasi 2 3 1250 0,0048
Mengumpulkan dan analisa data dan informasi

hasil pelaksanaanpembangunan untuk
8 Koordinasi 2 3 1250 0,0048
perencanaan pembangunan daerah;
Mengkaji dan analisa perencanaan dan

9 Koordinasi 1 3 1250 0,0024
pendanaan pembangunan daerah;
Mengintegrasikan dan harmonisasi program-

10 Koordinasi 40 3 1250 0,0960
program/ kegiatan pembangunan daerah;
Merumuskan kebijakan penyusunan

11 perencanaan, pengendalian, evaluasi dan Koordinasi 40 2 1250 0,0640
informasi pembangunan daerah;
Menyusun rencana pembangunan daerah jangka

12 Koordinasi 3 2 1250 0,0048
pendek, menengah dan jangka panjang;
Mengkoordinasikan, sinkronisasi, pengendalian

13 dan evaluasi terhadap pelaksanaan kebijakan Laporan 2 2 1250 0,0032
perencanaan pembangunan daerah;
Menyajikan dan mengamankan data informasi

pembangunan daerah melalui bahan cetak dan
14 elektronik sebagai bahan dokumentasi; Koordinasi 30 2 1250 0,0480
Mengendalikan pelaksanaan program
pembangunan melalui pemantauan dan supervisi
terhadap pencapaian tujuan agar
16 Koordinasi 20 5 1250 0,0800
program dan kegiatan sesuai dengan kebijakan
pembangunan daerah;
Melaksanakan evaluasi dan pelaporan program

16 dan kegiatan pembangunan daerah; Koordinasi 20 5 1250 0,0800
Menyusun hasil evaluasi dan laporan

17 pelaksanaan program pembangunan daerah; Koordinasi 1 15 1250 0,0120
Menyusun laporan keterangan

18 pertanggungjawaban (LKPJ) Bupati; Koordinasi 20 25 1250 0,4000
Menyusun Rencana Tata Ruang Wilayah

19 Daerah; Laporan 1 30 1250 0,0240
20 Menyusun LPPD Badan; Koordinasi 1 35 1250 0,0280
Melaksanakan evaluasi dan pelaporan program

21 SDG's atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Koordinasi 50 2 1250 0,0800
di daerah;
22 pencapaian kinerja bidang Laporan 1 10 1250 0,0080

JUMLAH 1433,00 1,146

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Tersusunnya laporan program kerja dan kegiatan operasional Bidang Litbang Evaluasi Pembangunan Daerah
1 Dan Program SDG’S sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Terbagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk memastikan pelaksanaan tugas
2
dapat habis dan berjalan lancar;
3 Petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai rencana dan meningkatkan SDM
bawahan;
4 Laporan hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi informasi atau media lainnya
6 Laporan penelitian dan pengembangan yang berkualitasdan aplikatif terhadap isu-isu aktual dan strategis;
7 Laporan hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi informasi atau media lainnya;
8 Laporan data dan informasi hasil pelaksanaan pembangunan untuk perencanaan pembangunan daerah;
9 Laporan analisa perencanaan dan pendanaan pembangunan daerah;
10 Tersusunnya program-program/kegiatan pembangunan daerah;
Laporan kebijakan penyusunan perencanaan, pengendalian, evaluasi dan informasi pembangunan daerah;
11
12 Tersusunnya rencana pembangunan daerah jangka pendek, menengah dan jangka panjang;
13 Laporan pelaksanaan kebijakan perencanaan pembangunan daerah;
14 Laporan data informasi pembangunan daerah melalui bahan cetak dan elektronik sebagai bahan dokumentasi;
Laporan pelaksanaan program pembangunan melalui pemantauan dan supervisi terhadap pencapaian tujuan
15 agar program dan kegiatan sesuai dengan kebijakan pembangunan daerah;
16 Laporan evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan pembangunan daerah;
17 Laporan hasil evaluasi dan laporan pelaksanaan program pembangunan daerah;
18 Laporan keterangan pertanggungjawaban (LKPJ) Bupati;
19 Laporan Rencana Tata Ruang Wilayah Daerah;
20 Dokumen LPPD Badan;
21 Laporan evaluasi dan pelaporan program SDG’s atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan di daerah;
22 Laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja bidang
23 Laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Badan.

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketepatan program kerja dan kegiatan operasional Bidang Litbang Evaluasi Pembangunan
1 Daerah Dan Program SDG’S sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
3
4 Kebenaran dan ketepatan laporan hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi informasi atau media lainnya
Kebenaran dan ketepatan laporan penelitian dan pengembangan yang berkualitasdan aplikatif terhadap isu-
6
isu aktual dan strategis;
Kebenaran dan ketepatan laporan hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi informasi atau media lainnya;
7
Kebenaran dan ketepatan laporan data dan informasi hasil pelaksanaanpembangunan untuk perencanaan
8 pembangunan daerah;
9 Kebenaran dan ketepatan laporan analisa perencanaan dan pendanaan pembangunan daerah;
10 Kebenaran dan ketepatan program-program/kegiatan pembangunan daerah;
Kebenaran dan ketepatan laporan kebijakan penyusunan perencanaan, pengendalian, evaluasi dan
11
informasi pembangunan daerah;
12 Kebenaran dan ketepatan rencana pembangunan daerah jangka pendek, menengah dan jangka panjang;
13 Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan kebijakan perencanaan pembangunan daerah;
Kebenaran dan ketepatan data informasi pembangunan daerah melalui bahan cetak dan elektronik sebagai
14 bahan dokumentasi;
Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan program pembangunan melalui pemantauan dan supervisi
15 terhadap pencapaian tujuan agar program dan kegiatan sesuai dengan kebijakan pembangunan daerah;
16 Kebenaran dan ketepatan laporan evaluasi dan pelaporan program dan kegiatan pembangunan daerah;
17 Kebenaran dan ketepatan laporan hasil evaluasi dan laporan pelaksanaan program pembangunan daerah;
18 Kebenaran dan ketepatan laporan keterangan pertanggung jawaban (LKPJ) Bupati;
19 Kebenaran dan ketepatan Rencana Tata Ruang Wilayah Daerah;
20 Kebenaran dan ketepatan LPPD Badan;

Kebenaran dan ketepatan laporan evaluasi dan pelaporan program SDG’s atau Tujuan Pembangunan
21
Berkelanjutan di daerah;
23 Kebenaran dan ketepatan laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Badan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
Infrastruktur dan kewilayahan membuat program dan kegiatan badan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Pembangunan mengenai keadaan program dan
1 Kepala Badan kegiatan sesuai bidang masing -
Daerah
masing

2 Sekretariat

3 Kepala Bidang
Daerah masing

Daerah
Bidang

Badan Perencanaan
Daerah
daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Dearah
c Pengawas : -
Analis Perencanaan,Pengelola Rencana Penelitian Pengembangan,Penyusun Penelitian Dan
d Pelaksana :
Pengembangan,Pengevaluasi Program Dan Kinerja
Memimpin dan mempersiapkan bahan perumusan kebijakan, melakukan koordinasi, pengendalian dan evaluasi atas
4 IKTISAR JABATAN : pelaksanaan pembangunan daerah dan menghimpun dan mendokumentasikan hasil pembangunan daerah serta tugas
lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
a Pendidikan :
Diklat Pimpinan Tingkat IV, Manajemen Perencanaan Pembangunan , Manajemen Keuangan Daerah, Manajeman
b Diklat :
SDM
6 TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
AN (JAM)
1 Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Konsep 24 10 1250 0,1920

2 pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan Koordinasi 24 7,5 1250 0,1440
lancar;

3 Petunjuk 12 2 1250 0,0192

4 melaksanakan tugas agar memperoleh hasil Koordinasi 24 7,5 1250 0,1440
sesuai yang diharapkan;
5 Memberikan motivasi kepada bawahan Koordinasi 24 7,5 1250 0,1440
Mengindentifikasi dan menganaliasa penelitian

dan penilaian hasil pembangunan sebagai bahan
6 penyusunan kebijakan di Koordinasi 12 7,5 1250 0,0720
bidang penelitian dan pengembangan;
melaksanakan penelitian dan pengembangan
yang
7 berkualitasdan aplikatif terhadap isu-isu aktual Pengembangan 12 10 1250 0,0960
dan strategis;
menghimpun, mengelola dan penyebarluasan
hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi
8 informasi atau media lainnya; Rencana 12 7,5 1250 0,0720
melaksanakan pemantauan, evaluasi dan

penyusunan laporan bidang penelitian dan
9 Survey 12 1 1250 0,0096
pengembangan;
menyiapkan bahan dan pelaksanaan koordinasi

10 dan sinkronisasi perencanaan pembangunan Evaluasi 12 7,5 1250 0,0720
bidang penelitian dan pengembangan; dan
menyusun laporan pertanggung jawaban atas

11 pencapaian kinerja sub bidang Pengendalian 12 7,5 1250 0,0720
Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan

12 oleh Kepala Bidang. Pengembangan 12 7,5 1250 0,0720
JUMLAH 1386,00 1,109

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tertibnya dalam Menyusun program kerja dan kegiatan sub Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Tertata rapi dan tepatnya dalam Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya untuk
Tertata rapi dan tepatnya dalam Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan agar pekerjaan berjalan sesuai
3 rencana dan meningkatkan SDM bawahan;
Tertata rapi dan tepatnya dalam Mengawasi pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil
4
5 Tertibnya dalam Memberikan motivasi kepada bawahan;
laporan penelitian dan penilaian hasil pembangunan sebagai bahan penyusunan kebijakan di bidang penelitian dan
6
pengembangan;
7 laporan penelitian dan pengembangan yang berkualitasdan aplikatif terhadap isu-isu aktual dan strategis;
8 laporan hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi informasi atau media lainnya;
9 laporan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan bidang penelitian dan pengembangan;
laporan bahan dan pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan pembangunan bidang penelitian dan
10
pengembangan; dan
11 laporan laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja sub bidang
12 laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidang.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
3
4 Terawasi pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang diharapkan;
5 motivasi kepada bawahan
Kebenaran dan Ketepatan laporan penelitian dan penilaian hasil pembangunan sebagai bahan penyusunan kebijakan
6
di bidang penelitian dan pengembangan;
Kebenaran dan Ketepatan laporan penelitian dan pengembangan yang berkualitasdan aplikatif terhadap isu-isu
7 aktual dan strategis;
Kebenaran dan Ketepatan laporan hasil penelitian melalui pemanfaatan teknologi informasi atau media lainnya;
8
Kebenaran dan Ketepatan laporan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan bidang penelitian dan
9
pengembangan;
Kebenaran dan Ketepatan laporan bahan dan pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan pembangunan
10 bidang penelitian dan pengembangan; dan
11 Kebenaran dan Ketepatan laporan laporan pertanggung jawaban atas pencapaian kinerja sub bidang
12 Kebenaran dan Ketepatan laporan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala Bidang.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Daerah

2 Sekretariat

3 Kepala Bidang
Daerah masing

Daerah
Bidang

Badan Perencanaan
Daerah
daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Rencana Penelitian Pengembangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Program, Evaluasi dan Litbang
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Bidang Evaluasi dan Litbang
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan rencana penelitian pengembangan dbidang pendidikan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Psikologi/Sosial dan Politik/Teknik
a Pendidikan :
Infomatika/manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pengembangan Inovasi Manajemen Teknologi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai
dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
1 Data 240 2 1250 0,3840
penyelesaian pekerjaan;
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-

bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
2 bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas Kegiatan 180 2 1250 0,2880
Mengadakan penelitian berdasarkan

3 permasalahan obyek kerja dalam rangka Kegiatan 180 1 1250 0,1440
menyelesaikan pekerjaan
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk

disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
4 Laporan 180 1 1250 0,1440
telaahan dapat bermanfaat
Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan

pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
5 disampaikan kepada pimpinan unit Berkas 120 1 1250 0,0960
Melaksanakan Koodinasi, Sinkronisasi, dan

6 Integrasi Kegiatan 120 1 1250 0,0960
JUMLAH 1440,00 1,152

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Renja, Lkip, Lapta
2 Data Hasil analisa untuk penyusunan Renja, Lkip, Laptah

3 Data Hasil koordinasi dengan secretariat dan bidang untuk penyusunan Renja, Lkip, Laptah
4 Laporan penyusunan Renja murni maupun perubahan, Lkip dan Laptah
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Ketelitian dan kecermatan dalam pengolahan data untuk penyusunan rencana kerja badan, penyusunan lakip
1 dan laporan tahunan.
Keakuratan data sesuai dengan kebutuhan penyusunan rencana kerja badan, penyusunan lakip dan laporan
2 tahunan
Kelengkapan data yang akan digunakan untuk penyusunan rencana kerja badan, penyusunan lakip dan
3 laporan tahunan.
4 Keakuratan laporan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Mengumpulkan, mengolah dan menganalisa data yang disampaikan secretariat dan bidang untuk bahan
1
penyusunan rencana Penelitian dan Pengembangan kerja badan, penyusunan lakip dan laporan tahunan.
2 Melakukan koordinasi dan konsultasi mengenai data yang disampaikan seKretariat dan bidang.
3 Melakukan analisa terhadap data yang disampaikan secretariat dan bidang.
4 Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tugas, pokok dan fungsi serta SOP
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
1 Ka. Sub. Bag. Perencanaan Pembangunan
mengenai masalah
Daerah
Badan Perencanaan
2 Ka. Sub. Bag. Umum dan Kepegawaian Pembangunan
data usulan
Daerah
Badan Perencanaan
3 Ka. Sub. Bag. Keuangan Pembangunan
data usulan
Daerah
Badan Perencanaan
4 Kepala Bidang, Kasubid Pembangunan
data usulan
Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Koordinasi, komunikasi, negosiasi
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengevaluasi Program dan Kinerja
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Administrator : Kepala Bidang Program, Evaluasi dan Litbang
d Pengawas : Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Litbang
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengklasifikasian dan evaluasi serta penyusunan laporan di bidang program dan kinerja
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan
rencana program dan kegatan;
1 Dokumen 200 2 1250 0,3200
Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan

2 rencana strategis; Dokumen 200 2 1250 0,3200
Mengumpulkan, mengolah, dan menyajikan data;

3 Dokumen 200 2 1250 0,3200
Menyiapkan bahan penyusunan laporan;

4 Dokumen 150 2 1250 0,2400
Menyiapkan bahan penyusunan evaluasi dan

laporan kinerja
5 Kegiatan 10 1 1250 0,0080
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh

6 sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya. Dokumen 80 1 1250 0,0640
JUMLAH 1590,00 1,272

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Program kerja Sub Bagian Program dan Laporan.
2 Terbagi habisnya tugas kepada bawahan sesuai tugas pokok dan fungsinyamasing-masing.
3 Pekerjaan berjalan baik sesuai dengan petunjuk.
4 Kelancaran proses pengumpulan dan pengolahan data.
5 Analisa data program.
6 Sosialisasi data program.
7 Rumusan program kegiatan.
8 Kumpulan rencana kerja unit kerja.
9 Konsep anggaran.
10 Pelaksanaan monitoring dan evaluasi.
11 Laporan pelaksanaan program.

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya program kerja dan kegiatan
Keakuratan analisa pelaksanaan program

2
3 Kebenaran monitoring dan evaluasi pelaksanaan program
11 WEWENANG :
NO URAIAN
3 Menyusun rencana program Badan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
Badan Perencanaan
Daerah data usulan
Badan Perencanaan
Daerah data usulan
Badan Perencanaan
Daerah data usulan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menganalisa dan mengevaluasi informasi- Merencanakan program dan kegiatan- Menyusun instrumen
pengolahan data- mengevaluasi pelaksanaan program- Menyusun laporan- Forcasting- Mengoperasikan
Internet- Mengoperasikan kompute
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Penelitian dan Pengembangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Program, Evaluasi dan Litbang
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Evaluasi dan Litbang
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan penelitian dan pengembangan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi/Psikologi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan bahan penyusunan kebijakan
teknis penelitian dan pengembangan
1 Dokumen 150 2 1250 0,2400
Mengumpulkan bahan pelaksanaan penelitian

2 dan pengembangan Dokumen 150 2 1250 0,2400
Mengumpulkan bahan pelaksanaan pengkajian

3 kebijakan Dokumen 150 2 1250 0,2400
Mengumpulkan bahan pemantauan, evaluasi dan

pelaporan pelaksanaan penelitian dan
4 Dokumen 150 2 1250 0,2400
pengembangan
Mengumpulkan bahan koordinasi dan

sinkronisasi pelaksanaan penelitian
5 dan pengembangan pemerintah daerah di Bidang Kegiatan 10 1 1250 0,0080
Penelitian dan Pengembangan
Mengelola data kelitbangan dan peraturan, serta
6 pelaksanaan pengkajian peraturan di Bidang Dokumen 80 1 1250 0,0640
Penelitian dan Pengembangan
Membantu fasilitasi pemberian rekomendasi

penelitian bagi warga negara asing untuk
7 Dokumen 100 1 1250 0,0800
diterbitkannya izin penelitian oleh instansi yang
berwenang
Membantu pengendalian, evaluasi, dan
8 pelaporan di Sub Bidang Laporan 20 1 1250 0,0160
JUMLAH 1410,00 1,128

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Bahan penyusunan kebijakan teknis

1
2 Bahan pelaksanaan penelitian dan pengembangan
3 Bahan pelaksanaan pengkajian kebijakan
4 Bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan
Bahan koordinasi dan sinkronisasi

5
6 Data kelitbangan dan peraturan
Hasil fasilitasi pemberian rekomendasi penelitian bagi warga negara asing untuk diterbitkannya izin penelitian
7
oleh instansi yang berwenang
8 Laporan Pengendalian dan Evaluasi

8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 ketelitian Mengumpulkan bahan penyusunan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan
Kebenaran dan Ketepatan mengumpulkan bahan pelaksanaan penelitian dan pengembangan

2
3 Kebenaran dan Ketepatan Mengumpulkan bahan pelaksanaan pengkajian kebijakan
Kebenaran dan Ketepatan mengumpulkan bahan pemantauan, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
4 penelitian dan pengembangan
Kebenaran dan Ketepatan Mengumpulkan bahan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan penelitian dan
5
pengembangan pemerintah daerah di Bidang Penelitian dan Pengembangan
Kebenaran dan Ketepatan Mengelola data kelitbangan dan peraturan, serta pelaksanaan pengkajian
6
peraturan di Bidang Penelitian dan Pengembangan
Kebenaran dan Ketepatan membantu fasilitasi pemberian rekomendasi penelitian bagi warga negara asing
7 untuk diterbitkannya izin penelitian oleh instansi yang berwenang
8 Kebenaran dan Ketepatan Membantu pengendalian, evaluasi, dan pelaporan di Sub Bidang
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
Badan Perencanaan
Daerah data usulan
Badan Perencanaan
Daerah data usulan
Badan Perencanaan
Daerah data usulan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Program, Evaluasi dan Litbang
c Pengawas : -
d Pelaksana : -
Memimpin dan mempersiapkan bahan perumusan kebijakan, melakukan koordinasi, evaluasi, menyusun
kerangka perencanaan pembangunan daerah dan mengelola data informasi hasil-hasil pelaksanaan
4 IKTISAR JABATAN :
pembangunan daerah dan pelaksanaan program SDG’s atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan serta tugas
lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.
a Pendidikan :
Diklat Pimpinan Tingkat IV, Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan, Teknis Manajemen kepegawaian,
b Diklat : Teknis Tata Naskah Dinas,Teknis Tata Kearsipan, Teknis Penyusunan Laporan
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Bidang sebagai pedoman pelaksanaan tugas; Program 1 75 1250 0,0600

2 pelaksanaan tugas dapat habis dan berjalan Koordinasi 70 2 1250 0,1120
lancar;

3 Petunjuk 100 1 1250 0,0800

4 melaksanakan tugas agar memperoleh hasil Koordinasi 100 1 1250 0,0800
Mengumpulkan, menyusun dan analisa data dan

informasi pembangunan daerah sebagai bahan
6 koordinasi perencanaan Koordinasi 6 30 1250 0,1440
program pembangunan;
Mengkoordinasikan dan sinkronisasi analisis

7 perencanaan dan pendanaan pembangunan Laporan 1 52,5 1250 0,0420
daerah;
Mengkoordinasikan, analisa dan sinkronisasi

8 Laporan 6 3 1250 0,0144
kebijakan perencanaan pembangunan daerah;
Mengkaji, analisis, dan perumusan kebijakan

9 kewilayahandan konektivitas daerah; Koordinasi 1 45 1250 0,0360

10 daerah jangka pendek, menengah dan jangka Koordinasi 40 2 1250 0,0640
panjang;
Mengintegrasikan dan harmonisasi program-

11 Koordinasi 60 2 1250 0,0960
program/ kegiatan pembangunan daerah;
Mengkoordinasikan terkait pelaksanaan

12 Koordinasi 1 52,5 1250 0,0420
Musrenbang di Kecamatan;
Mengkoordinasikan pagu indikatif pembangunan

13 Koordinasi 1 15 1250 0,0120
daerah;
Mengakaji, mengkoordinasikan dan perumusan

14 Laporan 1 52,5 1250 0,0420
RTRW daerah;
Menyusun dan penyajian data informasi hasil

15 pembangunan daerah sebagai bahan Laporan 1 30 1250 0,0240
dokumentasi;
Mengkoordinasikan pendataan atas capaian

16 Koordinasi 1 15 1250 0,0120
pelaksanaan rencana pembangunan daerah;
Mengelola dan pelaksanaan Sistem Informasi
Pembangunan Daerah (SIPD) dan Sistem
17 Informasi Perencanaan Pembangunan Daerah Laporan 1 52,5 1250 0,0420
(SIPPD);
Mengamankan data hasil pembangunan daerah

18 melalui bahan cetak dan elektronik sebagai Koordinasi 60 1 1250 0,0480
bahan dokumentasi;
Mengevaluasi dan penyusunan laporan

19 pelaksanaan program SDG's atau Tujuan Laporan 2 30 1250 0,0480
Pembangunan Berkelanjutan di daerah;
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan
kepala sub bidang melalui rapat/pertemuan
20 untuk penyatuan pendapat; dan Koordinasi 30 0,5 1250 0,0120

21 Laporan 1 7,5 1250 0,0060
pencapaian kinerja sub bidang
Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan
22 oleh Kepala Bidang Kegiatan 30 1 1250 0,0240
JUMLAH 1370,50 1,096

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
2
3
bawahan;
Terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai yang
4
diharapkan;
Laporan data dan informasi pembangunan daerah sebagai bahan koordinasi perencanaan program
6
pembangunan;
7 Laporan analisis perencanaan dan pendanaan pembangunan daerah;
8 Laporan kebijakan perencanaan pembangunan daerah;
9 Laporan kebijakan kewilayahan dan konektivitas daerah;
10 Menyusun dokumen rencana pembangunan daerah jangka pendek, menengah dan jangka panjang;
11 Laporan program-program/kegiatan pembangunan daerah;
12 Laporan pelaksanaan Musrenbang di Kecamatan;
13 Laporan pagu indikatif pembangunan daerah;
14 Dokumen RTRW daerah;
15 Laporan data informasi hasil pembangunan daerah sebagai bahan dokumentasi;
16 Laporan pendataan atas capaian pelaksanaan rencana pembangunan daerah;
Laporan Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) dan Sistem Informasi Perencanaan Pembangunan
17
Daerah (SIPPD);
18 Laporan data hasil pembangunan daerah melalui bahan cetak dan elektronik sebagai bahan dokumentasi;
19 Laporan pelaksanaan program SDG’s atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan di daerah;
Laporan pelaksanaan tugas dengan kepala sub bidang melalui rapat/pertemuan untuk penyatuan pendapat;
20
dan
21 Laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja sub bidang
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
3
Optimalisasi terawasinya pekerjaan bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil sesuai
4
yang diharapkan;
Kebenaran dan ketepatan laporan data dan informasi pembangunan daerah sebagai bahan koordinasi
6
perencanaan program pembangunan;
7 Kebenaran dan ketepatan laporan analisis perencanaan dan pendanaan pembangunan daerah;
8 Kebenaran dan ketepatan laporan kebijakan perencanaan pembangunan daerah;
9 Kebenaran dan ketepatan laporan kebijakan kewilayahandan konektivitas daerah;
Kebenaran dan ketepatan dokumen rencana pembangunan daerah jangka pendek, menengah dan jangka
10
panjang;
11 Kebenaran dan ketepatan laporan program-program/kegiatan pembangunan daerah;
12 Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan Musrenbang di Kecamatan;
13 Kebenaran dan ketepatan laporan pagu indikatif pembangunan daerah;
14 Kebenaran dan ketepatan RTRW daerah;
15 Kebenaran dan ketepatan laporan data informasi hasil pembangunan daerah sebagai bahan dokumentasi;
16 Kebenaran dan ketepatan laporan pendataan atas capaian pelaksanaan rencana pembangunan daerah;
Kebenaran dan ketepatan Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) dan Sistem Informasi Perencanaan
17
Pembangunan Daerah (SIPPD);
Kebenaran dan ketepatan laporan data hasil pembangunan daerah melalui bahan cetak dan elektronik sebagai
18
bahan dokumentasi;
Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan program SDG’s atau Tujuan Pembangunan Berkelanjutan di
19
daerah;
Kebenaran dan ketepatan laporan tugas dengan kepala sub bidang melalui rapat/pertemuan untuk penyatuan
20
pendapat; dan
21 Kebenaran dan ketepatan laporan pertanggungjawaban atas pencapaian kinerja sub bidang
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Daerah

2 Sekretariat

3 Kepala Bidang
Daerah masing

Daerah
Bidang

Badan Perencanaan
Daerah
daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Administrator : Kepala Bidang Program, Evaluasi dan Litbang
d Pengawas : Kepala Subbidang Program
e Pelaksana : -
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Ekonomi/Sosial/Politik atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 untuk mengetahui macam, metode dan teknik Kegiatan 24 1 1250 0,0192
dalam mengolah data informasi
Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai

2 sebagai bahan penyusunan rekomendasi Kegiatan 24 1 1250 0,0192

berlaku untuk menghasilkan kebenaran
3 informasi dan volume kegiatan berdasarkan Kegiatan 24 4 1250 0,0768
laporan yang masuk
4 untuk mengetahui volume dan jenis data yang Kegiatan 48 4 1250 0,1536
akan diolah

5 Kegiatan 235 2 1250 0,3760
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya
Mengolah dan menyajikan data dalam bentuk

6 yang telah dtetapkan sebagai bahan proses lebih Kegiatan 48 2 1250 0,0768
lanjut
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

7 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Laporan 48 2 1250 0,0768
data usulan anggaran / program kegiatan dari
8 mitra OPD untuk proses Kegiatan 48 2 1250 0,0768
penyusunan kegiatan dan anggaran
Mempelajari dan mengkaji karakteristik

9 spesifikasi dan hal hal yang terkait dengan Kegiatan 48 1 1250 0,0384
rencana program
10 dengan hasil kajian dan prosedur untuk Kegiatan 48 2 1250 0,0768
tercapainya sasaran yang Diharapkan
Menginventarisasi peraturan perundang
11 undangan dan ketentuan yang berlaku sebgai Kegiatan 48 1 1250 0,0384
landasan hukum

kegiatan dan anggaran Mitra OPD dan
12 Kegiatan 4 1 1250 0,0032
Menyajikan data dalam bentuk Dokumen

13 Kegiatan 4 1 1250 0,0032
daearah(RPJPD,RPJMD,RKPD)mitra OPD dalam
bentuk dokumen;

14 penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi Kegiatan 10 1 1250 0,0080
dan kesepakatan bersama kerjasama mitra OPD.

data MONEV inventarisasi masalah dalam bentuk
15 Kegiatan 30 1 1250 0,0240
laporan;
Mengecek kebenaran dan keabsahan terhadap
data perencanaan sesuai dengan persyaratan
16 Kegiatan 40 1 1250 0,0320
JUMLAH 1414,00 1,131

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
pemahaman pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
1 macam, metode dan teknik dalam mengolah data informasi.
Tersusunnya data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
2 rekomendasi.
Tersusunnya data sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan
3 volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk.
Tersusunnya data yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
4
volume dan jenis data yang akan diolah.
5
7
pertanggung jawaban
Tersusunnya data usulan anggaran / program kegiatan dari mitra OPD untuk proses penyusunan kegiatan
8
dan anggaran;
Tersusunnya konsep penyusunan program sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya
10 sasaran yang diharapkan.
Menginventarisasi peraturan perundang undangan dan ketentuan yang berlaku sebgai landasan hukum
11
12 bentuk dokumen;
Tersusunnya data kegiatan penyusunan rencana pembangunan daearah (RPJPD,RPJMD,RKPD) mitra OPD
13 dalam bentuk dokumen;
Tersusunnya data dalam kegiatan penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi dan kesepakatan
14 bersama kerjasama mitra OPD.
Tersusunnya data laporan MONEV dan menyajikan data MONEV inventarisasi masalah dalam bentuk laporan;
15
17 kelancaran tugas lainya dari pimpinan.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
ketelitian memahami pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
1 mengetahui macam, metode dan teknik dalam mengolah data informasi.
Kebenaran dan Ketepatan data sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
2 penyusunan rekomendasi.
Kebenaran dan Ketepatan data sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran
3 informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk.
Kebenaran dan Ketepatan data yang masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
4 mengetahui volume dan jenis data yang akan diolah.
Kebenaran dan Ketepatan data secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
5
mengetahui langkah pemecahannya.
6 Kebenaran dan Ketepatan data dalam bentuk yang telah dtetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut.
Kebenaran dan Ketepatan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
7
Kebenaran dan Ketepatan bahan data usulan anggaran / program kegiatan dari mitra OPD untuk proses
8 penyusunan kegiatan dan anggaran;
9 Kebenaran dan Ketepatan karakteristikspesifikasi dan hal halayang terkait dengan rencana program
Kebenaran dan Ketepatan konsep penyusunan program sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
10 tercapainya sasaran yang diharapkan.
Kebenaran dan Ketepatan Menginventarisasi peraturan perundang undangan dan ketentuan yang berlaku
11
sebgai landasan hukum
Kebenaran dan Ketepatan data dalam kegiatan penyusunan kegiatan dan anggaran Mitra OPD dan Menyajikan
12
data dalam bentuk dokumen;
Kebenaran dan Ketepatan data kegiatan penyusunan rencana pembangunan daearah

13
(RPJPD,RPJMD,RKPD)mitra OPD dalam bentuk dokumen;
Kebenaran dan Ketepatan data dalam kegiatan penyusunan harmonisasi program pusat, provinsi dan
14 kesepakatan bersama kerjasama mitra OPD.
Kebenaran dan Ketepatan data laporan MONEV dan menyajikan data MONEV inventarisasi masalah dalam
15 bentuk laporan;
16 Kebenaran dan keabsahan terhadap data perencanaan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan
17 Optimaliasasi tugas lainya dari pimpinan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
1 Ka. Sub. Bag. Perencanaan Pembangunan
mengenai masalah
Daerah
Badan Perencanaan
2 Ka. Sub. Bag. Umum dan Kepegawaian Pembangunan
data usulan
Daerah
Badan Perencanaan
3 Ka. Sub. Bag. Keuangan Pembangunan
data usulan
Daerah
Badan Perencanaan
4 Kepala Bidang, Kasubid Pembangunan
data usulan
Daerah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Program, Evaluasi dan Litbang
c Pengawas : Kepala Sub Bidang Program
d Pelaksana : -
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Akuntansi/Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Kegiatan 4 15 1250 0,0480
berlaku ,agar dalam pelaksanaan
2 Kegiatan 6 22,5 1250 0,1080
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal;
3 Kegiatan 24 2 1250 0,0384
terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan;
4 Kegiatan 4 15 1250 0,0480
pelaksanaannya,agar program dalam
5 Kegiatan 4 15 1250 0,0480

6 Kegiatan 3 30 1250 0,0720
dan menyajikan data dalam bentuk dokumen;

7 Kegiatan 30 1 1250 0,0240

8 Kegiatan 30 2 1250 0,0480

10 Dokumen 100 0,75 1250 0,0600
yang berlaku agar kegiatan dan program tepat
waktu;
11 Kegiatan 200 0,75 1250 0,1200

12 Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696

13 Kegiatan 150 0,58 1250 0,0696
14 Kegiatan 100 0,66 1250 0,0528
untuk memudahkan penemuan
kembali;
sudah tidak terpakai/inaktif sesuai ketentuan
15 Kegiatan 100 2 1250 0,1600
yang berlaku;

16 Kegiatan 24 2 1250 0,0384

maupun lisan.
JUMLAH 1364,00 1,091

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4 bersama kerjasama mitra OPD. Dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
6
dokumen;
11 ketentuan yang berlaku;
14 memudahkan penemuan kembali;
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

penunjang kegiatan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3
6
8 berlaku.
11
12
dilaksanakan;
15 yang berlaku;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Badan Perencanaan
1 Ka. Sub. Bag/bid.
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

PETA JABATAN
BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH
Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
Kelas 14
Gol. Ruang - Pendidikan
KEKUATAN PEGAWAI
Sekretaris
IV/e : - III/d : 8 II/c : 1 I/b : -
IV/d : - III/c : 4 II/b : 1 I/a : - Kelas 12
IV/c : - III/b : 2 II/a : KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kls B K +/-
Gol. Ruang - Pendidikan
IV/b : 2 III/a : 6 I/d : -
IV/a : 5 II/d : 3 I/c : 1
Kepala Sub Bagian Perencanaan Kepala Sub Bagian Keuangan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9

Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan
33 ORANG TERDIRI DARI

JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Analis Perencanaan Anggaran 7 2 2 0 Penyusun Laporan Keuangan 5 0 1 -1 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 0 1 -1
Es.I : 0 Es.III : 4 JFT : 0
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Verifikator Keuangan 6 0 1 -1 Pengelola Kepegawaian 6 1 1 0
6 0 1 -1
Pelaksanaan Kegiatan APBD Bendahara 7 1 1 0 Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 0 1 -1
Es.II : 1 Es.IV : 11 JFU : 17
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 1 -1 Pengolah Daftar Gaji 6 1 1 0 Pengadministrasi Persuratan 5 0 1 -1
Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 Pengadministrasi Umum 5 1 1 0
BEBAN KERJA
JABATAN ABK
Kepala Bidang Sosial Budaya Kepala Bidang Fisik Kepala Bidang Ekonomi Kepala Bidang Program, Evaluasi dan Litbang
Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah 1.746,00
Kelas 11 Kelas 11 Kelas 11 Kelas 11 Sekretaris 1.407,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Bidang Ekonomi 1.420,00
Kepala Bidang Fisik 1.378,00
Kepala Bidang Program, Evaluasi dan Litbang 1.433,00
Kepala Sub Bidang Agama, Pendidikan Kesehatan, dan Kepala Bidang Sosial Budaya 1.420,00
Kepala Sub Bidang Sarana dan Prasarana Kepala Sub Bidang Ekonomi, ESDM, Pariwisata dan LH Kepala Sub Bidang Evaluasi, Penelitian, dan Pengembangan
Pemberdayaan Masyarakat Kepala Sub Bagian Keuangan/Analis Keuangan Pusat dan Daerah 1.391,50
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kepala Sub Bagian Perencanaan/Perencana 1.393,50
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian 1.374,80
Kepala Sub Bidang Agama, Pendidikan Kesehatan, dan Pemberdayaan Masyarakat/Perencana 1.396,00
Kepala Sub Bidang Ekonomi, ESDM, Pariwisata dan LH/Perencana 1.396,00
Kepala Sub Bidang Evaluasi, Penelitian, dan Pengembangan/Perencana 1.386,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Kepala Sub Bidang Pemerintahan, Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial/Perencana 1.353,00
Analis Perencanaan 7 1 1 0 Analis Perencanaan 7 2 2 0 Analis Perencanaan 7 1 1 0 Analis Perencanaan 7 1 1 0 Kepala Sub Bidang Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan/Perencana 1.402,00
Pengelola Bahan Perencanaan 6 1 1 0 Analis Pembangunan 7 0 1 -1 Pengelola Bahan Perencanaan 6 0 1 -1 Pengelola Rencana Penelitian Pengembangan 6 0 1 -1 Kepala Sub Bidang Program/Perencana 1.370,50
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 1 -1 Pengelola Bahan Perencanaan 6 1 1 -1 Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 1 -1 Penyusun Penelitian dan Pengembangan 7 0 1 -1 Kepala Sub Bidang Sarana dan Prasarana/Perencana 1.402,00
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 1 -1 Pengevaluasi Program dan Kinerja 7 0 1 -1 Kepala Sub Bidang Tata Ruang Wilayah/Perencana 1.402,00
Analis Pembangunan 1.446,00
Analis Perencanaan 10.104,60
Kepala Sub Bidang Pemerintahan, Tenaga Kerja, Transmigrasi Analis Perencanaan Anggaran 2.972,50
Kepala Sub Bidang Tata Ruang Wilayah Kepala Sub Bidang Pertanian, Kehutanan dan Perkebunan Kepala Sub Bidang Program
dan Sosial Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.443,00
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Bendahara 1.383,53
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengevaluasi Program dan Kinerja 1.590,00
Penyusun Laporan Keuangan 1.350,00
Penyusun Penelitian dan Pengembangan 1.410,00
Penyusun Rencana Tata Ruang 1.402,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.415,00
Analis Perencanaan 7 0 1 -1 Penyusun Rencana Tata Ruang 7 0 1 -1 Analis Perencanaan 7 1 1 0 Analis Perencanaan 7 1 1 0 Pengelola Bahan Perencanaan 8.184,00
Pengelola Bahan Perencanaan 6 1 1 0 Pengelola Tata Ruang dan Konservasi Pengelola Bahan Perencanaan 6 1 1 0 Pengelola Bahan Perencanaan 6 0 1 -1 Pengelola Kepegawaian 1.420,80
6 0 1 -1
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 1 -1 Kawasan Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 1 -1 Analis Perencanaan 7 1 1 0 Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD 1.380,00
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 1 -1 Pengelola Rencana Penelitian Pengembangan 6 0 1 -1 Pengelola Rencana Penelitian Pengembangan 1.440,00
Penyusun Penelitian dan Pengembangan 7 0 1 -1 Pengelola Tata Ruang dan Konservasi Kawasan 1.420,00
Pengevaluasi Program dan Kinerja 7 0 1 -1 Pengolah Daftar Gaji 1.452,80
Verifikator Keuangan 1.416,00
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 9.625,00
Pengadministrasi Persuratan 1.413,00
Pengadministrasi Umum 2.999,00
KELAS JABATAN B K S
14 1 1 0
12 0 1 -1
11 4 5 -1
9 11 12 -1
7 10 18 -8
6 6 15 -9
5 1 11 -10
Jumlah 33 63 -30
BUPATI MUARO JAMBI,
Hj. MASNAH

Lampiran Bappeda

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran Bappeda

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN XXV: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI

Pelatihan Kepemimpinan , Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Manajemen Strategis,

Menyusun program dan kebijakan strategis

Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan

Melaksanakan pengawasan pekerjaan bawahan

Memotivasi bawahan dengan memberikan

Mengawasi pelaksaanaan urusaan ketatausahaan

Mengendalikan kegiatan penyusunan program

Mengendalikan dan mengawasi serta

Mengendalikan dan mengawasi pengelolaan

Menyusun, membuat, naskah dinas dengan

Mengkoordinir penatausahaan kepegawaian

Mengawasi pelaksanaan kegiatan monitoring ,

JUMLAH 1746,00 1,397

4 Petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas.

6 Motivasi bawahan dengan memberikan perhatian dan penghargaan.

7 Terawasi pelaksaanaan urusaan ketatausahaan badan sesuai ketentuan yang berlaku.

10 Penagawasan serta mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan program Badan.

13 Laporan penatausahaan kepegawaian berdasarkan ketentuan yang berlaku.

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

2 Peraturan Perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Peraturan Pemerintah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4 Peraturan Daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

6 Surat Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

7 Disposisi tugas dari atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS

1 PC/Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

2 Printer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Meja dan Kursi Kerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4 Alat Tulis Kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5 Kalkulator Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

6 kendaraan dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

7 Ruangan Kerja Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

3 Ketepatan Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas.

5 Optimalisasi Memotivasi bawahan dengan memberikan perhatian dan penghargaan.

9 Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan pengelolaan program Badan.

11 Kebenaran dan ketepatan naskah dinas;

12 Kebenaran dan ketepatan penatausahaan kepegawaian

Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

7 Mengelola anggaran Bappeda Kabupaten

8 Pemberian Reward dan Punishment terhadap bawahan/Staf

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Perangkat Pelaksanaan tugas dan koordinasi

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Nyaman

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

17 KELAS JABATAN : 14 (empat belas)

Menyusun program kerja dan kegiatan

Menyusun dan mengonsep perumusan kebijakan

Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan

Melaksanakan pemantauan evaluasi, pelaporan

Melaksanakan pengkoordinasian pengelolaan

Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti

Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan

8 Mengawasi pekerjaan bawahan. Dokumen 48 3 1250 0,12

Memotivasi bawahan agar meningkatkan

Menyusun laporan pertanggungjawaban atas

JUMLAH 1407,00 1,126