Lampiran Disbunnak

LAMPIRAN XXII: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah
Sekretaris, Kepala Bidang Peternakan, Kepala Bidang Perkebunan dan Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan
b Administrator :
dan Peternakan
Sekretaris Dinas, Kepala Bidang Perkebunan, Kepala Bidang Peternakan, dan Kepala Bidang Perlindungan
c Pengawas :
Perkebunan dan Peternakan, Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengelola
Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan Program,
Pengadministrasi Umum, Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji,
Pengadministrasi Barang Milik Negara, Pengadministrasi Umum, Pengawas Mutu Pakan dan Produksi Bibit
Ternak Kecil dan Unggas, Pengelola Budidaya Pengembangan Ternak dan Hewan Lainnya, Pengawas Mutu Bibit
Ternak, Pengelola Instalasi Ternak, Pengawas Sanitasi Usaha Peternakan, dan Kesehatan Masyarakat Veteriner,
Pengelola Peternakan, Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner, Pengawas Usaha
d Pelaksana :
Operasi Produksi dan Pemasaran, Pengelola Budidaya dan Pengembangan Perkebunan dan Kehutanan,
Pengadministrasi Umum, Pengolah Data, Pengelola Usaha Tani Perkebunan dan Kehutanan, Pranata
Pengembangan Bibit Tanaman Hutan atau Perkebunan, Pengelola Perlindungan Tanaman Pangan,
Pengadministrasi Sertifikasi Perlindungan Varietas Tanaman, Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan, Pengelola
Organisme Pengganggu Tanaman, Analis Biofisik, Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat
Veteriner, Pengadministrasi Umum, Pengelola Data Statistik, Pengelola Program Penyuluhan, Pengadministrasi
Umum, Pengelola Data, Pengadministrasi Umum, Pengelola Data, Pengadministrasi Umum
e Jabatan Fungsional : Medik Veteriner Pertama, Medik Veteriner Muda, Medik Veteriner Madya, Medik Veteriner Utama
Mempunyai tugas membantu Bupati dalam Memimpin Dinas Perkebunan Dan Peternakan dalam merencanakan
4 IKTISAR JABATAN : dan merumuskan kebijakan, melaksanakan mengoordininasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan di
kesetariatan, urusan di bidang perkebunan , bidang Peternakan dan Perlindungan Perkebunan dan
5 KUALIFIKASI JABATAN
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA), Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM,
b Diklat : Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan, Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi
Birokrasi.
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan
operasional disekretariat, bidang Perkebunan,
bidang Peternakan dan bidang perlindungan
1 Dokumen 21 2,5 1250 0,04
Perkebunan dan Peternaka, tata laksana, kinerja
dan reformasi birokrasi sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
Membagi tugas, memberi petunjuk,
membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja
2 kegiatan 280 0,5 1250 0,11
bawahan agar memperoleh hasil yang diharapkan
dalam rangka menunjang kelancaran tugas
Merumuskan, membahas, mengoreksi dan
mengusulkan naskah dinas dibidang Perkebunan
3 dalam pelayanan publik, tata laksana, kinerja Dokumen 120 2 1250 0,19
dan reformasi birokrasi Dinas Perkebunan dan
Peternakan dalam rangka tertib administrasi
Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan
mengevaluasi hasilnya secara langsung atau
4 kegiatan 41 4,5 1250 0,15
melalui laporan untuk mengetahui kelancaran
serta hambatan yang terjadi
Mengendalikan kegiatan penyusunan bahan
pembinaan dan petunjuk teknis sesuai peraturan
5 perundang-undangan yang berlaku dalam rangka kegiatan 41 4 1250 0,13
koordinasi di Sekretariat Dinas Perkebunan dan
Peternakan.
Memfasilitasi dan mengoordinasikan

6 perkembangan reformasi birokrasi perangkat kegiatan 41 5,5 1250 0,18
daerah agar lebih berkinerja dalam memberikan
pelayanan publik
Mengoordinasikan penyelenggaraan SAKIP
7 perangkat daerah sebagai evaluasi capaian kegiatan 41 6 1250 0,20
tujuan dan sasaran dengan anggaran
Menyusun, menata dan mengoordinasikan

8 penyelenggaraan ketatalaksanaan perangkat kegiatan 41 3,5 1250 0,11
daerah agar lebih efektif dan efisien
Mengevaluasi dan menganalisa perkembangan
kinerja perangkat daerah dan memberikan
9 kegiatan 41 2,5 1250 0,08
rekomendasi dalam rangka meningkatkan
kapasitas organisasi
Melakukan koordinasi dengan Kepala sub bagian
umum dan keuangan terkait sesuai bidang
10 kegiatan 1 22 1250 0,02
tugasnya dalam rangka sinkronisasi pelaksanaan
tugas
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
sesuai bidang tugasnya dalam rangka
11 sinkronisasi pelaksanaan tugas, mengevaluasi kegiatan 25 2 1250 0,04
pelaksanaan program kegiatan lingkup Dinas
Perkebunan dan Peternakan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas
kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan
12 program selanjutnya dan melaksanakan tugas kegiatan 72 2 1250 0,12
kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar
tugas terbagi habis.
JUMLAH 1714,50 1,372

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Dinas Perkebunan dan
1
Peternakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Dokumen Penempatan Jabatan, Notulen rapat internal, Pendampingan pelaksanaan tugas, penilaian kinerja
2
dan evaluasi kinerja bawahan untuk meningkatkan produktivitas kerja
Draf naskah dinas yang dihasilkan berkaitan dengan kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan publik, tata
3
laksana, kinerja dan reformasi birokrasi dalam rangka tertib administrasi
Laporan dari bidang Perkebunan, bidang Peternakan dan bidang Perlindungan Perkebunan dan Peternakan,
4 Evaluasi Tugas dan Fungsi, Evaluasi dari kegiatan bidang, Informasi Jabatan, Peta Jabatan, Evaluasi Jabatan,
Standar Kompetensi Jabatan dan Kesenjangan jabatan Upaya meningkatkan produktivitas kerja;
Laporan Hasil Monitoring Pemenuhan Standar kepatuhan, Rekapitulasi Statistik, Laporan pelaksanaan
5 kegiatan, Laporan Karhutla, Pelaksanaan kegiatan Sarana prasarana Perkebunan, dan Evaluasi Kinerja
pegawai;
6 Laporan Hasil Penilaian Perusahaan Perkebunan
Dokumen Rencana Strategis, Rencana Kerja, Perjanjian Kinerja, IKU, Kertas Kerja, Pohon Kinerja, Rencana
7
Aksi, LKJ perangkat daerah dalam rangka menunjang kelancaran pelaksanaan tugas;
Laporan pemenuhan indokator dalam kegiatan perkebunan, Regulasi Peta Perkebunan, SOP, Budaya Kerja,
8 Penyesuaian Sistem Kerja, Tata Naskah Dinas, Pakaian Dinas, Sarana dan prasarana kerja untuk ketepatan dan
kelancaran tugas ;
9 Laporan evaluasi dan rekomendasi capaian program dan kegiatan;
10 Rekomendasi pemberian tambahan penghasilan pegawai dan pengisian SIMONA;
11 Laporan kegiatan harian Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan;
Laporan pertanggungjawaban keuangan, DUK, Pengelolaan barang/jasa dan rekapitulasi penyelenggaran tata
12
usaha Dinas Perkebunan dan Peternakan;
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 RPJMD, RKPD dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian

2 kinerja, sasaran kinerja pegawai, laporan tambahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
penghasilan pegawai
3 Naskah Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Data, informasi, laporan, usulan, masalah dan kebijakan

4 pemerintah yang berkaitan dengan kelembagaan dan analisis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
jabatan;
5 Data, informasi, laporan, pengaduan, masalah dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi pelayanan publik;
6 Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pelaksanaan reformasi birokrasi;
7 RPJMD, RKPD, IKU, Pohon Kinerja, dan Perjanjian Kinerja Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Kabupaten
Data, laporan, usulan, masalah dan kebijakan pemerintah
8 Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
yang berkaitan dengan ketetalaksanaan instansi pemerintah;
RPJMD, Renstra, Perjanjian Kinerja dan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKjIP)
10 Variabel pengungkit dan variabel hasil Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
11 Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

1 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
perencanaan pembanguan dan keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya
2 dengan peningkatan kinerja, analisis jabatan dan analisis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
beban kerja
Peraturan Bupati tentang Pedoman Tata Naskah Dinas pada
Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
Peraturan Daerah tentang Pembentukan serta Susunan

Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Tentang SOTK ;
Berita acara dan laporan monitoring dan evaluasi

penyelenggaraan pelayanan publik
6 Laporan penilaian kematangan organisasi dan LKE PMPRB Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Peraturan Bupati tentang Kinerja dan LKE AKIP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

berkaitan dengan tata laksana
9 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 Laporan Hasil perhitungan IPPD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
11 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Dinas Perkebunan dan
1
Peternakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan evaluasi
2
pelaksanaan tugas dan fungsi kerja;
3 Kebenaran dan keakuratan penyusunan petunjuk teknis dalam rangka keseragaman naskah dinas;
4 Optimalisasi penataan organisasi perangkat daerah yang tepat fungsi dan tepat ukuran
5 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan ; dan
Kebenaran dan keakuratan penilaian kematangan organisasi dan fasilitasi untuk mewujudkan aparatur yang
6
bebas KKN, akuntabel dan berkinerja serta pelayanan pubik yang berkualitas;
7 Optimalisasi kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;
Kebenaran dan Keakuratan penyusunan sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, dan
8
terukur dalam rangka peningkatan kinerja;
9 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien
Kebenaran dan Keakuratan perhitungan pemberian tambahan penghasilan pegawai dalam rangka tertib
10
administrasi;
11 Optimalisasi kinerja sesuai dengan perintah atasan;
Kebenaran dan Keakuratan analisa hasil pemantauan di bidang kelembagaan, tatalaksana organisasi, analisis
12
jabatan dan pengembangan kinerja;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

1
kegiatan dan kebijakan yang disusun sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Dinas Perkebunan dan
2
Peternakan
Menyusun regulasi yang mengatur penggunaan tata naskah dinas dan mengevaluasi penggunaan naskah dinas
3
pada perangkat daerah;
4 Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi kelembagaan;
Menegur bawahan yang tidak disiplinsecara lisan maupun tulisan dan menerapkan sanksi sesuai peraturan
5
perundang undangan
6 Melakuakan koordinasi dengan instansi terkait;
7 Membina, mendorong dan mengoordinasikan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;
8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan tata laksana instansi pemerintah;
Mengolah data dan melaporkan kepada atasan hasil evaluasi kinerja instansi pemerintah dan menyusun
9
rekomendasi perbaikan kinerja;
10 Menjaga dan memeriara dokumen kedinasan; dan mengolah data dan menyusun laporan;
11 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan keorganisasian;
Memberi teguran, sangsi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di lingkungan
12
Dinas Perkebunan dan Peternakan
12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Menerima tugas, petunjuk,
Dinas Perkebunan pengarahan dan mengajukan
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten
dan Peternakan usul, saran dan pendapat
mengenai pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas dan

fungsi yang berkaitan dengan
2 Kepala Bappeda BAPPEDA
evaluasi kinerja program dan
kegiatan pembangunan daerah
3 Kepala BPKAD BPKAD efektifitas efisiensi penggunaan
anggaran dalam capaian sasaran
kinerja kabupaten
4 Inspektur INSPEKTORAT
review Reformasi Birokrasi, Zona
Integritas dan SAKIP kabupaten

5 Kepala BKD BKD
penyusunan formasi ASN dan
pembinaan kinerja SDM Aparatur
Perencanaan, pelaksanaan,
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Dinas Dinas Perkebunan
6 pengendalian, pengawasan,
Perkebunan dan Peternakan dan Peternakan
penilaian dan evaluasi kinerja
Pelaksanaan tugas dan koordinasi

Instansi pemerintah
7 Pihak Lain yang berkaitan dengan
lainnya
keorganisasian
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu 23°C - 28°C
3 Udara Bersih dan segar
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif
dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun
ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
b Bakat Kerja : V, Q
c Temperamen Kerja : P, R
d Minat Kerja : 1b, 3a
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O7, O8
c Hubungan dengan Benda : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 14 (Empat belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Dinas Perkebunan dan Peternakan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Muaro Jambi
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan dan Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaiaan
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian,
d Pelaksana : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan
Program, Pengadministrasi Umum, Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara,
Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Barang Milik Negara dan Pengadministrasi Umum
e Jabatan Fungsional : -
Memimpin dan Melaksanakan kegiatan Bidang Umum dan Kepegawaian, Keuangan, Program serta
4 IKTISAR JABATAN : mengoordinasikan kegiatan seluruh bidang dan pelaksanaan pelayanan teknis dan administratif sesuai dengan
peraturan perundang-undangan untuk mendukung tugas pokok Dinas
a Pendidikan : Strata 1, di utamakan Pembina / IV.a
b Diklat : Diklat Kepemimpina Administrator
c Pengalaman : Pernah menduduki eselon IV minimal 2 kali di tempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan program kegiatan di Sekretariat

Dinas Perkebunan dan Peternakan berdasarkan
1 peraturan perundang-undangan yang berlaku agar Dokumen 158 1 1250 0,1264
terlaksananya proses kegiatan Sekretariat Dinas
Dinas Perkebunan dan Peternakan.
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

2 masing-masing agar pelaksanaannya dapat berjalan Kegiatan 155 1 1250 0,124
lancar
Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan

3 Kegiatan 160 0,5 1250 0,06
pembagian tugas agar memahami tugasnya.
Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan

mengevaluasi hasilnya secara langsung atau
4 Kegiatan 145 1 1250 0,12
melalui laporan untuk mengetahui kelancaran
serta hambatan yang terjadi
Membina dan memotivasi bawahan secara berkala

5 dalam upaya peningkatan produktivitas kerja dan Kegiatan 160 2 1250 0,26
pengembangan karier bawahan.
6 perundang-undangan yang berlaku dalam rangka Kegiatan 160 2 1250 0,26
Peternakan.
Mengkoordinasi kegiatan seluruh Subbagian di
lingkup Sekretariat Dinas Perkebunan dan
7 Peternakan berdasarkan peraturan perundang- Kegiatan 156 1 1250 0,12
undangan yang berlaku agar kegiatan berjalan
dengan lancar.

8 sesuai bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi Kegiatan 170 0,3 1250 0,04
pelaksanaan tugas
Mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan

9 Kegiatan 180 0,5 1250 0,07
lingkup Dinas Perkebunan dan Peternakan
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai

10 Kegiatan 177 1 1250 0,14
instruksi atasan agar tugas terbagi habis.
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada

11 atasan sebagai bahan untuk penyusunan program Laporan 168 1 1250 0,13
selanjutnya
JUMLAH 1820,00 1,456

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan regulasi serta petunjuk teknis KesekretariatanDinas
1
Perkebunan dan peternakansebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada KesekretariatanDinas
2
Perkebunan dan peternakan
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada KesekretariatanDinas
3
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Subbagian pada KesekretariatanDinas
4
Petunjuk dan batasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada
5
KesekretariatanDinas Perkebunan dan peternakan
Kontrol dan pengawasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada
6
KesekretariatanDinas Perkebunan dan peternakan
Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada KesekretariatanDinas Perkebunan dan
7
peternakan
8 Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang KesekretariatanDinas Perkebunan dan peternakan
9 Laporan kegiatan kepada pimpinan
8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan

Pemerintah sesuai peraturan perundangan
Tugas pokok fungsi jabatan, regulasi, dan kebijakan
pemerintah
3 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
7 SOP, PK dan Petunjuk Teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Hasil evaluasi dan verifikasi, pendataan, peraturan

perundangan, kebijkan pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas

dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.

KesekretariatanDinas Perkebunan dan Peternakan


5 dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev dan
6 kebijakan pemerintah terkait KesekretariatanDinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Peraturan perundangan-undangan, hasil pendataan, monev

dan kebijakan pemerintah.
hasil pendataan, monev, dan kebijakan pemerintah terkait


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Kesekretariatan Dinas
1
2
pelaksanaan tugas dan fungsi kerja
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Evaluasi Perkembangan Desa,
4
Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
5 Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Perkebunan dan Peternakan
6 Kesesuaian pelaksanaan dengan peraturan perundang-undangan
7 Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Perkebunan dan Peternakan
8 Kebenaran dan keakuratan pecapaian Kesekretariatan Dinas Perkebunan dan Peternakan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Perkebunan dan Peternakan
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna singkronisasi program antar bidang
3 Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Perkebunan dan Peternakan
4 Supervisi terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Perkebunan dan Peternakan
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Perkebunan dan
5
Peternakan
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Perkebunan dan
6
Peternakan
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
7
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
8
UNIT KERJA/
INSTANSI
Koordinasi dan konsultasi

1 Kepala Dinas, Kepala Bidang Internal Dinas
pelaksanaan tugas
Kepala Dinas, Kepala Bidang, Kepala Subbagian Koordinasi, konsultasi dan

2 Internal Dinas
SekretariatDinas Perkebunan dan Peternakan perintah pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Subbagian Sekretariat Koordinasi dan perintah

3 Internal Dinas
Dinas Perkebunan dan Peternakan pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Subbagian Sekretariat Koordinasi dan perintah

4 Internal Dinas
Dinas Perkebunan dan Peternakan pelaksanaan tugas
Kepala Dinas, Kepala bidang dan Kepala

Koordinasi, konsultasi dan
5 Subbagian Sekretariat Dinas Perkebunan dan Internal Dinas
perintah pelaksanaan tugas
Peternakan
Kepala Subbagian Sekretariat Dinas Perkebunan

6 Internal Dinas Perintah pelaksanaan tugas
dan Peternakan
Intansi terkait, Kepala Dinas, Kepala Bidang,

Koordinasi, konsultasi dan
7 Kepala Subbagian Sekretariat Dinas Perkebunan Internal Dinas
perintah pelaksanaan tugas
dan Peternakan
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala Koordinasi dan konsultasi

8 Internal Dinas
Seksi pada pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi
9 Kepala Dinas Internal Dinas
pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, administrasi dan pembinaan

b Bakat Kerja : G, V, Q, K
c Temperamen Kerja : D, F, I, P, R
d Minat Kerja : R, S, K, E
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1, D2, D3
b Hubungan dengan orang : O0, O2, O3, O6
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : BAIK
17 KELAS JABATAN : 12 (Dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Perkebunan Dan Perternakan
b Admnistrator : Sekretaris Dinas
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum Dan Keuangan
Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengelola Daftar Gaji, Pengadminitrasi Barang
d Pelaksana :
Milik Negara, Pengadminitrasi Umum
Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan, membimbing, membagi tugas, memeriksa, mengevaluasi dan
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas Perkebunan dan
Peternakan
a Pendidikan : minimal S-1 dengan keilmuan yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat kepemimpinan pengawas, Pelatihan Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Pelatihan
b Diklat :
Peningkatan Kapasitas SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan
Perna Menduduki Eselon IV/b UPTD Dinas Perikanan dan Peternakan,Eselon IV/a Pada Dinas Perkebunan dan
c Pengalaman :
Peternakan Kabupaten Muaro Jambi
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan terkait urusan umum

1 dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas Dokumen 28 12 1250 0,27
Membimbing petugas pelaksana kegiatan terkait

2 urusan umum dan administrasi keuangan dalam kegiatan 15 25 1250 0,30
Membagi tugas kepada pelaksana kegiatan

terkait urusan umum dan administrasi keuangan
3 kegiatan 14 25 1250 0,28
dalam lingkup Dinas Perkebunan dan
Peternakan
Mengontrol pelaksanaan kegiatan terkait urusan

4 umum dan administrasi keuangan dalam lingkup kegiatan 14 25 1250 0,28
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan terkait

Melakukan Koordinasi dengan Intansi terkait

6 sesuai Bidang tugas nyadalam kegiatan 15 10 1250 0,12
rangkasingronisasipelaksanaan tugas
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan terkait

7 kegiatan 14 10 1250 0,11
urusan umum dan administrasi keuangan dalam
lingkup Dinas Perrkebunan dan Peternakan
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang

8 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan Langsung
JUMLAH 1763,00 1,410

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen RKA, DPA, RKAP, DPAP
2 Pemberian arahan pelaksanaan kegiatan
3 Pembagian tugas pelaksanaan kegiatan
4 Pengawasan pelaksanaan kegiatan
5 Hasil dan capaian pelaksanaan kegiatan
6 Laporan pelaksanaan kegiatan

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan petunjuk

3 terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
lingkup Dinas PMD
4 teknis terkait urusan umum dan administrasi keuangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dalam lingkup Dinas PMD
5 kebijakan pemerintah terkait urusan umum dan administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
keuangan dalam lingkup Dinas PMD

dan kebijakan pemerintah pasca program keberlanjutan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan terkait urusan umum dan
3
administrasi keuangan dalam lingkup Dinas Perkebunan dan Peternakan
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait urusan umum dan administrasi
4
keuangan dalam lingkup Dinas Perkebunan dan Peternakan
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup
5
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas Perkebunan dan
1
Peternakan
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna singkronisasi kegiatan
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan
3
dalam lingkup Dinas Perkebunan dan Peternakan
Mengawasi pelaksanaan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas
6
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Subbagian pada Dinas Perkebunan Koordinasi dan konsultasi
1
Sekretariat Dinas Perkebunan dan Peternakan dan Peternakan pelaksanaan tugas
Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Dinas Perkebunan Koordinasi dan konsultasi
2
Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Dinas Perkebunan Koordinasi dan perintah
3
4
Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Dinas Perkebunan Koordinasi, konsultasi dan perintah
5
Pelaksana kegiatan terkait urusan umum dan

Dinas Perkebunan
6 administrasi keuangan dalam lingkup Dinas Perintah pelaksanaan tugas
dan Peternakan
Dinas Perkebunan Koordinasi dan konsultasi

7 Kepala Dinas, Sekretaris, dan Kabid
dan Peternakan pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
4 Keadaan Ruangan Biasa saja
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, pembinaan

b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, F, I, J, M, P, R, T
d Minat Kerja : R, S, E, K
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki
c Tinggi badan : 160 Cm.
d Berat badan : 58 Kg
a Hubungan dengan data : D0, D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O0, O1, O3, O6, O7, O8
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan
b Administrator : Sekretaris
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang laporan keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
Diklat administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajemen pemerintahan serta
b Diklat :
Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
Pelatihan-Pelatihan Kecamatan, Pendidikan Penyusunan Pelaporan serta Pendidikan dan Pelatihan
c Pengalaman :
Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA IAN (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan data

keuangan sesuai prosedur sebagai bahan
1 Kegiatan 24 24 1250 0,46
kajian dalam rangka penyusunan laporan
keuangan.
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan
dan data keuangan sesuai spesifikasi dan
2 Kegiatan 24 18 1250 0,35
prosedur untuk memudahkan apabila
diperlukan
Mempelajari dan mengkaji karakteristik,
spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
3 Kegiatan 2 20 1250 0,03
data keuangan sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan laporan keuangan
Menyusun konsep penyusunan laporan
keuangan sesuai dengan hasil kajian dan
4 Dokumen 12 48 1250 0,46
prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan.
Mendiskusikan konsep penyusunan laporan
keuangan dengan pejabat yang berwenang dan
5 Dokumen 4 5 1250 0,02
terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan
Menyusun kembali laporan keuangan
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
6 Dokumen 4 5 1250 0,02
untuk kelancaran dan optimalisasi
Mengevaluasi proses penyusunan laporan

7 keuangan sesuai prosedur sebagai perbaikan Dokumen 2 10 1250 0,02
dan kesempurnaan tercapainya sasaran
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai
8 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Dokumen 2 10 1250 0,02
evaluasi dan pertanggungjawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
9 diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun Kegiatan 2 10 1250 0,02
lisan
JUMLAH 1724,00 1,379
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan SPJ
2 Laporan Pajak-pajak
3 Laporan Realisasi Keuangan Bulanan Kecamatan
4 Laporan Realisasi Keuangan Pertriwulan Kecamatan
5 Dokumen sumber dan dokumen akuntansi terpelihara
6 Dokumen terbukukan dalam aplikasi sistem akuntansi
7 Akurasi Data Keuangan per semester
8 Rekonsiliasi Data Laporan Keuangan per semester
9 Draf laporan perjalanan dinas dan Dokumen lainnya

8 BAHAN KERJA :
1 DPA Sebagai pedoman Penyusunan SPJ
SSPB (Surat Setoran PengembalianBelanja) dan SSBP

2 Untuk diarsipkan
(Surat Setoran Bukan Pajak)
Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan Sebagai Pedoman dan rincian tindak
3
Penyusunan LaporanKeuangan lanjut
4 Disposisi dari Atasan Sebagai Pelaksanaan Tugas
5 Data persediaan Sebagai bahan rekon internal
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan dan kebenaran Laporan SPJ
2 Keakuratan dan kebenaran Laporan Pajak-pajak
3 Keakuratan dan kebenaran Laporan Realisasi Keuangan Bulanan Kecamatan
4 Keakuratan dan kebenaran Laporan Realisasi Keuangan Pertriwulan Kecamatan
5 Keakuratan dan kebenaran Dokumen sumber dan dokumen akuntansi terpelihara
6 Keakuratan dan kebenaran Dokumen terbukukan dalam aplikasi sistem akuntansi
7 Akurasi Data Keuangan per semester
8 terlaksananya Rekonsiliasi Data Laporan Keuangan per semester
9 Kebenaran Draf laporan perjalanan dinas dan Dokumen lainnya
10 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta informasi kepada pihak yang terkait
2 Menyampaikan informasi keuangan yang menjadi bidangnya kepada yang berkepentingan
3 Menggunakan data/berkas keuangan sebagai sumber data
4 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait;
5 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris Internal Dinas Petunjuk dan Pengarah
2 Kepala Sub Bagian Keuangan Internal Dinas Konsultatif
SKPD/OPD
3 Para Kepala OPD Terkait Koordinatif dan Konsultatif
Terkait

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer
1
pinggang dll dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur
2 Stress yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan
target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Memiliki kemampuan manajerial, kemampuan
koordinasi, kemampuan menggunakan komputer.
b Bakat Kerja : G, V
c Temperamen Kerja : D, P
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Dominan duduk waktu kerja, Berbicara dan melakukan komunikasi dengan orang lain.
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Perkebunan Dan Perternakan
b Administrator : Sekretari Dinas
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Verifikasi terhadap dokumen usulan pencairan anggaran
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntasi/ Manajeman/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
dengan tugas jabatan
b Diklat : Manajemen perkantoran, administrasi perkantoran
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Memverifikasi dan konfirmasi berkas SPJ Belanja Berkas 60 8 1250 0,3840
Mencatat hasil verifikasi ke dalam lembar

2 Berkas 20 10 1250 0,160
pengesahan dan buku register
Memverifikasi berkas BKU Bendahara

3 Pengeluaran (BP) Bendahara Pengeluaran Laporan 24 10 1250 0,19
Pembantu (BPP)
Memverifikasi Laporan Pertanggung jawaban

4 Laporan 24 6 1250 0,12
Bendahara
5 Memverifikasi data pengelolaan keuangan dinas Berkas 20 6 1250 0,10
Mengumpulkan bahan penyusunan laporan

6 Laporan 48 5 1250 0,19
keuangan
Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan

7 Berkas 60 4 1250 0,19
atasan
JUMLAH 1664,00 1,331

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Terverifikasi dan konfirmasi berkas SPJ Belanja yang benar
2 Tercatatnya hasil verifikasi ke dalam lembar pengesahan dan buku register
3 Terlaksananya verifikasi berkas BKU Bendahara Pengeluaran (BP) Bendahara Pengeluaran Pembantu (BPP)
4 Terlaksananya verifikasi Laporan Pertanggungjawaban Bendahara
5 Terverifikasi data Pengelolaan Keuangan Dinas
6 Terkumpulkannya bahan penyusunan laporan keuangan
7 Terlaksananya tugas-tugas lain yang diberikan atasan
8 BAHAN KERJA :
1 Pedoman-pedoman pelaksanaan pekerjaan Untuk membantu pelaksanaan tugas
2 Surat perintah atau Nota Dinas Untuk membantu pelaksanaan tugas
3 Form pengumpulan data Untuk membantu pelaksanaan tugas
4 Petunjuk dan pengarahan atasan Untuk membantu pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP data dan laporan Keuangan Untuk membantu pelaksanaan tugas
2 SOP Penyusunan Pengelolaan Keuangan Untuk media melaksanakan tugas
3 Alat perlengkapan kantor Untuk membantu pelaksanaan tugas
4 Alat tulis kantor Untuk media melaksanakan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan, menyiapkan untuk Keberhasilan pelaksanaan tugas Verifikasi, Pencatatan dan
1
penyusunan laporan Pengelolaan Keuangan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas Pada atasan yaitu Kasubbag Umum dan
1
Keuangan selaku PPK SKPD
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perkebunan
1 Umum dan Keuangan Petunjuk dan pengarahan
dan Peternakan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan.

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Baik (Menggunakan lampu yang disesuaikan
Keadaan Ruangan
dengan ukuran ruangan kerja)
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Rendah
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit

1 Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer/laptop
pinggang
2 Beban Pikiran/Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Memiliki penilaian kerja yang baik.
b Bakat Kerja : N, G, V
c Temperamen Kerja : M, S
e Upaya Fisik : Dominan duduk pada waktu bekerja, Berdiri dan berjalan pada saat melakukan kegiatan
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan
b Umur 28 Tahun Samapai Dengan 58 Tahun
c Tinggi badan : -165 CM
d Berat badan :- 72 Kg
e Postur badan : Tinggi
f Penampilan : Baik
g Fungsi Pekerjaan : D2, O3, B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

: Baik, Sangat Baik.
17 KELAS JABATAN : 6 (enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat Dinas Perkebunan dan Peternakan
c Pengawas : Sub Bagian Umum dan Keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan.
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : - SIMDA Keuangan
- Bendahara
- Kursus Pengelolaan Keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mengelola uang/surat berharga/barang sesuai

1 dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan Kegiatan 10 2 1250 0,0160
pertanggungjawaban
Mengajukan surat permintaan pembayaran ke

2 BUD berdasarkan surat perintah untuk Dokumen 117 2 1250 0,187
mengurus keuangan
Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan

sesuai dengan mata anggaran berdasarkan
3 ketentuan yang berlaku atas persetujuan Pejabat Kegiatan 10 2 1250 0,02
Pembuat Komitmen (PPK) untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
Melayani permintaan uang muka (GU)

4 berdasarkan surat perintah untuk kelancaran Kegiatan 10 1 1250 0,01
pelaksanaan tugas
Mengadministrasi bukti penyetoran, penerimaan

dan pengeluaran uang di dalam buku kas umum
5 (BKU) penerimaan dan pengeluaran yang telah Dokumen 117 8 1250 0,75
ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk
bahan lampiran laporan
Melaksanakan pencatatan dan penggolongan

semua kejadian penerimaan dan pengeluaran ke
6 Dokumen 300 2 1250 0,48
dalam Buku Kas dan Buku Kas Pembantu agar
tertib administrasi
Menyetorkan uang penerimaan sisa uang UP dan

sisa TUP ke Kas Negara sesuai dengan prosedur
7 Kegiatan 10 1 1250 0,01
dan ketentuan yang berlaku untuk ketertiban
pemasukan kas negara
Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan

kepada atasan sesuai dengan ketentuan yang
8 Laporan 1 4 1250 0,00
berlaku sebagai pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1835,00 1,468

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen hasil pengelolaan keuang/surat berharga/barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk
1
bahan pertanggungjawaban
Dokumen hasil pengajun surat permintaan pembayaran ke BUD berdasarkan surat perintah untuk mengurus
2
keuangan
Dokumen hasil pembayaran atas tagihan-tagihan sesuai dengan mata anggaran berdasarkan ketentuan yang
3
berlaku
4 Dokumen hasil permintaan uang muka (GU) berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Dokumen hasil pengadministrasian bukti penyetoran, penerimaan dan pengeluaran uang di dalam buku kas
5
umum (BKU) penerimaan dan pengeluaran
Dokumen hasil pencatatan dan penggolongan semua kejadian penerimaan dan pengeluaran ke dalam Buku
6
Kas dan Buku Kas Pembantu agar tertib administrasi
Dokumen hasil penyetorkan uang penerimaan sisa uang UP dan sisa TUP ke Kas Negara sesuai dengan
7
prosedur dan ketentuan yang berlaku
Dokumen hasil laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku sebagai
8
pertanggung jawaban pelaksanaan tugas.
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan-Peraturan yang masih berlaku Pengumpulan bahan
2 Data kegiatan pencairan Pengurusan SPP dan SPM
3 Pengarahan dan Petunjuk Atasan Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan Juknis Mengumpul bahan
2 Komputer/Laptop Menyusun dokumen
3 Surat Setoran Membayar Tagihan
Menunjang pelaksaan tugas/media

4 Alat Tulis Kantor
menyelesaikan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan dan efisien penggunaan bahan kerja
2 Ketepatan penggunaan perangkat kerja
3 Kelancaran pelaksanaan pekerjaan/ tugas terhadap prosedur /SOP dan/ atau ketentuan yang berlaku
4 Kesesuaian kuantitas dan kualitas hasil kerja terhadap target/beban kerja
5 Kesesuaian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentuan bahan kerja yang sesuai dengan standar/ kebutuhan tugas
2 Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar
3 Menolak pelaksanaan pekerjaan/tugas yang tidak sesuai Prosedur/SOP dan/ atau ketentuan yang berlaku
4 Menentukan kuantitas dan kualitas hasil sesuai dengan target/beban kerja
5 Menilai kesesuaian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perkebunan
Kepala Sekretariat Dinas Perkebunan dan
1 dan Peternakan Menerima perintah dan arahan
Peternakan
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Asset Dinas Perkebunan

2 dan Peternakan Menerima perintah dan arahan
Dinas Perkebunan
3 Pejabat Eselon IV dan Peternakan Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2 Suhu Sedang
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
pinggang banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan membutuhkan

2 Stress
ketelitian, tanggung jawab dan target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : a. Dapat mengoperasikan komputer

b. Melakukan bimbingan teknis keuangan
b Bakat KerjaBPP_Bunnak02: - Intelegensia, Kemampuan belajar secara umum.
- Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
- Bakat Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
- Kecekatan Jari, Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
- Feeling-Idea-Fact (FIF), Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
c Temperamen Kerja :
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
- Dealing with People (DEPL), Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
- Sensory & Judgmental Creteria (SJC), Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Dominan duduk
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan
b Umur : 42 tahun
c Tinggi badan : 160 cm
d Berat badan : 60 kg
e Postur badan : Sedang
f Penampilan : Menarik dan Cantik
g Fungsi Pekerjaan : - Hubungan dengan data : Menganalisis data

- Hubungan dengan orang : Menyelia
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/sangat baik
17 KELAS JABATAN : 7
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Daftar Gaji
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan
c Administrator : Sekretaris
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
e Pelaksana :
f Jabatan Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pendokumentasian dan pengolahan di bidang daftar gaji pada kantor camat Kumpeh Ulu
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/
a Pendidikan :
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat Manajemen Kebijakan Politik, administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajemen

b Diklat :
pemerintahan serta Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menginput perubahan gaji ke dalam SIPD dalam

1 rangka efektifitas dalam penyelenggaraan Dokumen 2 115 1250 0,18
pemerintahan Dinas Perkebunan dan Peternakan
Mengerjakan Penerbitan Daftar gaji dalam rangka

2 efektifitas dalam penyelenggaraan pemerintahan Dokumen 3 115 1250 0,28
Memasukkan SPM ke Bendahara Umum Daerah

(BUD) dalam rangka efektifitas dalam
3 Dokumen 2 115 1250 0,18
penyelenggaraan pemerintahan Dinas
Mengambil berkas yang sudah diterbitkan SP2D

dalam rangka efektifitas dan efisiensi
4 Dokumen 2 115 1250 0,18
penyelenggaraan dalam pemerintahan Dinas
Perkebunan dan Peternakan.
Melakukan rekonsiliasi dengan BUD Dalam

rangka efisiensi penyelenggaraan dalam
5 Dokumen 2 115 1250 0,18
pemerintahan Dinas Perkebunan dan
Peternakan.
diberikan Pimpinan sesuai tugas dan
fungsinya baik lisan maupun tertulis Dalam
6 Dokumen 4 115 1250 0,37
rangka efektifitas penyelenggaraan dalam
pemerintahan Dinas Perkebunan dan
Peternakan.
JUMLAH 1725,00 1,380
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen perubahan gaji ke dalam SIPD
2 Dokumen Penerbitan Daftar gaji
3 Dokumen Memasukkan SPM ke Bendahara Umum Daerah (BUD)
4 Dokumen Mengambil berkas yang sudah diterbitkan SP2D
5 Dokumen Melakukan rekonsiliasi dengan BUD
Dokumen Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Pimpinan sesuai tugas dan fungsinya baik
6
lisan maupun tertulis
8 BAHAN KERJA :
1 Undangan-undangan Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintahan Sebagai pedoman
3 Peraturan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut

4 Keputusan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
5 Instruksi Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
6 Peraturan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
7 Keputusan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
8 Instruksi Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
9 6,10 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
10 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
11 Peraturan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
12 Keputusan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan laporan keuangan
2 Kebenaran laporan program
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
5 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien;
6 Terjamin kerahasian hasil kerja dan dokumen;
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan ; dan
8 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait;
2 Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
3 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan;
4 Membina, mengawasi, mensupervisi, dan memfasilitasi pemerintahan desa; dan
5 Memberi saran kepada atasan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris Internal Dinas Petunjuk dan Pengarah
2 Para Kasi Internal Dinas Kkonsultatif
3 semua Staf Internal Dinas Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : G, V
c Temperamen Kerja : D, P
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Dominan duduk waktu kerja, Berbicara dan melakukan komunikasi dengan orang lain.
f Kondisi Fisik :
b Umur : Minimal 22 Tahun
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Perkebunan Dan Peternakan
b Administrator : Sekretaris Dinas Perkebunan dan Peternakan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Umum
d Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
a Pendidikan :
TataPerkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat pengadministrasian umum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Menerima Surat Masuk Data 300 1 1250 0,24
Mencatat surat pada buku agenda masuk

2 Data 300 1 1250 0,24
maupun keluar
Mencatat kegiatan pimpinan ke papan tulis

3 berdasarkan agenda kegiatan sebagai informasi Data 35 1 1250 0,03
bagi pimpinan
Mencatat nomor surat kedinasan ke dalam

4 buku pengiriman sebagai Data 200 1 1250 0,16
pengendalian surat-surat
5 Mengelola arsip sesuai sistem kearsipan Data 200 1 1250 0,16
Menerima, mencatat dan menyampaikan

6 telepon/faks yang masuk dan menyampaikan Data 150 1 1250 0,12
kepada atasan
Menyampaikan dan meneruskan surat sesuai

7 data 250 1 1250 0,20
disposisi pimpinan ke bidang yang menangani
8 Mengetik surat untuk urusan umum kedinasan Dokumen 30 10 1250 0,24
JUMLAH 1735,00 1,388

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Sampainya Surat Masuk pada bidang yang menangani
2 Catatan pada buku agenda masuk maupun keluar
Catatan kegiatan pimpinan pada papan sebagai informasi bagi

3
pimpinan
4 Catatan pada buku expedisi pengiriman sebagai pengendalian suratmenyurat
5 Berkas penyimpanan arsip sesuai sistem kearsipan
6 Buku kendali surat sesuai disposisi pimpinan ke bidang yang menangani
7 Arsip surat untuk urusan umum kedinasan
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Bupati sebagai pedoman Menyusun Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Peraturan Daerah sebagai pedoman Menyusun Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Disposisi Pimpinan sebagai petunjuk dalam melaksanakan
3 Sebagai bahan pelaksanaan tugas
tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keamanan surat masuk
2 Kebenaran catatan surat pada buku agenda masuk maupun keluar
Ketepatan pencatatan kegiatan pimpinan ke papan tulis

3
berdasarkan agenda kegiatan sebagai informasi bagi pimpinan
Ketepatan penomeran surat kedinasan ke dalam buku expedisi

4
sebagai pengendalian surat-surat
5 Kebenaran pengelolaan arsip sesuai sistem kearsipan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat dan membukukan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perkebunan
1 Kepala Subbagian Umum dan Keuangan Konsultasi Pelaksanaan Tugas
dan Peternakan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan Luar Ruangan

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Tidak memilki resiko bahaya -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menulis, Mengetik

b Bakat Kerja : Q, F, E
d Minat Kerja : R, S, K
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik :
d Berat badan : 60Kg
f Penampilan Baik
g Fungsi Pekerjaan : : D1,D2,
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretaris Dinas Perkebunan dan Peternakan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian umum dan keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengadministrasian di bidang barang milik negara
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pengadministrasi Barang Milik Negara
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Menyiapkan bahan untuk pengadministrasi

1 Data 20 3,5 1250 0,06
Barang Milik Negara dalam lingkup Disbunnak
Menyiapkan bahan untuk pengadaan

2 Pengadministrasi Barang Milik Negara dalam Data 20 10 1250 0,16
lingkup Disbunnak
Menyiapkan bahan untuk menyusun evaluasi

3 Data 20 24 1250 0,38
Barang Milik Negara dalam lingkup Disbunnak
Menyiapkan bahan untuk menyusun pelaporan

4 Data 20 13 1250 0,21
Negara dalam lingkup Disbunnak
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

5 sebagai bahan evaluasi dan Laporan 20 2 1250 0,03
pertanggungjawaban.

6 Laporan 6 7 1250 0,03
diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1092,00 0,874

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf rencana pengadministrasian barang milik negara
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pengadministrasian barang milik negara
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pengadaan pengadministrasian barang milik negara
4 Data pendukung dan Draf laporan pengadministrasian barang milik negara
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas

Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan pelaporan dan
3 Sebagai bahan pelaksanaan tugas
evaluasi kegiatan APBD
Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan pelaporan dan

4 sebagai bahan pembuatan laporan
evaluasi kegiatan APBD
5 Hasil pelaksanaan kegiatan sebagai bahan pembuatan laporan
6 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf rencana pengadministrasian barang milik negara
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengadaan pengadministrasian barang milik negara
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengadministrasian barang milik negara
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengadministrasian barang milik negara
5 Kesesuaian hasil pelaksanaan tugas
6 Kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung lainnya
3 Menyiapkan data pendukung
4 Menyiapkan data pendukung
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Umum dan Keuangan Internal Disbunnak Konsultasi Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengetik, komunikasi, menghitung
b Bakat Kerja : G, N, Q
c Temperamen Kerja : R, T, P
d Minat Kerja : R, S, K
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar
:
f Kondisi Fisik :
a a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e e Postur badan : Tegap
f f Penampilan : Ramah, menarik
a Hubungan dengan data : D,2, D.3, D.4, D.5
b Hubungan dengan orang : O.6, O.7, O.8
17 KELAS JABATAN : : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretaris Dinas Perkebunan Dan Peternakan
c Pengawas : -
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengelola Pelaporan
d Pelaksana :
Dan Evaluasi Pelakssanaan Kegiatan APBD
Melaksanakan penyusunan, perencanaan program dan kegiatan, membimbing, membagi tugas, memeriksa,
4 IKTISAR JABATAN : mengevaluasi dan membuat laporan terkait urusan perencanaan dan administrasi kepegawaian dalam lingkup
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Ekonomi/Sosial/Politik atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman : Berpengalaman di Bidang yang Relevan dengan Jabatan
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan terkait urusan program,

1 kegiatan dan kepegawaian dalam lingkup Dinas Dokumen 28 12 1250 0,27

urusan program, kegiatan dan kepegawaian
2 kegiatan 15 25 1250 0,30
Peternakan

terkait urusan program, kegiatan dan
3 kegiatan 14 25 1250 0,28
kepegawaian dalam lingkup Dinas Perkebunan
dan Peternakan

4 program, kegiatan dan kepegawaian dalam kegiatan 14 25 1250 0,28

5 kegiatan 14 10 1250 0,11
Peternakan

6 sesuai Bidang tugasnya dalam rangka kegiatan 15 10 1250 0,12
sinkronisasi pelaksanaan tugas

7 kegiatan 14 10 1250 0,11
dalam lingkup Dinas Perrkebunan dan
Peternakan

8 kegiatan 6 12 1250 0,06
JUMLAH 1763,00 1,410

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 PC/Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Printer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 USB/FlashDisk Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Jaringan Intranet dan Internet Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Telepon/Faximile Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 ATK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan terkait urusan program,
3
kegiatan dan kepegawaian dalam lingkup Dinas Perkebunan dan Peternakan
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait program, kegiatan dan kepegawaian
4
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan terkait urusan program, kegiatan dan kepegawaian dalam lingkup
5
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan terkait urusan program, kegiatan dan kepegawaian dalam lingkup Dinas Perkebunan
1
dan Peternakan
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna sinkronisasi kegiatan
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan terkait urusanprogram, kegiatan dan kepegawaian
3
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait urusan program, kegiatan dan kepegawaian dalam lingkup Dinas
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait urusan program, kegiatan dan kepegawaian dalam lingkup Dinas
6
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Subbagian pada Dinas Perkebunan Koordinasi dan konsultasi
1
2
3
4
5
Dinas Perkebunan
dan Peternakan
7 Kepala Dinas, Sekretaris, dan Kabid
NO ASPEK FAKTOR
1
Tempat kerja Nyaman
2
Suhu Baik
3
Udara Bersih dan segar
4
Keadaan Ruangan Biasa saja
5
Letak Strategis
6
Penerangan Terang
7
Suara Tenang
8
Keadaan tempat kerja Kondusif
9
Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
2 fisik kerja melebihi waktu
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
b Admnistrator : Sekretaris Dinas Perkebunan Dan Peternakan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang pengembangan
4 IKTISAR JABATAN :
SDM Aparatur
a Pendidikan :
Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan, Teknis Manajemen Perencanaan, Teknis Tata Naskah Dinas, Teknis
b Diklat :
Penyusunan Laporan
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam

1 rangka penyusunan rekomendasi di bidang Kegiatan 12 7,50 1250 0,07
pengembangan SDM Aparatur
Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan

2 prosedur yang berlaku untuk keperluan Kegiatan 24 7,50 1250 0,14
penyelesaian pekerjaan
Mempelajari, menganalisa serta menelaah data

SDM, dokumen pengembangan sumber daya
manusia, dokumen jenjang fungsional, dokumen
3 Kegiatan 24 37,50 1250 0,72
hasil analisa beban kerja, usulan formasi, sebagai
bahan penyusunan kebutuhan pengembangan
sumber daya manusia, dan penyusunan e-formasi.
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

4 bidang Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Kegiatan 12 2,00 1250 0,02
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.
Mendata pegawai sesuai dengan kualifikasi

5 Laporan 2 2,00 1250 0,00
pendidikan/standar kompetensi
Menganalisis standar kompetensi pegawai sesuai

dengan kompetensi yang dimiliki oleh PNS untuk
6 Laporan 12 2,00 1250 0,02
mengetahui tingkat pencapaian sesuai dengan
standar kompetensi yang ditetapkan
Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil

7 Laporan 24 2,00 1250 0,04
kerja sebagai pertanggungjawaban;

8 Laporan 12 2,00 1250 0,02
JUMLAH 1270,00 1,016

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan Hasil kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang pengembangan
1
SDM Aparatur
Laporan Hasil pengusulan seluruh rencana kebutuhan kepegawaian dan penyelenggaraan tata usaha kepegawaian
2
lainnya
3 Data dan bahan analisa permasalahan bidang pengembangan SDM aparatur

Laporan hasil data telaah SDM, dokumen pengembangan sumber daya manusia, dokumen jenjang fungsional,
4 dokumen hasil analisa beban kerja, usulan formasi, sebagai bahan penyusunan kebutuhan pengembangan sumber
daya manusia, dan penyusunan e-formasi.
5 Laporan hasil analisis Sumber Daya Manusia Aparatur.
6 Data pegawai sesuai dengan kualifikasi pendidikan/standar kompetensi
7 Laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban
8 Laporan kepada atasan
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Peraturan Pemerintah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Pedoman-pedoman pelaksanaan pekerjaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
5 Surat Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
6 Disposisi tugas dari atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
7 Surat Perintah atau Nota Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang
1
pengembangan SDM Aparatur
Kebenaran dan keakuratan pengusulan seluruh rencana kebutuhan kepegawaian dan penyelenggaraan tata usaha
2
kepegawaian lainnya
3 Kebenaran dan keakuratan data dan bahan analisa permasalahan bidang pengembangan SDM aparatur
Kebenaran dan keakuratan data telaah SDM, dokumen pengembangan sumber daya manusia, dokumen jenjang
4 fungsional, dokumen hasil analisa beban kerja, usulan formasi, sebagai bahan penyusunan kebutuhan
pengembangan sumber daya manusia, dan penyusunan e-formasi.
5 Kebenaran dan keakuratan Analisi Sumber Daya Manusia Aparatur dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.
6 Kebenaran dan keakuratan data pegawai sesuai dengan kualifikasi pendidikan/standar kompetensi
7 Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban
8 Optimalisasi pelaksanaan perintah atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta arsip
2 Meminta kelengkapan dokumen pelaksanaan kegiatan/program yang akan di gandakan
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas

2 Sekretaris
Dinas Perkebunan Koordinasi dan perintah

3 Antar Bidang

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu melaksanakan
a Keterampilan kerja : manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif
sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern organisasi,
Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas, Mencatat permasalahan
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D0,D1,D2,D5,
b Hubungan dengan orang : O0,01,03,05

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan Anggaran
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
b Admnistrator : Sekretaris Dinas
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang perencanaan anggaran
a Pendidikan :
b Diklat :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan

1 data obyek kerja di bidang program anggaran dan Kegiatan 12 7,50 1250 0,07
Pelaporan
Membantu menyusun konsep penyusunan rencana

2 program sesuai dengan hasil kajian dan prosedur Program 3 52,50 1250 0,13
untuk tercapainya sasaran yang diharapkan;
3 Menelaah capaian kinerja fisik dan keuangan dinas Kegiatan 12 7,50 1250 0,07
Menyiapkan bahan rancangan dokumen

4 Rumusan 12 22,50 1250 0,22
perencanaan, evaluasi dan pelaporan
Mengumpulkan bahan rumusan hasil analisa

5 program berdasar kajian akademik sebagai bahan Berkas 12 15,00 1250 0,14
laporan kepada atasan
Menyiapkan naskah dinas dan melaporkan

6 Rumusan 12 22,50 1250 0,22
pelaksanaannya tugasnya

8 Laporan 12 15,00 1250 0,14
JUMLAH 1237,50 0,990

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang program anggaran dan Pelaporan
2 Laporan hasil kajian karekteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program
3 Telaah capaian kinerja fisik dan keuangan
Bahan rancangan Renstra, Renja, RKA, DPA, DPPA, PK, LAKIP, SPP dan SOP sub bagian perencanaan dan
4
pelaporan
5 Laporan hasil analisa program berdasarkan kajian akademik sebagai bahan laporan kepada atasan
6 Tata naskah dinas
7 Laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Peraturan Pemerintah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Pedoman-pedoman pelaksanaan pekerjaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Surat Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
5 Disposisi tugas dari atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
6 Surat Perintah atau Nota Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang perencanaan program
1
anggaran
Kebenaran dan keakuratan kajian karekteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan rencana program
2
anggaran
3 Kebenaran dan keakuratan telaah capaian kinerja fisik dan keuangan
Kebenaran dan keakuratan bahan rancangan Renstra, Renja, RKA, DPA, DPPA, PK, LAKIP, SPP dan SOP sub bagian
4
perencanaan dan pelaporan
5 Kebenaran dan keakuratan analisa program berdasar kajian akademik sebagai bahan laporan kepada atasan
6 Kebenaran dan keakuratan tata naskah dinas

7 Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta arsip
2 Meminta kelengkapan dokumen pelaksanaan kegiatan/program yang akan di gandakan
NO JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL
1 Kepala Badan Dinas Ketahanan Konsultasi dan koordinasi mengenai
2 Sekretaris Dinas Ketahanan Konsultasi dan koordinasi mengenai
3 Antar Bidang Dinas Ketahanan Koordinasi mengenai masalah

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat : Administrasi Kepegawaian, tata naskah Dinas , Kearsipan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan menghimpun surat atau dokumen

kepegawaian, baik yang berasal dari pegawai
1 Dokumen 96 0,75 1250 0,06
maupun dari instansi terkait sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
Menerima dan menghimpun surat atau dokumen

kepegawaian, baik yang berasal dari pegawai
2 surat 48 1,00 1250 0,04
maupun dari instansi terkait sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
Menghimpun, meneliti dan menyajikan dokumen

naskah dinas dan berkas lampiran untuk proses
3 Dokumen 96 1,25 1250 0,10
Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji Berkala dan
Pensiun
Meneliti, mencatat dan mendistribusikan SK

4 Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala ke Distribusi 24 1,00 1250 0,02
pegawai yang bersangkutan sebagai pemberitahuan
Menginventarisasi barang bergerak maupun tidak

5 bergerak dengan mencocokkan data dan data riil Data 24 1,00 1250 0,02
barang untuk mengetahui kondisinya
Meneliti dan menyiapkan data usulan mengikuti

6 diklat bagi pegawai yang telah memenuhi syarat Data 24 2,00 1250 0,04
dalam rangka pengembangan ketrampilan pegawai
Menyusun formasi pegawai sesuai dengan

7 arahan 24 2,00 1250 0,04
petunjuk dan arahan atasan
Menyusun Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan

8 perubahan data perorangan guna mengetahui Data 24 2,25 1250 0,04
posisi pegawai yang bersangkutan
Menyiapkan, menghimpun, merekap dan

9 mendokumentasikan daftar hadir pegawai untuk Dokumen 235 1,75 1250 0,33
mengetahui kehadiran tiap pegawai
Membuat laporan tentang kehadiran pegawai guna

10 laporan 12 2,25 1250 0,02
menunjang tertib pegawai
Menghimpun dan mensetting perjabatan isian

11 model DK sebagai kelengkapan naskah Dokumen 48 2,25 1250 0,09
kepegawaian
Memproses dan mengadministrasikan surat ijin

12 surat 48 2,25 1250 0,09
cuti pegawai sebagai hak para pegawai
Memelihara setiap file naskah kepegawaian

perorangan pada tempat yang telah ditentukan
13 Kegiatan 48 2,25 1250 0,09
untuk memudahkan kembali penemuan bila
diperlukan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai

14 laporan 24 2,25 1250 0,04
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
JUMLAH 1254,25 1,003

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
NO URAIAN
1 Laporan data surat atau dokumen kepegawaian, baik yang berasal dari pegawai maupun dari instansi terkait
2 Laporan hasil entry data pegawai yang mengalami perubahan data kepegawaian;
Laporan hasil menghimpun, meneliti dan menyajikan naskah dinas dan berkas lampiran untuk proses Kenaikan
3
Pangkat, Kenaikan Gaji Berkala dan Pensiun;
Laporan hasil meneliti, mencatat dan mendistribusikan SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala ke
4
pegawai yang bersangkutan sebagai pemberitahuan;
5 Laporan hasil analisa kebutuhan diklat dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan bagi pegawai
Laporan data usulan mengikuti diklat bagi pegawai yang telah memenuhi syarat dalam rangka pengembangan
6
ketrampilan pegawai;
7 Laporan hasil menyusun formasi pegawai sesuai dengan petunjuk atasan;
Laporan hasil Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan perubahan data perorangan guna mengetahui posisi pegawai
8
yang bersangkutan;
9 Laporan hasil menghimpun dan merekap daftar hadir pegawai untuk mengetahui kehadiran tiap pegawai;
10 Laporan tentang kehadiran pegawai guna menunjang tertib pegawai;
11 Laporan hasil menghimpun dan mensetting perjabatan isian model DK sebagai kelengkapan naskah kepegawaian;
12 Laporan hasil proses dan pengadministrasian surat ijin cuti pegawai sebagai hak para pegawai;
Laporan hasil file naskah kepegawaian perorangan pada tempat yang telah ditentukan untuk memudahkkembali
13
penemuan bila diperlukan;
14 Laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi pimpinan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data dan informasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keabsahan data surat atau dokumen kepegawaian, baik yang berasal dari pegawai maupun dari
1
instansi terkait
2 Kebenaran dan keabsahan hasil entry data pegawai yang mengalami perubahan data kepegawaian;
Kebenaran dan keabsahan hasil menghimpun, meneliti dan menyajikan naskah dinas dan berkas lampiran untuk
3
proses Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji Berkala dan Pensiun;
Kebenaran dan keabsahan hasil meneliti, mencatat dan mendistribusikan SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji
4
Berkala ke pegawai yang bersangkutan sebagai pemberitahuan;
Kebenaran dan keabsahan hasil analisa kebutuhan diklat dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan
5
ketrampilan bagi pegawai;
Kebenaran dan keabsahan data usulan mengikuti diklat bagi pegawai yang telah memenuhi syarat dalam rangka
6
pengembangan ketrampilan pegawai;
7 Kebenaran dan keabsahan hasil menyusun formasi pegawai sesuai dengan petunjuk atasan;
Kebenaran dan keabsahan hasil Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan perubahan data perorangan guna
8
mengetahui posisi pegawai yang bersangkutan;
Kebenaran dan keabsahan hasil menghimpun dan merekap daftar hadir pegawai untuk mengetahui kehadiran tiap
9
pegawai;
10 Kebenaran dan keabsahan tentang kehadiran pegawai guna menunjang tertib pegawai;
Kebenaran dan keabsahan hasil menghimpun dan mensetting perjabatan isian model DK sebagai kelengkapan
11
naskah kepegawaian;
12 Kebenaran dan keabsahan hasil proses dan pengadministrasian surat ijin cuti pegawai sebagai hak para pegawai;
Kebenaran dan keabsahan file naskah kepegawaian perorangan pada tempat yang telah ditentukan untuk
13
memudahkan kembali penemuan bila diperlukan;
14 Kebenaran dan keabsahan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta data/bahan yang diperlukan untuk menganalisa jabatan
2 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di kesekretariatan
NO JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL
1 Kepala Dinas Dinas Perkebunan Koordinasi dan konsultasi
2 Sekretaris Dinas Perkebunan Koordinasi dan konsultasi
3 Antar Bidang Dinas Perkebunan Koordinasi dan perintah

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 stress Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengadministrasikan data file perorangan pegawai dan Merawat Naskah-Naskah Kepegawaian
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D5, D6,

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan penyusunan laporan di bidang pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
4 IKTISAR JABATAN :
APBD
D3 (Diploma 3) bidang Akuntansi / Manajemen / Administrasi / Teknik Informatika / manajemen teknik
a Pendidikan :
Informatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan, Teknis Manajemen Perencanaan, Teknis Tata Naskah Dinas, Teknis
b Diklat :
Penyusunan Laporan
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mempelajari, memahami dan mengumpulkan data

1 Laporan 5 52,5 1250 0,21
bahan Penyusunan Laporan Keuangan
Menyusun Laporan Bulanan, Triwulan, semesteran

2 Kegiatan 18 22,5 1250 0,32
dan tahunan
3 Membuat Laporan pajak Daerah Laporan 12 7,5 1250 0,07
Menyiapkan, memproses, mencatat, mengarsipkan

4 Rapat 18 7,5 1250 0,11
dokumen penatausahaan pelaksanaan APBD
Membuat catatan atas laporan keuangan

5 Laporan 5 22,5 1250 0,09
Semesteran dan Tahunan
Mempelajari, memahami dan mengumpulkan data

6 bahan Penyusunan LAKIP, LKPJ, dan Laporan Kegiatan 20 15 1250 0,24
Tahunan
Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dan

7 Rapat 12 15 1250 0,14
rapat Kabupaten tentang penyusunan LAKIP, LKPJ
8 Menyusun LAKIP, LKPJ Kegiatan 2 22,5 1250 0,04
Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dan

9 rapat Kabupaten tentang penyusunan Laporan Rapat 12 7,5 1250 0,07
Tahunan
10 Menyusun surat Pertanggung Jawaban Dokumen 35 2 1250 0,06
JUMLAH 1690,00 1,352

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Peraturan Perundang-undangan yang berkaitan dengan program dan kegiatan dinas
2 Laporan pelaksanaan tugas penelitian dan pengembangan program kegiatan
3 Dokumen data bahan Penyusunan RKA
Laporan pelaksanaan kegiatan rapat koordinasi intern instansi dan rapat Kabupaten tentang penyusunan RKA,
4
DPA dan DPPA, RKB dan RKPB
5 Dokumen RKA, DPA dan DPPA, RKB dan RKPB Instansi
6 Dokumen data bahan Penyusunan DPA dan DPPA
7 Dokumen DPA dan DPPA Instansi
8 Dokumen RENSTRA
9 dokumen RKB dan RKPB
8 BAHAN KERJA :
1 Berkas-berkas Pengelolaan Keuangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Dokumen terkait penyusunan Laporan Keuangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan ketelitian dalam Mempelajari, memahami dan mengumpulkan data bahan Penyusunan Laporan
1
Keuangan
2 Kebenaran dan keakuratan dalam penyusunan Laporan Bulanan, Triwulan, semesteran dan tahunan
3 Kebenaran dan keakuratan Membuat Laporan pajak Daerah

Ketelitian dan kebenaran dalam Menyiapkan, memproses, mencatat, mengarsipkan dokumen penatausahaan
4
pelaksanaan APBD
5 Kebenaran dan keakuratan dalam Membuat catatan atas laporan keuangan Semesteran dan Tahunan
Kebenaran dan keakuratan dalam Mempelajari, memahami dan mengumpulkan data bahan Penyusunan LAKIP,
6
LKPJ, dan Laporan Tahunan
Laporan pelaksanaan kegiatan Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dan rapat Kabupaten tentang
7
penyusunan LAKIP, LKPJ
8 Kebenaran dan keakuratan dalam Menyusun LAKIP, LKPJ
Laporan pelaksanaan kegiatan Mengikuti rapat koordinasi intern instansi dan rapat Kabupaten tentang
9
penyusunan Laporan Tahunan
10 Kebenaran dan ketelitian dalam Menyusun surat Pertanggung Jawaban
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta Bahan Laporan Keuangan kepada Bendahara
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas
2 Sekretaris
3 Antar Bidang

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 stress
membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan Dan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan,pencatatan,dan pendokumentasian di bidang kepegawaian agar
4 IKTISAR JABATAN :
data kepegawaian tertib dan mudah ditemukan
SLTA,DI, DII, DIII bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi Pekrantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain
a Pendidikan :
yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Administrasi Kepegawaian,Tata Naskah Dinas,Kearsipan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Membuka dan memberikan nomor surat untuk
memudahkan pencatatan dan pengarsipan untuk
1 Data 60 1 1250 0,05
di agenda;
Melaporkan hasil pengusulan seluruh rencana

2 kebutuhan kepegawaian dan penyelenggaraan tata Daftar 300 0,5 1250 0,12
usaha kepegawaian lainnya;
Menyiapkan bahan penyusunan analisis jabatan di

3 lingkungan dinas; Laporan 300 1 1250 0,24
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

bidang Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
4 dalam rangka menyelesaikan pekerjaan. Berkas 300 1 1250 0,24
Mendata pegawai sesuai dengan kualifikasi

5 pendidikan/standar kompetensi Data 300 1 1250 0,24
Menganalisis standar kompetensi pegawai sesuai

dengan kompetensi yang dimiliki oleh PNS untuk
6 mengetahui tingkat pencapaian sesuai dengan Naskah 300 1 1250 0,24
standar kompetensi yang ditetapkan
JUMLAH 1410,00 1,128

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data-data pribadi kepegawaian dari masing-masing pegawai

2 Daftar hadir pegawai di lingkungan Dinas Perkebunan dan Peternakan
3 Laporan tentang SKP guna menunjang tertib pegawai
4 Laporan hasil analisis Sumber Daya Manusia Aparatur.
5 Data Perorangan pegawai guna mengetahui perubahan kepangkatan pegawai
6 Keamanan setiap file naskah kepegawaian perorangan pada tempat yang telah ditentukan untuk memudahkan bila
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi dari atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Peraturan tugas kepegawaian Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Usulan mutasi dari instansi Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan data-data pribadi kepegawaian dari masing-masing pegawai;
2 Kebenaran dan keakuratan daftar hadir pegawai di lingkungan Dinas Perkebunan dan Peternakan;
3 Kebenaran dan keakuratan laporan tentang SKP guna menunjang tertib pegawai
4 Kebenaran dan keakuratan berkas cuti dan pensiun sebagai hak para pegawai
5 Kebenaran dan keakuratan data perorangan pegawai guna mengetahui perubahan kepangkatan pegawai
Kebenaran dan keakuratan keamanan setiap file naskah kepegawaian perorangan pada tempat yang telah
6
ditentukan untuk memudahkan bila diperlukan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta berkas yang kurang lengkap
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Dinas Perkebunan Koordinasi dan konsultasi
2 Sekretaris Dinas Perkebunan Koordinasi dan konsultasi
3 Antar Bidang Dinas Perkebunan Koordinasi dan perintah

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 stress Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
15 SYARAT JABATAN
Mampu mengadministrasikan data file perorangan pegawai, Mampu merawat naskah-naskah kepegawaian
e Upaya Fisik : Duduk, Melihat, Berbicara
f Kondisi Fisik :
b Hubungan dengan orang : O6, O7, O8
17 KELAS JABATAN : 5 (lima)

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
d Pelaksana : -
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata
a Pendidikan :
Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menerima, mencatat, dan menyortir surat

masuk dan surat keluar, sesuai dengan
1 Surat 235 0,75 176,25 0,14
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
memudahkan pencarian
Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai

2 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Surat 235 0,75 176,25 0,14
agar memudahkan pengendalian
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut

jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan
3 Dokumen 96 0,75 72 0,06
ketentuan yang berlaku agar memudahkan
pendistribusian
Mendokumentasikan surat sesuai dengan

4 prosedur dan ketentuan yang berlaku agar Surat 235 0,42 97,9166667 0,08
tertib administrasi
Menginventarisasi barang bergerak maupun

5 tidak bergerak dengan mencocokkan data dan Data 48 1,67 80 0,06
data riil barang untuk mengetahui kondisinya
Mendata asset milik Dinas dengan melihat

6 Data 48 1,67 80 0,06
kondisi riil yang ada sebagai acuan penyusunan
Merencanakan perbaikan dan atau

7 pemeliharaan berdasarkan pendataan lapangan Asset 48 1,67 80 0,06
supaya asset terjaga dengan baik
Membuat laporan tentang keadaan barang

8 inventaris dan asset sebagai Laporan 96 2,00 192 0,15
pertanggungjawaban
Membuat Data Daftar Inventaris Ruangan guna

9 mengetahui barang apa yang ada di ruangan Data 24 1,50 36 0,03
tersebut
Membuat Data Daftar Inventaris Barang guna

10 mengetahui jumlah dan kondisi barang yang Data 24 1,50 36 0,03
dimiliki oleh Dinas
Memberi kode penomoran barang sesuai data,

11 KIR dan KIB guna memudahkan pengecekan Data 24 1,50 36 0,03
dan penginventarisasian
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara

tertulis dan lisan kepada atasan sesuai dengan
12 laporan 96 2,00 192 0,15
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggung jawaban
JUMLAH 1254,42 1,004
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan surat masuk dan surat keluar, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan
1
pencarian.
2 Laporan dokumen surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pengendalian.
Laporan pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
3
berlaku agar memudahkan pendistribusian;
4 Laporan mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;
Laporan inventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan mencocokkan data dan data riil barang untuk
5
mengetahui kondisinya;
Laporan data asset milik Dinas dengan melihat kondisi riil yang ada sebagai acuan penyusunan rencana perbaikan dan
6
pemeliharaan serta penghapusan
Laporan hasil perbaikan dan atau pemeliharaan berdasarkan pendataan lapangan supaya asset terjaga dengan
7
baik;naskah dinas dalam rangka tertib administrasi
8 Laporan tentang keadaan barang inventaris dan asset sebagai pertanggungjawaban
9 Laporan Daftar Inventaris Ruangan guna mengetahui barang apa yang ada di ruangan tersebut;
10 Laporan Daftar Inventaris Barang guna mengetahui jumlah dan kondisi barang yang dimiliki oleh Dinas
Laporan pengkodean, penomoran barang sesuai data, KIR dan KIB guna memudahkan pengecekan dan
11
penginventarisasian;
Laporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan kepada atasan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
12
bahan evaluasi dan pertanggung jawaban.
8 BAHAN KERJA :
1 Surat masuk dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 disposisi pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3
4
5
9 PERANGKAT KERJA :
1 ATK/ alat tulis kantor. Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Komputer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Juknis dan Peraturan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4
5
6
# TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan data surat masuk dan surat keluar, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
1
agar memudahkan pencarian.
Kebenaran dan Keakuratan dokumen surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan
2
pengendalian.
Kebenaran dan Keakuratan pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur
3
dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pendistribusian;
Kebenaran dan Keakuratan pendokumentasian surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
4
administrasi;
Kebenaran dan Keakuratan data inventarisasi barang bergerak maupun tidak bergerak dengan mencocokkan data dan
5
data riil barang untuk mengetahui kondisinya;
Kebenaran dan Keakuratan data asset milik Dinas dengan melihat kondisi riil yang ada sebagai acuan penyusunan
6
rencana perbaikan dan pemeliharaan serta penghapusan
Kebenaran dan Keakuratan hasil perbaikan dan atau pemeliharaan berdasarkan pendataan lapangan supaya asset
7
terjaga dengan baik;
8 Kebenaran dan Keakuratan tentang keadaan barang inventaris dan asset sebagai pertanggungjawaban
9 Kebenaran dan Keakuratan Daftar Inventaris Ruangan guna mengetahui barang apa yang ada di ruangan tersebut;
Kebenaran dan Keakuratan Daftar Inventaris Barang guna mengetahui jumlah dan kondisi barang yang dimiliki oleh
10
Dinas;
Kebenaran dan Keakuratan pengkodean, penomoran barang sesuai data, KIR dan KIB guna memudahkan pengecekan
11
dan penginventarisasian;
Kebenaran dan Keakuratan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan kepada atasan sesuai dengan prosedur
12
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban.
# WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta data/bahan yang diperlukan untuk menganalisa jabatan

2 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di kesekretariatan
3
4
5
# KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

1 kasubag umum dan kepegawaian Internal Dinas Konsultasi

2 Para Pelaksana Internal Dinas Konsultasi
3 Bidang dan Seksi Internal Dinas Konsultasi
# KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
8 Keadaan tempat kerja Baik
9 Getaran -
# RESIKO BAHAYA :
1
2
3
# SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menghitung, Mengagendakan, Mengarsipkan dokumen
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur : 25 Thn – 58 Thn
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
b Hubungan dengan orang : O6, O7, O8
# PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.
# KELAS JABATAN : 5 (lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Peternakan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Sekretaris Daerah
c Administrator : -
Kepala Seksi Perbibitan, Produksi dan pakan Ternak, Kepala Seksi Usaha Pengembangan Saranan dan Prasarana,
d Pengawas :
dan Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan.
Pengawas Mutu Pakan dan Produksi Bibit Ternak Kecil dan Unggas, Pengawas Mutu Bibit Ternak, Pengawas
Sanitasi Usaha Peternakan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner, Pengawas Usaha Operasi Produksi dan
e Pelaksana :
Pemasaran, Pengelola Budidaya Pengembangan Ternak dan Hewan Lainnya, Pengelola Instalasi Peternakan,
Pengelola Peternakan, dan Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner.
Memimpin, mengelola dan melaksanakan identifikasi, pemantauan, koordinasi, pembinaan dan evaluasi kegiatan
4 IKTISAR JABATAN : bidang Peternakan berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan pekerjaan berjalan
lancar.
a Pendidikan : Minimal D-4 (Diploma Empat) dan S-1 (Strata satu) Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Kepemimpinan Tk. III, Pengadaan Barang/Jasa
c Pengalaman : Pernah menduduki jabatan eselon IV.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Perumusan kebijakan dalam hal peningkatan

penyediaan benih dan bibit ternak, produksi
1 Dokumen 21 5 1250 0,08
ternak, produksi pakan, serta pascapanen,
pengolahan dan pemasaran hasil peternakan.
Pelaksanaan kebijakan dalam hal peningkatan

penyediaan benih dan bibit ternak, produksi
2 kegiatan 20 25 1250 0,40
ternak, produksi pakan, serta pascapanen,
pengolahan dan pemasaran hasil peternakan
Pengawasan dan penyusunan standar dan

prosedur peningkatan penyediaan benih dan bibit
3 ternak, produksi ternak, produksi pakan, kegiatan 20 25 1250 0,40
pascapanen, pengelolaan dan pemasaran hasil
peternakan
Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di

bidang peningkatan penyediaan benih dan bibit
4 ternak, produksi ternak, produksi pakan,serta kegiatan 55 5 1250 0,22
pascapanen, pengolahan dan pemasaran hasil
peternakan
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan kegiatan di

bidang peningkatan penyediaan benih dan bibit
5 ternak, produksi ternak, produksi pakan, serta Laporan 10 25 1250 0,20
pascapanen, pengolahan dan pemasaran hasil
peternakan
JUMLAH 1630,00 1,304

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, SK, Usulan RKA, Usulan RKAP, JUKNIS Bidang Perbibitan, JUKNIS Asuransi Jasindo,
JUKNIS Rekomendasi Izin Usaha, JUKNIS Bidang Pemasaran Hasil Peternakan, SOP Bidang Pengelolaan Hasil
1
Ternak (Besar, Kecil dan Unggas), SOP Ternak (Besar, Kecil dan Unggas), Data Proposal dan E-Proposal
Peternakan, Berkas SPJ CPCL Pengadaan;
Pendampingan TIM Aktif Setvice Provinsi, Pendampingan pelaksanaan IB, Panen Pedet Hasil Inseminasi Buatan,
Lomba Petugas IB dan Peternak Berprestasi, Pameran Komoditi Ternak dan Hasil Ternak, Bimtek Petugas IB dan
Veteriner, Penanaman Rumput Padang Pengembalaan Ternak, Terdapat Sebelas Wilayah yang ada di Kabupaten
Muaro Jambi yang memiliki Potensi Ternak Masing-Masing : 1. Kec. Sekernan (Kerbau dan Unggas) 2. Maro Sebo (
2 Kerbau) 3. Jaluko (Sapi dan Unggas) 4. Mestong (Kambing dan Unggas terdapat 2 Perusahaan Besar) 5. Taman
Rajo ( Unggas dan Sapi) 6. Sungai Gelam (Sapi dan Unggas) 7. Kumpeh Ulu (Sapi dan Unggas) 8. Kumpeh ( Kerbau
) 9. Sungai Bahar ( Sapi dan Kambing) 10. Bahar Selatan (Sapi) 11. Bahar Utara (Sapi), Penyaluran Ternak
dilaksanakan di 11 Kecamatan di Kabupaten Muaro Jambi, Pembinaan 60 Kelompok Tani Ternak aktif memiliki
SIMLUHTAN.
Lomba Petugas IB dan Peternak Berprestasi, Pameran Komoditi Ternak dan Hasil Ternak, Bimtek Petugas IB dan
Veteriner, Penanaman Rumput Padang Pengembalaan Ternak, Terdapat Sebelas Wilayah yang ada di Kabupaten
Muaro Jambi yang memiliki Potensi Ternak Masing-Masing : 1. Kec. Sekernan (Kerbau dan Unggas) 2. Maro Sebo (
3 Kerbau) 3. Jaluko (Sapi dan Unggas) 4. Mestong (Kambing dan Unggas terdapat 2 Perusahaan Besar) 5. Taman
Rajo ( Unggas dan Sapi) 6. Sungai Gelam (Sapi dan Unggas) 7. Kumpeh Ulu (Sapi dan Unggas) 8. Kumpeh ( Kerbau
) 9. Sungai Bahar ( Sapi dan Kambing) 10. Bahar Selatan (Sapi) 11. Bahar Utara (Sapi), Penyaluran Ternak
dilaksanakan di 11 Kecamatan di Kabupaten Muaro Jambi, Pembinaan 60 Kelompok Tani Ternak aktif memiliki
SIMLUHTAN.
Pembinaan 60 Kelompok Tani Ternak aktif memiliki SIMLUHTAN, Pembinaan 54 Kelompok/Pengusaha

4
Pengolahan hasil Peternakan.
Laporan 10 Petugas (IB , PKB ATR dan Kebuntingan)/ Sikomandan kali 12 Bulan, Laporan Petugas THL
5 Puskeswan 4 Petugas kali 12 Bulan, Laporan Statistik Peternakan, Laporan Izin Usaha Peternakan, Laporan
Asuransi Ternak dan Laporan SPJ Kegiatan, Laporan evaluasi dan rekomendasi capaian program dan kegiatan.
8 BAHAN KERJA :
Penyusunan rencana program operasional

1 Rencana kegiatan operasional bidang Peternakan
bidang Peternakan
2 Beban kerja (data) Pembagian tugas kepada bawahan
Bahan koordinasi penyusunan rencana, program, anggaran di

3 Kegiatan koordinasi
bidang di bidang Peternakan
Bahan penyusun rumusan kebijakan daerah di bidang
4 Penyusunan rumusan kebijakan
peternakan
Bahan pelaksanaan kebijakan bidang peternakan dan
5 koordinasi penyediaan sarana prasarana dan sumberdaya Pelaksanaan kebijakan Pendampingan
pendukung
6 Bahan pendampingan kegiatan bidang peternakan Pendampingan kegiatan
7 Bahan pemantapan program dan kegiatan bidang peternakan Pemantapan program dan kegiatan
8 Laporan tugas bawahan Membuat laporan pelaksanaan tugas
9 Instruksi Menjalankan tugas kedinasan lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Rencana operasional bidang peternakan Menyusun rencana kegiatan bidang
2 SOP Membagi tugas kepada bawahan
3 SOP dan Juknis-juklak Koordinasi
4 SOP dan Juknis-juklak Pembinaan
5 SOP dan Juknis-juklak Pembinaan
6 SOP dan Juknis-juklak Koordinasi
7 Juknis dan peraturan Pengelolaan

Melaporkan pelaksanaan tugas di bidang
8 Rencana Kegiatan
peternakan
9 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas lain
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keberhasilan pelaksanaan kerja bawahan.
2 Keberhasilan pelaksanaan kerja bawahan.
3 Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Alat Perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien.
4 Kelancaran dalam penyusunan petunjuk teknis.
5 Keberlangsungan program kerja kegiatan.

6 Kelancaran pelaksanaan kegiatan sesuai rencana.
7 Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.
8 Keakuratan data kerusakan fasilitas kantor
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan pelaksanaan kegiatan bidang peternakan
2 Memastikan terwujudnya koordinasi antar seksi
3 Memantau pelaksanaan kegiatan.
4 Membina dan menilai kinerja bawahan;
5 Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekda Sekretatiat Daerah Konsultasi
Konsultasi dan Melaporkan rencana

Dinas Perkebunan dan
2 Kepala Dinas kegiatan dan pelaksanaan kegiatan
Peternakan
di bidang peternakan
3 Eselon III Instansi terkait Koordinasi
4 Sekretariat Dinas Bunnak Kerjasama
5 Bidang Perkebunan Dinas Bunnak Kerjasama
6 Bidang Perlinbunnak Dinas Bunnak Kerjasama

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam Ruangan

2 Suhu Sejuk dengan perubahan
3 Udara Kering Dan Lembab
4 Keadaan Ruangan Cukup luas dan tenang
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : B, N, V, Q
c Temperamen Kerja : D,J,M,T,V
f Kondisi Fisik :
b Umur : > 35 Tahun
c Tinggi badan : > 155 Cm
d Berat badan : Sesuai
f Penampilan : Ramah, Menarik, Rapi
b Hubungan dengan orang : O0, 01, 02,03, O7, O8
17 KELAS JABATAN : 11 (Sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan.
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Peternakan
c Pengawas : -
Pengelola Kesehatan Hewan Dan Kesehatan Masyarakat Vetariner, Pengawas Usaha Operasi Produksi Dan
d Pelaksana :
Pemasaran
e Jabatan Fungsional: -
Membantu Kepala bidang Peternakan Dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan,

4 IKTISAR JABATAN : Mengawasi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Bidang Peternakan.
Minimal D-III (Diploma Tiga) dan S-1 (Strata satu) Peternakan/Pertanian dan Bidang ilmu lain yang relevan
a Pendidikan :
Menejemen Kebijakan Publik, Penyusunan Perundang-Undangan (Legal Drafting), Manajemen Strategis,

Manajemen Konflik, Aparatur Pemerintahan, Advokasi Tata Pemerintahan, Manajemen Pemerintahan,
b Diklat : Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan Daerah, Perencanaan Pembangunan Daerah, Teknik
Perundang-Undangan, Analisis Peraturan Perundang-Undangan, Perancangan Peraturan Perundang-Undangan,
Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Kewirausahaan, Analisis Jabatan.
c Pengalaman : Pernah Menduduki Jabatan Funsional
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Melaksanakan penyiapan dan pengaturan

1 pemanfaatan sarana prasarana pengolahan dan Dokumen 7 25 1250 0,14
pemasaran usaha hasil peternakan
Melaksanakan pembinaan, bimbingan teknis dan

2 pengawasan, pemasaran pengolahan hasil kegiatan 54 5 1250 0,22
peternakan
3 Melaksanakan promosi komoditas peternakan kegiatan 5 5 1250 0,02
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan

4 kegiatan 60 5 1250 0,24
kerjasama dengan peternak dan pengusaha
Memberikan pertimbangan teknis, pemantauan

5 kegiatan 60 5 1250 0,24
dan pengawasan usaha peternakan
Melaksanakan pemantauan operasional dan

6 kegiatan 15 25 1250 0,30
standar tehnis pasar ternak
Melaksanakan pengumpulan, pengolahan,

7 Dokumen 1 50 1250 0,04
penyebarluasan informasi peternakan
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai

8 Laporan 9 5 1250 0,04
instruksi atasan agar tugas terbagi habis.

selanjutnya
JUMLAH 1615,00 1,292
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Renja, SK, Usulan RKA, Usulan RKAP, JUKNIS Bidang Pemasaran Hasil Peternakan, SOP Bidang Pengelolaan
1
Hasil Ternak (Besar, Kecil dan Unggas), Berkas SPJ CPCL Pengadaan;
2 Pembinaan 60 Kelompok/Pengusaha Pengolahan hasil Peternakan
3 Pameran Se-Kabupaten/Kota dan Provinsi
6 Lebih dari 15 Pasar Besar dan Kecil di Kecamatan Kabupaten Muaro Jambi
Pengumpulan Data di 11 Kecamatan Se-Kabupaten Muaro Jambi, Promosi ke 11 Kabupaten Se-Provinsi Jambi
7
dan Keluar Provinsi Jambi 56 Provinsi
8 Rapat Koordinasi dan Konsultasi Kegiatan di luar dinas
8 BAHAN KERJA :
Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

1 Peraturan Perundang-undangan, ATK dan PC
pekerjaan dan Perlengkapan Kerja
Juknis, Data, Informasi, Usulan, Permasalahan, Kebijakan
Pemerintah
3 Data, Produk Hasil Peternakan Pelaksanaan Pameran

Pemerintah

Pemerintah
Data, informasi, laporan, pengaduan, masalah dan kebijakan
pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi pelayanan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
6
publik; pekerjaan
7 pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi pelayanan
pekerjaan
publik;
Sebagai bahan Pertanggungjawaban
8 Laporan Hasil Rapat
pelaksanaan pekerjaan
9 Data dan laporan
9 PERANGKAT KERJA :

1 perencanaan pembanguan dan keuangan daerah dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Peternakan, Aplikasi, Surat tugas dan Lapoan Hasil Kerja
2 Peraturan perundang-undangan, Juknis dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan
7 Peraturan, Juknis dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lainya
9 Petnjuk teknis dan SOP Penyusunan Laporan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bidang Peternakan sebagai
1
pedoman pelaksanaan tugas;
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas pembinaan, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja
2
dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi kerja;
3 Mengevaluasi Hasil Produk yang di Pasarkan
4
5
6 Terpenuhnya Kebutuhan Sarana dan Prasarana Petugas
8 Laporan Hasil
9 Verifikasi Berkas laporan yang dibuat

11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan Pelayanan
3 Mengevaluasi Potensi Produk Pemasaran
6 Mengevaluasi dan Verifikasi Data
8 Mengevaluasi Data
9 Mengevaluasi Data
UNIT KERJA/
INSTANSI
Konsultasi dan Melaporkan
Dinas Perkebunan rencana kegiatan dan
1 Kepala Dinas
dan Peternakan pelaksanaan kegiatan di bidang
peternakan
2 Eselon III Dinas Bunnak Koordinasi
Pelaksanaan tugas dan

Instansi pemerintah
6 Pihak Lain koordinasi yang berkaitan dengan
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
f Penampilan : Sopan, Rapi, Ramah, Menarik, Terampil

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner di Bidang Peternakan.
D-3 (Diploma-Tiga) Bidang Peternakan / Manajemen/ Administrasi atau Bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan.
Menejemen Kebijakan Publik, Manajemen Strategis, Manajemen Konflik, Aparatur Pemerintahan, Advokasi Tata
Pemerintahan, Manajemen Pemerintahan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Perundang-Undangan,
b Diklat :
Analisis Peraturan Perundang-Undangan, Perancangan Peraturan Perundang-Undangan, Manajemen Sumber
Daya Manusia, Manajemen Kewirausahaan, Analisis Jabatan.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Melaksanakan Apel Pagi dan Sakit serta Absensi Kali 400 1 1250 0,32
Mengikuti Upacara Nasional dan Hari-Hari Besar

2 Kali 35 3 1250 0,08
Nasional
Menghadiri Undangan Rapat didalam Lingkungan

3 Kali 24 4 1250 0,08
Satuan Kerja
Membantu Penyiapan Bahan dan Perlengkapan

4 Kegiatan 10 6 1250 0,05
Peternakan
Membantu Penyiapan Bahan Bimbingan

5 Kali 4 4 1250 0,01
Peningkatan Benih/Bibit Kepada Petugas
Membantu Penyiapan Bahan Penyelenggaraan
Kegiatan Sosialisasi, Seminar/Lokakarya,
6 Kali 15 9 1250 0,11
Pelatihan, Workshop dan Lainnya di Seksi
Pembibitan
Melaksanakan Perjalanan Dinas Dalam Daerah dan

7 OH 35 5 1250 0,14
Luar Provinsi
Membantu Berkas SPT Atasan (Koordinasi dan

8 Kali 8 11 1250 0,07
Konsultasi antar Dinas Terkait)
Membantu Membuat Laporan Pelaksanaan

9 Program dan Dokumentasian Kegiatan Seksi Kali 12 5 1250 0,05
Pembibitan
Membantu Penyiapan Bahan Produksi dan Mutu

10 Kali 20 5 1250 0,08
Bibit
Pelaksanaan tugas Kedinasan Lain yang diberikan

11 kali 25 5 1250 0,10
baik lisan maupun tulisan
JUMLAH 1360,00 1,088

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Kehadiran, Izin sakit, Foto Dokumentasi dan Arahan Masukan Pimpinan
2 Daftar hadir, Foto Dokumentasi dan Arahan Masukan Pimpinan
3 Berita Acara Rapat, Absensi, Undangan dan Foto Dokumentasi
4 Data Kelompok Tani/Ternak, Berita Acara Serah Terima, Absensi, Data Benih
5 Peningkatan SDM Petani/Peternak dan Petugas Lapangan
6 Peningkatan SDM Aparatur Sipil Negara (ASN)
8 Laporan Hasil Perjalanan Dinas

9 Laporan Hasil
10 Peningkatan SDM Petani/Peternak dan Petugas Lapangan dan Sertifikat
11 Laporan Hasil
12 Ketersediaan Perlengkapan
13 Laporan Hasil
8 BAHAN KERJA :
Daftar Hadir, Surat Izin Kesehatan, Perlengkapan Sound

1 Sebagai bahan perlengkapan upacara
Sistem
Sistem
3 Nota Dinas, SPT dan SPPD Sebagai bahan perlengkapan rapat undagan
4 Daftar Hadir, Notulen Rapat, Benih Binih Bibit Sebagai bahan pelaksanaan pekerjaan
5 JUKNIS dan SOP Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
8 Intruksi Pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan pekerjaan
11 Laporan Hasil Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
12 Data, Benih Binih Bibit Sebagai bahan pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Program dan Kegiatan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Surat Perintah Atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Rencana Operasional Kegiatan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 JUKNIS dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menghadiri Apel
2 Menghadiri upacara
3 Laporan dan Kehadiran
4 Standar Produk
5 Terpenuhnya kebutuhan Sarana dan Prasarana
6 Laporan Hasil Bimbingan
8 Kelancaran Pelaksaan Tugas
10 Materi yang disampaikan
11 Laporan Hasil
13 Laporan Hasil
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 melaksanakan Apel
2 melaksanakan Apel
3 Merekomendasikan Jenis Program Kegiatan
4 Memberikan Benih Berkualitas
5 Moderator Pelaksanaan
6 Mengikuti Kegiatan
8 Melaksanakan Perjalanan
9 Melaksanakan Konsultasi
UNIT KERJA/
INSTANSI

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Usaha Operasi Produksi dan Pemasaran
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Muaro Jambi
b JPT Pratama : Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran Hasil Peterrnakan
c Admnistrator : Pengawas Usaha Operasi Produksi dan Pemasaran
d Pengawas : Kepala Seksi Pengembangan dan Pemasaran Hasil Peterrnakan
e Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengawasan usaha operasi produksi dan pemasaran
5 SYARAT JABATAN
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Hukum/Hubungan Internasional/Ekonomi atau
a Pendidikan :
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Manajemen perkantoran.
Administrasi Perkantoran.
Penelitian Hukum.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU KEBUTUHA
HASIL JUMLAH
NO URAIAN TUGAS PENYELES EFEKTIF N
KERJA HASIL
AIAN (JAM) (JAM) PEGAWAI
Menyusun program kerja, bahan dan alat

perlengkapan pada Dinas Perkebunan dan
Peternakan sesuai dengan prosedur dan
1 Berkas 60 3 180 0,14
peraturan perundang-undangan yang
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan
dapat berjalan dengan baik.
Membantu Sub Bagian Perencanaan dan

Kepegawaian dalam Merencanakan,
mengkoordinasikan, melaksanakan,
mengevaluasi, dan melaporkan
2 Kegiatan 50 3 150 0,12
penyelenggaraan dan pengembangan
sumber daya manusia dalam rangka
meningkatkan kompetensi sumber daya
manusia.
Pelaksanaan fasilitasi kegiatan diklat

penjenjangan, peningkatan kualifikasi
3 pendidikan aparatur, diklat teknis Kegiatan 65 3 195 0,16
fungsional, pengembangan kompetensi dan
sertifikasi aparatur
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait

dan atau instansi lain dalam rangka
4 pelaksaaannya, agar program dapat Kegiatan 30 3 90 0,07
terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal.
Mengevaluasi dan menyusun laporan secara

berkala, sesuai dengan prosedur dan
5 peraturan perundang-undangan yang Dokumen 60 3 180 0,14
berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya.

6 diperintah atasan baik secara tertulis Laporan 48 3 144 0,12
maupun lisan.
JUMLAH 939 0,751
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7 BAHAN KERJA :
1 Form pengumpulan data Untuk membantu pelaksanaan tugas
2 Petunjuk dan pengarahan atasan Untuk membantu pelaksanaan tugas
8 PERANGKAT KERJA:
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Alat perlengkapan kantor Untuk membantu pelaksanaan tugas
2 Alat tulis kantor Untuk media melaksanakan tugas
9 TANGGUNG JAWAB :
a Keberhasilan pelaksanaan tugas
b Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien
10 WEWENANG :
a Memberi saran kepada atasan
11 KORELASI JABATAN:
Kepala Seksi
Pengawas Usaha Operasi Produksi dan
a Pengembangan dan Petunjuk dan pengarahan
Pemasaran
Pemasaran Hasil
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

:
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan.
b Suhu Baik
c Udara Baik
d Keadaan Ruangan Baik (Menggunakan lampu yang
disesuaikan dengan ukuran ruangan
e Letak Baik
f Penerangan Teramg
g Suara Rendah
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak Ada
13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a ……
b ……
c .......
14 SYARAT JABATAN LAIN :

a Keterampilan kerja : a. Memiliki penilaian kerja yang baik.
b Bakat Kerja : F, O
Temperamen
c Kerja : P
e Upaya Fisik : Dominan duduk pada waktu bekerja
Berdiri dan berjalan pada saat pengumpulan data
f Kondisi Fisik a Jenis Kelamin :

b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B3
15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.
16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pembibitan, Produksi, Pakan Ternak
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
Pengawas Mutu Pakan dan Produksi Bibit Ternak Kecil dan Unggas, Pengelola Budidaya Pengembangan Ternak
d Pelaksana :
Dan Hewan Lainnya
4 IKTISAR JABATAN : mengawasi urusan Pembibitan, Produksi dan Pakan Ternak sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Bidang Peternakan.
Minimal D-III (Diploma Tiga) dan S-1 (Strata satu) Peternakan dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan

Manajemen Konflik, Aparatur Pemerintahan, Advokasi Tata Pemerintahan, Manajemen Pemerintahan, Manajemen
b Diklat : Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan Daerah, Perencanaan Pembangunan Daerah, Teknik Perundang-
Undangan, Analisis Peraturan Perundang-Undangan, Perancangan Peraturan Perundang-Undangan, Manajemen
Sumber Daya Manusia, Manajemen Kewirausahaan, Analisis Jabatan.
c Pengalaman : Pernah Menduduki Jabatan Funsional Umum
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan perumusan kerja dalam urusan

1 Dokumen 9 25 1250 0,18
perbibitan, produksi dan pakan ternak
Melaksanakan kebijakan bidang Peternakan dalam

2 hal pengawasan dan pemantauan perbibitan kegiatan 8 25 1250 0,16
melalui kegiatan Inseminasi Buatan
Melaksanakan kebijakan bidang dalam

3 kegiatan 11 25 1250 0,22
inventarisasi wilayah potensi ternak

4 kegiatan 11 25 1250 0,22
penyaluran dan penyebaran ternak
Pemberian bimbingan teknis dan supervisi dalam

hal pengelolaan sumber daya genetik atau
5 kegiatan 1 25 1250 0,02
perbibitan, peningkatan produksi ternak dan pakan
ternak

6 hal peningkatan produksi bahan pakan, pakan kegiatan 1 25 1250 0,02
hijauan, dan pakan olahan, serta mutu pakan
Melaksanakan urusan tata usaha perbibitan,

7 kegiatan 14 5 1250 0,06
produksi dan pakan ternak
Melaksanakan evaluasi dan pelaporan kegiatan

8 Laporan 2 200 1250 0,32
perbibitan, produksi dan pakan ternak
Mengumpulkan dan menyusun data statistik

9 Laporan 1 25 1250 0,02
peternakan
JUMLAH 1520,00 1,216

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Renja, SK, Usulan RKA, Usulan RKAP, JUKNIS Bidang Perbibitan, SOP Ternak (Besar, Kecil dan Unggas), Data
1
Proposal dan E-Proposal Peternakan, Berkas SPJ CPCL Pengadaan;
2 Lomba Petugas IB dan Peternak Berprestasi, Pameran Komoditi Ternak dan Hasil Ternak, Bimtek Petugas IB dan
Veteriner, Penanaman Rumput Padang Pengembalaan Ternak.
Terdapat Sebelas Wilayah yang ada di Kabupaten Muaro Jambi yang memiliki Potensi Ternak Masing-Masing : 1.
Kec. Sekernan (Kerbau dan Unggas) 2. Maro Sebo ( Kerbau) 3. Jaluko (Sapi dan Unggas) 4. Mestong (Kambing dan
3
Unggas terdapat 2 Perusahaan Besar) 5. Taman Rajo ( Unggas dan Sapi) 6. Sungai Gelam (Sapi dan Unggas) 7.
Kumpeh Ulu (Sapi dan Unggas) 8. Kumpeh ( Kerbau ) 9. Sungai Bahar ( Sapi dan Kambing) 10. Bahar Selatan
4 Penyaluran Ternak dilaksanakan di 11 Kecamatan di Kabupaten Muaro Jambi

5 Pembinaan 60 Kelompok Tani Ternak aktif memiliki SIMLUHTAN
6 Pembinaan 60 Kelompok Tani Ternak aktif memiliki SIMLUHTAN
7 Pembinaan 10 Petugas Inseminasi Buatan dan 4 Petugas yang Menagani Urusan Produksi dan Pakan Ternak
Laporan 10 Petugas (IB , PKB ATR dan Kebuntingan) kali 12 Bulan, Laporan Petugas THL Puskeswan 4 Petugas
8
kali 12 Bulan.
9 Laporan Statistik Peternakan
8 BAHAN KERJA :
Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

dan Perlengkapan Kerja
Intruksi Gubernur/Bupati, Alat Perlengkapan IB dan Jasa
Lainnya
3 Petugas Lapangan Jasa Survei dan Informasi

pemerintah yang berkaitan dengan kelembagaan


7 Peraturan, Laporan, Masalah, Kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

8 Data dan laporan
9 Data dan laporan
9 PERANGKAT KERJA :

4 Petunjuk Teknis dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 SOP dan Petunjuk Teknis Untuk kelancaran Pembinaan
8 SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan Laporan
9 SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan Laporan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
2
3 Kebenaran dan keakuratan hasil Survei dan informasi
4 Terjamin kerahasian hasil kerja dan dokumen

5 Pembinaan Kelompok yang Berkesinambungan
6 Pembinaan Kelompok yang Berkesinambungan
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
3 Mengevaluasi Potensi Wilayah
4 Merencanakan, Melaksanakan, Membina, mendorong dan melaporkan hasil kegiatan
5 Membina dan mengevaluasi
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas
peternakan

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Pakan dan Produksi Bibit Ternak Kecil dan Unggas
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pembibitan, Produksi dan Pakan Ternak
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Pengawasan Mutu Pakan dan Produksi Bibit Ternak Kecil dan Unggas di Bidang Peternakan.
a Pendidikan : S-1 (Strata satu) /D-4 (Diploma empat) Bidang Peternakan atau Bidang Lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

2 Kali 35 3 1250 0,08
Nasional

3 Kali 15 5 1250 0,06
Satuan Kerja
Membantu Menyusun Rencana Kerja Pengawasan

4 Dokumen 3 5 1250 0,01
dan Pengujian Bahan Pakan
Memberikan Bimbingan Peningkatan Kualitas

5 Kali 3 5 1250 0,01
Pakan Kepada Petugas
Mengikuti Kegiatan Sosialisasi,

6 Seminar/Lokakarya, Pelatihan baik Internal Kali 2 8 1250 0,01
maupun eksternal satuan kerja
Membantu Menyelenggarakan Kegiatan Sosialisasi,

7 Seminar/Lokakarya, Pelatihan, Workshop dan Kali 15 9 1250 0,11
Lainnya di Seksi Pembibitan

8 OH 35 5 1250 0,14
Luar Provinsi
9 Koordinasi dan Konsultasi antar Dinas Terkait Kali 8 11 1250 0,07
Menjadi Narasumber / Instruktur Kegiatan

10 Kali 4 16 1250 0,05
Sosialisasi/Pelatihan
Laporan Pelaksanaan Program dan Dokumentasian

11 Kali 12 13 1250 0,12
Kegiatan Seksi Pembibitan
Melakukan Pendataan Jenis Hijauan / Hasil

12 Samping Pertanian / Hasil Ikutan Industri Dokumen 10 5 1250 0,04
Pertanian yang ada di Lokasi

13 kali 25 12 1250 0,24
JUMLAH 1594,00 1,275

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
4 Data Sampel Pakan Hijauan, Kosentrat dan Pakan Tambahan Lainya

9 Laporan Hasil
11 Laporan Hasil
12 Data Sampel Pakan Hijauan, Kosentrat dan Pakan Tambahan Lainya
13 Laporan Hasil
8 BAHAN KERJA :

Sistem
Sistem
4 JUKNIS dan SOP Sebagai bahan pelaksanaan pekerjaan
12 Data Jenis Pakan Sebagai bahan pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menghadiri Apel
4 Standar Produk
11 Laporan Hasil
13 Laporan Hasil
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 melaksanakan Apel
2 melaksanakan Apel
UNIT KERJA/
INSTANSI

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Mutu Bibit Ternak
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : Kepala Seksi Pembibitan, Produksi dan Pakan Ternak
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Pengawasan Mutu Bibit Ternak di Bidang Peternakan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Melaksanakan Apel Pagi dan Sakit serta Absensi Kegiatan 400 1 1250 0,32

2 Kegiatan 35 5 1250 0,14
Nasional
Melakukan Pengecekan Kode Semen dalam rangka

3 Kegiatan 6 5 1250 0,02
pembiakan ternak memalui inseminasi buatan (IB)
4 Melakukan Penyiapan Bahan dan Peredaran Benih Kegiatan 3 5 1250 0,01
Memberikan Bimbingan Peningkatan Benih/Bibit

5 Kegiatan 4 5 1250 0,02
Kepada Petugas
Melakukan Penilaian Kelayakan Pejantan dalam

6 Kegiatan 4 25 1250 0,08
Rangka Proses Produksi Semen
Menyelenggarakan Kegiatan Sosialisasi,

7 Seminar/Lokakarya, Pelatihan, Workshop dan Kegiatan 15 5 1250 0,06
Lainnya di Seksi Pembibitan

8 Laporan 35 5 1250 0,14
Luar Provinsi
Melakukan Pemeriksaan Kesesuaian Standar
9 Operasional Prosedur Manajemen Pemeliharaan Kegiatan 3 25 1250 0,06
Ternak Bibit
Melakukan Pemeriksaan Kesesuaian Standar

10 Operasional Prosedur Tata Cara dan Data Kegiatan 3 25 1250 0,06
Recording

11 Laporan 12 5 1250 0,05
Kegiatan Seksi Pembibitan
Melakukan Penyiapan Bahan Produksi dan Mutu

12 Kegiatan 20 5 1250 0,08
Bibit

13 Kegiatan 25 12 1250 0,24
JUMLAH 1600,00 1,280

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
9 Laporan Hasil
11 Laporan Hasil
13 Laporan Hasil
8 BAHAN KERJA :

Sistem
Sistem
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menghadiri Apel
4 Standar Produk
11 Laporan Hasil
13 Laporan Hasil
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 melaksanakan Apel
2 melaksanakan Apel
UNIT KERJA/
INSTANSI

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Usaha Pengembangan Saranan dan Prasarana
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : -
Pengelola Instalasi Ternak, Pengawas Sanitasi Usaha Peternakan. Dan Kesehatan Masyarakat Vetariner, Pengelola
d Pelaksana :
Peternakan
mengawasi urusan Pembibitan, Produksi dan Pakan Ternak, dan Mengawasi Seksi Pengolahan dan Pemasaran
4 IKTISAR JABATAN :
Hasil Peternakan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendukung kelancaran tugas
pokok Bidang Peternakan.
Minimal D-III (Diploma Tiga) dan S-1 (Strata satu) Peternakan/Pertanian dan Bidang ilmu lain yang relevan
a Pendidikan :

c Pengalaman : Pernah Menduduki Jabatan Funsional Umum
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan-bahan untuk penyusunan

1 kebijakan operasional di bidang usaha, Dokumen 13 25 1250 0,26
pengembangan, sarana dan prasarana peternakan
Mengumpulkan bahan-bahan dan analisa data

2 yang diperlukan untuk pelaksanaan usaha, Dokumen 3 25 1250 0,06
pengembangan, sarana dan prasarana peternakan
Menyiapkan konsep kegiatan peningkatan

penyuluhan pembinaan usaha peternakan,
3 kegiatan 22 25 1250 0,44
pembinaan manajemen usaha, pelayanan
peternakan, dan asosiasi peternakan
Menganalisa jenis skala usaha ternak yang fleksibel

4 dan penyiapan data informasi usaha peternakan Dokumen 3 25 1250 0,06
yang efektif dan efisien
Membina dan memotivasi bawahan secara berkala

5 dalam upaya peningkatan produktivitas kerja dan kegiatan 15 5 1250 0,06
pengembangan karier bawahan.

6 perundang-undangan yang berlaku dalam rangka kegiatan 2 25 1250 0,04
Peternakan.

7 sesuai bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi kegiatan 11 25 1250 0,22
pelaksanaan tugas
Mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan

8 kegiatan 6 25 1250 0,12
Sapras Bidang Peternakan

selanjutnya
JUMLAH 1725,00 1,380
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Renja, SK, Usulan RKA, Usulan RKAP, JUKNIS Asuransi Ternak, JUKNIS Rekomendasi Izin Usaha,
Dokumen Prmohonan izin usaha ternak , dokumen polis asuransi ternak, dokumen peralatan inseminasi
2
buatan
Pembinaan 15 perusahan ternak ayam dan 5 pengusaha ternak sapi/kerbau, sosialisasi asuransi ternak ke 11
3
kecamatan , pendestribusian N2cair dan straw ke 10 inseminator
survei kelayakan teknis izin usaha peternakan, survei ternak yg di asuransikan dan Survei Penggunaan Straw
4
dan N2Cair
5 Pembinaan 10 Petugas Inseminator, 3 Staf Fungsional, 2 Staf Bidang
Koordinasi Pelatihan Peningkatan SDM (Aplikasi OSS izin usaha), Pelatihan Rekorder untuk Data Inseminasi
6
Buatan.
Dinas Pertanian, Dinas Ketahanan Pangan, Pusat Statistik Kabupaten, Biro Organisasi, BAPEDA, Dinas
7 Penanaman Modal Satu Pintu, Dinas Lingkungan Hidup, Dinas Perdagangan, Dinas Tanaman Pangan,
Hortikultura dan Peternakan Provinsi, dan Dinas Terkait Lainnya
Evaluasi masa berlakunya izin dan efektif kegiatan usaha peternakan, evaluasi klaim polis asuransi tenak,
8
evaluasi kelahiran anak hasil IB dengan Straw yang diguanakan
Laporan Izin Usaha Peternakan, Laporan Asuransi Ternak, laporan realisasi pengunaan straw dan N2cair dan
9
Laporan SPJ Kegiatan
8 BAHAN KERJA :

Pemerintah
Pemerintah
Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Bidang Peternakan

5 Laporan Kegiatan Bawahan
Terhadap Kegiatan yang dilakukan

Pemerintah
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lainya yang

7 Intruksi Pimpinan
diberikan Pimpinan baik Lisan Maupun tulisan
Pelaksanaan Evaluasi Kinerja Bidang Peternakan

8 Laporan Kegiatan Bawahan
Terhadap Kegiatan yang dilakukan
9 Data dan laporan
9 PERANGKAT KERJA :


6 Renncana Kegiatan Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
7 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lainya
8 Renncana Kegiatan Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
9 Petunjuk teknis dan SOP Penyusunan Laporan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1
2
3 Terpenuhnya Kebutuhan Sarana dan Prasarana Kelompok
4 Terpenuhnya Kebutuhan Sarana dan Prasarana Kelompok
7 Laporan Hasil
9 Laporan Hasil
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
5
Bagian Organisasi
8 Mengevaluasi Data
9 Mengevaluasi Data
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas
peternakan

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Sanitasi Usaha Peternakan, dan Kesehatan Masyarakat Veteriner
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Usaha Pengembangan Sarana dan Prasarana
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengawasan Hygiene, sanitasi usaha peternakan dan kesehatan masyarakat veteriner di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang pertanian.
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Melaksanakan Apel Pagi dan Sakit serta Absensi Kegiatan 400 1 1250 0,32

2 Kegiatan 35 3 1250 0,08
Nasional
Menerima dan Mengumpulkasn Data dari Petugas

3 Dokumen 12 5 1250 0,05
Lapangan
Mengelompokan Data yang Masuk sesuai dengan

4 prosedur untuk memudahkan perolehan data yang Dokumen 1 6 1250 0,00
dibutuhkan
Memberikan Bimbingan Peningkatan Mutu

5 Kegiatan 15 5 1250 0,06
Pelayanan Kesehatan Ternak Kepada Petugas
Mengikuti Kegiatan Sosialisasi,

6 Seminar/Lokakarya, Pelatihan baik Internal Kegiatan 4 8 1250 0,03
maupun eksternal satuan kerja
Menyelenggarakan Kegiatan Sosialisasi,

7 Seminar/Lokakarya, Pelatihan, Workshop dan Kegiatan 4 9 1250 0,03
Lainnya di Seksi Sapras

8 Kegiatan 20 5 1250 0,08
Luar Provinsi
9 Koordinasi dan Konsultasi antar Dinas Terkait Kegiatan 5 25 1250 0,10
Menjadi Narasumber / Instruktur Kegiatan

10 Kegiatan 4 5 1250 0,02
Sosialisasi/Pelatihan

11 laporan 12 13 1250 0,12
Kegiatan Seksi Sapras
Melakukan Penyiapan Bahan Data Kesehatan

12 laporan 12 5 1250 0,05
Ternak

13 Kegiatan 25 12 1250 0,24
JUMLAH 1475,00 1,180

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
3 Data dari Petugas Inseminator 11 orang dan Data dari Dokter Hewan 2 orang Melalui ISIKHNAS
4 Data Kesehatan Hewan dari Dokter Hewan dan Data Inseminasi Buatan dari Petugas IB

9 Laporan Hasil
11 Laporan Hasil
12 Laporan Hasil
13 Laporan Hasil
8 BAHAN KERJA :

Sistem
Sistem
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menghadiri Apel
4 Standar Produk
11 Laporan Hasil
13 Laporan Hasil
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 melaksanakan Apel
2 melaksanakan Apel
UNIT KERJA/
INSTANSI

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Perkebunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Administrator : -
Kepala Seksi Pengembangan Perkebunan, Kepala Seksi Usaha Tani Perkebunan, Kepala Seksi Pengelolaan dan
d Pengawas :
Pemasaran Hasil Perkebunan
Pengelola Budidaya dan Pengembangan Perkebunan dan Kehutanan, Pengadministrasi Umum, Pengolah Data,
Pengelola Usaha Tani Perkebunan dan Kehutanan, Pranata Pengembangan Bibit Tanaman Hutan atau
e Pelaksana :
Perkebunan, Pengelola Perlindungan Tanaman Pangan, Pengadministrasi Sertifikasi Perlindungan Varietas
Tanaman
f Jabatan Fungsional: -
Merencanakan merumuskan, melaksanakan, mengordinasikan, mengawasi urusan perkembangan perkenunan,
4 IKTISAR JABATAN : urusan tani perkebunan dan urusan pengolahan dan pemasaran hasil perkebunan sesuai dengan ketentuan
peraturan perudang undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan Organisasi.
a Pendidikan :
Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA), Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM,
b Diklat : Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan, Pelayanan Publik, Kinerja dan
Reformasi Birokrasi.
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
1 menyusun rencana kerja bidang perkebunan Dokumen 21 2,5 1250 0,04
menyiapkan bahan materi serta perangkat

2 kegiatan 280 0,5 1250 0,11
peraturan yang berkaitan dengan bidang tugasnya.
merumuskan program bidang sub sektor

3 perkebunan di daerah sesuai dengan kebnijakan Dokumen 120 2 1250 0,19
pemerintah daerah
membinan dan memberikan bimbingnan teknis

4 kegiatan 41 4,5 1250 0,15
bidang perkebunan dan usaha tani perkebunan
membinan dan memberikan bimbingan teknis

5 kegiatan 41 4 1250 0,13
budidaya tanaman perkebunan
memberikan informasi tata cara perizinan dan

6 kegiatan 41 5,5 1250 0,18
rekomendasi usaha dibidangperkebunan
merencanakan, pembinan, pengawasan usaha

7 perkebunan, pembinaan pengelolaan data usaha kegiatan 41 6 1250 0,20
serta klasifikasi usaha perkebunan
merencanakan penyusunan, pembinaan dan
pengawasan mutuhasil perkebunan serta
8 kegiatan 41 3,5 1250 0,11
pemasaran dan penyebaran pendataan dan
pelaporan informasi harga komoditi perkebunan
merencanakan pemantauan dan menginventalisir
9 masalah ganguan usaha perkebunan dalam kegiatan 41 2,5 1250 0,08
wilayah kabupaten muaro jambi
merencanakan penyusunan, pembinaan dan

10 pengawasan atas ganguan dan perlindungan kegiatan 1 22 1250 0,02
usaha perkebunan
11 berkoordinasi dengan istansi terkait kegiatan 25 2 1250 0,04
JUMLAH 1570,50 1,256

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Bagian Bidang
1
perkebunan pelaksanaan tugas;
Dokumen Notulen rapat internal, Pendampingan pelaksanaan tugas, penilaian kinerja dan evaluasi kinerja
2
bawahan untuk meningkatkan produktivitas kerja
Draf naskah dinas yang dihasilkan berkaitan dengan Bidang Perkebunan, Statistik Perkebunan, Data
3
Perusahaan dan hasil usaha tani perkebunan
4 membinan dan memberikan bimbingnan teknis bidang perkebunan dan usaha tani perkebunan
5 Laporan Hasil Monitoring Lapangan
6 Laporan Hasil kinerja Kepada atasan
merencanakan, pembinan, pengawasan usaha perkebunan, pembinaan pengelolaan data usaha serta
7
klasifikasi usaha perkebunan
Laporan pemenuhan indokator SPBE, Regulasi Peta Proses Bisnis, SOP, Budaya Kerja, Penyesuaian Sistem
8
Kerja, Tata Naskah Dinas, Pakaian Dinas, Sarana dan prasarana kerja untuk ketepatan dan kelancaran tugas
10 Rekomendasi pemberian tambahan penghasilan pegawai dan pengisian SIMONA;
11 Laporan kegiatan harian Kepala Bagian Organisasi;
Laporan pertanggungjawaban keuangan, DUK, Pengelolaan barang/jasa dan rekapitulasi penyelenggaran tata
12
usaha Bagian Organisasi
8 BAHAN KERJA :
1 RPJMD, RKPD dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian

2 kinerja, sasaran kinerja pegawai, laporan tambahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
penghasilan pegawai

4 pemerintah yang berkaitan dengan kelembagaan dan analisis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
jabatan;
5 pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi pelayanan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
publik;
6 Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pelaksanaan reformasi birokrasi;
7 RPJMD, RKPD, IKU, Pohon Kinerja, dan Perjanjian Kinerja Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Kabupaten

yang berkaitan dengan ketetalaksanaan instansi pemerintah;
RPJMD, Renstra, Perjanjian Kinerja dan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKjIP)
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :

2 dengan peningkatan kinerja, analisis jabatan dan analisis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
beban kerja
penyelenggaraan pelayanan publik
6 Laporan penilaian kematangan organisasi dan LKE PMPRB Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Peraturan Bupati tentang Kinerja dan LKE AKIP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

berkaitan dengan tata laksana
9 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 Laporan Hasil perhitungan IPPD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bagian Organisasi sebagai
1
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan
2
evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi kerja;
4 Optimalisasi penataan organisasi perangkat daerah yang tepat fungsi dan tepat ukuran
Optimalisasi kinerja setiap UPP untuk mewujudkan pelayanan prima sesuai dengan kebutuhan dan harapan
5
masyarakat dalam rangka peningkatan kapasitas pemerintah;
Kebenaran dan keakuratan penilaian kematangan organisasi dan fasilitasi PMPRB untuk mewujudkan
6
aparatur yang bebas KKN, akuntabel dan berkinerja serta pelayanan pubik yang berkualitas;
8
terukur dalam rangka peningkatan kinerj;
Kebenaran dan Keakuratan penilaian capaian kinerja hasil dan manfaat program dan kegiatan dengan
9
anggaran yang dikeluarkan;
10
administrasi;
Kebenaran dan Keakuratan analisa hasil pemantauan di bidang kelembagaan, tatalaksana organisasi, analisis
12
jabatan dan pengembangan kinerja;
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Organisasi
Menyusun regulasi yang mengatur penggunaan tata naskah dinas dan mengevaluasi penggunaan naskah
3
dinas pada perangkat daerah;
4 Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi kelembagaan;
Membina, mendorong dan melaporkan kepada atasan kinerja UPP dalam memenuhi standar kepatuhan dan
5
evaluasi unit penyelenggara pelayanan publik
Melaksanakan penilaian kematangan organisasi perangkat daerah dan memfasilitasi PMPRB untuk ketepatan
6
dan kelancaran tugas;
9
10 Mengolah data dan menyusun laporan IPPD dan menginput kedalam SIMONA;
Memberi teguran, sangsi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di
12
lingkungan Bagian Organisasi
UNIT KERJA/
INSTANSI
pengarahan dan mengajukan
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Bagian Organisasi
usul, saran dan pendapat
Koordinasi pelaksanaan tugas

dan fungsi yang berkaitan dengan
2 Kepala Bappeda BAPPEDA

3 Kepala BPKAD BPKAD efektifitas efisiensi penggunaan
kinerja kabupaten

4 Inspektur INSPEKTORAT
review Reformasi Birokrasi, Zona
Integritas dan SAKIP kabupaten

5 Kepala BKD BKD
penyusunan formasi ASN dan
pembinaan kinerja SDM Aparatur
Perencanaan, pelaksanaan,
Pejabat Fungsional dan Pelaksana Bagian
6 Bagian Organisasi pengendalian, pengawasan,
Organisasi
penilaian dan evaluasi kinerja
Pelaksanaan tugas dan
Instansi pemerintah
7 Pihak Lain koordinasi yang berkaitan dengan
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 12 (Dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Perkebunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Perkebunan
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengelola Perlindungan Tanaman Pangan, Pengadministrasi Sertifikasi Perlindungan Varietas Tanaman
Membantu Kepala bidang Perkebunan Dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan,
4 IKTISAR JABATAN : Mengawasi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Perkebunan sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Bidang Perkebunan.
Minimal D-III (Diploma Tiga) dan S-1 (Strata satu) Pertanian/Perkebunan/Kehutanan dan Bidang ilmu lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan

c Pengalaman : Pernah Menduduki Jabatan Fungsional dan Pelaksana yang relevan dengan tugas jabatan
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Memantau dan Mengevaluasi Penanganan Panen,

1 kegiatan 6 10 1250 0,05
Pengolahan dan Pemasaran Hasil Perkebunan
Membimbing Perhitungan Perkiraan Kehilangan

2 kegiatan 18 3 1250 0,04
Hasil Perkebunan
Melaksanakan Pembinaan dan Mengawasi Standar

3 Unit Pengolahan, alat Tranformatasi Unit kegiatan 18 3 1250 0,04
Penyimpanan dan Kemasan Hasil Perkebunan
Melaksanakan Bimbingan Teknis Pembangunan

4 Sarana Fisik Penyimpanan Pengolahan Hasil kegiatan 18 3 1250 0,04
Perkebunan
Menyiapkan Informasi Tata cara Perizinan
5 kegiatan 6 1 1250 0,00
Pengolahan Hasil Perkebunan
Mengawasi Distribusi Bahan Baku Industri

6 kegiatan 32 10 1250 0,26
Pengelolahan
Menyebar luaskan Informasi Pasar dan Harga

7 kegiatan 32 10 1250 0,26
Komoditi Perkebunan
Mengindentifikasi Peluang Pasar Komoditi

8 kegiatan 28 1 1250 0,02
Perkebunan
Memfasilitasi penetapan harga komoditi unggulan

9 Laporan 32 5 1250 0,13
perkebunan
Melaksanakan pembinaan, pengawasan

10 kegiatan 50 1 1250 0,04
peningkatan mutu hasil perkebunan
Menyusun rencana dan memfasilitasi pelaksanaan

promosi/pameran komoditas perkebunan dan
11 Dukumen 5 5 1250 0,02
kerjasama pemasaran hasil perkebunan dalam dan
luar kabupaten
Memfasilitasi, melaksanakan penilaian usaha

12 perkebunan dan memberikan rekomendasi kegiatan 44 5 1250 0,18
kelayakan produktifitas hasil kebun
Menggali potensi pendapatan Asli Daerah di bidang

13 kegiatan 45 5 1250 0,18
perkebunan
Menyiapankan bahan-bahan rapat yang diperlukan

14 Dokumen 4 1 1250 0,00
oleh atasan
Melaksanakan koordinasi baik antara unit kerja

15 Laporan 5 1 1250 0,00
dilingkungan dinas maupun instansi terkait
Membuat laporan harga pasar komoditi hasil

16 Laporan 6 1 1250 0,00
perkebunan
JUMLAH 1591,00 1,273

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Komoditi Perkebunan (Karet, Sawit, Cokelat, Pinang, Gula Aren, Kelapa Dalam, dll)
Kelompok Tani Karet UPPB (Unit Pengolahan Pemasaran Bokar) dan Kelompok Penghasil Komoditi Perkebunan
2
Lainnya
Pembinaan Kelompok Tani Karet UPPB (Unit Pengolahan Pemasaran Bokar) dan Kelompok Penghasil Komoditi
3
Perkebunan Lainnya
Pembinaan Kelompok Tani Karet UPPB (Unit Pengolahan Pemasaran Bokar) dan Kelompok Penghasil Komoditi
4
Perkebunan Lainnya
5 Rekomendasi Izin Usaha Komoditi Perkebunan (Karet, Sawit, Cokelat, Pinang, Gula Aren, Kelapa Dalam, dll)
6 6 Perusahaan Pengolahan Karet, 22 Perusahaan Kelapa Sawit dan 4 Perusahaan Pinang
7 6 Perusahaan Pengolahan Karet, 22 Perusahaan Kelapa Sawit dan 4 Perusahaan Pinang
8 6 Perusahaan Pengolahan Karet, 22 Perusahaan Kelapa Sawit
9 Laporan 6 Perusahaan Pengolahan Karet, 22 Perusahaan Kelapa Sawit dan 4 Perusahaan Pinang dll
Kelompok Tani Karet UPPB (Unit Pengolahan Pemasaran Bokar) dan Kelompok Penghasil Komoditi Perkebunan
10
Lainnya dan 6 Perusahaan Pengolahan Karet, 22 Perusahaan Kelapa Sawit dan 4 Perusahaan Pinang dll
11 Pameran Jakarta Pers, Ulang Tahun Jambi, Hari Krida Pertanian, Hari Ulta Perkebunan, PENAS dll
12 44 Perusahaan Usaha Perkebunan Kelapa Sawit
13 45 Perusahaan Usaha Perkebunan Kelapa Sawit
14 Rapat Bidang Perkebunan
15 Dalam Kabupaten 2 Instansi dan Luar Kabupaten 3 Instansi
8 BAHAN KERJA :
Peraturan Perundang-undangan, SOP, JUKNIS dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

1
Kendaraan Operasional pekerjaan dan Perlengkapan Kerja

2
3

4

5
Kendaraan Operasional, Teknologi Komunikasi (Handpone) pekerjaan dan Perlengkapan Kerja

6
Kendaraan Operasional, Teknologi Komunikasi (Handpone) pekerjaan
7
Kendaraan Operasional, Teknologi Komunikasi (Handpone) pekerjaan
Peraturan Perundang-undangan, SOP, JUKNIS dan Sebagai bahan Pertanggungjawaban
8
Kendaraan Operasional, Teknologi Komunikasi (Handpone) pelaksanaan pekerjaan
9
10
11 ATK, Bahan Pameran
12
13
14 ATK, Aplikasi dan PC
15 Data dan laporan
16 Data dan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
6 Surat Perintah dan Peraturan Terkait, SOP, JUKNIS Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 Hasil Pengolahan Data Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
11 Surat Perintah Tugas, Uraian Tugas dan JUKNIS Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
12 Petnjuk teknis dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
13 Petnjuk teknis dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
14 Rencana Kegiatan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
15 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan Tugas Kedinasan Lainnya
16 Hasil Pengolahan Data Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan dalam SOP dan SNI
2 Mengawasi Produk Hasil Penjualan
3 Melaksanakan Tugas dengan Baik dan Benar dari Hasil Pelaksanaan Sesuai SOP
4 Melaksanakan Tugas dengan Baik dan Benar dari Hasil Pelaksanaan Sesuai SOP
5 Kebenaran dan keakuratan Data Perizinan Perusahaan Perkebunan
8 Kebenaran dan Standar Kebersihan Lingkungan Perusahaan
9 Pengendalian Harga Komoditi Unggulan Perkebunan
11 Mengevaluasi Hasil Produk yang di Pasarkan
12 Kebenaran dan keakuratan Data Perizinan Perusahaan Perkebunan
13 Pelayanan Publik Pegawai Negeri Sipil
14 Kelancara Pelaksanaan Pelayanan Pegawai
15 Kelancara Pelaksanaan Pelayanan Pegawai
16 Verifikasi Laporan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengevaluasi Potensi Produk Pemasaran
6 Mengevaluasi dan Verifikasi Kebenaran Data
7 Memperifikasi Kebenaran dan Standar Produk Komoditi Perkebunan
8 Memantau dan Pengambilan Data Komoditi Pasar
9 Memantau dan Pengambilan Data Komoditi Pasar
10 Mengambil Kebijakan Penyusunan
11 Mengevaluasi dan Verifikasi Data Produk Perkebunan
14 Memberi Arahan pada Bawahan
15 Mengkoordinasikan dan Menyampakan Data
16 Mengevaluasi Data
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas
peternakan

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 8 (Delapan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Usaha Tani Perkebunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
b Administrator : Kepala Bidang Perkebunan
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengelola Usaha Tani Pekebunan Dan Kehutanan, Pranata Pengembangan Bibit tanaman Hutan Atau Perkebunan
membantu kepala bidang perkebunan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan. Mengkoordinasikan,
4 IKTISAR JABATAN : mengawasi urusan Usaha Tani Perkebunan, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
b Diklat : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
c Pengalaman : Minimal 4 (empat) tahun dalam jabatan Fungsional umum/Pelaksana dalam jabatan fungsional Fungsional umum
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
menginventarisasi semua kelembagaan dan

1 Dokumen 5 2,5 1250 0,01
kegiatan usaha tani perkebunan
mengimformasikan tata cara pengurusan

2 perizinan usaha perkebunan sesuai dengan Dokumen 280 0,5 1250 0,11
peraturan
memfasilitasi pemberian surat tanda daftar

3 Dokumen 120 2 1250 0,19
budidaya perkebunan
melaksanakan pembinaan, bimbingan dan

4 kegiatan 41 4,5 1250 0,15
pengawasan usaha tani perkebunan
memfasilitasi dan melaksanakan penilaian teknis

5 kegiatan 41 4 1250 0,13
usaha tani perkebunan oleh investor
6 menyiapkan dan mengelolah bahan pelaksanaan kegiatan 41 5,5 1250 0,18

usaha bimbingan
menyiapkan dan melaksanakan pengawasan

7 kegiatan 41 6 1250 0,20
semua kegiatan usaha perkebunan
menyiapkan tim koordinasi analisis dampak

lingkungan bidang perkebunan,dan
melaksanakan study analisis mengenai dampak
8 kegiatan 41 3,5 1250 0,11
lingkungan, uapaya pengelolaan lingkungan
upaya kesehatan lingkungan wilayah kabupaten
muaro jambi
menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan oleh

9 kegiatan 41 2,5 1250 0,08
atasan dan
melaksanakan koordinasi baik antara unit kerja

10 kegiatan 1 22 1250 0,02
dilingkungan dinas meupun instansi terkait
melaksanakan monitoring, evaluasi dan

11 kegiatan 6 2 1250 0,01
pelaporan
JUMLAH 1492,50 1,194

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 menginventarisasi semua kelembagaan dan kegiatan usaha tani perkebunan
2 mengimformasikan tata cara pengurusan perizinan usaha perkebunan sesuai dengan peraturan
3 memfasilitasi pemberian surat tanda daftar budidaya perkebunan

4 melaksanakan pembinaan, bimbingan dan pengawasan usaha tani perkebunan
5 memfasilitasi dan melaksanakan penilaian teknis usaha tani perkebunan oleh investor
6 menyiapkan dan mengelolah bahan pelaksanaan usaha bimbingan
7 menyiapkan dan melaksanakan pengawasan semua kegiatan usaha perkebunan
menyiapkan tim koordinasi analisis dampak lingkungan bidang perkebunan,dan melaksanakan study analisis
8 mengenai dampak lingkungan, uapaya pengelolaan lingkungan upaya kesehatan lingkungan wilayah kabupaten
muaro jambi
9 menyiapkan bahan-bahan yang diperlukan oleh atasan dan
10 melaksanakan koordinasi baik antara unit kerja dilingkungan dinas meupun instansi terkait
11 melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan
8 BAHAN KERJA :
1 Statistik data usaha Tani perkebunan Sebagai bahan Laporan Tahunan
2 Mendata Kelompok Tani Pekebun Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4 pemerintah yang berkaitan dengan pengembangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
perkebunan;

Data, informasi dengan data Perkebunan
Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan
pelaksanaan Pengembangan perkebunan;
yang berkaitan dengan Perkebunan;
10 Dokumen kelengkapan laporan keuangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

dengan Perkebunan
penyelenggaraan Monitoring lapangan
6 Laporan evaluasi kinerja pengembangan perkebunan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan dalam pedoman pelaksanaan tugas;
2
5
terukur dalam rangka peningkatan kinerja;
Kebenaran dan Keakuratan penilaian capaian kinerja hasil dan manfaat program dan kegiatan dengan anggaran
6
yang dikeluarkan;
7
administrasi;
9 Kebenaran dan Keakuratan analisa hasil pemantauan di seksi Usaha tani perkebunan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Seksi pengembangan
2
perkebunan
3 Menyusun regulasi yang mengatur tentang pengembangan perkebunan;
4 Menyusun dan melaporkan hasil tugas;
5 mendorong dan melaporkan kepada atasan atas pelaksanaan tugas
6 mendorong dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas;
7 mendapingi dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas;
8 melaporkan kepada atasan hasil evaluasi kinerja seksi pengembangan perkebunan;
9 memberi saran pendapat yang berkaitan dengan perkebunan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Sekretaris Dinas Sekdis Disbunnak

Kabid Perkebunan
3 Kepala Bidang efektifitas efisiensi penggunaan
Disbunnak
kinerja kabupaten
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
melaksanakan tugas sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif
sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern, Mampu
melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan Perkebunan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
b JPT Pratama : Kepala Dina Perkebunan Dan Peternakan
c Administrator : Kepala Bidang Perkebunan
d Pengawas : -
e Pelaksana : Pengelola Budidaya Dan Pengembangan Perkebunan Dan Kehutanan, Pengadminitrasi Umum, Pengelola Data
membantu kepala bidang perkebunan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan. Mengkoordinasikan,
4 IKTISAR JABATAN : mengawasi urusan pengembangan perkebunan, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
a Pendidikan :
b Diklat : Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
c Pengalaman : Minimal 4 (empat) tahun dalam jabatan Fungsional umum/Pelaksana dalam jabatan fungsional Fungsional umum
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan dan membuat pedoman
penyelenggaraan, investasi,memetaan lahan,
1 Dokumen 5 2,5 1250 0,01
pembentukan dan perwilayahan areal
perkebunan
menyusun rencana dan melakukan kebijakan,

2 Dokumen 280 0,5 1250 0,11
bimbingan teknis budidaya tanaman perkebunan
menyusun rencana dan membuat petunjuk

3 teknis penyelnggaraan diversifikasi rehabilitasi Dokumen 120 2 1250 0,19
dan peremajan tanaman
mengembangkan sumber benih dan pembibitan

4 kegiatan 41 4,5 1250 0,15
tanaman perkebunan
membinandan memberikan bimbingan teknis,

5 memantapkan pendayagunaan lahan sesuai kegiatan 41 4 1250 0,13
daengan potensi lahan
6 mengevaluasi , menginteventarisasi, pemanfaatan kegiatan 41 5,5 1250 0,18

pencadangan lahan perkebunan
membinan dan memberiakan rekomendasi

7 komoditi yang akan dikembangkan di daerah kegiatan 41 6 1250 0,20
serta penangkaran atau sumber benih bermutu
menerapkan standar teknis perbenihan,

pembibitan yang meliputi sara, tenaga dan
8 kegiatan 41 3,5 1250 0,11
metode, melaksanakan sertifikasi benih, bibit
perkebunan
menyiapkan bahan-bahan rapat yang diperlukan

9 kegiatan 41 2,5 1250 0,08
oleh atasan
melaksanakan kloordinasi baik antara unit kerja

10 kegiatan 1 22 1250 0,02
melaksanakan monitoring, evaluasi dan

11 kegiatan 6 2 1250 0,01
pelaporan
JUMLAH 1492,50 1,194

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Merencanakan dan membuat pedoman penyelenggaraan, investasi,memetaan lahan, pembentukan dan

1
perwilayahan areal perkebunan
2 menyusun rencana dan melakukan kebijakan, bimbingan teknis budidaya tanaman perkebunan
menyusun rencana dan membuat petunjuk teknis penyelnggaraan diversifikasi rehabilitasi dan peremajan
3
tanaman
4 mengembangkan sumber benih dan pembibitan tanaman perkebunan
membinandan memberikan bimbingan teknis, memantapkan pendayagunaan lahan sesuai daengan potensi
5
lahan
6 mengevaluasi , menginteventarisasi, pemanfaatan pencadangan lahan perkebunan
membinan dan memberiakan rekomendasi komoditi yang akan dikembangkan di daerah serta penangkaran
7
atau sumber benih bermutu
menerapkan standar teknis perbenihan, pembibitan yang meliputi sara, tenaga dan metode, melaksanakan
8
sertifikasi benih, bibit perkebunan
9 menyiapkan bahan-bahan rapat yang diperlukan oleh atasan
10 melaksanakan kloordinasi baik antara unit kerja dilingkungan dinas maupun instansi terkait
11 melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan
8 BAHAN KERJA :
1 Statistik data perkebunan Sebagai bahan Laporan Tahunan
2 Mendata Kelompok Tani Pekebun Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4 pemerintah yang berkaitan dengan pengembangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
perkebunan;

Data, informasi dengan data Perkebunan
Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan
pelaksanaan Pengembangan perkebunan;
yang berkaitan dengan Perkebunan;
10 Dokumen kelengkapan laporan keuangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

dengan Perkebunan
penyelenggaraan Monitoring lapangan
6 Laporan evaluasi kinerja pengembangan perkebunan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan dalam pedoman pelaksanaan tugas;
2
5
terukur dalam rangka peningkatan kinerj;
Kebenaran dan Keakuratan penilaian capaian kinerja hasil dan manfaat program dan kegiatan dengan anggaran
6
yang dikeluarkan;
7
administrasi;
9 Kebenaran dan Keakuratan analisa hasil pemantauan di seksi Pengembangan perkebunan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Seksi pengembangan
2
perkebunan
3 Menyusun regulasi yang mengatur tentang pengembangan perkebunan;
4 Menyusun dan melaporkan hasil tugas;
5 mendorong dan melaporkan kepada atasan atas pelaksanaan tugas
6 mendorong dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas;
7 mendapingi dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas;
8 melaporkan kepada atasan hasil evaluasi kinerja seksi pengembangan perkebunan;
9 memberi saran pendapat yang berkaitan dengan perkebunan;
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala dinas Kadisbunnak
usul, saran dan pendapat

2 Sekretaris Dinas Sekdis Disbunnak

Kabid Perkebunan
3 Kepala Bidang efektifitas efisiensi penggunaan
Disbunnak
kinerja kabupaten
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
melaksanakan tugas sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif
sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern, Mampu
melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan dan Peternakan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Administrator : -
d Pengawas : Seksi Perlindungan Tanaman dan Lahan, Seksi Kesehatan Hewan, Seksi Kesehatan Masyarakat dan Veteriner
Analis Monitoring Evaluasi dan Pelaporan, Pengelola Organisme Pengganggu Tanaman (OPT), Analis Biofisik,
e Pelaksana : Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner, Pengelola Kebakaran Lahan dan Kebun dan
Pengadministrasi Umum
Membantu Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
4 IKTISAR JABATAN : mengordinasikan, mengawasi urusan perlindungan tanaman dan lahan, kesehatan hewan, kesehatan masyarakat
veteriner sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pertanian/Peternakan/Kehutanan/Kesehatan
a Pendidikan :
Hewan/Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA), Penanganan Kebakaran Lahan dan Kesehatan Masyarakat dan
b Diklat :
Hewan, Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi Birokrasi.
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan

operasional Bidang Perlindungan Perkebunan
dan Peternakan dan kebijakan umum dibidang
1 dokumen 21 2,5 1250 0,0420
kelembagaan, analisis jabatan, pelayanan publik,
tata laksana, kinerja dan reformasi birokrasi
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Menyiapkan bahan pelaksana kebijakan dibidang

2 perlindungan Tanaman dan lahan, kesehatan dokumen 48 3 1250 0,115
hewan dan kesehatan masyarakat veteliner
Menyiapkan bahan evaluasi dan pelaporan di

bidang perlindungan Tanaman dan lahan,
3 dokumen 48 5 1250 0,19
kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat
veteriner
Pengendalian dan penanggulangan hama

4 penyakit (OPT) dan Penanggulangan Bencana kegiatan 36 3 1250 0,09
alam dan dampak perubahan iklim

5 kegiatan 24 5 1250 0,10
Pemberian izin rekomendasi dibidang kesehatan

6 kegiatan 24 1 1250 0,02
hewan dan kesehatan masyarakat veteriner
Penerapan dan pengawasan persyaratan teknis

7 kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat kegiatan 24 3 1250 0,06
veteliner
Pengendalian penyakit hewan dan penjaminan

8 kegiatan 24 2,5 1250 0,05
kesehatan hewan
9 Pengawasan obat hewan kegiatan 24 3 1250 0,06
pengawasan pemasukan dan pengeluaran hewan

10 kegiatan 48 5 1250 0,19
dan produk hewan
pengelolaan pelayanan jasa laboratorium dan

11 kegiatan 48 2 1250 0,08
jasa medik veteriner
Melakukan pemantauan bencana kebakaran

12 lahan dan kebun serta memberikan informasi kegiatan 144 3,5 1250 0,40
larangan pembukaan lahan tanpa bakar
Melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh

13 kegiatan 24 2 1250 0,04
Kepala Dinas yang berkaitan dengan tugasnya
JUMLAH 1780,50 1,424

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Rencana Kerja bidang perlindungan tanaman dan Lahan, Kesehatan Hewan dan Kesehatan
1
Masyarakat Veteriner
Rumusan teknis tentang perlindungan tanaman dan Lahan, Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat
2
Veteriner
Laporan hasil evaluasi di bidang perlindungan Tanaman dan lahan, kesehatan hewan dan kesehatan
3
masyarakat veteriner
Laporan hasil Pengendalian dan penanggulangan hama penyakit (OPT) dan Penanggulangan Bencana alam dan
4
dampak perubahan iklim
Laporan hasil rapat kerja intern, ekstern dan legislatif terkait bidang perlindungan tanaman dan Lahan,
5
Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner
6 Dokumen Rekomendasi perizinan di bidang kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteliner
Laporan hasil Penerapan dan pengawasan persyaratan teknis kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat
7
veteriner
8 Laporan hasil Pengendalian penyakit hewan dan penjaminan kesehatan hewan
9 Laporan hasil Pengawasan obat hewan
10 Laporan hasil pengawasan pemasukan dan pengeluaran hewan dan produk hewan
11 Laporan hasil pengelolaan pelayanan jasa laboratorium dan jasa medik veteriner
Laporan hasil pemantauan bencana kebakaran lahan dan kebun serta memberikan informasi larangan
12
pembukaan lahan tanpa bakar
13 Laporan kegiatan harian kabid perlindungan perkebunan dan peternakan
8 BAHAN KERJA :
Permenpan, Permendagri, Perbub serta peraturan lain terkait

sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan, tata laksana Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
1
dan kinerja pekerjaan
Disposisi Pimpinan sebagai pedoman dalam melaksanakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
2
tugas pekerjaan
Surat Masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
bentuk pelaksanaan kegiatan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Petunjuk Pelaksanaan/Teknis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Laptop/Komputer dan perangkatnya Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Kendaraan Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Keakuratan Dokumen Rencana Kerja bidang perlindungan tanaman dan Lahan, Kesehatan Hewan dan
1
Kesehatan Masyarakat Veteriner
Keakuratan Rumusan teknis tentang perlindungan tanaman dan Lahan, Kesehatan Hewan dan Kesehatan
2
Keakuratan Laporan hasil evaluasi di bidang perlindungan Tanaman dan lahan, kesehatan hewan dan
3
kesehatan masyarakat veteriner
Keakuratan Laporan hasil Pengendalian dan penanggulangan hama penyakit (OPT) dan Penanggulangan
4
Bencana alam dan dampak perubahan iklim
Keakuratan Laporan hasil rapat kerja intern, ekstern dan legislatif terkait bidang perlindungan tanaman dan
5
Lahan, Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner
6 Keakuratan Dokumen Rekomendasi perizinan di bidang kesehatan hewan dan kesehatan masyarakat veteliner
Keakuratan Laporan hasil Penerapan dan pengawasan persyaratan teknis kesehatan hewan dan kesehatan
7
8 Keakuratan Laporan hasil Pengendalian penyakit hewan dan penjaminan kesehatan hewan
9 Keakuratan Laporan hasil Pengawasan obat hewan

10 Keakuratan Laporan hasil pengawasan pemasukan dan pengeluaran hewan dan produk hewan
11 Keakuratan Laporan hasil pengelolaan pelayanan jasa laboratorium dan jasa medik veteriner
Keakuratan Laporan hasil pemantauan bencana kebakaran lahan dan kebun serta memberikan informasi
12
larangan pembukaan lahan tanpa bakar
13 Terlaksananya tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas
11 WEWENANG :
NO URAIAN

1
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bidang Perlindungan
2
3 Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi pencapaian kinerja
6
Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan perlindungan tanaman dan Lahan, Kesehatan Hewan dan
7
Kesehatan Masyarakat Veteriner
8
Bagian Organisasi
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perkebunan pengarahan dan mengajukan
1 Kepala Dinas
dan Peternakan usul, saran dan pendapat

Dinas Perkebunan
2 Sekretaris efektifitas efisiensi penggunaan
dan Peternakan
kinerja SKPD
Dinas Perkebunan Koordinasi mengenai pelaksanaan

3 Kepala Seksi
dan Peternakan program/kegiatan
Dinas Perkebunan Koordinasi mengenai pelaksanaan

4 Pejabat Fungsional
dan Peternakan program/kegiatan

Dinas Perkebunan yang berkaitan dengan
5 Pihak Lainnya
dan Peternakan perlindungan perkebunan dan
peternakan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja yang berhubungan
dengan budidaya perikanan, Mampu berkoordinasi dan mengorganisir kegiatan dengan baik, baik intern
maupun ekstern organisasi, Mencatat permasalahan yang dihadapi.
b Bakat Kerja : G, V, N, Q
c Temperamen Kerja : I, P, D, J, M
e Upaya Fisik : Duduk, bekerja dengan jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b Umur : 35 Tahun - 58 Tahun
a Hubungan dengan data : D0, D1, D2, D3, D5
b Hubungan dengan orang : O0, O1, O3, O5, O8

: Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : 12 (dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analisis Bio Fisik
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
b Administrator : Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan dan Peternakan
c Pengawas : Kepala Seksi Kesehatan Masyarakat Vetariner
d Pelaksana : -
Membantu Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan dan Peternakan dalam merencanakan, merumuskan,
4 IKTISAR JABATAN : melaksanakan, mengordinasikan, mengawasi urusan Kesehatan Masyarakat Veteriner, sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan Kegiatan Seksi Kesehatan Hewan

1 Berdasarkan Program Operasional Bidang kegiatan 4 10 1250 0,0320
Perlindungan
Memberi Petunjuk Kepada Bawahan Seksi

2 Kesehatan Hewan Sesuai dengan Ketentuan dan kegiatan 19 5 1250 0,0760
Rencana Kerja
Mendistribusikan Tugas Kepada Bawahan Seksi

3 Kesehatan Hewan Berdasarkan Tugas dan kegiatan 19 5 1250 0,0760
Fungsinya
Melaksanakan Penyiapan Bahan Perumusan

4 Kebijakan Kesehatan Hewan Sesuai Hasil analisis kegiatan 6 5 1250 0,0240
data dan ketentuan yang berlaku
Melaksanakan Penyiapan Kebutuhan sarana dan

prasarana pendukung aktifitas laboratorium
5 kegiatan 3 15 1250 0,0360
dalam upaya mendukung kesehatan hewan
sesuai ketentuan yang berlaku
Melaksanakan Pengelolaan Bahan/Data dasar

Pertimbangan Pengambilan Keputusan
6 /Tindakan Berdasarkan Hasil Pemeriksaan Dokumen 2 25 1250 0,0400
Laboratorium Secara Tepat dan Cepat Sesuai
Ketentuan yang Berlaku
Melaksanakan Pengelolaan Peningkatan Kualitas
Sumber Daya Keswan, Sumber Daya Manusia
7 dan Peningkatan Keterampilan Teknis kegiatan 19 10 1250 0,1520
Laboratorium Kesehatan Hewan Sesuai
Ketentuan yang berlaku
Melaksanakan Wilayah/Lokasi Vaksinasi Pada

8 Daerah tertular, terancam, waspada bnebas dan kegiatan 11 10 1250 0,0880
lain nya sesuai ketentuan yang berlaku
Melaksanakan Pemantauan, Evaluasi dan

9 Pengendalian Pelaksanaan Kegiatan Keswan kegiatan 11 10 1250 0,0880
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Membimbing Pelaksanaan Tugas Bawahan Seksi

10 kegiatan 19 5 1250 0,0760
Keswan sesuai ketentuan yang berlaku
Membuat laporan pelaksanaan tugas Seksi

11 Laporan 12 25 1250 0,2400
Keswan sesuai dengan ketentuan yng berlaku
Melaksakan tugas kedinas lainnya yang diberikan

12 oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan kegiatan 40 5 1250 0,1600
fungsinnya
JUMLAH 1360,00 1,088

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Aktif Servis ternak, Pemantauan RPH, Izin Pengeluaran Pemasukan Ternak dari Luar/dalam
Arahan Kepada 2 Dokter Hewan THL, 10 Petugas Inseminator/Varapetindo, 4 Petugas THL Puskeswan, 3 Staf
2
Fungsional Tertentu
3 Distribusi Obat-Obatan Kepada UPTD dan Dokter Hewan THL

4 Bahan SKKH, Izin lalulintas Ternak, Data Fungsi Keswan Data RPH dan Data Kesehatan hewan
Obat-Obat Hewan, Peralatan Kesehatan Hewan dan Berkas Pelaksanaan Pemeriksaan Ke Lab. Padang
5
Mengatas
6 Berkas Pelaksanaan Pemeriksaan Ke Lab. Padang Mengatas dan Berkas Laporan Kesehatan Hewan
7 Pelatihan/BIMTEK penunjang SDM Keswan dan Kesmavet
8 11 Kecamatan Potensi Wabah Penyakit Ternak, Besar, Kecil dan Unggas
9 Pemantauan dan Evaluasi di Tugas Dokter Hewan Wilayah 11 Kecamatan yang ada di Kabupaten Muaro Jambi
10 Pelaksanaan Tugas 2 Dokter Hewan, dan 10 Petugas IB
11 Dokumentasi dan Laporan 12 bulan dari petugas lapangan
12 Dokumentasi dan Laporan Hasil Perjalanan
8 BAHAN KERJA :
1 Undang - Undang tentang Peternakan dan Kesehatan Hewan Pedoman Pelaksanaan Tugas
2 JUKNIS dan SOP Pedoman Pelaksanaan Tugas
3 JUKNIS, DPA dan SOP Pedoman Pelaksanaan Tugas
5 JUKNIS dan SOP Pedoman Pelaksanaan Program Kegiatan

8 Pedoman Pelaksanaan Program Kegiatan
Kegiatan Peternakan dan Kesehatan Hewan
11 Laporan Pedoman Pelaksanaan Program Kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :

2 Komputer dan Perangkatnya Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Peralatan dan Obat-obatan ternak Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Komputer dan Perangkatnya , ATK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Dokumen Belanja Barjas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Intruksi Pimpinan dan ATK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
8 Kendaraan dan Peralatan Keswan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pengawasan dan pemeriksaan produk asal hewan yang hygiene
2 Terlaksananya pelaksanaan pencegahan dan Pengendalian penyakit hewan
3 Terlaksananya Evaluasi dan Monitoring Lalulintas Ternak
4 Terlaksananya pengelolaan Unit Usaha Produk Hewan yang ASUH
5 Terlaksananya pengendalian Cemaran Mikroba pada Produk Hewan

6 Ketepatan dan Optimalisasi kinerja sesuai dengan Perintah
7 Adanya Kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaksanakanpengawasan Produk Hewan dan sesuai Peraturan Perundang - undangan yang berlaku
2 Melaksanakan Pengolahan Data unit usaha ternak
3 Melaksanakan sosialisasi pencegahan penyakit hewan menular
4 Melaksanakan Pengecekan Sarana dan Prasarana pada Unit Usaha produk ternak
5 Melaksanakan Pengolahan Data Pengendalian produk hewan
6 Melaksanakan Pengendalian peredaran produk hewan yang tidak layak
4 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
UNIT KERJA/
INSTANSI

Dinas Perkebunan
1 Kepala Dinas usul, saran dan pendapat
dan Peternakan
mengenai pengawasan produk
hewan
Bidang Perlindungan Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Kepala Bidang Perlindungan perkebunan dan
2 Perkebunan dan fungsi yang berkaitan dengan
peternakan
Peternakan kesehatan hewan veteriner
Koordinasi pengecekan dan

pemberian surat keterangan
4 Pihak unit usaha peternakan Perusahaan
kelayakan pengolahan produk
hewan
Sosialisasi tentang kesehatan

5 Kepala desa/Lurah Kepala desa/lurah
Dinas Perkebunan
6 Staf Koordinasi Pelaksanaan Tugas
dan Peternakan
Dinas Perkebunan Sosialisasi tentang kesehatan

7 Kelompok Tani
dan Peternakan masyarakat veteriner
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terkena debu, asap dan bahan-bahan kimia dan terlalu
1
pinggang, sesak nafas dll lama perjalanan
Melaksanakan tugas dalam usaha tentang kesehatan
2 Stress
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Melakukan bimbingan teknis, melaksanakan koordinasi dengan unit/lembaga, melakukan
pemeriksaan/membuat BAP, melakukan koordinasi internal dan eksternal, membina unit usaha ternak
dan kelompok tani, memberikan penyuluhan tentang kesehatan masyarakat veteriner
b Bakat Kerja : G, V, N, Q, C
c Temperamen Kerja : D, I, J, P, T, V

Upaya Fisik
e : Duduk, bekerja dengan jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat, Mengangkat
Kondisi Fisik
f :
a Hubungan dengan data : D0, D1, D2, D3, D5, D6
c Hubungan dengan Benda : B2, B3, B5

: Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner di Bidang Peternakan.
D-3 (Diploma-Tiga) Bidang Peternakan / Manajemen/ Administrasi atau Bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan.
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

2 Kali 35 3 1250 0,08
Nasional

3 Kali 24 4 1250 0,08
Satuan Kerja
Membantu Penyiapan Bahan dan Perlengkapan

4 Kegiatan 10 6 1250 0,05
Peternakan
Membantu Penyiapan Bahan Bimbingan

5 Kali 4 4 1250 0,01
Peningkatan Benih/Bibit Kepada Petugas
Membantu Penyiapan Bahan Penyelenggaraan
Kegiatan Sosialisasi, Seminar/Lokakarya,
6 Kali 15 9 1250 0,11
Pelatihan, Workshop dan Lainnya di Seksi
Pembibitan

7 OH 35 5 1250 0,14
Luar Provinsi
Membantu Berkas SPT Atasan (Koordinasi dan

8 Kali 8 11 1250 0,07
Konsultasi antar Dinas Terkait)
Membantu Membuat Laporan Pelaksanaan

9 Program dan Dokumentasian Kegiatan Seksi Kali 12 5 1250 0,05
Pembibitan
Membantu Penyiapan Bahan Produksi dan Mutu

10 Kali 20 5 1250 0,08
Bibit

11 kali 25 5 1250 0,10
JUMLAH 1360,00 1,088

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

9 Laporan Hasil
11 Laporan Hasil
13 Laporan Hasil
8 BAHAN KERJA :

Sistem
Sistem
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Menghadiri Apel
4 Standar Produk
11 Laporan Hasil
13 Laporan Hasil
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 melaksanakan Apel
2 melaksanakan Apel
UNIT KERJA/
INSTANSI

Instansi pemerintah
lainnya
keorganisasian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA : Dinas Perkebunan Dan Peternakan
c Pengawas : Kepala Seksi Kesehatan Masyarakat Veteriner
d Pelaksana : -
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata
a Pendidikan :
Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Penanganan Pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman Perkebunan/Pertanian, Pelayanan Publik,

b Diklat :
Kinerja dan Reformasi Birokrasi.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Membantu Melengkapi Berkas administrasi Kasi

1 Dokumen 13 25 1250 0,2600
Kesehatan Hewan
Mengetik Data laporan Hasil Pelayanan

2 Laporan 12 15 1250 0,1440
Kesehatan Hewan Petugas Lapangan
Mengumpulkan dan Mengarsipkan Data

3 Data 20 10 1250 0,1600
Kesmavet
Melengkapi Berkas Obat Hewan yang dibutuhkan

4 Dokumen 15 15 1250 0,1800
Kasi Keswan dan Dokter Hewan
Membantu menyiapkan bahan-bahan rapat yang

5 kegiatan 15 10 1250 0,1200
diperlukan oleh atasan
6 Membuat laporan tahunan atasan Dokumen 15 25 1250 0,3000
Membantu melaksanakan koordinasi baik antara

7 unit kerja dilingkungan Perangkat Daerah kegiatan 20 15 1250 0,2400
maupun instansi terkait
JUMLAH 1380,00 1,104

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Kegiatan Pengelolah pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
2 Dokumentasi Kegiatan pengelolah Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
3 Laporan Data pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
8 BAHAN KERJA :
1 SOP OPD Pedoman Pelaksanaan Tugas
2 SOTK OPD Pedoman Pelaksanaan Program Kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan pengendalian

organisme pengganggu tanaman (OPT)
4 Kendaraan Operasional di lapangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Peralatan dan Obat-obatan Pengendalian Organisme
Penggaggu Tanaman (OPT)
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya kegiatan pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
2 Terkendalinya serangan Organisme Pengganggu Tanaman (OPT )
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaksanakan Pengolahan Data Pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
2 Melaksanakan Pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
UNIT KERJA/
INSTANSI

Dinas Perkebunan fungsi yang berkaitan dengan
1 Kepala Seksi perlindungan Tanaman dan Lahan
dan Peternakan pengendalian Organisme
Pengganggu Tanaman (OPT)
koordinasi pengendalian Organisme

Pengganggu (OPT)
Praktek Pengendalian Organisme

3 Kelompok Tani Desa/lurah
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

1 Efek Bahan kimia pemberantas OPT
pinggang, sesak nafas dll
2 Stress Serangan meluas tak terkendali
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Melakukan bimbingan teknis, melakukan koordinasi internal dan eksternal, membina kelompok tani,
memberikan penyuluihan tentang pengendalian OPT
b Bakat Kerja : G, V,
c Temperamen Kerja : D, I, P,
e Upaya Fisik : Duduk, bekerja dengan jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat, Mengangkat
f Kondisi Fisik :

: Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Statistik
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data di bidang statistik
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Membantu Melengkapi Berkas Pengumpulan

1 Dokumen 13 25 1250 0,2600
data Statistik Peternakan

2 Laporan 12 25 1250 0,2400
Mengumpulkan dan Mengarsipkan Data Statistik

3 Data 20 10 1250 0,1600
Peternakan dan Kesmavet

4 Dokumen 15 15 1250 0,1800

5 kegiatan 15 10 1250 0,1200

JUMLAH 1400,00 1,120

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI


Pengganggu (OPT)

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN
Kondisi Fisik
f :

: Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Program Penyuluhan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan program penyuluhan di bidang pertanian, perkebunan, atau peternakan
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Pertanian/Perkebunan/Peternakan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Membantu Melengkapi Berkas administrasi Kasi

1 Dokumen 13 25 1250 0,2600
Kesehatan Hewan

2 Laporan 12 15 1250 0,1440
Mengumpulkan dan Mengarsipkan Data

3 Data 20 15 1250 0,2400
Kesmavet

4 Dokumen 15 15 1250 0,1800

5 kegiatan 15 10 1250 0,1200

JUMLAH 1380,00 1,104

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI


Pengganggu (OPT)

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN
Kondisi Fisik
f :

: Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perlindungan Tanaman dan Lahan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Monotoring. Evaluasi Dan Pelaporan, Pengelola Organisme Pengganggu Tanaman
4 IKTISAR JABATAN : melaksanakan, mengordinasikan, mengawasi urusan Perlindungan Tanaman dan Lahan, sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Memfasilitasi penanganan gangguan usaha

1 perkebunan yang disebabkan Organisme kegiatan 15 5 1250 0,0600
Melaksanakan pengaturan penanggulangan OPT

2 yang dapat mengakibatkan penyebaran terhadap kegiatan 15 2,5 1250 0,0300
tanaman perkebunan
Melaksanakan pengamatan dan pengambilan

3 keputusan serta menyusun rencana kegiatan 15 5 1250 0,0600
pengendalian OPT perkebunan
Melaksanakan pengamatan dan menyusun

4 rencana pengendalian OPT perkebunan, dan OPT- kegiatan 20 5 1250 0,0800
terpadu
Melaksanakan koordinasi dan kerja sama dengan

masyarakat petani dan instansi terkait dalam
5 kegiatan 15 5 1250 0,0600
rangka pengendalian OPT dengan penerapan
sistem pengendalian hama terpadu (PHT)
Melaksanakan kegiatan bimbingan, monitoring,

6 evaluasi dan pengawasan terhadap Dokumen 15 15 1250 0,1800
perkembangan OPT perkebunan
Membuat selebaran, papan informasi yang

7 berkaitan tentang gangguan tanaman kegiatan 24 5 1250 0,0960
perkebunan
Memfasilitasi pemantauan kebakaran lahan dan

8 kebun serta membuat larangan membuka lahan kegiatan 24 5 1250 0,0960
tanpa membakar
Melaksanakan penyusunan brigade dan

9 kegiatan 8 5 1250 0,0320
pembinaan Kelompok Tani Peduli Api (KTPA)
Melaksanakan pengamatan, identifikasi

10 pemetaan dan pengendalian serta analisis kegiatan 144 5 1250 0,5760
dampak kerugian usaha perkebunan
Menyiapkan bahan-bahan rapat yang diperlukan

11 kegiatan 25 0,5 1250 0,0100
oleh atasan

12 dilingkungan Perangkat Daerah maupun instansi kegiatan 30 5 1250 0,1200
terkait
JUMLAH 1750,00 1,400

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Renja, RKA ,DPA dan Perjanjian Kerja Kasi Perlindungan Tanaman dan Lahan
Dokumen Laporan Kegiatan Pengolahan Kebakaran lahan dan kebun dan pengendalian Organisme Pengganggu
2
Tanman (OPT)
3 Dokumen Laporan Kerjasama dengan Instansi terkait dibidang Perkebunan
4 Dokumen Laporan dan Dokumentasi Kegiatan
Laporan Hasil Monitoring dan Evaluasi Pengolahan kebakaran lahan dan kebun dan pengendalian Organisme
5
8 BAHAN KERJA :
1 Undang - Undang tentang Perkebunan dan Permentan Pedoman Pelaksanaan Tugas
2 Renstra OPD Pedoman Pelaksanaan Tugas
3 Renja OPD Pedoman Pelaksanaan Tugas
5 DPA OPD Pedoman Pelaksanaan Program Kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :

1 Kegiatan kebakaran lahan dan kebun dan pengendalian Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Sarana dan Prasarana Pengendalian Kebakaran Lahan dan

Kebun
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pengelolah Pengendalian kebakaran lahan dan kebun
2 Terlaksananya pelaksanaan pencegahan dan Pengendalian kebakaran lahan dan kebun
3 Terlaksananya Evaluasi dan Monitoring kebakaran lahan dan kebun dan pengendalian OPT
4 Terlaksananya pengelolaan pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT )
5 Terlaksananya pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Melaksanakan Pengolahan Bahan kebakaran lahan dan kebun sesuai Peraturan Perundang - undangan yang
1
berlaku
2 Melaksanakan Pengolahan Data Kebakaran Lahan dan Kebun
3 Melaksanakan sosialisasi pencegahan kebakaran lahan dan kebun
4 Melaksanakan Pengecekan Sarana dan Prasarana Kebakaran Perusahaan Perkebunan

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perkebunan usul, saran dan pendapat
1 Kepala Dinas
dan Peternakan mengenai pengendalian
kebakaran lahan dan kebun dan
pengendalian OPT

Bidang Perlindungan
Kepala Bidang Perlindungan perkebunan dan fungsi yang berkaitan dengan
2 Perkebunan dan
peternakan Pengendalian kebakaran lahan
Peternakan
dan kebun dan pengendalian OPT
Koordinasi pengecekan Sapras

Kebakaran dan pelaksanaan
4 Pihak Perusahaan Perkebunan Perusahaan
pencegahan dan pengendalian
kebakaran lahan dan kebun
Sosialisasi Pencegahan Kebakaran

lahan dan kebun
Dinas Perkebunan
dan Peternakan
Sosialisasi Pencegahan Kebakaran

lahan dan kebun dan
7 Kelompok Tani Kepala desa/lurah
Pengendalian Organisme
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Terkena debu, asap dan bahan-bahan kimia dan terlalu

1 lama perjalanan dalam patroli pencegahan kebakaran
lahan dan kebun
Melaksanakan tugas dalam usaha pemadaman kebakaran

2 Stress
lahan dan kebun
15 SYARAT JABATAN
pemeriksaan/membuat BAP, melakukan koordinasi internal dan eksternal, membina kelompok tani,
memberikan penyuluihan tentang pengendalian OPT dan Pencegahan dan penghendalian kebakaran lahan
dan kebun, membina/meningkatkan profesionalisme
Kondisi Fisik
f :

: Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : 9 (sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analisis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
b Administrator : Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan Dan Peternakan
c Pengawas : Kepala Seksi Perlindungan Tanaman dan Lahan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang monoitoring,
4 IKTISAR JABATAN :
evaluasi dan Pelaporan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Sipil/ Teknik Lingkungan/ Teknik Arsitektur dan
a Pendidikan : Perencanaan Wilayah Kota/ Manajemen/ Administrasi Negara/ Administrasi Publik/ Ekonomi Studi
Pembangunan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pelatihan Pengelolah data Kebakaran Lahan, OPT , Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi Birokrasi.
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Pengelolah data Kebakaran lahan dan Kebun Dokumen 24 25 1250 0,48
Pengelolah data serangan Organisme Pengganggu

2 Dokumen 15 25 1250 0,30
Tanaman (OPT)
Membantu pelaksanaan monitoring, evaluasi dan

3 pengawasan terhadap perkembangan OPT Dokumen 15 5 1250 0,06
perkebunan
Membantu pelaksanaan monitoring, evaluasi dan

4 pengawasan terhadap kebakaran lahan dan Dokumen 25 5 1250 0,10
kebun
Melaksanakan pengamatan, identifikasi

5 pemetaan dan pengendalian serta analisis Dokumen 8 25 1250 0,16
dampak kerugian usaha perkebunan
Menyiapkan bahan-bahan rapat yang diperlukan

6 kegiatan 5 0,5 1250 0,00
oleh atasan

7 dilingkungan Perangkat Daerah maupun instansi kegiatan 6 5 1250 0,02
terkait
JUMLAH 1407,50 1,126

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen data Pengolahan Kebakaran lahan dan kebun dan pengendalian Organisme Pengganggu Tanman
1
(OPT)
2 Dokumen Laporan Kerjasama dengan Instansi terkait dibidang Perkebunan
3 Dokumen Laporan dan Dokumentasi Kegiatan
Dokumen Hasil Monitoring dan Evaluasi Pengolahan kebakaran lahan dan kebun dan pengendalian Organisme
4
8 BAHAN KERJA :
2 SOTK OPD Pedoman Pelaksanaan Tugas

9 PERANGKAT KERJA :

1 Kegiatan kebakaran lahan dan kebun dan pengendalian Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pengelolah Data Pengendalian kebakaran lahan dan kebun
2 Terlaksananya pengelolah Data Pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
3 Terlaksananya data Evaluasi dan Monitoring kebakaran lahan dan kebun
4 Terlaksananya data pengendalian Organisme Pengganggu Tanaman (OPT)
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Melaksanakan Pengolahan Bahan kebakaran lahan dan kebun sesuai Peraturan Perundang - undangan yang
1
berlaku
2 Melaksanakan Pengolahan Data Kebakaran Lahan dan Kebun
UNIT KERJA/
INSTANSI

Dinas Perkebunan
dan Peternakan
mengenai data kebakaran lahan
dan kebun dan pengendalian OPT
Bidang Perlindungan Koordinasi data Pengendalian

2 Perkebunan dan kebakaran lahan dan kebun dan
peternakan
Peternakan pengendalian OPT
Koordinasi data Sapras

4 Pihak Perusahaan Perkebunan Perusahaan
Kebakaran
Data kebakaran dan Organisme

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

1 Terlalu lama di depan komputer
2 Stress Mencari literatur dan pengolahan datra
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Melaksanakan koordinasi dengan unit/lembaga, melakukan koordinasi internal dan eksternal,
membina/meningkatkan profesionalisme

Upaya Fisik
Kondisi Fisik
f :

: Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Organisme Pengganggu Tanaman
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Perlindungan Tanaman dan Lahan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan pengendalian organisme pengganggu tanaman di bidang pertanian
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Pertanian/Manajemen/Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melakukan penanganan gangguan usaha

1 perkebunan yang disebabkan Organisme kegiatan 15 25 1250 0,3000
Melakukan pengamatan dan membuat rencana

2 kegiatan 15 15 1250 0,1800
pengendalian OPT perkebunan, dan OPT-terpadu
Melaksanakan kerja sama dengan masyarakat

petani dalam rangka pengendalian OPT dengan
3 kegiatan 15 25 1250 0,3000
penerapan sistem pengendalian hama terpadu
(PHT)
Melakukan bimbingan pengendalian Organisme

4 Dokumen 15 15 1250 0,1800
Pengganggu Tanaman (OPT) perkebunan

5 kegiatan 15 5 1250 0,0600
Membuat laporan serangan Organisme

6 Dokumen 15 25 1250 0,3000
Penggangu Tanaman (OPT)

JUMLAH 1375,00 1,100

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI


Pengganggu (OPT)

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :


15 SYARAT JABATAN
Kondisi Fisik
f :

: Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Kesehatan Hewan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Biofisik dan Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat Veteriner
4 IKTISAR JABATAN : melaksanakan, mengordinasikan, mengawasi urusan Kesehatan Masyarakat Veteriner, sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan Kegiatan Seksi Kesehatan Hewan

1 Berdasarkan Program Operasional Bidang kegiatan 4 10 1250 0,0320
Perlindungan
Memberi Petunjuk Kepada Bawahan Seksi

2 Kesehatan Hewan Sesuai dengan Ketentuan dan kegiatan 19 5 1250 0,0760
Rencana Kerja
Mendistribusikan Tugas Kepada Bawahan Seksi

3 Kesehatan Hewan Berdasarkan Tugas dan kegiatan 19 5 1250 0,0760
Fungsinya
Melaksanakan Penyiapan Bahan Perumusan

4 Kebijakan Kesehatan Hewan Sesuai Hasil kegiatan 6 5 1250 0,0240
analisis data dan ketentuan yang berlaku
Melaksanakan Penyiapan Kebutuhan sarana dan

prasarana pendukung aktifitas laboratorium
5 kegiatan 3 15 1250 0,0360
dalam upaya mendukung kesehatan hewan
sesuai ketentuan yang berlaku
Melaksanakan Pengelolaan Bahan/Data dasar

Pertimbangan Pengambilan Keputusan
6 /Tindakan Berdasarkan Hasil Pemeriksaan Dokumen 2 25 1250 0,0400
Laboratorium Secara Tepat dan Cepat Sesuai
Ketentuan yang Berlaku
Melaksanakan Pengelolaan Peningkatan Kualitas
Sumber Daya Keswan, Sumber Daya Manusia
7 dan Peningkatan Keterampilan Teknis kegiatan 19 10 1250 0,1520
Laboratorium Kesehatan Hewan Sesuai
Ketentuan yang berlaku
Melaksanakan Wilayah/Lokasi Vaksinasi Pada

8 Daerah tertular, terancam, waspada bnebas dan kegiatan 11 10 1250 0,0880
lain nya sesuai ketentuan yang berlaku
Melaksanakan Pemantauan, Evaluasi dan

9 Pengendalian Pelaksanaan Kegiatan Keswan kegiatan 11 15 1250 0,1320
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Membimbing Pelaksanaan Tugas Bawahan Seksi

10 kegiatan 19 5 1250 0,0760
Keswan sesuai ketentuan yang berlaku
Membuat laporan pelaksanaan tugas Seksi

11 Laporan 12 25 1250 0,2400
Keswan sesuai dengan ketentuan yng berlaku
Melaksakan tugas kedinas lainnya yang

12 diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas kegiatan 40 5 1250 0,1600
dan fungsinnya
JUMLAH 1415,00 1,132

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Aktif Servis ternak, Pemantauan RPH, Izin Pengeluaran Pemasukan Ternak dari Luar/dalam
Arahan Kepada 2 Dokter Hewan THL, 10 Petugas Inseminator/Varapetindo, 4 Petugas THL Puskeswan, 3 Staf
2
Fungsional Tertentu
3 Distribusi Obat-Obatan Kepada UPTD dan Dokter Hewan THL

4 Bahan SKKH, Izin lalulintas Ternak, Data Fungsi Keswan Data RPH dan Data Kesehatan hewan
Obat-Obat Hewan, Peralatan Kesehatan Hewan dan Berkas Pelaksanaan Pemeriksaan Ke Lab. Padang
5
Mengatas
6 Berkas Pelaksanaan Pemeriksaan Ke Lab. Padang Mengatas dan Berkas Laporan Kesehatan Hewan
7 Pelatihan/BIMTEK penunjang SDM Keswan dan Kesmavet
8 11 Kecamatan Potensi Wabah Penyakit Ternak, Besar, Kecil dan Unggas
Pemantauan dan Evaluasi di Tugas Dokter Hewan Wilayah 11 Kecamatan yang ada di Kabupaten Muaro
9
Jambi
10 Pelaksanaan Tugas 2 Dokter Hewan, dan 10 Petugas IB
11 Dokumentasi dan Laporan 12 bulan dari petugas lapangan
12 Dokumentasi dan Laporan Hasil Perjalanan
8 BAHAN KERJA :
3 JUKNIS, DPA dan SOP Pedoman Pelaksanaan Tugas

8 Pedoman Pelaksanaan Program Kegiatan
9 PERANGKAT KERJA :

3 Peralatan dan Obat-obatan ternak Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Dokumen Belanja Barjas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pengawasan dan pemeriksaan produk asal hewan yang hygiene
2 Terlaksananya pelaksanaan pencegahan dan Pengendalian penyakit hewan
3 Terlaksananya Evaluasi dan Monitoring Lalulintas Ternak
4 Terlaksananya pengelolaan Unit Usaha Produk Hewan yang ASUH
5 Terlaksananya pengendalian Cemaran Mikroba pada Produk Hewan

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaksanakanpengawasan Produk Hewan dan sesuai Peraturan Perundang - undangan yang berlaku
2 Melaksanakan Pengolahan Data unit usaha ternak
4 Melaksanakan Pengecekan Sarana dan Prasarana pada Unit Usaha produk ternak
5 Melaksanakan Pengolahan Data Pengendalian produk hewan
6 Melaksanakan Pengendalian peredaran produk hewan yang tidak layak
UNIT KERJA/
INSTANSI

Dinas Perkebunan
dan Peternakan
mengenai pengawasan produk
hewan
Bidang Perlindungan Koordinasi pelaksanaan tugas

2 Perkebunan dan dan fungsi yang berkaitan dengan
peternakan
Peternakan kesehatan hewan veteriner
Koordinasi pengecekan dan

pemberian surat keterangan
4 Pihak unit usaha peternakan Perusahaan
kelayakan pengolahan produk
hewan
Sosialisasi tentang kesehatan

Dinas Perkebunan
dan Peternakan
Dinas Perkebunan Sosialisasi tentang kesehatan

7 Kelompok Tani
dan Peternakan masyarakat veteriner
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terkena debu, asap dan bahan-bahan kimia dan terlalu
1
pinggang, sesak nafas dll lama perjalanan
Melaksanakan tugas dalam usaha tentang kesehatan

2 Stress
15 SYARAT JABATAN
pemeriksaan/membuat BAP, melakukan koordinasi internal dan eksternal, membina unit usaha ternak
dan kelompok tani, memberikan penyuluhan tentang kesehatan masyarakat veteriner
f Kondisi Fisik :

: Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : -
c Pengawas : Kepala Unit Pelayanan Teknis Daerah Pusat Kesehatan Hewan
d Pengawas : Pengelola Data dan Pengadministrasi Umum
Membantu Kepala UPTD Puskeswan dalam merencanaan ,merumuskan ,melaksanakan ,mengkoordinasikjan

4 IKTISAR JABATAN : ,pengawasa urusanumunm dan administrasi keuangan dalam lingkup Pusat Kesehatan Hewan, sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan : minimal S-1 yang sesuai dengan tugas jabatan
b Diklat : - Diklat dasar Medik Veteniner
- Diklat teknis yang berhubungan kesehatan hewan hewan dan pengamanan produk
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanaan kegiatan terkait urusan umum

1 dan administrasi keuangan dalam lingkup Dokumen 28 12 1250 0,27
pusat kesehatan Hewan
melaksanakan kegiatan terkait urusan

2 umum dan administrasi keuangan dalam kegiatan 15 25 1250 0,30
lingkup Pusat Kesehatan Hewan
menyiapkan penyusunan kebijakan dan

3 perencanaan program kerja dan kegaiatan kegiatan 14 25 1250 0,28
ketatausahaaan
menyelenggarakan administrasi
4 kepegawaian,keuangaan dan perlengkapan kegiatan 14 25 1250 0,28
kantor
menyelenggarakan kegiatan pengumpulan

5 kegiatan 14 10 1250 0,11
dan pengolahan data
menyusun laporan penyelenggarakan

6 dokumen 15 10 1250 0,12
kegiatan UPTD Puskeswan
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan

7 dokumen 12 10 1250 0,10
pelayanan puskeswan yang dilakukan diluar
puskeswan dan didalam puskeswan.

8 kegiatan 6 12 1250 0,06
JUMLAH 1743,00 1,394

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


lingkup Dinas PMD

Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev

5 dan kebijakan pemerintah terkait urusan umum dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
Peraturan perundangan-undangan, hasil pendataan,

6 monev dan kebijakan pemerintah pasca program Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
keberlanjutan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan
2
evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi kerja
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan terkait urusan umum
3
dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas Perkebunan dan Peternakan
4
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam
5

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkupPusatn Kesehatan
1
Hewan Dinas Perkebunan dan Peternakan
Mengambil langkah-langkah promotif,preventiv,kuratif,pelayanan medik reprodusi guna singkronisasi

2
kegiatan
3
4
5
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas Dinas

2 Sekretaris
Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan dan Dinas Perkebunan Koordinasi dan perintah
3
Peternakan dan Kepala Bidang Peternakan dan Peternakan pelaksanaan tugas
Dinas Perkebunan Koordinasi, konsultasi dan perintah

Dinas Perkebunan Pelaksanaan tugas dan koordinasi

5 Pihak lainnya
dan Peternakan yang berkaitan dengan veteriner
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
Penampilan : Ramah, menarik

f

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Unit Pelayanan Teknis Daerah Pusat Kesehatan Hewan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
d Pelaksana : Pengelola Data dan Pengadministrasi Umum
Membantu Kepala Dinas Perkebunan dan peternakan dalam merencanaan ,merumuskan ,melaksanakan
4 IKTISAR JABATAN : ,mengkoordinasikjan ,pengawasa urusan kesehatan hewan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
a Pendidikan : minimal S-1 di bidang ilmu yang relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Penyusunan rencana,program kerja pusat

1 Dokumen 28 12 1250 0,27
kesehatan Hewan
penyiapan bahan rumusan kebijakan dibidang

2 kegiatan 15 25 1250 0,30
kesehatan hewan
penyusunan dan melaksanakan standar

3 pelayanan publik dan standar operasional kegiatan 14 25 1250 0,28
prosedur
Melakukan kegiatan pelayanan kesehatan

4 kegiatan 14 25 1250 0,28
hewan diwilayah kerja.
pelaksanaan evaluasi dan monitoring

5 kegiatan 14 10 1250 0,11
pelaksanaan kegiatan jasa kesehatan hewan

6 sesuai Bidang tugas nya dalam rangka kegiatan 15 10 1250 0,12
singrkonisasi pelaksanaan tugas
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan

7 dokumen 12 10 1250 0,10
pelayanan puskeswan yang dilakukan diluar
puskeswan dan didalam puskeswan.

8 kegiatan 6 12 1250 0,06
JUMLAH 1743,00 1,394

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


lingkup Dinas PMD



10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
3
4
5

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkupPusatn Kesehatan
1
Hewan Dinas Perkebunan dan Peternakan
2 Mengambil langkah-langkah promotif,preventiv,kuratif,pelayanan medik reprodusi guna singkronisasi kegiatan
3
4
5
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas Dinas

2 Sekretaris
Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan dan Dinas Perkebunan Koordinasi dan perintah
3
Peternakan dan Kepala Bidang Peternakan dan Peternakan pelaksanaan tugas
Dinas Perkebunan Koordinasi, konsultasi dan perintah

Dinas Perkebunan Pelaksanaan tugas dan koordinasi

5 Pihak lainnya
dan Peternakan yang berkaitan dengan veteriner
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Unit Pelayanan Teknis Daerah Rumah Potong Hewan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Membantu Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Muaro Jambi dalam melaksanakan sebagian
4 IKTISAR JABATAN :
tugas teknis operasional bidang pemotongan hewan.
a Pendidikan :
Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA), Kesehatan Masyarakat dan Hewan, Pelayanan Publik, Kinerja dan
b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun rencana program kerja dan anggaran

1 kegiatan 1 100 1250 0,0800
UPTD Rumah Potong Hewan
Menyiapkan bahan rumusan kebijakan di bidang

Rumah Potong Hewan berdasarkan ketentuan
2 kegiatan 1 100 1250 0,0800
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan
rumusan.
Melaksanakan penyusunan standar pelayanan

3 publik minimal dan standar prosedur UPTD kegiatan 1 50 1250 0,0400
Rumah Potong Hewan.
Melaksanakan pemeriksaan kesehatan hewan

sebelum dan sesudah dipotong berdasarkan
4 kegiatan 1 400 1250 0,3200
ketentuan yang berlaku untuk memastikan
kesehatan hewan dan keamanan di konsumsi
Melaksanakan pemotongan hewan secara benar

berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk
5 kegiatan 1 400 1250 0,3200
menjamin keamanan, kutuhan dan kehalalan
daging yang dihasilkan.
Melaksanakan pemantauan dan survey penyakit

hewan dan penyakit hewan menular pada
6 manusia yang ditemukan pada pemeriksaan kegiatan 1 200 1250 0,1600
hewan sebelum dan sesudah dipotong untuk
mencegah penyebaran penyakit hewan.
Melaksanakan pengendalian pemotongan ternak

betina produktif berdasarkan ketentuan yang
7 kegiatan 1 24 1250 0,0192
berlaku untuk menjaga menurunnya
produktivitas hewan ternak.
Mengelola administrasi UPTD Rumah Potong

8 Hewan berdasarkan ketentuan peraturan Dokumen 1 50 1250 0,0400
perundang-undangan'
Menyusun kebutuhan sarana, bahan dan

9 Dokumen 1 50 1250 0,0400
peralatan rumah potong hewan.
Menyusun dan pembuatan laporan pelaksanaan

10 Dokumen 1 100 1250 0,0800
tugas hasil mpelayanan rumah potong hewan.
Menyusun fungsi lain yang diberikan oleh atasan

11 kegiatan 2 200 1250 0,3200
berdasarkan bidang tugasnya
JUMLAH 1874,00 1,499

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Renja, RKA ,DPA dan UPTD RPH
2 Dokumen Laporan Kegiatan Pemotongan RPH
3 Dokumen Laporan Retribusi RPH

4 Dokumen Laporan pemeriksaan sebelum dan sesudah pemotongan
5 Laporan Hasil Monitoring dan Evaluasi Survey Penyakit Hewan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan peternakan

dan kesehatan hewan serta retribusi daerah
5 Sarana dan Prasarana Pemotongan hewan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Peralatan pemotongan hewan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya pemotongan hewan secara ASUH
2 Terlaksananya pelaksanaan pencegahan dan Pengendalian penyakit hewan menular
3 Terlaksananya Evaluasi dan Monitoring keamanan pangan sumbver daging
4 Terlaksananya pengelolaan pengendalian penyakit hewan menular
5 Terlaksananya pencegahan pemotongan betina produktif
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaksanakan Pemotongan Hewan sesuai Peraturan Perundang - undangan yang berlaku
2 Melaksanakan Pengendalian dan pencegahan pemotongan betina produktif
4 Melaksanakan Pengecekan Sarana dan Prasarana Rumah Potong Hewan
5 Melaksanakan Pengolahan Data Pemotongan hewan ternak besar
6 Melaksanakan Pengendalian penyebaran penyhakit hewan menular

UNIT KERJA/
INSTANSI

Dinas Perkebunan
dan Peternakan
mengenai kegiatan pemotongan
hewan

Bidang Perlindungan
2 Perkebunan dan
peternakan Pengendalian dan pencegahan
Peternakan
penyakit hewan menular
4 RPH Swasta Kecamatan Koordinasi dan retribusi daerah
Sosialisasi Sumber pangan asal

daging
6 Staf Staf UPTD RPH Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Sosialisasi Pencegahan Menjual

ternak betina produktif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

1 Bau kurang sedap dan banyak lalat
2 Stress Menemukan sapi liar yang susah dikendalikan
15 SYARAT JABATAN
memberikan penyuluihan tentang betina produktif dilarang untuk dipotong dan Pencegahan penyakit
hewan menular
Kondisi Fisik
f :
Penampilan : Ramah, menarik

f

: Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Rumah Potong Hewan
Membantu Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan Kabupaten Muaro Jambi dalam melaksanakan sebagian
4 IKTISAR JABATAN :
tugas teknis operasional bidang pemotongan hewan.
a Pendidikan :
Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA), Kesehatan Masyarakat dan Hewan, Pelayanan Publik, Kinerja dan
b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan urusan administrasi persuratan,

1 kegiatan 1 200 1250 0,1600
kearsipan, dokumentasi, dan perpuistakaan.
2 Melaksanakan urusan ketatalaksanaan kegiatan 1 200 1250 0,1600
3 Mengelola Kepegawaian kegiatan 1 200 1250 0,1600
4 Mengelola keuangan dan barang milik daerah kegiatan 1 150 1250 0,1200
Melaksanakan urusan kerumahtanggan UPTD

5 kegiatan 1 100 1250 0,0800
Rumah Potong Hedwan
Menyusun standar operasional prosedur UPTD

6 kegiatan 1 300 1250 0,2400
Rumah Potonmg Hewan
Menyusun analisis jabatan dan analisa beban

7 kegiatan 1 200 1250 0,1600
kerja UPTD Rumah Potong Hewan
Melaksanakan penyusunan laporan UPTD

8 Dokumen 1 75 1250 0,0600
Rumah Potong Hewan
Melaksanakan fungsi lain yang diberikan oleh

9 Dokumen 1 400 1250 0,3200
atasan berdasarkan bidang tugasnya
JUMLAH 1825,00 1,460

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Renja, RKA ,DPA dan UPTD RPH
2 Dokumen Laporan Kegiatan Pemotongan RPH
3 Dokumen Laporan Retribusi RPH
4 Dokumen Laporan pemeriksaan sebelum dan sesudah pemotongan
5 Laporan Hasil Monitoring dan Evaluasi Survey Penyakit Hewan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan peternakan

dan kesehatan hewan serta retribusi daerah
5 Sarana dan Prasarana Pemotongan hewan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Peralatan pemotongan hewan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya administrasi persuratan
2 Terlaksananya kearsipan, dokumentasi dan perpustakaan
3 Terlaksananya urusan ketatalaksanaan
4 Terlaksananya pengelolaan kepegawaian
5 Terlaksananya pengelolaan keuangan dan barang milik daerah
6 Terlaksananya urusan kerumahtanggaan dan laporan serta analisis jabatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melaksanakan Pemotongan Hewan sesuai Peraturan Perundang - undangan yang berlaku
2 Melaksanakan Urusan kerumahtanggan, kerasipan dan keuangan
3 Melaksanakan analisis jabatan dan kebutuhan kepegawaian
4 Melaksanakan Pengecekan Sarana dan Prasarana Rumah Potong Hewan
5 Melaksanakan Pengolahan Data Pemotongan hewan ternak besar
6 Melaksanakan urusan ketatalaksanaan
UNIT KERJA/
INSTANSI

Dinas Perkebunan
dan Peternakan
mengenai kegiatan pemotongan
hewan

Bidang Perlindungan
2 Perkebunan dan
peternakan Pengendalian dan pencegahan
Peternakan
penyakit hewan menular
4 RPH Swasta Kecamatan Koordinasi dan retribusi daerah

Sosialisasi Sumber pangan asal
daging
6 Staf Staf UPTD RPH Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Sosialisasi Pencegahan Menjual

ternak betina produktif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

1 Bau kurang sedap dan banyak lalat
2 Stress Menemukan sapi liar yang susah dikendalikan
15 SYARAT JABATAN
memberikan penyuluihan tentang betina produktif dilarang untuk dipotong dan Pencegahan penyakit
hewan menular

Upaya Fisik
Kondisi Fisik
f :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik, Sangat Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Medik Veteniner Muda
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator :
c Pengawas : -
d Jabatan Fungsional : -
Melakukan kegiatan Pengendalian hama dan penyakit hewan serta pengamanan produk hewan yang sesuai dengan
4 IKTISAR JABATAN : prosedur dan ketentuan yang berlaku,agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik, berdayaguna dan
berhasilguna
a Pendidikan : minimal S-1 Dokter Hewan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan terkait urusan umum

1 dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas Dokumen 28 12 1250 0,27


terkait urusan umum dan administrasi keuangan
3 kegiatan 14 25 1250 0,28
Peternakan

4 umum dan administrasi keuangan dalam lingkup kegiatan 14 25 1250 0,28


6 sesuai Bidang tugas nyadalam kegiatan 15 10 1250 0,12
rangkasingronisasipelaksanaan tugas

7 kegiatan 14 10 1250 0,11
urusan umum dan administrasi keuangan dalam
lingkup Dinas Perrkebunan dan Peternakan

8 kegiatan 6 12 1250 0,06
JUMLAH 1763,00 1,410

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


lingkup Dinas PMD

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
3
4
5

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas Perkebunan dan
1
Peternakan
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna singkronisasi kegiatan
3
4
5
6
UNIT KERJA/
INSTANSI
1
2
3
4

Dinas Perkebunan
dan Peternakan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

PETA JABATAN
DINAS PERKEBUNAN DAN PERTERNAKAN
Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan
Kelas 14
KEKUATAN PEGAWAI Gol. Ruang - Pendidikan

BEBAN KERJA
Sekretaris
IV/e : - III/d : 13 II/c : 3 I/b : -
ABK
JABATAN
IV/d : - III/c : 2 II/b : I/a : - Kelas 12
IV/c : - III/b : 4 II/a : 1 Gol. Ruang - Pendidikan Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan 1.714,50
Kls B K +/-
IV/b : 1 III/a : 2 I/d : 1 KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Medik Veteriner Utama 800,00
IV/a : 3 II/d : 4 I/c : - Medik Veteriner Pertama 8 1 0 -1 Sekretaris 1.820,00
Medik Veteriner Muda 9 1 0 -1 Medik Veteriner Madya 800,00
Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaiaan
Medik Veteriner Madya 11 1 0 -1 Kepala Bidang Perkebunan 1.570,50
Medik Veteriner Utama 13 1 0 -1 Kelas 9 Kelas 9 Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan dan Peternakan1.780,50
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Bidang Peternakan 1.630,00
Medik Veteriner Muda 1.760,00
34 ORANG TERDIRI DARI Kepala Pusat Kesehatan Hewan 1.743,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Kepala Rumah Potong Hewan 1.874,00
Penyusun Laporan Keuangan 7 1 1 0 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 1 1 0 Kepala Seksi Kesehatan Masyarakat Veteriner 800,00
Es.I : 0 Es.III : 4 JFT : 0
Verifikator Keuangan 6 1 1 0 Analis Perencanaan Anggaran 7 1 1 0 Kepala Seksi Pembibitan, Produksi, Pakan Ternak 1.520,00
Bendahara 7 1 1 0 Pengelola Kepegawaian 6 1 1 0 1.615,00
Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan
Es.II : 1 Es.IV : 12 JFU : 19
Pengolah Daftar Gaji 6 0 1 -1 Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Kepala Seksi Perlindungan Tanaman dan Lahan 1.750,00
6 1 1 0
Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 1 1 0 Pelaksanaan Kegiatan APBD 1.725,00
Kepala Seksi Usaha, Pengembangan Sarana dan Prasarana
Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 Pengadministrasi Perencanaan dan Program 5 0 1 -1 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaiaan 1.763,00
Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan 1.763,00
Medik Veteriner Pertama 800,00
Kepala Seksi Kesehatan Hewan 1.415,00
KELAS JABATAN B K S
Kepala Seksi Pengembangan Perkebunan 1.492,50
14 0 1 -1 1.591,00
Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran hasil Perkebunan
Kepala Bidang Peternakan Kepala Bidang Perkebunan Kepala Bidang Perlindungan Perkebunan dan Peternakan
13 0 1 -1 Kepala Seksi Usaha Tani Perkebunan 1.492,50
12 1 1 0 Kelas 11 Kelas 11 Kelas 11 Kepala Sub Bagian Tata Usaha 3.568,00
11 2 5 -3 Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Analis Biofisik 1.360,00
10 - - - Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 1.407,50
9 7 13 -6 Analis Perencanaan Anggaran 1.237,50
8 6 8 -2 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.844,00
Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran hasil Perkebunan Kepala Seksi Kesehatan Masyarakat Veteriner
7 6 13 -7 Bendahara 1.835,00
6 7 19 -12 Kelas 9 Kelas 8 Kelas 9 Pengawas Mutu Bibit Ternak 1.600,00
5 5 9 -4 Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengawas Mutu Pakan dan Produksi Bibit Ternak Kecil 1.594,00
dan Unggas
4 - - - Pengawas Sanitasi Usaha Peternakan, dan Kesehatan 1.475,00
3 - - - Pengawas Usaha Operasi Produksi dan Pemasaran 1.784,00
Jumlah 34 70 -36 Penyusun Laporan Keuangan 1.724,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.735,00
Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Pengelola Perlindungan Tanaman Pangan 6 0 1 -1 Analis Biofisik 7 0 0 -1 Pengelola Budidaya dan Pengembangan Perkebunan 800,00dan Kehutanan
6 0 1 -1
Masyarakat Veteriner Pengadministrasi Sertifikasi Perlindungan Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Pengelola Budidaya Pengembangan Ternak dan Hewan 800,00
Lainnya
5 0 1 -1 6 1 0 -1
Pengawas Usaha Operasi Produksi dan Varietas Tanaman Masyarakat Veteriner Pengelola Data 1.600,00
7 0 1 -1
Pemasaran Pengadministrasi Umum 5 2 1 1 Pengelola Data Statistik 1.400,00
Pengelola Instalasi Ternak 800,00
S Pengelola Kepegawaian 1.620,00
Pengelola Kesehatan Hewan dan Kesehatan Masyarakat 2.720,00
Veteriner
Kepala Seksi Pembibitan, Produksi, Pakan Ternak Kepala Seksi Usaha Tani Perkebunan Kepala Seksi Perlindungan Tanaman dan Lahan
Pengelola Organisme Pengganggu Tanaman 1.375,00
Kelas 9 Kelas 8 Kelas 9 1.690,00
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengelola Perlindungan Tanaman Pangan 800,00
Pengelola Peternakan 800,00
Pengelola Program Penyuluhan 1.380,00
Pengelola Usaha Tani Perkebunan dan Kehutanan 800,00
Pengolah Daftar Gaji 1.840,00
Pengawas Mutu Pakan dan Produksi Bibit Pengelola Usaha Tani Perkebunan dan Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan 7 1 1 0 Pengolah Data 800,00
6 0 1 -1
Ternak Kecil dan Unggas 7 0 1 # Kehutanan Pengelola Organisme Pengganggu Tanaman 6 0 1 -1 800,00
Pranata Pengembangan Bibit Tanaman Hutan atau Perkebunan
Pengelola Budidaya Pengembangan Ternak Pranata Pengembangan Bibit Tanaman Verifikator Keuangan 1.664,00
6 1 1 0 6 0 1 -1
dan Hewan Lainnya Hutan atau Perkebunan Pengadministrasi Perencanaan dan Program 1.410,00
Pengawas Mutu Bibit Ternak 7 1 1 0 800,00
Pengadministrasi Sertifikasi Perlindungan Varietas Tanaman
Pengadministrasi Umum 8.664,42
Kepala Seksi Usaha, Pengembangan Sarana dan Prasarana Kepala Seksi Pengembangan Perkebunan Kepala Seksi Kesehatan Hewan
Kelas Jabatan Kelas 8 Kelas 8

Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan
Pengelola Instalasi Ternak 6 0 1 -1 Pengelola Budidaya dan Pengembangan Pengelola Data Statistik 6 1 1 0
6 0 1 -1
Pengawas Sanitasi Usaha Peternakan, Perkebunan dan Kehutanan Pengelola Program Penyuluhan 6 0 1 -1
7 1 1 0
dan Kesehatan Masyarakat Veteriner Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 Pengadministrasi Umum 5 2 1 1
Pengelola Peternakan 6 0 1 -1 Pengolah Data 6 1 1 0
Kepala Pusat Kesehatan Hewan Kepala Rumah Potong Hewan
Kelas 9 Kelas 9
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan
Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Kelas 8 Kelas 8
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Pengelola Data 6 1 1 0 Pengelola Data 6 0 1 -1

Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 BUPATI MUARO JAMBI
Hj. MASNAH

Lampiran Disbunnak

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran Disbunnak

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN XXII: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI

Memfasilitasi dan mengoordinasikan

Menyusun, menata dan mengoordinasikan

JUMLAH 1714,50 1,372

6 Laporan Hasil Penilaian Perusahaan Perkebunan

9 Laporan evaluasi dan rekomendasi capaian program dan kegiatan;

10 Rekomendasi pemberian tambahan penghasilan pegawai dan pengisian SIMONA;

11 Laporan kegiatan harian Kepala Dinas Perkebunan dan Peternakan;

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian

3 Naskah Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah dan kebijakan

RPJMD, Renstra, Perjanjian Kinerja dan Laporan Kinerja

11 Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

Peraturan Daerah tentang Pembentukan serta Susunan

Berita acara dan laporan monitoring dan evaluasi

Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

9 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 Laporan Hasil perhitungan IPPD Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

11 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

5 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan ; dan

7 Optimalisasi kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;

11 Optimalisasi kinerja sesuai dengan perintah atasan;

Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

4 Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi kelembagaan;

6 Melakuakan koordinasi dengan instansi terkait;

7 Membina, mendorong dan mengoordinasikan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;

8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan tata laksana instansi pemerintah;

11 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan keorganisasian;

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Pelaksanaan tugas dan koordinasi

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Nyaman

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

17 KELAS JABATAN : 14 (Empat belas)

a Pendidikan : Strata 1, di utamakan Pembina / IV.a

b Diklat : Diklat Kepemimpina Administrator

c Pengalaman : Pernah menduduki eselon IV minimal 2 kali di tempat yang berbeda

Merencanakan program kegiatan di Sekretariat

Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan

Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan dan

Membina dan memotivasi bawahan secara berkala

Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

Mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada

JUMLAH 1820,00 1,456

9 Laporan kegiatan kepada pimpinan

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan

3 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

5 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

6 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

7 SOP, PK dan Petunjuk Teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Hasil evaluasi dan verifikasi, pendataan, peraturan

9 Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS