Lampiran Disparpora

LAMPIRAN X: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan Dan Olahraga
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah
b Administrator : Sekretaris, Kepala Bidang Pariwisata dan Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan, Kepala Seksi Destinasi Pari
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengadministrasi
Perencanaan dan Program, Pengadministrasi Umum, Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan,
Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Barang Milik Negara, Pengadministrasi Umum,
d Pelaksana : Pengadministrasi Persuratan, Analis Objek Wisata, Pengelola Usaha Pemasaran dan Promosi Wisata, Pengelola
Promosi dan Informasi Wisata, Pengawas Kepariwisataan, Analis Pariwisata, Pengelola Usaha Kepariwisataan,
Pemeriksa Kepariwisataan, Analis Kepemudaan, Penyuluh Kepemudaan, Analis Keolahragaan, Penyuluh Olah Raga
dan Pengawas Olah Raga
e Jabatan Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan urusan Pemerintahan Daerah dibidang Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : S1/ diutamakan S2
b Diklat : Diklat Pim III
c Pengalaman : Pernah Menduduki Minimal 2 Kali di Eselon III yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merumusan dan Menetapan kebijakan di

bidang pengembangan destinasi dan industri
1 pariwisata, pengembangan pemasaran Dokumen 10 24 1250 0,1920
pariwisata. Pemberdayaan Kepemudaan,
pengembangan Kepemudaan, serta
Mengkoordinasian dan Mensinkron kan
pelaksanaan kebijakan dibidang
2 pengembangan destinasi dan industri Program 16 25 1250 0,320
pariwisata, pengembangan pemasaran
pariwisata. Pemberdayaan Kepemudaan,
Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas,
pembinaan dan pemberian dukungan
3 Program 20 22 1250 0,35
administrasi di lingkungan Dinas Pariwisata,
Kepemudaan dan Olahraga;
Menyelenggarakan bimbingan teknis dan
supervisi atas pelaksanaan urusan
4 pemerintahan di bidang pengembangan Program 2 18 1250 0,03
destinasi dan industri pariwisata,
pengembangan pemasaran pariwisata.
Monitoring dan evaluasi atas pelaksanaan
Kebijakan di bidang pengembangan destinasi
5 dan industri pariwisata, pengembangan Dokumen 6 15 1250 0,07
pemasaran pariwisata. Pemberdayaan
Kepemudaan, pengembangan Kepemudaan,
Melaporkan barang milik kekayaan daerah

6 yang menjadi tanggung jawab Dinas Dokumen 6 16 1250 0,08
Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga; dan
Mengevaluasi atas pelaksanaan tugas di

7 lingkungan Dinas Pariwisata, Kepemudaan Dokumen 23 20 1250 0,37
dan Olahraga.
JUMLAH 1762,00 1,410

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen hasil rumusan kebijakan dibidang pariwisata Pemuda dan Olahraga dapat berbentuk ranperda
1
ranperbub kebijakan yang mudah dipahami
2 Program Hasil Kesepakatan sinkronisasi Program Kegiatan Bidang pariwisata dan Bidang Pemuda dan Olahraga ;
Hasil pelaksanaan tugas, pembinaan dan pemberian dukungan administrasi di lingkungan Dinas Pariwisata,
3
Dokumen Pelaksanaan kegiatan terkait bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan pemerintahan
4 di bidang pengembangan destinasi dan industri pariwisata, pengembangan pemasaran pariwisata. Pemberdayaan
Kepemudaan, pengembangan Kepemudaan, pembudayaan olahraga, serta peningkatan prestasi olahraga;
Dokumen pelaksanaan Kebijakan di bidang pengembangan destinasi dan industri pariwisata, pengembangan
5 pemasaran pariwisata. Pemberdayaan Kepemudaan, pengembangan Kepemudaan serta peningkatan prestasi
olahraga;
6 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Lingkungan Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
7 Tanda tangan naskah dinas intern/ekstern dilingkungan dinas Pariwisata kepemudaan dan Olahraga
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Undangan-undangan Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintahan Sebagai pedoman
3 Peraturan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
4 Keputusan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
5 Instruksi Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
6 Peraturan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
7 Keputusan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
8 Instruksi Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
9 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
11 Peraturan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
12 Keputusan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Rencana Kegiatan Mengevaluasi Hasil Pekerjaan
2 Peraturan dan Petunjuk Teknis Menyelenggarakan pelaksanaan pekerjaan
3 Uraian Tugas Bawahan Mengevaluasi Pelaskanaan Tugas bawahan
4 Peraturan yang berlaku dan Kerangka Acuan Kerja Menyelenggarakan pelaksanaan pekerjaan
5 Surat Perintah Tugas Melaksanakan tugas kedinasan

Menyelenggarakan pengelolaan sarana dan
6 Peraturan dan Petunjuk Teknis dan SOP
prasarana
7 Nota dinas dari atasan Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran Dokumen program kerja

2 Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi kebijakan sarana prasarana pariwisata
3 Kebenaran Laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.

Kebenaran Laporan pemberian bimbingan kepada bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil
4
sesuai yang diharapkan
5 Kebenaran Laporan hasil evaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan
6 Kebenaran Laporan inventarisir rencana kegiatan

7 Kebenaran Laporan pembagian tugas kepada bawahan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memiliki kekuasaan penuh dalam mengelola dan menggunakan Keuangan Daerah yang tertuang dalam Dokumen
1
Pelaksanaan Anggaran sesuai dengan Peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Memiliki kekuasan penuh terhadap seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ada di
2
Lingkungan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
Memberikan tindakan disiplin baik ringan, sedang maupun berat terhadap seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN)
3
yang ada di Lingkungan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
Memutasikan dan mempromosikan serta memberhentikan Aparatur Sipil Negara sesuai dengan peraturan
4
perundang-undangan yang berlaku.
KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Kementrian Pariwisata
1 Menteri Pariwisata Republik Indonesia Koordinatif dan Konsultatif
Republik Indonesia
Kementrian Pemuda
2 Menteri Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia dan Olahraga Republik Koordinatif dan Konsultatif
Indonesia
Dinas Kebudayaan dan

Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Provinsi
3 Pariwisata Provinsi Koordinatif dan Konsultatif
Jambi
Jambi
Dinas Pemuda dan

4 Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jambi Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga Provinsi Jambi
5 BPKP BPKP Koordinatif dan Konsultatif
BUPATI / WAKIL Atasan Langsung, Koordinatif dan

6 BUPATI / WAKIL BUPATI
BUPATI Konsultatif
Atasan Langsung, Koordinatif dan

7 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah
Konsultatif
8 Inspektur Inspektorat Koordinatif dan Konsultatif
9 Kepala OPD Kabupaten OPD Kabupaten Mitra Kerja
10 Camat dalam Kabupaten Muaro Jambi Kecamatan Mitra Kerja
11 Lurah / Kepala Desa se Kabupaten Muaro Jambi Kelurahan/Kepala Desa Mitra Kerja
12 Ketua Koni Kabupaten Koni Kabupaten Mitra Kerja
Pengurus Cabang
13 Ketua Pengurus Cabang Olahraga Kabupaten Mitra Kerja
Olahraga Kabupaten
14 Event Organizers Event Organizers Mitra Kerja
Ormas Kepemudaan
15 Ormas Kepemudaan Kabupaten Mitra Kerja
Kabupaten
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Bersih
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Stress Tekanan dari pihak internal maupun eksternal

2 Misinterprestasi berhadapan langsung dengan masyarakat
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Manajerial
b Bakat Kerja : G, V,N,S,P,Q, DAN K

c Temperamen Kerja : D,F,I,J,M,P,R,S,T, DAN V
d Minat Kerja : 1a, 1b, 2a, 2b, 3a, 3b, 4a, 4b, 5a dan 5b
e Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Bekerja dengan Jari, Berbicara, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik : Pengamatan secara Mendalam, Luas
a Jenis Kelamin
b Umur : Diatas 25 Tahun
c Tinggi badan : 155 cm
d Berat badan : Ideal
e Postur badan : Tinggi
f Penampilan : Menarik
g Fungsi Pekerjaan : : D0, D1, D2, D3, D4, D5, D6

: O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
: B4, B7
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.
17 KELAS JABATAN : 14
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Dinas
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
c Administrator : -
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian dan Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengadministrasi
Perencanaan dan Program, Pengadministrasi Umum, Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan,
e Pelaksana :
Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Barang Milik Negara, Pengadministrasi Umum dan
Pengadministrasi Persuratan
f Jabatan Fungsional : -
merencanakan dan merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan
4 IKTISAR JABATAN : Perencanaan dan Kepegawaian, Urusan Umum dan Keuangan sesuai dengan Ketentuan Peraturan Perundang-
undangan yang berlaku
a Pendidikan : S1/ diutamakan S2
b Diklat :
c Pengalaman : Pernah Menduduki Minimal 2 Kali di Eselon IV yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan program dan anggaran Sekretariat

1
Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
Dokumen 6 24 1250 0,1152
Melaksanakan program dan kegiatan anggaran

2 Sekretariat Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Program 30 12 1250 0,288
Olahraga;
Monitoring dan evaluasi program dan kegiatan
3
Program 30 12 1250 0,29
Membuat laporan Program dan kegiatan Sekretariat

4
Dokumen 8 8 1250 0,05
Pembinaan dan pemberian dukungan administrasi

yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian,
5 keuangan, kerumahtanggaan, kerja sama, Dokumen 8 8 1250 0,05
hubungan masyarakat, arsip, dan dokumentasi
Membina dan menata organisasi dan tata laksana

6
Dokumen 6 5 1250 0,02
Memonitoring dan evaluasi terhadap seluruh

7 kegiatan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Dokumen 50 5 1250 0,20
Olahraga;
Menyelenggarakan pengelolaan barang milik

8 kekayaan daerah dan layanan pengadaan Dokumen 6 4 1250 0,02
barang/jasa;
melaksanakan penyusunan Laporan Akuntabilitas

Kinerja, Laporan Keuangan, Laporan Pertanggung
9 Dokumen 12 5 1250 0,05
Jawaban Bupati dan Laporan Pelaksanaan
Pemerintah Daerah; dan
Membuat laporan urusan Kepegawaian,

10 Perencanaan, Umum dan Keuangan Dinas Dokumen 50 8 1250 0,32
Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga.
JUMLAH #REF! #REF!
#REF!
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Rencana Kerja dan Anggaran Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
2 Dokumen program dan kegiatan anggaran Sekretariat Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
3 Laporan hasil monitoring dan evaluasi program dan kegiatan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
4 Laporan Program dan kegiatan Sekretariat Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
Laporan hasil pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi ketatausahaan, kepegawaian,
5 keuangan, kerumahtanggaan, kerja sama, hubungan masyarakat, arsip, dan dokumentasi Dinas Pariwisata,
Laporan hasil pembinaan dan menataan organisasi dan tata laksana Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan
6
Olahraga;
7 Laporan hasil monitoring dan evaluasi seluruh kegiatan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
8 Dokumen Penyelenggaraan pengelolaan barang milik kekayaan daerah dan layanan pengadaan barang/jasa;
Dokumen Laporan Akuntabilitas Kinerja, Laporan Keuangan, Laporan Pertanggung Jawaban Bupati dan
9
Laporan Pelaksanaan Pemerintah Daerah; dan
Laporan urusan Kepegawaian, Perencanaan, Umum dan Keuangan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan
10
Olahraga.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
5 Surat Perintah Tugas Melaksanakan tugas kedinasan

6 Peraturan dan Petunjuk Teknis dan SOP
prasarana
7 Nota dinas dari atasan Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran Dokumen program kerja
2 Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan koordinasi dan sinkronisasi kebijakan sarana prasarana pariwisata
3 Kebenaran Laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.

Kebenaran Laporan pemberian bimbingan kepada bawahan dalam melaksanakan tugas agar memperoleh hasil
4
sesuai yang diharapkan
5 Kebenaran Laporan hasil evaluasi kegiatan yang telah dilaksanakan
6 Kebenaran Laporan inventarisir rencana kegiatan
7 Kebenaran Laporan pembagian tugas kepada bawahan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memiliki kekuasaan penuh dalam mengelola dan menggunakan Keuangan Daerah yang tertuang dalam Dokumen
1
Pelaksanaan Anggaran Bidang sekretariat sesuai dengan Peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Memiliki kekuasan penuh terhadap seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ada
2
di Lingkungan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
3
yang ada di Lingkungan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
Memberi saran dan usulan dalam mutasi dan promosi serta memberhentikan Aparatur Sipil Negara sesuai
4
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
INSTANSI
Republik Indonesia
Kementrian Pemuda
2 Menteri Pemuda dan Olahraga Republik Indonesia dan Olahraga Republik Koordinatif dan Konsultatif
Indonesia
Jambi
Jambi
Dinas Pemuda dan

4 Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jambi Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga Provinsi Jambi
BUPATI / WAKIL Atasan Langsung, Koordinatif dan

6 BUPATI / WAKIL BUPATI
BUPATI Konsultatif
Atasan Langsung, Koordinatif dan

7 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah
Konsultatif
9 Ketua Koni Kabupaten Koni Kabupaten Mitra Kerja
Pengurus Cabang
10 Ketua Pengurus Cabang Olahraga Kabupaten Mitra Kerja
Olahraga Kabupaten
11 Event Organizers Event Organizers Mitra Kerja
Ormas Kepemudaan
12 Ormas Kepemudaan Kabupaten Mitra Kerja
Kabupaten
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

a Jenis Kelamin

: O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
: B4, B7
undangan.
17 KELAS JABATAN : 12 (dua belas)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
b Administrator : Sekretaris Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
c Pengawas : -
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur,Analis Perencanaan Anggaran,Pengelola Kepegawaian,Pengadministrasi
d Pelaksana :
Perencanaan Dan Program,Pengadminitrasi Umum
Membantu Sekretariat Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga dalam merencanakan,

4 IKTISAR JABATAN :
merumuskan,melaksanakan,mengkoordinasikan dan mengawasi urusan Perencanaan dan Kepegawaian
Minimal D-IV dan S1 Ilmu Pemerintahan/Adminsitrasi Negara/Ilmu Politik/Ekonomi/Manajemen/Hukum dan
a Pendidikan :
bidang ilmu yang relevan dengan tugas jabatan.
Diklat Kepemimpian Pengawas, manajemen kebijakan politik, administrasi perkantoran, manajemen

b Diklat :
kepegawaian, manajeman pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun Rencana Strategis Dinas Pariwisata

1 Kepemudaan dan olahraga untuk digunakan Dokumen 2 25 1250 0,04
sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Menyusun Rencana Kerja Dinas Pariwisata

2 Kepemudaan dan Olahraga agar pelaksanaan Dokumen 1 25 1250 0,02
tugas selesai dengan baik dan tepat waktu
Menyusun Dokumen Perencanaan Dinas

3 Pariwisata beserta anggaran kas nya agar dapat Dokumen 8 20 1250 0,13
terealisasi tepat waktu
Melaksanakan Koordinasi dan Sinkronisasi

Perencanaan berdasarkan prioritas tugas untuk
4 kegiatan 28 10 1250 0,22
meningkatkan kinerja aparatur Di Dinas
Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
Mengevaluasi Kinerja Program dan Sub Kegiatan
pada Kecamatan dalam rangka
5 mengoptimalisasikan pelaksanaan tugas dan kegiatan 40 16 1250 0,51
fungsi Dinas Pariwisata Kepemudaan dan
Olahraga
Menyusun Laporan Capaian Kinerja Dinas
Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga agar dapat
6 Dokumen 1 8 1250 0,01
mencapai target kinerja dan sesuai dengan
pedoman dan ketentuan yang berlaku
Menyusun Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja

7 Dinas berdasarkan program kerja Di Dinas Dokumen 1 8 1250 0,01
menyelenggarakan urusan administrasi

kepegawaian kantor dalam rangka
8 Dokumen 20 25 1250 0,40
mengoptimalkan pelaksanaan tugas dan fungsi di
kecamatan sekernan
mengelola urusan kepegawaian dalam

9 meningkatkan kualitas kerja aparatur di Dinas Dokumen 6 6 1250 0,03
melaporkan kebutuhan perlengkapan kantor

10 dan Kebutuhan kepegawaian guna Laporan 4 6 1250 0,02
meningkatkan kualitas kerja aparatur
JUMLAH 1731,00 1,385

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen penyusunan Rencana Strategis Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga
2 dokumen penyusunan Rencana Kerja Dinas
3 Dokumen penyusunan Perencanaan (RKA dan DPA - SKPD)
4 kegiatan Melaksanakan Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan
5 kegiatan Mengevaluasi Kinerja Program dan Sub Kegiatan
6 Dokumen penyusunan Laporan Capaian Kinerja SKPD

7 Dokumen penyusunan Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja
8 Dokumen menyelenggarakan urusan administrasi kepegawaian kantor
9 Dokumen administrasi urusan kepegawaian Dinas
10 Laporan Kebutuhan perlengkapan kantor
8 BAHAN KERJA :
1 Undangan-undangan Sebagai pedoman
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
1 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Peraturan dan petujuk teknis Menyelenggarakan pelaksanaan pekerjaan
3 SOP Untuk pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan Dokumen Perencanaan
2 Kebenaran laporan program kegiatan
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana program
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
5 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien;
6 Terjamin kerahasian hasil kerja dan dokumen;
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan ; dan
8 Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menegur bawahan yang dinilai tidak melaksanakan tugas dan fungsi jabatannya;
2 Memberi informasi atau menolaknya;

3 Membina dan menilai kinerja bawahan;
4 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait;
5 Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
6 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan;
7 Memberi saran kepada atasan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
BPKAD MUARO
1 BPKAD Koordinatif dan Konsultatif
JAMBI
Dinas Pariwisata,
2 Kepala Dinas Pemuda dan Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga
Dinas Pariwisata,
3 Sekretaris Pemuda dan Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga
Dinas Pariwisata,
4 Kasubag./Kasi Pemuda dan Mitra Kerja
Olahraga
Dinas Pariwisata,
5 Staf / Jabatan Fungsional Pemuda dan Mitra Kerja
Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif
dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun
ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
b Bakat Kerja : G, V
c Temperamen Kerja : D, P
d Minat Kerja
e Upaya Fisik : Dominan duduk waktu kerja, Berbicara dan melakukan komunikasi dengan orang lain.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O7, O8
c Hubungan dengan Benda : -
Baik dan baik sekali sesuai dengan peraturan perundang -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
17 KELAS JABATAN : 9 (sembilan)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan Dan Olahraga
b Administrator : Sekretaris Dinas Pariwisata Kepemudaan Dan Olahraga
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sumber daya
4 IKTISAR JABATAN :
manusia aparatur
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain
a Pendidikan :
yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun rencana kegiatan analis

1 dokumen 30 8 1250 0,1920
pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur
Melakukan Koordinasi pelaksanaan kegiatan

2 analis pengembangan Sumber Daya Manusia Kegiatan 28 8 1250 0,179
Aparatur
Melaksanakan kegiatan analis pengembangan

3 dokumen 35 8 1250 0,22
Sumber Daya Manusia Aparatur
4 Melakukan evaluasi kegiatan dokumen 32 8 1250 0,20
Menyiapkan bahan kerja meliputi data SDM

5 Kesehatan, Usulan TUBEL IBEL dan diklat dokumen 27 8 1250 0,17
perjenjangan
Melakukan koordinasi dengan Subag Umum

6 dokumen 30 8 1250 0,19
dalam penyediaan data SDM Kesehatan
Membuat mapping ketersediaan, kebutuhan dan

7 kekurangan SDM tenaga Kesehatan secara dokumen 30 8 1250 0,19
umum di Dinas
JUMLAH 1696,00 1,357

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7. HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersusunnya rencana pelaksanaan kegiatan
2 Tersedianya mapping SDMK
3 Tersusunnya analisa pengembangan SDMK
4 Terkirimnya usulan mutasi, Tubel dan Ibel SDMK
5 Terlaksananya Kegiatan yang telah dianggarkan
6 Tersedianya dokumentasi pelaksanaan kegiatan
7 Terlaksananya tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan

8. BAHAN KERJA :
1 Dokumen rencana kegiatan Penyusunan rencana pelaksanaan kegiatan
2 Data SDM Kesehatan Pembuatan mapping SDMK
3 Daftar Usulan mutasi, Tubel, Ibel Penyusunan analisa pengembangan SDMK
4 Protap / SOP Pengusulan mutasi, Tubel dan Ibel SDMK
5 DPA Pelaksanaan Kegiatan yang telah dianggarkan
6 Laporan hasil Kegiatan Pembuatan dokumentasi kegiatan
Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan

7 Lembar disposisi
oleh pimpinan
9. PERANGKAT KERJA :
Komputer, Printer, USB, ATK, Jaringan internet, alat

1 Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi
10. TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan Data SDM Kesehatan
2 Tersedianya hasil analisa pengembangan SDMK
3 Kelancaran Usulan Mutasi, Tubel dan Ibel
4 Tersedianya Protap Mutasi, Tubel dan Ibel
5 Kelancaran pelaksanaan kegiatan
6 Terkirimnya berkas usulan mutasi, Tubel dan Ibel
7 Kelancaran pelaksanaan Kegiatan
8 Keakuratan Laporan hasil Kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memeriksa kelengkapan berkas usulan Tubel dan Ibel
2 Membuat mapping SDMK
3 Melakukan analisa pengembangan SDMK
4 Membuat usulan Tubel dan Ibel

UNIT KERJA/
INSTANSI
Konsultasi dan koordinasi
1 Kadis Disparpora
pelaksanaan kegiatan
Pengusulan Tubel dan Ibel,
koordinasi pengumpulan data
2 Kabid Disparpora
/bahan analisa SDMK
Pelaksanaan Kegiatan sesuai

3 Kasi Disparpora
Anggaran
4 Sesama Pelaksana Disparpora koordinasi pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruangan, kadang-kadang di luar

2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan Bersih
5 Letak Lingkup Kerja Perangkat Daerah
6 Penerangan Terang
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja didepan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll. banyak duduk
melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : Minimal 24 Tahun
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan Anggaran
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Muaro Jambi
b Administrator : Sekretaris Dinas
c Pengawas : Kepala Sub bagian Perencanaan dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang perencanaan anggaran
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/ Pemerintahan/Kebijakan
a Pendidikan :
Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Administrasi Perkantoran, Manajemen Perkantoran/ Manajemen Kepegawaian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHA
KERJA HASIL N PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun Program Kerja, Bahan dan Alat

Kelengkapan untuk memperoleh data
1 Dokumen 48 4 1250 0,1536
pembangunan daerah sesuai dengan
Prosedur dan ketentuan yang berlaku
Memantau data pembangunan daerah
sesuai dengan bidang tugasnya agar dalam
2 Kegiatan 40 3 1250 0,096
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
Mengendalikan Program Kerja sesuai dengan
Prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
3 Laporan 60 3 1250 0,14
tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan
Mengkoordinasikan dengan bidang-bidang
4 dalam pelaksanaan secara terpadu untuk Kegiatan 60 3 1250 0,14
mencapai hasil yang optimal
Mengevaluasi dan menyusun laporan secara
berkala sesuai dengan prosedur dan
5 Laporan 60 3 1250 0,14
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program selanjutnya
membuat Laporan dokumen perencanaan
6 Anggaran Dinas Pariwisata, Kepemudaan Dokumen 60 1 1250 0,05
dan Olahraga;
Menyiapkan Laporan Capaian Kinerja Dinas

Periwisata, Kepemudaan Olah Raga
7 Kabupaten Muaro Jambi agar dapat Dokumen 60 3 1250 0,14
mencapai target kinerja dan sesuai dengan
menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja

Pemerintah dan Laporan Penyelenggaraan
8 Dokumen 60 3 1250 0,14
Pemerintah Daerah Dinas Pariwisata,
Melakukan Pendataan dan Pelaporan dalam
9 rangkah pertanggungjawaban terhadap Dokumen 60 3 1250 0,14
atasan
Melaksanakan tugas lain yang diperintah
10 Kegiatan 15 2 1250 0,02
atasan
menyusun Laporan Pertanggung Jawaban

11 Bupati Muaro Jambi pada Dinas Pariwisata, Dokumen 60 1 1250 0,05
Kepemudaan dan Olahraga; dan
menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja
Pemerintah dan Laporan Penyelenggaraan
12 Dokumen 60 3 1250 0,14
Pemerintah Daerah Dinas Pariwisata,
JUMLAH 1722,00 1,378
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Program Kerja dan bahan Kelengkapan data pembangunan daerah sesuai dengan
1
Prosedur dan ketentuan yang berlaku
Hasil laporan pemantauan data pembangunan daerah sesuai dengan bidang tugasnya agar dalam
2
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
Laporan pelaksanaan Pengendalian Program Kerja sesuai dengan Prosedur dan ketentuan yang
3
berlaku agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
Laporan hasil koordinasi dengan bidang-bidang dalam pelaksanaan secara terpadu untuk mencapai
4
hasil yang optimal
Laporan hasil evaluasi secara berkala sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
5
bahan penyusunan program selanjutnya
Laporan dokumen perencanaan Anggaran Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga yang
6
tersusun secara sistematis;
Laporan Hasil Capaian Kinerja Dinas Periwisata, Kepemudaan Olah Raga Kabupaten Muaro Jambi
7
dapat mencapai target kinerja dan sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah dan Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Dinas
8
Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
9 Laporan hasil pendataan dalam rangkah pertanggungjawaban terhadap atasan
10 Laporan Pelaksanakan tugas lain yang diperintah atasan

Tersedianya Laporan Pertanggung Jawaban Bupati Muaro Jambi pada Dinas Pariwisata, Kepemudaan
11
dan Olahraga; dan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah dan Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Dinas
12
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perndangan-undangan Sebagai pedoman
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Pedoman Pelaksana Tugas
2 Peraturan dan petujuk teknis Pedoman Pelaksana Tugas
3 SOP Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketersediaan dokumen Kepegawaian yang akurat dan tepat waktu
4 Ketersediaan Data Kepegawaian yang akurat sesaui dengan ketentuan yang berlaku
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan bidang terkait;

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
1 Sekretaris Koordinatif dan Konsultatif
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
2 Kepala Bidang/Kasubbag Koordinatif dan Konsultatif
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
3 Staf / Jabatan Fungsional Mitra Kerja
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
Melaksanakan tugas memerlukan ketelitian, tanggung jawab

2 Stress
dan target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Mampu menyusun data dan dokumen, Mampu melaksanakan administrasi perkantoran, memahami
mekanisme perencanaan anggaran sesuai dengan aturan yang berlaku,
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : Minimal 22 tahun
g Fungsi Pekerjaan : D1, D5, D6,D7, D8
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan baik sekali sesuai dengan peraturan perundang -
17 KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan olahraga
d Pelaksana : -
Mengelola kepegawaian dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
4 IKTISAR JABATAN : memeriksa dan mengevaliasi sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
berjalan lancar untuk mendukunng kelancaran tugas pokok Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
SLTA/DI/DII/DIII di bidang manajemen perkantoran / administrasi perkantoran / tata perkantoran/
a Pendidikan :
Kepegawaian atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Administrasi Perkantoran, Manajemen Perkantoran/ Manajemen Kepegawaian
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja, bahan dan alat

perlengkapan pengelolaan Kepegawaian sesuai
1 dengan peraturan perundang-undangan yang Dokumen 80 8 1250 0,51
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
berjalan dengan baik
Memantau data kepegawaian sesuai dengan bidang

2 tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat Laporan 80 6 1250 0,38
kesesuaian dengan rencana awal
Mengendalikan program kerja sesuai dengan

3 peraturan perundang-undangan yang berlaku, agar Laporan 60 5 1250 0,24
tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
Mengkoordinasikan dengan bidang-bidang dalam

4 pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana Laporan 40 3 1250 0,10
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
Mengevaluasi dan menyusun laporan secara

berkala, sesuai dengan peraturan perundang-
5 Laporan 40 3 1250 0,10
undangan yang belaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya
6 Melaksnakan tugas kedinasan lainnya Laporan 18 3 1250 0,04
JUMLAH 1714,00 1,371

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan Kepegawaian sesuai dengan
1 peraturan perundang-undangan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik
Laporan kepegawaian sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
2
dengan rencana awal
Dokumen Program kerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, agar tidak
3
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
Laporan hasil koordinasi dengan bidang-bidang dalam pelaksanaannya, agar program dapat
4
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
Hasil evaluasi dan laporan secara berkala, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
5
belaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
3 SOP Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
4 Ketersediaan Data Kepegawaian yang akurat sesaui dengan ketentuan yang berlaku
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
Melaksanakan tugas memerlukan ketelitian, tanggung

2 Stress
jawab dan target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Mampu menyusun, Mampu melaksanakan administrasi perkantoran sesuai dengan aturan yang berlaku,
Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu melaksanakan
urusan surat menyurat sesuai Tata Naskah Dinas.
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 6 ( Enam )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretaris Dinas
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang perencanaan dan program
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi
a Pendidikan :
perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat manajemen kebijakan politik, administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajeman
b Diklat :
pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELES WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL AIAN EFEKTIF PEGAWAI
KERJA
(JAM)
mengetik bahan Rencana Strategis Dinas untuk

digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
1 Dokumen 2 12 1250 0,02
di Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
Kab. Muaro Jambi
mengetik bahan Rencana Kerja Dinas agar

2 pelaksanaan tugas selesai dengan baik dan Dokumen 1 12 1250 0,01
tepat waktu
mengetik bahan Dokumen Perencanaan Dinas

3 (RKA dan DPA - SKPD) yang telah ditetapkan Dokumen 8 12 1250 0,08
agar terealisasi tepat waktu
mengetik bahan pelaksanaan Koordinasi dan

Sinkronisasi Perencanaan Dinas berdasarkan
4 prioritas tugas untuk meningkatkan kinerja kegiatan 28 12 1250 0,27
aparatur Di Dinas Pariwisata Kepemudaan dan
Olahraga
mengetik bahan evaluasi Kinerja Program dan

Sub Kegiatan pada Dinas Parpora dalam rangka
5 kegiatan 40 8 1250 0,26
mengoptimalisasikan pelaksanaan tugas dan
fungsi Dinas Parpora
mengetik bahan Laporan Capaian Kinerja Dinas

Parpora agar dapat mencapai target kinerja dan
6 Dokumen 1 8 1250 0,01
sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang
berlaku
mengetik bahan Laporan Ikhtisar Realisasi

7 Kinerja Dinas berdasarkan program kerja Dinas Dokumen 1 8 1250 0,01
Parpora
mengetik bahan pelaksanaan penyelenggaraan

urusan administrasi kepegawaian kantor dalam
8 Dokumen 110 8 1250 0,70
rangka mengoptimalkan pelaksanaan tugas dan
fungsi di Dinas Parpora
mengetik bahan pengelolaan arsip urusan

9 kepegawaian kantor dalam meningkatkan Dokumen 6 3 1250 0,01
kualitas kerja aparatur di Dinas Parpora
mengetik bahan rencana pengadaan

perlengkapan kantor dan rumah dinas untuk
10 Dokumen 4 3 1250 0,01
meningkatkan kualitas kerja aparatur di Dinas
Parpora
JUMLAH 1714,00 1,371

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 berkas bahan dokumen penyusunan Rencana Strategis Dinas

2 berkas bahan dokumen penyusunan Rencana Kerja Dinas
3 berkas bahan Dokumen penyusunan Perencanaan Dinas Parpora (RKA dan DPA - SKPD)
4 berkas bahan kegiatan Melaksanakan Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan
5 berkas bahan kegiatan Mengevaluasi Kinerja Program dan Sub Kegiatan
6 berkas bahan dokumen penyusunan Laporan Capaian Kinerja Dinas Parpora
7 berkas bahan dokumen penyusunan Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja
8 berkas bahan dokumen menyelenggarakan urusan administrasi kepegawaian kantor
9 berkas bahan dokumen mengelola kearsipan urusan kepegawaian kantor
10 berkas bahan dokumen merencanakan pengadaan perlengkapan kantor
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan laporan keuangan
2 Kebenaran laporan program
6 Terjamin kerahasian hasil lerja dan dokumen;
8 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
2
berlaku;
4 Membina, mengawasi, mensupervisi, dan memfasilitasi pemerintahan desa dan kelurahan; dan
NO JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL
1 Sekretaris Dinas Dinas Parpora Petunjuk dan Pengarah
2 Para Kasi Dinas Parpora Konsultatif
3 Para Staf / Fungsional umum Dinas Parpora Koordinatif

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer
1
pinggang dll dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak
2 Stress literatur yang membutuhkan ketelitian, tanggung
15 SYARAT JABATAN Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
a Keterampilan kerja : melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 5 (lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/DI/DII/DIII di bidang manajemen perkantoran / administrasi perkantoran / tata perkantoran atau bidang
a Pendidikan :
lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Administrasi Perkantoran, Manajemen Perkantoran
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima, mencatat dan memberi lembar disposisi

1 surat masuk sesuai dengan prosedur dan Dokumen 120 5 1250 0,48
ketentuan yang berlaku
Memberi lembar pengantar pada surat sesuai

2 Kegiatan 120 4 1250 0,38
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut

3 Kegiatan 60 4 1250 0,19
jenis dan sifatnya
Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in-

4 aktif sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang Kegiatan 50 3 1250 0,12
berlaku
Mendokumentasikan surat sesuai ketentuan yang

5 Kegiatan 40 3 1250 0,10
berlaku
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Kegiatan 20 4 1250 0,06
7 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 12 3 1250 0,03
JUMLAH 1706,00 1,365

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Berkas Lembar Disposi pada surat masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
2 Tersedianya lembar pengantar pada surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
3 Tersedianya surat atau dokumen yang dikelompokkan menurut jenis dan sifatnya
Tersedianya surat atau dokumen aktif dan in-aktif yang dikelompokkan sesuai dengan peraturan
4
dan ketentuan yang berlaku
5 Dokumentasi / Arsip surat sesuai ketentuan yang berlaku
7 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
3 SOP Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketersediaan dokumen dan arisp yang akurat dan tepat waktu
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

2 Stress
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 5 ( Lima )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum Dan Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga
b Administrator : Sekretaris Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga
c Pengawas : -
Penyusun Laporan Keuangan,Verifikator Keuangan,Bendahara,Pengelola Daftar Gaji,Pengadminitrasi Barang Milik
d Pelaksana :
Negara,Pengadminitrasi Umum,Pengadminitrasi Persuratan
merencanakan dan merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan
4 IKTISAR JABATAN : mengawasi urusan Umum dan Keuangan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan
yang berlaku
Minimal D-IV dan S1 Ilmu Pemerintahan/Adminsitrasi Negara/Ilmu Politik/Ekonomi/Manajemen/Akutansi/

a Pendidikan :
Hukum dan bidang ilmu yang relevan dengan tugas jabatan.
Diklat Kepemimpian Pengawas, manajemen kebijakan politik, administrasi perkantoran, Administrasi Keuangan
b Diklat :
, manajeman pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF
KERJA HASIL SAIAN PEGAWAI
(JAM)
(JAM)
merencanakan Penyediaan Kebutuhan Umum

1 Sekretariat dan Keuangan Dinas Pariwisata, Dokumen 18 12 1250 0,1728
Membimbing bawahan dalam menyusun

2 Kebutuhan Umum Sekretariat dan Keuangan Program 24 10 1250 0,192
membagi tugas dalam Penyediaan Kebutuhan

3 Umum Sekretariat dan Keuangan Dinas Program 24 10 1250 0,19
mengotrol Penyediaan Kebutuhan Umum

4 Sekretariat dan Keuangan Dinas Pariwisata, Laporan 12 10 1250 0,10
Mengoreksi laporan keuangan Keuangan

5 Program 28 12 1250 0,27
membuat Laporan berupa Laporan Keuangan.

6 Laporan Realisasi Fisik dan Keuangan, Dokumen 40 10 1250 0,32
Laporan Inventaris Barang; dan
Memeriksa laporan barang milik/kekayaan

7 Laporan 20 9 1250 0,14
daerah dan layanan pengadaan barang/jasa
JUMLAH 1732,00 1,386

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen hasil Rencana Kerja Anggaran Kebutuhan Dinas
2 Tersedianya program kerja yang dapat memenuhi kebubutuhan kesekretariatan dinas
3 Tersedianya program kerja yang terbagi merata antar staf
Tersedianya perlengkapan dan peralatan kantor yang dibutuhkan oleh para pegawai sesuai dengan
4
kebutuhan
5 Tersedianya laporan keuangan yang akurat akutabel dan tepat waktu
6 Laporan keuangan, Laporan LP2k dan dokumen lainya yang akurat dan tepat waktu
7 Tersedianya lapoaran barang milik daerah dan laporan unit layanan pengadaan yang akuntabel
8 BAHAN KERJA :
Sebagai pedoman dalam melaksanakan

1 Peraturan Perundang-undangan
pekerjaan
2 Peraturan Pemerintah
pekerjaan
3 Pedoman-pedoman pelaksanaan pekerjaan
pekerjaan
4 Peraturan Bupati
pekerjaan
Sebagai sarana untuk memperlancar
5 Aplikasi yang berkaitan dengan pekerjaan
pekerjaan
6 Surat Dinas
pekerjaan
7 Disposisi tugas dari atasan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
5 Nota dinas dari atasan Melaksanakan tugas kedinasan

6 SOP
prasarana
7 Surat Perintah Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data dan informasi yang melandasi tupoksi Kasubbag umum dan Keuangan
2 Kebenaran istrumen analisa data keuangan
3 ketepatan data sehingga informasi keuangan yang tepat waktu dan akuntabel
4 Kelayakan informasi data umum dan keuangan yang akurat
5 Memastikan peralatan dan perlengkapan kebutuhan pegawai terpenuhi
6 Memastikan Tersedianya lapoaran barang milik daerah dan laporan unit layanan pengadaan yang akuntabel
7 Memastikan ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan regulasi untuk digunakan dalam pelaksanaan tugas
2 Menentukan basis data untuk membantu pengolahan data
3 Meminta data secara akurat sesuai dengan kebutuhan pada bidang terkait
4 Menggunakan informasi kelembagaan sebagai bahan analisa penyusunan laporan keuangan
5 Memverifikasi hasil laporan keuangan
6 Memverifikasi hasil laporan kebutuhan Barang Milik daerah
7 Meminta saran dan pertimbangan kepada atasan

UNIT KERJA/
INSTANSI
BPKAD MUARO
3 BPKAD Koordinatif dan Konsultatif
JAMBI
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
6 Kasubag./Kasi Pemuda dan Mitra Kerja
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
2 Stress Tekanan dari pihak internal dan ekternal
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun anggaran, melakukan audit pembukuan keuangan, melakukan koordinasi intern dan
eksternal yang berhubungan dengan tugas jabatan dibidang umum dan keuangan

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan : Tinggi - Tegap
g Fungsi Pekerjaan : D0, D1, D2, D3, D4, D5, D6

O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
Baik dan baik sekali sesuai dengan peraturan perundang -

17 KELAS JABATAN : 9 ( Sembilan )
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan data obyek kerja di bidang laporan keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan data program

kerja penyusunan laporan keuangan sesuai
1 Dokumen 40 12 1250 0,38
prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka
program kerja penyusunan laporan keuangan
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan

data program kerja penyusunan laporan keuangan
2 Dokumen 40 10 1250 0,32
sesuai spesifikasi dan prosedur untuk
memudahkan apabila diperlukan
Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi

dan hal-hal yang terkait dengan program kerja
3 penyusunan laporan keuangan sesuai prosedur Laporan 25 8 1250 0,16
dalam rangka program kerja penyusunan laporan
keuangan
Menyusun konsep program kerja penyusunan

laporan keuangan sesuai dengan hasil kajian dan
4 Laporan 25 6 1250 0,12
prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan
Mendiskusikan konsep penyusunan laporan

keuangan dengan pejabat yang berwenang dan
5 Laporan 20 6 1250 0,10
terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan
penyusunan bahan laporan keuangan
Menyusun kembali program kerja penyusunan

laporan keuangan berdasarkan hasil diskusi sesuai
6 Dokumen 12 6 1250 0,06
prosedur untuk kelancaran dan optimalisasi
penyusunan laporan keuangan
Mengevaluasi proses penyusunan laporan

7 keuangan sesuai prosedur sebagai bahan Laporan 20 5 1250 0,08
perbaikan dan kesempurnaan tercapainya sasaran
Membuat laporan penyusunan bahan laporan

8 keuangan sesuai prosedur sebagai pertanggung Laporan 20 5 1250 0,08
jawaban pelaksanaan tugas
Melaksanaan tugas kedinasan lain yang

9 Laporan 20 5 1250 0,08
diperintahkan oleh atasan
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen hasil penyusunan laporan keuangan sesuai prosedur sebagai bahan kajian dalam rangka program kerja
1
penyusunan laporan keuangan
Dokumen bahan dan data yang sudah di klasifikasi untuk penyusunan laporan keuangan sesuai spesifikasi dan
2
prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan
Laporan hasil kajian karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan program kerja penyusunan laporan
3
keuangan sesuai prosedur dalam rangka program kerja penyusunan laporan keuangan
4 Konsep Laporan keuangan sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan
Laporan hasil diskusi konsep penyusunan laporan keuangan dengan pejabat yang berwenang dan terkait sesuai
5
prosedur untuk kesempurnaan penyusunan bahan laporan keuangan
Dokumen revisi terkait penyusunan laporan keuangan berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
6
kelancaran dan optimalisasi penyusunan laporan keuangan
Laporan hasil evaluasi Konsep laporan keuangan sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan kesempurnaan
7
tercapainya sasaran
8 Konsep Laporan keuangan yang telah sesuai prosedur sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
9 Laporan hasil Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
4 Peraturan Bupati
pekerjaan
5 Aplikasi yang berkaitan dengan pekerjaan Sebagai sarana untuk memperlancar pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Dokumen Pelaksanaan Anggaran Petunjuk melaksanakan pekerjaan
3 Anggaran kas OPD Petunjuk melaksanakan pekerjaan
6 SOP Petunjuk melaksanakan pekerjaan
7 Surat Perintah Tugas Dasar melaksanakan tugas kedinasan lainnya
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketersediaan data yang akurat dan tepat waktu
2 Kebenaran Konsep Laporan keuangan yang tersusun sistemastis dan akurat
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta data secara akurat sesuai kebutuha dalam menyusun konsep laporan keuangan
2 Meminta dan menyampaikan saran dan pertimbangan kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
2 Sekretaris Dinas Pemuda dan Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga
Dinas Pariwisata,
3 Kepala Sub Bagian Keuangan Pemuda dan Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menguasai bahan pekerjaan berhubungan dengan tugas penyusun laporan keuangan
b Bakat Kerja : G, V,N,Q,

c Temperamen Kerja : P (DEPL )
d Minat Kerja : Realistik
e Upaya Fisik : Dominan duduk padawaktu bekerja dan berjalan pada saat pengumpulan data
f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
g Fungsi Pekerjaan : D2,O3,B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan per undang -
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan verifikasi terhadap dokumen usulan pencaian anggaran
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntasi/ Manajeman/ Administrasi Perkantoran atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan menyortir bukti-bukti pengeluaran

dan penerimaan serta Buku Kas untuk disusun
1 Dokumen 75 8 1250 0,48
sesuai dengan mata anggaran agar mempermudah
dalam pemeriksaan/penelitian
Meneliti dan mencocokkan bukti-bukti pengeluaran

dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan
2 Dokumen 75 6 1250 0,36
dan Buku Kas agar agar diketahui apakah telah
sesuai dengan peruntukannya
Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alat bukti

3 apakah telah sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 35 6 1250 0,17
berlaku
Merekap dan mendiskusikan hasil pemeriksaan

4 kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut Laporan 30 6 1250 0,14
sebagai bahan laporan pimpinan
Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan

5 Laporan 30 5 1250 0,12
kepada atasan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah

6 Laporan 24 5 1250 0,10
oleh atasan baik tertulis maupun lisan
JUMLAH 1710,00 1,368

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan serta buku kas
Dokumen bukti-bukti pengeluaran dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan yang diyakin telah sesuai
2
dengan peruntukannya
3 Dokumen hasil pemeriksaan terhadap alat-alat bukti sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Bahan Laporan hasil pemeriksaan kepada atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai bahan laporan
4
pimpinan
5 Membuat laporan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan
6 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah oleh atasan baik tertulis maupun lisan
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
4 Peraturan Bupati
pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketersediaan data yang akurat dan tepat waktu
2 Kebenaran Laporan sinkronisasi nilai nominal antara laporan dengan bukti yang tersedia
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menguasai bahan pekerjaan berhubungan dengan tugas jabatan dibidang sebagai verifiktor
keuangan

f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
undangan
17 KELAS JABATAN : 6 (ENAM)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan
4 IKTISAR JABATAN :
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mengelola uang/surat berharga/barang sesuai

1 dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan Dokumen 80 4 1250 0,26
pertanggungjawaban
Mengajukan surat permintaan pembayaran ke

2 BPKAD berdasarkan surat perintah untuk Dokumen 40 7 1250 0,22
mengurus keuangan
Mengurus surat perintah membayar uang SPM Giro

3 berdasarkan prosedur yang berlaku untuk Dokumen 40 7 1250 0,22
penerimaan uang
Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan

4 berdasarkan surat dinas untuk kelancaran Dokumen 50 6 1250 0,24
pelaksanaan tugas
Melayani permintaan uang muka berdasarkan surat

5 Laporan 6 5 1250 0,02
perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Mencatat, menyusun penerimaan dan pengeluaran

uang di dalam formulir daftar penerimaan dan
6 Dokumen 40 8 1250 0,26
pengeluaran yang telah ditetapkan sesuai prosedur
yang berlaku untuk bahan lampiran laporan
Membuat laporan mengenai permintaan,

pengeluaran dan keadaan kas berdasarkan
7 Laporan 22 7 1250 0,12
penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan
pertanggungjawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

8 Laporan 7 5 1250 0,03
diperintahkan pimpinan
JUMLAH 1719,00 1,375

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen peranggung jawaban pengelolaan uang/surat berharga/barang sesuai dengan ketentuan yang berlaku
2 Dokumen syarat pengajuan surat permintaan pembayaran ke BPKAD berdasarkan surat perintah pencairan dana
3 Dokumen surat perintah membayar uang SPM Giro berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang
4 Dokumen bukti pembayaran atas tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 laporan serah terima permintaan uang muka berdasarkan surat perintah untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Dokumen penerimaan dan pengeluaran uang di dalam formulir daftar penerimaan dan pengeluaran yang telah
6
ditetapkan sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran laporan
7 Laporan keadaan kas berdasarkan penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan pertanggungjawaban
8 Laporan pelaskanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
4 Peraturan Bupati
pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran laporan Ketersediaan Dana
2 Kebenaran Dokumen bukti pengeluaran
3 Kebenaran Laporan Bukti Pajak
4 Kebenaran Dokumen SPP
5 Tersedianya buku Pajar
6 Kebenaran Laporan rekonsiliasi Pengeluaran APBD
7 Kebenaran Laporan sinkronisasi nilai nominal antara laporan dengan bukti transfer
8 Kebenaran Dokumen laporan penerimaan dan penyetoran
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menguasai bahan pekerjaan berhubungan dengan tugas jabatan dibidang sebagai bendahara

c Temperamen Kerja : D,F,I,J,M,P,dan R
f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Daftar Gaji
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pendokumentasian dan pengolahan di bidang daftar gaji
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/
a Pendidikan :
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
1 Dokumen 30 12 1250 0,29
mengetahui macam, metode dan teknik dalam
mengolah daftar gaji
Mengumpulkan dan memeriksa daftar gaji sesuai

2 Dokumen 30 12 1250 0,29
sebagai bahan kegiatan berdasarkan jenis dan data
yang tersedia
Menganalisis daftar gaji sesuai dengan prosedur

dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan
3 Dokumen 20 12 1250 0,19
kebenaran informasi dan volume kegiatan
berdasarkan laporan yang masuk
Menyusun rekapitulasi daftar gaji berdasarkan jenis

data yang masuk sesuai dengan prosedur dan
4 Laporan 20 12 1250 0,19
ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume
dan jenis data yang akan diolah
Mencatat perkembangan dan permasalahan data

daftar gaji secara periodik sesuai dengan prosedur
5 Laporan 20 8 1250 0,13
dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui
langkah pemecahannya
Mengolah dan menyajikan daftar gaji dalam bentuk

6 yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih Laporan 25 8 1250 0,16
lanjut
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang

7 Laporan 25 6 1250 0,12
diberikan oleh atasan
JUMLAH 1710,00 1,368

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Telaahan tentang prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan teknik
1
dalam mengolah daftar gaji
2 Data dan dokumen ketersediaan daftar gaji sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
Dokumen daftar gaji sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran
3
informasi dan volume kegiatan berdasarkan laporan yang masuk
Laporan rekapitulasi daftar gaji sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume
4
dan jenis data yang akan diolah
Laporan pemasalahan dalam penyusunan data daftar gaji secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan
5
yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya
6 Mengolah dan menyajikan daftar gaji setda dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
4 Peraturan Bupati
pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketersediaan data gaji yang akurat dan tepat waktu
2 Kebenaran Laporan sinkronisasi nilai nominal antara laporan dengan bukti yang tersedia
3 Pendistribusian Gaji yang tepat waktu
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta data dandokumen yang diperlukan untuk pembayaran gaji pegawai
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
4 Bendahara Pemuda dan Mitra Kerja
Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menguasai bahan pekerjaan berhubungan dengan tugas jabatan sebagai Pengolah daftar gaji

f Kondisi Fisik :
b Umur :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengadministrasi dan penyusunan laporan di bidang barang persediaan dan barang milik
4 IKTISAR JABATAN :
negara
SMA / D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi Negara/ Administrasi Publik atau bidang
a Pendidikan :
Diklat manajemen kebijakan politik, administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajeman

b Diklat :
pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan memeriksa BMN/BMD sesuai

dengan prosedur agar tersedianya usulan
1 Dokumen 2 113 1250 0,18
permohonan penetapan barang milik daerah yang
akurat
Mencatat BMN/BMD ke dalam buku induk

BMN/BMD agar memperoleh hasil yang
2 Dokumen 2 113 1250 0,18
diharapkan dalam rangka menunjang kelancaran
tugas
Membuat kode inventaris BMN/BMD untuk

memudahkan pendataan dalam rangka untuk
3 Dokumen 2 113 1250 0,18
mengoptimalkan akuntabilitas penyelenggaraan
administrasi
Mendistribusikan BMN/BMD ke unit terkait agar

4 dapat mencapai target kinerja dan sesuai dengan kegiatan 2 75 1250 0,12
Memberikan layanan permintaan dan

5 kegiatan 2 75 1250 0,12
peminjaman BMN/BMD sesuai dengan prosedur
Menginventarisir BMN/BMD untuk memudahkan

6 pengelompokan data BMN/BMD agar terealisasi Dokumen 2 75 1250 0,12
tepat waktu
Menghitung persediaan jumlah dan kondisi

7 BMN/BMD untuk meningkatkan kinerja aparatur Dokumen 2 113 1250 0,18
kecamatan sekernan
Menyiapkan bahan usul penghapusan BMN/BMD

dalam rangka untuk mengoptimalkan
8 Dokumen 2 72 1250 0,12
akuntabilitas penyelenggaraan Tugas pokok dan
fungsi Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga
Menyimpan arsip dan dokumen BMN/BMD

dalam rangka mengoptimalkan pelaksanaan
9 Dokumen 2 110 1250 0,18
tugas dan fungsi Dinas Pariwisata Pemuda dan
Olahraga
JUMLAH 1714,00 1,371

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen menerima dan memeriksa BMN/BMD sesuai dengan prosedur
2 dokumen pencatatan BMN/BMD ke dalam buku induk BMN/BMD

3 dokumen pembuatan kode inventaris BMN/BMD untuk memudahkan pendataan;
4 dokumen Mendistribusikan BMN/BMD ke unit terkait
5 kegiatan pemberian layanan permintaan dan peminjaman BMN/BMD sesuai dengan prosedur;
6 dokumen inventaris BMN/BMD untuk memudahkan pengelompokan data BMN/BMD
7 dokumen penghitungan persediaan jumlah dan kondisi BMN/BMD
8 dokumen penyiapan bahan usul penghapusan BMN/BMD
9 dokumen penyimpanan arsip dan dokumen BMN/BMD
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan laporan keuangan
2 Kebenaran laporan program
6 Terjamin kerahasian hasil lerja dan dokumen;

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadminsitrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
a Pendidikan :
Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)


2 Kegiatan 120 4 1250 0,38

3 Kegiatan 60 4 1250 0,19
jenis dan sifatnya
Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in-

4 aktif sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang Kegiatan 50 3 1250 0,12
berlaku

5 Kegiatan 40 3 1250 0,10
berlaku
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Kegiatan 20 4 1250 0,06
7 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 12 3 1250 0,03
JUMLAH 1706,00 1,365

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Berkas Lembar Disposi pada surat masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
2 Tersedianya lembar pengantar pada surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
3 Tersedianya surat atau dokumen yang dikelompokkan menurut jenis dan sifatnya
Tersedianya surat atau dokumen aktif dan in-aktif yang dikelompokkan sesuai dengan peraturan
4
5 Dokumentasi / Arsip surat sesuai ketentuan yang berlaku
7 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
3 SOP Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

2 Stress
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Persuratan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian surat
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
a Pendidikan :
Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)


2 Dokumen 120 4 1250 0,38
dengan prosedur dan ketentuan yang belaku

3 Dokumen 60 4 1250 0,19
jenis dan sifatnya
Mengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in

4 Dokumen 50 3 1250 0,12
aktif sesuai peraturan dan ketentuan yang belaku

5 Dokumen 40 3 1250 0,10
berlaku
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Dokumen 20 4 1250 0,06
7 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Laporan 12 3 1250 0,03
JUMLAH 1706,00 1,365

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen catatan dan memberi lembar disposisi surat masuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
1
berlaku
2 Dokumen lembar pengantar pada surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang belaku
3 Pengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
4 Pengelompokkan surat atau dokumen aktif dan in aktif sesuai peraturan dan ketentuan yang belaku
5 Hasil dokumentasi surat sesuai ketentuan yang berlaku
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas di Bidang sekretariat
7 Laporan tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
3 SOP Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

2 Stress
15 SYARAT JABATAN
Mampu Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian di bidang
persuratan, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar untuk mendukung kelancaran tugas pokok Sub Bagian
Umum dan Keuangan
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pariwisata
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas, Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Seksi Destinasi Pariwisata dan Kepala Seksi Pemasaran Pariwisata
Analis Objek Wisata, Pengelola Usaha Pemasaran dan Promosi Wisata, Pengelola Promosi dan Informasi Wisata,
d Pelaksana :
Pengawas Kepariwisataan, Analis Pariwisata, Pengelola Usaha Kepariwisataan dan Pemeriksa Kepariwisataan
Merencanakan dan merumuskan kebijakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan pemuda
4 IKTISAR JABATAN :
dan olahraga sesuai dengan ketentuan perundang undangan yang berlaku
a Pendidikan : minimal S1 dengan bidang keilmuan yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : Pernah Munduduki Minimal 2 Kali Eselon IV
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan dan merumuskan urusan

1 Dokumen 170 3 1250 0,4080
destinasi dan pemasaran pariwisata :
Melaksanakan urusan destinasi dan pemesaran

2 Laporan 160 2 1250 0,256
pariwisata ;
Mengkoordinasikan urusan destinasi dan

3 Laporan 190 2 1250 0,30
pemasaran pariwisata ;
Memonitoring dan evaluasi urusan destinasi dan

4 Laporan 160 2 1250 0,26
pemasaran pariwisata ;
Membuat laporan pelaksanaan urusan destinasi

5 Laporan 160 2 1250 0,26
dan pemasaran
JUMLAH 1850,00 1,480

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen merencanakan dan merumuskan urusan destinasi dan pemasaran pariwisata
2 Laporan melaksanakan urusan destinasi dan pemasaran pariwisata
3 Laporan mengkoordinasikan urusan destinasi dan pemasaran pariwisata
4 Laporan monitoring dan evaluasi urusan destinasi dan pemasaran pariwisata
5 Membuat laporan pelaksanaan urusan destinasi dan pemasaran
8 BAHAN KERJA :
Peraturan perundang - undangan yang berlaku di bidang

1 Sebagai pedoman
pariwisata
Rencana Strategis Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan
2 Sebagai rincian tindak lanjut
Olahraga
Dokumen Pelaksana Anggaran Tahun Anggaran yang
bersangkutan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Laptop Untuk membantu pelaksanaan tugas

2 Printer Mencetak hasil kerja
3 Alat Tulis Kantor Alat Bantu dalam melaksanakan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Rencana kerja anggaran dan rencana kerja anggaran perubahan
2 Dokumen Pelaksana Anggaran dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Perubahan
3 Rencana Kerja
4 Rencana Strategi Pemerintah
5 Laporan pelaksanaan pertanggung jawab kegiataan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memiliki kekuasaan penuh dalam mengelola dan menggunakan Keuangan Daerah yang tertuang dalam
1
Dokumen Pelaksanaan Anggaran sesuai dengan Peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Memiliki kekuasan penuh terhadap seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
2
ada di Lingkungan Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga khususnya di bidang Pariwisata
3
yang ada di Lingkungan Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga khususnya di bidang Pariwisata
Memberi usulan dalam Memutasikan dan mempromosikan serta memberhentikan Aparatur Sipil Negara sesuai
4
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku khusus di bidang pariwisata
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kementrian
1 Mentri Pariwisata Republik Indonesia Pariwisata Republik Koordinatif dan Konsultatif
Indonesia

Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi
Jambi
Jambi
5 Kepala OPD Kabupaten OPD Kabupaten Mitra Kerja
6 Camat Dalam Kabupaten Muaro Jambi Kecamatan Mitra Kerja
Kelurahan / Kepala
7 Lurah / Kepala Desa se Kabupaten Muaro Jambi Mitra Kerja
Desa
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Meja : Sesuai standar sekretaris. Kursi :
Letak
Sesuai Standar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Fisik Berhadapan langsung dengan atasan langsung
2 Mental Tekananan dari pihak internal maupun eksternal
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Manajerian

b Bakat Kerja : -
c Temperamen Kerja : Baik
d Minat Kerja : Bagus
Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Bekerja dengan jari, Berbicara, Mendengar, Melihat, Pengamatan secara
e : mendalam , Luas
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin Laki - laki
b Umur 32
c Tinggi badan 176
d Berat badan 115
e Postur badan Gemuk
f Penampilan Menarik

: Baik
17 KELAS JABATAN : 11 (sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Destinasi Pariwisata
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
b JPT Pratama : Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
c Administrator : Kepala Bidang Pariwisata
d Pengawas : -
e Pelaksana : Analis Objek Wisata,Pengelola Usaha Pemasaran Dan Promosi Wisata,Penelola Promosi Informasi Wisata,Pengawas
Periwisataan
merencanakan dan merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan

4 IKTISAR JABATAN :
Destinasi Pariwisata sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.
a Pendidikan : Minimal Sarjana dengan bidang tugas yang relevan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
merumuskan dan merencanakan urusan destinasi

pariwisata yang meliputi : pengembangan
infrastruktur dan ekosistem, pengembangan
destinasi wisata budaya, alam, dan buatan,
1 kemitraan industri pariwisata, tata kelola destinasi Dokumen 12 24 1250 0,2304
dan pemberdayaan masyarakat, pengembangan
kelembagaan kepariwisataan, penelitian dan
pengembangan kebijakan kepariwisataan,
Standarisasi dan Infrastruktur Pariwisata;
2 melaksanakan urusan destinasi pariwisata Laporan 10 12 1250 0,096
3 mengoordinasikan urusan destinasi pariwisata Laporan 10 15 1250 0,12
4 mengendalikan urusan destinasi pariwisata Laporan 12 12 1250 0,12
5 membuat laporan urusan Destinasi pariwisata Program 28 12 1250 0,27
Melaksanakan Administrasi pada Seksi Destinasi

6
Pariwisata
Dokumen 34 20 1250 0,54
JUMLAH 1718,00 1,374

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Adanya dokumen perencanaan urusan destinasi pariwisata yang meliputi : pengembangan infrastruktur dan
ekosistem, pengembangan destinasi wisata budaya, alam, dan buatan, kemitraan industri pariwisata, tata kelola
1
destinasi dan pemberdayaan masyarakat, pengembangan kelembagaan kepariwisataan, penelitian dan
pengembangan kebijakan kepariwisataan, Standarisasi dan Infrastruktur Pariwisata;
2 Laporan pelaksanaan kegiatan urusan destinasi pariwisata
3 Laporan hasil koordinasi urusan destinasi pariwisata
4 Laporan hasil evaluasi kegiatan urusan destinasi pariwisata
5 Laporan urusan Destinasi pariwisata
6 Dokumen Administrasi pada Seksi Destinasi Pariwisata
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
4 Peraturan Bupati
pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Anggaran Seksi Destinasi Wisata
2 Laporan Kegiatan Seksi Destinasi Wisata
3 Administrasi Destinasi Wisata
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Republik Indonesia

Jambi
Jambi
Dinas Pariwisata,
Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Pemuda dan Olahraga
3 Koordinatif dan Konsultatif
Kabupaten Muaro Jambi Kabupaten Muaro
Jambi
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
4 Kepala Bidang Pariwisata Atasan Langsung
Kabupaten Muaro
Jambi
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun anggaran, melakukan koordinasi intern dan eksternal yang berhubungan dengan tugas
jabatan dibidang destinasi pariwisata

f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-

O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
undangan
17 KELAS JABATAN : 9 ( Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Objek Wisata
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
b Administrator : Kepala Bidang Pariwisata
c Pengawas : Kepala Seksi Destinasi Pariwisata
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional :
Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan
4 IKTISAR JABATAN : menyusun rekomendasi di bidang Objek Wisata Untuk Membantu Tugas Pokok dan Fungsi Seksi Destinasi
Pariwisata
Sarjana (S-1) / Diploma IV dibidang manajemen / ekonomi / administrasi / psikologi atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan

1 prosedur yang berlaku untuk keperluan Dokumen 12 25 1250 0,2400
penyelesaian pekerjaan
Memperlajari, menganalisa serta menelaah bahan-

2 bahan sesuai dengan Objek Wisata dalam Dokumen 16 24 1250 0,307
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
Mengadakan penelitian berdasarkan

3 permasalahan kebijakan dalam rangka Laporan 20 18 1250 0,29
menyelesaikan pekerjaan
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk

4 disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil Laporan 20 16 1250 0,26
telaah dapat bermanfaat
Memberi saran berdasarkan pelaksanaan

5 pekerjaan dan pemanfaatnya untuk disampaikan Laporan 16 12 1250 0,15
kepada pimpinan unit
Melaksnakan tugas kedinasan lainnya yang

6 Laporan 12 14 1250 0,13
diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1724,00 1,379

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
Dokumen Hasil analisa dan telaah an bahan-bahan sesuai dengan Objek Wisata dalam bidangnya agar
2
memperlancar pelaksanaan tugas
3 Laporan hasil penelitian berdasarkan permasalahan kebijakan dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
4 Laporan hasil pelaksanaan kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaah dapat bermanfaat
5 Laporan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatnya untuk disampaikan kepada pimpinan unit
6 Laporan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh pimpinan
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

4 Peraturan Bupati
pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Anggaran Seksi Destinasi Pariwisata
2 Laporan Kegiatan Seksi Distinasi Pariwisata
3 Hasil analisis data dan rekomendasi kebijakan yang akurat pada bidang Pariwisata
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan bidang terkait pada dinas pariwisata;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Republik Indonesia

Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Muaro Jambi
Jambi
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
3 Kepala Bidang Pariwisata Koordinatif dan Konsultatif
Kabupaten Muaro
Jambi
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
4 Kepala seksi PemasaranPariwisata Atasan Langsung
Kabupaten Muaro
Jambi
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang Objek Wisata Untuk Membantu Tugas Pokok dan
Fungsi Seksi Destinasi Pariwisata

f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-

O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
undangan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Usaha Pemasaran dan Promosi Wisata
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan promosi dan informasi wisata di bidang pariwisata
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Pariwisata/Pariwisata atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima data wisata sesuai dengan prosedur dan

1
Laporan 40 6 1250 0,1920
Mencatat dat wisata sesuai dengan prosedur dan

2
Laporan 50 6 1250 0,240
Memeriksa wisata sesuai dengan prosedur dan

3
Laporan 40 5 1250 0,16
Mengelompokkan wisata sesuai dengan peraturan

4
Laporan 40 6 1250 0,19
Mendokumentasikan wisata sesuai ketentuan yang

5
berlaku
Laporan 35 6 1250 0,17
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 40 5 1250 0,16
Mempromosikan wisata, mencatat data wisata,

7 memeriksa wisata, sesuai dengan prosedur dan Laporan 40 5 1250 0,16
ketentuan yang berlaku.
8 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Dokumen 25 4 1250 0,08
JUMLAH 1690,00 1,352

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Menerima laporan data wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
Mencatat laporan data wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata, Kepemudaan
2
dan Olahraga;
Memeriksa laporan wisata Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga; laporan wisata sesuai dengan prosedur dan
3
ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
Menggelompokan laporan wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata,
4
Mendokumentasi laporan wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata,
5
6 Melaporkan hasil laporan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
Melaksanakan lapran tugas kedinasan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata,
7
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundangan-undangan yang berlaku Pedoman Pelaksana Tugas
2 Peraturan dan Petunjuk Teknis Pedoman Pelaksana Tugas
3 SOP Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3 Terjamin kerahasian hasil kerja dan dokumen
4 Ketersediaan Data Kepegawaian yang akurat sesuai dengan ketentuan yang berlaku
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan bidang terkait
2 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan
3 Memberi saran kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Republik Indonesia
Kementrian Pemuda
2 Kepala Bidang/Kasubbag dan Olahraga Republik Koordinatif dan Konsultatif
Indonesia
3 Staf / Jabatan Fungsional Pariwisata Provinsi Mitra Kerja
Jambi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN


: O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
: B4, B7
undangan.
17 KELAS JABATAN : 6 (enam)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Promosi Dan Informasi Wisata
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan promosi dan informasi wisata di bidang

4 IKTISAR JABATAN :
pariwisata
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Pariwisata/Pariwisata atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELES EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
AIAN (JAM) (JAM)
Menerima data wisata sesuai dengan prosedur

1
Laporan 40 6 1250 0,1920
Mencatat dat wisata sesuai dengan prosedur dan

2
Laporan 40 6 1250 0,192
Memeriksa wisata sesuai dengan prosedur dan

3
Laporan 40 5 1250 0,16
Mengelompokkan wisata sesuai dengan

4
peraturan dan ketentuan yang berlaku
Laporan 40 6 1250 0,19
Mendokumentasikan wisata sesuai ketentuan

5
yang berlaku
Laporan 40 6 1250 0,19
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 40 5 1250 0,16
Mempromosikan wisata, mencatat data wisata,

7 memeriksa wisata, sesuai dengan prosedur dan Laporan 40 5 1250 0,16
ketentuan yang berlaku.
8 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Dokumen 35 4 1250 0,11
JUMLAH 1700,00 1,360

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Menerima laporan data wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan
1
Olahraga;
Mencatat laporan data wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata,
2
Memeriksa laporan wisata Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga; laporan wisata sesuai dengan prosedur
3
dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
Menggelompokan laporan wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata,
4
Mendokumentasi laporan wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata,
5
6 Melaporkan hasil laporan Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga;
Melaksanakan lapran tugas kedinasan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dinas Pariwisata,
7
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
3 SOP Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3 Terjamin kerahasian hasil kerja dan dokumen
4 Ketersediaan Data Kepegawaian yang akurat sesuai dengan ketentuan yang berlaku
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan koordinasi dengan bidang terkait
2 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan
3 Memberi saran kepada atasan
NO JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL
Republik Indonesia
Kementrian Pemuda
Indonesia

Jambi

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

: O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
: B4, B7
Baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Keparawisataan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengawasan kepariwisataan di bidang pariwisata sesuai prosedur dan ketentuan
4 IKTISAR JABATAN : yang berlaku dalam rangka mendukung kelancaran tugas lingkungan unit kerja berdasarkan pedoman
yang ada untuk kelancaran tugas
a Pendidikan : S1 / D IV bidang manajemen pariwisata atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat pengawasan kepariwisataan, Bimtek pariwisata, diklat teknis terkait dan bimtek lain yang
b Diklat :
relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL AIAN EFEKTIF PEGAWAI
KERJA
(JAM)
Mencatat dan menginventarisasi data

pengawasan pariwisata yang diserahkan dari
1. pejabat yang berwenang sesuai dengan prosedur Dokumen 25 10 1250 0,20
dan ketentuan yang berlaku, agar objek kerja
yang diperiksa dapat diketahui jumlahnya
Mengklasifikasi permasalahan pengawasan

pariwisata yang diberikan dari pejabat yang
2. berwenang, sesuai dengan prosedur dan Dokumen 25 15 1250 0,30
ketentuan yang berlaku agar pengawasan
pariwisata dapat diketahui permasalahannya
Data hasil pengawasaan pariwisata menurut

jenis dan sifat permasalahnnya sesuai dengan
3. Dokumen 25 15 1250 0,30
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
memudahkan pengawasannya
Melalukan evaluasi terhadap pengawasan

pariwisata sesuai dengan prosedur dan
4. Laporan 25 15 1250 0,30
ketentuan yang berlaku agar mendapatkan
temuan sesuai dengan yang diharapkan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

5. sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai Laporan 10 10 1250 0,08
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

6. diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis Laporan 16 15 1250 0,19
maupun lisan
JUMLAH 1715,00 1,372

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen rencana kerja pengawas kepariwisataan
2 Dokumen perencanaan pengawas kepariwisataan
3 Dokumen data pengawas kepariwisataan
4 Dokumen pengawas kepariwisataan
5 Laporan kegiatan
6 Laporan tugas kedinasan lain

8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan terkait dokumen pariwisata Sebagai pedoman
2 Dokumen pengawas kepariwisataan Sebagai pedoman
3 Intruksi pimpinan Sebagai pedoman
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelengkapan bahan - bahan kerja terkait dengan pengawasan kepariwisataan
2 Kelengkapan data pengawas kepariwisataan
3 Ketepatan data pengawas kepariwisataan
4 Kelancaran koordinasi dengan unit terkait
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menminta bahan-bahan kerja terkait dengan pengawas kepariwisataan
2 Mengatur dan menyimpan bahan pengawas kepariwisataan
3 Melakukan pengawas kepariwisataan
UNIT KERJA/
NO Staf / Jabatan Fungsional DALAM HAL
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
Dinas Pariwisata,
3 Kasubag./Kasi Pemuda dan Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga
Dinas Pariwisata,
Olahraga
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur
2 Stress yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan
target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja
f Kondisi Fisik :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemasaran Pariwisata
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Pariwisata, Pengelola Usaha Kepariwisataan, Pemeriksa Kepariwisataan
Merencanakan dan merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawal urusan

4 IKTISAR JABATAN :
pemasaran pariwisata sesuai dengan ketentuan perundang undangan yang berlaku
a Pendidikan : minimal pendidikan S1dengan bidang ilmu yang relevan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : Pernah Munduduki Minimal 2 Kali Eselon
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merumuskan dan merencakan urusan

pemasaran pariwisata yang meliputi : program
dan strategi pemasaran, analisis data pasar,
pengembangan segmen pasar, personal, bisnis
dan pemerintah serta pengembangan komuniiasi
pemasaran pariwisata nusantara. Pengembangan
1 Dokumen 170 3 1250 0,4080
pemasaran pariwisata mancanegara berdasarkan
area serta peningkatan kerjasama internasional,
pengembangan dan kopentensi sumber daya
manusia kepariwisataan, pendidikan, dan
pelatihan sumber daya manusia aparatur
pariwisata pengendalian transpormasi
2 Melaksanakan urusan pemasarn pariwisata Laporan 160 2 1250 0,256
3 Mengkoordinasikan pemasaran pariwisata Laporan 190 2 1250 0,30
4 Mengendalikan urusan pemasaran pariwsata Laporan 160 2 1250 0,26
5 Membuat laporan urusan pemasaran pariwisata Laporan 160 2 1250 0,26
JUMLAH 1850,00 1,480

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Merumuskan dan merencakan urusan pemasaran pariwisata yang meliputi : program dan strategi
pemasaran, analisis data pasar, pengembangan segmen pasar, personal, bisnis dan pemerintah serta
pengembangan komuniiasi pemasaran pariwisata nusantara. Pengembangan pemasaran pariwisata
1
mancanegara berdasarkan area serta peningkatan kerjasama internasional, pengembangan dan kopentensi
sumber daya manusia kepariwisataan, pendidikan, dan pelatihan sumber daya manusia aparatur pariwisata
pengendalian transpormasi
2 Laporan melaksanakan urusan pemasaran pariwisata
3 Laporan mengkoordinasikan urusan pemasaran pariwisata
4 Laporan mengendalikan urusan pariwisata
5 Membuat laporan pelaksanaan urusan pemasarn pariwsta
6 Laporan melaksanakan urusan pemasaran adminitrasi pada seksi pemasaran
8 BAHAN KERJA :

1 Sebagai pedoman
pariwisata
Olahraga
bersangkutan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Perencana anggaran seski pemasarn wisata
2 Laporan kegiatan seksi pemasaran wisata
3 Rencana Kerja
4 Adimistrasi pemasaran pariwisata
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
3
4
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kementrian
1 Menteri Pariwisata Republik Indonesia Pariwisata Republik Koordinatif dan Konsultatif
Indonesia

Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi
Jambi
Jambi
Dinas Pariwisata
Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Pemuda dan
Kabupaten Muaro Jambi Olahraga Kabupaten
Muaro Jambi
Dinas Pariwisata
Pemuda dan
4 Kepala Bidang Pariwisata Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga Kabupaten
Muaro Jambi
Dinas Pariwisata
5 Staf Jabatan Fungsional Pemuda dan Mitra Kerja
Olahraga Kabupaten
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
Letak
Sesuai Standar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

b Bakat Kerja : Bagus
Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Bekerja dengan jari, Berbicara, Mendengar, Melihat, Pengamatan secara
e : mendalam , Luas
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin Perempuan
b Umur 48
c Tinggi badan 176
d Berat badan 115
e Postur badan langsing

: Baik
17 KELAS JABATAN : 9 (sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pariwisata
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
c Pengawas : Kepala Seksi Pemasaran Pariwisata
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka menyusun rekomendasi kebijakan dibidang
4 IKTISAR JABATAN :
pariwisata
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
a Pendidikan :
pariwisata
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS PENYELES EFEKTIF
KERJA HASIL N PEGAWAI
AIAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan bahan penyusunan program
1 kerja Seksi sesuai hasil evaluasi tahun Dokumen 12 25 1250 0,2400
sebelumnya
Menyusun konsep instrumen pengumpulan

dan pengolahan data pengembangan
2 Dokumen 10 14 1250 0,112
pemasaran pariwisata sesuai dengan kebutuhan
dan jenis data
Menganalisis data pengembangan pemasaran

3 pariwisata untuk menentukan jenis analisa Dokumen 10 14 1250 0,11
pengembangan pemasaran pariwisata
Mengidentifikasi masalah pengembangan

4 Laporan 12 12 1250 0,12
pemasaran pariwisata dengan hasil analisis
Merumuskan konsep saran pemecahan masalah

5 pelaksanaan pengembangan pemasaran Laporan 12 15 1250 0,14
pariwisata
Menyusun konsep bahan pengembangan

6 pemasaran pariwisata sebagai bahan kebijakan Dokumen 12 20 1250 0,19
pimpinan
Menyusun bahan fasilitasi pelaksanaan

7 Dokumen 10 16 1250 0,13
Menyusun konsep bahan evaluasi

8 pelaksanaan pengembangan pemasaran Dokumen 12 15 1250 0,14
pariwisata

9 diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis Laporan 12 20 1250 0,19
maupun lisan
JUMLAH 1724,00 1,379

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen bahan penyusunan program kerja Seksi sesuai hasil evaluasi tahun sebelumnya
Dokumen konsep instrumen pengumpulan dan pengolahan data pengembangan pemasaran pariwisata
2
sesuai dengan kebutuhan dan jenis data
Dokumen analisis data pengembangan pemasaran pariwisata untuk menentukan jenis analisa
3
4 Laporan hasil Identifikasi masalah pengembangan pemasaran pariwisata dengan hasil analisis
Laporanhasil rumusan konsep saran pemecahan masalah pelaksanaan pengembangan pemasaran

5
pariwisata
6 Dokumen konsep bahan pengembangan pemasaran pariwisata sebagai bahan kebijakan pimpinan
7 Dokumen bahan fasilitasi pelaksanaan pengembangan pemasaran pariwisata

8 Dokumen konsep bahan evaluasi pelaksanaan pengembangan pemasaran pariwisata
Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
9
maupun lisan
8 BAHAN KERJA :
pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
4 Peraturan Bupati
pekerjaan
pekerjaan
6 Surat Dinas
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Anggaran Seksi Pemasaran Pariwisata
2 Laporan Kegiatan Seksi Pemasaran Pariwisata
3 Hasil analisis data dan rekomendasi kebijakan yang akurat pada bidang Pariwisata
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Republik Indonesia
Dinas Kebudayaan
Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga
2 dan Pariwisata Koordinatif dan Konsultatif
Kabupaten Muaro Jambi
Provinsi Jambi
Dinas Pariwisata,
3 Kepala Bidang Pariwisata Pemuda dan Olahraga Koordinatif dan Konsultatif
Kabupaten Muaro
Dinas Pariwisata,
4 Kasi Pemsaran Pariwisata Pemuda dan Olahraga Atasan Langsung
Kabupaten Muaro
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka menyusun rekomendasi kebijakan
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
D0, D1, D2, D3, D4, D5, D6
O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
undangan
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Usaha Kepariwisataan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pemasaran Pariwisata
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengeolaan usaha kepariwisataan dibidang pariwisata
a Pendidikan : D III/ Diploma tiga manajemen kepariwisataan datu bidang lainnya yang relevan degan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja, bahan dan alat
perlengkapan Pengelolaan Usaha Kepariwisataan
1 sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang Dokumen 36 8,00 1250 0,2304
berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
Memantau, Pengelolaan Usaha Kepariwisataan

sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
2 Dokumen 36 8,00 1250 0,230
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana
awal
Mengendalikan program kerja, sesuai dengan

3 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak Dokumen 36 8,00 1250 0,23
terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan

atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya,
4 Dokumen 30 8,00 1250 0,19
agar program dapat terlaksana secara terpadu
untuk mencapai hasil yang optimal
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai

5 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Laporan 30 10,00 1250 0,24
evaluasi dan pertanggungiawaban

6 diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis Laporan 30 10,00 1250 0,24
maupun lisan
JUMLAH 1704,00 1,363

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Rencana kerja pengelola usaha kepariwisataan
2 Dokumen pengelolaan data usaha kepariwisataan
3 Dokumen Data Usaha Kepariwisataan
4 Dokumen pengembangan usaha kepariwisataan
5 Laporan Pelaksanaan Tugas
6 Laporan Tugas Kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :

9 PERANGKAT KERJA :
3 SOP Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran Dokumen Rencana kerja pengelola usaha kepariwisataan
2 Kebenaran Dokumen pengelolaan data usaha kepariwisataan
3 Kebenaran Dokumen Data Usaha Kepariwisataan
4 Kebenaran Dokumen pengembangan usaha kepariwisataan
5 Kebenaran Laporan Pelaksanaan Tugas
6 Kebenaran Laporan Tugas Kedinasan lain
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta bahan-bahan terkait dengan data pengelolaan usaha kepariwisataan
2 Mengatur dan menyimpan data usaha kepariwisataan
3 Mengamankan data pengelolaan usaha kepariwisataan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Republik Indonesia
Kementrian Pemuda
Indonesia
Jambi

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menganalisis dan mengoperasikan komputer
b Bakat Kerja : V,Q,
c Temperamen Kerja : P,R
d Minat Kerja : 1b, 3a
a Jenis Kelamin : Laki - laki / Perempuan
: D5, D6
: O6, O7, O8
:
Baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Seksi Pemuda dan Kepala Seksi Olahraga
d Pelaksana : Analis Kepemudaan, Penyuluh Kepemudaan, Analis Keolahragaan, Penyuluh Olah Raga dan Pengawas Olah Raga
Merencanakan dan merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawal urusan

4 IKTISAR JABATAN :
pemasaran pariwisata sesuai dengan ketentuan perundang undangan yang berlaku
a Pendidikan : minimal pendidikan S1 dengan bidang tugas yang relevena engan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : Pernah Munduduki Minimal 2 Kali Eselon
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
merencanakan dan merumuskan kebijakan

1 Dokumen 157 2 314 0,2500
pemuda dan olahraga;
2 melaksanakan kebijakan pemuda dan olahraga; Laporan 160 1 160 0,130
mengkoordinasikan kebijakan pemuda dan

3 Laporan 133 1 160 0,11
olahraga
4 Mengendalikan kebijakan pemuda dan olahraga Laporan 139 2 320 0,26
Membuat laporan kebijakan pemuda dan

5 Laporan 160 2 320 0,26
olaharaga
6 Melaksanakan administrasi pemuda dan olahraga Laporan 160 2 320 0,26
Membuat laporan kebijakan pemuda dan

7 Laporan 160 2 320 0,26
olaharaga
JUMLAH 1845,00 1,476

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen merencanakan dan merumuskan kebijakan
2 Laporan melaksanakan kebijakan pemuda dan olahraga
3 Laporan mengkoordinasikan kebijakan pemuda dan olahraga
4 Laporan mengendalikan kebijakan pemuda dan olahraga
5 Membuat laporan kebijakan pemuda dan olaharaga
6 Membuat laporan kebijakan pemuda dan olaharaga

8 BAHAN KERJA :

1 Sebagai pedoman
pemuda dan olahraga
Olahraga
bersangkutan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Laporan Bidang Pariwisata
2 Laporan Kinerja Pemerintah
3 Laporan Penyelenggara Pemerintah
4 Laporan pelaksan penanggung jawab kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1
2
3
4
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kementrian Pemuda
1 Mentri Pemuda dan OLahraga Republik Indonesia dan Olahraga Koordinatif dan Konsultatif
Republik Indonesia
Dinas Pemuda dan

Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi
2 Olahraga Provinsi Koordinatif dan Konsultatif
Jambi
Jambi
Dinas Pariwisata
Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Pemuda dan
Kabupaten Muaro Jambi Olahraga Kabupaten
Muaro Jambi
Dinas Pariwisata
Pemuda dan
4 Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga Koordinatif dan Konsultatif
Olahraga Kabupaten
Muaro Jambi
Dinas Pariwisata
5 Staf Jabatan Fungsional Pemuda dan Mitra Kerja
Olahraga Kabupaten
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
Letak
Sesuai Standar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

b Bakat Kerja : Bagus
Berdiri, Berjalan, Duduk, Bekerja dengan jari, Berbicara, Mendengar, Melihat, Pengamatan secara
e Upaya Fisik :
mendalam , Luas
f Kondisi Fisik :
b Umur 56
c Tinggi badan 161
d Berat badan 68
e Postur badan langsing

: Baik
17 KELAS JABATAN : 11 (sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemuda
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Kepemudaan dan Penyuluh Kepemudaan
merencanakan dan merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan
4 IKTISAR JABATAN : kepemudaan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan
organisasi.
a Pendidikan : Minimal S1 dengan bidang ilmu yang relevan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
merencanakan dan merumuskan urusan pemuda

tenaga dan peningkatan sumber daya pemuda,
peningkatan wawasan pemuda, peningkatan
kapasitas pemuda, peningkatan ilmu pengetahuan
dan iman takwa pemuda serta peningkatan
1 Dokumen 30 12 1250 0,29
kreatifitas pemuda, kepemimpinan dan
kepeloporan pemuda, kewirausahaan pemuda,
organisasi kepemudaan dan pengawasan
kepramukaan, standardisasi dan infrastruktur
pemuda, kemitraan dan penghargaan pemuda;
2 melaksanakan urusan pemuda Laporan 30 12 1250 0,29
3 mengkoordinasikan urusan pemuda Laporan 20 12 1250 0,19
4 mengendalikan urusan pemuda Laporan 20 12 1250 0,19
5 Monitoring Urusan Pemuda Laporan 22 8 1250 0,14
6 Melaksanakan perintah dari atasan Laporan 24 8 1250 0,15
7 melaksanakan administrasi pada Seksi Pemuda. Dokumen 25 6 1250 0,12
JUMLAH 1718,00 1,374

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen perencanaan kegiatan Kepemudaan Dinas Pariwisata kepemudaan dan olahraga
2 Laporan Pelaksanaan urusan pemuda
3 Laporan Hasil koordinasi urusan kepemudaan
4 Laporan hasil evaluasi dan pengendalian urusan pemuda
5 Laporan Hasil Monitoring Urusan Pemuda
6 Laporan hasil Pelaksanaan tugas lainnya
7 Dokumen pelaksanakan administrasi pada Seksi Pemuda.
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan

pekerjaan
pekerjaan

4 Peraturan Bupati
pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Anggaran Seksi Kepemudaan
2 Laporan Kegiatan Seksi kepemudaan
3 Tersedianya administrasi yang terarur pada seksi kepemudaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Pariwisata,
1 Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Koordinatif dan Konsultatif
Prop. Jambi
Dinas Pariwisata,
2 Kepala Dinas Koordinatif dan Konsultatif
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
3 Sekretaris Dinas Koordinatif dan Konsultatif
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
4 Kepala Bidang Kepemudaan danOlahraga Koordinatif dan Konsultatif
Pemuda dan Olahraga
Dinas Pariwisata,
5 Pelaksana Mitra Kerja
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun anggaran, melakukan koordinasi intern dan eksternal yang berhubungan dengan tugas
jabatan dibidang destinasi pariwisata

f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-

O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
undangan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Kepemudaan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga
c Administrator : Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga
d Pengawas : Kepala Seksi Keolahragaan
e Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang kepemudaan
S-1 Pendidikan Olahraga/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Keolahragaan/ Kepelatihan dan Olahraga atau
a Pendidikan :
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF
KERJA HASIL SAIAN N PEGAWAI
(JAM)
(JAM)
Menghimpun bahan-bahan kerja terkait

pembinaan dan pengembangan kegiatan
1 kepemudaan sesuai dengan prosedur yang dokumen 28 8 1250 0,1792
berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;
Menganalisis bahan-bahan terkait pembinaan

dan pengembangan kegiatan kepemudaan
2 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar Kegiatan 20 6 1250 0,096
memperlancar
pelaksanaan tugas;

pembinaan dan pengembangan kegiatan
3 kepemudaan sesuai dengan prosedur yang dokumen 27 6 1250 0,13

dan pengembangan kegiatan kepemudaan
4 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar dokumen 18 6 1250 0,09
memperlancar
pelaksanaan tugas;

pembinaan dan pengembangan organisasi
5 kepemudaan dengan prosedur yang berlaku dokumen 25 8 1250 0,16
untuk keperluan

dan pengembangan organisasi kepemudaan
sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
6 Kegiatan 20 6 1250 0,10
memperlancar
pelaksanaan tugas;

pembinaan dan pengembangan
7 organisasi kepemudaan dengan prosedur dokumen 28 6 1250 0,13
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;
Menganalisis bahan dan materi terkait

pembinaan dan pengembangan organisasi
8 pemuda sesuai dengan ketentuan yang Kegiatan 19 6 1250 0,09
berlaku agar memperlancar pelaksanaan
tugas;

penyelenggaraan pelatihan pemuda dengan
9 prosedur yang berlaku untuk keperluan dokumen 24 6 1250 0,12
Menganalisis bahan-bahan terkait
penyelenggaraan pelatihan pemuda sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar
10 Kegiatan 15 6 1250 0,07
memperlancar pelaksanaan
tugas;
Menyusun rekomendasi/saran berdasarkan

pelaksanaan pekerjaan dan
11 dokumen 22 8 1250 0,14
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada
pimpinan unit;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

dengan prosedur yang berlaku
12 sebagai bahan evaluasi dan Kegiatan 15 6 1250 0,07
pertanggungiawaban;
JUMLAH 1716,00 1,373

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7. HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan kepemudaan
2 Dokumen hasil analisis / penelaahan pembinaan dan pengembangan kepemudaan
3 bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan organisasi kepemudaan
Dokumen hasil analisis / penelaahan terkait pembinaan dan pengembangan organisasi

4
kepemudaan
5 Bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan kepemudaan
dokumen hasil analisisi/penelaahan bahan terkait pembinaan dan pengembangan organisasi

6
kepemudaan dan kepramukaan
7 bahan kerja terkait penyelenggaraan pelatihan kepemudaan
8 dokumen saran staf
9 Laporan Pelaksanan Tugas
8. BAHAN KERJA :
1 Disposisi Atasan dasar pelaksanaan kegiatan
2 Dokumen untuk dasar penatausahaan kegiatan
3 Buku untuk dasar penatausahaan kegiatan
4 Referensi untuk dasar penatausahaan kegiatan
5 Peraturan untuk dasar penatausahaan kegiatan
6 Jurnal untuk dasar penatausahaan kegiatan
7 Surat dasar pelaksanaan kegiatan
8 Tupoksi dasar pelaksanaan tugas
9 SOP untuk dasar penatausahaan kegiatan

1 Komputer dan Perangkatnya
2 koneksi internet
3 ATK
4 Lemari Arsip
5 Telepon
NO URAIAN
1 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan kepemudaan;
Keakuratan program kerja Seksi kepemudaan;

2
3 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan kepemudaan;
4 Kebenaran bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan kepemudaan;
5 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan organisasi kepemudaan;
6 Kebenaran bahan kerja terkait pembinaan dan pengembanganorganisasi olahraga;
7 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan organisasi kepemudaan;
Kebenaran bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan organisasi pemuda;

8
9 Kualitas saran staf;
10 Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;'
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait pembinaan dan pengembangan
1
kepemudaan
2 Meminta bahan penyusunan program kepemudaan
Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait pembinaan dan pengembangan
3
organisasi kepemudaan
4 Meminta bahan penyusunan saran staf;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bidang Kepemudaan dan arahan pelaksanaan tugas

1 Disparpora
olahraga dan penyampaian laporan
arahan pelaksanaan tugas

2 Kepala Seksi Kepemudaan Disparpora
dan penyampaian laporan
koordinasi pelaksanaan
3 Staf/Fungsional Umum Disparpora
tugas

NO ASPEK FAKTOR
1 Dalam Ruangan, kadang-kadang di
Tempat kerja
luar ruangan
2 Suhu sejuk
3 Udara Bersih
6 Penerangan Terang
7 Suara Tidak bising
9 Getaran tidak ada getaran
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja didepan monitor komputer
1
pinggang dll. dan lebih banyak duduk
melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur

2 Stress yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab
dan target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Kepemudaan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Kepemudaan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyuluhan, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang kepemudaan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/Sosial dan Politik/ Sosiologi atau bidang
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AIAN
(JAM)
Mengumpulkan bahan penyuluhan untuk
melakukan penyuluhan sesuai dengan
Dokum
1 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar 24 10 1250 0,1920
en
dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
Mengelola bahan penyuluhan menjadi
materi penyuluhan Kepemudaan sesuai
Kegiata
2 dengan bidang tugasnya, agar dalam 20 10 1250 0,1600
n
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
Melaksanakan kegiatan penyuluhan Kegiata

3 20 25 1250 0,4000
Kepemudaan n
Mengevaluasi dan menyusun laporan

secara berkala, sesuai dengan prosedur dan Kegiata
4 20 12 1250 0,1920
ketentuan yang berlaku sebagai bahan n
penyusunan program berikutnya
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiata

5 20 12 1250 0,1920
diperintah atasan n
Kegiata
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas 25 12 1250 0,2400
n
JUMLAH 1720,00 1,376

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 terkumpulnya bahan materi penyuluhan kepemudaan
2 Bahan materi penyuluhan kepemudaan
3 Laporan hasil pelaksanaan penyuluhan kepemudaan
4 Hasil evaluasi dan laporan pelaksanaan kegiatan penyuluhan kepemudaan
5 Laporan pelaksanaan tugas lainnya yang diperintahkan oleh atasan
6 Laporan hasil pelasanaan tugas
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan

pekerjaan

4 Peraturan Bupati
pekerjaan

pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan

pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Menyelenggarakan pelaksanaan
2 Peraturan dan Petunjuk Teknis
pekerjaan
Mengevaluasi Pelaskanaan Tugas

3 Uraian Tugas Bawahan
bawahan
Menyelenggarakan pelaksanaan
4 Peraturan yang berlaku dan Kerangka Acuan Kerja
pekerjaan
Menyelenggarakan pengelolaan sarana

6 SOP
dan prasarana
7 Surat Perintah Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran data dan informasi yang melandasi tupoksi Kasubbag umum dan Keuangan
2 Kebenaran istrumen analisa data keuangan
3 ketepatan data sehingga informasi keuangan yang tepat waktu dan akuntabel
4 Kelayakan informasi data umum dan keuangan yang akurat
5 Memastikan peralatan dan perlengkapan kebutuhan pegawai terpenuhi
Memastikan Tersedianya lapoaran barang milik daerah dan laporan unit layanan pengadaan yang
6
akuntabel
7 Memastikan ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
4 Menggunakan informasi kelembagaan sebagai bahan analisa penyusunan laporan keuangan

5 Memverifikasi hasil laporan keuangan
6 Memverifikasi hasil laporan kebutuhan Barang Milik daerah
7 Meminta saran dan pertimbangan kepada atasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Bidang Pemuda dan olahraga Dinas Parpora Konsultasi
2 Kepala Seksi /Kasubbag Dinas Parpora Konsultasi dan Koordinasi
3 Staf/Fungsional Umum Dinas Parpora Konsultasi dan Koordinasi

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun anggaran, melakukan audit pembukuan keuangan, melakukan koordinasi
f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -

O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Olahraga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Keolahragaan, Penyuluh Olah Raga dan Pengawas Olah Raga
merencanakan dan merumuskan urusan melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi

4 IKTISAR JABATAN : urusan Olahraga sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan
organisasi.
a Pendidikan : minimal S1 dengan bidang keilmuan yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
merencanakan dan merumuskan kebijakan

olahraga yang meliputi : pengelolaan olahraga
pendidikan, pengelolaan olahraga rekreasi,
pengelolaan pembinaan sentra dan sekolah
khusus olahraga, pengembangan olahraga
1 tradisional dan layanan khusus, kemitraan dan Dokumen 12 25 1250 0,2400
penghargaan olahraga, pembibitan dan ilmu
pengetahuan dan teknologi olahraga, peningkatan
tenaga dan organisasi keolahragaan, industri dan
promosi olahraga, olahraga prestasi, standardisasi
dan infrastruktur olahraga;
2 melaksanakan urusan olahraga Dokumen 16 24 1250 0,307
3 mengkoordinasikan urusan olahraga Laporan 20 18 1250 0,29
4 memonitoring dan mengevaluasi urusan olahraga Laporan 20 16 1250 0,26
5 membuat Laporan urusan olahraga Laporan 16 12 1250 0,15
6 melaksanaan Administrasi pada Seksi Olahraga Dokumen 12 14 1250 0,13
JUMLAH 1724,00 1,379

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen perencanaan dan rumusan kebijakan olahraga yang meliputi : pengelolaan olahraga pendidikan,
pengelolaan olahraga rekreasi, pengelolaan pembinaan sentra dan sekolah khusus olahraga, pengembangan
1 olahraga tradisional dan layanan khusus, kemitraan dan penghargaan olahraga, pembibitan dan ilmu
pengetahuan dan teknologi olahraga, peningkatan tenaga dan organisasi keolahragaan, industri dan promosi
olahraga, olahraga prestasi, standardisasi dan infrastruktur olahraga;
2 Dokumen Pelaksanaan urusan olahraga
3 Laporan hasil koordinasi urusan olahraga
4 Laporan hasil monitoring dan mengevaluasi urusan olahraga
5 Laporan urusan olahraga
6 Dokumen pelaksanaan Administrasi pada Seksi Olahraga tersaji dengan baik dan lengkap
8 BAHAN KERJA :

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
4 Peraturan Bupati
pekerjaan

6 Surat Dinas
pekerjaan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Rencana Kegiatan Anggaran Seksi Olahraga
2 Laporan Kegiatan Seksi Olahraga
3 Hasil analisis data dan rekomendasi kebijakan yang akurat pada bidang Keolahragaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kementrian Pemudan
1 Menteri Pemuda dan olahraga Republik Indonesia an olahraga Republik Koordinatif dan Konsultatif
Indonesia
Dinas Pemuda dan

Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi
2 Olahraga Provinsi Koordinatif dan Konsultatif
Jambi
Jambi
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
3 Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga Koordinatif dan Konsultatif
Kabupaten Muaro
Jambi
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
4 Kepala seksi Kepemudaan Mitra Kerja
Kabupaten Muaro
Jambi
Dinas Pariwisata,
Pemuda dan Olahraga
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

3 Udara Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu merencanakan dan merumuskan urusan melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan
mengawasi urusan Olahraga sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
untuk mencapai tujuan organisasi.

f Kondisi Fisik :
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-

O0,O1, O2, O3, O4, O5, O6, O7, O8
undangan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Keolahragaan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
c Administrator : Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga
d Pengawas : Kepala Seksi Keolahragaan
e Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
keolahragaan
S-1 Pendidikan Olahraga/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Keolahragaan/ Kepelatihan dan Olahraga atau
a Pendidikan :
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

1 olahraga pendidikan sesuai dengan prosedur dokumen 28 8 1250 0,1792
yang berlaku untuk keperluan

dan pengembangan olahraga
2 pendidikan sesuai dengan ketentuan yang Kegiatan 20 6 1250 0,096
berlaku agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
olahraga prestasi sesuai dengan prosedur
3 dokumen 27 6 1250 0,13
yang berlaku untuk keperluan
dan pengembangan olahraga
4 prestasi sesuai dengan ketentuan yang dokumen 18 6 1250 0,09
pelaksanaan tugas;

5 organisasi olahraga dengan prosedur yang dokumen 25 8 1250 0,16
dan pengembangan organisasi
olahraga sesuai dengan ketentuan yang
6 Kegiatan 20 6 1250 0,10
pelaksanaan tugas;

7 olahraga rekreasi dengan prosedur yang dokumen 28 6 1250 0,13
berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;
Menganalisis bahan dan materi terkait

pembinaan dan pengembangan olahraga
8 rekreasi sesuai dengan ketentuan yang Kegiatan 19 6 1250 0,09
pelaksanaan tugas;
penyelenggaraan kompetisi olahraga
tingkat daerah dengan prosedur yang berlaku
9 dokumen 24 6 1250 0,12
untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan;
Menganalisis bahan-bahan terkait

penyelenggaraan kompetisi olahraga tingkat
daerah sesuai dengan ketentuan yang berlaku
10 Kegiatan 15 6 1250 0,07
agar memperlancar pelaksanaan
tugas;
Menyusun rekomendasi/saran berdasarkan

pelaksanaan pekerjaan dan
11 dokumen 23 8 1250 0,15
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada
pimpinan unit;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai
dengan prosedur yang berlaku
12 sebagai bahan evaluasi dan Kegiatan 19 6 1250 0,09
pertanggungiawaban;
JUMLAH 1748,00 1,398

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7. HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga prestasi
2 Dokumen hasil analisis / penelaahan pembinaan dan pengembangan olahraga prestasi
3 bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan organisasi olahraga
4 Dokumen hasil analisis / penelaahan terkait pembinaan dan pengembangan organisasi olahraga
5 Bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga rekreasi
dokumen hasil analisisi/penelaahan bahan terkait pembinaan dan pengembangan olahraga rekreasian
6
dan kepramukaan
7 bahan kerja terkait penyelenggaraan kompetisi olahraga tingkat daerah
Dokumen hasil analisis/penelaahan bahan kerja terkait penyelenggaraan kompetisi olahraga tingkat
8
daerah
9 dokumen saran staf
10 Laporan Pelaksanan Tugas
8. BAHAN KERJA :
1 Disposisi Atasan dasar pelaksanaan kegiatan
2 Dokumen untuk dasar penatausahaan kegiatan
3 Buku untuk dasar penatausahaan kegiatan
4 Referensi untuk dasar penatausahaan kegiatan
5 Peraturan untuk dasar penatausahaan kegiatan
6 Jurnal untuk dasar penatausahaan kegiatan
7 Surat dasar pelaksanaan kegiatan
8 Tupoksi dasar pelaksanaan tugas
9 SOP untuk dasar penatausahaan kegiatan
1 Komputer dan Perangkatnya
2 koneksi internet
3 ATK
4 Lemari Arsip
5 Telepon

NO URAIAN
1 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga;
2 Keakuratan program kerja Seksi Pembinaan dan pengembangan olahraga;
3 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga pendidikan;

4 Kebenaran bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga pendidikan;
5 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga prestasi;
6 Kebenaran bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga prestasi;
7 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan organisasi olahraga;
8 Kebenaran bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan organisasi olahraga;
9 Keakuratan bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga rekreasi;
10 Kebenaran bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga rekreasi;
11 Keakuratan bahan kerja terkait penyelenggaraan kompetisi olahraga tingkat daerah;
12 Kebenaran bahan kerja terkait penyelenggaraan kompetisi olahraga tingkat daerah;
13 Kualitas saran staf;
14 Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;'
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait pembinaan dan pengembangan olahraga;
2 Meminta bahan penyusunan program Seksi Pembinaan dan pengembangan olahraga;
Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait pembinaan dan pengembangan olahraga
3
pendidikan;
4 Menentukan teknis analisa bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga pendidikan ;
Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait pembinaan dan pengembangan olahraga
5
prestasi;
6 Menentukan teknis analisa bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan olahraga prestasi;
Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait pembinaan dan pengembangan organisasi
7
olahraga;
8 Menentukan teknis analisa bahan kerja terkait pembinaan dan pengembangan organisasi olahraga;
9 Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait pembinaan dan pengembangan olahraga rekre
10 Menentukan teknis analisa pembinaan dan pengembangan olahraga rekreasi;
11 Meminta bahan berupa dokumen, data atau informasi terkait penyelenggaraan kompetisi olahraga tingkat d
12 Menentukan teknis analisa penyelenggaraan kompetisi olahraga tingkat daerah;
13 Meminta bahan penyusunan saran staf;
14 Menentukan teknis penyusunan laporan pelaksanaan tugas;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Bidang Kepemudaan dan arahan pelaksanaan tugas dan
1 Disparpora
olahraga penyampaian laporan
Kepala Seksi Pembinaan dan arahan pelaksanaan tugas dan
2 Disparpora
Pengembangan Olahraga penyampaian laporan
3 Sesama Pelaksana Disparpora koordinasi pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam Ruangan, kadang-kadang di luar
2 Suhu
3 Udara
6 Penerangan Terang
7 Suara
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja didepan monitor komputer dan
1
pinggang dll. lebih banyak duduk
melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur
2 Stress
yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Olahraga
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga Kab. Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Seksi Olahraga
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan persiapan penyuluhan pelaksanaan penyuluhan,
4 IKTISAR JABATAN :
evaluasi dan Pelaporan di bidang olah raga
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Keolahragaan/ Kepelatihan dan Olahraga atau bidang lain
a Pendidikan :
yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
1 Mengumpulkan bahan penyuluhan dokumen 30 8 1250 0,1920
2 Mengolah bahan penyuluhan menjadi materi Kegiatan 30 8 1250 0,192
3 Melaksanakan penyampaian materi dokumen 35 8 1250 0,22
4 Melakukan evaluasi kegiatan dokumen 30 8 1250 0,19
5 Mengevaluasi hasil penyuluhan; dokumen 30 8 1250 0,19
6 Melaporkan pelaksanaan penyuluhan dokumen 30 8 1250 0,19

7 diperintahkan oleh atasan baik dokumen 30 8 1250 0,19
tertulis maupun lisan
JUMLAH 1720,00 1,376
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7. HASIL KERJA :
NO URAIAN
Tersusunnya daftar rencana kebutuhan Sarana dan

1
Prasarana Keolahragaan
Tersusunnya daftar rencana pelaksanaan Kegiatan

2
Penyuluhan Keolahragaan
3 Tersusunnya daftar Pelatih Olahraga Potensial
4 Tersusunnya daftar Atlet Potensial
5 Tersusunnya daftar Wasit Potensial
Tersusunnya daftar Tenaga Teknis Keolahragaan

6
Potensial
7 Terlaksananya tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
8 Tersusunnya Daftar Klub Olahraga Potensial
8. BAHAN KERJA :
1 Disposisi atasan / Perintah Atasan Sebagai petunjuk kerja
2 Aturan Perundang – undangan Untuk dipelajari sebagai pedoman
3 Data Sarana dan Prasarana Untuk bahan penyuluhan

4 Data Kegiatan Keolahragaan Untuk bahan penyuluhan
5 Data Pelatih Olahraga Untuk bahan penyuluhan
6 Data Atlet Olahraga Potensial Untuk bahan penyuluhan
7 Data Wasit Olahraga Untuk bahan penyuluhan
Seperangkat Komputer dan Untuk menyelesaikan tugas tugas

1
printer kedinasan
2 Koneksi Internet Untuk koneksi ke instansi terkait
3 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas

NO URAIAN
1 Ketepatan daftar rencana kebutuhan Sarana dan Prasarana Keolahragaan
2 Ketepatan daftar rencana pelaksanaan Kegiatan Penyuluhan Keolahragaan
3 Ketepatan daftar Pelatih Olahraga Potensial
4 Ketepatan daftar Atlet Potensial
5 Ketepatan daftar Wasit Potensial
6 Ketepatan daftar Tenaga Teknis Keolahragaan
7 Ketepatan daftar Daftar Induk Organisasi Olahraga
8 Ketepatan daftar Klub Olahraga Potensial
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyusun daftar rencana kebutuhan Sarana dan Prasarana Keolahragaan
2 Menyusun daftar rencana pelaksanaan Kegiatan Penyuluhan Keolahragaan
3 Menyusun daftar Pelatih Olahraga Potensial
4 Menyusun daftar Atlet Potensial
5 Menyusun daftar Wasit Potensial
6 Menyusun daftar Tenaga Teknis Keolahragaan
7 Menyusun daftar Tenaga Teknis Keolahragaan
8 Menyusun daftar Daftar Induk Organisasi Olahraga
9 Menyusun daftar Klub Olahraga Potensial
10 Menyusun daftar Prestasi Olahraga
UNIT KERJA/
INSTANSI
Konsultasi dan koordinasi

1 Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga Disparpora
pelaksanaan kegiatan
2 Kasubbag Perencanaan dan Kepegawaian Disparpora koordinasi pelaksanaan tugas

3 Kasubbag Umum dan Keuangan Disparpora koordinasi pelaksanaan tugas
4 Pelaksana Disparpora koordinasi pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
1 Dalam Ruangan, kadang-kadang di luar

Tempat kerja
ruangan
2 Suhu sejuk
3 Udara dingin
6 Penerangan Terang
7 Suara tidak bising
9 Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja didepan monitor komputer dan
1
pinggang dll. lebih banyak duduk
melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengawas Olahraga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Seksi Olahraga
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penelaahan dan pengawasan di bidang olah raga
a Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU KEBUTUH
HASIL JUMLAH WAKTU
PENYELES
EFEKTIF
AN
KERJA AIAN PEGAWAI
Menerima dan menginventarisir data sarana
prasarana olahraga, atlet, wasit, pelatih,
tenaga teknik olahraga, induk organisasi
1 Dokumen 25 15 1250 0,30
keolahragaan, klub olahraga dan kegiatan
kejuaraan olahraga sesuai prosedur untuk
diproses lebih lanjut
Mengklasifikasi data sarana prasarana
olahraga, atlet, wasit, pelatih, tenaga teknik
olahraga, induk organisasi keolahragaan, klub
2 Dokumen 25 15 1250 0,30
olahraga dan kegiatan kejuaraan olahraga
sesuai prosedur untuk kelancaran
pelaksanaan pengawasan
Mengidentifikasi data sarana prasarana
olahraga, atlet, wasit, pelatih, tenaga teknik
olahraga, induk organisasi keolahragaan, klub
3 Dokumen 25 15 1250 0,30
olahraga dan kegiatan kejuaraan olahraga
sesuai prosedur untuk pelaksanaan
pengawasan
Mengawasi sarana dan prasarana sarana
prasarana olahraga, atlet, wasit, pelatih,
tenaga teknik olahraga, induk organisasi
4 Laporan 25 15 1250 0,30
keolahragaan, klub olahraga dan kegiatan
kejuaraan olahraga dalam rangka tercapainya
sasaran yang diharapkan
Mengevaluasi dan mengkonsultasikan

permasalahan yang timbul dengan pejabat
5 Laporan 10 10 1250 0,08
yang berwenang agar tercapai sasaran yang
diharapkan
6 Melaporkan pelaksanaan hasil pekerjaan Laporan 10 6 1250 0,05

7 diperintah atasan baik secara tertulis Laporan 10 5 1250 0,04
maupun lisan
JUMLAH 1710,00 1,368

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data inventaris sarana prasarana olahraga, atlet, wasit, pelatih, tenaga teknik olahraga, induk
1 organisasi keolahragaan, klub olahraga dan kegiatan kejuaraan olahraga sesuai prosedur
untuk diproses lebih lanjut
Data Pengawasan sarana dan prasarana sarana prasarana olahraga, atlet, wasit, pelatih,
2 tenaga teknik olahraga, induk organisasi keolahragaan, klub olahraga dan kegiatan kejuaraan
olahraga dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan
Laporan Pengawasan sarana dan prasarana sarana prasarana olahraga, atlet, wasit, pelatih,
3 tenaga teknik olahraga, induk organisasi keolahragaan, klub olahraga dan kegiatan kejuaraan
olahraga dalam rangka tercapainya sasaran yang diharapkan
4 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh atasan.
8 BAHAN KERJA :
Sebagai pedoman pelaksanaan

1 Peraturan per Undang -undangan
pekerjaan
Data inventaris sarana prasarana olahraga, atlet, wasit,
pelatih, tenaga teknik olahraga, induk organisasi Sebagai pedoman pelaksanaan
2
keolahragaan, klub olahraga dan kegiatan kejuaraan pekerjaan
olahraga
Sebagai pedoman pelaksanaan

3 Disposisi/perintah atasan langsung
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan Dokumen Pengawasan olahraga
Kebenaran Data inventaris sarana prasarana olahraga, atlet, wasit, pelatih, tenaga teknik
2
olahraga, induk organisasi keolahragaan, klub olahraga dan kegiatan kejuaraan olahraga
Ketepatan Data sarana prasarana olahraga, atlet, wasit, pelatih, tenaga teknik olahraga, induk
3
organisasi keolahragaan, klub olahraga dan kegiatan kejuaraan olahraga
4 Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan pelaksanaan tugas yang diperintahkan oleh atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menminta bahan-bahan kerja terkait dengan pengawas keolahragaan
2 Mengatur dan menyimpan bahan pengawas olahraga
3 Melakukan pengawasan keolahragaan
4 Melakukan koordinasi dengan bagian terkait;
Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan

5
yang berlaku;
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas
Pariwisata, Koordinatif dan
1 Kepala Dinas
Pemuda dan Konsultatif
Olahraga
Dinas
2 Sekretaris
Olahraga
Dinas
3 Kasubag / Kasi
Olahraga
Dinas
Pariwisata,
Pemuda dan
Olahraga

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor
1
pinggang dll komputer dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak
2 Stress literatur yang membutuhkan ketelitian,
tanggung jawab dan target waktu
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja
f Kondisi Fisik :
PETA JABATAN
DINAS PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAH RAGA
Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga
Kelas 14
Gol. Ruang - Pendidikan
KEKUATAN PEGAWAI
Sekretaris
IV/e : - III/d : 4 II/c : 1 I/b : -
IV/d : - III/c : 4 II/b : 1 I/a : - Kelas 12
IV/c : 1 III/b : 3 II/a : Gol. Ruang - Pendidikan
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kls B K +/-
IV/b : 1 III/a : 1 I/d : -
IV/a : II/d : 3 I/c : -
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Kelas 9 Kelas 9
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan
19 ORANG TERDIRI DARI

JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 0 1 -1 Penyusun Laporan Keuangan 7 0 1 -1

Es.I : 0 Es.III : 3 JFT : 0
Analis Perencanaan Anggaran 7 1 1 0 Verifikator Keuangan 6 1 1 0
Pengelola Kepegawaian 6 1 1 0 Bendahara 7 1 1 0
Es.II : 1 Es.IV : 5 JFU : 10
Pengadministrasi Perencanaan dan Pengolah Daftar Gaji 6 1 1 0
5 0 1 -1
Program Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 1 1 0
Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1
Pengadministrasi Persuratan 5 0 1 -1
KELAS JABATAN B K S Kepala Bidang Pariwisata Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga BEBAN KERJA
14 1 1 0 Kelas 11 Kelas 11
12 1 1 0 Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan
JABATAN ABK
11 2 3 -1 Kepala Dinas Pariwisata Kepemudaan dan Olahraga 1.762,00
9 3 8 -5 Sekretaris 1.756,00
7 5 17 -12 Kepala Bidang Pariwisata 1.850,00
Kepala Seksi Destinasi Pariwisata Kepala Seksi Pemuda
6 4 10 -6 Kepala Bidang Pemuda dan Olahraga 1.845,00
5 3 7 -4 Kelas 9 Kelas 9 Kepala Seksi Destinasi Pariwisata/Analis Kebijakan 1.718,00
Jumlah 19 47 -28 Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Seksi Olahraga/ Analis Kebijakan 1.724,00
Kepala Seksi Pemasaran Pariwisata/ Analis Kebijakan 1.850,00
Kepala Seksi Pemuda/ Analis Kebijakan 1.718,00
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian/Perencana 1.731,00
Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan 1.732,00
Analis Objek Wisata 7 0 1 -1 Analis Kepemudaan 7 0 1 -1 Analis Keolahragaan 1.748,00
Pengelola Usaha Pemasaran dan Promosi Penyuluh Kepemudaan 7 0 1 -1 Analis Kepemudaan 1.716,00
6 0 1 -1
Wisata Analis Objek Wisata 1.724,00
Pengelola Promosi dan Informasi Wisata 6 1 1 0 Analis Pariwisata 1.724,00
Pengawas Kepariwisataan 7 0 1 -1 Analis Perencanaan Anggaran 1.722,00
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.696,00
Bendahara 1.719,00
Pemeriksa Kepariwisataan 1.704,00
Kepala Seksi Pemasaran Pariwisata Kepala Seksi Olahraga
Pengawas Kepariwisataan 1.715,00
Kelas 9 Kelas 9 Penyuluh Kepemudaan 1.720,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Penyuluh Olah Raga 1.720,00
Penyusun Laporan Keuangan 1.722,00
Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.714,00
Pengelola Kepegawaian 1.714,00
Pengelola Promosi dan Informasi Wisata 1.700,00
Analis Pariwisata 7 0 1 -1 Analis Keolahragaan 7 0 1 -1 Pengelola Usaha Kepariwisataan 1.704,00
Pengelola Usaha Kepariwisataan 6 0 1 -1 Penyuluh Olah Raga 7 0 1 -1 Pengelola Usaha Pemasaran dan Promosi Wisata 1.690,00
Pemeriksa Kepariwisataan 7 1 1 0 Pengawas Olah Raga 5 1 1 0 Pengolah Daftar Gaji 1.710,00
Verifikator Keuangan 1.710,00
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 1.714,00
Pengadministrasi Persuratan 1.706,00
Pengadministrasi Umum 3.412,00
Pengawas Olah Raga 1.710,00
BUPATI MUARO JAMBI
Hj. MASNAH

Lampiran Disparpora

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran Disparpora

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN X: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI

b Diklat : Diklat Pim III

c Pengalaman : Pernah Menduduki Minimal 2 Kali di Eselon III yang berbeda

Merumusan dan Menetapan kebijakan di

Melaporkan barang milik kekayaan daerah

Mengevaluasi atas pelaksanaan tugas di

JUMLAH 1762,00 1,410

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Undangan-undangan Sebagai pedoman

2 Peraturan Pemerintahan Sebagai pedoman

3 Peraturan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut

4 Keputusan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut

5 Instruksi Presiden Sebagai rincian tindak lanjut

6 Peraturan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut

7 Keputusan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut

8 Instruksi Menteri Sebagai rincian tindak lanjut

9 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut

10 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut

11 Peraturan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut

12 Keputusan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Rencana Kegiatan Mengevaluasi Hasil Pekerjaan

2 Peraturan dan Petunjuk Teknis Menyelenggarakan pelaksanaan pekerjaan

3 Uraian Tugas Bawahan Mengevaluasi Pelaskanaan Tugas bawahan

5 Surat Perintah Tugas Melaksanakan tugas kedinasan

1 Kebenaran Dokumen program kerja

3 Kebenaran Laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.

6 Kebenaran Laporan inventarisir rencana kegiatan

Dinas Kebudayaan dan

Dinas Pemuda dan

5 BPKP BPKP Koordinatif dan Konsultatif

BUPATI / WAKIL Atasan Langsung, Koordinatif dan

Atasan Langsung, Koordinatif dan

8 Inspektur Inspektorat Koordinatif dan Konsultatif

9 Kepala OPD Kabupaten OPD Kabupaten Mitra Kerja

10 Camat dalam Kabupaten Muaro Jambi Kecamatan Mitra Kerja

12 Ketua Koni Kabupaten Koni Kabupaten Mitra Kerja

14 Event Organizers Event Organizers Mitra Kerja

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Baik

1 Stress Tekanan dari pihak internal maupun eksternal

b Bakat Kerja : G, V,N,S,P,Q, DAN K

g Fungsi Pekerjaan : : D0, D1, D2, D3, D4, D5, D6

c Pengalaman : Pernah Menduduki Minimal 2 Kali di Eselon IV yang berbeda

Merencanakan program dan anggaran Sekretariat

Melaksanakan program dan kegiatan anggaran

Membuat laporan Program dan kegiatan Sekretariat

Pembinaan dan pemberian dukungan administrasi

Membina dan menata organisasi dan tata laksana

Memonitoring dan evaluasi terhadap seluruh

Menyelenggarakan pengelolaan barang milik

melaksanakan penyusunan Laporan Akuntabilitas

Membuat laporan urusan Kepegawaian,

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan Undangan-undangan Sebagai pedoman

2 Peraturan Pemerintahan Sebagai pedoman

3 Peraturan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut

4 Keputusan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut

5 Instruksi Presiden Sebagai rincian tindak lanjut

6 Peraturan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut

7 Keputusan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut

8 Instruksi Menteri Sebagai rincian tindak lanjut

9 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut