Lampiran PMD

LAMPIRAN X : KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Sekretaris Daerah Kabupaten Muaro Jambi
b JPT Pratama : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Sekretaris, Kabid Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa, Kabid Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan
c Admnistrator :
Perdesaan, Kabida Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa.
Kasubbag Perencanaan dan Kepegawaian, Kasubbag Umum dan Keuangan, Kasi Evaluasi Perkembangan Desa, Kasi
Kelembagaan Masyarakat, Kasi Pemberdayaan Masyarakat, Kasi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat, Kasi
d Pengawas :
Pemberdayaan TTG dan SDA, Kasi Pengembangan Kawasan Perdesaan, Kasi Administrasi Pemerintahan Desa, Kasi
Bina Penataan Desa
e Jabatan Fungsional : -
Memimpin, membina, mengoordinasikan, merencanakan serta menetapkan program kerja, tata kerja dan
4 IKTISAR JABATAN : mengembangkan semua kegiatan pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan desa serta bertanggung jawab atas
terlaksananya tugas pokok dan fungsi Dinas Pemberdayaan masyarakat dan Desa
5 KUALIFIKASI JABATAN
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Kepempinan Pratama, Manajemen Strategis, Kelembagaan, Pemberdayaan Masyarakat, Pemerintahan

b Diklat :
Desa.
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan administrator dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli madya, minimal 5 (lima) tahun memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengkoordinasikan urusan pemerintah daerah

pada Bidang Penataan Desa, Peningkatan
1 Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Dokumen 27 3 1250 0,06
Desa, dan Pemberdayaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa
Merumuskan program kerja pemerintah daerah

dibidang Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama
2 Dokumen 23 8 1250 0,15
Desa, Administrasi Pemerintahan Desa, dan
Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Membina aparatur sipil negara di lingkup Dinas

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa untuk
mensukseskan penyelenggaraan Penataan Desa,
3 kegiatan 27 4 1250 0,09
Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi
Pemerintahan Desa, dan Pemberdayaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa
Mengarahkan aparatur sipil negara di lingkup

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam
menyelenggarakan Penataan Desa, Peningkatan
4 kegiatan 27 4 1250 0,09
Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan
Kemasyarakatan Desa
Menyelenggarakan urusan pemerintah daerah

pada Bidang Penataan Desa, Peningkatan
5 Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan kegiatan 27 16 1250 0,35
Kemasyarakatan Desa
Memonitoring penyelenggaraan urusan

6 pemerintah daerah pada Bidang Penataan Desa, kegiatan 27 16 1250 0,35
Kemasyarakatan Desa
Mengevaluasi penyelenggaraan urusan

7 pemerintah daerah pada Bidang Penataan Desa, kegiatan 27 8 1250 0,17
Kemasyarakatan Desa
Melaporkan hasil evaluasi penyelenggaraan
urusan pemerintah daerah pada Bidang Penataan
8 Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Dokumen 27 4 1250 0,09
Kemasyarakatan Desa
Menyelenggarakan penilaian kinerja di lingkup

9 kegiatan 4 8 1250 0,03
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh

10 kegiatan 5 14 1250 0,06
Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.
JUMLAH 1771,00 1,417

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Berita Acara kesepakatan penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi
1
Pemerintahan Desa, dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Dinas PMD sebagai pedoman
2
pelaksanaan tugas;
Pembinaan teknis dan pembinaan administrasi penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa,
3
Administrasi Pemerintahan Desa, dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Kebijakan teknis penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan
4
Desa, dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Pelaksanaan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Desa, dan Pemberdayaan
5
Lembaga Kemasyarakatan Desa
Monitoring penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Desa, dan
6
Hasil Evaluasi penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Desa,
7
dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Laporan penyelenggaraan Penataan Desa, Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Desa, dan
8
9 Hasil kinerja lingkup Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
10 Laporan Kegiatan kepada Bupati
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan Pemerintah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
1
sesuai peraturan perundangan pekerjaan
2
Tugas pokok fungsi jabatan, regulasi, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3
pemerintah pekerjaan
Tugas pokok fungsi jabatan, regulasi, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
pemerintah pekerjaan
Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

5 SOP dan Petunjuk teknis
pekerjaan
6 Petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan
pekerjaan
7 SOP, PK dan Petunjuk Teknis
pekerjaan
Hasil evaluasi dan verifikasi, pendataan, peraturan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
8
perundangan, kebijkan pemerintah pekerjaan
pekerjaan
10 Disposisi atasan
pekerjaan
11 Disposisi atasan
pekerjaan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
12
tata usaha pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

1 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.
Peraturan perundang-undangan terkait Penataan Desa,

3 Peningkatan Kerjasama Desa, Administrasi Pemerintahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas



6 pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kesekretariatan Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev dan

7 kebijakan pemerintah terkait Kesekretariatan Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Peraturan perundangan-undangan, hasil pendataan, monev

dan kebijakan pemerintah.

10 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kesepakatan dan kelancaran
2 Kebenaran dan keakuratan
3 Optimalisasi dan kelancaran
4 Optimalisasi pelaksanaan tugas
5 Optimaslisasi penyelenggaraan urusan
6 Efektifitas pelaksanaan tugas
7 Efektifitas dan efisiansi penyelenggaraan urusan
9 Kebenaran dan Keakuratan penilaian
10 Optimalisasi kinerja sesuai dengan perintah atasan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan masukan, pendapatan dan menyimpulkan
2 Merumuskan program kerja
3 Memberikan pembinaan
4 Memberikan arahan penyelenggaraan urusan
5 Melaksanakan penyelenggaraan urusan
6 Mengawasi dan mengontrol penyelenggaraan urusan
7 Mengukur hasil penyelenggaraan urusan
8 Mengolah data dan melaporkan kepada atasan
9 Mengolah data dan mengukur hasil penilaian kinerja;
10 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan keorganisasian;

12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Bupati, Sekretaris Daerah, Dinas/Instansi terkait, Koordinasi dan konsultasi

1 Eksternal Dinas PMD
Camat, Kepala Desa pelaksanaan tugas
Eksternal dan Koordinasi, konsultasi dan

2 Bappeda, dan Pejabat dalam lingkup Dinas PMD
Internal Dinas PMD perintah pelaksanaan tugas
3 Pejabat dalam lingkup Dinas PMD Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
Koordinasi dan konsultasi

8 Bupati, Sekretaris Daerah, Dinas/Instansi terkait, Eksternal Dinas PMD
pelaksanaan tugas

10 Bupati dan Sekretaris Daerah Eksternal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu 23°C - 28°C
3 Udara Bersih dan segar
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Kelelahan Banyaknya tugas yang harus dikerjakan
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang

2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
Jika dijadikan saksi dalam penyelewengan

3 Mental
penggunaan dana desa atau pelanggaran lainnya
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, administrasi dan pembinaan

b Bakat Kerja : G, V, Q, K
c Temperamen Kerja : D, F, I, J, M, R, S, V
d Minat Kerja : R, I, E, S, K
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O0, 01, 03, 05, O6,O8
c Hubungan dengan Benda : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 14 (Empat belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
b Admnistrator : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
c Pengawas : Subbbagian perencanaan dan kepegawaian, dan Subbbagian Umum dan Keuangan
Analis Sumber daya aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengelola pelaporan dan
evaluasi, Pengadministrasian perencanaan dan program, Pengadministrasian umum, penyusun laporan keuangan,
d Jabatan :
Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar gaji, Pengadministrasian Barang milik negara,
Pengadministrasian Persuratan.
Memimpin dan melaksanakan kegiatan kesekretariatan yang meliputi umum, kerumahtanggaan, layanan
4 IKTISAR JABATAN : kepegawaian, sesuai dengan program kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa dalam rangka mendukung
kegiatan kesekretariatan
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA), Kesekretariatan, Kearsipan, Manajemen Pegawai, Perencanaan
b Diklat : Pembangunan, Manajemen SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan, Analisis Jabatan, Ketatalaksanaan,
Pelayanan Publik, Kinerja dan Reformasi Birokrasi.
Paling singkat 3 (tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pengawas dengan bidang tugas Jabatan yang
c Pengalaman :
akan diduduki
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan Operasional program dan kegiatan

1 Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Dokumen 42 6 1250 0,20
Masyarakat dan Desa
Membagi Tugas terkait program dan kegiatan

2 Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan kegiatan 21 7 1250 0,12
Masyarakat dan Desa
Memberi Petunjuk terkait program dan kegiatan

3 Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan kegiatan 21 12 1250 0,20
Masyarakat dan Desa kepada kepala subbagian
Menyelia terkait program dan kegiatan Bidang

4 Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat kegiatan 21 14 1250 0,24
dan Desa kepada kepala subbagian
Mengatur pelaksanaan tugas terkait program dan

kegiatan Bidang Kesekretariatan Dinas
5 kegiatan 21 12 1250 0,20
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kepada
kepala subbagian
Mengawasi pelaksanaan program dan kegiatan

6 terkait Bidang Kesekretariatan Dinas kegiatan 21 12 1250 0,20
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa kepada
kepala subbagian
7 Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan kegiatan 21 7 1250 0,12

Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan
Masyarakat dan Desa kepada kepala subbagian
Melaporkan pelaksanaan program dan kegiatan
8 Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan kegiatan 21 6,5 1250 0,11
Masyarakat dan Desa
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang

9 kegiatan 5 5,5 1250 0,02
diberikan atasan
JUMLAH 1760,00 1,408

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan regulasi serta petunjuk teknis Kesekretariatan Dinas
1
Pemberdayaan Masyarakat dan Desa sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada Kesekretariatan Dinas
2
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada Kesekretariatan Dinas
3
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Subbagian pada Kesekretariatan Dinas
4
Petunjuk dan batasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada
5
Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kontrol dan pengawasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Subbagian pada
6
Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
7
dan Desa
8 Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
9 Laporan kegiatan kepada pimpinan
8 BAHAN KERJA :
1
Tugas pokok fungsi jabatan, regulasi, dan kebijakan
pemerintah
pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan
pekerjaan
pekerjaan
Hasil evaluasi dan verifikasi, pendataan, peraturan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
8
perundangan, kebijkan pemerintah pekerjaan
9 Disposisi atasan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas





6 kebijakan pemerintah terkait Kesekretariatan Dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

dan kebijakan pemerintah.
hasil pendataan, monev, dan kebijakan pemerintah terkait

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Kesekretariatan Dinas
1
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan evaluasi
2
pelaksanaan tugas dan fungsi kerja
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Evaluasi Perkembangan Desa,
4
Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
5 Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
6 Kesesuaian pelaksanaan dengan peraturan perundang-undangan
7 Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
8 Kebenaran dan keakuratan pecapaian Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna singkronisasi program antar bidang
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat
3
dan Desa
4 Supervisi terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan
5
Masyarakat dan Desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas Pemberdayaan
6
Masyarakat dan Desa
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
7
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Kesekretariatan Dinas
8
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas, Kepala Bidang Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Kepala Dinas, Kepala Bidang, Kepala Subbagian

Koordinasi, konsultasi dan
2 Sekretariat Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Internal Dinas PMD
perintah pelaksanaan tugas
Desa
Kepala bidang dan Kepala Subbagian Sekretariat Koordinasi dan perintah

3 Internal Dinas PMD
Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Subbagian Sekretariat Koordinasi dan perintah

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa pelaksanaan tugas
Kepala Dinas, Kepala bidang dan Kepala

Koordinasi, konsultasi dan
5 Subbagian Sekretariat Dinas Pemberdayaan Internal Dinas PMD
perintah pelaksanaan tugas
Masyarakat dan Desa
Kepala Subbagian Sekretariat Dinas Pemberdayaan

6 Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
Masyarakat dan Desa
Intansi terkait, Kepala Dinas, Kepala Bidang,
Internal dan Koordinasi, konsultasi dan
7 Kepala Subbagian Sekretariat Dinas
Eksternal Dinas PMD perintah pelaksanaan tugas
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Bidang, Kepala

8 Seksi pada Bidang Perkembangan dan Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan

9 Kepala Dinas Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, administrasi dan pembinaan

b Bakat Kerja : G, V, Q, K
c Temperamen Kerja : D, F, I, P, R
d Minat Kerja : R, S, K, E
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1, D2, D3
b Hubungan dengan orang : O0, O2, O3, O6
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : BAIK
17 KELAS JABATAN : 12 (Dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Subbagian Perencanaan dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Sekretaris Dinas
c Pengawas : Subbagian Perencanaan dan Kepegawaian
d Jabatan Fungsional : -
Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan, membimbing, membagi tugas, memeriksa, mengevaluasi dan membuat
4 IKTISAR JABATAN :
laporan terkait perencanaan anggaran dan administrasi kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum/Pendidikan Agama dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat kepemimpinan pengawas, Pelatihan Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Pelatihan
b Diklat :
Peningkatan Kapasitas SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional setingkat
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan terkait perencanaan

1 anggaran dan administrasi kepegawaian dalam Dokumen 14 12 1250 0,13
lingkup Dinas PMD
Membimbing petugas pelaksana kegiatan terkait

2 perencanaan anggaran dan administrasi kegiatan 7 65 1250 0,36
kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
Membagi tugas kepada pelaksana kegiatan

3 terkait perencanaan anggaran dan administrasi kegiatan 7 65 1250 0,36
Mengontrol pelaksanaan kegiatan terkait

Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan terkait

6 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan terkait kegiatan 7 15 1250 0,08

perencanaan anggaran dan administrasi

7 kegiatan 5 12 1250 0,05
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen RKA, DPA, RKAP, DPAP
2 Pemberian arahan pelaksanaan kegiatan
3 Pembagian tugas pelaksanaan kegiatan
4 Pengawasan pelaksanaan kegiatan
5 Hasil dan capaian pelaksanaan kegiatan
6 Laporan pelaksanaan kegiatan

8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan Pemerintah

1 Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
sesuai peraturan perundangan

pemerintah
3 SOP dan Petunjuk teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Petunjuk teknis dan peraturan perundang-undangan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
7 Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan petunjuk

3 teknis terkait perencanaan anggaran dan administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4 teknis terkait perencanaan anggaran dan administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

kebijakan pemerintah terkait fasilitasi penyelenggaraan gotong
royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat
dan kesejahteraan keluarga

dan kebijakan pemerintah pasca program keberlanjutan.
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan terkait perencanaan
3
anggaran dan administrasi kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait perencanaan anggaran dan
4
administrasi kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan administrasi kepegawaian
5
dalam lingkup Dinas PMD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan administrasi kepegawaian dalam lingkup Dinas PMD
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna singkronisasi kegiatan

Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan administrasi
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan administrasi kepegawaian dalam lingkup
4
Dinas PMD
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan terkait perencanaan anggaran dan
6
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Subbagian pada Koordinasi dan konsultasi

Sekretariat Dinas PMD pelaksanaan tugas
Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi dan konsultasi

Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi dan perintah


Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi, konsultasi dan perintah

Pelaksana kegiatan terkait perencanaan anggaran

6 dan administrasi kepegawaian dalam lingkup Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
Dinas PMD

7 Kepala Dinas, Sekretaris, dan Kabid Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
4 Keadaan Ruangan Biasa saja
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, pembinaan

b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : D, F, I, J, M, P, R, T
d Minat Kerja : R, S, E, K
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D0, D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O0, O1, O3, O6, O7, O8
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis sumber daya manusia aparatur
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat dianas pemberdayaa masyarakat dan desa
c Pengawas : sub bagian perencanaan dan kepegawaian
d Pelaksana : Analis sumber daya manusia aparatur

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sumber daya
4 IKTISAR JABATAN :
manusia aparatur
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat sumber daya manusia aparatur
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait peningkatan

1 kapasitas sumber daya manusia aparatur untuk Data 25 12 1250 0,24
memudahkan pengelompokan
Mengklasifikasikan data terkait peningkatan

2 kapasitas sumber daya manusia aparatur sebagai Data 25 16 1250 0,32
bahan telaahan.
Menelaah data terkait peningkatan kapasitas

sumber daya manusia aparatur sebagai bahan
3 Data 25 24 1250 0,48
rekomendasi kebijakan terkait peningkatan
kapasitas sumber daya manusia aparatur
Merekomendasikan hasil telaah terkait

peningkatan kapasitas sumber daya manusia
4 Data 25 13 1250 0,26
aparatur dalam rangka tersusunnya analisis
program kawasan perdesaan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai

5 Laporan 25 3 1250 0,06
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.

6 Laporan 5 5 1250 0,02
diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1725,00 1,380

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD
2 Data Klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD
3 Data hasil telaah Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD
4 Dokumen rekomendasi peningkatan Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8 BAHAN KERJA :
1 Profil Kapasitas aparatur Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur

3 Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Dinas PMD
Hasil telaah Kapasitas Sumber daya manusia Aparatur Dinas
PMD
5 Hasil pelaksanaan kegiatan sebagai bahan pembuatan laporan
6 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait peningkatan Kapasitas

Sumber daya manusia
Sumber daya manusia
Sumber daya manusia
Sumber daya manusia
5 SOP dan SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data Kapasitas Sumber daya manusia
2 Tersedianya data klasifikasi Kapasitas Sumber daya manusia
3 Keakuratan informasi Kapasitas Sumber daya manusia
4 Keakuratan informasi Kapasitas Sumber daya manusia
5 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas
6 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah Kapasitas Sumber daya manusia
2 Menentukan metode telaah Kapasitas Sumber daya manusia
3 Menentukan hasil telaah
4 Merekomendasikan hasil telaah peningkatan Kapasitas Sumber daya manusia
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Perencanaan dan Kepegawaian Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Sekretaris dan Kepala Subbagian Perencanaan

3 Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
2 Misinterpretasi Kekeliruan dalam Menanggapi Suatu Data
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : komunikasi, membimbing, menganalisa, mengkoordinasikan

b Bakat Kerja : G, Q, F
c Temperamen Kerja : F, I, P, V
d Minat Kerja : R, S, K
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar, bekerja dengan jari, Luas
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1, D2, D3, D5
b Hubungan dengan orang : O6, O8
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis perencanaan anggaran
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Sub bagian perencanaan dan kepegawaian
d Pelaksana : Analis perencanaan anggaran

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
perencanaan anggaran
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/ Pemerintahan/
a Pendidikan :
Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat perencanaan anggaran
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait perencanaan

1 anggaran Dinas PMD untuk memudahkan Data 32 4 1250 0,10
pengelompokan
Mengklasifikasikan data terkait perencanaan

2 Data 32 10 1250 0,26
anggaran Dinas PMD sebagai bahan telaahan.
Menelaah data terkait perencanaan anggaran

3 Dinas PMD sebagai bahan rekomendasi kebijakan Data 32 24 1250 0,61
terkait perencanaan anggaran Dinas PMD
Merekomendasikan hasil telaah terkait

perencanaan anggaran Dinas PMD dalam rangka
4 Data 32 13 1250 0,33
tersusunnya analisis perencanaan anggaran Dinas
PMD

5 Laporan 32 1,5 1250 0,04

6 Laporan 6 8 1250 0,04
JUMLAH 1728,00 1,382

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data perencanaan anggaran Dinas PMD
2 Data Klasifikasi perencanaan anggaran Dinas PMD
3 Data hasil telaah perencanaan anggaran Dinas PMD
4 Dokumen rekomendasi perencanaan anggaran Dinas PMD

8 BAHAN KERJA :
1 Dokumen Anggaran Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data perencanaan anggaran Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data klasifikasi perencanaan anggaran Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Hasil telaah perencanaan anggaran Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan terkait perencanaan anggaran Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data perencanaan anggaran
2 Tersedianya data klasifikasi perencanaan anggaran
3 Keakuratan informasi perencanaan anggaran
4 Keakuratan informasi perencanaan anggaran
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah perencanaan anggaran
2 Menentukan metode telaah perencanaan anggaran
3 Menentukan hasil telaah
4 Merekomendasikan hasil telaah peningkatan perencanaan anggaran

UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

b Bakat Kerja : N, Q
c Temperamen Kerja : R,T
d Minat Kerja : 1b, 3a
e Upaya Fisik : badan sehat jasmani dan rohani
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat : Diklat pengelola kepegawaian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengelolaan

1 Kegiatan 25 4 1250 0,08
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan

2 pengelolaan kepegawaian dalam lingkup Dinas Kegiatan 25 8 1250 0,16
PMD
Menyiapkan bahan untuk menyusun evaluasi

PMD
Menyiapkan bahan untuk menyusun pelaporan

PMD

5 Laporan 1 8 1250 0,01

6 Kegiatan 5 8 1250 0,03
JUMLAH 648,00 0,518

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan pengelolaan kepegawaian
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pengelolaan kepegawaian
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari pegawai Dinas PMD Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data pelaksanaan dan hasil kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil kerjasama antar desa sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan pengelolaan kepegawaian
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengelolaan kepegawaian
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengelolaan kepegawaian
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengelolaan kepegawaian
5 Kesesuaian hasil pelaksanaan tugas
6 Kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan perencanaan
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung lainnya
3 Menyiapkan data pendukung
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melaksanakan administrasi publik

b Bakat Kerja : Q, F, E
c Temperamen Kerja : P, R
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan penyusunan laporan di bidang pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan ABPD
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika
a Pendidikan :
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/

b Diklat : Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengelolaan pelaporan

1 dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dalam Data 32 3,5 1250 0,09
lingkup Dinas PMD

2 pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan Data 32 10 1250 0,26
kegiatan APBD dalam lingkup Dinas PMD



5 Laporan 32 2 1250 0,05

6 Laporan 6 7 1250 0,03
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf rencana pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
4 Data pendukung dan Draf laporan pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan pelaporan dan

evaluasi kegiatan APBD

4 sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf rencana pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD

UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melaksanakan administrasi publik

b Bakat Kerja : V, P, Q
c Temperamen Kerja : P, M, R
d Minat Kerja : 1b,3a
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang perencanaan dan program
4 IKTISAR JABATAN :
Pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan ABPD
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata
a Pendidikan :
Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pengadministrasi Perencanaan dan Program
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menghimpun dan menyiapkan bahan untuk

1 pelaksanaan pengerjaan administrasi Kegiatan 32 3 1250 0,08
perencanaan dan program
Mengerjakan administrasi penerimaan

2 berkas/surat , pencatatan dan pendokumentasian Kegiatan 32 3 1250 0,08
perencaaan dan program
Menyiapkan data perencanaan, program dan

3 Data 32 8 1250 0,20
evaluasi kegiatan
Melakukan koordinasi terkait administrasi

4 Kegiatan 32 4 1250 0,10
kegiatan perencanaan dan program
Melaksanakan penataan arsip surat-menyurat

5 Laporan 2 1,5 1250 0,00
kegiatan perencanaan dan program
Menyiapkan berkas administrasi berkas / surat

6 Laporan 2 1,5 1250 0,00
untuk keperluan perencanaan dan program
JUMLAH 582,00 0,466

0,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan administrasi Perencanaan dan program
2 Dokumen pencatatan dan pendokumentasian perencaaan dan program
3 Data perencanaan, program dan evaluasi kegiatan
4 Laporan koordinasi terkait teknis administrasi kegiatan perencanaan dan program
5 Laporan penataan arsip surat-menyurat kegiatan perencanaan dan program
6 Dokumen berkas administrasi berkas / surat untuk keperluan perencanaan dan program
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Bupati sebagai pedoman Menyusun Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Peraturan Daerah sebagai pedoman Menyusun Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Disposisi Pimpinan sebagai petunjuk dalam melaksanakan

tugas
4 Tupoksi sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
ATK sebagai membantu kelancaran dalam menyusun naskah

dinas
2 Komputer sebagai menyusun naskah dinas Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Printer sebagai membantu kelancaran dalam menyusun

naskah dinas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kelancaran pelaksanaan pengerjaan administrasi Perencanaan dan program
Ketepatan pelaksanaan pengerjaan administrasi penerimaan berkas / surat pencatatan dan pendokumentasian
2
perencaaan dan program
3 Kebenaran data perencanaan, program dan evaluasi kegiatan
4 Kebenaran Laporan hasil koordinasi teknis terkait administrasi kegiatan perencanaan dan program
5 Ketepatan penataan arsip surat-menyurat kegiatan perencanaan dan program
6 Ketepatan penataan arisp untuk keperluan perencanaan dan program
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membantu pelaksanaan kegiatan
2 Memberi saran kepada atasan
3 Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksaan kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

dan Kepegawaian
dan Kepegawaian

dan Kepegawaian

dan Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak memilki resiko bahaya -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengetik 10 jari

b Bakat Kerja : Q, F, E
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat Dinas pemberdayaa masyarakat dan desa
d Pelaksana : Pengadministrasian umum

4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi

a Pendidikan :
perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat pengadministrasian umum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Menerima Surat Masuk Data 600 0,2 1250 0,10
Mencatat surat pada buku agenda masuk

2 Data 600 0,2 1250 0,10
maupun keluar
Mencatat kegiatan pimpinan ke papan tulis

3 berdasarkan agenda kegiatan sebagai Data 150 0,2 1250 0,02
informasi bagi pimpinan
Mencatat nomor surat kedinasan ke dalam

4 buku pengiriman sebagai Data 650 0,2 1250 0,10
pengendalian surat-surat
5 Mengelola arsip sesuai sistem kearsipan Data 1000 0,5 1250 0,40
Menerima, mencatat dan menyampaikan

6 telepon/faks yang masuk dan Data 100 0,3 1250 0,02
menyampaikan kepada atasan
Menyampaikan dan meneruskan surat

7 sesuai disposisi pimpinan ke bidang yang Data 650 0,2 1250 0,10
menangani
Mengetik surat untuk urusan umum

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 1110,00 0,888

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Sampainya Surat Masuk pada bidang yang menangani
2 Catatan pada buku agenda masuk maupun keluar
Catatan kegiatan pimpinan pada papan sebagai informasi bagi

3
pimpinan
4 Catatan pada buku expedisi pengiriman sebagai pengendalian suratmenyurat
5 Berkas penyimpanan arsip sesuai sistem kearsipan
6 Catatan telepon/faks yang
Buku kendali surat sesuai disposisi

7
pimpinan ke bidang yang menangani
8 Arsip surat untuk urusan umum kedinasan

8 BAHAN KERJA :
Peraturan Bupati sebagai pedoman Menyusun Naskah

Dinas
Peraturan Daerah sebagai pedoman Menyusun Naskah
Dinas
Disposisi Pimpinan sebagai petunjuk dalam
melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keamanan surat masuk
2 Kebenaran catatan surat pada buku agenda masuk maupun keluar
Ketepatan pencatatan kegiatan pimpinan ke papan tulis

3
berdasarkan agenda kegiatan sebagai informasi bagi pimpinan
Ketepatan penomeran surat kedinasan ke dalam buku expedisi

4
sebagai pengendalian surat-surat
5 Kebenaran pengelolaan arsip sesuai sistem kearsipan
6 Ketepatan pencatatan telepon/faks yang masuk danmenyampaikan kepada atasan
7 Ketepatan surat masuk sesuai disposisi pimpinan ke bidang yangmenangani
8 Kebenaran pengetikan surat untuk urusan umum kedinasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat dan membukukan

UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Subbagian Perencanaan dan

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian

Kepegawaian
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Menulis, Mengetik

b Bakat Kerja Q, F, E
c Temperamen Kerja P, R
d Minat Kerja R, S, K
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b. Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c. Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d. Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e. Postur badan : Tegap
f. Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D1, D2, D3, D5
b. Hubungan dengan orang : O6, O8
c. Hubungan dengan Benda : -
17 KELAS JABATAN 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian Persuratan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat Dinas pemberdayaan masyarakat dan desa
d Pelaksana : Pengadministrasian Persuratan

a Pendidikan :
b Diklat : Diklat pengadministrasian Persuratan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
1 Menerima Surat Masuk Data 300 3 1250 0,72

2 Data 350 1 1250 0,28
maupun keluar

3 berdasarkan agenda kegiatan sebagai Data 150 1 1250 0,12

4 buku pengiriman sebagai Data 650 1 1250 0,52
5 Mengelola arsip sesuai sistem kearsipan Data 300 2 1250 0,48


7 sesuai disposisi pimpinan ke bidang yang Data 650 1 1250 0,52
menangani

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 3380,00 2,704

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

3
pimpinan

7
8 BAHAN KERJA :

Dinas
Dinas
melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

3

4
Ketepatan pencatatan telepon/faks yang masuk dan

6

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Umum dan Keuangan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :

15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
17 KELAS JABATAN 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub bagian Umum dan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Muaro Jambi
c Pengawas : Kepala Sub bagian Umum dan Keuangan
d Jabatan Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN :
laporan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan terkait urusan umum dan

1 Dokumen 28 12 1250 0,27
administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
Membimbing petugas pelaksana kegiatan terkait

2 urusan umum dan administrasi keuangan dalam kegiatan 14 25 1250 0,28
lingkup Dinas PMD

3 terkait urusan umum dan administrasi keuangan kegiatan 14 25 1250 0,28
Mengontrol pelaksanaan kegiatan terkait urusan

4 umum dan administrasi keuangan dalam lingkup kegiatan 14 25 1250 0,28
Dinas PMD
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan terkait

5 urusan umum dan administrasi keuangan dalam kegiatan 14 10 1250 0,11
lingkup Dinas PMD
6 Membuat laporan pelaksanaan kegiatan terkait kegiatan 14 10 1250 0,11

urusan umum dan administrasi keuangan dalam
lingkup Dinas PMD

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1738,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas

3 terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
lingkup Dinas PMD

4 teknis terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
lingkup Dinas PMD

5 kebijakan pemerintah terkait urusan umum dan administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
keuangan dalam lingkup Dinas PMD

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan terkait urusan umum dan
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait urusan umum dan administrasi
4
keuangan dalam lingkup Dinas PMD
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup
5
Dinas PMD
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan
3
4 Mengawasi pelaksanaan kegiatan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
5 Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
6 Melakukan Koordinas dan monitoring terkait urusan umum dan administrasi keuangan dalam lingkup Dinas PMD
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Subbagian pada Koordinasi dan konsultasi

Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi dan konsultasi



Sekretaris, dan Kepala Subbagian pada Koordinasi, konsultasi dan perintah

Pelaksana kegiatan terkait urusan umum dan


pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun laporan keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat dinas pemberdayaan masyarakat dan desa
c Pengawas : Sub bagian umum dan keuangan
d Pelaksana : Penyusun laporan keuangan

Melaksanakan kegiatan penerimaan, pembayaran, pencatatan, penyimpanan keuangan sesuai dengan

4 IKTISAR JABATAN :
peraturan, petunjuk dan ketentuan pengelolaan keuangan agar administrasi keuangan berjalan dangan baik.
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat penyusunan laporan keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan dan mempelajari bahan

pedoman administrasi keuangan sesuai
1 Dokumen 1 36 1250 0.021
dengan perkembangan dan peraturan yang
berlaku sebagai konsep pedoman.
Menyiapkan bahan dan dokumen

perbendahaaraan dan keuangan
2 sesuai dengan perosedur dan peraturan Dokumen 6 48 1250 0.021
yang berlaku untuk kelancaran pengelolaan
administrasi keuangan.
Menyiapkan dokumen permintaan

pembayaran dengan memilah
menurut jenis pembayaran sesuai petunjuk
3 dan ketentuan agar Dokumen 3 24 1250 0.450
pembayaran dapat dilakukan sesuai
dengan mata anggaran dan kode
rekening pembayaran.
Menyiapkan dokumen pelaksanaan

pembayaran berdasarkan jenis
pembayaran sesuai dengan petunjuk dan
4 Dokumen 3 48 1250 0.750
ketentuan agar pembayaran
dapat dilakukan dengan benar dan tepat
waktu
Membuat Surat Pertanggung Jawaban

(SPJ) Pengelolaan Keuangan
5 sesuai dengan prosedur yang berlaku Dokumen 1 48 1250 0.150
sebagai bahan
pertanggungjawaban.
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

dengan prosedur yang
6 Laporan 2 24 1250 0.100
berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban.
JUMLAH 636,00 0,509

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Pedoman laporan keuangan
2 Blangko Keuangan
3 Bukti-bukti permintaan pembayaran

4 Bukti-bukti pembayaran
5 SPJ
6 Laporan pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
Pedoman administrasi
1 Pembuatan konsep pedoman
keuangan.
2 Daftar Honorarium Pembayaran honorarium
3 SPPD Pembayaran SPPD
4 RKA dan DPA Pembuatan SPD
5 SPD Pembuatan SPP
6 SP2D, SPMU Pencairan Penerimaan dana
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran laporan
2 ketepatan laporan
3 kebenaran laporan
4 ketepatan laporan
5 kebenaran laporan
6 ketepatan laporan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta Bukti dan dokumen pendukung

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Karena melakukan pekerjaan yang sama

1 kejenuhan
setiap tahun
Jika terjadi kesalahan dalam laporan
2 mental keuangan akan berurusan dengan aparat
penegak hukum-
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Berhitung menyusun laporan
b Bakat Kerja G, N, K
c Temperamen Kerja R, T
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, mendengar
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
17 KELAS JABATAN : : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat dinas pemberdayaa masyarakat dan desa
d Pelaksana : Verikator Keuangan

Melakukan kegiatan yang meliputi pencatatan penerimaan dan pengeluaran, pemeriksaan serta penataan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang laporan keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat penyusunan laporan keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mencatat penerimaan dan pengeluaran

1 keuangan lingkup dinas sebagai bahan Kegiatan 32 4 1250 0,10
penyusunan laporan keuangan.
Melakukan pemeriksaan dokumen sebagai

2 dasar penyusunan laporan keuangan Kegiatan 32 16 1250 0,41
dinas.
Melakukan pengolahan data dalam rangka

3 Kegiatan 32 16 1250 0,41
penyusunan Laporan Keuangan
Menyusun surat pernyataan tanggung

4 Dokumen 32 4 1250 0,10
jawab Laporan Keuangan.
JUMLAH 1280,00 1,024

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Daftar penerimaan dan pengeluaran keuangan
2 Pemeriksaan dokumen
3 Pengolahan data
4 surat pernyataan tanggung jawab
8 BAHAN KERJA :
Peraturan perundang-undangan tentang administrasi

keuangan
2 Bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran Bahan pertanggungjawaban
Bahan pembuatan SPP dan

3 Surat pemintaan dana (SPD)
SPM
Mencatat semua transaksi

4 Buku Kas
keuangan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran dan keakuratan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mencatat penerimaan dan pengeluaran
2 Memeriksa dokumen keuangan
3 Mengolah data keuangan
4 Menyusun surat pernyataan
UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR
1 Keadaan tempat kerja Bersih

2 Suhu Normal
3 Udara Normal
4 Penerangan Terang
5 letak Datar
6 Suara Tenang
7 Tempat kerja Didalam ruangan
8 Getaran Tidak ada
9 Keadaan ruangan Nyaman
14 RESIKO BAHAYA :
Karena melakukan pekerjaan yang sama

1 Kejenuhan
setiap tahun
Jika terjadi kesalahan dalam laporan
2 Mental keuangan akan berurusan dengan aparat
penegak hukum-
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Berhitung menyusun laporan

b Bakat Kerja G, N, K
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, melihat, mendengar
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
17 KELAS JABATAN : : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat dinas pemberdayaa masyarakat dan desa
d Pelaksana : -
Melakukan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi

4 IKTISAR JABATAN :
keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan
a Pendidikan :
dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat perbendaharaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan rancangan Rencana Kegiatan

1 dan Anggaran (RKA) dan Dokumen Dokumen 2 16 1250 0.050
Pelaksanaan Anggaran (DPA).
Membuat Surat Permintaan Pembayaran

(SPP) UP, GUP, TUP, LS pihak ketiga, LS
2 Bendahara, pertanggungjawaban TUP dan Dokumen 48 2 1250 0.050
GUP nihil dengan teliti dan benar untuk
diajukan kepada pengguna anggaran.
Menyimpan dana UP/TUP dan uang LS

bendahara pada Bank Pemerintah dan atau
3 kegiatan 12 1 1250 0.050
yang dikelola sesuai dengan ketentuan
yang berlaku.
Meneliti dan mencermati keabsahan

kelengkapan bukti-bukti dan surat-surat
4 Dokumen 300 1,5 1250 0.250
pertanggungjawaban yang masuk sebagai
bahan pembayaran.
Melakukan pembayaran uang atas tagihan

5 dengan kelengkapan buktibukti dan telah kegiatan 32 2 1250 0.250
disetujui oleh pengguna anggaran.
Memungut dan menyetor pajak dan

6 pungutan resmi lainnya sesuai peraturan kegiatan 32 2,5 1250 0.200
perundangan yang berlaku.
Melakukan pencatatan dan pengarsipan

7 Dokumen 300 3 1250 0.150
dokumen/bukti pengeluaran uang.
Mempersiapkan laporan periodik tentang

8 laporan 12 8 1250
pengelolaan keuangan
JUMLAH 1730,00 1,384

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 RKA dan DPA
2 SPP
3 Penyimpanan Dana
4 Bukti-bukti dan Surat surat pertanggung jawaban

5 pembayaran atas tagihan
6 memungut dan menyetor pajak
7 dokumentasi penyetoran uang
8 laporan periodik
8 BAHAN KERJA :
1 Disposes/perintah atasan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Surat Permintaan Dana (SPD) Bahan pembuatan SPP dan SPM
3 Peraturan perundangundangan, Referensi atau buku Dasar pengelolaan keuangan
4 DPA-OPD dan RKA-OPD Sebagai dasar penyusunan rencana kegiatan
Acuan pembuatan naskah dinas berupa surat keluar,

5 Tata Naskah Dinas
keputusan dan paraturan
Bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan

6 Bahan pertanggungjawaban
dinas
Bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan

7 Sebagai acuan dalammelakukan kegiatan
dinas
8 Buku Kas Mencatat semua transaksi keuangan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 kebenaran bahan transaksi dokumen SPP dan SPM
2 kelancaran pengeluaran anggaran
3 kebenaran laporan keuangan
4 pelaksanaan pembayaran pajak

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengajukan usulan, pendapat dan saran kepada atasan;
2 Meminta petunjuk atasan
3 Membantu menyediakan bahan untuk penyusunan program kegiatan dan anggaran;
4 Membantu memproses program kerja dan anggaran yang telah disusun oleh kepala Dinas
Memeriksa/memverifikasi kelengkapan data transaksi Surat Permintaan Pembayaran (SPP) untuk diterbitkan
5
SPMnya
6 Merekap SPM dan SP2D sebagai kontrol terhadap penyerapan anggaran
7 Menyiapkan catatan dan pengarsipan
8 Menyiapkan laporan periodik
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama setiap tahun
Jika anggaran terlambat dicairkan sedangkan kegiatan harus

2 stress
sudah dilaksanakan
3 pencurian/ perampokan Saat mengambil uang di Bank
Jika terjadi kesalahan dalam laporan keuangan akan berurusan

4 mental dengan aparat
penegak hukum-
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja Mengetik, komunikasi, menghitung

b Bakat Kerja G, N, Q
d Minat Kerja R, S,
e Upaya Fisik Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D.0, D.1, D,2, D.3, D.4
b. Hubungan dengan orang : O.6, O.8

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Daftar Gaji
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengolah daftar gaji
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi, pembayaran dan penyusunan laporan di
4 IKTISAR JABATAN : bidang
gaji/penghasilan lain-lain yang sah.
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/ Manajemen
a Pendidikan :
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat pengolah Gaji
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan daftar penerimaa gaji setiap

1 Dokumen 14 16 1250 0,18
bulan serta gaji ke-13 dan ke -14.
Membayarkan gaji masing-masing pegawai

sesuai dengan besaran gaji yang harus
2 diterima baik secara manual atau melalui kegiatan 14 8 1250 0,09
transfer ke masing-masing rekening
pegawai.
Membayarkan tunjangan kinerja dan

penghasilan lainnya yang sah sesuai
3 kegiatan 12 8 1250 0,08
dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
Menyusun laporan pembayaran gaji dan

4 tunjangan serta penghasilan lainnya yang laporan 14 8 1250 0,09
sah.
JUMLAH 544,00 0,435

0,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 daftar gaji
2 pembayaran gaji
3 pembayaran tunjangan dan penghasilan lainya
4 laporan pengelolaan gaji
8 BAHAN KERJA :
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) sebagai dasar pembayaran gaji
2 daftar penerimaan gaji dan penghasilan sebagai dasar pembayaran gaji
3 daftar pembayaran tunjangan untuk menjadi dasar pembayaran tunjangan
4 Standar Operasional Prosedur (SOP) sebagai dasar pembayaran gaji

9 PERANGKAT KERJA :
1 Standar Operasional Prosedur (SOP) Untuk kelancaran tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mmbuat daftar gaji
2 Membayarkan gaji
3 Membayarkan tunjangan
4 Menyusun laporan
NO ASPEK FAKTOR
1 Keadaan tempat kerja Bersih

2 Suhu Normal
3 Udara Normal
4 Penerangan Terang
5 letak Datar
6 Suara Tenang
7 Tempat kerja Didalam ruangan
8 Getaran Tidak ada
9 Keadaan ruangan Nyaman
14 RESIKO BAHAYA :
1 kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama setiap tahun
2 pencurian/ perampokan Saat mengambil uang di Bank
Jika terjadi kesalahan dalam laporan keuangan akan berurusan dengan

3 mental
aparat penegak hukum.
15 SYARAT JABATAN

c Temperamen Kerja R, T, P
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
a. Hubungan dengan data : D,2, D.3, D.4, D.5
b. Hubungan dengan orang : O.6, O.7, O.8

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengadministrasi Barang Milik Negara

4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengadministrasian di bidang barang milik negara
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pengadministrasi Barang Milik Negara
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengadministrasi

1 Barang Milik Negara dalam lingkup Dinas Data 20 3,5 1250 0,06
PMD
Menyiapkan bahan untuk pengadaan

2 Pengadministrasi Barang Milik Negara Data 20 10 1250 0,16
Menyiapkan bahan untuk menyusun

3 evaluasi Barang Milik Negara dalam Data 20 24 1250 0,38
lingkup Dinas PMD

4 pelaporan Negara dalam lingkup Dinas Data 20 13 1250 0,21
PMD
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

5 sebagai bahan evaluasi dan Laporan 20 2 1250 0,03
pertanggungjawaban.
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

6 Laporan 6 7 1250 0,03
yang diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1092,00 0,874

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf rencana pengadministrasian barang milik negara
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pengadministrasian barang milik negara
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pengadaan pengadministrasian barang milik negara
4 Data pendukung dan Draf laporan pengadministrasian barang milik negara

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf rencana pengadministrasian barang milik negara
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengadaan pengadministrasian barang milik negara
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengadministrasian barang milik negara
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengadministrasian barang milik negara
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN

c Temperamen Kerja R, T, P
f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan
a Hubungan dengan data : D,2, D.3, D.4, D.5
b Hubungan dengan orang : O.6, O.7, O.8
17 KELAS JABATAN : : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA

a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

2 Data 600 0,2 1250 0,10
maupun keluar




menangani

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 1110,00 0,888

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

3
pimpinan

7

8 BAHAN KERJA :

Dinas
Dinas
melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

3

4

6
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasian Persuratan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA

a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

2 Data 600 0,2 1250 0,10
maupun keluar




menangani

8 Dokumen 50 1 1250 0,04
kedinasan
JUMLAH 1110,00 0,888

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

3
pimpinan

7

8 BAHAN KERJA :

Dinas

Dinas

melaksanakan tugas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas

Dinas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

3

4

6
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik
g Fungsi Pekerjaan

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa
c Pengawas : Seksi Evaluasi Perkembangan Desa, Seksi Kelembagaan Masyarakat, Seksi Pemberdayaan Masyarakat
Analis Pemberdayaan masyarakat, Penyuluh pemberdayaan masyarakat desa dan kelurahan, pengelola monitoring
dan evaluasi, penyelenggaraan pemerintah desa, Pengelola pelaksanaan program kelembagaan dan kerjasama , Analis
d Jabatan :
kelembagaan masyarakat, Pengelola Data Administrasi dan bimbingan pemeriksaan, Pengelola penguatan dan
pemberdayaan lembaga.
Melaksanakan penyusunan rencana dan program, merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis dibidang
4 IKTISAR JABATAN : Evaluasi Perkembangan Desa, fasilitasi lembaga Kemasyarakatan, PKK, Lembaga adat dan Masyarakat Hukum Adat,
Partisipasi Masyarakat dan Musyawarah Desa
a Pendidikan :
Diklat kepemimpinan administrator, Pelatihan Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Pelatihan
b Diklat :
Peningkatan Kapasitas SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan , Pelatihan Peningkatan Ekonomi.
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

Bidang Evaluasi Perkembangan Desa,
1 Dokumen 16 8 1250 0,10
Pemberdayaan masyarakat, dan Kelembagaan
masyarakat

2 kegiatan 8 8 1250 0,05
masyarakat

3 kegiatan 8 34 1250 0,22
masyarakat

Evaluasi Perkembangan Desa, Pemberdayaan
4 kegiatan 8 56 1250 0,36
masyarakat, dan Kelembagaan masyarakat
kepada kepala seksi

kegiatan Bidang Evaluasi Perkembangan Desa,
5 Pemberdayaan masyarakat, dan Kelembagaan kegiatan 8 44 1250 0,28
masyarakat

terkait Bidang Evaluasi Perkembangan Desa,
masyarakat
Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan

masyarakat

masyarakat

9 kegiatan 5 5,5 1250 0,02
diberikan atasan
JUMLAH 1755,50 1,404

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan regulasi serta petunjuk tekhnis dari Pemerintah dan
1
pemerintah Daerah sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang perkembangan dan
2
pemberdayaan lembaga desa
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang perkembangan dan
3
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang perkembangan dan
4
Petunjuk dan batasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang
5
perkembangan dan pemberdayaan lembaga desa
Kontrol dan pengawasan dalam pelaksanaan program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang
6
perkembangan dan pemberdayaan lembaga desa
Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada bidang perkembangan dan pemberdayaan lembaga
7
desa
Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang evaluasi perkembangan desa, pemberdayaan masyarakat, dan
8
lembaga kemasyarakatan
8 BAHAN KERJA :


pemerintah
7 SOP, PK dan Petunjuk Teknis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Hasil evaluasi dan verifikasi, pendataan, peraturan

perundangan, kebijkan pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 evaluasi perkembangan desa, pemberdayaan masyarakat dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dan evaluasi
perkembangan desa, pemberdayaan masyarakat dan

6 kebijakan pemerintah terkait evaluasi perkembangan desa, Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan masyarakat dan pemberdayaan lembaga desa


8 evaluasi perkembangan desa, pemberdayaan masyarakat dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bidang Perkembangan,
1
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Perkembangan,
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Evaluasi Perkembangan Desa,
4
Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
5
Kemasyarakatan Desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
7
Kemasyarakatan Desa
Kebenaran dan keakuratan pecapaian Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
8
Kemasyarakatan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
1
Kemasyarakatan Desa
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan
3
Lemabaga Kemasyarakatan Desa
Supervisi terkait program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga
4
Kemasyarakatan Desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan
5
Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Bidang Perkembangan, Pemberdayaan
6
Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Perkembangan,
7
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Evaluasi Perkembangan
8
Desa, Pemberdayaan Masyarakat dan Lemabaga Kemasyarakatan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala Bidang Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang

Koordinasi dan perintah
3 Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Kemasyarakatan
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang

pelaksanaan tugas
Kemasyarakatan
Instansi Terkait, Kepala bidang dan Kepala Seksi

Internal dan Koordinasi, konsultasi dan perintah
5 pada Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan
Eksternal Dinas PMD pelaksanaan tugas
Lembaga Kemasyarakatan
Kepala Seksi pada Bidang Perkembangan dan

Intansi terkait, Kepala Dinas, Sekretaris, Kepala

7 Bidang, Kepala Seksi pada Bidang Perkembangan
dan Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan

pelaksanaan tugas

9 Kepala Dinas dan Sekretaris Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
pelakasanaan tugas berada di desa yang cukup jauh dan

1 Resiko Perjalanan
kondisi jalan belum maksimal

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 11 (Sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Evaluasi Perkembangan Desa
Analis pemberdayaan masyarakat, Penyuluh pemberdayaan masyarakat desa dan kelurahan, Pengelola monitoring
e Jabatan :
dan evaluasi penyelenggaran pemerintah desa
4 IKTISAR JABATAN : laporan terkait fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil
desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan

1 musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, Dokumen 6 24 1250 0,12
dan penyusunan profil desa
Membimbing petugas pelaksana kegiatan

fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa,
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan
profil desa

fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa,
3 kegiatan 3 160 1250 0,38
evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan
profil desa
Mengontrol pelaksanaan kegiatan fasilitasi

4 penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi kegiatan 3 160 1250 0,38
perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi

5 penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi kegiatan 3 13 1250 0,03
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan fasilitasi
penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi
6 perkembangan desa, dan penyusunan profil desa kegiatan 3 16 1250 0,04

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1743,00 1,394

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 teknis fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas


kebijakan pemerintah terkait fasilitasi penyelenggaraan
musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan
penyusunan profil desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan
3
musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi penyelenggaraan musyawarah
4
desa, evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi
5

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Merencanakan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa,
5
evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan musyawarah desa,
6
evaluasi perkembangan desa, dan penyusunan profil desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Pemberdayaan Lembaga Desa
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi dan konsultasi
Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa pelaksanaan tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi dan perintah
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi, konsultasi dan perintah
Pelaksana kegiatan fasilitasi penyelenggaraan

6 musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
dan penyusunan profil desa

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Analis Pemberdayaan Masyarakat
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan

4 IKTISAR JABATAN :
rekomendasi kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Pemerintahan/Sosial dan Politik/ Sosiologi/ Kebijakan
a Pendidikan :
Publik/ Psikologi Masyarakat atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pemberdayaan Masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait evaluasi

1 perkembangan desa dalam Kabupaten Muaro Data 150 1,35 1250 0,16
Jambi untuk memudahkan pengelompokan
Mengklasifikasikan hasil evaluasi perkembangan

2 desa dalam kabupaten Muaro Jambi sebagai Data 150 1,5 1250 0,18
bahan telaah
Menelaah hasil evaluasi perkembangan desa

3 dalam kabupaten muaro jambi sebagai bahan Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan evaluasi

perkembangan desa dalam kabupaten muaro
4 Dokumen 1 6 1250 0,00
jambi dalam rangka tersusunnya analisis suatu
evaluasi perkembangan desa
Mengumpulkan data terkait penyusunan profil

5 desa dalam Kabupaten Muaro Jambi untuk Data 150 1 1250 0,12
Mengklasifikasikan kemajuan penyusunan profil

6 desa dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai Data 150 1,5 1250 0,18
bahan telaah
Menelaah kemajuan penyusunan profil desa

7 dalam kabupaten muaro jambi sebagai bahan Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan kemajuan

penyusunan profil desa dalam kabupaten muaro
8 Dokumen 1 6 1250 0,00
jambi dalam rangka tersusunnya analisis
kemajuan penyusunan profil desa

9 Laporan 3 3 1250 0,01
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1732,50 1,386
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Evaluasi Perkembangan Desa setiap desa
2 Data klasifikasi Evaluasi Perkembangan Desa setiap desa
3 Data hasil telaah Evaluasi Perkembangan Desa setiap desa
4 Dokumen rekomendasi Evaluasi Perkembangan Desa di Kabupaten Muaro Jambi
5 Data Penyusunan profil desa di setiap desa
6 Data klasifikasi Penyusunan profil desa di setiap desa
7 Data hasil telaah Penyusunan profil desa di setiap desa
8 Dokumen rekomendasi kemajuan Penyusunan profil desa di Kabuapaten Muaro Jambi
8 BAHAN KERJA :
1 Formulir pendataan evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data klasifikasi evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data hasil telaah evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
5 Formulir pendataan penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data penyusunan profil desa setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi penyusunan profil desa setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data hasil telaah kemajuan penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait evaluasi

perkembangan desa
perkembangan desa
perkembangan desa
perkembangan desa
Peraturan perundang-undangan terkait penyusunan profil
desa
desa
desa
desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data evaluasi perkembangan desa
2 Tersedianya data klasifikasi evaluasi perkembangan desa
3 Keakuratan informasi evaluasi perkembangan desa
4 Keakuratan informasi evaluasi perkembangan desa
5 Tersedianya data penyusunan profil desa
6 Tersedianya data klasifikasi penyusunan profil desa
7 Keakuratan informasi penyusunan profil desa
8 Keakuratan informasi penyusunan profil desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah evaluasi perkembangan desa
2 Menentukan metode telaah evaluasi perkembangan desa
3 Menentukan hasil telaah evaluasi perkembangan desa
4 Merekomendasikan hasil telaah evaluasi perkembangan desa
5 Menentukan bahan telaah penyusunan profil desa
6 Menentukan metode telaah penyusunan profil desa
7 Menentukan hasil telaah penyusunan profil desa
8 Merekomendasikan hasil telaah penyusunan profil desa
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kades/sekdes, Camat/Kasi PMD Eksternal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan

Lembaga Desa

Lembaga Desa


Lembaga Desa

Lembaga Desa
Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa,

9 Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Lembaga Desa

Lembaga Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, membimbing, menganalisa, mengkoordinasikan

b Bakat Kerja : V, Q
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyuluhan pemberdayaan masyarakat desa atau kelurahan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiologi Pedesaan/manajemen/ Administrasi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan evaluasi

1 kegiatan 11 16 1250 0,14
perkembangan desa
Melakukan penyuluhan terkait evaluasi

2 kegiatan 11 8 1250 0,07
perkembangan desa
Melakukan evaluasi hasil penyuluhan evaluasi

3 Data 11 16 1250 0,14
perkembangan desa
Menyusun pelaporan kegiatan penyuluhan

4 Dokumen 11 8 1250 0,07
evaluasi perkembangan desa
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan

5 kegiatan 11 16 1250 0,14
Melakukan penyuluhan terkait penyusunan profil

6 kegiatan 11 8 1250 0,07
desa
Melakukan evaluasi hasil penyuluhan terkait

7 Data 11 16 1250 0,14
Menyusun pelaporan kegiatan penyuluhan terkait

8 Dokumen 11 8 1250 0,07

9 Dokumen 1 8 1250 0,01

10 kegiatan 3 5 1250 0,01
JUMLAH 1079,00 0,863
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa setiap kecamatan
2 Penyampaian materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa di setiap kecamatan
3 Data tingkat pemahaman evaluasi perkembangan desa di setiap kecamatan
4 Laporan pelaksanaan penyuluhan evaluasi perkembangan desa di setiap kecamatan
5 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa di setiap kecamatan
6 Penyampaian materi penyuluhan penyusunan profil desa di setiap kecamatan
7 Data tingkat pemahaman penyusunan profil desa di setiap kecamatan
8 Laporan pelaksanaan penyuluhan penyusunan profil desa di setiap kecamatan

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari desa dan kecamatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Petunjuk Teknis tentang evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi

perkembangan desa
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi

perkembangan desa
6 Petunjuk Teknis tentang penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil

desa
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil
desa
9 PERANGKAT KERJA :

perkembangan desa dan SOP

desa dan SOP
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
2 Tersampaikannya materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
3 Tersedianya data tingkat pemahaman materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
4 Tersedianya dokumen laporan penyuluhan evaluasi perkembangan desa
5 Tersedianya data kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa
6 Tersampaikannya materi penyuluhan penyusunan profil desa
7 Tersedianya data tingkat pemahaman materi penyuluhan penyusunan profil desa
8 Tersedianya dokumen laporan penyuluhan penyusunan profil desa
9 kesesuaian hasil pelaksanaan tugas

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
2 Menyampaikan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
3 Menyiapkan data tingkat pemahaman evaluasi perkembangan desa
4 Menyiapkan laporan penyuluhan evaluasi perkembangan desa
5 Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa
6 Menyampaikan materi penyuluhan penyuluhan penyusunan profil desa
7 Menyiapkan data tingkat pemahaman penyuluhan penyusunan profil desa
8 Menyiapkan laporan penyuluhan penyusunan profil desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintah Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Pengembangan Pemberdayaan Lembaga Desa
d Pelaksana : Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintah Desa
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintah Desa
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintah Desa
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan catatan dan dokumentasi untuk
penyusunan perencanaan bidang Evaluasi
1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel

2 pelaksanaan bidang Evaluasi Perkembangan Desa Kegiatan 11 27 1250 0,24
serta Lomba Desa/ Kel

menyusun evaluasi bidang Evaluasi
3 Kegiatan 11 24 1250 0,21

menyusun pelaporan bidang Evaluasi
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

menyusun perencanaan pembinaan dan
5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
pemberdayaan Profil Desa

pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil
6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Desa

menyusun evaluasi pembinaan dan pemberdayaan
7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Profil Desa
Menyiapkan catatan dan dokumentasi

penyusunan laporan tentang pembinaan dan
8 Kegiatan 11 16 1250 0,14
pemberdayaan Profil Desa

9 bahan evaluasi dan pertanggungjawaban. Laporan 2 3 1250 0,00

10 diperintahkan oleh pimpinan Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
Catatan dan administrasi pelaksanaan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel di masing-masing
2
kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel di masing-
3
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel di masing-masing
4
kecamatan
5 Catatan dan administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa di masing-masing
7
kecamatan
8 Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :

Data pelaksanaan dan hasil pembinaan dan pemberdayaan
BUMDes
BUMDes
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
2 Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
3 tersedianya administrasi Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
4 Tersedianya administrasi laporan Evaluasi Perkembangan Desa serta Lomba Desa/ Kel
5 Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
6 Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
7 tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
8 Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan Profil Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan
2 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan
3 Menyiapkan administrasi pendukung

NO JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL
1 Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa
5 Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Kelembagaan Masyarakat
Analis Kelembagaan Masyarakat, Pengelola data administrasi dan bimbingan pemeriksaan, Pengelola pelaksana
d Jabatan :
program kelembagaan dan kerjasama
Melaksanakan penyusunan rencana kegiatan, membimbing, membagi tugas, memeriksa, mengevaluasi dan
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan kapasitas lembaga
kemasyarakatan desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi penataan,

1 pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan Dokumen 6 24 1250 0,12
kapasitas lembaga kemasyarakatan desa

fasilitasi penataan, pemberdayaan,
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
pendayagunaan dan peningkatan kapasitas
lembaga kemasyarakatan desa

fasilitasi penataan, pemberdayaan,
3 kegiatan 3 160 1250 0,38
pendayagunaan dan peningkatan kapasitas

penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan
4 kegiatan 3 160 1250 0,38
peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan
desa

5 kegiatan 3 11 1250 0,03
desa

6 kegiatan 3 16 1250 0,04
desa

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan

Pemerintah sesuai peraturan perundangan

pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya

dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.



musyawarah desa, evaluasi perkembangan desa, dan


10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi penataan,
3
pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi penataan, pemberdayaan,
4
pendayagunaan dan peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan
5
peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan kapasitas lembaga
1
kemasyarakatan desa
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan
3
dan peningkatan kapasitas lembaga kemasyarakatan desa
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan kapasitas
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi penataan, pemberdayaan,
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatanfasilitasi penataan, pemberdayaan,
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Pelaksana kegiatan fasilitasi penataan,

6 pemberdayaan, pendayagunaan dan peningkatan Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
kapasitas lembaga kemasyarakatan desa

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

penyusunan perencanaan bidang Penataan,
1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa

2 pelaksanaan bidang Penataan, Pemberdayaan dan Kegiatan 11 27 1250 0,24
Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa

menyusun evaluasi bidang Penataan,
3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Kemasyarakatan Desa

menyusun pelaporan bidang Penataan,
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14
Kemasyarakatan Desa

5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
Kemasyarakatan Desa

pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan
6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan
Desa

7 Kegiatan 11 12 1250 0,11
Desa

8 Kegiatan 11 8 1250 0,07
pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
Kemasyarakatan Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1389,00 1,111

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Catatan dan administrasi perencanaan program Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
1
Kemasyarakatan Desa
Catatan dan administrasi pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan
2
Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
3
Kemasyarakatan Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan
4
Catatan dan administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
5
Kemasyarakatan Desa
Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
6
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
7
Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
8
Kemasyarakatan Desadi masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :

BUMDes

BUMDes
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya administrasi perencanaan bidang Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
1
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
2
Kemasyarakatan Desa
3 tersedianya administrasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
5
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga

6
Kemasyarakatan Desa
tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga

7
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga

8
Kemasyarakatan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa
5 Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa
Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat, Kepala

9 Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Lembaga Desa

Lembaga Desa
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Kelembagaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa
d Pelaksana : Analis Kelembagaan Masyarakat
Melakukan kegiatan analisis Pemberdayaan Masyarakat dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
pemberdayaan masyarakat dan desa
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiolog Pedesaan/Kesehatan Masyarakat atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Kelembagaan Masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait Penyelenggaraan

Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
1 Data 11 3 1250 0,03
Lembaga Kemasyarakat Desa dalam Kabupaten
Muaro Jambi untuk memudahkan pengelompokan
Mengklasifikasikan bentuk, hasil dan

perkembangan Penyelenggaraan Penataan,
2 Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Data 11 3 1250 0,03
Kemasyarakat Desa dalam kabupaten Muaro
Jambi sebagai bahan telaah
Menelaah bentuk, hasil dan perkembangan

Penyelenggaraan Penataan, Pemberdayaan dan
3 Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakat Desa Data 11 5 1250 0,04
dalam kabupaten muaro jambi sebagai bahan
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan bentuk, hasil

dan Penyelenggaraan Penataan, Pemberdayaan
dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakat Desa
4 dalam kabupaten muaro jambi dalam rangka Dokumen 11 3 1250 0,03
tersusunnya analisis suatu Penataan,
Kemasyarakat Desa
Mengumpulkan data terkait Peningkatan

Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam
5 Data 150 2 1250 0,24
Kabupaten Muaro Jambi untuk memudahkan
pengelompokan
Mengklasifikasikan unit usaha dan perkembangan

6 Data 150 2,5 1250 0,30
Desa dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai
bahan telaah
Menelaah Data dan perkembangan Peningkatan

Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam
7 Data 150 5 1250 0,60
kabupaten muaro jambi sebagai bahan
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Data dan

perkembangan Peningkatan Kapasitas Lembaga
Kemasyarakatan Desa dalam kabupaten muaro
8 Dokumen 11 3 1250 0,03
Data dan perkembangan Peningkatan Kapasitas
9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1630,00 1,304

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap kecamatan
2 Data klasifikasi Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
3 Data hasil telaah Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Dokumen rekomendasi perkembangan Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desasetiap

4
kecamatan
5 Data Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
6 Data klasifikasi Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
7 Data hasil telaah usaha dan perkembangan Peningkatan Kapasitas Lembaga kemasyarakatan Desa
8 Dokumen rekomendasi perkembangan Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Formulir Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan

Data Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data klasifikasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan

Data hasil telaah Penataan, Pemberdayaan dan

Formulir pendataan Peningkatan Kapasitas Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan

Desasetiap desa
Data klasifikasi Peningkatan Kapasitas Lembaga

Kemasyarakatan Desa setiap desa
Data hasil telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga

Kemasyarakatan Desa setiap desa

9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait Penataan, Pemberdayaan

dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa



Peraturan perundang-undangan terkait Peningkatan Kapasitas

Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa



10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
2 Tersedianya data Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
3 Keakuratan informasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
4 Keakuratan informasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
5 Tersedianya data Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
6 Tersedianya data klasifikasi Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
7 Keakuratan informasi Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
8 Keakuratan informasi perkembangan Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
2 Menentukan metode telaah Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
3 Menentukan hasil telaah Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
4 Merekomendasikan hasil telaah Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
5 Menentukan bahan telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
6 Menentukan metode telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
7 Menentukan hasil telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
8 Merekomendasikan hasil telaah Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

9 Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Masyarakat
d Pelaksana : Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyusunan

perencanaan bidang Fasilitas Penataan,
1 Kegiatan 5 10 1250 0,04
Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan bidang

Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa

bidang Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Kemasyarakatan Desa

bidang Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
4 Kegiatan 11 10 1250 0,09
Kemasyarakatan Desa
Menyiapkan bahan untuk menyusun perencanaan

pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim
5 Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Kegiatan 5 10 1250 0,04
Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan
Keluarga

Keluarga

Keluarga
Menyiapkan bahan penyusunan laporan tentang

Keluarga
9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1457,00 1,166

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Draf perencanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga

1
Kemasyarakatan Desa
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
2
Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan Desa di masing-masing kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
3
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
4
Draft perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
5
Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
6 dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga di masing-masing
kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
kecamatan
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Data pelaksanaan dan hasil Penataan Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data pelaksanaan dan hasil Penataan, Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data pelaksanaan dan hasil Pemberdayaan dan

Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan Desa

9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya draf perencanaan bidang Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan
1
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
2
Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
3
Tersedianya data pendukung dan draft laporan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
4
Tersedianya draf perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
5
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak
6
PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
7
dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
Tersedianya data pendukung dan draft laporan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
8
dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang Perkembangan dan pemberdayaan

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat, Kepala

Lembaga Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
Analis Kelembagaan Masyarakat, Pengelola data administrasi dan bimbingan pemeriksaan, Pengelola pelaksana
d Jabatan :
program kelembagaan dan kerjasama
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan
masyarakat dan kesejahteraan keluarga
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi

penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta
1 Dokumen 6 24 1250 0,12
gerakan pemberdayaan masyarakat dan
kesejahteraan keluarga

fasilitasi penyelenggaraan gotong royong
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
masyarakat, serta gerakan pemberdayaan

fasilitasi penyelenggaraan gotong royong
3 kegiatan 3 160 1250 0,38
masyarakat, serta gerakan pemberdayaan

4 kegiatan 3 160 1250 0,38

5 kegiatan 3 11 1250 0,03

6 penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta kegiatan 3 16 1250 0,04

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


teknis fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat,
serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan
keluarga

teknis fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat,
serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan
keluarga

gotong royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan
3
gotong royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi penyelenggaraan gotong
4
royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta
5
gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta gerakan pemberdayaan
1
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat,
3
serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong masyarakat, serta gerakan
4
pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong
5
masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan gotong royong
6
masyarakat, serta gerakan pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan keluarga
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang

pelaksanaan tugas
Desa

pelaksanaan tugas
Desa

pelaksanaan tugas
Desa

Koordinasi, konsultasi dan perintah
pelaksanaan tugas
Desa

gotong royong masyarakat, serta gerakan
pemberdayaan masyarakat dan kesejahteraan
keluarga

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan Lembaga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan Lembaga
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan Lembaga
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan Lembaga
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

penyusunan perencanaan bidang Fasilitas
1 Kegiatan 5 10 1250 0,04

pelaksanaan bidang Fasilitas Penataan,
2 Kegiatan 11 27 1250 0,24

menyusun evaluasi bidang Fasilitas Penataan,
3 Kegiatan 11 24 1250 0,21

menyusun pelaporan bidang Fasilitas Penataan,
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK Kegiatan 5 10 1250 0,04
dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga

pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan
6 Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Kegiatan 11 27 1250 0,24
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan

7 Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Kegiatan 11 24 1250 0,21
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan

8 pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK Kegiatan 11 5 1250 0,04

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1468,00 1,174

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Catatan dan administrasi perencanaan program Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
1
Catatan dan administrasi pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan
2
Lembaga Kemasyarakatan Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
3
Catatan dan dokumentasi pelaporan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan
4
Lembaga Kemasyarakatan Desa di masing-masing kecamatan
Catatan dan administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
5
Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
6
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
8
Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Data pelaksanaan dan hasil Penataan, Kelembagaan Lembaga

Kemasyarakatan Desa
Data pelaksanaan dan hasil Penataan, Kelembagaan Lembaga

Kemasyarakatan Desa


9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya administrasi perencanaan bidang Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
1
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan
2
tersedianya administrasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga

3
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi laporan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
4
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
5
Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
6
tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
7
Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
8
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa

Lembaga Desa
5 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Lembaga Desa
Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Seksi Kelembagaan Masyarakat
e Pelaksana : Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
f Jabatan Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan Pengelolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengolaan Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

perencanaan bidang Penataan, Pemberdayaan
1 Kegiatan 5 10 1250 0,04
dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan
Desa

2 Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kegiatan 11 24 1250 0,21

3 bidang Penataan, Pemberdayaan dan Kegiatan 11 24 1250 0,21

4 bidang Penataan, Pemberdayaan dan Kegiatan 11 16 1250 0,14

perencanaan pembinaan dan pemberdayaan
5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
Desa

6 pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kegiatan 11 27 1250 0,24
Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa

Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa

Kapasitas Lembaga kemasyarakatan Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1500,00 1,200

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan Desa
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
2
Kemasyarakatan Desa
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
3
Kemasyarakatan Desa
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
4
Kemasyarakatan Desa
5 Draft perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakat Desa
Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
6
Kemasyarakatan Desa
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas
7
Lembaga kemasyarakatan Desa
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
8
Kemasyarakatan Desa

8 BAHAN KERJA :

kemasyarakatan desa

kemasyarakatan desa


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya draf perencanaan bidang Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga Kemasyarakatan
1
Desa
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
2
Kemasyarakatan Desa
tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
3
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya data pendukung dan draft laporan Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Lembaga
4
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya draf perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan
5
Desa
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas
6
Lembaga Memasyarakatan Desa
tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
7
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya data pendukung dan draft laporan pembinaan dan pemberdayaan Peningkatan Kapasitas Lembaga
8
Kemasyarakatan Desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Analis Pemberdayaan Masyarakat
Melakukan kegiatan analisis Pemberdayaan Masyarakat dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
pemberdayaan masyarakat dan desa
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pemberdayaan Masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait Penyelenggaraan

Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
1 Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Data 11 3 1250 0,03
Kemasyarakatan Desa dalam Kabupaten Muaro

perkembangan Penyelenggaraan Fasilitas
2 Data 11 3 1250 0,03
dalam kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan
telaah

Penyelenggaraan Fasilitas Penataan,
3 Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Data 11 5 1250 0,04
Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam kabupaten
muaro jambi sebagai bahan rekomendasi

dan Penyelenggaraan Fasilitas Penataan,
Lembaga Kemasyarakatan Desa dalam kabupaten
4 Dokumen 11 4 1250 0,04
muaro jambi dalam rangka tersusunnya analisis
suatu Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan
Kemasyarakatan Desa
Mengumpulkan data terkait Fasilitasi Tim

Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
5 Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Data 150 2 1250 0,24
Keluarga dalam Kabupaten Muaro Jambi untuk

Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
6 Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Data 150 2 1250 0,24
Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga dalam
Kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan telaah
Menelaah Data dan perkembangan Fasilitasi Tim

Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
7 Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Data 150 5 1250 0,60
Keluarga dalam kabupaten muaro jambi sebagai
bahan rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Data dan
perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK
Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga dalam
8 kabupaten muaro jambi dalam rangka Dokumen 11 4 1250 0,04
tersusunnya analisis suatu Data dan
perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1577,00 1,262

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap
1
kecamatan
Data klasifikasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan
2
Desa
Data hasil telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan
3
Desa
Dokumen rekomendasi perkembangan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan

4
Lembaga Kemasyarakatan Desa setiap kecamatan
Data Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan
5
Keluarga setiap desa
Data klasifikasi Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan
6
Kesejahteraan Keluarga setiap desa
Data hasil telaah usaha dan perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
7
Dokumen rekomendasi perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan
8
Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Keluarga setiap kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Formulir pendataan Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan

Data Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan

Data klasifikasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan

Data hasil telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan

Formulir pendataan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam

5 Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Kesejahteraan Keluarga
Data Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan

6 Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan Kesejahteraan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Keluarga setiap desa
Data klasifikasi Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam
Data hasil telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam

9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait Fasilitas Penataan,

1 Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kemasyarakatan Desa

Kemasyarakatan Desa

Kemasyarakatan Desa

Kemasyarakatan Desa
Peraturan perundang-undangan terkait Fasilitasi Tim

5 Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas



10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Tersedianya data Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan
1
Desa
Tersedianya data Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga Kemasyarakatan
2
Desa
Keakuratan informasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga

3
Kemasyarakatan Desa
Keakuratan informasi Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga

4
Kemasyarakatan Desa
Tersedianya data Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat dan
5
Kesejahteraan Keluarga
Tersedianya data klasifikasi Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
6
Keakuratan informasi Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat
7
dan Kesejahteraan Keluarga
Keakuratan informasi perkembangan Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
8

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menentukan bahan telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
1
Kemasyarakatan Desa
Menentukan metode telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
2
Kemasyarakatan Desa
Menentukan hasil telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
3
Kemasyarakatan Desa
Merekomendasikan hasil telaah Fasilitas Penataan, Pemberdayaan dan Pendayagunaan Kelembagaan Lembaga
4
Kemasyarakatan Desa
Menentukan bahan telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
5
Menentukan metode telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
6
Menentukan hasil telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan Masyarakat
7
dan Kesejahteraan Keluarga
Merekomendasikan hasil telaah Fasilitasi Tim Penggerak PKK dalam Penyelenggaraan Gerakan Pemberdayaan
8
UNIT KERJA/
INSTANSI

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

Lembaga Desa

9 Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Desa

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian

15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat, Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA, Pengembangan Kawasan Pedesaan
Analis Pengembangan Ekonomi Perdesaan, Pengelola data pemberdayaan ekonomi keluarga, pengelola data
d Jabatan : pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan, Pengelolaa Keuangan dan Pendapatan Desa, Penelaah Kebijakan
Pengabdian Masyarakat
Melakukan Pembinaan dan Pemberdayaan, menyusun rencana, mengoordinasikan, mengawasi, mengendalikan,

memfasilitasi dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan
4 IKTISAR JABATAN : Perdesaan dalam kegiatan pembinaan Lembaga ekonomi masyarakat dan desa, Pengembangan Pembangunan
Kawasan Perdesaan, kerjasama desa dan pihak ke 3 pengembangan Usaha Ekonomi dan SDM, Keberlanjutan dan
pengembangan pasca program, dan Pembinaan Pemberdayaan Teknologi tepat Guna.
a Pendidikan :
b Diklat :
Peningkatan Kapasitas SDM, Manajemen Strategis, Kelembagaan , Pelatihan Peningkatan Ekonomi.
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG Dokumen 14 8 1250 0,09
dan SDA, serta Kawasan Perdesaan

2 Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG kegiatan 7 8 1250 0,04

Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG
3 kegiatan 7 36 1250 0,20
dan SDA, serta Kawasan Perdesaan kepada
kepala seksi

Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan
4 kegiatan 7 72 1250 0,40
SDA, serta Kawasan Perdesaan kepada kepala
seksi

kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi
5 kegiatan 7 48 1250 0,27
masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan
Perdesaan

6 terkait Bidang Pemberdayaan Ekonomi kegiatan 7 48 1250 0,27
masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan
Perdesaan
7 Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan kegiatan 7 8 1250 0,04

Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG

8 Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG kegiatan 7 8 1250 0,04

9 kegiatan 8 5,5 1250 0,04
diberikan atasan
JUMLAH 1752,00 1,402

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemberdayaan ekonomi dan
2
kawasan perdesaan
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemberdayaan ekonomi dan
3
kawasan perdesaan
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemberdayaan ekonomi dan
4
kawasan perdesaan
5
pemberdayaan ekonomi dan kawasan perdesaan
6
pemberdayaan ekonomi dan kawasan perdesaan
Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada bidang pemberdayaan ekonomi dan kawasan
7
perdesaan
Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta
8
Kawasan Perdesaan
8 BAHAN KERJA :


pemerintah

9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


Pemberdayaan ekonomi


5 dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan ekonomi

kebijakan pemerintah terkait pemberdayaan ekonomi


pengembangan Lembaga Posyantek dan TTG

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan
1
Kawasan Perdesaan
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pemberdayaan ekonomi dan
3
kawasan perdesaan
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pemberdayaan ekonomi dan kawasan
4
perdesaan
Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta
5
Kawasan Perdesaan
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta
7
Kawasan Perdesaan
Kebenaran dan keakuratan pecapaian Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan
8
Perdesaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan
1
Perdesaan
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG
3
Supervisi terkait program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat, TTG dan SDA, serta
4
Kawasan Perdesaan
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat,
5
TTG dan SDA, serta Kawasan Perdesaan
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi masyarakat,
6
TTG dan SDA, serta Kawasan Perdesaan
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi
7
masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan Perdesaan
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Pemberdayaan Ekonomi
8
masyarakat, TTG dan SDA, serta Kawasan Perdesaan
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas

2 Seksi pada Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi dan perintah
Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Koordinasi dan perintah

5 pada Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan
Kawasan Perdesaan
Kepala Seksi pada Bidang Pemberdayaan Ekonomi

dan Kawasan Perdesaan

7 Bidang, Kepala Seksi pada Bidang Pemberdayaan
Ekonomi dan Kawasan Perdesaan

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat
Analis Pengembangan ekonomi pedesaan, Pengelola data administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan, pengelola data
d Jabatan :
pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan
4 IKTISAR JABATAN :
membuat laporan terkait fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi kerjasama antar

1 desa, serta pembinaan dan pemberdayaan Dokumen 6 24 1250 0,12
BUMDEs
Membimbing petugas pelaksana kegiatan fasilitasi

2 kerjasama antar desa, serta pembinaan dan kegiatan 3 160 1250 0,38
pemberdayaan BUMDEs

3 fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan kegiatan 3 160 1250 0,38
dan pemberdayaan BUMDEs

pemberdayaan BUMDEs

pemberdayaan BUMDEs

pemberdayaan BUMDEs

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 teknis fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan BUMDEs

4 teknis fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan BUMDEs

5 kebijakan pemerintah terkait fasilitasi kerjasama antar desa, Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
serta pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar
3
desa, serta pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi kerjasama antar desa, serta
4
pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan
5
pemberdayaan BUMDEs
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan
3
pemberdayaan BUMDEs
4 Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi kerjasama antar desa, serta
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Pelaksana kegiatan fasilitasi kerjasama antar

6 desa, serta pembinaan dan pemberdayaan Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
BUMDEs

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksanaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan
d Pelaksana : Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksanaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data administrasi dan verifikasi
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 penyusunan perencanaan bidang kerjasama Kegiatan 5 10 1250 0,04
antar desa

2 Kegiatan 11 24 1250 0,21
pelaksanaan bidang kerjasama antar desa

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi bidang kerjasama antar desa

4 menyusun pelaporan bidang kerjasama antar Kegiatan 11 16 1250 0,14
desa

5 menyusun perencanaan pembinaan dan Kegiatan 5 10 1250 0,04
pemberdayaan BUMDes

6 pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Kegiatan 11 27 1250 0,24
BUMDes

7 menyusun evaluasi pembinaan dan Kegiatan 11 24 1250 0,21
pemberdayaan BUMDEs

8 penyusunan laporan tentang pembinaan dan Kegiatan 11 8 1250 0,07
pemberdayaan BUMDes

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1468,00 1,174

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program kerjasama antar desa
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan

5 Catatan dan administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing
7
kecamatan
8 Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :

BUMDes
BUMDes
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang kerjasama antar desa
2 Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan kerja sama antar desa
3 tersedianya administrasi evaluasi kerjasama antar desa
4 Tersedianya administrasi laporan kerjasama antar desa
5 Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes

6 Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
7 tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
8 Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan
Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi, Kepala
9 Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Perdesaan

Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
komunikasi, membimbing, menganalisa, mengkoordinasikan
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan
Melakukan kegiatan analisis pengembangan ekonomi pedesaan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang pemberdayaan masyarakat dan desa
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat pengembangan ekonomi pedesaan,
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait kerjasama antar desa

1 dalam Kabupaten Muaro Jambi untuk Data 11 3 1250 0,03

2 perkembangan kerja sama antar desa dalam Data 11 3 1250 0,03
kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan telaah
Menelaah bentuk, hasil dan perkembangan kerja

3 sama antar desa dalam kabupaten muaro jambi Data 11 5,5 1250 0,05
sebagai bahan rekomendasi

dan perkembangan kerjasama antar desa dalam
4 Dokumen 11 4 1250 0,04
kabupaten muaro jambi dalam rangka
tersusunnya analisis suatu kerjasama antar desa
Mengumpulkan data terkait BUMDes dalam

5 Kabupaten Muaro Jambi untuk memudahkan Data 150 2 1250 0,24
pengelompokan

6 BUMDes dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai Data 150 2,5 1250 0,30
bahan telaah
Menelaah unit usaha dan perkembangan

7 BUMDes dalam kabupaten muaro jambi sebagai Data 150 5,5 1250 0,66
bahan rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan unit usaha dan

perkembangan BUMDes dalam kabupaten muaro
8 Dokumen 11 4 1250 0,04
unit usaha dan perkembangan BUMDes

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1732,50 1,386

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Kerjasama antar desa setiap kecamatan
2 Data klasifikasi kerjasama antar desa
3 Data hasil telaah kerjasama antar desa
4 Dokumen rekomendasi perkembangan kerjasama antar desa setiap kecamatan
5 Data BUMDes setiap desa
6 Data klasifikasi BUMDes setiap desa
7 Data hasil telaah usaha dan perkembangan BUMDes
8 Dokumen rekomendasi perkembangan BUMDes setiap kecamatan
8 BAHAN KERJA :
1 Formulir pendataan kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data Kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data klasifikasi kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data hasil telaah kerjasama antar desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
5 Formulir pendataan BUMDes Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data BUMDes setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi BUMDes setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data hasil telaah BUMDes setiap desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan terkait Kerjasama antar desa Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Peraturan perundang-undangan terkait BUMDes Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kerjasama antar desa
2 Tersedianya data klasifikasi kerjasama antar desa
3 Keakuratan informasi kerjasama antar desa
4 Keakuratan informasi perkembangan kerjasama antar desa
5 Tersedianya data BUMDes
6 Tersedianya data klasifikasi BUMDes
7 Keakuratan informasi BUMDes
8 Keakuratan informasi perkembangan BUMDes
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah kerjasama antar desa
2 Menentukan metode telaah kerjasama antar desa
3 Menentukan hasil telaah kerjasama antar desa
4 Merekomendasikan hasil telaah kerjasama antar desa
5 Menentukan bahan telaah BUMDes
6 Menentukan metode telaah BUMDes
7 Menentukan hasil telaah BUMDes
8 Merekomendasikan hasil telaah BUMDes
UNIT KERJA/
INSTANSI

Kawasan Perdesaan
Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan

Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data pemberdayaan masyarakat dan kelembagaan
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelolaan data pemberdayaan masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 8 1250 0,03
perencanaan bidang kerjasama antar desa

2 Kegiatan 11 24 1250 0,21
kerjasama antar desa

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
bidang kerjasama antar desa

4 Kegiatan 11 10 1250 0,09
bidang kerjasama antar desa

5 perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Kegiatan 5 22 1250 0,09
BUMDes

6 Kegiatan 11 24 1250 0,21
pembinaan dan pemberdayaan BUMDes

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 Kegiatan 11 10 1250 0,09
pembinaan dan pemberdayaan BUMDes

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1441,00 1,153

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan kerjasama antar desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan kerjasama antar desa di masing-masing kecamatan
5 Draft perencanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDEs

Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing
6
kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing
7
kecamatan
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes di masing-masing
8
kecamatan
8 BAHAN KERJA :

BUMDes
BUMDes
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan bidang kerjasama antar desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung kerja sama antar desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi kerjasama antar desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan kerjasama antar desa
5 Tersedianya draf perencanaan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes

6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pembinaan dan pemberdayaan BUMDes
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan
Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Sumber Daya Alam
Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Pengelola sarana dan prasarana Sumber Daya Alam, Penyuluh usaha
d Jabatan :
mandiri dan teknologi tepat guna
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta
pemanfaatan teknologi tepat guna
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi pengembangan

1 usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, Dokumen 6 24 1250 0,12
serta pemanfaatan teknologi tepat guna

fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
masyarakat dan pemerintah desa, serta

3 kegiatan 3 160 1250 0,38

4 kegiatan 3 160 1250 0,38

5 kegiatan 3 11 1250 0,03

6 pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan kegiatan 3 16 1250 0,04
pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi
tepat guna

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 teknis fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna


kebijakan pemerintah terkait fasilitasi pengembangan usaha
ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan
teknologi tepat guna

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi pengembangan
3
usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi pengembangan usaha
4
ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan
5
pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa,
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
5
masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Pelaksana kegiatan fasilitasi pengembangan

6 usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA
d Jabatan : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data
4 IKTISAR JABATAN :
administrasi dan verifikasi
a Pendidikan :
infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Data Administrasi dan Verifikasi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

untuk penyusunan perencanaan bidang
1 Kegiatan 5 20 1250 0,08
Pengembangan Usaha Ekonomi
Masyarakat dan Pemerintah Desa

untuk pelaksanaan bidang
2 Kegiatan 11 35 1250 0,31

untuk menyusun evaluasi bidang
3 Kegiatan 11 20 1250 0,18

untuk menyusun pelaporan bidang
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 untuk menyusun perencanaan Kegiatan 5 20 1250 0,08
Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

6 untuk pelaksanaan Pemanfaatan Kegiatan 11 35 1250 0,31
Teknologi Tepat Guna

7 untuk menyusun evaluasi Pemanfaatan Kegiatan 11 20 1250 0,18

penyusunan laporan tentang
8 Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna Kegiatan 11 8 1250 0,07
Membuat laporan hasil pelaksanaan

9 tugas sebagai bahan evaluasi dan Laporan 2 8 1250 0,01
pertanggungjawaban.

10 Kegiatan 4 8 1250 0,03
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Catatan dan administrasi pelaksanaanPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di masing-
2
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3
di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporanPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di masing-
4
masing kecamatan
5 Catatan dan administrasi perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
Catatan dan administrasi pelaksanaanperencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing

6
kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-
7
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing
8
kecamatan
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari desa dan kecamatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
2 DPA dan Disposisi pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil Pengembangan Usaha

Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa

6 DPA dan Disposisi pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Data pelaksanaan dan hasil Pemanfaatan Teknologi Tepat

Guna

Guna
9 Hasil pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan
2
Pemerintah Desa
3 Tersedianya administrasi evaluasi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya administrasi perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersedianya administrasi pendukung Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Tersedianya administrasi evaluasi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya administrasi laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Kepala Seksi Pemberdayaan TTG dan

1 Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
SDA

SDA
Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi



SDA
SDA



9 SDA, Kepala Bidang Pemberdayaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
2
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, Mengetik
Temperamen Kerja : P, R
c
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana sumber daya alam
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi /Pemerintahan/ Teknologi kebumian atau bidang lain yang
b Diklat : Diklat Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)

1 perencanaan bidang Pengembangan Usaha Dokumen 5 10 1250 0,04

2 Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan kegiatan 11 20 1250 0,11
Pemerintah Desa

3 bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Dokumen 11 20 1250 0,19

4 bidang Pengembangan Usaha Ekonomi kegiatan 11 16 1250 0,15

5 kegiatan 5 10 1250 0,13
perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

6 kegiatan 11 20 1250 0,18

7 kegiatan 11 20 1250 0,20

8 Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna kegiatan 11 8 1250 0,11

9 kegiatan 2 8 1250 0,08

10 kegiatan 4 8 1250 0,02
JUMLAH 1292,00 1,034
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
2
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan kPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
3
masing-masing kecamatan
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
4
5 Draft perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pPemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing kecamatan
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Data pelaksanaan dan hasil Pengembangan Usaha Ekonomi

Masyarakat dan Pemerintah


Hasil evaluasi dan masukan dari desa dan kecamatan
7 Data pelaksanaan dan hasil Pemanfaatan Teknologi Tepat Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Guna
Guna
10 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
2
Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya draf perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Eksternal Dinas
1 Kades/sekdes, Camat/Kasi PMD Kordinasi pelaksanaan tugas
PMD

Kawasan Perdesaan
Kawasan Perdesaan
Eksternal Dinas
PMD

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan

Kawasan Perdesaan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
e Jabatan : Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyuluhan, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang usaha mandiri dan teknologi tepat guna
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/
a Pendidikan :
Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
PENYELESAIAN
EFEKTIF N PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan Pengembangan

1 kegiatan 11 20 1250 0,18
Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Melakukan penyuluhan terkait Pengembangan Usaha

2 kegiatan 11 30 1250 0,26
Melakukan evaluasi hasil Pengembangan Usaha Ekonomi

3 Data 11 16 1250 0,14
Menyusun pelaporan kegiatan Pengembangan Usaha

4 Dokumen 11 10 1250 0,09
Menyiapkan bahan untuk Pemanfaatan Teknologi Tepat

5 kegiatan 11 20 1250 0,18
Guna
Melakukan penyuluhan terkait Pemanfaatan Teknologi

6 kegiatan 11 32 1250 0,28
Tepat Guna

7 Data 11 16 1250 0,14

8 Dokumen 11 10 1250 0,09
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan

9 Dokumen 1 8 1250 0,01
evaluasi dan pertanggungjawaban.

10 kegiatan 3 8 1250 0,02
JUMLAH 1726,00 1,381

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data Kebutuhan dan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
1
setiap kecamatan
Penyampaian materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap
2
kecamatan
3 Data tingkat pemahaman Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap kecamatan
Laporan pelaksanaan penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap
4 kecamatan
5 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
6 Penyampaian materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
7 Data tingkat pemahaman Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan

8 Laporan pelaksanaan penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
9 LLaporan hasil pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
3 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi perkembangan desa sebagai bahan pembuatan laporan
7 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil desa sebagai bahan pembuatan laporan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan tata

usaha
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan perundang-undangan dan SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kebutuhan dan materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
2 Tersampaikannya materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3 Tersedianya data tingkat pemahaman materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya dokumen laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya data kebutuhan dan materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersampaikannya materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Tersedianya data tingkat pemahaman materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya dokumen laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
1
Desa
2 Menyampaikan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3 Menyiapkan data tingkat pemahaman Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Menyiapkan laporan penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Menyiapkan data kebutuhan dan materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Menyampaikan materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Menyiapkan data tingkat pemahaman Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Menyiapkan laporan penyuluhanPemanfaatan Teknologi Tepat Guna
UNIT KERJA/
INSTANSI
Eksternal Dinas
PMD
2 Kepala Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan

Perdesaan

Perdesaan
Eksternal Dinas
PMD

Perdesaan

Perdesaan

Perdesaan dan Kepala Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan
1 Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang dll
lebih banyak duduk
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Sumber Daya Alam
Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Pengelola sarana dan prasarana Sumber Daya Alam, Penyuluh usaha
d Jabatan :
mandiri dan teknologi tepat guna
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi pengembangan

1 usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, Dokumen 6 24 1250 0,12

2 kegiatan 3 160 1250 0,38

3 kegiatan 3 160 1250 0,38

4 kegiatan 3 160 1250 0,38

5 kegiatan 3 11 1250 0,03

6 pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan kegiatan 3 16 1250 0,04
pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi
tepat guna

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas




kebijakan pemerintah terkait fasilitasi pengembangan usaha
ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan
teknologi tepat guna

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan fasilitasi pengembangan
3
usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait fasilitasi pengembangan usaha
4
ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan
5
pemerintah desa, serta pemanfaatan teknologi tepat guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa,
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi pengembangan usaha ekonomi
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Pelaksana kegiatan fasilitasi pengembangan

6 usaha ekonomi masyarakat dan pemerintah desa, Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data
4 IKTISAR JABATAN :
administrasi dan verifikasi
a Pendidikan :
infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Data Administrasi dan Verifikasi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA HASIL
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

untuk penyusunan perencanaan bidang
1 Kegiatan 5 20 1250 0,08

untuk pelaksanaan bidang
2 Kegiatan 11 35 1250 0,31

untuk menyusun evaluasi bidang
3 Kegiatan 11 20 1250 0,18

untuk menyusun pelaporan bidang
4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 untuk menyusun perencanaan Kegiatan 5 20 1250 0,08

6 untuk pelaksanaan Pemanfaatan Kegiatan 11 35 1250 0,31

7 untuk menyusun evaluasi Pemanfaatan Kegiatan 11 20 1250 0,18

penyusunan laporan tentang
8 Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna Kegiatan 11 8 1250 0,07
Membuat laporan hasil pelaksanaan

9 tugas sebagai bahan evaluasi dan Laporan 2 8 1250 0,01
pertanggungjawaban.

10 Kegiatan 4 8 1250 0,03
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Catatan dan administrasi pelaksanaanPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di masing-
2
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3
di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporanPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di masing-
4
masing kecamatan
5 Catatan dan administrasi perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
Catatan dan administrasi pelaksanaanperencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing

6
kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-
7
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi pelaporan perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing
8
kecamatan
8 BAHAN KERJA :



Guna

Guna
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan
2
Pemerintah Desa
3 Tersedianya administrasi evaluasi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya administrasi perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersedianya administrasi pendukung Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Tersedianya administrasi evaluasi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya administrasi laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
11 WEWENANG :
NO URAIAN

SDA

SDA



SDA
SDA



9 SDA, Kepala Bidang Pemberdayaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas


NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
2
15 SYARAT JABATAN
Temperamen Kerja : P, R
c
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang sarana dan prasarana sumber daya alam
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi /Pemerintahan/ Teknologi kebumian atau bidang lain yang
b Diklat : Diklat Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)

1 perencanaan bidang Pengembangan Usaha Dokumen 5 10 1250 0,04

2 Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan kegiatan 11 20 1250 0,11
Pemerintah Desa

3 bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Dokumen 11 20 1250 0,19

4 bidang Pengembangan Usaha Ekonomi kegiatan 11 16 1250 0,15

5 kegiatan 5 10 1250 0,13
perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

6 kegiatan 11 20 1250 0,18

7 kegiatan 11 20 1250 0,20

8 Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna kegiatan 11 8 1250 0,11

9 kegiatan 2 8 1250 0,08

10 kegiatan 4 8 1250 0,02
JUMLAH 1292,00 1,034
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
2
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan kPengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
3
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
4
5 Draft perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pPemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing kecamatan
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di masing-masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :



Hasil evaluasi dan masukan dari desa dan kecamatan
7 Data pelaksanaan dan hasil Pemanfaatan Teknologi Tepat Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Guna
Guna
10 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
2
Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya draf perencanaan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Eksternal Dinas
PMD

Kawasan Perdesaan
Kawasan Perdesaan
Eksternal Dinas
PMD

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan

Kawasan Perdesaan

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
e Jabatan : Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyuluhan, evaluasi dan penyusunan laporan di bidang usaha mandiri dan teknologi tepat guna
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/
a Pendidikan :
Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
PENYELESAIAN
EFEKTIF N PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan Pengembangan

1 kegiatan 11 20 1250 0,18
Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
Melakukan penyuluhan terkait Pengembangan Usaha

2 kegiatan 11 30 1250 0,26
Melakukan evaluasi hasil Pengembangan Usaha Ekonomi

3 Data 11 16 1250 0,14
Menyusun pelaporan kegiatan Pengembangan Usaha

4 Dokumen 11 10 1250 0,09
Menyiapkan bahan untuk Pemanfaatan Teknologi Tepat

5 kegiatan 11 20 1250 0,18
Guna
Melakukan penyuluhan terkait Pemanfaatan Teknologi

6 kegiatan 11 32 1250 0,28
Tepat Guna

7 Data 11 16 1250 0,14

8 Dokumen 11 10 1250 0,09
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan

9 Dokumen 1 8 1250 0,01
evaluasi dan pertanggungjawaban.

10 kegiatan 3 8 1250 0,02
JUMLAH 1726,00 1,381

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data Kebutuhan dan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di
1
setiap kecamatan
Penyampaian materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap
2
kecamatan
3 Data tingkat pemahaman Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap kecamatan
Laporan pelaksanaan penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa di setiap
4 kecamatan
5 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
6 Penyampaian materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
7 Data tingkat pemahaman Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan

8 Laporan pelaksanaan penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna di setiap kecamatan
9 LLaporan hasil pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
3 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi perkembangan desa sebagai bahan pembuatan laporan
7 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil desa sebagai bahan pembuatan laporan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan tata

usaha
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kebutuhan dan materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
2 Tersampaikannya materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3 Tersedianya data tingkat pemahaman materi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Tersedianya dokumen laporan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Tersedianya data kebutuhan dan materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Tersampaikannya materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Tersedianya data tingkat pemahaman materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Tersedianya dokumen laporan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah
1
Desa
2 Menyampaikan materi penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
3 Menyiapkan data tingkat pemahaman Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
4 Menyiapkan laporan penyuluhan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat dan Pemerintah Desa
5 Menyiapkan data kebutuhan dan materi Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
6 Menyampaikan materi penyuluhan Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
7 Menyiapkan data tingkat pemahaman Pemanfaatan Teknologi Tepat Guna
8 Menyiapkan laporan penyuluhanPemanfaatan Teknologi Tepat Guna
UNIT KERJA/
INSTANSI
Eksternal Dinas
PMD

Perdesaan

Perdesaan
Eksternal Dinas
PMD

Perdesaan

Perdesaan

Perdesaan dan Kepala Seksi Pemberdayaan TTG dan SDA

Lembaga Desa

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan
1 Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang dll
lebih banyak duduk
2
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan
Pengelola data hubungan masyarakat dan rumah tangga, Pengelola data administrasi dan verifikasi, Analis program
d Jabatan :
pemberdayaan umat
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada kawasan
perdesaan
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan Pembangunan kawasan

1 perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada Dokumen 6 24 1250 0,12
kawasan perdesaan

Pembangunan kawasan perdesaan dan
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
pemberdayaan masyarakat pada kawasan
perdesaan

3 kegiatan 3 160 1250 0,38
perdesaan
Mengontrol pelaksanaan kegiatan Pembangunan

4 kawasan perdesaan dan pemberdayaan masyarakat kegiatan 3 160 1250 0,38
pada kawasan perdesaan
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Pembangunan

5 kawasan perdesaan dan pemberdayaan masyarakat kegiatan 3 11 1250 0,03
Membuat laporan pelaksanaan kegiatan

6 kegiatan 3 16 1250 0,04
perdesaan

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1737,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 teknis Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
masyarakat pada kawasan perdesaan

4 teknis Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

kebijakan pemerintah terkait Pembangunan kawasan
perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada kawasan
perdesaan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Pembangunan kawasan
3
perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Pembangunan kawasan perdesaan
4
dan pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan
5

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan
3
pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
Mengawasi pelaksanaan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada
4
kawasan perdesaan
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Pembangunan kawasan perdesaan dan
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Kawasan Perdesaan
Pelaksana kegiatan Pembangunan kawasan

6 perdesaan dan pemberdayaan masyarakat pada Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas
kawasan perdesaan

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Rumah Tangga
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : Sekretaris Daerah
b JPT Pratama : Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
c Admnistrator : Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan
d Pengawas : Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan
e Jabatan : Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Rumah Tangga
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data hubungan masyarakat dan rumah tangga
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/Pemerintahan/Teknik Infomatika/Manajemen Teknik
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Rumah Tangga
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 perencanaan bidang Pembangunan kawasan Kegiatan 5 12 1250 0,05
perdesaan

2 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Pembangunan kawasan perdesaan

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
bidang Pembangunan kawasan perdesaan

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14
bidang Pembangunan kawasan perdesaan

5 perencanaan bidang pemberdayaan masyarakat Kegiatan 5 22 1250 0,09

6 pemberdayaan masyarakat pada kawasan Kegiatan 11 27 1250 0,24
perdesaan

7 bidang pemberdayaan masyarakat pada kawasan Kegiatan 11 24 1250 0,21
perdesaan

8 bidang pemberdayaan masyarakat pada kawasan Kegiatan 11 12 1250 0,11
perdesaan

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1582,00 1,266

JUMLAH PEGAWAI 1,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan pembangunan kawasan perdesaan
Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing
2
kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing
3
kecamatan
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing kecamatan
5 Draft perencanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di masing-
6
masing kecamatan
Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di
7
Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di masing-
8
masing kecamatan
8 BAHAN KERJA :
3 Naskah Dinas Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil pembangunan kawasan

perdesaan

DPA dan Disposisi pimpinan
7 Data pelaksanaan dan hasil Pemberdayaan masyarakat Sebagai bahan pelaksanaan tugas
dalam kawasan perdesaan
Data pelaksanaan dan hasil Pemberdayaan masyarakat
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf perencanaan bidang pembangunan kawasan perdesaan
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung kerja sama antar desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pembangunan kawasan perdesaan
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pembangunan kawasan perdesaan

5 Tersedianya draf perencanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Seksi Kawasan Perdesaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

kawasan perdesaan

kawasan perdesaan
6 Kepala Seksi Kawasan Perdesaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

kawasan perdesaan
kawasan perdesaan
Kepala Seksi Kawasan Perdesaan, Kepala

Perdesaan

kawasan perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 6 (enam)

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
e Jabatan Fungsional: -
a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI

1 penyusunan perencanaan bidang pembangunan Kegiatan 5 12 1250 0,05
kawasan perdesaan

2 pelaksanaan bidang pembangunan kawasan Kegiatan 11 24 1250 0,21
perdesaan

3 menyusun evaluasi bidang pembangunan Kegiatan 11 24 1250 0,21
kawasan perdesaan

4 menyusun pelaporan bidang pembangunan Kegiatan 11 10 1250 0,09
kawasan perdesaan

5 menyusun perencanaan Pemberdayaan Kegiatan 5 22 1250 0,09
masyarakat dalam kawasan perdesaan

6 pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam Kegiatan 11 24 1250 0,21
kawasan perdesaan

7 menyusun evaluasi Pemberdayaan masyarakat Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 penyusunan laporan tentang Pemberdayaan Kegiatan 11 10 1250 0,09
masyarakat dalam kawasan perdesaan

9 sebagai bahan evaluasi dan Laporan 2 3 1250 0,00
pertanggungjawaban.

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1461,00 1,169

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi perencanaan program pembangunan kawasan perdesaan
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing

3
kecamatan
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan pembangunan kawasan perdesaan di masing-masing kecamatan
5 Catatan dan administrasi perencanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
Catatan dan administrasi pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di masing-
6
masing kecamatan
Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di
7
Catatan dan dokumentasi pelaporan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan di masing-masing
8
kecamatan
8 BAHAN KERJA :

perdesaan

perdesaan


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan bidang pembangunan kawasan perdesaan
2 Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan kerja sama antar desa

3 tersedianya administrasi evaluasi pembangunan kawasan perdesaan
4 Tersedianya administrasi laporan pembangunan kawasan perdesaan
5 Tersedianya administrasi perencanaan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
6 Tersedianya administrasi pendukung Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
7 tersedianya administrasi evaluasi Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
8 Tersedianya administrasi laporan Pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

Perdesaan

Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Program Pemberdayaan Umat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Analis Program Pemberdayaan Umat

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan program pemberdayaan umat dalam rangka penyusunan
4 IKTISAR JABATAN :
rekomendasi kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat dan desa
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiologi Pedesaan/Kesehatan Masyarakat atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat dan Bimtek Program Pemberdayaan Umat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait pembangunan

1 kawasan perdesaan dalam Kabupaten Muaro Data 3 36 1250 0,09

2 perkembangan kawasan perdesaan dalam Data 3 50 1250 0,12
kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan telaah

3 kawasan perdesaan dalam kabupaten muaro Data 3 50 1250 0,12
jambi sebagai bahan rekomendasi

dan perkembangan kawasan perdesaan dalam
tersusunnya analisis suatu pembangunan
kawasan perdesaan
Mengumpulkan data terkait pemberdayaan

masyarakat dalam kawasan perdesaan dalam
5 Data 3 36 1250 0,09
pengelompokan
Mengklasifikasikan data pemberdayaan

6 masyarakat dalam kawasan perdesaan dalam Data 3 50 1250 0,12
Kabupaten Muaro Jambi sebagai bahan telaah
Menelaah pemberdayaan masyarakat dalam

7 kawasan perdesaan dalam kabupaten muaro Data 3 50 1250 0,12
jambi sebagai bahan rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan pemberdayaan

masyarakat untuk kawasan perdesaan dalam
8 Dokumen 3 48 1250 0,12
rangka tersusunnya analisis suatu pemberdayaan
masyarakat untuk kawasan perdesaan

9 Laporan 1 8 1250 0,01

10 Laporan 3 8 1250 0,02
JUMLAH 1136,00 0,909
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Pembangunan kawasan perdesaan
2 Data klasifikasi pembangunan kawasan perdesaan
3 Data hasil telaah pembangunan kawasan perdesaan
4 Dokumen rekomendasi pembangunan kawasan perdesaan
5 Data Pemberdayaan Masyarakat pada kawasan perdesaan
6 Data klasifikasi Pemberdayaan Masyarakat pada kawasan perdesaan
7 Data hasil telaah Pemberdayaan Masyarakat pada kawasan perdesaan
8 Dokumen rekomendasi Pemberdayaan Masyarakat pada kawasan perdesaan
8 BAHAN KERJA :
1 Formulir pendataan kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data klasifikasi kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data hasil telaah kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
5 Formulir pendataan pemberdayaan masyarakat Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data pemberdayaan masyarakat dalam kawasan perdesaan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data klasifikasi pemberdayaan masyarakat dalam kawasan

perdesaan
Data hasil telaah pemberdayaan masyarakat dalam kawasan

perdesaan
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data pembangunan kawasan perdesaan
2 Tersedianya data klasifikasi pembangunan kawasan perdesaan
3 Keakuratan informasi pembangunan kawasan perdesaan
4 Keakuratan informasi pembangunan kawasan perdesaan
5 Tersedianya data Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
6 Tersedianya data klasifikasi Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
7 Keakuratan informasi Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
8 Keakuratan informasi Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah pembangunan kawasan perdesaan
2 Menentukan metode telaah pembangunan kawasan perdesaan
3 Menentukan hasil telaah pembangunan kawasan perdesaan
4 Merekomendasikan hasil telaah pembangunan kawasan perdesaan
5 Menentukan bahan telaah Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
6 Menentukan metode telaah Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
7 Menentukan hasil telaah Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
8 Merekomendasikan hasil telaah Pemberdayaan masyarakat pada kawasan perdesaan
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Seksi Pengambangan kawasan perdesaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan

6 Kepala Seksi Pengambangan kawasan perdesaan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas

Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan
Kepala Seksi Pengambangan kawasan perdesaan,

9 Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kawasan Perdesaan

Kawasan Perdesaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
c Pengawas : Seksi Administrasi Pemerintahan Desa, Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa, Seksi Bina Penataan Desa
Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi, Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan, Pengelola kekayaan dan
d Jabatan : Administrasi Desa, Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa, Analis Aplikasi dan Pengelola Data Sistem
Keuangan, Pengelola Pemberdayaan Masyarakat, Analis Desa dan Kelurahan
Melaksanakan penyusunan rencana dan program, koordinasi, merumuskan dan melaksanakan kebijakan teknis
4 IKTISAR JABATAN : dibidang pengelolaan keuangan, pengelolaan aset, pembinaan pemerintah desa, fasilitasi penyelenggaraan
pemerintah desa, penataan desa, serta fasilitasi prasarana dan sarana pemerintah desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

Bidang Administrasi Pemerintahan Desa,
1 Dokumen 24 8 1250 0,15
Pengelolaan Keuangan dan aset Desa, serta
Penataan Desa

2 kegiatan 12 8 1250 0,08
Penataan Desa

3 kegiatan 12 22 1250 0,21
Penataan Desa kepada kepala seksi

Administrasi Pemerintahan Desa, Pengelolaan
4 kegiatan 12 32 1250 0,31
Keuangan dan aset Desa, serta Penataan Desa
kepada kepala seksi

kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa,
5 kegiatan 12 26 1250 0,25
Penataan Desa

6 terkait Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, kegiatan 12 24 1250 0,23
Penataan Desa
Mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan

7 Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, kegiatan 12 8 1250 0,08
Penataan Desa
8 kegiatan 12 8 1250 0,08
Penataan Desa

9 kegiatan 5 5,5 1250 0,02
diberikan atasan
JUMLAH 1755,50 1,404

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1
Pembagian tugas program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang bina pemerintahan dan
2
keuangan desa
Arahan dan petujuk program dan kegiatan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemerintahan dan
3
keuangan desa
Supervisi dalam pelaksanaan program dan kepada seluruh Kepala Seksi pada bidang pemerintahan dan
4
keuangan desa
5
pemerintahan dan keuangan desa
6
pemerintahan dan keuangan desa
7 Hasil evaluasi dalam pelaksanaan program dan kegiatan pada bidang pemerintahan dan keuangan desa
Laporan pembinaan, fasilitasi, dan evaluasi Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, Pengelolaan Keuangan dan
8
Aset Desa, serta Penataan Desa
8 BAHAN KERJA :


pemerintah

9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


3 Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Desa


5 dengan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dan Administrasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa
6 kebijakan pemerintah terkait Administrasi Desa, Keuangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan Aset Desa, serta Penataan Desa


8 Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Desa
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Bidang Administrasi Desa,
1
Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan Administrasi Desa,
3
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait Administrasi Desa, Keuangan dan Aset
4
Desa, serta Penataan Desa
Optimalisasi pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta
5
Penataan Desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta
7
Penataan Desa
8 Kebenaran dan keakuratan pecapaian Bidang Administrasi Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta
1
Penataan Desa
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan BidangAdministrasi Pemerintahan Desa, Keuangan
3
dan Aset Desa, serta Penataan Desa
Supervisi terkait program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta
4
Penataan Desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa,
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan Desa,
6
Melakukan Koordinasi dan penilaian terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Administrasi Pemerintahan
7
Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa
Melakukan Koordinasi dan konsultasi terkait pencapaian program dan kegiatan Bidang Administrasi
8
Pemerintahan Desa, Keuangan dan Aset Desa, serta Penataan Desa

UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas

2 Seksi pada Bidang Bina Pemerintahan dan Internal Dinas PMD
pelaksanaan tugas
Keuangan Desa
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan perintah
Pemerintahan dan Keuangan Desa pelaksanaan tugas
Kepala bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan perintah

5 pada Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan
Desa
Kepala Seksi pada Bidang Bina Pemerintahan dan

Keuangan Desa

7 Bidang, Kepala Seksi pada Bidang Bina
Pemerintahan dan Keuangan Desa

pelaksanaan tugas
Keuangan Desa

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Administrasi Pemerintahan Desa
Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi, Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan, Pengelola kekayaan dan
d Jabatan :
Administrasi Desa
4 IKTISAR JABATAN : membuat laporan terkait fasilitasi penyelenggaraan pemerintah desa dan peningkatan kapasitas aparatus
pemerintah desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan fasilitasi

1 penyelenggaraan pemerintahan desa dan Dokumen 8 24 1250 0,15
peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

2 fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa dan kegiatan 4 115 1250 0,37
Membagi tugas kepada pelaksana fasilitasi

3 penyelenggaraan pemerintahan desa dan kegiatan 4 115 1250 0,37
Mengontrol pelaksanaan fasilitasi

Mengevaluasi pelaksanaan fasilitasi

6 Membuat laporan pelaksanaan fasilitasi kegiatan 4 16 1250 0,05

penyelenggaraan pemerintahan desa dan

7 kegiatan 5 12 1250 0,05
diberikan atasan
JUMLAH 1744,00 1,395

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN

8 BAHAN KERJA :


pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


teknis pemerintahan desa dan kapasitas aparatur desa

teknis pemerintahan desa dan kapasitas aparatur desa

5 kebijakan pemerintah terkait pemerintahan desa dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
peningkatan kapasitas aparatur desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pemerintah desa dan
3
peningkatan kapasitas aparatur desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pemerintah desa dan peningkatan
4
kapasitas aparatur desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan Bidang pemerintah desa dan peningkatan kapasitas aparatur
5
desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa dan peningkatan kapasitas aparatur
1
pemerintah desa

Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa dan
3
Mengawasi pelaksanaan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa dan peningkatan kapasitas
4
aparatur pemerintah desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan
5
desa dan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan fasilitasi penyelenggaraan pemerintahan desa
6
dan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Keuangan Desa
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan konsultasi
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan perintah
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Koordinasi dan perintah
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Bina Internal dan Koordinasi, konsultasi dan perintah
5
Pemerintahan dan Keuangan Desa Eksternal Dinas PMD pelaksanaan tugas

6 pemerintahan desa dan peningkatan kapasitas Internal Dinas PMD Perintah pelaksanaan tugas

pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik

a Pendidikan :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk perencanaan

1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
penyelenggaraan administrasi pemerintah desa

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Menyiapkan bahan untuk evaluasi

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Menyiapkan bahan untuk pelaporan

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan Kegiatan 5 12 1250 0,05
desa

6 peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan Kegiatan 11 27 1250 0,24
desa
Menyiapkan bahan untuk evaluasi peningkatan

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
kapasitas aparatur pemerintahan desa
Menyiapkan bahan untuk pelaporan peningkatan

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Draft peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil penyelenggaraan administrasi pemerintah desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi pimpinan penyelenggaraan administrasi

pemerintah desa
Data pelaksanaan dan hasil penyelenggaraan administrasi
pemerintah desa

pemerintah desa
5 Hasil evaluasi dan masukan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah

Sebagaidesa
bahan pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi pimpinan peningkatan kapasitas aparatur

pemerintah desa
Data pelaksanaan dan hasil peningkatan kapasitas aparatur
pemerintah desa
pemerintah desa
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 tersedianya data pendukung dan draft penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Tersedianya draf peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 tersedianya data pendukung dan draft peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa Internal Dinas PMD Koordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi Administrasi

Pemerintahan Desa
Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan keuangan

Desa
5 Kepala Seksi Administrasi Pemerintahan Desa Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, mengetik

f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 6 (enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan institusi masyarakat pedesaan

S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiologi Pedesaan/manajemen/ Administrasi atau bidang lain
a Pendidikan :
yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Penyusunan Institusi Masyarakat Pedesaan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
penyusunan administrasi pemerintah desa

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
penyusunan administrasi pemerintah desa
Menyiapkan bahan untuk evaluasi penyusunan

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
administrasi pemerintah desa
Menyiapkan bahan untuk pelaporan penyusunan

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14
administrasi pemerintah desa

5 penyusunan kapasitas aparatur pemerintahan Kegiatan 5 12 1250 0,05
desa

6 penyusunan kapasitas aparatur pemerintahan Kegiatan 11 27 1250 0,24
desa
Menyiapkan bahan untuk evaluasi penyusunan

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Menyiapkan bahan untuk pelaporan penyusunan

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf penyusunan administrasi pemerintah desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Draft penyusunan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil penyelenggaraan administrasi pemerintah desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi pimpinan penyelenggaraan administrasi

pemerintah desa

pemerintah desa

pemerintah desa
5 Hasil evaluasi dan masukan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah

Sebagaidesa
bahan pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi pimpinan peningkatan kapasitas aparatur

pemerintah desa

pemerintah desa

pemerintah desa
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf penyusunan administrasi pemerintah desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 tersedianya data pendukung dan draft penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Tersedianya draf penyusunan kapasitas aparatur pemerintah desa

6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 tersedianya data pendukung dan draft peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Jabatan : Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan kekayaan desa dan administrasi desa
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Sosiologi Pedesaan/manajemen/Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat : Diklat Kekayaan Desa dan Administrasi Desa
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 24 1250 0,10

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14

5 Kegiatan 5 22 1250 0,09

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1719,00 1,375

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Catatan dan administrasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Catatan dan administrasi peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

7 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Catatan dan dokumentasi pelaporan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari penyelenggaraan administrasi pemerintah

Sebagai bahan
desa pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi penyelenggaraan administrasi pemerintah

desa

pemerintah desa

pemerintah desa
5 Hasil evaluasi dan masukan dari peningkatan kapasitas aparatur Sebagai

pemerintah
bahan
desa
pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi peningkatan kapasitas aparatur

pemerintah desa

pemerintah desa

pemerintah desa
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Tersedianya administrasi bahan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 tersedianya administrasi evaluasi penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Tersedianya administrasi laporan penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Tersedianya administrasi peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

6 Tersedianya administrasi peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 tersedianya administrasi evaluasi peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Tersedianya administrasi laporan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
2 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
3 Menyiapkan administrasi pendukung penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
4 Menyiapkan administrasi pendukung penyelenggaraan administrasi pemerintah desa
5 Menyiapkan catatan dan dokumen peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
6 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
7 Menyiapkan administrasi pendukung peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
8 Menyiapkan administrasi pendukung peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa

Pemerintahan Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
Pengelola keuangan dan pendapatan desa, Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Analis Aplikasi dan
d Pelaksana :
pengelolaan data sistem keuangan
4 IKTISAR JABATAN :
membuat laporan terkait pengelolaan keuangan dan aset desa
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan kegiatan pengelolaan keuangan

1 Dokumen 6 24 1250 0,12
desa dan pengelolaan aset desa

2 pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset kegiatan 3 160 1250 0,38
desa

desa
Mengontrol pelaksanaan kegiatan pengelolaan

4 kegiatan 3 160 1250 0,38
keuangan desa dan pengelolaan aset desa
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pengelolaan

5 kegiatan 3 12 1250 0,03
keuangan desa dan pengelolaan aset desa

desa

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :

pemerintah
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


teknis pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa

teknis pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa

5 kebijakan pemerintah terkait pengelolaan keuangan desa dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pengelolaan aset desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa
3
dan pengelolaan aset desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pengelolaan keuangan desa dan
4
5 Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset
3
desa
4 Mengawasi pelaksanaan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan aset desa
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan
5
aset desa
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan pengelolaan keuangan desa dan pengelolaan
6
aset desa
UNIT KERJA/
INSTANSI
pelaksanaan tugas
Keuangan Desa
Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa pelaksanaan tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi pada Bidang Internal dan Koordinasi, konsultasi dan perintah
5
Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa Eksternal Dinas PMD pelaksanaan tugas


pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
b Admnistrator : Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
c Pengawas : Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa

d Pelaksana : -
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
pengelolaan keuangan desa

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Menyiapkan bahan untuk menyusun pengelolaan

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
keuangan desa

4 Kegiatan 11 16 1250 0,14
Menyiapkan bahan untuk menyusun pengelolaan

5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
aset desa

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

JUMLAH PEGAWAI 1,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf Pengelolaan keuangan desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung Pengelolaan keuangan desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi Pengelolaan keuangan desa
4 Data pendukung dan Draf laporan Pengelolaan keuangan desa
5 Draft perencanaan Pengelolaan Aset Desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa
7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi Pengelolaan Keuangan Desapimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Keuangan Desa sebagai bahan pembuatan laporan
5 Hasil evaluasi dan masukan Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 DPA dan Disposisi Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Aset Desa sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf Pengelolaan Keuangan Desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan Pengelolaan Keuangan Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft Pengelolaan Keuangan Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pengelolaan Keuangan Desa
5 Tersedianya draf Pengelolaan Aset Desa
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pengelolaan Aset Desa
7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pengelolaan Aset Desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pengelolaan Aset Desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan Pengelolaan Keuangan Desa
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan Pengelolaan Keuangan Desa
3 Menyiapkan data pendukung Pengelolaan Keuangan Desa
4 Menyiapkan data pendukung Pengelolaan Keuangan Desa
5 Menyiapkan bahan Pengelolaan Aset Desa
6 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan Pengelolaan Aset Desa
7 Menyiapkan data pendukung Pengelolaan Aset Desa
8 Menyiapkan data pendukung Pengelolaan Aset Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset

1 Internal Dinas PMD Koordinasi pelaksanaan tugas
Desa

Desa
Kepala Bidang dan Kepala Pengelolaan Keuangan

dan Aset Desa

Desa

Desa

Desa

dan Aset Desa

Desa
Kepala Bidang dan Kepala Seksi Pengelolaan

Keuangan dan Aset Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan Data Administrasi dan Verifikasi
a Pendidikan :
tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 Kegiatan 5 12 1250 0,05
penyusunan Pengelolaan Keuangan Desa

2 Kegiatan 11 27 1250 0,24
pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa

3 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa

4 menyusun pelaporan Pengelolaan Keuangan Kegiatan 11 16 1250 0,14
Desa
5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
menyusun Pengelolaan Aset Desa

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi Pengelolaan Aset Desa

8 penyusunan laporan tentang Pengelolaan Aset Kegiatan 11 16 1250 0,14
Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi Pengelolaan Keuangan Desa
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan Pengelolaan Keuangan Desa
5 Catatan dan administrasi Pengelolaan Aset Desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
7 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
8 Catatan dan dokumentasi pelaporan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa

8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
3 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
4 Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan Keuangan Desa sebagai bahan pembuatan laporan
5 Hasil evaluasi dan masukan Pengeloaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 DPA dan Disposisi Pengeloaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas

Pengeloaan Aset Desa

Pengeloaan Aset Desa
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi perencanaan Pengelolaan Keuangan Desa
2 Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa
3 tersedianya administrasi evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pengelolaan Keuangan Desa
5 Tersedianya administrasi perencanaan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
6 Tersedianya administrasi pendukung pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
7 tersedianya administrasi evaluasi pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa
8 Tersedianya administrasi laporan pembinaan dan pemberdayaan Pengelolaan Aset Desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan Pengelolaan Keuangan Desa
2 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Pengelolaan Keuangan Desa
3 Menyiapkan administrasi pendukung Pengelolaan Keuangan Desa
4 Menyiapkan administrasi pendukung Pengelolaan Keuangan Desa
5 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan Pengelolaan Aset Desa
6 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Pengelolaan Aset Desa
7 Menyiapkan administrasi pendukung Pengelolaan Aset Desa
8 Menyiapkan administrasi pendukung Pengelolaan Aset Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

dan Aset Desa
Desa

Desa

Desa

dan Aset Desa

Desa


Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang aplikasi
4 IKTISAR JABATAN :
dan pengelolaan data sistem keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Infomatika/ Akuntansi/ sistem informasi/ Teknik
a Pendidikan :
komputer atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait aplikasi Pengelolaan

1 Keuangan Desa dalam Kabupaten Muaro Jambi Data 150 1,35 1250 0,16
untuk memudahkan pengelompokkan
Mengklasifikasikan hasil data Pengelolaan

2 Keuangan Desa dalam kabupaten Muaro Jambi Data 150 1,5 1250 0,18
sebagai bahan telaahan
Menelaah hasil pengelompokkan Pengelolaan

3 Keuangan Desa dalam kabupaten muaro jambi Data 150 3 1250 0,36
sebagai bahan rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Pengelolaan

Keuangan Desa dalam kabupaten muaro jambi
4 Dokumen 1 8 1250 0,01
sebagai hasil analisis aplikasi Pengelolaan
Keuangan Desa
Mengumpulkan data terkait pengelolaan aset

5 desa dalam Kabupaten Muaro Jambi untuk Data 150 1 1250 0,12
memudahkan pengelompokkan
Mengklasifikasikan data pengelolaan aset desa

6 dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai telaahan Data 150 1,5 1250 0,18
Pengelolaan Aset Desa
Menelaah hasil pengelolaan aset desa dalam

7 kabupaten muaro jambi sebagai bahan Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan pengelolaan

8 aset desa dalam kabupaten muaro jambi sebagai Dokumen 1 8 1250 0,01
hasil analisis pengelolaan aset desa

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 2 3 1250 0,00
JUMLAH 1733,50 1,387

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
2 Data klasifikasi Evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
3 Data hasil telaah Evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa

4 Dokumen rekomendasi Evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
5 Data Penyusunan Pengelolaan Aset Desa
6 Data klasifikasi Penyusunan Pengelolaan Aset Desa
7 Data hasil telaah Penyusunan Pengelolaan Aset Desa
8 Dokumen rekomendasi kemajuan Penyusunan Pengelola Aset Desa
8 BAHAN KERJA :
1 Formulir pendataan evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Data evaluasi perkembangan Pengelolaan Keuangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data klasifikasi evaluasi perkembangan Pengelolaan

Keuangan Desa
Data hasil telaah evaluasi perkembangan Pengelolaan

Keuangan Desa
5 Formulir pendataan penyusunan Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data penyusunan Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi penyusunan Pengelolaan Aset Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data hasil telah kemajuan penyusunan Pengelolaan Aset

Desa
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait Pengelolaan

Keuangan Desa

Keuangan Desa

Keuangan Desa

Keuangan Desa
Peraturan perundang-undangan terkait penyusunan




10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa

2 Tersedianya data klasifikasi evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
3 Keakuratan informasi evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
4 Keakuratan informasi evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
5 Tersedianya data penyusunan Pengelolaan Aset Desa
6 Tersedianya data klasifikasi penyusunan Pengelolaan Aset Desa
7 Keakuratan informasi penyusunan Pengelolaan Aset Desa
8 Keakuratan informasi penyusunan Pengelolaan Aset Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
2 Menentukan metode telaah evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
3 Menentukan hasil telaah evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
4 Merekomendasikan hasil telaah evaluasi Pengelolaan Keuangan Desa
5 Menentukan bahan telaah penyusunan Pengelolaan Aset Desa
6 Menentukan metode telaah penyusunan Pengelolaan Aset Desa
7 Menentukan hasil telaah penyusunan Pengelolaan Aset Desa
8 Merekomendasikan hasil telaah penyusunan Pengelolaan Aset Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

dan Aset Desa

Desa

Desa

Desa

dan Aset Desa

Desa


Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
c Admnistrator : Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
d Pengawas : -
e Jabatan : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat, Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Analis Desa dan Kelurahan
4 IKTISAR JABATAN :
membuat laporan terkait pembentukan, penghapusan, dan penggabungan desa serta penataan kewenangan desa
a Pendidikan :
b Diklat :
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Merencanakan kegiatan pembentukan,

penghapusan, penggabungan desa, penataan
1 Dokumen 6 24 1250 0,12
kewenangan desa dan penyusunan produk
hukum desa

pembentukan, penghapusan, penggabungan
2 kegiatan 3 160 1250 0,38
desa, penataan kewenangan desa dan
penyusunan produk hukum desa

3 kegiatan 3 160 1250 0,38
Mengontrol pelaksanaan kegiatan pembentukan,

4 kegiatan 3 160 1250 0,38
hukum desa
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan

5 kegiatan 3 12 1250 0,03

6 pembentukan, penghapusan, penggabungan kegiatan 3 16 1250 0,04

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
1
Pemerintah sesuai peraturan perundangan pekerjaan

pemerintah

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

7 Disposisi atasan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


teknis pembentukan, penghapusan, penggabungan desa,
penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum
desa

desa
Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev

dan kebijakan pemerintah terkait pembentukan,
penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan
desa dan penyusunan produk hukum desa

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pembentukan,
3
penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pembentukan, penghapusan,

4
penggabungan desa, penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa, penataan
5
kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa,
3
penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Mengawasi pelaksanaan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan,
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan,
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Keuangan Desa


pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
e Jabatan : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan penataan Desa
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk Pembentukan,

1 Kegiatan 5 24 1250 0,10
Penghapusan dan Perubahan Status Desa

2 Pembentukan, Penghapusan dan Perubahan Kegiatan 11 27 1250 0,24
Status Desa

3 Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Kegiatan 11 24 1250 0,21
Status Desa

Status Desa
Menyiapkan bahan untuk menyusun Penataan

5 Kegiatan 5 24 1250 0,10
Kewenangan Desa
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan Penataan

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Kewenangan Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
Penataan Kewenangan Desa

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1729,00 1,383

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Draft Penataan Kewenangan Desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan

Sebagai Status
bahan Desa
pelaksanaan tugas
DPA dan Disposisi Pembentukan,Penghapusan dan

Perubahan Status Desa
Data pelaksanaan dan hasil Pembentukan,Penghapusan dan

5 Hasil evaluasi dan masukan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 DPA dan Disposisi Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data pelaksanaan dan hasil Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
8 Data pelaksanaan dan hasil Penataan Kewenangan Desa sebagai bahan pembuatan laporan
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya draf Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan Kewenangan Desa

7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Penataan Kewenangan Desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Menyiapkan data pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menyiapkan bahan perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan Kewenangan Desa
7 Menyiapkan data pendukung Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Seksi Bina Penataan Desa Internal Dinas PMD Koordinasi pelaksanaan tugas
2 Kepala Seksi Bina Penataan Desa Internal Dinas PMD Konsultasi Pelaksanaan Tugas
Kepala Bidang dan Kepala Seksi Bina Penataan

Desa

Desa
5 Kepala Seksi Bina Penataan Desa Internal Dinas PMD Kordinasi pelaksanaan tugas

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
d Pelaksana : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan pemberdayaan masyarakat
a Pendidikan :
tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 penyusunan Pembentukan,Penghapusan dan Kegiatan 5 12 1250 0,05

2 pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Kegiatan 11 27 1250 0,24

3 menyusun evaluasi Pembentukan, Penghapusan Kegiatan 11 24 1250 0,21
dan Perubahan Status Desa

desa

5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
menyusun Penataan Kewenangan Desa

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi Penataan Kewenangan Desa

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14
penyusunan laporan Penataan Kewenangan Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Catatan dan administrasi perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
7 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

8 Catatan dan dokumentasi pelaporan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :

Sebagai Status
bahan Desa
pelaksanaan tugas


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status

2
Desa
3 tersedianya administrasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya administrasi Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya administrasi pendukung Penataan Kewenangan Desa

7 tersedianya administrasi evaluasi Penataan Kewenangan Desa
8 Tersedianya administrasi laporan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status
2
Desa
3 Menyiapkan administrasi pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
7 Menyiapkan administrasi pendukung Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Desa dan Kelurahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang desa
4 IKTISAR JABATAN :
atau kelurahan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Pemerintahan/Manajemen/Kebijakan Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Analis Desa dan Kelurahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait Pembentukan,

Penghapusan dan Perubahan Status Desa dalam
1 Data 150 1,35 1250 0,16
Pengelompokkan
Mengklasifikasikan hasil pendataan

Pembentukan, Penghapusan dan Perubahan
2 Data 150 1,5 1250 0,18
Status Desa dalam kabupaten Muaro Jambi
sebagai bahan telaah
Menelaah hasil pengelompokkan Pembentukan,

3 Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Pembentukan,

Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan
Status Desa
Mengumpulkan data terkait Penataan

5 Kewenangan Desa dalam Kabupaten Muaro Data 150 1 1250 0,12
Jambi untuk memudahkan pengelompokkan
Mengklasifikasikan Penataan Kewenangan Desa

6 dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai bahaan Data 150 1,5 1250 0,18
telaahan Penataan Kewenangan Desa
Menelaah pengelompokkan Penataan

Kewenangan Desa dalam kabupaten muaro jambi
7 Data 150 3 1250 0,36
sebagai bahan rekomendasi Penataan
Kewenangan Desa
Merekomendasikan hasil telaahan Penataan

8 Dokumen 1 6 1250 0,00
dalam rangka analisis Penataan Kewenangan
Desa

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1732,50 1,386

JUMLAH PEGAWAI 1,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Data klasifikasi Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Data hasil telaah Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Dokumen rekomendasi Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa

5 Data Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Data klasifikasi Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
7 Data hasil telaah Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
8 Dokumen rekomendasi kemajuan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :
Formulir pendataan evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

Data evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan

Status Desa
Data klasifikasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

Data hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

5 Formulir pendataan penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data hasil telaah kemajuan penyusunan Penataan

Kewenangan Desa
9 PERANGKAT KERJA :

Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa








10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Tersedianya data klasifikasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Keakuratan informasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya data penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya data klasifikasi Penataan Kewenangan Desa
7 Keakuratan informasi penyusunan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Menentukan metode telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Menentukan hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Merekomendasikan hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menentukan bahan telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Menentukan metode telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
7 Menentukan hasil telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
8 Merekomendasikan hasil telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : -
e Jabatan : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat, Pengelola data administrasi dan Verifikasi, Analis Desa dan Kelurahan
4 IKTISAR JABATAN :
membuat laporan terkait pembentukan, penghapusan, dan penggabungan desa serta penataan kewenangan desa
a Pendidikan :
b Diklat :
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Merencanakan kegiatan pembentukan,

1 Dokumen 6 24 1250 0,12
hukum desa

2 kegiatan 3 160 1250 0,38

3 kegiatan 3 160 1250 0,38
Mengontrol pelaksanaan kegiatan pembentukan,

4 kegiatan 3 160 1250 0,38
hukum desa
Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan

5 kegiatan 3 12 1250 0,03

6 pembentukan, penghapusan, penggabungan kegiatan 3 16 1250 0,04

7 kegiatan 6 12 1250 0,06
diberikan atasan
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
8 BAHAN KERJA :
RPJMD, RKPD, Renstra Dinas PMD, dan kebijakan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
1
Pemerintah sesuai peraturan perundangan pekerjaan

pemerintah

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

pekerjaan

7 Disposisi atasan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :

pelaksanaan tugas


desa

desa
Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev

dan kebijakan pemerintah terkait pembentukan,
penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2
Kebenaran dan kesesuaian dalam memberi petunjuk terhadap program dan kegiatan pembentukan,
3
penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Kebenaran dan keakuratan sesuai peraturan perundang-undangan terkait pembentukan, penghapusan,

4
Pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa, penataan
5
kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Memberi perintah dan arahan terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa,
3
penataan kewenangan desa dan penyusunan produk hukum desa
Mengawasi pelaksanaan kegiatan pembentukan, penghapusan, penggabungan desa, penataan kewenangan
4
Melakukan koordinasi dan Pembinaan terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan,
5
Melakukan Koordinas dan monitoring terkait program dan kegiatan pembentukan, penghapusan,
6
UNIT KERJA/
INSTANSI

pelaksanaan tugas
Keuangan Desa


pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :

1 Resiko Perjalanan
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pengawas : Kepala Seksi Bina Penataan Desa
e Jabatan : Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan penataan Desa
a Pendidikan :
tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk Pembentukan,

1 Kegiatan 5 24 1250 0,10
Penghapusan dan Perubahan Status Desa

2 Pembentukan, Penghapusan dan Perubahan Kegiatan 11 27 1250 0,24
Status Desa

Status Desa

Status Desa
Menyiapkan bahan untuk menyusun Penataan

5 Kegiatan 5 24 1250 0,10
Kewenangan Desa
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan Penataan

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
Kewenangan Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1729,00 1,383

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf perencanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Draft Penataan Kewenangan Desa
6 Prasarana dan bahan pendukung pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

7 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
8 Data pendukung dan Draf laporan pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :

Sebagai Status
bahan Desa
pelaksanaan tugas


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya draf Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan Kewenangan Desa

7 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi Penataan Kewenangan Desa
8 Tersedianya data pendukung dan draft laporan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menyiapkan bahan perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan pemberdayaan masyarakat
a Pendidikan :
tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)

1 penyusunan Pembentukan,Penghapusan dan Kegiatan 5 12 1250 0,05

2 pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Kegiatan 11 27 1250 0,24

3 menyusun evaluasi Pembentukan, Penghapusan Kegiatan 11 24 1250 0,21
dan Perubahan Status Desa

desa

5 Kegiatan 5 12 1250 0,05
menyusun Penataan Kewenangan Desa

6 Kegiatan 11 27 1250 0,24
pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

7 Kegiatan 11 24 1250 0,21
menyusun evaluasi Penataan Kewenangan Desa

8 Kegiatan 11 16 1250 0,14
penyusunan laporan Penataan Kewenangan Desa

9 Laporan 2 3 1250 0,00

10 Kegiatan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1609,00 1,287

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Catatan dan administrasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Catatan dan administrasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Catatan dan dokumentasi pelaporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Catatan dan administrasi perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Catatan dan administrasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
7 Catatan dan dokumentasi evaluasi pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa

8 Catatan dan dokumentasi pelaporan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :

Sebagai Status
bahan Desa
pelaksanaan tugas


9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya administrasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
Tersedianya administrasi bahan pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status

2
Desa
3 tersedianya administrasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Tersedianya administrasi laporan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya administrasi Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya administrasi pendukung Penataan Kewenangan Desa

7 tersedianya administrasi evaluasi Penataan Kewenangan Desa
8 Tersedianya administrasi laporan Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan catatan dan dokumen Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status
2
Desa
5 Menyiapkan catatan dan dokumen perencanaan Penataan Kewenangan Desa
6 Menyiapkan catatan dan dokumen pendukung pelaksanaan Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Desa dan Kelurahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang desa
4 IKTISAR JABATAN :
atau kelurahan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Pemerintahan/Manajemen/Kebijakan Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Analis Desa dan Kelurahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengumpulkan data terkait Pembentukan,

1 Data 150 1,35 1250 0,16
Pengelompokkan
Mengklasifikasikan hasil pendataan

Pembentukan, Penghapusan dan Perubahan
2 Data 150 1,5 1250 0,18
Status Desa dalam kabupaten Muaro Jambi
sebagai bahan telaah
Menelaah hasil pengelompokkan Pembentukan,

3 Data 150 3 1250 0,36
rekomendasi
Merekomendasikan hasil telaahan Pembentukan,

Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan
Status Desa
Mengumpulkan data terkait Penataan

5 Kewenangan Desa dalam Kabupaten Muaro Data 150 1 1250 0,12
Jambi untuk memudahkan pengelompokkan
Mengklasifikasikan Penataan Kewenangan Desa

6 dalam Kabupaten Muaro Jambi sebagai bahaan Data 150 1,5 1250 0,18
telaahan Penataan Kewenangan Desa
Menelaah pengelompokkan Penataan

7 Data 150 3 1250 0,36
sebagai bahan rekomendasi Penataan
Kewenangan Desa
Merekomendasikan hasil telaahan Penataan

8 Dokumen 1 6 1250 0,00
dalam rangka analisis Penataan Kewenangan
Desa

9 Laporan 3 3 1250 0,01

10 Laporan 3 3 1250 0,01
JUMLAH 1732,50 1,386

JUMLAH PEGAWAI 1,00
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Data klasifikasi Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Data hasil telaah Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Dokumen rekomendasi Evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa

5 Data Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Data klasifikasi Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
7 Data hasil telaah Penyusunan Penataan Kewenangan Desa
8 Dokumen rekomendasi kemajuan Penataan Kewenangan Desa
8 BAHAN KERJA :
Formulir pendataan evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

Data evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan

Status Desa
Data klasifikasi evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

Data hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan

5 Formulir pendataan penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Data penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
7 Data klasifikasi penyusunan Penataan Kewenangan Desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data hasil telaah kemajuan penyusunan Penataan

Kewenangan Desa
9 PERANGKAT KERJA :









10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Tersedianya data klasifikasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Tersedianya data penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Tersedianya data klasifikasi Penataan Kewenangan Desa
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
2 Menentukan metode telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
3 Menentukan hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
4 Merekomendasikan hasil telaah evaluasi Pembentukan,Penghapusan dan Perubahan Status Desa
5 Menentukan bahan telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
6 Menentukan metode telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
7 Menentukan hasil telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
8 Merekomendasikan hasil telaah penyusunan Penataan Kewenangan Desa
UNIT KERJA/
INSTANSI

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa

Desa
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak Ada
15 SYARAT JABATAN

f Kondisi Fisik :

PETA JABATAN
DINAS PEMBERDAYAAN MASAYARAKAT DAN DESA
Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa
Kelas 14
Gol. Ruang - Pendidikan
KEKUATAN PEGAWAI
Sekretaris BEBAN KERJA

IV/e : - III/d : 10 II/c : 2 I/b : -
IV/d : - III/c : 3 II/b : I/a : - Kelas 12
JABATAN ABK
IV/c : - III/b : 1 II/a : Gol. Ruang - Pendidikan
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kls B K +/-
IV/b : 1 III/a : 3 I/d : - Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 1.771
IV/a : 2 II/d : 1 I/c : - Sekretaris 1.760
Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa 1.756
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepagawaian Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan1.756
Kelas 9 Kelas 9 Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa1.756
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan 1.744 Masyarakat
Kepala Seksi Administarasi Pemerintahan Desa/Penggerak Swadaya
1.740
Kepala Seksi Bina Penataan Desa/Penggerak Swadaya Masyarakat
24 ORANG TERDIRI DARI
1.743
Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa/Penggerak Swadaya Masyarakat
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
1.737
Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat/Penggerak Swadaya Masyarakat
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 1 1 0 Penyusun Laporan Keuangan 7 0 2 -2 Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat/Penggerak1.740
Swadaya Masyarakat
Es.I : 0 Es.III : 4 JFT : 0
Analis Perencanaan Anggaran 7 1 1 0 Verifikator Keuangan 6 0 1 -1 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat/Penggerak Swadaya1.737
Masyarakat
Pengelola Kepegawaian 6 0 1 -1 Bendahara 7 1 1 0 1.737
Kepala Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna Dan Sumber Daya Alam/Penggerak Swadaya Masyarakat
Es.II : 0 Es.IV : 8 JFU : 12
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Pengolah Daftar Gaji 6 0 0 0 1.740
Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan Dan Aset Desa/Penggerak Swadaya Masyarakat
6 1 1 0
Kegiatan APBD Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 0 1 -1 Kepala Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan/Penggerak1.737
Swadaya Masyarakat
5 Pengadministrasi Umum 5 0 4 -4 Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Kepagawaian 1.740
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 0 4 -4
Pengadministrasi Persuratan 5 0 5 -5 Kepala Sub Bagian Umum Dan Keuangan 1.738
Pengadministrasi Umum 5 0 4 -4 Analis Aplikasi Dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan 1.734
Analis Desa Dan Kelurahan 1.732
Analis Kelembagaan Masyarakat 1.630
Analis Pemberdayaan Masyarakat 3.310
Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan 1.733
Kepala Bidang Perkembangan dan Pemberdayaan Lembaga Desa Kepala Bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kawasan Perdesaan Kepala Bidang Bina Pemerintahan dan Keuangan Desa
Analis Perencanaan Anggaran 1.728
Kelas 11 Kelas 11 Kelas 11 Analis Program Pemberdayaan Umat 1.910
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.725
Bendahara 1.730
Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa Atau Kelurahan 1.370
Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Guna 1.726
Kepala Seksi Evaluasi Perkembangan Desa Kepala Seksi Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Kepala Seksi Administarasi Pemerintahan Desa
Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan 1.890
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Penyusun Laporan Keuangan 2.256
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.092
Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pemeriksaan 4.425
Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 8.130
Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Rumah Tangga 1.582
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Kelembagaan 1.441
Analis Pemberdayaan Masyarakat 7 1 1 0 Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 0 1 -1 Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Desa 1.719
6 0 1 -1
Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa Pemeriksaan Penyusun Institusi Masyarakat Pedesaan 7 0 2 -2 Pengelola Kepegawaian 632
7 0 1 -1
atau Kelurahan Analis Pengembangan Ekonomi Pedesaan 7 1 1 0 Pengelola Kekayaan Desa dan Administrasi Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa 1.609
6 1 1 0
Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Pengelola Data Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 1.609 Desa
Pengelola Monitoring dan Evaluasi, Penyelenggaraan Pemerintahan
6 0 1 -1 6 0 1 -1
Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Kelembagaan Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan dan Kerjasama1.389
Kelembagaan dan Kerjasama
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD1.722
Pengelola Pemberdayaan Masyarakat 1.609
Kepala Seksi Pemberdayaan Teknologi Tepat Guna dan Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Lembaga Pemberdayaan 1.468Lembaga
Kepala Seksi Kelembagaan Masyarakat Kepala Seksi Pengelolaan Keuangan dan Aset Desa
Sumber Daya Alam Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Alam 1.292
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Pengolah Daftar Gaji 544
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Verifikator Keuangan 1.280
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 4.386
Pengadministrasi Persuratan 5.930
Pengadministrasi Umum 9.270
Pengelola Pelaksanaan Program Kelembagaan Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 1 1 0 Pengelola Keuangan dan Pendapatan Desa 6 0 1 -1
6 0 1 -1
dan Kerjasama Kelembagaan dan Kerjasama Pengelola Sarana Dan Prasarana Sumber Daya Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 1 1 -1
6 0 1 -1
Analis Kelembagaan Masyarakat 7 0 1 -1 Alam Analis Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem
7 1 1 0 KELAS JABATAN B K S
Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Penyuluh Usaha Mandiri dan Teknologi Tepat Keuangan
6 0 1 -1 7 1 1 0
Pemeriksaan Guna 14 1 1 0
13 0 0 0
12 1 1 0
11 3 4 -1
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Kepala Seksi Pengembangan Kawasan Perdesaan Kepala Seksi Bina Penataan Desa
9 7 15 -8
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 8 0 0 0
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan 7 8 20 -12
6 4 25 -21
5 0 16 -16
3 0 0 0
Jumlah 24 82 -58
Pengelola Penguatan dan Pemberdayaan Pengelola Data Hubungan Masyarakat dan Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 1 1 0
6 0 1 -1 6 0 1 -1
Lembaga Pemberdayaan Lembaga Rumah Tangga Pengelola Pemberdayaan Masyarakat 6 0 1 -1
Pengelola Data Administrasi dan Bimbingan Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi 6 0 1 -1 Analis Desa dan Kelurahan 7 1 1 0
6 0 1 -1
Pemeriksaan Analis Program Pemberdayaan Umat 7 0 2 -2
Analis Pemberdayaan Masyarakat 7 0 1 -1
BUPATI MUARO JAMBI,
Hj. MASNAH

Lampiran PMD

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran PMD

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN X : KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI

Pelatihan Kepempinan Pratama, Manajemen Strategis, Kelembagaan, Pemberdayaan Masyarakat, Pemerintahan

Mengkoordinasikan urusan pemerintah daerah

Merumuskan program kerja pemerintah daerah

Membina aparatur sipil negara di lingkup Dinas

Mengarahkan aparatur sipil negara di lingkup

Menyelenggarakan urusan pemerintah daerah

Memonitoring penyelenggaraan urusan

Mengevaluasi penyelenggaraan urusan

Menyelenggarakan penilaian kinerja di lingkup

Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh

JUMLAH 1771,00 1,417

9 Hasil kinerja lingkup Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

10 Laporan Kegiatan kepada Bupati

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

Peraturan perundang-undangan terkait Penataan Desa,

Peraturan perundang-undangan terkait Penataan Desa,

Peraturan perundang-undangan terkait Penataan Desa,

Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan

Peraturan perundang-undangan, hasil pendataan, monev dan

Peraturan perundangan-undangan, hasil pendataan, monev

Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan

10 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

1 Kesepakatan dan kelancaran

2 Kebenaran dan keakuratan

3 Optimalisasi dan kelancaran

4 Optimalisasi pelaksanaan tugas

5 Optimaslisasi penyelenggaraan urusan

6 Efektifitas pelaksanaan tugas

7 Efektifitas dan efisiansi penyelenggaraan urusan

8 Kebenaran dan keakuratan

9 Kebenaran dan Keakuratan penilaian

10 Optimalisasi kinerja sesuai dengan perintah atasan;

1 Memberikan masukan, pendapatan dan menyimpulkan

2 Merumuskan program kerja

4 Memberikan arahan penyelenggaraan urusan

5 Melaksanakan penyelenggaraan urusan

6 Mengawasi dan mengontrol penyelenggaraan urusan

7 Mengukur hasil penyelenggaraan urusan

8 Mengolah data dan melaporkan kepada atasan

9 Mengolah data dan mengukur hasil penilaian kinerja;

10 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan keorganisasian;

Bupati, Sekretaris Daerah, Dinas/Instansi terkait, Koordinasi dan konsultasi

Eksternal dan Koordinasi, konsultasi dan

Koordinasi dan konsultasi

Koordinasi dan konsultasi

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Nyaman

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Kelelahan Banyaknya tugas yang harus dikerjakan

Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang

Jika dijadikan saksi dalam penyelewengan

a Keterampilan kerja : Komunikasi, Manajerial, Perencanaan, administrasi dan pembinaan

17 KELAS JABATAN : 14 (Empat belas)

Merencanakan Operasional program dan kegiatan

Membagi Tugas terkait program dan kegiatan

Memberi Petunjuk terkait program dan kegiatan

Menyelia terkait program dan kegiatan Bidang

Mengatur pelaksanaan tugas terkait program dan

Mengawasi pelaksanaan program dan kegiatan