Lampiran Diskan

LAMPIRAN XXIII: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Dinas Perikanan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah
b Administrator : Sekretaris Dinas, Kepala Bidang Perikanan dan Perrairan Umum dan Penguatan Daya Saing Produk Perikanan
dan Kepala Bidang Perikanan Budidaya
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian, Kepala Sub Bagian Keuangan dan Umum, Kepala Seksi
Produksi Perikanan Budidaya, Kepala Seksi Pengembangan Usaha dan SDM Perikanan, Kepala Seksi Penguatan
c Pengawas :
Daya Saing Produk Perikanan, Kepala Seksi Perikanan Perairan Umum dan Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas
Balai Benih Ikan
Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengolah Daftar Gaji, Pengadministrasi Barang
Milik Negara, Pengadministrasi Umum, Pengadministrasi Persuratan, Pengelola Pelaporan dan Evaluasi
Pelaksanaan Kegiatan APBD, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola
Kepegawaian, Pengadministrasi Perencanaan dan Program, Pengadministrasi Umum, Pengelola Statistik
Perikanan, Analis Perikanan Budidaya, Analis Kesehatan Ikan dan Lingkungan, Penyusun Rencana Jaringan
d Pelaksana :
Pasar Ikan Hias, Analis Pengelolaan Sumber Daya Ikan, Analis Sumber Daya Ikan, Analis Budidaya Perikanan,
Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan, Analis Perlindungan dan Pelestarian Ikan,
Pengelola Pengawasan Penangkapan Ikan, Penyusun Rencana Perlindungan dan Pelestarian Jenis Ikan, Analis
Mutu Hasil Perikanan, Pengelola Pengawasan Pengolahan, Pengangkutan dan Pemasaran Ikan, Pengelola
Pengembangan dan Pembinaan Usaha, Analis Benih dan Teknisi Perikanan Budidaya
e Jabatan Fungsional : -
Memimpin, mengarahkan, menerapkan kebijaksanaan dan program kerja serta mengawasi pelaksanaan tugas
dalam pengelolaaan Budidaya Perikanan dan Perikanan Perairan Umum dan Penguatan Daya Sain Produk
4 IKTISAR JABATAN :
Perikanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk mendukung pelaksanaan tugas
Dinas Perikanan.
5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : S-1, diutamakan S-2 yang relevan dengan bidang tugasnya, Eselon IIb/Golongan IVa
Diklat Kepemimpinan Tingkat II, Pendidikan Teknis Pemerintahan, Analisa dan Kebijakan Publik, Perencanaan
Pembangunan Daerah, Kebijakan di Bidang Komunikasi dan Informatika, berkaitan dengan Teknologi Informasi ,
b Diklat :
Manajemen Pelayanan Umum, Perencanaan Strategis, Pengukuran dan Evaluasi Kinerja dan Mmanagemen
Sumber Daya Manusia
c Pengalaman : Pernah menduduki eselon III minimal 2 kali ditempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Merencanakan program kegiatan di Kabupaten

berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
1 Dokumen 21 2,5 1250 0,04
berlaku agar terlaksananya proses kegiatan di
Kabupaten Muaro Jambi.
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

2 masing masing agar pelaksanaan tugasnya dapat kegiatan 280 0,5 1250 0,11
berjalan dengan baik dan lancar
Membimbing bawahan berdasarkan tugas agar

3 memahami tugasnya dan tercapai tujuan yang Dokumen 120 2 1250 0,19
diharapkan
Memeriksa hasil pekerjaan bawahan secara

4 langsung atau melalui laporan untuk mengetahui kegiatan 41 4,5 1250 0,15
kelancaran serta hambatan yang trejadi
Membina, mendorong dan mengoordinasikan

5 kegiatan 41 4 1250 0,13
penyelenggaraan pelayanan publik
Membina dan memotifasi bawahan secara berkala

6 dalam upaya peningkatan produktifitas kerja dan kegiatan 25 5,5 1250 0,11
pengembangan karier bawahan
Mengendalikan penerapan bahwa pembinaan dan

petunjuk teknis sesuai dengan peraturan
perundangn-undangan yang berlaku dalam rangka
7 kegiatan 41 6 1250 0,20
tertib administrasi di subbagian Kelembagaan dan
Analisis Jabatan serta pelaksanaan pelayanan
teknis dan administratid lainnya.
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

8 sesuai bidang tugasnya dalam rangka singkronisasi kegiatan 41 3,5 1250 0,11
pelaksanaan tugas
Mengevaluasi program kegiatan lingkup Bidang
9 Perikanan Budidaya dan Perikanan Perairan Umum kegiatan 20 2,5 1250 0,04
dan Penguatan Daya Saing Produk Perikanan.
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai

10 kegiatan 20 22 1250 0,35
instruksi atasan agar tugas tebagi habis
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada

11 atasan sebagai bahan untuk penyusunan program kegiatan 25 2 1250 0,04
selanjutnya
JUMLAH 1848,00 1,478

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Pekerjaan sesuai target dan ketentuan
2 Laporan Hasil Kerja Bawahan dan Upaya meningkatkan produktivitas kerja pada Dinas Perikanan
3 Laporan Hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian di Bagian Sekretariat
Laporan Hasil pelaksanaan tugas dengan instansi dan atau lembaga terkait dalam rangka menunjang kelancaran
4
pelaksanaan tugas
5 Draf rumusan program dalam rangka peningkatan kinerja
Laporan Hasil pengelolaan keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa dan pengelolaan naskah dinas
6
dalam rangka tertib administras;
Laporan Hasil Penilaian realisasi program dan kegiatan Bagian Sekretariat untuk mengetahui pencapaian kinerja
7
yang telah diperoleh
Laporan Hasil pembinaan terhadap urusan rumah tangga, surat menyurat, kearsipan, kehumasan dan
8
keprotokolan di lingkungan Dinas
9 Laporan Hasil peningkatan kinerja dan disiplin pegawai dalam rangka meningkatkan kompetensi agar profesional
laporan hasil pelaksaan tugas dan program kerja Dinas Perikanan sebagai laporan pertanggungjawaban dan
10
LAKIP
11 Laporan Hasil Evaluasi aplikasi kelembagaan, ketatalaksanaan organisasi, analisis jabatan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 RPJMD, RKPD dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja,

2 sasaran kinerja pegawai, laporan tambahan penghasilan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pegawai
3 Naskah Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Data, informasi, laporan, usulan, masalah dan kebijakan

4 pemerintah yang berkaitan dengan kelembagaan dan analisis Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
jabatan;
Data, informasi, laporan, pengaduan, masalah dan kebijakan

5 Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
pemerintah yang berkaitan dengan fasilitasi pelayanan publik;
Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan

pelaksanaan reformasi birokrasi;
RPJMD, RKPD, IKU, Pohon Kinerja, dan Perjanjian Kinerja

Kabupaten
Data, laporan, usulan, masalah dan kebijakan pemerintah yang

berkaitan dengan ketetalaksanaan instansi pemerintah;
RPJMD, Renstra, Perjanjian Kinerja dan Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah (LKjIP)
10 Variabel pengungkit dan variabel hasil Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
11 Disposisi atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan

tata usaha
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

1 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
perencanaan pembanguan dan keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan

peningkatan kinerja, analisis jabatan dan analisis beban kerja
Peraturan Bupati tentang Pedoman Tata Naskah Dinas pada

Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi
Peraturan Daerah tentang Pembentukan serta Susunan

Perangkat Daerah dan Peraturan Bupati Tentang SOTK ;
Berita acara dan laporan monitoring dan evaluasi

penyelenggaraan pelayanan publik
6 Laporan penilaian kematangan organisasi dan LKE PMPRB Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7 Peraturan Bupati tentang Kinerja dan LKE AKIP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

berkaitan dengan tata laksana
9 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Dinas Perikanan sebagai pedoman
1
pelaksanaan tugas;
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan evaluasi
2
pelaksanaan tugas dan fungsi kerja;
3 Kebenaran dan keakuratan penyusunan petunjuk teknis dalam rangka Peningkatan Budidaya Perikanan;
4 Optimalisasi penataan organisasi perangkat daerah yang tepat fungsi dan tepat ukuran
Optimalisasi kinerja setiap UPP untuk mewujudkan pelayanan prima sesuai dengan kebutuhan dan harapan
5
masyarakat dalam rangka peningkatan kapasitas pemerintah;
Kebenaran dan keakuratan penilaian kematangan Dinas Perikanan dan fasilitasi Pemeberdayaan Perikanan
6
untuk mewujudkan aparatur yang bebas KKN, akuntabel dan berkinerja serta pelayanan pubik yang berkualitas;
7 Optimalisasi kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;
Kebenaran dan Keakuratan penyusunan sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, dan
8
terukur dalam rangka peningkatan kinerj;
Kebenaran dan Keakuratan penilaian capaian kinerja hasil dan manfaat program dan kegiatan dengan anggaran
9
yang dikeluarkan;
Kebenaran dan Keakuratan perhitungan pemberian tambahan penghasilan pegawai dalam rangka tertib
10
administrasi;
11 Optimalisasi kinerja sesuai dengan perintah atasan;

11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

1
kegiatan dan kebijakan yang disusun sinkron dengan sasaran kinerja kabupaten
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Bagian Organisasi
Menyusun regulasi yang mengatur penggunaan tata kelola perikanan dan mengevaluasi penggunaan dana
3
daerah pada perangkat daerah;
4 Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi kelembagaan;
Membina, mendorong dan melaporkan kepada atasan kinerja Penyuluh Perikanan UPP dalam memenuhi standar
5
kepatuhan dan evaluasi unit penyelenggara pelayanan publik
Melaksanakan penilaian kematangan organisasi perangkat daerah dan memfasilitasi PMPRB untuk ketepatan dan
6
kelancaran tugas;
7 Membina, mendorong dan mengoordinasikan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;
8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan tata laksana instansi pemerintah;
Mengolah data dan melaporkan kepada atasan hasil evaluasi kinerja instansi pemerintah dan menyusun
9
rekomendasi perbaikan kinerja;
10 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan keorganisasian;
Memberi teguran, sangsi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di lingkungan
11
Bagian Organisasi
12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Menerima tugas, petunjuk,
pengarahan dan mengajukan usul,
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Bagian Organisasi
saran dan pendapat mengenai
pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas dan

fungsi yang berkaitan dengan
2 Kepala Bappeda BAPPEDA
evaluasi kinerja program dan
kegiatan pembangunan daerah

3 Kepala BPKAD BPKAD efektifitas efisiensi penggunaan
anggaran dalam capaian sasaran
kinerja kabupaten

fungsi yang berkaitan dengan review
4 Inspektur INSPEKTORAT
Reformasi Birokrasi, Zona Integritas
dan SAKIP kabupaten

5 Kepala BKD BKD
penyusunan formasi ASN dan
pembinaan kinerja SDM Aparatur
Perencanaan, pelaksanaan,
6 Pejabat Fungsional dan Pelaksana Dinas Perikanan Bagian Organisasi pengendalian, pengawasan,
penilaian dan evaluasi kinerja
Instansi pemerintah Pelaksanaan tugas dan koordinasi

7 Pihak Lain
lainnya yang berkaitan dengan perikanan
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu 23°C - 28°C
3 Udara Bersih dan segar
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
dll banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif
dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun
ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
b Bakat Kerja : V, Q
c Temperamen Kerja : P, R
d Minat Kerja : 1b, 3a
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O7, O8
c Hubungan dengan Benda : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 14 (Empat Belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Kepala Dinas Perikanan
b Administrator : Sekretaris Dinas
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian dan Kepala Sub Bagian Keuangan dan Umum
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional :
Memimpin bagian sekretariat dalam pelaksanaan kegiatan dibidang umum, kepegawaian, keuangan,
perencanaan serta pelayanan teknis dan administratif sesuai peraturan perundang-undangan yang
4 IKTISAR JABATAN : berlaku untuk mendukung kelancaran tugas pokok Sekretariat Dinas Perikanan Kabupaten Muaro
Jambi.
a Pendidikan : minimal sarjana dengan bidang yang relevan dengan tugas jabatan
Manajemen Kebjakan Publik, Administrasi Perkantoran, Manajemen Kepegawaian, Manajemen Anggaran,

b Diklat :
Manajemen Penyusunan Program dan Kegiatan, Manajemen Pemerintahan
c Pengalaman : Pernah menduduki Jabatan Pengawas minimal 2 kali di tempat yang berbeda.
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
HASIL JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESA EFEKTIF
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun program kerja Sekretariat dan

mengkoordinasikan penyusunan program dan
1 program 2 1 1250 0,0016
kegiatan Dinas untuk bahan penetapan
kebijakan rencana strategis dan rencana kerja
Membagi tugas kepada bawahan dan

mengikuti perkembangannya untuk
2 Tugas 96 2 1250 0,154
memastikan pelaksanaan tugas dapat habis
dan berjalan lancar
Membimbing bawahan berdasarkan tugas

3 agar memahami tugasnya dan tercapai tujuan Arahan 96 2 1250 0,15
yang diharapkan
memeriksa hasil pekerjaan bawahan secara

langsung atau melalui laporan utnuk
4 Laporan 96 2 1250 0,15
mengetahui lelancaran serta hambatan yang
trejadi
Membina dan memotifasi bawahan secara

berkala dalam upaya peningkatan
5 Kegiatan 235 2 1250 0,38
produktifitas kerja dan pengembangan karier
bawahan
Mengendalikan penerapan bahwa pembinaan

dan petunjuk teknis sesuai dengan peraturan
perundangn-undangan yang berlaku dalam
6 rangka tertib administrasi di subbagian Kegiatan 48 1,5 1250 0,06
Kelembagaan dan Analisis Jabatan serta
pelaksanaan pelayanan teknis dan
administratid lainnya.
Meneliti dan memberi paraf pada naskah-

7 naskah dinas yang akan disediakan ke Arahan 48 1,5 1250 0,06
pimpinan untuk menghindari kesalahan
Meneliti konsep usulan rencana belanja

operasional serta mengkoordinasikan
penatausahaan, pelaporan, pertanggung
8 Pantauan 24 1,5 1250 0,03
jawaban dan pengawasan keuangan di
lingkungan Dinas untuk menjamin
akuntabilitasnya
Melakukan pembinaan administrasi

kepegawaian dan pengembangan kapasitas
9 program 96 1 1250 0,08
dalam rangka peningkatan kesejahteraan dan
kompetensi SDM
Melakukan pembinaan terhadap pengelolaan
10 perlengkapan dan administrasi barang-barang Surat 48 1 1250 0,04
inventaris Dinas
JUMLAH 1685,00 1,348

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Pekerjaan sesuai target dan ketentuan
2 Laporan Hasil Kerja Bawahan dan Upaya meningkatkan produktivitas kerja pada Dinas Perikanan
3 Laporan Hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian di Bagian Sekretariat
Laporan Hasil pelaksanaan tugas dengan instansi dan atau lembaga terkait dalam rangka menunjang kelancaran
4
pelaksanaan tugas
Laporan Hasil pengelolaan keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa dan pengelolaan naskah dinas
6
dalam rangka tertib administras;
Laporan Hasil Penilaian realisasi program dan kegiatan Bagian Sekretariat untuk mengetahui pencapaian kinerja
7
yang telah diperoleh
Laporan Hasil pembinaan terhadap urusan rumah tangga, surat menyurat, kearsipan, kehumasan dan
8
keprotokolan di lingkungan Dinas
9 Laporan Hasil peningkatan kinerja dan disiplin pegawai dalam rangka meningkatkan kompetensi agar profesional
laporan hasil pelaksaan tugas dan program kerja Dinas Perikanan sebagai laporan pertanggungjawaban dan
10
LAKIP
8 BAHAN KERJA :
1 Undang-Undang Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintah Sebagai pedoman
3 Peraturan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
4 Keputusan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
5 Instruksi Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
6 Peraturan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
7 Keputusan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
8 Instruksi Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
9 Surat Edaran Menteri dan Peraturan Daerah; Sebagai rincian tindak lanjut
10 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
11 Peraturan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
12 Keputusan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
13 Instruksi Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
14 Surat Edaran Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
15 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai rincian tindak lanju
16 Data dan Informasi Sebagai rincian tindak lanju

9 PERANGKAT KERJA :
Regulasi yang berkaitan erat dengan bidang keuangan,

Analisis keuangan dan evaluasi pelaporan
2 Aplikasi Pengolah Keuangan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Peraturan atau bahan referensi mengenai Penyusunan

3 Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Renaca Anggaran
4 Hasil Pengolahan data Informasi Keuangan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Disposisi atasan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
6 Peraturan Organisasi Tata Kerja per Perangkat Daerah Memandu pelaksanaan tugas secara umum
7 Petunjuk Teknis Kementrian Kelautan dan Perikanan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
8 Aplikasi Penyusun Olah Data Memandu pelaksanaan tugas secara umum

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan lapoan keuangan;
2 Kebenaran laporan program;
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan ;
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
5 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien;
6 Terjamin kerahasian hasil kerja dan dokumen;
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan ; dan
8 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menegur bawahan yang dinilai tidak melaksanakan tugas dan fungsi jabatannya;
2 Memberi informasi atau menolaknya;
3 Membina dan menilai kinerja bawahan;
4 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait;
Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
5
berlaku;
6 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan;
7 Memberi saran kepada atasan.
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Keadis Dinas Perikanan Petunjuk dan Pengarahan
2 Para Kabid Dinas Perikanan Konsultatif
3 Para Kasubbag/Para Kasi Dinas Perikanan Koordinatif dan Kolegial
4 SKPD terkait Dinas/Badan/Kantor Koordinatif dan Konsultatif

5 SKPD terkait Kab/Kota SKPD/OPD terkait. Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
penyelesaian
3 Misintepretasi Kekeliruan dalam Menanggapi Suatu Data
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evalusi suatu bidang data berkaitan
dengan tugas jabatan
b Bakat Kerja : G, V, Q
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
g Fungsi Pekerjaan : D3, 07, B4

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menjalankan dan mengoordinasikan kegiatan sub
bagian dengan baik dan kinerja tinggi
17 KELAS JABATAN : 12
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA Dinas Perikanan Kabupaten Muaro Jambi
a JPT Pratama : Kepala Dinas Perikanan Kabupaten Muaro Jambi
b Administrator : Sekretaris Dinas
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola
c Pengawas : Kepegawaian, Pengadminitrasi Perencanaa Dan Program, Pengadminitrasi Umum,
Pengelola Statistik Perikanan
d Pelaksana :
e Jabatan Fungsional :
Memimpin sub bagian Perencanaan dan kepegawaian dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan
dibidang pengolahan data Perencanaan menyusun laporan perencanaan serta pelayanan teknis dan
4 IKTISAR JABATAN :
administratif kepegawaian sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk menunjang
kelancaran tugas pokok pada Sekretariat Dinas Perikanan.
a Pendidikan : minimal sarjana dengan bidang yang relevan dengan tugas jabatan
Manajemen Kebjakan Publik, Administrasi Perkantoran, Manajemen Kepegawaian, Manajemen Anggaran,

b Diklat :
Manajemen Penyusunan Program dan Kegiatan, Manajemen Pemerintahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melakukan kegiatan penyusunan dan

1 penelahaan data obyek kerja di bidang Dokumen 100 2 1250 0,1600
program anggaran dan Pelaporan
Membantu menyusun konsep penyusunan

rencana program sesuai dengan hasil kajian
2 Kegiatan 98 2 1250 0,157
dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan;
Menyiapkan bahan rancangan dokumen

3 Kegiatan 68 2 1250 0,11
perencanaan, evaluasi dan pelaporan
Menyiapkan bahan rancangan dokumen

4 Kegiatan 75 2 1250 0,12
perencanaan, evaluasi dan pelaporan
Mengumpulkan bahan rumusan hasil analisa

5 program berdasar kajian akademik sebagai Kegiatan 55 2 1250 0,09
bahan laporan kepada atasan
Menyiapkan naskah dinas dan melaporkan

6 Kegiatan 54 3 1250 0,13
pelaksanaannya tugasnya
Melakukan koordinasi denganinstansi terkait

7 sesuai bidang tugasnya dalam rangka Kegiatan 54 2 1250 0,09
singkronisasi pelaksanaan tugas
Mengevaluasi program kegiatan lingkup

8 Kegiatan 75 3 1250 0,18
bidang dinas perikanan
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
9 sesuai instruksi atasan agar tugas tebagi Kegiatan 89 3 1250 0,21
habis
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

10 kepada atasan sebagai bahan untuk Laporan 18 5 1250 0,07
penyusunan program selanjutnya
JUMLAH 1644,00 1,315

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Ranwal, Ranwal Verivikasi, Ranja Ahkir, RKA, DPA, RKAP, DPPA dan Perjanjian Kinerja Dinas
1
Perikanan untuk disampaikan ke organisasi, sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Membagi tugas kepadamitra kerja sesuai bidang masing masing agar pelaksanaan tugasnya dapat berjalan
2
dengan lancar
3 Memberikan bimbingan kepada rekan kerja yang terkait
Membuat Laporan hasil pekerjaan secara langsung atau melalui laporan untuk mengetahui kelancaran serta
4
hambatan yang terjadi
Mengumpulkan bahan rumusan hasil analisa program berdasar kajian akademik sebagai bahan laporan kepada
5
atasan
6 Menyiapkan naskah dinas dan melaporkan pelaksanaannya tugasnya
Dokumen Rencana Strategis, Rencana Kerja, Perjanjian Kinerja, IKU, Kertas Kerja, Pohon Kinerja, Rencana Aksi,
7
LKj OPD
8 Mengevaluasi program kegiatan lingkup bidang dinas perikanan
9 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan agar tugas tebagi habis
10 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya
8 BAHAN KERJA :
9 Surat Edaran Menteri dan Peraturan Daerah; Sebagai rincian tindak lanjut
15 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai rincian tindak lanjut
16 Data dan Informasi Sebagai rincian tindak lanjut

9 PERANGKAT KERJA :


Renaca Anggaran

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan lapoan keuangan;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
5
berlaku;
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Keadis Dinas Perikanan Petunjuk dan Pengarahan
2 Para Kabid Dinas Perikanan Konsultatif

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evalusi suatu bidang data berkaitan
dengan tugas jabatan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : dapat menjalankan dan mengoordinasikan kegiatan sub
bagian dengan baik dan kinerja tinggi
17 KELAS JABATAN : 9 (sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pengembangan SDM Aparatur
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Dinas Perikanan
b Administrator : Sekretaris Dinas Perikanan
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sumber daya
4 IKTISAR JABATAN :
manusia aparatur
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam

1 rangka penyusunan rekomendasi di bidang Kegiatan 96 5 1250 0,3840
pengembangan SDM Aparatur
Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan

2 prosedur yang berlaku untuk keperluan Kegiatan 120 0,75 1250 0,072
penyelesaian pekerjaan
Mempelajari, menganalisa serta menelaah data

SDM, dokumen pengembangan sumber daya
3 Kegiatan 120 1 1250 0,10
manusia, dokumen jenjang fungsional, dokumen
hasil analisa beban kerja,
Mengadakan penelitian berdasarkan problem
4 bidang Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Kegiatan 122 1 1250 0,10
dalam rangka menyelesaikan pekerjaan/tugas.
Membuat data pegawai sesuai dengan kualifikasi

5 Laporan 110 0,75 1250 0,07
pendidikan/standar kompetensi
Menganalisis standar kompetensi pegawai sesuai

dengan kompetensi yang dimiliki oleh ASN untuk
6 Laporan 105 5 1250 0,42
mengetahui tingkat pencapaian sesuai dengan
standar kompetensi yang ditetapkan
Membuat laporan hasil tugas sesuai hasil kerja

7 Laporan 24 5 1250 0,10
sebagai pertanggungjawaban;
Melaksnanakan tugas kedinanasan lain yang

8 laporan 122 1 1250 0,10
diperintahkan oleh pimpinan.
JUMLAH 1570,50 1,329

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Membuat Laporan Hasil kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang
1
Membuat Laporan Hasil pengusulan seluruh rencana kebutuhan kepegawaian dan penyelenggaraan tata usaha
2
kepegawaian lainnya
3 Menyiapakn Data dan bahan analisa permasalahan bidang pengembangan SDM aparatur
Laporan hasil data SDM, dokumen pengembangan sumber daya manusia, dokumen jenjang fungsional, dokumen
4 hasil analisa beban kerja, usulan formasi, sebagai bahan penyusunan kebutuhan pengembangan sumber daya
manusia, dan penyusunan e-formasi.
5 Laporan hasil analisis Sumber Daya Manusia Aparatur.
6 Menyiapakan pegawai sesuai dengan kualifikasi pendidikan/standar kompetensi
Laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban dan berdasarkan koordinasi dengan
7
atasan
8 melaksanakan tugas yang diberikan pimpinan
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Peraturan Pemerintahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Pedoman-pedoman Pelaksanaan Pekerjaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

9 PERANGKAT KERJA :
1 PC/Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Printer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keakuratan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang
1
Kebenaran dan keakuratan pengusulan seluruh rencana kebutuhan kepegawaian dan penyelenggaraan tata usaha
2
kepegawaian lainnya
3 Kebenaran dan keakuratan data dan bahan analisa permasalahan bidang pengembangan SDM aparaturkurat
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membuat mapping ketersediaan kebutuhan dan kekurangan SDM
2 Meminta kelengkapan dokumen pelaksanaan kegiatan/program yang akan di gandakan
3 Meminta arsip
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perikanan Kab. Konsultasi dan koordinasi mengenai

1 Kepala Dinas Perikanan
Muaro Jambi pelaksanaan kegiatan/program

2 Kepala sub bagian
Dinas Perikanan Kab. Koordinasi mengenai masalah

3 Pelakasana
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Dalam dan luar ruangan

2 Suhu 23°C s/d 28°C
3 Udara Sejuk dan panas
5 Letak Strategis dan tidak merata
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang dan bising
8 Keadaan tempat kerja Kondusif dan tidak menentu
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit

1 Terlalu lama bekerja di depan monitor laptop/komputer
pinggang dll
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu merumuskan dan menetapkan kebijakan (sesuai dengan bidang perikanan)
f Kondisi Fisik :
d Berat badan : 55
f Penampilan : Ramah
a Hubungan dengan data : D5, D6,
: 06, O7,
b Hubungan dengan orang
O8
c Hubungan dengan Benda -
:Tugas pokok yang melekat pada jabatan dapat dilaksanakan
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
dengan baik sesuai dengan ketentuan-ketentuan perundang-
undangan dan memberikan manfaat bagi masyarakat
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

(tujuh)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan Anggaran
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di
4 IKTISAR JABATAN :
bidang perencanaan anggaran
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/Sosial/ Administrasi Negara/ Pemerintahan/
a Pendidikan :
Kebijakan Publik atau bidang lain yang relevan dengantugas jabatan
b Diklat : Manajemen Kebijakan Publik, Administrasi Perkantoran dan Manajemen Pembangunan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF
KERJA HASIL SAIAN PEGAWAI
(JAM)
(JAM)
Membuat rencana Program Kegiatan Inspektorat

1 sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang- Kegiatan 195 2 390 1,000
undangan yang berlaku;
Mengumpulkan dan mengkaji Program

2 Berkas 185 2 370 1,000
Perencanaan Kegiatan selama satu tahun;
Mempelajari dan mengkaji karakteristik,

spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan laporan
perencanaan dan Program sebagai acuan kegiatan
3 Tugas 75 2 150 1,000
yang akan dilaksanakan sesuai peraturan
perundang-undangan yang berlaku dalam rangka
penyusunan laporan perencanaan;
Mengelompokkan Program Kegiatan sesuai

4 peraturan dan peraturan perundang-undangan Kegiatan 85 2 170 1,000
yang belaku;
Mendokumentasikan Administrasi rencana

5 program sesuai peraturan perundang-undangan Kegiatan 85 2 170 1,000
yang berlaku;
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Kegiatan 75 2 150 1,000
7 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya. Kegiatan 65 2 130 1,000
JUMLAH 1530,00 1,224

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
terlaksananya tugas Membuat rencana Program Kegiatan Inspektorat sesuai dengan prosedur dan
1
peraturan perundang-undangan yang berlaku;
2 terlaksananya tugas Mengumpulkan dan mengkaji Program Perencanaan Kegiatan selama satu tahun;
terlaksananya tugas Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait
3 dengan laporan perencanaan dan Program sebagai acuan kegiatan yang akan dilaksanakan sesuai
peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam rangka penyusunan laporan perencanaan;
terlaksananya tugas Mengelompokkan Program Kegiatan sesuai peraturan dan peraturan perundang-
4
undangan yang belaku;
terlaksananya tugas Mendokumentasikan Administrasi rencana program sesuai peraturan perundang-
5
undangan yang berlaku;
6 terlaksananya tugas Melaporkan hasil pelaksanaan tugas; dan
7 terlaksananya tugas kedinasan lainnya.

8 BAHAN KERJA :
1 Undang-Undang; Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintah; Sebagai pedoman
3 Peraturan Presiden; Sebagai pedoman
4 Keputusan Presiden; Sebagai pedoman
5 Instruksi Presiden; Sebagai pedoman
6 Peraturan Menteri; Sebagai pedoman
7 Keputusan Menteri; Sebagai pedoman
8 Instruksi Menteri; Sebagai pedoman
9 Surat Edaran Menteri; Sebagai pedoman
10 Peraturan Daerah; Sebagai pedoman
11 Peraturan Gubernur/Bupati; Sebagai pedoman
12 Keputusan Gubernur/Bupati; Sebagai pedoman
13 Instruksi Gubernur/Bupati; Sebagai pedoman
14 Surat Edaran Gubernur/Bupati; dan Sebagai pedoman
15 Pengarahan dan petunjuk atasan. Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat perlengkapan kantor Untuk membantu pelaksanaan tugas
2 Alat tulis kantor Untuk media melaksanakan tugas
3 Peraturan Perundang undangan Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan laporan keuangan;
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan;
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan; dan

11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Melakukan koordinasi atas perintah atasan dengan instansi terkait;
3 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan; dan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Internal Dinas Petunjuk dan pengarahan
2 Sekretaris Internal Dinas Kolsultatif
3 Para Kasubbag/Kasi Internal Dinas Koordinatif dan Hierarkis
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer
1
pinggang dll dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur

2 Stress yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab
dan target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evalusi suatu bidang data
berkaitan dengan tugas jabatan di bidang Analisa Jabatan
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : dapat melaksanakan kegiatan perencanaan anggaran

dengan baik dan tepat sasaran

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
b Diklat : Kepegawaian
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima dan menghimpun surat atau dokumen

kepegawaian, baik yang berasal dari pegawai
1 surat 154 1,00 1250 0,12
maupun dari instansi terkait sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
Menghimpun, meneliti dan menyajikan dokumen

naskah dinas dan berkas lampiran untuk proses
2 Dokumen 120 1,00 1250 0,10
Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji Berkala dan
Pensiun
Meneliti, mencatat dan mendistribusikan SK

3 Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala ke Distribusi 136 1,00 1250 0,11
pegawai yang bersangkutan sebagai pemberitahuan
Menyusun formasi pegawai sesuai dengan

4 arahan 122 1,00 1250 0,10
petunjuk dan arahan atasan
Menyusun Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan

5 perubahan data perorangan guna mengetahui Data 110 1,00 1250 0,09
posisi pegawai yang bersangkutan
Menyiapkan, menghimpun, merekap dan

6 mendokumentasikan daftar hadir pegawai untuk Dokumen 235 1,00 1250 0,19
mengetahui kehadiran tiap pegawai
Membuat laporan tentang kehadiran pegawai guna

7 laporan 122 1,00 1250 0,10
menunjang tertib pegawai
Memproses dan mengadministrasikan surat ijin

8 surat 118 1,00 1250 0,09
cuti pegawai sebagai hak para pegawai
Memelihara setiap file naskah kepegawaian

perorangan pada tempat yang telah ditentukan
9 Kegiatan 132 5,00 1250 0,53
untuk memudahkan kembali penemuan bila
diperlukan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai

10 laporan 122 5,00 1250 0,49
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
2.387 1,910
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan hasil menghimpun, meneliti dan menyajikan naskah dinas dan berkas lampiran untuk proses Kenaikan
1
Pangkat, Kenaikan Gaji Berkala dan Pensiun;
Laporan hasil meneliti, mencatat dan mendistribusikan SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala ke pegawai
2
yang bersangkutan sebagai pemberitahuan;
3 Laporan hasil analisa kebutuhan diklat dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan bagi pegawai
4 Laporan hasil menyusun formasi pegawai sesuai dengan petunjuk atasan;
Laporan hasil Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan perubahan data perorangan guna mengetahui posisi pegawai
5
yang bersangkutan;
Laporan hasil Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan perubahan data perorangan guna mengetahui posisi pegawai
6
yang bersangkutan;
7 Laporan tentang kehadiran pegawai guna menunjang tertib pegawai;
8 Laporan hasil proses dan pengadministrasian surat ijin cuti pegawai sebagai hak para pegawai;
Laporan hasil file naskah kepegawaian perorangan pada tempat yang telah ditentukan untuk memudahkkembali
9
penemuan bila diperlukan;
10 Laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi pimpinan dan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Data dan informasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
2 Alat tulis kantor
3 Juknis dan Peraturan Untuk media melaksanakan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan keabsahan data surat atau dokumen kepegawaian, baik yang berasal dari pegawai maupun dari
1
instansi terkait
Kebenaran dan keabsahan hasil menghimpun, meneliti dan menyajikan naskah dinas dan berkas lampiran untuk
2
proses Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji Berkala dan Pensiun;
Kebenaran dan keabsahan hasil meneliti, mencatat dan mendistribusikan SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji
3
Berkala ke pegawai yang bersangkutan sebagai pemberitahuan;
Kebenaran dan keabsahan data usulan mengikuti diklat bagi pegawai yang telah memenuhi syarat dalam rangka
4
pengembangan ketrampilan pegawai;
5 Kebenaran dan keabsahan hasil menyusun formasi pegawai sesuai dengan petunjuk atasan;
Kebenaran dan keabsahan hasil Daftar Urut Kepangkatan sesuai dengan perubahan data perorangan guna
6
mengetahui posisi pegawai yang bersangkutan;
7 Kebenaran dan keabsahan tentang kehadiran pegawai guna menunjang tertib pegawai;
8 Kebenaran dan keabsahan hasil proses dan pengadministrasian surat ijin cuti pegawai sebagai hak para pegawai;
Kebenaran dan keabsahan file naskah kepegawaian perorangan pada tempat yang telah ditentukan untuk
9
memudahkan kembali penemuan bila diperlukan;
10 Kebenaran dan keabsahan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
11 :
WEWENANG
NO URAIAN
1 Meminta data/bahan yang diperlukan untuk menganalisa jabatan
2 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di kesekretariatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Konsultasi dan koordinasi mengenai

1 Sekretaris Dinas Internal Dinas
pelaksanaan kegiatan/program

2 Kepala sub bagian Internal Dinas
Koordinasi mengenai masalah

3 Pelakasana Internal Dinas
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
8 Keadaan tempat kerja Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
Terlalu lama bekerja di depan monitor laptop/komputer dan

1 terkena panas matahari dan keadaan cuaca di lapangan yang
pinggang dll
tidak menentu
2 Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari

Kejenuhan
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja
b Bakat Kerja : Mengadministrasikan data file perorangan pegawai dan Merawat Naskah-Naskah Kepegawaian
c Temperamen Kerja : V, Q
d Minat Kerja : P, R
e Upaya Fisik : 1b, 3a
f Kondisi Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
:
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur : 25 Thn – 58 Thn
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan data : D5, D6,

a Hubungan dengan orang : O7, O8
b Hubungan dengan Benda : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

17 KELAS JABATAN
: 5( lima )
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Persuratan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Sekretariat Dinas Perikanan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian surat
SLTA/D1/D2/D3 bidang manjemn perkantoran/ administrasi perkantoran/ bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugasnya.
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima,mencatat dan memberi lembar

1 disposisi surat masuk sesuai dengan prosedur dokumen 300 2 1250 0,48
dan peraturan yang berlaku.
Memberi lembar pengantar pada surat sesuai

2 Kegiatan 300 2,5 1250 0,60
dengan prosedur dan peraturan yang belaku.
Mengelompokkan surat atau menurut jenis dan

3 dokumen 300 2 1250 0,48
sifatnya.
Mengelompokkan surat aktif dan in aktif sesuai

4 dokumen 300 2 1250 0,48
peraturan yang belaku.
Mendokumentasikan atau mengarsipkan surat

5 Laporan 300 2 1250 0,48
sesuai ketentuan yang berlaku.
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 24 3 1250 0,06
7 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya. Laporan 24 3 1250 0,06
JUMLAH 3.294 2,635

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Register Surat masuk dan mencatat dalam buku surat masuk
2 Dokumen agenda Surat keluar dalam buku surat keluar
3 Agenda tanda terima surat masuk
4 Arsip surat masuk dan keluar
5 Laporan Hasil Pelaksana Tugas
6 Tanda terima surat masuk dan keluar
7 laporan hasil Pelaksana Tugas tambahan
8 BAHAN KERJA :
Pelaksanaan Tugas, penerimaan, pencataatan

1 Surat Masuk
dan penyortiran surat masuk
Pengelompokan surat atau dokumen menurut
2 Disposisi Pimpinan
jenis dan sifatnya.
4 SOP dan SOTK Pengarahan pelaksanaan tugas

9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan Jukni Merumuskan program
2 Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain
3 Peraturan yang berlaku dan kerangka acuan kerja Memeriksa hasil tugas bawahan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaan dalam menerima surat masuk dan keluar
2 Optimalisasi dalam mengagendakan surat masuk dan keluar
3 Kebenaran dan keakuratan dalam pengarsipan surat
4 Kebenaran laporan pelakasana tugas
5 Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja
6 Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja
7 Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standart/kebutuhan tugas
2 Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standart
3 Menentukan kuantitas dan kualitas hasil sesuai dengan target/bebankerja
4 Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas
5 Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Perikanan Dinas Perikanan Menerima arahan dan perintah
Menerima Perintah/petunjuk dan

2 Kepala Sub Bagian Umum dan kepegawaian Dinas Perikanan
arahan
3 Sesama Pelaksana Dinas Perikanan Koordinasi dan Konsultasi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Nyaman
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada Tidak ada

15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mengkoorinasi, menvalidasi hasil analis data dan melaporkan hasil data ke Kepala Sub Bagian
Perencanaan
b Bakat Kerja : G,V,Q

c Temperamen Kerja : D,F,I,J,M
d Minat Kerja : Realistik, Investigatif
e Upaya Fisik : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin tidak ada syarat khusus
b Umur : disesuaikan
c Tinggi badan : disesuaikan
d Berat badan : disesuaikan
e Postur badan : disesuaikan
f Penampilan : disesuaikan
g Fungsi Pekerjaan : D1,D2,O3, B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik
sesuai dengan peraturan perundang-undangan
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum Dan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : -
Penyusun Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Bendahara, Pengelola Daftar Gaji, Pengadminitrasi Barang
d Pelaksana : Milik Negara, Pengadminitrasi Umum, Pengadminitrasi Persuratan, Pengelola Pelaporan Dan Evaluasi
Pelaksanaan Kegiatan APBD
Melaksanakan pelayanan administrasi perkantoran dan kerumahtanggaan dinas, pengelolaan keuangan,
4 IKTISAR JABATAN : pengelolaan asset Dinas, Kepegawaian, Pengumpulan Dokumen serta melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan oleh Sekretaris
a Pendidikan : S1 Sospol, Ekonomi, Adm. Negara, Manajemen
Diklat Pimpinan Tingkat IV- Diklat Tata Naskah Dinas

- Diklat Manajemen Perkantoran
b Diklat :
- Tatalaksana Keprotokolan dan Kehumasan
c Pengalaman : Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional setingkat ahli Pertama
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun rencana kerja dan schedule

pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum dan
1 Kegiatan 14 2,25 1250 0,03
Kepegawaian sesuai dengan program kerja
Sekretariat sebagai acuan pelaksanaan tugas
Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti

perkembangannya dengan cara memantau
2 Tugas 84 2,25 1250 0,15
pelaksanaan kegiatannya agar penyelesaian tugas
tepat waktu
Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas
bawahan dengan cara memberi petunjuk dan
3 Arahan 48 2,25 1250 0,09
motivasi agar diperoleh hasil yang optimal dan
disiplin kerja yang tinggi
Mengarahkan surat sesuai disposisi pimpinan,
Surat
penggandaan dan tata kearsipan sesuai dengan
4 96 2,25 1250 0,17
ketentuan yang berlaku untuk disampaikan
kepada unit pengolah
Meneliti dan menyempurnakan data base

5 administrasi kepegawaian di lingkungan Dinas Laporan 24 2,25 1250 0,04
dalam rangka peningkatan kesejahteraan pegawai
Memberi petunjuk dan memantau pelaksanaan
inventarisasi dan pemeliharaan barang-barang
6 inventaris Dinas dan barang habis pakai untuk Arahan 24 2,25 1250 0,04
memudahkan peng-amanan asset dan penyediaan
kebutuhan dinas
Memberi petunjuk dan memantau pelaksanaan
kegiatan kerumahtanggaan dan kehumasan serta
7 keprotokolan di lingkungan badan agar Arahan 48 2,75 1250 0,11
pelaksanaan tugas kedinasan berjalan dengan
baik
Meneliti konsep-konsep naskah dinas yang akan

disampaikan kepada pimpinan dengan cara
8 Surat 96 2,25 1250 0,17
mengecek dan memeriksa agar hasilnya terhindar
dari kesalahan/ kekeliruan
Memberikan arahan dan petunjuk dalam

9 Arahan 24 3,00 1250 0,06
pengelolaan kearsipan dinas
Menyusun konsep usulan kenaikan pangkat, gaji

berkala, mutasi, promosi jabatan serta
10 Konsep 24 2,25 1250 0,04
kesejahteraan pegawai lainnya sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku
Membimbing dan memberi petunjuk penyusunan

11 data dan informasi di bidang kepegawaian dan Arahan 24 2,25 1250 0,04
ketatalaksanaan di lingkungan dinas
Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan

12 Konsep 24 2,25 1250 0,04
dengan bidang ketatausahaan
Menghadiri rapat-rapat dinas baik intern dan
13 ekstern dengan DPRD maupun eksekutif sesuai Rapat 48 2,25 1250 0,09
dengan tugas pokok dan fungsi
Meneliti dan menyempurnakan konsep laporan

14 Konsep 48 2,25 1250 0,09
sekretariat sebagai bahan masukan kepada atasan
JUMLAH 1450,50 1,160

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan Pekerjaan sesuai target;
2 Hasil Kerja Bawahan dan Upaya meningkatkan produktivitas kerja;
Laporan Hasil pelaksanaan tugas Sub Umum Dan Kepegawaian di Bagian Sekretariat Dinas sesuai program
3
kerja
Laporan hasil meneliti, mencatat dan mendistribusikan SK Kenaikan Pangkat dan Kenaikan Gaji Berkala ke
4
pegawai yang bersangkutan sebagai pemberitahuan;
Laporan Hasil pengelolaan kepegawaian, pengadaan barang dan jasa dan pengelolaan naskah dinas dalam
5
rangka tertib administrasi
Laporan Hasil pelaksanaan kebijakan program dan kegiatan di bidang keprotokoleran, ketatalaksanaan
6
organisasi, analisis jabatan, dan pengembangan kinerja
Laporan Hasil evaluasi pemantauan di bidang kepegawaian, ketatalaksanaan organisasi, analisis jabatan dan
7
pengembangan kinerja
Laporan Hasil peningkatan kinerja dan disiplin pegawai dalam rangka meningkatkan kompetensi agar
8
profesional;
Laporan Hasil Penilaian realisasi program dan kegiatan Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian, untuk mengetahui
9
pencapaian kinerja yang telah diperoleh
Laporan Hasil pelayanan dan pengaduan atas pelayanan pegawai di lingkungan Dinas Perikanan Kabupaten
10
Jember
Laporan Hasil penyelesaian permasalahan dibidang kesekretariatan, ketatalaksanaan, analisis jabatan dan
11
peningkatan kinerja
12 Laporan Hasil Evaluasi aplikasi kelembagaan, ketatalaksanaan organisasi, analisis jabatan
13 Laporan Hasil monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja
14 Laporan Hasil rapat kerja intern, ekstern dan legislatif terkait dengan fungsi kesekretariatan
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Hasil kerja bawahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Peraturan Perundangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Rencana Strategis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :


Laporan Keuangan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan operasional Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian sebagai pedoman pelaksanaan
1
tugas;
2 Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas kepada bawahan;
3 Optimalisasi pekerjaan agar berjalan sesuai rencana dan Optimalisasi peningkatan SDM bawahan
4 Kebenaran dan Keakuratan pelaksanaan tugas Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian sesuai program kerja
Optimalisasi tugas Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian sesuai rencana kegiatan untuk ketepatan dan
5
kelancaran tugas
Optimalisasi pembinaan pegawai di lingkungan Sekretariat Dinas Perikanan Kabupaten Muaro Jambi dalam
6
rangka peningkatan kinerja
Kebenaran dan Keakuratan administrasi kepegawaian, pengadaan barang dan jasa dan pengelolaan naskah
7
dinas dalam rangka tertib administrasi
Kebenaran dan Keakuratan program dan kegiatan di bidang kepegawaian, keprotokoleran, ketatalaksanaan
8
Kebenaran dan Keakuratan analisa hasil pemantauan di bidang kepegawaian, keprotokoleran, ketatalaksanaan
9
Optimalisasi kinerja dan tingkat disiplin pegawai serta membangun kapabilitas, SDM untuk meningkatkan
10
kompetensi agar profesional
Kebenaran dan Keakuratan realisasi program dan kegiatan Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian untuk
11
mengetahui pencapaian kinerja yang telah diperoleh
Optimalisasi pembinaan dan fasiltasi kepada pegawai terkait berkenaan dengan penataan kelembagaan,
12
ketatalaksanaan, analisis jabatan dan pengembangan kinerja sesuai peraturan perundangan yang berlaku
Optimalisasi pelaksanaan pelayanan dan pengaduan atas pelayanan pegawai serta upaya pengembangan
13
budaya kerja dan pengembangan kinerja Dinas Perikanan kabupaten Kabupaten Jember
Kebenaran dan Keakuratan kebijakan terhadap penyelesaian permasalahan dan pengambilan keputusan
14
dibidang kepegawaian, dan peningkatan kinerja
15 Optimalisasi rapat kerja intern, ekstern dan legislatif terkait dengan fungsi Kesekretariatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
2 Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan tata naskah dinas, kearsipan, kehumasan, keprotokolan, pengelol
3 Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran sesuai dengan kewenangan yang dimiliki;
4 Menilai, mengevaluasi, dan mengendalikan pelaksanaan program kegiatan pembangunan kelautan dan perikanan.
5 Mengelola barang inventaris dan barang pakai habis untuk keperluan dinas
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perikanan
1 Kepala Dinas Kabupaten Muaro Konsultasi
Jambi
Dinas Perikanan Konsultasi dan Koordinasi

2 Sekertaris Dinas Kabupaten Muaro mengenai pelaksanaan
Jambi kegiatan/program
Dinas Perikanan
3 Pelaksana Kabupaten Muaro Pembinaan
Jambi
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
Mengoperasikan komputer, menyusun konsep dan perencanaan, teknik memimpin Mengembangkan
Sumber Daya Aparatur Mengelola barang inventaris dan asset dinas Menyusun konsep-konsep naskah
dinas Menganalisa jabatan dan beban kerja Mengendalikan urusan kerumahtanggaan dinas
Mengendalikan urusan kehumasan dan keprotokolan
b Bakat Kerja : G, V, N, Q
c Temperamen Kerja : I, P, D, J
f Kondisi Fisik :
: 25 Thn –
b Umur
58 Thn
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan data : D0, D1, D2, D5

Baik, Sangat Baik.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Perikanan
c Administrator : Sekretaris Dinas Perikanan
d Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
e Pelaksana :
f Jabatan Fungsional : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan data obyek kerja di bidang laporan keuangan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Infomatika/ Akuntansi/ sistem informasi/ Teknik
a Pendidikan :
komputer atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat Manajemen Kebijakan Politik, administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajemen

b Diklat :
pemerintahan serta Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan memeriksa Surat permintaan

pembayaran dari Pejabat Pembuat Komitmen
1 Dokumen 4 20 1250 0,06
(PPK). Sesuai prosedur dan ketentuan berlaku
untuk diproses lebih lanjut
Mempelajari dan menyiapkan bahan laporan

untuk verifikasi bukti-bukti kwitansi sebagai
2 pertanggungjawaban atas pengeluaran dana Data 8 20 1250 0,13
suatu kegiatan dari unit yang terkait untuk
diproses sebagai pencairan dana
Menata dan menyiapkan laporan untuk bahan

3 pembuatan dokumen SPM berupa SPP-UP, SPP- Data 50 3 1250 0,12
GU dan SPP-LS
Menyiapkan laporan pembayaran pajak yang

4 tidak dipotong langsung lewat SPM, dibukukan Kegiatan 50 2 1250 0,08
dana diarsipkannya dokumen pajak
Membuat Jurnal dan Laporan Keuangan Secara

5 Data 50 2 1250 0,08
Akrual
Mengkonsultasikan kendala proses penataan

laporan keuangan sesuai dengan prosedur dan
6 Data 50 3 1250 0,12
ketentuan yang berlaku, untuk mencapai hasil
yang diharapkan
Mengevaluasi penataan laporan keuangan,

dengan cara membandingkan antara rencana
7 Data 50 3 1250 0,12
dengan pelaksanaan keuangan sebagai bahan
perbaikan selanjutnya
Membuat Laporan pertanggungjawaban

8 Kegiatan 20 3 1250 0,05
pengelolaan pajak secara priodik
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

9 diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun Kegiatan 100 3 1250 0,24
tulisan
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada

10 Laporan 100 3 1250 0,24
atasan sebagai bahan pertangungjawaban
JUMLAH 1550,00 1,240
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokemen pengelolaan data sistem keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
1
bahan kegiatan berdasarkan jenisnya
Kegiatan pengelolaan data sistem keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
2
menghasilkan kebenaran informasi dan volume kegiatanberdasarkan laporan yang masuk
Dokumen Kegiatan berdasarkan jenis yang masuk sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
3
mengetahui volume dan jenis data aplikasi dan pengelolaan data sistem keuangan yang akan diolah
Dokumen perkembangan dan permasalahan pengelolaan data system keuangan secara periodik sesuai dengan
4
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya pada
Kegiatan pengelolaan data sistem keuangan dalam bentukyang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih
5
lanjut
6 Dokemen pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban
8 BAHAN KERJA :
1 Undangan-undangan Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintahan Sebagai pedoman
9 6,10 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan laporan keuangan
2 Kebenaran laporan program
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana program
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
6 Terjamin kerahasian hasil lerja dan dokumen;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
4 Membina, mengawasi, mensupervisi, dan memfasilitasi pemerintahan desa dan kelurahan; dan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Internal Dinas Petunjuk dan Pengarah
2 Sekretaris Internal Dinas konsultatif
3 Para Kasubag Internal Dinas Koordinatif dan Kolegial
4 Para Kepala OPD Terkait Internal Dinas Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
b Bakat Kerja : G, V
c Temperamen Kerja : D, P
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Dominan duduk waktu kerja, Berbicara dan melakukan komunikasi dengan orang lain.
f Kondisi Fisik :
b Umur : Minimal 22 Tahun
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : Sekretaris Dinas
d Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan
a Pendidikan : S-1 bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : -
c Pengalaman : Mengelola anggaran.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima, memeriksa, menyimpan uang/ surat

1 berharga/ barang sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 12 5 1250 0,048
berlaku untuk bahan pertanggungjawaban.
Mengajukan surat permintaan pembayaran ke

2 Bagian Keuangan berdasarkan surat perintah Kegiatan 60 9 1250 0,432
untuk mengurus keuangan.
Mengurus surat perintah membayar uang SPM

3 berdasarkan prosedur yang berlaku untuk Kegiatan 60 9 1250 0,432
penerimaan uang.
Mengeluarkan sejumlah uang berdasarkan Surat

Perintah Pengeluaran Uang dari Pemegang
Anggaran untuk didistribusikan ke Bendahara
4 Kegiatan 12 6 1250 0,0576
Pengeluaran Pembantu.
Mencatat penerimaan dan pengeluaran kas dalam

5 buku simpanan bank dan buku kas Bendahara Kegiatan 12 12 1250 0,1152
Pengeluaran.
Menghimpun bukti-bukti transaksi pengeluaran

6 dan menanda tangani bersama PA/KPA dalam Kegiatan 12 12 1250 0,1152
rangka tertib administrasi.
Memungut dan meyetorkan pajak guna tertib

7 Kegiatan 12 4 1250 0,0384
pajak.
Mengkoordinir, mengawasi dan mengevaluasi

8 pelaksanaan pengelolaan keuangan yang ditangani Kegiatan 12 5 1250 0,048
oleh Bendahara Pengeluaran Pembantu.
Membuat laporan pertanggung jawaban setiap

bulan berdasarkan transaksi penerimaan dan
9 Kegiatan 12 5 1250 0,048
pengeluaran untuk mengetahui penyerapan
anggaran.
Membuat daftar tanda terima tambahan

10 penghasilan PNS berdasarkan beban kerja Kegiatan 12 5 1250 0,048
(tunjangan) sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Melakukan Koordinasi dengan instansi terkait

11 sesuai bidang tugasnya dalam rangka singkronisasi Kegiatan 12 1 1250 0,0096
pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan Hasil Menerima, memeriksa, menyimpan uang/ surat berharga/ barang sesuai dengan ketentuan yang
1
berlaku untuk bahan pertanggungjawaban.
Laporan surat permintaan pembayaran ke Bagian Keuangan berdasarkan surat perintah untuk mengurus
2
keuangan.
3 Laporan surat perintah membayar uang SPM berdasarkan prosedur yang berlaku untuk penerimaan uang.
Laporan pengeluaran sejumlah uang berdasarkan Surat Perintah Pengeluaran Uang dari Pemegang Anggaran
4
untuk didistribusikan ke Bendahara Pengeluaran Pembantu.
5 Laporan penerimaan dan pengeluaran kas dalam buku simpanan bank dan buku kas Bendahara Pengeluaran
6 Bukti-bukti transaksi pengeluaran yang ditanda tangani bersama PA/KPA dalam rangka tertib administrasi,
7 Laporan Hasil Pungut dan setor pajak

Laporan hasil koordinasi, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan keuangan yang ditangani oleh
8
Bendahara Pengeluaran Pembantu.
Laporan pertanggung jawaban setiap bulan berdasarkan transaksi penerimaan dan pengeluaran untuk
9
mengetahui penyerapan anggaran.
10 Tanda Terima Tunjangan Kinerja (TPP).
Laporan Hasil Koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka singkronisasi pelaksanaan
11
tugas.
8 BAHAN KERJA :
1 DPA Petunjuk Pelaksanaan Tugas
2 SPP/SPM Sebagai Dasar Permintaan Pembayaran
3 SP2D Sebagai Dasar Pembayaran
4 BPK, BKU Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Bukti bukti tagihan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
6 Bukti setor Pajak Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 DPA Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 SOP Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 peraturan Perundang-Undangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kualitas Pelayanan Administrasi
2 Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan dan pengeluaran.
3 Kebenaran membuat SPJ
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menarik uang ke bank dari hasil pengajuan UP/GU/TU/LS.
2 Menyimpan buku cek dan rekening Koran badan
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Pelaksanaan tugas dan

1 Ka Dinas, Sekdin,Kabid . Internal Dinas
pelaporan
Pelaksanaan tugas dan

2 Kasubag Umum Internal Dinas
pelaporan

3 Dengan Instansi Terkait Internal Dinas fungsi yang berkaitan dengan
Aset milik daerah
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Bersih
5 Letak Baik
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak Ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Keamanan Karena membawa uang dari dan ke bank
2 Kejenuhan Karena melakukan hal yang sama setiap tahun
2 Lelah fisik dan Pikiran Karena padatnya kegiatan dan cukup menguras Energi
15 SYARAT JABATAN
Keterampilan menggunakan Komputer, keterampilan mengetik dan mencetak file
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Daftar Gaji
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
b Administrator : Sekretaris
d Jabatan Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pendokumentasian dan pengolahan di bidang daftar gaji
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/
a Pendidikan :
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : --
c Pengalaman : --
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Membuat resume petunjuk kerja bedasarkan

arahan, peytunjuk teknis dari penyelia dan
peraturan peraturan tentang penatausahaan
1 Dokumen 50 5 1250 0,20
pembayaran gaji serta sumber lainnya sebagai
arahan untuk melaksanakan tugas dan perbaikan
proses kerja
Melaksanakan entri data penarikan gaji ke SIMDA

2 berdasarkan pedoman yang ditentukan untuk Kegiatan 50 24 1250 0,96
kelancaran pembayaran gaji
Mendistribusikan pembayaran gaji berdasarkan

arahan, petunjuk teknis pimpinan dan pedoman
3 Kegiatan 50 5 1250 0,20
yang berlaku untuk kelancaran kegiatan unit
organisasi
Membuat Laporan keadaan kas dan realisasi

anggaran belanja pegawai berdasarkan arahan,
4 Kegiatan 50 5 1250 0,20
petunjuk teknis pimpinan dan pedoman yang
ditentukan untuk akuntabilitas pengguna anggaran
Melaksanakan tugas kedinasan lain berdasarkan

5 Kegiatan 50 5 1250 0,20
arahan pimpinan baik lisan maupun tulisan
JUMLAH 1810,00 1,448
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen kebutuhan anggaran gaji

2 Terentrinya proses pencairan gaji melalui SIMDA
3 Tertatanya arsip laporan gaji
4 Terlaksananya proses pelaksanaan kegiatan
5 terlaksananya tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
1 Perda, Perbup, DPA Pedoman dalam Pelaksanaan Kegiatan

2 Disposisi atasan Pedoman dalam melaksanaan Tugas
3 Surat Masuk Dasar Pelaksanaan Kegiatan
4 Tupoksi Pedoman dalam Pelaksanaan Tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Buku Agenda Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

2 Lemari Arsip Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 ATK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran hasil pelaksanaan tugas

2 Ketepatan waktu penyelesaian tugas
3 Peningkatan disiplin Kerja
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta arahan dan petunjuk pelaksanaan kepada pimpinan

2 Mengajukan Kebutuhan, standar dan sarana prasarana pelaksanaan tugas
3 Memberikan saran dan masukan kepada pimpinan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Internal Dinas Konsultasi
2 Sekretaris Dinas Internal Dinas Konsultasi
3 Kepala Bidang Internal Dinas Koodinasi
4 Kasubbag Umum dan Keuangan Internal Dinas Koodinasi
5 Kasubbag Perencanaan dan Kepegawaian Internal Dinas Koodinasi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melakukan kegiatan penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen administrasi
berdasarkan prosedur dan petunjuk teknis dan terwujudnya tertip administrasi yang efektif dan efisien
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D0, D1, D3, D2, D5
b Hubungan dengan orang : O0, O1, O3, 05, 08
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Baik, Sangat Baik
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum Dan Keuangan
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendekumentasian bahan dan dokumen umum
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/ Tata
a Pendidikan :
Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Administrasi Perkantoran, Arsiparis
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk

dan surat keluar, sesuai dengan prosedur dan
1 Surat 154 1 1250 0,1232
ketentuan yang berlaku agar memudahkan
pencarian
Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai

2 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar Surat 120 1 1250 0,096
memudahkan pengendalian
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut

jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan
3 Dokumen 136 1 1250 0,11
ketentuan yang berlaku agar memudahkan
pendistribusian
Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur

4 dan ketentuan yang berlaku agar tertib Surat 122 1 1250 0,10
administrasi
Melakukan inventarisasi permasalahan dalam

5 pengelolaan surat dan dokumen sesuai dengan Kegiatan 158 5 1250 0,63
klasifikasinya
Membantu Mengendalikan program kerja sesuai

6 Kegiatan 120 5 1250 0,48
dengan prosedur
membantu Melakukan koordinasi dengan

7 instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam Kegiatan 139 1 1250 0,11
rangka singkronisasi pelaksanaan tugas
Membantu mengevaluasi program kegiatan

8 Kegiatan 160 5 1250 0,64
pengelolaan Surat dan dokumen

9 instruksi dan arahan atasan agar tugas terbagi Kegiatan 132 1 1250 0,11
habis

10 kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan Laporan 135 5 1250 0,54
program selanjutnya
JUMLAH 3669,00 2,934

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan surat masuk dan surat keluar, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan
1
pencarian.
2 Laporan dokumen surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pengendalian.
Laporan pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan
3
yang berlaku agar memudahkan pendistribusian;
4 Laporan mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;
5 Telah selesainya permasalahan yang terjadi di saat inventarisasi dan pendistribusian sesuai dengan klasifikasinya
6 Pembagian program kerja telah dilaksanakan sesuai den undang - undang yang berlaku
7 Koordinasi tersebut dilakukan sesuai arahan atasan
8 Program tersebut telah dilaksanakan sesuai dengan tata Naskah Dinas Terbaru
9 Tugas Dinas tersebut merupakan Tugas tambahan yang diberikan dalam waktu tertentu
10 Laporan telah selesai dilaksanakan dan akan dilaporkan kepada atasan
8 BAHAN KERJA :
Undang-Undang yang terkait dengan Inventarisasi Barang

1 Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan
Milik Negara
2 Form pengumpulan data Sebagai rincian tindak lanjut
3 Petunjuk dan pengarahan atasan Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan data surat masuk dan surat keluar, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
1
agar memudahkan pencarian.
Kebenaran dan Keakuratan dokumen surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan
2
pengendalian.
Kebenaran dan Keakuratan pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur
3
dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pendistribusian;
Kebenaran dan Keakuratan pendokumentasian surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
4
administrasi;
Kebenaran dan Keakuratan permasalahan yang terjadi di saat inventarisasi dan pendistribusian sesuai dengan
5
klasifikasinya
6 Kebenaran dan Keakuratan Pembagian program kerja telah dilaksanakan sesuai den undang - undang yang berlaku
7 Kebenaran dan Keakuratan Koordinasi tersebut dilakukan sesuai arahan atasan
8 Kebenaran dan Keakuratan Program tersebut telah dilaksanakan sesuai dengan tata Naskah Dinas Terbaru
9 Kebenaran dan Keakuratan Tugas Dinas tersebut merupakan Tugas tambahan yang diberikan dalam waktu tertentu
10 Kebenaran dan Keakuratan Laporan telah selesai dilaksanakan dan akan dilaporkan kepada atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberi Saran kepada Atasan
2 Mengoordinir bawahan dalam penyelesaian kegiatan agar selesai tepat waktu
3 Menegur bawahan dalam kedisiplinan penyelesaian kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perikanan Kab.

1 Kepala Dinas Perikanan Menerima arahan dan perintah
Muaro Jambi
Menerima arahan dan perintah dan

2 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mengoordinir bawahan dalam
Muaro Jambi
menyelesaikan kegiatan
Dinas Perikanan Kab. Koordinasi dan kerjasama dalam

3 Staf Bidang terkait
Muaro Jambi penyelesaian kegiatan
NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :

pinggang dll
tidak menentu
2 Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari

Kejenuhan
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu melaksanakan
manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif
sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern organisasi
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengadministrasian di bidang barang milik negara
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Administrasi Perkantoran, Manajemen Perkantoran
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Merencanakan program kegiatan di Dinas

Perumahan dan Kawasan Permukiman
1 berdasarkan peraturan perundang-undangan Dokumen 134 2 1250 0,2144
yang berlaku agar terlaksananya proses kegiatan
Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman.
Menyusun program kerja, bahan dan alat

2 Kegiatan 118 2 1250 0,189
pengelolaan barang milik daerah
Menyiapkan bahan pengelolaan barang milik

3 Kegiatan 136 1 1250 0,11
daerah
Memantau pengelolaan barang milik daerah

4 Kegiatan 122 1 1250 0,10
sesuai dengan rencana awal
Melakukan inventarisasi permasalahan dalam

5 pengelolaan barang milik daerah sesuai dengan Kegiatan 110 2 1250 0,18
klasifikasinya
Mengendalikan program kerja sesuai dengan

6 Kegiatan 95 1 1250 0,08
prosedur .
Melakukan koordinasi denganinstansi terkait

7 sesuai bidang tugasnya dalam rangka Kegiatan 139 1 1250 0,11
singkronisasi pelaksanaan tugas
Mengevaluasi program kegiatan pengelolaan

8 Kegiatan 122 1 1250 0,10
Barang milik daerah

9 Kegiatan 125 1 1250 0,10

program selanjutnya
JUMLAH 1699,00 1,359

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
NO URAIAN
1 Laporan hasil pemantauan Inventaris Barang Tahunan
2 Laporan Program Kegiatan
3 Nota Dinas Kegiatan
4 Laporan Inventaris Barang
5 Laporan Kegiatan Tahunan
8 BAHAN KERJA :
Undang-Undang yang terkait dengan Inventarisasi

Barang Milik Negara
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keberhasilan Pelaksanaan Tugas
2 Melakukan inventarisasi permasalahan dalam pengelolaan barang milik daerah sesuai dengan klasifikasinya
3 Mengevaluasi program kegiatan pengelolaan Barang milik daerah
4 Menyusun program kerja, bahan dan alat pengelolaan barang milik daerah
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan

1 Dinas Perikanan Menerima arahan dan perintah
Permukiman
Menerima arahan dan perintah

Kepala Sub Bagian Perencanaan dan
2 Dinas Perikanan dan mengoordinir bawahan dalam
Kepegawaian
Koordinasi dan kerjasama dalam

3 Staf Bidang terkait Dinas Perikanan
penyelesaian kegiatan
NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :

Terlalu lama bekerja di depan monitor laptop/komputer
1 dan terkena panas matahari dan keadaan cuaca di
pinggang dll
lapangan yang tidak menentu
2 Kejenuhan Melakukan pekerjaan yang sama setiap hari
15 SYARAT JABATAN
ekstern organisasi
f Kondisi Fisik :
Tugas pokok yang melekat pada jabatan dapat dilaksanakan
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Perikanan Budidaya
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala Seksi Produksi Perikanan Budidaya dan Kepala Seksi Pengembangan Usaha dan SDM Perikanan
d Pelaksana : Analisis Aqua Kultur Ahli Muda, Penyuluh Perikanan Ahli Muda dan Analisis Perikanan Budidaya
Merumuskan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di Bidang Sarana Prasarana Perikanan Budidaya,
4 IKTISAR JABATAN :
Produksi Perikanan Budidaya dan Pengembangan Usaha dan SDM Perikanan
a Pendidikan : D III (Diploma III) Perikanan, S1 (Strata Satu) atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat kepemimpinana Tingkat III, Manajemen Kebijakan Publik, Pengadaan Barang dan Jasa, Bimtek Teknik
b Diklat :
Perikanan Budidaya
c Pengalaman : Pernak menduduki eselon IV.a minimal 2 kali ditempat yang berbeda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESA
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
IAN (JAM)
Menyiapkan bahan dan materi serta perangkat

1 perundang-undangan yang berhubungan dengan bidang Dokumen 4 4 1250 0,0128
tugasnya
2 Membuat rencana kegiatan bidang perikanan budidaya Dokumen 4 4 1250 0,013
Memberikan bimbingan, pengarahan dan petunjuk

3 Arahan 96 5 1250 0,38
teknis dibidang tugas kepada bawahan
Melaksanakan pembinaan peningkatan dan

4 pengembangan produksi serta rehabilitasi sarana Kelompok 50 5 1250 0,20
parasarana perikanan budidaya
Melaksanakan pembinaan, pengembangan dan

5 pemantauan kegiatan perbenihan, pakan, obat-obatan Kelompok 50 5 1250 0,20
dan kesehatan lingkungan perikanan budidaya
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan

6 Kelompok 50 5 1250 0,20
sumberdaya manusia perikanan
Melaksanakan koordinasi sistem usaha, permodalan

7 dan kemitraan serta kelembagaan pembudidaya ikan Kelompok 50 5 1250 0,20
dan penyuluhan perikanan
Memberikan pertimbangan dan saran kepada kepala

8 Laporan 48 4 1250 0,15
dinas dibidang tugasnya
Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan

9 Laporan 48 4 1250 0,15
pelaksanan tugas dibidang perikanan budidaya
JUMLAH 1896,00 1,517

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen SK
2 Kerangka konsep/bahan dalam rangka rencana kegiatan bidang perikanan
3 Laporan bimbingan, pengarahan dan juknis dibidang tugas kepada bawahan
Laporan pembinaan, peningkatan dan pengembangan produksi serta rehabilitasi sarana dan prasarana
4
perikanan budidaya
Laporan pembinaan, pengembangan dan pemantauan kegiatan perbenihan, pakan, obat-obatan dan kesehatan
5
lingkungan perikanan budidaya
6 Laporan pembinaan dan pengembangan sumberdaya manusia perikanan

Laporan koordinasi sistem usaha, permodalan dan kemitraan serta kelembagaan pembudidaya ikan dan
7
penyuluhan perikanan
8 Pertimbangan dan saran kepada kepala dinas dibidang tugasnya
9 Laporan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dibidang perikanan budidaya
8 BAHAN KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

1
bidang perikanan budidaya pekerjaan
2 Disposisi atasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

3 Rencana strategis
pekerjaan
Surat masuk sebagai dasar untuk ditindaklanjuti dalam Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
4
bentuk pelaksanaan kegiatan pekerjaan

5 Data dan informasi
pekerjaan
6 Informasi Monitoring dan Evaluasi
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Permen KKP, juknis, dan regulasi yang berkaitan dengan

peraturan perundang-undangan
Juknis, dokumen pelaksanaan anggaran dan data-data
pendukung kegiatan perikanan budidaya
3 Data dan bahan referensi yang akurat Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Data dan hasil produksi perikanan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Data perbenihan, pakan, obat-obatan dan kesehatan

lingkungan perikanan budidaya
7 Juknis perizinan dan kemitraan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
9 Data dan laporan hasil kegiatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan dokumen, bahan, materi
2 Kebenaran rencana kegiatan bidang perikanan budidaya
3 Kebenaran laporan bimbingan, pengarahan dan petunjuk teknis dibidang tugas
Kebenaran laporan pembinaan, pengarahan dan pengembangan produksi serta rehabilitasi sarana prasarana
4
perikanan budidaya
Kebenaran laporan pembinaan, pengembangan dan pemantauan kegiatan perbenihan, pakan obat-obatan dan
5
kesehatan lingkungan perikanan budidaya
6 Kebenaran laporan pembinaan dan pengembangan sumberdaya manusia perikanan
Kebenaran laporan koordiasi sistem usaha, permodalan dan kemitraan serta kelembagaan pembudidaya ikan
7
dan penyuluh perikanan
8 Memastikan ketepatan dan kelancaran pelasanaan tugas
9 Optimalisasi monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menentukan bahan regulasi untuk digunakan dalam pelaksanaan tugas
2 Merumuskan penyusunan rencana kegiatan bidang perikanan budidaya
3 Melakukan bimbingan, pengarahan dan petunjuk teknis dibidang tugas
Melakukan pembinaan peningkatan dan pengembangan produksi serta rehabilitasi sarana dan prasarana
4
perikanan budidaya
Melakukan pembinaan , pengembangan dan pemantauan kegiatan perbenihan, pakan, obat-obatan dan
5
kesehatan lingkungan
6 Melakukan pembinaan dan pengembangan sumberdaya manusia perikanan
Melakukan koordinasi sistem usaha, permodalan dan kemitraan serta kelembagaan pembudidaya ikan dan
7
penyuluhan perikanan
8 Memberi informasi dan pertimbangan serta saran kepada atasan
9 Melakukan monitoring dan evaluasi
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perikanan
1 Kepala Dinas Kabupaten Muaro Koordinasi dan Kerjasama
Jambi
Dinas Perikanan
2 Sekretaris Dinas Kabupaten Muaro Koordinasi dan Kerjasama
Jambi
Dinas Perikanan
3 Administrator Kabupaten Muaro Koordinasi dan Kerjasama
Jambi
Dinas Perikanan
4 Pelaksanan Kabupaten Muaro Koordinasi dan Kerjasama
Jambi
Dinas Perikanan
5 Penyuluh Kabupaten Muaro Koordinasi dan Kerjasama
Jambi
Dinas Kelautan dan

OPD yang terkait dengan kegiatan perikanan
6 Perikanan Provinsi Koordinasi dan Kerjasama
budidaya
Jambi
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu merumuskan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan dibidang sarana dan prasarana
perikanan budidaya, produksi perikanan budidaya dan pengembangan usaha dan SDM perikanan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : _ Terlaksananya pengadaan,penggunaan dan pengawasan

perederan ikan/benih ikan, obat ikan serta pakan ikan sesuai
dengan pertauran yang berlaku
- Terlaksananya monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan

budidaya dan pembenihan sesuai dengan peraturan
17 KELAS JABATAN : 11 (Sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Produksi Perikanan Budidaya
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Perikanan Budidya
c Pengawas : -
Analis Perikanan Budidaya, Analis Kesehatan Ikan dan Lingkungan dan Penyusun Rencana Jaringan Pasar Ikan
d Pelaksana :
Hias
Memimpin Seksi Produksi Perikanan Budidaya dalam melakukan Kegiatan yang meliputi Pengumpulan,
Pengklasifikasian dan Penelaahan untuk Menyimpulkan dan Menyusun Rekomendasi di Bidang Perikanan
4 IKTISAR JABATAN :
Budidaya serta merencanakan, Merumuskan, Melaksanakan, Mengkoordinasikan, Mengawasi Urusan Produksi
Perikanan Budidaya dan Administratif
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Pelatihan Kepempinan Administrator (PKA) dan Manajemen Perencanaan Pembangunan
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan bahan dan materi perundang-

1 undangan yang berubungan dengan bidang Dokumen 2 4 1250 0,0064
tugas
Menginventarisir data dan informasi potensi

2 Kegiatan 85 2 1250 0,136
perikanan budidaya
Menyusun rencana kegiatan dan sasaran

3 Kegiatan 85 3 1250 0,20
peningkatan produksi perikanan budidaya
Menyusun rencana kebutuhan sarana

4 Kegiatan 85 3 1250 0,20
produksi perikanan budidaya
Melaksanakan pembinaan, pengembangan

5 Kegiatan 85 4 1250 0,27
dan pemantauan kelembagaan perbenihan
Melaksanakan pemantauan dan pengawasan

6 produksi, distribusi dan pemanfaatan benih Kegiatan 85 2 1250 0,14
ikan, pakan dan obat-obatan
Melaksanakan pembinaan, pengembangan

7 dan rehabilitasi sarana prasarana perbenihan Kegiatan 30 2 1250 0,05
dan kesehatan lingkungan
Melaksanakan pengkoordinasian inter dan

8 antar unit kerja dilingkungan dinas, serta Kegiatan 20 2 1250 0,03
instansi terkait dalam melaksanakan tugas
Memberikan bimbingan , arahan dan atau

9 Kegiatan 50 1 1250 0,04
petunjuk teknis kepada bawahan
Memberikan pertimbangan dan atau saran

10
kepada atasan terkait bidang tugasnya, dan Laporan 12 2 1250 0,02
Melaksanakan monitoring, evaluasi dan

11 pelporan pelaksanaan tugas di bidang Laporan 12 2 1250 0,02
perikanan budidaya
JUMLAH 1396,00 1,117

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen perundang-undangan yang berubungan dengan bidang tugas / SK Bupati , SK Kepala

1
Dinas
2 Tersedianyan data dan informasi potensi perikanan budidaya
3 Dokumen rencana kegiatan dan sasaran peningkatan produksi perikanan budidaya
4 Dokumen rencana kebutuhan sarana produksi perikanan budidaya
Dokumen / Berita Acara pelaksanakan pembinaan, pengembangan dan pemantauan kelembagaan

5
perbenihan
Dokumen / Berita Acara pelaksanaan pemantauan dan pengawasan produksi, distribusi dan
6
pemanfaatan benih ikan, pakan dan obat-obatan
Dokumen / Berita Acara pelaksanaan pembinaan, pengembangan dan rehabilitasi sarana prasarana
7
perbenihan dan kesehatan lingkungan
Dokumen/ Berita Acara pelaksanaan pengkoordinasian inter dan antar unit kerja dilingkungan dinas,
8
serta instansi terkait dalam melaksanakan tugas
9 Arahan dan atau petunjuk teknis kepada bawahan
10 Pertimbangan dan atau saran kepada atasan terkait bidang tugasnya, dan
Dokumen / Berita Acara pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelporan pelaksanaan tugas di bidang
11
perikanan budidaya
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
1 SK ( Surat Keputusan ) Bupati , Kepala Dinas Untuk membantu pelaksanaan tugas
2 Petunjuk Teknis ( Juknis ) Untuk membantu pelaksanaan tugas
3 Petunjuk Pelaksanaan ( Juklak ) Untuk membantu pelaksanaan tugas
4 SOP Untuk membantu pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keberhasilan pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Dinas Perikanan Petunjuk dan Pengarahan
2 Para Kabid/Sekdis Dinas Perikanan Konsultatif / Koordinatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perikanan Budidaya
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Perikanan Budidaya
c Pengawas : Kepala Seksi Produksi Perikanan Budidaya
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
perikanan budidaya
a Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Perikanan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan data untuk kegiatan usaha

perikanan budidaya meliputi : potensi dan
1 Data 48 3 1250 0,1152
budidaya ikan, pengendalian hama dan
penyakitikan serta perbenihan
Merekapitulasi data usaha perikanan budidaya
meliputi : potensi dan budidaya ikan,
2 pengendalian hama dan penyakit ikan serta Data 48 3 1250 0,115
perbenihan sebagai bahan pengembangan metode
dan teknis
Menganalisa data usaha perikanan budidaya
perbenihan sesuai dengan petunjuk teknis dan
pelaksanaan agar data analisa benar dan akurat;
Menyusun data usaha perikanan budidaya
perbenihan sesuai pedoman dan petunjuk teknis
yang telah di tentukan;
Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan
kegiatan usaha perikanan budidaya meliputi :
5 potensi dan budidaya ikan, pengendalian hama Laporan 48 3 1250 0,12
dan penyakit ikan serta perbenihan sebagai
bahan laporan pelaksanaan tugas kegiatan;
Melaksanakan pendampingan Pelatihan

6 Koordinasi 96 2,5 1250 0,19
penerapan Cara Budidaya Ikan yang Baik (CBIB);
Menyimpan, merawat data laporan usaha

perikanan budidaya meliputi: budidaya ikan,
7 pengendalian hama dan penyakit ikan serta Laporan 48 4 1250 0,15
perbenihan kedalam dokumen yang telah
ditentukan guna mempermudah data yang di
Mengelola data program kegiatan yang
berhubungan dengan program usaha perikanan
8 Data 48 4 1250 0,15
budidaya meliputi : budidaya ikan, pengendalian
hama dan penyakit ikan serta perbenihan;
Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas

pengembangan kegiatan usaha perikanan
9 Laporan 12 7,5 1250 0,07
budidaya meliputi : budidaya ikan, pengendalian
Hama dan penyakit ikan serta perbenihan

10 Tugas 12 7,5 1250 0,07
diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1524,00 1,219

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
SOP kegiatan usaha perikanan budidaya meliputi : potensi dan budidaya ikan, pengendalian hama dan penyakit
1
ikan serta perbenihan
Laporan Hasil usaha perikanan budidaya meliputi : potensi dan budidaya ikan, pengendalian hama dan
2
penyakit ikan serta perbenihan sebagai bahan pengembangan metode dan teknis;
Laporan Hasil data usaha perikanan budidaya meliputi : potensi dan budidaya ikan, pengendalian hama dan
3 penyakit ikan serta perbenihan sesuai dengan petunjuk teknis dan pelaksanaan agar data analisa benar dan
akurat;
Laporan Hasil data usaha perikanan budidaya meliputi : potensi dan budidaya ikan, pengendalian hama dan
4
penyakit ikan serta perbenihan, sesuai pedoman dan petunjuk teknis yang telah di tentukan;
Laporan Hasil usaha perikanan budidaya meliputi : potensi dan budidaya ikan, pengendalian hama dan
5
penyakit ikan serta perbenihan, pakan sebagai bahan laporan pelaksanaan tugas kegiatan;
6 Laporan hasil pelaksanaan pendampingan Pelatihan penerapan Cara Budidaya Ikan yang Baik (CBIB);
Laporan Hasil usaha perikanan budidaya meliputi: budidaya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan serta
7
perbenihan kedalam dokumen yang telah ditentukan guna mempermudah data yang di butuhkan;
Laporan Hasil data program kegiatan yang berhubungan dengan program usaha perikanan budidaya meliputi :
8
budidaya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan serta perbenihan;
Laporan hasil pelaksanaan tugas pengembangan kegiatan usaha perikanan budidaya meliputi : budidaya ikan,
9
pengendalian Hama dan penyakit ikan serta perbenihan dan
Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

10
8 BAHAN KERJA :

1 Form Pengumpulan Data
pekerjaan
2 Petunjuk Dan Arahan Atasan
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 ATK/ alat tulis kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Komputer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Internet Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran SOP potensi dan budidaya ikan, pengendalian hama dan penyakitikan serta perbenihan;
Kebenaran dan keakuratan data Hasil usaha perikanan budidaya meliputi : potensi dan budidaya ikan,
2
pengendalian hama dan penyakit ikan serta perbenihan sebagai bahan pengembangan metode dan teknis;
Kebenaran dan keakuratan data usaha perikanan budidaya meliputi : potensi dan budidaya ikan, pengendalian
3 hama dan penyakit ikan serta perbenihan sesuai dengan petunjuk teknis dan pelaksanaan agar data analisa
benar dan akurat;
4
hama dan penyakit ikan serta perbenihan
5
hama dan penyakit ikan serta perbenihan
6 Kebenaran dan keakuratan data Pelaksanaan Pendampingan Pelatihan Cara Budidaya Ikan Yang Baik (CBIB)
Kebenaran dan keakuratan data usaha perikanan budidaya meliputi: budidaya ikan, pengendalian hama dan
7
penyakitikan serta perbenihan
Kebenaran dan keakuratan data program kegiatan yang berhubungan dengan program usaha perikanan
8
budidaya meliputi : budidaya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan serta perbenihan;
Kebenaran dan keakuratan pengembangan kegiatan usaha perikanan budidaya meliputi : budidaya ikan,
9
pengendalian Hama dan penyakit ikan serta perbenihan; dan
10 Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengajukan Draft SOP kepada pimpinan
2 Mengajukan hasil olahan data dasar kepada pimpinan
3 Mengajukan hasil analisis data kepada pimpinan
4 Mengajukan laporan hasil analisis data kepada pimpinan

UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Bidang Dinas Perikanan

2 Kepala Seksi Dinas Perikanan
Koordinasi mengenai masalah

3 Staf / Pelaksana Dinas Perikanan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : :memiliki Kinerja BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Rencana Jaringan Pasar Ikan Hias
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Produksi Perikanan Budidaya
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Penyusunan dan Penelaahan Rencana di Bidang Jaringan Pasar Ikan Hias
a Pendidikan : S- 1 (Strata Satu) atau D- 4 (Diploma Empat) Perikanan atau bidang lain yang relevan dengan tugas dan jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyusun dan menelaah rencana kegiatan

1 berdasarkan program kerja sebagai acuan kegiatan 154 2 1250 0,2464
pelaksanaan tugas
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dan

2 tugas 120 2 1250 0,192
koordinasi pelaksanaan kegiatan
Menyusun strategi agar pekerjaan berjalan sesuai

3 rencana dan meningkatkan SDM serta efektivitas arahan 136 1 1250 0,11
kerja
Mengumpulkan bahan dalam rangka penyusunan

4 perencanaan kebijakan di bidang budidaya ikan kegiatan 122 1 1250 0,10
berdasarkan data di lapangan
Menyiapkan alat dan bahan yang dibutuhkan

5 kegiatan 110 2 1250 0,18
dalam pelaksanaan kegiatan
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait atau

koordinas
6 pelaku usaha dalam rangka penyusunan kegiatan 105 1 1250 0,08
i
di bidang budidaya ikan

koordinas
7 dalam rangka menyusun konsep kerjasama di 139 1 1250 0,11
i
bidang budidaya ikan
Melakukan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan

8 Pelaksanaan 122 1 1250 0,10
rencana kegiatan
Menyusun konsep materi dan laporan tentang

9 laporan 132 1 1250 0,11
kegiatan kelembagaan dalam bidang budidaya ikan
Melaporkan hasil kegiatan yang telah dilaksanakan

10 kepada atasan dan melaksanakan tugas tambahan Laporan 118 2 1250 0,19
yang diperlukan
JUMLAH 1760,00 1,408

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan SOP kebijakan teknis manajemen kelembagaan budidaya ikan meliputi inventarisasi, identifikasi dan
1
analisis data serta penyusunan sistem informasi potensi kelembagaan
Laporan hasil terlaksanakannya pendampingan serta penumbuhkembangan Sumber Daya Manusia Perikanan
2 (Kelompok Usaha Bersama Nelayan, Kelompok Pembudidaya Ikan, Unit Pembenihan Rakyat, Kelompok
Pengolah dan Pemasar Perikanan, UMKM Produk Perikanan serta Kelompok Masyarakat Pengawas Perikanan)
3 Laporan hasil terlaksanakannya inventarisasi, koordinasi dan pengembangan sumberdaya manusia perikanan
4 Laporan hasil terlaksanakannya penyelenggaraan pembinaan dan pelatihan manajemen usaha perikanan
5 Laporan hasil terlaksanakannya monitoring, evaluasi dan pelaporan
Laporan hasil tersusunnya laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas termasuk capaian indikator
6
kinerja seksi kelembagaan dan pelaku usaha
7 Laporan hasil terlaksanakannya tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang
8 Program tersebut telah dilaksanakan sesuai dengan tata Naskah Dinas Terbaru
9 Tugas Dinas tersebut merupakan Tugas tambahan yang diberikan dalam waktu tertentu
8 BAHAN KERJA :
Undang-Undang yang terkait dengan Inventarisasi Barang

Milik Negara
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Melaksanakan tugas yang diberikan sesuai dengan rencana kegiatan
2 Melakukan inventarisasi, identifikasi dan analisis data serta penyusunan informasi dengan benar dan akurat
3 Memastikan hasil kerja dapat sesuai dengan indikator pencapaian
11 WEWENANG :
NO URAIAN
3 Mengingatkan sesama dalam kedisiplinan penyelesaian kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

Muaro Jambi
Menerima arahan dan perintah

2 Kepala Bidang Perikanan Budidaya dan mengoordinir bawahan dalam
Muaro Jambi

NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :
Terlalu lama bekerja di depan monitor dan keadaan

1 Kesehatan (Gangguan penglihatan, Demam, dll)
cuaca di lapangan yang tidak menentu
Wilayah kerja dengan jarak / waktu tempuh yang jauh /

2 Keselamatan
lama serta kondisi jalan yang dilalui
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip
aktif dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern
maupun ekstern organisasi
f Kondisi Fisik :
:Tugas pokok yang melekat pada jabatan dapat
dilaksanakan dengan baik sesuai dengan ketentuan-
ketentuan perundang-undangan dan memberikan manfaat
bagi masyarakat
17 KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh )

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pengembanagan Usaha dan SDM Perikanan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Pengelolaan Sumber Daya Ikan, Analis Sumber Daya Ikan, Analis Budidaya Perikanan
Membantu kepala Bidang Perikanan Budidaya dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan,
mengoordinasikan, mengendalikan dan megawasi urusan Pengembangan Usaha dan Sumber Daya
4 IKTISAR JABATAN :
Manusia Perikanan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk
mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan : minimal S1 (Strata Satu) atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : - Diklat kepemimpinan Tingkat IV
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)
Menyiapkan bahan dan materi serta perangkat

1 peraturan perundang-undangan yang Dokumen 2 4 1250 0,0064
berhubungan dengan bidang tugasnya
Menginvetarisir potensi pengembangan usaha,

2 sarana prasarana usaha budidaya dan peta Kelompok 48 5 1250 0,192
sdm perikanan
Membuat rencana kegiatan dan sasaran

3 Kegiatan 2 4 1250 0,01
pengembangan usaha perikanan budidaya
Membuat peta pemanfaatan dan pengaturan

4 Koordinasi 5 3 1250 0,01
tata ruang perikanan budidaya
Melaksanakan kegiatan pengembangan dan

rehabilitasi sarana dan prasarana perikanan
5 Kegiatan 2 4 1250 0,01
budidaya serta pemberdayaan pembudidaya
ikan
Melaksanakan pengorganisasian, fasilitasi dan

6 rekomendasi perizinan, permodalan dan Kelompok 48 5 1250 0,19
kemitraan usaha
Melaksanakan pengoordinasian dan fasilitasi

penyuluhan perikanan dan diklat perikanan
7 Kelompok 48 5 1250 0,19
serta pengembangan Sumberdaya Manusia
Perikanan
Melaksanakan pembinaan dan bimbingan

8 teknis pengembangan usaha, pemanfaatan Kelompok 48 5 1250 0,19
sumber permodalan dan kerjasama kemitraan

9 Kelompok 48 5 1250 0,19
kelembagaan Pembudidaya Ikan
Memberikan pertimbangan dan atau saran

10
kepada atasan langsung dibidang tugasnya
Laporan 36 3 1250 0,09

11
pelaporan pelaksanaan tugas dibidangnya
Laporan 36 3 1250 0,09
JUMLAH 1455,00 1,164

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen SK
2 Laporan hasil invetarisir potensi pengembangan usaha, sarana prasarana usaha budidaya
3 Laporan hasil sasaran pengembangan usaha perikanan budidaya
4 Dokumen hasil koordinasi
5 Laporan hasil kegiatan pengembangan dan rehabilitasi sarana dan prasarana perikanan budidaya
6 Dokumen rekomendasi perizinan, permodalan dan kemitra usaha
7 Laporan pengoordinasian dan fasilitasi penyuluhan perikanan dan diklat perikanan
Laporan hasil pembinaan, bimbingan teknis pengembangan usaha, pemanfaatan sumber permodalan dan
8
kerjasama kemitraan
9 Laporan hasil pembinaan pengembangan kelembagaan pembudidaya ikan
10 Memberi saran kepada atasan
11 Laporan hasil monitoring dan evaluasi pekerjaan sesuai target
8 BAHAN KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berhubungan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan

1
dengan bidang perikanan budidaya pekerjaan

pekerjaan

3 Rencana strategis
pekerjaan

4 Disposisi atasan
pekerjaan

5 Informasi monitoring dan evaluasi
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

Permen KKP, juknis dan regulasi yang berkaitan dengan
Data akurat tentang potensi pengembangan usaha
perikanan
Bahan referensi yang berhubungan dengan usaha
perikanan
4 Peraturan tata ruang Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Data sarana dan prasarana perikanan budidaya Memandu pelaksanaan tugas secara umum
6 Juknis perizinan dan kemitraan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
8 Juknis tentang bintek pengembangan usaha Memandu pelaksanaan tugas secara umum
9 Petunjuk teknis pembinaan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
11 Data dan pelaporan hasil kegiatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan bahan, materi dan perangkat peraturan perundang-undangan
2 Kebenaran inventarisir potensi usaha dan sarana prasarana usaha budidaya

3 Optimalisasi rencana kegiatan sasaran usaha perikanan budidaya
4 Kebenaran dan keakuratan peta pemanfaatan dan tata ruang perikanan budidaya
5 Optimalisasi kegiatan rehabilitasi sarana prasarana perikanan budidaya
6 Ketepatan pengoordinasian fasilatasi dan rekomendasi perizinan, permodalan dan kemitra usaha
7 Ketepatan pengoordinasian dan fasilitasi penyuluhan perikanan dan diklat perikanan

8 Ketepatan dan optimalisasi dalam pembinaan dan bimbingan teknis pengembangan usaha perikanan
9 Ketepatan dan optimalisasi dalam pembinaan dan pengembangan kelembagaan pembudidaya ikan
10 Memastikan ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
11 Optimalisasi monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN

2 Menginvetarisir sarana dan prasarana usaha perikanan yang dipergunakan dalam pelaksanaan tugas
3 Menyusun rencana kegiatan sarana perikanan

4 Merumuskan peta tata ruang perikanan budidaya
5 Melakukan kegiatan pengembangan dan rehabilitasi'
6 Melakukan pengoordinasian dan rekomendasi perizinan, permodalan dan kemitraan usaha perikanan budidaya
7 Melakukan pengoordinasian dan fasilitasi penyuluhan

8 Melakukan pembinaan dan bimbingan teknis
9 Melakukan pembinaan dan pengembangan kelompok pembudidaya
10 Memberi informasi atau menolaknya

UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perikanan
1 Kepala Bidang Kabupaten Muaro Konsultasi
Jambi
Dinas Perikanan
2 Sekretaris Dinas Kabupaten Muaro Konsultasi dan Koordinasi
Jambi
Dinas Perikanan
3 Pelaksana Kabupaten Muaro Koordinasi dan Kerjasama
Jambi
Dinas Perikanan
4 Penyuluh Kabupaten Muaro Koordinasi dan Kerjasama
Jambi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 22OC - 28OC
4 Keadaan Ruangan Rapi dan Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan, mengawasi,

melaporkan dan mengevaluasi data yang berkaitan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-
g Fungsi Pekerjaan : D2, O3, B3
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Dapat menghasilkan kelompok atau pokdakan yang terampil
dan ahli dibidangnya masing-masing
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pengelolaan Sumber Daya Ikan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pengembangan Usaha Dan SDM Perikanan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan pengelolaan Sumber Daya Ikan dalam rangka penyusunan rekomendasi
4 IKTISAR JABATAN :
kebijakan di bidang perikanan budidaya
b Diklat : Diklat Pengolahan Data
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAI EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
AN (JAM) (JAM)
Membantu Menyiapkan data untuk kegiatan usaha perikanan

budidaya meliputi : potensi sumber daya ikan, pengendalian
1 Dokumen 80 5 1250 0,3200
hama dan penyakit ikan, perbenihan, pakan dan pemasaran ikan
budidaya;
Membantu Merekap data untuk usaha perikanan budidaya

meliputi : potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan
2 Dokumen 44 1 1250 0,035
penyakit ikan, perbenihan, pakan dan pemasaran ikan budidaya
yang diterima guna bahan pengembangan metode dan teknis
Membantu Menganalisa data usaha perikanan budidaya meliputi

: potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan penyakit
3 ikan, perbenihan, pakan dan pemasaran ikan budidaya sesuai Dokumen 44 5 1250 0,18
dengan petunjuk teknis dan pelaksanaan agar data analisa benar
dan akurat;
Membantu Menyusun data usaha perikanan budidaya meliputi :

potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan,
4 Dokumen 122 1 1250 0,10
perbenihan, pakan dan pemasaran ikan budidaya sesuai
pedoman dan petunjuk teknis yang telah di tentukan;
Membantu Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan

usaha perikanan budidaya meliputi : potensi budidaya ikan,
5 pengendalian hama dan penyakit ikan, perbenihan, pakan dan Kegiatan 110 2 1250 0,18
pemasaran ikan budidaya sebagai bahan laporan pelaksanaan
tugas kegiatan;
Membantu Menyimpan, merawat data laporan usaha perikanan

budidaya meliputi: potensi sumber daya ikan, pengendalian hama
6 dan penyakitikan, perbenihan, pakan dan pemasaran ikan Kegiatan 105 1 1250 0,08
budidaya kedalam dokumen yang telah ditentukan guna
mempermudah data yang di butuhkan;
Mengelola data program kegiatan yang berhubungan dengan

program usaha perikanan budidaya meliputi : potensi sumber
7 Kegiatan 24 5 1250 0,10
daya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan, perbenihan,
pakan dan pemasaran ikan budidaya;
Membantu Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas

pengembangan kegiatan usaha perikanan budidaya meliputi :
8 Kegiatan 36 2 1250 0,06
potensi sumber daya ikan, pengendalian Hama dan penyakit
ikan, perbenihan, pakan dan pemasaran ikan budidaya; dan
Membantu Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

9 Kegiatan 100 1 1250 0,08
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

10 Laporan 12 5 1250 0,05
sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya
JUMLAH 1463,00 1,170
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Membuat SOP kegiatan usaha perikanan budidaya meliputi : potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan penyakitikan, perbenihan, pakan
1 dan pemasaran ikan budidaya;
Membuat Laporan Hasil usaha perikanan budidaya meliputi : potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan, perbenihan,
2
pakan dan pemasaran ikan budidaya yang diterima guna bahan pengembangan metode dan teknis;
Membuat Laporan Hasil data usaha perikanan budidaya meliputi : potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan, perbenihan,
3
pakan dan pemasaran ikan budidaya sesuai dengan petunjuk teknis dan pelaksanaan agar data analisa benar dan akurat;
Membuat Laporan Hasil data usaha perikanan budidaya meliputi : potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan, perbenihan,
4
pakan dan pemasaran ikan budidaya sesuai pedoman dan petunjuk teknis yang telah di tentukan;
Membuat Laporan Hasil usaha perikanan budidaya meliputi : potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan, perbenihan,
5
pakan dan pemasaran ikan budidaya sebagai bahan laporan pelaksanaan tugas kegiatan;
Membantu Laporan Hasil usaha perikanan budidaya meliputi: potensi sumber daya ikan, pengendalian hama dan penyakitikan, perbenihan,
6
pakan dan pemasaran ikan budidaya kedalam dokumen yang telah ditentukan guna mempermudah data yang di butuhkan;
Membantu Laporan Hasil data program kegiatan yang berhubungan dengan program usaha perikanan budidaya meliputi : potensi sumber daya
7
ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan, perbenihan, pakan dan pemasaran ikan budidaya;
Membantu Laporan hasil pelaksanaan tugas pengembangan kegiatan usaha perikanan budidaya meliputi : potensi sumber daya ikan,
8
pengendalian Hama dan penyakit ikan, perbenihan, pakan dan pemasaran ikan budidaya; dan
Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
9
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi surat Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan
2 Peraturan per Undang-undangan Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
2 Melakukan inventarisasi surat dan dokumen sesuai dengan klasifikasinya
3 Mengelola administrasi surat dan dokumen secara tertata
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Dinas Perikanan Kab. Muaro

1 Kabid Perikanan Budidaya Menerima arahan dan perintah
Jambi

Dinas Perikanan Kab. Muaro
2 Kasi Produksi Perikanan mengoordinir bawahan dalam menyelesaikan
Jambi
kegiatan
Dinas Perikanan Kab. Muaro Koordinasi dan kerjasama dalam

3 Kasi Pengembangan Usaha Dan SDM Perikanan
Jambi penyelesaian kegiatan
NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :
Terlalu lama bekerja di depan monitor laptop/komputer dan terkena panas

1 Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang dll
matahari dan keadaan cuaca di lapangan yang tidak menentu
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Budidaya Perikanan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Budidaya Perikanan
c Pengawas : Kepala Seksi Pengembangan Usaha dan SDM Perikanan
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan

4 IKTISAR JABATAN :
rekomendasi kebijakan di bidang budidaya perikanan
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Perikanan
a Pendidikan :
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pengolahan Data
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELES KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS EFEKTIF
KERJA HASIL AIAN PEGAWAI
(JAM)
(JAM)
Menyiapkan data untuk kegiatan usaha perikanan
budidaya meliputi : potensi usaha perikanan budidaya,
1 perbenihan, pakan , pengendalian hama dan penyakit Data 48 3 1250 0,12
ikan, pemasaran ikan budidaya serta pembudidaya
ikan;
Merekapitulasi data usaha perikanan budidaya meliputi
: potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan
, pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran
2 ikan budidaya serta pembudidaya ikan yang diperoleh Data 48 3 1250 0,12
sebagai bahan peengembangan usaha dan teknologi;
Menganalisa data usaha perikanan budidaya meliputi :

potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan ,
3 pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran ikan Data 48 3 1250 0,12
budidaya serta pembudidaya ikan sesuai dengan
petunjuk teknis agar analisanya benar dan akurat;
Menyusun data usaha perikanan budidaya meliputi :
pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran ikan
4 budidaya serta pembudidaya ikan sesuai dengan Data 48 3 1250 0,12
petunjuk teknis ;
Menyiapkan bahan evaluasi data usaha perikanan

5 perbenihan, pakan , pengendalian hama dan penyakit Laporan 48 3 1250 0,12
ikan, pemasaran ikan budidaya serta pembudidaya ikan
sebagai bahan laporan pelaksanaan tugas kegiatan;
Menyimpan, merawat data laporan usaha perikanan
perbenihan, pakan , pengendalian hama dan penyakit
ikan, pemasaran ikan budidaya kedalam dokumen yang
6 Laporan 48 3,5 1250 0,13
telah ditentukan guna mempermudah mencari data
yang dibutuhkan;
Mengelola data program kegiatan yang berhubungan

dengan program usaha perikanan budidaya meliputi :
7 potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan , Data 48 4 1250 0,15
budidaya serta pembudidaya ikan ;
Menenyusun laporan hasil pelaksanaan tugas

pengembangan usaha perikanan budidaya meliputi :
8 Laporan 12 7,5 1250 0,07
budidaya serta pembudidaya ikan ; dan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

9 Tugas 24 7,5 1250 0,14
oleh pimpinan
JUMLAH 1350 1,080

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
SOP Analisis perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan , pengendalian
1
hama dan peyakit ikan, pemsaran ikan budidaya serta pembudidaya ikan;
Rekaptulasi data potensi dan budidaya ikan, pengendalian hama dan penyakit ikan, perbenihan, pakan dan
2
pemasaran ikan budidaya yang diterima guna bahan pengembangan metode dan teknis;
Laporan Hasil analisis data perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan ,
3 pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran ikan budidaya serta pembudidaya ikan sesuai dengan petunjuk
teknis agar analisanya benar dan akurat;
Dokumen data usaha perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan ,
teknis ;
Dokumen bahan evaluasi data usaha perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan,
5 pakan , pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran ikan budidaya serta pembudidaya ikan sesuai dengan
petunjuk teknis ;
Katalog penyimpanan dan perawatan data laporan usaha perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan
6 budidaya, perbenihan, pakan , pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran ikan budidaya kedalam dokumen
yang telah ditentukan guna mempermudah mencari data yang dibutuhkan;
Laporan pengelolan data program kegiatan yang berhubungan dengan program usaha perikanan budidaya meliputi :
7 potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan , pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran ikan
budidaya serta pembudidaya ikan ;
Laporan hasil pelaksanaan tugas pengembangan usaha perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan
8 budidaya, perbenihan, pakan , pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran ikan budidaya serta pembudidaya
ikan ; dan
9 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan per UU Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan
2 Petunjuk Teknis Sebagai rincian tindak lanjut
3 Petunjuk dan arahan Kepala Dinas Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 ATK/ alat tulis kantor Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Komputer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Internet Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran SOP Analisis perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan ,
1
pengendalian hama dan peyakit ikan, pemsaran ikan budidaya serta pembudidaya ikan;
Laporan Hasil analisis data perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan ,
teknis agar analisanya benar dan akurat;
Kebenaran dan keakuratan data perikanan budidaya meliputi : potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan,
3 pakan , pengendalian hama dan penyakit ikan, pemasaran ikan budidaya serta pembudidaya ikan sesuai dengan
petunjuk teknis agar analisanya benar dan akurat;
Penggunaan format data : potensi usaha perikanan budidaya, perbenihan, pakan , pengendalian hama dan penyakit
4 ikan, pemasaran ikan budidaya serta pembudidaya ikan sesuai dengan petunjuk teknis agar mudah diapahami dan
mampu ditelusuri;
5 Dokumen bahan evaluasi sesuai dengan kebutuhan, materi dan tujuan evaluasi;
6 Data tersimpan dan terawat rapi, utuh serta mudah di cari dengan menggunakan katalog data;
7 Laporan Pengelolaan data program yang sesuai ketentuan;
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pelaksanaan tugas pengembangan usaha perikanan budidaya dan
8
ketepatan waktu penyampaian laporan; dan
9 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain serta tepat waktu;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perikanan
1 Kepala Bidang Budidaya Menerima arahan dan perintah
Kab. Muaro Jambi

Dinas Perikanan
Kab. Muaro Jambi
Dinas Perikanan Koordinasi dan kerjasama dalam

Kab. Muaro Jambi penyelesaian kegiatan
NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :

Terlalu lama bekerja di depan monitor laptop/komputer
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang
1 dan terkena panas matahari dan keadaan cuaca di
dll
lapangan yang tidak menentu
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Kemampuan mengorganisasi kegiatan, kemampuan verbal dan non verbal dalam berkomunikasi dengan
masyarakat/responden
f Kondisi Fisik :
Tugas pokok yang melekat pada jabatan dapat dilaksanakan
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Perikanan Perairan Umum dan Pengauatan Daya Saing Produk Perikanan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Admnistrator : -
c Pengawas : Kepala Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan dan Kepala Seksi Perikanan Perairan Umum
d Pelaksana : Analis Pasar Hasil Perikanan Ahli Muda, Pengelola Prod. Perikanan Tangkap Ahli Muda & Analisis
Perlindungan & Pelestarian Ikan
e Jabatan : -
Merencanakan, merumuskan, melaksanakan,mengordinasikan,mengendalikan dan mengawasi urusan perikanan
4 IKTISAR JABATAN :
perairan umum dan penguatan daya saing produk perikanan serta tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas
Minimal S1 Jurusan Perikanan dan Diutamakan S2 yang relevan dengan jabatannya
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Pimpinan Tingkat III
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan bahan dan materi peraturan

1 perudang udangan yang berhubung dengan Dokumen 5 7,5 1250 0,03
bidang tugas;
Menginventarisir potensi perikanan perairan

umum terkait perikanan tangkap, sumberdaya
2 kegiatan 60 7,5 1250 0,36
perikanan, pengawasan,konservasi, Penguatan
daya saing produk perikanan;
Menyiapkan rencana kerja dan sasaran sesuai

3 kegiatan 72 3 1250 0,17
dengan bidang tugas;
Melaksanakan pengembangan dan rehabilitasi

sarana prasarana perikanan tangkap,
4 pengawasan, konservasi dan penguatan daya kegiatan 101 3 1250 0,24
saing produk perikanan serta pemberdayaan
nelayan perairan umum;
Melaksanakan dan mengoordinasikan

5 kegiatan 36 2,5 1250 0,07
pengawasan penangkapan ikan di periran umum;

6 sistem pengawasan masyarakat dan penguatan Tugas 41 2,5 1250 0,08
Melaksanakan pembinaan dan pengelolaan

7 sumberdaya ikan serta konservasi perikanan dan kegiatan 60 2,5 1250 0,12
plasma nutfah;

8 kelembagaan nelayan ,pengolahan, pemasaran kegiatan 41 2,5 1250 0,08
dan pengawasan sumber daya ikan;
Mengembangkan informasi dan teknologi

9 kegiatan 41 2,5 1250 0,08
penguatan daya saing produk perikanan;
Memberikan bimbingan dan petunjuk tekhnis

10 Tugas 48 3 1250 0,12
kepada bawahan sesuai dibidang tugasnya; dan
Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan

11 kegiatan 48 2,95 1250 0,11
pelaksanaan tugas
JUMLAH 1839,60 1,472

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf/Konep bahan dan materi peraturan dan perundang undangan yang berhubungan dengan bidang tugas;
Hasil Invetarisir potensi perikanan perairan umum terkait perikanan tangkap, sumberdaya perikanan, pengawasan,
2
konservasi, penguatan daya saing produk perikanan;
3 Laporan rencana kerja dan sasaran sesuai dengan bidang tugas;
Laporan hasil pelaksanaan pengembangan dan rehabilitasi sarana prasarana perikanan tangkap, pengawasan,
4
konservasi, penguatan daya saing produk perikananserta pemberdayaan nelayan perairan umum;
5 Laporan hasil pelaksanaan koordinasi pengawasan penangkapan ikan di perairan umum;

Laporan Hasil pelaksanaan pembinaan dan pengembangan sistem pengawasan masyarakat dan penguatan daya saing
6
produk perikanan;
7 Laporan Hasil pelaksanaan pembinaan pengelolaan sumberdaya ikan serta konservasi perikanan dan plasma nutfah;
Laporan pelaksanaan pembinaan dan pengembangan kelembagaan nelayan, pengolahan, pemasaran dan pengawasan
8
sumberdaya ikan;
9 Laporan hasil meneliti dan menyempurnakan impomasi dan teknologi penguatan daya saing produk perikanan;
10 Laporan hasil bimbingan dan petunjuk tekhnis bawahan sesuai dengan bidang tugasnya; dan
11 Laporan Hasil pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
2 Peraturan Pemerintah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Pedoman-pedoman pelaksanaan pekerjaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
4 Surat Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
5 Disposisi tugas dari atasan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
6 Hasil kerja bawahan Sebagai bahan monev pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Regulasi yang berkaitan erat dengan bidang Perikanan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Aplikasi Pengolah Pengadaan Barang dan Jasa Memandu pelaksanaan tugas secara umum

Program Perikanan
4 Juknis DAK Memandu pelaksanaan tugas secara umum

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Meneliti Draf/Konep bahan dan materi peraturan dan perundang undangan yang berhubungan dengan bidang tugas;
Kebenaran dan keakuratan Hasil Invetarisir potensi perikanan perairan umum terkait perikanan tangkap, sumberdaya
2
perikanan, pengawasan, konservasi, penguatan daya saing produk perikanan;
3 Kebenaran Laporan Hasil rencana kerja dan sasaran sesuai dengan bidang tugas;
Kebenaran laporan hasil pelaksanaan pengembangan dan rehabilitasi sarana prasarana perikanan tangkap,
4
pengawasan, konservasi, penguatan daya saing produk perikananserta pemberdayaan nelayan perairan umum;
5 Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan koordinasi pengawasan penangkapan ikan di perairan umum;
Kebenaran Laporan hasil pelaksanaan pembinaan dan pengembangan sistem pengawasan masyarakat dan penguatan
6
Kebenaran Laporan Hasil pelaksanaan pembinaan pengelolaan sumberdaya ikan serta konservasi perikanan dan plasma
7
nutfah;
Kebenaran Laporan pelaksanaan pembinaan dan pengembangan kelembagaan nelayan, pengolahan, pemasaran dan
8
pengawasan sumberdaya ikan;
Kebenaran Laporan hasil meneliti dan menyempurnakan impomasi dan teknologi penguatan daya saing produk
9
perikanan;
10 Optimalisasi hasil bimbingan dan petunjuk tekhnis bawahan sesuai dengan bidang tugasnya; dan
11 Optimalisasi hasil pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelksanaan tugas.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Membimbing dan mengarahkan bawahan
2 Menilai kinerja dan prestasi bawahan
3 Memberi masukan kepada atasan

4

1 Kepala Dinas Dinas Perikanan
2 Sekretaris Dinas Dinas Perikanan
Koordinasi mengenai masalah pelaksanaan
3 Pengawas dan Pelaksana Dinas Perikanan
kegiatan/program
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran -
14 RESIKO BAHAYA :
1
2
3
15 SYARAT JABATAN
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu melaksanakan
sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern organisasi,
Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas, Mencatat permasalahan yang
dihadapi
c Temperamen Kerja : I, P, D, J, M
f Kondisi Fisik :
b Umur : 25 Thn – 58 Thn
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
a Hubungan dengan data : D0, D1,D2, D3, D5
b Hubungan dengan orang : O0, O1, O3, O5, O8
17 KELAS JABATAN : 11 (sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
b Administrator : Kepala Bidang Perikanan Perairan Umum dan Penguatan Daya Saing Produk Perikanan
c Pengawas : -
Analis Mutu Hasil Perikanan, Pengelola Pengawasan Pengolahan. Pengangkutan Dan Pemasaran Ikan, Pengelola
d Pelaksana :
Pembangunan Dan Pembinahan Usaha
Membantu Kepala Bidang Perikanan Perairan Umum dan Penguatan Daya Saing Produk Perikanan dalam
merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan
4 IKTISAR JABATAN :
penguatan daya saing produk perikanan sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku
untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) Perikanan / S-1 (Strata-Satu) atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
IAN (JAM)

1 perundang-undangan yang berhubungan dengan Dokumen 2 4 1250 0,0064
bidang tugas
Menginventaris kondisi penanganan pasca panen

2 Kegiatan 41 4 1250 0,131
produk perikanan

3 Kegiatan 24 7,5 1250 0,14
dengan bidang tugas

4 sarana prasarana pengolahan dan pemasaran Kegiatan 41 6 1250 0,20
hasil perikanan
Melaksanakan pengembangan teknologi dan

5 informasi dalam rangka mendorong penguatan Kegiatan 41 4 1250 0,13
daya saing produk perikanan
Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja lain

6 terkait dengan penguatan daya saing produk Koordinasi 24 4 1250 0,08
perikanan
Melaksanakan pembinaan kelembagaan

7 Kegiatan 41 4 1250 0,13
pengolahan dan pemasaran produk perikanan
Memberikan bimbingan dan petunjuk teknis

8 Arahan 48 4 1250 0,15
kepada bawahan dibidang tugasnya dan

9 Laporan 24 7,5 1250 0,14
pelaporan pelaksanaan tugas
JUMLAH 1394,00 1,115

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen SK
2 Laporan Jumlah Data Unit Pengolahan Ikan
3 Dokumen rencana kerja dan sasaran sesuai dengan tugas jabatan
Dokumen/data unit pengolahan ikan yang sudah atau belum mendapat bantuan untuk pengembangan dan
4
rehabilitasi sarana prasarana pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
Dokumen/data unit pengolahan ikan yang sudah atau belum menerima pengembangan teknologi dan informasi
5
dalam rangka mendorong penguatan daya saing produk perikanan
Berita Acara dipenuhinya unit kerja lain yang berkoordinasi dengan Seksi penguatan daya saing produk
6
perikanan
7 Laporan hasil pembinaan terhadap Unit Pengolahan Ikan
8 Hasil kerja bawahan dan upaya peningkatan produktivitas kerja
9 Laporan hasil monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja

8 BAHAN KERJA :
Peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan

1 bidang perikanan perairan umum dan penguatan daya saing
pekerjaan
produk perikanan
pekerjaan
3 Rencana strategis
pekerjaan

4 Disposisi atasan
pekerjaan

5 Informasi monitoring dan evaluasi
pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
Permen KKP, juknis dan regulasi yang berkaitan dengan

Data akurat tentang potensi pengembangan penguatan daya
saing produk perikanan
Bahan referensi yang berhubungan dengan penguatan daya
saing produk perikanan
4 Peraturan tata ruang Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Data sarana dan prasarana pengolahan dan pemasaran hasil

perikanan
Petunjuk Teknis bintek penguatan daya saing produk

perikanan
8 Petunjuk teknis pembinaan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 Data dan pelaporan hasil kegiatan Memandu pelaksanaan tugas secara umum
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan bahan, materi dan perangkat peraturan perundang-undangan
2 Kebenaran inventaris potensi usaha dan sarana prasarana pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
3 Optimalisasi rencana kegiatan sasaran usaha pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
4 Kebenaran dan keakuratan peta pemanfaatan dan tata ruang pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
5 Optimalisasi kegiatan rehabilitasi sarana prasarana pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
6 Ketepatan pengoordinasikan dan fasilitasi penyuluhan perikanan dan diklat perikanan
Ketepatan dan optimalisasi dalam pembinaan dan bimbingan teknis pengembangan penguatan daya saing
7
produdk perikanan
8 Ketepatan dan optimalisasi dalam pembinaan dan pengembangan kelembagaan pengolah dan pemasar ikan
9 Memastikan ketepatan dan kelancaraan pelaksananan tugas
10 Optimalisasi monitoring dan evaluasi pelaksananan tugas
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menginventarisir sarana dan prasarana pengolahan dan pemasaran hasil perikanan yang dipergunakan dalam
2
pelaksanaan tugas
3 Menyusun rencana kegiatan sarana pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
4 Merumuskan peta tata ruang penguatan daya saing produk perikanan

5 Melakukan kegiatan pengembangan dan rehabilitasi
6 Melakukan pengoordinasikan dan fasilitasi penyuluhan
7 Melakukan pembinaan dan bimbingan teknis
8 Melakukan pembinaan dan pengembangan kelompok pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
9 Memberi informasi atau menolaknya
UNIT KERJA/
INSTANSI
Dinas Perikanan
1 Kepala Bidang Kabupaten Muaro Konsultasi
Jambi
Dinas Perikanan
2 Sekretaris Dinas Kabupaten Muaro Konsultasi dan Koordinasi
Jambi
Dinas Perikanan
3 Pelaksana Kabupaten Muaro Koordinasi dan kerjasama
Jambi
Dinas Perikanan
4 Penyuluh Kabupaten Muaro Koordinasi dan kerjasama
Jambi
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja
b Bakat Kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evalusi suatu bidang data berkaitan
c Temperamen Kerja : dengan
G, V, Q tugas jabatan di bidang Analisa Jabatan
d Minat Kerja : P, R
e Upaya Fisik : 1b, 3a
f Kondisi Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
:
b Umur :-
c Tinggi badan :-
g Fungsi Pekerjaan
: D3, 07, B4
: dapat menghasilkan susunan informasi jabatan yang baik

dan benar sehinnga dapat dipertanggugjawabkan
17 KELAS JABATAN kebenarannya
: 9 (Sembilan)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Mutu Hasil Perikanan
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : Kepala Dinas Perikanan
c Administrator : Kepala Bidang Perikanan Perairan Umum dan Penguatan Daya Saing Produk Perikanan
d Pengawas : Kepala Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan
e Pelaksana : -
f Jabatan Fungsional : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang mutu hasil
4 IKTISAR JABATAN :
perikanan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan bahan konsep kegiatan usaha,

1 pengelolahan dan pemasaran hasil perikanan konsep 80 2 1250 0,1280
Budidaya dan Tangkap
Merakapitulasi data produk hasil perikanan yang

2 diterima guna bahan pengembangan metode dan Data 118 2 1250 0,189
teknis mutu
Menganalisa data mutu dan kualitas produk hasil

3 perikanan sesuai dengan petunjuk teknis dan Data 140 1 1250 0,11
pelaksanaan agar data analisa benar dan akurat
Menyusun konsep telahan, mutu dan kualitas

4 produk hasil perikanan sesuai pedoman dan konsep 130 1 1250 0,10
petunjuk teknis yang telah ditentukan
Menyiapkan bahan dan data evaluasi

pelaksanaan kegiatan usaha, pengelolahan dan
5 kegiatan 90 2 1250 0,14
pemasaran hasil perikanan sebagai bahan
laporan pelaksanaan tugas kegiatan
Menyiapan, merawat dan laporan mutu dan
kualitas produk hasil perikanan ke dalam
6 Data 108 1 1250 0,09
dokumen yang telah ditentukan guna
mempermudah pencarian data yang dibutuhkan
Mengolah data program kegiatan yang terhubung

7 dengan kegiatan usaha, pengolahan dan Data 149 1 1250 0,12
pemasaran hasil perikanan

8 pengembangan kegiatan usaha, pengolahan dan laporan 133 1 1250 0,11
pemasaran hasil perikanan
Melaksnanakan tugas kedinanasan lain yang

9 laporan 122 1 1250 0,10
diperintahkan oleh pimpinan.
JUMLAH 1358,00 1,086

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil kegiatan usaha pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
Laporan hasil Merakapitulasi data produk hasil perikanan yang diterima guna bahan pengembangan metode dan
2
teknis
Laporan hasil Menganalisa data mutu dan kualitas produk hasil perikanan sesuai dengan petunjuk teknis dan
3
pelaksanaan agar data analisa benar dan kurat
Laporan hasil Menyusun konsep telaahan mutu dan kualitas produk hasil perikanan sesuai pedoman dan petunjuk
4
teknis yang telah ditentukan
Laporan hasil Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan usaha, pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
5
sebagai bahan laporan pelaksanaan tugas kegiatan
Laporan hasil merawat dan laporan mutu dan kualitas produk hasil perikanan ke dalam dokumen yang telah
6
ditentukan guna mempermudah pencarian data yang dibutuhkan
Laporan hasil Mengolah data program kegiatan yang terhubung dengan kegiatan usaha, pengolahan dan pemasaran
7
hasil perikanan
Laporan hasil Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas pengembangan kegiatan usaha, pengolahan dan pemasaran
8
hasil perikanan
9 Laporan hasil Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
8 BAHAN KERJA :
2 Peraturan Pemerintahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Pedoman-pedoman Pelaksanaan Pekerjaan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 PC/Laptop Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
2 Printer Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan Keakuratan kegiatan usaha pengolahan dan pemasaran hasil perikanan
Kebenaran dan Keakuratan hasil Merakapitulasi data produk hasil perikanan yang diterima guna bahan
2
pengembangan metode dan teknis
Kebenaran dan Keakuratan hasil Menganalisa data mutu dan kualitas produk hasil perikanan sesuai dengan
3
petunjuk teknis dan pelaksanaan agar data analisa benar dan kurat
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Menegur bawahan dalam kedisiplinan penyelesaian kegiatan
UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas Perikanan

2 Kepala Bidang Sumberdaya dan Pasca Panen

3 Kepala Seksi Pengolahan dan Pemasaran
NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :

pinggang dll
tidak menentu
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu mengelola arsip
aktif dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun
ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas, Mencatat
f Kondisi Fisik :
d Berat badan : 55
f Penampilan : Ramah
a Hubungan dengan data : D5, D6,
: 06, O7,
b Hubungan dengan orang
O8

(tujuh)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perikanan Perairan Umum
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Perikanan Perairan Umum dan Pengauatan Daya Saing Produk Perikanan
c Pengawas : Kepala Seksi Perikanan Perairan Umum
Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan, Analis Perlindungan dan Pelestarian Ikan,
d Pelaksana :
Pengelola Pengawasan Penangkapan Ikan dan Penyusun Rencana Perlindungan dan Pelestarian Jenis Ikan
Membantu kepala bidang perikanan perairan umum dan penguatan daya saing produk perikanan dalam
4 IKTISAR JABATAN : merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan
perikanan perairan umum
Minimal D-4 (Diploma empat) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
Pelatihan Kepempinan Pengawas (PKP), Manajemen Perencanaan Pembangunan, Manajemen SDM, Perikanan
b Diklat :
Tangkap Laut dan darat
c Pengalaman : Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pelaksana
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)

1 perundang-undangan yang berhubungan Kegiatan 3 7,5 1250 0,0180
dengan tugas:
Mengiventarisir potensi perikanan perairan

2 umum terkait perikanan tangkap, sumberdaya Kegiatan 36 7,5 1250 0,216
perikanan, pengawasan dan konservasi;

3 Kegiatan 48 4 1250 0,15
dengan bidang tugas;

sarana prasarana perikanan tangkap,
4 Kegiatan 60 3 1250 0,14
pengawasan, sumberdaya perikanan dan
konservasi;
Melaksanakan dan mengkoordinasikan
5 pengawasan penangkapan ikan d perairan Kegiatan 36 2,5 1250 0,07
umum;
Melaksanakan pembinaan serta pengembangan

6 kelembagaan sistem pengawasan masyarakat Kegiatan 60 2,5 1250 0,12
dan pemberdayaan nelayan perairan umum;
Melaksanakan pembinaan pengelolaan

7 sumberdaya ikan serta konservasi perikanan Kegiatan 60 2,5 1250 0,12
dan platma nutpah;
Memberikan bimbingan dan petunjuk teknis

8
kepada bawahan di bidang tugasnya;
Kegiatan 24 3 1250 0,06

9
pelaporan pelaksanaan tugas.
Kegiatan 44 6 1250 0,21
JUMLAH 1390,50 1,112

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Tersedianya peraturan perundang-undangan tentang perikanan tangkap perairan umum
2 Adanya pemetaan potensi perikanan perairan umum, pengawasan dan konservasi
3 Laporan rencana kerja dan sasaran kinerja
4 Tersedianya tempat pengembangan kawasan konservasi, pengawasan perikanan di perairan umum

5 Laporan hasil kegiatan pengendalian dan pengawasan perikanan di perairan umum
6 Laporan pembinaan terhadap kelompok masyarakat pengawas yang ada di kecamatan
7 Laporan Suaka Perikanan/Lubuk larangan kepada atasan
8 Laporan hasil rapat terhadap bimbingan kepada bawahan
Laporan Hasil monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja di seksi perikanan perairan umum sebagai bahan
9
laporan kepada atasan
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi Pimpinan Untuk Kelancaran Pelaksanaan Tugas
2 Data dan Informasi Untuk Kelancaran Pelaksanaan Tugas
3 Hasil Kerja Bawahan Untuk Kelancaran Pelaksanaan Tugas
4 Peraturan Perundangan dan peraturan daerah Untuk Kelancaran Pelaksanaan Tugas
5 Rencana Strategis Untuk Kelancaran Pelaksanaan Tugas
6 Petunjuk Teknis Untuk Kelancaran Pelaksanaan Tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Untuk membantu pelaksanaan tugas secara

1 Disposisi Atasan
umum
2 Petunjuk Teknis Kementerian Kelautan dan Perikanan Memandu Pelaksanaan Tugas secara Umum
3 Peraturan perundang-undangan yang berlaku Untuk rujukan
4 Blangko Untuk Pengisian data yang diperlukan
5 Kendaraan Untuk transportasi ke lapangan
Peraturan Bupati tentang pedoman tata naskah dinas pada

6 Memandu Pelaksanaan Tugas secara Umum
pemerintah kabupaten muaro jambi
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan operasional pengelola produksi perikanan tangkap
2 Kebenaran dan keakuratan pembagian tugas kepada bawahan
3 Optimalisasi pekerjaan agar berjalan sesuai rencana
5 Optimalisasi pelaksanaan pelayanan dan pengaduan atas pelayanan pegawai serta pengembangan kinerja

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan
2 Memberikan Informasi kepada bawahan dalam bentuk lisan maupun tulisan
Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran sesuai dengan
3
wewenang yang diberikan
4 Menilai, mengevaluasi, dan mengendalikan program dan kegiatan
5 Optimalisasi pelaksanaan pelayanan dan pengaduan atas pelayanan pegawai serta pengembangan kinerja
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Dinas Dinas Perikanan Petunjuk dan Pengarahan
2 Sekretaris Dinas Dinas Perikanan Konsultasi dan koordinasi
Kabid Perikanan dan perairan umum dan daya

3 Dinas Perikanan Petunjuk dan Pengarahan
saing
4 Pelaksana Dinas Perikanan Pembinaan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip
maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah
Dinas.
f Kondisi Fisik :
:
17 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Alat Penangkapan Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
d Pelaksana :
Melakukan kegiatanan alisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan alat
4 IKTISAR JABATAN :
Penangkapan Ikan dan alat bantu penangkapan ikan
b Diklat : Penangkapan ikan di perairan Umum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Membantu Menyiapkan bahan konsep kegiatan

1 tentang alat penangkapan ikan dan alat bantu Dokumen 80 2 1250 0,1280
penangkapan ikan
Membantu merekapitulasi data alat penangkapan

2 ikan dan alat bantu penangkapan ikan yang ada Dokumen 120 2 1250 0,192
guna bahan pengembangan metode dan teknis
Membantu menganalisa data alat penangkapan

ikan dan alat bantu penangkapan ikan sesuai
3 Dokumen 136 1 1250 0,11
dengan petunjuk teknis dan pelaksanaan agar data
analisa benar dan akurat
Membantu menyusun konsep telaahan data alat
penangkapan ikan dan alat bantu penangkapan
4 Surat 122 1 1250 0,10
ikan sesuai pedoman dan petunjuk teknis yang
telah ditentukan
Membantu menyiapkan bahan evaluasi
pelaksanaan kegiatan alat penangkapan ikan dan
5 Kegiatan 110 2 1250 0,18
alat bantu penangkapan ikan sebagai bahan
laporan pelaksanaan tugas kegiatan
Membantu menyimpan, merawat data laporan
pengujian kalaikan kapal perikanan kedalam
6 Kegiatan 105 1 1250 0,08
dokumen yang telah ditentukan guna
mempermudah pencarian data yang dibutuhkan
Membantu mengolah data program kegiatan yang

7 berhuhungan dengan program alat penangkapan Kegiatan 139 1 1250 0,11
ikan dan alat bantu penangkapan ikan

8 pengembangan kegiatan alat penangkapan ikan Kegiatan 122 1 1250 0,10
dan alat bantu penangkapan ikan
Membuat laporan hasil melaksanakan tugas

9 Kegiatan 132 1 1250 0,11
kedinasan lain yang diperintahkkan oleh pimpinan

program selanjutnya
JUMLAH 1494,00 1,290

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Menyampaikan Laporan hasil kegiatan tentang Alat Penangkapan Ikan Dan Alat Bantu Penangkapan Ikan
Menyampaikan Laporan data Alat Penangkapan Ikan Dan Alat Bantu Penangkapan Ikan yang ada guna bahan
2
pengembangan metode dan teknis;
3 Menyampaikan Laporan analisa data Alat Penangkapan Ikan Dan Alat Bantu Penangkapan Ikan;
4 Menyampaikan Laporan dokumen telaahan data Alat Penangkapan Ikan Dan Alat Bantu Penangkapan Ikan
Menyampaikan Laporan bahan evaluasi pelaksanaan kegiatan Alat Penangkapan Ikan Dan Alat Bantu Penangkapan
5
Ikan sebagai bahan laporan pelaksanaan tugas kegiatan;
Menyampaikan Laporan hasil menyimpan, merawat data perikanan kedalam dokumen yang telah ditentukan guna
6
mempermudah pencarian data yang dibutuhkan;
Menyampaikan Laporan data program kegiatan yang berhuhungan dengan program Alat Penangkapan Ikan Dan Alat
7
Bantu Penangkapan Ikan;
Menyampaikan Laporan hasil pelaksanaan tugas pengembangan kegiatan Alat Penangkapan Ikan Dan Alat Bantu
8
Penangkapan Ikan; dan
9 Menyampaikan Laporan hasil melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkkan oleh pimpinan.
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi surat. Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan
2 Data alat penangkapan ikan dan alat bantu penangkapan ikan Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

Muaro Jambi

Muaro Jambi

NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :

pinggang dll
tidak menentu
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perlindungan dan Pelestarian Ikan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : Kepala Bidang Perairan Umum dan Penguatan Daya Saing Produk Perikanan
d Jabatan Fungsional : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
perlindungan dan pelestarian ikan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menghimpun data penyusunan program kerja

1 metode dan sarana prasarana Perlindungan dan Data 48 3,00 1250 0,12
Pelestarian Ikan
Mengklasifikasi data Perlindungan dan Pelestarian

2 Data 48 3,00 1250 0,12
Ikan sesuai dengan peruntukan
Mengolah data Perlindungan dan Pelestarian Ikan

3 Data 48 3,00 1250 0,12
sesuai kebutuhan dan aturan yang berlaku
Menganalisa data alat penangkapan ikan dan alat

bantu penangkapan ikan sesuai dengan petunjuk
4 Data 48 3,00 1250 0,12
teknis dan pelaksanaan agar data analisa benar
dan akurat
Melakukan pengetikan data dari hasil pengolahan

5 data Perlindungan dan Pelestarian Ikan sesuai Data 48 3,00 1250 0,12
dengan format
Menyajikan data Perlindungan dan Pelestarian Ikan

6 Data 48 3,00 1250 0,12
sebagai bahan pengambilan keputusan atasan

7 pengembangan kegiatan Perlindungan dan laporan 48 2,75 1250 0,11
Pelestarian Ikan

8 sesuai bidang tugasnya dalam rangka singkronisasi Data 48 3,00 1250 0,12
pelaksanaan tugas
Mengevaluasi program kegiatan lingkup Sub Bagian

9 Kegiatan 24 4,00 1250 0,08
Kelembagaan dan Analisis Jabatan

10 laporan 48 2,75 1250 0,11
diperintahkan oleh Pimpinan
JUMLAH 1368,00 1,094

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan penghimpunan data penyusunan program kerja metode dan sarana prasarana Perlindungan dan
1
Pelestarian Ikan
2 Laporan hasil klasifikasi data Perlindungan dan Pelestarian Ikan
Laporan analisa data alat penangkapan ikan dan alat bantu penangkapan ikan sesuai dengan petunjuk teknis
3
dan pelaksanaan agar data analisa benar dan akurat
4 Laporan koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka singkronisasi pelaksanaan tugas
5 Laporan evaluasi program kegiatan lingkup Sub Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas pengembangan kegiatan Perlindungan dan Pelestarian Ikan
7 Laporan SOP program kerja metode dan sarana prasarana Perlindungan dan Pelestarian Ikan
8 Laporan hasil klasifikasi data Perlindungan dan Pelestarian Ikan
Laporan hasil tersajikannya data Perlindungan dan Pelestarian Ikan sebagai bahan pengambilan keputusan
9
atasan
10 Laporan hasil terlaksanakannya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Pimpinan
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3 Hasil kerja bawahan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
4 Peraturan Perundangan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 Rencana Strategis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kebenaran dan keakuratan SOP program kerja metode dan sarana prasarana Perlindungan dan Pelestarian Ikan
2 Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil klasifikasi data Perlindungan dan Pelestarian Ikan
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasil tersajikannya data Perlindungan dan Pelestarian Ikan sebagai bahan
3
pengambilan keputusan atasan
Kebenaran dan keakuratan Laporan hasilterlaksanakannya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
4
Pimpinan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengajukan hasil olahan data dasar kepada pimpinan
2 Mengajukan hasil analisis data kepada pimpinan
3 Mengajukan laporan hasil analisis data kepada pimpinan

UNIT KERJA/
INSTANSI

1 Kepala Dinas Dinas Perikanan
Kepala Bidang Perairan Umum dan Penguatan Konsultasi dan koordinasi mengenai
2 Dinas Perikanan
Daya Saing Produk Perikanan pelaksanaan kegiatan/program

3 Kepala Seksi Perairan Umum Dinas Perikanan
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Baik

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Baik
7 Suara Baik
9 Getaran Baik
14 RESIKO BAHAYA :
15 SYARAT JABATAN
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Mampu melaksanakan program kerja, Mampu mengelola arsip
maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah
Dinas, Mencatat permasalahan yang dihadapi
c Temperamen Kerja : I, P, D, J
f Kondisi Fisik :
: 25 Thn –
b Umur
58 Thn
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : Hubungan dengan data : D0, D1, D2, D5

Baik, Sangat Baik.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Rencana Perlindungan dan Pelestarian Jenis Ikan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
c Pengawas : Kepala Seksi Pengelolaan Produksi Perikanan Tangkap
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan rencana di bidang perlindungan dan pelestarian
4 IKTISAR JABATAN :
jenis ikan
b Diklat : Penangkapan ikan di perairan Umum
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menghimpun data penyusunan rencana dan sarana

1 Dokumen 80 2 1250 0,1280
prasarana perlindungan dan pelestarian Jenis Ikan
Mengklasifikasi data perlindungan dan pelestarian

2 Dokumen 90 2 1250 0,144
jenis ikan sesuai dengan peruntukan
Mengolah data penyusunan rencana dan

3 pelestarian jenis ikan sesuai dengan kebutuhan Dokumen 136 1 1250 0,11
yang berlaku
Menyiapkan bahan dan data mengenai
pemamnfaatan penyusuna rencana perlindungan
4 Surat 138 1 1250 0,11
dan pelestarian jenis ikan sesuia dengan undang
undang
Mengolah data evaluasi dan laporan sesuai dengan

5 Kegiatan 110 2 1250 0,18
rumusan dan format yang telah ditentukan
Membantu mengolah data rencana perlindungan

6 dan pelestarian jenis ikan di rawa-rawa, dan sungai Kegiatan 105 1 1250 0,08
- sungai
Menampilkan data dan menyajikan dalam bentuk

7 Kegiatan 139 1 1250 0,11
visualisasi layar maupun fisik
Menyimpan data dan dokumen sebagai arsip dalam

8 bentuk soft copy maupun fisik untuk Kegiatan 122 1 1250 0,10
mempermudah pencarian dokumen
Melaksankan tugas kedinasan lain yang

9 Kegiatan 125 1 1250 0,10

program selanjutnya
JUMLAH 1435,00 1,236

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan hasil menghimpun data penyusunan program kerja pengelolaan Data Sumber Daya Ikan
2 Laporan hasil Data Sumber Daya Ikan sebagai bahan perencanaan serta laporan kegiatan
3 Laporan hasil mengentri data sebagai bahan penyusunan Data Sumber Daya Ikan
4 Laporan hasil mengolah Data Sumber Daya Ikan sesuai dengan rumusan dan format yang telah ditentukan
5 Laporan hasil mengolah data evaluasi dan laporan sesuai dengan rumusan dan format yang telah ditentukan
6 Laporan hasil meng-update Data Sumber Daya Ikan jika terdapat penyempurnaan maupun pembaharuan data
7 Laporan hasil dokumen sebagai arsip dalam bentuk soft copy maupun fisik untuk mempermudah pencarian dokumen
8 Laporan hasil melaksankan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
9 Menyampaikan Laporan hasil melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkkan oleh pimpinan.
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi surat. Sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan
2 Data alat penangkapan ikan dan alat bantu penangkapan ikan Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI

Muaro Jambi

Muaro Jambi

NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :

pinggang dll
tidak menentu
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Benih Ikan Tempino
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Benih dan Teknisi Perikanan Budidaya
Memimpin Unit Perlaksana Teknis Dinas di Balai Benih Ikan Tempino mempunyai Tugas dalam Merencanakan,
4 IKTISAR JABATAN : merumuskan Melaksanakan, Mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengawasi urusan Unit Pelaksana Teknis
Balai Benih Ikan Tempino
a Pendidikan : minimal pendidikan Sarjana yang berkaitan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Perikanan, Diklat Keahlian Perikanan dan Diklat yang berkaitan dengan pengelolaan perbenihan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Menyiapkan data perencanaan, penyusunan,

1 Data 48 3,5 1250 0,1344
kebijakan kegiatan Balai Benih Ikan
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

2 masing masing agar pelaksanaan tugasnya dapat Tugas 48 3,25 1250 0,125
berjalan dengan lancar
Mengembangkan dan menyediakan benih ikan

3 kegiatan 12 15 1250 0,14
yang unggul dan bermutu
Melaksanakan tugas menyiapkan sarana dan

4 Tugas 89 0,5 1250 0,04
prasarana Balai Benih Ikan
Membina dan memotifasi bawahan secara

5 berkala dalam upaya peningkatan produktifitas Pelayanan 235 2 1250 0,38
kerja dan pengembangan karier bawahan
Mengendalikan penerapan bahwa pembinaan dan

petunjuk teknis sesuai dengan peraturan
6 perundangn-undangan yang berlaku dalam pembinaan 48 3,25 1250 0,12
rangka tertib administrasi di subbagian
Kelembagaan dan Analisis Jabatan serta
sesuai bidang tugasnya dalam rangka
7 pendataan 48 3,25 1250 0,12
singkronisasi pelaksanaan tugas Pemijahan
komoditi ikan patin
Melaksanakan , Mengevaluasi program kegiatan

8 tugas 12 7,5 1250 0,07
lingkup, Balai Benih Ikan

9 Kegiatan 90 1 1250 0,07

program selanjutnya
JUMLAH 1518,50 1,215

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Laporan Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) penyusunan, kebijakan kegiatan Balai Benih Ikan
1
Tempino
Laporan Hasil pelaksanaan pembenihan dan pemijahan ikan Patin, Lele dan Nila sesuai cara pembenihan ikan
2
yang baik
3 Laporan penyediankan benih ikan yang unggul dan bermutu

4 Laporan sarana dan prasarana Bpemijahan di Balai Benih Ikan
6 Laporan Pelayanan kepada masyarakat dalam kebutuhan benih ikan
7 Laporan program dan kegiatan ke Sekretariat dinas untuk mengetahui pencapaian kinerja.
8 Laporan Hasil pelaksanaan pemetaan sarana dan pembenihan ikan
Laporan Hasil peningkatan kinerja dan disiplin pegawai dalam rangka meningkatkan kompetensi agar
9
profesional
10 Laporan pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
8 BAHAN KERJA :
Surat Edaran Menteri dan Peraturan Daerah;

9 Sebagai rincian tindak lanjut
15 Pengarahan dan petunjuk atasan Sebagai rincian tindak lanju
16 Data dan Informasi Sebagai rincian tindak lanju
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Bupati tentang Pendapatan Asli Daerah Untuk membantu pelaksanaan tugas

2 Untuk media melaksanakan tugas
3 Disposisi atasan Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 keakuratan lapoan keuangan;

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Para Kabid/Sekretaris Internal Dinas Koordinatif dan Kolegial
2 Para Kasubbag/Para Kasi Internal Dinas Koordinatif Hirarkis
3 Para Kepala SKPD terkait Internal Dinas Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu menyusun, mengonsep, menganalisis, melaporkan dan evalusi suatu bidang data berkaitan dengan
tugas jabatan di bidang Analisa Jabatan
f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan :-

:

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Benih
2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala UPTD Balai Benih Ikan Tempino
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang benih
a Pendidikan : minimal sarjana dengan bidang pendidikan yang berkaitan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
Melaksanakan tugas menyusun rencana

1 Tugas 12 5 1250 0,0480
peminjahan ikan nila
2 Membuat skedul kerja pembenihan ikan nila Tugas 4 3 1250 0,010
Melaksanakan tugas rutin kegiatan tentang

3 pembenihan Nila Ikan (pemberian paakan induk arahan 12 2,25 1250 0,02
dan benih)
4 Melaksanakan seleksi/sortir benih ikan nila tugas 48 6 1250 0,23
Melaksanakan tugas menyediakan Sarana

5 tugas 36 1,5 1250 0,04
Prasara pembenihan Ikan Nila
Melaksanakan persiapan pengolahan lahan

6 kegiatan 36 2,25 1250 0,06
kolam untuk pendederan Ikan Nila
Melakukan pelayanan kepada masyarakat

7 pelayanan 48 6 1250 0,23
tentang pembenihan ikan nila
Melaksanakan pembinaan kepada petani

8 pembinaan 48 6 1250 0,23
pembenihan atau UPR
Melaksanakan pencatatan dan penghitungan

9 pendataan 36 6 1250 0,17
benih ikan nila
Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh

10 tugas 24 2,25 1250 0,04
kepala dinas
JUMLAH 1368,00 1,094

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Melaksanakan tugas menyusun rencana peminjahan ikan nila
2 Membuat skedul kerja pembenihan ikan nila

3 Melaksanakan tugas rutin kegiatan tentang pembenihan Nila Ikan (pemberian paakan induk dan benih)
4 Melaksanakan seleksi/sortir benih ikan nila
5 Melaksanakan tugas menyediakan Sarana Prasara pembenihan Ikan Nila
6 Melaksanakan persiapan pengolahan lahan kolam untuk pendederan Ikan Nila
7 Melakukan pelayanan kepada masyarakat tentang pembenihan ikan nila
8 Melaksanakan pembinaan kepada petani pembenihan atau UPR
9 Melaksanakan pencatatan dan penghitungan benih ikan nila
10 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala dinas
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Peraturan Teknis tentang Perbenihan Pedoman pelaksanaan tugas
2 Juru Teknis Tentang Ikan Budidaya Pedoman pelaksanaan tugas
3 Materi Pengelolaan Perbenihan Pedoman pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 memastikan pengelolaan benih sehat dan baik
2 pemijahan benih yang tepat
3 memastikan kesehatan benih
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 memberikan informasi pengelolaan benih
2 menyusun petunjuk teknis
3 menggunakan peralatan yang tepat
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala UPTD BBI Tempino Dinas Perikanan Koordinasi tugas
2 Para Staf Pelaksana Dinas Perikanan Koordinasi tugas
3 Para Jabatan Fungsional Dinas Perikanan Koordinasi tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :
:
17 KELAS JABATAN : 7
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Teknisi Perikanan Budidaya
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b Administrator : -
c Pengawas : Kepala UPTD Balai Benih Ikan
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengolahan bahan, perbaikan, pemeriksaan, dan pemeliharaan di bidang perikanan budidaya
a Pendidikan : SLTA/DI Perikanan/Kelautan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Manajemen Sumber Daya Perikanan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU WAKTU
KERJA HASIL PEGAWAI
IAN (JAM) (JAM)
1 Melaksanakan tugas menyusun rencana
peminjahan Ikan Patin Tugas 63 1,5 1250 0,08
2 Membuat skedul kerja pembenihan Ikan Patin Tugas 36 5 1250 0,14

3 Melaksanakan tugas rutin kegiatan tentang
pembenihan Ikan Patin (pemberian pakan induk
arahan 180 5 1250 0,72
dan seleksi induk yang matang gonad untuk di
pijahkan serta benih)
4 Melaksanakan tugas menyiapkan Sarana Prasara
tugas 96 5 1250 0,38
pemijahan Ikan Patin
tugas 120 5 1250 0,48
Penetasan Ikan Patin
tugas 96 5 1250 0,38
perawatan Telur Ikan Patin
tugas 45 5 1250 0,18
perawatan larva Ikan Patin
8 Melaksanakan persiapan pengolahan lahan kolam
tugas 96 1,25 1250 0,10
untuk pendederan Ikan Patin
9 Melakukan pelayanan kepada masyarakat tentang
kegiatan 44 5 1250 0,18
pembenihan Ikan Patin
10 Melaksanakan pembinaan kepada petani
pembinaan 24 1,25 1250 0,02
pembenihan atau UPR
11 Melaksanakan pencatatan dan penghitungan benih
pendataan 60 5 1250 0,24
Ikan Patin
12 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada
atasan sebagai bahan untuk penyusunan program tugas 36 5 1250 0,14
selanjutnya
JUMLAH 3809,50 3,048

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Melaksanakan tugas menyusun rencana peminjahan Ikan Patin
2 Membuat skedul kerja pembenihan Ikan Patin
Melaksanakan tugas rutin kegiatan tentang pembenihan Ikan Patin (pemberian pakan induk dan seleksi induk
3
yang matang gonad untuk di pijahkan serta benih)
4 Melaksanakan tugas menyiapkan Sarana Prasara pemijahan Ikan Patin
5 Melaksanakan tugas menyiapkan Sarana Prasara Penetasan Ikan Patin
6 Melaksanakan tugas menyiapkan Sarana Prasara perawatan Telur Ikan Patin
7 Melaksanakan tugas menyiapkan Sarana Prasara perawatan larva Ikan Patin
8 Melaksanakan persiapan pengolahan lahan kolam untuk pendederan Ikan Patin
9 Melakukan pelayanan kepada masyarakat tentang pembenihan Ikan Patin
10 Melaksanakan pembinaan kepada petani pembenihan atau UPR
11 Melaksanakan pencatatan dan penghitungan benih Ikan Patin

12 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penyusunan program selanjutnya
8 BAHAN KERJA :
Surat Edaran Menteri dan Peraturan Daerah;

9 Sebagai rincian tindak lanjut
16 Data dan Informasi Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Bupati tentang Pendapatan Asli Daerah Untuk membantu pelaksanaan tugas
2 Peraturan Bupati tentang Pedoman Tata Naskah Dinas pada Pemerintah
Untuk media
Kabupaten
melaksanakan
Muaro Jambi
tugas
3 Disposisi atasan Untuk membantu pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 keakuratan lapoan keuangan;

9 Kebenaran dan Keakuratan Tugas Dinas tersebut merupakan Tugas tambahan yang diberikan dalam waktu tertentu
10 Kebenaran dan Keakuratan Laporan telah selesai dilaksanakan dan akan dilaporkan kepada atasan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Pemerintah
1 Pemerintah Kabupaten Muaro Jambi Petunjuk dan Pengarahan
Kabupaten Muaro
Pemerintah
2 Para Kabid/Sekretaris Koordinatif dan Kolegial
Kabupaten Muaro
Pemerintah
3 Para Kasubbag/Para Kasi Koordinatif Hirarkis
Kabupaten Muaro
Kadis /
4 Para Kepala SKPD terkait Koordinatif dan Konsultatif
Kaban/Kakan
Kantor Bupati Muaro
5 Bupati Koordinatif dan Konsultatif
Jambi
NO ASPEK FAKTOR

6 Penerangan Terang
9 Getaran minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 Ada Tidak sering
15 SYARAT JABATAN
f Kondisi Fisik :

PETA JABATAN
DINAS PERIKANAN
Kepala Dinas Perikanan
Kelas 14
Gol. Ruang - Pendidikan
KEKUATAN PEGAWAI
Sekretaris BEBAN KERJA

IV/e : - III/d : 6 II/c : I/b : -
IV/d : - III/c : 2 II/b : I/a : - Kelas 12
JABATAN ABK
IV/c : 1 III/b : 3 II/a : Gol. Ruang - Pendidikan
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kls B K +/-
IV/b : 2 III/a : 1 I/d : - Kepala Dinas Perikanan 1.848,00
IV/a : II/d : I/c : - Sekretaris 1.834,00
Kepala Bidang Perikanan Budidaya 1.896,00
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian Kepala Sub Bagian Keuangan dan Umum
Kepala Bidang Perikanan Perairan Umum dan Pengauatan 1.839,60
Daya Saing Produk Perikanan
Kelas 9 Kelas 9 Kepala Seksi Pengembangan Usaha dan SDM Perikanan/Penyuluh
1.455,00 Perikanan
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Kepala Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan/Analis
1.394,00
Pasar Hasil Perikanan
Kepala Seksi Perikanan Budidaya/Analisis Akuakultur 1.396,00
15 ORANG TERDIRI DARI Kepala Seksi Perikanan Perairan Umum/Pengelola Produksi
1.390,50
Perikanan Tangkap
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Kepala Sub Bagian Keuangan dan Umum 1.450,50
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 0 1 -1 Penyusun Laporan Keuangan 7 1 1 0 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian/Perencana
1.644,00
Es.I : 0 Es.III : 2 JFT : 6
Analis Perencanaan Anggaran 7 0 1 -1 Verifikator Keuangan 6 0 1 -1 Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Benih Ikan 1.518,50
Pengelola Kepegawaian 6 0 2 -2 Bendahara 7 1 1 0 Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat Bantu Penangkapan Ikan
1.494,00
Es.II : 1 Es.IV : 0 JFU : 6
Pengadministrasi Perencanaan dan Pengolah Daftar Gaji 6 0 1 -1 Analis Benih 1.368,00
5 0 1 -1
Program Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 1 1 0 Analis Budidaya Perikanan 1.350,00
Pengadministrasi Umum 5 0 1 -1 Pengadministrasi Umum 5 0 3 -3 Analis Kesehatan Ikan dan Lingkungan 800,00
Pengelola Statistik Perikanan 6 0 1 -1 Pengadministrasi Persuratan 5 0 3 -3 Analis Mutu Hasil Perikanan 1.358,00
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Analis Pengelolaan Sumber Daya Ikan 1.463,00
6 0 1 -1
Pelaksanaan Kegiatan APBD Analis Perencanaan Anggaran 1.530,00
Analis Perikanan Budidaya 1.524,00
Analis Perlindungan dan Pelestarian Ikan 1.368,00
Kepala Bidang Perikanan Perairan Umum dan Pengauatan Analis Sumber Daya Ikan 800,00
Kepala Bidang Perikanan Budidaya
Daya Saing Produk Perikanan Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 1.570,50
Kelas 11 Kelas 11 Bendahara 1.740,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Penyusun Laporan Keuangan 1.390,00
Penyusun Rencana Jaringan Pasar Ikan Hias 1.760,00
Penyusun Rencana Perlindungan dan Pelestarian Jenis Ikan
1.760,00
Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.495,25
Kepala Seksi Perikanan Budidaya Kepala Seksi Penguatan Daya Saing Produk Perikanan
Pengelola Kepegawaian 2.387,00
Kelas 9 Kelas 9 Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
800,00
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan Pengelola Pengawasan Penangkapan Ikan 800,00
Pengelola Pengawasan Pengolahan, Pengangkutan dan Pemasaran
800,00 Ikan
Pengelola Pengembangan dan Pembinaan Usaha 800,00
Pengelola Statistik Perikanan 800,00
Pengolah Daftar Gaji 1.810,00
Analis Perikanan Budidaya 7 0 1 -1 Analis Mutu Hasil Perikanan 7 0 1 -1 Verifikator Keuangan 800,00
Analis Kesehatan Ikan dan Lingkungan 7 0 1 -1 Pengelola Pengawasan Pengolahan, Pengadministrasi Perencanaan dan Program 800,00
Penyusun Rencana Jaringan Pasar Ikan 7 0 1 -1
7 0 1 -1 Pengangkutan dan Pemasaran Ikan Pengadministrasi Persuratan 3.294,00
Hias
Pengelola Pengembangan dan 7 0 1 -1 Pengadministrasi Umum 4.469,00
Pembinaan Usaha Teknisi Perikanan Budidaya 3.809,00
Kepala Seksi Pengembangan Usaha dan SDM Perikanan Kepala Seksi Perikanan Perairan Umum
Kelas 9 Kelas 9
KELAS JABATAN B K S
Gol.Ruang - Pendidikan Gol.Ruang - Pendidikan
14 1 1 0
12 1 1 0
11 1 3 -2
9 6 8 -2
Analis Pengelolaan Sumber Daya Ikan 7 0 1 -1 Analis Alat Penangkap Ikan dan Alat 7 5 17 -12
7 0 1 -1
Analis Sumber Daya Ikan 7 0 1 -1 Bantu Penangkapan Ikan 6 1 8 -7
Analis Budidaya Perikanan 7 1 1 0 Analis Perlindungan dan Pelestarian 7 1 1 0 5 0 10 -10
Pengelola Pengawasan Penangkapan 6 0 1 -1 Jumlah 15 48 -33
Penyusun Rencana Perlindungan dan
7 0 1 -1
Pelestarian Jenis Ikan
Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Balai Benih Ikan
Kelas 9
Gol.Ruang - Pendidikan
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Analis Benih 7 1 1 0
Teknisi Perikanan Budidaya 5 0 1 -1
BUPATI MUARO JAMBI
Hj. MASNAH

Lampiran Diskan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran Diskan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN XXIII: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI

Merencanakan program kegiatan di Kabupaten

Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang

Membimbing bawahan berdasarkan tugas agar

Memeriksa hasil pekerjaan bawahan secara

Membina, mendorong dan mengoordinasikan

Membina dan memotifasi bawahan secara berkala

Mengendalikan penerapan bahwa pembinaan dan

Melakukan koordinasi dengan instansi terkait

Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada

JUMLAH 1848,00 1,478

1 Laporan Pekerjaan sesuai target dan ketentuan

3 Laporan Hasil pelaksanaan tugas Sub Bagian di Bagian Sekretariat

5 Draf rumusan program dalam rangka peningkatan kinerja

11 Laporan Hasil Evaluasi aplikasi kelembagaan, ketatalaksanaan organisasi, analisis jabatan

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja,

3 Naskah Dinas Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah dan kebijakan

Data, informasi, laporan, pengaduan, masalah dan kebijakan

Data, informasi, dan laporan yang berkaitan dengan

RPJMD, RKPD, IKU, Pohon Kinerja, dan Perjanjian Kinerja

Data, laporan, usulan, masalah dan kebijakan pemerintah yang

RPJMD, Renstra, Perjanjian Kinerja dan Laporan Kinerja

Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya dengan

Peraturan Bupati tentang Pedoman Tata Naskah Dinas pada

Peraturan Daerah tentang Pembentukan serta Susunan

Berita acara dan laporan monitoring dan evaluasi

Indkator penilaian, RPJMD, dan Peraturan Bupati yang

9 Laporan evaluasi kinerja perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10 Lembar Disposisi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

7 Optimalisasi kapasitas dan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;

11 Optimalisasi kinerja sesuai dengan perintah atasan;

Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

4 Menyusun dan melaporkan hasil evaluasi kelembagaan;

7 Membina, mendorong dan mengoordinasikan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;

8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pelaksanaan tata laksana instansi pemerintah;

10 Memberi saran, pendapat yang berkaitan dengan keorganisasian;

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Instansi pemerintah Pelaksanaan tugas dan koordinasi

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Nyaman

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

17 KELAS JABATAN : 14 (Empat Belas)

Manajemen Kebjakan Publik, Administrasi Perkantoran, Manajemen Kepegawaian, Manajemen Anggaran,

Menyusun program kerja Sekretariat dan

Membagi tugas kepada bawahan dan

Membimbing bawahan berdasarkan tugas

memeriksa hasil pekerjaan bawahan secara

Membina dan memotifasi bawahan secara

Mengendalikan penerapan bahwa pembinaan

Meneliti dan memberi paraf pada naskah-

Meneliti konsep usulan rencana belanja

Melakukan pembinaan administrasi

JUMLAH 1685,00 1,348