Lampiran Kec Maro Sebo

LAMPIRAN XXVII: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI
NOMOR : Kep.Bup/ORG/2022
TANGGAL : 2022
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Camat Muaro Sebo
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : Sekretaris Daerah
b Administrator : Sekretaris Camat
c Pengawas : Kepala Seksi Pemerintahan, Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial, Kepala Seksi
Pemberdayaan Masyarakat, Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum, Kepala Subbagian Perencanaan
dan Kepegawaian, Kepala Subbagian Umum dan Keuangan, Lurah, Sekretaris Kelurahan, Kepala Seksi
Pemerintahan dan Pembangunan Kelurahan, Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial Kelurahan,
dan Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Kelurahan
Analis Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan, Pengolah Daftar Gaji, Bendahara, Pengadministrasi
Barang Milik Negara, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Pengadministrasi Perencanaan dan Program,
Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban, Pengelola Pemberdayaan Masyarakat, Analis Pemerintahan Daerah,
d Pelaksana : Pengadministrasi Pemerintahan, Analis Layanan Umum, Pengolah Data Pelayanan, Pengelola Sarana dan
Prasarana Kantor,Pengadministrasi Keuangan, Pengadministrasi Umum pada Kepala Seksi Pelayanan Umum dan
Sosial, Pengadministrasi Umum pada Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan, dan Pengadministrasi
Umum pada Kepala Seksi Ketenraman dan Ketertiban
4 Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kewenangan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati untuk menangani sebagian urusan
otonomi daerah yang meliputi penyelenggaraan pemerintahan umum, mengoordinasikan kegiatan pemberdayaan
masyarakat, mengoordinasikan upaya penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum, mengoordinasikan
penerapan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah, mengoordinasikan pemeliharaan
prasarana dan sarana pelayanan umum, mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat
kecamatan, membina dan mengawasi penyelenggaraan pemerintahan desa, melaksanakan urusan pemerintahan
yang menjadi kewenangan daerah kabupaten yang tidak dilaksanakan oleh unit kerja perangkat daerah
kabupaten yang ada di kecamatan, melaksanakan sebagian urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
bupati yang dilimpahkan kepada Camat, melaksanakan tugas pembantuan pelimpahan sebagian kewenangan
Bupati
5 KUALIFIKASI JABATAN
Minimal D-IV dan S1 Ilmu Pemerintahan/Adminsitrasi Negara/Ilmu Politik/Ekonomi/Manajemen/Hukum dan
a Pendidikan :
bidang ilmu yang relevan dengan tugas jabatan.
Diklat Kepemimpian Pengawas, manajemen kebijakan politik, administrasi perkantoran, manajemen

b Diklat :
kepegawaian, manajeman pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
2 (dua) tahun menduduki jabatan administrator sekretaris kecamatan, 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas
c Pengalaman :
dan atau dalam jabatan fungsional setingkat ahli muda.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun program kerja dan kegiatan

1 Dokumen 35 3 1250 0,08
kecamatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas
Membagi tugas, memberi petunjuk,

membimbing, menilai dan mengevaluasi kinerja
2 kegiatan 72 4 1250 0,23
bawahan agar memperoleh hasil yang diharapkan
dalam rangka menunjang kelancaran tugas
Menyusun dan menyelenggarakan urusan

pemerintahan umum agar sinergitas antar
3. kegiatan 112 0,5 1250 0,04
instansi dalam rangka keutuhan Negara
Kesatuan Republik Indonesia
Mengoordinasikan pelaksanaan pemberdayaan

masyarakat dalam rangka sinkronisasi program
4. kegiatan 64 2 1250 0,10
pemberdayaan dan peningkatan partisipasi
masyarakat
Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan

5. ketenteraman dan ketertiban umum dalam kegiatan 3 12 1250 0,03
rangka mewujudkan kondusifitas masyarakat
Mengoordinasikan penerapan dan penegakan

6. peraturan perundang-undangan dalam rangka kegiatan 3 12 1250 0,03
penegakan supremasi hukum
Mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan

7. fasilitas pelayanan umum untuk meningkatkan kegiatan 17 3 1250 0,04
kepuasan masyarakat.
Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan

pemerintahan ditingkat kecamatan dalam rangka
8. kegiatan 3 9 1250 0,02
efektifitas dan efisiensi penyelenggaran
pemerintahan.
Membina dan mengawasi penyelengaraan
9. kegiatan desa dan kelurahan agar maju dan kegiatan 16 18 1250 0,23
sejahtera.
Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan

pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat
10. kegiatan 6 47 1250 0,23
daerah ditingkat kecamatan untuk meningkatkan
pelayanan kepada masyarakat
Melaksanakan urusan pemerintahan yang

11. dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat dalam kegiatan 4 24 1250 0,08
rangka efektifitas kelancaran tugas kepala daerah
Mengoordinasikan penyelenggaraan
12. kegiatan 2 150 1250 0,24
penanggulangan bencana di wilayah kecamatan
Melaksanakan pelaporan penyelenggaraan

13. pemerintahan di kecamatan untuk meningkatkan dokumen 3 10 1250 0,02
akuntabilitas pemerintah.
Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan

melaporkan penyelenggaraan administrasi
14 keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan kegiatan 48 2,5 1250 0,10
jasa dan pengelolaan naskah dinas dalam rangka
tertib administrasi;
JUMLAH 1756,50 1,405

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Renstra, Renja, KUA PPAS, RKA, DPA, RKAP, DPAP dan Perjanjian Kinerja Kecamatan sebagai
1
pedoman pelaksanaan tugas;
Dokumen Penempatan Jabatan, Notulen rapat internal, Pendampingan pelaksanaan tugas, penilaian kinerja
2
dan evaluasi kinerja bawahan untuk meningkatkan produktivitas kerja
3 Berita acara, notulen dan Laporan Penyelenggaraan pemerintahan umum
4 Berita acara, notulen dan Laporan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat
5 Berita acara, notulen dan Laporan penyelenggaraan ketenteraman dan ketertiban umum
6 Berita acara, notulen dan Laporan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan
Berita acara, notulen dan Laporan/usulan dan realisasi pembangunan pemeliharaan prasarana dan fasilitas
7
pelayanan umum
8 Berita acara, notulen dan Laporan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan
Berita acara, notulen dan Laporan evaluasi, rekomendasi pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa,
9 Keputusan Camat tentang Pengesahan Struktur BPD, Keputusan Camat dalam Evaluasi Peraturan Desa
tentang APB Desa dan dokumen pembinaan pengawasan penyelengaraan kegiatan desa
Berita acara, notulen dan Laporan koordinasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh
10
perangkat daerah ditingkat kecamatan
11 Berita acara, notulen dan Laporan urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat
12 Berita acara, notulen dan Laporan bencana/penanggulangan bencana di wilayah kecamatan
Berita acara, notulen dan Melaksanakan pelaporan hasil monitoring kegiatan pemerintahan, pembangunan dan
13
kemasyarakatan di wilayah kecamatan
Laporan pertanggungjawaban keuangan, DUK, Pengelolaan barang/jasa dan rekapitulasi penyelenggaran tata
14
usaha Kecamatan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 RPJMD, RKPD dan Rencana Strategis Sekretariat Daerah Sebagai bahan pedoman pelaksanaan pekerjaan
Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja

2 Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
dan sasaran kinerja pegawai
Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
3 pemerintah dan Peraturan yang berkaitan dengan
pekerjaan
penyelenggaraan Pemerintahan Umum;
pekerjaan
Pemberdayaan Masyarakat;

5 pemerintah dan Peraturan yang berkaitan
pekerjaan
denganketenteraman dan ketertiban umum;

6 pemerintah dan Peraturan yang berkaitan dengan penerapan
pekerjaan
dan penegakan peraturan perundang-undangan;

pekerjaan
penyelenggaraan Pemerintahan Umum;

pemerintah dan Peraturan yang berkaitan dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
8
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat pekerjaan
kecamatan;

9 pemerintah dan Peraturan yang berkaitan dengan pembinaan
pekerjaan
dan pengawasan Desa;

pemerintah dan Peraturan yang berkaitan dengan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
10
penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh pekerjaan
perangkat daerah ditingkat kecamatan;

11 pemerintah dan Peraturan yang berkaitan dengan urusan
pekerjaan
pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat;

pekerjaan
penanggulangan bencana di wilayah kecamatan;

pemerintah dan Peraturan yang berkaitan dengan kegiatan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
13
pemerintahan, pembangunan dan kemasyarakatan di wilayah pekerjaan
kecamatan;
Dokumen kelengkapan laporan keuangan, kepegawaian dan Sebagai bahan pedoman pelaksanaan
14
tata usaha pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS
Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

perencanaan pembangunan dan keuangan daerah
Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya

2 dengan peningkatan kinerja, analisis jabatan dan analisis Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
beban kerja
Peraturan Pemerintah tentang urusan pemerintahan umum

3 oleh Kecamatan dan terkait sinergitas antar instansi dalam Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
rangka keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia
Undang-Undang dan terkait Desa dan Kelurahan, Peraturan

Pemerintah dan Peraturan Menteri serta Juknis program
terkait fungsi Camat dan penyelenggaraan fasilitasi dan
4 mengoordinasikan pemberdayaan masyarakat, pelaksanaan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
pemberdayaan masyarakat dan dalam rangka sinkronisasi
program pemberdayaan serta peningkatan partisipasi
masyarakat
Berita Acara Rapat bersama Tokoh Adat dan Masyarakat

bersama Forum Komunikasi Pimpinan Kecamatan.
Laporan dan Usulan pemeliharaan prasarana dan fasilitas

6 pelayanan umum untuk meningkatkan kepuasan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
masyarakat.
Laporan, Usulan dan hasil monitoring pemeliharaan

7 prasarana dan fasilitas pelayanan umum untuk Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
meningkatkan kepuasan masyarakat.
Indikator penilaian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan

8 ditingkat kecamatan dalam rangka efektifitas dan efisiensi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
penyelenggaran pemerintahan.
Peraturan Perundang-Undangan terkait pembinaan dan
Pengawasan penyelengaraan kegiatan desa dan kelurahan.
Surat Masuk, Usulan dan Laporan penyelenggaraan kegiatan

10 pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
ditingkat kecamatan.
Keputusan Bupati terkait pelimpahan kewenangan Bupati

kepada Camat.
Surat Masuk, Usulan dan Laporan penyelenggaraan kegiatan

12 pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
ditingkat kecamatan.
13 Laporan Penyelenggaraan dan Akuntabilitas Kecamatan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

agenda
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan dalam penjabaran perencanaan dan keuangan di Kecamatan sebagai pedoman
1
pelaksanaan tugas;
Kebenaran dan keakuratan dalam pembagian tugas, kejelasan target kerja, pengukuran hasil kerja dan evaluasi
2
pelaksanaan tugas dan fungsi kerja;
Optimalisasi urusan pemerintahan umum oleh Kecamatan dan terkait sinergitas antar instansi dalam rangka
3
keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia
4 Optimalisasi dan sinkronisasi program pemberdayaan serta peningkatan partisipasi masyarakat
5 Optimalisasi pelaksanaan kegiatan terkait ketenteraman dan ketertiban umum.
6 Optimalisasi penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan.
7 Optimalisasi kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan penyelenggaraan Pemerintahan Umum.
8 Optimalisasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan
9 Kebenaran dan Keakuratan pembinaan dan pengawasan Desa dan Kelurahan
Optimalisasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat daerah ditingkat
10
kecamatan.
11 Optimalisasi urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat.
12 Kebenaran dan Keakuratan langkah penanggulangan bencana di wilayah kecamatan
13 Optimalisasi Laporan penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan.
Kebenaran dan Keakuratan penyelenggaraan administrasi keuangan, kepegawaian, pengadaan barang dan jasa
14
dan pengelolaan naskah dinas dalam rangka tertib administrasi.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

1
kegiatan dan kebijakan yang disusun sinkron dengan sasaran kinerja Kecamatan
2 Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif guna penyelesaian tugas Kecamatan
Mendorong dan mengoordinasikan urusan pemerintahan umum oleh Kecamatan dan terkait sinergitas antar
3
instansi dalam rangka keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia
4 Membina dan fasilitasi serta sinkronisasi program pemberdayaan serta peningkatan partisipasi masyarakat
5 Membina, mendorong dan melaporkan kepada atasan terkait ketenteraman dan ketertiban umum.
6 Mebina, mendorong dan melaporkan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan.
Membina, mendorong dan mengoordinasikan kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan penyelenggaraan
7
Pemerintahan Umum.
8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan
9 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan pembinaan dan pengawasan Desa dan Kelurahan;
mendorong dan mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan yang dilakukan oleh perangkat
10
daerah ditingkat kecamatan.
Mengambil langkah-langkah inisiatif, dedikatif dan inovatif terkait pelaksanaan urusan Bupati yang dilimpahkan
11
kepada Camat.
Melakukan evaluasi dan langkah langkah inovatif terkait pencegahan dan penanggulangan bencana di
12
Kecamatan.
13 membina, mendorong penysuunan dan pelaporan penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan.
Memberi teguran, sangsi kepada bawahan dalam rangka pengawasan terhadap disiplin bawahan di lingkungan
14
Kecamatan.
12 KORELASI JABATAN :
UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Menerima perintah, tugas,

Pemerintah Daerah petunjuk, pengarahan dan
1 Bupati, Sekretaris Daerah dan Asisten Kabupaten Muaro mengajukan usul, saran dan
Jambi pendapat mengenai pelaksanaan
tugas
Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Pemerintah Daerah
fungsi yang berkaitan dengan
2 Kepala Dinas/Badan (Eselon II) Kabupaten Muaro
pelaksanaan urusan Perangkat
Jambi
Daerah di Kecamatan
Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Pemerintah Daerah
fungsi yang berkaitan dengan
3 Kepala Kantor (Eselon III) Kabupaten Muaro
pelaksanaan urusan Perangkat
Jambi
Daerah di Kecamatan
Perencanaan, pelaksanaan,
4 Pejabat Fungsional dan Pelaksana Kecamatan Lingkup Kecamatan pengendalian, pengawasan,
penilaian dan evaluasi kinerja
Pelaksanaan, pengendalian,
pengawasan, penilaian dan
5 Kepala Desa/Lurah Lingkup Kecamatan
fasilitasi terkait Pembinaan dan
Pengawasan Desa dan Kelurahan
Pelaksanaan tugas dan koordinasi

Instansi Pemerintah yang berkaitan dengan
6 Pihak lain
Lainnya penyelenggaraan pemerintahan
umum.
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu 23°C - 28°C
3 Udara Bersih dan segar
4 Keadaan Ruangan Rapi dan bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Kondusif
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
pinggang dll banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur yang
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target waktu
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Menyusun rencana anggaran, Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait, Melakukan koordinasi
internal dan eksternal, Melakukan negosiasi dan mediasi, Melakukan pemeriksaan/membuat BAP,
Melakukan pengawasan penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan Kelurahan, Melakukan penyuluhan,
Membina/meningkatkan profesionalisme, Berpidato, menelaah suatu masalah, memberikan solusi
terhadap permasalahan
b Bakat Kerja : V, Q
c Temperamen Kerja : P, R
d Minat Kerja : Realistik, Investigatif dan Sosial
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
b Umur : 28 Tahun s.d. 58 Tahun
c Tinggi badan : Minimal 150 Cm.
d Berat badan : Proporsional dengan tinggi badan
e Postur badan : Tegap
f Penampilan : Ramah, menarik
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D1, D5, D6,
b Hubungan dengan orang : O7, O8
c Hubungan dengan Benda : -
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat Indeks Reformasi Birokrasi minimal BAIK
Predikat AKIP minimal kategori B
Indeks Kepuasan Masyarakat Cukup
Kecamatan Berprestasi
17 KELAS JABATAN : 12 (Dua belas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Camat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
b Administrator : Camat Maro Sebo
c Pengawas : Kepala Sub bagian Perencanaan dan Kepegawaian, Kepala Sub bagian Umum dan Keuangan
Analis Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan, Pengolah Daftar Gaji, Bendahara, Pengadministrasi
d Pelaksana :
Barang Milik Negara, Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Pengadministrasi Perencanaan dan Program
e Jabatan Fungsional : -
Membantu Camat dalam merencanakan, merumuskan,melaksanakan,mengkoordinasikan dan mengawasi urusan

4 IKTISAR JABATAN :
Perencanaan dan Kepegawaian, Umum dan Keuangan
a Pendidikan :
Diklat Kepemimpian Pengawas, manajemen kebijakan politik, administrasi perkantoran, manajemen

b Diklat :
kepegawaian, manajeman pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pengawas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan fungsional
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
merencanakan program kerja dan kegiatan

urusan keuangan dalam rangka efektifitas dan
1 Dokumen 38 2,5 1250 0,08
efisiensi penyelenggaraan pemerintahan
kecamatan sekernan
meynelenggarakan administrasi kepegawaian

2 dalam rangka peningkatan sumber daya aparatur Dokumen 140 4 1250 0,45
di kecamatan sekernan
mengelola kegiatan surat menyurat untuk

3 Dokumen 2000 0,5 1250 0,80
meningkatkan kearsipan di kecamatan sekernan
mengelola urusan rumah tangga dalam rangka

4 mengoptimalkan pelayanan di kecamatan kegiatan 10 4 1250 0,03
sekernan
menyelenggarakan dan pengelolaan naskah dinas

5 dalam rangka untuk meningkatkan kualitas kerja Dokumen 8 4 1250 0,03
aparatur di kecamatan sekernan
mengelola kearsipan, pendataan dan pelaporan

6 untuk mengoptimalkan akuntabilitas Dokumen 8 4 1250 0,03
penyelenggaraan kecamatan sekernan
JUMLAH 1759,00 1,407

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen perencanaan program kerja dan kegiatan urusan keuangan
2 Kegiatan meynelenggarakan administrasi kepegawaian
3 dokumen mengelola kegiatan surat menyurat
4 kegiatan mengelola urusan rumah tangga kantor
5 dokumen menyelenggarakan dan pengelolaan naskah dinas
6 dokumen mengelola kearsipan, pendataan dan pelaporan

8 BAHAN KERJA :
1 Undangan-undangan Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintahan Sebagai pedoman
3 Peraturan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
4 Keputusan Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
5 Instruksi Presiden Sebagai rincian tindak lanjut
6 Peraturan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
7 Keputusan Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
8 Instruksi Menteri Sebagai rincian tindak lanjut
9 6,10 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
10 Peraturan Daerah Sebagai rincian tindak lanjut
11 Peraturan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
12 Keputusan Gubernur/Bupati Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk Membantu Pelaksana Tugas
2 Alat Tulis Kantor Untuk pelaksanaan tugas
3 Peraturan Perundang-undangan yang Berlaku Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan laporan keuangan
2 Kebenaran laporan program
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana program
4 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas
5 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan kantor secara efektif dan efisien;
6 Terjamin kerahasian hasil lerja dan dokumen;
7 Bimbingan dan pengarahan pelaksanaan tugas kepada bawahan ; dan
8 Kebenaran isi dan ketetapan waktu laporan.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menegur bawahan yang dinilai tidak melaksanakan tugas dan fungsi jabatannya;
2 Memberi informasi atau menolaknya;
3 Membina dan menilai kinerja bawahan;
4 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait;
5 Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
6 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan;
7 Membina, mengawasi, mensupervisi, dan memfasilitasi pemerintahan desa dan kelurahan; dan
8 Memberi saran kepada atasan.

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Camat Kecamatan Petunjuk dan Pengarah
2 Para Kepala Seksi Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
3 Para Kassubag Kecamatan Koordinatif dan Hirarkis
Sekretariat Kantor
4 Bupati Koordinatif dan Konsultatif
Bupati
5 Para Kepala OPD Terkait SKPD/OPD Terkait Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja :
Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif
dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun
ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
b Bakat Kerja : G, V
c Temperamen Kerja : D, P
d Minat Kerja :
e Upaya Fisik : Dominan duduk waktu kerja, Berbicara dan melakukan komunikasi dengan orang lain.
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal BAIK
17 KELAS JABATAN : 11 (Sebelas)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
b Administrator : Sekretaris Kecamatan Maro Sebo
c Pengawas : -
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur, Analis Perencanaan Anggaran, Pengelola Kepegawaian, Pengelola
d Pelaksana : Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD, Pengadministrasi Perencanaan dan Program dan
Pengadministrasi Umum
Membantu Sekretariat Kecamatan dalam merencanakan, merumuskan,melaksanakan,mengkoordinasikan dan

4 IKTISAR JABATAN :
mengawasi urusan Perencanaan dan Kepegawaian
a Pendidikan :
Diklat Kepemimpian Pengawas, Manajemen Kebijakan Politik, Administrasi Perkantoran, Manajemen

b Diklat :
Kepegawaian, Manajeman Pemerintahan Serta Pendidikan Dan Pelatihan Lainnya Sesuai Tugas Pokok Dan Fungsi
Minimal 2 (dua) tahun dalam jabatan pelaksana sesuai bidang tugas dan atau minimal 2 (dua) tahun dalam
c Pengalaman :
jabatan fungsional setingkat ahli pertama sesuai kompentensi tugas.
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun Rencana Strategis Kecamatan untuk

1 digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas Dokumen 1 37 1250 0,03
di Kecamatan
Menyusun Rencana Kerja kecamatan agar

2 pelaksanaan tugas selesai dengan baik dan tepat Dokumen 1 24 1250 0,02
waktu
Menyusun Dokumen Perencanaan Kecamatan

3 (RKA dan DPA - SKPD) yang telah ditetapkan agar Dokumen 8 24 1250 0,15
terealisasi tepat waktu
Melaksanakan Koordinasi dan Sinkronisasi

Perencanaan Kecamatan berdasarkan prioritas
4 kegiatan 28 8 1250 0,18
tugas untuk meningkatkan kinerja aparatur
Kecamatan
Mengevaluasi Kinerja Program dan Sub Kegiatan

pada Kecamatan dalam rangka
5 kegiatan 38 16 1250 0,49
mengoptimalisasikan pelaksanaan tugas dan
fungsi Kecamatan
Menyusun Laporan Capaian Kinerja Kecamatan

6 agar dapat mencapai target kinerja dan sesuai Dokumen 1 8 1250 0,01
dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku
Menyusun Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja

7 Kecamatan berdasarkan program kerja Dokumen 1 8 1250 0,01
Kecamatan
menyelenggarakan urusan administrasi
kepegawaian kantor dalam rangka
8 Dokumen 152 4 1250 0,49
mengoptimalkan pelaksanaan tugas dan fungsi di
Kecamatan
mengelola kearsipan urusan kepegawaian kantor
9 dalam meningkatkan kualitas kerja aparatur di Dokumen 37 1 1250 0,03
Kecamatan
merencanakan pengadaan perlengkapan kantor

10 dan rumah dinas untuk meningkatkan kualitas Dokumen 2 2 1250 0,00
kerja aparatur di Kecamatan
JUMLAH 1750,00 1,400

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 dokumen penyusunan Rencana Strategis Kecamatan
2 dokumen penyusunan Rencana Kerja kecamatan
3 Dokumen penyusunan Perencanaan Kecamatan (RKA dan DPA - SKPD)
4 kegiatan Melaksanakan Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Kecamatan
5 kegiatan Mengevaluasi Kinerja Program dan Sub Kegiatan
6 dokumen penyusunan Laporan Capaian Kinerja Kecamatan
7 dokumen penyusunan Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja Kecamatan
8 dokumen menyelenggarakan urusan administrasi kepegawaian kantor
9 dokumen mengelola kearsipan urusan kepegawaian kantor
10 dokumen merencanakan pengadaan perlengkapan kantor dan rumah dinas
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris Camat Kecamatan Petunjuk dan Pengarah
2 Para Kasi Kecamatan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 9 (sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Sumber Daya Manusia Aparatur
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sumber daya
4 IKTISAR JABATAN :
manusia aparatur
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain
a Pendidikan :
yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat manajemen kebijakan politik, administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajeman

b Diklat :
pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
menyiapkan Rencana Strategis Kecamatan untuk

1 digunakan sebagai pedoman pelaksanaan tugas Dokumen 2 37 1250 0,06
di Kecamatan
Menyiapkan Rencana Kerja kecamatan agar

waktu
Meyiapkan Dokumen Perencanaan Kecamatan

3 (RKA dan DPA - SKPD) yang telah ditetapkan agar Dokumen 8 28 1250 0,18
terealisasi tepat waktu
Menyiapkan pelaksanaan Koordinasi dan

Sinkronisasi Perencanaan Kecamatan
4 kegiatan 28 20 1250 0,45
berdasarkan prioritas tugas untuk meningkatkan
kinerja aparatur Kecamatan
Menyiapkan bahan evaluasi Kinerja Program dan

Sub Kegiatan pada Kecamatan dalam rangka
5 kegiatan 40 16 1250 0,51
fungsi Kecamatan
Menyiapkan Laporan Capaian Kinerja Kecamatan

6 agar dapat mencapai target kinerja dan sesuai Dokumen 1 16 1250 0,01
dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku
Menyiapkan Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja

Kecamatan
menyiapkan pelaksanaan penyelenggaraan

urusan administrasi kepegawaian kantor dalam
8 Dokumen 112 12 1250 1,08
rangka mengoptimalkan pelaksanaan tugas dan
fungsi di Kecamatan
menyiapkan bahan pengelolaan arsip urusan
9 kepegawaian kantor dalam meningkatkan Dokumen 6 8 1250 0,04
kualitas kerja aparatur di Kecamatan
menyiapkan rencana pengadaan perlengkapan

10 kantor dan rumah dinas untuk meningkatkan Dokumen 4 8 1250 0,03
JUMLAH 2986,00 2,389

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 bahan dokumen penyusunan Rencana Strategis Kecamatan
2 bahan dokumen penyusunan Rencana Kerja kecamatan
3 bahan Dokumen penyusunan Perencanaan Kecamatan (RKA dan DPA - SKPD)
4 bahan kegiatan Melaksanakan Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Kecamatan

5 bahan kegiatan Mengevaluasi Kinerja Program dan Sub Kegiatan
6 bahan dokumen penyusunan Laporan Capaian Kinerja Kecamatan
7 bahan dokumen penyusunan Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja Kecamatan
8 bahan dokumen menyelenggarakan urusan administrasi kepegawaian kantor
9 bahan dokumen mengelola kearsipan urusan kepegawaian kantor
10 bahan dokumen merencanakan pengadaan perlengkapan kantor dan rumah dinas
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Para Kasi Kecamatan Kkonsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1

penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : Minimal 22 tahun
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perencanaan Anggaran
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang
4 IKTISAR JABATAN :
perencanaan anggaran
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA N (JAM)
Mengumpulkan dan mengolah Rencana

1 Kegiatan Anggaran Kecamatan sesuai Dokumen 2 12 1250 0,02
dengan ketentuan yang berlaku
Mengumpulkan dan mengolah Rencana Kerja

2 Kecamatan sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 2 12 1250 0,02
berlaku.
Mengumpulkan dan mengolah penyusunan

3 kebutuhan barang dinas sesuai Dokumen 8 12 1250 0,08
denganketentuan yang berlaku
Menganalisis data bahan perencanaan sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
4 untuk menghasilkan kebenaran informasi dan Dokumen 28 12 1250 0,27
volume kegiatan berdasarkan laporan yang
masuk
5 Menganalisa data usulan program perencanaan kegiatan 40 12 1250 0,38
Menyiapkan Laporan Capaian Kinerja

Kecamatan agar dapat mencapai target kinerja
6 Dokumen 1 3 1250 0,00
dan sesuai dengan pedoman dan ketentuan
yang berlaku
Menyiapkan Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja

Kecamatan
menyiapkan pelaksanaan penyelenggaraan

8 Dokumen 112 7 1250 0,63
fungsi di Kecamatan
menyiapkan bahan pengelolaan arsip urusan

menyiapkan rencana pengadaan perlengkapan

10 kantor dan rumah dinas untuk meningkatkan Dokumen 4 8 1250 0,03
JUMLAH 1835,00 1,468

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 RKA
2 RENSTRA, RENJA
3 Laporan Barang Kecamatan
4 Data Perencanaan Anggaran
5 Evaluasi Usulan Program Kecamatan
6 Laporan Capaian Kinerja Kecamatan
7 Laporan Realisasi Kinerja Kecamatan
8 Dokumen SOTK Kecamatan
Dokumen pengelolaan arsip urusan kepegawaian kantor dalam meningkatkan kualitas kerja aparatur di
9
Kecamatan
Dokumen rencana pengadaan perlengkapan kantor dan rumah dinas untuk meningkatkan kualitas kerja
10
aparatur di Kecamatan
8 BAHAN KERJA :
Sebagai pedoman Pengolahan Rencana Kegiatan

1 Rencana Kegiatan Anggaran Kecamatan
Anggaran Kecamatan
2 Rensta , renja kecamatan Sebagai pedoman / acuan Bahan Kerja
3 Peraturan Perundang-undangan Sebagai pedoman
4 Petunjuk Teknis dan Juklak Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
3 Standar Harga Untuk rujukan
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data perencanaan anggaran
2 Tersedianya data klasifikasi perencanaan anggaran
3 Keakuratan informasi perencanaan anggaran
4 Keakuratan informasi perencanaan anggaran
5 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas
6 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memeriksa kelengkapan berkasusulan, baik mutasi, kenaikan pangkat dan berkala.
2 Membuat mapping SDM
3 Melakukan analisa pengembangan SDM
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Sub. Bagian Perencanaan Kecamatan Konsultatif
3 Kasi lingkup Kecamatan Kecamatan Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu melaksanakan
manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip aktif dan arsip inaktif
sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern maupun ekstern organisasi,
Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah Dinas.
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
b Administrator : Sekretaris Camat Maro Sebo
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang kepegawaian
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi Negara/Publik atau bidang lain yang relevan dengan tugas
a Pendidikan :
jabatan
Diklat manajemen administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajeman pemerintahan serta pendidikan
b Diklat :
dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELES
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
AIAN (JAM)
Mengelola data Pegawai Negeri Sipil kedalam aplikasi

1 my SAPK berdasarkan bahan/data Pegawai Negeri Dokumen 33 25 1250 0,66
Sipil guna penyajian data kepegawaian yang akurat
Mengelola Absensi Pegawai Negeri Sipil berdasarkan

biodata dan finger print Pegawai Negeri Sipil agar
2 laporan 33 1 1250 0,03
terwujudnya pengolahan absensi yang efektif dan
efisien
Mengelola Cuti Pegawai Negeri Sipil berdasarkan

surat cuti Pegawai Negeri Sipil Lingkup Kecamatan
3 laporan 32 15 1250 0,38
sehingga keadaan cuti Pegawai Negeri Sipil yang
bersangkutan dapat tersaji secara akurat
Mengelola Izin Pegawai Negeri Sipil berdasarkan

surat keterangan izin Pegawai Negeri Sipil sehingga
4 laporan 35 10 1250 0,28
keadaan izin Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan
dapat tersaji secara akurat
Mengelola bahan dan usulan penetapan kenaikan

pangkat berkala dan pangkat berdasarkan biodata
Pegawai Negeri Sipil agar terwujudnya hak pegawai
5 Dokumen 20 25 1250 0,40
sesuai ketentuan yang berlaku serta memudahkan
pengolahannya dan diperoleh bahan dan data yang
tepat serta sesuai kondisi dan jenisnya
JUMLAH 1.733 1,386

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Pegawai dalam Aplikasi my SAPK
2 Laporan Absensi Pegawai Negeri Sipil
3 Laporan Cuti Pegawai Negeri Sipil
4 Laporan Izin Pegawai Negeri Sipil
5 Dokumen kenaikan pangkat dan gaji berkala

8 BAHAN KERJA :
Sebagai pedoman Penyusunan

1 Data Pegawai
laporan/dokumen
Sebagai pedoman Penyusunan

2 Format pengisian data pegawai
laporan/dokumen
3 Disposisi/ Peringtah atasan Petunjuk kerja
Penyusunan langkah- langkah dalam

4 SOP
pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Alat Perlengkapan Kantor/ Komputer Untuk Membantu Pelaksana Tugas

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan Data Pegawai dalam Aplikasi my SAPK

2 Kebenaran Laporan AbsensiPegawai Negeri Sipil
3 Kebenaran Laporan Cuti Pegawai Negeri Sipil
4 Kebenaran Laporan Izin Pegawai Negeri Sipil
5 keakuratan dan Kebenaran Dokumen kenaikan pangkat dan gaji berkala
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan Informasi data yang diperlukan
2 Memberikan data penetapan bahan dan usulan administrasi kepegawaian
3 Memproses usulan yang diajukan

4 Memberikan informasi dan ketelitian dalam pengolahan gaji kepangkatan
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kasubbag Perencanaan dan Kepegawaian Kecamatan Pembuatan Laporan ke Atasan
3 Para Pelaksana Kecamatan Koordinatif dan Konsultatif

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan lebih
1
dll banyak duduk
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Manajerial kinerja program dan kegiatan, Mampu
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 6 (Enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan APBD
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama :
b Administrator : Sekretaris Camat
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengelolaan penyusunan laporan di bidang pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
4 IKTISAR JABATAN :
ABPD
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/Administrasi/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESA
IAN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk pengelolaan pelaporan

1 dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD dalam Dokumen 32 3,5 1250 0,09
lingkup Kecamatan
Menyiapkan bahan untuk pelaksanaan

2 pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan Dokumen 32 10 1250 0,26
kegiatan APBD dalam lingkup Kecamatan
Menyiapkan bahan untuk menyusun evaluasi

Menyiapkan bahan untuk menyusun pelaporan

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

5 Dokumen 32 2,5 1250 0,06
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang

6 Dokumen 6 7 1250 0,03
diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1738,00 1,390

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Draf rencana pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
2 Sarana, Prasarana dan bahan pendukung pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
3 Data pendukung dan Draf evaluasi pelaksanaan pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
4 Data pendukung dan Draf laporan pengelolaan pelaporan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan APBD
5 Laporan hasil pelaksanaan tugas
6 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 DPA dan Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan pelaporan dan

3 Sebagai bahan pelaksanaan tugas
evaluasi kegiatan APBD
Data pelaksanaan dan hasil Pengelolaan pelaporan dan
4 sebagai bahan pembuatan laporan
evaluasi kegiatan APBD
5 Hasil pelaksanaan kegiatan sebagai bahan pembuatan laporan
6 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 SOP dan SOTK Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya draf rencana pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
2 Tersedianya sarana, prasarana dan bahan pendukung pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
3 tersedianya data pendukung dan draft evaluasi pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
4 Tersedianya data pendukung dan draft laporan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
5 Kesesuaian hasil pelaksanaan tugas
6 Kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan bahan pengelolaan pelaporan dan evaluasi kegiatan APBD
2 Menyiapkan sarana, prasarana dan bahan pendukung lainnya
3 Menyiapkan data pendukung
4 Menyiapkan data pendukung
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
6 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Kepala Subbagian Perencanaan dan Kepegawaian Internal Kecamatan Konsultasi Pelaksanaan Tugas
2 Para Kasi Internal Kecamatan Konsultasi Pelaksanaan Tugas
3 Para Pelaksana Internal Kecamatan Konsultasi Pelaksanaan Tugas

NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1 Tidak ada
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu melaksanakan administrasi publik

b Bakat Kerja : V, P, Q
c Temperamen Kerja : P, M, R
d Minat Kerja : 1b,3a
e Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, berjalan, Berbicara, Melihat, Mendengar, bekerja dengan jari, Luas
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1, D2, D3, D5
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Perencanaan dan Program
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan di bidang perencanaan dan program
SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantoran/
a Pendidikan :
Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
mengetik bahan Rencana Strategis Kecamatan

1 untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan Dokumen 2 12 1250 0,02
tugas di Kecamatan
mengetik bahan Rencana Kerja kecamatan agar

waktu
mengetik bahan Dokumen Perencanaan

3 Kecamatan (RKA dan DPA - SKPD) yang telah Dokumen 8 12 1250 0,08
ditetapkan agar terealisasi tepat waktu
mengetik bahan pelaksanaan Koordinasi dan

Sinkronisasi Perencanaan Kecamatan
4 kegiatan 28 12 1250 0,27
berdasarkan prioritas tugas untuk meningkatkan
kinerja aparatur Kecamatan
mengetik bahan evaluasi Kinerja Program dan

Sub Kegiatan pada Kecamatan dalam rangka
5 kegiatan 40 8 1250 0,26
fungsi Kecamatan
mengetik bahan Laporan Capaian Kinerja

Kecamatan agar dapat mencapai target kinerja
6 Dokumen 1 8 1250 0,01
dan sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang
berlaku
mengetik bahan Laporan Ikhtisar Realisasi

7 Kinerja Kecamatan berdasarkan program kerja Dokumen 1 8 1250 0,01
Kecamatan
mengetik bahan pelaksanaan penyelenggaraan

8 Dokumen 112 8 1250 0,72
fungsi di Kecamatan
mengetik bahan pengelolaan arsip urusan

mengetik bahan rencana pengadaan

perlengkapan kantor dan rumah dinas untuk
10 Dokumen 4 3 1250 0,01
meningkatkan kualitas kerja aparatur di
Kecamatan
JUMLAH 1730,00 1,384

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 berkas bahan dokumen penyusunan Rencana Strategis Kecamatan
2 berkas bahan dokumen penyusunan Rencana Kerja kecamatan

3 berkas bahan Dokumen penyusunan Perencanaan Kecamatan (RKA dan DPA - SKPD)
4 berkas bahan kegiatan Melaksanakan Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Kecamatan
5 berkas bahan kegiatan Mengevaluasi Kinerja Program dan Sub Kegiatan
6 berkas bahan dokumen penyusunan Laporan Capaian Kinerja Kecamatan
7 berkas bahan dokumen penyusunan Laporan Ikhtisar Realisasi Kinerja Kecamatan
8 berkas bahan dokumen menyelenggarakan urusan administrasi kepegawaian kantor
9 berkas bahan dokumen mengelola kearsipan urusan kepegawaian kantor
10 berkas bahan dokumen merencanakan pengadaan perlengkapan kantor dan rumah dinas
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 5 (lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengandministrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan kegiatan pengumpulan data yang

terkait dengan urusan kepegawaian sesuai
1 Kegiatan 240 0,5 1250 0,10
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan

2 sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai kegiatan 120 2 1250 0,19
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
Melakukan penyimpanan arsip kepegawaian

3 secara tertib agar mudah diketemukan saat kegiatan 100 3 1250 0,24
diperlukan

4 sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai laporan 120 16 1250 1,54
bahan evaluasi dan pertanggung jawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

5 laporan 240 2 1250 0,38
diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
JUMLAH 3060,00 2,448

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Data kepegawaian di lingkungan unit kerja
2 Dokumen Berkas surat yang terkait kepegawaian
3 Dokumen Arsip yang terkait kepegawaian
4 Laporan Kegiatan
5 Laporan Tugas Kedinasan Lain
8 BAHAN KERJA :
Dokumen yang terkait urusan Penyelenggaraan kegiatan pengumpulan

1
kepegawaian data
Berkas surat yang terkait urusan Penyelenggaraan administrasi

2 kepegawaian
kepegawaian
Dokumen yang terkait urusan Penyimpanan arsip yang terkait

3
kepegawaian kepegawaian
4 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
5 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

9 PERANGKAT KERJA :
1. Untuk Menyelenggarakan Kegiatan

Pengumpulan data
2. Untuk menyelenggarakan administrasi
1 SOP dan Petunjuk Teknis kepegawaian
3. Untuk Menyimpan Arsip yang terkait
kepegawaian, dan
4. untuk menyusun laporan
2 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Untuk pelaksanaan tugas kedinasan lain
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya kegiatan pengumpulan data kepegawaian
2 Terlaksananya penyelenggaraan administrasi kepegawaian
3 Terlaksananya keamanan dan kerahasiaan arsip/data.
4 Terlaksananya ketertiban data/dokumen kepegawaian di lingkungan unit kerja
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta kelengkapan data kepada setiap pegawai di lingkungan unit kerja
2 Mengembalikan dokumen yang tidak sesuai
3 Mengarsipkan dokumen kepegawaian
4 Menjaga keamanan dan kerahasiaan data
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Meminta arahan pelaksanaan

2 Kecamatan
kepegawaian tugas dan pelaporan
3 Sesama Pelaksana Kecamatan Koordinasi Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : 1) Menata persuratan/arsip;

2) Mengelola administrasi kepegawaian;
3) Mengelola tata naskah/dokumen pegawai;
4) Mengoperasikan komputer.
b Bakat Kerja : G = Intelegensia

V = Bakat Verbal
Q = Ketelitian
N = Numerik
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
c Temperamen Kerja :
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
d Minat Kerja : 1.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan bendabenda dan obyek-obyek
3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D5 = Menyalin Data
D6 = Membandingkan data
b Hubungan dengan orang : O8 = Menerima Instruksi
17 KELAS JABATAN : 5 (Lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
c Pengawas : -
Analis Aplikasi dan Pengelolaan Data Sistem Keuangan, Pengolah Daftar Gaji, Bendahara, Verifikator Keuangan,
d Pelaksana :
Pengadministrasi Barang Milik Negara
Membantu Sekretaris dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengoordinasikan, mengendalikan
4 IKTISAR JABATAN : dan mengawasi urusan umum dan keuangan sesuai dengan ketentuan peraturan Perundangan-undangan yang
berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :
Diklat Kepemimpinan Pengawas, Manajemen Kebijakan Politik, administrasi perkantoran, manajemen

b Diklat :
kepegawaian, manajemen pemerintahan serta Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, Pelatihan Kecamatan, Pendidikan Kepamongan serta Pendidikan dan
c Pengalaman :
Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyediakan jasa surat menyurat, menyediakan

jasa listrik, air, dan internet lingkup kantor,
Menyediakan jasa pemeliharan dan service
peralatan dan perlengkapan kantor,
1 Kegiatan 8 37,5 1250 0,24
menyediakan Barang-barang Perlengkapan Mesin
Printer dan Mesin Foto Copy dalam rangka
efisiensi penyelenggaraan dalam pemerintahan
Kecamatan.
Menginventarisir barang milik daerah,

Penyediaan dan kelengkapan administrasi
kendaraan dinas kantor, penyediaan dan
perlengkapan kantor, Menyediakan Bahan -
bahan bacaan dan Tempat, Menyediakan Jasa
2 Kebersihan Kantor, Menyediakan alat Jasa Kegiatan 8 37,5 1250 0,24
Perbaikan Tempat Kerja, Menyediakan Alat-alat
perbaikan Gedung Kantor, Menyediakan
Peralatan Listrik dan Jasa Perawatan Listrik
Dalam rangka efektifitas penyelenggaraan dalam
pemerintahan Kecamatan.
Mengontrol keadaan Bangunan Kantor dan

menyediakan Peralatan Perbaikan Gedung
Kantor, Melakukan rehabilitasi sedang/berat
Rumah Gedung Kantor, Mengadakan
Mesin/Kartu Absensi, Mengadakan pakaian
3 dinas beserta kelengkapannya, Memfasilitasi Kegiatan 7 37,5 1250 0,21
Pemindahan Tugas Pegawai, Menyediakan
Kendaraan Dinas/Operasional, Menyediakan
Bahan - bahan Perlengkapan yang dibutuhkan
dirumah Dinas dalam rangka efektifitas dalam
penyelenggaraan pemerintahan Kecamatan
Memfasilitasi mengadakan Bimtek Peraturan

Perundang-Perundangan, Melaksanakan Kursus
Singkat/Diklat, Menyediakan Kebutuhan
4 Meubeller, Melaksanakan Pemeliharaan Kegiatan 4 75 1250 0,24
Rutin/Berkala Rumah Dinas dalam rangka
efektifitas dan efisiensi penyelenggaraan dalam
Menyediakan Bahan Logistik Kantor,

Menyediakan kebutuhan makanan dan minuman
kegiatan rapat dan kunjungan tamu, dalam
Melakukan rapat koordinasi dan konsultasi ke
Luar Daerah, Menyediakan Alat Tulis Kantor,
5 Kegiatan 6 75 1250 0,36
Melakukan Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah
Dinas, Melakukan Pemeliharaan Rutin/Berkala
Gedung Kantor Dalam rangka efisiensi
penyelenggaraan dalam pemerintahan
Kecamatan.
Mengakomodir Peserta Bimtek tentang Peraturan
Perundang - undangan, Mengadakan Bimtek dan
Sosialisasi Tentang Peraturan Perundang -
6 Kegiatan 2 37,5 1250 0,06
undangan Dalam rangka efektifitas
Kecamatan.
Menyediakan jasa/petugas administrasi dan

7 keuangan dalam rangka mengoptimalkan Kegiatan 2 24 1250 0,04
penyelenggraan dalam pemerintahan Kecamatan.
JUMLAH 1735,50 1,388

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Kegiatan penyediaan jasa surat menyurat, menyediakan jasa listrik, air, dan internet lingkup kantor,
1 Menyediakan jasa pemeliharan dan service peralatan dan perlengkapan kantor, menyediakan Barang-barang
Perlengkapan Mesin Printer dan Mesin Foto Copy.
Kegiatan menginventarisir barang milik daerah, Penyediaan dan kelengkapan administrasi kendaraan dinas
kantor, penyediaan dan perlengkapan kantor, Menyediakan Bahan - bahan bacaan dan Tempat, Menyediakan
2
Jasa Kebersihan Kantor, Menyediakan alat Jasa Perbaikan Tempat Kerja, Menyediakan Alat-alat perbaikan
Gedung Kantor, Menyediakan Peralatan Listrik dan Jasa Perawatan Listrik.
Kegiatan mengontrol keadaan Bangunan Kantor dan menyediakan Peralatan Perbaikan Gedung Kantor,
Melakukan rehabilitasi sedang/berat Rumah Gedung Kantor, Mengadakan Mesin/Kartu Absensi, Mengadakan
3
pakaian dinas beserta kelengkapannya, Memfasilitasi Pemindahan Tugas Pegawai, Menyediakan Kendaraan
Dinas/Operasional, Menyediakan Bahan - bahan Perlengkapan yang dibutuhkan dirumah Dinas.
Kegiatan memfasilitasi mengadakan Bimtek Peraturan Perundang-Perundangan, Melaksanakan Kursus

4
Singkat/Diklat, Menyediakan Kebutuhan Meubeller, Melaksanakan Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas.
Kegiatan penyediaan Bahan Logistik Kantor, Menyediakan kebutuhan makanan dan minuman kegiatan rapat
dan kunjungan tamu, dalam Melakukan rapat koordinasi dan konsultasi ke Luar Daerah, Menyediakan Alat
5
Tulis Kantor, Melakukan Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas, Melakukan Pemeliharaan Rutin/Berkala
Gedung Kantor.
Kegiatan mengakomodir Peserta Bimtek tentang Peraturan Perundang - undangan, Mengadakan Bimtek dan
6
Sosialisasi Tentang Peraturan Perundang - undangan.
7 Kegiatan penyediaan jasa/petugas administrasi dan keuangan.
8 BAHAN KERJA :
5 Sebagai rincian tindak lanjut

Instruksi Presiden

Peraturan Menteri

Keputusan Menteri
9 PERANGKAT KERJA :

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
3 Menjamin kesesuaian pelaksanaan dengan rencana kegiatan
6 Terjamin kerahasian hasil kerja dan dokumen;
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 9 (Sembilan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Laporan Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
d Pelaksana : -
Menerima, Mengumpulkan, dan Mengklasifikasikan data-data keuangan serta mengkaji dan menyusun
4 IKTISAR JABATAN : laporan keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan.
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/ Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang
a Pendidikan :
relevan dengan tugas jabatan
Diklat administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajemen pemerintahan serta Pendidikan
b Diklat :
dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESA
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA IAN (JAM)
Menerima dan memeriksa bahan dan data

keuangan sesuai prosedur sebagai bahan
1 Dokumen 24 24 1250 0,46
kajian dalam rangka penyusunan laporan
keuangan.
Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan
dan data keuangan sesuai spesifikasi dan
2 Dokumen 24 18 1250 0,35
prosedur untuk memudahkan apabila
diperlukan
Mempelajari dan mengkaji karakteristik,
spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan
3 Dokumen 2 20 1250 0,03
data keuangan sesuai prosedur dalam rangka
penyusunan laporan keuangan
Menyusun konsep penyusunan laporan
keuangan sesuai dengan hasil kajian dan
4 Dokumen 12 48 1250 0,46
prosedur untuk tercapainya sasaran yang
diharapkan.
Mendiskusikan konsep penyusunan laporan
keuangan dengan pejabat yang berwenang dan
5 Dokumen 4 5 1250 0,02
terkait sesuai prosedur untuk kesempurnaan
Menyusun kembali laporan keuangan
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur
6 Dokumen 4 5 1250 0,02
untuk kelancaran dan optimalisasi
Mengevaluasi proses penyusunan laporan

7 keuangan sesuai prosedur sebagai perbaikan Dokumen 2 10 1250 0,02
dan kesempurnaan tercapainya sasaran
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai
8 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan Dokumen 2 10 1250 0,02
evaluasi dan pertanggungjawaban
9 diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun Kegiatan 2 10 1250 0,02
lisan
JUMLAH 1724,00 1,379
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Laporan SPJ
2 Laporan Pajak-pajak
3 Laporan Realisasi Keuangan Bulanan Kecamatan
4 Laporan Realisasi Keuangan Pertriwulan Kecamatan
5 Dokumen sumber dan dokumen akuntansi terpelihara

6 Dokumen terbukukan dalam aplikasi sistem akuntansi
7 Akurasi Data Keuangan per semester
8 Rekonsiliasi Data Laporan Keuangan per semester
9 Draf laporan perjalanan dinas dan Dokumen lainnya
8 BAHAN KERJA :
1 DPA Sebagai pedoman Penyusunan SPJ
SSPB (Surat Setoran PengembalianBelanja) dan SSBP

2 Untuk diarsipkan
(Surat Setoran Bukan Pajak)
Peraturan Perundang-undangan yang terkait dengan

3 Sebagai Pedoman dan rincian tindak lanjut
Penyusunan LaporanKeuangan
4 Disposisi dari Atasan Sebagai Pelaksanaan Tugas
5 Data persediaan Sebagai bahan rekon internal
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Keakuratan dan kebenaran Laporan SPJ
2 Keakuratan dan kebenaran Laporan Pajak-pajak
3 Keakuratan dan kebenaran Laporan Realisasi Keuangan Bulanan Kecamatan
4 Keakuratan dan kebenaran Laporan Realisasi Keuangan Pertriwulan Kecamatan
5 Keakuratan dan kebenaran Dokumen sumber dan dokumen akuntansi terpelihara
6 Keakuratan dan kebenaran Dokumen terbukukan dalam aplikasi sistem akuntansi
7 Akurasi Data Keuangan per semester
8 terlaksananya Rekonsiliasi Data Laporan Keuangan per semester
9 Kebenaran Draf laporan perjalanan dinas dan Dokumen lainnya
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta informasi kepada pihak yang terkait
2 Menyampaikan informasi keuangan yang menjadi bidangnya kepada yang berkepentingan
3 Menggunakan data/berkas keuangan sebagai sumber data
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kepala Sub Bagian Keuangan Kecamatan Konsultatif

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan
1
pinggang dll lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur
2 Stress yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan
target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu mengumpulkan dan mengolah data, Memiliki kemampuan manajerial, kemampuan
koordinasi, kemampuan menggunakan komputer.
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
: Predikat penyelenggaran pemerintah daerah minimal

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
BAIK
17 KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Verifikator Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan verifikasi terhadp dokumen laporan keuangan dan pertanggungjawaban keuangan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi Negara/ Administrasi Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM)
Menerima dan menyortir bukti-bukti pengeluaran

1 dan penerimaan serta buku kas untuk disusun Dokumen 30 5 1250 0,12
sesuai dengan mata anggaran
Meneliti dan mencocokan bukti-bukti pengeluaran

2 dan penerimaan dengan laporan realisasi keuangan Dokumen 30 25 1250 0,60
dan buku kas
Melakukan pemeriksaan terhadap alat-alat bukti

3 apakah telah sesuai dengan ketentuan yang Dokumen 30 25 1250 0,60
berlaku
Memeriksa surat pertanggungjawaban untuk

4 mengetahui kebenaran besar kecilnya yang Dokumen 30 25 1250 0,60
dipertanggungjawabkan
Memeriksa daftar himpunan pengeluaran dan

5 menghitung rincian-rincian yang tercantum Dokumen 30 25 1250 0,60
didalamnya untuk mengetahui kebenaran.
Melaporkan hasil temuan pemeriksaan kepada

6 atasan untuk memperoleh tindak lanjut sebagai kegiatan 15 5 1250 0,06
bahan laporan pimpinan
JUMLAH 1725,00 1,380

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Data keuangan dan anggaran surat perintah membayar surat pertanggungjawaban daftar himpunan pengeluaran
1
surat perhitungan anggaran
2 Nota pembelian, kwitansi, dokumen penerimaan dan pengeluaran keuangan
3 dokumen penerimaan dan pengeluaran keuangan

4 Laporan realisasi keuangan
5 Laporan keuangan
6 Dokumen laporan keuangan
8 BAHAN KERJA :
1 Undang - undang Sebagai pedoman
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer dan
1
dll lebih banyak duduk
2 Stress membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan target
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
b Administrator : Sekretaris Camat Sungai Bahar
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan pada Kecamatan
4 IKTISAR JABATAN :
Sungai Bahar
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
Diklat Manajemen Kebijakan Politik, administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajemen
b Diklat :
pemerintahan serta Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan

tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan tugas
1 berjalan efektif dan efisien dalam Dokumen 1 75 1250 0,06
penyelenggaraan pemerintahan kecamatan
Sungai Bahar
Menerima, menyimpan dan mendistribusikan

uang persediaan atau uang penerimaan sesuai
prosedur dan pedoman yang berlaku dalam
2 Kegiatan 2 75 1250 0,12
rangka pelaksanaan tugas dalam
penyelenggaraan pemerintahan kecamatan
Sungai Bahar
Melakukan pembayaran dari uang persediaan

yang dikelola dan tagihan-tagihan berdasarkan
3 surat dinas untuk kelancaran pelaksanaan Kegiatan 2 75 1250 0,12
kegiatan di lingkungan pemerintahan kecamatan
Sungai Bahar
Menyetorkan penerimaan yang diterima dari

pihak ketiga ke rekening kas umum daerah
4 paling lambat 1 hari kerja agar tertib administrasi Kegiatan 2 75 1250 0,12
keuangan di lingkungan pemerintahan
kecamatan Sungai Bahar
Mengurus surat perintah membayar uang (SPM)

dan mengajukan permintaan pembayaran
menggunakan SPP UP/GU/TU dan SPP-LS
5 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang Dokumen 2 75 1250 0,12
berlaku dalam rangka tertib administrasi
keuangan di lingkungan pemerintahan
kecamatan Sungai Bahar.
Membuat Register Penerbitan Surat Permintaan

Pembayaran (SPP) untuk mencatat Surat
Permintaan Pembayaran (SPP) yang
6 Dokumen 2 75 1250 0,12
diterbitkannya dalam rangka efektifitas
Mencatat, menyusun penerimaan dan

pengeluaran uang di dalam formulir daftar
penerimaan dan pengeluaran melalui sistem
aplikasi Keuangan yang telah ditetapkan sesuai
7 Dokumen 3 150 1250 0,36
prosedur yang berlaku untuk bahan lampiran
laporan dalam rangka efektifitas
Menyampaikan laporan pertanggung jawaban

pengeluaran dan penerimaan administratif dan
8 fungsional setiap bulan untuk tertib administrasi Dokumen 3 150 1250 0,36
keuangan dalam pemerintahan kecamatan
Sungai Bahar
JUMLAH 1725,00 1,380

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Menyusun rencana kerja tahunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
Kegiatan Penerimaan dan menyimpan uang persediaan atau uang penerimaan sesuai prosedur dan pedoman
2
yang berlaku
3 Kegiatan pembayaran dari uang persediaan yang dikelola dan tagihan-tagihan berdasarkan surat dinas
4 Kegiatan Menyetorkan penerimaan yang diterima dari pihak ketiga ke rekening kas umum daerah
Dokumen surat perintah membayar uang (SPM) dan mengajukan permintaan pembayaran menggunakan SPP
5
UP/GU/TU dan SPP-LS
Dokumen Membuat Register Penerbitan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) untuk mencatat Surat Permintaan
6
Pembayaran (SPP)
Dokumen penerimaan dan pengeluaran uang di dalam formulir daftar penerimaan dan pengeluaran melalui
7
sistem aplikasi Keuangan
8 Dokumen laporan pertanggung jawaban pengeluaran dan penerimaan administratif dan fungsional setiap bulan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : Minimal 22 Tahun

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Daftar Gaji
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pendokumentasian dan pengolahan di bidang daftar gaji
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/
a Pendidikan :
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menginput perubahan gaji ke dalam SIPD dalam

1 rangka efektifitas dalam penyelenggaraan Dokumen 2 115 1250 0,18
pemerintahan Kecamatan
Mengerjakan Penerbitan Daftar gajI dalam rangka

2 efektifitas dalam penyelenggaraan pemerintahan Dokumen 3 115 1250 0,28
Kecamatan
Memasukkan SPM ke Bendahara Umum Daerah

3 (BUD) dalam rangka efektifitas dalam Dokumen 2 115 1250 0,18
Mengambil berkas yang sudah diterbitkan SP2D

dalam rangka efektifitas dan efisiensi
4 Dokumen 2 115 1250 0,18
Kecamatan.
Melakukan rekonsiliasi dengan BUD Dalam

5 rangka efisiensi penyelenggaraan dalam Dokumen 2 115 1250 0,18

diberikan Pimpinan sesuai tugas dan
6 fungsinya baik lisan maupun tertulis Dalam Dokumen 4 115 1250 0,37
rangka efektifitas penyelenggaraan dalam
JUMLAH 1725,00 1,380

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen perubahan gaji ke dalam SIPD
2 Dokumen Penerbitan Daftar gaji
3 Dokumen Memasukkan SPM ke Bendahara Umum Daerah (BUD)
4 Dokumen Mengambil berkas yang sudah diterbitkan SP2D
5 Dokumen Melakukan rekonsiliasi dengan BUD
Dokumen Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Pimpinan sesuai tugas dan fungsinya baik
6
lisan maupun tertulis
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengandministrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Sub Bagian umum dan Keuangan
d Pelaksana :
Membantu sekretariat Kecamatan dalam Membantu Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Umum Melakukan
4 IKTISAR JABATAN : kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dibidang Umum berdasarkan prosedur
dan pentunjuk teknis agar terwujudnya tertib administrasi Umum yang efektif dan efisien
Minimal SLTA, D-3 (Diploma tiga) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Ekonomi/Manajemen/Hukum dan Bidang ilmu lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : -
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan kegiatan pengumpulan data yang

terkait dengan urusan Umum sesuai
1 Kegiatan 240 1 1250 0,19
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai

2 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan kegiatan 120 2 1250 0,19
evaluasi dan pertanggungjawaban;
Melakukan penyimpanan arsip Umum secara

3 tertib agar mudah diketemukan saat kegiatan 100 0,5 1250 0,04
diperlukan

4 dengan prosedur yang berlaku sebagai laporan 120 4 1250 0,38
bahan evaluasi dan pertanggung jawaban

5 laporan 240 3 1250 0,58
diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis
JUMLAH 1730,00 1,384

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Data Umum di lingkungan unit kerja
2 Dokumen Berkas surat yang terkait Umum
3 Dokumen Arsip yang terkait Umum
4 Laporan Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
Dokumen yang terkait urusan Penyelenggaraan kegiatan pengumpulan

1
Umum data
Berkas surat yang terkait urusan Penyelenggaraan administrasi
2
Umum Umum
Dokumen yang terkait urusan Penyimpanan arsip yang terkait
3 Umum Umum
4 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
5 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

9 PERANGKAT KERJA :
1. Untuk Menyelenggarakan Kegiatan

Pengumpulan data
2. Untuk menyelenggarakan administrasi
1 SOP dan Petunjuk Teknis Umum
3. Untuk Menyimpan Arsip yang terkait
Umum, dan
4. untuk menyusun laporan
2 Surat Perintah dan Peraturan Terkait Untuk pelaksanaan tugas kedinasan lain
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terlaksananya kegiatan pengumpulan data Umum
2 Terlaksananya penyelenggaraan administrasi Umum
3 Terlaksananya keamanan dan kerahasiaan arsip/data.
4 Terlaksananya ketertiban data/dokumen Umum di lingkungan unit kerja
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta kelengkapan data kepada setiap pegawai di lingkungan unit kerja
2 Mengembalikan dokumen yang tidak sesuai
3 Mengarsipkan dokumen Umum
UNIT KERJA/
INSTANSI
Meminta arahan pelaksanaan

2 Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Umum Kecamatan
tugas dan pelaporan
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : 1) Menata persuratan/arsip;

2) Mengelola administrasi Umum;
b Bakat Kerja : G = Intelegensia

V = Bakat Verbal
Q = Ketelitian
N = Numerik
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
c Temperamen Kerja :
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
d Minat Kerja : 1.a = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan bendabenda dan obyek-obyek
3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur
4.a = Pilihan melakukan kegiatan - kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
f Kondisi Fisik :
a Hubungan dengan data : D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D5 = Menyalin Data
D6 = Membandingkan data
b Hubungan dengan orang : O8 = Menerima Instruksi

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Barang Milik Negara
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pengadministrasi dan penyusunan laporan di bidang barang persediaan dan barang milik
4 IKTISAR JABATAN :
negara
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ Manajemen/ Administrasi Negara/ Administrasi Publik atau bidang lain
a Pendidikan :
b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan memeriksa BMN/BMD sesuai

dengan prosedur agar tersedianya usulan
1 Dokumen 2 113 1250 0,18
permohonan penetapan barang milik daerah
yang akurat pada Kecamatan
Mencatat BMN/BMD ke dalam buku induk

BMN/BMD agar memperoleh hasil yang
2 Dokumen 2 113 1250 0,18
diharapkan dalam rangka menunjang kelancaran
tugas pada Kecamatan
Membuat kode inventaris BMN/BMD untuk

memudahkan pendataan dalam rangka untuk
3 Dokumen 2 113 1250 0,18
mengoptimalkan akuntabilitas penyelenggaraan
Kecamatan
Mendistribusikan BMN/BMD ke unit terkait agar

dapat mencapai target kinerja dan sesuai dengan
4 kegiatan 2 75 1250 0,12
pedoman dan ketentuan yang berlaku pada
Kecamatan
Memberikan layanan permintaan dan

5 peminjaman BMN/BMD sesuai dengan prosedur kegiatan 2 75 1250 0,12
berdasarkan program kerja Kecamatan
Menginventarisir BMN/BMD untuk memudahkan

6 pengelompokan data BMN/BMD agar terealisasi Dokumen 2 75 1250 0,12
tepat waktu
Menghitung persediaan jumlah dan kondisi
7 BMN/BMD untuk meningkatkan kinerja aparatur Dokumen 2 113 1250 0,18
Kecamatan
Menyiapkan bahan usul penghapusan

8 BMN/BMD dalam rangka untuk mengoptimalkan Dokumen 2 75 1250 0,12
akuntabilitas penyelenggaraan Kecamatan
Menyimpan arsip dan dokumen BMN/BMD

9 dalam rangka mengoptimalkan pelaksanaan Dokumen 2 113 1250 0,18
tugas dan fungsi di Kecamatan
JUMLAH 1725,00 1,380

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen menerima dan memeriksa BMN/BMD sesuai dengan prosedur
2 dokumen pencatatan BMN/BMD ke dalam buku induk BMN/BMD
3 dokumen pembuatan kode inventaris BMN/BMD untuk memudahkan pendataan;
4 dokumen Mendistribusikan BMN/BMD ke unit terkait
5 kegiatan pemberian layanan permintaan dan peminjaman BMN/BMD sesuai dengan prosedur;
6 dokumen inventaris BMN/BMD untuk memudahkan pengelompokan data BMN/BMD
7 dokumen penghitungan persediaan jumlah dan kondisi BMN/BMD

8 dokumen penyiapan bahan usul penghapusan BMN/BMD
9 dokumen penyimpanan arsip dan dokumen BMN/BMD
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keterntraman dan Ketertiban Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Perlindungan Masyarakat dan Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban
Membantu Camat dalam merencanakan, merumuskan, melkasanakan, mengoordinasikan, mengendalikan dan
4 IKTISAR JABATAN : mengawasi urusan Ketentraman dan Ketertiban Umum sesuai dengan ketentuan Peraturan Perundangan-
undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi.
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Penanganan Konflik di Wilayah

Kecamatan/Kelurahan, Konflik antar Suku,
1 antar Agama, Konflik antar Wilayah dalam Dokumen 16 16 1250 0,20
rangka menciptakan keamanan dan ketertiban di
wilayah Kecamatan.
Penanganan Kejahatan dan Kenakalan Remaja di

2 Wilayah Kecamatan menciptakan keamanan dan kegiatan 16 8 1250 0,10
ketertiban umum di wilayah Kecamatan.
Pembinaan Ketertiban Masyarakat dalam rangka

3 menciptakan keamanan dan ketertiban di kegiatan 16 12 1250 0,15
wilayah Kecamatan.
Mengadakan Sosialisasi dengan Tokoh Agama

dan Tokoh Masyarakat dalam rangka
4 kegiatan 32 12 1250 0,31
menciptakan keamanan dan ketertiban di
wilayah Kecamatan.
Mengadakan Koordinasi dengan Tokoh Agama

dan Tokoh Masyarakat di wilayah kecamatan
5 kegiatan 32 12 1250 0,31
untuk mewujudkan ketentraman dan ketertiban
umum masyarakat di wilayah kecamatan.
Mengkoordinasi dan Memantau Kegiatan

Pembinaan Hansip atau Linmas (Perlindungan
6 Masyarakat) Kelurahan/kecamatan kegiatan 48 8 1250 0,31
mewujudkan keamanan dan ketertiban umum
masyarakat di wilayah kecamatan.
Melakukan Koordinasi dan Pengawasan terhadap

7 Pedagang kaki lima untuk menertibkan kegiatan 5 3 1250 0,01
masyarakat umum di wilayah kecamatan.
JUMLAH 1743,00 1,394

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Penanganan Konflik di Wilayah Kecamatan/Kelurahan, Konflik antar Suku, antar Agama, Konflik
1
antar Wilayah.
2 Kegiatan Penanganan Kejahatan dan Kenakalan Remaja di Wilayah Kecamatan.
3 Kegiatan Pembinaan Ketertiban Masyarakat.
4 Kegiatan Mengadakan Sosialisasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat.
5 Kegiatan Pengadaan Koordinasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat di wilayah kecamatan.
6 Kegiatan mengkoordinasi dan Memantau Kegiatan Pembinaan Hansip atau Linmas Kelurahan/kecamatan.
7 Kegiatan melakukan Koordinasi dan Pengawasan terhadap Pedagang kaki lima.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Sekretaris Camat Kecamatan Kkonsultatif
3 Para Kasubag Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
4 Para Kasi Kecamatan Koordinatif dan Konsultatif
5 Pelaksana Kecamatan Koordinatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Perlindungan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Seksi Keterntraman dan Ketertiban Umum
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN :
perlindungan masyarakat
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Statistik/Penelitian/ Hukum/ Kebijakan Publik atau bidang lain yang
a Pendidikan :
Diklat Manajemen Kebijakan Politik, administrasi perkantoran, manajemen kepegawaian, manajemen pemerintahan
b Diklat :
serta Pendidikan dan Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI
AN (JAM)
Menganalisis Konflik di Wilayah Kecamatan/Desa,

Konflik antar Suku, antar Agama, Konflik antar
1 Dokumen 16 15 1250 0,19
Wilayah dalam rangka menciptakan keamanan
dan ketertiban di wilayah Kecamatan.
Menganalisis penanganan Kejahatan dan

Kenakalan Remaja di Wilayah Kecamatan
2 kegiatan 16 13 1250 0,17
menciptakan keamanan dan ketertiban umum di
wilayah Kecamatan.
Menganalisis pembinaan Ketertiban Masyarakat

3 dalam rangka menciptakan keamanan dan kegiatan 16 10 1250 0,13
ketertiban di wilayah Kecamatan.
Mengikuti Sosialisasi dengan Tokoh Agama dan

4 Tokoh Masyarakat dalam rangka menciptakan kegiatan 32 15 1250 0,38
keamanan dan ketertiban di wilayah Kecamatan.
Berkoordinasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh

Masyarakat di wilayah kecamatan untuk
5 kegiatan 32 12 1250 0,31
mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum
masyarakat di wilayah kecamatan.
Berkoordinasi dan Memantau Kegiatan

6 Masyarakat) Kelurahan/kecamatan mewujudkan kegiatan 32 10 1250 0,26
keamanan dan ketertiban umum masyarakat di
wilayah kecamatan.
Berkoordinasi dan Pengawasan terhadap

masyarakat umum di wilayah kecamatan.
JUMLAH 1842,00 1,474

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Penanganan Konflik di Wilayah Kecamatan/Kelurahan, Konflik antar Suku, antar Agama, Konflik antar
1
Wilayah.
2 Kegiatan Penanganan Kejahatan dan Kenakalan Remaja di Wilayah Kecamatan.
3 Kegiatan Pembinaan Ketertiban Masyarakat.
4 Kegiatan Mengadakan Sosialisasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat.
5 Kegiatan Pengadaan Koordinasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat di wilayah kecamatan.
6 Kegiatan mengkoordinasi dan Memantau Kegiatan Pembinaan Hansip atau Linmas Kelurahan/kecamatan.
7 Kegiatan melakukan Koordinasi dan Pengawasan terhadap Pedagang kaki lima.
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Kerja/ Program Kegiatan Seksi tahun Sebelumnya Sebagai pedoman
2 Disposisi Pimpinan dan Juknis Sebagai pedoman
3 SOP, Juknis Sebagai rincian tindak lanjut
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Keakuratan dan Kebenaran Dokumen Penanganan Konflik di Wilayah Kecamatan/Kelurahan, Konflik antar Suku,
1
antar Agama, Konflik antar Wilayah.
2 Terlaksananya Kegiatan Penanganan Kejahatan dan Kenakalan Remaja di Wilayah Kecamatan.
3 Terlaksananya Kegiatan Pembinaan Ketertiban Masyarakat.
4 Terlaksananya Kegiatan Mengadakan Sosialisasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat.
5 Terlaksananya Kegiatan Pengadaan Koordinasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat di wilayah kecamatan.
Terlaksananya Kegiatan mengkoordinasi dan Memantau Kegiatan Pembinaan Hansip atau Linmas
6
Kelurahan/kecamatan.
7 Terlaksananya Kegiatan melakukan Koordinasi dan Pengawasan terhadap Pedagang kaki lima.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
2 Melakukan kerjasama dengan atasan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Kasi Trantib Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu Melakukan kegiatan menganalisis dokumen dan laporan di bidang data kemanan dan ketertiban
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : Kecamatan Maro Sebo
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Seksi Keterntraman dan Ketertiban Umum
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan data dan penyusunan laporan di bidang keamanan dan ketertiban
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik
a Pendidikan :
Infomatika atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan penanganan Konflik di

Wilayah Kecamatan/Kelurahan, Konflik antar
1 Suku, antar Agama, Konflik antar Wilayah dalam Dokumen 16 20 1250 0,26
rangka menciptakan keamanan dan ketertiban di
wilayah Kecamatan.
Menyiapkan bahan penanganan Kejahatan dan

Kenakalan Remaja di Wilayah Kecamatan
2 kegiatan 16 20 1250 0,26
menciptakan keamanan dan ketertiban umum di
wilayah Kecamatan.
Menyiapkan bahan Pembinaan Ketertiban

3 Masyarakat dalam rangka menciptakan kegiatan 16 16 1250 0,20
keamanan dan ketertiban di wilayah Kecamatan.
Menyiapkan bahan Mengadakan Sosialisasi

dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat
4 kegiatan 32 16 1250 0,41
dalam rangka menciptakan keamanan dan
ketertiban di wilayah Kecamatan.
Menyiapkan bahan Mengadakan Koordinasi

dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat di
5 wilayah kecamatan untuk mewujudkan kegiatan 32 16 1250 0,41
ketentraman dan ketertiban umum masyarakat
di wilayah kecamatan.
Menyiapkan bahan Mengkoordinasi dan
Memantau Kegiatan Pembinaan Hansip atau
Linmas (Perlindungan Masyarakat)
6 kegiatan 48 16 1250 0,61
Kelurahan/kecamatan mewujudkan keamanan
dan ketertiban umum masyarakat di wilayah
kecamatan.
Menyiapkan bahan Melakukan Koordinasi dan
Pengawasan terhadap Pedagang kaki lima untuk
7 kegiatan 5 16 1250 0,06
menertibkan masyarakat umum di wilayah
kecamatan.
JUMLAH 2768,00 2,214
2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Bahan Dokumen Penanganan Konflik di Wilayah Kecamatan/Kelurahan, Konflik antar Suku, antar Agama,
1
Konflik antar Wilayah.
2 Bahan Kegiatan Penanganan Kejahatan dan Kenakalan Remaja di Wilayah Kecamatan.
3 Bahan Kegiatan Pembinaan Ketertiban Masyarakat.
4 Bahan Kegiatan Mengadakan Sosialisasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat.
5 Bahan Kegiatan Pengadaan Koordinasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat di wilayah kecamatan.
Bahan Kegiatan mengkoordinasi dan Memantau Kegiatan Pembinaan Hansip atau Linmas
6
Kelurahan/kecamatan.
7 Bahan Kegiatan melakukan Koordinasi dan Pengawasan terhadap Pedagang kaki lima.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
4 Para Pelaksana Kecamatan Koordinatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : -
d Pelaksana : Pengadministrasi Umum, Analis Layanan Umum, Pengelola Kesejahteraan Sosial dan Pengolah data Pelayanan

4 IKTISAR JABATAN :
Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
Minimal D-3 (Diploma tiga) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
Diklat Kepemimpian Tingkat IV, Manajemen Kebijakan Politik, administrasi perkantoran, manajemen
b Diklat :
kepegawaian, manajemen pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melaksanakan Urusan Pemerintahan Yang

Terkait Dengan Pelayanan Umum dan
1 Dokumen 50 5 1250 0,20
Kesejahteraan Sosial dalam rangka mewujudkan
pelayan prima Kecamatan
Melaksanakan Urusan Pemerintahan yang terkait

non perizinan dalam Pelayanan Umum dan
2 Dokumen 125 4 1250 0,40
pelayanan prima Kecamatan
Melaksanaan Urusan Pemerintahan yang Terkait

Dengan Kewenangan Lain yang Dilimpahkan
3 Dokumen 100 4 1250 0,32
dalam rangka efektifitas dan efesiensi
Melaksanaan Pemeliharaan Prasarana dan

Fasilitas Pelayanan Umum yang Melibatkan Pihak
4 kegiatan 15 5 1250 0,06
Swasta dalam rangka mewujudkan pelayanan
prima Kecamatan
Merencanakan Kegiatan Pelayanan Kepada

5 Masyarakat di Kecamatan dalam rangka kegiatan 15 4,5 1250 0,05
mewujudkan pelayanan prima Kecamatan
Memfasilitasi Percepatan Pencapaian Standar

6 Pelayanan Minimal di Wilayah Kecamatan dalam Dokumen 100 4,5 1250 0,36
rangka mewujudkan pelayanan prima Kecamatan
JUMLAH 1742,50 1,394

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Urusan Pemerintahan Yang Terkait Dengan Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
2 Dokuemn Urusan Pemerintahan yang terkait non perizinan dalam Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
3 Dokumen Urusan Pemerintahan yang Terkait Dengan Kewenangan Lain yang Dilimpahkan
4 Kegiatan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Pelayanan Umum yang Melibatkan Pihak Swasta
5 Kegiatan Pelayanan Kepada Masyarakat di Kecamatan
6 Dokumen Percepatan Pencapaian Standar Pelayanan Minimal di Wilayah Kecamatan

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Sekretaris Camat Kecamatan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Layanan Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : layanan umum
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Manajemen/ Ekonomi/ Pemerintahan/ Administrasi/
a Pendidikan :
kebijakan publik/Hukum atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat :
pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan urusan Pemerintahan Yang

1 Dokumen 50 5 1250 0,20
Menyiapkan bahan urusan Pemerintahan yang

terkait non perizinan dalam Pelayanan Umum
2 Dokumen 125 4 1250 0,40
dan Kesejahteraan Sosial dalam rangka
Menyiapkan bahan urusan Pemerintahan yang

Terkait Dengan Kewenangan Lain yang
3 Dilimpahkan dalam rangka efektifitas dan Dokumen 100 4 1250 0,32
efesiensi penyelenggaraan pemerintahan
Kecamatan
Menyiapkan bahan pemeliharaan Prasarana dan

Fasilitas Pelayanan Umum yang Melibatkan
4 kegiatan 15 4,5 1250 0,05
Pihak Swasta dalam rangka mewujudkan
Menyiapkan bahan kegiatan Pelayanan Kepada

5 Masyarakat di Kecamatan dalam rangka kegiatan 15 4 1250 0,05
Menyiapkan bahan Percepatan Pencapaian

Standar Pelayanan Minimal di Wilayah
6 Dokumen 100 4,5 1250 0,36
Kecamatan dalam rangka mewujudkan
JUMLAH 1727,50 1,382

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Bahan bokumen Urusan Pemerintahan Yang Terkait Dengan Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
Bahan dokumen Urusan Pemerintahan yang terkait non perizinan dalam Pelayanan Umum dan Kesejahteraan
2
Sosial
3 Bahan dokumen Urusan Pemerintahan yang Terkait Dengan Kewenangan Lain yang Dilimpahkan
4 Bahan kegiatan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Pelayanan Umum yang Melibatkan Pihak Swasta
5 Bahan kegiatan Pelayanan Kepada Masyarakat di Kecamatan
6 Bahan dokumen Percepatan Pencapaian Standar Pelayanan Minimal di Wilayah Kecamatan

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Para Kasi Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : Minamal 22 Tahun

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kesejahteraan Sosial
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
e Jabatan Fungsional: -
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan
4 IKTISAR JABATAN : dibidang kesejahteraan sosial
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Kesejahteraan Sosial/Sosiologi/Sosial dan Politik atau bidang lain yang
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELE
SAIAN
Menerima dan mengumpulkan surat keterangan

1 tidak mampu dan surat permohonan Bansos/Hibah Dokumen 250 2,5 1250 0,50
berdasarkan prosedur yang ditentukan
Menyusun dan meneliti kebenaran dokumen SKTM,

2 permohonan dan hibah berdasarkan bahan yang Dokumen 300 2 1250 0,48
masuk sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
Mengolah dan menyajikan data SKTM, Bansos,

3 Permohonan sesuai prosedur dan ketentuan yang Dokumen 250 2 1250 0,40
berlaku
Menyiapkan dan menyusun bahan laporan

4 kegiatan 5 2 1250 0,01
pelaksanaan kegiatan
Menyiapkan bahan kegiatan Pelayanan Kepada

Masyarakat di Kecamatan dalam rangka
5 kegiatan 15 2 1250 0,02
mewujudkan pelayanan prima Kecamatan Maro
Sebo
Menyiapkan bahan Percepatan Pencapaian Standar

Pelayanan Minimal di Wilayah Kecamatan dalam
6 Dokumen 15 2 1250 0,02
Maro Sebo
JUMLAH 1795,00 1,436

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Berkas bahan dokumen Urusan Pemerintahan Yang Terkait Dengan Pelayanan Umum dan Kesejahteraan
1
Sosial
2 Berkas bahan dokumen Urusan Pemerintahan yang terkait bahan SKTM
3 Berkas bahan dokumen Urusan Pemerintahan yang Terkait data SKTM dan penerima Bansos
Berkas bahan dokumen Urusan Pemerintahan Yang Terkait Dengan Pelayanan Umum dan Kesejahteraan
4
Sosial
5 Berkas bahan kegiatan Pelayanan Kepada Masyarakat di Kecamatan Maro Sebo
6 Berkas bahan dokumen Percepatan Pencapaian Standar Pelayanan Minimal di Wilayah Kecamatan
8 BAHAN KERJA :
1 Undang-undang Sebagai pedoman
2 Peraturan Pemerintah Sebagai pedoman
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Para Kasubag, Kasi Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
Gangguan penglihatan, sakit kepala, sakit pinggang Terlalu lama bekerja di depan monitor komputer
1
dll dan lebih banyak duduk
Melaksanakan tugas memerlukan banyak literatur
2 Stress yang membutuhkan ketelitian, tanggung jawab dan
target waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola
arsip aktif dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik,
intern maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan
Tata Naskah Dinas.
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
Hubungan dengan data

a : D1, D5, D6,
Hubungan dengan orang

b : O7, O8
Hubungan dengan Benda : -

c
: Predikat penyelenggaran pemerintah daerah

minimal BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengolah Data Pelayanan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penginputan dan pengolahan di bidang data pelayanan
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika/ Administrasi Perkantoran/
a Pendidikan :
Manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengetik bahan urusan Pemerintahan Yang

1 Dokumen 50 8 1250 0,32
Mengetik bahan urusan Pemerintahan yang

terkait non perizinan dalam Pelayanan Umum
2 Dokumen 125 4 1250 0,40
dan Kesejahteraan Sosial dalam rangka
Mengetik bahan urusan Pemerintahan yang

Terkait Dengan Kewenangan Lain yang
3 Dilimpahkan dalam rangka efektifitas dan Dokumen 100 8 1250 0,64
Kecamatan
Mengetik bahan pemeliharaan Prasarana dan

Fasilitas Pelayanan Umum yang Melibatkan Pihak
4 kegiatan 15 12 1250 0,14
Swasta dalam rangka mewujudkan pelayanan
prima Kecamatan
Mengetik bahan kegiatan Pelayanan Kepada

5 Masyarakat di Kecamatan dalam rangka kegiatan 15 8 1250 0,10
Mengetik bahan Percepatan Pencapaian Standar

6 Pelayanan Minimal di Wilayah Kecamatan dalam Dokumen 100 8 1250 0,64
JUMLAH 2800,00 2,240

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Berkas bahan dokumen Urusan Pemerintahan Yang Terkait Dengan Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
Berkas bahan dokuemn Urusan Pemerintahan yang terkait non perizinan dalam Pelayanan Umum dan
2
Kesejahteraan Sosial
3 Berkas bahan dokumen Urusan Pemerintahan yang Terkait Dengan Kewenangan Lain yang Dilimpahkan
4 Berkas bahan kegiatan Pemeliharaan Prasarana dan Fasilitas Pelayanan Umum yang Melibatkan Pihak Swasta
5 Berkas bahan kegiatan Pelayanan Kepada Masyarakat di Kecamatan
6 Berkas bahan dokumen Percepatan Pencapaian Standar Pelayanan Minimal di Wilayah Kecamatan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Kasi, Kasubbag Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Umum Dan Kesejahteraan Sosial
d Pelaksana : -
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima, Mencatat, dan menyortir surat masuk

1 dan surat keluar, sesuai dengan prosedur dan Dokumen 180 5 1250 0,72
tentuan yang berlaku.
Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai

2 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dokumen 72 6 1250 0,35
agar memudahkan pengendalian
Mengelompokkan Surat atau dokumen menurut

jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan
3 Kegiatan 36 6 1250 0,17
ketentuan yang berlaku agar memudahkan
pendistribusian
Mendokumentasikan surat sesuai dengan

4 prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kegiatan 24 5 1250 0,10
tertiba administrasi
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara

tertulis dan lisan kepada atasan sesuai dengan
5 kegiatan 6 4 1250 0,02
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban.

diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
6 maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang kegiatan 12 3 1250 0,03
berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan
lancar.
JUMLAH 1728,00 1,382

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Agenda surat
2 Lembar Pengantar Surat
3 Pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
4 Dokumentasi surat
5 Laporan Pelaksanaan kegiatan
6 tugas kedinasan lain

8 BAHAN KERJA :
1 Undang-undang Sebagai pedoman Pengambilan Keputusan
2 Disposisi atasan Sebagai pedoman pelaksanaan tugas
3 Tupoksi dan SOP Pedoman dalam tugas
4 Data- data terkait Pedoman dalam tugas
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Terisinya Agenda surat yang benar
2 Lembar Pengantar Surat yang terlampir dengan benar
3 Tersusunnya Pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
4 Kearsipan Dokumentasi surat
5 Kebenaran Laporan Pelaksanaan kegiatan
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan isi surat yang telah diagendakan.
2 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia.
4 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di seksi pelayanan umum dan kesejahteraan sosialumum.
UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Kasi Pelum dan Kessos Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang pelayanan umum dan
kesejahteraan sosial umum
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
c Pengawas : -
Pengadministrasi Umum, Pengelola Pemberdayaan Masyarakat, Penyusun Pembinaan Institusi Masyarakat
d Pelaksana :
Pedesaan, dan Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
Membantu Camat dalam mengendalikan dan mengawasi urusan Pemberdayaan Masyarakat Desa sesuai dengan
4 IKTISAR JABATAN :
ketentuan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku untuk mencapai tujuan organisasi
a Pendidikan :

b Diklat :
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas, Pelatihan Kecamatan, Pendidikan Kepamongan serta Pendidikan dan
c Pengalaman :
Pelatihan Lainnya sesuai tugas pokok dan fungsi
6 TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHA
NO URAIAN TUGAS PENYELESA
KERJA HASIL EFEKTIF N PEGAWAI
IAN (JAM)
Memfasilitasi RPJM Desa, Musyawarah Desa,
Musrenbang Desa, Musrenbang kecamatan
1 Dokumen 18 8 1250 0,12
pembangunan di Desa dan Kecamatan
Melaksanakan Penetapan Lokasi Pembangunan

2 Kawasan Pedesaan dalam rangka efektifitas dan Dokumen 112 8 1250 0,72
efisiensi pembangunan di Desa dan Kecamatan
Membina dan mengawasi penyelenggaraan

kegiatan desa atau kelurahan dalam rangka
3 Dokumen 16 4 1250 0,05
efektifitas dan efisiensi pembangunan di
Kelurahan/Desa dan Kecamatan
Pembentukan Tim, Pendampingan, Penyusunan
Perencanaan Pembangunan Partisipatif dalam
4 Dokumen 16 8 1250 0,10
rangka efektifitas dan efisiensi pembangunan di
Desa dan Kecamatan
Pembentukan, pembinaan dan pengawasan
Badan Kerja Sama Antar Desa dan Kerja Sama
5 Dokumen 16 4 1250 0,05
dengan Pihak Ketiga dalam rangka efektifitas
Koordinasi penyusunan program pembangunan
6 di desa dan pelaksanaan pemberdayaan kegiatan 16 4 1250 0,05
masyarakat di desa
Melaksanakan Koordinasi Pembangunan

Kawasan Pedesaan pada wilayah kecamatan
7 kegiatan 16 8 1250 0,10
dalam rangka efektifitas pembangunan di Desa
dan Kecamatan
Memfasilitasi dan mengkoordinasikan

8 penyelenggaraan perencanaan pembangunan di kegiatan 16 4 1250 0,05
Desa
Melaksanakan Koordinasi dan sinkronisasi
9 kegiatan Pemberdayaan Masyarakat di kegiatan 16 8 1250 0,10
Kecamatan
Membina, mengkoordinasikan dan

10 melaksanakan program dan kegiatan dibidang kegiatan 16 4 1250 0,05
pemberdayaan masyarakat Desa.
JUMLAH 1744,00 1,395

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen RPJM Desa, Musyawarah Desa, Musrenbang Desa, Musrenbang kecamatan
2 Dokumen Penetapan Lokasi Pembangunan Kawasan Pedesaan
3 Dokumen penyelenggaraan kegiatan desa atau kelurahan
4 Dokumen Pembentukan Tim, Pendampingan, Penyusunan Perencanaan Pembangunan Partisipatif
Dokumen Pembentukan, pembinaan dan pengawasan Badan Kerja Sama Antar Desa dan Kerja Sama dengan
5
Pihak Ketiga
Kegiatan Koordinasi penyusunan program pembangunan di desa dan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat
6
di desa
7 Kegiatan Koordinasi Pembangunan Kawasan Pedesaan pada wilayah kecamatan
8 Kegiatan Memfasilitasi dan mengkoordinasikan penyelenggaraan perencanaan pembangunan di Desa

9 Kegiatan melaksanakan Koordinasi dan sinkronisasi kegiatan Pemberdayaan Masyarakat di Kecamatan
Kegiatan Membina, mengkoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang pemberdayaan
10
masyarakat Desa.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Kasi Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
4 Para pelaksana Kecamatan Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip
aktif dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern
maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah
Dinas.
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyusun Pembinaan Institusi Masyarakat Pedesaan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa
d Pelaksana : -
Melakukan kegiatan penyusunan dan penelaahan bahan pembinaan institusi masyarakat
4 IKTISAR JABATAN :
pedesaan
Minimal D-IV dan S1 Ilmu Pemerintahan/Adminsitrasi Negara/Ilmu

a Pendidikan :
Politik/Ekonomi/Manajemen/Hukum dan bidang ilmu yang relevan dengan tugas jabatan.
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELES
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AIAN (JAM)
Menyusun RPJM Desa, Musyawarah

Desa, Musrenbang Desa, Musrenbang
1 kecamatan dalam rangka efektifitas dan Dokumen 20 8 1250 0,13
efisiensi pembangunan di Desa dan
Kecamatan
Menyusun Penetapan Lokasi

Pembangunan Kawasan Pedesaan dalam
2 Dokumen 140 6 1250 0,67
rangka efektifitas dan efisiensi
Membina dan mengawasi

penyelenggaraan kegiatan desa atau
3 kelurahan dalam rangka efektifitas dan Dokumen 20 8 1250 0,13
efisiensi pembangunan di Desa dan
Kecamatan
Menyususn Tim, Pendampingan,

Penyusunan Perencanaan
4 Pembangunan Partisipatif dalam rangka Dokumen 20 8 1250 0,13
efektifitas dan efisiensi pembangunan di
Desa dan Kecamatan
Pembentukan, pembinaan dan

pengawasan Badan Kerja Sama Antar
5 Desa dan Kerja Sama dengan Pihak Dokumen 20 3 1250 0,05
Ketiga dalam rangka efektifitas
Koordinasi penyusunan program

6 pembangunan di desa dan pelaksanaan kegiatan 20 8 1250 0,13
pemberdayaan masyarakat di desa
Melaksanakan Koordinasi Pembangunan

Kawasan Pedesaan pada wilayah
7 kegiatan 20 10 1250 0,16
kecamatan dalam rangka efektifitas
JUMLAH 1740,00 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen RPJM Desa, Musyawarah Desa, Musrenbang Desa, Musrenbang kecamatan
2 Dokumen Penetapan Lokasi Pembangunan Kawasan Pedesaan
3 Dokumen penyelenggaraan kegiatan desa atau kelurahan
Dokumen Pembentukan Tim, Pendampingan, Penyusunan Perencanaan Pembangunan

4
Partisipatif
Dokumen Pembentukan, pembinaan dan pengawasan Badan Kerja Sama Antar Desa dan Kerja
5
Sama dengan Pihak Ketiga
Kegiatan Koordinasi penyusunan program pembangunan di desa dan pelaksanaan
6
7 Kegiatan Koordinasi Pembangunan Kawasan Pedesaan pada wilayah kecamatan
Kegiatan Memfasilitasi dan mengkoordinasikan penyelenggaraan perencanaan pembangunan di

8
Desa
Kegiatan melaksanakan Koordinasi dan sinkronisasi kegiatan Pemberdayaan Masyarakat di
9
Kecamatan
Kegiatan Membina, mengkoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang
10
8 BAHAN KERJA :
1 Undang-undang Sebagai pedoman
2 SOP Sebagai Penatausahaan pemberdayaan masyarakat
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
Kebenaran dan Keakuratan Dokumen RPJM Desa, Musyawarah Desa, Musrenbang Desa,
1
Musrenbang kecamatan
2 Kebenaran dan Keakuratan Dokumen Penetapan Lokasi Pembangunan Kawasan Pedesaan
3 Kebenaran dan Keakuratan Dokumen penyelenggaraan kegiatan desa atau kelurahan
Kebenaran dan Keakuratan Dokumen Pembentukan Tim, Pendampingan, Penyusunan

4
Perencanaan Pembangunan Partisipatif
Kebenaran dan Keakuratan Dokumen Pembentukan, pembinaan dan pengawasan Badan Kerja
5
Sama Antar Desa dan Kerja Sama dengan Pihak Ketiga
Terlaksanannya Kegiatan Koordinasi penyusunan program pembangunan di desa dan
6
pelaksanaan pemberdayaan masyarakat di desa
7 Terlaksananya Kegiatan Koordinasi Pembangunan Kawasan Pedesaan pada wilayah kecamatan

Terlaksananya Kegiatan Memfasilitasi dan mengkoordinasikan penyelenggaraan perencanaan
8
pembangunan di Desa
Terlaksananya Kegiatan melaksanakan Koordinasi dan sinkronisasi kegiatan Pemberdayaan
9
Masyarakat di Kecamatan
Terlaksananya Kegiatan Membina, mengkoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan
10
dibidang pemberdayaan masyarakat Desa.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dokumen pemberdayaan Masyarakat
2 Menyusun data bidang pemberdayaan masyarakat di kecamatan maro sebo
3 Menyusun data yang berhubungan pembangunan pada unit kerja
4 Melaksanakan pelayanan masyarakat
5 Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan
UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Kasi Pemberdayaan Masyarakat Desa Kecamatan Koordinatif dan Kolegial

NO ASPEK FAKTOR
2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu Melakukan kegiatan penyusunan pembinaan institusi masyarakat pedesaan
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama :
b Admnistrator : Camat Maro Sebo
d Pelaksana : -
e Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyuluhan pemberdayaan masyarakat desa atau kelurahan
S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosiologi Pedesaan/manajemen/ Administrasi atau bidang lain
a Pendidikan :
b Diklat : Diklat Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau Kelurahan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan evaluasi

1 kegiatan 16 16 1250 0,20
perkembangan desa / kelurahan
Melakukan penyuluhan terkait evaluasi

2 kegiatan 16 24 1250 0,31
perkembangan desa/kelurahan
Melakukan evaluasi hasil penyuluhan evaluasi

3 Data 16 16 1250 0,20
perkembangan desa/kelurahan
Menyusun pelaporan kegiatan penyuluhan

4 Dokumen 16 8 1250 0,10
evaluasi perkembangan desa/kelurahan
Menyiapkan bahan untuk penyuluhan

5 kegiatan 16 8 1250 0,10
penyusunan profil desa / kelurahan
Melakukan penyuluhan terkait penyusunan

6 kegiatan 16 16 1250 0,20
profil desa/kelurahan
Melakukan evaluasi hasil penyuluhan terkait

7 Data 16 8 1250 0,10
penyusunan profil desa/kelurahan
Menyusun pelaporan kegiatan penyuluhan

8 Dokumen 16 16 1250 0,20
terkait penyusunan profil desa/kelurahan

9 Dokumen 1 8 1250 0,01
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang

10 kegiatan 3 16 1250 0,04
diperintahkan oleh pimpinan
JUMLAH 1848,00 1,478
1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa di Kecamatan Maro Sebo
2 Penyampaian materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa di Kecamatan Maro Sebo
3 Data tingkat pemahaman evaluasi perkembangan desa di Kecamatan Maro Sebo
4 Laporan pelaksanaan penyuluhan evaluasi perkembangan desa di Kecamatan Maro Sebo
5 Data Kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa di Kecamatan Maro Sebo
6 Penyampaian materi penyuluhan penyusunan profil desa di Kecamatan Maro Sebo

7 Data tingkat pemahaman penyusunan profil desa di Kecamatan Maro Sebo
8 Laporan pelaksanaan penyuluhan penyusunan profil desa di Kecamatan Maro Sebo
9 Laporan hasil pelaksanaan tugas
10 Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
8 BAHAN KERJA :
1 Hasil evaluasi dan masukan dari desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
2 Petunjuk Teknis tentang evaluasi perkembangan desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi

perkembangan desa
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan evaluasi

perkembangan desa
5 Hasil evaluasi dan masukan dari desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
6 Petunjuk Teknis tentang penyusunan profil desa Sebagai bahan pelaksanaan tugas
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil

desa
Data pelaksanaan dan hasil penyuluhan penyusunan profil
desa
9 Hasil pelaksanaan kegiatan sebagai bahan pembuatan laporan
10 Disposisi pimpinan Sebagai bahan pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan perundang-undangan terkait evaluasi

perkembangan desa dan SOP
Peraturan perundang-undangan terkait penyusunan profil

desa dan SOP
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersedianya data kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
2 Tersampaikannya materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
3 Tersedianya data tingkat pemahaman materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
4 Tersedianya dokumen laporan penyuluhan evaluasi perkembangan desa
5 Tersedianya data kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa
6 Tersampaikannya materi penyuluhan penyusunan profil desa
7 Tersedianya data tingkat pemahaman materi penyuluhan penyusunan profil desa

8 Tersedianya dokumen laporan penyuluhan penyusunan profil desa
9 kesesuaian hasil pelaksanaan tugas
10 kesesuaian laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya.
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
2 Menyampaikan materi penyuluhan evaluasi perkembangan desa
3 Menyiapkan data tingkat pemahaman evaluasi perkembangan desa
4 Menyiapkan laporan penyuluhan evaluasi perkembangan desa
5 Menyiapkan data kebutuhan dan materi penyuluhan penyusunan profil desa
6 Menyampaikan materi penyuluhan penyuluhan penyusunan profil desa
7 Menyiapkan data tingkat pemahaman penyuluhan penyusunan profil desa
8 Menyiapkan laporan penyuluhan penyusunan profil desa
9 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas
10 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Camat Kecamatan Koordinasi pelaksanaan tugas
1 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa Kecamatan Koordinasi pelaksanaan tugas
2 Kades/sekdes Kecamatan Konsultasi Pelaksanaan Tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu 23°C - 28°C
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
1
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Komunikasi, membimbing, menganalisa, mengkoordinasikan

b Bakat Kerja : V, Q
c Temperamen Kerja : P, R
d Minat Kerja : 1b, 3a
e Upaya Fisik : Duduk, Bekerja Dengan Jari, Berbicara, Berdiri, Berjalan, Mendengar, Melihat
f Kondisi Fisik :
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : : BAIK

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
b Administrator : CamatMaro Sebo
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan pemberdayaan masyarakat
D-3 (Diploma-Tiga) bidang Sosiologi Pedesaan/manajemen/ Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan RPJM Desa, Musyawarah

Desa, Musrenbang Desa, Musrenbang kecamatan
1 Dokumen 18 16 1250 0,23
Menyiapkan bahan penetapan Lokasi

Pembangunan Kawasan Pedesaan dalam rangka
2 Dokumen 112 8 1250 0,72
efektifitas dan efisiensi pembangunan di Desa
dan Kecamatan
Menyiapkan bahan dan mengawasi
penyelenggaraan kegiatan desa atau kelurahan
3 dalam rangka efektifitas dan efisiensi Dokumen 16 8 1250 0,10
pembangunan di Kelurahan/Desa dan
Kecamatan
Menyiapkan bahan Tim, Pendampingan,
Penyusunan Perencanaan Pembangunan
4 Dokumen 16 16 1250 0,20
Partisipatif dalam rangka efektifitas dan efisiensi
Menyiapkan bahan pembentukan, pembinaan
dan pengawasan Badan Kerja Sama Antar Desa
5 dan Kerja Sama dengan Pihak Ketiga dalam Dokumen 16 8 1250 0,10
rangka efektifitas pembangunan di Desa dan
Kecamatan
Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan

6 program pembangunan di desa dan pelaksanaan kegiatan 16 8 1250 0,10
Menyiapkan bahan koordinasi Pembangunan

Kawasan Pedesaan pada wilayah kecamatan
7 kegiatan 16 16 1250 0,20
dalam rangka efektifitas pembangunan di Desa
dan Kecamatan
Menyiapkan bahan fasilitasi dan koordinasikan

8 penyelenggaraan perencanaan pembangunan di kegiatan 16 8 1250 0,10
Desa
Menyiapkan bahan koordinasi dan sinkronisasi

9 kegiatan Pemberdayaan Masyarakat di kegiatan 16 8 1250 0,10
Kecamatan
Menyiapkan bahan membina,

mengkoordinasikan dan melaksanakan program
10 kegiatan 16 16 1250 0,20
dan kegiatan dibidang pemberdayaan masyarakat
Desa.
JUMLAH 2592,00 2,074

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Bahan dokumen RPJM Desa, Musyawarah Desa, Musrenbang Desa, Musrenbang kecamatan
2 Bahan dokumen Penetapan Lokasi Pembangunan Kawasan Pedesaan
3 Bahan dokumen penyelenggaraan kegiatan desa atau kelurahan
4 Bahan dokumen Pembentukan Tim, Pendampingan, Penyusunan Perencanaan Pembangunan Partisipatif
Bahan dokumen Pembentukan, pembinaan dan pengawasan Badan Kerja Sama Antar Desa dan Kerja Sama
5
dengan Pihak Ketiga
Bahan kegiatan Koordinasi penyusunan program pembangunan di desa dan pelaksanaan pemberdayaan
6
masyarakat di desa
7 Bahan kegiatan Koordinasi Pembangunan Kawasan Pedesaan pada wilayah kecamatan
8 Bahan kegiatan Memfasilitasi dan mengkoordinasikan penyelenggaraan perencanaan pembangunan di Desa
9 Bahan kegiatan melaksanakan Koordinasi dan sinkronisasi kegiatan Pemberdayaan Masyarakat di Kecamatan
Bahan kegiatan Membina, mengkoordinasikan dan melaksanakan program dan kegiatan dibidang
10
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kasi Kecamatan Konsultatif
3 Para Pelaksana Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
d Pelaksana :
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima, Mencatat, dan menyortir surat masuk

1 dan surat keluar, sesuai dengan prosedur dan Dokumen 180 5 1250 0,72
tentuan yang berlaku.
Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai

2 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dokumen 72 6 1250 0,35
agar memudahkan pengendalian
Mengelompokkan Surat atau dokumen menurut

jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan
3 Kegiatan 36 6 1250 0,17
pendistribusian
Mendokumentasikan surat sesuai dengan

4 prosedur dan ketentuan yang berlaku agar kegiatan 24 5 1250 0,10
tertiba administrasi
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara

tertulis dan lisan kepada atasan sesuai dengan
5 kegiatan 6 4 1250 0,02
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban.

diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
6 maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang kegiatan 12 3 1250 0,03
berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan
lancar.
JUMLAH 1728,00 1,382

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Agenda surat
2 Lembar Pengantar Surat
3 Pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
4 Dokumentasi surat
5 Laporan Pelaksanaan kegiatan

8 BAHAN KERJA :
Sebagai Penatausahaan pemberdayaan

2 SOP
masyarakat
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Pengisian Agenda surat yang benar
2 Lembar Pengantar Surat yang telah terdisposisi
3 kerapian Pengelompokan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya
4 kebenaran Dokumentasi surat
5 kebenaran Laporan Pelaksanaan kegiatan
6 keakuratan laporan tugas kedinasan lain
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan isi surat yang telah diagendakan.
2 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia.
4 Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa.
UNIT KERJA/
INSTANSI
2 Kasi Kecamatan Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Kantor Camat Maro

3 Para Pelaksana Koordinatif dan Kolegial
Sebo
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang Pemberdayaan Masyarakat
Desa
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemerintahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
c Pengawas : -
d Pelaksana : Analis Pemerintahan Daerah dan Pengadministrasi Pemerintahan
4 IKTISAR JABATAN :
Pemerintahan
a Pendidikan :
Diklat Kepemimpinan Pengawas , Manajemen Kebijakan Politik, administrasi perkantoran, manajemen

b Diklat :
kepegawaian, manajemen pemerintahan serta pendidikan dan pelatihan lainya sesuai tugas pokok dan fungsi
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menfasilitasi Penyusunan , mengklarifikasi,

merekomendasikan dan mengevaluasi peraturan
1 desa/kelurahan dan peraturan kepala Dokumen 32 8 1250 0,20
desa/lurah dalam rangka efektifitas dan efesiensi
penyelenggaraan pemerintahan desa/kelurahan
Menfasilitasi penyusunan perencanaan,

pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan
pertanggungjawaban keuangan dan aset
2 Dokumen 32 8 1250 0,20
desa/kelurahan dalam rangka mewujudkan
efektifitas dan efesiensi APBDes pemerintahan
desa/kelurahan
Menyelenggarakan pembinaan administrasi tata

Pemerintahan Desa/kelurahan dan fasilitasi
3 penyusunan Profil desa/kelurahan dalam Kegiatan 16 8 1250 0,10
rangka efektifitas penyelenggaraan pemerintahan
desa/kelurahan
melaksanakan koordinasi dan pembinaan tugas

dan fungsi kepala desa/kelurahan dan perangkat
4 kegiatan 16 8 1250 0,10
desa dalam rangka efektifitas dan efesiensi
memfasillitasi sosialisasi dan monitoring tahapan

pelaksanaan pemilihan kepala desa dan
5 pelantikan kepala desa dalam rangka efektifitas kegiatan 30 8 1250 0,19
dan efesiensi penyelenggaraan pemerintahan
desa
melaksanakan koordinasi dan pembinaan Badan

6 permusyawaratan desa (BPD) dalam rangka kegiatan 30 8 1250 0,19
peningkatan kapasitas dan potensi BPD
memberikan rekomendasi hasil penyaringan dan

pemberhentian perangkat desa dalam rangka
7 Dokumen 15 8 1250 0,10
efektifitas dan efesiensi penyelenggaraan
pemerintahan desa
melakukan fasilitasi dan Koordinasi

8 Pendampingan Desa dalam rangka efektifitas kegiatan 15 8 1250 0,10
penyelenggaraan pemerintahan desa
melakukan Fasilitasi, Rekomendasi dan

Koordinasi Pembinaan dan Pengawasan laporan
9 penyelenggaraan Pemerintahan Desa dalam Dokumen 15 8 1250 0,10
rangka efektifitas penyelenggaraan
pemerintahan desa
memfasilitasi Penataan, Pemanfaatan, dan

Pendayagunaan Ruang Desa/kelurahan Serta
10 Penetapan dan Penegasan Batas kegiatan 16 8 1250 0,10
Desa/Kelurahan dalam rangka efektifitas
JUMLAH 1736,00 1,389

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokemen Penyusunan , mengklarifikasi, merekomendasikan dan mengevaluasi peraturan desa/kelurahan dan

1
peraturan kepala desa/lurah
Dokumen penyusunan perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban

2
keuangan dan aset desa/kelurahan
Kegiatan pembinaan administrasi tata Pemerintahan Desa/kelurahan dan fasilitasi penyusunan Profil
3
desa/kelurahan
4 Kegiatan koordinasi dan pembinaan tugas dan fungsi kepala desa/kelurahan dan perangkat desa
5 Kegiatan sosialisasi dan monitoring tahapan pelaksanaan pemilihan kepala desa dan pelantikan kepala desa
6 Kegiatan koordinasi dan pembinaan Badan permusyawaratan desa (BPD)
7 Dokumen rekomendasi hasil penyaringan dan pemberhentian perangkat desa
8 Kegiatan fasilitasi dan Koordinasi Pendampingan Desa
Dokumen Fasilitasi, Rekomendasi dan Koordinasi Pembinaan dan Pengawasan laporan penyelenggaraan
9
Pemerintahan Desa
Kegiatan Penataan, Pemanfaatan, dan Pendayagunaan Ruang Desa/kelurahan Serta Penetapan dan Penegasan
10
Batas Desa/Kelurahan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
4 Para Kasi Kecamatan Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Analis Pemerintahan Daerah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Seksi Pemerintahan
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang pemerintah
4 IKTISAR JABATAN :
daerah
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Pemerintahan/ Manajemen/ Kebijakan Publik atau bidang
a Pendidikan :
lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan bahan Penyusunan ,

mengklarifikasi, merekomendasikan dan
mengevaluasi peraturan desa/kelurahan dan
1 Dokumen 32 12 1250 0,31
peraturan kepala desa/lurah dalam rangka
pemerintahan desa/kelurahan
Menyiapkan Bahan penyusunan perencanaan,

2 Dokumen 32 12 1250 0,31
desa/kelurahan
Menyiapakan bahan Penyelenggaran pembinaan

administrasi tata Pemerintahan Desa/kelurahan
3 dan fasilitasi penyusunan Profil desa/kelurahan Kegiatan 16 12 1250 0,15
dalam rangka efektifitas penyelenggaraan
Menyiapkan bahan koordinasi dan pembinaan

tugas dan fungsi kepala desa/kelurahan dan
4 perangkat desa dalam rangka efektifitas dan kegiatan 16 12 1250 0,15
desa/kelurahan
Menyiapkan bahan sosialisasi dan monitoring

tahapan pelaksanaan pemilihan kepala desa dan
5 pelantikan kepala desa dalam rangka efektifitas kegiatan 30 16 1250 0,38
dan efesiensi penyelenggaraan pemerintahan
desa
Menyiapkan Bahan koordinasi dan pembinaan

6 Badan permusyawaratan desa (BPD) dalam kegiatan 30 12 1250 0,29
rangka peningkatan kapasitas dan potensi BPD
Menyiapkan Bahan rekomendasi hasil

penyaringan dan pemberhentian perangkat desa
7 Dokumen 15 16 1250 0,19
Menyiapkan bahan fasilitasi dan Koordinasi

8 Pendampingan Desa dalam rangka efektifitas kegiatan 15 16 1250 0,19
Menyiapkan bahan Fasilitasi, Rekomendasi dan

rangka efektifitas penyelenggaraan pemerintahan
desa
Menyiapkan bahan Penataan, Pemanfaatan, dan

Pendayagunaan Ruang Desa/kelurahan Serta
10 Penetapan dan Penegasan Batas Desa/Kelurahan kegiatan 16 16 1250 0,20
dalam rangka efektifitas penyelenggaraan
JUMLAH 2908,00 2,326

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Bahan dokumen Penyusunan , mengklarifikasi, merekomendasikan dan mengevaluasi peraturan

1
desa/kelurahan dan peraturan kepala desa/lurah
Bahan dokumen penyusunan perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban

2
keuangan dan aset desa/kelurahan
Bahan kegiatan pembinaan administrasi tata Pemerintahan Desa/kelurahan dan fasilitasi penyusunan Profil
3
desa/kelurahan
4 Bahan kegiatan koordinasi dan pembinaan tugas dan fungsi kepala desa/kelurahan dan perangkat desa
Bahan kegiatan sosialisasi dan monitoring tahapan pelaksanaan pemilihan kepala desa dan pelantikan kepala
5
desa
6 Bahan kegiatan koordinasi dan pembinaan Badan permusyawaratan desa (BPD)
7 Bahan dokumen rekomendasi hasil penyaringan dan pemberhentian perangkat desa
8 Bahan kegiatan fasilitasi dan Koordinasi Pendampingan Desa
Bahan dokumen Fasilitasi, Rekomendasi dan Koordinasi Pembinaan dan Pengawasan laporan penyelenggaraan
9
Pemerintahan Desa
Bahan kegiatan penataan, Pemanfaatan, dan Pendayagunaan Ruang Desa/kelurahan Serta Penetapan dan
10
Penegasan Batas Desa/Kelurahan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Kasi Pemerintahan Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Pemerintahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Seksi Pemerintahan
d Pelaksana :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang pemerintahan
a Pendidikan : Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Mengetik bahan Penyusunan , mengklarifikasi,

merekomendasikan dan mengevaluasi peraturan
1 desa/kelurahan dan peraturan kepala Dokumen 32 12 1250 0,31
desa/lurah dalam rangka efektifitas dan efesiensi
Mengetik Bahan penyusunan perencanaan,

2 Dokumen 32 14 1250 0,36
desa/kelurahan
Mendokumentasikan bahan Penyelenggaran

pembinaan administrasi tata Pemerintahan
3 Desa/kelurahan dan fasilitasi penyusunan Profil Kegiatan 16 12 1250 0,15
desa/kelurahan dalam rangka efektifitas
Mendokumentasikan bahan koordinasi dan

pembinaan tugas dan fungsi kepala
4 desa/kelurahan dan perangkat desa dalam kegiatan 16 12 1250 0,15
rangka efektifitas dan efesiensi penyelenggaraan
Mendokumentasikan bahan sosialisasi dan

monitoring tahapan pelaksanaan pemilihan
5 kepala desa dan pelantikan kepala desa dalam kegiatan 30 16 1250 0,38
pemerintahan desa
Mendokumentasikan bahan koordinasi dan

pembinaan Badan permusyawaratan desa (BPD)
6 kegiatan 30 12 1250 0,29
dalam rangka peningkatan kapasitas dan potensi
BPD
Mengetik Bahan rekomendasi hasil penyaringan

dan pemberhentian perangkat desa dalam rangka
7 Dokumen 15 12 1250 0,14
pemerintahan desa
Mendokumentasikan bahan fasilitasi dan

8 Koordinasi Pendampingan Desa dalam rangka kegiatan 15 12 1250 0,14
efektifitas penyelenggaraan pemerintahan desa
Mengetik bahan Fasilitasi, Rekomendasi dan

rangka efektifitas penyelenggaraan
pemerintahan desa
Mendokumentasikan bahan Penataan,

Pemanfaatan, dan Pendayagunaan Ruang
10 Desa/kelurahan Serta Penetapan dan Penegasan kegiatan 16 12 1250 0,15
Batas Desa/Kelurahan dalam rangka efektifitas
JUMLAH 2788,00 2,230

2,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Berkas bahan dokumen Penyusunan , mengklarifikasi, merekomendasikan dan mengevaluasi peraturan
1
desa/kelurahan dan peraturan kepala desa/lurah
Berkas bahan dokumen penyusunan perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan
2
pertanggungjawaban keuangan dan aset desa/kelurahan
Berkas bahan kegiatan pembinaan administrasi tata Pemerintahan Desa/kelurahan dan fasilitasi penyusunan
3
Profil desa/kelurahan
4 Berkas bahan kegiatan koordinasi dan pembinaan tugas dan fungsi kepala desa/kelurahan dan perangkat desa
Berkas bahan kegiatan sosialisasi dan monitoring tahapan pelaksanaan pemilihan kepala desa dan pelantikan
5
kepala desa
6 Berkas bahan kegiatan koordinasi dan pembinaan Badan permusyawaratan desa (BPD)
7 Berkas bahan dokumen rekomendasi hasil penyaringan dan pemberhentian perangkat desa
8 Berkas bahan kegiatan fasilitasi dan Koordinasi Pendampingan Desa
Berkas bahan dokumen Fasilitasi, Rekomendasi dan Koordinasi Pembinaan dan Pengawasan laporan
9
penyelenggaraan Pemerintahan Desa
Berkas bahan kegiatan penataan, Pemanfaatan, dan Pendayagunaan Ruang Desa/kelurahan Serta Penetapan
10
dan Penegasan Batas Desa/Kelurahan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
3 Kasi Pemerintahan Kecamatan Koordinatif dan Kolegial
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Lurah Jambi Kecil
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
Sekretaris Lurah, Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan, Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Sosial, dan
c Pengawas :
Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban
Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor,Pengadministrasi Keuangan, Pengadministrasi Umum pada Kepala Seksi
d Pelaksana : Pelayanan Umum dan Sosial, Pengadministrasi Umum pada Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan, dan
Pengadministrasi Umum pada Kepala Seksi Ketenraman dan Ketertiban
Membantu Camat dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan, mengendalikan dan
4 IKTISAR JABATAN :
mengawasi urusan kelurahan.
a Pendidikan :
Diklat kepemimpinan Pengawas, manajemen kepbijakan politik, administrasi perkantoran, manajeman
b Diklat :
kepegawaian, manjemen pemerintahan, serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dam fungsi.
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
menyusun Program kerja dan kegiatan kelurahan

1 Dokumen 15 3,5 1250 0,04
sebagai pedoman pelaksanaan tugasKelurahan
Mengkoordinir penyelenggaraan kegiatan

pemerintahan umum diwilayah kelurahan dalam
2 Kegiatan 25 3,5 1250 0,07
pemerintahan Kelurahan
Melakukan pembinaan ketentraman dan

ketertiban umum diwilayah kelurahan dalam
3 kegiatan 21 3 1250 0,05
rangka mewujudkan Ketentraman dan ketertiban
di Kelurahan
Mengkoordinir, memantau dan pengawasan

kegiatan pembangunan diwilayah Kelurahan
4 Kegiatan 15 4 1250 0,05
dalam rangkah efektifitas dan efesiensi
Pembangunan diKelurahan
Melakukan pembinaan kesejahteraan sosial

5 diwilayah Kelurahan dalam rangkah mewujudkan kegiatan 25 3,5 1250 0,07
kesejahteraan sosial diKelurahan
memberikan pelayanan umum kepada

6 masyarakat dalam mewujudkan pelayanan prima kegiatan 32 3 1250 0,08
diwilayah Kelurahan
melakukan pendataan dan pelaporan kepada

7 camat dalam rangka pertanggungjawaban tugas kegiatan 25 3,5 1250 0,07
lurah sengeti
mengkoordinir dan mengawasi serta

mengevaluasi tugas-tugas bawahan dalam rangka
8 kegiatan 13 4 1250 0,04
penyelenggaraan efektifitas dan efesiensi
diKelurahan
melaksanakan kegiatan pemerintahan Kelurahan
9 dalam rangka mewujudkan pemerintahan kegiatan 45 3 1250 0,11
efektifitas dan efesiensi di Kelurahan
melakukan pemberdayaan masyarakat

10 Kelurahan dalam rangka meningkatkan kegiatan 41 3 1250 0,10
efektifitas dan efesiensi diKelurahan
melaksanakan pelayanan masyarakat Kelurahan

11 dalam rangka mewujudkan pelayanan kegiatan 217 4 1250 0,69
masyarakat di Kelurahan
memelihara sarana dan prasarana serta fasilitasi

pelayanan umum Kelurahan dalam rangka
12 kegiatan 29 4 1250 0,09
menperawatan dan pemeliharaan saran dan
prasarana diKelurahan
JUMLAH 1740,50 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Program kerja dan kegiatan kelurahan sebagai pedoman pelaksanaan tugasKelurahan
2 Kegiatan Koordinasi penyelenggaraan pemerintahan umum diwilayah Kelurahan
Kegiatan pembinaan ketentraman dan ketertiban umum diwilayah kelurahan dalam rangka mewujudkan
3
Ketentraman dan ketertiban di Kelurahan
Kegiatan Mengkoordinir, memantau dan pengawasan kegiatan pembangunan diwilayah Kelurahan dalam rangkah
4
efektifitas dan efesiensi Pembangunan diKelurahan
Kegiatan pembinaan kesejahteraan sosial diwilayah Kelurahan dalam rangkah mewujudkan kesejahteraan sosial
5
diKelurahan
6 Kegiatan pelayanan umum kepada masyarakat dalam mewujudkan pelayanan prima diwilayah Kelurahan
7 Kegiatan pendataan dan pelaporan kepada camat dalam rangka pertanggungjawaban tugas lurah sengeti
Kegiatan mengkoordinir dan mengawasi serta mengevaluasi tugas-tugas bawahan dalam rangka penyelenggaraan
8
Kegiatan pemerintahan Kelurahan dalam rangka mewujudkan pemerintahan efektifitas dan efesiensi di
9
Kelurahan
10 Kegiatan pemberdayaan masyarakat Kelurahan dalam rangka meningkatkan efektifitas dan efesiensi diKelurahan
11 Kegiatan pelayanan masyarakat Kelurahan dalam rangka mewujudkan pelayanan masyarakat di Kelurahan
Kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana serta fasilitasi pelayanan umum Kelurahan dalam rangka
12
perawatan dan pemeliharaan saran dan prasarana diKelurahan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris lurah Kelurahan Petunjuk dan Pengarah
2 Para Kasi Kelurahan Konsultatif
3 Bupati Sekretariat Daerah Koordinatif dan Kolegial
4 Camat Kecamatan Koordinatif dan Konsultatif
5 Para Kepala OPD/SKPD terkait SKPD/OPD terkait Koordinatif dan Konsultatif
6 Babinsa Danramil Koordinatif dan Konsultatif
7 Babinkamtibmas Polsek Koordinatif dan Konsultatif
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sekretaris Lurah
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
b Administrator : Lurah Maro Sebo
Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan, Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Sosial, dan Kepala Seksi
c Pengawas :
Ketentraman dan Ketertiban
Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor,Pengadministrasi Keuangan, Pengadministrasi Umum pada Kepala Seksi
d Pelaksana : Pelayanan Umum dan Sosial, Pengadministrasi Umum pada Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan, dan
Pengadministrasi Umum pada Kepala Seksi Ketenraman dan Ketertiban
Membantu Sekretariat Kelurahan dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasikan,

4 IKTISAR JABATAN :
Mengendalikan dan mengawasi urusan sekretariat
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyelenggarakan kegiatan tata usaha umum

1 dalam rangka mewujudkan efektifitas kearsifan kegiatan 1680 1 1250 1,34
Kelurahan Sengeti
Menyelenggarakan urusan keuangan dalam

2 rangka efektifitas dan efisiensi di Kelurahan kegiatan 15 1 1250 0,01
Sengeti
Menyelenggarakan urusan Kepegawaian dalam

3 rangka sumber daya aparatur di Kelurahan kegiatan 8 1 1250 0,01
Sengeti
Mengelola Urusan Rumah Tangga dalam rangka

4 kegiatan 12 1 1250 0,01
mengoptimalkan pelayanan di Kelurahan Sengeti
Mengawasi pengelolaan keuangan dalam rangka

5 kegiatan 7 1 1250 0,01
efektifitas dan efisiensi Dana Kelurahan Sengeti
Melakukan pendataan dan pelaporan kepada

6 lurah sengeti dalam rangka pertanggung jawaban dokumen 10 1 1250 0,01
tugas sekretaris lurah sengeti
JUMLAH 1732,00 1,386

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Menyelenggarakan kegiatan tata usaha umum
2 Kegiatan Menyelenggarakan urusan keuangan
3 Kegiatan Menyelenggarakan urusan Kepegawaian
4 Mengelola Kegiatan Urusan Rumah Tangga
5 Mengawasi Kegiatan pengelolaan keuangan
6 Melakukan Dokumen pendataan dan pelaporan

8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Lurah Kantor Lurah Petunjuk dan Pengarah
2 Para Kasi Kantor Lurah Koordinatif dan kolegial
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
17 KELAS JABATAN : 8 (Delapan)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Sekretaris Lurah Jambi Kecil
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penyiapan bahan dan pengaturan jadwal pimpinan
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Sekretaris/ Administrasi/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan dengan tugas
b Diklat : Diklat manajemen kepbijakan politik, administrasi perkantoran, manajeman kepegawaian, manjemen
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menerima dan memeriksa sarana dan prasarana

dari pejabat pengadaan sesuai dengan prosedur
1 Dokumen 6 27 1250 0,13
dan ketentuan agar terealisasitepat waktu pada
kelurahan Jambi Kecil
Mempelajari karakteristik dan spesifikasi sarana
dan prasarana sesuai dengan prosedur untuk
2 mengetahui cara dan teknik pemeliharaan untuk Dokumen 10 38 1250 0,30
mengoptimalkan kegiatan pada kelurahan Jambi
Kecil
Melaksanakan pemeliharaan sarana dan
prasarana sesuai prosedur untuk menghindari
3 Dokumen 32 4 1250 0,10
kerusakan yang bersifat permanen pada
Memilah dan mencatat sarana dan prasarana
yang mengalami kerusakan untuk dilaporkan
4 kepada pejabat berwenang dan terkait untuk Dokumen 28 6 1250 0,13
mengoptimalkan pelaksanaan tugas dan fungsi
pada kelurahan Jambi Kecil
Mengevaluasi keberhasilan dan kegagalan
pelaksanaan pemeliharaan sarana dan prasarana
5 kegiatan 30 4 1250 0,10
sesuai yang diharapkan berdasarkan program
kerja di kelurahan Jambi Kecil
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada

atasan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan
6 Dokumen 148 5 1250 0,59
tugas dalam rangka efektivitas dan efisiensi pada

7 diberikan oleh atasan.berdasarkan tugasdan kegiatan 4 6 1250 0,02
fungsi di kelurahan Jambi Kecil
JUMLAH 1722,00 1,378

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
meyiapkan bahan Menerima dan memeriksa sarana dan prasarana dari pejabat pengadaan sesuai dengan
1
prosedur dan ketentuan;
meyiapkan bahan dan Mempelajari karakteristik dan spesifikasi sarana dan prasarana sesuai dengan prosedur
2
untuk mengetahui cara dan teknik pemeliharaan;
meyiapkan bahan Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana sesuai prosedur untuk menghindari
3
kerusakan;
meyiapkan bahan Memilah dan mencatat sarana dan prasarana yang mengalami kerusakan untuk dilaporkan
4
kepada pejabat berwenang dan terkait;
meyiapkan bahan Mengevaluasi keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan pemeliharaan sarana dan prasarana
5
sesuai yang diharapkan;
meyiapkan bahan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai pertanggungjawaban
6
pelaksanaan tugas; dan
7 meyiapkan bahan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : minimal 22 Tahun
17 KELAS JABATAN : 6 (enam)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
d Pelaksana : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang keuangan
a Pendidikan :
Diklat manajemen kepbijakan politik, administrasi perkantoran, manajeman kepegawaian, manjemen

b Diklat :
pemerintahan, serta pendidikan dan pelatihan lainnya sesuai tugas pokok dam fungsi.
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
menerima, mencatat dan menyotir surat masuk

serta dokumen keuangan sesuai prosedur dan
1 Dokumen 30 32 1250 0,77
pencairan di Kelurahan
memberi lembar pengantar pada surat sesuai

2 prosedur dan ketentuan yang berlaku agar Dokumen 110 11 1250 0,97
memudahkan pengendalian pada Kelurahan
mengelompokan surat serta dokumen keuangan

menurut jenis dan sifatnya sesuai prosedur dan
3 Dokumen 35 10 1250 0,28
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendestribusian pada Kelurahan
mendokumentasikan surat sesuai dengan

4 prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib kegiatan 30 8 1250 0,19
administrasi pada Kelurahan
melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
5 Dokumen 35 14 1250 0,39
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
pada Kelurahan
melaksanakan tugas kedinasan lain yang

6 diperintahakan oleh pimpinan baik tertulis kegiatan 18 10 1250 0,14
maupun lisan
JUMLAH 3430,00 2,744

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
menyiapkan Dokumen Inventarisasi data dibidang pendidikan dan kebudayaan dalam rangka efektifitas dan
1
efesiensi Kelurahan
2 menyiapkan Dokumen Inventarisasi data di bidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
menyiapkan Dokumen Inventarisasi data masalah-masalah sosial dalam rangka efektifitas dan efesiensi
3
Kelurahan
menyiapkan Kegiatan koordinasi dan pengendalian penyeleggaraan kegiatan pendidikan dan kebudayaan
4
dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
menyiapkan Dokumen mengelola administrasi pelaporan dibidang penyelenggaraan pendidikan dan di
5
Kelurahan
menyiapkan Kegiatan pengelola adminisrasi dan pelaporan dibidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan
6
efesiensi diKelurahan
menyiapkan Kegiatan koordinasi dan fasilitasi kegiatan pembinaan dan penanggulangan masalah sosial dan
7
berencana dalam rangka efektifitas dan efesiensi diKelurahan
menyiapkan Kegiatan penyelenggaraan pelayanan administrasi kependudukan dalam rangka mengoptimalkan
8
pelayanan umum di Kelurahan
menyiapkan Kegiatan penyelenggaraan pelayanan rekomendasi tempat usaha dalam rangka efektifitas dan
9
10 menyiapkan Kegiatan pelayanan mutasi kependudukan dalam rangka efektifitas dan efesiensi diKelurahan
menyiapkan Kegiatan pendataan dan pelaporan kepada Lurah Jambi Kecil dalam rangka pertanggungjawaban
11
tugas kepala seksi pelayanan umum dan sosial
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : minimal 20 Tahun

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
d Pelaksana :
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan pendokumentasian dokumen
4 IKTISAR JABATAN : administrasi berdasarkan prosedur dan pentunjuk teknis agar terwujudnya tertib administrasi
yang efektif dan efisien
Minimal SMA, D-3 (Diploma tiga) dan S-1 (Strata satu) Ilmu Pemerintahan/Sosial Politik/Administrasi Negara/
a Pendidikan :
b Diklat : -
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan kegiatan ketatausahaan yang meliputi

persuratan dan nota dinas sesuai prosedur dan
1 kegiatan 300 1,5 1250 0,36
ketentuan yang berlaku untuk kelancaran kegiatan
perkantoran
Menyelenggarakan administrasi kesekretariatan

2 sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kegiatan 250 2 1250 0,40
kelancaran pelaksanaan tugas
Melakukan penyimpanan arsip persuratan dan

3 Kesekretariatan secara tertib agar mudah Dokumen 200 2 1250 0,32
diketemukan saat diperlukan

4 dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan kegiatan 120 1,5 1250 0,14
evaluasi dan pertanggungjawaban
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan

5 kegiatan 120 1,5 1250 0,14
pimpinan baik lisan maupun tertulis
JUMLAH 1710,00 1,368

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Surat dinas dan memo dinas
2 Berkas surat yang terkait Kesekretariatan
3 Arsip yang terkait kesekretariatan
4 Laporan Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
1 Disposisi Pimpinan, Berkas Surat Masuk dan keluar Penyelenggaraan kegiatan ketatausahaan
2 Berkas surat yang terkait urusan Kesekretariatan Penyelenggaraan administrasi kesekretariatan
Penyimpanan arsip yang terkait

3 Dokumen yang terkait urusan kesekretariatan
Kesekretariatan
4 Hasil capaian tugas Penyusunan Laporan
5 Instruksi Pimpinan pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Tersusunnya Surat dinas dan memo dinas
2 Kelengkapan dan kebenaran Berkas surat yang terkait Kesekretariatan
3 Tersedianya Arsip yang terkait kesekretariatan
4 Kebenaran Laporan Kegiatan
5 Kebenaran Laporan Tugas Kedinasan Lain
11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Meminta kelengkapan data kepada setiap pegawai di kelurahan
2 Mengendalikan dan mendistribusikan surat masuk/surat keluar
3 Mengarsipkan dokumen kesekretariatan dan persuratan
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Lurah Kelurahan Konsultatif
2 Seklur Kelurahan Konsultatif
3 Sesama pelaksana Kelurahan koordinasi pelaksanaan tugas
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1 - -
15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : Mampu :

1) Menata persuratan/arsip;
2) Mengelola administrasi kepegawaian;
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan Kelurahan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
b Administrator : Camat Sekernan
c Pengawas : Kelurahan
d Pelaksana : Pengadministrasi Umum
membantu Lurah dalam merencanakan, Merumuskan, melaksanakan, Mengkoordinasi, Mengendalikan dan
4 IKTISAR JABATAN :
mengawasi urusan Pemerintahan dan Pembangunan
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyelenggarakan pemerintahan umum dalam

1 rangka efektifitas dan efesiensi penyelenggaraan kegiatan 21 3 1250 0,05
Mengkoordinasikan dan bimbingan teknis

pemerintahan kelurahan dalam rangka
2 kegiatan 21 3 1250 0,05
efektifitas penyelenggaraan pemerintahan
Kelurahan
Menyusun monografi Kelurahan dalam rangka

3 Dokumen 20 4 1250 0,06
efektifitas dan efesiensi pemerintahan Kelurahan
Menginventariasi sumber dan peningkatan

4 pendapatan daerah dalam rangka efesinesi dokumen 252 4 1250 0,81
Menyelenggarakan rekomendasi jual beli tanah

5 dalam rangka efektifitas dan efensiensi Dokumen 90 3 1250 0,22
pemerintahan Kelurahan Sengeti
Menfasilitasi dan mengkoordinasi pengarahan

6 program pembangunan yang efektifitas dan kegiatan 10 3 1250 0,02
efisiensi di Kelurahan
Mempelajari usul kegiatan pembangunan yang

7 disampaikan masyarakat dalam rangka efektifitas kegiatan 9 3 1250 0,02
menyampaikan usulan kegiatan pembangunan

8 tingkat Kelurahan pada raikorbang tingkat kegiatan 7 3 1250 0,02
kecamatan dalam rangka efektiftas dan efisiensi
Mengkoordinasikan dan melakukan pemantauan

pelaksanaan kegiatan pembangunan agar
9 kegiatan 8 3 1250 0,02
terdapat keterpaduan dalam rangka efektifitas
penyelenggaraan pemerintahan Kelurahan
Menyusun pelaporan dan statistik dibidang

pembangunan melakukan pendataan
10 danpelaporan kepada Kelurahan dalam kegiatan 15 2 1250 0,02
pertanggungjawabantugas kepala
seksipemerintahandanpembangunan
Memberikan pertimbangan saran dibidang

11 tugasnya kepada atasan untuk mengoptimalkan kegiatan 10 2 1250 0,02
akuntabilitas penyelenggaraanpadaKelurahan
Mendata dan Pelaporan untuk meningkatkan

12 kegiatan 35 3 1250 0,08
kualitas kerja aparatur Kelurahan
JUMLAH 1741,00 1,393

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Kegiatan pemerintahan umum dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
2 Kegiatan Mengkoordinasikan dan bimbingan teknis pemerintahan kelurahan Sengeti
3 Menyusun Dokumen monografi Kelurahan
4 Menginventariasi Dokumen sumber dan peningkatan pendapatan daerah pemerintahan Kelurahan
5 Menyelenggarakan Dokumen rekomendasi jual beli tanah pada pemerintahan Kelurahan Sengeti
6 Menfasilitasi dan mengkoordinasi Kegiatan pengarahan program pembangunan di Kelurahan
7 Mempelajari usul kegiatan pembangunan yang disampaikan pemerintahan Kelurahan
8 Menyampaikan usulan kegiatan pembangunan tingkat Kelurahan pada raikorbang tingkat kecamatan
9 Kegiatan Mengkoordinasikan dan melakukan pemantauan pemerintahan Kelurahan
10 Menyusun kegiatan pelaporan dan statistik dibidang pembangunan melakukan pendataan kepada Kelurahan
11 Kegiatan Memberikan pertimbangan saran dibidang tugasnya pada Kelurahan
12 Kegiatan Mendata dan Pelaporan untuk meningkatkan kualitas kerja aparatur Kelurahan
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan Kelurahan
d Pelaksana : -

a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyelenggarakan pemerintahan umum dalam

1 rangka efektifitas dan efesiensi penyelenggaraan kegiatan 21 6 1250 0,10
pemerintahan kelurahan Jambi Kecil
Mengkoordinasikan dan bimbingan teknis

pemerintahan kelurahan dalam rangka
2 kegiatan 21 6 1250 0,10
efektifitas penyelenggaraan pemerintahan
Kelurahan Jambi Kecil
Menyusun monografi kelurahan Jambi Kecil

3 dalam rangka efektifitas dan efesiensi Dokumen 20 8 1250 0,13
pemerintahan Kelurahan Jambi Kecil
Menginventariasi sumber dan peningkatan

4 pendapatan daerah dalam rangka efesinesi dokumen 252 8 1250 1,61
pemerintahan kelurahan Jambi Kecil
Menyelenggarakan rekomendasi jual beli tanah

5 dalam rangka efektifitas dan efensiensi Dokumen 90 6 1250 0,43
Menfasilitasi dan mengkoordinasi pengarahan

6 program pembangunan yang efektifitas dan kegiatan 10 6 1250 0,05
efisiensi di kelurahan Jambi Kecil
Mempelajari usul kegiatan pembangunan yang

7 disampaikan masyarakat dalam rangka efektifitas kegiatan 9 6 1250 0,04
menyampaikan usulan kegiatan pembangunan
tingkat kelurahan Jambi Kecil pada raikorbang
8 kegiatan 7 6 1250 0,03
tingkat kecamatan dalam rangka efektiftas dan
efisiensi
Mengkoordinasikan dan melakukan pemantauan
pelaksanaan kegiatan pembangunan agar
9 terdapat keterpaduan dalam rangka efektifitas kegiatan 5 6 1250 0,02
penyelenggaraan pemerintahan Kelurahan Jambi
Kecil
Menyusun pelaporan dan statistik dibidang

pembangunan melakukan pendataan
10 danpelaporan kepada Lurah Jambi Kecil dalam kegiatan 15 4 1250 0,05
pertanggungjawabantugas kepala
seksipemerintahandanpembangunan
Memberikan pertimbangan saran dibidang

tugasnya kepada atasan untuk mengoptimalkan
11 kegiatan 10 2 1250 0,02
akuntabilitas penyelenggaraanpadakelurahan
Jambi Kecil
Mendata dan Pelaporan untuk meningkatkan

12 kegiatan 30 6 1250 0,14
kualitas kerja aparatur kelurahan Jambi Kecil
JUMLAH 3414,00 2,731

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Menyiapkan Bahan Kegiatan pemerintahan umum dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan Jambi
1
Kecil
2 Bahan Kegiatan Mengkoordinasikan dan bimbingan teknis pemerintahan kelurahan Jambi Kecil
3 Menyiapkan Bahan Dokumen monografi kelurahan Jambi Kecil
Menyiapkan Bahan Dokumen inventarisasi sumber dan peningkatan pendapatan daerah pemerintahan
4
Bahan kegiatan Menyelenggarakan Dokumen rekomendasi jual beli tanah pada pemerintahan Kelurahan
5
Jambi Kecil
Menyiapkan Bahankegiatan Menfasilitasi dan mengkoordinasi Kegiatan pengarahan program pembangunan di
6
bahan kegiatan Mempelajari usul kegiatan pembangunan yang disampaikan pemerintahan Kelurahan Jambi
7
Kecil
Bahan Kegiatan usulan kegiatan pembangunan tingkat kelurahan Jambi Kecil pada raikorbang tingkat
8
kecamatan
9 Bahan Kegiatan Mengkoordinasikan dan melakukan pemantauan pemerintahan Kelurahan Jambi Kecil
Bahan Kegiatan Menyusun kegiatan pelaporan dan statistik dibidang pembangunan melakukan pendataan
10
kepada Lurah Jambi Kecil
11 Bahan Kegiatan Memberikan pertimbangan saran dibidang tugasnya pada Lurah Jambi Kecil
12 Bahan Kegiatan Mendata dan Pelaporan untuk meningkatkan kualitas kerja aparatur kelurahan Jambi Kecil
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :
b Umur :
c Tinggi badan :
d Berat badan :
e Postur badan :
f Penampilan :
17 KELAS JABATAN : 5 (lima)

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
e Jabatan Fungsional :
Membantu Sekretariat Kelurahan dalam merencanakan, merumuskan,melaksanakan,mengkoordinasikan dan
4 IKTISAR JABATAN :
mengawasi urusan Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
setingkat ahli muda
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Melakukan Inventarisasi data dibidang

1 pendidikan dan kebudayaan dalam rangka Dokumen 18 3 1250 0,04
efektifitas dan efesiensi Kelurahan
Melakukan Inventarisasi data di bidang

2 kesehatan dalam rangka efektifitas dan efesiensi Dokumen 35 4 1250 0,11
Kelurahan
Melakukan Inventarisasi data masalah-masalah

3 sosial dalam rangka efektifitas dan efesiensi Dokumen 25 2 1250 0,04
Kelurahan
Mengkoordinasikan dan pengendalian

penyeleggaraan kegiatan pendidikan dan
4 kegiatan 15 3 1250 0,04
kebudayaan dalam rangka efektifitas dan
efesiensi Kelurahan
melakukan mengelola administrasi pelaporan
5 dibidang penyelenggaraan pendidikan dan di Dokumen 25 4 1250 0,08
Kelurahan
Melakukan pengelola adminisrasi dan pelaporan

6 dibidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan kegiatan 15 4 1250 0,05
Mengkoordinasikan dan fasilitasi kegiatan

pembinaan dan penanggulangan masalah sosial
7 kegiatan 30 6 1250 0,14
dan berencana dalam rangka efektifitas dan
Melaksanakan penyelenggaraan pelayanan
8 administrasi kependudukan dalam rangka kegiatan 200 3 1250 0,48
mengoptimalkan pelayanan umum di Kelurahan
Menyelenggarakan pelayanan rekomendasi

9 tempat usaha dalam rangka efektifitas dan kegiatan 115 2,5 1250 0,23
Melaksanakan pelayanan mutasi kependudukan

10 dalam rangka efektifitas dan efesiensi kegiatan 56 3 1250 0,13
diKelurahan
melakukan pendataan dan pelaporan kepada

lurah Jambi Kecil dalam rangka
11 kegiatan 25 2 1250 0,04
pertanggungjawaban tugas kepala seksi
pelayanan umum dan sosial
JUMLAH 1734,50 1,388

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Dokumen Inventarisasi data dibidang pendidikan dan kebudayaan dalam rangka efektifitas dan efesiensi
1
Kelurahan
2 Dokumen Inventarisasi data di bidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
3 Dokumen Inventarisasi data masalah-masalah sosial dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
Kegiatan koordinasi dan pengendalian penyeleggaraan kegiatan pendidikan dan kebudayaan dalam rangka
4
5 Dokumen mengelola administrasi pelaporan dibidang penyelenggaraan pendidikan dan di Kelurahan
Kegiatan pengelola adminisrasi dan pelaporan dibidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan efesiensi di
6
Kelurahan
Kegiatan koordinasi dan fasilitasi kegiatan pembinaan dan penanggulangan masalah sosial dan berencana
7
dalam rangka efektifitas dan efesiensi di Kelurahan
Kegiatan penyelenggaraan pelayanan administrasi kependudukan dalam rangka mengoptimalkan pelayanan
8
umum di Kelurahan
Kegiatan penyelenggaraan pelayanan rekomendasi tempat usaha dalam rangka efektifitas dan efesiensi di
9
Kelurahan
10 Kegiatan pelayanan mutasi kependudukan dalam rangka efektifitas dan efesiensi di Kelurahan
Kegiatan pendataan dan pelaporan kepada lurah Jambi Kecil dalam rangka pertanggungjawaban tugas kepala
11
seksi pelayanan umum dan sosial
8 BAHAN KERJA :

Instruksi Presiden

Peraturan Menteri

Keputusan Menteri
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
1 Sekretaris lurah Kantor Lurah Petunjuk dan Pengarah
2 Para Kasi Kantor Lurah Konsultatif
Kantor Camat Maro

4 Camat Koordinatif dan Konsultatif
Sebo
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : -
c Administrator : Camat Maro Sebo
d Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Sosial Kelurahan Jambi Kecil
e Pelaksana :
f Jabatan Fungsional : -
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAI
KERJA HASIL
AN (JAM)
EFEKTIF PEGAWAI
Menyiapkan Bahan Inventarisasi data dibidang

Menyiapkan bahan Inventarisasi data di bidang

Kelurahan
Menyiapkan bahan Inventarisasi data masalah-
3 masalah sosial dalam rangka efektifitas dan Dokumen 25 4 1250 0,08
efesiensi Kelurahan
Menyiapkan bahan Mengkoordinasikan dan
pengendalian penyeleggaraan kegiatan
4 kegiatan 15 6 1250 0,07
pendidikan dan kebudayaan dalam rangka
Menyiapkan bahan melakukan mengelola

5 administrasi pelaporan dibidang Dokumen 25 8 1250 0,16
penyelenggaraan pendidikan dan di Kelurahan
Menyiapkan bahan Melakukan pengelola

adminisrasi dan pelaporan dibidang kesehatan
6 kegiatan 15 8 1250 0,10
diKelurahan

fasilitasi kegiatan pembinaan dan
7 penanggulangan masalah sosial dan berencana kegiatan 30 12 1250 0,29
diKelurahan
Menyiapkan bahan Melaksanakan

penyelenggaraan pelayanan administrasi
8 kegiatan 200 6 1250 0,96
kependudukan dalam rangka mengoptimalkan
Menyiapkan bahan Menyelenggarakan

9 pelayanan rekomendasi tempat usaha dalam kegiatan 115 5 1250 0,46
rangka efektifitas dan efesiensi diKelurahan
Menyiapkan bahan Melaksanakan pelayanan

10 mutasi kependudukan dalam rangka efektifitas kegiatan 56 6 1250 0,27
dan efesiensi diKelurahan
Menyiapkan bahan melakukan pendataan dan

pelaporan kepada lurah Jambi Kecil dalam
11 kegiatan 25 2 1250 0,04
rangka pertanggungjawaban tugas kepala seksi
pelayanan umum dan sosial
JUMLAH 3419,00 2,735

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Bahan dokumen Inventarisasi data dibidang pendidikan dan kebudayaan dalam rangka efektifitas dan
1
efesiensi Kelurahan
2 Bahan dokumen Inventarisasi data di bidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
3 Bahan dokumen Inventarisasi data masalah-masalah sosial dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
Bahan Kegiatan koordinasi dan pengendalian penyeleggaraan kegiatan pendidikan dan kebudayaan dalam
4
rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
5 Bahan Dokumen mengelola administrasi pelaporan dibidang penyelenggaraan pendidikan dan di Kelurahan
Bahan Kegiatan pengelola adminisrasi dan pelaporan dibidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan
6
Bahan Kegiatan koordinasi dan fasilitasi kegiatan pembinaan dan penanggulangan masalah sosial dan
7
Bahan Kegiatan penyelenggaraan pelayanan administrasi kependudukan dalam rangka mengoptimalkan
8
Bahan Kegiatan penyelenggaraan pelayanan rekomendasi tempat usaha dalam rangka efektifitas dan efesiensi
9
diKelurahan
10 Bahan Kegiatan pelayanan mutasi kependudukan dalam rangka efektifitas dan efesiensi di Kelurahan
Bahan Kegiatan pendataan dan pelaporan kepada lurah Jambi Kecil dalam rangka pertanggungjawaban tugas
11
kepala seksi pelayanan umum dan sosial
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN

11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kantor Camat Maro

Sebo
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
waktu penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
melaksanakan manajemen kepegawaian sesuai dengan aturan yang berlaku, Mampu mengelola arsip
aktif dan arsip inaktif sesuai dengan jadwal retensi arsip, Mampu berkoordinasi dengan baik, intern
maupun ekstern organisasi, Mampu melaksanakan urusan surat menyurat sesuai dengan Tata Naskah
Dinas.
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : 20 Tahun

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
a JPT Pratama : -
c Pengawas : Lurah Jambi Kecil
e Jabatan Fungsional :
membantu lurah dalam merencanakan, merumuskan, melaksanakan, mengkoordinasi, mengendalikan dan

4 IKTISAR JABATAN :
mengawasi urusan Ketentraman dan Ketertiban Kelurahan
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Penanganan Konflik di Wilayah Kelurahan,

Konflik antar Suku, antar Agama, Konflik antar
1 Dokumen 21 2,5 1250 0,04
Wilayah dalam rangka menciptakan keamanan
dan ketertiban di wilayah Kelurahan.
Penanganan Kejahatan dan Kenakalan Remaja di

2 Wilayah Kelurahan dan menciptakan keamanan kegiatan 280 1,8 1250 0,40
dan ketertiban umum di wilayah Kelurahan.
Pembinaan Ketertiban Masyarakat dalam rangka

3 menciptakan keamanan dan ketertiban di Dokumen 120 2 1250 0,19
wilayah Kelurahan.
Mengadakan Sosialisasi dengan Tokoh Agama

dan Tokoh Masyarakat dalam rangka
4 kegiatan 41 4,5 1250 0,15
menciptakan keamanan dan ketertiban di
wilayah Kelurahan.
Mengadakan Koordinasi dengan Tokoh Agama

dan Tokoh Masyarakat di wilayah Kelurahan
5 kegiatan 41 5 1250 0,16
untuk mewujudkan ketentraman dan ketertiban
umum masyarakat di wilayah Kelurahan.
Mengkoordinasi dan Memantau Kegiatan

6 Masyarakat) Kelurahan mewujudkan keamanan kegiatan 41 5,5 1250 0,18
dan ketertiban umum masyarakat di wilayah
Kelurahan.
Melakukan Koordinasi dan Pengawasan terhadap

masyarakat umum di wilayah Kelurahan.
JUMLAH 1739,50 1,392

1,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
1 Dokumen Penanganan Konflik di Wilayah Kelurahan, Konflik antar Suku, antar Agama, Konflik antar Wilayah
2 Kegiatan Penanganan Kejahatan dan Kenakalan Remaja di Wilayah Kelurahan
3 Dokumen Pembinaan Ketertiban Masyarakat dalam rangka menciptakan keamanan
4 Kegiatan Mengadakan Sosialisasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat

5 Kegiatan Mengadakan Koordinasi dengan Tokoh Agama dan Tokoh Masyarakat
6 Kegiatan Mengkoordinasi dan Memantau Kegiatan Pembinaan Hansip atau Linmas
7 Kegiatan Melakukan Koordinasi dan Pengawasan terhadap Pedagang kaki lima untuk menertibkan masyarakat
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN

UNIT KERJA/
INSTANSI

Kantor Camat Maro
Sebo
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :

INFORMASI JABATAN
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA
b JPT Pratama : -
c Administrator : Camat Maro Sebo
d Pengawas : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Kelurahan
e Pelaksana :
f Jabatan Fungsional : -
a Pendidikan :

b Diklat :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK
WAKTU
PENYELESAI
EFEKTIF PEGAWAI
KERJA AN (JAM)
Menyiapkan Bahan Inventarisasi data dibidang

Menyiapkan bahan Inventarisasi data di bidang

Kelurahan
Menyiapkan bahan Inventarisasi data masalah-

3 masalah sosial dalam rangka efektifitas dan Dokumen 25 4 1250 0,08
efesiensi Kelurahan

pengendalian penyeleggaraan kegiatan
4 kegiatan 15 6 1250 0,07
pendidikan dan kebudayaan dalam rangka
Menyiapkan bahan melakukan mengelola

5 administrasi pelaporan dibidang penyelenggaraan Dokumen 25 8 1250 0,16
pendidikan dan di Kelurahan
Menyiapkan bahan Melakukan pengelola

adminisrasi dan pelaporan dibidang kesehatan
6 kegiatan 15 8 1250 0,10
diKelurahan

fasilitasi kegiatan pembinaan dan
7 penanggulangan masalah sosial dan berencana kegiatan 30 12 1250 0,29
diKelurahan
Menyiapkan bahan Melaksanakan

penyelenggaraan pelayanan administrasi
8 kegiatan 200 6 1250 0,96
kependudukan dalam rangka mengoptimalkan
Menyiapkan bahan Menyelenggarakan pelayanan

9 rekomendasi tempat usaha dalam rangka kegiatan 115 5 1250 0,46
Menyiapkan bahan Melaksanakan pelayanan

10 mutasi kependudukan dalam rangka efektifitas kegiatan 56 6 1250 0,27
dan efesiensi diKelurahan
Menyiapkan bahan melakukan pendataan dan
11 pelaporan kepada lurah sengeti dalam rangka kegiatan 25 2 1250 0,04
pertanggungjawaban tugas kepala seksi
JUMLAH 3419,00 2,735

3,00
JUMLAH PEGAWAI
Orang
7 HASIL KERJA :
NO URAIAN
Bahan dokumen Inventarisasi data dibidang pendidikan dan kebudayaan dalam rangka efektifitas dan efesiensi
1
Kelurahan
2 Bahan dokumen Inventarisasi data di bidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
3 Bahan dokumen Inventarisasi data masalah-masalah sosial dalam rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
Bahan Kegiatan koordinasi dan pengendalian penyeleggaraan kegiatan pendidikan dan kebudayaan dalam
4
rangka efektifitas dan efesiensi Kelurahan
5 Bahan Dokumen mengelola administrasi pelaporan dibidang penyelenggaraan pendidikan dan di Kelurahan
Bahan Kegiatan pengelola adminisrasi dan pelaporan dibidang kesehatan dalam rangka efektifitas dan efesiensi
6
diKelurahan
Bahan Kegiatan koordinasi dan fasilitasi kegiatan pembinaan dan penanggulangan masalah sosial dan
7
Bahan Kegiatan penyelenggaraan pelayanan administrasi kependudukan dalam rangka mengoptimalkan
8
Bahan Kegiatan penyelenggaraan pelayanan rekomendasi tempat usaha dalam rangka efektifitas dan efesiensi
9
diKelurahan
10 Bahan Kegiatan pelayanan mutasi kependudukan dalam rangka efektifitas dan efesiensi di Kelurahan
Bahan Kegiatan pendataan dan pelaporan kepada lurah sengeti dalam rangka pertanggungjawaban tugas
11
kepala seksi pelayanan umum dan sosial
8 BAHAN KERJA :
9 PERANGKAT KERJA :
10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
11 WEWENANG :
NO URAIAN
UNIT KERJA/
INSTANSI
Kantor Camat Maro

Sebo
NO ASPEK FAKTOR

2 Suhu Baik
3 Udara Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Rendah
9 Getaran Minim
14 RESIKO BAHAYA :
1
penyelesaian
15 SYARAT JABATAN
d Minat Kerja :
f Kondisi Fisik :
b Umur : 20 Tahun

PETA JABATAN
KECAMATAN MARO SEBO
Camat Maro Sebo
Kelas 12
PEMBINA (IV/a)-S2
KEKUATAN PEGAWAI
Sekretaris
IV/e : - III/d : 7 II/c : 3 I/b : -
IV/d : - III/c : 3 II/b : 1 I/a : - Kelas 11
IV/c : - III/b : 4 II/a : 1 PEMBINA (IV/a)-S1
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Kls B K +/-
IV/b : - III/a : 3 I/d : 6
IV/a : 1 II/d : I/c : 1
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan
Kelas 9 Kelas 9
PENATA (III/c)-S1 PENATA Tk. I (III/d)-S1
30 ORANG TERDIRI DARI

JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 7 0 2 -2 Penyusun Laporan Keuangan 7 0 1 -1

Es.I : 0 Es.III : 2 JFT : 0
Analis Perencanaan Anggaran 7 0 2 -2 Verifikator Keuangan 6 0 1 -1
Pengelola Kepegawaian 6 0 1 -1 Bendahara 7 1 1 1
Es.II : 0 Es.IV : 11 JFU : 17
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pengolah Daftar Gaji 6 1 1 1
6 0 1 -1
Pelaksanaan Kegiatan APBD Pengadministrasi Barang Milik Negara 6 1 1 1
Pengadministrasi Perencanaan dan Pengadministrasi Umum 5 1 1 1
5 1 1 0
Program
Pengadministrasi Umum 5 1 1 0
Kepala Seksi Pemerintahan Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum Lurah Jambi Kecil Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa
Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas 9 Kelas Jabatan

PENATA (III/c)-S1 PENATA MUDA Tk. I (III/c)-S1 PENATA Tk. I (III/d)-S1 PENATA Tk. I (III/d)-S1 PENATA (III/c)-S1
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Analis Pemerintahan Daerah 7 1 1 0 Analis Perlindungan Masyarakat 7 0 1 -1 Pengadministrasi Umum 5 2 1 +1 Pengadministrasi Umum 5 1 1 0
Pengadministrasi Pemerintahan 5 1 1 0 Pengelola Data Keamanan dan 6 0 1 -1 Analis Layanan Umum 7 1 2 -1 Pengelola Pemberdayaan Masyarakat 6 0 1 -1
Pengelola Kesejahteraan Sosial 6 0 1 -1 Penyusun Pembinaan Institusi
7 0 1 -1
Pengolah data Pelayanan 6 0 1 -1 Masyarakat Pedesaan
Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat
7 0 1 -1
Desa atau Kelurahan
Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan Sosial

Sekretaris Lurah Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan Kelurahan Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Kelurahan BEBAN KERJA
Kelurahan
Kelas 8 Kelas 8 Kelas 8 Kelas 8
JABATAN ABK
Gol.Ruang - Pendidikan PENATA (III/c)-S1 PENATA Tk. I (III/d)-S1 PENATA MUDA (III/a)-S1
Camat Maro Sebo 1.758,00
Sekretaris 1.762,00
JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/- JABATAN PELAKSANA Kls B K +/-
Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum
1.741,00
Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 Pengadministrasi Umum 5 1 1 0 Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan
1.743,50
Sosial
Pengelola Sarana dan Prasarana 6 2 2 0 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Desa 1.758,00
Pengadministrasi Keuangan 5 1 1 0 Kepala Seksi Pemerintahan 1.728,00
Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Kepegawaian
1.802,00
Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan 1.811,00
Lurah Jambi Kecil 1.740,50
KELAS Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Kelurahan
1.717,00
B K S
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Umum dan Kesejahteraan
1.734,00
Sosial Kelurahan
12 1 1 0 Kepala Seksi Pemerintahan dan Pembangunan 1.700,00
Kelurahan
11 1 1 0 Sekretaris Lurah 1.732,00
9 6 8 -2 Analis Layanan Umum 2.083,00
7 8 13 -5 Analis Pemerintahan Daerah 1.718,00
6 10 15 -5 Analis Perencanaan Anggaran 2.969,00
5 1 9 -8 Analis Perlindungan Masyarakat 1.730,00
Jumlah 27 47 -20 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur 2.986,00
Bendahara 1.733,00
Penyuluh Pemberdayaan Masyarakat Desa atau1.848,00
Kelurahan
Penyusun Laporan Keuangan 1.724,00
Penyusun Pembinaan Institusi Masyarakat Pedesaan
1.720,00
Pengadministrasi Barang Milik Negara 1.764,00
Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban 1.714,00
Pengelola Kepegawaian 1.733,00
Pengelola Kesejahteraan Sosial 1.795,00
Pengelola Pelaporan dan Evaluasi Pelaksanaan 1.738,00
Kegiatan APBD
Pengelola Pemberdayaan Masyarakat 1.724,00
Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor 2.074,00
Pengolah Daftar Gaji 1.722,00
pengolah data pelayanan 1.740,00
Verifikator Keuangan 1.725,00
Pengadministrasi Keuangan 1.710,00
Pengadministrasi Pemerintahan 1.710,00
Pengadministrasi Perencanaan dan Program 1.710,00
Pengadministrasi Umum 13.594,00
BUPATI MUARO JAMBI
Hj. MASNAH

Lampiran Kec Maro Sebo

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lampiran Kec Maro Sebo

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN XXVII: KEPUTUSAN BUPATI MUARO JAMBI

Diklat Kepemimpian Pengawas, manajemen kebijakan politik, administrasi perkantoran, manajemen

Menyusun program kerja dan kegiatan

Membagi tugas, memberi petunjuk,

Menyusun dan menyelenggarakan urusan

Mengoordinasikan pelaksanaan pemberdayaan

Mengoordinasikan upaya penyelenggaraan

Mengoordinasikan penerapan dan penegakan

Mengoordinasikan pemeliharaan prasarana dan

Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan

Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan

Melaksanakan urusan pemerintahan yang

Melaksanakan pelaporan penyelenggaraan

Melaksanakan, mengawasi, mengendalikan dan

JUMLAH 1756,50 1,405

3 Berita acara, notulen dan Laporan Penyelenggaraan pemerintahan umum

4 Berita acara, notulen dan Laporan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat

12 Berita acara, notulen dan Laporan bencana/penanggulangan bencana di wilayah kecamatan

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Informasi jabatan, tugas dan fungsi jabatan, perjanjian kinerja

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

Data, informasi, laporan, usulan, masalah, kebijakan

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA UNTUK TUGAS

Peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan

Peraturan perundang-undangan yang ada relevansinya

Peraturan Pemerintah tentang urusan pemerintahan umum

Undang-Undang dan terkait Desa dan Kelurahan, Peraturan

Berita Acara Rapat bersama Tokoh Adat dan Masyarakat

Laporan dan Usulan pemeliharaan prasarana dan fasilitas

Laporan, Usulan dan hasil monitoring pemeliharaan

Indikator penilaian penyelenggaraan kegiatan pemerintahan

Surat Masuk, Usulan dan Laporan penyelenggaraan kegiatan

Keputusan Bupati terkait pelimpahan kewenangan Bupati

Surat Masuk, Usulan dan Laporan penyelenggaraan kegiatan

13 Laporan Penyelenggaraan dan Akuntabilitas Kecamatan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Kwitansi, tanda terima, raming, laporan kepegawaian dan

4 Optimalisasi dan sinkronisasi program pemberdayaan serta peningkatan partisipasi masyarakat

5 Optimalisasi pelaksanaan kegiatan terkait ketenteraman dan ketertiban umum.

6 Optimalisasi penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan.

7 Optimalisasi kebijakan pemerintah yang berkaitan dengan penyelenggaraan Pemerintahan Umum.

8 Optimalisasi penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan

9 Kebenaran dan Keakuratan pembinaan dan pengawasan Desa dan Kelurahan

11 Optimalisasi urusan pemerintahan yang dilimpahkan oleh Bupati kepada Camat.

12 Kebenaran dan Keakuratan langkah penanggulangan bencana di wilayah kecamatan

13 Optimalisasi Laporan penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan.

Merencanakan, melaksanakan, mengendalikan, mengawasi, dan mengevaluasi agar penyelenggaraan program,

6 Mebina, mendorong dan melaporkan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan.

8 Membina, mendampingi dan mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan ditingkat kecamatan

13 membina, mendorong penysuunan dan pelaporan penyelenggaraan pemerintahan di kecamatan.

Menerima perintah, tugas,

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Koordinasi pelaksanaan tugas dan

Pelaksanaan tugas dan koordinasi

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

1 Tempat kerja Nyaman