EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: AKHIR

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SAIPUL DARIM 1 NAMA ASTRI INTAN NIRWANY
2 NIP 196606052002121004 2 NIP 198702112006022001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/d
4 JABATAN PENATA MUDA 4 JABATAN KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA PIMPINAN DAN STAF
AHLI
5 UNIT KERJA SUB BAGIAN TATA USAHA PIMPINAN DAN STAF AHLI 5 UNIT KERJA SUB BAGIAN TATA USAHA PIMPINAN DAN STAF AHLI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1. Terlaksanya Dokumen Terlaksananya Kuantitas Jumlah melayani tamu pimpinan 25 kegiatan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
Hasil Kegiatan Pelayanan dokumen hasil Peprov Kaltim dala kegiatan mengantar laporan
Administrasi Umum kegiatan pelayanan dan menjemput tamu dalam kota
Indikator:Jumlah adiministrasi Kuantitas Jumlah melayani tamu pimpinan 35 kegiatan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
Dokumen Aset Biro umum Pemprov Kaltim dalam kegiatan laporan
Umum mengantar dan menjemput tamu luar
kota
Kuantitas Jumlah merawat kendaraan Dinas Pool 15 kegiatan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
Biro Umum dalam hal perbaikan dan laporan
pemeliharaan
Kuantitas Jumlah melaporkan segala yang 1 laporan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
berkenaan dengan STNK dan BBM laporan
kendaraan dinas Pool Biro Umum
Kuantitas Jumlah merawat kendaraan Dinas Pool 10 kegiatan 12 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍👍👍
Biro Umum dalam hal kebersihan laporan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Mampu memfasilitasi dan melayani kebutuhan ASN
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
disiplin dan berintegritas tinggi - Menajdi role model / panutan dalam menjungjung komitmen dan integritas
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab pegawai dilingkungan kerjanya
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
selalu berubah - Memastikan pegawainya mendapat pengembangan kompetensi secara berkala.
- Membantu orang lain belajar - Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar kualitas
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik yang ditetapkan
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Suka menolong orang lain - Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta - Berani menyampaikan adanya indikasi / hal-hal yang dapat merugikan dan
pemerintahan yang sah mebahayakan negara
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Dapat menyesuaikan diri terhadap perubahan
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: 👍👍👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Menciptakan suasana yang rekat antara pegawai melalui kegiatan rutin. -
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan Memberikan kesempatan kepada setiap anggota untuk menyampaikan ide atau
bersama gagasan yang produktif
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Samarinda, 3 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SAIPUL DARIM ASTRI INTAN NIRWANY

196606052002121004 198702112006022001