EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: FINAL

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ACHMAD NUR SHULIKIN 1 NAMA ANDY ARTHA DONNY OKTOPURA
2 NIP 198708202009121001 2 NIP 197910292003121004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG IV/b
4 JABATAN Teknisi Litkayasa Penyelia 4 JABATAN KEPALA BALAI PERIKANAN BUDIDAYA AIR TAWAR
JAMBI
5 UNIT KERJA BALAI PERIKANAN BUDIDAYA AIR TAWAR JAMBI 5 UNIT KERJA BALAI PERIKANAN BUDIDAYA AIR TAWAR JAMBI
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
(1) (2)
UTAMA
1 Kampung Perikanan Budidaya
Berbasis Kearifan Lokal
Indikator : Kampung
Perikanan Budidaya yang
Menjadi Tanggung Jawab UPT
BPBAT Sungai Gelam (Lokasi)
2 Terkelolanya Perikanan
Budidaya yang berkelanjutan
Wilayah Kerja BPBAT Sungai
Gelam
Indikator : Bantuan sarana
prasarana dan percontohan
budidaya ikan air tawar sistem
bioflok ke masyarakat (Paket)
3 Terkelolanya Perikanan
Budidaya yang berkelanjutan
Wilayah Kerja BPBAT Sungai
Gelam
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Terlaksananya kegiatan Kuantitas Laporan kegiatan pendampingan 4 4 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pendampingan dan dan monitoring kampung Kegiatan pendampingan dan
monitoring kampung perikanan budidaya di Kota monitoring kampung
perikanan budidaya di Palembang perikanan budidaya di Kota
Kota Palembang Palembang
Terlaksananya Kuantitas Laporan pendampingan kegiatan 12 12 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pendampingan kegiatan percontohan budidaya ikan air Kegiatan percontohan
percontohan budidaya tawar sistem bioflok ke masyarakat budidaya ikan air tawar
ikan air tawar sistem di Provinsi Sumatera Selatan sistem bioflok ke masyarakat
bioflok ke masyarakat di di provinsi Sumatera Selatan
Provinsi Sumatera Selatan
Terlaksananya kegiatan Kuantitas Laporan kegiatan 11 11 Laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
pembuatan pakan pembuatan/pencetakan pakan Kegiatan pembuatan /
mandiri mandiri pencetakan pakan mandiri

Indikator : Pakan Ikan yang

diproduksi untuk operasional
lingkup BPBAT Sungai Gelam
(Kg)
4 Terkelolanya Perikanan Terlaksananya pembuatan Kuantitas Laporan pembuatan rencana kerja 12 12 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Budidaya yang berkelanjutan rencana kerja produksi dan produksi tepung indigofera Rencana kerja dan produksi
Wilayah Kerja BPBAT Sungai tepung indigofera tepung Indigofera
Gelam

Indikator : Pakan Ikan yang

diproduksi untuk operasional
lingkup BPBAT Sungai Gelam
(Kg)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 2.Tata Kelola pemerintahan Terlaksananya Penerapan Kuantitas Laporan pelaksanaan SOP 12 12 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
yang baik lingkup BPBAT SOP produksi pakan produksi pakan buatan Pelaksanaan SOP Produksi
Sungai Gelam : Nilai Wilayah buatan Pakan Buatan
Bebas dari Korupsi UPT
BPBAT Sungai Gelam

Indikator : Nilai Wilayah Bebas

dari Korupsi UPT BPBAT
Sungai Gelam (Nilai)
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 3. Baik 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan: 1. Baik 👍
- Melakukan pebaikan tiada henti Pimpinan: 2. Baik 👍
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 2. Baik 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Pimpinan: 1. Sangat Baik👍
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Pimpinan: 3. Baik 👍
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 1. Baik 👍
- Membantu orang lain belajar Pimpinan: 3. Baik 👍
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Pimpinan: 2. Sangat Baik 👍
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 2. Baik 👍
- Suka menolong orang lain Pimpinan: 3. Baik 👍
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif Pimpinan: 1. Baik 👍
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 1. Sangat Baik👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Pimpinan: 2. Baik 👍
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara Pimpinan: 3. Baik 👍
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 3. Baik 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pimpinan: 1. Baik 👍
- Bertindak proaktif Pimpinan: 2. Baik 👍
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 2. Baik 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Pimpinan: 1. Baik 👍
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Pimpinan: 3. Baik 👍
RATING PERILAKU KERJA
DIATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

JAMBI, 13 Maret 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ACHMAD NUR SHULIKIN ANDY ARTHA DONNY OKTOPURA

198708202009121001 197910292003121004