EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Triwulan 3

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA YUSRIANTI.Y, A.Md 1 NAMA Dr. A INDRA JAYA ASAAD, S.Pi, M.Sc.
2 NIP 199705262022032006 2 NIP 197707112005021001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN PELAKSANA/TERAMPIL - PENYULUH PERIKANAN 4 JABATAN KEPALA BALAI RISET PERIKANAN BUDIDAYA AIRPAYAU
DAN PENYULUHAN PERIKANAN
5 UNIT KERJA BALAI RISET PERIKANAN BUDIDAYA AIR PAYAU DAN 5 UNIT KERJA BALAI RISET PERIKANAN BUDIDAYA AIR PAYAU DAN
PENYULUHAN PERIKANAN PENYULUHAN PERIKANAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
ISTIMEWA
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI ISTIMEWA
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
UTAMA
1 Terselenggaranya Penyuluhan
Kelautan dan Perikanan
Indikator : Jumlah Kelompok
Pelaku Utama/Pelaku Usaha yang
disuluh di Satminkal BRPBAP-PP
(Kelompok)
2 Terselenggaranya Penyuluhan
Kelautan dan Perikanan
Indikator : Jumlah Kelompok
Pelaku Utama/Pelaku Usaha yang
disuluh di Satminkal BRPBAP-PP
(Kelompok)
3 Terselenggaranya Penyuluhan
Kelautan dan Perikanan
Indikator : Jumlah Kelompok
Pelaku Utama/Pelaku Usaha yang
disuluh di Satminkal BRPBAP-PP
(Kelompok)
4 Terselenggaranya Penyuluhan
Kelautan dan Perikanan
Indikator : Jumlah Kelompok
Pelaku Utama/Pelaku Usaha yang
disuluh di Satminkal BRPBAP-PP
(Kelompok)
5 Terselenggaranya Penyuluhan
Kelautan dan Perikanan
Indikator : Jumlah Kelompok
Pelaku Utama/Pelaku Usaha yang
disuluh di Satminkal BRPBAP-PP
(Kelompok)
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Tersedianya rencana kerja bulanan Kuantitas Rencana kerja bulanan 12 3 berdasarkan Pimpinan: 👍
penyuluhan berbasis kebutuhan penyuluhan berbasis Dokumen Rencana Kerja
pelaku utama dan pelaku usaha kebutuhan pelaku utama Bulanan
perikanan dan pelaku usaha perikanan
Terpenuhinya jumlah kelompok Kuantitas Data profil kelompok 14 5 berdasarkan Pimpinan: 👍
masyarakat KP yang telah disuluh masyarakat KP yang telah Profil kelompok
oleh Penyuluh Perikanan Satminkal disuluh oleh Penyuluh
BRPBAPPP Maros Perikanan di Kecamatan
Wawonii Barat Kabupaten
Konawe Kepulauan
Terpenuhinya fasilitasi akses Kuantitas Laporan Pendampingan 14 1 berdasarkan Pimpinan: 👍
informasi dan teknologi pelaku akses informasi dan Laporan pendampingan
utama dan pelaku usaha kelautan teknologi pelaku utama dan akses informasi dan
dan perikanan di Kecamatan pelaku usaha di Kecamatan teknologi
Wawonii Barat Kabupaten Konawe Wawonii Barat Kabupaten
Kepulauan Konawe Kepulauan
Terlaksananya sosialisasi peraturan Kuantitas Laporan sosialisasi 14 1 berdasarkan Pimpinan: 👍
terkait kelautan dan perikanan peraturan terkait kelautan Laporan Sosialisasi
kepada pelaku utama dan pelaku dan perikanan di peraturan terkait KP
usaha di Kecamatan Wawonii Barat Kecamatan Wawonii Barat
Kabupaten Konawe Kepulauan Kabupaten Konawe
Kepulauan
Terlaksananya pendataan dan Kuantitas Laporan pendataan dan 100 2 berdasarkan Pimpinan: 👍
pemutakhiran data KUSUKA pelaku penginputan data KUSUKA Laporan penginputan data
utama dan pelaku usaha kelautan di Kecamatan Wawonii KUSUKA
dan perikanan di Kecamatan Barat Kabupaten Konawe
Wawonii Barat Kabupaten Konawe Kepulauan
Kepulauan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Terselenggaranya Penyuluhan Terpenuhinya data laporan bulanan Kuantitas Laporan bulanan penyuluh 12 3 berdasarkan Pimpinan: 👍
Kelautan dan Perikanan penyuluh perikanan perikanan Laporan bulanan

Indikator : Jumlah Kelompok

Pelaku Utama/Pelaku Usaha yang
disuluh di Satminkal BRPBAP-PP
(Kelompok)
7 Terselenggaranya Penyuluhan Terlaksananya kegiatan pelaporan Kuantitas Laporan pendataan 48 1 berdasarkan Pimpinan: 👍
Kelautan dan Perikanan data produksi kelompok kelautan produksi kelompok kelautan Luh lapor via twitter
dan perikanan melalui luh lapor dan perikanan melalui luh
Indikator : Jumlah Kelompok lapor di Kecamatan Wawonii
Pelaku Utama/Pelaku Usaha yang Barat Kabupaten Konawe
disuluh di Satminkal BRPBAP-PP Kepulauan
(Kelompok)
TAMBAHAN
8 Terpenuhinya Layanan Dukungan Terlaksananya indeks Kuantitas Sertifikat 10 3 berdasarkan Pimpinan: 👍
Manajemen Eselon 1 dan Satker profesionalitas jabatan fungsional pelatihan/workshop/semina Sertifikat
penyuluh perikanan r
Indikator : Indeks Profesionalitas
ASN BRPBAP-PP (Indeks)
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Maros, 23 Oktober 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

YUSRIANTI.Y, A.Md Dr. A INDRA JAYA ASAAD, S.Pi, M.Sc.

199705262022032006 197707112005021001