1

URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :

1.1 Kode Jabatan : 405.24/04.1

1.2 Nama Jabatan : Penyuluh Pertanian Pelaksana Lanjutan
1.3 Unit kerja : Dinas Pertanian Dan Perikanan
2. Ringkasan Tugas Jabatan :

Merencanakan penyuluhan pertanian, Melaksanakan Penyuluhan pertanian, Melaksanakan

Evaluasi Dan Pelaporan, Pengembangan Profesi dan Melaksanakan kegiatan Penunjang Penyuluhan
Pertanian.
3. Rincian Tugas Jabatan :

a. Kegiatan Persiapan penyuluhan pertanian

1. Mengidentifikasi potensi wilayah
2. Menyusun programa penyuluhan Pertanian
3. Menyusun Rencana Kerja Tahunan Penyuluh Pertanian (RKTP).

b. Pelaksanaan Penyuluhan Pertanian

1. Menyusun materi penyuluhan pertanian
2. Melakukan kunjungan tatap muka/anjangsana perorangan
3. Melakukan kunjungan tatap muka/ anjangsana kelompok tani
4. Melaksanakan uji coba/ pengkajian/ pengujian paket teknologi/ metode penyuluhan
pertanian
5. Merencanakan dan memandu pelaksanaan demonstrasi hasil
6. Merencanakan dan melaksanakan temu wicara
7. Merencanakan dan melaksanakan temu lapang
8. Merencanakan dan melaksanakan temu teknologi
9. Merencanakan dan melaksanakan temu karya
10. Merencanakan dan melaksanakan temu usaha
11. Merencanakan dan melaksanakan temu tugas
12. Merencanakan dan melaksanakan temu teknis
13. Merencanakan dan melaksanakan forum penyuluhan pedesaan, magang, widya wisata,
karya wisata/widyakarya
14. Mengajar kursus tani

c. Evaluasi dan Pelaporan

1. Mengumpulkan dan mengolah data pelaksanaan penyuluhan pertanian

d. Pengembangan Profesi
1. Melakukan kegiatan karya tulis/ karya ilmiah hasil pengkajian di bidang pertanian
2. Membuat tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang pertanian
3. Membuat Terjemahan/ Saduran dibidang pertanian
4. Memberikan konsultasi di bidang penyuluhan yang bersifat konsep kepada institusi dan
/atau perorangan

e. Penunjang tugas Penyuluhan Pertanian

1. Mengikuti seminar/lokakarya

f. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan langsung

1. Membuat laporan hasil pelaksanaan yang sesuai dengan tupoksi
2. Melaporkan kejadian atau masalah yang ada di lokasi wilayah Kecamatan

4. Wewenang :

a. Memberikan penyuluhan sesuai materi yang diperlukan

 2

b. Membuat laporan kegiatan penyuluhan pertanian

c. Menyampaikan informasi Program Pemerintah kepada para pelaku utama dan usaha
d. Memberikan rekomendasi spesifik lokasi
e. Menilai petani/kelp. tani/Gapoktan
f. Memfasilitasi pelaku utama dan pelaku usaha dalam mengakses sumber-sumber
informasi, sumber modal dan sarana produksi
g. Mengikhtiarkan kemitraan petani dan pelaku usaha

5. Tanggung Jawab :

a. Menyusun Programa Penyuluhan Pertanian

b. Menyusun RKTP
c. Menyusun data peta wilayah pengembangan teknologi spesifik lokasi
d. Mendiseminasi informasi teknologi pertanian secara merata
e. Menumbuhkembangkan keberdayaan dan kemandirian pelaku utama dan pelaku usaha
f. Mewujudkan kemitraan usaha pelaku utama dan pelaku usaha yang menguntungkan
g. Mewujudkan akses pelaku utama dan pelaku usaha ke lembaga keuangan, lembaga
informasi, dan sarana produksi
h. Meningkatkan produktivitas agribisnis komoditi unggulan di wilayahnya
i. Meningkatnya pendapatan dan kesejahteraan pelaku utama

6. Hasil Kerja :

a. Terlaksananya programa penyuluhan pertanian

b. Terlaksananya RKTP sesuai dengan harapan stake holder
c. Terlaksananya penyuluhan pertanian di wilayah binaan para PPL PNS dan THL
d. Terlaksananya monitoring dan Evaluasi kegiatan penyuluhan pertanian
e. Terlaksananya pengembangan profesi
f. Terlaksanakannya penunjang tugas penyuluhan pertanian
g. Terlaksanakannya penyuluhan pertanian
h. Terselesaikannya tugas lainnya yang diberikan oleh atasan langsung

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

1 Programa Penyuluhan Pertanian
2 RKTP
3 Permentan 03/tahun 2018
4 Permentan 47 Tahun 2016
5 Surat Melaksanakan Tugas
6 UU No. 19 tahun 2013
7 Permentan No. 67 Tahun 2016
8 Permentan No. 17 tahun 2011
Permenpan No. Per/ 02/ Menpan/
9
2/ 2008
10 SK Mentan no 671 tahun 2006
11 Laporan
Sebagai acuan pelaksanaan penyuluhan pertanian
Sebagai acuan pelaksanaan penyuluhan pertanian
yang lebih terinci.
Pedoman Penyelenggaraan Penyuluhan Pertanian
Pedoman Penyusunan Programa Penyuluhan
Melaksanakan Tugas yang diberikan atasan
Perlindungan dan pemberdayaan petani
Pedoman Pembinaan Poktan Dan Gapoktan
Pedoman Tentang Gapoktan Berprestasi
Pedoman perencanaan, Pelaksanaan, Monev,
Pengembangan Penyuluh, Pengembangan Profesi.
Pedoman Keberhasilan Penyuluh Pertanian Lapangan
(PPL)
Bahan Monitoring dan evaluasi
 3

8 Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer Digunakan untuk pengetikan bahan penyuluhan
2 Lcd Menayangkan Materi Penyuluhan
3 Kamera Mengambil Dokumentasi kegiatan penyuluhan
4 Modem Untuk akses internet
5 Kendaraan bermotor Sarana transportasi

9 Hubungan Jabatan :

No Jabatan Hubungan Dalam Hal

1. Kepala Dinas Pertanian dan Perikanan Melaksanakan tugas kedinasan
2. Kepala Kantor Ketahanan Pangan Koordinasi pelaksanaan Program
3. Kepala Statistik Koordinasi pelaksanaan Program
4. Dandim Koordinasi pelaksanaan Program
5. Kapolres Koordinasi pelaksanaan Program
6. Kepala Perbankan Akses permodalan
7. Kepala UPT Kehutanan Koordinasi pelaksanaan Program
8. Kepala Dinas PU. Koordinasi pelaksanaan Program
9. Camat, Koordinasi pelaksanaan Program
10. Danramil Koordinasi pelaksanaan Program
11. Kapolsek Koordinasi pelaksanaan Program
12. Kepala Desa Koordinasi pelaksanaan Program
13. POPT Koordinasi pelaksanaan Program

10 Keadaan Tempat Kerja :

Tempat kerja ------------------------ Gedung Bangunan Permanen dan lapangan

Suhu ---------------------------------- Normal ( 250-310 C )
Udara --------------------------------- cukup
Keadaan Ruangan ------------------ Nyaman
Letak ---------------------------------- Strategis
Penerangan -------------------------- cukup
Suara --------------------------------- Sedang
Keadaan tempat kerja ------------- Nyaman dan strategis pinggir jalan raya
Getaran ------------------------------ Aman

111.11
10 Upaya Fisik : a. Berdiri
11 b. Berjalan
c. Berbicara
d. Pengamatan
e. Melihat

12 Kemungkinan resiko bahaya : 1. Jalan banyak berlobang

2. Hujan
3. Banjir
 4

4. Panas
5. Petir
13 Syarat jabatan :

13.1 Pangkat : Penata Muda / III-a sampai Penata Muda Tingkat I/ IIIb

13.2 Pengetahuan Kerja : 1. Memadukan data

2. Mengkoordinasikan data
3. Menganalisis data
4. Menyusun Data
5. Merekap data
13.3 Keterampilan : Menguasai kegiatan penyuluhan pertanian

13.4 Pendidikan Formal : - SLTA

Minimum
13.5 Pelatihan/Kursus : a. Penjenjangan :
- Diklat Dasar Penyuluh Pertanian Ahli/ Diklat Alih
Kelompok

b. Teknis : Diklat Teknis Di Bidang Pertanian

13.6 Pengalaman Kerja : Sebagai THLTB-PP

13.7 Bakat Kerja : a. G : Intelegensi (kemampuan belajar secara umum

b. V : Bakat Verbal (kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaanya secara tepat dan efektif)
c. Q : Ketelitian ( kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam bahan table)
d. F : Kecekatan Jari (kemampuan menggerakkan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan)

13.8 Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan dan merencanakan.
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang
berulang-ulang atau secara terus menerus melaukan
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
perbuatan intruksi.
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkap batas,toleransi atau standar-standar
tertentu.

13.9 Minat Kerja : R (REALISTIK)

a. Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
b. Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang
spesifik
c. Bekerja dengan obyek nyata
d. Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan

I (INVESTIGATIF)
a. Melakukan Penelitian
b. Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/
konsep)
c. Tugas-tugas ilmiah
d. Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan
tinggi

S (SOSIAL)
a. Menjalin hubungan dengan orang lain
 5

b. Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/ sosial

c. Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
d. Aktifitas yang membutuhkan keterampilan
e. Mengajar / Berkomunikasi secara intens

E (Kewirausahaan/ Entrepreneurial)
a. Pengembangan bisnis
b. Memiliki potensi untuk berkembang
c. Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing

C (Konvensional)
a. Mengelola arsip
b. Mengikuti kebijakan atau prosedur
c. Kegiatan yang berhubungan dengan angka
d. Pelaporan yang rinci
e. Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

13.10 Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan

b. Umur : 40-60 tahun
c. Tinggi badan : Proporsional
d. Berat badan : Proporsional
e. Postur badan : Proporsional
f. Penampilan : Menarik