INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : DIREKTUR

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA : RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN
BULELENG
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya : PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG
c. JPT Pratama : DIREKTUR
d. Administrator :-
e. Pengawas :-
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional :-
4. IKHTISAR JABATAN :
Menyusun rencana kegiatan Rumah Sakit Umum Daerah berdasarkan data, program
dan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja selama 1 tahun anggaran.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1/Pendidikan Profesi Dokter
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM Tk. II, Diklat Teknis
c. Pengalaman Kerja : 5 tahun di bidang pelayanan Rumah Sakit
6. TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Memimpin dan mendistribusikan tugas
Dokumen 1 208 1200 0,17
kepada bawahan
2 Memberikan petunjuk bimbingan kepada
bawahan sesuai dengan bidang Dokumen 3 128 1200 0,32
permasalahannya
3 Mengevaluasi dan menilai prestasi hasil
Dokumen 3 3 1200 0,01
kerja bawahan
4 Memimpin, menyusun kebijakan, membina,
mengkoordinasikan dan mengawasi serta Dokumen 3 3 1200 0,01
mengendalikan pelaksanaan tugas
5 Memimpin dan mengelola penyelenggaraan
pelayanan kesehatan yang meliputi
pencegahan, penyembuhan, pemulihan dan Dokumen 12 3 1200 0,03
rujukan pelayanan kesehatan dengan efisien
dan efektif
6 Menyusun rencana strategis berdasarkan
Dokumen 12 3 1200 0,03
visi, misi dan tujuan Rumah Sakit
7 Merumuskan kebijakan tata kelola rumah
sakit dan tata kelola klinis yang bersifat
otonom dalam pengelolaan keuangan dan Dokumen 1 128 1200 0,11
barang milik daerah serta bidang
kepegawaian
8 Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan
Dokumen 1 128 1200 0,11
capaian kinerja rumah sakit
9 Melaksanakan koordinasi dengan instansi
Dokumen 1 128 1200 0,11
dinas terkait
10 Menyampaikan laporan pertanggung
jawaban pelaksanaan pengelolaan keuangan
dan barang milik daerah serta bidang Dokumen 1 128 1200 0,11
kepegawaian kepada Kepala Dinas
Kesehatan
11 Melaksanakan monitoring dan evaluasi
Laporan 1 128 1200 0,11
pelaksanaan kegiatan rumah sakit
12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
Laporan 5 2 1200 0,01
diberikan oleh atasan
JUMLAH 990 1,11
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
1 Tabel pembagian tugas Dokumen
2 Koreksian/saran pelaksanaan tugas Dokumen
3 Dokumen evaluasi dan penilaian prestasi hasil kerja Dokumen
4 Struktur organisasi RSUD Dokumen
5 Dokumen pengelolaan penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang meliputi pencegahan, penyembuhan, pemulihan
Dokumen
dan rujukan pelayanan kesehatan dengan efisien dan efektif
6 Dokumen rencana strategis Dokumen
7 Dokumen kebijakan tata kelola rumah sakit dan tata kelola klinis yang bersifat otonom dalam pengelolaan keuangan
Dokumen
dan barang milik daerah serta bidang kepegawaian
8 Dokumen pelaksanaan dan capaian kinerja rumah sakit Dokumen
9 Pelaksanaan koordinasi dengan instansi dinas terkait Dokumen
10 Laporan pertanggung jawaban pelaksanaan pengelolaan keuangan dan barang milik daerah serta bidang kepegawaian
Dokumen
kepada Kepala Dinas Kesehatan
11 Dokumen monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan rumah sakit Laporan
12 Laporan tugas kedinasan lain Laporan

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA
1 Renstra Unit Eselon I
2 Program Kerja Unit (Eselon II)
3 Jabaran Tugas dan Program Kerja Unit
4 Jabaran Tugas dan Program Kerja Unit
5 Peraturan tata laksana organisasi
6 Peraturan tata laksana organisasi, SOP
7 Peraturan tata laksana organisasi
8 Peraturan tata laksana organisasi
9 Peraturan tata laksana organisasi, SOP
10 Peraturan tata laksana organisasi, SOP
11 Peraturan tata laksana organisasi
12 SOP, Petunjuk Pelaksanaan, Laporan
:
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pendistribusian tugas kepada bawahan
Pemberian petunjuk bimbingan kepada bawahan sesuai dengan
bidang permasalahannya
Penilaian dan evaluasi prestasi hasil kerja bawahan
Penyusunan kebijakan, membina, mengkoordinasikan dan
mengawasi serta mengendalikan pelaksanaan tugas
Pengelolaan penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang meliputi
pencegahan, penyembuhan, pemulihan dan rujukan pelayanan
kesehatan dengan efisien dan efektif
Penyusunan rencana strategis berdasarkan visi, misi dan tujuan
Rumah Sakit
Perumusan kebijakan tata kelola rumah sakit dan tata kelola klinis
yang bersifat otonom dalam pengelolaan keuangan dan barang
milik daerah serta bidang kepegawaian
Pelaksanaan dan capaian kinerja rumah sakit
Koordinasi dengan instansi dinas terkait
Penyampaian laporan pertanggung jawaban pelaksanaan
pengelolaan keuangan dan barang milik daerah serta bidang
kepegawaian kepada Kepala Dinas Kesehatan
Pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan rumah
sakit
Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Tupoksi dan Kebijakan Pimpinan Pendistribusian tugas kepada bawahan
2 Program Kerja Unit Pemberian petunjuk bimbingan kepada bawahan sesuai dengan
 bidang permasalahannya
3 Tupoksi dan Program Kerja Penilaian dan evaluasi prestasi hasil kerja bawahan
4 Petunjuk Teknis Penyusunan kebijakan, membina, mengkoordinasikan dan
mengawasi serta mengendalikan pelaksanaan tugas
5 Petunjuk Teknis Pengelolaan penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang meliputi
pencegahan, penyembuhan, pemulihan dan rujukan pelayanan
kesehatan dengan efisien dan efektif
6 Peraturan dan petunjuk teknis Penyusunan rencana strategis berdasarkan visi, misi dan tujuan
Rumah Sakit
7 Rencana Program Kerja Perumusan kebijakan tata kelola rumah sakit dan tata kelola klinis
yang bersifat otonom dalam pengelolaan keuangan dan barang
milik daerah serta bidang kepegawaian
8 SOP dan PetunjukTeknis Pelaksanaan dan capaian kinerja rumah sakit
9 SOP dan PetunjukTeknis Koordinasi dengan instansi dinas terkait
10 SOP dan PetunjukTeknis Penyampaian laporan pertanggung jawaban pelaksanaan
pengelolaan keuangan dan barang milik daerah serta bidang
kepegawaian kepada Kepala Dinas Kesehatan
11 Laporan Pelaksanaan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan rumah
sakit
12 Laporan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Terlaksananya pendistribusian tugas kepada bawahan
2 Terlaksananya pemberikan petunjuk bimbingan kepada bawahan sesuai dengan bidang permasalahannya
3 Terlaksananya evaluasi dan penilaian prestasi hasil kerja bawahan
4 Terlaksananya penyusunan kebijakan, membina, mengkoordinasikan dan mengawasi serta mengendalikan pelaksanaan tugas
5 Terlaksananya pengelolaan penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang meliputi pencegahan, penyembuhan, pemulihan dan rujukan
pelayanan kesehatan dengan efisien dan efektif
6 Tersusunnya rencana strategis berdasarkan visi, misi dan tujuan Rumah Sakit
7 Tersusunnya rumusan kebijakan tata kelola rumah sakit dan tata kelola klinis yang bersifat otonom dalam pengelolaan keuangan dan barang
milik daerah serta bidang kepegawaian
8 Tercapaianya kinerja rumah sakit
9 Terlaksananya koordinasi dengan instansi dinas terkait
10 Tersusunnya laporan pertanggung jawaban pelaksanaan pengelolaan keuangan dan barang milik daerah serta bidang kepegawaian kepada
Kepala Dinas Kesehatan
11 Terlaksananya monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan rumah sakit
12 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan

11. WEWENANG
NO URAIAN
1 Memimpin dan mengarahkan penyusunan rencana kegiatan RSUD Kabupaten Buleleng
2 Merumuskan kebijakan teknis operasional RSUD Kabupaten Buleleng
3 Memimpin dan mengkoordinasikan bawahan dalam pelaksanaan tugas, memberi petunjuk dan bimbingan
kepada bawahan agar tercapai hasil kerja yang sesuai dengan ketentuan dan peraturan perundang-undangan
yang berlaku

12. KORELASI JABATAN

UNIT
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
1 Para Wakil Direktur RSUD Kabupaten Memberikan arahan
Buleleng
2 Para Kepala Bagian RSUD Kabupaten Memberikan arahan dan pelaksanaan
Buleleng tugas
3 Para Kepala Instalasi RSUD Kabupaten Memberikan arahan dan pelaksanaan
Buleleng tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Suhu kamar normal
3 Udara Sirkulasi baik
4 Keadaan ruangan Luas
5 Letak Rata
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tidak berisik
8 Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 - -

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja :
1) Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait;
2) Melakukan pengawasan
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) P: Penerapan Bentuk
c. Temperamen Kerja :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I: Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) T: Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) I: Investigatif
2) R: Realistik
3) A: Artistik
 e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D2: Menganalisis Data
2) Orang : O1: Berunding
3) Benda : B7: Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO HASIL KERJA WAKTU VOLUME
PENYELESAIAN (SETAHUN)
1 Tabel pembagian tugas 208 1
2 Koreksian/saran pelaksanaan tugas 128 3
3 Dokumen evaluasi dan penilaian prestasi hasil kerja 3 3
4 Struktur organisasi RSUD 3 3
5 Dokumen pengelolaan penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang meliputi
pencegahan, penyembuhan, pemulihan dan rujukan pelayanan kesehatan dengan 3 12
efisien dan efektif
6 Dokumen rencana strategis 3 12
7 Dokumen kebijakan tata kelola rumah sakit dan tata kelola klinis yang bersifat
otonom dalam pengelolaan keuangan dan barang milik daerah serta bidang 128 1
kepegawaian
8 Dokumen pelaksanaan dan capaian kinerja rumah sakit 128 1
9 Pelaksanaan koordinasi dengan instansi dinas terkait 128 1
10 Laporan pertanggung jawaban pelaksanaan pengelolaan keuangan dan barang
128 1
milik daerah serta bidang kepegawaian kepada Kepala Dinas Kesehatan
11 Dokumen monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan rumah sakit 128 1
12 Laporan tugas kedinasan lain 2 5

17. KELAS JABATAN : 13