FORMULIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Pegawai : Edy Setiawan.MD, S.K.M

2. Nama Jabatan : Kasubbag Tu UPT Puskesmas Buay Rawan
3. Kode Jabatan :
4. Unit Kerja : UPT Puskesmas Buay Rawan
Eselon II.a :
Eselon II.b :
Eselon III.a :
Eselon III.b :
Eselon IV.a :
Eselon IV.b : Kasubbag Tu
5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan ketatausahaan sesuai dengan tugas pokok
dan fungsi kasubbag Tu untuk membantu kepala puskesmas dalam
urusan ketatausahaan dan melaksanakan tugas integrasi yang
dibebankan oleh kepala puskesmas.

6. Uraian Tugas : 1 Menyusun bahan rencana strategis, rencana kerja dan

anggaran puskesmas
2 Melaksanakan rencana strategis dan dokumen pelaksanaan
anggaran puskesmas
3 Melaksanakan monitoring, pengendalian dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan puskesmas
4 Melaksanakan kegiatan koordinasi, kemitraan dan kerjasama
pelayanan puskesmas dengan sarana pelayanan kesehatan dan
linsek
5 Mengkoordinasikan pelaksanaan fasilitasi pendidikan,
pelatihan, penelitaan dan pengembangan pelayanan
puskesmas
6 Melaksanakan pengelolaan kepegawaian, keuangan dan
barang puskesmas
7 Melaksanakan kegiatan ketatausahaan dan kerumahtanggan
puskesmas
8 Melaksanakan publikasi kegiatan dan pengaturan acara
puskesmas
9 melaksanakan proses penyediaan, penatausahaan,
pemeliharaan perlatan kedokteran, peralatan keperawatan dan
peralatan medis lainnya
10 Melaksanakan pemeliharaan dan perawatan gedung kantor
dan kendaraan operasional ambulans / dinas
11 Melaksanakan pengelolaan teknologi informasi puskesmas
12 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh
kepala puskesmas.

7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Pengguna dalam tugas
1. Peraturan Daerah Memberikan petunjuk dan arahan
2. Peraturan Bupati Pelaksanaan tugas kedinasan
3. Surat Keputusan Melaksanaan rencana kegiatan

8. Perangkat / Alat Kerja

 No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alat tulis kantor Pendukung pelaksanan tugas dan
pekerjaan
2. Komputer dan perlengkapannya Pendukung pelaksanan tugas dan
pekerjaan

9. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang
Diperlukan
1 tersusunya bahan rencana strategis, 10 dokumen 12 Bulan
rencana kerja dan anggaran
puskesmas
2 terlaksananya rencana strategis dan 10 Dokumen 12 Bulan
dokumen pelaksanaan anggaran
puskesmas
3 terlaksananya monitoring, 12 Laporan 12 Bulan
pengendalian dan evaluasi
pelaksanaan kegiatan puskesmas
4 terlaksananya kegiatan koordinasi, 75 Layanan 12 Bulan
kemitraan dan kerjasama pelayanan
puskesmas dengan sarana pelayanan
kesehatan dan linsek
5 Mengkoordinasikan pelaksanaan 75 Layanan 12 Bulan
fasilitasi pendidikan, pelatihan,
penelitaan dan pengembangan
pelayanan puskesmas
6 Melaksanakan pengelolaan 40 Tugas 12 Bulan
kepegawaian, keuangan dan barang
puskesmas
7 Melaksanakan kegiatan ketatausahaan 40 Kegiatan 12 Bulan
dan kerumahtanggan puskesmas
8 Melaksanakan publikasi kegiatan dan 40 Kegiatan 12 Bulan
pengaturan acara puskesmas
9 melaksanakan proses penyediaan, 4 Laporan 12 Bulan
penatausahaan, pemeliharaan perlatan
kedokteran, peralatan keperawatan
dan peralatan medis lainnya
10 Melaksanakan pemeliharaan dan 4 Laporan 12 Bulan
perawatan gedung kantor dan
kendaraan operasional ambulans /
dinas
11 Melaksanakan pengelolaan teknologi 4 Tugas 12 Bulan
informasi puskesmas
12 Melaksanakan tugas kedinasan lain 25 Kegiatan 12 Bulan
yang diberikan oleh kepala
puskesmas.

10. Tanggung Jawab : 1. Melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh atasan sesuai
dengan bidang tugasnya
2. Melaporkan hasil pekerjaan yang telah dilaksanakan kepada
atasan

3. Menyiapkan dan mendokumentasikan hasil pekerjaan yang

telah dilaksanakan

11. Wewenang : : 1. Memberikan saran kepada atasan dalam hal pekerjaan

2. Meminta kebutuhan alat kerja dalam hal mendukung
 pekerjaan
3. Memberikan arahan dan petunjuk kepada seluruh pegawai
dilingkungan Puskesmas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Melaporkan hasil
kegiatan dan
permohonan
pengesahan dokumen,
konsultasi dan
koordinasi
2. Kasubag TU Dinas Dinas Kesehatan Melakukan koorbadani
kegiatan

3. Kabid, Kasi, Kasubbag Dinas Kesehatan Melakukan koordinasi

Keuangan kegiatan

4. Camat, Sekcam, Kasi Kecamatan Koordinasii dan

Konsultasi Kegiatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Factor
1. Tempat kerja Nyaman
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Baik
5. Penerangan Baik
6. Keadaan lingkungan kerja Aman
14. Resiko Bahaya :
No Fisik / Mental Penyebab
1. Mata Radiasi perangkat kerja
2. Kepala Stress
3. Badan Daya tahan tubuh menurun

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat / Gol. Ruang : ≥ Penata Muda Tk.1, III/b
b. Pendidikan : ≥ S1
c. Kursus/Diklat
1. Penjenjangan : Diklat Prajabatan

2. Teknis : Mengikuti Pelatihan yang menunjang kinerja

Mengikuti diklat manajemen puskesmas ( belum
mengikuti)
d. Pengalaman Kerja : -

e. Pengetahuan Kerja : Kepemimpian dan Manajerial

f. Ketermapilan Kerja : Mengoperasionalkan komputer,melaksanakan
penyuluhan kesmas
g. Bakat Kerja : 1. G : Inteligensia
2. Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja : 1. D : Menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
 atau merencanakan
2. P : Menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya menerima
pemberian instruksi
i. Minat Kerja : 1. 1b : pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data
2. 3a : pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,
konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik : 1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Melihat
5. Mendengar
6. Berbicara
k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki
2. Umur : 33 Tahun
3. Tinggi Badan : 170 Cm
4. Berat Badan : 65 Kg
5. Postur Tubuh : -
6. Penampilan : Rapi, bersih dan sopan
i. Fungsi Jabatan : 1. D0 : Memadukan data
2. D1 : Mengkoorbadanikan data

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang
Diperlukan
1. Menyusun Tupoksi Pegawai 1 15 jam
2. Membuat laporan tahunan 2 30 jam
(profil dan kinerja/

17. Butir Informasi Lain : Berdasarkan Data Per Januari 2021