FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN

DAN ANALIS BEBAN KERJA INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Apoteker Muda

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Puskesmas Kecamatan Jagakarsa
a. JPT Utama :
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah Provinsi DKI Jakarta
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta
d. Administrator : Kepala Puskesmas Kecamatan Jagakarsa
e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas
Kecamatan Jagakarsa
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Apoteker Muda
h. Struktur Organisasi :

Kepala Dinas
Kesehatan

Kepala Suku
Dinas Kesehatan

Kepala Puskesmas

Kepala Sub Bagian

Tata Usaha

Jabatan Fungsional
Apoteker Muda
Lainnya

4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pekerjaan kefarmasian yang

meliputi penyiapan rencana kefarmasian,
pengelolaan perbekalan farmasi, pelayanan
farmasi klinik, dan pelayanan farmasi khusus
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan untuk melaksanakan
kegiatan selanjutnya.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S1 Farmasi + Profesi
b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan,
c. Pengalaman Kerja : 3 tahun

6. TUGAS POKOK :

SBK
WKT
Uraian Satuan Norma (Standar Kebutuhan
No. (mnt/t Capaian
Waktu Beban SDMK
h)
Kerja)
Menyusun
Menit/Renca
1 rencana praktik 75000 1 300 250 0
na
kefarmasian
Melakukan
kajian terhadap
Menit/Lapor
2 setiap tahap 75000 1 272 276 0
an
praktik
kefarmasian.
Melakukan
kajian sediaan
3 farmasi, alat Menit/Daftar 75000 1 900 83 0.01
kesehatan, dan
BMHP.
Melakukan
analisis rencana
usulan pembelian Menit/Doku
4 75000 12 60 1250 0.01
sediaan farmasi, men
alat kesehatan
dan BMHP.
Menyusun
rencana
kebutuhan Menit/Doku
5 75000 12 180 417 0.03
sediaan farmasi, men
alat kesehatan,
dan BMHP.
Menyusun
usulan
kebutuhan
6 Menit/Daftar 75000 98 60 1250 0.08
sediaan farmasi,
alat kesehatan,
dan BMHP.
Melakukan
penatalaksanaan
penyimpanan Menit/Doku
7 75000 150 60 1250 0.12
sediaan farmasi, men
alat kesehatan,
dan BMHP.
Mengkaji hasil Menit/Doku
8 75000 864 60 1250 0.69
stock opname. men
Melakukan
perencanaan dan
9 Menit/Daftar 75000 1496 30 2500 0.6
penetapan
relokasi obat.
 SBK
WKT
Uraian Satuan Norma (Standar Kebutuhan
No. (mnt/t Capaian
Waktu Beban SDMK
h)
Kerja)
Memverifikasi
dan
Menit/Doku
10 mengesahkan 75000 1496 24 3125 0.48
men
proses
pendistribusian.
Memverifikasi
dan
mengesahkan
daftar usulan
penghapusan Menit/Doku
11 75000 30 5 15625 0
sediaan farmasi, men
alat kesehatan,
BMHP yang tidak
memenuhi
syarat.
Melakukan
pendataan dan
telaah terhadap
mutasi sediaan Menit/Lapor
12 75000 84 60 1250 0.07
farmasi, alat an
kesehatan dan
BMHP secara
berkala.
Melakukan
pendataan dan
telaah terhadap
pengelolaan
Menit/Lapor
13 sediaan farmasi, 75000 84 60 1250 0.07
an
alat kesehatan,
dan BMHP sesuai
kebijakan
pemerintah.
Melakukan
komunikasi,
informasi, dan
edukasi baik
secara aktif
maupun pasif
kepada tenaga
Menit/Doku
14 kesehatan 75000 120 30 2500 0.05
men
lain/pasien/kelu
arga pasien/
masyarakat
terkait sediaan
farmasi, alat
kesehatan dan
BMHP.
Melakukan
konseling obat
Menit/Doku
15 pada pasien 75000 120 2 37879 0
men
khusus geriatrik,
pediatrik.
 SBK
WKT
Uraian Satuan Norma (Standar Kebutuhan
No. (mnt/t Capaian
Waktu Beban SDMK
h)
Kerja)
Melakukan
pencatatan pada
Catatan
16 Pengobatan Menit/Hasil 75000 120 30 2500 0.05
Pasien Patient
Medication
Record .
Menganalisis
mekanisme kerja
17 dan penyebab Menit/Hasil 75000 12 60 1250 0.01
efek samping
sediaan farmasi.
Menyusun
Menit/Reko
18 rekomendasi 75000 12 60 1250 0.01
mendasi
tindak lanjut.
Melakukan
pengendalian
mutu
Menit/Doku
19 kasa/kapas/verb 75000 12 30 2500 0
men
and
yangdipergunaka
n di rumah sakit.
Mengkaji dan
menyimpulkan Menit/Lapor
20 75000 50 10 7353 0.01
laporan barang an
yang kadaluarsa
Melakukan
telaahan data
Menit/Hasil
21 obat dan harga 75000 1 30 2500 0
Telaahan
secara
farmakoekonomi
Jumlah Kebutuhan Tenaga Tugas Pokok (JKT) 2.29

JUMLAH PEGAWAI 2

7. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Tersedianyan Rencana Kegiatan Kefarmasian Dokumen

2 Terlaksananya pengelolaan perbekalan farmasi Dokumen

3 Terlaksananya kegiatan farmasi klinik Dokumen

4 Terlaksananya monitoring dan evaluasi Dokumen

perbekalan
farmasi
8. BAHAN KERJA : Masukan (input) kerja yang diperlukan pemegang
jabatan untuk memperoleh hasil kerja dapat berupa: Benda; Jasa; Informasi.

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Surat Keputusan (SK) Penetapan Tim dalam Kegiatan
Kegiatan selama Setahun

2 Data Kepegawaian Pendukung pengelolaan

kepegawaian

3 Disposisi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan

lain

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 SOP Langkah-langkah atau tahapan
dalam melakukan satu kegiatan

2 ATK Mendukung pelaksanaan tugas

dan kegiatan
3 Laptop/Komputer Membuat penyusunan program,
draft form pembinaan jabatan
fungsional, menyusun bahan
rancangan dan
pendokumentasian paraturan
perundang-undangan,
menerapkan aplikasi SIMPEG,
penyusunan rencana formasi,
informasi jabatan, dan data
pegawai, serta laporan
pelaksanaan kegiatan lainnya
dalam bentuk soft copy

4 Printer Mencetak seluruh dokumen yang

terkait pelaksanaan tugas
5 Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan
tugas dinas dalam bentuk soft
copy
6 Aplikasi SIMPEG Menginput seluruh data pegawai
dalam rangka pengelolaan
Kepegawaian lingkup Puskesmas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Penyiapan rencana kerja kefarmasin
2 Pengelolaan perbekalan farmasi
 NO URAIAN
3 Pelayanan Farmasi klini
4 Pelayanan Farmasi Khusus
5 Menjadi saksi dalam penghapusan perbekalan farmasi dan atau
dokumen
6 Memimpin instalasi farmasi dan sterilisasi
7 Merumuskan sistem pelayanan kefarmasian
8 Melakukan penyuluhan di bidang kefarmasian/kesehatan

11. WEWENANG : Hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk

mengambil suatu tindakan atau keputusan mengenai suatu hal agar
tugas yang dilaksanakan dapat berhasil dengan baik, dengan adanya
perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan
terjadinya penyalahgunaan atau duplikasi wewenang.

NO URAIAN
1 Menggunakan peralatan kerja untuk penyelesaian laporan seluruh
kegiatan Puskesmas;

2 Memberikan informasi terkait program kegiatan kepegawaian,

pengelolaan kepegawaian, baik di lingkup Puskesmas, Dan
pembinaan pegawai di lingkup Puskesmas;

12. KORELASI JABATAN :

NAMA UNIT
NO DALAM HAL
JABATAN KERJA/ISNTANSI

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Kecamatan Pelaksanaan

Jagakarsa Tugas Laporan
2 Kasubbag Tata Puskesmas Kecamatan Pelaksanaan
Usaha Jagakarsa Tugas Laporan
3 Koordinator Puskesmas Koordinasi
Pelayanan Kecamatan Jagakarsa
4 Jabatan Puskesmas Koordinasi
Fungsional Kecamatan Jagakarsa
tertentu lainnya

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi Kerja Di dalam Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Kering
 NO ASPEK FAKTOR
4 Luas ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9 Getaran Tanpa Getaran

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak Ada

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja :
- Kemampuan memahami aturan dan perundang-undangan serta
konsep kepegawaian
- Keterampilan berkomunikasi efektif
- Kemampuan mengoperasikan komputer
- Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan administrative
b. Bakat Kerja :
- G, Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.
- V, Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
- Q, Bakat ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
c. Temperamen Kerja :
- M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC) :
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
- R, Repetitive and Continuous (REPCON) :
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan- kegiatan yang
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.

d. Minat Kerja :
- Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
- Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
 e. Upaya Fisik :
- Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
- Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
- Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
- Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu
tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke
atas).
- Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu.
- Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya
- Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama
menggunakan seluruh bagian tangan).
- Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami
- Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara.
- Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata.
f. Kondisi Fisik :
- Jenis kelamin : Laki-Laki/Perempuan
- Umur : 23 - 60 tahun
- Tinggi badan : Menyesuaikan
- Berat badan : Menyesuaikan
- Postur badan : Menyesuaikan
- Penampilan : Rapi

g. Fungsi Pekerjaan :

- D3, Menyusun data : Mengerjakan, menghimpun atau

mengelompokkan tentang data, orang atau
benda.
- O7, Melayani orang : Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

1) Terlaksananya kegiatan menelaah atau mengkaji data-data dalam rangka
rencana kegiatan
2) Tersedianya rencana kegiatan
3) Terlaksananya kegiatan penentuan jenis perbekalan farmasi dalam rangka
pemilihan
4) Terlaksananya kegiatan penilaian mutu pemasok Perbekalan Farmasi
5) Tersusunnya rencana kebutuhan dalam rangka perencanaan kebutuhan
perbekalan kefarmasian
6) Terlaksananya kegiatan pembuatan surat pesanan dalam rangka pengadaan
perbekalan kefarmasian
 7) Terlaksananya proses Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang
tidak sesuai persyaratan / spesifikasi
8) Terlaksananya kegiatan pengajuan usulan obat program non pembelian
9) Terlaksananya kegiatan retur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang
tidak sesuai persyaratan / spesifikasi non pembelian
10) Terlaksananya kegiatan pemeriksaan perbekalan farmasi dalam rangka
penerimaan
11) Terbentuknya pengelompokan perbekalan farmasi dalam rangka
penyimpanan
12) Terlaksananya kegiatan pengkajian permintaan perbekalan farmasi dalam
rangka pendistribusian
13) Terjadwalkannya penghapusan perbekalan farmasi
14) Tersusunnya laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
15) Terlaksananya kegiatan pengkajian resep dalam rangka dispensing resep
individual
16) Terlaksananya kegiatan pelayanan Informasi Obat (PIO)
17) Terlaksananya kegiatan Konseling obat
18) Terlaksananya kegiatan Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga
kesehatan lainnya
19) Terlaksananya kegiatan Menjadi saksi dlm penghapusan perbek farmasi

17. KELAS JABATAN :

8 (Delapan) Berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor
409 Tahun 2016 tentang tunjangan kinerja daerah kelas jabatan fungsonal.

Jakarta, 24 Januari 2023

Mengetahui
Kepala Puskesmas Kec. Jagakarsa Penanggung Jawab Renbut
Puskesmas Kecamatan Jagakarsa

dr. Pratama Kurnia Dewi, M.Gizi Aleh Sarwa Aji

NIP. 197210292006042016 NIP. -