INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Sanitarian Penyelia

I. PERAN JABATAN
Jabatan ini melakukan kegiatan pengamatan kesehatan lingkungan, pengawasan
kesehatan lingkungan, dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan kualitas
kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi, dan meningkatkan cara-cara
hidup bersih dan sehat.

II. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB UTAMA

A. URAIAN TUGAS
1. Mengolah data tingkat lanjut dalam rangka menyiapkan penyusunan rencana lima
tahunan tingkat Propinsi;
2. Menganalisis data sederhana untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat
Propinsi;
3. Menganalisis data lanjut untuk penyusunan rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
4. Menyusun rancangan rencana lima tahunan tingkat Propinsi;
5. Menyajikan rancangan rencana lima tahunan tingkat Propinsi;
6. Menyusun TOR untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Propinsi;
7. Mengolah data lanjut untuk rencana tahunan tingkat Propinsi;
8. Menganalisis data sederhana untuk menyusun rencana tahunan tingkat Propinsi;
9. Menganalisis data tingkat lanjut untuk menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
10. Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat kabupaten/ Kota;
11. Menyempurnakan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
12. Menyusun rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis;
13. Menyusun data/literatur dalam rangka penyusunan standart;
14. Melaksanakan studi kelayakan;
15. Mengolah data studi kelayakan;
16. Melakukan pemeriksaan secara canggih pada objek kelompok II;
17. Mengambil sampel secara canggih pada objek kelompok II;
18. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi secara konvensional pada objek
kelompok I lanjut;
19. Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara canggih pada objek
kelompok II;
20. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan awal secara nasional pada objek
kelompok I;
21. Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal regional;
22. Melakukan kunjungan/bimbingan teknis kelompok I regional;
23. Melakukan pemberdayaan kelompok umum;
24. Melakukan pemberdayaan kelompok potensial;
25. Membuat percontohan untuk pemberdayaan masyarakat.
 B. TANGGUNG JAWAB
1. Bertanggung jawab terhadap dokumen/ laporan/ data/ bahan kerja yang
berhubungan dengan bahan pekerjaan;
2. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan
pelaksanaan tugas Sanitarian Penyelia;
3. Bertanggung jawab terhadap kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi
Sanitarian Penyelia.

III. HASIL KERJA JABATAN

1. Dokumen pengolahan data tingkat lanjut dalam rangka menyiapkan penyusunan
rencana lima tahunan tingkat Propinsi;
2. Dokumen analisis data sederhana untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat
Propinsi;
3. Dokumen analisis data lanjut untuk penyusunan rencana lima tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
4. Dokumen rancangan rencana lima tahunan tingkat Propinsi;
5. Tersajinya rancangan rencana lima tahunan tingkat Propinsi;
6. Dokumen TOR untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Propinsi;
7. Dokumen pengolahan data lanjut untuk rencana tahunan tingkat Propinsi;
8. Dokumen analisis data sederhana untuk menyusun rencana tahunan tingkat Propinsi;
9. Dokumen analisis data tingkat lanjut untuk menyusun rencana tahunan tingkat
Kabupaten/Kota;
10. Dokumen rancangan rencana tahunan tingkat kabupaten/ Kota;
11. Dokumen perbaikan rancangan rencana tahunan tingkat Kabupaten/ Kota;
12. Dokumen rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis;
13. Dokumen data/literatur dalam rangka penyusunan standart;
14. Terlaksananya studi kelayakan;
15. Dokumen pengolahan data studi kelayakan;
16. Laporan pelaksanaan pemeriksaan secara canggih pada objek kelompok II;
17. Laporan pengambilan sampel secara canggih pada objek kelompok II;
18. Dokumen diagnosa dan treatment intervensi secara konvensional pada objek
kelompok I lanjut;
19. Dokumen diagnosa dan treatment intervensi awal secara canggih pada objek
kelompok II;
20. Laporan konsultasi kesehatan lingkungan awal secara nasional pada objek kelompok
I;
21. Laporan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal regional;
22. Laporan kunjungan/bimbingan teknis kelompok I regional;
23. Laporan pemberdayaan kelompok umum;
24. Laporan pemberdayaan kelompok potensial;
25. Dokumen percontohan untuk pemberdayaan masyarakat.

IV. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN
Sanitarian Penyelia mempunyai pengetahuan tentang sejumlah peraturan,
prosedur, atau operasi, yang membutuhkan pelatihan dan pengalaman
yang luas untuk melaksanakan berbagai pekerjaan yang tidak standar dan
saling berhubungan, dan menyelesaikan berbagai macam masalah;
memiliki pengetahuan dan keterampilan yang setara.
FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA
1. Sanitarian Penyelia mempunyai tugas dengan tujuan, prioritas, dan
batas waktu yang ditentukan, dan membantu pegawai pada situasi yang
tidak lazim dan belum ada contoh yang jelas;
2. Sanitarian Penyelia merencanakan dan melaksanakan langkah-langkah
yang sesuai dan menangani masalah dan deviasi pekerjaan sesuai
dengan instruksi, kebijakan, latihan sebelumnya, atau praktek yang
berlaku;
3. Pekerjaan yang telah selesai biasanya dievaluasi untuk kesesuaian
teknik, kelayakan dan kesesuaian pada kebijakan dan persyaratan.
Metode yang digunakan untuk mendapatkan hasil akhir biasanya tidak
ditinjau secara terperinci.

FAKTOR 3: PEDOMAN
Sanitarian Penyelia mempunyai Prosedur melaksanakan pekerjaan
ditetapkan dan sejumlah pedoman tersedia. Pegawai mengunakan
pertimbangan dalam memilih pedoman, referensi, dan prosedur yang
paling tepat untuk diterapkan pada kasus tertentu dengan deviasi yang
terkecil (minor). Sanitarian Penyelia dapat menentukan alternatif yang
ada untuk digunakan. Situasi dimana pedoman yang ada tidak dapat
diterapkan atau terjadi penyimpangan dari pedoman yang diajukan harus
mengacu pada penyelia.

FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS
1. Sanitarian Penyelia mempunyai Pekerjaan mencakup berbagai tugas
yang melibatkan proses dan metode yang berbeda dan tidak
berhubungan;
2. Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, tergantung pada
analisa subjek, fase, atau persoalan yang terlibat dalam setiap tugas,
atau tindakan yang diambil harus dipilih dari berbagai macam
alternatif;
3. Pekerjaan melibatkan kondisi dan elemen yang harus diidentifikasi dan
dianalisa untuk melihat hubungan timbal balik.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

1. Sanitarian Penyelia mempunyai Pekerjaan meliputi pelaksanaan
peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan bagian dari
suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas;
2. Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau
akseptabilitas dari proses atau pelayanan lebih lanjut.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL

Jabatan ini berhubungan dengan atasan dan semua pegawai di unit kerja
serta dengan anggota masyarakat.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN

Tujuan Hubungan yang dilakukan oleh Sanitarian Penyelia adalah untuk
merencanakan, mengkoordinasikan, atau mengarahkan pekerjaan atau
untuk memecahkan masalah dengan mempengaruhi atau memotivasi
individu atau kelompok untuk mencapai tujuan bersama dan yang pada
dasarnya mempunyai sikap bekerjasama.
 FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK
Pekerjaan ini rutin dan tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN

Pekerjaan dilakukan dalam lingkungan kantor dan masyarakat umum.

V. PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

a. Pangkat/ Gol. Ruang : Penata / Golongan III/c

b. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) Kesehatan Lingkungan

 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Sanitarian Penyelia

Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Mesuji
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Mesuji

Standar Jabatan
Nilai yang Struktural Yang
Faktor Evaluasi Keterangan
diberikan Digunakan (Jika
Ada)
1. Faktor 1: Pengetahuan yang
550 Tingkat Faktor 1-4
Dibutuhkan Jabatan
2. Faktor 2: Pengawasan
275 Tingkat Faktor 2-3
Penyelia
3. Faktor 3: Pedoman 125 Tingkat Faktor 3-2
4. Faktor 4: Kompleksitas 150 Tingkat Faktor 4-3
5. Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5-2
Dampak
6. Faktor 6: Hubungan Personal Tingkat Faktor 6-2
75
7. Faktor 7: Tujuan Hubungan Tingkat Faktor 7-2
8. Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9. Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1
K
E
S Total Nilai 1260
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 8 (1105-1350)
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

Yanuar Fitrian, SKM.,MM

NIP. 19650608 198604 1001

Anggota Tim Anggota Tim

Indar Sulistiyanti, SST., M.Kes I Made Setiada

NIP. 19711007 199012 2002 NIP. 19760529 199803 1005