FORMULIR

ANALISIS JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli muda

2. Kode Jabatan : ...
3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur
4. Unit Kerja : Puskesmas Cipanas Kecamatan Cipanas
5. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPTD

PUSKESMAS CIPANAS

UPAYA KESEHATAN UPAYA KESEHEHATAN

MANAJEMEN MUTU
MASYARAKAT PERORANGAN

6. IKHTISAR JABATAN : Perawat Ahli Muda

Melaksanakan kegiatan Pelayanan Asuhan Keperawatan yang di dasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spritual yang konfrehensif ditujukan pada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Puskesmas.

7. URAIAN TUGAS :

NO. URAIAN TUGAS

1. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu

2. Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada Keluarga
3. Merumuskan diagnosis keperawatan pada keluarga
4. Membuat prioritas diagnosa keperawatan
5. Melakukan penyuluhan kesehatan pada keluarga pada setiap kondisi
6. Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat
7. Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi keperawatan
8. Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
9. Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya
10. Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
11. Melakukan skrining pada kelompok
12. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
13. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
14. Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota keluarga
15. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada keluarga
16. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan
keperawatan
8. BAHAN KERJA :
No. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Permenkes No. Pedoman Pelaksanaan tugas keperawatan
1239/Menkes/SK/XI/2001

2. Permenpan No.25 Tahun 2014 Pedoman kegiatan perawat

3. Jadwal Kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4. SOP/PROTAP Panduan Melaksanakan Kegiatan

5. Intruksi pimpinan/Surat Tugas Untuk melaksanakan tugas sesuai intruksi pimpinan

6. Surat Wewenang/Tugas Untuk melaksanakan tindakan medis di luar wewenang

Limpah dari dokter perawat

7. Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

9. PERANGKAT KERJA :
No. PERANGKAT KERJA DIGUNAKANUNTUK TUGAS
1. Alat Peraga Melakukan Penyuluhan

2. Alat Pemeriksaan Kesehatan Melakukan Pemeriksaan fisik dan tanda vital

Dasar

3. Alat/bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non invasif

4. ATK Pencatatan dan Pelaporan

10. HASIL KERJA :

No. HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG
DIPERLUKAN
1. Laporan pengkajian keperawatan 1536 Laporan 10 Menit/Laporan =
lanjutan pada individu 15.360 Menit/thn

2. Laporan pengkajian keperawatan 80 Laporan 15 Menit/Laporan =

lanjutan pada Keluarga 1.200 Menit/thn

3. Laporan diagnosis keperawatan pada 80 Laporan 15 Menit/Laporan =

keluarga 1.200 Menit/thn

4. Laporan prioritas diagnosa 80 Laporan 10 Menit/Laporan =

keperawatan 800 Menit/thn

5. Tindakan penyuluhan kesehatan pada 80 tindakan 30 Menit/Laporan =

keluarga pada setiap kondisi 2.400 Menit/thn

6. Kegiatan pendidikan kesehatan pada 1 Kegiatan 120 Menit/kegiatan =

masyarakat 120 Menit/thn

7. Terlaksananya tindakan support 80 tindakan 30 Menit/tindakan =

kepatuhan terhadap intervensi 2.400 Menit/thn
keperawatan

8. Tindakan pendidikan kesehatan pada 1536 tindakan 20 Menit/tindakan =

individu pasien 30.720 Menit/thn
 9. Terlaksananya tindakan mengajarkan 80 tindakan 30 Menit/tindakan =
keluarga untuk meningkatkan 2.400 Menit/thn
kesehatan anggota keluarganya

10. Terlaksananya Tindakan mengajarkan 80 tindakan 20 Menit/tindakan =

teknik kontrol infeksi pada keluarga 1.600 Menit/thn
dengan penyakit menular

11. Tindakan skrining pada kelompok 84 tindakan 60 Menit/tindakan =

5.040 Menit/thn
12. Tindakan pendidikan kesehatan pada
kelompok 84 tindakan 60 Menit/tindakan=
5.040 Menit/thn
13. Tindakan komunikasi terapeutik dalam
pemberian asuhan keperawatan 1536 tindakan 5 Menit/tindakan =
7.680 menit/thn
14. Tindakan Memfasilitasi pemberdayaan
peran dan fungsi anggota keluarga 80 tindakan 10 Menit/tindakan =
800 menit/thn
15. Laporan evaluasi tindakan
keperawatan pada keluarga 80 Laporan 10 Menit/tindakan =
800 menit/thn
16. Pendokumentasian proses
keperawatan pada tahap pelaksanaan 80 Pasien 10 Menit/tindakan =
tindakan keperawatan 800 menit /thn

11. TANGGUNG JAWAB :

1. Kelengkapan peralatan kerja
2. Keselamatan dan keamanan pasien
3. Keakuratan laporan
4. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
5. Kerahasiaan data dan dokumen pasien

Catatan :
Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketepatan, keselamatan,
kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan, kelayakan,
keindahan, keharmonisan)

12. WEWENANG :
1. Meminta Pertimbangan kepada atasan
2. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
3. Menolak memberikan dokumen pasien

Catatan :
Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan,
menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai)

13. KORELASI JABATAN :

No. JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Cipanas Konsultasi dan meminta
petunjuk

2. Pemangku jabatan fungsional Puskesmas Cipanas Kolaborasi dan koordinasi

lingkup puskesmas program

3. Kepala UGD RSUD Cimacan Rujukan Kasus

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
No. ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan/di luar ruangan
2. Suhu 25°-30°C
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran

15. RESIKO BAHAYA :

No. FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. Infeksi nasokomial Kontak langsung dengan pasien

2. Kelelahan Banyak kegiatan/tindakan terhadap pasien

16. SYARAT JABATAN :

16.1. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III.B
16.2. Pendidikan : S1 Keperawatan + Profesi
16.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Diklat prajabatan
b. Teknis :
16.4. Pengalaman kerja :
16.5. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standart pelayanan
16.6. Keterampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
16.7. Bakat kerja :
a. G : Intelegensi
b. V : Bakat Verbal
c. Q : Ketelitian
d. K : Koordinasi Motorik
e. F : Kecekatan Jari
f. M: Kecekatan tangan
g. E : Koordinasi mata tangan kaki
h. C : Kemampuan membedakan warna

16.8. Temperamen kerja :

a. J (SJC) : Sensory & Judgemental criteria
b. M (MVC) : Measurable & Verviable Criteria
c. P (DEPL) : Dealing With People
d. R (Repcon) : Repetitive & Countinuous
e. S (PUS) : Performing Under Stress

16.9. Minat kerja :

a. 2a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang
b. 4a : Kegiatan yang di anggap baik bagi orang
c. 5a : Kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari masyarakat

16.10. Upaya fisik :

a. Memegang
b. Melihat

16.11. Kondisi fisik :

a. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan
b. Umur : 23 Tahun
 c. Tinggi badan : ideal
d. Berat badan : ideal
e. Postur badan : ideal
f. Penampilan : Baik dan Rapi

16.12. Fungsi jabatan :

a. D0 : Memadukan
b. D1 : Mengkoordinasikan
c. D2 : Menganalisa
d. D5 : Membandingkan/mencocokkan
e. O0 : Menasehati
f. O1 : Berunding
g. O2 : Mengajar
h. O6 : Berbicara
i. O7 : Melayani
j. O8 : Menerima intruksi
k. B7 : Memegang

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No. HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG

DIPERLUKAN
1. Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Individu,
keluarga kelompok dan masyarakat berjalan
lancar

18. BUTIR INFORMASI LAIN :

Merangkap Pengelola program kesehatan di Puskesmas

Cipanas, Desember 2019

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

(DEWI RATIH KUSMIATI, SKM,M.Kes) ( MARLINDA, Amd.Kep )

NIP. 19671219 199003 2 002 NIP. 19770303 200701 2 015