PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022

DINAS KESEHATAN

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Utama

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama :
Administrator : UPT Puskesmas …
Pengawas :
Pelaksana :
JabatanFungsional : Perawat
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pelayanan keperawatan yaitu asuhan keperawatan meliputi
pengkajian keperawatan, diagnosis keperawatan, perencanaan keperawatan,
implementasi, evaluasi keperawatan dan dokumentasi keperawatan serta
pengelolaaan keperawatan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S1 Keperawatan + Ners
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Prajabatan
2. Pelatihan terkait Keperawatan
c. Pengalaman Kerja : 1. Perawat Pertama
2. Perawat Muda
3. Perawat Madya
6. TUGAS POKOK :
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLA WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
KERJA H HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
Menyusun rencana
tindakan keperawatan
1 pada masyarakat Laporan 50 1 1250 0,040
(merumuskan,
menetapkan tindakan);
Melakukan komunikasi
terapeutik dalam Catatan
2 250 0,5 1250 0,100
pemberian asuhan Keperawatan
keperawatan;
Melakukan
implementasi
keperawatan pada
3 keluarga/kelompok Laporan 250 2 1250 0,400
khusus sebagai sistem
dengan pendekatan
tiga level pencegahan;
Melakukan
implementasi
4 Laporan 50 2 1250 0,080
keperawatan pada
tingkat komunitas yang
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

sehat/berisiko/sakit
dengan pendekatan
tiga level pencegahan;
Melakukan
implementasi
keperawatan sebagai
5 Laporan 2 1 1250 0,002
anggota tim
pembentukan
kecamatan sehat;
Melakukan diseminasi
tentang masalah
6 kesehatan dalam Laporan 50 1 1250 0,040
upaya promotif pada
masyarakat;
Melakukan follow up
keperawatan pada
7 Laporan 200 1 1250 0,160
keluarga dengan risiko
tinggi;
Melaksanakan
8 surveillance pada Laporan 12 2 1250 0,019
masyarakat;
Melakukan intervensi
keperawatan spesifik
yang kompleks di area Catatan
9 5 2 1250 0,008
maternitas/ anak/ Keperawatan
komunitas/ medikal
bedah;
Melakukan intervensi
keperawatan spesifik Catatan
10 5 1 1250 0,004
yang kompleks di area Keperawatan
jiwa;
Melakukan perawatan Catatan
11 300 0,5 1250 0,120
luka; Keperawatan
Melakukan program
12 Dokumen 4 2 1250 0,006
manajemen risiko;
Melakukan
Catatan
13 pendokumentasian 250 0,5 1250 0,100
Keperawatan
tindakan keperawatan;
Melakukan pembinaan
14 etik dan disiplin Laporan 1 2 1250 0,002
perawat;
Melakukan
implementasi
keperawatan melalui
15 pemberian Laporan 1 4 1250 0,003
pelatihan/konsultasi
pada perawat baru
dan/atau nakes lain;
Melakukan
16 Laporan 1 4 1250 0,003
kredensialing perawat;
Melakukan preseptor
dan mentorship dalam
17 Laporan 1 4 1250 0,003
fungsi ketenagaan
perawat;
JUMLAH 1,090
JUMLAH PEGAWAI 1
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

7. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA

1 Laporan hasil rencana tindakan keperawatan pada masyarakat;

Catatan keperawatan/laporan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
2
keperawatan;
Laporan hasil implementasi keperawatan pada keluarga/kelompok khusus
3
sebagai sistem dengan pendekatan tiga level pencegahan;
Laporan hasil tindakan/kegiatan implementasi keperawatan pada tingkat
4
komunitas yang sehat/berisiko/sakit dengan pendekatan tiga level pencegahan;
Laporan hasil/kegiatan implementasi keperawatan sebagai anggota tim
5
pembentukan kecamatan sehat;
Laporan hasil implementasi desiminasi masalah dalam upaya promotif pada
6
masyarakat;
Laporan hasil implementasi hasil follow up keperawatan pada keluarga dengan
7
risiko tinggi;
8 Laporan hasil implementasi surveilence pada masyarakat;
Catatan keperawatan/ logbook intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di
9
area maternitas/ anak/ komunitas/ medikal bedah;
Catatan keperawatan/ logbook intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di
10
area jiwa;
11 Catatan/logbook/laporan/dokumen perawatan luka;
12 Dokumen program manajemen risiko;
13 Catatan/ logbook dokumentasi tindakan keperawatan;
14 Laporan hasil pembinaan etik dan disiplin perawat;
Laporan hasil/kegiatan implementasi keperawatan melalui pemberian pelatihan
15
atau konsultasi pada perawat baru dan/atau tenaga kesehatan lain;
16 Laporan hasil kegiatan kredensialing perawat;
Laporan preseptor dan mentorship dalam rangka melakukan fungsi ketenagaan
17
perawat;

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Rencana kegiatan/program Pedoman dalam melaksanakan
kegiatan/program
2. Rekam medis dan asuhan keperawatan Pendokumentasian hasil
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

pelaksanaan kegiatan
3. Data pasien dan keluarga Pendukung dan sumber informasi
dalam melaksanakan tugas
4. Bahan dan alat kesehatan Pendukung dalam melaksanakan
tugas
5. Data penyakit/kasus Pendukung dan sumber informasi
dalam melaksanakan kegiatan
6. Laporan kegiatan keperawatan Pendukung dalam merencanakan
dan melaksanakan tugas

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAANUNTUK TUGAS
Peraturan/Pedoman Pedoman pelaksanaan tugas dan kegiatan
1.
terkait Keperawatan keperawatan
Peraturan/Pedoman Pedoman pelaksanaan tugas
2.
terkait Kesehatan
SOTK (struktur organisasi Dasar dalam melaksanakan tugas
3.
dan tata laksana)
Kerangka acuan kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan, membuat
4.
catatan dan laporan hasil kegiatan
5. SOP Petunjuk cara melaksanakan kegiatan

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1. Kelancaran kegiatan tindakan keperawatan pada masyarakat;
Kelancaran kegiatan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
2.
keperawatan;
Kelancaran kegiatan implementasi keperawatan pada keluarga/kelompok khusus
3.
sebagai sistem dengan pendekatan tiga level pencegahan;
Kelancaran kegiatan implementasi keperawatan pada tingkat komunitas yang
4.
sehat/berisiko/sakit dengan pendekatan tiga level pencegahan;
Kelancaran kegiatan implementasi keperawatan sebagai anggota tim
5.
pembentukan kecamatan sehat;
Kelancaran kegiatan implementasi desiminasi masalah dalam upaya promotif
6.
pada masyarakat;
Kelancaran kegiatan implementasi hasil follow up keperawatan pada keluarga
7.
dengan risiko tinggi;
8. Kelancaran kegiatan implementasi surveilence pada masyarakat;
Kelancaran kegiatan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area
9.
maternitas/ anak/ komunitas/ medikal bedah;
10. Kelancaran kegiatan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa;
11. Kelancaran kegiatan perawatan luka;
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

12. Kelengkapan dokumen program manajemen risiko;

13. Kelengkapan dokumentasi tindakan keperawatan;
14. Kelancaran kegiatan pembinaan etik dan disiplin perawat;
Kelancaran kegiatan implementasi keperawatan melalui pemberian pelatihan atau
15.
konsultasi pada perawat baru dan/atau tenaga kesehatan lain;
16. Kelancaran kegiatan kegiatan kredensialing perawat;
Kelancaran kegiatan preseptor dan mentorship dalam rangka melakukan fungsi
17.
ketenagaan perawat;

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Melakukan pengkajian keperawatan secara holistik
2. Menetapkan diagnosis keperawatan
3. Merencanakan tindakan keperawatan
4. Melaksanakan tindakan Keperawatan
5. Mengevaluasi hasil tindakan Keperawatan
6. Melakukan rujukan
7. Memberikan tindakan pada keadaan gawat darurat sesuai dengan kompetensi
8. Memberikan konsultasi keperawatan dan berkolaborasi
9. Melakukan penyuluhan kesehatan dan konseling
10 Melakukan pemberdayaan masyarakat
Melaksanakan advokasi dan menjalin kemitraan dalam perawatan kesehatan
11.
masyarakat
12. Melakukan penatalaksanaan keperawatan komplementer dan alternatif.

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
Kepala Puskesmas Puskesmas Penugasan dan
1.
konsultasi
Kepala Tata Usaha Puskesmas Penugasan dan
2.
konsultasi
Penanggung Jawab Puskesmas Koordinasi
3.
Kegiatan pelaksanaan tugas
Pelaksana Kegiatan Puskesmas Koordinasi
4.
pelaksanaan tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1. Lokasi kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)/relatif
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

3. Udara Sejuk
4. Luas Ruangan Luas/relatif
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor computer/laptop
2. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja dan tanggung jawab
3. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun
dari luar organisasi
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

15. SyaratJabatan :
a. Keterampilan kerja : - Melakukan penyuluhan program kesehatan
- Memberikan pelayanan kesehatan pada
masyarakat
b. Bakat Kerja
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Ketelitian

c. Temperamen Kerja
1. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau yang dapat diuji
4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi

d. Minat Kerja

1. R (Realistik)
2. S (Sosial)
3. C (Konvensional)

e. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Memegang
5. Berbicara
6. Mendengar
7. Melihat

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 28-58 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 50-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

g. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisis data
2. D3 : Menyusun data
3. O0 : Menasehati
4. O7 : Melayani orang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN : 13 (tiga belas)