INFORMASI JABATAN
4. IKHTISAR JABATAN :
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatankepada individu, keluarga, kelompok
dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan
pemulihan kesehatan serta pengelolaan keperawatan dan pengabdian masyarakat dibidang kesehatan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Profesi Ners, S1 (Strata-Satu) bidang
keperawatan
6. TUGAS POKOK :
dasar/lanjut
5 Merumuskan diagnosa
keperawatan pada Laporan 0,24
kelompok
6 Membuat prioritas
Laporan 0,35
diagnosa keperawatan
7 Merumuskan tujuan
keperawatan pada Laporan 0,35
kelompok
8 Merumuskan tindakan
keperawatan pada Tindakan 0,35
kelompok
9 Memfasilitasi dan
memberikan dukungan
pada keluarga dalam Tindakan 0,35
meningkatkan
kesehatan keluarga
10 Melakukan diseminasi
informasi tentang sehat Tindakan 0,35
dan sakit
11 Melaksanakan case
finding/deteksi
Tindakan 0,35
dini/penemuan kasus
baru
12 Melakukan support
kepatuhan terhadap Tindakan 0,35
intervensi kesehatan
13 Melakukan pendidikan
kesehatan pada Tindakan 0,35
individu pasien
14 Mengajarkan keluarga
untuk meningkatkan
Tindakan 0,35
kesehatan anggota
keluarganya
15 Mengajarkan teknik
kontrol infeksi pada
Tindakan 0,35
keluarga dengan
penyakit menular
16 Melakukan pendidikan
kesehatan pada Tindakan 0,35
kelompok
17 Melakukan komunikasi
terapeutik dalam
Tindakan 0,35
pemberian asuhan
keperawatan
18 Memfasilitasi suasana
lingkungan yang tenang Tindakan 0,08
dan aman
19 Memberikan konsultasi
dalam pemberian
Tindakan 0,34
asuhan keperawatan
khusus/bermasalah
20 Melakukan evaluasi
tindakan keperawatan Pasien 0,08
pada individu
21 Melakukan Kegiatan 0,12
dokumentasi proses
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN
DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
UPT RSKD IBU DAN ANAK PERTIWI
keperawatan pada
tahap pelaksanaan
tindakan keperawatan
22 Menyusun rencana
program tahunan unit Dokumen 0,16
ruang rawat
23 Menyusun rencana
kegiatan individu Kegiatan 0,06
perawat
24 Mengorganisasikan
kegiatan pelayanan Kegiatan 0,32
keperawatan
25 Melakukan
sistem/metode
Dokumen 0,16
pemberian asuhan
keperawatan
26 Menyusun uraian tugas
sesuai peran dan area Laporan 0,16
praktik
27 Melakukan kegiatan
rekruitmen dan seleksi Laporan 0,08
perawat
28 Melakukan
Laporan 0,08
kredensialing perawat
29 Melakukan penilaian
Laporan 0,35
kinerja perawat
30 Melakukan
preseptorship dan Laporan 0,12
mentorship
31 Melakukan program
mutu klinik pelayanan Laporan 0,12
keperawatan
32 Melakukan program
monitoring-evaluasi Laporan 0,35
pelayanan keperawatan
Jumlah 8,63
Jumlah Pegawai 9 (Sembilan)
7. HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA
keluarga
10) Melakukan diseminasi informasi tentang sehat dan sakit
11) Melakukan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru
12) Melakukan suport kepatuhan terhadap terhadap intervensi kesehatan
13) Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
14) Mengajarkan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarga
15) Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
16) Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
17) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
18) Memfasilitasi lingkungan yang tenang dan aman
19) Memberikan konsultasi dalam pemberian asuhan keperawatan
20) Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu
21) Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan
keperwatan
22) Menyusun rencana program tahunan unit ruang rawat
23) Menyusun rencana kegiatan individu perawat
24) Mengorganisasikan kegiatan pelayanan keperawatan
25) Melakukan sistem/metode pemberian asuhan keperawatan
26) Menyusun uraian tugas sesuai peran dan area praktik
27) Melakukan kegiatan rekrutmen dan seleksi perawat
28) Melakukan kredensial Perawat
29) Melakukan penilaian kinerja perawat
30) Melakukan preseptorship dan mentorship
31) Melakukan program mutu klinik pelayanan keperawatan
32) Melakukan program monitoring-evaluasi pelayanan keperawatan
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Data klien, instruksi perawatan klien Pelaksanaan pelayanan asuhan
1.
keperawatan
Notulen kegiatan Penyusunan laporan tugas
2.
Catatan harian Penyusunan laporan tugas lain-lain
3.
Disposisi pimpinan
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAANUNTUK TUGAS
1. Peraturan Perundang-Undangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN
DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
UPT RSKD IBU DAN ANAK PERTIWI
Pemerintahan Daerah
Peraturan Perundang-Undangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
2.
Kelembagaan Perangkat Daerah
Peraturan Perundang-Undangan terkait
3. Pedoman pelaksanaan tugas
Keperawatan
Peraturan Perundang-Undangan terkait
4 Pedoman pelaksanaan tugas
ASN/Kepegawaian
Peraturan Perundang-Undangan lainnya
5. yang relevan dengan pelaksanaan tugas Pedoman pelaksanaan tugas
keperawatan
Penyusunan langkah-langkah dalam
6. Standard Operating Procedure (SOP)
pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan
10. Kesehatan pasien dalam perawatan, kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
11. WEWENANG :
NO URAIAN
Konsultasi
Kepala Seksi
2. pelaksanaan tugas dan
Keperawatan
UPT RSKDIA Pertiwi laporan
Koordinasi
4. JFT/Pelaksana Lainnya
UPT RSKDIA Pertiwi pelaksanaan tugas
15. SyaratJabatan :
a. Keterampilan kerja : - Menguasai peralatan dan perlengkapan medis
- Menguasai aplikasi office dan internet
b. BakatKerja :
1. G
: Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q : Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel
c. Temperamen Kerja :
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
1. D : untuk kegiatan memimpin, mengendalikan, atau
merencanakan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
2. F : mengandung penafsiran perasaan ( feeling), gagasan (idea),
atau fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
3. I : mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
4. M : kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
5. P : orang lain labih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
6. R :
yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
d. Minat Kerja
e. UpayaFisik
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN
DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
UPT RSKD IBU DAN ANAK PERTIWI
1. Duduk
2. Berjalan
3. Berbicara
4. Mendengar
5. Berdiri
6. Bekerja Dengan jari
f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 25-58 Tahun
3. Tinggi badan : Relatif
4. Berat badan : Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
g. Fungsi Pekerjaan
1. D1 : Mengkoordinasi data
2. D2 : Menyusun data Data
3. O0 : Menasehati
4. O2 : Mengajar
5. O5 : Mempengaruhi
Mengetahui
Atasan Langsung,
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN
DINAS KESEHATAN PROVINSI SULAWESI SELATAN
UPT RSKD IBU DAN ANAK PERTIWI