INFORMASI JABATAN

1 .NAMA JABATAN : PERAWAT AHLI PERTAMA

2 .KODE JABATAN :-

3 .UNIT KERJA RSUD Puri Husada Tembilahan Kabupaten Indragiri Hilir

a . JPT Utama : -
b . JPT Madya : -
c . JPT Pratama : -
d . Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan
e . Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
f . Pelaksana : Perawat Ahli Pertama
g . Jabatan Fungsional : Perawat Ahli Pertama

4 .IKHTISAR JABATAN :

5 .KUALIFIKASI JABATAN
a . Pendidikan Formal
b . Pendidikan & Pelatihan
c . Pengalaman Kerja
: S1 Keperawatan+Ners
: - Diklat Prajabatan / Latsar
- Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang keperawatan
: Berkedudukan sebagai PNS

6 .TUGAS POKOK :

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Laporan hasil kajian

1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
keperawatan

Laporan hasil kajian

2 Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjutan
keperawatan

3 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan Catatan keperawatan

Melaksanakan manajemen survailens Hais sebagai upaya pengawasan

4 Laporan kegiatan
resiko infeksi dalam upaya preventif pada pelayanan keperawatan

Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada Catatan keperawatan

5
pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi / Logbook

Catatan keperawatan
6 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
/ Logbook

Laporan hasil kajian

7 Merumuskan diagnosa keperawatan pada individu
keperawatan

Laporan hasil kajian

8 Membuat prioritas diagnosa keperawatan dan masalah keperawatan
keperawatan
 Menyusun rencana tindakan keperawatan pada individu (merumuskan, Laporan hasil kajian
9
menetapkan tindakan) keperawatan

Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat Catatan keperawatan

10
darurat/bencana/kritikal / Logbook

Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi Catatan keperawatan

11
pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi / Logbook

Memberikan dukungan/fasilitas kebutuhan spiritual pada kondisi Catatan keperawatan

12
kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan / Logbook

Catatan keperawatan
13 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
/ Logbook

Catatan keperawatan
14 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
/ Logbook

Catatan keperawatan
15 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
/ Logbook

Catatan keperawatan
16 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
/ Logbook

Catatan keperawatan
17 Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
/ Logbook

Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan Catatan keperawatan
18
pengaturan suhu tubuh / Logbook

Catatan keperawatan
19 Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada individu
/ Logbook

Catatan keperawatan
20 Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan individu
/ Logbook

Catatan keperawatan
21 Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
/ Logbook

Catatan keperawatan
22 Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks
/ Logbook

Catatan keperawatan
23 Melakukan komunikasi dengan klien dengan hambatan komunikasi
/ Logbook

Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area Catatan keperawatan
24
medikan bedah / Logbook

Catatan keperawatan
25 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area anak
/ Logbook

Catatan keperawatan
26 Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area jiwa
/ Logbook
 Catatan keperawatan
27 Melakukan perawatan luka
/ Logbook

Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan Catatan keperawatan
28
tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien / Logbook

Catatan keperawatan
29 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
/ Logbook

Catatan keperawatan
30 Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu
/ Logbook

Catatan keperawatan
31 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu
/ Logbook

Melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan keperawatan

32 Logbook
sebagai ketua tim/perawat primer

Catatan keperawatan
33 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan
/ Logbook

Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar

34 Logbook
shift/unit/fasilitas kesehatan

Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi

35 Logbook
ketenagaan perawat

36 Melakukan preseptorship dan mentorship Laporan

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 .HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA
1 Pengkajian keperawatan
2 Konsultasi data pengkajian keperawatan
3 Komunikasi terapeutik
4 Manajemen survailens Hais
5 Peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pencegahan infeksi
6 Teknik kontrol infeksi
7 Diagnosa keperawatan
8 Prioritas diagnosa keperawatan
9 Rencana tindakan keperawatan\
10 Tindakan gawat darurat/bencana/kritikal
11 Intervensi pembedahan pre/intra/post
12 Dukungan kebutuhan spiritual
13 Pemenuhan nutrisi
14 Pemenuhan eliminasi
15 Pemenuhan mobilisasi
16 Pemenuhan istirahat dan tidur
17 Pemenuhan kebersihan diri
18 Pemenuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
 19 Memfasilitasi hospitalisasi
20 Support kepatuhan kesehatan
21 Pendidikan kesehatan
22 Pemenuhan oksigenisasi
23 Komunikasi dengan hambatan
24 Intervensi area medikal bedah
25 Intervensi area anak
26 Intervensi jiwa
27 Perawatan luka
28 Pemantauan kondisi pasien
29 Konsultasi keperawatan
30 Rehabilitasi mental
31 Evaluasi keperawatan
32 Fungsi pengarahan
33 Dokumentasi keperawatab
34 Pengorganisasian keperawatan
35 Penugasan perawat
36 Preseptorship dan mentorship

8 .BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 SPK - RKK
2 SOP ( Standar Operasional Prosedur )
Peraturan perundang-undangan terkait,referensi buku, media informasi, materi sosialisasi, materi
3
workshop

9 .PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA

1 Perangkat komputer dan internet

2 Alat tulis kantor

3 Alat komunikasi

4 Alat kesehatan

5 Meubeleir

10 .TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Ketepatan prosedur operasional
2 Ketepatan asuhan keperawatan
3 Ketepatan pengelolaan keperawatan
4 Ketepatan pelaporan dan evaluasi program keperawatan

11 .WEWENANG :
NO URAIAN
1 Melakukan kegiatan asuhan keperawatan
2 Menyusun program asuhan keperawatan
3 Membuat laporan dan evaluasi program keperawatan
4 Memanfaatkan sumber daya yang tersedia sesuai dengan peraturan perundang-undangan
5 Meminta dan memberikan informasi yang berkaitan dengan bidang tugasnya

12 .KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI
 1 Direktur RSUD Puri Husada

2 Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan RSUD Puri Husada

3 Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan RSUD Puri Husada

4 Pegawai RSUD Puri Husada RSUD Puri Husada

13 .KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
1 Tempat kerja
2 Suhu
3 Udara
4 Keadaan Ruangan
5 Letak
6 Penerangan
7 Suara
8 Keadaan tempat kerja
9 Getaran

14 .RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
1 Kelelahan
2 Resiko tertular penyakit
3 Kecelakaan kerja
4 Bahaya radiasi

15 .SYARAT JABATAN
1 . Keterampilan Kerja : a. Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
b. Cakap melakukan tugas dibidang pelayanan keperawatan
c. Cakap mengoperasikan alat-alat kesehatansesuai dengan fungsinya
d. Cakap mengoperasikan komputer sesuaia dengan bidang tugasnya
2 . Bakat Kerja : a. G = Intelijensia
b. V = Bakat Verbal
c. Q = Bakat ketelitian
3 . Tempramen Kerja : a. S = Performing Under Stres

kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegang

biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan per
aspek pekerjaan.

b. R = Revetitive and Continuous

kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang b

sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan

c. F = Feeling-Idea-Fact
kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengand
pandangan pribadi
4 . Minat Kerja : a. Realistik

Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratu

b. Sosial

Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan be

c. Konvensional
 Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, keg

5 . Upaya Fisik : a. Berdiri

b. Berjalan
c. Duduk
d. Bekerja dengan jari
e. Berbicara
f. Mendengar
g. Melihat
h. Meraba
i. Pengamatan secara mendalam
6 . Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
b. Umur :-
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Poatur Badan : Tegap
f. Penampilan : Rapi
7 . Fungsi Pekerjaan : a. DO = Memadukan data

Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemu

pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan mengg

b. D1 = Mengkoordinasi data

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilak

analisa data melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa

c. O7 = Melayani orang

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, b

harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pe

d. B4 = Mengerjakan benda dengan tangan dan perkakas

Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan

mengarahkan atau menempatkan benda

e. O0 = Menasehati

memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada pero

disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip – prinsip keahlian lainnya

16 .PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO PRESTASI YANG DIHARAPKAN

1 Pengkajian keperawatan
2 Konsultasi data pengkajian keperawatan
3 Komunikasi terapeutik
4 Manajemen survailens Hais
5 Peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pencegahan infeksi
6 Teknik kontrol infeksi
7 Diagnosa keperawatan
8 Prioritas diagnosa keperawatan
9 Rencana tindakan keperawatan\
10 Tindakan gawat darurat/bencana/kritikal
11 Intervensi pembedahan pre/intra/post
12 Dukungan kebutuhan spiritual
 13 Pemenuhan nutrisi
14 Pemenuhan eliminasi
15 Pemenuhan mobilisasi
16 Pemenuhan istirahat dan tidur
17 Pemenuhan kebersihan diri
18 Pemenuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
19 Memfasilitasi hospitalisasi
20 Support kepatuhan kesehatan
21 Pendidikan kesehatan
22 Pemenuhan oksigenisasi
23 Komunikasi dengan hambatan
24 Intervensi area medikal bedah
25 Intervensi area anak
26 Intervensi jiwa
27 Perawatan luka
28 Pemantauan kondisi pasien
29 Konsultasi keperawatan
30 Rehabilitasi mental
31 Evaluasi keperawatan
32 Fungsi pengarahan
33 Dokumentasi keperawatab
34 Pengorganisasian keperawatan
35 Penugasan perawat
36 Preseptorship dan mentorship

17 .KELAS JABATAN :8
I JABATAN

Indragiri Hilir

dang keperawatan

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN WAKTU KEBUTUHAN

HASIL (JAM) EFEKTIF PEGAWAI

5000 75000 30 2

5000 75000 10 0.66666666666667

5000 75000 30 2

5000 75000 60 4

5000 75000 30 2

5000 75000 15 1

5000 75000 10 0.66666666666667

5000 75000 10 0.66666666666667

5000 75000 20 1.33333333333333

3000 75000 120 4.8

3000 75000 30 1.2

3000 75000 10 0.4

4000 75000 15 0.8

4000 75000 15 0.8

4000 75000 15 0.8

5000 75000 15 1

5000 75000 30 2

5000 75000 15 1

5000 75000 15 1

4000 75000 15 0.8

5000 75000 30 2

3000 75000 15 0.6

2000 75000 30 0.8

4000 75000 30 1.6

2000 75000 30 0.8

1500 75000 30 0.6

3000 75000 30 1.2

5000 75000 30 2

5000 75000 15 1

2000 75000 30 0.8

5000 75000 15 1

5000 75000 15 1

5000 75000 15 1

5000 75000 15 1

5000 75000 15 1

5000 75000 30 2

2700000 47.3

47

SATUAN HASIl
Laporan hasil kajian keperawatan
Laporan hasil kajian keperawatan
Catatan keperawatan
Laporan kegiatan
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Laporan hasil kajian keperawatan
Laporan hasil kajian keperawatan
Laporan hasil kajian keperawatan
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
 Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Logbook
Catatan keperawatan / Logbook
Logbook
Logbook
Laporan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas
Pedoman pelaksanaan tugas

Bahan referensi

PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

Untuk mempermudah dan memperlancar dalam bekerja

URAIAN

URAIAN

gan

DALAM HAL
 Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan laporan

Berkoordinasi dan bekerjasama

FAKTOR
Didalam ruangan
Normal dengan peerubahan
Normal dengan peerubahan
Cukup
Baik
Terang
Tenang
Bersih
-

PENYEBAB
Pelaksanaan tugas rutin
Bersentuhan dengan pasien
Kerusakan sarana prasarana kerja
Berada pada ruang dengan radiasi tinggi

bekerjasama dengan orang lain

nan keperawatan
nsesuai dengan fungsinya
dengan bidang tugasnya

untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian

dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut

ukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek / alat/ benda/ mesin

u memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

ipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

uan

asil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep,
ciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi

urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil
ntuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
ta tersebut dianalisa

intaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap
entuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya

ngan dan perkakas

eperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan,
n benda

sultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan
sip – prinsip keahlian lainnya

JUMLAH WAKTU
SATUAN HASIL
HASIL PENYELESAIAN

Laporan hasil kajian keperawatan 5000 30

Laporan hasil kajian keperawatan 5000 10
Catatan keperawatan 5000 30
Laporan kegiatan 5000 60
Catatan keperawatan / Logbook 5000 30
Catatan keperawatan / Logbook 5000 15
Laporan hasil kajian keperawatan 5000 10
Laporan hasil kajian keperawatan 5000 10
Laporan hasil kajian keperawatan 5000 20
Catatan keperawatan / Logbook 3000 120
Catatan keperawatan / Logbook 3000 30
Catatan keperawatan / Logbook 3000 10
Catatan keperawatan / Logbook 4000 15
Catatan keperawatan / Logbook 4000 15
Catatan keperawatan / Logbook 4000 15
Catatan keperawatan / Logbook 5000 15
Catatan keperawatan / Logbook 5000 30
Catatan keperawatan / Logbook 5000 15
Catatan keperawatan / Logbook 5000 15
Catatan keperawatan / Logbook 4000 15
Catatan keperawatan / Logbook 5000 30
Catatan keperawatan / Logbook 3000 15
Catatan keperawatan / Logbook 2000 30
Catatan keperawatan / Logbook 4000 30
Catatan keperawatan / Logbook 2000 30
Catatan keperawatan / Logbook 1500 30
Catatan keperawatan / Logbook 3000 30
Catatan keperawatan / Logbook 5000 30
Catatan keperawatan / Logbook 5000 15
Catatan keperawatan / Logbook 2000 30
Catatan keperawatan / Logbook 5000 15
Logbook 5000 15
Catatan keperawatan / Logbook 5000 15
Logbook 5000 15
Logbook 5000 15
Laporan 5000 30