PEMERINTAH KABUPATEN BANGGAI

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

Jl. Imam BonjolNo. 14 /  ( 0461 ) 21820, E-Mail : rsud_luwuk@yahoo.co.id
LUWUK - 94712

KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM KABUPATEN BANGGAI
NOMOR : 445.B/020.02-01/RSUD-2018

TENTANG
PANDUAN PENEMPATAN KEMBALI STAF
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAHKABUPATEN BANGGAI

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BANGGAI

Menimban : a. bahwa dalam upaya meningkatkan mutu pelayanan terhadap pasien

g di RSUD Kab. Banggai, maka diperlukan panduan penempatan dan
penempatan kembali staf di RSUD Kab. Banggai.

b. bahwa agar pelaksanaan peneatan danpenempatankembalistaf di

RSUD Kab. Banggaiterlaksanadenganbaik,
perluadanyakebijakanDirektur RSUD Kab. BAnggai
sebagailandasandalam melaksanakan penempatan dan
penempatankembalistaf.

c. bahwa untukmelaksanakanmaksudpada point a dan b

tersebutdiatasperluditetapkandenganKeputusanDirekturRumahSakit
Umum Daerah KabupatenBanggai.

Mengingat : 1. Undang-Undang No 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan

2. Undang-Undang No 44 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit

3. Peraturan Pemerintah No 36 Tahun 2015 Tentang Tenaga

Kesehatan

4. PERMENKES No. 33 Tahun 2015 Tentang Pedoman Penyusunan

Perencanaan Kebutuhan SDM Kesehatan

5. Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Banggai

Nomor : Tentang Panduan
Penyusunan dan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di
Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Banggai

MEMUTUSKAN
Menetapkan :
KESATU : Memberlakuan Panduan Nomor : 445.B/020.02-01/RSUD-
2018tentang Panduan Penempatan Kembali Staf di Rumah Sakit
Umum Daerah Kabupaten Banggai

KEDUA : Bahwa setiap staf di RSUD Kab. Banggai dilakukan penempatan

dan penempatan kembalistaf baik klinis maupun non klinis dengan
mempertimbangkan:
1. Kompetensi
2. Kebutuhan pasien/kekurangan staf
3. Agama, kepercayaan dan nilai-nilai pribadi staf

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannnya dan apabila

dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini
akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Luwuk
Pada Tanggal : Januari 2018
Direktur Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Banggai

dr. H. NHD. GUNAWAN N. KASIM, M. Kes

NIP : 19660125 199803 1 006
 Lamp. KeputusanDirektur RSUD Kab. Banggai
Nomor :445.B/020.02-01/RSUD-2018
Tanggal : Januari 2018
Tentang :
PanduanPenempatandanPenempatanK
embaliStaf

PANDUAN PENEMPATAN DAN PENEMPATAN KEMBALI STAF

DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BANGGAI

BAB I
PENDAHULUAN

Langkahawaldalammenghasilkansumberdayamanusia yang
terampildanandalperluadanyasuatuperencanaandalammenentukanstaf yang
akanmengisipekerjaan yang ada.
Keberhasilandalampengadaantenagaterletakpadaketepatandalampenempatandanpenem
patankembalistaf, baikpenempatanstafbarumaupunstaf lama pdaposisiataupadatempat
yang baru.
Proses
penempatanmerupakansuatuprosesyangsangatmenentukandalammendapatkankaryawan
yang kompten yang dibutuhkan, karenapenempatan yang
tepatdalamposisiyangtepatakandapatmembantudalammecapaitujuanyangdiharapkan.
Adapupengertianpenempatanmenurut para ahliantara lain menurut:
1. Marihot T.E Hariandjamenyatakanbahwa “Penempatanmerupakan proses
penugasan/pengisianjabatanataupenugsankembalistafpadatugas/jabatanbaruatauja
btan yang berbeda”
2. Mathis &Jaksonmenyatakanbahwa
“Penempatanadalahmenempatkanseseorangkeposisipekerjaan yang tepat,
seberapabaikseorangstafcocokdenganpekerjaannyaakanmempengaruhijumlahdank
ualitaspekerjaan.
3. B. SiswantoSastrohadiryo yang dikutipolehSuwatno
“Penempatanstafalahuntukmenempatkanstafsebagaiunsurpelaksanapekerjaanpada
posisi yang sesuaidengankemapuan, kecakapandankeahliannya:
Prinsip-prinsip yang harusdiperhatikandalampenempatanstafmenurutMusenif yang
dikutifolehSuwatnosebagaiberikut:
1. PrinsipKemanusiaan
Prinsip yang menganggapmanusiasebagaiunsurpekerja yang
mempunyaipersamaanhargadiri, kemauan, keinginan, cita-citadankemampuan yang
harusdihargaisebagaimanusia yang layaktidakdianggapmesin
2. PrinsipDemokrasi
Prinsipinimenunjukanadanyasalingmenghormati,
salingmenghargaidansalingmengisidalammelaksanakantugas/pekerjaan.
3. Prinsipthe right man on the right place
Prinsipinipentingdilaksanakandalamartibahwapenempatansetiap orang
dalamsetiaporganisasi yang berartibahwapenempatansetiap orang
dalamorganisasiperludidasarkanpadakemampuan, keahlian,
pengalamansertapendidikan yang dimilikioleh orang yang bersangkutan.
4. Prinsipequal pay for equal work
Pemberianbalasjasaterhadapkaryawan/stafbaruberdasarkanatashasilprestasikerja
yang didapatolehkaryawan yang bersangkutan.
5. Prinsipkesatuanarah
Prinsipiniditerapkandalamperusahaanterhadapsetiapkaryawan yang bekerja agar
dapatmelaksanakantugas-tugas, dibutuhkankesatuanarah,
kesatuanpelaksanaanpekerjaan, sejalandengan program danrencana yang
digariskan.
6. Prinsipsatutujuan
Prinsipinierattujuannnyadengankesatuanarah, artinya yang
dilaksanakanstafharusdifokuskanpadatujuan yang dicapai

7. Prinsipkesatuankomando
Staf yang bekerjaselaludipengaruhiadanyakomando yang
diberikansehinggastafhanyamempunyaisatu orang atasan.
8. Prinsipefisinsidanproduktifitaskerja
Prnsipinimerupakankuncikearahtujuanorganisasi/perusahaankarenaefisinsidanprodu
ktifitaskerjaharusdicapaidalamrangkamencapaitujuan.
Di RumahSakitUmum Daerah Kab.
Banggaipenempatanstafjugaharusdilakukansebagaisalahsatulangkahdalampengelol
aan SDM untukmencapaivisidanmisi RSUD Kab. Banggai.
Panduaninidisusununtukmemberikanacuantentangbagaimana proses
penempatankaryawandilakukan.

BAB II
RUANG LINGKUP

Penempatanstafdi RumahSakitUmum Daerah Kab.

Banggaimeliputipenempatanstafbarudanpenempatanstaf lama. Stafbaruadalahstaf yang
baru lulus seleksiataustaf yang barudimutasikanke RSUD Kab. Banggai yang
diistilahkandenganpenempatanawal, sedangkanpenempatanuntukstaf lama
adalanpenempatankembalikarenarotasidanmutasi.

BAB III
TATA LAKSANA

1. Penempatan `Awal
Ditujukanuntukstafbaru yang telah lulus seleksipenerimaan staff.
DokumenpenempatanawaladalahKeputusanDirekturtentangpenerimaanstaf
.PenempatanawaldilakukanolekKepala Sub
BagianKepegawaiansesuaikebutuhansaatrekruitmen/penerimaanddanseleksidenga
npertimbangandaribidangterkait.
2. PenempatanUlang
Penempatanulangstafdilakukanatasbeberapapertimbangandiantaranya:
a. Kompetensi
b. Kekurangantenaga
c. Agama, keyakinan
Istilahpenempatankembalistaf di RSUD Kab. Banggaiadalah:
a. Mutasiyaituperpindahanstafdarisaturuangankeruangan yang
lain,PerpindahanstafinidilakukanolehKasubbagKepegawaiandenganSuratKeput
usanDirekturtentangpenempatankembali/mutasidengandasarsuratpermintaanda
ribidangterkait.
b. Promosiadalah proses pemindahanstafdarisatujabatankejabatan yang lain yang
lebihtinggidengandidasarkanpadapenilaian-penilaiantersentu
 c. Demosiadalaj proses pemindahanstafdarisatujabatankejabatan yang
lebighrendahdengandasarpertimbanganataspenilaiankinerja yang
tidaksesuaidenganstandar yang ditetapkan.

BAB IV
DOKUMENTASI

Proses penempatanstafdalambentukSuratKeputusanDirektur RSUD Kab.

Banggaikdidokumentasikandalamarsipkepegawaiandandalam file
kepegawaianstafbersangkutan